区委办副主任季度工作总结

导读：　区委办副主任季度工作总结(共6篇)办公室主任季度工作总结办公室主任年度工作总结和计划 2010年，在集团和公司领导的支持及各部门全体员工的配合下，**物业管理有限公司办公室各项管理工作进展顺利。为了...

篇一:区委办副主任季度工作总结
办公室主任季度工作总结

办公室主任年度工作总结和计划 2010年，在集团和公司领导的支持及各部门全体员工的配合下，**物业管理有限公司办

公室各项管理工作进展顺利。为了总结经验、寻找差距、促进办公室各项管理工作再上一个

新的台阶，现特将2010年度工作总结及2011年度工作计划，汇报如下： 一、2010年工作总结

（一）规范和完善企业人事管理，寻求人事管理新突破

1、不断完善企业的制度化管理。 2010年，办公室完成了**物业公司的组织机构图的设计和制作。员工各项档案的整理和

归档工作进展有序，并建立了电子档案。此外办公室还修改了入职、转正、考评、离职等人

事表格，并与各主要部门进行沟通逐步的规范企业人事管理。

2、公司各项工作安排和会议组织。 2010年，办公室加强企业会议管理和工作安排，并对每周工作安排及时进行跟踪和督促，

确保公司各项工作正常有序的往前推进。

3、薪酬和福利管理

为了确保企业能吸引和挽留优秀人才，办公室完善了企业的福利制度，为公司所有需要

购买社保的员工购买了社会保险。重新制订了企业的薪酬管理制度，兼顾企业和员工利益，

根据外部环境变化适当调整部分员工的薪酬。

（二）积极拓展渠道招聘，跟踪劳动合同的签定

1、办公室根据部门的申请和工作岗位的要求，在**相关就业招聘网 站上发布招聘信息，并积极寻找相关渠道，加大招聘力度，确保企业正常的用工需求。

2、实时关注劳动合同的签订情况，对未签订或即将到期的劳动合同统一进行补签和续签，

减少企业在劳动关系上的运营风险。

(三)办公物资的采购和行政后勤服务 办公室重新修改了公司采购和合同签定的相关表格，并按各部门的购物用品报告要求及

时进行办公用品的采购和安排合同的签定。

1、文件档案管理

做好文件的收发和保存，将收发的文件及时呈报领导审阅，并把审批的意见及时传达给

各部门，做到上传下达。同时，将文件、签订的合同协议分类整理和保存。

2、公司各类证照年检和换证工作 2010年，完成了**物业公司营业执照和机构代码证的年检工作，并按领导要求变更了培

森管理处的相关证照，同时协助办理了**停车场的相关证件的办理工作。此外，办公室及时

跟踪和办理了停车场保险和公司小车保险的续险工作。

(四)积极协助公司领导现有管理处的维护和新项目的拓展工作。 2010年，办公室

积极协助公司领导对**大厦消防和电梯问题及物业专项基金的追缴工作，同时，全力协调各

部门齐心协力，加大公司新项目的拓展，并配合相关文字工作和与业委会的沟通工作。

(五）办公室工作上中所存在的不足 作为公司的桥梁和枢纽，办公室管理是否到位直接关系到公司的顺畅运营。虽然办公室

工作千头万绪，关系到方方面面，但工作中还 仍旧存在以下明显不足之处：

1、规章制度的执行上存在软弱情况，落实不到位。

2、固定资产、物品的采购和管理上有待进一步规范；

3、招聘工作尤其是保安人员的招聘渠道有待拓宽。 二、2011年年度工作计划 根据2010年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和趋势，办公室计划从八个

