居民区工会总结

导读：　居民区工会总结篇一《工会工作总结》 ...

居民区工会总结篇一
《工会工作总结》

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级领导和相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕“南拓”发展战略，不断解放思想，开拓创新，科学谋划，领导班子的决策能力和领导水平不断增强，较好的完成了各项工作任务。

一、xx年主要工作完成情况

（一）经济建设上取得了新进展。街工委紧紧把握哈南工业新城建设历史机遇，以拉动外围、激活圈内、力求可持续发展的工作思路，积极在招商引资、招引大项目上下功夫，努力提高经济运行质量。xx年实现经济总产值55605万元，同比增长24.6%;实现销售收入59416万元，同比增长22.4%;实现利润138万元，同比增长31.4%;实现销售税金372.6万元，同比增长41.8%;实现区级税收210.2万元，同比增长162.4%;实现固定资产投资60949万元，居全区第二名。

(二)招商引资上取得了新成效。xx年，我街有企业51户。其中，工业企业17 户，建筑和房地产开发企业12户，商业企业21户，运输业企业1户。全街共创办9户企业，其中招商引资企业6户，完成招商引资6955万元，占年计划的126.4%。目前，我街已经形成了包括天鹅铝材公、东轻铸轧公司等具有一定实力的支柱企业，这些企业为我街的经济发展发挥着越来越重要的作用。

（三）服务理念得到进一步提升。街工委确立了服务大局、开拓创新、诚实守信的服务理念，用我们的热情感人，用我们的真情吸引人，全力为企业排忧解难，开展全程优质服务，给投资者创造一个绿色的投资通道，用高强的素质、优质的服务营造优良的发展环境，让落驻我街的企业放心、安心、舒心，使落驻我街的企业生根发芽、结出丰硕果实，壮大我街的综合经济实力，实现打造繁荣新伟的目标，造福新伟人民。

（四）民心工程得到进一步完善。街工委把改变就业环境和增加就业岗位作为民心工程的重要环节，用大的精力做好就业和再就业工作。xx年新增就业人数410人，实现失业人员再就业381人，其中就业困难人员154人，全年共安置410人就业。我们还加大了对失地农民就业的工作力度，安置农村务工人员11人。在我区黑天鹅家电商场门前成功举办第一届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，提供了126种岗位，现场咨询的人员约达500余人次，登记人员405人，当场签订意向协议的215人，取得了很好的经济和社会效益；街工委把完善社会保障体系作为民心工程重要内容，努力健全社会保障体系，坚持“两个确保”，将辖区内居民全部纳入基本养老保险，实现企业养老保险按时足额100％社会化发放。全年新增社会养老保险210余人，发放企业退休人员社会化管理服务联系卡1393余张。为异地退休人员进行养老金领取资格确认27 人。全年共接收区属退休人员1393人，为49名80岁-90岁以上老年人办理老年津贴，为29

位老人办理了居家养老服务。我街率先在万米社区成立“新伟街老年学校”。xx年为低保户发放生活保证金元，为9户低保户申报了廉租住房租金补贴，为17名低保户申请办理了大病救助，为9名下岗失业人员提供小额担保贷款34万。

（五）基层政权建设得到进一步加强。稳步推进基层民主政治建设，深化居民议事会议制度，强化监督职能。完成了居委会换届选举工作，加快社区居民的新型社区管理体制的形成，社区逐步达到规范化和标准化。对各社区实行半年、年终述职考评，激励先进、促进社区建设不断提高水平。我们组织了社区居委会干部进行有关社区建设业务理论知识培训，指导各社区完善了各项工作材料归档工作，使社区工作步入规范化、档案化、制度化、科学化的轨道。优质完成了人口普查工作。

社区管理网络化。四个社区分别建立社区博客，提升社区工作品位，使社区工作上一新台阶。全街认真总结2008年以来的工作，将三年的工作分类作出片子，用五个板块分别展示新伟街道各项工作取得的丰硕成果。

（六）城区面貌得到进一步改善。新伟街有二、三类街路15条，居民庭院88个，棚户区改造地域涉及拆迁3处（新牧社区全部、新星社区、万米社区各一处），xx年我街在城区建设上实现了一个率先、

达到了两个优化、提升了三个品位。一个率先。即：配合棚改等相关部门率先完成棚户区改造拆迁净地任务。我们确立了“五在前”的工作思路，调查摸排，掌握一手材料，做到思想工作在前、政策宣传在前、排忧解难在前，让绝大多数居民群众理解、支持、满意，让他们真切享受到改革开放的发展成果；两个优化。即：一是人居环境得到进一步优化。加强卫生环境的整治和管理，做到责任到位、措施到位、管理到位、经费到位。形成齐抓共管的良好局面，使辖区维生环境整洁、靓丽、优美、舒心；二是健康环境得到进一步优化。充分利用健康教育画廊、宣传栏、板报、墙报大力宣传健康知识，建立健全三级网络，积极开展社区志愿者服务队活动，为辖区居民提供健康教育、法律、卫生等方面的服务。为居民群众营造优良的健康环境；三个品味。即：一是提升楼道品味。充分发挥党群温馨小组作用，调动居民群众积极性，广泛开展楼道杂物清理，墙壁灰尘、乱贴乱画清除，楼梯扶手、地面清涮等活动，以创建温馨楼道为载体，努力营造整洁舒心的楼道环境。达到了楼道净化率90%以上，亮化率80%以上，美化率70%以上；二是提升庭院品味。实行居民庭园网络化管理，进一步完善主管主任、城管办主任、社区主任、楼长、栋长的网络化管理体系，层层落实责任。今年我街对25个居民庭院进行了升级管理，修复铺装破损街路，全面完成辖区内的裸土地硬化和绿化工作；三是提升广场品味。以社区文化建设为重点，完善现有的东轻街心花园、社区健身广场内的基础设施，提升全体居民的整体文明素质和生活质量。

（七）辖区社会环境和谐稳定。我街坚持用发展的眼光看待稳定问题，用发展的手段解决稳定问题。认真研究和把握新形势下稳定工作的特点和规律，努力从源头上减少利益冲突和社会矛盾的产生。一是加强信访工作。建立有效的民意沟通、矛盾调解机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出社区，大事不出街道，力争将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态之中。在棚户区改造过程中我们注意倾听群众呼声，理顺群众情绪，依法、合理、及时解决群众反映的热点难点问题，顺利完成新牧、万米两处拆迁净地。我们还多方协调解决了上访户苏秀兰长达十年的上访问题；二是抓好治安综合治理工作。建立以街区为主，机关单位、企事业单位覆盖全社会的治安、安全防范网络和管理体系，落实“打防结合、综合治理”的方针，坚决打击各类严重犯罪、遏制社会丑恶现象，及时缓解和清除各种社会矛盾，确保社会稳定。落实安全生产责任制和责任追究制，遏制重大事故发生。努力打造“平安街道”、“和谐街道”新形象；三是坚持依法治街。全面贯彻落实“五五”普法的各项要求，开展普法教育，推进民主法制进社区示范点工作，打造居民安居乐业，企业平安发展的社会环境，xx年达到省级标准。

