大学生勤工助学部长工作总结

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大学生勤工助学部长工作总结篇一
《大学生勤工助学中心期末工作总结》

学期工作总结

时间过得真快,转眼间期末考试已经临近,这个学期也即将结束了.还记得,刚迈入大学的我,带着几分的稚气与十分的热情.在军训期间,经过两次面试之后,终于很幸运的成为大学生勤工助学中心宣传策划部策划组中的一员.接到组长短信的那一刻,心中的欣喜与激动是难以言说的.大学生勤工助学中心,宣传策划部是我进入大学之后的第一个家.我们是相亲相爱的一家人,我爱中心,我爱宣策. 在中心的陪伴下,我们也在逐渐成长成熟.下面就我个人本学期的工作做一下总结.

一、 本学期的大记事

1、 每个月“自强影院”的放映与“优秀组员”的评选活动

“自强影院”是中心的特色活动，也是中心向外界宣传自己的一种媒介； “优秀组员”的评选本着公平、公正的原则，旨在激励组员更好、更努力的工作。

当然，这两项活动也是策划组的首要工作。

2、 11月份感恩文化月启动仪式和部门风采展活动

看一篇感恩的文章，说一句感恩的话，做一件感恩的事。

感恩文化月，旨在教育组员常怀一颗感恩之心;

部门风采展，为了丰富组员文化活动，加强组织内部建设。

3、 “壹圆基金”的募捐活动

“凝聚每份爱，点燃颗颗心”。壹圆基金，以自愿为原则向广大在校学生募集爱心，建立爱心储备机制；是中心广大成员回报社会、感恩生活的具体体现；旨在方便帮助困难同学，加强全校感恩氛围。

二、 工作过程中遇到的困难与阻力

由于宣传不到位和相应体质不完善，自强影院的观众始终不多，没有达到预期的效果。当然，最主要还是从自己身上找原因，自己也有工作不到位的地方，如：和日常各宣策副部交流不够等。

由于硬性条件“电脑”的限制，自己对优秀组员评选活动接触较少，还有许多要学习的地方。

三、 解决的途径和方法

对于自强影院，在宣传方面多做改进；经常和各副部交流想法和经验；硬性要求各部门成员必须到场至少一半。

对于优秀组员评选，在每次颁奖现场自己都尽量到场，帮一下忙，顺便学习下经验。

四、 工作收获与经验心得

任何活动的开展都要讲究计划性和组织性，只有这样，我们的工作才能如期高效地进行。 与兄弟部门的合作应该及时的沟通交流，避免因为时间、前期准备等问题而耽误活动的开展。

对待工作要认真负责，不仅要做好自己份内的事情，部门的其他事情也要尽力去帮助。 在考虑问题时，不能只站在自己的角度去想“我感觉该怎样”，而应该站在整个中心的角度去全面看问题。

自己处在这个职位，就要能扛得起这份责任，不能总以“小孩”“新人”自居。

五、 工作建议

继续加强组织内部建设，多交流经验。

每次任务或活动安排尽量提前发放，增强组员工作的能动性与高效性。

六、 工作计划和展望

1、 继续“自强影院”的放映工作，但争取做的更好；

2、 继续加强与其他日常宣策副部的交流

3、 主动参与中心举办的活动并主动承担一些责任

大学生勤工助学部长工作总结篇二
《学生会勤工助学部工作总结》

勤工助学部10~11年第二学期工作总结

一转眼，又一个学期过去了，学生会所有部门的活动也告一段落，各个部门的工作也进入收尾阶段。回顾本学期，在学院老师的领导下，学生会的工作进行的有条不紊，活动也开办的丰富多彩，下面就我们勤工助学部在本学期的工作做一下总结：

1.贫困生档案的建立与勤工助学家教。本学期刚开学不久学生会各部门便开始了各自的工作，我们勤工助学部也不例外。在第一次部门会议上就讨论并确定了本学期的主要工作。首先为了更好的服务本院的学生尤其是贫困生，我们决定建立一个贫困生档案，统计在外做兼职的同学，并积极主动地去了解他们学习、生活中遇到的问题，尽最大努力帮助他们解决。由于是第一次建立，还有很多不足有待以后完善。而勤工助学家教则是一直都在做的一项，但由于这项工作的困难颇多，尤其是在东校，距离、安全等问题难以解决所以一直没做出较好的成绩。但我们会一直坚持下去，寻找解决困难的方法加以完善。

2.演讲比赛。这是我们勤工助学部举办的第一个真正意义上的活动，为了选出我们学院比较优秀的同学参加校里的演讲比赛，便由我们部门举办了这次“自立自强、励志成才、报效祖国”演讲比赛。由于是首次举办这类活动，虽没有任何经验，但通过回忆曾经参加过的活动，在前期做了相当充分的准备，并且多次召开部门会议共同讨论活动的各个细节。而我们也想通过这次活动锻炼一下自己，所以主持、围场、统分等工作全部由本部门工作人员负责。虽然活动进行当中有不足之处，但总体来讲还是比较圆满的，尤其是第一次举办，大家亲

身经历，也收获不少。

3.第五届校园电脑文化节。这是在四月份举办的一个全校性的系列活动，我们部门在这之前负责的是文化节的赞助。我们部门所有干事、副部都不辞辛苦地在校外与商家联系、商谈，有时还会遭到商家的冷眼，那段时间，部门所有工作人员都比较辛苦。而最终我们成功的与海尔集团合作，为我们提供了比赛奖品。在文化节期间，我们部门还负责了“电脑义诊”的组织与安排，如场地申请等。

