古人写工作总结

导读：　古人写工作总结篇一《关于工作总结——解惑为什么要写总结》 ...

古人写工作总结篇一
《关于工作总结——解惑为什么要写总结》

总结讲义

一、为什么要写结

曾经看过一篇文章，作者把职场人员分为两种类型：做的和不做的；做的又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。最后，世界上的职场人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。所以有人总结出“总结能力是职场成长的跳板”，这话是很有道理的。

我们说：目标就像大海中的导航灯，它指引我们工作的方向，不让我们迷途、偏轨；而计划就是我们为了达到目标而量身定做的步骤与工作方法，它不断地告诉我们离目标的距离、时间，是衡量我们完成目标的一个又一个的标杆。但我想问问在座的各位：是不是有了目标、有了计划企业就能正常运作吗？就能如期如愿的到达我们的目的地吗？。。。。。（大家思考，并请人回答、解说）

什么是戴明循环理论（提问）？

戴明循环理论就是PDCA企业管理循环系统，企业管理其实是一个从Plan—Do—Check—Action，即：计划—执行—检查—行动的一个循环不止的运作系统，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化 ；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一 个PDCA循环里。

也就是告诉我们，不论做什么事情我们首先要学会作计划，然后按照计划执行，在执行的过程中，我们要不段的去检测、修正，再行动，再检测、再修正，再行动，直至一个目标的完成，继续制定新的目标、新的计划，周而复始，往复循环，逐步提升企业的业绩、扩大企业的规模，达到企业的长短期规划。。。。

我说总结就是一个检测、是一个评估，大家认可吗？

什么是检测，检测就是对我们以前的工作好的方面认识，并继续发扬；不足的方面也要认识，并在下次工作中不让它再次产生。管理学上有一句话：企业在改革和发展中，要允许职员犯错误，没有错误也就没有发展（大家认可吗？）。。。但是相同的错误不允许发生两次。一个错误一而再、再而三的发生，说明了一个人在工作中根本没有研究错误发生的原因，没有研究，当然也就无法规避，无法规避当然也就再次发生，试问，一个企业如此经营能发展吗？我想不用我说，得到的结论肯定是：无法进步，更别谈改革和发展了。

案例：两个销售员的不同工作方法带来得不同销售结果

曾经有两个销售员是同一天到公司的上班的，两个人是老乡都是陕西人，一个姓王，一

个姓肖。两个人开始干的都是派发宣传单的工作，还负责专柜的促销。小王人长的不如小肖帅，但人缘特别好，见了人就笑，是个自来熟，同时他每天作工作总结写心理笔记。如今天见了什么客户？属于什么性格？我采取的营销模式？这种模式的利与弊，以后遇到这种类型的客户我应该采取那种最有效的谈话方式更容易谈妥生意？。。。。等等；小肖工作特别认真，你交给的工作会一丝不苟的完成，但一点也不会多干，也不会做业务之外的事情，是一个懂得生活享受的人。

开始两个月，小肖的业绩比小王好，可到了第三个月，小王的业绩就开始超过小肖，半年后，小王的业绩是小肖的两倍还多。公司就升小王为业务经理，可小肖特别不服气，觉得两个人一起到公司，他工作也很认真，为什么只升小王的职？公司销售总监说：这样你们两人都去同一个镇各开发一家新药店客户，让实力说话。他们两人就准备好产品样板出发了。第二天，他们回来同时汇报。小肖先说：我已经和药店谈好了，以代销的方式先合作。销量起来后，再现金合作。最终价格需要老板你自己决定。小王说：我总共谈了5家药店，三家药店都同意现金合作，其他两家代销。不过代销的价格要高出现金价格的10%，。。。。。随后小王把每一个药店的情况作了汇报，还把公司的其他产品也都谈进去了。这时销售总监问小肖：现在你知道公司为什么提拔小王了吗？他才表示服气。