（八）基层党建工作得到全面提升。街工委把党的建设作为经济社会各项发展的核心和根本保障，教育广大党员牢记宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入哈南工业新城建设中来，用自己百倍的努力为

居民区工会总结篇二
《工会总结》

工会总结

在2013年即将结束之际，我社区工会对今年的工会工作做一次总结，总结如下：

社区工会在街道党工委和工会工委的领导下，以党的“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实区、街工会工作会议精神，紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进社区、企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

光明路社区工会在社区党委的正确领导下，经过一年的努力，成绩可喜。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的丰富多彩的活动，互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。

一、今年社区工会主要开展了以下工作：

(一).进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。

(二).社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业20人次，慰问困难居民11户，参加社区志愿者服务10次，为贫困儿童献爱心活动每人自助500元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

(三).不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

(四) .2012年12月3日，社区组织召开了辖区工会会员学习十八大动员大会，并对社区如何开展好社区工会会员学习好十八大精神进行了讨论，安排了具体的学习课时，收到了很好的效果。

(五).今年1月月15日，社区工会组织会员参加了“崇尚科学，反对邪教”主题讲座。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，对邪教的社会危害有了极大的认识。

(六).2013年1月15日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有30名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了积极贡献。

(七).2013年1月24日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了迎新春文艺汇演。

(八).2013年2月24在甘河子镇政府及居民区组织了喜迎传统节日-----元宵节文艺演出

(九). 在三八妇女节来临之际，3月8日社区成功举办了大型美食宴活动，充分展示了各自的厨艺。

(十).今年5月16日在甘河子镇政府二楼会议室举行了“中国梦----我的梦”巡回宣讲报告会，使广大干部群众受到了很大的鼓舞，感受到只要大家同心协力凝聚力量，坚持党的方针路线，人民的生活水平和幸福指数也会越来越高。

(十).2013年5月29日在光明路社区三楼会议室邀请甘河子镇卫生院专家为社区老年人进行了一场预防保健知识讲座，受到了老人们的高度赞扬。

(十一).2013年6月6日工会会员30人在辖区林带除草大扫除活动。并且坚持不懈，每2周开展一次义务劳动。

(十二).2013年6月24日在7.5事件前夕，社区党工委组建了辖区工会会员义务巡逻小分队，并且积极向社区反馈辖区的社情民意和流动人口出租屋信息。

(十三).6.28召开了党工委庆七.一表彰大会

(十四).7月24日在政府门前小广场开展了大力提倡观看---红色电影周活动

(十五).8月8日到10家少数民族困难家庭中进行节日的慰问;8月23组织和收集了妇女手工艺作品参加了镇妇联举行了民族手工艺品展示活动。

(十六).9月26日组织妇女同志去阜康市医院进行两癌筛查及妇科、乳腺癌的体检

(十七).10月8.9.10号积极配合领导组织楼栋长低保户参加卫生大整治;10月10号的新型乡镇城镇化现场会的稳控工作;10月11日社区庆重阳节文艺演出活动;10月22号完成了辖区出租屋星级挂牌。10月23号参加了阜康市防邪教知识进家庭活动的培训，参加了凯风网的反邪教知

识问答。10月31日组织居民参加了市上文化、科技、卫生牵手计生、团委、卫生局、新华书店、民政等部门举办的“三下乡”集中服务示范活动的文艺汇演。

二、存在的问题及今后努力方向：

(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。

(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏一定的爱心 我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造“安全文明和谐社区”而努力奋斗。

居民区工会总结篇三
《2011年工会总结》

2011年铁厂沟镇工会工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我镇工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在县总工会、镇党委的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我镇具体工作总结如下：

一、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用

铁厂沟镇工会紧紧团结在镇党委、政府周围，不断开展经常性的思想政治教育工作，在职工中深入开展争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，先后组织全体职工集中学习20次，学习了十七届四中、五中全会精神、工会十五大精神、十二五规划等先进思想和就业再就业法、工会法、劳动法、劳动合同法等相关法律法规，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德，不断提高全镇职工政治理论水平和道德修养。同时镇工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和标语等宣传形式，对我镇两个文明建设发展进行广泛宣传，为把维护干部职工合法权益工作做实做细，职代会对全镇干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚，认真做好信访工作，做到热情接待、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。

二、创新载体，开展形式多样的活动，提高全镇文明程度和群众文明素质。

镇工会为不断丰富职工文化、提升文化层次、培养团队精神，利用各种节庆日、业余时间广泛组织全镇职工开展形式多样的文体活动，如健美操、跳绳、新秧歌、篮球、乒乓球等活动，带动群众自觉讲文明、讲道德，提高我镇文明程度和群众文明素质。今年开展的活动主要有：1、于正月十五晚，开展竞赛、烟花燃放活动，在镇广场举办了烟花灯展活动，对镇区30多个花灯进行评审，灯展评审小组为6个优秀作品颁发了奖金；2、开展三八表彰活动，在三八节开展了“文明家庭”、“文明公民”、“好妻子”、“好儿女”表彰活动。3、开展“向不文明行为告别”活动，“文明诚信建设”是优化我镇经济发展环境，构建和谐铁厂沟镇的必然要求，我镇利用周六、周日时间，组织重点治理环境卫生和居民区随地吐痰等不文明行为。今年的“公民道德建设月”活动，我镇突出文明诚信教育，轰轰烈烈开展了各项争优创先活动，争取全方位塑造诚实守信的铁厂沟镇形象。4、开展“向雷锋同志学习，做道德实践模范”活动。5、举办“五一”文艺晚会、唱红歌、百日文化广场等文艺活动。6、组织党员干部志愿利用周六、周日时间，为老军人、烈属、军属等开展帮扶卫生活动。7、结合民族团结教育和“双拥共建”工作，开展定点投球、筷子夹乒乓球、呼啦圈、跳绳比赛，各项活动均定了比赛规则。8、成立书法协会，以书法会友，共建精神家园，成立了一支拥有18位书法爱好者的协会，其中不乏有获自治区级奖之人才，收集各类书法、绘画作品

60余幅，极大地提高了铁厂沟镇文化气息。

三、以工会规范化建设为平台，培养干部，锻练队伍，全面提升维权水平。

“组织起来，切实维权”是新时期工会工作方针。我镇开展基层工会组织规范化建设工作，正是贯彻落实这一方针的重要举措。今年以来首先以“创争”活动为抓手，“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，实现了企业、职工和党委和政府的“三个满意”。其次以劳动合同为抓手，为维护职工权益服务。工会要切实维护职工合法权益，推动构建和谐社会，就要促进建立和谐稳定的劳动关系。抓好劳动合同签订，推进维权工作关口前移，推行平等协商和集体合同制度，就会赢得职工的认可，维权就能落到实处。