4.院文艺晚会。今年是建党90周年，各院都将举办文艺晚会，我们的晚会定在5月29日。而在晚会举办前一个多月时，学生会所有部门都分配好工作并紧锣密鼓地准备起来。我们勤工助学部主要还是负责赞助，也有部分负责演员服装租借及道具材料的采购。时间虽然看上去比较充裕，但在工作时确是飞快的流逝。不过有了以前的工作经验加上不辞辛劳的态度，我们部工作人员都作出了可观的成绩，包括主持人及演员的服装，烟雾机，泡泡机，电火花，彩虹门等等。

以上都是本学期最主要的工作，虽然工作很累很辛苦，但大家团结一心，互相鼓励、帮助都坚持了下来。相信我们部门所有人都会永远铭记这宝贵的经历。

管理科学与工程学院学生会

勤工助学部

2011年6月14日

大学生勤工助学部长工作总结篇三
《勤工助学中心外联部部长工作总结》

勤工助学中心外联部09下年度

工作总结

第一部分：09年下工作回顾

一、招新工作

招新工作是外联工作的开端，也是外联最关键的一个环节，这个工作是在9月13日——9月18日期间做的，经过了填写登记表和两轮面试，筛选了23名09级干事，加上原有的12名08级干事，外联在09下一共有35名干事。另外还有80名外联部成员。 面试过程中出现了以下几个问题

1、第一轮面试前通知没有到位，180多人填表，结果只有三分之一左右的人来面试，现场面试氛围很差。

2、没有提前对面试官进行培训，面试问题没有统一，造成了一定的混乱，应该注意面试官的选拔。

3、第二轮面试在面试氛围上做得还好，但在人员把关上没有做好，不应存在恻隐之心。在人员选拔时应该采取投票制度，而且面试官不宜过多。第二轮面试是整个招新工作的关键。

二、部门的建设工作

相比勤工助学中心其他部门，外联部是一个比较年轻的部门，部门里组织结构和一些管理制度还不是很完善。在招新工作结束后，又开始了部门建设工作。

1、开始时，外联部分项目、校际、宣传、财宣四个大组，但由于工作情况的影响，校际、宣传两个非常重要组没有发挥它应有的作用。

不仅如此，还把一些重要的人才荒废了。并不是说宣传和校际没有用，只是当时的外联还不是很适合做，毕竟我们的工作不是做活动，外联干事又没有这方面的经验，而且当时正处于兼职的淡季。正因为如此，一些09级干事开始觉得失望，加上08级一些老成员工作激情不高，部分09新干事开始在里面混日子，直接导致外联纪律泛散，组织性不强。

2、为了调动每个干事的积极性，我们把原有的项目组、校际组、宣传组、财务组覆盖掉，而直接把所有干事分成六个组，由兼职经验丰富的干事担任组长，每组15个人左右。采取小组管理的形式，可以适当的竞争。宣传组和校际组只是在有活动时再临时分配。类似这样的组织结构将在2010年上继续沿用，甚至更久。但要注意每个组长的协调和沟通，不能出现分化的现象。

3、到09年后期，外联部各项工作都进入正轨，随着兼职的增多，和越来越多的大企业建立了合作关系，外联干事信心都普遍增加。在这学期快结束时，外联进行了人员整顿，根据干事的意向，将一些自愿退出外联的人调到其他部门。人员整顿主要是方便来年的工作更快的进入状态。

三、2009年下兼职和业务

9月——11月末，东湖光盘拆光盘、长江通信包装光盘，每周末做。参与兼职人员刘超、汤帆、杨志强、卫书豪、杜凡、侯国鑫等20人 9月28——9月29日，针对大一新生组织了“提防黑中介，防止上当受骗”活动。负责人：秦磊。参与人员有代容、鲁腾等15人

10月7日——10日，诺基亚N97展销，参与人胡梦娇、代容、龙双玉等8人。其中胡梦娇等5人长期在各超市做诺基亚促销。

10月9日，替某人力资源公司发放宣传单，参与人有李星星一人 10月13日——23日，负责勤工助学中心表彰大会的赞助、后勤和部分宣传工作，并顺利拉得1000元赞助费。赞助主要负责人：解锐，参与宣传有代容、陈思。

10月20号，协助“朗润教育”办《英语四六级考试》的讲座。 参与宣传的有闵银杰、张晔等5人

10月23日—26日，刘倩、李星星、杨虎等10人参与了新航道口语讲座入场券的销售工作

10月28日，协助武汉新航道教育开办雅思讲座，参与宣传人员解锐、杨虎、刘倩等5人

11月3日，领地教育宣传，发宣传单，做市场调查，有张晔、舒艳芳2人参与。

11月5日，发放华仁医院宣传册子，参与人有解锐、刘倩、赖永俊等8人

11月8日——10日，协助中南明大外国语学院办疯狂英语口语讲座，及其宣传工作，参与人李备。

11月14日、15日，参与百事可乐促销，参与人有汤帆等7人 11月20日——23日，参与中国移动积分兑换活动兼职，共四天，参与人有刘哲、谭玉成、梅佳等6人，每人工资30元

