2015精神文明创建总结

导读：　2015精神文明创建总结(共2篇)2015上半年精神文明总结doc**2015年上半年精神文明建设工作总结半年来，我局在县委、政府、机关工委以及县文明办的领导下，***党支部针对责任书的要求，全面总结半年工作。从总体情况来看，精神文明工作措施到位，精神文明建设工作都取得了一定成绩。现就工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，明确工作...

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2015上半年精神文明总结doc
2015精神文明创建总结 第一篇

**2015年上半年

精神文明建设工作总结

半年来，我局在县委、政府、机关工委以及县文明办的领导下，***党支部针对责任书的要求，全面总结半年工作。从总体情况来看，精神文明工作措施到位，精神文明建设工作都取得了一定成绩。现就工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，明确工作职责

半年来,***党支部团结协作、配合协调，始终把精神文明建设工作当作重点工作来抓,坚持以“抓好精神文明建设促业务、抓好业务促精神文明”的工作思路,全面开展了精神文明建设工作。

一是及时调整了以***支部书记为组长，支部委员为成员的精神文明建设工作领导小组，明确了职责，切实加强了对此项工作的领导。

二是制定了《****2011-2015年精神文明工作五年规划》、《2015年精神文明建设工作安排意见》，结合实际明确了精神文明建设工作的目标和任务，促使全体干部职工为之奋斗。

三是对精神文明各项工作进行了全面的安排部署，并要求

支部委员抓好、抓实精神文明建设工作。按照县文明办要求，对近三年来***创建县级文明单位进行了自查。坚持每季度召开一次干部职工会议，听取工作汇报，及时研究解决工作中遇到的问题。

二、狠抓干部职工的理论学习。

***党支部积极按照县委的相关要求和安排，充分利用每周

二、五学习时间，组织党员干部学习了职工学习新《党章》、《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等学习读本。组织领导干部学习习近平同志关于“领导干部要爱读书读好书善读书”的重要讲话精神，并做了具体安排，要求大家撰写读书笔记和心得体会。进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动教育成果和整改后续相关工作。3月份组织干部职工收看了银川市加快科学发展大会实况转播。参加了“人防杯”市情知识竞赛活动，完成了报刊征订工作。截至今年6月底，全体党员干部认真撰写读书笔记，平均每人达万余字，心得体会2篇。党支部领导班子能够认真学习、研究并贯彻执行中央及区、市、县党委、政府的各项方针、政策和决定，对上级安排的各项工作任务，能够结合本单位的具体实际，认真做出安排部署，学习活动的有力开展，必将进一步丰富干部职工的精神文化生活。

三、组织干部积极参加社会公益活动

1、春节前夕，组织干部职工慰问包村单位困难党员10名，并送去慰问金共计1000元；为包村单位帮扶现金10000元；

2、“五一”前联合县安委会成员单位*食品药品监督管理局，举办了一次干部职工体育运动会，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工体质。

3、组织干部职工参加*荣获全国文明县城庆祝大会，制作宣传标语1幅。【2015精神文明创建总结】

4、“七一”前夕组织党员干部职工清扫县城卫生责任区和在金鑫村开展农村卫生整治工作，共清扫庄点巷道6条，清理死角垃圾5车，清理乱堆乱放的柴草3处。同时，在整治卫生

过程中，逐队摸清了困难老党员和三夏期间收割小麦有困难的群众共10户，每户帮扶资金100元，帮扶支农资金2000元，合计3000元。组织全体干部职工爱心捐款350元，爱心包裹600元，向企业、农村、中小学生捐书27本，帮困助学。夏收期间组织干部职工到帮扶单位义务劳动。

5、7月7日组织干部职工到*消防中队慰问全体官兵，开展“八一” 前军民共建活动，并送去了洗发水、毛巾、洗衣粉等日常生活用品，体现了对消防部队官兵的深情厚谊，以实际行动表达了对人民子弟兵的亲切问候。【2015精神文明创建总结】

6、开展“四德工程”建设活动。一是及时调整***思想道德建设评议委员会。二是制定“四德工程”建设工作方案。三是全体干部职工签订“四德工程”建设责任书。四是评选四德模范1名。

