取暖器车间工作总结

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取暖器车间工作总结篇一
《北部取暖车间2月份工作总结》

北部取暖车间二月份工作总结

二月份北部取暖车间在公司党委、公司的正确领导下，以人为本，同心同德，真抓实干，树立科学发展观，大力倡导和践行现代管理理念，深入推进两个体系建设，使车间整体工作又上了一个新的台阶。下面将二月份主要工作总结如下:

一、克服麻痹思想，确保车间总体任务完成。春节过后，有些职工还沉浸在假日里，认为春节已过应该放松一下，针对部分职工的这种心里松驰现象，车间及时召开收心会，教育职工摆脱麻痹、松懈思想。车间在工作中以两个体系标准为载体，重安全作业程序，严把安全关；加强对运行设备的维修和保养，严把质量关，保证供热任务的完成。

二、规范内部管理，夯实发展基础。车间在管理上以规范业务、规范工作流程，创水平，上台阶为主要内容。用规范化管理、精细化管理的方式：1、在岗位职责上完善制度建设，加大执行力度。制度建设是车间正常生产、运行、发展的重要保证，通过对车间制度的修订和完善，使车间制度更具有合理性和可靠性。在执行制度上坚持人人平等，同时结合“动之以情，晓之以理”人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为职工的自觉行动。2、在节能降耗上，车间从厉行节约上下功夫。车间干部职工从节约一度电、一滴水做起，禁止长明灯、长流水现象；加大对供热管网现场管理，杜绝

跑、冒、滴、漏现象，对违反规定私接乱按的暖气，加大清查力度，予以拆除；因维修暖气要对整栋楼房泄水的需上报车间审核并做记录写明原因、泄水量、楼号和建筑面积。3、在材料管理上严格审批，精心计算，要求对使用的材料进行以旧换新，减少材料浪费。4、在成本核算方面，加强小班考核，各站要对月运行的可变成本指标进行分析，为车间运行管理提供可靠数据。

三、以提高效益为目的，强化安全生产。车间坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，严格按照OHSMSI18000体系的要求，深入开展各项工作。对每一项作业施工前都要制定《安全控制程序》，严格按照体系要求，对工作现场进行风险评估和危险源辨识，加强现场安全管理，坚决杜绝“三违”现象。难度较大的作业，车间相关领导和安检员都要亲自到现场指挥，落实现场第一责任者，狠反习惯性违章，做到不安全，不生产，不留死角。

四、着眼车间发展，注重职工技能培训。为提高车间职工的业务素质，由车间组织，技术组负责，在新华街会议室对车间各工种职工轮流培训，在进行岗位技术知识培训中，严格按照两个体系要求认真开展培训，每个培训人员都要记笔记，培训完进行考试，对不合格进行补考。通过业务知识培训，既提高了车间职工的业务素质，又实现了人力资源的不断增值。

北部取暖车间

2009-2-30

取暖器车间工作总结篇二
《北部取暖车间8月份工作总结》

北部取暖车间八月份工作总结

八月份北部取暖车间在公司党委、公司的正确领导下，认真贯彻公司及上级文件精神，把南部热网工程作为车间工作重点，讲政治、顾大局，坚持以科学发展观指导车间各项工作。下面就八月份主要工作汇报如下：

一、集中力量抓好南部热网工程建设。进入八月份，降雨仍频繁，工地有时伴有强降雨、冰雹，短时间聚集了大量雨水，给保证施工进度和质量造成了很大的困难。施工中，沟槽片帮，做好护栏，把沟槽水抽干，清理沟槽土方，是经常要做的一项工作。面对这些困难，一线参战人员，没喊一声苦，没叫一声累，发扬取暖人“辛苦我一人，温暖千万家”的精神，加班加点，抢时间，抢工期奋战在工地上。车间领导坚持从实际出发，加强科学施工，制定科学合理施工方案，确保施工现场质量和安全。二是从提高工程进度入手，天气好时，就抢时间加班加点多往前赶工作量，天气不好下雨时，就认真细致地做好施工前各项准备工作，车间领导都深入各施工现场吃、住在工地，了解检查施工进度，保证工程所需材料及时供应，帮助解决施工中遇到的实际困难，使施工顺利进行。最大限度地保证工程进度，南部热网工程已完成工程量70%。

