县科协干部驻村蹲点工作总结

导读：　县科协干部驻村蹲点工作总结(共6篇)在全区选派干部驻村蹲点工作会议上的讲话(修改稿在全县选派干部驻村蹲点工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县选派干部驻村蹲点工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于“大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬”的重要指示精神，按照省、市选派干部驻村蹲点工作会议的部署安排，对我县选派干部驻村蹲点...

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在全区选派干部驻村蹲点工作会议上的讲话(修改稿
县科协干部驻村蹲点工作总结 第一篇

在全县选派干部驻村蹲点工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县选派干部驻村蹲点工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于“大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬”的重要指示精神，按照省、市选派干部驻村蹲点工作会议的部署安排，对我县选派干部驻村蹲点工作进行动员安排。县委对这项工作非常重视，县委常委会专门听取了工作汇报，县委**也对此提出了明确要求。根据县委常委会研究，我这里讲三点意见。

一、充分认识开展选派干部驻村蹲点工作的重大意义 选派干部驻村蹲点，是省委站位全局、着眼长远作出的一项重要决策部署，体现了省委对基层基础的高度重视，对干部成长的关心关注，对习近平总书记在**工作期间亲自倡导并推动选派党员干部驻村任职工作的坚持与发扬。应该说，开展选派干部驻村蹲点是“四下基层”的持续深入实践，是贯彻落实“三严三实”的必然要求，是培养锻炼干部的重要举措，对于巩固党的基层基础、加快推进全面建成小康社会具有十分重要的意义。

一是有利于加快推进全面建成小康社会。实现全面建成小康社会，重点和难点都在农村。前段时间，县委组织部对全县村级建设作了调查摸底，2014年度，全县村财收入低于3万元（扣除上级各项补助）的行政村就有**个，占到全县**个行政村总数

的44.57%，其中零收入的“空壳村”##个，比重还是比较高的。我们相当多的村，自身没有能力“造血”，只能依靠上级各项补助才能正常运转。通过选派干部驻村蹲点，有利于借助选派干部，引导各部门各单位重心下移，把更多资源带到农村，帮助农村解决实际困难、发展经济，促进农民增收致富，确保全县提前全面建成小康社会目标的实现。

二是有利于夯实党在农村的执政基础。农村基层党组织的状况如何，事关农村改革发展稳定大局，事关党在农村执政基础。近年来，我县农村基层党组织建设有了新加强，创造力、凝聚力和战斗力有了新提高。但应该看到，还有不少农村基层党组织作用发挥一般，战斗力不强，特别是农村人才紧缺的瓶颈问题非常明显。今年是村级组织换届选举年，前不久我们已就做好换届选举工作作了部署安排。从目前掌握情况看，今年换届选举任务重、要求高，重难点村比较多。通过这次的选派干部驻村蹲点，一个目的就是要发挥机关干部的优势和作用，协助抓好换届选举工作，选好配强村“两委”班子，发挥好村级组织战斗堡垒作用，把党的各项方针政策落实到农村基层。

三是有利于密切党群干群关系。近年来，通过开展“四下基层”、群众路线教育实践活动等，全县各级党员干部主动查摆了在联系群众、服务群众方面存在的不足，有效解决了一批事关群众切身利益的现实问题，明显改观了党群干群关系。但我们也要看到，目前仍有一些事关群众切身利益的问题未能整改到位，仍有一些党员干部对群众冷暖不关心、服务群众意识不强等问题。通过选派干部驻村蹲点，能够引导干部深入群众、改进作风，推

动一些事关群众切身利益的问题持续整改到位，进一步拉近机关与基层、干部与群众的距离，保持党同人民群众的血肉联系。

四是有利于在实践中培养锻炼干部。在实践中培养锻炼干部，是我们党的优良传统。干部成长的一条重要规律，就是要从基层干起，从基础工作做起，在实践中不断得到锻炼和提高。当前，我县有不少机关干部缺乏基层历练，工作经历比较单一，特别是一些从“大学门”到“机关门”的年轻干部，难以很好站在基层的角度思考问题、推动工作。通过选派干部驻村蹲点，有利于干部深入基层、了解基层，经受艰苦环境的锻炼和考验，自觉从基层所思所想所急来想问题、定计划、出措施、办事情，提高工作的针对性和科学性，除去机关病、书生气。

因此，各部门各单位要从新的高度深刻领会省、市委决策意图，充分认识选派干部驻村蹲点的重要意义，切实增强做好选派干部驻村蹲点工作的自觉性和责任感，主动站位全局，进一步强化责任担当意识，切实把这项工作抓实抓好。

二、认真把好选派干部驻村蹲点工作的重点环节

选派干部驻村蹲点，既是一项事关全局的重大部署，又是一项具体细致的实际工作，政策性和业务性都很强，其工作质量如何，直接影响工作实效。各级各单位要高度重视，严格按照省、市的部署和我县即将下发的相关文件要求，高标准地做好每个环节工作，高质量完成好选派干部驻村蹲点工作。

1.严格选派标准。各单位要按照县委的部署要求，严格标准，把好选派干部质量关，正确处理好推进工作与选派干部的关系，统筹安排本单位各项工作任务。省委**副书记也强调，要优先把

组织上后备、重点培养的好干部、好苗子派下去。县直各单位要着眼大局、长远，树立干部驻村蹲点的正确导向，舍得把素质好、工作得力、有发展前途的好干部放到基层去，尤其是符合条件的后备干部要优先选派。从短期看，优先选派的对象可能是各单位的中坚骨干力量，把他们选派下去可能会对开展工作产生一定影响；但从长远上看，把有发展潜力、有培养前途却没有基层工作经历的干部选派下去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干，这既是对他们成长成才的经历考验，也是对他们的一种关心爱护。同时，我们要看到把这些业务骨干选派下去，能为年轻同志腾出一些锻炼的岗位，让他们有一个展示才华的平台，形成一个“双锻炼双成长”的效应。大家一定要有长远的眼光，懂得“忍痛割爱”，不要应付选派、不要被动选派。对于那些心里不情愿、抱着“过关”态度的宁可不派，工作能力不强的宁可不派，群众反映不好的宁可不派。对不能完成选派任务的单位，要取消该单位3年内参加县一级及以上党建工作先进单位和文明单位的评选资格。