11月22日——26日，万达房产，做市场调查，参与人有李洁等6

人，连续工作5天。

12月3日——7日，发放朗润教育宣传单，参与人有程晓宝等2人 12月10日——？，与首水便当公司合作，为其销售便当，参与人有史源源、晁景绍等10人（长期）

12月17日，为美的空调卖场发宣传单，参与人有李星星、代容、刘倩3人

12月22日，在哇哈哈凉茶卖场发放凉茶，参与人有游灵斌等2人 12月24日，雀巢促销，参与人员崔亮、舒艳芳等3人。

（已和雀巢建立长期合作关系，以后每周末和节假日都可以为其提供兼职，兼职人员数目可达200人。）

12月24日，李宁促销，参与人有万婷、汪景超、徐长锋等14人。 （同样已和李宁建立长期合作关系，以后每周末和节假日都可以为其提供兼职。）

其中雀巢和李宁是每周末和假日都做，不再一一列举。

12月31日，武汉市蜀汉缘商贸有限公司，促销零食糖果，参与人陈侥侥。

12月30日——1月2日，康师傅促销，参与人王璇，陈金金、李娟娟等7人

除了雀巢和李宁外工作到此基本结束，再就是一些寒假兼职的面试，由于时间冲突，大部分寒假兼职做不了。

第二部分：2010年工作计划

一、部门制度建设

外联部经过一年多的摸索，外联部制度、岗位职责、工作流程说明、考核制度、工作记载表、工作反馈表、本校学生社会实践保证书（即保证信守承诺，在工作中积极、认真负责等）、与公司的“用人”协议书（即公司保证信守承诺，确实将学生的工作安排到位等。这份协议书视情况而定）都将正式出台，并严格执行。

二、兼职

为广大贫困生提供校外兼职将仍作为外联部的主要工作内容，我们将努力与更多的大型企业建立长期合作关系，为更多的学生提供更多更好的兼职岗位。

三、活动

1、为了促进勤工助学中心各部门的团结，增进各部门成员之间的交流，将举行一场拔河友谊赛。此活动正在策划中。

2、在第一届校园淘宝节的基础之上举办第二届校园淘宝节。

3、中国移动大学生专属SIM卡

四、暑期项目

在工作都顺利进行的基础上，带领一些有想法、有能力、有创业意识的人尝试创业。准备在明年暑假时开办几个暑期培训班，在我去年暑期培训班的经验上，我相信可以做好。

大学生勤工助学部长工作总结篇四
《学生会勤工助学部工作总结》

勤工助学部2011年上半年工作总结 从我部成立到现在已经快有一年了。在这期间我们学到了很多，可以说我们的经验已经有了很多。在这一年里我部的部员积极工作，积极配合部长和汽车系学管科所给予的任务和活动。他们都表现的很不错。在这段时间中的工作可以说是做的很完美，但其中肯定还会有不足的地方，这需要我们积极发现积极改进。现在，第一学期期末已经临近，勤工助学部在本学期的工作也即将结束，在此，我部对这一学期的工作进行总结。提取经验，为将来的工作顺利开展提供必要的借鉴。

本学期勤工助学部工作主要包括：

1、 对家庭贫困的学生寻找工作

这一学期当中我部积极了解家庭贫困的学生，为他们分别每人 分配一个教室供他们打扫，以便他们可以从中挣到因自己工作而得的钱，以便减缓他们在家中的经济负担。

2、 对勤工俭学人员的工资发放

我部也为勤工俭学人员发放了他们因劳动而得的工资，我系有39个教室，其中小教室50元，大教室100元，在每个月的月底及时为他们发放工资。我们以签到的办法对他们进行发工资，也就是一对一，签一个名发一个，做到不错一个，能够是勤工俭学的同学都能拿到他们该得钱。

3、 勤工部对教室卫生的检查

在这一学期当中，我部一直承担对勤工俭学人员打扫的教室进行卫生检查。随之我们也积极的制定了有关对教室卫生检查的评分标准。这样一来可以对勤工俭学的同学起到监督作用，使他们明白每一分钱都是来之不易，所挣得钱都是通过他们自己辛辛苦苦工作而来的，也是他们明白自己父母亲挣钱更是不容易。也趁这个机会对他们进行一次详细的了解，以便知道他们还需要什么帮助。

在检查卫生之际，我们规定每周最少检查卫生三次，而且我们专为教室卫生制定了公告栏。在每周检查完，及时将分数写到公告栏上。

以表示公开、公正之作用。

我们每次检查完卫生时，都会把详细的检查内容填写在表格中，以备日后工作中的需要。

为了能够更好的完善我系教室卫生的整洁、干净，经过学管科和我部的共同研究特设立《教室卫生流动红旗》三面。分别是第一名、第二名、第三名。

设立这面流动红旗我系本着：教室是学生的主要学习场所，是大学生思想文化学习和日常管理的重要阵地，也是校园精神文明建设的重要窗口。为给同学们创建良好的学习、生活环境，我系结合科学发展观和自身实际，在全系的教室开展了颁发“教室卫生流动红旗”活动，此活动可以进一步提高教室卫生环境。

在每周的教室卫生检查评比中，我们会将分别为第一名、第二名、第三名的“教室卫生流动红旗”依次颁发给教室卫生好的教室。因为此红旗为流动的，所以每周评选一次，如果本周教室卫生达不到标准流动红旗就将颁发给卫生达到标准的教室，如果本教室卫生仍然达到卫生标准，流动红旗将会继续留在本教室。

此流动红旗也是对打扫教室的同学的一种奖励，哪个教室的流动红旗得到的次数最多，到了期末的教室卫生PK赛中也将会优先评选，到时候将会得到物质上或其它方面的奖励。

通过此活动，可以充分调动同学们对提高教室卫生质量的积极性，可以形成良好的生活行为规范，同时，对于营造我系“安全、文明、 卫生、舒适”的生活环境和建设健康向上的学习氛围，也一定会有积极的影响。