方面开展2011年度的工作。

（一）丰富招聘渠道，招募优秀人才，满足企业需求。 丰富招聘渠道，加强保安员的招聘和选拨，培育企业所需人才。

（二） 努力搭建合理的薪酬福利体系,创造和谐劳资关系

1、完善薪酬设计和薪酬管理，落实新的薪酬管理制度和体系。

2、在2011年，办公室计划对公司福利政策进行一些调整尤其是食堂宿舍等制度的建立

和规范，同时完善奖励和晋升体系，从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、

对企业的忠诚度、荣誉感等问题，形成公平向上的企业精神。

（三）大胆尝试助推企业目标责任管理和保密协议 大胆尝试助推企业目标责任管理，提高员工工作效率和工作积极性，同时为规避企业运

营风险，与相关责任人签定目标管理责任书和保密协议。

（四）继续规范行政管理，提高行政服务水平

1、严格按行文程序书写以公司名义发表的各类文件，确保文稿质量。

2、加强工作纪律管理，加强后勤服务。

（1）强化工作纪律，推行全员考勤管理和工作纪律的监督。

（2）加强采购管理，抓好办公用品和部门物资使用的成本控制。

3、根据组织结构图完成各部门岗位职责和管理制度的制定和推行。

（五）加强企业内部管理和外部宣传，提升提升企业的行业竞争力。

1、做好各部门之间的工作沟通和协调工作，确保工作良好衔接。

2、做好员工的了解和沟通工作，推行制度化+人性化的管理。

3、树立外部企业良好形象,积极拓展新的物业管理项目

（1）与现有项目业委会、工作站、街道办，住宅局等主管职能部门进一步沟通，加强配

合力度，增强服务意识，提高物业的服务质量。

（2）加强与新项目业委员和政府主管部门的沟通和协调工作，做好企业在新项目上的面

向广大业主的形象宣传，积极争取新项目。 在即将过去的2010年，办公室一直在积极

的探索更为合理、更为适用的管理方法和模式，并努力做好后勤协调工作。在新的一年里，

办公室将继续围绕公司工作目标，克服缺点，改进方法，深入了解，掌握实情，大胆探索工

作的新思路、新方法，努力促进工作再上一个新台阶，争取为公司的健康快速发展作出更大

的贡献。 *****物业管理有限公司

二0 年 月 日篇二：办公室主任年度工作总结 办公室主任年度工作总结 **年，对我来说，应该是不平凡的一年。这一年里，在室领导的关心支持和各位同事的

协力配合下，我在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了新的进展，思想政治素质进一步提高，

统筹协调能力进一步增强，勤勉进取意识进一步坚定，廉洁为民精神进一步树立，在办公室

工作中，努力在“懂规矩、讲规范、定规章、摸规律”上下功夫，把优化服务作为天职，把

做好实务作为根本，把建章立制作为前提，把甘于奉献作为基础，各项工作取得了一定的成

绩。现将情况汇报如下：

（一）加强学习,全面提高自身综合素质 市委政研室（农办）的工作性质决定了每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。

因此，我非常重视学习，坚持边干边学，边学边想，将学习思考的成果努力转化为推动工作

的动力。一是认真投入政治学习，通过积极参加各种实践活动，进一步提高觉悟，坚定信念，

用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习。

重点学习办文、办会、办事知识，并结合自己在公文写作等方面存在的不足，有针对性地进

行学习，不断提高自己的文字工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力将自

己打造成为“复合型”的人才。三是提高适应新职位需要的本领。通过向领导学、向同事学，

努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养良好的学习和工作习惯，努力增强逻辑思维能力、

服务协调能力，基本适应了本职工作的需要。

（二）转变角色，用心培育敬业爱岗精神 在这一年里,我从抓具体工作到主持办公室全面工作，角色发生了很大变化。为及早适应

更高的工作要求，我进一步加强对自身的磨练，敬业精神、业务素质、工作能力上都有了长

足的进步。首先是敬业精神进一步提高。将新的岗位作为自己实现理想、展示才华、体现价

值的重要舞台，明差距，找不足，理思路，提举措，在思想上、行动上更加敬业地投入工作，

使自身能力水平能够尽快达到岗位的要求。其次是爱岗精神进一步加强。常怀感恩之心，把

珍惜岗位，珍惜机会作为提高热爱本职工作的出发点，无论什么工作都竭尽全力，从而在实

际工作中体现谦虚谨慎、积极肯干的工作心态。第三是奉献精神进一步加强。一年来，受大

家讲大局讲奉献精神的影响，我能尽最大努力克服各种实际困难，以饱满的热情和良好的状

态，积极投入到各项工作中，努力完成好领导交办的各项工作。

（三）务实有为，全力做好各项工作任务 一年来，办公室紧紧围绕中心工作，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，

