总结包括民主作风

导读：　总结包括民主作风(共5篇)作风民主评议工作总结作风民主评议工作总结万宝中心校作风民主评议工作总结今年的作风民主评议工作开展以来，我校结合工作实际，积极谋划，精心组织，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了作风民主评议工作扎实有效开展，现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，强化组织领导德惠教育局、万宝镇政府关于开展机关作风民...

篇一:《作风民主评议工作总结》

作风民主评议工作总结

万宝中心校

作风民主评议工作总结

今年的作风民主评议工作开展以来，我校结合工作实际，积极谋划，精心组织，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了作风民主评议工作扎实有效开展，现将工作开展情况总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

德惠教育局、万宝镇政府关于开展机关作风民主评议实施意见下达以后，我们认真贯彻落实意见内容，对机关作风民主评议工作做出严密部署。一是统一思想，提高认识。分别召开了班子领导会议和全体会议，就活动开展进行了全面动员和部署，对全体干部提出了明确具体的要求。确保了全体成员从思想和行动上与活动要求保持一致，为活动开展提供了有力保证。二是成立组织，精心部署。成立了由主管领导为组长，其他班子成员为成员的机关作风民主评议活动领导小组，负责活动的组织实施和督导检查。制定了作风民主评议活动的实施意见，对活动做出了细化安排。三是强化督导检查。活动领导小组办公室采取不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，并将检查结果与年终考核相挂钩，促进了机关作风的有效转变。

二、抓好学习教育，全面提高干部队伍政治业务素质

开发区始终坚持以创建学习型单位、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终，通过座谈、研讨等形式，集中学习和个人学习两个环节，重点学习了三个代表重要思想，党的十七大会议精神，《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型等，保证了全员的学习时间和学习内容；通过加强检查督促学习，采取抽查学习笔记，通报检查考评情况等有效手段，保证了学习质量和学习效果；通过多种方式配合学习，积极利用党员服务中

心电教平台，收看网络多媒体录像，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富了学习形式，收到了好的学习效果。

三、广开言路，认真自查整改

为了查找在作风建设方面存在的问题，在单位干部中开展征求意见活动，开展谈心交心活动。在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与职工之间、职工与职工之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与作风评议工作，举行部分职工代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。针对查摆出的个性问题，要求每个干部、职工根据自身实际，认真制定了整改措施；针对查摆出的共

性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。

四、规范办事程序，切实提高服务质量

为外塑良好形象，增强开发区对外亲和力，我们坚持从以下几方面做好工作：一是建立坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来办事的群众满意为止。二是用心做好服务企业工作。主动了解、解决群众遇到的问题。三是严格使用文明用语。要求每个人在日常工作生活中都要将请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平，真正炼就一身扎实的作风。

五、强化制度约束，规范干部日常行为

为加强内部管理，我们本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善了各项制度，使机关工作有章可循、有法可依。一是加强工作规范管理。积极为群众办实事，办好事。二是建立了奖惩制度。对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给单位造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分，结合年终考核，对深受群众好评的进行奖励。三是强化了监督管理。建立作风评议工作督查小组、下发征求意见函等形式，对各科室和科室人员的作风状况进行全方位、多角度监督，时刻置身于群众

和社会的监督之下，从而增强了干部、职工的纪律观念和自我约束行为。

六、存在问题及下步打算

回顾前段工作，我们根据自身实际采取了一系列针对性措施，并取得了一定成效，但距离局里的还有一定差距。主要表现在：一是一些干部中存有只重日常工作，理论学习不够深入的现象。二是个别干部缺乏开拓创新意识，工作中的新方法、新思路、新措施少，需进一步加强。三是在作风建设长效机制的建立上仍不完善，还需在今后工作运行中逐步规范。

下步工作中，我们将抓好以下工作：

一是抓好干部理论学习和业务培训。组织引导学习政治理论、业务知识以及与自身工作密切相关的知识，不断改善知识结构，提高综合文化素养，增强履行岗位职责能力。采取集中学习、个人自学、研讨等形式，抓好干部学习培训。

