公司卫生管理工作总结

导读：　公司卫生管理工作总结篇一《公司卫生管理情况》 ...

公司卫生管理工作总结篇一
《公司卫生管理情况》

***公司卫生管理情况

我单位有健全的卫生管理组织和管理制度，办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、经管、生产、后勤等有关部门按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。环境卫生设施的开支经费由每年由办公室提出计划，经经理审批后，由财务部监督使用。 我公司室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由办公室负责安排人员进行。公司各部门应当按照办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由办公室负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，由各部门自行负责保持清洁。

我单位环境整洁、路面平整、道路硬化，无违章建筑。下水道保持通畅，无积存的污水。环卫设施完善，生活垃圾做到了密闭化、定时、定点、分类收运。厂区内的树木、花草须养护和整修得当，环境绿化率达到92%。

我公司对室内卫生有严格的定置管理要求，实行由办公室督查，每周负责对各部门卫生责任区内的物资、物品摆放和清洁卫生进行检查并做好检查记录，监督全体人员保持室内整齐、清洁，并向主管经理提出不整洁单位或个人的处罚意见。各卫生责任人负责本部室办公室内或规定的其它区域内清洁卫生的打扫、保持，做到各种物品、办公用品、材料、

用具摆放有序，随时保持整洁。各单位办公室内电话、电脑、空调、传真机、打印机、饮水机应经常擦拭，保持清洁，玻璃门、窗明亮干净，窗台、窗外平台无灰尘；各类电源线应规整有序，确保无安全隐患。其它各种物品（包括公用工器具、仪表、工作服等）应归位放置，切勿乱放。在各会议室、楼道及公共活动室都有明显的禁烟标志，无烟具及吸烟现象，公用茶具有消毒设施。

我公司认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。食堂的环境卫生、个人卫生，由办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。食堂操作间和设施的布局科学合理，避免生熟工序交叉污染。操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。各种蔬菜加工时，严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒

制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具采用一次性餐具。出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经办公室工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。炊事工用生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

我公司每年坚持开展除“四害”活动，有防治措施计划和记录，不灭鼠药品的使用上严格按国家规定，不使用违禁药品。检查“四害”密度控制在国家规定的范围内。

我公司厕所设施完好，设专人天天打扫，保持厕所清洁卫生，按规定采取冲水或加盖措施，定期打药或撒白灰粉，消灭蝇蛆。

二〇一一年七月二十七日

公司卫生管理工作总结篇二
《卫生管理总结》

2011-2012年度有限公司卫生管理小结

为保证我公司产品卫生质量和使用安全，我公司严格按照产品生产企业卫生管理的要求，对公司生产过程中涉及到的各个环节严格把关，具体措施如下：

（一）卫生方面：

1、定期打扫厂区外卫生，做到厂区周围环境干净、整洁、卫生。

2、厂区内生产、质检、仓储环境做到布局合理；人、物分开；衔接合理；干净、整洁、通风、防虫、防鼠。

3、操作人员在生产前后对生产车间环境、衣物、设备、管道、储罐等设施进行清洗、消毒避免交叉污染。

（二）生产方面：

1、生产和检验的设备专人管理，并定期维修、保养、校验、同时做好维修保养记录。

2、生产所用原材料批批检验，验收合格才能投入生产。生产过程中要求投料记录清晰详尽，现场生产人员职责明确，生产过程程序清晰。

3、生产的产品按标准规定批批检验，合格品入库出厂，不合格品要求及时记录处置，分类存放，避免混入合格品中。

（三）仓储管理方面

1、原材料要按化学性质分类验收、存放、保管、领用。

2、生产的产品按待检产品、合格产品、不合格产品分类分开存放，并有明显标志。

3、产品储存也按化学性质进行通风、温度、相对湿度、防晒、防潮等控制。

4、库房专人负责，出入库登记、验收，记录清晰。

（四）管理方面

1、公司按卫生管理规范和质量体系认证要求建立了人员岗位责任制度、库房管理制度、车间生产制度、生产操作规程、实验室管理制度、安全管理制度等与生产有关的各项制度。

2、公司按规范要求严格执行过程控制，要求标识和记录的可追溯性。

3、公司有专职卫生管理员，负责对产品生产全过程的卫生质量管理。生产人员上岗前已经过相关专业知识的培训考核，合格上岗。质量检验人员本科化学检验专业毕业，且长期从事生产检验，符合上岗条件。

4、公司定期对人员进行卫生知识和相关卫生法律、法规、标准、规范的培训、考核，保证从业人员理论和实践相结合。

5、公司对从业人员定期体检，取得预防性健康体检合格证明后方可上岗。

。

公司卫生管理工作总结篇三
《卫生管理工作岗位年度个人工作总结》

卫生管理工作岗位

=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好卫生管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在卫生管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的卫生管理工作任务，履行好×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在卫生管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理岗位上学

习、工作实践活动。虽然身处在卫生管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在卫生管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××卫生管理工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高卫生管理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习卫生管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××卫生管理工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××卫生管理工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××卫生管理工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××卫生管理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在**（改成卫生管理岗位所在的单位）卫生管理

工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××卫生管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××卫生管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××卫生管理工作岗位工作中，我一定会扬