二、“治理隐患，防范事故”，夯实安全生产基础。加强对职工安全宣传、教育工作，切实在安全思想教育上抓实效。认真汲取七月份车间发生的一起在施工休息时，因沟槽片帮而引发的人身伤害事故

教训。首先加强对职工进行班前安全教育，以职工岗位“必知必会”知识为重点，组织职工学习，切实加强职工安全意识扎实推进两个体系工作在车间的开展，其次严格按照两个体系要求对工作现场进行风险评估，和危险源辨识，加强现场安全管理。对每一项作业施工前都要制定《安全控制程序》。三是进一步完善人性化管理。严格按照安全施工、文明施工的规范和流程操作，确定最佳施工方案，制定了施工现场安全防护措施，为施工人员发放安全防护用具，制定施工应急救援预案，保障施工安全有序进行。通过以上措施的实施八月份车间安全形势有了根本好转，没有发生安全责任事故。

三、加强理论学习，注重提高服务意识。车间党支部按照公司党委部署要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。学习已进入整改落实阶段，此阶段是巩固和扩大学习调研成果及分析检查阶段成果、集中解决问题、的重要阶段，也是学习实践活动最出成果、最见实效、的阶段。1）通过整改落实，车间党员干部工作作风、政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，责任心、积极性进一步提高，有力地促进了车间各项业务工作的深入开展。如本月降雨频繁，工地夜间时有强降雨，短时间聚集了大量雨水，经常将工程挖的土方冲到了附近居民的排水沟里，水排不出去，倒灌到居民屋里，这时施工人员已经下班了，但得到居民的求助的消息，不怕白天的疲劳在车间主任带领下迅速赶到现场，为居民排忧解难，得到用户好评。2）做好南部热网工程建设后勤保障，善后处理工作。车间领导针对一线参站职工早晨上班早、工地远、吃饭难的突出问题，早晨安排通勤车，车

间组织后勤人员早晨做饭。每天车间书记，工会主席早晨4点到车间食堂亲自下厨和后勤人员一起为一线职工做饭，领导坐专车亲自送到工地，让一线职工天天都能吃到热呼呼的饭菜。其次车间林书记带队成立了后勤保障大队，组织在家留守人员，处理工程完工后，工程路面善后处理工作。车间党支部注重提高服务意识，以职工需求为工作目标，把关心车间职工生活和工作作为工作的重点，调动了一线职工的积极性，极大地鼓舞一线职工的工作热情，有力地保证了车间南网工程施工顺利进行。

北部取暖车间

2009年8月27日

取暖器车间工作总结篇三
《北部取暖车间八月工作总结(改)》

北部取暖车间八月份工作总结

八月份，北部取暖车间在公司的正确领导下，车间全体职工认真学习贯彻公司各项文件精神，以夏季检修工作为重点，突出安全质量管理，不断推进质量标准化建设，同时结合工作实际，积极开展党的群众路线教育实践活动，深入查风查纪，确保了夏检工作顺利进行，为冬季供热期正常运行提供了有力保障。现将八月份工作总结如下：

一、八月份主要工作情况

（一）安全工作

1、以质量标准化为抓手，筑牢车间安全管理防线。车间领导按照公司文件要求，充分发挥走动式管理的特点，对车间所属各换热站、锅炉房、煤场、水处理站进行了巡回检查指导。各站、场、队在均在5日前完成了标准化自检工作，车间于6-14日对各站、场、队进行了复检，要求检查出的问题在15日前进行整改，并在生产调度会议上对检查出的问题进行通报，逐级落实整改责任人，同时指派专人检查整改情况，确保同类问题绝不重复发生。

2、以安全生产月为契机，深化车间安全生产教育。按照分子公司和公司要求，车间认真贯彻落实安全生产活动月活动，要求所属各站、场、队每周一、四的早会上都进行安全生产教育、讲解安全案例，在贯彻落实安全生产要求的同

时使职工受到了安全教育。在每项管道改造工程开始前进行隐患排查、根据排查情况制定改造工程的“安全技术措施”，并认真贯彻执行，真正使职工在工作中明白了能够做什么，不能够做什么，为车间安全生产奠定了扎实的基础。