二是强化管理，大力加强作风建设。深入开展征求意见活动，以组织召开服务对象座谈会为主要形式，广泛征询社会各界尤其是园区企业、群众的意见和建议。抓好机关工作规范的落实，教育引导机关干部强化政治

意识、大局意识、改革意识、服务意识和廉政意识，保持奋发有为、勤奋敬业的精神状态。对干部坚持严管厚爱，加强管理和监督，坚决抵制各种不正之风，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍生机与活力。总结包括民主作风。

三是积极开展争先创优活动。在内部开展评选先进科室和优秀干部、职工活动，并将其纳入年终评优评先的重要内容，从而有效调动广大干部、职工的积极性，激发工作干劲，增强工作主动性，促进各项工作创新。

四是巩固成果，建立长效保障机制。将作风建设中的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持我们的良好形象的长效机制。

篇二:《作风建设民主评议结果分析总结》

天桥中心校总支群众路线教育实践活动民主评议结果分

析总结总结包括民主作风。

教育系统干部作风问题事关教师的对外形象和影响。教育系统工作人员每天接触学生家长，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到教师在老百姓心中的形象。我乡于3月7日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对天桥中心校总支领导班子进行了民主评议，现将测评结果进行分析总结。

一、当前部份干部作风的现状

1、由于天桥地处偏远，许多教师“前脚”刚踏进天桥，“后脚”就想想着马上离开天桥。不去主动适应农村艰苦的工作环境，不安心基层工作，一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法请调进城。若是没有办法调动又升迁无望的，得过且过混日子。因此，教师没有安定心，只有家住天桥的教师勉强能坚持留下来，但少许留下来的教师敬业精神又不强，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。总结包括民主作风。

2、深入学生家庭的主动力不强。虽然现在多数教师都有家访的安排，但仍有许多教师家访工作浮于表面。对学生家庭的了解甚少。家访、深入基层有点流于形式。

3、一些乡教师不加强学习和思考，对教育发展的目标领会不够，方法成旧，教育效果很差；有的教师干部对待工作不求有功，但求无过，认为只要保证在工作中不出现大的差错，不给各级领导添麻烦就行了。

4、部分学校领导班子的合作力不够强，个别领导不听教师的建议，什么事都是自己说了算，个人主义比较严重。

二、干部作风问题的原因分析

1、当前我镇教师干部结构成分发生变化，高学历低年龄的干部逐渐增多，这些干部普遍存在艰苦奋斗精神较差，攀比意识比较浓的弊病，觉得工作大材小用，有的甚至觉得怀才不遇，情绪低落。另一方面，镇教师干部中涌动着种种躁动不安的情绪，一些干部蠢蠢欲动，耐不住清贫，不安心工作，公仆意识、奉献精神逐渐弱化，考虑个人的经济利益多，考虑乡工作大局少。最后，在政

治上不成熟，追求物质上的享受，生活腐化堕落，严重影响了干部的形象和威信。

2、激励机制不健全，激励机制还有待进一步完善。

3、人少事多，一个人要做几个单位的工作。教师干部与其他乡镇相比编制差距很大，因此，造成教师心理上的不公平，待遇上的同工不同酬等等，导致部分人消极应付。

三、加强教师干部队伍作风建设的思考

1、强化理论学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法从教和廉洁从教能力。总结包括民主作风。

2、深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的活动，使广大党员教师干部实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强。在教师队伍中大力倡导教师干部一帮一活动，了解农村学生家庭实际情况，把对孩子的关心，对家庭帮助落到实处。

3、继续深入开展改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实活动，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻分析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。

4、针对镇工作特点，应逐步建立一套激励机制，以激发镇干部积极向上的精神状态和干劲。要注重培养选拔在基层默默奉献，没有上层关系而又踏实做事的干部；要在经济上强化激励，改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，真正打破分配上的“平均主义”，量化、细化乡干部目标考核机制，使镇教师干部人人想干事，人人会干事。

