公司召开“十二五”专业技术人才队伍建设工作总结

导读：　3月4日，公司召开了“十二五”专业技术人才队伍建设工作总结暨技术专家交流座谈会。公司董事长、党委书记宋承志、副总经理徐新生、副总经济师黄莉玲、公司16名中航工业聘任的技术专家以及有关单位的主要领导参加了会议。...

公司召开“十二五”专业技术人才队伍建设工作总结

　　3月4日，公司召开了“十二五”专业技术人才队伍建设工作总结暨技术专家交流座谈会。公司董事长、党委书记宋承志、副总经理徐新生、副总经济师黄莉玲、公司16名中航工业聘任的技术专家以及有关单位的主要领导参加了会议。

　　会议总结了“十二五”期间公司人力资源体系建设和培养情况，并提出了“十三五”期间技术专家建设的目标与措施。在随后的座谈会上，与会专家纷纷就如何加速专业技术人才培养、如何提升专业技术能力、如何推广新技术应用等问题提出了自己的看法，并就加强对外交流合作、重视基础科研技术、开阔专业视野、提升专家带队伍能力和加大复合型人才培养等方面进行了座谈研讨。

　　徐新生表示，专家队伍建设要通过公司“十二五”的型号任务来加速培养。各级组织要充分发挥好引导作用，要依靠组织平台，加强专业能力建设，规范管理、加强考核，不断提升专家个人影响力、团队的创造力和组织的竞争力。

　　宋承志充分肯定了专家技术团队在公司“十二五”发展过程中起到的关键支撑作用，他强调，面对公司“十三五”期间饱满的型号研制与批生产任务，专业人才队伍建设工作需要进一步深入研究，公司要为专家队伍搭建好才华施展的平台，组织上要做好专家队伍品牌打造和推介，力争在“十三五”后期，形成专业人才队伍“百花齐放，百家争鸣”的局面，并通过项目牵引与技术推动相结合促进洪都在中国制造2025的大舞台上有所作为，在智能制造领域有所突破。

　　会上，就技术专家队伍培养问题，宋承志向与会专家分享了人才培养的实践经验。他指出，抓工作、带队伍要有开阔的专业视野和甘当人梯的无私胸怀，带领青年技术人才快速成长、成才;工作中要少抱怨、多担当，积极思考、主动作为，不断提升专业能力和管理能力。

　　宋承志指出，各级专家人才要忠于组织，在工作实践中，提高看齐意识，协同创新，加快推动公司人才、技术和管理健康发展，为再创洪都新辉煌做出积极贡献。

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