2.明确任务要求。这次选派干部驻村蹲点要确保实现对全县的班子软弱涣散村、经济薄弱村、换届选举重难点村等全覆盖，对原革命老县村、少数民族村做到应派尽派。选派时间为一年，在这短短一年时间里，要教育引导被选派的驻村干部增强驻村蹲点工作的责任感和光荣感，使他们满怀信心下基层、真心实意做工作，落实好“四下基层”制度和驻村蹲点的各项任务，积极帮助基层解决实际困难，建好班子带好队伍、建章立制规范管理、发展壮大村集体经济、促进农村社会和谐稳定。对县直单位选派

的干部，要组织开展岗前培训，重点围绕“驻村蹲点”工作内容、方法、要求等进行学习培训和宣传，重点告诉驻村干部，在一年时间里要做什么、怎样做、如何做出成效，帮助他们掌握有关农村政策、知识，切实提高他们服务农村、服务群众的能力，真正做到“下得去、蹲得住、有作为”。

3.落实政策待遇。选派干部身处基层工作第一线，生活艰苦，面对重重困难和各种复杂矛盾。各部门各单位要多一份理解，多一份关心，多一份爱护，积极为他们排忧解难，创造良好的工作环境。省、市委明确，干部驻村蹲点期间，原则上与原单位工作脱钩，人事、工资和福利待遇保留不变，党组织关系转到驻点村。派出单位要帮助解决生活等方面的实际困难，给予适当生活补助，并办理人身意外伤害保险。所需经费由各级财政统筹安排。驻村工作结束时，由派出单位会同县委组织部、各乡镇对驻村干部进行考评，组织驻点村党员群众进行评议，考核优秀的，同等条件下优先选拔使用；考核不称职的，3年内不予提拔使用。省委提出，从2016年下半年开始，全省提任副厅（副局）、正处、副处、正科、副科级干部时，在同等条件下，优先使用有驻村蹲点工作经历的干部；省、市机关遴选的公务员，原则上应有1年以上驻村蹲点工作经历。对这些政策和待遇，我县将认真对照执行落实；各单位要读懂读透，做好宣传解释工作，使选派的干部安心基层，扎实工作。【县科协干部驻村蹲点工作总结】

4.落实从严管理。干部下派后，管理是关键。省里即将出台《**省机关事业干部驻村蹲点工作管理办法》，县直各单位要把选派干部队伍建设和管理作为一件大事来抓，督促驻村干部自觉

2013年领导干部下乡驻村工作总结
县科协干部驻村蹲点工作总结 第二篇

2013年羊头崖乡干部下乡驻村工作总结

2013年羊头崖乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我乡各村经济发展。

一、以党建统领基层组织建设 驻村干部针对村一级干部整体文化素质不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织讨论交流、培训讲座，改善其知识结构、法制观念和能力水平；以制度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理（即：规范运行机制，实现工作程序化；规范民主决策机制，实现决策科学化；规范监督约束机制，实现工作民主化；规范科学管理机制，实现工作的制度化），建立科学、系统、规范、可行的相关规章制度，不断增强班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。

二、以宣传政策引领农民得“实惠” 驻村干部宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，配合村两委班子开展了

扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，积极学习宣传党在农村方面的重要政策和保持党的纯洁性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农民思想，增强了本村群众发展农村经济的信心，提高了转型跨越发展的能力。

驻村干部确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”发展规划和年度计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。

三、以围绕农民增收抓民生工程 驻村干部对农民关注的、关联的、关心的问题，都积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”；组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及500平方米活动广场，并配备了活动器材；多方筹备资金，帮助村里整修了5公里田间道路；组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关知识，并在扶贫协会的帮助下，试种了中药材350亩，同时在养殖方面进行了试点，养殖乌鸡3000只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道2000米，使家家户户

吃上了自来水，解决了群众多年来饮水困难的大问题；红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村5万元的修路款，切实解决了资金不足的问题，现在该工程正在筹建准备中；通过各种渠道，为该村解决了5万元的核桃苗款补助，鼓励该村发展经济，改变落后现状。

四、存在的问题、下步工作打算

根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了解。三是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。

驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实各村确定的发展思路和工作重点，；围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展；抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；按照城乡一体化的要求，抓好基础设施及公益设施的建设；抓好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。

2015驻村干部工作总结
县科协干部驻村蹲点工作总结 第三篇

第1篇：青年干部驻村工作总结

按照市委的统一安排和部署，我作为进驻镇村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在村干部群众的大力支持下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到镇委镇政府和村群众的一致好评。现将九个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。一是积极与市农机局结合，协调资金18、2万元，为村的主要街道架设了路灯；为村里的农机合作社项目建设，解决补助资金5万元；为村里的保护性耕作项目建设，解决补助资金1万元。二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建设。三是与市交通局结合，修建村里道路边渠1250米，预算投资65、5万元，目前，为配合游园项目建设，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。四是修建景观街一条，长250米，进行硬化、绿化、美化，投资6、8万元。五是帮助村里引进项目两个。苗圃园林项目，投资40余万元；饮料容器制做加工项目，投资20余万元。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

（三）抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子

驻村伊始适逢村委会换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村委换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村委会换届选举顺利完成。根据镇委、镇府的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，村委会的换届选举工作依法依规顺利进行，圆满完成本届村委会选举工作。随着两名村委委员的成功选出，村支、村两委班子得以健全，接着，村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“xxxx”重要思想和xx大文件精神达20余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力

作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“xxxx”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

三、工作感受

一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真qiāng地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

四、工作建议

1、村原来一直是镇的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议镇党委要把村的两委班子建设作为村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、村干部群众目前的精神状态和创业热情非常高涨，目前在建和拟建项目，工程量大，投资额高，镇既要引导和保护好村干部群众的工作热情，又要对项目建设给以必要的指导、管理和支持，以确保能把好事办好，实事办实，坚决杜绝因项目建设而产生的新的问题和矛盾，形成新的不安定因素。

3、镇里的组织、农经、管理区等部门，要进一步指导和协调好村里目前正在稳定推进的财务账目理财工作，协调好原任支书、村长、理财小组的关系，既要坚持原则，真正把大的财务问题清查出来，又要讲究方法，不在一些细枝末节上纠缠，使理财工作健康推进，使群众反映强烈的财务问题早日得以解决。

4、对于涉及部分群众切身利益的宅基地、耕地承包费问题，村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

第2篇：下派驻村干部个人村建工作总结

一年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

（三）明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订XX年的驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了XX元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。