看了上面的故事，我想大家都清楚：销售员的工作效率的提高首先要做到计划性，比如小王，在开展业务前，就在心里作好了计划，先做什么后做什么。随之也把其他产品的样板准备好了。而小肖只简单的准备了老板要求的产品样板。其次要提高效率要注意培养自己的周密性和逻辑性。小王并没有把老板的考核当作考核，而是当作一次工作。因此，他考虑如何利用一天的时间，做出更大的工作成绩。第三，提高工作效率要创新性和主动性。销售的工作看似简单，却没有做完的时候，要主动找工作干。第四。学会在一次业务拜访中，达到多个目的。第五。始终充满激情的做销售工作，这是提高工作效率的最重要的保障。第六：尤为重要的是工作总结，每天把自己的工作做一个归纳，扬长避短，这样要想不成功他也难。。。。

很多事情，只有做了，才会有很深的体会。如果只是在行动的边缘不断地哀叹，不断地怀疑，我们是无法体会做事以及收获的喜悦的，因为我们只是在边缘，没有进入本质进行思考。我承认，一开始，我也在怀疑：为什么要写这个东西？它很重要吗？它值得我们浪费时间来写吗？它的存在会为公司、部门带来什么样的效果呢？

实践出真知。我开始利用工作的空余时间，将每天完成和待完成的工作列在本子上，每到周末或月末进行汇总、回顾。这一次又一次的总结令我面对领导随时的询问时显得心应手，

让我渐渐尝到了写工作总结和计划带来的甜头：

1、领导知道你在做事，并且会为公司带来什么价值。无论是领导的随时询问还时定期的工作汇报，领导都会从中发现你在认真的做事，同时，也会看到你工作的价值。只有给公司做事并产生价值的员工才能获得提升。

2、更快的进入工作环境。每天早上刚上班时还是很难进入工作状态的，迷迷糊糊的下了班车，以及一夜的休息和放松，让我们把工作也抛在了脑后。那么如何快速的进入工作和学习中呢？看看总结吧，能够很快的带你进入工作中，并且提醒和帮助你加快理解。

3、拒绝遗忘，并在过程中获得知识。 “好脑子不如烂笔头儿”，没有人敢保证自己不会忘事。小小的工作总结可以随时提醒自己，帮助自己更好的了解自己的能力，又可以实现自我突破。“习惯”让我们对工作变得麻木。我们习惯于旧的方式，但是，我们却不知道为什么。一个聪明的人, 应当学会给自己写总结，每个追求上进的人都应当勤于总结。 借助文字或图表, 将感受和思考凝固下来, 使感性的、模糊的想法/经验上升提炼为明晰的、理性的认识/规律. 之后便会有了一个新的更高的起点。

4、让自己变得更加踏实。总结就像一面镜子，可以让你不时的审视自己，戒骄戒躁。在公司里面，多做事，多反思，多成长。不断历练自己的本领，不断历练自己的性情，让自己越来越沉稳，越来越沉得住气，踏踏实实工作每分每秒。

养成良好的工作习惯! 总结，反思，汇报你一天的工作，其实也是一个很好的展现自己的机会，让领导可以看到你每天都在做什么，出了什么样的成绩，更可以让领导看出你的工作态度“你究竟是一个提问题的人？还是一个带着答案汇报问题的人？”。学会在总结中“汇报自己的成绩”，让领导以及同事及时全面地了解我们的工作是一个非常重要的内容，也是对自己负责的一种态度！

现在我想大家也明白了工作总结的重要性，那到底该如何写总结报告呢？

二、写工作总结常犯的四种错误

1、文体结构要素不齐

2、层次混乱,主次不分

3、重点不突出

4、言辞华而不实

三、拟写工作总结的三个要求

1、结构完整，要素齐备

a、开头语：总体概括总结期内的工作重点及取得的主要业绩。

b、业绩分析:分析考核指标的完成情况, 原因,完成得较为突出或不理想的单位.建议不要吝啬恰当的表扬

c、工作总结:详细分析总结期内的工作重点、取得的成效,及存在的不足.

d、工作计划:规划下阶段的工作目标和工作重点.

e、结束语:对上级提出困难或建议,及对完成下阶段工作的信心和希望.

