机关党支部总结材料

导读：　机关党支部总结材料篇一《机关党支部领导点评总结材料》 ...

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机关党支部总结材料篇一
《机关党支部领导点评总结材料》

机关党支部领导点评总结材料

为了确保创先争优活动领导集中点评工作落到实处，乡机关党支部通过召开机关党员民主生活会的形式，把集中点评与民主生活会有机结合起来，做到有的放矢，点评得当，并通过广泛征求机关党员的意见和建议，认真对照创先争优活动基层党组织“五个好”的标准，深入查找存在的问题和不足，党员间进行了谈心活动，进一步沟通了思想，统一了认识，现将点评工作总结如下：

一、取得的成就

1、大力培养年轻干部，发展党员力度加大。在乡机关干部中，有一部分年轻干部是非党干部，机关党支部结合创先争优活动，从思想过硬，工作表现突出的一部分年轻干部中选拔培养成为入党积极分子，今年机关党支部发展入党积极分子5名，预备党员转正1名，发展党员人数较往年有大幅度地增长，为机关党支部输送了新鲜的血液，使党支部的党员队伍结构年轻化。

2、加大党员培训力度，机关党员干部“双语”水平明显提高。乡机关党支部狠抓干部培训，特别是“双语”培训，每周利用业余时间组织机关党员干部进行“双语”学习，学习时间不少于8小时，每月进行一次考试，并把成绩作为干部考核的一项标准。截止目前，乡机关党员干部只有1名干

部未通过县级“双语”考核，其他干部均达标。

二、存在的问题

1、党员的先锋模范作用和主动性发挥不明显。部分党员干部没有认识到争做优秀共产党员的重要性，先锋模范作用发挥不明显，工作积极性不高。究其原因，主要是对党员的教育还不够，部分党员对自身要求有所放松，对一些社会现象见怪不怪，忘记了自己是一名共产党员。同时，也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的，还没有牢固树立起居安思思危和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，这也是党性不强的表现。

2、为民服务意识不强，创新工作思路不清晰。部分党员不注重创新意识，在工作中满足于现状，停滞不前，工作浮于表面。究其原因，主要是思想观念不够解放，创新工作的思路不够清晰，没有能够把解放思想体现在具体工作中，着眼于更好地贯彻科学发展观，部分党员没有树立正确的人生观、价值观，心思没有真正放在自己的业务工作中，时常抓不住工作的重心，从而使工作浮于表面，服务群众和带领群众科学致富的能力跟不上形势，不能适应新时期农村改革建设的方方面面。

3、党员承诺兑现的监督职能不够完善。部分党员在每年承诺项目中说的很笼统，在兑现时也表现地极为不具体。

这种现象究其原因，主要是在承诺书的把关和要求上不严，机关党支部在审核承诺书时没有注意到各条款的具体性和现实性，从而导致部分党员的承诺事项太笼统不具体，在兑现时就无法具体体现，使得承诺变空，不实际。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，乡机关党支部一如既往地深入开展创先争优活动，大力开展“热爱伟大祖国，建设美好家园“主题实践活动，不断加强自身班子建设，不断增强学习意识、发展意识、责任意识、创业意识，实现我乡跨越式发展和社会长治久安。主要从以下几个方面整改提高：

1、建设学习型机关党支部，提高党员政治理论素质。努力学习，培养机关党员干部在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质的途径，成为创先争优和落实五个好、五个带头的有效手段。中心理论组按时组织机关党政领导干部进行学习，乡党委书记亲自主持，班子成员认真记录，学习后立即组织讨论，写心得体会。一般干部每周学习一次，记学习笔记，写1000字的心得体会，每个季度进行理论考试，考试成绩与评先评优挂钩，加强政治理论学习，努力建设成为学习型党支部。

2、建设服务型机关党支部，提高党员服务群众的本领。把创先争优活动与为群众办实事办好事有机结合起来，把创先争优同对党和人民负责相结合。全部心思用在为民谋利

上，把所有精力用在干事创业上，积极调动广大党员干部的工作积极性，努力转变机关党员的作风，设立“党员先锋岗”，以服务群众为宗旨，密切联系群众，营造人人想事、想干事、一心一意谋发展的良好局面。

3、建设高效完善的监督体制，树立党员威信。严格审核党员承诺书的各项承诺事项，严忌说空话、大话，承诺事项要做到具体、可行性强，并建立承诺监督人负责制，从承诺到兑现都由监督人负责把关验收，兑现承诺具体事例形成汇报材料在组织生活会、民主生活会或党员评议上进行汇报，并作为党员评先选优的重要依据，从而更好地激发了党员发挥“五带头”作用，一切从实际出发，解决群众所想、所盼、所需的事，在群众中树立诚实可信的基层党组织形象。

机关党支部总结材料篇二
《机关党支部汇报材料》

团田乡政府机关党支部创先争优活动 基层党建示范点创建工作情况汇报

尊敬的考核组领导：

团田乡政府机关党支部现有3个党小组，31名党员，支部由团田乡政府机关工作人员组成，是团田乡经济社会发展核心队伍。根据腾创组发„2010‟5号文的相关要求，乡党委将我支部申报为创先争优示范点。现将政府机关支部创建工作汇报如下：