2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35、6%。

3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。

通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。

㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠

1、大力兴修水利。投入4、4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先进性教育活动为契机，筹集了1、5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3、5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。

3、抓生产发展促农民增收。一是发动村民种植烤烟近300亩，增加农民收入和村集体收入。为使农民更好地掌握烤烟种植生产技术，我努力争取到领导支持，对132名烤烟种植户分3期进行技术培训，解决村民在烤烟种植生产过程中的难题。今年我村的烤烟产量达7、5万斤，收入约43、5万元。二是协助村干部指导村民做好沙田柚管理和病虫害防治工作。村“两委”班子十分注重果树栽肥和病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知种果户，由于工作做得及时，我村沙田柚产量比往年有所提高，预计可达150万斤左右，收入约127、5万元，村民经济收入稳中有升。

4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的问题，村委会经研究决定：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。在村“两委”班子的共同努力下，目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。

㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。

1、沼气池建设。今年，按蓝坊镇党委政府的工作部署，分给我村今年的建池任务数是42户。为使沼气早日连入千家万户、造福全村群众，我村一是采取走访群众和张贴发放宣传资料的方式对群众进行广泛地宣传；二是积极争取配套资金2100元，在xx局领导的关心重视和支持下，除上级补贴的资金外，对今年新建池户每户另补贴50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上级下达完成20%的任务。

2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

3、机耕道路建设。为了改善山区耕作运输条件差的问题，我村计划在本村山茶、山下村民小组地段修建一条600米长的机耕路，建设好这条机耕路约需资金33450元，已由局领导出面从县烟草公司筹集到5000元启动资金，剩余资金县烟草公司已承诺全面解决。

4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。

㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约

一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩；二是配合做好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元；三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务；四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度；五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力；六是发展了1名党员和1名后备干部；七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。

四、存在问题：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

五、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的。【县科协干部驻村蹲点工作总结】

XX年11月15日

第3篇：挂职驻村干部2015年度个人工作总结

一、村概况

村地处北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、3月份以来工作开展情况

1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和XX年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。

2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。

3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火？t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。

二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村（

三是全力争取项目兴建设施。积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展村户“门前三包”、“改水改厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。

四是认真督促各项常规工作。加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。

第4篇：2015年驻村干部个人年度总结

为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在**市**镇**村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。

（一）由于有了第一年的驻村的经验，并对村里的人事情况、群众的实际利益问题也比较熟悉。为了开新一年的好头，针对困难户的食物问题，本人在XX年的3月份，通过自身的关系，在社会善心人士的帮助下，向**村提供价值3000元的大米和油。

（二）根据学校领导的部署，我校确定的帮扶项目是为**村建造一个“多媒体教室”。XX年4月14日，学校“五套班子”成员同学校相关技术人员若干人亲自到**进行工作指导和具体安排。XX年5月15日，学校开始派包工队去进行多媒体教室的建设。经过了四天的艰苦奋斗，完成了多媒体教室的主体工程，具体包括天花板、电线、风扇、讲台、吊眉、黑板、铁窗、铁门等。该多媒体教室完全按照教学现代化的高标准设计，使该教室不仅仅是一个现代化教学的场所，还可成为一个学校教职员工的会议室，一举两得。教室现在仅缺少相关电器设备、桌椅和窗帘没有安装，估计可在近期完成。

（三）积极学习和实践科学发展观，并且付诸实践。本人虚心听取村领导和干部的意见，并且按照科学发展观的原则和精神，结合工作实际，提出一些建设的意见。如韩江提防加固扩建工程的前期的拆迁工作，是下半年的工作重点。**村负责的地段有70多户。由于需要直接面对群众，涉及到群众的切身利益问题，工作难度高，个别干部积极性不高。遇到这个问题后，作为工作组的一员，按照xxxx、科学发展观的理论，做好个别干部的思想工作，使干部形成合力，攻坚克难，做好了群众的思想等方面工作，使拆迁工作可控的、有序的进行，现大致已经完成了7成拆迁户的工作。

（四）本人自觉接受当地党组织领导，积极主动向派出单位汇报驻村工作，努力让领导了解农村的实际情况和遇到的难题，使领导能够重视驻村和帮扶工作；在驻村工作中，本人还多次走访党员群众，了解群众的生活情况，关心群众的疾苦，并结合单位的情况，努力为群众排忧解难。根据学校的布置，按照本人调查而得来的村中特困户、低保户、苦难学生的名单，拨款9000元，对他们的经济实行帮扶。在村两委的帮助下，按照财务纪律，款项都已经移交到他们的手中。

应当说，本次的驻村工作，当地领导和群众是比较满意。但是，由于本人所在单位能力所限，相比其他单位的工作成绩而言，还存在大的差距。但是，在这种情况下，澄海的各级领导也没有布置刚性的任务，反而是尽力帮助我工作的开展，对我的工作给予了很大的帮助，因而，在这里也感谢两委，以及相关领导的关心，同时也感谢**的农民群众对本人的爱护。

第5篇：乡镇驻村干部工作总结

我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从XX年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。

沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人，属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩（包括油奈面积1800亩，桃、李等水果面积1000亩），水域面积1576亩。XX年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。

一、驻村工作基本情况：

1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。

2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。

3、诚心交朋友。

4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下（共投入帮扶资金10万元），投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。

5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。XX年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。

二、驻村工作一些体会

回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情；二要脚踏实地。所谓“满腔热情”，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”（体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活；磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情）。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔、充满信心”。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

第6篇：驻村工作总结

2015年9月1日，按照县委的总体安排部署，我被选派驻到中召乡付庄村，驻村期间，在乡党委政府、两官办的领导下，在付庄村干部群众的大力支持下，我紧紧围绕以郭建华书记提出的“五真”要求，认真履行驻村工作职责，为村民做了一些力所能及的好事和实事，推动了驻村工作健康有序开展。现在我就驻村以来的工作情况向领导做简要的总结：

一、基本情况：

付庄村位于濮阳、内黄、滑县三县交界处，106国道南2公里，北距内黄县城38公里，中召乡政府2、5公里，东、南与濮阳县新习乡为邻，西和滑县四间房乡接壤，故有“一脚蹬三县”之称。据村西庙碑记载，旧时叫付家庄，二十世纪六十年代为书写简便，付家庄逐渐演变为付庄。现有聂、时、王、张、魏、樊、胡、秦8姓。历来以农业生产为主，主要农作物是小麦、玉米、花生、豆类、红薯等，人均年收入1600余元。