2、层次清晰,主次分明

总结原则:先营销、后管理.

a、营销:：业务的拓展情况.

b、管理:人事,企业文化的开展情况.

c、作总结中越是重点的内容、越放在前面进行总结. 论证有据,观点突出

3、论证有据、观点突出

常用的三种总结方法:

a、数据论证法

b、事例例论证法

c、比较法

四、拟写工作总结的四个注意

1、标题鲜明,反映主旨

a、标题是工作总结的灵魂,必须反映主旨.

b、分为主标题(小标宋)和副标题(仿宋),大标题(黑体)和小标题(仿宋).

c、要求精炼简洁、概括性强.

d、使段落划分更加清晰,层次更加明显. 例8例9内容紧扣,谨慎披露

2、内容紧扣、谨慎披露

a、总结的内容必须围绕工作总结的标题进行论述,上下紧扣,前后衔接.

b、总结的内容或数据等的披露程度要视乎上报的单位有所不同.

3、总结计划,区别拟写

不同之处：总结的工作已经完成,有结果,知道存在不足;计划的工作未完成,未有结果但有目标.因此工作总结要总结工作的重点、成效和不足,而工作计划要规划工作的目标和重点.

相同之处：两者内容都必须结合基层,围绕考核目标,突出工作的重点.

4、总结重点、按需界定

a、针对不同的部门，总结报告要有所差异

b、针对部门阶段性的工作重点的需求而写

c、针对部门的工作重点的需要而写

五、拟写工作总结的模式

写总结报告，一般包括四个部分：

1、情况概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。

2、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。

3、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。

4、今后的努力方向。努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。

提醒大家的是：写总结报告不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。

写总结报告最要紧的是要提出规律性的东西。如果只罗列几条成绩和缺点，那是不够的。一定要下工夫好好分析一下成绩是怎么得来的，缺点是怎么产生的，根本原因是什么，有哪些基本经验和教训，这样把规律性的东西弄清楚了，就能自觉地发扬成绩，克服缺点，使今后的工作或学习更上一层楼。这是写好总结的关键。

范文： 怎样写销售工作总结

销售月工作总结，是对销售工作一个阶段性的小总结，是为了更好的审视销售部自身的工作存在的问题，总结并在下一阶段中改善发扬，并为以后的工作做一个指导，月工作总结，时间比较短，一个月的时间里，不会有太大的变化，发展，因此，在做销售月总结时，更注重于工作状况的体悟与理解，销售月工作总结内容主要抓住两个方面的内容：

1、当月工作状况嘅述

2、下个月的工作目标与计划

一、工作状况嘅述

1、客观地表述当月任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。

比如：上月公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成

古人写工作总结篇二
《关于如何写工作总结的一点建议》

关于如何写工作总结的一点建议 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 长期以来，我们公司在这方面不够重视，现就对如何写工作总结提一点建议，供大家参照：

1、 我们以写八月份工作总结为例，首先要把八月份主要工作

目标完成状况进行综合描述。

2、 根据本部门工作状况进行分章节统计、分析。

3、 做任何章节的分析，以数据说话，优先采用图表形式分析

（包括趋势分析、同比、环比等）。

4、 所有分析要有结论，并对得出的结论进行具体分析，好是

什么原因造成，不好又是什么原因造成的，不能简单概括为“人为原因”、“操作不当”、“失误”等；措施制定要具体，不能出现：“我们一定加强管理”、“保证下次不出现类似现象”等字样。比如：安排XX人做什么，怎么做，过程怎么监督（抽查或检查），总结经验教训，有必要时做好记录等。

5、 工作总结中要有下阶段的工作目标和计划。

附：同比、环比的概念及举例

1、同比实际上就是指定年度间具体时期的指标数据比例。

比如今年3月份某统计指标的值是110亿元，而去年3月份该指标的值是100亿元。

同比增长速度：（110-100）/100 x100% = 10%

同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。

2、环比，一般指是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。 环比增长速度 =（本期数-上期数）/上期x 100%