四、情系困难职工，为职工送温暖办实事

三是实现送温暖活动的经常化、制度化和社会化，建立起帮扶的长效机制，体现党和政府的关怀和温暖，增强了工会的吸引力和凝聚力，全镇工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决工作、生活中的突出问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。在作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。再次行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立了困难职工档案，今年共建立困难职工档案200余户，送去生活救助物资大米、清油、面粉30余份，救助款6000余元。

五、紧密联系“创先争优”活动，打造“小白杨精品系列” 我镇机关工会规范化建设工作尚处于起步阶段，要做的工作还很多。贯彻落实上级工会下达的重点目标任务，还需要我们继续加倍努力。我们决心以这次争创为契机，在党委、政府的领导下，带领全镇广大工会干部彰显工会作用，唱响维权强音，团结一致，共同努力，全力推进机关工会建设再上新水平。

铁厂沟镇工会

2011年11月11日

居民区工会总结篇四
《方西居民区党支部、居委会三年工作总结》

方西居民区党支部、居委会三年工作总结

三年来，方西居民区党总支部、居委会在中山社区(街道)党工委的正确领导下，在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕街道党工委的中心工作，结合本支部的实际，坚持以服务为重点，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，努力抓党支部的组织建设和党员队伍建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构建和谐文明的新型社区而努力工作。现将三年来的工作情况总结如下：

一、以党支部建设为核心，积极推进组织建设

（一）加强党员学习教育，发挥支部思想堡垒作用

居民区党支部始终把党员的学习教育管理作为支部的一项重要工作来抓，建立完善党员的学习活动制度。三年来，支部首先认真抓班子的学习教育。坚持“内强责任，外树形像”的工作宗旨，抓支部班子的思想和组织建设，用支部带头作用影响党员，以党员的模范作用影响居民。支部以“四心”作为规范支部班子成员的行为，工作中做到热心接待居民,耐心解答问题,细心对待工作,诚心服务群众,密切党组织与居民群众的关系。其次，抓在册党员的学习教育活动。坚持每月召开党员大会，学习贯彻党的十七大精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等，组织党员观看《党员视野》教育片，利用社区党员干部现代远程教育网开展学习教育活动，做到了党员学习有制度、有场地、有计划，通过经常化、制度化的学习不断提高党员整体素质。

（二）开展主题教育活动，发挥党员先锋模范作用

党总支部积极开展开展“我是党员我带头”、“创先争优”主题教育活动。一是利用党员、楼组长会议及小区的宣传橱窗、楼道宣传栏、黑板报等各种形式，营造好主题活动的氛围。二是支部按照 “党员设岗定职”活动载体，全体党员在自己认领的社区治安维护岗、公共设施维护岗、计划生育监督、环境卫生保洁岗、社情民意收集岗、社区扶贫帮困岗和文化宣传教育岗等8类岗位中，积极施展各自的才干，用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。每月支部将表现优秀的党员事迹及时上报街道宣传部门，同时将他们的先进事迹以版面的形式在小区进行展示，起到了良好的示范作用。党员陈文荣在认领岗位活动中主动承担了“老年读书小组”组长的职务，每次认真收集时事政治、惠民政策、养身知识等信息并及时与学员学习讨论；退休党员宋孝芳利用自己的文艺特长，长期坚持指导居民区开展文体培训。从这些党员们身上我们看到了党员与普通群众不一样的地方。

（三）加强党风廉政建设，认真做好纪检监察工作

党支部严格按照街道纪工委的工作部署，把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和十七届中纪委有关党风廉政建设和《廉政准则》等文件；学习观看了上海市纪委书记董君舒“自觉筑牢拒腐防变思想防线”的讲话、《远山的红叶》、《在平凡中闪光——记广西纪检干部钟世才》和杨善洲先进事迹报告会及《怎样遏制腐败现象蔓延》理论宣传片、参观方塔公园内的廉政墙。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制度，落实了居务公开和党务通报制度，抓好党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

二、以建和谐社区为根本目标，全面推进条线工作

1、加强居委会基础工作，完善居委服务居民的能力。认真开展“四百”走访活动，三年来居委干部累计走访居民5250次，解决居民急事、难事398件。实行社区干部错时工作制和首问责任制工作，并积极落实组团式联系服务群众工作，将方西居民区划分为六个责任片区，由居委干部及居民骨干组团分片包干走访。

2、大力提升社区的精神文明建设。以 居委会“一居一品”、“一居一特”——“海之星”方西健康乐园为抓手，为居民提供“科学生活、健康生活、快乐生活”的平台。在方塔西村2号公房“健康乐园”基地，每周一次有医生为居民医疗咨询；每月开展一次健康知识讲座，每季度一次为独居困难老人上门服务。2011年12月，“海之星健康乐园”被评为中山街道居民区特色项目二等奖。

3、积极开展宣传工作。利用宣传画廊、楼道宣传栏等各类宣传阵地，累计发放宣传资料约28160份，悬挂横幅88条，刊出黑板报67块，投送街道宣传稿件298篇，被录用282篇，《松江报》刊登信息31篇。

4、认真做好计划生育工作。积极宣传计划生育政策法规，鼓励新婚夫妇参加“优生优育健康免费体检”，做好0-3岁婴幼儿入户指导工作，掌握外来流动育龄妇女基础信息，控制计划外生育。

5、做好社区安全稳定工作。方西居民区不安定因素较多，其中：吸毒对象17名，精神病人32人，刑释解教人员20人，重点信访人员5名，特别是对5名重点上访户的管控，坚决把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，三年来总共调解居民矛盾大小案例96件，调处率100%，调解成功率100%。积极落实街道“四位一体”工作制度，每月召开一次“四位一体”工作会议，进一步加强小区治安综合管理。三年来共计组织安全生产检查128次、486人次，确保了区域内无安全事故。

6、认真做好民政工作。

社救工作：每年春节期间为辖区内的困难家庭发放帮困资金，三年累计发放21万元，为重病居民申请医疗帮困卡48张，申请医疗救助和综合帮扶46人次，为20位困难大学生办理了秋季助学、给50位学生发放助学券，3位学生结对松江印刷协会，1位学生结对施惠特公司，公务员结对12户困难家庭，做好小区78户低保户工作，为失业和无业人员累计推岗540人次，成功上岗75人。

老龄工作：居民区有60岁以上老人843人，其中80岁以上154人，高龄独居11人。针对老人多的特点，认真开展“夕阳红乐园”活动，积极做好对困难老年人的结对。去年7月份居委会联合物业公司为独居老人伊亚沧解决了浴缸洗浴不便的事情，在松江报上刊登并由松江电视台采访宣传，营造小区尊老、敬老、爱老的良好氛围。