长避短，克服不足、认真学习×××卫生管理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成卫生管理岗位所在的单位）工

作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好卫生管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的卫生管理工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与卫生管理岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成卫生管理岗位所在的单位）做出更大的成绩。

公司卫生管理工作总结篇四
《区卫生局2012年城市卫生管理工作总结》

区卫生局2012年城市卫生管理工作总结

2012年在区委、区政府和区城管委的正确领导和统一

部署下，江夏区卫生局积极参加“城管革命”活动，大力开

展公共场所“四小”行业卫生专项整治和除“四害”工作，

城市卫生管理进一步提升，公共场所整体卫生水平普遍提

高。现总结如下：

一、取得的成绩

1、以“健康江夏全民行动”和文明指数测评活动为载

体，着力提升城市卫生管理水平。今年是爱国卫生运动60

周年，我局紧紧围绕“健康江夏”全民行动，开展了以“创

建健康环境，倡导健康生活”为主题的健康江夏全民行动宣

传月暨爱国卫生月活动。区爱卫办组织全区各街镇乡、各单

位开展了除四害活动，各单位按要求购买了鼠药，并进行了

投放，区直有条件的单位进行了市场化运作，采取群众运动

和专业公司相结合的方式开展除四害工作，取得了一定的成

效。据不完全统计，爱卫月活动参加人数达15320人，清除

垃圾509.4吨，清除卫生死角698处，清除地面积水584处，

填平坑洼396处，疏通沟道96条，拉宣传横幅1539条，发

放宣传资料55000余份。在区文明办的牵头下，区卫生局、

卫生监督所动用了大量的人力和物力，对城区医疗卫生单

位、公共场所卫生环境进行了多次检查和联合执法检查。累

计出动执法人员680余人次 ，执法车辆28余台次（主要是

步行），下达监督意见书120余份，查处无证经营户105余

户，其中取缔无证场所5户，催办、协办44户，移交56户。

在市、区文明办组织的工作考核评比中，卫生局多次获得优

异成绩。纸坊城区的“四小”行业卫生设施、环境卫生普遍

得到明显的改善：持证亮证经营率达99%；从业人员持健康

证、卫生知识培训证上岗率98%；“五病”调离记录及“五病”

