2016,上半年,民营经济,总结

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篇一:2016,上半年,民营经济,总结
民营经济和技术进步股2015年工作总结和2016年工作计划

民营经济和技术进步股2015年工作总结和

2016年工作计划

2015年，我们股立足本职，以促进企业发展工作为目的，积极贯彻实施国家、省及清远市有关中小微企业和民营经济发展的政策、法规和措施，指导中小微企业和民营经济结构优化升级和自主创新，坚持服务好企业的原则，努力提高股室工作效率。

2015年工作总结

一、大力做好政策宣讲、及时把政策宣讲到企业

认真宣传国家、省、市促进中小微企业发展的优惠政策，组织企业对国家扶持中小微企业发展的相关政策进行学习培训。为中小企业的发展营造良好的政务环境。宣传相关扶持优惠政策及指导企业运用这些政策，为企业发展创新、产业转型升级打下理论政策基础。

二、积极做好新一轮工业创新驱动转型升级工作 （一）鼓励和支持大型企业发挥创新骨干作用。如建滔集团的五大公司、凯恩斯纳米材料有限公司等，在产品开发、技术中心创建等建设上给予鼓励和支持。

（二）以企业扩产增效拉动技术改造投入为重点，引导企业推动新一轮工业技术改造，着力扶持优质企业项目实现增资扩产。

（三）引导企业技术改造，加强备案管理。到2015年11月4日止，我市技术改造项目2015年有15个，总投资8.2亿元，其中在网上备案有8个。另外2015年前备案在2015年有投入技术改造资金的项目

有2个。我市有技术改造项目的企业在2015年投入资金总额为36800万元。

（四）深入推进中小企业服务体系和服务平台的建设。

深入推进中小企业服务体系和服务平台的建设，及时向广大民营企业提供各类政策信息，积极配合我市相关部门为中小微企业提供政策宣传、管理咨询、财务辅导、技术支持、市场开拓、法律援助等专业化服务。

三、扶持工业企业和民营经济发展

（一）落实中小微企业发展的相关政策，组织申报相关项目，争取扶持资金扶持政策。帮助企业按照要求撰写和编制有关申报材料，严把报送质量关，拟争取财政更多扶持资金的支持。

2015年上半年，协助企业申报省级中小微企业发展专项资金（小微企业贷款贴息）项目3个：连州市大路边昌华矿业有限公司、广东盛朗白石矿业有限公司和水头电站（银行总贷款2800万元）；省级中小微企业发展专项资金（公共服务平台网络专题）项目1个：连州市中小企业服务中心公共服务平台网络专题（投资额350万元）；企业技术改造设备更新项目2个：联发造纸有限公司和建滔（连州）铜箔有限公司（总投资额3538万元）。

根据《关于组织申报2015年清远市市级工业企业技术改造专项资金的通知》（清经信2015[250]号）要求，我们坚持扶优扶强原则，组织了7个市场前景好、带动效应好的技术改造投资项目进行申报工作，其中包括年产十万吨纳米钙技术改造项目（连州市凯恩斯纳米材

料有限公司）、风味泡酸菜深加工技术改造项目（连州市海滨食品有限公司）、年产8万吨超细微碳酸钙产品技术改造项目（连州鑫鑫化工有限公司）、超细超白重质碳酸钙扩产技术改造项目（连州市广源碳酸钙有限公司）、溶铜灌更新（东强（连州）铜箔有限公司）、建滔(连州)玻璃纤维有限公司的增资扩产项目、年产2亿只5号碱性电池产品技术改造项目（连州市凌力电池配件有限公司）。我们会帮助企业按照要求撰写和编制有关申报材料，严把报送质量关，争取为企业更大可能拿到市级扶持资金助力。

（二）开展企业项目融资需求调查，推动政银企合作。为促进我市工业投资，支持企业项目建设，推动政银企合作，通过清远民族工业园管委会、各镇（乡）人民政府向我市广大企业派发了项目融资需求表，共得到企业反馈亟需融资的项目53个，融资需求总额达81860万元，我们已将我市融资需求表递交到清远市经信局汇总。

（三）大力推进企业“四下升四上”工作。一是积极支持规下企业提高自主创新能力，通过技术改造和更新生产设备等手段，从而提升企业的产能和核心竞争力，争取早日跃升到规上企业行列；二是按照集约高效的原则，鼓励和引导规下培育对象企业向民族工业园区集聚，提高集约发展能力。根据规下企业个体差异大的特点，对不同行业、不同类型和不同规模的规下企业区别对待，尊重市场主体意愿，实施培育扶持一批、改造提升一批、引导促进一批、动态调整一批，扎实有序推进“四下升四上”的工作。