通过流动红旗和我部对卫生的积极检查，确实起到了很不错的效果。我系每个教室的卫生都得到了很大的改进。给人一种清

新的感觉。

4、 对优秀勤工俭学人员进行颁奖

我部于6月26日下午五点三十分对其勤工俭学的同学当中表现优秀的进行颁奖仪式。当时我们很荣幸的请到了学管科科长王老师参与了这次颁奖仪式。参加会议人员有学生会主席李飞、勤工助学部王部长及全体勤工俭学人员。其中，一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名。分别由王老师亲自对其颁奖。以表示对勤工俭学的同学进行鼓励表扬。

各教室获得流动红旗次数：

1103教室：一次。1104教室：四次。1202教室：两次。1205教室：一次。1206教室：六次。1207教室：四次。1209教室：四次。1210教室：三次。1212教室：无。1302教室：一次。1303教室：一次。1304教室：一次。1307教室：无。1309教室：两次。1311教室：无。1312教室：一次。1402教室：无。1403教室：一次。1404教室：无。1405教室：两次。1407教室：一次。1410教室：一次。1411教室：无。1413教室：四次。1503教室：无。1505教室：两次。1511教室：无。1513教室：无。

获奖的勤工俭学的同学有：

第一名：1206 教室

第二名：1104 教室 1207教室

1209 教室 1413教室

（以上同学为并列二等奖）

第三名：1210 教室

5、 为勤工俭学的同学召开会议

在这一学期中我们为勤工俭学人员召开了会议，由学管科王老师主持。在会议当中王老师做了详细的说明，也对勤工俭学人员语重深

长的讲话，讲出了他们打扫教室的重要。在会议当中，我们也为各个勤工俭学的同学下发了教室卫生检查评分标准和如何评比流动红旗的相关资料。

在会议当中都对勤工俭学人员规定了让他们负责好所打扫的教室。要积极配合学管科，在每次大型考试时积极协助勤工部对考场的布置。

6、 通知负责各班级勤工俭学人员详细统计、汇总、班级桌椅、窗帘总数，并记录签字，实行责任制。

7、 在这一学期中我们为了同学们能够有一个更好的学习环境特地在4月7日到5月6日，我系开举行了《教室美化设计大赛》评比活动。在检查过程中，分别有汽车工程系主任郑老师，汽车工程系学管科科长王老师，汽车工程系学管科干事东老师。三位老师抱有热情饱满的态度积极的对教室进行着详细的检查，以“热情指导、提出建议、给予表扬”的三大方针耐心的对各班班长进行详细的了解和对教室的评分。其中获奖的班级有：

第一名：1206 教 室 焊 接1001 最终得分：84.5分

第二名：1410 教 室 汽 整1001 最终得分：84.3分

1413 教 室 汽 检1003、1004 最终得分：80.9分 第三名：1411 教 室 汽 电1001 最终得分：80.8分

1202 教 室 汽 装1001、1002 最终得分：79.5分

1210 教 室 焊 接0901 最终得分：

78.7分

第四名：1312 教 室 汽 检0904、0905 最终得分：78.5分

1513 教 室 汽 检0901 最终得分：77.5分

1402 教 室 汽 检1001、1002 最终得分：76.6分 1403 教 室 汽 服1001 最终得分：76.2分

鼓励奖：1103 教 室 汽 修1002 最终得分：76.1分

1405 教 室 汽 检0701 最终得分：75.7分

1407 教 室 五年高职1002 最终得分：75.5分

1503 教 室 汽 修0902 最终得分：75.2分

1207 教 室 机 械 0901 最终得分：74.9分

1209 教 室 汽 装0901 最终得分：74.5分

8、我部也积极响应学管科的号召，在本部门进行了相关座谈。我部在会议当中主要以工作心得、时间观念、勇于创新、礼貌问题为内容进行了深入的探讨和强调。

大学生勤工助学部长工作总结篇五
《2009年勤工助学中心工作总结》

三峡大学大学生勤工助学中心2009年

年度工作总结

光阴荏苒，不知不觉中2009年又已经走到了年尾，在这平凡的一年里勤工助学中心积极、认真开展各项勤工助学工作，取得了不少成绩也发现了一些问题。现将本年度的主要工作做一个总结，颇有不足之处，望周老师给予指点与指导，以促进来年勤工助学工作的更好开展！

第一部分：主要工作及成绩

中心这一年的工作从换岗到换届到礼仪培训、校外宣传，再到各部门的改革与创新，大家都做了许多努力。为学校分担了部分工作任务的同时，为学生带来了物质上的帮助与精神上的支持，也为企业创造了相应的兼职利益。应该说发挥了一个高校勤工助学中心应有的作用，下面就从中心“整体工作”和“各部门工作”两部分对09年的主要工作做一个总结。

一：中心整体工作

在整体上，中心这一年的主要工作有：3月份校内换岗、五四评优、9月份招新及新成员培养、值班室规范、中心常识测试、礼仪培训、试行主任督促制、开展和校内各兄弟组织的交流联系、关心中心成员学习、管理中心经费、规范会议制度、协助资助管理中心完成各项工作等。

3月份校内换岗：2009年2月28日的中心09年第一次工作会议上，魏宏博详细安排了新年换岗的各项工作，将校内各单位分配到具体同学，由专人负责发布换岗通知、搜集单位换岗信息、组织新上岗同学签订协议等。并要求在第五周内完成校内换岗工作。在换岗过程中，各单位负责同学积极与老师沟通交流，严格控制非AB类贫困生上岗（特殊单位除外），认真核对同学信息，及时准确的签订上岗协议。在规定时间内完成了一年一度的校内勤工助学换岗工作，为各单位开展新学年工作起到了积极效果。