调离率100%；卫生许可证及制度上墙公示率99%；公共用品、

用具消毒制度落实率达99%，消毒记录率达99%。

2、有序推进城市管理“周末爱国卫生日”活动，按时

完成工作任务。今年 3 月份制订了工作方案，并对任务进

行了分解，按时推进，逐月检查完成情况，进一步完善了城

市卫生的管理体系，推进了“周末爱国卫生日”活动的有序

进行，强化了长效管理机制。区爱卫办每周五下午组织全区

103家单位到各自的责任区进行了周末义务劳动，各单位积

极性较高，主动与区爱卫办、纸坊各社区联系，按要求完成

了各自的任务，通过近期两次的督查情况看，效果较好。

3、强化“城管革命”参与意识，狠抓卫生系统“门前

三包”工作。作为区城管委的主要职能部门，区卫生局强化

宣传，创新机制，攻坚克难，认真履职，在“门前三包”工

作方面初现成效。对在“门前三包”工作中遇到的难点问题，

卫生局积极与相关职能部门沟通协作,主动请交管部门划定

车辆停放点，规范车辆停放行为，与城管部门联系更换损坏

的垃圾箱，增设生活垃圾投放桶，规范基层医疗卫生单位门

店经营业主的垃圾投放行为。在城管等部门的共同努力下，

卫生系统“门前三包”工作每月评比都取得了不错的成绩。

4、积极开展重大活动卫生保障，为本地区政治和经济

建设服务。重大活动卫生保障是近年来卫生局的一项重要职

能，越来越受到各级领导的重视，今年我局承担了中高考、

环中国国际公路自行车赛武汉中心站比赛、第八届梁子牌梁

子湖大河蟹文化旅游节、人大政协两会的卫生保障，出色地

完成了上级布置的任务，为江夏的政治经济建设起到了保驾

护航的作用。

5、加强队伍建设，及时完成上级交办的卫生行政案件。

我局具体接办卫生行政案件的是区卫生监督所，有一支训练

有素的卫生执法队伍，为处置公共卫生突发事件，分工专门

的卫生监督员负责，使案件的处置率达到100%。

二、存在问题和下一步工作打算

由于“四小”行业基础设施较差，人员流动频繁，给城

市卫生管理带来一定的难度，有个别单位和个人证照不全，

不能亮证经营，消毒设施不能正常运转，环境卫生难以经常

保持，卫生意识比较淡薄。为进一步提高“四小”行业的整

体卫生水平，今后必须注重以下几个方面：

1、加强宣传培训，提高经营者的卫生第一责任人意识。

要经常组织经营者学习国家的相关法律法规，首先要提高他

们的法律意识，要使其懂得国家、省市的相关规定，熟练掌

握卫生要求和操作规程，把卫生工作放到重要位置。做到积

极参加“爱国卫生月”、卫生创建等活动，自觉完成城管和

卫生部门布置的卫生工作。

2、增加检查频次，促进城区整体卫生水平上一个新台

阶。首先要加强队伍建设，实行片警制，分片包干，责任到

人；要坚持行政许可杠杆，坚持许可条件；实行量化分级管

理，除集中整治行动外，每季至少检查一次，不断提高城市

卫生管理水平。

3、强化监督执法，进一步加大执法力度。对日常检查

和专项专项整治活动中发现的违法情节严重的单位和个人，

要依法进行行政处罚。保持法律的威慑力。

江夏区卫生局

二○一二年十一月十三日

公司卫生管理工作总结篇五
《2015公司年终总结》

2015公司年终总结

第1篇：运输公司年终总结

一年来，我队在公司党政的正确领导和关怀下，在办公室主任的坚强领导和有力支持下，在队领导的科学管理和以身作则的带领下，在全队人员的不懈努力和奋力拼搏下，我队始终坚持以十七大精神和十七届三中全会精神为指针，认真落实公司2015年职代会精神，认真落实科学的发展观，围绕着"安全发展、节约发展和优质服务"三条主线，竭尽全力，忘我工作，优质、高效、圆满的完成了全年任务。

2015年，我队在交通形势严峻，交通环境极为复杂、出车任务繁忙、行车任务艰巨，新司机多，技术底子相对低的情况下，我队全年安全短途趟数20000余趟，安全长途趟数5000余趟，共行驶250万余公里，全队全年安全无事故。保证了国家财产和人民生命的安全，维护了企业利益和形象，为社会的和谐和稳定做出了我队应有的贡献。

2015年，我队部分车辆奉上级指令，担负着支援四川汶川抗震救灾的行车保障任务。他们不畏艰险、不惧困难、艰苦奋战、攻坚克难、协同作战、抗震救灾，圆满的完成了行车任务。

2015年，在公司建企XX周年期间，我队适应企业发展要求，严格按企业的各项规定办事，圆满的完成了各级领导用车的行车保障任务，没有任何事故和失误。

2015年，我队在应对一切突发事件用车中，我队全体人员都是召之即来、来之能战、战之能胜，精心组织，火速行动，及时满足领导用车要求，都能高水平的完成任务，没有点滴失误。

2015年，我队严格消防管理，层层严格把关，措施得力，管理到位，我队全年消防事故为零。

2015年，我队严格操作规程，严格作业规程，全队全年工伤亡事故为零。

2015年，我队严格车辆管理，检查落实到位，严格按规程办事，全队全年违规程造成的机械事故为零。

2015年，我队坚持以人为本，科学有效进行管理，全队全年一切交通事故为零。 2015年，我队加强和谐和法律教育，严格遵法守纪，全队全年没有任何打架斗殴等不团结行为，和触犯法律行为。

2015年，我队厉行节约，反对浪费，从俭办事，严格控制，我队全年费用基本上控制在财务处给我队下达的全年费用之内，并有节约。

2015年，我队都能全心全意为领导服务，没有任何失误，受到领导的高度好评，全队全年反馈不良意见为零。

如今，我队全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战，全面落实科学的发展观，向更高更好的目标进军。

一、现将2015年工作总结如下：

1、交通安全方面。

安全工作是我队重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我队全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。

⑴队领导为了车队的安全，成年累月忙碌工作，没有节假日，没有星期天，以身作则、率先垂范、靠前管理、精心指挥，妥善安排车辆，合理安排出车人员，认真解决司机的后顾之忧，使司机出车愉快，行车平安。

⑵我队人员都牢固树立了安全行车意识，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；行驶中，都能自觉依法行车，遵章行车，确

保行车安全，确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点，由于司机固树立了安全行车理念，确保了我队长治久安和再铸辉煌。

⑶为了安全，我队全年狠抓安全教育，狠抓安全管理。每周星期五，都要召开全队安全例会，全面总结一周的安全工作，为下周的安全提出具体要求。每10天我队都要进行车辆安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作。每天队领导都要进行现场监督和现场管理，发现问题及时改进。为了安全，队领导白天上班，晚上还得值班。每天24小时监督和管理安全工作和保证突发事件的及时用车。为了安全，我队狠抓安全文化建设，安全板报经常换，安全横幅，随时可见，大幅安全警示图象在会议室张贴。为了安全，我队开展了长期的安全竞赛活动，好的要表扬，超速罚款要曝光。经常不断的组织职工观看事故警示录象，分析事故原因，吸取血的教训，敲响安全警钟。为了安全，我队年初，领导和每位职工签定了全年安全责任书，并进行了全年安全抵押金。我队还多次进行职工安全培训和技术比武，充实完善了安全制度和考核奖惩办法。在十月份我队还开展了百日安全无事故竞赛活动，人人都写下了决战四季度安全保证书。由于我队严格管理确保了全队全年交通安全无事故。

2、消防工作方面。

消防工作也是我队重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我队高度重视，严加防范，时时事事严格把关。门卫要坚守工作岗位，严禁外单位人员和车辆进入库内，严禁易燃易爆物品带入库内。不符合消防安全标准的车辆严禁进入库内，消防通道要畅通，库内一切设施要齐全有效。严禁在库内明火作业，库内所有车辆要按位停车，库内地面要干净整洁。每天门卫要向队领导汇报消防情况，每天队里的消防领导成员都要全面检查库内消防情况，并认真做好记录。队领导每天都要进入库内检查和监督消防的落实情况，并有的放失的做好消防工作的管理工作。我队消防机构健全有力，我队的消防制度齐全有效，我队的消防预案组织落实到位，并进行了消防知识的学习和竞赛活动，进行了预防火灾突发事件的大演炼。由于我队严格消防管理，我队多年来消防事故为零，多年来都受到消防管理部门的好评。