积极发挥参谋助手作用，努力提高工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。一是

积极发挥参谋助手作用。根据新形势新要求，在年初提出了调整领导分工与内设机构职能的

建议，经室务会议研究通过，进一步理顺了关系，提高了工作效率。着力搞好综合协调，精

心服务重要会议，先后完成了全市农业和农村工作会议、农业招商会、全省“千万”工作现

场会、全市“百千”工程会议等重大会议的协调服务工作，同时组织召开全市主任会议4次，

在后勤保障等方面较好地完成了任务。重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议

和文件精神，拟写并报送关于市委市政府重点工作、市区重点实事、构建惩防体系工作会议

等的贯彻落实情况以及半年工作、全年工作情况报告，做到件件有 落实，事事有回音。认真做好人大建议和政协提案工作及人民来信、来访工作，会同有

关处室完成33件人大建议和政协提案的答复工作。此外，围绕阶段中心工作任务，制订每月

工作安排，协调各处室按照计划推进工作，便于领导督促检查各项工作进度。二是紧扣建设

“五部”机关的目标，努力营造良好发展环境。大力加强与新闻媒体沟通联系，加强宣传策

划，会同有关部门组织各类采访活动10多次。向省委政研室、市委办报送信息近50多条，

顺利完成市委办信息报送任务。重视政研信息报送工作，出台政研信息考核办法，截止11

月底，全省政研信息累计积分名列地级市第4名。编发《**》6期，办刊质量进一步提高，

较好地发挥了调查研究和新农村建设交流平台的作用。三是加强服务和规范工作。严格财务

报销，规范文件运转制度，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，

努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。为提高工作效率，及时更新工作用

车1辆，更换办公电脑13台，打印机2台。认真搞好日常接待，做好督查考核、参观考察公

务交流的接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，

认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强了沟通，增进了友谊。按照市委统一

部署，组织开展了作风建设、社区共建、创卫、深化拓展“树新形象、创新业绩”、深入学习【区委办副主任季度工作总结】

实践科学发展观等主题实践活动，承担了大量的工作，取得了明显的成效。另外，组织参加

机关运动会、张家界疗养等活动，活跃了气氛，收获了良好的效果。

（四）廉洁自律，扎实培养干净干练作风 能够以党员的标准严格要求自己，在工作上作风扎实，做到高标准、严要求，在生活上

作风正派，做到严于律己，坚持自重、自省、自警、自砺，努力树立健康向上、清正廉洁的

年轻干部形象。能自觉遵守单位的各项规章制度，组织纪律性、工作责任感和事业心较强。

在接人待物方面，谦虚和善，尊敬领导，团结同事。八小时以外的生活，能保持健康的生活

情趣，不做低级乏味的事情，没有发生任务违反党风廉政建设的有关规定。 **年，可以说，我做了一些工作，取得了一些成绩。但是与先进同志相比，仍存在不小

的差距。主要表现在：调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安

排、综合协调的水平有待进一步提高。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决。

篇三：办公室主任年度工作总结和计划 办公室年度工作总结和计划 尊敬的各位领导、各位同事以及来宾朋友们，大家下午好！ 2014年，在公司领导的关心和帮助及各部门同仁的支持与配合下，办公室各项管理工作【区委办副主任季度工作总结】