7、积极选派干部职工参加县委、政府以及机关工委开展的各项文化活动。

四、加强环境治理，努力改善工作环境

我局调整了爱国卫生、健康教育、除“四害”工作领导小组，修定完善了《卫生管理制度》、《门前三包制度》等规章制度，明确了卫生区域，定期进行检查、评比。由专人负责日常卫生清扫保洁工作，做到垃圾日产日清，经常保持室内外环境整洁，卫生设施完善。做好室内盆花的管护，绿化美化了办公场所。积极开展无烟办公室和戒烟控烟评比创建活动，办公室内张贴有严禁吸烟标志，杜绝工作人员在办公场所吸烟。在单位内部积极开展除“四害”活动，及时喷洒、投放灭蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑螂药物，消除单位“四害”孳生场所，杜绝病菌的

传播，创造优美、洁净的生活、办公环境。单位年初为干部职工进行健康体检，确保干部职工身体健康。利用单位宣传栏，向干部职工介绍传染病防治、戒烟控烟卫生、生活、健康等科学知识，普及科学文化知识，教育干部职工崇尚科学，养成文明、健康的生活方式。

认真开展了创建“卫生单位”工作。结合单位实际及县爱卫办的有关要求，制定了单位卫生工作制度和卫生保洁员工作职责。每周开展一次卫生大扫除，营造了良好的办公环境。积极组织干部参加全县安排的各种集体劳动活动，并能按时完成任务。

在今后的工作中，***支部将不懈努力，进一步抓好精神文明建设工作。严格按照县委、政府的总体部署，提高认识、狠抓落实，突出重点、务求实效，切实巩固文明单位创建工作，扎实推进安全生产监督管理工作，为*经济发展保驾护航。

2015精神文明建设总结
2015精神文明创建总结 第二篇

2015精神文明建设总结

第1篇：精神文明建设工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关怀指导下，我局始终坚持以创建文明单位为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻"两手抓、两手都要硬"的方针，全力推进市级文明单位创建工作。现将近一年来，我局创建市级文明单位工作总结报告如下：

一、围绕组织落实，强化创建根本

（一）确保组织领导到位

加强对市级文明单位创建工作的领导，是市级文明单位创建的根本保证，我局成立了以jú长为组长，纪委书记为副组长，各基层负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任，办公室具体负责日常工作。领导小组全体成员相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明单位建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。

（二）确保思想认识到位

为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建市级文明单位的重要性，局党委多次召开党委会专题研究文明单位建设，jú长办公会多次专题研究文明单位建设，局党委6次组织机关干部学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建市级文明单位的自觉性和参与意识。

（三）确保规划内容到位【2015精神文明创建总结】

我局党委领导班子把创建市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水利工作任务制定了市级文明单位建设的总体框架。领导小组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建市级文明单位总体规划，并提出具体要求，使市级文明单位建设活动有章可循，有的放矢。

（四）确保创建经费到位

年初，局党委将党建经费、创建文明单位活动经费统一纳入水利系统财政统一预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费20万元。

二、围绕队伍建设，夯实创建基础

（一）加强对机关干部的思想教育

为了提高广大机关干部的综合素质，局党委结合不同时期政治任务，集中组织机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、毛泽东思想、诚信理论、"三个代表"重要思想、党的十八大、十八届三中、全会精神；学习科学发展观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行"崇尚科学、反对迷信"、反对邪教及珍爱生命拒绝毒品等教育；进行遵纪守法教育，全年共开展思想教育12场次。

（二）加强对机关干部的业务培训

市级文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。2015-2015年局党委开展了各类业务技能培训，提高了业务水平。今年，投资6万元聘请杨凌职业技术学院6名专职教师对全系统120名工作人员进行了为期3个月的水利专业技术培训，提高了职工的专业素质。此外，局党委、政府还对全体机关干部进行了党的方针政策，国家的诚信法规、农村实用技术、公民道德、岗位规范、公务礼仪的培训，提高了机关服务水平和树立了党委机关的良好形象。

