领导班子议事规则执行总结

导读：　领导班子议事规则执行总结(共6篇)领导班子议事规则领导班子议事规则为健全和落实党的民主集中制原则，进一步规范金叶惠民商贸有限公司领导班子的决策行为和议事能力，根据《中国共产党章程》和党的十七大精神，按照国家烟草专卖局、省局（公司）和市局（公司）党组的有关规定，制定议事规则如下：一、领导班子职责领导班子是惠民公司各项工作的政治领导核心...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《领导班子议事规则执行总结》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

领导班子议事规则
领导班子议事规则执行总结 第一篇

领导班子议事规则

为健全和落实党的民主集中制原则，进一步规范金叶惠民商贸有限公司领导班子的决策行为和议事能力，根据《中国共产党章程》和党的十七大精神，按照国家烟草专卖局、省局（公司）和市局（公司）党组的有关规定，制定议事规则如下：

一、领导班子职责

领导班子是惠民公司各项工作的政治领导核心，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；研究和决定惠民公司物质文明、精神文明和政治文明建设中的重大问题，团结和带领全体员工，完成市局（公司）党委赋予的各项任务，指导本党总支的各项工作。要严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，开展议事活动。

二、议事内容

领导班子议事的内容，主要是涉及到本单位改革、发展和稳定的重要决策、干部管理、重要项目安排及大额资金的使用等问题。

重要决策主要包括：研究贯彻党中央、国务院、国家局、省局（公司）和市局（公司）党组及所属地方政府的重大决定、重要指示和重要会议精神；研究本单位的发展规划、年度计划、经济指标的重要问题；班子自身建设、“知音·三万行”活动的开

1

展，根据市局（公司）党建工作目标研究本单位年度党建目标、党员发展年度计划，本单位精神文明建设、政治文明建设、党风廉政建设和反腐败斗争的重要问题；企业文化等年度工作计划及保障措施；涉及本单位和谐稳定和干部职工切身利益的重要问题等。

干部管理主要包括：研究和决定中层干部的任免和奖惩，本单位后备干部培养、培训、选拔、考核方面的规划及重要事项；干部队伍建设的重要事项。

重要项目包括：固定资产投资规划等。

大额度资金使用主要包括：年度财务预算方案、社会公益事业捐赠以及涉及重要项目安排使用资金的审定。【领导班子议事规则执行总结】

其他需要领导班子研究的事项。

三、议事程序

1、确定议题。召开会议的时间和议题由董事长、经理、书记确定。议题主要有三个方面：一是上级要求讨论的问题；二是本单位需要向上级请示的重要问题；三是本单位党总支多数成员认为必须讨论或部门成员提议并经书记同意讨论的问题。议题应适量安排，重大、紧急议题优先审议，重要议题可安排专题讨论。

2、提前通知。召开会议前，要向与会人员预告会议的时间和议题。通常情况下，召开领导班子会议应提前一天通知与会人员。

2

3、充分准备。对列入会议的议题，班子成员要按照分工认真细致地作好准备，提出意见和建议。对一些重大问题和群众关心的热点问题，在班子讨论前要充分征求职工群众的意见。对会议研究的问题特别是一些重要问题，书记应与班子成员事先个别酝酿、交换意见，统一思想。

4、民主讨论。会议开始前，由会议主持人对会议议题提出意见，征得班子成员同意，然后逐个议题进行讨论。讨论时必须发扬民主，与会人员要敞开思想，畅所欲言，各抒己见。主持人要认真听取不同意见，一般不要率先表态。

5、集中意见。在会议议题经过充分讨论，意见一致或基本一致的基础上，主持人根据大家的发言综合出结论性意见。

6、通过决议。凡需要形成决议的必须通过表决。如遇到重要问题发生意见分歧，应暂缓表决，待进一步沟通情况、交换意见后，下次会议再议，最终形成决议。

惠民公司领导班子会议必须班子成员全部到会方能召开。

四、议事原则

1、民主集中制原则。集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。领导班子成员个人无权决定重要的、应由班子集体决定的问题，无权改变班子集体决定。