付庄村有4个村民小组，全村耕地面积1252亩，其中承包地98亩。居民232户，人口827人。其中60岁以上老人126人，五保户5人，低保特困户33户，外出务工162人。村卫生室2个，秧歌队1支，计划生育专职1名。

付庄村现有党员27人，预备党员1人。其中60岁以上6人，占党员总数22%，40岁以下7人，占党员总数26%；初中以下学历22人，占党员总数的81、5%，高中以上学历5人，占党员总数18、5%；女党员2人，占党员总数7%。

二、主要开展的工作：

（一）深入调查摸底、吃透村情民意

驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内27名党员走访交谈，了解村内基本情况；二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村232户村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、调查问卷等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。

（二）选好配强两委班子，加强基层组织建设

驻村后，面对付庄村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。

（三）全力以赴，一心一意为民办好事、实事

驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：一是积极与商务局协调，筹资改建了一座60平方、经营品种齐全的惠民超市，争取上级补助资金5000元；二是与卫生局协调，争取政策补助资金2万元，计划投资3、5万元，兴建标准化村级卫生室一座；三是帮助村民引进温棚杏1200棵，筹资筹建温棚杏5座；四是帮助群众争取小麦良种补贴1、6万元；五是多方筹集资金架设街道路灯36盏，投资1、8万元；六是响应组织部、妇联的号召，救助特困儿童一名，为其购买了书包、文具盒等学习用品，并经常在晚上到家中辅导学习。

（四）狠抓自身建设，提高服务群众能力

身为本科学历、在机关工作近20余年的自己，现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。

（五）严格遵守纪律，坚持专心驻点

同其他驻村工作同志相比，我派驻的付庄村工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。

三、存在的问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动付庄村的发展。

回顾驻村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我们的期望！

2015县科协上半年工作小结及下半年工作打算
县科协干部驻村蹲点工作总结 第四篇

县科协上半年工作小结及下半年工作打算

根据县政府安排，结合《政府工作报告》目标任务分解和我会实际，现将我会今年上半年主要工作小结和下半年工作打算汇报如下：

一、主要工作

1."三送"工作深入扎实。一是常议。今年来，先后6次召开班子会，部署研究"三送"工作，明确副主席谢芳为"三送"工作分管领导兼工作队长，同时与秘书长罗荣才为常驻工作队员，落实了激励奖惩措施，并制定了"三送"工作方案。二是常驻。根据县委安排，我会2名常驻队员第一个把组织关系及时转入了所驻村，分管领导兼工作队长谢芳同志在所驻村中任第一副书记。上半年，工作队员总的驻点230天，记录民情日记230篇。三是常帮。3月20日，驻点村受冰雹袭击，我会及时到位开展灾情调查，组织群众开展生产自救，并从有限的工作经费拿出5000元作为救灾帮扶资金捐助给村委。5月9日，驻点村下布土坯房改造工作进入拆迁，我会全体深入到一线指导协调工作，并和村委会干部一起，帮助村民彭**生清理了旧房。6月24日，我会"三送"工作队和全体干部职工深入驻点村横段组水陂修建一线，和村民一起劳动，并从有限的经费中拿出3000元现金，资助村民修**陂。四是常宣。上半年，我会先后在江西省科协网、**市科协网、**党务公开网发表有关"三送"工作稿件18篇。

2.实践活动初见成效。根据县委《实施方案》，稳扎稳打，梳理整改阶段召开了班子会，传达学习决战两区会议精神和教育实践活动会议精神，并作了教育动员。成立了以主席孙海山为组长，秘书长罗荣才为副组长，谢芳、罗福春为成员的领导小组。设立实践活动办公室，做到了有门牌、有桌椅、有文件橱等。在深入调查研究的基础上，制定了实施方案。开展了集中学习与个人自学，并以召开干部会的形式，认真仔细地学习了"**、怀德、开放、致远"新时期**精神及其丰富内涵。对主题教育活动征求的意见和查摆的问题进行了梳理整改，并进行了公示。根据宁塑字[2015]3号《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定情况监督检查的通知》要求，开展了自查工作。通过实践活动的深入开展，在干部队伍中革除了自轻自弃，庸碌无为，得过且过的思想，树立了自尊自重、有为有位、(

3.争资争项硕果累累。一是争取了中国科协两个先进。积极组织，深入调研和收集相关资料，通过层层报批，成功将**镇养猪协会和县畜牧兽医局副局长何清华申报为全国科普惠农兴村计划先进单位和先进个人，获奖补资金25万元。二是争取了江西省科协两个项目。一个是农函大的烤烟生产技术产业化班，获办班经费2万元。另一个是油茶研讨会项目，获举办经费5万元。三是争取了"流动科技馆"项目。省科协计划9月份在我县举办一期"流动科技馆"活动，历时45天，奖补经费20万元。

4.技术培训扎实有效。上半年，共办班3期，培训农民300人次；实地指导2次，受益农户100人次。分别是：1月29日，科协主席孙海山带着该县**镇蔬菜协会会长、高级农艺师陈赖生和班子成员，深入蔬菜种植科普示范基地指导农户开展冬种；3月7日，组织果业协会技术专家深入脐橙基地传授果农脐橙修剪技术；4月10日，正式启动2015年度农业产业化班培训工作，并于当日在烟草公司举办了产业化班烤烟生产技术"烟叶病虫害防治"培训和在长胜镇烟叶种植基地举办了烤烟生产技术"大培土方法和注意事项"现场教学；4月23日，与**镇养猪协会联合举办了"科普之春"送科技下乡活动生猪疾病防治技术培训班。

5.科普宣传广泛深入。上半年，共开展大型科普宣传2次，受益近万人次。分别是：4月12日，与县气象局在三中和六小分别举办了"气象科普进校园"系列活动；5月6日，联合县防震减灾局、气象局、**镇中**路社区、**镇蔬菜协会，共同在县文化广场举办了"识别灾害风险，掌握减灾技能"为主题的防灾减灾科普宣传活动。

6.科普活动纵深推进。3月28日，组织茶叶协会举办了春茶现场炒制品尝活动；3月31日，由中国科协农村专业技术服务中心、江西省科学技术协会、中国共产党**市委、**市人民政府主办的"全国百名科技专家和致富能手**南苏区行"科技下乡活动在**县召开了"**黄鸡养殖和产业发展座谈会"。