残疾人工作：方西有72位残疾人，居委会经常开展残疾人日常走访活动，了解他们的生活情况，为他们解决实际困难；通过开展残疾人座谈会、运动会等活动，帮助残疾人走出家庭，参与社会，共建和谐。

7、积极开展社区教育工作。每年暑期，与中山小学、方塔小学、松江二中等学校联合开展“社区节活动”，小精灵成长乐园、古诗吟唱、红色故事会、剪纸、布贴画等形式各样的暑期活动吸引了2930多人次的小朋友参加，形成了学校、家庭、社区“三位一体”，让社区学生真正过上一个“安全、健康、有益”的假期。

8、认真做好工青妇工作。社区联合工会吸纳会员56名，三年组织开展了18次大型为民服务活动。团支部积极开展团建共建活动，与松江二中的学生开展走访困难老人、为老干部家庭打扫卫生等活动。妇代会成立了“妇女之家”，2011年3月被评为“2009-2010年度中山巾帼先进集体”，三年来，在“三八节”为8位贫困妇女送上慰问金，“母亲节”组织社区居民为贫困母亲捐款3800元，“儿童节”走访了6名贫困儿童。

9、认真做好社区卫生工作。积极开展传染病的预防、全民控烟、垃圾分类等宣传活动，组织志愿者参加社区环境整治活动累计58次，为社区居民营造良好的居住环境。

10、积极开展社区文体活动。组织读报小组、太极拳队、舞蹈队、抖空竹队、戏曲演唱

队等文体团队，每周开展一次社区文体培训活动，丰富居民的业余文化生活。积极组织居民报名参加中山街道第五、第六届运动会，并获得优秀组织奖。2010年积极参加中山街道第五艺术节，并获得了集体三等奖。

11、认真做好武装工作，为社区青年认真办理兵役登记，选拨优秀青年报名参军，做了征兵政审工作，选送1名优秀青年应征入伍。

三、以群众的满意度为标准，大力推进实事工程的落实

2009年对经幢小区和方塔西村1-9号、11-22号的36个楼道安装电子防盗门。09年5月份开始，区房土局旧房改造办对方塔西村4号、7-9号、19-21号和22号公房进行了外墙粉刷；协助区房土局旧房改造办和物业公司对西司弄1-33号的居民进行了旧房改建，整修屋面、更换横梁、粉刷墙面、更换电线等。

2010年3月圆满完成红宾院危旧房改造工程，241户居民顺利入住。10年方西居民区的方塔西村和中山东路小区的物业公司正在办理相关移交手续，新选聘的物业公司将对上述2个小区实行物业归并，推行“街坊式”物业管理模式，为红宾院小区、方塔西村小区开通了天然气。

2011年完成了方塔西村633户居民的雨污水管道分流工程，完成了方塔西村小区门卫增设、道路拓宽、绿化带修整养护、规范车辆停放等工作。为红宾院小区增设了一处健身场所，安装了11件健身器，为小区居民建身活动提供了方便。10月至11月由松江区房管部门开展了对西司弄24号-30号的危旧房修缮工程。11月24日至30日，完成了方塔西村633户居民的有线电视数字化转换登记工作

四、以各项活动为契机，努力推进专项工作的落实

（一）以世博会为契机做好各顶工作

1、积极开展迎世博宣传工作。居委会充分利用会议、黑板报、宣传栏等阵地，积极开展宣传教育活动，向社区居民发放《中国2010年上海世博会官方导游览手册》400本，《文明观博》小册子800册等。

2、以环境整治为抓手，营造迎世博氛围。以迎世博为契机，不断规范居民的公共卫生行为，倡导居民文明健康科学的生活方式。2009年年初成立了方西爱国卫生工作小组、方西迎世博义务卫生监督员队伍、控烟巡访志愿者队伍、迎世博文明劝导服务队，健全和完善了组织网络。居委会把社区环境整治作为世博重要工作来抓。利用每月15日的“环境整治日”、两周一次的“党员义务劳动日”和周四“爱国卫生清洁家园日”，组织党员志愿者开展“人人动手，清洁环境”活动，在小区道路、绿化地带、公房楼道等清扫环境、疏通阴井、清除黑广告、清除绿地杂草、清理乱堆物、擦拭健身器材等，共同维护整洁的社区环境。

（二）努力推进危旧房改造工程

全力协助街道做好云间路动拆迁工作。深入细致挨家挨户地做好130户动迁居民基础信息的调摸和收集，宣传好政策、调处好矛盾、解决居民困难。2011年3月份完成动迁房屋再评估；5月份完成拆迁补偿安臵方案征询；6月份开展房屋拆迁补偿安臵再动员、再征询；7月23日正式启动动迁，截至10月23日，签约率达到75%，于11月26开始办理云间路动迁户交房手续。

以上是我们居民区三年来开展的各项工作，虽然取得了一些成绩，但还需要我们今后更加努力。让我们在中山社区(街道)党工委的正确领导下。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好各项工作，团结奋进、开拓创新，为全面构建和谐社区而努力。

方西居民区党总支部

居民区工会总结篇五
《工作总结》

孕产妇保健项目管理年度工作总结

为了加强妇幼保健系统管理，满足社区妇女日益增长的保健需求，我们在市、区卫生局和上级妇幼保健机构领导和指导下，积极转变观念，高度重视妇保工作，把它作为一项重要任务来完成。在年初就制定工作计划和实施方案，并逐步落实。我们的具体做法是：

一、做好“三到位”，宣传形式到位，宣传效果到位，妇保管理到位。

我们通过播放妇幼保健知识录象、有奖问答、张贴宣传画、发放宣传资料等各种形式展开宣传，还利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“母乳喂养周”、“爱牙日”等节日，全方位开展《母婴保健法》和妇幼保健科普知识宣传，使广大妇女儿童保健意识大大增强，同时在社区开展经常性的妇女保健知识有奖问答和妇科病免费普查等活动，有利于调动其参与的积极性。在工作中，我们以《母婴保健法》及《母婴保健法实施办法》作为指导思想，以保障妇女儿童健康为服务宗旨，采取优化服务模式，拓宽服务范围，提高了我中心的妇保服务能力和管理水平，在降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率和提高高危妊娠转诊率等方面取得明显效果。

二、贯彻实施《母婴保健法》，健康教育“先行一步”。

转变观念，加大学习力度，采取了多种形式学习贯彻《母婴保健法》及《母婴保健法实施办法》，要求全站人员都要关心和支持妇保工作，积极参与制定妇保工作计划和实施方案，依法做好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证妇女儿童获得法律所规定的服务。在具体工作中，我们以做小事、做好事、做实事为工作方针，一步一脚印，集小事成大事。如在今年，为了让《母婴保健法》更加深入人心，组织人员走向街头设置展台进行宣传，共发放宣传材料520余份。为了提高在广大妇女健康保健意识，还经常利用晨练妇女易于集中的时间，开展丰富多彩的健康教育活动如“关心女性健康，妇女保健知识有奖问答”、“计划生育你我她，计生指导为大家”等，在居民中产生了良好的影响。