五四评优：09年五四评优包括中心内部成员的“个人评优”及“优秀校级学生组织评优”两个部分，而又因为成功评选为“08—09学年优秀校级学生组织”而显得意义非常。在个人评优方面，中心实行不记名投票与工作考核相结合的评选方式，即考虑了同学们的评价又考虑到了在实际工作中的表现，最终评选出2名“优秀团员干部”和4名“优秀团员”。另外，中心成员在各自所在班级和其他组织的评优活动中也取得了很好的成绩。在“优秀校级学生组织评优”中，中心积极准备材料，认真分析答辩要求，沉着答辩。并最终在这个过程中展示了中心08—09学年的主要工作成果及良好形象，赢得评委的一致认同，获得了“优秀校级学生组织”称号。

中心换届：时间到了09年9月，新学年开始，中心内部换届工作也提上了日程。中心06级负责人及各位学姐学长与07级同学进行了形式多样而又有针对性的交流与沟通，充分征求了大家对于换届的想法和意见。在经过多番讨论之后确定由07级李儒君和伍远朋主要负责2009—2010学年勤工助学中心相关工作，并将讨论结果报送周老师，获得通过。在09年9月12日的中心工作会议上，周老师总结了上一届的主要工作成绩，任命了新一届主要负责人，并对下一阶段的工作给予厚望。会议之后，两位新上任的负责人与07、08级成员召开了人员安排专门会议，并最终决定：由祝丽娅、于雪坤主要负责家教方面的工作；由伍虹霞、曾春林主要负责财务方面的工作；由祝荣、张小兰主要负责人力资源方面的工作；由黄伟、熊晓晨主要负责网络方面的工作；由孟顺、杜晓冬主要负责市场部方面的工作。至此，换届工作结束。整个换届历时仅一周，充分考虑了每位同学的工作表现与个人意愿，为新学年勤工助学工作的开展奠定了基础！

中心招新及新成员培养：吸取前两级新成员锻炼较少的教训，09年招新工作往年有所提前，同时也针对大一新成员做了一些教育与培训，促进其迅速成长和掌握中心事物，取得了较好的效果。在招新方面：中心从09年9月10起，开始在各园区摆放宣传点，在各楼栋张贴招新通知，同时在我中心网站发布招新公告，接收新生报名。中心于09年9月10日在青年楼连续进行了两轮招新面试，并最终确定12名同学进入试用期。在一个月的考察试用之后，本着德才兼备等原则，中心最终正式录用了苏青、郑雪霏、欧阳云翊、杨继银、李海明、邓晓亮6位同学。本次招新前后共历时一个半月，共收到报名表160余份，基本涵盖学

校各学院各专业，面试、试用过程公开公平公正，没有出现任何意外情况，取得圆满效果。在新生培养方面：中心首创学姐学长谈话制及实习锻炼制。由大三及大二同学代表分别与新同学进行谈话，交流在中心工作的方法及体会，帮助新同学迅速进入角色，树立勤工助学人的意识。另外，在接下来的校外宣传中安排每位大一新生跟随学姐学长外出体验学习，并对其工作进行考核与指导，帮助其进步。同时在之后举行的“中心常识测试”及“礼仪培训”中也把大一同学放在相对重要的位置，接受锻炼与学习。相对以前的新成员招聘和培养，本年度的工作考虑的相对全面和长远，也取得了不错的效果。

关于中心日常工作规范及形象培养：在这方面，中心从09年9月份开始，连续实行了“值班条例”、“中心常识测试”、“礼仪培训”等一系列措施，力求规范值班室日常值班，加强新老成员的业务熟悉程度，提高个人及中心整体形象。中心在9月中旬10月初相继实行了“值班条例”和“中心常识测试”，对日常值班的不良习惯进行了约束与规范，考察了中心成员的实际业务水平。通过这两项措施，反应出一些固有的问题，中心成员也普片看到了自己身上的一些不足以及对日常业务的不够了解（尤其是跨部门的问题），有利于大家规范日常值班，自觉增进对中心的业务熟悉，更有利于中心工作的开展。另外，中心在11月20日邀请经管学院董奇希教授为中心各年级同学进行了一场名为“优雅形象设计”的礼仪培训，并邀请了学校各兄弟组织代表一起参加学习。董老师主要就坐姿、站姿、走资及微笑四个方面对到场学生进行了授课，并重点要求中心大一成员上台参与互动和实践，取得了非常不错的效果，对中心成员个人及中心整体形象的提高具有非常重要的作用！

试行主任督促制：在下半年的工作中，中心开始试行主任督促制度。由中心正副常务主任对阶段时期内的重要重点工作进行督促，以保证勤工助学工作的优质优量完成，先后接受督促的工作有：中心招新面试及试用、市场部与家教部的校外宣传、中心礼仪培训、十一及寒假兼职处理等。均取得了不错的效果，希望在以后能够继续试行，为中心工作开展发挥更大的作用！。

与校内各组织的联系与活动：在做好工作项基本工作的同时，中心也积极加强同校内各兄弟组织的交流与联系，先后参加学校“五四评优”、“学生组织联欢会”活动，以及联系学校四个专业党支部开展了“爱心伞”活动等，取得了不错

的反应与成绩。同时中心加强与各校园媒体联系，其中三峡大学校报、信息协会“信息简报”、三峡大学扬帆传媒等先后对中心工作及事迹进行过相关报道，对中心在校内的形象塑造和维护起到了一定的促进作用。