天桥中心校总支委员会

2014.3.8

篇三:《民主作风》

尊敬的各位领导、同志们：

根据集团公司煤业公司党委关于开展以为民务实清政廉洁为主题的民主生活会的通知要求，结合自己一年来在工作学习方面；遵守党的纪律方面；清政廉洁方面的情况于近期进行认真的回顾与总结，并且从中找出了自身存在的问题，剖析了存在问题的原因，并确定今后努力的方向。在此我将以上情况向各位领导和同志们进行一个简单的汇报，如有不妥敬请提出批评指正。

一、2013年工作学习情况回顾

2013年是全党全国上下认识学习贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定的一年，我同其他党员干部一样，收看新闻媒体报道、积极参加观光影视资料外，还充分利用业余时间学习了十八大报告和各种宣传资料，深刻领会其精神内涵与实质，提高了思想认识，把思想认识统一到党的十八大精神上来。做到了思想和行动与党中央保持高度一致。通过对中央八项规定的学习，使我充分认识到中央新一届领导班子反腐的信心和决心，再次感到了中国的未来和希望。

2013年是草垛沟煤业矿井基建大展宏图的一年，矿土安三类工程全面铺开，经过矿方、施工方和监理方和全矿广大人员的十分努力。矿井基建工作按期圆满结束，已具备联合试运行条件。一年来我在集团、煤业和矿党政的领导下，圆满的完成了各级领导交给我的各项任务，具体来讲有以下几个方面的主要工作。

1、完成了矿土安所有工程的施工图和预算。

2、完成了初步设计的修改。

3、根据现场施工条件对井底中央水泵房位置进行优化并完成了修改。

4、完成井上下消防专篇的编制。

5、组织生产技术科人员编制完成了矿井灾害预防处理计划和矿井各种灾害应急救援预案。

6、组织生产技术科人员针对现场实际完成小型设计20余个、编制各类规程和安全技术措施40份

7、组织地质测量人员完成6000余米巷道施工测量工作，完成中小型贯彻5处，误差全在允许范围之内，编制了探放水设计7份，全年施工钻孔xx个，合计探放水进尺xxm

8、配合其他领导完成了矿井各类工程的质量认证工作。

通过以上工作的展开，充分保证了矿井基建工作的顺利进行，对矿井基建过程中的安全生产起到了保驾护航的作用，为年底取得联合试运行条件作出应有的贡献。

二、遵守党的纪律方面情况

我是一名党龄只有一年多的新党员，入党宣誓的情景至今历历在目。遵守党的纪律是一名共产党员必须具备的也是最基本的素质，不管在任何条件下、任何环境中，我也要以一名合格的共产党员的标准严格要求自己，把党的章程作为最高思想统帅，把遵守党的纪律作为规范自身行为的最高准则。从思想上步调上与党中央保持高度一致，凡是中央要求不做的坚决不做，党中央要求不干的坚决不干，在群众中树立起一名共产党员的高大形象，真正起到一名共产党员干部应有

的先锋模范和带头作用。在目前情况下，要认真学习和贯彻落实中央关于反腐创廉的八项规定，并认真践行。

三、廉洁自律方面情况

不论在工作中还是在是私生活中，自己始终以一名合格共产党员身份出现，并认真履行中央关于党风廉镇建设的八项规定，不断提高党性修养，认真履行党员的权利和义务。办事讲求原则、实事求是、不弄虚作假、自觉抵制各种不正之风。能够认真执行干部值班，跟班上岗制度，同时加强对分管范围各类人员的监督和管理。努力打造一支技术水平高，业务能力强的技术团队，创造出一个风清气正的政治环境。在外出工作、学习开会、用车和食宿上，坚决杜绝舌尖上的浪费和车轮上的浪费，本人未配备秘书，不存在违规占有住房。目前办公地点既是办公室又是宿舍，不存在办公室面积超标问题。