3、以夯实夏季检修为基石，确保冬季供热运行安全。停热后，车间组织各站站长、技术人员针对各种设备的特点和实际情况编制了“夏检安全技术措施”，并在夏检前进行贯彻执行。同时，车间还对各点的防火、防盗及安保工作进行了检查，对发现出的问题由生产主任、安检员督促整改。在对设备及管网进行夏检工作期间，车间要求各站组织全体职工认真学习《夏季检修安全技术措施》，对压力表、安全阀进行收集、送检校验，确保了供热期运行安全。

（二）夏检工作

夏检工作开始后，车间领导经常深入各站对检修工作进行调研指导，各站站长、副站长也亲自参与检修，各站根据实际情况安排检修，但受到资金等大环境的影响，检修材料迟迟不能到位，使得检修进度缓慢，本月夏检完成情况如下：

1、换热器更换板片1台。

2、检修除污器12台。

3、更换室内阀门4个。

4、公园北门暖房锅炉炉墙砌筑完成1台。

5、公园北门锅炉房做下水20米。

6、清扫干线及分支地沟10005米。

7、南山水暖科清理、疏通南山矿下水井32个。

（三）改造工作

八月份，由于材料不到位、天气及破道等诸多因素影响，造成夏检改造工作进展不够顺利，本月车间各站完成以下夏检改造工作量：

1、建安换热点白求恩医院住宅楼DN150分支直埋管道更换70m管道施工完成，碰头4处。

2、电厂小热网坤德小区DN300直埋管道180米，现已完成。

3、名苑换热点一网加除污器、二网管道连接已完成。

（四）党建工作

北部取暖车间党总支在公司党政领导和大力支持下，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以稳定职工队伍，提高职工思想政治水平为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，进一步促进了北部取暖车间各项工作健康持续发展。

一是继续深入推进教育实践活动。按照公司党委要求，车间将开好支委会，开展好党员民主评议活动作为工作重点，加强车间生产工程建设，加大隐患大排查管理力度，全面推进党建工作，严肃工作纪律，提高对外服务质量。二是全面开展党员谈心谈话活动。按照公司水电委发„2014‟5

号文件要求，在支委会前，车间书记与支部委员、党员进行谈心，支部委员间要相互谈心，党员彼此之间也要谈心，车间将把握好谈话的方式、内容和重点，并认真做好谈话记录，真正把“四风”问题谈开谈透、找准找实，消除隔阂、形成共识，为开好车间支委会打好了基础。三是开展多种形式的党员活动。车间党总支组织开展党员“先锋”、党员安全上岗活动，机关党员干部分组到各站夏检作业现场检查，通过对各站现场检查，无违章、违纪现象。四是加大劳动纪律作风检查力度。严格落实龙煤集团《关于领导干部十项管理规定》和分子公司《十条禁令》要求，充分发挥纪检组纠风、查纪职能，加强各站、场、点人员上班时间迟到、早退、脱岗、漏岗、班中喝酒、娱乐、上网及工作不务实、不在状态等的检查力度。

（五）其他工作

对于停热后调查出的101栋“弃管楼”，各站对本辖区弃管楼张贴通知、并对弃管楼所在社区（楼房物业）也下发通知，每旬都到所在社区沟通了解情况，现汇东商厦和龙宇A、

B、C等楼的社区已有回复并准备对用户收钱进行改造，并将沟通和了解到的情况及时反馈给车间和系统领导。

二、存在的问题

本月车间在公司的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，主要表现在：

（一）存在的问题

1、当前，中央巡视组已经进入黑龙江，而企业面临的外部环境持续恶化，企业经营异常困难。在这种形势下，部分职工思想情绪不稳定，职工工作情绪不浓、缺乏干劲，再加上资金不到位，导致检修工作进度缓慢，纪律松弛，安全就没有保障，习惯性违章增加。

2、由于检修和改造工作的进行，使得本月的培训工作有所减少，虽然我们围绕安全、技术培训工作多次进行研究，对学习内容、方法等进行把关、调整，可以说比以前有了很大进步，但还存在很多问题。