一、以高效的组织领导确保支部做到“五个好”

（一）领导班子好。一直以来，政府机关支部委员会都严格按照民主集中原则讨论发展党员、党员转正等重大事项 ，班子团结。支部内党员都按照党的基本路线和各项方针政策开展工作，并在工作中认真践行省委“三个一”要求。由于、领导强化保障、工作狠抓落实，支部领导班子在历年的党建考核中都被评为较好和好等次。为做好创先争优示范点创建工作，机关支部还成立了专门的领导小组，制定了实施方案，确保了活动不流于形式。

（二）党员队伍好。由于机关内人员编制的特殊性，无法规划每年发展党员的目标数，但团田乡政府机关党支部坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员十六字方针，近年来发展的党员的各项比例方面都符合县委组

织部相关要求。今年发展的2名党员都是机关内业务骨干，文化程度高，且其中有1名女性、1名少数民族。政府机关党支部的党员都受党教育多年且熟悉党的各项方针政策，有一定的政治理论水平，积极参加组织活动，服务群众的宗旨意识强，历来站在团田经济社会发展的第一线，为实现团田跨越式发展发挥了带头作用。

（三）工作机制好。机关支部有一整套完善的党员管理制度，并以乡四楼会议室为固定的党员活动场所，每个月在这里召开两次干部职工会议组织党员学习相关会议、文件精神，制定工作计划。在今年的民主评议党员活动中，有两名党员被评为优秀党员，并接受了乡党委的表彰。

（四）工作业绩好。团田乡机关干部职工鞠躬尽瘁，以强烈的宗旨意识、精诚团结的团队精神、务实勤奋的工作作风战斗在机关第一线，今年以来，共化解群众纠纷27起，有效的杜绝了集体性群众上访和群体性事件的发生；根据县委“323”发展战略和乡党委“11333”发展思路制定了一系列符合团田实际的经济社会发展工作方案并取得了实效。

（五）群众反映好。机关支部党员在工作中坚守“把群众放在首位”的原则，任何工作都深入基层实地了解情况，带领广大群众发展早植烟、泡核桃、油茶、美国山核桃等特色产业，目前全乡种植早植烟1548亩，夏烟种植850亩。经济林果产业种植面积已达到30218亩，其中：泡核桃20566

亩，美国山核桃1000亩，白花油茶11652亩，红花油茶3000亩。随着群众经济收益的提高，政府机关支部的工作成果进一步体现，得到了群众的高度认可，群众满意率达90%以上。

二、以扎实的工作作风确保党员做到“五带头”

（一）带头学习提高。在科学发展观、创先争优、“三查三看”教育活动中，机关支部党员都带头学习相关知识、带头撰写读书笔记和心得体会，力争做到“学习型党组织”的一分子。在每月两次的例会学习和县、乡组织的各类培训中，支部党员学到了先进的理论知识和业务知识，为提高工作水平和工作效率奠定了基础。

（二）带头争创佳绩。机关支部党员在乡党委的组织安排下，认真践行“三个一”，扎实肯干、不畏艰辛、爱岗敬业、圆满完成了上级交办的各项任务。在全体党员的努力下，团田乡2009年财政总收入达456万元，比上年提高 37%； 人均纯收入达3051元，比上年提高13.4%。

（三）带头服务群众。机关支部党员在工作中带头做出相关承诺，并深入基层开展民情恳谈、在机关一线切实凸显了为人民群众服务的宗旨意识、达到了一名优秀党员的标准。

（四）带头遵纪守法。支部党员注重对党纪国法的学习，并在工作中主动向群众宣传相关法律法规知识。同时做到以身作则，带头遵守法律法规、社会公德及职业道德。截至目

前，支部党员中未出现违纪违法现象。

（五）带头弘扬正气。作为机关工作人员，支部党员时刻加强党风廉政学习，自觉践行社会主义荣辱观，以积极的态度、饱满的热情、旺盛的精力、创新的精神维护政府机关形象，做到“上级放心、群众信任”的廉政干部。

三、存在的不足及下步打算

政府机关党支部在创建工作存在的不足主要表现在：一是少数党员在的学习主动性不够，学习积极性有待提高，还存在把党建与经济工作割裂开来的“两张皮”现象；二是党建工作创新的方法和路子不多，离“以改革创新精神推进党的建设”的相关要求还有差距。

下步创建工作的打算：以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神为指导，全面加强支部组织建设。进一步提高支部内党员的学习主动性和积极性，增强党员的政治敏锐性和紧迫感，以科学发展观、创先争优活动、“三查三看”教育为指导，在县委、乡党委的领导下，结合团田实际，创新示范点创建的方法和思路，为促进全乡经济社会事业的全面协调可持续发展做出应有的贡献。