三、提高专业技术水平，满足居民对妇保服务的需求；实行中心和站、居委会、辖区单位工会多方联动，做好妇保综合服务。

为了让居民对服务站诊疗水平认可，我们一方面加大宣传力度，一方面苦练内功从整体上展示我站基本医疗和妇保专业技术水平，重点在提高妇保服务技术水平和综合服务方面大做文章。，在人员少、工作量大的情况下，积极安排妇保人员参加各种培训班，从而提高了妇保人员的整体业务素质。 为了打开局面，扩大影响，吸引辖区妇女主动参与妇保管理，我们积极与服务站、居委会、辖区单位工会联手，并利用每月定期到服务站开展健康教育、“三八节”、“母亲节”之际，到居民区和居民小区进行各种形式的宣传，对妇女疾病防治起到了重要作用。

四、完善妇保服务流程，我站和妇幼保健所，医院联手，确保孕产妇保健有序地开展。 为完善孕产妇系统管理工作，力争孕产妇和婴儿零死亡率，我们必须做好孕产妇高危筛查，推行住院分娩，对辖区（包括常驻、暂住、流动）孕产妇及时建立保健卡并进行规范化理。同时为确保住院分娩率，我们将妊娠28周后的孕妇转诊到协作医院，进行共同管理。由于采取上述措施，全年孕产妇系统管理率100%，高危孕产妇住院分娩率100%，产后访视率100%，孕产妇和婴儿死亡率为零。

通过一年来共同努力，我中心妇女保健工作有了较大的进步，但仍然存在着妇科病普查率不高和更年期妇女健康教育次数较少等问题。今后我们要进一步提高基本医疗、妇保技术水平和公共卫生服务能力，为我社区妇女提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的妇女保健服务。

老年保健项目管理年度工作总结

老年保健不仅是衡量老龄事业全面发展的一项重要指标，也是衡量社区公共卫生服务成功与否的一个重要坐标。为适应人口迅速老龄化的需要，动员全社会力量进一步推进老龄事业全面发展，提高老年人的物质和精神文化生活水平，使老年人“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”，为了使社区的老年人生活得快乐、幸福、身体健康，为社区老年居民创造了一个便利的生活条件，把老年保健作为一项重要任务来完成，根据我站实际情况，采取长远规划，分步实施办法，除常规开展老年人健康档案管理之外，把每年为社区老人做1-3件好事、实事、居民想做的事列到工作日程，让老年保健健康有序、有声有色的开展。让老人感到真心关爱，实实在在，无处不在。

一年来，我们的做法解决他们实际健康问题，让许多居民从中达到了实惠，因此深受老年朋友的欢迎，他们参加健康教育和慢病管理的积极性明显增加，我站现已将社区400名老人“收之麾下”，使他们年保健意识和慢病防治能力工作有明显提高。

现将老年保健年度工作总结如下：

一、理清思路，真抓实干，力争做到“三满意”；统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。 做好老年保健就是以“预防为主，保健为主，关心为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“新鲜活力”为目标，通过开展健康教育、老年档案管理和老年慢病筛查或监测，达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们要把老年保健作为12个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已形成的优势，成立由社区慢病管理小组牵头的老年保健工作领导小组，负责老年保健工作管理，制定切实可行的年度工作计划和实施方案，尽可能为社区老年居民创造良好的生活环境，不断完善老年保健服务内容，尤其在健康教育和老年保健知识宣传方面，要做出特色，看到成效，把让老年居民满意，让政府满意，让团队满意这“三满意”作为检验老年保健工作的标准。

二、将社区慢病管理和老年保健有机的结合，才能起到统筹兼顾，事半功倍的效果。 我们利用社区慢病管理平台和技术优势，可有效改善老年保健服务工作量大、单调，“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教育及科普宣传，宣传内容应以大众化，实用、健康、有趣，尽量贴近老年人健康所需，才更有利于调动老年居民参与的积极性。

为方便老年居民，我们将健康教育讲座地点和每年免费体检设在服务站为主，平时免费查血糖或优惠检查设在服务站。讲座或健康教育内容应以老年人最关心的高血压、糖尿病、肿瘤和老年养生保健为主。

三、日常老年健康教育和每年免费体检相结合，定期家访和电话随访相结合，将社区义诊和慢性病筛查相结合，多方位，多渠道开展社区老年保健活动，吸引了广大社区老年居民参与老年保健活动。两年来，我们为社区80% 65岁以上老年人建档并管理，将其中确诊为糖尿病和高血压病的400人纳入社区慢病管理，其中25人原来血糖或血压偏高，通过开展健康教育，调整膳食结构和适量运动，血糖或血压都基本回复正常。由于老年人看到效果，达到了实惠，参加健康教育积极性明显增加。

四、利用社区卫生服务机构特有平台和技术优势，推动老年保健工作不断向前发展，把党的温暖，政府的关心，社区卫生服务工作者的爱心实实在在送到居民家中，为社会和谐作出一份贡献。 两年来，我们为社区65岁以上老年开展健康教育和义诊26场次，发放健康教育处方3000多份，免费体检1300人次，免费查血糖1520人次，受到居民好评。

五、坚持以满足老年健康需求为目标，坚持以老年保健可持续、良性发展为工作思路，坚持以老年居民满意为衡量标准等“三坚持”贯穿老年保健工作始终；以中心为主导，以服务站和居委会为帮手，以老年居民为抓手，以健康教育为主旋律，多方联动，共同做好老年保健工作。老年保健服务是一项长期、耐心、细致的系统工程，我们体会是：要真正做好此项工作中心团队就必须以上述三个“坚持”为指导思想，四个“以”为服务流程，真抓实干，长期坚持才能取得实效。

六、成绩面前不骄傲，精心工作路更远

今年，老年保健工作虽然取得了一定的成绩，受到居民赞扬和领导的表扬，但工作中存在观念转变不够，经费、人力投入不足、管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老人为主，单独为健康老人偏少，家访或上门健康指导开展困难等；虽然为老年居民建立了健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够。

繁荣社区卫生服务站

高血压患者保健项目管理年度工作总结

高血压病发病率榜居我们社区八类重点慢病之首，不仅管理数量较大，同时管理难度也是最大。因此，为了做好此项工作，年初我们在结合上年度高血压管理经验基础上，重新制定和完善高血压病管理工作计划和实施方案，改进服务流程，把已建档高血压居民全部纳入规范化管理，尤其是对高血压病3级居民，为减少其中风等严重并发症发生，采取重点“帮扶”， 纳入“医疗救助”对象，实行“强化管理”。结果仅用半年时间，对去年201名未管理或管理不理想的高血压病人，通过进行规范管理后，使其中168名高血压达到有效控治。不仅使高血压管理率由上年度的68.5%提高到81%，而且使控制率由26%提高到53%，控制率提高27%，心脑血管事件率为0。由此可见，做好此项工作对于减少并发症以及降低医疗费用具有十分重大的意义。现将年度工作总结如下：