进展顺利。为了总结经验、寻找差距、促进办公室各项管理工作再上一个新的台阶，现特将

2014年度工作总结及2015年度工作计划，汇报如下： 一、2014年年度工作总结

1、不断完善企业的制度化管理。 2014年，办公室完成了公司的组织架构图的设计和制作。并牵头做好各部门管理制度和

组织架构图的制定、评审工作。 办公室负责制定完成了公司的员工手册以及公司的行政管理制度，并在日常运用中不断

进行修改完善。

员工各项档案的整理和归档工作进展有序。此外办公室还修改制定了员工入职、试用、

转正、离职等人事表格并在日常使用中不断进行完善修改，与各主要部门进行沟通逐步地规

范企业人事管理。

2、办公室根据各部门的申请和工作岗位的要求，及时通过各种可能的渠道寻找相关人才，

按照公司要求保证新员工及时到岗，尽快适应公司环境，保障各部门工作的正常运行。

3、为公司重要工作安排和会议组织提供后勤保障与支持 在公司五月份和九月份的两大重要评审期间, 办公室积极参与其中，协调各部门工作，

保证评审工作顺利完成。

办公室为2014年10月18日召开的分公司会议提供了后勤保障 和支持，保证了会议正常有序进行。【区委办副主任季度工作总结】

4、在2014年12月底之前，办公室完成了总公司与各办事处的固定资产的统计与备案。 此外，办公室还负责公司行政后勤管理上的其他事情，办公室作为公司的桥梁和枢纽，

在公司的人事、行政以及后勤工作上不断努力，办公室管理是否到位直接关系到公司的顺畅

运营。办公室工作千头万绪，关系到方方面面，但工作中还仍旧存在以下明显不足之处：

1、规章制度的执行上存在软弱情况，落实不到位；

2、固定资产、物品的采购和管理上有待进一步规范；

3、招聘工作尤其是招聘渠道有待拓宽。 此外，还有一些行政管理上的细节问题，需要不断地改进与完善。 以上是办公室2014

年年度工作总结。

二、2015年年度工作计划 根据2014年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和趋势，办公室计划从以下

五大方面开展2015年度的工作。

1.加强工作纪律管理，推行全员考勤管理和工作纪律的监督和检查。

2.加强后勤物资管理，抓好办公用品和劳保用品的使用及控制，为各部门提供更好的后

勤保障。

3.严格规范行政管理，提高行政服务水平，做好各部门之间的工作沟通和协调工作，确

保工作良好衔接。做好员工的思想沟通工作，推行制度化和人性化的管理。

4.丰富并积极寻找相关招聘渠道，加大招聘力度，确保企业正常的用 工需求，培育企业所需人才。

5.负责组织对新进员工进行安全教育，员工行为规范和员工安全规范培训。 在即将过去的2014年，办公室一直在积极地探索更为合理、更为适用的管理方法和模式，

并努力做好行政后勤协调工作。在新的一年里，办公室将继续围绕公司工作目标，克服缺点，

改进方法，深入了解，掌握实情，大胆探索工作的新思路、新方法，努力促进工作再上一个

新台阶，争取为公司的健康快速发展作出更大的贡献。 最后，祝各位同仁和来宾合家欢乐，工作顺利，身体健康，羊年大吉！！ ****（中国）有限公司 办公室

2015年2月8日篇四：办公室主任年度工作总结 办公室主任年度工作总结 -总结

[] 篇一：主任 20xx年可以说是非常不平凡的一年，在这一年当中，人了很 多的事情，有灾、地震、有会的举办、有眼下正在肆虐的金融危机&&等等，。 作为一名普通的中国人，我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动；作为一个

有感

的企业——某某汽车集团，我们为国家经历的苦难，默默献出我们

的心，为取得

的辉煌成就，我们一起，一起欢呼！ 回顾20xx，我们感慨万千；回顾20xx，我们倍

感骄

傲和自豪！ 我想，作为一名普通的员工，我们的能力非常有限，而回馈社会最好、

最朴

素的方式就是做好自己的本职工作。 我现在代表办公室就20xx年办公室的工作向各

位、

各位同仁做一个书面，请各位领导、指正。 一：行政工作回顾 我们知道，行政

管理

的广度，涉及到一个企业的全部运作过程；行政管理的深度，又涉及到许多局外人难以

的细

微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的

敏感，

是因为它涉及到每个人的切身利益。 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。

行政

人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。 概括起来说，行政管理在企业

中主

要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言

之，

行政管理的实质就是服务，我们正是按照这一理念推进20xx年办公室的各项工作的。

1：

办公室人员结构现状 办公室目前有13人，其中主任1人、文员1人、网管员1人、

司机

1人、保洁员2人、保安员3人、炊事员3人、电工1人。 从办公室人员的结构来

看，

目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。

从

篇二:区委办副主任季度工作总结
区委办个人工作总结

2011年度个人工作总结

一年来，在办公室领导的关怀与指导下，在同志们的帮助和支持下，我能够立足本职工作，兢兢业业，任劳任怨，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来工作情况简要总结如下。