（四）支持民营企业做大做强。落实国家和省扶持中小企业做大

做强的政策措施，在土地、技术、人才方面实行扶持政策。建立大型骨干企业培育帮扶机制，统筹协调有关部门帮助企业解决发展难题。

四、做好财政扶持资金项目的跟踪检查、监督、绩效评价工作。

做好我市2014-2015年度获取财政扶持资金的企业进行跟踪检查监督项目的实施进展情况、资金使用情况，认真指导项目企业完善财务管理制度和项目组织管理工作，促使项目尽快实施并取得更好的成效。2015年对我市3个获取省财政支持的专项资金项目用款单位（连峰粉体科技有限公司、连州市大路边昌华矿业有限公司、广东省盛朗白石矿业有限公司）基础数据材料进行审核及绩效评价。通过绩效评价，衡量项目资金支出的绩效，了解、分析、检验项目资金使用是否达到预期目标，是否有效。

五、创建服务企业的平台，充分发挥信息化平台网络的作用。 继续完善我市中小企业公共服务平台网络，鼓励和引导更多的优质服务机构和服务产品通过平台网络开展服务。

六、做好市政府交办的各项工作。如配合统计局做好固定资产投资工作等有关材料的收集、报送工作。

2015年工作中存在的问题

一、企业在增资扩产的任务中，存在用地指标缺乏的问题，造成企业主投入资金处于观望状态，不敢贸然动工建设。

二、企业发展面临融资困难、成本过高的问题。

三、创业平台、创业载体发展缓慢，企业的技术改造创新意识不

强，企业与科研机构的产学研连接不够紧密。

四、缺乏工业人才支撑，中小企业技术改造、技术创新人才十分缺乏。尽管企业转型升级的意愿十分强烈，但调查发现，不少传统制造类企业升级的步伐却缓慢而艰难，普遍面临着研发能力不足、上下游产业升级不配套、技能型产业工人紧缺等重大瓶颈。

五、部分企业对技术改造备案的意识不强。

2016年工作思路

一、指导连州市中小企业服务中心做好企业帮扶工作，加强中小企业信息化建设。积极推进企业信息化与工业化融合，引导我市企业进行“两化”融合贯标试点及企业“两化”融合评估诊断和对标工作。鼓励企业加强信息化建设，将信息技术应用到企业管理的各个环节，推广使用企业生产过程管控一体化软件，为企业生存和发展注入新的活力。

二、加强工业投资和技术改造投资运行分析，做好我市重点项目的跟踪服务。密切关注我市主导产业投资变化情况，加大招商引资力度，把招商引资、培植大企业作为推进产业转型升级的重要引擎，继续优化投资环境，诚信守诺，以优质真诚的服务推动项目尽早落地达产。尤为重要的是要抓好本地区主导产业、新型工业、龙头项目的跟踪、联系、指导和服务。

三、进一步推动工业企业新一轮技术改造。加快产业转型升级，促进经济平稳健康可持续发展，推动制造业和优势传统产业实施新一轮技术改造，着力支持扩产增效、推动设备更新、加强公共服

篇二:2016,上半年,民营经济,总结
2016政协半年年工作总结范文

【2016,上半年,民营经济,总结】

2016政协半年年工作总结范文

一、上半年主要工作回顾

1、圆满完成《民营之路》后续工作。《民营之路》出版后，为了尽快与读者见面，我们善始善终地做好本书的有关工作。一是大力宣传，协助发行。《民营之路》出版后，我们迅即在《怀化日报》上刊发了短讯，对本书作了推介，同时向各县（市、区）和社会各界发布信息，为发行工作营造了良好的氛围，到目前为止，共发行和赠送书籍近2000册。二是认真做好稿酬的发放工作。我们对有关协编单位、编审和重点作者实行上门服务，同时利用全会和主任会议的机会，将赠书和稿酬发放到相关单位、委员和作者手中，此外，还与邻近地州市进行了交流。三是协同市委党校举办民营经济座谈会。7月8日，我们召集市委政研室、市政府经调室、市统计局以及有关老同志和部分民营企业代表就怀化民营经济发展问题进行了专题座谈。此次座谈会，是我们继《民营之路》出版后，对我市民营经济问题的再认识、再研究、再深化，也是通过书籍促调研、通过调研促发行的一种有益尝试。

2、全面启动《怀化电力发展史》和《怀化铁路建设史》的征集、组稿工作。根据主席办公会议的安排部署，今明两年，我们将着重编辑《怀化电力发展史》《怀化铁路建设史》。为此，我们在年初就启动了两本书的前期筹备工作，多次与电力电业及铁路部门就两本书的有关事宜进行商讨和协调，并制定了编辑方案，与市水利局、电业局、电力公司联合下发了征稿文件。6月，我们又先后赴芷江、会同、靖州、通道对当地的电力发展情况进行调查摸底。目前，征集、组稿工作正有序地进行。范文先生网