中共团田乡政府机关党支部 2010年8月18日

机关党支部总结材料篇三
《机关党支部读书活动总结汇报材料》

机关党支部读书活动总结汇报材料

内容摘要：理学院党支部读书报告评比活动总结12月17日晚6：30理学院党支部读书报告评比活动在东1A-203顺利举行。本次活动由理学院学生党员先进行教育实践中心教育培训部主办… 理学院党支部读书报告评比活动总结 12月17日晚6：30理学院党支部读书报告评比活动在东1A-203顺利举行。本次活动由理学院学生党员先进行教育实践中心教育培训部主办，是理学院本科生党总支先进性教育活动的重要内容之一。 出席活动并担任评委的有理学院团委副书记谭超、徐国炎老师，心理系二支部副书记俞彬彬同学、物理系二支部副书记马健同学、数学系二支部副书记，和教育培训部部长苏胪憬同学。 主持人介绍评委和评比细则后，比赛正式开始。理学院九个本科生党支部分别派代表参赛，选手们凭借制作精美的PPT和出色的现场表现赢得现场评委和观众的好评，充分展示各支部前期开展读书报告活动的收获。评委和观众的现场点评和提问则考验了选手的思辨，活跃了现场的气氛。 最后，评委对活动作了点评：选手的演讲准备充分、题材广泛、内容充实，有一定的思想性，现场表现不拘谨，充分展示了自我。同时指出，读书报告不仅仅是泛泛地谈，还要体现精髓的东西，即要有闪光点，紧扣一个主题更能吸引观众。另外，我们的读书报告还应该更多地结合如何体现学生党员先进性。 综合选手PPT制作和现场表现，化学系第二党支部王晓明同学以《哲学与人生》获个人优秀一等奖，数学与应用数学第三党支部何可可同学、物理系第二党支部的李圣文同学荣获二等奖，数学与应用数学第二党支部的陈佳舟同学、心理系第二党支部雷虹同学、地气党支部的陈立峰同学荣获三等奖，统计党支部叶金蛾等荣获优胜奖。另外，心理系第二党支部、数学与应用数学第二党支部、地气党支部获优秀组织奖。评委为选手颁发奖状。 组织上存在的问题和努力方向： 1、通知宣传工作。本次活动通过贴书面通知和广播通知结合的方式，但签到率不高。今后尽量提前通知（一星期左右），责任下到各党支部，可考虑通过E-mail和短信方式通知。 2、注意现场时间的控制。限时15分钟，要求参赛选手在尽可能短的时间内能鲜明地阐述自己的读书体会，侧重所感所想。主持人要注意给选手提醒，控制比赛进度，调动观众的积极性。 3、加强选手赛前审查，包括选材、内容、时间等。如本次活动，作为先进性教育活动的重要内容之一，读书的内容应尽可能有所联系。如禽流感的主题，虽然是现阶段的热门话题，但稍有些偏题。进行审查，有助于选手自我改进，现场更能游刃有余。 4、此次活动筹备时间紧迫，教育部所有成员积极参与，分工明确，团结协作，工作到位，使活动顺利开展。 2005-12-19

机关党支部总结材料篇四
《2014年第一季度党支部工作汇报材料》

北京住总住宅产业化产学研基地项目

2014年第一季度党支部工作汇报材料

2014年是住一公司全面贯彻落实党的十八大精神，企业加快深化改革，推动多元化发展，深入开展精细化管理，提升企业发展质量的关键之年。北京住总住宅产业化产学研基地项目党支部在上级党委的正确领导下，严格按照集团、公司各级党委的要求和部署开展工作，紧紧围绕2014年的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目部党员、群众将党建工作的政治核心力转化为项目生产力，实现企业增效的目标。 在此支部将2014年第一季度的工作情况，向各位领导进行汇报：

● 第一部分 项目党支部简况

北京住总住宅产业化产学研基地项目共有职工28人，其中正式党员8名，入党积极分子5名。党支部党员年龄结构以30以上岁的中青年为主。支部党员本科以上学历5人，取得高级职称2人，中级职称5人。支部配备书记1名，助理1名，宣传委员、组织委员各1名负责支部日常工作。

● 第二部分 党支部工作开展情况

我党支部严格按照集团提出的“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行。目前受项目未开工，属于前期

准备阶段的影响，项目党支部2014年第一季度的工作重心也结合现阶段生产经营形势做出相应调整，将重点放在：稳定员工信心、稳步推进党团建设、切实开展党员思想思想建设、制度建设和落实党的群众路线教育实践活动这几个方面上展开。具体工作如下：

一、 加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强项目领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。

1、积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

2、深入开展整治“四风”活动，将班子建设和“四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以住一公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主

参与体制。

二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础

自2013年开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，截至3月底，共召开党小组会议两次，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

项目党支部将“三会一课”作为提升党支部凝聚力和促进项目管理改进重要形式，通过“三会一课”党支部能够及时了解到党员和职工的思想状态和诉求，有利于将各方面的问题放在“桌面”上及时解决，从而也促进了项目管理水平的整体提升与完善。2014年第一季度，针对“三会一课”过程中发现的问题，集合民意对项目部内部办公用品（耗材）管理、大额设备采购登记等问题进行了改进，出台了相应的管理办法和措施，使得项目管理更加具体和完善。