3、车辆的管理方面。

⑴我队出车归来的车辆，必须按时归队，必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。

⑵夜间无论什么时间，执行任务回来的车辆，都要在车库停放。严禁私自在家或在外停放。一旦发现，严格处理，造成后果自己负责。

⑶每天门卫要把库内所有车辆统计清楚，要把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向队长如实汇报，登记表由队长签字。

⑷在外长途的车辆，要把车保管好、使用好，车辆的安全情况每天要打电话向队里汇报。 ⑸严禁私自跑车，严禁私自绕道办私事，一旦发现，严格处理，造成后果要自己负责。 ⑹因自己的原因造成车辆的早期损坏和丢失，自己要完全负责，还要对其进行严格处理。 由于我队严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。

4、车辆保养管理方面。

2015年，我队全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了领导及时用车需求，车队所有的车辆都像新车一样。每次车队对全队车辆大检查，合格率都是百分之百。

第2篇：公司经理个人年终总结

同志们，2015年即将过去，我们一起回顾过去，发扬成绩，总结经验，吸取过去存在不足的教训；我们一起展望未来，不断进取，扎实工作，促进项目部各项工作更上一层楼。

一、一年来工作回顾

项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解

公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。 一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。

众所周知，没有规矩，就不成方圆，项目部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。 二是积极备战开工前的准备工作，确保工程如期开工。

项目部自组建后，一直围绕工程建设这个中心精心准备，一个部门，一个单位的环境建设，直接体现出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在项目部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。

三是坚持"一个中心、二个基本点"开展工程建设。

一个中心，就是以工程建设为中心，项目部所有员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，体现出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建设，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不体现出了项目部员工的爱岗敬业之精神，无不凝聚着项目部全体员工辛勤劳动之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网安全防护和土地界桩的埋设工作。涌现出了一心扑在施工第一线，晒的黝黑发亮被员工们亲切地称为"老黑哥"**同志，当星星还在天空闪烁时，他静悄悄地起床为大伙烧开水，当东方亮出第一道霞光时，他就戴着草帽到了工地既当指挥员又当战斗员；涌现出了被大家亲切地誉为"秀才"的**同志，时常正当人们沉浸在梦乡里时，仍在默默无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起项目部工程内业的工作，而且还要担负着工程采购方面的谈判；涌现出了被大家亲切地称为"小曾哥"的**同志，他几乎天天工作在石场和临高，处理那些最繁琐而又必须耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在与村民和有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地为解决工程的瓶颈问题而努力工作。

二个基本点，就是以保障工程建设质量和行政管理为基本点。在保障工程建设质量上，全体员工思路清晰，树立了百年大计质量第一的思想，群策群力，做到了精心组织、科学管理，对工程建设做到了有预见性和前瞻性，能够及时把握第一手资料并速迅向公司报告，为公司准确地作出决策起到了积极作用。比如在水工主体工程建设施工中，根据潮汐规律判断出了有关部门提供的水准点可能存在有误的问题，及时地报告给公司后，经海南测绘资料信息中心复测，发现水准高程相差1.188米，由于发现及时，避免了一次重大的工程事故的发生，同时也避免了重大的经济损失；在行政管理上，分工不分家，协同配合、任劳任怨、互相帮助的意识不断增加，体现出了团队的精神，表现比较突出被大家誉为"老黄牛"的张土养同志，他虽离家近，但他不随便回家，舍小家为大家，一

心扑在工作上，他尽管文化程度低，但他谦虚谨慎，虚心学习，他虽然没有一技之长，但他却能主动承担着行政管理和后勤管理上协调，处理各种烦事、难事，如果以足球场上的站位比喻，他就是一个优秀的后卫，为守门员减轻压力，在这方面表现比较突出的还有符晓美同志，她虽然来公司不久，但她却表现出了一个优秀员工的应有素质，她不但要负起前台大量的日常事务，却还要担负起卫生的打扫、清洁，尤其是在接待外来宾客时，她举止端庄、礼仪有节、热情有度，她经常加班加点到深夜，却不叫一声苦和累，这对一个刚走出校门的青年人来说是难能可贵的；还有**同志，大家知道目前项目部财务没有账号，她既当出纳又当会计，财务工作分毫不差，工作原则性强；另外，每当我们吃到香喷喷的饭菜时，都会想起黄小妹同志，她起早贪黑，为的是让大家吃上可口的饭菜，她为了大家有一个舒心的就餐环境，没有节假日和休息日，把厨房、饭堂收拾的干干净净、井井有条，她默默奉献的精神，使每个员工受之感动；在这里值得一提还有地磅员、司机及保安的同志们，他们为了项目部的正常的工作，忠于职守，坚守岗位，随叫随到，安保人员没日没夜地风里来，雨里去值勤站岗与我们形影不离，为了公司土地不受侵犯，为了保一方平安，他们付出了不懈的努力。