3、建立文史资料库。文史资料是文史工作打造精品出成果的基础。今年来，我们十分重视史料的征集工作，明确提出了在年内建立一个完善的文史资料库的目标，并下发文件，要求各县（市、区）按照"广征博采"的原则，全面收集反映我国建国前后政治、经济、社会、军事、文化及各项事业发展的史料，然后集中收归我委建档保存，实现资源共享。目前，我们已收集到各县（市、区）政协文史资料110余册，近2000万字；外省（市）文史资料600多册，约1.2亿字。资料库已初具雏型，为今后编纂出版文史书籍提供丰富的基础资料。

4、组建了一支稳定的文史工作队伍。一是建立市县两级文史网络队伍。我们在各县（市、区）明确了13人为文史工作联络员，负责组织和协调本县的文史资料征集工作。二是聘请了16位阅历丰富、文化水平较高并热爱文史工作的老同志担任文史资料特邀编辑委员，3月19日召开座谈会，发行聘书，听取意见，通报工作，调动了特邀编辑委员的积极性，此举较好地拓宽了史料征集的渠道和社会接触面。

篇三:2016,上半年,民营经济,总结
2016民营经济发展现状调研报告

民营经济是保持经济平稳较快发展的重要基础，对于转变发展方式、改善民生福利、促进社会和谐具有重要作用。为进一步摸清我市民营经济发展情况，了解民营经济实际困难和问题，推动民营经济健康协调发展，现就我市民营经济发展现状、存在的问题及对策做一简析。

一、民营经济的主要特点

（一）民营企业实力增强。2016年末，全市个体工商户累计达21371户，本年新增2062户；从业人数98944人，本年新增4669人；注册资金累计达150918万元，本年新增9440万元。私营企业累计达1964户，本年新增251户；从业人员52365人，本年新增1790人；私营企业注册资本达373164万元，本年新增79494万元，新增企业户均注册资本达到317万元，远远超过全部企业户均注册资本190万元。

（二）民营经济量质同升。2016年，全市民营经济增加值累计完成1090945万元，同比增长8.8％；民营经济增加值占全市gdp的64.8％，同比增加1.5个百分点；对全市gdp增长的贡献率达86.2％，同比增加16.9个百分点。拉动全市gdp增长8.4个百分点。产业结构进一步优化，民营经济一、二、三产业的比重为17.2：58.9：23.9，其中，二产业发展明显加快，增速快于整体民营经济1个百分点。

（三）民营工业整体向好。2016年，全市民营工业增加值累计完成471488万元，同比增长9.5％，增速比去年同期减缓3.4个百分点；民营工业增加值占民营经济增加值的43.2％，同比缩减0.9个百分点。民营工业对民营经济的贡献率逐步提高，民营工业对全市gdp的贡献率为28.8%，同比提高10.4个百分点，拉动全市经济增长2.8个百分点，民营经济增长有33.5％来源于民营工业。

（四）民营投资大幅回落。2016年，全市民营企业完成投资额614935万元，同比下降16.2％；全市民间投资累计完成571794万元，同比下降13.0％，比去年同期降低2.1个百分点，民间投资占全市固定资产总投资的32.9％，其中：房地产开发民间投资268704万元，同比增长5.9％，占全市民间投资的比重达47.0%，同比增加8.4个百分点，农户投资21000万元，同比增长1.1倍。

（五）消费市场平稳运行。2016年，民营经济社会消费品零售额完成678876万元，同比增长13.6%，同比回落1.3个百分点，占全市社会消费品零售额的99.2%。民营批发和零售业实现增加值47609万元，占民营三产的比重达18.2%，同比回落1.0个百分点；增长11.6%，增幅同比回落0.1个百分点；民营住宿和餐饮业实现增加值47682万元，占民营三产的比重达18.3%，同比回落1.5个百分点；增长4.4%，增幅同比回落2.1个百分点。

二、民营经济运行中存在的主要问题

（一）民营经济下行压力凸显。整体宏观经济形势对我市民营经济冲击较大，民营实体经济面临着不同程度的生存发展困境，受当前价格回落、成本上升、利润空间缩小等影响，企业发展速度明显放缓，经济下行压力凸显。

（二）资金瓶颈制约十分严重。多数民营企业存在固定资产挤占流动资金现象，加之市场行情不好，资金回旋空间几乎没有；同时民营企业规模相对较小、经营风险大、信用度较低，加上抵押和担保制度不完善，导致银行对中小企业采取惜贷政策。

（三）产业结构层次依然偏低。受市场准入、企业自身素质等条件限制，我市民营经济主要集中在劳动密集型、技术含量低的行业，装备工艺落后，资源利用率低，一些产业能耗高、产业链短、附加值低，技术含量低，很容易受市场波动影响。