三、健全廉政组织领导机构，抓好廉政制度落实、努力提高反腐倡廉能力

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中对所有党员提出：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，就是对如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群众监督最好的诠释。项目党支部结合公司

党委下发的文件，因地制宜的建立了符合项目部实际情况的党风廉政管理制度，结合工作岗位和经营情况编制了《个人廉政风险流程图》、《资金使用廉政风险防范管理流程》、《采购廉政风险防范管理流程图》、《廉政风险点及防控措施登记表》等相应文件，努力达到“阳光工程”的相关反腐倡廉要求，从制度和措施上遏制腐败的滋生，营造风清气正的工作氛围。2014年第一季度，项目部出台了《项目部支出审批办法》，规定了“支出前审批，购买后公示”的采购支出流程，定期向全体职工“晒单”，公示项目部支出情况，接受群众的监督，做到人人心里有本明白账。

四、重视青年、团员思想工作，大力推进党建带团建

项目党支部非常重视青年、团员工作，及时抓住“80、90后”们的思想脉络，支部党员主动与他们谈心、交朋友，从思想认识、职业规划等方面给予他们好的指导和建议，帮助他们树立正确的人生观和价值观。目前，党支部有“入党积极分子”5名，有专门党员负责对其考察和指导，努力带动他们觉悟的提高，争取早日加入党组织。

五、发挥工会的桥梁和纽带作用，提高项目凝聚力，营造积极向上的工作氛围

工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，在加强职工民主管理和维护工人的合法权益、构建新时代下和谐企业具有不可替代的重要意义。2014年第一季度，项目部工会工作有条不紊，工会建设健康发展，在项目规范用工、员工关怀、干群关系团结等多个方面都取得了一定的成绩。在职工业余文化生活方面，项目部员工积极参加住一公司工会组织的“青年联谊会”“公园长走”“篮

球赛”“党史知识竞答赛”“党的群众路线教育实践活动朗诵”等活动，积极展现项目部职工多才多艺的风采。项目部内部也开展了“体感游戏比赛”“为外地员工过程日”等活动，丰富职工业余生活，提高项目部职工之间的沟通，使职工感受到工会大家庭的温暖，从而带动项目部整体凝聚力的提升。

此外，项目也十分注重项目部的宣传工作，开通了时下流行的微信（微信号：zhuyi_ba_bu），通过微信平台及时发布、记录项目部的动态信息和在工作的趣闻趣事，为宣传工作尝试新途径。

● 第三部分 工作中的困难及不足

目前项目党支部受工程规划未审批到位、没有设计图纸、场地搬迁停滞、建设单位资金不到位、未正式开工等因素的影响，导致支部在施工现场VI形象展示、党员活动室布置、施工宣传报道等方面工作的难以全面开展。项目部也会及时调整工作重心，努力改进不足，积极协调工程顺利开工，争取早日全面的开展支部工作。

● 结 语

引用前任温总理的话“实干兴邦、空谈误国”。2014年住总住宅产业化产学研基地项目党支部有信心在公司及上级党委的领导下，心往一起想、劲往一处使，将支部工作做到实处；继续开展和学习党的群众路线教育实践活动，通过进一步的工作实践和管理探索，使支部的党建工作更加健康向上发展，从而更好的发挥党员先锋带头作用和党支部基础堡垒作用。

机关党支部总结材料篇五
《县委组织部机关党支部总结(0)》

真抓实干 开拓进取

奋力开创机关党建工作新局面

——县委组织部机关党支部委员会工作报告

（2008年1月5日）

同志们：

自2002年8月县委组织部机关党支部换届以来，本届支部委员会团结带领机关全体党员，恪尽职守、努力工作，较好地完成了上级组织赋予的各项任务。目前，本届支委会已经届满，依据党章规定，需进行换届。现在，我受支部委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、工作回顾

近年来，我们在部务会的领导和县级机关工委的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，自觉树立和落实科学发展观，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕中心抓党建，突出主题抓重点，改革创新增活力，切实发挥了部机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，部机关党的建设取得了较好的工作成效。

——努力抓好主题教育活动，党员先进性意识得到新的增强。认真贯彻胡锦涛总书记对组织部门提出的“四个必须”、“两个满意”要求，按照中组部和省委组织部的部署，紧紧围绕率先全面建设小康社会的大局，以公道正派为核心，深入开展了 “开门评部”学习教育、“树组工干部形象”集中教育以及“坚持公道正派，加强能力建设，保持共产党员先进性”等一系列主题教育活动。对每一次教育活动，都紧扣主题、严密部署、创新举措、