7.调查研究点多面广。上半年，我会共组织了4次调研活动。分别是：1月22日至23日，领导班子分别深入到科普示范基地、协会等开展了科普惠农工作调研；2月26日，深入到"三送"工作点，以召开会议和上门家访的形式，征求村委和村民对"三送"和科协工作的意见、建议；4月10日和11日，县政协副主席舒地发率科协有关人员深入县茶叶协会和韶琳茶厂、武华茶厂开展了为期两天的考察调研；5月23日，邀请县委组织部有关领导，深入县工业园进行了园区科协组织建设工作调查和筹建院士工作站意向调查。

8.民生工程稳中求进。今年，我会电子科普宣传栏被列入县民生工程。早在4月份，我们根据市科协要求，已对电子科普宣传栏的布点作了初步的调查，并作了详细的安排，拟在县城文化广场和翠微广场建2座大的电子科普宣传栏，另在县城人口密集区和单位及部分中心乡镇建50个小型电子科普宣传栏。6月初，我会向省科协公共财政申报了此项目，但未获批。现市科协正组织各县（市、区）科协主席前往**、山东学习考察，待学习考察结束后，市里会作出统一安排。

9.自身建设有条不紊。一是狠抓思想作风建设，努力打造学习型机关。今年，我会确定了"自尊、自重、有为、有位、努力学习、积极进取、内强素质、外树形象"的理念，平时除了经常组织干部进行业务学习外，还制定了奖惩、激励措施，对于干部参加各种在职学习培训，实行支持鼓励政策；对于干部在各种媒体发表信息调研文章的，单位再发给比稿费高一倍的奖金；对班子成员分管的工作获得市以上表彰和干部个人获得县以上表彰的，年底给予物质奖励等等。正是领导的率先垂范，辅以系列激励性政策的出台，再加上办公条件的改善，自动化程度的提高，全体干部爱学习、勤学习、善学习的气氛空前浓厚，干部的政治素质、业务素质有了明显提高。二是紧盯党风廉政建设，创建务实高效团队。科协机关虽然是个"清水衙门"，如果不抓紧做好廉政建设工作，极容易使干部产生"伸手要"和消极懈怠的思想，这对事业发展是极为不利的。因此，我会非常注重廉洁勤政，严格执行中央"八项规定"和认真履行党风廉政建设责任制，搞好干部的思想、作风建设，坚持建设一支勤廉务实的干部队伍，并从制度建设上做出系列规定，如：小车使用管理、公务接待、项目资金管理、重大财务支出公开、透明等。半年来，机关干部个个清正廉洁、遵章守纪，没有接受项目单位和服务对象任何好处，没有乱发钱物，没有铺张浪费，没有违规超标接待，没有参与黄、赌、毒等不廉洁、不健康行为和现象。

10.宣传工作成绩显着。上半年，我会共在科协系统及相关媒体发表文字稿件82篇次、图片74幅次。其中：中国科协网1篇2图、江西省科协网26篇27图、《江西科协》杂志4篇、江西农函大网1篇2图、**市科协网25篇26图、《**南科协通讯》15篇1图、**党务网10篇16图。

二、主要问题。

1.人员老化，力量不足。目前我县科协机关尚属事业编，参照执行公务员单位。编制5人，在岗8人，其中3名领导退居二线，1名科员已在本单位连续工作28年，并且身体不好，真正在一线坚持工作的只有4人（主席、副主席和秘书长），而秘书长罗荣才自转业以来在科协工作也已11年（副科级已7年）。目前，我会干部平均年龄达45.5岁。

2.缺乏设施，基础薄弱。目前我县无任何科普场馆。非场馆类科普基地除翠微峰国家森林公园外，也无其它项目。公共场所科普宣传设施方面，除目前有一辆科普工作用车外，无其它项目。无国家和省级科普（技）教育基地。目前，县科协虽然搬进县行政中心统一办公，但办公室只有两间，既当工作用房，也当仓库用房。

3.缺乏人才，发展滞后。目前，我县尚无自行出版的科普图书、科普期刊、音像制品、科技类报纸和科普网站。电视台和电台科普（技）类节目少之又少。【县科协干部驻村蹲点工作总结】

4.职能未顺，管理不畅。如接受承担项目评估，科技成果鉴定、专业技术资格评审等方面的职能本应归口科协及所属团体管理，现在仍沾不上边，无法起到技术把关作用。

三、下半年打算。

1.继续抓好"三送"工作。在完成日常工作的同时，重点抓好下布村土坯房改造建设工作。

2.继续抓好实践活动的开展。按照要求，一步一个脚印，把实践活动抓出成效。

3.加大力度争资争项。借《若干意见》的东风，争取上级扶持，力争把电子科普宣传栏项目申报为省科协或市科协立项建设项目。

4.努力完善学会建设。健全完善各学（协）会的组织建设，制度建设，促进学（协）会的健康有序发展。

5.继续抓好农函大招生培训。制定方案，科学谋划，做好2015年度农函大招生培训工作。

6.继续办好烤烟产业化培训班。下半年再办2期培训班。

7.召开科协第六次代表会。县委常委会已通过，初定于9月召开。

8.继续开展技术培训。根据乡镇自身的产业特点和农民需求，有重点地办好6期培训班。

9.继续抓好科普宣传。重点组织做好全国科普日活动工作。

10.完成上级组织和县委、县政府交给的其它各项工作任务。

**县科学技术协会

2015科协工作汇报材料
县科协干部驻村蹲点工作总结 第五篇

科协工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：

下午好！

2015年全省学会（院校、企业科协）干部学习研讨班在这里隆重召开了。我谨代表**市科协对各位领导、各位专家和各兄弟市科协同仁的到来表示热烈欢迎。根据会议安排，我就**市科协的学会工作情况作一简要介绍。

近年来，**市科协认真贯彻落实科学发展观，按照中国科协"三服务一加强"的工作定位要求，确立了"依靠专家服务决策、依靠学术服务经济、依靠学科服务行业"的学会学术工作的新思路，通过加强载体建设和能力建设，进一步贯彻落实省委、省政府《关于加强新时期科协工作的意见》（**发【2015】2号，以下简称《意见》），精神，以"百会千名专家下基层"活动为契机，努力将学会作为国家创新体系重要组成部分的作用发挥出来，将学术交流对推动自主创新的重要作用发挥出来，依靠科技支撑推动科学发展，开创学会工作新局面。