（四）企业管理水平尚需提高。多数民营企业还未建立现代管理体系，管理水平较低；标准化工作滞后，产品质量堪忧、竞争力不强；技术创新、教育培训等资金投入较少，研发能力不足；民营企业中有影响力的品牌较少，品牌经济发展还需加大力度。

（五）服务环境有待逐步提高。一些深层次的体制性障碍还存在，许多扶持民营经济发展的政策、措施难以完全落实到位；民营经济具体管理办法还不尽完善，有关扶持发展民营经济的一系列优惠政策，实际工作中难以真正兑现；全民创业的发动面不够，创业文化氛围尚未形成。

三、对策及建议【2016,上半年,民营经济,总结】

（一）抓好政策措施落实，促进民营企业健康成长。继续贯彻落实好中央、省委、省政府出台的各项政策措施，确保相关政策措施真正落实到位，并结合措施出台当地支持政策，并开展涉及各部门政策的细分工作，通过对政策的贯彻实施，加大财税支持、加快结构调整、缓解融资困难等，积极推动全市民营经济持续健康发展。

（二）优化产业结构布局，促进民营经济协调发展。根据国家和省相关产业政策，结合本地实际，确定有市场前景和发展潜力的优势产业作为民营经济发展的重点，集中人力、财力和物力，将其做大做强。在发展好农副产品加工的基础上，抓好传统产业改造升级，发展高科技、高附加值产业和产品，向终端产业和产品延伸，努力实现产业升级。

（三）建设综合服务平台，构建民营经济服务体系。以工业集中区管委会为依托，建设民营企业综合服务平台，整合社会中介服务机构，吸纳具备条件的融资担保、信用评级、财税代理、法律顾问、管理咨询、人才培训、电子商务等专业服务机构入驻，抓好政策、服务、信息的整合、链接、共享工作，为民营企业提供一站式服务。

（四）积极拓宽融资渠道，缓解民营企业资金制约。通过政策引导，财政激励等机制，鼓励和引导各类商业银行为民营提供贷款服务，发挥好主渠道作用；引进各类民间银行等投资主体到我市落户，盘活金融市场；引导民营企业诚信合法经营，改善自身融资环境；帮助有实力的企业民营企业加快上市直接融资步伐。

（五）引进培训多措并举，提高民营企业整体素质。人才引进方面，要充分发挥中小企业系统网络优势，适时组织开展网上招聘活动，为民营企业引进更多的高素质人才。人才培训方面，坚持自主培训和远程培训相结合，重点培训经营管理人才和技术管理专业人才，培训企业全员操作技能，提高民营企业整体素质。

篇四:2016,上半年,民营经济,总结
2016协会保证书

协会保证书

保证人： （以下简称：本公司）

法定代表人： 住所：

本公司作为 公棚赛的保证人，于 年 月 日已与

签订了保证合同，现根据保证合同内容，向辽宁省信鸽协会、公棚赛监赛方、鸽友、其他组织或个人郑重承诺：

1、本公司将为 公棚赛主办方应提供的全部奖金及乙方在本次比赛中所应承担的全部费用及其他责任承担连带无限保证责任；

2、本公司在保证期间不恶意转移资产；

3、本公司保证及时履行保证责任；

4、如本公司或 公棚发生实质性变化将在3日内通知辽宁省信鸽协会。

此致

保证人：（盖章）

法定代表人（或其授权代理人）签字：

年 月 日

保证金协议书

甲方(采购代理机构):广州市政府采购中心

乙方(供应商):

为方便乙方参与甲方组织的政府采购项目,简化投标保证金交纳,退还手续,提高采购效率,依据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经协商,在平等自愿的基础上,就预存保证金的有关事宜达成协议如下:

第一条 预存保证金金额,收取,退还

1.乙方自愿向甲方交纳预存保证金壹万元,作为参加甲方组织的政府采购项目的诚意保证.

2.乙方通过转帐方式向甲方交纳预存保证金.甲方收到乙方预存保证金后,向乙方出具收据并发放一张"预存保证金卡".

3.办理退还预存保证金手续时,乙方应书面向甲方提出并退回"预存保证金卡".甲方在确认乙方手续齐全后,5个工作日内无息以转帐方式退还预存保证金.预存保证金所孳生的利息全部上缴广州市财政.

第二条 预存保证金的使用和管理

1. 除采购文件另有规定外,"预存保证金卡"作为乙方参与甲方组织的政府采购项目时递交投标文件的凭证,无须另行交纳投标保证金;双方同意预存款不因乙方参加的具体采购项目所要求的保证金数额的多少而增减.

2. 个别特殊或采购金额较大的项目,甲方有权在采购文件中规定"不接受预存保证金卡",乙方应按采购文件的规定另行交纳保证金.项目结束后,甲方依法退回该项目保证金.