拓展成果，切实做到思想上高度重视、组织上领导有力、内容上丰富多彩、形式上活泼多样、成果上巩固发展，取得了实实在在的效果。在开门评部集中教育活动中，形成了“五对照五查找”的好做法，深入查摆部门和党员个人在服务大局、公道正派、开拓创新、求真务实方面的差距，为整改提高打下了坚实的思想基础。在先进性集中教育活动中，始终突出“坚持公道正派、永葆先进性”这个主题展开教育，全体机关党员在学习上带好头、在联系群众上带好头、在边整边改上带好头，把组织部门先进性教育“要求更高，标准更严、措施更实”的要求落到了实处。通过持续开展主题教育活动，组织部门和组工干部公道正派的形象更为鲜明，组织工作创新发展的成效更为明显，党的先进性教育的实践内涵更为丰富。

——积极创建“三型”党组织，组织部门争先创优水平得到新的展示。把创建学习型、创新型、服务型党组织作为机关加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工程重抓不放，以学习水平提升创新水平，以创新水平提升服务水平，以服务水平提升党建水平，有力推动了组织工作实现新的突破、新的发展。一是积极创建学习型党组织。深化理论武装，坚持理论中心组、党支部、党小组学习等制度，切实抓好科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习，抓好党章的学习贯彻，坚定理想信念，坚定政治方向；开展学习再造活动，采取专题培训、跟班培训、脱产学习等方式，加强对经济金融、法律法规、城县规划、社区管理等新知识、新技能的学习，不断提高组工干部业务能力，在部机关形成了团

队学习、互动学习、持续学习的浓厚氛围。二是积极创建创新型党组织。深入开展组织工作创新创优活动，鼓励探索、支持创新，在加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设、基层党组织建设和党员教育管理等方面取得了有益的创新成果，近两年部机关的创新成果连续在全省创新工作评比中名列前茅。三是积极创建服务型党组织。强化围绕中心、服务大局的工作理念，围绕“十一五”期间组织工作的热点难点问题，深入开展调查研究，形成了一大批调研成果，切实提高了组织工作服务大局的前瞻性、有效性；强化服务基层的意识，围绕建设“三个之家”，组织机关党员深入开展“三走进、三服务”志愿者活动，部领导坚持做好结对困难户的帮困工作，定期进行走访慰问，结对以来，共捐款捐物价值15700多元。部机关全体干部群众也积极参加各项扶贫、救灾和慈善捐赠活动，2002年以来共捐款78600多元，捐衣被930多件。积极协调、帮助结对扶贫村开展脱困活动。加大基层工作指导力度，加强窗口部门服务管理，全面推行文明机关创建的各项制度，树立了组织部门亲民爱民、服务为民的良好形象，部机关连续2次被评为县级文明机关，2006年被评为县级机关作风建设社会评议先进单位。

——深入开展“四职教育”，机关作风与效能得到新的提升。认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全力以赴抓作风，真查真改见实效，在部机关兴起职业意识、职业操守、职业责任、职业禁忌教育的热潮，推动机关改进作风，规范行为，提高效能。一是深入领会“四职教育”要求，依

托《组工信息》，开设“四职教育”部（处）长论坛，约请组织部（处）长，研讨组工干部的职业操守、职业意识、职业责任、职业禁忌的内在要求和深层意蕴，推动组织部门形成共识，保持振奋的精神和良好的形象。二是认真对照“四职教育”要求，把“四职教育”的要求作为“镜子”，结合社会评议机关情况反馈，动员机关党员深入查找在职业意识、职业操守、操业责任、职业禁忌方面的执行情况，查找在学习力、服务力、执行力、公信力、合作力方面存在的不足，剖析根源、抓好整改，努力以实际行动取信于民。三是切实践行“四职教育”要求，把开展“四职教育”与加强组工干部能力建设、推进组织工作创新创优结合起来，教育机关党员立足本职岗位践行“四职教育”要求，以岗位建功立业来检验“四职教育”成效、以自身的良好形象来展示“四职教育”成果。

——着力完善党组织管理，机关党组织建设得到新的加强。近年来，我们寓机关党组织建设于组织部门自身建设之中，结合自身建设的新情况、新要求，及时理顺组织关系，完善工作制度，切实发挥了部机关党组织的战斗堡垒作用。认真贯彻民主集中制原则，支部书记认真负责，作风民主，注意充分调动一班人积极性，支部委员积极参与集体领导，切实履行分工职责，班子成员模范带头执行各项决议和部署。同时，注意加强对党员的教育管理工作，注重发挥党小组作用，认真落实组织生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，形成了规范的党小组活动制度，促进了党员之间、处室之间的联系沟通，增进了理解，加强了团结，凝聚了力量，增强了战斗力。

以上成绩的取得，是县委组织部部务会高度重视、正确领导的结果，是部机关全体党员积极参与、共同努力的结果。在此，我谨代表本届支部委员会，向部机关全体党员干部职工表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到支部工作也存在着一些不足，主要是抓好理论学习的深度和广度还不够，学习开展党务工作的方法还不够多，党员活动的形式还不够丰富多彩，党建工作如何与部机关中心工作、与机关党员的工作和思想实际贴得更紧还需进一步加强。这些都需要在今后的工作中切实改进。