一、围绕中心，努力服务经济社会发展

一是组织科协界别人士在政协会上参政议政。2015年两会期间，我们以市科协单位提案和科协界委员联合提案的名义向市政协提案委提出了6个提案，有4个提案被采纳，市直有关单位专程到市科协上门答复提案。今年，我们又提交了多个提案，目前正在落实办理中。

二是组织学会积极参与课题论证。支持学会发挥科技智力优势，助力经济社会发展。围绕我市"十二五"规划、工业园区建设、农业产业化、构建和谐社会等方面，积极组织科技工作者向上级科协申报课题，为我市发展经济、科技和社会事业提供智力保障。2015年，市科协学会部向省科协宣调部申报3项决策咨询课题。其中，"城镇化工业化进程中历史文化名村的环境保护研究"已列入专家评审。特别值得一提的是，2015年市科协组织推荐的《企业技能型人才短缺的成因及对策研究》申报到了中国科协全国重点招标课题。

三是广泛开展决策咨询建言献策活动。市科协把建言献策作为一项重要工作，每年都会举办科技工作者座谈会，去年我们就如何建设"开放繁荣秀美幸福新**"组织科技工作者进行了认真探讨。大家畅所欲言，并对当前社会民生焦点、热点、难点问题提出了真知灼见。市科协对科技工作者的建议进行了认真整理，汇集成册，向市委主要领导进行了专门汇报，并得到了领导的肯定。

四是组织学会深入企业提供科技服务。市科协积极组织学会与本土企业合作，充分发挥学会、企业科协的科技服务、信息集成作用，为企业科技人员提供方便快捷的信息技术服务。2015年，市汽车工程技术学会帮助**市嘉昱实业有限公司建立企业LED工程技术研发中心，并且成功申报组建为**市LED工程技术研究中心。在江西辉龙机械制造有限公司，学会科技人员入园入企，深入一线为企业解决生产技术和经营管理难题，共同研发了钢筋自动调直切断机新产品。

二、提升质量，扎实推进学术建设

一是多类型学术交流体系初步形成。学术活动是为会员提供一个展示科技成果、交流学术观点的科技平台，还能为会员营造创新性思维环境。2015年，市科协成功申报承办以《**林产化工与森林药材发展》为主题的江西省科协第一届学术年会分会场，会上对优秀论文评出一、二、三等奖，相关论文还被市科协编辑成了科技论文集。近几年，市科协组织各市级学会围绕市委、市政府的中心工作，开展形式多样、内容丰富的学术交流活动。全市学会会员在国家、省级学术会议或学术刊物上发表的科技论文每年都在200篇以上。

二是搭建学术交流平台初见成效。市科协为满足各类科技人员的实际需要，积极为科技工作者搭建学术交流平台，如举办学术交流论坛、开办科技培训班等。2015年5月，市科协与相关学会在井冈山大学学术交流中心共同举办了一场学术交流会，为企业工程技术人员和在校大学生进行技术培训。8月，举办了主题为"技术运用与企业发展"的学术论坛。12月，举办了"汽车开发同步工程技术培训班"，邀请到了广汽集团车身资深专家吴金根、汽车尺寸公差高级技术专家陈传福，江铃汽车有限公司模具中心设计科、高级工程师江公到会讲座。

三、以人为本，着力做好科技人才工作

一是做好科技人才推荐表彰工作。市科协每年都会召开科技工作者表彰会，表彰一批优秀科技工作者、学会工作先进集体和个人。每次表彰都有市委分管领导到会指导并做重要讲话。为进一步促进我市人才队伍建设和优秀科技人才成长，营造了良好的人文环境。

二是举办学会干部培训班。2015年11月上旬，我们举办了学会干部培训班，全市县级科协主席、副主席和学会秘书长共40余人参会。邀请到省科协梁纯平副主席亲临指导并做重要讲话。省科协学会部孙卫民部长作了《关于学会能力建设的思考》的报告，市民间组织管理局负责人作了《秘书长与学会建设》的报告。培训班安排周密，组织得力，极大地提高了全市各级学会干部为会员服务的能力，普遍反映效果很好。

三是深入基层学会调查研究。今年3月，市科协召开基层学会工作座谈会。省科协梁纯平副主席莅临会议指导并作重要讲话。县（市、区）科协主席、市级学会秘书长二十余人参加了会议。座谈会上，县（市、区）科协主席、各学会秘书长总结了以往开展学会学术工作好的做法和成功经验，分析了目前开展学会学术工作的有利因素和面临的实际困难，并就今后如何推动市级学会、县（市、区）学会学术工作进行了交流探讨。

四是积极探索，不断增强学会发展能力

一是夯实基础，增强学会发展后劲。市科协强化学会组织建设，督促和指导学会按时开展换届工作；指导各学会积极发展新会员，广泛积聚优秀人才；根据市级学会管理办法引导新兴学科筹建成立新学会，新成立了汽车工程技术学会、农业综合开发学会、心理卫生协会，口腔医学会正在筹建中，极大地充实了学会新兴力量。

二是积极组织学会承接政府职能。市医学会编印了《**市医学会医疗事故技术鉴定专家手册》，市公路学会积极组织专家对改桥项目进行技术论证，市环境学会对多家企业建设项目环境影响提供了技术咨询。市农业综合开发学会对全市13个县（市、区）2015年度土地治理项目正式计划编报提供准确的依据，完成了全市2015年度土地治理项目和高标准农田的考察评估工作并出版了《江西省农业综合开发土地治理项目工程技术规定》、《江西省农业综合开发土地治理项目工程预算编制规定（试行）》、《江西省农业综合开发土地治理项目典型工程图集》。学会的决策咨询服务工作，为政府有关部门提供了科技智力支撑，也为自身的发展创造了机会。

五是多种形式开展"百会千名专家下基层"活动

年初，根据《江西省科协"百会千名专家下基层"活动实施方案》

的工作部署，**市科协按照"三送三促进"的工作要求，及早部署、及早启动，动员和组织全市广大科技工作者积极投身到活动中来，多措并举全方位推动"百会千名专家下基层"活动。

一是开设科普知识讲座。市科协与市相关学会于5月24日在**县安塘乡联合举办"农业技术培训讲座"。科技人员向种养大户发放了有关科普宣传资料，并讲解了有关的农业知识和气象防灾减灾科普知识。全市还积极组织科技人员到中小学向师生们开展防雷减灾周活动。