3. 乙方出现国家法律法规及采购文件约定的不予退还保证金的情形时,甲方依法扣减预存保证金,并上缴广州市财政.乙方应当在参加下一个政府采购项目之前及时补足,否则,乙方的"预存保证金卡"失效.

4. "预存保证金卡" 仅供乙方参与甲方组织的政府采购项目使用,乙方不得转借,出租,抵押或用于其他用途.

5. 甲方必须将预存保证金存放在财政部门批准开设的"保证金专用账户",按国家有关法律法规进行管理和使用,不得挪作他用.

第三条 争议解决方式

本协议发生争议,由双方协商或由政府采购监管部门调解解决;协商或调解不成,双方同意向广州仲裁委员会申请仲裁.

第四条 协议生效和期限

1.本协议自甲乙双方签字盖章并收到预存保证金之日起生效.xx年2月18日前已发采购公告的项目,由于未在采购文件中注明相关内容,不适用本协议.

2.在本协议履行期间,甲乙双方都有权单方面终止协议.乙方可随时书面提出,要求甲方退还预存保证金,终止协议.甲方提出终止协议,必须提前10个工作日书面通知乙方.退款当日本协议即自行解除.如甲乙双方均未提出要求终止协议并退还预存保证金,本协议长期有效.

3.在本协议履行期间,如有未尽事宜或遇国家有关法律法规的变更,双方可协商修改,补充相关条款.

4.本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方:

(盖章)

乙方:

(盖章)

法定代表人:

(签字或盖章)

法定代表人:

(签字或盖章)

地 址:

荔湾路147号之一观湖雅轩二,三层

地 址:

电 话:

电 话:

手 机:

手 机:

传 真:

22330269-

传 真:

签约日期:

签约日期:

学生擅自离校协议及保证书

近段时间我无故旷课达数日之多，而且在没经允许的情况下私自离校数日，给班里抹了黑，特别是让指导老师时刻为我担心，对此我深表歉意和感激。后来在老师的深刻教育下，我切实认识到了自己的错误。为了表明心迹，我写下这份保证书，剖析自己思想中阴暗的一面，以求以后能追求上进，努力学习。

一、认真复习所学课程，按时完成与教学有关的各项任务。

二、身体不适要及时医治，不过一定要经过班主任的允许。

三、发生突发事件或重大情况应立即报告政府职能部门进行处理，并马上联系班主任；发生人身伤害事故应当依据《学生伤害事故处理办法》的规定（部令第12号）处理。

四、学生及其家长必须确保本保证书内容的真实性，如有变更特别是联系方式发生变化，必须立即向班主任报告；由于提供虚假信息所造成的后果，由家长和学生承担责任。

五、由于学生多次擅自离校，因此保证：若有下次，自己主动转学，学校及本班不再接收。

六、学生必须严格遵守本保证书的条款；如有违反，对于所造成的一切后果和损失，均由学生及其家长承担，学校和经管老师对此不承担任何责任。

该保证书至签字盖章之日起生效，特此申明。

保证人：

学生本人（签名）： 学生家长（签名）：

联系电话： 联系电话

年 月 日 年 月 日

药品质量保证协议书

甲方：

乙方： 市 医药有限公司

为严格执行《药品管理法》、《产品质量法》及有关药政法规，遵照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，保证药品的安全性和有效性，明确双方质量责任，经协商一致，签订质量保证协议。

一、甲方责任

1.甲方遵守国家药政法规，向乙方提供合法、有效的企业营业执照和药品经营企业许可证的复印件并加盖甲方单位公章。甲方业务人员出具加盖企业公章和企业法定代表人印章或签字的、有明确规定授权范围和有效期的委托授权书，身份证复印件，并按委托书限定的范围开展业务活动。

2.甲方提供的药品是符合国家药品质量标准和有关质量要求的合格药品；药品附产品合格证；药品包装符合有关规定和货物运输要求；甲方提供进口药品时，同时提供加盖甲方公章的《进口药品注册证》或者《医药产品注册证》和同批号的《进口药品检验报告书》或者《进口药品通关单》。

3.甲方提供的药品是专利商品的，应提供加盖甲方公章的专利证书和最近一次缴款凭证。

4.甲方提供药品的发运期质量责任，遵照国家《医药商品购销合同管理及调运责任划分办法》的有关要求控制，在药品有效期内发生质量问题由甲方负责。

5.甲方在供货时，药品距生产日期不超过其有效期三分之一，进口药品和特殊情况另行约定。供应的药品在50件以下的，不能超过2个批号，50件以上的不能超过3个批号，不足1件的1个批号。特殊情况另行约定。