二、存在的问题：

同志们，我们在看到成绩的同时，应该更要清醒地认识到存在的不足。自我来项目部工作后，我感觉到项目部在工作中确实存在着亟待解决的问题：

一是本位主义严重，责任意识不强的现象在一定程度上还存在。项目部有些同志在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在，固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是在于主观意识上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。我们身边的榜样不是有**、**吗，他们共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我们应自觉地向他们学习，克服本位主义思想，增强责任意识的自觉性。

二是团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在。同志们，今天我们能走到一起共事，这是一种缘分，所以我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，我在这里不具体点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出修养和素质的道理，在这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。 三是行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在。项目部当前的主要工作是以工程建设为中心，所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不断的思想。比如请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机

就是无法有效地得到控制，事后的信息反馈养成就是不习惯，保安的报告不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，在这里我特别要提醒的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，我们干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。 三、2015年的工作打算

同志们，2015年将是**建设的关键一年，同时也是物流中心建设将开始启动建设的关键年，所以我们要紧紧围绕"一个中心，两个基本点"来开展工作，使项目部工作更上一个台阶，2015年的工作主线是：

(一)继续抓好工程建设这个中心，确保水工建设整体推进。

2015年项目部任重道远，**水工项目的建设直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的精神投入到工程建设之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作贡献。以工程建设为中心，首要的是要以防波堤建设为中心，这是核心。而防波堤建设主要就是石料的来源，当前石料来源就是当务之急，是工程建设的瓶颈，所以我们要群策群力，要发挥当地人的优势，积极探寻石料源地，尽快解决这一难题；其次是抓好疏浚工程和码头建设。疏浚工程进度直接影响到填海造地，影响到物流中心的建设，而码头工程建设是整个水工建设的象征，它意味着水工项目的基本规模；再是抓好南北护岸的建设。护岸建设的顺利完工就是水工建设进入到收尾阶段，所以我们一定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究工程建设整体推进的思路，抓好水工工程的建设，实现优质、高效、安全、低耗之目标。

(二)抓好物流项目建设的前期准备，实现物流项目全面开工。

水工工程建设的目的，就是为了物流项目的建设，而物流就是公司主要目标之一，我们一定要牢固树立这样的一种观念，即物流项目早日建成，公司就早日形成社会效益和经济效益；我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好物流项目的全面开工；我们一定要努力实现公司关于物流项目建设的时间节点，具体时间节点是：在2015年第一季度要完成物流项目设计单位的比选和招投标工作；第二季度要完成施工图的设计任务；第三季度要完成对施工图的审查工作和地面建筑施工的监理单位招投标工作；第四季度实现项目的全面开工建设。

(三)大力倡导团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。

2015年，项目部将根据实际情况，吸取11年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项工作的落实。项目部全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂思想的危害性，不论是本地人还是外地人，我们就是一家人，所以要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，项目部每个员工所做的工作是受我的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。

(四)要坚持清廉从政、清廉从工、廉洁自律的原则，做到走在河边不湿鞋。

同志们，人们面临的最大困难就是怎样战胜自己，把握自己。明年我们面临的问题就是工程建设将逐步全面地开展，项目部的工作量越来越大，同时面临的各种诱惑也越来越大，在酒绿灯红的诱惑下，怎样战胜自己、把握自己值得深思。我们做人要有一个底线，要有良心，千万不要出现用公司的利益换取个人资本，尤其是管钱的人、管权的人、管工程的人、管人的人，这四种人更要如此，项目部决不能出现工程上马了，人员却落马了的事，不要有天高皇帝远，猫关在牛棚里出入自由的思想。近年来，从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事，所以希望大家引起重视，做到警钟长鸣。要防止"落马"事件发生，除了建立完善的监督机制外，重要的是要加强自身修养，多学习，提高免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施，它对意识健康的人是毫无意义的，所以不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈，要有本质的区别。

同志们，只要我们团结一致向前看，时刻以公司的事业为重，提高责任感和紧迫感之意识，我相信没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健康、新年快乐、合家欢乐！同时拜托你们向家人传达我对他们

公司卫生管理工作总结篇六
《卫生管理情况报告》

卫生管理情况报告

尊敬的领导您好：

现在我这个片有7个路段，本人所在的娄山市场存在的情况有一下几个方面：

一、人流量大，工作量大的问题；

1、娄山市场处于中心路段，每天8:00-10:00左右，人流量较大且两侧道路地摊多，挑担卖菜、买菜的人也较多，在这个时间段市场办的管理人员只负责管理市场两头，市场中间秩序较为混乱，导致这片区域的垃圾无法及时清理。

2、现市场上工人有12个（分为2个班次），每个人处理的问题多，工作难度较大非常辛苦，相比路段上的工人的工作量大几倍。市场每天都有30车左右的手推车垃圾。如勾皮箱大的（5-6）箱。