一、工作完成情况

在科长的带领下，认真开展督查工作和绩效考评工作， 一是督查工作。紧紧围绕区委主要领导关注的热点、难点开展工作，制定督查计划，多次进行实地督查，了解最新工作进展情况，客观及时地形成书面材料上报领导。截至目前，共编写督查专报5期，重点督查专报60期。二是绩效考评工作。在承接市政府绩效考评工作中，与市考评办积极进行沟通，熟悉和掌握考评细则，了解新区考评动态，每月对用公式计算的经济指标进行测算，认真做好承接任务部门调度会议的各项准备工作，并对每次调度会议形成简报；在区内绩效考评工作中，不断完善北部各街道和区直部门绩效考评实施方案，组织好各考评小组对下考评工作，以及村屯、社区绩效考评的各项工作，对考评成绩每季度进行通报。共编发考评通报和简报5期。三是书记批示件办理工作。严格按照领导批示件登记、转发、查办程序，收到领导批示件后第一时间进行登记、转发，对需要落实的立即开展专项查办，

并将办理结果向领导反馈，每月对领导批示办理情况进行汇总报主要领导审阅，确保领导批示精神完全得到落实。截至目前，共办理区委主要领导批示92件，办结率达到100%。四是材料登记存档工作。对督查室负责的所有相关材料进行分类登记存档，。

其它临时性工作。主要负责起草了办公室述职、述廉报告及其它一些临时性文稿。在办公室组织的大型会议、活动中做好了领导交办的各项工作，配合秘书科到基层单位检查保密工作，积极参与机关工委组织的篮球、排球赛和征文活动。

二、工作心得

1.好的领导是干好工作的基石。俗话说“火车跑得快，全凭车头带”。从我到区委办不到两年的时间里，各位无论是在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的关怀和照顾，让我体会到了区委办这个大家庭的温暖。今年经区委办党支部研究决定发展我为中国共产党预备党员，这一直是我参加工作以来的一个梦想，终于实现了。在生活中领导也经常嘘寒问暖，积极帮助解决家庭实际困难，尽可能地提供便利条件，为我们解除后顾之忧。领导为我所作的这一切我认为都是对我个人的认可和工作的肯定，我没有任何理由不把工作干好，我想有了区委办一班领导这坚实的后盾，我们区委办就永远是不可战胜的。

2.好的团队是干好工作的保障。在工作中如果没有一个好的心情、一个好的氛围，我想工作是干不好的，这个良好的氛围是靠我们整个团队来营造的。我很庆幸在我的身边有这样一帮同志们，在工作中互相帮助，密切配合，任劳任怨，有活抢着干；在

参加集体活动中奋勇争先，不遗余力，为了集体荣誉不顾一切；在生活中互相关心，互相照顾，让你体会到了家人的温暖。他们用实际行动感染了我，激励了我，让我从心里想为这个集体争光，想贡献自己的一份力量，想和大家一起为区委办作出应有的贡献。

三、存在的问题

1.自身学习不够。存在重工作、轻学习的思想，缺乏学习的紧迫感和自觉性，往往是被动地学、肤浅地学，总是认为做好本职工作就行了，在政治学习方面存在惰性。

2.缺乏创新意识。在工作中不够自信，往往按照常规模式按部就班地进行，不敢放开手脚去做，缺少创新的胆识和气魄。

3.工作压力大时情绪急躁。在工作量大的时候总是急着把活干完，出现急躁情绪，有时难以保证材料的质量，这也是自己还不够成熟的一种表现。

在新的一年里我会时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，虚心向老党员和同志们学习，对存在的问题及时进行整改，不断提高自身素质，在各项工作和活动中作出表率。