6.甲方接到乙方请求质量查询函（电）后，在24小时内给予答复，超过期限，由此造成的后果由甲方负责。

7.甲方向乙方提供的药品因适销不对可以退回甲方，乙方因批号陈旧不能销售时，甲方须换回原批号并提供相等数量的新批号药品。

8.甲方提供的生物制品属于《生物制品批签发管理办法》（试行）中所规定的品种须同时提供加盖甲方公章的该批生物制品《生物制品批签发合格证》复印件。

9.甲方所提供的商品中如有涉嫌冒充专利的，乙方有权对涉嫌冒充专利的商品采取撤柜、暂扣等措施。

10.如因甲方所提供的商品而引起专利侵权纠纷发生的法律责任均由甲方承担。

二、乙方责任

1.乙方作为依法经营药品单位，向甲方提供合法、有效的企业资格证书证照复印件并加盖乙方单位公章。

2.乙方收到甲方发运的药品，若在验收中发现短缺、破损、差错、包装污染、外观质量问题及进口药品无加盖甲方公章的《进口药品注册证》或者《医药产品注册证》和同批号的《进口药品药检验报告书》或者《进口药品通关单》的，应在收到药品（以货到日期为准）后一定日期内（本市为3个工作日，市外为7个工作日）通知甲方处理。

3.乙方在营业或使用甲方提供的药品中产生疑问，应及时与甲方联系，双方有分歧者，以主管部门出具的药品质量检验报告为准。乙方在接到药检报告后的10日内通知甲方，并将报告书送达甲方处理。逾期造成的后果由乙方负责。

4.乙方在经营或使用甲方提供药品中若发生质量问题，应提供详细、确定的质量信息，并积极配合甲方做好调查取证工作和善后处理工作。

5.乙方承诺为甲方供应的药品提供符合国家规定的药品储存条件，储存不当造成的损失由乙方负责。

6.乙方承诺，遵照国家《医药商品购销合同管理及调运责任划分办法》的原则要求，对超过甲方负责期外发生的质量问题，由乙方负责；对防冻、防热品种的季节控制，按国家规定执行。

7.乙方承诺，对非质量问题退货，未经甲方确认的无理由退货所造成的费用及损失，由乙方负责.

8.乙方发现储存药品即将到期，在该药品到期前六个月内必须事先通知甲方。

三、双方共同责任及约定条款

1.甲乙双方共同协作，搞好市场调研、开发和质量管理工作。

2.甲方双方互相维护对方的利益，如一方发生违约，另一方保留申诉或追究民事赔偿的权利。

3.其他约定条款

四、本协议有效期至 年月日，自双方同意、签字、盖章之日起即告生效。

甲方： 乙方： 市 医药有限公司

代表人 代表人

年月 日 年月 日

XXX协会入会承诺书

我单位已对《xx-x协会章程》内容基本了解，自愿加入xx-x协会并郑重承诺：

1、拥护和遵守协会章程，履行会员义务，服从协会管理，关心支持本会工作，及时向本会反映意见、要求和建议。

2、依法经营，诚实守信。积极倡导诚实守信的良好风气，切实规范自身的生产经营行为。严格遵守《食品安全法》、《产品质量法》等法律法规，严格按照有关标准组织生产，努力改善生产条件，维护消费者的合法权益。

3、狠抓质量，确保安全。不超范围生产，不使用和收购无证产品。食品标识真实，不销售过期变质食品。杜绝和唾弃掺杂使假、以次充好、以假充真、以不合格品冒充合格品，不以欺诈牟利，不取不义之财，严把食品质量安全关，保证出厂食品安全。

4、合理定价，公平交易。在协会指导下对商品合理定价，不搞恶性竞争，相互压价，公平交易，有序竞争，不以不正当经营手段破坏市场秩序。

5、自觉接受政府职能部门及协会对本单位的监督，对企业生产和管理工作不断进行改进。欢迎社会监督，倾听消费者意见，维护消费者的健康和安全。

如发生违反食品安全有关法律法规和上述承诺，本单位及我个人愿承担职责范围内的一切的责任并赔偿一切相应损失。

本承诺书一式两份，承诺单位和协会各执一份。

承诺单位：

承诺人（法定代表人）签名：

承诺日期： 年 月 日【2016,上半年,民营经济,总结】

篇五:2016,上半年,民营经济,总结
2015农村调查队上半年工作总结

农村调查队上半年

上半年，我县农调在县委、县政府政府的重视和关心下，在省、州农调队的正确指导下，在县统计局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省、州农调会议精神，以提高统计数据质量为核心，狠抓队伍建设和基础建设，半年取得了明显的成效。