3、三中、雅兴、车站每天学生放学、上学期间学生较多，所产生的垃圾较多，人行道上摆满了地摊，比较复杂难于管理。

二、垃圾较多的问题；

娄山市场每天高峰期的垃圾可达到大勾箱（5-6）箱，工人在作业时往上收的垃圾就往鑫满亿足的箱子里倒，往下收的垃圾就往牙子口的箱子里倒。

三、清运的问题；

我这个片有大勾箱两个、小勾箱两，长安车收的有三个路段，垃圾箱不能及时清运，导致垃圾存积较多，以上这些都是我的工作范围。

特向领导请示，娄山市场肉市这段油污大，请领导安排水车每月清洗一次。

恳请领导该路段安排其他队长接手管理，本人愿意服从领导的安排，调离其他路段进行管理。

介于以上情况请领导谅解，不管任职何路段我都会全力以赴，把工作做好。

队长：

2014年4月10日

公司卫生管理工作总结篇七
《宿舍卫生管理工作总结》

宿舍卫生管理工作总结[ 时间：2009-06-29 | 作者： | 来源： | 上传： ] 我要评论 | 栏目：工作总结 浏览：1123 次 学生宿舍的管理，一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今天我就把自己对学生宿舍管理的一些具体想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请批评指正。

一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。

一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。

学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：

1. 做人教育，常抓不懈

从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？

对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。

所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。

2.尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改进意见。

可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。

3.开展“你就是别人的环境”主题活动。

对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。

本文地址：

二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。

学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求

与进步就十分明显了。

三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。

“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十分好。

四、我和学生所做的一些具体工作。

1.明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。

2.安排值日，分工明确

舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。

3.加强相互监督、相互协助

结合：你就是别人的环境 主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒(

4.从严要求，重在落实

5.不定期抽查

如 早饭后 下午第一节课时间 抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。

6.加大精神和物质投入

让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简单的整整床铺，也会给他们动力的。

另外，做的工作要让他们知道，如 被锁在学生宿舍，我开玩笑似的说过以后，学生就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”及时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了维修包，以便及时维修等。

此次打扫，为学生准备好刷厕所的必需品等，学生自己就刷的十分干净了。要让学生感觉：“我们确实十分重视”他们自然也就十分重视了，一重视，就会出效果。

五、十分重要的继续保持活动

在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思考、计划、付诸实施。最重要的，仍然是重视。

六、宿舍管理工作的几点建议

1.继续倡导生活环境对于学习的重要性。

2.及时维修宿舍损坏部位，上报了，维修的不及时，学生、领导会对班主任产生误会。

3.解决宿舍晾晒衣服的难题。

总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了许多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也相信，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们学生管理的各项工作，也会因此次活动的成功开展而做得更好。相明天会更好！ 本文地址：

公司卫生管理工作总结篇八
《校园卫生管理工作总结》

校园卫生管理工作总结

卫生管理工作是学校的窗口，更是师生精神风貌的表现，抓好校园卫生意义十分重要。几年来我校卫生建设方面取得了显著成绩，收到了社会各界的好评。

一|、加强领导、落实责任，把卫生工作落到实处。

为创建清洁卫生的环境，我校坚持把推进校园建设，抓好学校环境卫生作为一件大事纳入学校常规工作。学校成立了以校长为组长的“卫生工作领导小组”，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生参与，人人有责的卫生工作机制，使得学校卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建立健全各类卫生管理制度

发挥管理监督长效机制形成卫生管理常规制度是工作落实到位的前提和保证，我校根据实际制定了各类卫生制度，是卫生工作有据可依，有序可循。

1、 健全疾病预防管理制度。为了使疾病防治工作有据可依，我校制订了学校卫生管理制度 ，常见病、传染病预防管理制度、特异体质学生登记制度，传染病疫情责任追究制度、突发性传染病病应急预案等制度。

2、 校园区域卫生责任制。教室及清洁区卫生每天三餐后做到“一扫两保洁”，坚持每周（周一）一次大扫除。完善的清洁卫生制度，保证整个校园每天各处的整洁。对各寝室每天评比打扫一次，做

到“一亮二无三净四整洁”。宿舍管理人员在学生完全离开宿舍后，对公共区域卫生（走廊、厕所）进行冲洗打扫。教学楼水 池、厕所、餐厅卫生由专人专职定时进行打扫。

3、 卫生监督排查制度。为把校园工作落到实处，政教工作人员组织学生会干部和生活老师从清洁区、教室、宿舍等全面进行规范检查管理，培养学生及职工养成良好生活习惯和卫生习惯，帮助他们树立健康意识。政教处专职人员带领生活老师对宿舍内务卫生及公共区进行检查，及时发现问题及时整改。

4、 建立教室、清洁区、宿舍卫生及时评定制度。我们把每天的检查情况的与班级的量化考核、“文明班级”、“文明宿舍”的评选有机结合，收到了良好的效果。

三、教育引导，营造良好的氛围。

学校开学之初开展文明礼貌月活动，使师生养成良好的文明卫生习惯，较高的环境意识和良好的道德行为。学校利用校、团、班会、国旗下讲话等形式充分利用学校广播、文化橱窗、宣传标语、班级板报等宣传阵地向广大师生宣传卫生小知识、疾病和传染病预防知识，加强卫生习惯教育，强抓卫生习惯的养成教育，为力求摒除陋习。学校在开设健康教育课的同时不定期举办“青春期卫生知识”及“心理健康知识讲座”，以专题讲座形式对全校师生进行卫生健康教育。