二、体会认识

总的来看，本届支部积极工作的五年，也是我县组织工作创新发展的五年。部机关党的建设有力地促进了组织工作发展，我们感到有以下几点体会和认识：

一是坚持围绕大局，与时俱进推进机关党的建设。紧紧围绕部机关工作大局来开展党的建设、加强党的建设，使党的建设与组织工作相辅相成、同频共振。近年来，我们开展的组织工作创新创优活动、组织部门系列主题教育活动等都把机关党的建设与组织工作业务管理、监督、服务有机衔接起来，与加强组工干部思想政治建设、调动工作积极性结合起来，党建工作的服务力得到显著增强。因此，必须致力服务大局，以大局之需来谋划机关党建、以与时俱进的精神来推进机关党建，以组织工作的实际成效来检验机关党建。

二是坚持理论武装先行，把思想政治建设作为根本任务抓

机关党支部总结材料篇六
《机关党支部工作报告》

机关党支部工作报告

2010.10.19

同志们：

按照上级的统一部署和工作安排，我们中心机关党支部，于今天召开全体党员大会,选举产生新一届党支部领导班子。现在，我代表本届机关行政党支部委员会向全体党员报告工作，请各位党员审议。

本届中心机关党支部支委会于2008年10月经全体党员选举产生，至今有两年时间。原本应该至2011年10月进行换届，现按照省委组织部《关于统一全省村党组织换届时间的通知》统一要求，统一提前至今年10月换届。

过去的两年，机关党支部在党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕后勤服务和保障职能，规范支部建设，努力服务市委、市政府中心工作，全体党员奉献意识、绩效意识和团队意识不断加强，机关作风建设和效能建设不断提升，今年8月，我们支部被市委组织部和市级机关工委命名为首批“规范党支部”。

一、党建工作充满活力

充分发扬基层党组织的战斗堡垒作用，加强自身建设，丰富党内生活，增强党的凝聚力和战斗力。

1.加强思想理论教育。我们认真落实“三会一课”制度，从理论学习入手加强党员思想教育，在学习方式上坚持机关学习日制度，每年制订学习计划，组织开展专题学习。同时，还组织举办“七一”大党课和经济形势讲座，不断丰富学习内容，拓展工作视野。中心领导和机关公务员分别参加市级机关党员干部菜单式培训和“5+X”学习，不断丰富个人知识结构。两年来，通过集中学习和个人自学，全体党员进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。

2.加强基层党的建设。本届党支部积极向党内外同志传递党的工作信息，宣传党的路线方针政策。每年组织中心系统优秀青年参加党的知识培训。机关党支部每年组织开展民主评议党员活动，通过个人述职，群众评议，推荐基层优秀党员，使广大党员看有标杆，学有榜样，增强了党内民

主生活，活跃了民主气氛。

3.开展公益爱心活动。中心机关党支部成立党员志愿者队伍，每逢重要节日前夕，党员志愿者身佩胸卡，在党员志愿者队旗的引领下，前往同创共建责任路段义务清理杂草垃圾和卫生死角，用实际行动创建优美的社会环境。青海玉树地震发生后，机关全体党员想灾区人民所想，急灾区人民所急主动向灾区人民募捐善款，用实际行动体现了一方有难，八方支援的人间真爱。

4.开展社区结对共建。按照机关和社区党建工作优势互补的要求，我中心与**社区建立党建结对共建单位，机关党支部积极投身这一活动。我们立足社区和自身实际开展了一系列活动。一是完善党建阵地。先后投入15万元资金和财物对社区党员活动室、党员教育中心进行了装修改造，并提供了一批会议桌、办公桌、沙发等家具，提高了社区党建阵地的硬件水平。二是开展结对帮困。我们党支部与社区一户困难家庭建立帮扶关系，定期走访慰问，提供经济帮助，并资助多名社区贫困学生。三是提升社区经济发展能力。针对社区工业厂房出租不畅的情况，我们通过多方协调，筹措5万元资金对厂房进行改造，提高了厂房的出租率。。

二、内部管理更趋规范

在党委的领导下，机关按照效能建设的要求，从制度建设入手，切实抓好工作流程的制订和组织实施，规范工作程序，加强过程监管和考核奖惩，形成了风正气顺，廉洁勤政的工作格局。

1.加强机关作风和文化建设。面对全市工作的超常规运行，我们在坚持原有的机关工作“十不准”规定的基础上，今年新出台科长和单位正职以上干部手机保持24小时畅通、周六自觉上班、随时提供应急服务等规定。为进一步加强学习型、节约型、廉洁型机关建设，我们大力倡扬终身学习理念，在加强干部职工集中学习的同时，倡导每人每年必读两本以上好书，长期坚持，提升素质。今年上半年，我们又投入资金2万多元购买了各类图书、电脑、桌椅，筹建了机关阅览室；我们还在中心楼道、走廊大量悬挂勤奋好学、清廉做事的名句名言，努力营造氛围。在推进节约型机关建设方面，我们要求电灯、空调随离随关，空调温度统一定在26℃，内部电话统一使用短号联系，办公打印纸两面使用；在抓紧节水节电的同时，积