一、认真贯彻落实全省农调会议精神

全省农调会议后，我们积极给县委、县政府认真做好汇报，得到了领导的重视和支持。月日，召开了有各乡镇分管统计的领导、统计人员及农村贫困监测调查和农村住户调查点辅调员参加的全县农村统计会议。州统计局、农调队和县四大家领导出席了会议并作了重要讲话。会上传达了全省农调会议精神，并就今年全县农村统计调查作了部署，针对存在的问题，进行了业务培训，同时对先进统计站、先进个人及优秀辅调员进行了表彰。

二、进一步建立健全各项规章制度，推动各项上台阶。

一是早计划、早安排。年初下发了《今年农村统计调查要点》，进一步明确了我县农调的目标和任务，使全队从领导到一般干部人人身上有责任、个个肩上有担子，从而使我县农调有了新的活力。

二是制定了《今年乡镇统计站考核评比办法》和《今年农调岗位目标考核制度》等一系列规章制度，通过建章立制，明确规定了县队队员和乡镇统计站报送专业报表的时间、撰写分析材料的数量、完成上级交办的临时性调查任务的要求及质量标准，同时，规定了奖励和扣分标准。通过这些措施的实行，极大地提高了县队队员和乡镇统计积极性和主动性，不仅圆满完成了各项专业的常规报表任务，还较出色地完成了上级布置的各项临时性任务。同进，把统计分析研究任务量化到人，建立奖惩机制，使统计分析的水平和质量明显提高。

三、狠抓业务基础，确保数据的准确性和及时性

半年来，我们在抓业务基础方面主要做了以下几点：

⒈狠抓了农调基础。半年来，由局（队）领导带领全体队员多次到各乡镇、调查网点检查指导。一是对县级户农村住户调查点和户贫困监测点经常进行检查指导。在专职副队长李启柏的带领下，于月下旬到全县个乡镇和住户、贫监调查网点进行基础质量全面大检查。为了保证检查效果，我们对检查中发现的问题当场进行解决和纠正，通过现场办培训、做深入细致的思想等多种形式，解决各种疑难问题，使记帐户记帐水平和记帐热情大为提高，促进了全县农调的平衡发展，并涌现出了一大批优秀的辅调员和记帐户；二是对全县乡级户调查网点的检查指导，按照上级的统一方案要求，层层审核，严把数据质量关。通过检查既掌握了情况，又起到了督促作用。

⒉强基层建设，营造良好的氛围。一是加强乡镇统计网络建设，乡镇统计是社会经济统计的重要组成部分，也是农村统计的基础。我们将部分乡镇的好经验、好作法作为典型模式在全县乡镇中进行推广，使全县农村统计基础得到进一步加强，环境得到改善。二是加强统计信息自动化建设。今年以来，县农调队开通了广域网，实现了与省州的联网；咸丰活龙坪乡统计站认真贯彻全县统计会议精神，在乡镇党委和政府的大力支持下，月底活龙坪乡统计站宽带网开通，上报给县统计局的统计数据资料已全部采用电子邮件从网上发送，宽带网的开通不仅提高了该站的统计效率，而且也在提高全县乡镇统计信息化水平方面起到很好的带头作用。

⒊加强业务培训，努力提高基层统计人员的业素质。一是组织乡镇统计人员和辅调员进行集中培训；二是采取派员到乡镇和调查点方式进行培训，通过各种不同形式的培训，使各项任务得以圆满地完成。

⒋抓好数据质量评估。各专业对基层上报的各项农村统计数据进行认真核实，由分管领导把关，主要领导拟审，在上报前进行认真评估，写好评估报告，确保了了农村统计数据的准确性和真实性。

四、继续推进统计制度改革

一是进一步巩固和完善乡级户农产品产量抽样调查和农村住户抽样调查。近年来，我们严格按照乡级抽样调查制度，使终把重点放在乡级抽样调查上，坚定不移地对全年农产品产量和农民收入进行抽样推算，并实行分季核实定案制度。全县个乡镇和个区工委普遍开展了户住户调查，农产品产量、农民收入等主要指标数据均以此作为定案数。为了搞好乡级统计规范化建设，多次到各乡镇检查指导，使各乡镇的统计数据全面实现了微机软盘上报，从而大大减少了人为干扰。从而确保了全县农业产品产量、农民收入等指标的准确性。

二是狠抓了县级户农村住户调查和户农村贫困监测调

查基础。新一轮的贫困县确定之后，我县属全省个贫困县之一，对搞好这项意义重大。为开展好新一轮贫困监测，我们经常到点检查，使基础基本实现了高起点、高要求，并定期召开贫困监测联席会议对贫困监测结果进行分析评估。