2、不搞临时动议的原则。会议议题一般应与提前通知中的议题一致。无特殊情况，不得临时改变会议议题。

3

3、严格保密纪律的原则。领导班子讨论和决定的问题，凡属不应该公开的内容，都要严格保密，任何成员不得擅自向外传播和泄露。

五、议事记录

1、会议由综合管理部有关人员负责记录，对会议召开的时间、地点、参加人员、主持人、议题内容、发言要点、决议结论等应逐项记录清楚。

2、领导班子议事记录本为机密等级，由综合管理部负责会议记录的人员专人保管。非班子成员因工作需要借阅班子会议记录，需经书记批准。

3、根据需要，领导班子会议记录可编发会议纪要。会议纪要由综合管理部专人起草、书记签发。

六、议事监督

1、每个领导班子成员都必须遵守本规则，坚持依法管理、民主管理、科学管理，严格按原则办事，按规定办事，按程序办事，并负有监督其他成员执行本规则的责任。领导班子一把手是第一责任人。

2、领导班子成员发现有违反本规则的情况，应及时提出纠正及批评意见。

3、领导班子成员要把执行本规则的情况作为民主生活会的重要内容。

4、对违反本规则造成严重后果的，要追究责任。

4

领导班子议事规则和决策程序
领导班子议事规则执行总结 第二篇

镇领导班子议事规则和决策程序

为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合的实际，特制定本规则和程序。

一、议事原则

（一）坚持维护省、市委权威和维护全局的原则。领导班子议事必须认真贯彻执行中央、省、市委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。

（二）坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进组织干部工作的新路子。【领导班子议事规则执行总结】

（三）坚持少数服从多数的原则。领导班子议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。

（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。领导班子议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。

（五）领导班子集体讨论决定问题应有半数以上成员出

席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。

二、议事内容

（一）传达学习省、市委重要会议和文件精神以及中央和省、市委领导的重要批示，贯彻执行市党代会、市委全会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。

（二）单位内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。

（三）讨论通过以镇的名义下发或代为市委起草的事关全局的重要文件。

（四）研究组织工作中的有关重大问题。

（五）研究市委交办的重要事项。

（六）本会干部、职工的年度考评、表彰及惩罚的审批。

（七）研究镇机关干部队伍思想政治建设的重要问题。

（八）其它需要研究讨论的重大问题。

三、议事规则

（一）领导班子的议事、决策通过会议或办公会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。

（二）会议由党委书记召集并主持。书记不能参加会议，可委托一位副书记召集并主持。

（三）会议议题由党委书记确定。会议原则上不搞临时

动议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管领导呈报班子集体讨论，而所提交事项则需事前集思广益，认真分析和调查研究，充分酝酿，形成比较成熟的方案方可呈报会议讨论。

（四）领导班子进行决策时，参加会议的班子成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。

（五）会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。

四、议事纪律

（一）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同的意见，或因在工作中出现新情况需要改变决定的，可以向主要负责人提出建议。在班子没有作出新的决定前，应坚决执行原有的决定，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。

（二）严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人都不得向外泄露。否则，应按照党章和有关党纪规定予以处理。

（三）对应及时向下属通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管领导向工作人员传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。

2015对健全党委议事规则的调查与思考
领导班子议事规则执行总结 第三篇

《中国共产党党内监督条例（试行）》规定：“党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。”实践使我们深刻认识到，党委如何进一步健全议事规则制度，真正做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，理顺党政关系，提高党委会的质量，保证党委的领导核心作用，使决策符合最广大人民群众的根本利益，这是推进基层党委决策民主化、科学化、规范化，加强党的建设的一个重大课题。一、做法与成效

去年7月份，我们党委制定了《建工局领导班子议事规则》，规则的主要内容包括总则、议事内容、议事程序、表决程序、会议纪律等五则共23条，为使党委的议事走向规范化、制度化创造了前提条件。一年来，我们下大气力严格执行议事规则，并在实践中不断完善。

1、明晰党政会议职能。以往由于议事不规范，党政会议的职能不是很明晰，常常是党政会议不分。贯彻议事规则以来，我们把领导班子的会议分为局党委会议、局行政办公会议、局长办公会议三类，明确规定了各种会议的参加人员和主要内容。去年以来，我们先后召开了7次局党委会，都是着重研究党委职责范围内的一些重要问题。

2、重大问题一律由党委讨论决定。一年来，我们局党委严格按照议事规则规定，凡是应由党委集体讨论决定的事项，都列入了党委会议的议程，如保持党员先进性教育活动的部署，贯彻县委十一届三次会议精神，加强党的思想作风建设、组织建设和制度建设，局重大问题和全面性工作，有关干部任免和人事安排等，杜绝了重要问题由个人或少数人说了算的现象。

3、严格按照程序议事。过去，我们党委会也常讨论一些重大问题，但往往忽视程序，会议按什么程序讨论决定，领导按什么程序审批，没有明确具体规定，随意性大，临时动议、个人拍板等现象较为普遍。贯彻议事规则以后，我们较好地做到了“程序至上”，研究决定重大问题严格按程序办事：（1）会前协调；（2）准备材料；（3）提前通知；（4）充分讨论；（5）逐项表决；（6）做出决策；（7）形成纪要。