关注中心成员日常学习：作为一个学生组织，中心时刻谨记周老师和各位学长的教导，认真关注每位成员的学习与成长。在课内学习方面，中心坚持工作不能影响学习的原则，在每次重要考试前，增加大三大四同学值班，减少大二大一同学的值班次数，以帮助其复习知识，准备考试。并在大一大二同学关于转专业和选择双学位等问题上给予参考性的指导，帮助其作出合适的选择。在成绩方面，中心大三祝荣、祝丽娅、等同学均取得一至二等奖学金，大二曾春林同学更是取得“国家励志奖学金”。在课外学习方面，中心先后组织成员参加了 “国家SIYB创业培训”、“三峡大学第二期求索菁英训练营”、“挑战杯大学生创业大赛”等活动，在增加中心成员课外知识的同时，提高了大家的实践能力，有效促进了中心成员的全面成长与发展！

组织中心活动培养成员感情：在09年的工作中，为了加强中心成员的交流，培养大家之间的友谊，增加中心成员对于“勤工助学之家”的认同感与归属感，中心先后组织了“09年3月欢送05级活动”、“09年10月国·庆中秋联欢活动”、以及两次KTV唱歌活动，这些活动有效丰富了大家的课余生活，增进了彼此之间了了解和友谊，对活跃中心气氛、有效开展勤工助学工作起到了一定的效果。

完善会议制度：中心工作会议是中心日常工作中最不可缺少的一部分，它是中心各项工作得以连续有效开展的桥梁，也是大家讨论中心事物，进行相互交流沟通的一个平台。09年度，中心共召开正式工作会议15次，在这些会议中几乎安排和讨论了几乎所有的中心工作。在会议完善方面，在坚持每两周举行例会的基础上，上半年实行了各部门轮流主持会议的尝试，下半年则把重点放在会议流程的规范上。每次会议都分为：上一阶段工作总结、各部门阶段回顾、讨论在工作中遇到的问题及解决办法、安排下一阶段主要工作等流程。工作会议制度的健全和完善，有利于及时总结工作经验、讨论在工作遇到的问题、集思广益提出更好的工作方法，同时对于提高工作效率、增进成员之间的相互了解也有十分重要的作用。

协助资助管理中心完成各项工作：大学生勤工助学中心是学校资助管理中心的一个下属勤工助学机构，在完成日常工作的同时也有义务有责任协助完成资助管理中心分配的其他相关任务。这一年的工作中，勤工助学中心先后协助资助管理中心完成了：各项奖助学金发放的部分手续、管家助学贷款的相关手续、大学生医疗保险的盖章、部分学生慰问品发放等工作。在能力允许的范围内为资助管理中心分担了一部分工作，也更多的锻炼了中心同学的工作能力。但由于人手和时间、能力方面的限制，没能给资助管理中心帮上更多的忙，是我们深感没有尽到应有的责任与义务。希望以后能更多的为学生处及周老师分担一些工作。

中心经费管理：每一个部门都需要一定的经费来维持日常的开支，勤工助学中心也不例外。中心经费一向不是很充裕，所以经费的开销计划和管理就显得十分中要。在经费管理上，坚持每项开支必须预先申请，必须注明事项、预计开支额度、经手人等必要信息。并且在每次正式工作会议上都会对上一阶段经费开支进行公布，以保证经费使用的公开合理。

勤工助学中心09年下半年经费收支明细

大学生勤工助学部长工作总结篇六
《学生会勤工助学部工作总结》

学生会勤工助学部工作总结

随着时光匆匆而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完美，但是，在这中间了我也学会了很多。因此，我在这要万分感谢我们部门的所有老委员，教会了我们很多。同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。你们的很多为人处事也给了我很大的影响。 这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。但是，我们最终圆满的完成了这个活动。

这个活动的开始于4月，并于5月完满结束。大概总结就是，这次的活动还算成功，比赛期间气氛很好，同学们的积极程度很高，参加的人数也很多。在这中间的过程中，我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作，之间的检查工作并没有参加，所以也不太了解这其中评选的细则。这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水，在此，我要敬上万分敬意。

但是，让我很纠结的是，有很多的内容及细节我并不是很清楚。我想这一定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我一定会改进的。还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注重交流工作的进程。

第二件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必须在下学期开学后，从大一的开始实施，这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象，具体做法我列举了下面几条：

1、 在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的交流，或者是愿意提供兼职信息的学生也可以，总之就是充分利用商学院的各个人力资源。

2、 在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人提供的兼职信息，这样我们学校所有人都可以加入，也许就会减少没有人去参加兼职的状况。

3、 在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，如果有意参加的就可以自己去联系。

4、 也可以在学生会办公室的门外面贴这些信息，需要了解的就可以在任何时间去办公室的门外面看，这样是最简单的办法。

5、 我们还可以把这些办法告诉我们学校里想要招兼职学生的商家，他们就可以把他们的招工的那些信息自己贴到我们的宣传栏里。现在，具体还只想到这些意见，如果以后有新的想法在向你们反映。

大学生勤工助学部长工作总结篇七
《勤工助学部工作总结》

勤工助学部

工

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总

结

2011年下学期勤工助学部工作总结

勤工助学部2011-2012学年第一学期的勤工助学工作在系党总支、系领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工助学部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。

一、第一学期工作回顾：

勤工助学部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好系分派的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。

1、新生入学时配合我系做好接待工作。我部完成了11级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。

2、协助我系做好了本年度贫、特困生的认定工作。经班级民主评议、系小组评议、系公示三个步骤民主认定本系特困生、贫困生。

3、协助我系做好了本年度校内外奖学金、助学金工作。校内：国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的材料收集及参与评选工作。校外：中国青少年基金、宋庆龄基金等多项社会资助的材料收集及参与评选工作。