极推进无纸化办公和办公废弃物综合循环利用。在作风方面，我们坚持不折不扣地贯彻执行市委市政府的决策，说了算定了干，雷厉风行、踏实苦干。

2. 积极为基层解决各类实际问题。我们高度重视改善服务保障人员的各种待遇，今年5月份，我们专题讨论解决了机关综合服务部19位职工的住房公积金上缴问题；6月初又向市财政局申请提高服务部相关同志的工资待遇。理发室、医务室，今年分别购买了新的电视机、电脑桌，门卫室安装了自动摄像识别系统，着力改善工作条件。8月4日上午，班子成员首次看望慰问了系统所属的厨房、安保、液化气运送、户外维修、绿化等高温作业岗位职工。班子领导不管工作多忙，坚持落实患病住院职工的探望制度。

3.落实了绩效考核。中心机关坚持个人自评与分管领导打分相结合的每月考核制度，抓两头，促中间，逐月累进，机关工作在考核激励机制的推动下，不断优化、创新和提高。中心机关连续两年被评为“文明机关”。

三、职能工作求真务实

两年来，全体机关党员干部牢固树立一盘棋思想，坚持从大处着眼，小处入手，抓环节，重细节，扎实做好每一项交办的工作，确保市委、市政府和市级各部门高效顺畅运作，突出表现在以下三个方面：

1.慎密组织，精心做好重要保障工作。两年来，我中心坚持优质、便捷、时效的服务理念，认真对待每一次公务活动和接待保障任务，从经费预算、食宿安排、交通会务等各环节抓好工作落实。先后完成了市人大、政协两会，党代会及中央、省部级以上在本市召开的会议，有力地保障了各项活动的顺利进行。

2.尽职履责，加强国有资产管理。两年来，我中心围绕科学管理，优化配臵，提高国有资产使用效率，认真落实国有资产管理职能，一是抓好机关办公用房合理调配，不断完善机关办公用房信息资料；二是抓好机关办公用房维修改造工程实施，不断改善市级机关各部门办公条件；三是抓好重点工程配套物品政府采购，不断延伸服务机关的涵盖范围；四是抓好机关非自用办公用房的公开处臵，不断提高国有资产使用效率；五是抓好机关固定资产清查盘点，不断掌握国有资产动态使用信息。

3.创新思路，推进后勤事业发展。两年来，中心机关从领导到职能科室，关心和支持所属后勤单位事业发展，注重深化改革和放水养鱼相结合。一是进一步加强事业单位转企改制后的帮扶力度。鼓励下属单位按照企业化运作的要求，引入竞争机制，激励机制，在劳动用工方面实行全员劳动合同制；二是关心和帮助化解事业发展难题。机关切实转变工作作风，坚持重心下移，工作前移，采取领导蹲点和定期调查研究的方式，沉下身子帮助下属单位解决最热点，最迫切的工作难题。

四、反腐倡廉常抓不懈

我们支部坚持以教育、制度、监督并举的工作方法积极开展党风廉政建设，创建廉洁机关。一是加强了对党员干部的日常教育，防微杜渐。二是加强了廉政制度建设，重点加强敏感领域的制度建设。我们将基建工程项目作为落实廉政责任制的重要平台，重点规范基建项目运作，从源头上防止腐败孳生。所有工程不管大小一律实行公开招投标；招投标与现场施工分离，各自负责，相互监督；严格工程审计决算，所有工程必须委托审计后才能进行工程结算，确保了阳光操作和工程质量。在门面房的拍租上，我们制订完善了一系列的规章制度，保证这项工作在阳光下操作，自觉接受社会各界的监督。

同志们，过去的两年，我们无论在队伍建设还是在后勤事务工作等方面，都取得了一定成绩，但是，时代在发展，社会在进步，下一步我们要进一步按照党的十七大提出的要求，深入贯彻落实科学发展观，在思想解放的程度，服务发展的思路，创新工作的力度和接受新知识，新挑战等方面与时俱进，更上一层楼，努力在提升工作能力、提高服务水平、提升服务质量等方面下功夫：

一要解放思想，不断强化服务发展的主动意识。要紧密联系后勤工作实际，结合全党深入开展创先争优活动，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响制约科学发展存在的问题，用科学发展观审视工作，创先争优，破解难题，在思想上、行动上与中央和市委决策保持一致。

二要联系群众，不断强化服务基层的亲和力。要牢固确立“公仆”意识，始终把基层满意不满意，群众答应不答应作为衡量和鉴别我们工作质

量优劣的尺度。进一步推进政务公开，切实维护群众的知情权，广泛开展群众评议机关科室活动，努力通过社会舆论和群众监督，改进工作，提升服务质量。

三要抓好教育，不断强化党员队伍整体素质。要始终坚持党要管党的工作原则，抓好新一轮党员教育。当前要抓住党的十七届五中全会胜利召开的有利时机，乘势而上，把全体党员的思想高度凝聚到自觉实践科学发展观的轨道上来，用和谐发展的理念，提高实践科学发展观的能力素质，推进机关后勤工作再上新台阶，为市委、市政府再作新的贡献。