四、存在问题及整改措施

1、平时业务知识学习少，知识老化，跟不上煤炭发展的步伐，为此要充分利用业余时间加强学习，力争把煤炭行业的新知识、新技术、新工艺学到手，用以应对各种复杂条件，为矿井安全高效运行提供保证。

2、对分管范围人员培训力度不够。由于我矿技术力量薄弱，绝大多数技术人员是刚从学校毕业的学生，工作时间短，技术水平和业务素质低下，为此要加强对这些年轻技术力量的培训学习。利用每周

一、三、五下午时间举办各种技术培训，充分利用本矿技术力量和外请技术人员、专家到矿授课。争取在短时间内培养出一批业务素质高，

技术能力强的技术团队。

3、在技术革新、新工艺、新材料引进消化上做的不好。在矿井转入生产后要充分发挥各类专业技术人员的聪明才智，努力找出影响和制约生产的各种技术问题和设备问题，成立攻关小组予以解决。准备在今年引进薄煤层工作面无煤柱开采技术和沿空留巷技术，不断提高矿井回采率，引进兖矿集团薄煤层支架炮采工艺技术。

4、由于工作性质，平时很多时间在外出差，和分管范围的同志在一起的时间比较短，所以对下属工作学习和生活了解少，关心爱护少。对此问题，今后要加强和下级的联系，融洽上下级关系，帮助他们解决一些工作、学习生活中的具体问题。

在今后工作中，我一定要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平建设具有中国特色社会主义理论，江泽民同志三个代表重要思想和胡锦涛同志科学发展观，以中共十八大和十八大三中全会精神为指引，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，牢记为人民服务的宗旨，廉洁守法，克己奉公，带领广大工程技术人员为草垛沟煤业的兴旺发达奉献自己的光和热，谢谢大家。

篇四:《党员民主评议总结》

[篇一:2014党员民主评议个人总结]

一年一度的民主评议党员工作又将开始，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是保持党员先进性的重要措施和有效途径；同时也是对每一个共产党员一年来工作的一次大检阅，在检阅中发现一些党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。

通过对照学习，结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下:

一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，贯彻十八大精神，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中国共产党党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了统计工作和各种调查任务等，并注意提高质量；二是认真做好天保工作，按时报送材料，注意提高效率；三是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务；四是做好科室的其他服务等工作。

通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但我仍将继续努力，因此在今后的工作中做到以下几点:

第一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七大精神，要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二、要从讲政治的高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

第三、在工作要加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、科技等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

[篇三:党员民主评议个人总结]

国庆长假在家里，就一直在想一个题目，为什么总是要搞形式主义很浓的党员民主评议活动呢?我相信，至少有一大半的，或者说三分之二以上的党员自我评议和总结是抄以前的、抄别人的，向上级的汇报也是大同小异。通过这个的形式，组织部分可以向上级机关交待了阶段工作，每个党员可以完成了一项政治学习任务，皆大欢喜。我以前专门负责过组织工作，十分了解每个党员对民主评议的态度和想法，这样的态度和想法是十分正常的，这是对党员民主评议活动的实事求是的、客观的评价。

那我为什么还要认认真真地参加党员民主评议活动呢?对自己的思想、学习、工作和生活进行对照检讨和评估呢?由于每次党的组织活动我都会扪心自问:"当一名共产党员到底是为了什么?"。也许会有党员说，共产党员，顾名思义是成为为共产主义而奋斗终身的一员。那是中国共产党党章里写着的，是不是在座的每个党员包括我自己在内的真实心愿，是不是有尽不怀疑的共产主义信仰，我觉得是要打一个大大的折扣，包括党章自己在内，在表述时就留了一手:"中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得终极的胜利。xx大以来，党中心根据新的发展要求，集中全党聪明，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观"，用直白的话讲出来就是，共产主义理想是完美的，但离我们现实的社会主义还有一段间隔，需要我们共产党员按照以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观进行长期的努力和奋斗。每个共产党员都是活在现世、活在当下，每一个共产党员，活在世上一天，就得应付日常生活、衣食所需，在社会主义市场经济下，需要有最少的经济来源让自己过最少的生活。共产党员是有理想的，但更重要的是现实的、脚踏实地的，是以人为本的，用民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家。从这层意义上讲，社会主义和谐社会与基督教信仰的爱、佛教信仰的善等没有本质的区别。我们所追求的就是今天比昨天好，