四、多种措施并举，突破重点、难点。

1、 卫生防疫、疾病防控方面。在抓好教育、宣传、上好体育健康

课，增加卫生知识、增强环保意识、提高预防疾病能力的同时采取多种措施，每周对寝室、教室环保意识、教室消毒一次，在流行性疾病高发期，学校坚持预防和治理并举，重在预防的原则，积极做好疾病防控工作。春夏之交是流感高发季节，我校后勤处、卫生室都煎煮感冒凉茶，供师生饮用。为了了解学生的健康状况，预防常见病、传染性疾病和突发事件的发生，我校组织了学生体检并把特异体质学生的信息登记备案。

2、 加大校园硬件建设，完善卫生设施。为提高学校医疗条件，解决师生看病难问题，我校聘用专职医务人员开设医务室。

3、 食堂卫生工作方面，严格遵守食品卫生安全法规，杜绝安全事故发生。工作人员持证上岗，定期对从岗人员进行教育指导和岗位培训，食堂食品实行定点购买、索证、台账登记制度，对食品清洗、烹饪、售卖都有严格的操作规范。做好食品留样工作，并安排专职人员进行落实检查。

本学期学校卫生工作取得了不少成绩，为学校争光添彩。但成绩只属于过去，我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，将再接再厉，把学校卫生工作推向新的高度。

公司卫生管理工作总结篇九
《办公室2013年工作总结》

办公室2013年度工作总结与2014年计划

（办公室）

2013年，办公室工作经历了几易其人。我6月1日到达办公室岗位工作至今，已经走过了七个多月的工作历程，几个月来，我摆正自己的位置，积极、深入沟通，虚心向公司各级领导学习，努力了解公司，结合自己的工作经验，确立了适宜于本公司的办公室工作思路，既：“协调一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务”，促进办公室工作跃上新台阶。协调一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即人力资源管理、安全管理；突出二个重点，即参谋助手作用、文秘管理工作；搞好三个服务，即为领导、为企业和各部门服务。按照这个工作思路，围绕岗位职责，结合公司临时安排，办公室努力做好各方面工作，一切服从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，认真、小心翼翼的履行了办公室各项职责。

一、我的几点认识：

几个月的工作，我对公司也有了深厚的感情和深刻的认识：

首先这是一个积极向上的团队，每个人都将公司的事业当作自己的事去做，每时每刻都在奉献自己；

第二，这是一个团结的团队，每个人尽管有自己的岗位职责，但每个人都能做到互帮互助，在做好本职工作的同时去帮助别人做好公司的工作；

第三，这是有着远大发展空间的公司，市场开发布局合理，产品开发选择消费群体对路；

第四，公司经营理念良好：“传承亚圣仁义精神，诚信缔造健康美食”，体现了“做良心食品，树诚信品牌”的发展观。

第五，这是一个极其适宜我发展的企业。

其一，我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认真地对待、扎实苦干，一丝不苟、创造性地完成公司交办的各项任务。

其二，我个性比较率直，直言不讳是我一贯原则。为了公司利益，我会毫不保留的阐述自己的观点，也许会对公司的发展起到一点作用；

其三，服从，是我的天性。一切工作要听从领导的吩咐和安排，毫无

条件的去创造条件完成。

其四，善于领会，是我的能力，我会及时理解、遵照领导的意图、有原则的去及时完成。

其五，执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是服从并不是被动，工作要做到提前预测、积极主动地开展；及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈信息；注重调查分析，为领导提供决策参考；工作讲策略、讲艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，决不扯皮、推委、出现工作空档。 一、2013年工作汇报

（一）基本完成了部门责任目标

按照岗位职责，办公室考核指标分为10大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。自9月份实行考核以来，办公室考核得分分别是：99.5分、98.05分、98.5分。除食堂卫生存在管理问题外，其余均能基本完成职责范围内工作。其中：

1、有效主持办公室职责，基本完成职责范围内工作。

2、积极搞好外事接待工作，无不良影响发生。

3、积极做好办公室和办公楼前、厂区北门前卫生管理工作。每天清扫。

4、有公司年度培训计划，按时组织有关培训，从八月份开始，分别组织了“如何当好兵头将尾”、“安全管理培训”、赵经理的“八大质量原则”培训和孟大伟的“手机微信使用”学习。

5、积极组织实施公司会议，建立了会议签到表、公文运行及时准确、规范，会议记录、协调表及时整理、规范使用，发挥了会议的作用。

6、积极参与规章制度、考核办法、工作流程的拟定、修改和编写工作，有规范的制度和执行记录。

7、积极为公司各部门提供积极的工作支持和管理信息；公司决定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电子版工作日记，每天发企划部审核、监督。

8、注重企业文化的宣传工作，围绕新制度实施、慈善捐款、安全标准化评审、农产品深加工龙头企业政策扶持评估、企业生产经营等工作，做好企

业文化建设工作，包括食堂宣传栏的利用、车间重要位置的安全警示等，均较好的发挥了作用。

9、加强档案管理，各类档案按要求规档，将档案进行分类管理，分别建立了电子档案，目前录入工作已经完成80%，预计2014年第一季度末全部完成。建立了文件发放表、文件借阅登记表、文件销毁登记表。并制定了《档案管理制度》。