篇三:区委办副主任季度工作总结
2015市委办副主任年度工作总结

文章标题：市委办副主任2015年度工作总结今年以来，在各级领导的关心爱护和同志们的支持帮助下，本人按照组织分工，坚持服务中心、服务领导、服务基层，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，不断提高自身素质。一是认真学习党的路线方针政策，学习领会党的十六届五中全会和中央领导同志视察江苏时的重要讲话精神，积极参加保持共产党员先进性教育活动，自觉践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学范文搜网-

二、积极工作，认真履行岗位职责。一是坚持服务中心，努力完成工作任务。在招商引资方面，投入大量的精力，与其他同志一道先后到常州、青岛、成都等地进行招商，获得项目信息3条，并签约亿元项目一个。在全民创业方面，除了积极完成个人的培植任务外，带领督查组成员经常深入镇村，传达领导的指示精神，部署落实工作任务，检查驻村指导员工作开展情况，督促指导员和镇村加大宣传发动和引导扶持力度，将有关镇村的全民创业工作推向新的高潮。在扶持下岗职工再就业方面，积极与有关单位和再就业对象联系，了解情况，加强沟通，帮助安排合适的岗位，先后为三名再就业对象联系工作岗位，完成了一个帮扶任务。在督查工作方面，指导和配合督查室围绕市委中心工作，积极开展督查，全年实施48个督查专题，形成38份督查专报，办结领导交办件49件，形成各种汇报材料100多份。二是坚持服务领导，发挥参谋助手作用。事前做到充分调研，掌握第一手资料，超前思考，制定方案，当好参谋。事中做好上传下达、沟通协调工作，认真抓好督促检查，贯彻落实领导的意图，做好领导的助手。事后及时总结，将基层落实的情况向领导汇报，针对落实中存在的问题提出意见和建议，为领导作新的决策做好辅助工作。领导分管的服务业、科技、群团工作均取得了较好的业绩。三是坚持服务基层，推动各项工作落实。对基层对上反映的问题和提出的要求，及时向领导汇报，帮助办理相关事项，做好解答、回复、说明等工作。对基层工作中遇到的困难，及时深入了解情况，配合领导帮助解决问题，对反映的突出问题进行调研，提出对策意见供领导研究决策，帮助基层推进工作的开展。

三、加强自律，自觉执行规章制度。一是认真抓好职责范围内的党风廉政建设。在工作中坚持按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，加强对分管科室人员的教育和管理，分管科室未出现违反党风廉政建设制度和规定的问题。经常用身边的人和事，教育提醒大家从反面事例中吸取教训，做到警钟长鸣，不断提高自律意识，廉洁奉公。二是切实遵守有关规定和履行廉政承诺。进一步树立正确的权力观、地位观、政绩观，注意从日常生活的小事做起，防微杜渐。在执行有关廉洁自律规定和履行廉政承诺方面：未利用职权参与工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动；未违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重等物品；未利用职权谋私利；未用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；未借出差、开会等名义用公款旅游或变相出国（境）旅游；未违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；未参加用公款支付的高消费娱乐活动；未参与赌博活动等。三是自觉执行个人重大事项和党风廉政建设责任制落实情况报告制度。虽然到目前尚未发生在个人重大事项报告制度中所列的有关情况，在党风廉政建设上也未发现有关问题，但思想上、工作上、生活上以及履行党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况都能及时向组织汇报。今后将继续坚持个人重大事项汇报制度和党风廉政建设责任制报告制度，按时汇报党风廉政建设责任制落实情况，及时向组织报告应报的个人重大事项。

不足之处：开展深层次的调研不够，给市委领导提供深层次的对策建议还不多；招商引资虽尽了力，但未能促成项目落户。

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篇四:区委办副主任季度工作总结
2015区政协办公室副主任个人工作总结

文章标题：区政协办公室副主任个人工作总结本人现任区政协办公室副主任，主要工作职责是：协助落实政协全委会、常委会、主席会议，以及其他重要会议的会务工作，承担政协综合文字材料的起草工作，负责统一战线和人民政协理论政策的收集，为领导提供参考意见和资料，当好领导的参谋和助手。蒙政协领导的信任和指派，兼职政协委组办公室负责人，承担了与广大委员联络、参与组织各委组开展活动、抓好政协提案等多项工作，尽职尽责，无私奉献。在工作中，我能自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，积累了一定的管理和实践经验，具备了一定的业务能力范文搜网-