3在夏检及改造验收期间，部分干部责任心不强，验收遇到不合格情况时，存在走形式和应付现象。关于“弃管楼”问题，还有部分用户上访现象发生。

4、在当前企业形势困难、职工持续降薪的情况下，虽然也对车间一些特困群体进行简单的慰问，但对于职工的所思所想、生活需求关心不多。面对当前的严峻形式，对降薪政策的宣传解释不够，没有真正发挥好表率作用。

5、制度执行不严。有些制度虽然制定了，但在执行过程中缺乏跟踪、检查和指导，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，同类问题反复发生，没有达到预期效果。比如在公司近几次的查岗工作中，部分干部职工出现迟到、脱岗现象。

取暖器车间工作总结篇四
《格力电暖器5月份办公室工作总结》

江苏xx科技有限公司

5月份办公室工作总结

5月份天气逐渐变热，办公室的各项事务也在逐渐增多。对公司而言，5月份是加大发展力度的一个月，但在实际操作中，5月份暴露出了一系列问题，严重地损害了公司的良性发展。在此，办公室并不一一表述，仅就办公室事务作简单总结。

遵照上月计划，办公室工作总结如下：

一、五月份办公室所做的工作

1、切实实施管理制度

5月份是实施各项管理制度的第一个月。在对管理制度的落实工作上，办公室会同各部门多次在车间等现场解说规章制度，让员工最低程度上了解了有那些管理制度，了解了那些与自己的利益休戚相关的，并在实际工作中按照即定的规章制度执行。

2、加强现场管理，推行“5S”管理

现场管理工作是个长期的渐进的工作，5月份中，公司各部门放假时间相对较多，为此，办公室按照即定计划于停电日针对现场管理工作相对较差的PVC车间和质管部组织了5S讲座。并达到了这样一个目的：让每个员工知道5S，认识5S的重要性，初步实施5S管理。

3、加强员工思想教育

一个企业要谋求稳定，人是第一位的。而员工的思想动态更是切实地反映了一个企业的动向，为此，办公室在5月份的管理中切实监督了各部门领导与员工的交流，抛弃了原有粗暴的作风，把员工工作做实做细。

4、做好降温防暑、安全防范工作

5月进入夏季，生产条线涌现出了很多困难，为此，办公室统一调度各部门的降温防暑工作，并上报总经理（部分实施，未完成移入六月份继续进行）；在5月份的工作中针对安全防范工作，办公室做的比较细，整个月度中没有出现失窃等现象。

二、五月份中暴露的的重点问题

5月份公司各部门都存在着人员更迭、新老交替的现象，这对公司而言，体现出了新人挑大梁的局面，也使公司的管理趋向于年轻化和知识化，办公室同样如此，在继承原有优良作风的同时兢兢业业地工作，认真执行各项计划。但公司仍有层出不穷的事情发生，而这些事情都严重地扰乱了公司正常的工作秩序，使公司的运行成本不断扩大。

1、工伤事故

出现工伤事故是任何一个企业，任何一个人都不愿意看见的事情，但在五月份中PVC车间还是出现了一起工伤。为此，办公室针对此次事故进行了严肃迅速的处理，不让此事故影响到公司的生产进程。在这里我们每个人都要问个为什么，为什么不按操作流程工作？为什么经常是主观意念代替操作流程？为什么员工的责任心不强？办公室认为，只要严格按照操作流程工作，这些都可以避免，同时，各部门特别是车间一定要加强对员工的教育，加强对操作流程的培训工作。

2、员工情绪不稳

5月份继续着4月份低迷的状态，特别是营销管理中心。在这里要问个为什么？为什么员工看不到方向？为什么员工形同散沙，形成不了一个整体？我们应该感到心痛。这样的情形不是工人造成的，不是公司造成的，而是我们长期的熟视无睹，长期的麻木形成的。同志们，我们的管理层与员工的交流太少了，我们应该清醒地认识到我们的管理工作中仍存在着很大的不足。

3、人员招聘工作落实不到位

在公司内部，现在流传着这样的顺口溜：联通联通，狗屁不通，工资不高，四季招工。为什么会出现这样的情况？此顺口溜的存在从一定程度上反应了目前我公司的现状。为此，办公室认为，不是我们的工作不努力，而是公司的运行机制太僵硬，对人才的概念不甚清晰，要么盲目乐观，要么限制太多，因此，在今后的工作中，我们应多方面多渠道地引进人才，设置一个更合理