比如对于2005年的工业生产销售收入可以得到12月份对11月份的环比，11月份对10月份的环比，.......1月份对2004年12月份的环比。

对于各制造厂在写月工作总结时的格式，也来规范一下：

1、 首先对该月的主要工作目标完成状况进行综合描述

2、 分章节进行统计、分析：

A、 生产状况（包括安全）

B、 技术、质量、工艺等情况

C、 设备使用（运行）情况

D、 成本

E、 其它情况（人员变动或调整、经验总结、相关建议等等）

3、制定下一个月的工作目标和计划

古人写工作总结篇三
《关于撰写年终总结的通知》

忠管政字〔2013〕1号

通 知

各部门：

年关将至，我们将携手迎来新的一年。回顾2012年，在公司各部门的共同努力下，我们取得了很多的成绩，但是在工作中也还存在着一些不足，今后需要改进和提高。为了总结经验，汲取教训，确保公司今后能实现更好，更快的发展，请各部门人员对2012年的工作进行全面总结，具体要求如下：

1、各部门负责人于2013年1月20日前完成年终总结，上报董事长并由办公室胡菱萍汇总；

2、各部门人员于2013年1月20日前完成年终总结，先上报至部门负责人，由部门负责人汇总至办公室胡菱萍处；

3、年终总结应反映各部门的工作状况，存在的问题，并倡导各部门针对发现的问题提出相应的对策；

4、年终总结必须要按照公司规定完成，并应提供相应的数据。

5、胡菱萍邮箱：；电话：

18956648916

特此通知！

安徽省忠宏管业科技有限公司

2013年1月4日

古人写工作总结篇四
《关于2012年度个人工作总结》

2011年度个人工作总结

时光荏苒，转眼间2011年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。2011年我在***室从事****工作。先后主要完成了*****项目***项目***项目***项目等公司几个大型工程的****工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对本职工作的一点认识。

一、一年的工作收获和体会

从事详图设计工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们所从事的钢结构工程行业，在近年来应用日趋广泛，钢结构技术飞速发展，工艺日趋多样化、复杂化，这就需要我们多加学习，走出去学习别人的先进经验和技术，静下心来悉心钻研解决技术难题，提高自身的技术水平。去年我在公司安排下去北京学习了参数化节点设计，在公司组织的学习中学习了Ttekla Structures。通过在公司工程实践中的应用，收获颇多，在具体工程设计中，我在培训学习指导的基础上，根据我公司的工程特点，对详图设计技巧加以延深和深化，有效提高了自身的设计质量和设计水平。

当前，钢结构工程朝着大型化、复杂化、外观新颖化的方向发展，一个工程需要多人共同参与完成，这就对详图深化设计团队提出了更高的要求，我在这种大型工程的合作中提高了自己的团队合作意识，通过项目工程合作提高了互相间的默契。也通过合作提高了对自己、对他人、对集体的认识，从全局看个体，以集体利益为重，在思想上将自己放在企业主人的位置，在行动上与企业保持一致。工作兢兢业业、尽职尽责，发挥集体优势；注重以集体的智慧和力量去处理问题、

解决问题。

日常上班，除按时、保质保量完成部门交给的任务外，还制定了个人阶段工作、学习目标，忙时，无条件接受加班安排；空闲时，对近期所做项目进行汇总，对比分析，并跟我们了解到并已投产的新工艺进行比较，以求推陈出新。

对于设计的前期工作充分认真地对待，对设计项目情况的了解深入仔细，同时积极借鉴类似工程项目的经验，力求将设计工作做得贴切现实，具有高度的可操作性。今年的****桥钢索塔工程，塔高49米，工期紧、施工难度大，我借鉴国内相关工程的施工经验，多方咨询设计单位及有施工经验的单位，在详图设计时侧重加工、安装简易化，细化每个构件的规格、尺寸，尽可能地将每个区段调整到最宜加工的情况，取得了良好的设计效果。