同志们，即将产生的新一届党支部肩负的责任任重而道远，让我们紧紧抓住当前全市上下深入推进创先争优活动的契机，在新一届党支部班子的带领下，以倍加饱满的热情，以倍加务实的作风，在机关后勤战线上恪尽职守、比学赶超，努力为助推港城协调发展作出新的贡献！

机关党支部总结材料篇七
《机关X支部党的群众路线教育实践活动总结报告-》

机关X支部党的群众路线教育实践活动总结报告

根据晋煤集团和长平公司深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，机关X支部在所包括的X个机关部室中按照要求保质保量完成了规定动作，通过召开思想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，将教育实践活动较好地落在了实处，在推动机关X支部各部室业务管理向服务管理的工作上取得实实在在的成效，促进了安全生产经营管理工作的顺利进行，现将机关X支部在开展党的群众路线教育实践活动中的工作总结汇报如下：

一、在群众路线教育实践活动中的基本做法

(一) 高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作 机关二党支部目前共有在册正式党员x人，预备党员x人。其中，领导x人，总工程师x人，正科x人，副科x人，主任科员x人，普通党员x人。大家平时事务性工作较多、不容易召集在一起，针对这种情况，支部按照公司“1234”工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。要求支部所辖各部室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人群众路线教育活动计划。支部首1

先制定了《机关X支部改变和转变工作作风实施方案》、《机关X支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题落到实处。

(二) 严密组织，主题明确，提高教育学习成效

把“下连当兵、蹲连住班”作为教育活动的重要环节，通过基层体验和帮基层解决实际问题以及现场排查隐患来转变观念、联系群众、提振作风。在教育活动中支部所辖各部室共帮基层解决实际问题64项、现场排查隐患23条，部室主要领导每人参加了一次井下节支降耗活动，下队组当了一天队长，接了地气、也更好的联系了群众，改善了干群关系。

把部室集中授课、干部党员自主学习作为提升管理素质、增进为民服务、干事清廉教育主题的重要方法，通过组织干部、党员和其他员工认真学习党的十八大报告、习近平总书记等中央领导同志的重要讲话以及集团公司、长平公司有关文件，教育引导党员干部特别是领导干部自觉学党章、守党章、维护党章的责任意识，强调在学习中要联系日常工作正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象。通过党员干部的带头作用，调动起了机关X支部员工学习的热情、提高了教育学习成效。

(三) 广泛征求群众意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效

2

结合机关X支部目前工作实际情况和以往部室存在的“脸难看、门难进、事难办”等问题，支部强调要对照上级要求，对照“四风”教育，以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，要对查摆出的问题内容具体化、整改问题目标清晰化。各部室分别就今后的业务建立了工作流程，并按公司要求对“部门职能重新进行定位”、制订了“首办负责制、限时办结制”等相关制度，并对转变和改进部门工作作风，认真履行职责，提高工作效率进行承诺。

在部室领导班子成员之间、班子成员与员工之间开展“谈心交心”活动，通过交流谈心来共同查摆问题，在诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现后，为今后的工作更好开展指明了方向。

(四) 组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步

支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。

在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人3

解决好实质问题。

在民主生活会上，部室领导干部带头对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，公司领导和部室领导进行了认真点评。使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。

二、在群众路线教育实践活动中的收获

通过党的群众路线教育实践活动，机关X支部所辖各部室在两方面有了根本性转变

（一）精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强 从机关部室管理服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是公司的工作精神吃不透，公司层面的决策决定和经营管理策略得不到较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本单位或自身存在的问题常常隐瞒不报。三是管理创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固；管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习；理论学习上照抄照搬，无自己的观点可言。四是高高在上、唯我独尊，基层到机关办事门难进、脸难看、事难办的现象时有发生，让基层群众苦不堪言。

针对这些现象，支部有针对性的开展学习教育，从“优化管理流程”、“职能再定位”、“首办、限办工作机制”上扭 4

转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题；通过组织“下连当兵、蹲连住班”密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。经过一系列“四风”教育活动，支部全体员工精神面貌焕然一新，管理也是服务的意识得到了加强。

（二）干群关系更加和谐、业务衔接更加顺畅

在长平公司群众路线教育实践活动基层具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别部室工作有看法和意见，就反映出的问题，支部所辖部室领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。人资部“薪酬分配管理办法”“薪酬激励考核办法”的出台，办公室的业务招待、公务用车改革，强调鼓励员工的正能量，使干群关系更加融洽。

在党的群众路线教育实践活动中支部所辖部室全体党员干部共同努力，公司全面预算任务圆满完成，节能专篇顺利取得省经委批复，基层班组管理逐渐规范，全年信访工作平稳和谐。公司绿化工作获得了省、市两级园林单位的荣誉称号。

三、在群众路线教育实践活动中取得的经验

党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员、领导干部的思想5

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