明天比今天更好，天天实实在在往努力，真正做到毛主席所倡导的好好学习天天向上，全心全意为人民服务。我们每一个人都是带着纯洁的心灵和美好的祝愿来到这个世间，当我们撒手人寰的时候，是不是带着更纯洁的、更崇高的灵魂离开人世；当我们共产党员要往见马克思的时候，是不是带着净化过的、锤炼过的、崇高的共产主义灵魂往拜见的。除此之外，我们带不走任何的名誉、财产、地位和在人世间的点点滴滴。现世是用来提升心性的场所，学习、工作、生活是锻炼、修养灵魂的最好方式，也是共产党员净化、锤炼共产主义信仰的必经阶段。

最近有人问我，说我们局里很多人都走了，到待遇更高的金融机构往了，说我为什么没有消息?我就说，走也一样，不走也一样，到那里都是工作，钱多钱少，够用就行，再说，君子爱财，取之有道，不用偷、不用抢、不用贪。学习、工作、生活，无论在哪里，都是修炼灵魂、净化、锤炼共产主义信仰的最好方式，人生的目的，就是努力不懈的付出、脚踏实地的工作，以及兢兢业业的追求真理。

在工作上，往年是一个值得庆贺的年份，一是xxxx公司终于在我的手里破产清算了，并划上了一个圆满的句号。共产党员不忌讳生，那就更不应该忌讳死。通过脚踏实地、细致周全的风险处置，让xxxx公司悄无声息的破产和清算，是给所有债权人、利益相关人和上级领导机关一个最好的交待，一道流星划过太空，终究会消失在苍茫的宇宙之中。第二件事情是xxxxxxxxxxx几个项目在正式运营了。这项工作之所以重要，一是从xxxxx提出理念到正式实施和运营仅仅花了不到一年的时间，为xxxxx的创新发展尽了一份微薄之力；二是创新发展之快超出我们的想象，对xxxxxx的发展具有标志性意义，需要我们不懈地往学习、往努力。

从差距上来说，固然我在修养、思想境界、工作努力等方面都有所进步，但前述所要求的境界和标准还有非常大的间隔，好好学习一天轻易，但坚持不懈地好好学习很难；某一天取得进步是比较轻易，但天天向上非常难；为人民服务可以化为行动，但离全心全意为人民服务还是有很大的差距。我将在今后的学习、工作和生活中不断锤炼自己的心性和共产主义的灵魂，让自己的灵魂比出生时更纯粹、更崇高。

篇五:《机关作风建设总结》

[篇一:机关作风建设工作总结]

今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，重点落实市委、市政府<关于进一步严明机关干部工作纪律的八条禁令>(冷发[2014]3号)，强化机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，为推进全市商贸流通业的发展增添了动力。

一、突出实效性，重点解决“庸、懒、散”

全市纪检及推进机关作风建设工作会议以后，我局党组高度重视，第一时间召开班子会议，传达学习会议精神，对本局机关作风建设中存在的问题进行认真梳理和排除万难查，成立了jú长为组长、党组书纪为副组长、班子成员为成员的局机关作风建设领导小组，下设办公室，。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。

一、加强思想建设，强化服务意识

思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育:一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“xxxx”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个<条例>教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。