10、食堂管理小有成效；物资发放建立登记簿，实行登记监督；

11、安全按照标准化要求开展工作；

12、职工招收基本满足生产、经营所需。

（二）职责内工作：

1、关于接待：

全年未出现工作失误，基本完成上级来访、专业检查、客户访问、职工来访等接待工作，没有出现客户投诉，员工问卷调查，员工对办公室的满意率较高。同时，为方便工作，办公室还制订了《接待工作流程》，把各种来访人员的办公室接待、生技部或其他部门准备、车间准备逐项明确，以避免临时接待工作的手忙脚乱或避免工作失误。

2、关于会议组织：

协助建立了《公司例会一览表》，并按照例会制度，按时组织、参加、记录相关会议 ，及时拟写会议记录、报审，及时发放有关会议的记录，提醒有关领导注意会议决议的督办。为方便会议落实，多数会议以电子表格形式，形成《问题协调表》，明确协调解决问题、提出人、办理人、监督人、拟定对策措施或方法、执行状态、完成时间，较大的提高了办公效率，有效纠正了说了不做或定了就忘的“无效决策状态”。

3、关于企业文化：

一是在经常与干部职工进行交流沟通，交流时，把团队协作意识逐步深入大家的心中，在把自己融入企业的同时，让自己去影响团队走向更加团结的方向。

二是利用食堂黑板报，把安全提示，包括注意上下班路上的安全、注意操作安全、各路口安全隐患予以张贴，提醒注意安全。

三是有计划的宣传企业的管理制度、管理办法、发展动态和希望，激励、激发干部职工的工作积极性。

4、关于信息收集与反馈工作。

信息收集、反馈、处理工作，是办公室的重要构建更难做内容，虽然职责中不明确。本年度的信息工作，办公室主要做好了以下工作：

A、及时了解政府有关生产安全、食品安全、企业政策、环保监督等方面的信息，及时向公司反馈并及时提出行之有效的对策措施，特别在环保管理方面。

B、建立健全特种设备的检验档案，及时提出检验建议，确保各种压力容器 、试化验设备、计量设备、各种证件处在有效期内，避免脱审现象发生。

C、积极听取干部、职工合理化建议或诉求，及时进行总结、分析，选择有益于公司发展的信息，向有关部门、有关领导反馈，及时消除各种隐患；让企业在稳定中求发展，为职工创造良好的人际环境。

D、及时发现安全、管理过程中的问题，及时反馈有关信息，尽可能指出对策措施。

5、关于公司通用管理标准与规章制度的拟定、修改和编写工作：

A、按照公司要求，协助成了各部门《2013年考核标准》、《各部门工作流程》《2014年公司生产经营目标计划》的汇总、修订等工作。完成了领导交办的多个临时性管理办法或制度。

B、根据公司安全管理现状和《安全标准化》复评要求，按照13要素完成档案整理工作、多个文件的编写工作、安全标准化复评的网上申报和书面申报工作，做好了评审课件。

C、安全管理：积极参加每月一次的安全检查，组织好每月一次的安全例会，及时指出安全隐患，提出安全整改措施。把安全工作当作公司的头等大事来抓：

一是根据自己多年来的安全管理经验，结合企业实际，9月份组织了公司有关人员参加的安全管理培训，取得较好的效果。

二是结合安全标准化评审工作，健全了公司安全管理网络，同时发布了40余个岗位的《安全隐患统计表》，把本岗位安全隐患、建议措施告知操作工，以

书面形式予以张贴，有效的控制了安全事故发生。

三是结合企业文化建设，在安全警示方面做出了努力，在车间、厂区重要位置张贴安全警示，如提醒职工注意上下班路上安全！小心有电！严禁上锅台！禁止吸烟等等，并将重点设备、重点部位落实责任人，起到了一定作用。

6、关于人力资源管理：

人力资源管理工作，是办公室日常工作重点内容。他的主要工作时是员工招聘、员工回访、员工诉求接待等工作。2013年6月以来，人力管理工作开始走向规范化，具体表现是:

一是建立员工报名登记表，将所有报名人员信息予以登记入册，以方便联系与回访；

二是建立企业《招聘流程》，从员工报名、介绍企业、岗前培训、上岗管理都做了规定和明确分工，员工招收走向正规化；

三是建立《员工登记表》，包括姓名、民族、身份证号码、家庭住址、联系电话、工作单位、入厂日期、合同性质、保险性质、健康状态等信息都录入登记表中，便于查询和使用。

四是关心新职工，帮助解决生活、工作问题；对新职工，加强联络，每天前往访问，反映职工诉求，力所能及的为职工提供宽松、舒心工作环境。

五是做好了工伤保险和职工意外险的管理工作，按时增减人员，保证保险使用的有效性。

7、关于食堂工作：

食堂工作是后勤工作的组成部分，食堂工作的好坏，对职工情绪的影响较大，因此，自接受食堂管理工作以来，我尽自己的能力，尽可能做好食堂工作。平常我们主要抓好了一下工作：

A、监督食堂，保质保量准备好每日中午饭菜，并储备馒头20个以上，为可能出现的加班人员提供晚饭。

B、监督食堂搞好个人卫生，环境卫生，饭菜卫生，为职工提供健康饮食。

C、实事求是搞好食堂工作人员本职工作考核工作。

D、在保证公司食堂就餐成本的情况下，尽可能的改善职工就餐质量。

8、培训工作：

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