（三）加强对机关干部的目标考核

加强制度建设，严格落实目标责任制，是我局机关在市级文明单位创建工作中的基本做法。2015年，局党委修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《考核表彰制度》等41个规章制度，将这些制度编印成《水利局管理制度汇编》印发给干部职工。在学习科学发展观活动期间，进一部完善了各种制度，使党委、机关工作更趋于规范化、科学化。今年年初，局党委、机关根据县委、县府下达我局的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，局里成立督查督办领导组，督促上述制度得到有效落实。

三、围绕服务宗旨，务求创建实效

（一）以关心群众利益为职责，积极为群众办实事、办好事。

一年来，我们为职工办理实事好事6件，争取困难职工慰问名额5人，资金1000元，为患病职工李金存捐款11400元。

（二）以完善服务制度为措施，在加强服务方法和内容上不断创新

一是认真执行首问责任制和服务承诺制，做到了在接待中使用文明用语。行政执法人员在外执行公务时，出示证件，表明身份，文明执法，依法办事。机关干部对办事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件和程序的，当天能办理的做到当天办理，因特殊原因不能办理的也作了耐心的解释。二是建立了集中办公便民服务制度和领导干部接访制度。三是建立了干部下访制度。在信访工作中，变群众"上访"和干部"下访"，走到田间地头为群众排忧解难。

（三）以规范服务行为为标准，努力转变机关工作作风一是对机关干部进行了文明用语、

礼仪方面的规范培训，对来办事的群众做到一起身，二请坐，三递水，四办事，五送客。二是以先教活动为载体，通过开通热线电话，设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式全方位、多层次地广泛征求群众意见，认真自查剖析、提出整改措施，充分发挥群众和舆论的监督作用，努力转变机关工作作风。

四、围绕创建目标，丰富创建内容

（一）加大基础设施投入

市级文明单创建需要投入，投入是市级文明单位创建的保障。在创建市级文明单位进程中，一是我们准备了防火器材。二是各单位按时打扫卫生，使办公环境更舒适。三是积极改善办公条件，新购了盆花放置在每间办公室，使办公环境更美化。

（二）搞好创建评比

在创建市级文明单位活动中，我局坚持重在建设的原则，搞好基础工程建设。一是坚持以开展文明办所、文明楼院的评比活动，通过文明基础建设形成一个比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是做好文明细胞工程建设，局里大力开展文明评选活动。

（三）丰富职工文化生活

今年来，我们坚持经开展常性的群众性文化活动，寓教于乐，潜移默化地提高单位职工文明素质。投资16万元，先后举办了水利"振兴杯青年歌手大赛"，参与了"庆祝建国60周年歌唱比赛"，元宵节游演活动，水利系统职工运动会等活动。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。

五、围绕中心工作，提高创建质量

(一)坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计发展水利事业。

一年来完成了病库除险加固工程、枢纽改建工程、饮水安全项目、流域生态治理、农田基本建设、移民后扶项目等41个工程和项目的建设任务，累计完成固定资产投资5000万元、争取水利项目57个、争取资金3469万元。

(二)坚持党的政策，确保群众利益

一是认真贯彻党在农村的各项路线方针和政策，认真贯彻落实单村人饮、农田基建、移民后扶、流域治理、计划生育等各项政策；二是认真落实安全生产责任制，全系统未发生重大安全事故，确保了人民群众的生命财产安全；采取各种有效措施，落实维稳工作责任制，社会治安状况良好，人民群众安居乐业；三是关心困难弱势群体的生活，切实做好慰问帮扶工作。

在创建市级文明单位活动中，虽然我们做了一些工作，取得一定成绩，但还有不足，主要表现在：一是在创建最佳文明单位活动中，各别职工的思想认识有待加强。二是在职工培训上有待进一步提高。三是在环境建设中，有待进一步改善。我们将会继续努力，发扬优点，弥补不足。

第2篇：2015年精神文明建设工作总结

XX年度，我局按照有关文件的要求，紧紧围绕中心工作，扎实开展精神文明建设，贯彻落实《公民道德实施纲要》和作风整顿建设活动要求，转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识，牢固树立和落实科学发展观，弘扬抗震救灾精神，深入落入科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，加强政风行风建设。认真开展先进典型宣传工作。现将XX年度建设系统精神文明建设工作总结如下：