的、健全的更有吸引力的运行机制。

三、五月份工作计划及重点

1、继续加强对管理制度的落实和完善

5月份尽管已经正式实施了各项管理制度，但没有真正地落实到位，为此，办公室决定在6月份的工作中继续把制度制度贯彻下去，要让员工严格遵守规章制度，同时办公室加强对管理制度的监督，并在实际操作过程中做到发现问题，分析问题，解决问题，不断地完善各项管理制度。

2、加强现场管理，推行“5S”管理

办公室在5月份已逐步开始推行“5S”管理，并举行了相应培训讲座，使每个员工大体上知道5S，认识5S的重要性，为此，办公室在6月份的工作中要再次举办类似讲座，延续上次讲座的效果，并争取在这个月份落实到位。

3、继续加强员工思想教育和人才引进工作

总经理说过，员工是企业最大的财富。一个稳定的团队，一个团结的企业才能使公司的发展蒸蒸日上。只有员工能安心地工作，努力地表现，公司才能更好地完成原始资本的积累，才能更好地为员工创造更大的福利。为此，办公室在6月份的工作中要继续加强员工思想动员工作，继续引进各类人才，夯实公司的基石。

4、做好各方面协调工作

5月进入夏季，6月更加炎热，在5月份的工作中，已经涌现出了消极工作、相互推委的情况，为此，办公室决定在今后的工作中挑更多担子，最大程度上协调好各部门的共进工作，努力使公司趋向于一个敢承担责任，敢面对挑战的机动性更强的团队。

以上就是一些简单的5月总结，在这里还有很多的事情没有罗列，希望我们一并予以重视。

办公室

2005年6月2日

取暖器车间工作总结篇五
《2013年冬季取暖工作总结》

2013年冬季取暖工作总结

寒冬来临，为了保证我校的教育教学工作有条不紊的进行，给学生创造一个温暖如春的学习环境，让全体师生愉快的度过一个温暖的冬天，在做好各项安全工作的同时，我校着手做好取暖的准备工作。今冬我校教室、办公室采用锅炉集体供暖。学校供暖于11月16日已开始。

供暖前，我校组织人员检修了学校的锅炉、暖气片及管道等取暖设备，维修了部分门窗，更换了破损的玻璃，提前动手，采取多项措施，全面做好入冬防寒准备工作。

一、成立领导小组，以校长为组长的领导小组，对教室、办公室进行了实地查看并进行安全隐患排查，确保用电安全、用暖安全，通风条件良好，无安全隐患。为进一步加强对学校冬季取暖工作的管理，严防火灾等安全事故发生，确保师生在安全、温暖的环境中学习生活。我校采取多种措施做好学校冬季防火安全工作。

1、加强领导，明确责任，学校成立了冬季取暖安全督查组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案，细化措施，责任到人。

2、学校值班人员每天对各班教室、教师办公室、师生活动场所开窗通风换气、室内消毒情况进行督促检查，确保室内空气流通。

3、做好学校各项设施的加固维修工作。尤其是对学校办公室、及教室门窗进行检查维修，确保室内保暖。

二、加强冬季防寒物资储备工作。我校储备用煤56吨，其中锅炉用煤53吨，教师办公室用煤2吨，全部存在库房，做到未雨绸缪，有备无患。

三、加大冬季安全排查力度。学校分别组织专人对学校室内外用电线路及师生使用电气安全情况特别是用电安全，进行全面排查，彻底消除安全隐患。

四、强化安全教育工作。加强对师生的安全教育，充分利用集会、班会、黑板报及安全教育课等多种渠道开展冬季取暖安全教育和注意能源节约教育工作，特别是加强用电防火教育，进一步规范全校师生的用电防火行为，杜绝安全事故和浪费现象的发生，实现安全教育常态化、制度化。