二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制

加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了<限时办结制度>、<一次性告知制度>、<服务承诺制度>、<公文处理制度>、<休假制度>，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。

三、提高服务质量，塑造良好形象

人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。

(一)以人为本，热心服务群众

一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。

二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20多次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。

三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意，先后向市档案局移送、等20多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。

(二)立足大局，努力服务领导和机关

在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序开展。

四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道

一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。

五、抓好廉政建设，杜绝不正之风

党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习<廉政准则>、<廉政守则>和<中国共产党纪律处分条例>、<中国共产党党内监督条例(试行)>，进一步规范干部职工的从政行为；二是通过学习xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行<党风廉政建设责任书>和<不收受和赠送“红包”承诺书>，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。

一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们要以“xxxx”重要思想为指导，按照实施细则以及中心<岗位测评方案>的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。

[篇五:2014年机关作风建设工作总结]

我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业创建上取得新突破；三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步达到了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展情况汇报如下:

一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动

自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。

同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识

为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动

26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢jú长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围

加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习<党内政治生活的若干准则>及<加强领导干部作风建设学习读本>，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面

我们积极利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(<黄岩交通>)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。

(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

三、虚功实做，积极创新，推进交通重点工作落实

xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点内容，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

(二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，积极与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订；北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改进工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实情况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。

(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改进和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

四、下阶段工作安排

一是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

二是开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。

三是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，通过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。

四是推行“下访”制度，通过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和建议，宣传交通运输管理的法律法规，以期达到交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

[篇六:市国资委2012年机关作风建设工作总结]

根据珠委办[2012]86号文精神，我委认真开展以“加速作风转变，建设幸福珠海”为主题的机关作风建设活动，进一步提升机关服务效能和机关作风形象，服务大局、脚踏实地，强化执行力，着力打造“四个一流”(一流的干部队伍、一流的执行机制、一流的干群关系、一流的机关形象)，机关服务质量和工作效能有效提升。

一、突出素质培养抓好国资队伍建设

(一)健全组织机构。我委成立了由主任、党委书记劳志伟同志为组长的领导小组，成立了由各科室负责人为成员的机关作风建设领导小组办公室，结合实际，制定了切实可行的工作方案，确保工作有重点、有针对性。

(二)提升队伍素质。一是继续大规模培训干部。安排2名干部参加市委党校主体班培训，安排1名处级干部参加市委组织部在同济大学举办的领导干部短期专题研讨班。统筹安排30名机关工作人员根据自身需求和岗位特点，参加了市委组织部自主专题选学培训。我委还与高等院校合作开展短期培训班，今年委托复旦大学举办了企业创新与发展、投融资与资本运作、人力资源及党建纪检、领导力提升共4期专题研讨班，参训干部和企业领导人员共200余人。二是扎实推进学习型党组织建设。我委编印了包括哲学文选、中央纲领性文件、重要领导讲话等内容的<干部理论学习资料汇编>，整理完善党委中心组理论学习资料电子文库，营造浓厚的理论学习氛围，以理论学习为推手，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气。三是加大竞争性选拔干部力度。今年我委先后采取差额竞岗方式选拔了1名科长、3名副科长，采取民主推荐方式选拔了3名主任科员、1名副主任科员，进一步提高了选人用人的公信度，形成了风清气正的工作氛围。

二、突出效能提升打造高效务实的执行机制

(一)建立靠前服务企业机制。为了做好服务、提高效率，我委建立和完善了领导挂点联系企业、科长挂职联系企业、财务总监日常联系企业制度，外派监事会主席、财务总监，并定期进行轮换，指导和帮助企业解决改革发展中的问题，使靠前服务企业机制落到实处。

(二)提升服务效能。我委进一步加强电子政务建设，充分运用好国资系统电子政务平台，实现了与市管企业一般公文100%通过电子公文平台传输、交换和处理，做到应公开的信息100%在网上公开。同时进一步完善行政效能投诉受理、跟踪、反馈、追责机制，加大新闻媒体和社会力量对机关执行力的监督。