2011年过去了，在这过去的一年里，完成了不少的工程项目，每做完一个工程，都能从中有所收获，也在每个工程中接受不少经验和教训。今年的工程中，有简单的门式刚架，有复杂的框架结构，不管简单的还是复杂的，每一个工程，在开始做详图到工程施工，都或多或少的有一些小难点与插曲。每一个插曲都是我们工作中宝贵的经验教训。不管是图纸问题还是加工问题，都应该记在心里。落实在每个工程中，杜绝在同样的问题中栽跟头。工作中，密切关注项目部施工情况，在工程的建设过程中与现场加强联系，时刻注意详图设计的执行情况，遇到问题及时配合解决，看到违规现象及时加以制止，确保工程建设的顺利进行。

二、对工作的一点看法和建议

随着钢结构工程应用的日趋广泛，钢结构技术得到了迅猛发展，技术水平日益成熟，各方对钢结构详图设计工作提出了新的、更高的要求。今后，设计人员必须不断加强自身技术实力，以迎接不断发展的市场需求，这就要求设计人员多参加国内、国际先进的详图深化设计培训，紧跟钢结构发展步伐，同步协调发展。设计人员应走出办公室，多参与现场，主动了解市场，以求以较优的技术经济指标完成我们每一个项目设计。

业余时间要加强对本专业及相关专业规范的学习和研究，要做到理解透彻，运用自如。同时，部门内部不定期召开技术交流会，对一段时间以来的技术积累、体会、疑难及有代表性的意见建议等进行彻底的交流和探讨。大家每作一个工程，抽空做一个总结，很简单的记录一下，工程中出了那些问题，以后做类似问题，应该注意什么。

成绩代表过去，挑战还在未来。在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并积极参加专业业务学习，使自己的专业技能得到进一步提高，为公司发展壮大尽自己的微薄之力。

详图设计室：*****

2012 年 1月 6日

古人写工作总结篇五
《关于年终工作总结的要求与范文》

要求：

1. 标题自拟。可以是《2011年个人年终工作总结》或者其他有特色的标题。

2. 对自身2011年工作、生活、学习等方面做全面的工作总结以及来年的工作计划、目标以及实现办法。

3. 同时发现自身的优势以及不足，提出改进不足的办法。

4. 文章至少分四部分进行，即概述、2011年工作小结、来年工作计划、工作优势与不足字数不限。

5. 个人年终工作小结请于2012年1月4日上午发送谭姿燕处进行汇总，提交公司总部行政处。

6. 态度认真，不能敷衍了事。

7. 范文格式见附件。

2011年个人年终工作总结

走过2011，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、 一年来的工作表现

… …

二、 来年工作计划

… …

三、 工作中的不足与今后的努力方向

… …

上海元方计算机技术有限公司

广西大区南宁办事处

XXX

2012/1/1

古人写工作总结篇六
《关于综合性工作总结的写作》

关于综合性工作总结的写作

总结是人们对已经做过的一个时期的工作，以马列主义、毛泽东思想和党的方针、政策为指导，进行回顾、检查、分析、研究、归纳与提炼，将丰富的感性材料集中起来，使之条理化、系统化，上升到理性认识高度的过程，以肯定成绩，得出经验，找出教训，认识规律，明确方向，指导今后的工作。写总结报告是每个政治工作人员、行政管理人员，特别是各级负责干部必须具备的基本功。通过总结，可以增长人们的才干，使人们变得更加聪明，又可以使人们看到成绩，以鼓舞士气，坚定信心，进一步做好工作。

••••总结的种类很多，但从公务活动来考虑，归根到底有两大类，即综合性和专题性的工作总结。综合性工作总结就是指内容涉及一个单位工作各个方面的总结。进行综合性工作总结，从内容上看，应包括以下四个方面：

••••（一）情况概述。所谓情况，包括这一个时期的工作依据（即遵照上级的什么指示和要求）、指导思想、工作重点、背景、成绩和效果。

••••（二）基本经验或主要作法。这是总结的主要部分，它是在对基本情况进行分析研究和归纳概括的基础上，把工作所以取得成绩的具有指导意义的正面经验或好的作法加以具体概括和叙述。对基本经验或主要作法的表述手法，基本有两种：一是对分布于各个方面工作中具有共性的经验按类加以归纳，分作几个问题进行阐述。二是按照主要工作方面，一个方面一个方面的具体讲经验或主要作法。