一、发挥团队力量，真抓实干，抬升目标，为其它慢病管理做出示范。

社区慢病管理是社区公共卫生服务的重要任务之一，而高血压病发病率最高和危害性也最大，是社区重点慢病“重”重中之重，因此对开展对高血压病规范化管理是当务之急。此项工作开展得好，它不仅可以降低医疗支出，更重要的减少严重并发症如中风的发生，提高患者生活和生存质量，减轻给家庭和国家带来具大的经济和精神负担。

年初，我站成立一支由3人组成的专职社区慢病管理团队，常年工作在服务站和居民家中，今年加大经费投入，使社区慢病管理在人员、经费上有保障，结果慢病管理的质量和效率有了明显提高。 -

二、科学服务流程，多方联动，重在策划，宣传先行。

怎样能让居民都能极积主动地参与社区慢病管理，怎样能让健康教育活动能深入人心，怎样能达到提高居民防病治病能力和健康保健意识以及达到慢病管理 “三率”的预期效果，这就需要我们进行周密策划和精心安排。社区慢病尤其高血压病管理流程应为：首先通过健康档案、居民调查、门诊登记、免费体检等多种途径收集资料，从中筛查出高血压目标人群，并及时进行建档存档，为日后开展高血压管理和健康教育之用。为了让居民都能及时参与慢病管理，采用以电话或上门预先通知等是最有效的手段。通过以上综合措施，有效保证高血压病管理数量和质量，

三、管理形式多样化、人性化，管理效果经济化、实用化。

由于多种原因，我们过去开展慢病管理。这种“走过场”或“形象工程”如同作秀，根本无法满足慢病居民实际的健康需求和规范化管理的需要，所以难以取得居民信赖配合和保证社区慢病的管理质量。 今年，我们成立以专职慢病管理团队（其中聘请一名善于沟通的老专家）为主，实行专人专管，让其发挥专长，同时加强在沟通技巧、健康讲座、指导用药等能力方面培训。同时根据我辖区居民经济状况等，在制定指导用药方案上，力求简、廉、便、效，解决了居民最关心的健康和经济问题，因此深受居民的信赖和欢迎。

四、求真务实，远离虚假，不要在“假”字上下“真”功夫；脚踏实地，要在做实事上有真动作。

做好社区卫生服务尤其是社区慢病管理是我们一项重要职责，我们“上要对政府负责，就要按照政府的要求去做；下要让群众满意，就要满足群众对健康的需求”。事实证明，没有经验，可能做的不理想；条件不够，可能做的不完善，这些都不可怕。我们只有一步一个脚印，在实践中不断完善提高，做小事，做实事，做居民想做的事，做政府要求做的事，一定能够成就大事。如今我们入户随访或做居民调查，居民都能积极配合或主动要求建健康

档案。

今后，我们要加大对公共卫生的投入，加强社区慢病队伍的建没，提高慢病管理水平，以高血压管理为突破口，积累经验，以此带动其它慢病管理的开展，真正为社区每位慢病居民当好“参谋”，做好居民健康的“守门人”。

居民区工会总结篇六
《总结》

家属协管员工作总结

家属协管是工厂安全生产的第二道防线，她们用女人特有的智慧和力量为工厂的安全生产作出了重大贡献，如今的企业都有家属协管员，怎样当好一名家属协管员，是各级工会探讨的一个新课题，笔者就此发表自己的一些意见和看法。

一、常吹安全“枕头风”，当好贤内助。

家是幸福的港湾，家庭幸福是每对夫妻共同的愿望，为亲人创造一个和谐的家庭环境，是家属协管员最基本的职责。为此，家属协管员一定要做到：一、吹好安全枕头风，时刻敲响安全警钟；二、主动承担家务活、教育好子女。三、关心亲人，不和他们赌气。吹安全枕头风时，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样既增加了夫妻感情又达到了教育目的，是一种两全齐美的办法；家务事没料理好，亲人会为家庭琐事操心，不能全身心投入到工作中，工作上易出纰漏；子女没教育好，他们会为孩子的成长担心，工作中不安心，埋下不安全生产的隐患，因此做为妻子要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；和亲人赌气，亲人会感到伤心，给他们带来情绪上的波动，使其上班心情不愉快、思想不集中，容易导致安全事故的发生，作为妻子，要经常关心亲人，上班前嘱咐他们注意安全，下天香女性网班后询问他们当班的安全情况。当好贤内助，创建一

个和谐的家庭环境，是每个家庭的需要，也是企业的需要，更是整个社会的需要。

二、常放“广播”，当好“播音员”。

俗话说：“女人是麻雀，叽叽喳喳到处说”。我认为如果家属协管员把这种天性用在宣传安全生产上，不失为一种好方法。到楼院对家属进行安全常识宣传，提高她们的安全意识，增强她们参与安全管理工作的自觉性；到居民区向姐妹探讨当好协管员的方式方法，大家取人之长，补已之短，总结经验，共同把协管工作搞好；到工厂向“重点人”、“三违”人员宣传安全生产是利国利已的大事，是每个家庭幸福的重要保证，对他们进行耐心细致的帮教；向同志们宣传党的安全生产方针政策，宣传企业有关安全生产的规定和措施，用身边的事故案例启发教育他们，提醒他们上班注意安全等各方面都需要家属协管员费尽口舌，当好“播音员”。

三、常常提醒，当好“监督员”。

当好监督员，就是要把好三关，在生活上要把好同志们的酒杯关，在工作中要把同志们的三违关，在娱乐中要把同志们的休息关。酒能刺激人的大脑，使人精神兴奋，行为失控，在工作中容易发生安全事故，因此绝对不允许他们在上班之前喝酒，出班饮酒过量，第二天上班精力同样会受到影响，把好亲人的酒杯关，是家属协管员义不容辞的责任。当自己的亲人在工作中出现三违时，作为家属协管员，要了解是怎样违的章，和他一起分析错在什么地方，耐心细致给予指出，说出事故的严重性，使他们从心底认识到自己犯下

的错误将带来严重的后果，在以后的工作中如何加以改正，做到从此远离三违，把好亲人的三违关，是家属协管员责无旁贷的义务。工作之余，煤矿工人都喜欢在牌桌上消磨打发时间，打麻将、斗地主、诈金花等，有时一座就是好几个小时，影响了正常的休息时间，如果休息不好，精神就欠佳，体力也就恢复不好，工作中就会无精打采，极易造成安全事故的发生，把好亲人的休息关，是家属协管员理所当然的职责。