4、协助我系做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高

我系的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。

5、协助校大学生资助中心做好贫困大学生的勤工岗位分配工作，努力使我系每一位贫困学生都可以得到勤工俭学的机会。

6、为进一步鼓励大学生自力更生，我部特举办“财税影院”活动。

二、部门不足以及改进：

虽然勤工助学部部门工作得到了肯定，取得了一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强，新干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

2、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的俭学需求，下学期加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

3、由于学院宣传栏不多，和院系同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工助学部的微博等，岗位信息发布在网上。

三、部门第二学期工作展望：

1、加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。

2、要继续通过国家和政府奖学金、贫特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会

资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。

3、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。

4、继续努力拓展校内、院内各种勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，为更多的学生提供勤工助学岗位。

在勤工助学部全体人员的共同努力下，一定可以使我系勤工助学工作取得更大的进步。

学生会勤工助学部

2012年1月

大学生勤工助学部长工作总结篇八
《大学生勤工助学服务中心2012-2013年度工作总结》

大学生勤工助学服务中心

2012——2013学年末

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结

二零一三年六月二十五日

巩固成果 抓住机遇 开拓创新 2012-2013学年工作回顾及新学年工作展望

大学生勤工助学服务中心主席 郑志宏 大学生勤工助学服务中心（以下简称“勤助中心”）成立于2003年，隶属于学生处学生资助管理中心，以“服务同学、服务社会”为宗旨，组织学有余力、家境贫困的学生开展各项勤工俭学活动，让他们在工作过程中锻炼自己，获得一定的报酬，解决其经济困难，使其顺利完成学业。勤助中心下设办公室、宣传部两个职能部门以及食堂文明督导队、校园文明督导队、岗位拓展部和校园送水队四个服务部门。

勤助中心自成立以来，在学校有关领导老师的指导帮助下，以及历届勤助中心学生干部和全体成员的共同努力下，勤助中心逐步成长壮大，在校内外极具影响力，广受好评。

本着对勤助中心负责的态度，现将勤助中心2012-2013第一学期各项工作做以总结，敬请广大师生批评指导。

第一部分 2012—2013学年工作回顾

一、总体评价

勤助中心在学校有关领导老师的指导帮助下，以及全体学生干部和成员的共同努力下，各项工作稳步发展。本学期勤助中心工作重点为：在中心格局变化的严峻挑战下，我们要巩固好基本工作，继续延续往届典型活动，努力打造勤助新局面。

勤助中心在前任中心主席陈星的带领下，逐渐步入正轨，各项工作正规化、常态化，中心凝聚力空前强大，在此良好的发展基础上，本届勤助中心在郑志宏主席的带领下开展各项工作，力求巩固基础，突破创新，将中心优良的传统文化传承下去。在本学年中心各项管理工作有序开展，各部门工作状况良好，并有一定的突破创新。 二、2012—2013第一学期大事记

1、2012年5月27日，勤助中心举行换届选举暨学末总结大会，会上选举产生郑志宏等11名同学为新一届勤助中心学生干部。中心指导老师胡凡，中心前任学生干部陈星等出席会议，最后会议在胡凡老师的指导下结束。

2、2012年6月20日在陈星学长的指导下，我们共同组织了爱心包裹及“助学政策，助我成才”的颁奖及总结大会，会上有优秀志愿者的经历讲述，有获得征文比赛奖项的获奖感言，整个会场充满浓浓的幸福味，最后会议在李光明学长得心声吐露下结束。

3、2012年6月16-17日，值此大四学生离校之际，大学生勤工助学服务中心在南北校同时举行“文明离校 爱心捐赠”活动，号召大四学生将无法带走也不愿扔掉的衣物、学习用品、体育用品、生活用

品捐赠给我中心，由我中心主要负责将其用于帮助学校的贫困学生和社会上需要帮助的人，收到很好的效果。

4、2012年10月9-10日，大学生勤工助学服务中心在西区雕塑旁设立咨询点，为2012-2013第一学期的招新工作做好铺垫，我们大学生勤工助学服务中心的全体学生干部动员，以自己的方式宣传中心，宣传部门特色，广大学子也是积极配合，取得良好的效果，有不少学生当场要报名加入我中心。

5、2012年10月10日晚上7:00，勤助中心在学生处一楼大厅召开了招新宣讲会，参加宣讲会的人数达200多人，会议在各位部门长

大学生勤工助学部长工作总结篇九
《勤工助学办公室年度总结》

勤工助学服务中心办公室2007年度工作总结暨2008年工作设想

作者:办公室 日期:2008-01-18 来源:大学生勤工助学服务中心

过去的一年里，在学生资助管理中心老师的直接领导下，在中心人员的共同努力下，我校大学生勤工助学中心各项工作都取得了令人可喜的成绩。我们秉承“立足校园,„优质服务”的宗旨，在稳定中求发展，创新中求突破，坚持自力更生，用热情和真诚服务同学,为贫困学生搭造了一个自立的舞台，提供了无数锻炼自身能力的机会。

办公室作为中心的下属部门，在这一年来一直积极有效地开展各项工作，并取得了显著成效。为吸取以往工作经验以及为今后更好地开展工作，现就我部门的勤工助学工作做如下总结：