篇五:区委办副主任季度工作总结
2015某年县委办副主任述职报告-述职报告

述 职 报 告

县委办公室副主任 xxx

按照分工，我分管县委办公室信息和督查工作，协助张春林书记服务农业、计划生育、治理经济环境等工作。今年来，在办公室主任的正确领导下，在其他几位副主任和全办同志帮助支持下，本人能够坚持以党员先进性教育活动为契机，以办公室“四大活动”为载体，以提高素质促进工作为动力，恪尽职守，务实工作，较好地完成了所承担的全年目标任务。

一、以党员先进性教育活动为契机，加强政治业务学习，提高综合素质

按照中央、省、市、县统一安排，积极参与第一批保持共产党员先进性教育活动。在整个学习教育活动中，能够始终站在提高自身政治素质、增强党性修养、永葆共产党员先进性的高度，积极参加集中学习，扎实认真地进行自学，系统学习了党章和有关党的基本理论知识,并在各阶段不断对自己进行剖析、总结。在专题组织生活会和民主生活中，广泛征求了意见和建议，针对个人存在的问题和不足，制定了切实可行的整改方案，较好地完成了整个学习教育活动各阶段的任务。通过学习，使自己理论素质和政治觉悟有了新的提高，政治敏锐性和鉴别力有了新的增强。牢固树立了坚定正确的政治方向，树立了马克思主义人生观、价值观和世界观，促进了各项工作的开展。

二、以办公室“四大活动”为载体，履职守责，圆满完成了承担的工作任务

以办公室====年工作意见为指导思想，积极组织、督促分管的科室参与全员办信息、全员搞督查、全员抓调研、全员搞服务四大活动，以抓活动促工作，以工作带活动开展，收到了明显成效。

（一）信息工作有新突破。在信息工作人员少、任务重、中心工作多、信息刊发竞争激烈的情况下，负重拼搏，苛尽职守，创新方法，实现了新的突破。一是深层信息有新突破。在保证信息数量的同时，狠抓信息质量提高。建立、健全了信息例会制度，每周一上午和信息科同志一道分析、研究、确定本周下发、上报信息内容，信息质量有了明显提高。省、市专期信息上报和采用有了新的突破，全年省、市工作信息专期编发反映我县旅游产业、汽车配件产业和农业产业化等调研信息=期，采用的数量和质量位于全市前列。其中《对西峡汽车配件产业的调查与思考》被市委办《领导参阅》刊发、《对西峡旅游产业民营化的调查》被《南阳工作信息》专期刊发后，又被市政府《调研与决策》转发。二是重大信息报送有新突破。坚持快捷高效，提高信息工作的时效性。在工作中，始终坚持快捷高效原则，及时报送信息，为县委掌握工作，统揽全局，正确决策和指导工作提供了可靠依据。尤其是对重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情等重要紧急情况，均在规定的时间内报送，为领导及时处置紧急情况争取了时间。如，在今年夏季米坪镇特大暴雨洪灾发生后，积极组织信息科同志连夜搜集整理灾情信息，经主要领导把关后，第一时间报送省、市委办，得到了省、市主要领导的亲自批示，为抢险救灾和灾后扶持赢得了主动，得到了县主要领导的肯定。三是特色信息开发有新突破。紧紧围绕我县特色工作，及时准确、全面地向上级党委报送内容翔实，文字精练，特色鲜明的信息，为宣传西峡，提高西峡知名度做出了积极贡献。一年来，共上报信息===多期，采用===多条，下发《工作信息》==期。四是信息制度建设有新突破。为适应新形势对党委信息工作的要求，结合我县实际，制订了《党委信息工作规范》和《党委信息工作岗位职责》，按照与时俱进、开拓创新的原则，以制度形式明确了党委信息工作流程和工作职责，使党委信息管理工作有了科学依据，为全县党委信息工作的健康持续发展奠定了坚实基础和有力保障。