••••（三）体会。体会是在归纳提炼经验的基础上，对经验和主要作法做理论上的进一步阐述，把一般经验上升到理性的高度，使之更加系统化、条理化。体会的表达手法和写经验不尽相同，它主要是采取议论的手法。一般写工作总结，如写经验就不写体会，如写体会也就不写经验，经验与体会一般没有什么十分严格的区别。

••••（四）存在问题和今后意见。这部分要写明今后应怎样发扬成绩，克服缺点，纠正错误，弥补不足，以利再干。总结虽然是以肯定成绩、总结正面经验为主，但工作存在的实际问题不能不总结。提出存在问题，还应进一步写明原因，才能有针对性的写明今后努力方向。

••••写存在的问题，基本有两种写法：一是概述，即原则地讲，如采取并排句的形式或一贯到底的句式等。二是细述，即分条列项具体地讲，如把工作中应解决而未解决的问题，以及管理上、思想上、作风上、方法上欠缺之处加以归纳，梳成辫子，按几个问题来写。 ••••今后意见，也有两种写法，一是原则地讲一讲总的想法，一是分列几点来写。不管原则地讲还是分列几条，总的要求都只能是粗线条的，否则，就喧宾夺主，变成了总结加计划。

••••由于总结的种类较多，内容复杂，在结构形式上没有也不可能有统一固定的格式。据笔者所见，一般有以下四种形式：

••••（一）二分式。

••••即把整个工作总结划分做两大部分，第一部分写情况概述的内容；第二部分写取得上述成绩的几个主要原因。所谓原因，就是把工作中成功的经验、好的作法，加上理性认识的体会揉在一起，归纳成几个问题来表述，在表达手法上采取夹叙夹议，既有叙述，又有说明和议论。

••••这种二分式的总结，注意头（第一部分）要小，对成绩的叙述尽量简单明确，多用数字和质的概念，不举事例。对工作中存在的问题可在摆情况、讲成绩的同时一带而过，或专门做为一小段置于结尾处。身躯（第二部分）要大，这个部分重点是讲取得成绩的原因，即写经验、列作法、论体会。

••••（二）三分式。

••••即把总结分做三大部分，第一部分写基本情况（概述总的及各个主要方面的工作成绩、效果）。第二部分或写经验，或谈体会，或列作法。如写经验，一般用夹叙夹议的表达手法；如写作法主要是叙述，兼有说明的手法；如写体会主要是议论。第三部分写存在问题和今后意见。

••••（三）总分式。

••••先写一个非常简短的开头，开宗明义，说明这一个时期工作的依据、指导思想和总的估价。然后转入主体部分，在此部分里，把所进行的主要工作归纳起来，一个方面一个方面的去写，每一个方面的工作即为一个大的层次，或者说相对独立的一个部分，每个层次里又分若干小的层次或段落，内容做较为具体的展开，讲成绩、摆经验，同时也点出问题所在。 ••••（四）并列式（横式）。

••••即把情况、成绩、效果、作法、经验、体会、问题、今后意见归纳成若干条，逐一加以叙述议论，每条都冠以数目字标明层次的顺序，而每个问题都是一贯到底的写法。如毛泽东同志写的《三个月总结》就是这种结构的形式。把过去、现在、将来、成绩、经验、教训、形势、任务、意义等几个方面揉在一起列了十九条。

••••写工作总结，一般程序是搜集材料、确定观点、编写提纲、起草成文这几个过程。笔者认为，起草成文是文字加工过程的第二步，在起草总结时，不要一开始过多考虑文字技巧，而要以“小卒子过河直攻向前”的精神，把初稿一气呵成写出来。正如建筑工人先把大楼的四框垒起来，然后再修修补补，抹灰压缝，“齐不齐，一把泥”。写总结也是在“冲”出初稿之后，再进行修改、推敲、润色，使之成文。千万不要写写停停，停停改改，改乱了撕掉，又写又停又改，更不要“十步九回头”，这样既浪费时光，又容易引起情绪上的烦躁，打乱预想的安排，我多年的体会是起草初稿要“冲锋”，而修改稿子则要像“绣花”。