目前，我校的冬季取暖工作，所有工作均到位，已经做好了2013年冬季取暖的全部准备工作。

楼德镇中心小学

取暖器车间工作总结篇六
《取暖自查报告》

王洛镇初级中学

关于2013年冬季取暖情况的自查工作报告

冬季即将来临，为进一步做好本校冬季取暖工作，确保广大师生温暖、安全过冬。根据中心校关于中小学冬季取暖督导的通知要求，结合本校实际，及时安排部署，全面检查，并着重对文件中要求的相关内容进行严肃认真的自查，现将自查工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

为做好2013年冬季取暖工作，学校成立领导小组，由政教处负责协调、组织、检查所学校的冬季取暖各项工作。

二、全面做好入冬取暖自查工作

为全面做好2013年冬季取暖工作，在11月中旬，,学校积极协调，联系冬季取暖用煤。并在11月24日召开全校各学校领导会议，就冬季取暖工作做出安排。

1、要求后勤处划拨专款，做好取暖工作前期准备，在11月18日前，对于取暖用煤进行足量采购，确保及时供暖。

2、做好取暖各项安全工作，学校主要领导要对取暖安全负总责，切实加强检查，严禁取暖期间使用大功率用电器、师生宿舍使用电褥子、严禁宿舍、值班室使用炉火取暖，办公室、教室炉火取暖必须保证安全。

3、同时加强了学生安全教育，炉火取暖必须安装防护措施，严防炉火烫伤等安全事故发生。号召各班要利用主题班会、黑板报等形

式，让学生了解供暖有关知识，提高安全防范意识，自觉爱护供暖设施。

4、挑选责任心强，乐于服务的师生，对日常供暖中出现的问题及时上报并给予解决。

5、按照通知精神认真做好迎接各级领导检查指导工作。

三、基本情况

本校截止到24日止，学校教室、办公室均完成炉具安装，并完成用煤准备，随时准备点火取暖。

总之在今后工作中，我们将不断做好取暖各项工作，努力避免事故的发生，确保师生安全度过一个温暖的冬季。

王洛镇初级中学 2013年11月25日

取暖器车间工作总结篇七
《汉王镇中心小学冬季取暖工作总结2012》

汉王镇中心小学2012-2013学年度 寄宿学生冬季取暖安全工作总结

在2012冬季，为切实做好我校寄宿学生冬季取暖工作，确保师生度过一个“温暖、舒适、安全”的冬季，按照教育局有关通知精神，现将我校冬季去取暖工作总结如下：

一、加强领导，进一步提高对学校取暖工作的认识

学校冬季取暖工作事关广大师生的切身利益，事关我校140名寄宿生的健康发展，我校充分认识做好这项工作的重要意义，成立了冬季取暖工作领导小组，由校长周本安同志担任组长，副校长曾会恩同志担任副组长，制定各岗位安全责任制度，明确分工和责任，层层抓好落实，定期进行监督。

二是组织力量开展学生宿舍安全排查。对校内宿舍，每月进行一次全面安全排查。在教室、宿舍、办公室等室内安装的取暖设施都以确保安全为前提，周围严禁存放易燃物品，要求人走火灭，学校安排专人负责学生宿舍夜间管理和安保工作，每天按时安排教师加强夜间值班和定时巡查，严防因取暖而引起火灾事故的发生。

三是积极组织资金，改善条件，安装学生取暖设施。我校由于资金短缺，学生原先的取暖几乎为零，经学校压缩各方面开支，今年下半年对寄宿生取暖设施进行全面改造，向县采购中心申报空调10台。有望年底全面安装到位。确保学生因气温逐降不影响学生的正常学习和生活。

四有针对性地开展对学生的安全教育。根据寄宿制学校学生宿

舍冬季取暖的现状，让学生进一步掌握预防一氧化碳中毒的基本知识和方法及用电常识，提高学生的安全防范意识和一旦发生中毒触电时的应急处置能力。同时学校严禁学生私接电炉和私自在宿舍生火取暖。

五、加强监督，建立学校取暖工作的长效机制，进一步建立和完善学校取暖责任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，确保学校取暖工作不留漏洞、不落死角，把这项工作落实到每一个寄宿生宿舍和班主任，对工作措施不得力予以严肃处理。