四、常学知识，当好协管员。

作为一个合格的家属协管员，不仅要经常学习党和国家的安全生产方针，还要熟悉掌握企业安全生产的基本常识和企业各个时期的安全情况，才能用安全语言来放“广播”和当监督员。在帮助“三违”人员的思想转化中，要脱口而出他违反了哪条哪款，这样才能以理服人；在和同志聊天时，经常背背安全誓词，谈谈安全生产条例；在宣传党和国家安全生产方针政策时，自己要熟知其内容，熟悉企业安全规程。这些都需要家属协管员认真学习，掌握必备的安全知识。

新时期家属协管工作任重道远，将会面临许多新的问题需要我们去解决，只要我们认真总结，不断实践，家属协管员一定会为企业发挥更加不可估量的作用。

女工家属协管工作总结

2011年，为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步做好安全生产工作，充分发挥女工家属的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生产第二道防线，在领导的大力支持下及协管员的积极参与下，主要做了以下几项工作：

一、加强学习，提高素质

组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》，明确责任，制定目标，同时，学习了安全生产方针、政策及相关安全知识，提高协管员的业务能力和工作水平。

二、为一线开展服务工作。

8月份采三工区机组安装，时间紧，任务重，广大干部员工顶着烈日，在地面上一干就是十几个小时。根据赵总的安排，张主任在各方面的协调配合下，我们全体协管员都积极参与，分班为机组安装人员和运输设备人员送茶水、绿豆水、送西瓜，协管员牺牲午休时间，每天上午、下午送两次，不怕烈日晒，这项活动进行了一个星期，受到了广大干部员工的一致赞誉，也切实把矿领导对职工

的关心关怀送到职工心坎上。

三、深入基层、调查了解

协管员及时深入工区，与广大干部员工座谈，调查了解他们

在工作和生活等方面的困难、心声，及时把他们的意见和建议反馈给矿领导，帮助解决干部员工工作和生活中的困难，排查他们的后顾之忧，使用他们卸下包袱、轻松上岗，全身心的投入到工作中去，为企业安全发展做出积极的贡献。

居民区工会总结篇七
《街镇工会组织的调查报告》

浦东镇、社区总工会运作情况调查报告

伴随着浦东18年的开发开放，经历了几轮街镇的撤并整合，浦东各街镇区域面积大幅扩大，聚集的企业也成倍增加。街镇工会原有的组织框架、工作机制和工作方式明显不适应街镇职工队伍和企业组织的新变化。

2005年下半年，我们抓住全国总工会开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的契机，用约一年的时间，先在浦东新区川沙镇试点，然后在面上铺开，在全区23个镇（社区）全部成立了镇或社区总工会。经过近三年的运作，镇（社区）总工会的作用日趋显现，但在实践中也遇到了一些新的情况和问题。为进一步推进基层工会的体制创新，更好地发挥镇、社区总工会的作用，我们对镇、社区总工会的运行情况进行了专题调研。调研采用调查问卷、座谈会和个别访谈相结合的研究方法，共向23个镇、社区总工会发放23份调查问卷，召开了三次镇、社区总工会主席座谈会，个别走访镇、社区党委、政府和总工会相关人员近80人次，试图通过调研，总结镇、社区总工会运作中好的做法和经验，查找制约镇、社区总工会运作的瓶颈和难点，并对今后镇、社区总工会的发展进行思考，希望对推动基层工会组织建设起到一定的借鉴和参考作用。

体制调整背景：镇、社区总工会的衍变及特点

在调查中我们认识到，镇、社区工会体制调整有着巨大的内在动力和深刻的历史必然性。改革开放30年来，社会转型、企业转制、职工身

份转换是中国社会变革最显著特征之一。工会作为党的群众工作部门，在这种大转型、大变革的新形势下，要肩负起把职工组织起来的历史使命，更好地巩固党的执政基础，必须大力解放思想，建立适应新形势、新情况的工作体制，积极调整自身的工作方式方法。

1、“机关工会－街镇工会－总工会”的模式衍变

改革开放之初，街道的管理和服务主要面对辖区居民，镇主要抓农业和镇、村两级集体企业。辖区内的国有企业主要由其上级主管单位管理。因此，这里的街镇工会类似于机关工会，会员仅局限于街镇机关本部、所辖的事业单位和集体企业职工，企业类型单一、数量较少。随着国有企业改革“抓大放小”、“企业改制”等政策的实施，大量国有中小企业脱离了原有的组织体系，成为单纯的“经济人”，加之私营、外资企业迅猛发展，企业种类趋于多元，职工则从“单位人”变为“社会人”。这些新兴企业与旧有体制没有联系，成为无主管企业，但工会作为党的群团组织，具有联系职工的天然优势，理所当然地要将这些企业和职工组织起来。于是街镇工会从单纯的机关工会转变为真正意义上的街镇工会，其工作的对象也就从单纯的街镇机关和所属的企事业单位扩展到兼顾街镇区域内的各种所有制的企业。这是第一次转变。

进入21世纪，随着浦东区域经济的快速发展和社会管理重心的下移，街镇工会原有的组织框架、工作机制和工作方式，与新时期以非公企业为主的企业状况和以农民工和白领为主的职工队伍极不适应。受其自身条件所限，发挥组织、引导、服务、维权作用有限。为适应市场经济发展和广大企业和职工的需求，镇、社区总工会应运而生，它作为一

级地方工会，具有社团法人资格，能独立行使地方工会的各项职责，最重要的特点是，其工作对象已从兼顾社区内各类所有制企业和职工，转变为以社区内各类所有制企业和职工为主。这是第二次转变。

示意图：

对象 职能

2、经过衍变后的镇、社区总工会工作对象特点

调查显示，镇、社区总工会不同于区总工会，它所面对的工作对象具有“四多一大”的特点。

企业数量多。镇、社区总工会的工作对象绝大多数是各类所有制度企业，机关、事业工会只有1－2个。各镇、社区总工会目前管理的企业

工会都在百家以上，其中：71%的镇、社区总工会有100－300家企业工会，24%的镇、社区总工会有300-500企业工会，川沙新镇总工会建会企业数最多，达到1265家。

非公企业多。镇、社区总工会面对的企业主体是非公企业。67%的镇、社区总工会，其非公企业占建会数的四分之三以上，24%的镇、社区总工会，其非公企业占建会数的90%以上。

行业种类多。镇、社区总工会建会企业不仅数量多，行业分布也广泛。既有劳动密集型的建筑业、美容美发业、餐饮业、服装加工业，也有高科技的IT业、医药行业和现代制造业。

农民工职工多。由于镇、社区企业以劳动密集型为主，为降低劳动成本而大量使用农民工，因此镇、社区总工会以农民工会员为主，街镇总工会的会员中80％以上是农民工。

企业和会员流动性大。镇、社区总工会以小型企业为主。67%的镇、社区总工会，人员25人以下的企业占建会数的四分之三以上，24%的镇、社区总工会，25人以下的企业占建会数的二分之一以上，两者合计达91%。由于企业小，且纯以盈利为目的，流动性非常大，哪里政策优惠，就在那里注册，经常开开关关，到处迁徙。农民工会员由于工资待遇、农忙回乡等因素，流动性也远远大于城镇职工会员。这些都给建会、会员会籍管理等带来了困难。