（1）公开、公平、公正招聘勤工助学学生

我们将选聘工作分为几个步骤完成：首先在全校各宣传栏张贴招聘海报，然后设立勤工助学岗位报名咨询点，让有意参加并符合勤工助学条件的同学填写申请表，最后在学生处一楼大厅进行面试交谈，以便更多了解学生的情况，并审核贫困证明，绿色通道证明等，确保让真正贫困的学生得到工作机会。

对于中心成员的招聘，我们更是严格把关，通过专场面试—复试等层层选拔，确保中心人员有较高的综合素质和能力。

（2）克尽职守 做老师的好帮手

作为学生资助管理中心老师的助管，我部人员积极主动参与到老师的工作中去。由于今年国家资助政策的变化，资助工作量比上年同期增长了好多, 但我们认真地去完成每一项任务。从国奖，励志奖学金，到国助及社会奖助学金，再到国家助学贷款，我们做好整理、分类、核查、修订、统计等一系列的辅助工作，与老师一起分享每一次资助工作完成之后的喜悦，同时也体会到了老师们为了广大同学，兢兢业业、认真工作的艰辛与不易。

（3）建立健全勤工助学的人才储备制度

在本学期初，我部还更新完善了中心的人才储备，建立了《校外兼职安全协议书》、《勤工助学服务中心勤工助学合同书》和《勤工助学服务中心人才档案表》等。使各部的人员招聘正规化，程序化。《人才档案表》包括：学生基本信

息、申请岗位性质（要求）、是否贫困（特困）、可参加勤工助学时间等。人才储备制度的实施，保证了十一和农高会等时期的临时人员供应。

我部在过去的一年做了很多工作，取得了一定的成绩，也赢得了一定的认可。 随着勤工助学中心不断发展壮大，为使我们的管理体制也逐渐完善，使勤工助学工作健康、有序的开展，同时使我部更好地发挥其职能，特制定下半年工作计划如下：

（1）为提升各部门的工作效率，加强部门间的交流，促进中心工作的正常运转，使各项工作能够落到实处，各部门应积极配合学生勤工助学中心开展工作并按时上交所相关材料。上交材料包括：每月的工作总结、各类活动计划和总结、学年工作计划与学期学年总结以及其他中心要求上报的材料及各种临时材料等。且月工作总结于每月25号前上交至中心公共邮箱（qgzx521@163.com），主要总结本月的工作开展情况和取得的成效、得失等，要求材料总体上美观得体，内容简洁，条理清晰，涉及全面，材料真实（有图片或其他相关证明）。

（2）为了提高学校勤工助学工作的工作质量，使中心更好地发挥其管理、服务、指导等功能，使勤工助学工作的工作制度及工作流程更加统一规范。我部将于下学期制定相关考核办法，不定时对食堂文明督导队、校园文明督导队等勤工助学学生工作进行考核。（具体考核办法见细则）

（3）树立正确的贫困理念和自立自强意识

关心贫困生的心理，深化“助人者自助”的理念,让更多贫困生从思想上认识到，贫困学生虽不能选择出身,但可以选择自己的希望与未来，同时要把树立勤工助学的优秀典型进行广泛宣传。如 “勤工助学先进个人”的评选可参照“校十佳大学生” 、“感动校园十大人物”等，策划一次大型活动，使其具有较大影响力。另外，此类活动亦可丰富同学的文化生活，进一步提高勤工助学工作的水平，很有意义。

在新的一年到来之际，我部会认真总结以往工作的经验与教训，立足于校情，进一步健全勤工助学管理制度，鼓励学生积极开拓，勇于创新，把好助学这一关，做好勤工这项工作，让更多学生在勤工助学这个平台上得到锻炼、成就梦想，开创我校勤工助学工作的新局面！

大学生勤工助学部长工作总结篇十
《勤工助学部工作总结》

勤工助学部09-10年度第一学期工作总结

一年来，我部一切听从学校、学院的指示，在做好本质工作的同时，积极配合学院一学生会的工作，这其中有成功的经验，也有许多不足之处。我们总结经验，找出不足，以利于下学年新工作的开展， 各项工作的圆满成功。上一学年勤工助学部将工作重心放在了勤工助学岗位的管理和监督以及助学贷款的工作上，下面将我部上一学年的工作做如下总结：

提供勤工助学岗位,毕竟是学生组织,大家都要学习,不可能完全把精力用在工作上. 但我们仍积极和社会上联系,取得他们的支持,得到了部分勤工助学的岗位. 但岗位人是非有限,并不能从根本上解决贫困生的问题.但付出终有收获,.我们不仅有帮助贫困生意识,而且我们也坐在了实际行动中.达到了思想和行动的完美结合,形成了一个有机整体。

通过开展勤工助学活动，一来帮助了大学生进一步了解国情，了解改革开放取得的伟大成就，增强社会责任感，加深对党的大政方针的理解，更加自觉地跟党走中国特色社会主义道路。二来能够有效地帮助大学生培养劳动观念和职业道德，锻炼品格毅力，全面提高“知识——能力——素质”相结合的综合素质，实现德智体美全面发展。为将来参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础。再者有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难，帮助他们自立自强，体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”

的原则，是关心和服务贫困家庭学生的有效途径，对促进社会公平和正义、构建和谐校园都具有重要作用

还有一项重要的活动，就是贫困生的贷款，为了做好学生的思想工作，我部加大了对学生的贷款的限制，比如在学生的诚信方面、学生的日常生活的调查以及通过谈心了解学生的心里，使得贷款顺利的结束。

在上一学期的工作中，我部上下团结一致，尽职尽责，工作积极，帮助贫困学生解决了不少困难，与其他部联合，使学院的各项工作取得圆满成功，也帮助其他部做了不少工作。

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