(三)强化项目意识与发展意识。在进一步加强地方政府融资平台管理和坚持房地产调控不放松的情况下，推进市管企业多渠道筹集资金，实现直接融资94。6亿元，并加紧推进直接融资60亿元工作，保障重点项目建设资金需求。同时，严格落实重大项目管理督查督办机制，加强项目推动工作监督检查，加大问责力度，确保各项具体工作能够如期完成。

(四)创新国资监管模式。一是深化国有企业董事会建设，完善相关配套制度。制定了<珠海市市管国有企业投资监督管理暂行办法>、<珠海市市管企业董事会企业人力成本和收入分配制度决策工作指引>和<珠海市市管国有企业资产损失责任追究暂行办法>等制度。下发<珠海市市管企业董事会预算委员会指导意见>，积极探索董事会专业委员会试点工作。做好外部董事的选聘、考核和管理工作，发挥外部董事在董事会决策中的重大作用。二是以踏实的工作作风，加强国资监管日常工作。抓好国有资本经营预算工作，加强企业产权管理工作，加强审计监督工作，加强上市公司股权集中管理和信息报送工作，开展了企业领导人员2011年综合考评及经营业绩考核工作，加大开展调研和学习型组织建设，强化了企业党建纪检工作，积极做好信访、维稳综治、安全管理、扶贫创文等工作。

三、密切联系群众塑造一流的机关形象

(一)建立密切联系群众基地。继续发挥“党代表工作室”密切联系群众的作用，成立以来共安排16位市国企党代表驻室，与党员、群众代表交流，将党代表室打造成为“三知道三跟进”工作的前沿阵地，密切了党群关系。3月，我委还专门组织珠海国企党代表共34人到横琴新区、十字门中央商务区走访调研

(二)多举措打造“民声通道”。一是加强网站建设，利用国资委门户网站咨询投诉栏目建立了畅通无阻的“民声通道”。截止日前，公开信息500多条，受理群众投诉6件，依申请公开1件。二是拓宽群众诉求渠道。建立了领导、科长值班制度和专责人员接访制度，建立了首问工作责任制和限时反馈落实工作机制，积极回应群众诉求。三是开展群众反映集中意见专题整改。继续深化“领导包案”制度，对群众反映较为集中的意见和建议开展专题整改，组织相关科室深入分析原因，制定整改措施。早介入、早调处，有效预防和化解社会矛盾，不断推动和谐社会建设。

(三)主动开展社会宣传。我委制定了<市管企业新闻发布工作指引>，建立了新闻发言人制度，在<经济日报>、<南方日报>、<珠海特区报>积极宣传国资监管和国企改革发展工作。通过媒体正面报道，让群众关注国资、了解国资，树立起了国资良好的社会形象。

(四)积极承担社会责任。继续深化与普宁赤岗镇彰宁村、红旗镇结对帮扶活动。从政策支持、资金扶持、项目援建、就业指导等多个方面，帮助对口扶贫镇村解决经济发展、基础设施建设等具体问题。鼓励市管企业参与珠海“广东扶贫济困日”活动，积极履行社会责任。

(五)举办“强素质、增活力、促发展”系列活动。组组市国资系统体育代表队参加“珠海市第八届运动会”，举办“航展杯”乒乓球邀请赛。委机关成立文体兴趣小组，聚积积极上向的正能量，增强了机关人员身体素质，凝聚了团结拼搏精神。

四、机关作风建设存在主要问题和明年工作思路

当前，我委机关作风建设存在的主要问题是个别同志服务意识不够强，创新意识不足，缺乏主动性；工作质量不够高，缺乏实效性。明年，我委将继续在加强服务、规范监管；加强学习、提高理论素养；讲求效率、提高执行力；坚持领导模范带头、率先垂范；抓好监督落实、确保实效等五个方面下功夫，以作风建设促国资监管事业不断向前。

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