五、围绕县委、县政府的中心，积极开展各项专题调查和统计分析研究，为各级领导决策当好参谋

半年来，按照上级部门和县委、县政府的要求，紧紧围绕全县部署，积极开展农村经济运行状况、监测及各项政策落实情况调查，为各级党政领导决策提供了可靠依据和具有较强操作性的咨询建议。一是二月下旬对全县农业生产春耕备耕情况的调查和农民增收调查；二是三月下旬，与县委、县政府两办进行了农民外出务工情况的调查；三是月上旬，农调队队长（局长）杨军、专职副队长李启柏与队同一起深入基层进行了农业生产情况调查。四是为了准确把握上半年咸丰县农村经济形势，月日至日，咸丰县统计局党组成员、农调队专职副队长李启柏同志带领全体农调队员和局农业股的同志，深入到忠堡、甲马池、清坪、黄金洞、朝阳寺等五个乡镇及农户开展农村经济调查。通过深入调查，为正确判断全县农村经济形势，搞准统计数据掌握了第一手材料。

上半年全队已撰写各类信息和统计分析篇，其中统计分析资料篇，被省级采用篇，州级采用篇；农村重大信息和政务信息篇，被省级采用篇，州级采用篇。所写资料和信息立足于客观实际和准确及时，得到了县委、县政府领导的高度评价，不少资料被领导批示和采用。

六、帮助农村脱贫致富，积极参与扶贫帮困。

半年来，多次到扶贫联系点与村组干部共商发展大计，并取得了良好的扶贫成果。一是采取深入农户调查研究，模清和掌握该村的村情民情和贫穷的制约因素。二是根据该村贫穷状况，科学地制定了扶贫规划和实施方案。三是动员单位职工捐款捐物。

总之，上半年我队在加强统计服务，重视统计服务上有了大的突破，取得了很好的社会效益。但也存在许多不足，还需进一步努力。因此，下半年还需进一步做好以下：一是继续抓好基础，经常到乡镇、调查点和记帐户检查指导；二是进一步提高统计优质服务水平；三是狠抓乡镇统计信息网络建设。

查基础。新一轮的贫困县确定之后，我县属全省个贫困县之一，对搞好这项意义重大。为开展好新一轮贫困监测，我们经常到点检查，使基础基本实现了高起点、高要求，并定期召开贫困监测联席会议对贫困监测结果进行分析评估。

五、围绕县委、县政府的中心，积极开展各项专题调查和统计分析研究，为各级领导决策当好参谋

半年来，按照上级部门和县委、县政府的要求，紧紧围绕全县部署，积极开展农村经济运行状况、监测及各项政策落实情况调查，为各级党政领导决策提供了可靠依据和具有较强操作性的咨询建议。一是二月下旬对全县农业生产春耕备耕情况的调查和农民增收调查；二是三月下旬，与县委、县政府两办进行了农民外出务工情况的调查；三是月上旬，农调队队长（局长）杨军、专职副队长李启柏与队同一起深入基层进行了农业生产情况调查。四是为了准确把握上半年咸丰县农村经济形势，月日至日，咸丰县统计局党组成员、农调队专职副队长李启柏同志带领全体农调队员和局农业股的同志，深入到忠堡、甲马池、清坪、黄金洞、朝阳寺等五个乡镇及农户开展农村经济调查。通过深入调查，为正确判断全县农村经济形势，搞准统计数据掌握了第一手材料。

上半年全队已撰写各类信息和统计分析篇，其中统计分析资料篇，被省级采用篇，州级采用篇；农村重大信息和政务信息篇，被省级采用篇，州级采用篇。所写资料和信息立足于客观实际和准确及时，得到了县委、县政府领导的高度评价，不少资料被领导批示和采用。

六、帮助农村脱贫致富，积极参与扶贫帮困。

半年来，多次到扶贫联系点与村组干部共商发展大计，并取得了良好的扶贫成果。一是采取深入农户调查研究，模清和掌握该村的村情民情和贫穷的制约因素。二是根据该村贫穷状况，科学地制定了扶贫规划和实施方案。三是动员单位职工捐款捐物。

总之，上半年我队在加强统计服务，重视统计服务上有了大的突破，取得了很好的社会效益。但也存在许多不足，还需进一步努力。因此，下半年还需进一步做好以下：一是继续抓好基础，经常到乡镇、调查点和记帐户检查指导；二是进一步提高统计优质服务水平；三是狠抓乡镇统计信息网络建设。

篇六:2016,上半年,民营经济,总结
2016个人离职情况说明范文

离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系，何乐而不为呢。本文是学习啦小编为大家整理的，仅供参考。

个人离职情况说明范文##第1篇：

尊敬的xx领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从XX年9月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明范文##第2篇：

尊敬的局长、诸位局领导：

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

我自2016年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明范文##第3篇：

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明原因：

像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

也可以这样解释，可以填写如下原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;

3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的;

4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的;

8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

比较避讳的离职原因

1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

究竟如何回答，HR才会比较满意?

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。

7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

8、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

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