我们建工局党委通过认真贯彻党委会议事规则，已经取得了初步成效。

第一、党政关系进一步理顺。议事规则科学界定了党委会议和行政会议的不同职能，有效克服了党政职能分工模糊、运行机制紊乱的弊端，使党政职能更加明晰了，班子成员共事的氛围更加和谐了，党政“一把手”在工作上既各负其责，又互相配合、互相支持，促进了全局事业的发展。

第二、党委会议效率大为提高。由于议事规则明确规定了党委会议召开的一般期限、参加人员、研究内容、议事程序及注意事项，使党委会议有章可循，这对于会议的准备、召开和落实都有了比较清晰的思路，为确保党委班子协调高效运转，增强整体活力提供了合理的制度安排，提高了党委会议效率。

第三、民主集中制得到更好落实。以往一段时间内，党内的各项制度、规定和纪律，对一般党员干部要求得多，对“一把手”约束得少，导致对一般党员干部监督易，对“一把手”监督难。党委议事规则对决策方式“一人一票、集体决定”的刚性要求，从制度层面把民主集中制的要求落到实处，按照少数服从多数的要求，党委会议以多数人的意见形成会议决议，不存在个人定夺的问题。

第四、保证了党委决策的科学性。由于制定并执行了党委重大问题的议事规则，充分发扬民主，广泛进行科学论证，使党委的决策更加科学。对于如何打造我县建筑品牌这个重大议题，我们党委严格按照议事规则办事，从议案的形成到会议的讨论决定，我们深入基层进行了广泛调查研究，又认真听取了每个党委成员各种意见，使形成的工作方案比较符合我县实际，有力地促进了我县建筑业的大发展。

二、问题与原因

在抓好落实党委重大问题议事规则的实践中，我们还有许多不尽人意的方面，存在着一些问题与不足。【领导班子议事规则执行总结】

第一、会上充分讨论有时不够。按照议事规则，党委会议在讨论重大问题时，各位委员都应当充分发表意见，才能形成正确的决议。可在实际中，有的委员顾虑重重，怕负责任，不敢或不想发表自己的独立见解，而是等“一把手”表态后随声附和。

第二、对上会材料往往重视不够。按照议事规则的要求，对重大问题的讨论，上会材料必须规范化，包括议案本身和科学论证材料。议案指计划、制度、政策、规章、提议、建议、申请、请示等提请会议研究的目标文件；科学论证材料指专门的机构或人员通过调查、考试、考核、测评、分析等过程形成的说明书、论证报告、考察结论、考试成绩、调查报告等材料。凡是上会材料不全的，不得进入议事程序。在这方面我们还没有真正做到规范化，对有的重大问题没有提交书面议案，而仅是口头议案。在更多的情况下，是仅有议案而没有论证材料。

第三、对有的重大问题的讨论决定没有及时形成会议纪要。按议事规则要求，领导集体凡研究重大问题的会议，须形成“重大问题会议纪要”，纪要须记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，说明形

2016领导班子述职报告（共2篇）
领导班子议事规则执行总结 第四篇

##第1篇：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，(

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ，同比增长 %，工业增加值14.5亿元，同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元，同比增长40%以上；实现工业增加值17亿元，同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成3200万美元，同比增长23.6%，其中出口2900万美元，同比增长12.7%；利用外资424.84万美元，同比增长26.5%，占市目标任务的100.4%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共12项，1-10月份，累计完成投资23000万元，完成全年计划投资的92%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年共申报项目24个，其中获得国家专项资金支持项目3个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（9.8厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

##第2篇：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。(以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法， 形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲25场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型120人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动73场次，发放宣传资料（图书）5000余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传365”青少年法制大讲堂52场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育300题等宣传材料18000册（份）；组织文艺队、宣传队深入15个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次；开展14岁“迈入青春门”和18岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动7场次，组建青年突击队35支，205名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”15场次，通过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年，创业培训376人次，发布用工信息4200条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林800亩6000余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者125名，组织300余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童 呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递 圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金40万元，为358名贫困生提供23万余元的救助金，募集价值24万元的科普图书12000余册，募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品，让252名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册2350本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等13个乡镇、3个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国 爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年300人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员906名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“ 学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育活动，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员306人次，表彰20名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。