古人写工作总结篇七
《关于撰写年度工作总结的通知》

关于撰写年度工作总结的通知

2011年是纺织行业调整蓄势的一年，为了使华业公司在新的一年里健康快速发展，对即将过去的一年进行个人工作总结非常有必要。本通知要求行政人员、车间领班长以上管理人员、新职工、大中专文化以上人员，对照各自的岗位描述，实事求是认真撰写好2011年度工作总结。

实行各级管理人员定期撰写工作总结是一种很好的方法，我们平时在OA中进行的是日常工作总结，年度工作总结由是对本人一年中的工作进行系统性的概括，其中必须有对经验的总结和失误的反思，通过总结经验使自己的水平得到有效提高，通过反思失误，使自己有效减少犯错的机会；这是向自己的主管及各级领导展示个人才华的良好渠道。同时要求主管对下属的年度工作总结要认真阅读，用心批复，并将其作为新年度对下属绩效考核、奖励提拔的依据；也是公司相关领导掌握部门工作进展，了解基层下属心声，发现挑选人才的重要手段。

规定内容有：1：岗位描述 记述本年度工作完成情况；2: 叙述自己对完成工作取得成绩后的感悟，3：叙述自己对本职工作中失误的反思，可以就此提出合理化的改善建议，让领导与同事看到你改正错误的措施； 4：对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见； 年度工作总结上交本部门主管截止时间为2011年12月22日，必须有各部门主管审阅后的评语后方可上交总经办；上交总经办的时间截止日为2011年12月28日，以上通知请各部门认真执行，谢谢支持！

温馨提示：关于撰写个人年度总结人员名单有营销部、工艺科、色织开发科、染色科、整理科、财务部、总经办办公室全体人员（含食堂王爱军）、质检部所属仓库保管员、检测员、三大车间领班（组)长以上管理人员。

年度个人工作总结

附页

古人写工作总结篇八
《关于2011年策划部个人年度工作总结优秀范文》

关于2011年策划部个人年度工作总结优秀范文　　岁月不居！转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即将告别****，憧憬激励我在****年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将****年工作情况总结一、工作汇报自****年****月****日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是****年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。　　此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。　　二、思想汇报　　****年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。　　首先是心态，套用米（转载自亿库网其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。　　****年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。（转载自亿库网

网收集整理。）积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。　　三、主要活动及成绩　　1、****年****月，准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。　　2、****年****月，准备企业内刊《xxx》的资料收集及酒店公寓资料的收集。　　3、****年****月，返校一个月，考察xxx楼市。如：星海国宝、世纪经典、经典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店（产权式）、晨熙假日酒店、名仕国际（loft公寓）等。　　4、****年****月，第二期《xxxx》收尾工作，与印刷厂协作印刷。撰写“xxxx项目说明”、“xxxxxx示范区可行性报告”等系列工作报告。　　5、****年****月，xxxxxxxxxxxx.　　6、****年****月，网站文字改版工作全部完成，重新启动留言板功能。　　7、****年****月，xxxx商业房产考察。　　8、****年****月，制作****年新年台历。与外协部门合作设计《xxxxx》。　　9、****年****月，考察xxx房地产市场，主要是大户型楼盘，为xx（转载自亿库网策划部：xxxxx　　您可以访问亿库网（

古人写工作总结篇九
《关于提交个人年终工作总结的通知》

关于提交个人年终工作总结的通知

全体员工：

做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。2012年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间及送交流程

个人工作总结于2012年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于2012年12月28日下班前上报总经理。

二、内容要求

个人工作总结内容可以包括2012年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。

特此通知。

人事行政部

二零一二年十二月六日

员工工作总结

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