一、建立健全机制，切实加强对精神文明建设工作的领导

年初，我局建立健全了精神文明建设的各项制度，完善了《XX年度精神文明计划》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立党政一把手负总责的精神文明工作领导小组，坚持"两手抓，两手都要硬"，完善分工负责的领导机制，一级抓一级。领导班子坚持"学习好、团结好、勤政好、廉政好"，搞好自身建设。并将精神文明单位工作纳入对局机关各股室、下属各单位的目标考核，同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任，逗硬考核奖惩。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。

二、以"市文明单位"要求为准则，努力创建"市最佳文明单位"

XX年度，我局再次被称为"市文明单位"。对此殊荣，我局行业系统内干部职工倍受鼓舞。决定用实际行动使各项工作再上台阶，努力创建"市最佳文明单位"。

（一）进一步加强职工队伍思想道德建设

以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍为目标，以创建"xx幸福家园"为载体，以深入实践科学发展观为契机，继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步普及20字公民道德规范，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。充分发挥各类文化阵地的作用，以五十百千示范点创建活动为契机，组织广大干部职工深入学习，提高文明修养，养成良好的卫生习惯，积极参与到创建活动中去。继续倡导建设学习型机关、节约型机关、学习型家庭，深入实践科学发展观。引导干部职工树立正确的人生观、价值观。切实关心广大干部职工学习、工作、生活，积极解决职工的实际困难和问题。

（二）贯彻落实"xxxx"重要思想，力保出色完成各项业务工作

一是打造"一城三区"，推进灾后重建工作。根据县委、县政府打造"一城三区"的总体思路，我局积极完善县城（城南新区）基础设施建设、加快推进白马关旅游景区、金山工

业集中发展区建设，实施城市供水管网工程建设、城市市政道路工程、廉租房建设工程、市政设施建设、旧城改造工程等五大工程。截止目前，已有灾后重建市政设施共54个项目，截止11月底已竣工43个项目。同时，廉租住房建设工程一期、二期已完工交付使用，三期主体已完工，201XX年4月底将完工交付使用。污水处理厂、垃圾填埋场在面临工期短、资金紧缺、物质紧缺的不利情况下，我局积极协调，多方组织，组织施工单位昼夜加班，确保完成工程任务。

二是大力开展城乡环境综合整治，推进城市管理。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕"凝心聚力，三年复兴；南接北扩，八年共荣"的奋斗目标，以灾后重建为契机，以改善城乡居民生产、生活、工作环境为切入点，紧密结合生态县建设、五十百千示范点创建，集中开展了城市风貌改造等专项治理工作，基本达到"《四化体系》"标准。积极实施麓峰路、围城路、老围城路、西山路等道路改造工程；投资500万元，对金雁路、汶江东路等路段进行风貌按照仿古风格进行风貌改造；积极实施县城人行道维修、绿化补植工作等。

（三）重视科学文化建设，积极开展职工文体活动。

为增强职工的凝聚力和健康意识，丰富职工的文化生活，年初，开展了职工文艺汇演；为提高干部职工身体素质，开展了职工运动会，开展了职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛，在各项比赛过程中，干部职工都能够发扬团结、拼搏、向上的精神，营造了积极向上的建设文化氛围，激发了干部职工的工作热情。

三、XX年工作计划

在XX年，我局精神文明工作虽然取得了一定成绩，但离上级部门的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我局打算如下：

（一）继续以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍为目标，以创建"xx幸福家园"为载体，以深入实践科学发展观了契机，加强精神文明建设。

（二）采取强有力的措施，进一步夯实建设系统精神文明建设基础。

（三）利用有效手段，不断提高建设系统干部职工的学习能力。

（四）弘扬振兴精神，不断增强自身建设。

第3篇：社区精神文明建设工作总结

一年来，新民社区在中和街道党工委、办事处的领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以抓科学发展为主题，紧紧围绕"人居中和，商务中和，和谐新区"的总体目标，积极开展精神文明创建工作，取得了可喜成效，现将今年新民社区精神文明建设总结如下：

一、抓组织领导

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