二是开展科技培训活动。5月11日，市气象学会组织科技人员下乡开展气象科技培训，向农户们讲解农业气象科技知识。特别针对12-15日的天气过程，告诉农户们提前做好应急防灾准备，注意防范强降水、雷雨大风等强对流天气。

三是加大科普知识宣传力度。3月19-25日，市农业综合开发学会组织了9名相关技术人员，对全市新建和维修加固的山塘、水库进行了为期一周的督查和检查，并向当地受益村的农户宣讲了相关科普知识。5月12日上午，市科协组织科技人员参与市减灾委举办的主题为"防灾减灾从我做起"的咨询宣传活动。

四是举办相关学术年会。4月8日，在市科协指导和帮助下，市心理卫生协会召开2015年学术年会。**市心理卫生协会会员及心理卫生爱好者60余人参加了会议。(

同志们："接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红"。省委、省政府《意见》的出台，为我们指明了新时期学会工作改革发展的方向，学会工作大有作为，大有可为，大有所为。近年来，**市科协围绕"依靠专家服务决策、依靠学术服务经济、依靠学科服务行业"的工作思路，在全市各级科协组织、学会和广大科技工作者的共同努力下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与同行们相比还有不少差距。我们希望通过研讨班多向大家学习，努力提升自身工作能力，更好地为广大科技工作者服务。

最后，祝本次研讨班取得圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利，事业有成！

谢谢大家！

2016党组副书记调研群众路线教育实践活动情况报告
县科协干部驻村蹲点工作总结 第六篇

5

党组副书记调研群众路线教育实践活动情况报告

5月15日至16日，XX省科协党组副书记、副主席杨XX到XX市X满族自治县开展党的群众路线教育实践活动相关情况调研，并实地考察了青龙满族自治县科普惠农服务中心和XX满族自治县青少年科技教育服务中心，就党的群众路线教育实践活动和基层科协工作展开谈心交流活动。XX市委常委、副市长邢XX，青龙满族自治县县委、县人大、县政府、县政协、县委办公室、县委组织部的主要领导分别会见了杨XX一行。省科协普及部副部长刘孟林参加调研。XX岛市科协党组书记、主席李XX，市科协副主席张XX、副调研员李XX，XX满族自治县人民政府副县长张博威陪同调研。

调研期间，杨XX与来自全县与科协、科素、科普工作和党的群众路线教育实践活动相关的县委群众路线教育实践活动领导小组成员、县直机关工委、县全民科素领导小组成员代表、乡镇科协代表、科普示范基地代表、科普示范社区代表、科普带头人代表、学会代表、农技协代表、科普示范村村干部代表、科协干部代表、科技工作者代表等12类基层科技工作者和干部群众40多人面对面交流，并听取了青龙满族自治县科协开展党的群众路线教育实践活动和相关工作情况的汇报。

在谈心交流会上，各层面代表围绕科协组织开展党的群众路线教育实践活动，更好地服务广大科技工作者和普通群众提出了许多很好的意见和建议。杨金深在认真听取与会代表发言的同时，不时询问，与大家深入互动交流，会场气氛非常活跃、热烈，大家积极踊跃发言。杨金深对代表们的发言表示出了深厚的兴趣，并认为收获颇丰，他对来自农村和企业生产一线的广大科技工作者和科普带头人表示慰问，并指出“虽然你们的业绩不一定被广泛宣传，但你们做出的工作和取得的成绩是惠及广大人民群众的，是会被永远铭记的”；他对县全民科学素质领导小组成员单位的同志们表示感谢，并指出“科协组织人员和经费有限，做好科素工作全靠各级各类科素成员单位的支持和配合，青龙的科素工作成效明显，你们的付出值得赞扬”；他对县科协和乡镇科协、社区科普工作站人员表示认可，并指出“你们是科协组织中最基层、最接地气的，你们的工作是直接服务人民群众的，你们在很短的时间内克服困难，勇于创新的实干精神是值得广大科协工作者学习的”；他对县委、县政府对科协工作的关注和支持表示赞赏，并指出“青龙满族自治县对科协组织和科协工作的关心是非常到位的，无论在领导力量、经费、人员、机制等方面都给予了足够的重视和支持，这是难能可贵的，有了党政领导的重视和支持，科协工作才能更有保障，才能更加健康快速发展”。他还对代表们提出的“新形势下科协‘建好科技工作者之家’的方式和措施”、“希望出台举贤荐才激励机制”、“建议加强乡镇、村、社区等科协基层组织建设”、“进一步加强公民科学素质建设”、“给予基层科协干部和组织以更多的资金保障”等方面的意见和建议进行了一一点评，并就相关问题进行现场答复，还就有关问题需要在全省建立长效机制、争取在更高层次更大力度予以支持进行了解释和说明。

通过调研和谈心交流活动，杨XX指出，这次来青龙蹲点调研活动有三点感受：一是感受到基层科协组织开展党的群众路线教育实践活动更深入、更具体，更切合实际，更接近普通群众，更接地气，更富有成效，县科协的活动体现了党的群众路线的根本要求，体现了这次活动的初衷，基层科协这种不畏困难、务实勤恳的作风，虚实结合、注重成效的方法更加活跃了我们的思想，对指导我们全省科协的工作实践都有借鉴意义；二是感受到了县委、县政府和县直有关部门、乡镇对科协工作给予了大力支持和高度关注，这是我们今后做好工作的依靠力量和重要保障；三是感受到了与会代表和社会各界对作好今后科协工作的更高要求，体现了社会各界对提高全民科学素质、普及科技知识的深深渴望和期待，这是我们全省科协系统不断改进工作作风、增加服务本领的重大动力。