2016关于民主集中制执行情况的自查报告
领导班子议事规则执行总结 第五篇

根据富组通字(2016)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、制度建设方面

1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。

3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

二、干部任务方面

镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，年初利用春训，组织干部集体学习，并在干部中开展了竞争上岗活动，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。同时，镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育，在农村干部的选拔任用过程中，能够严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。

三、财务工作方面

在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。

四、民主生活会方面

镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。

五、其他方面

镇党委领导班子能够经常深入基层，听取下级党组织和党员的意见和反映的问题，积极及时地解决基基层存在的问题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的在力支持。镇党委为了使民主活动开展得更深入，不定期的召开民主大会，由各站所负责人，村干部、部分党员、政协和民主人士参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进了党委政府工作的健康发展。

回顾前一段的工作，我镇党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习，重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。

今后，我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我镇的综合发展再上新台阶。

二○○五年六月九日

2016公路局领导班子整改方案
领导班子议事规则执行总结 第六篇

根据中央、省委、市委和市交通运输局、市公路管理局教育实践活动有关要求，为整改解决好分局领导班子在“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”两个环节中查摆出来的“四风”突出问题，确保教育实践活动取得实效，特制定如下整改工作方案。

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实教育实践活动关于整改落实工作的具体要求，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动取得的成果。

（二）目标任务

通过集中整改解决分局领导班子在“四风”方面存在的突出问题，达到将分局领导班子打造成为“六个表率”的目标。

一是做善学敏行、坚定信念的表率。不断增强学习的积极性、主动性，定期组织集中学习，自觉加强对政治理论和自身业务知识的学习，使学习成为一种习惯。进一步坚定理想信念，坚决维护和执行党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是做践行宗旨、服务群众的表率。认真总结教育实践活动中形成的一些好经验、好做法，并用制度形式固定下来、坚持下去，形成践行党的群众路线长效机制，做到时刻倾听群众呼声，时刻了解群众所需，时刻回应群众期待。坚持群众利益无小事，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事。

三是做发扬民主、科学求实的表率。严格执行领导班子议事规则和决策程序，积极发扬党内民主，自觉接受监督，不搞“一言堂”，努力建设团结统一、步调一致的坚强领导集体。坚持科学求实，不违背规律急于求成，不提华而不实的口号，不定脱离实际的指标。

四是做求真务实、改革创新的表率。紧紧围绕服务赣南苏区振兴发展，从公路工作实际出发，学习借鉴好经验、好做法，全面解放思想、大胆改革创新，提振进取精神，坚持苦干实干，努力破解公路发展的重点难点问题，全力推动赣南公路事业振兴发展。

五是做严于律己、清正廉洁的表率。认真贯彻落实党风廉政建设责任制及“一岗双责”，以无私无畏的底气和决心，抓好党风廉政建设。对出现的苗头性问题，早“拉袖子”早纠正，防止小毛病变成大问题。对腐败丑恶现象保持“零容忍”态度，发现一起查处一起，绝不手软。积极培养健康生活情趣，自觉抵制各种歪风邪气的侵蚀。

六是做厉行节约、艰苦奋斗的表率。带头学习焦裕禄精神和苏区精神，弘扬苏区干部好作风，勤俭节约、艰苦奋斗。严格控制“三公”经费支出，下基层走访做到轻车简从，不超标准接待，坚决反对铺张浪费。

二、具体整改措施

分局领导班子对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活会查找出来的问题，进行了再梳理、再归类，在进一步聚焦“四风”问题的基础上，提出了具体整改措施，落实了整改责任人，明确了整改完成时限。

（一）以强化理想信念教育、密切联系群众为重点，加强分局领导班子队伍建设

1、强化理论学习。加强政治理论和业务学习。制定学习计划，精选读书目录，保证学习的时间，提高学习的质量。班子成员及全体党员、干部职工都要有专门的理论学习记录，每半年撰写1篇以上心得体会，并不定期抽查。坚持带着问题学，把理论学习与实际应用结合起来，使学习真正收到成效。

责任领导：

责任科室：党政办、养护科、经营科、路政科、财务科、各养护中心

整改时限：9月中旬前完善《市公路管理局分局例会学习制度》和制定《市公路管理局分局干部职工教育培训管理办法》，严格按制度组织开展学习。

2、密切联系群众。（1）继续完善领导班子成员包线挂队、联系道班制度，持续开展大调研、大纳谏、大服务活动，班子成员每月不少于1次深入挂点道班，为基层单位解决实际困难，为一线职工排忧解难；（2）建立领导干部联系点制度。分局党支部将五指峰乡高峰村作为领导干部联系点，经常性深入联系点，和群众同劳动，并多渠道征集联系点群众意见和建议，深入进行整改，做到联系服务群众零公里。