汉王镇中心小学 2012年12月5日

取暖器车间工作总结篇八
《关于冬季取暖及取暖安全工作的汇报材料》

关于冬季取暖及取暖安全工作的汇报材料

尊敬的各位领导：你们好！

我和祖楼中学的全体师生热烈欢迎各位的光临！

下面，我把学校的有关情况向各位领导作一汇报：

学校校创办于1972年，其前身是萧县祖楼高级中学, 1982年改为初级中学,学校位于萧县西南部,311国道穿越辖区,是位于苏豫皖交界处的一所农村公办初级中学，距离县城35公里。随着国家政策对农村薄弱学校的倾斜，我校的办学条件逐年提高，教学楼、宿舍楼、学生食堂、餐厅，各室齐全，理化生实验室、微机室、多媒体教室、运动场等，均按省颁标准，由国家投入统一配备，校园有文化橱窗、艺术长廊、为学生展示自己的才能提供了平台，学校装有校园监控系统，21个摄像头就是21个哨兵，随时监控记录校园的情况，学校门卫室24小时有人值班，严格执行学生外出请假制度，外来人员入校登记许可制度，努力为学生创造一个良好的学习环境。学校每个教室都有多媒体教学设备。

我校现有教职工38人，学生476人，住宿生326人，其中女生171人。学校有高级教师8人，国家级、省级、市级优秀教师6个，县级优秀教师16个，市县级骨干教师6个。近几年来，我校升入省示范高中的人数逐年提高，在全县居于前列，这也吸引了周边乡镇的学生到我校就读。

除了注重教学质量的提高外，我们还一如既往地抓素质教育，近几年来，我校成立了各类兴趣小组，比如跳绳兴趣小组，太极兴趣小组，舞蹈兴趣小组，书法兴趣小组，象棋兴趣小组等。

近年来，我校的教育教学质量不断提高，学校的影响力越来越大，2011年9月，学校被评为宿州市师德建设先进集体；

2012年3月，学校被县教育局评为“教学质量优秀单位”（农村初中仅评四所）；

2012年5月，全县初中管理工作互查互学总结会在我校召开，学校的办学规模在全县农村初中中一直处于前列；

县局领导对我校的管理工作给予了高度评价。

2012年9月，学校被萧县人民政府授予“教育工作先进单位”称号。

2012年11月，学校八（3）班物理在全县质量监测中获全县第二名。

2013年3月，我校被萧县教育局授予“教科研先进单位”称号； 2013年5月，我校学生郑晨晨在“放飞中国梦，做四有新人”全县中学生演讲比赛中，荣获一等奖，并代表宿州市参加安徽省演讲比赛获三等奖。

2013年7月，我校被评为全国青少年五好小公民“复兴中华，从我做起”主题教育活动示范学校。

2014年3月，我校被评为全市中小学校舍安全工程建设工作先进单位。

2014年4月，我校八（1）班学生的集体舞《花样跳绳——大家一起来》获县一等奖，市三等奖。

2014年11月，我校八（1）班学生在全县中学生演讲比赛中获第二名。

名誉还有很多，《安徽科技报》，《萧县教育》，《萧县信息》等媒体均对我校事迹作过报道，在这里，就不赘述了。

冬季取暖工作简介：

我校历来重视学生冬季取暖工作，首先，我们认真学习了上级有关文件精神，认真研究制订了我校冬季取暖工作实施方案，由学校总务处负责此项工作的实施。在暑假中，学校总务处就组织人员对所有的校舍进行了安全检查，包括教室、学生宿舍、办公室的门窗玻璃，室内外的线路，学校围墙等。对损毁的，学校组织人员在假期中就进行了彻底的维修。

临近冬季，我们根据我校的实际，及时采购了宿舍和食堂用的挡风垫，教室用的取暖器，并对操作人员进行了培训，学校成立了冬季取暖工作领导组，校长任组长，成立了冬季取暖安全工作领导组，由

负责安全工作的副校长任组长，各班各宿舍均成立了专门的冬季取暖安全工作监督组。确保师生在取暖工作中的安全，让师生能度过一个愉快健康温暖的冬天。

对于取暖和学校其他工作，我们还做得还很不够，我们一定会在百尺竿头，更进一步，一定会做到以人为本，争取不出任何安全问题， 以满意的答卷向党，向当地人民汇报。

最后，祝各位领导工作顺利，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

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