（二）督查工作有新成效。一是决策督查突出重点。突出工业经济、城镇建设、旅游开发、特色农业、和谐社会五项重点工作，发出督查通知==期，下发《西峡工作通报》督查专号==期，组织开展各种督查活动==余次，全员抓督查的工作格局已经形成。在督查中突出工业，主攻项目，坚持日常督查与全面督查相结合，每季度对全县“七件大事”和“十大工业及技改项目”招商引资、项目建设等重点工作进展情况在全县范围内通报一次；推动了工作落实。二是督办查办优质高效。严格工作程序和时限要求，做到批必查，查必果，果必优，今年共办理领导批示件===件、政协委员提案=件。三是提升督查专报水平。全年先后向市委上报《督查工作专报》==期，已采用=期，居全市第二位。

（三）全力做好“两节一会”筹备工作。今年，南阳市第四届张仲景医工经节暨经贸洽谈会在我县举办，我具体负责节会办日常工作，在人员少、任务重的情况下，不怕苦、不怕累，积极协调，强力督查，恪尽职守，扎实工作，圆满完成了节会办承担的各项工作任务，没有出现任何纰漏和失误，确保了节会顺利举办，得到县委领导的好评，受到县委、县政府的表彰。

（四）积极完成其它临时性工作。工作不分份内份外，只要需要，都能做到任劳任怨，竭尽全力，不推不拖，认真完成。一年来，审核把关调研报告、汇报材料等各类材料==余篇，参与组织地质公园揭碑仪式、全市县域经济观摩会、全县工作会议等各类会议==余次。无论是办文、办会还是搞接待服务，基本上达到了“三个满意”。

三、以维护办公室形象为中心，注重班子团结，做到廉洁奉公。作为班子的一名成员，我始

篇六:区委办副主任季度工作总结
2016财务人员季度个人工作总结和计划

财务人员季度个人工作总结和计划

尊敬的公司领导：

从担任财务办公室副主任开始，已经三个季度了，非常感谢领导对我工作的包容。在本次总结中，我想着重向领导汇报一下我的工作收获，以及对下一步办公室工作的打算。

一、工作收获

（一）拓展了自我能力

从工作之初，我就把自己定位为一名财务人员，没有想过我还能从事本专业以外的事务，特别对于文字工作是想都不敢想，因为以前的语**绩似乎不太那么光彩。俗话说："人都是逼出来的"，通过大量的阅读、背诵，以及实战积累，逐渐摸索出一套自己的工作方法。在领导的点拨下，能够初步把握领导的思路，写出符合公司实际、领导需要的文章。

（二）眼界得到扩展

我要感谢领导能够给我这个锻炼的机会，一个更高的平台，让我的眼界得到扩展。连我自己都不能确定行不行的时候，是您给了我努力前进的勇气。当然，眼界的扩展，也让自己看到更多需要提升改进的方面，我将继续努力，迎头赶上。

（三）收获了一帮新朋友

办公室工作还是比较冗繁，甚至有些枯燥，但是这帮年轻人，却让整个工作氛围变得很活跃。我很开心能够融入这个环境，交到一群充满热情、心地单纯的工作伙伴。这样的工作环境，也让我们的工作更加富有激情。

二、工作面临的困难和打算

（一）积极配合用工改革

这次用工改革，对办公室应该是冲击最大的，办公室共8名员工，其中6名是新员工，且都是办公室的骨干力量。在领导的关心下，最终办公室人员只调出3名，但调入人员是2名，这就给我们的工作带来二个困难，一是人员减少。工作量应该是不断增加的，(

（二）年终工作安排

首先是积极配合人力资源部，开展好党的群众路线教育实践活动，撰写第二阶段领导班子和领导自己的对照检查材料，以及第三阶段的建章立制的工作；其次是初步拟写领导述职报告和年终总结报告；三是配合廖主任开展好年终会议召开和各项接待活动；四是挖掘典型，为开展好政治思想工作提供素材；五是加大本部门人员的培训，尽量做到人员接替无缝连接。

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