责任领导：

责任科室：党政办、养护科、路政科、“三送”工作队

整改时限：9月中旬前制定《市公路管理局分局领导干部联系服务基层工作制度》、《市公路管理局分局信访工作制度》、《市公路管理局分局机关干部职工及退休职工慰问制度》，严格执行制度规定。

（二）建立健全工作责任落实机制，狠抓工作落实

1、增强责任担当。（1）强化政治理论学习，提高思想意识。除利用学习日进行理论学习外，积极开展以为民务实清廉为主题的各项专题讨论；（2）严格按照机关效能相关规定，转变工作作风，端正服务态度，提升服务效能；（3）勇于创新，创造性地开展工作。从实际出发，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验教训，提出新思想，探索新路子。

责任领导：

责任科室：党政办、养护科、经营科、路政科、财务科、各养护中心

整改时限：8月底前整改到位，长期坚持，严格执行。

2、强化工作落实。（1）进一步建立健全岗位目标管理责任制，将工作职责和任务目标明确地落实到每个岗位；（2）实行严格的监督制和问责制，切实做到督查中发现的问题不整改不放过、责任不追究不放过，并采取明查暗访、公开批评、组织处理等多种措施，严肃处理不执行、不落实的行为。

责任领导：

责任科室：党政办、养护科、经营科、路政科、财务科

整改时限：9月中旬前修订完善《市公路管理局分局年度目标考评评分表》以及日常行政管理制度、机关效能建设制度等，并在今后工作中严格执行。

（三）全面深化问题整改，切实解决“四风”突出问题

1、强化机关作风建设。（1）强化领导的示范作用。充分发挥领导班子的模范带头作用；（2）依制度管人，依制度办事。严格按照岗位责任制度和分局的机关效能各项制度办事，严格请销假、考勤、上下班纪律等制度，规范单位的工作作风和工作纪律；（3）加强督查。对各种会议、学习、上下班纪律及集体活动的情况由专人督办，督查结果列入工作考评。

责任领导：

责任科室：党政办

整改时限：9月中旬前修订完善分局机关效能建设、办公管理、工作考勤等相关制度，严格执行制度规定。

2、加强厉行节约细节管理。（1）加强职工教育。大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对贪图安逸、不思进取、享乐主义的侵蚀；（2）领导带头遵守《廉政准则》，自觉发扬艰苦奋斗的精神，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想；（3）认真学习贯彻落实中央八项规定、《廉政准则》和相关党纪法规，勤政廉政。加强对“三公”经费的管理，严格公务接待标准和公车使用管理，做到防微杜渐，警钟长鸣；（4）切实加强监督检查，分局纪检组加强对贯彻中央八项规定、厉行节约反对浪费等情况的监督检查，及时查纠问题，对违反相关规定的及时处理。

责任领导：

责任科室：党政办、财务科

整改时限：9月中旬前修订完善分局公务用车管理、财务管理、后勤接待、机关食堂、水电管理等管理制度，严格执行相关规定。

三、工作要求

整改落实、建章立制是教育实践活动取得实效的关键环节，也是检验是否真反“四风”、真转作风的“试金石”。分局领导班子将把整改工作列入重要议事日程，按照一把手负总责、坚持开门搞整改的原则，用过硬的措施和管用的办法扎实推进整改落实和建章立制工作。

一是严格落实责任。坚持一把手负总责、分管同志各负其责，党支部书记童文平同志对领导班子整改工作负总责，每项整改工作均按职责分工，明确1名或多名班子成员负责抓好落实。各项整改工作的责任部门要对照任务书、时间表，认真推进整改工作，定期报告整改进展情况，一件一件抓好落实。

二是坚持开门整改。整改方案征求职工群众意见，整改过程请职工群众参与，整改措施让职工群众监督，整改效果由职工群众评判。在分局党务政务公开栏定期通报整改进展情况，做到方案透明、承诺透明、过程透明、结果透明。对整改落实的成效，适时组织开展职工群众满意度测评，职工群众满意的“销号清账”，不满意的“回炉返工”，真正使教育实践活动成为群众满意工程。

三是坚持“两手抓”。将整改工作与提振进取精神、增强工作能力、加快振兴发展有效结合起来，坚持教育实践活动与推动中心工作两不误、两促进，进一步提升公路事业发展水平，为促进赣南苏区振兴发展提供坚实的公路保障。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《领导班子议事规则执行总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：领导班子议事规则制度 领导班子议事决策规则