在调研和谈心交流活动中，杨金深对青龙满族自治县科协新任领导班子只在一年零5个月的时间内各项工作所取得的突出成绩给予了充分肯定。他指出，青龙满族自治县科协工作有潜能、有闯劲、有想法、有创新、亮点频现，工作成效显著，许多工作走在全市乃至全省的前列。从上次来青龙到现在仅仅半年的时间里，县科协的工作亮点更多，机制更健全，变化很大，成绩很显著，工作理念更加成熟。特别是党的群众路线教育实践活动的有效开展、全民科学素质工作、少数民族科普工作队工作、农技协联合会成立和抓住省长到青龙现场办公的机会争取项目资金等一系列好的做法和经验，不仅为青龙经济社会和谐发展贡献了力量，也给省、市科协工作很多启发。这些成绩的取得，既是XX县委、县政府、县直有关部门给予了高度重视和大力支持的结果，也是XXX市科协围绕中心、服务大局，有效地指导和推动了各县区科协工作深入开展的结果。对于更好地开展好今后的科普、科素和科协工作，杨金深提出三点建议，一是县科协要进一步树立大科普、大协作、大科协的观念。科协是广大科技工作者的群众性团体，不是科协机关几个人的科协，要通过借人做事、借势做事、借力做事，发挥好科协组织的桥梁纽带作用，更广泛地团结带领广大科技工作者开展好服务全县大局、服务经济社会发展、服务人民群众，开展好全方位、多角度的科普、科素工作，把科协工作做得更扎实、更有效；二是要树立更高标准、更深层次、更广范围的工作理念，认真谋划和开展好今后的各项工作。要通过普及科学知识，使农民、社区居民、企业、领导干部和公务员、未成年人等各阶层群体的科学思想不断提升，科学方法不断应用到实践当中，进而培养起全体公民的科学精神；三是要注重求实、务实和创新。要能够积极作为、真抓实干。新时期科协有很多工作要干，要学会思考着干、研究着干、在解决实际问题中干，要讲究方式方法。要把工作潜能再做深入的发挥，树立“敢为天下先”的精神，争创多个全省和全国第一，做到“百尺竿头，更进一步”，积极推进科协各项工作的健康有序开展。

就下一阶段的党的群众路线教育实践活动，杨金深提出了几点指导性建议：一是青龙满族自治县科协要认真地开展一次回头看，对第一阶段活动进行深刻总结，查漏补缺；二是结合科协实际，对第二阶段进行及早谋划，聚焦问题、对照检查，认真开展好查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制两个环节的活动，开好民主生活会，加强班子成员之间和科协干部之间的团结和友谊，凝心聚力干好今后的各项工作；三是XX满族自治县作为省科协群众路线活动联系点，有问题要及时注重沟通，凡是省科协能够做到的都将尽最大可能直接帮助协调解决；四是县科协的各种信息、各种情况要及时与省科协取得沟通，并做到经常联系、随时联络；五是进一步加强乡镇、农村等基层科协组织建设，争取县委的重视和支持，建成全省的先进典型，这是做好群众路线教育实践活动的惠农利民实事之一，省科协还将提供更大的支持和帮助。

在实地考察青龙满族自治县科普惠农服务中心时，杨金深对县科协集聚全县各行各业农业生产方面的科技专家、科普带头人服务农村发展、农业增产、农民增收的作法表示高度认可。他指出，县科协借企业的平台建立服务全县广大农民群众的这一机制，值得深入推进和推广。要更好地研究、制定相应的工作制度，更多地提供高新科技和新品种，更广范围、更高水平地提供好为广大涉农企业、农村专业技术协会和广大农民服务工作，加大农业高科技成果和新成品展示、农业专业技术培训、农业产业化交流等领域活动，通过这一平台使全县有志通过科技致富创业的农民不断提高本领，使全民广大农民真正得到实惠。

在实地考察XX满族自治县青少年科技教育服务中心时，杨金深对县科协依托青少年校外教育机构开展科学技术普及服务的作法表示认可。他指出，县科协投资建设的小小科技馆可以更好地让孩子们通过动手操作和互动交流感受到科技的魅力，让他们提高科技探索和科学探究的兴趣，这对于激发青少年的创造热情、提高科学素质将起到重大的推动作用。面对青龙满族自治县农村孩子路途遥远、居住分散的实际困难，以及科技教育师资力量不足的现状，县科协要不断寻求解决问题的新办法、新思路，努力争取县教育局的大力支持，省科协将积极帮助争取中国科协科普大篷车资助项目，将“流动科技馆”开到每一个村庄、每一所校园，市科协也要在全市范围内尽可能多地提供师资力量加强业务培训，要通过共同努力把这一服务全县广大青少年的科技教育平台建设得更好，实现效益最大化。

XX市科协党组书记、主席李XX在参加交流谈心活动中，也阐述了个人的几点体会。他提出了参加谈心交流活动的几点感受，一是青龙县委、县政府对科技和科协工作的高度重视程度在全市是比较靠前的，对县科协一把手的选任、人均科普经费涨到0.3元以上并列入统一财政预算、党政主要领导多次听取县科协的工作汇报、主管领导亲自协调解决科协工作中的困难和问题等表示高度认可；二是XX各部门各乡镇做了很多与科协、科素有关的工作，充分发挥了科素领导小组成员单位的职能作用，这是作好全县全民科学素质工作的重要组织保证；三是XX人民对科学知识和科学技术的渴求比较强烈，科技在日常生产生活中的作用越来越重要，对科协开展的农村或社区科普工作越来越接受和喜欢，这对我们科协工作提出了更高的要求，为我们做好今后工作带来更多新的启发；四是省科协领导在联系基层群众方面给我们市科协带来了更好的机制，省科协联系到县、乡，我们就应该联系到村、居，证明我们深入到普通群众中去还有一定的差距，在今后的群众路线教育实践活动中，我们将认真对照开展。李三练还同时认为，这次的谈心交流活动对我们省、市科协和县领导也是一个难得的学习机会，对我们今后工作开展、思路的转变都有很大帮助。对于青龙人口居住分散、面积大、交通不便、科协基础薄弱的实际情况，应该成为今后市科协，乃至省科协的帮扶重点。科协作为党委和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，要进一步加强协调沟通机制，凝聚起各级党政机关和广大科技工作者的力量，把科学技术普及到急需的人群中去，把需要普及的科学知识宣传推广出去，这也同样需要社会各界今后更多地支持科协工作。

XX满族自治县人民政府副县长张XX在参加交流谈心活动中，对省、市科协给予XX的特殊关注和支持表示衷心的感谢。她认为，省科协领导在省长办公会上给予青龙科协极大支持的基础上，又把青龙作为群众路线教育实践活动的联系点，更体现了省科协领导对青龙科协工作的重视和肯定，也体现了殷切的关爱之情。她强调，县委、县政府将借省科协关心青龙的东风，进一步加大力度对科协工作予以更多的关注、指导和帮助，在人力、物力、财力等方面予以更多的保障，一定不会辜负省、市科协领导的关怀和期盼。

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