同时，由于镇、社区在地理位置和功能定位上不同，镇和社区所面对的企业类型也有一定差异。新区各镇有相当部分企业是具有一定规模、实体型、生产型企业，主要是原有的乡镇集体企业转制而来或引进的新

兴企业。而街道则以大楼、街面经济为主，企业多为小型、贸易型或服务型企业，大楼内更聚集了一批金融、律师等现代服务业，其职工都是“高学历、高技能、高收入”的知识型职工。

新体制实践：镇、社区总工会运作状况

调查显示，经过几年的运行，新区各社区、镇总工会均建立起了与其职能相适应的组织体制，形成了一些有效的工作机制，并很好地发挥了作用。

（一）搭建起了总工会的组织框架，形成了专职工会干部队伍 调查问卷显示，23家镇、社区总工会都建立起了主席室领导下的两部一室一中心组织体系。其中，基层建设部着重负责基层工会组建和日常管理，权益保障部着重开展职工维权和帮困关爱工作，办公室侧重于总工会内部的协调服务，职工（农民工）援助服务分中心主要开展法律咨询、争议调处、扶贫帮困、助学助医、互助保障等工作，并形成了社区化、网络化的服务平台。在23家镇、社区总工会中，共有专职工会干部48人，平均每镇（社区）专职干部达2人。其中，公务员42人，事业编制6人。此外，为弥补工会工作人手紧、任务重的困难，各镇、社区总工会共招聘、返聘了具有一定党群工作经验的人员77名，专门从事建会、维权等工会工作。

调查还显示，在23家镇、社区总工会中，工会主席都由副处以上领导干部担任。其中，9名由分管副书记兼任，14名为专职主席。大专以上学历100%，硕士学历有2位，占8.7%。22%的工会主席担任本职达

居民区工会总结篇八
《工会工作汇报提纲100630》

汇 报 提 纲

肇源县社区工会委员会

2010年6月30日

各位领导：

非常欢迎市工会领导到我县社区检查指导工作，不足之处，请批评指正。

在社区党工委、社区管委会的领导下，在县总工会的指 导帮助下，社区工会工作以“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以宣传落实《工会法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，推动社区各项工作开展 ，取得较好效果。现将我们社区的工会工作作以汇报。

一、加强领导，建立健全工会组织

社区体制理顺以来，我们社区党工委、管委会就十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、繁荣社区文体生活和促进社区各项工作的高度。在组织领导上，一是选优配强社区各级工会领导班子。在县总工会的倾力指导下，按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，社区管委会和基层十一个社区均建立了工会组织。社区管委会工会主席由社区党工委副书记由孙兆宇同志兼任，副主席 1

高宪茹，成员：王宏佳，郑明壮，张瑞。同时，相继成立了社区女职工委员会和社区劳动争议调解委员会。各社区也相应成立了工会组织。二是重视工会干部的培养和使用。社区党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到社区“两委”班子中。5年来，全社区共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次。经过培训的工会干部在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在社区的实际，学以致用，创造性地开展工作。如在社区“两球”（篮球、乒乓球）和三支文艺团体中也成立了工会组织，有效推动了社区文体活动的开展。三是进一步巩固工会组建成果。社区工会组织成立虽然时间短，仅仅三个多月，但在没有正式成立前，我们社区管委会和十一个社区就有专人抓工会工作。社区党工委书记、工会主席经常到各社区现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。四是将工会工作纳入党工委工作目标进行考核。按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，把工会工作作为各社区工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。

二、推行区务公开，抓好职工思想建设

为增强社区工作透明度，激发职工的工作热情，我们一 2

是广泛开展政务公开，在社区管委会和各社区设立了服务承诺公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。二是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层社区工会为单位，结合管委会开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。

三、打造载体，推动社区工作开展

为社区工会工作能更好地适应新形势需要，推动社区各项工作的开展，我们认真在以下七个方面切实抓紧抓好。一是强化宣传。通过印制宣传单、设立宣传台、悬挂横幅等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》宣传做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织学习。社区管委会和基层十一个社区工会会员，认真学习了《工会法》和《中华人民共和国工会法办法》，为下一步工作开展奠定了理论基础。三是抓好再就业工程。社区工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、共青团和妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域。五年来，我们为下岗失业人员办理《再就业优惠证》2153个，使他们及时享受到国家的优惠政策待遇，并始终以环球再就业学校为依托，开办微机操作、厨师面点、手工编织、庭院养殖等各类就业培训班12期，培训达3500 3

余人次，并通过对县外用工单位推荐一批、县内招商企业吸纳一批和就地灵活安置一批的办法，成功安置1700余人再就业，切实解决了下岗失业人员的就业难题。四是促进了低保工作开展。在低保工作中，我们各社区均组建了低保评审小组，并充分吸纳工会人员参与低保评审活动，促进了低保工作公平公正办理。五是加强安全隐患排查整改。社区工会和公安部门的同志一起，每半年进行一次安全隐患大排查大整改活动，深入车库2613个，查出易燃易爆、居民用电安全、居民区危房等安全隐患126处，目前已整改70处，有56处危房户我们正在协调相关包扶单位限期整改。六是帮困扶贫工作。为关心贫困居民的生活和特困学生上学，在社区党工委的支持下，社区工会组织动员社区广大党员干部群众及驻区单位，对西海社区患重病女青年张冬冬进行了救助活动，共募集资金5.6万元，通过及时救治，挽救了她年青的生命；动员社区党员干部，对社区特困户及60岁以的鳏寡孤独户进行了对接服务，利用年、节等扶贫契机，在物质上、经济上给予了大力扶持，共捐助“两节”扶贫款物折合人民币13万余元，让他们享受到党和政府的温暖；协调驻区单位700名党员干部对社区700个贫困户进行了“一帮一”包扶，五年来，包扶款物折合人民币28万元；为17名贫困失学儿童捐助款物折合人民币3000余元，使他们重返校园。七是积极开展各类业余文体活动。组织社区职工广泛参与 4

五〃一，七〃一、八〃一等节日期间庆祝活动，组织他们参与文化共建专题演出活动，几年来，我们组织各种大型文体活动17场次，尤其是今年庆“七一”“两球一歌一展”活动，不但吸引他们加入到活动中来，而县丰富了职工的业余文化生活，增强了社区凝聚力和感召力。

总之，我们社区的工会工作虽然取得了一定的成绩，但与县总工会的要求还有很多不足，特别是离市总工会的要求还有不少差距。下一步，我们将加大工作力度，贴紧职工及社区实际和时代要求，努力为和谐工会的发展建设，做出我们应有的贡献。

谢谢大家。

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