2015文化改革发展总结

导读：　2015文化改革发展总结(共6篇)2015文化产业总结3月15日，2015年全国两会在北京闭幕。今年，是我国全面完成“十二五”规划的收官之年，是对经济新常态的主动适应之年，也是我国“十三五”改革发展的规划布局之年，鉴于这一年份的特殊性，“收官之作”“关键之改”“破局之举”毫无例外地成了两会的题中之意。除了民生、经济之外，在国家发展战...

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篇一:2015文化改革发展总结
2015文化产业总结

3月15日，2015年全国两会在北京闭幕。今年，是我国全面完成“十二五”规划的收官之年，是对经济新常态的主动适应之年，也是我国“十三五”改革发展的规划布局之年，鉴于这一年份的特殊性，“收官之作”“关键之改”“破局之举”毫无例外地成了两会的题中之意。除了民生、经济之外，在国家发展战略中占有重要位置的文化产业依然是人大代表和政协委员关注的热点。据报道，今年仅政协委员、政协各参加单位和各专门委员会在文化建设方面提出提案就有376件，其中关于文化产业的有加快文化与科技融合、增强文化产业核心竞争力、推动传统媒体与新兴媒体融合等建议。在“四个全面”的战略背景下，对于文化产业的未来发展及其在经济发展方式转型升级中的作用，两会代表和业界专家给予了更高的期盼。

热词一：众创激发小微文化企业活力

今年两会，“众创”无疑是最热的一个词儿。政府工作报告中首提“双创”（即大众创业、万众创新），提出要“大力发展众创空间，增设国家自主创新示范区，办好国家高新区，发展集聚创新要素的领头羊作用。中小微企业大有可为，要扶上马、送一程，使„草根‟创新蔚然成风、遍地开花。把亿万人民的聪明才智调动起来，就一定能够迎来万众创新的浪潮”。可以想象，“众创”将在全国掀起自主创业的热潮，中小微企业将更加活跃，而作为文化产业的重要部分，中小微文化企业的活力或将得到进一步释放。

据统计，目前我国小微文化企业的数量占到了文化企业总数的80%，从业人员约占文化产业从业人员总数的77%，实现增加值约占文化产业增加值的60%。近年来，我国小微文化企业发展迅猛，在活跃文化市场、激发产业活力、促进文化创新、增加社会就业、丰富文化供给等方面发挥了积极作用，但与此同时，小微文化企业面临着贷款融资难、经营管理相对落后、人才短缺等难题。从小微文化企业的发展现状来看，创业需要环境的改善，小微企业的发展需要政策、资金等方面的扶持。 全国政协委员、新东方科技教育集团董事长俞敏洪在接受媒体采访时表示，在中国经济新常态的背景下，整个国家都在鼓励创新和创业活动，因此，对于“创客”们来说，现在是广阔天地、大有作为的好时机。在他看来，鼓励支持“创客”，首先要培育好“创客”滋生的土壤。大多数“创客”创办的是小微企业，属于“草根”创业。政府应加大对“创客”一族的政策支持，减免税收或提高大学生创业贷款的额度；鼓励更多成熟的企业家积极支持，成立天使基金等为创立初期的中小微企业“输血”。 培育滋生土壤、加大对小微企业的政策扶持，是两会多位代表的建议。在扶持小微文化企业方面，去年8月，文化部、工业和信息化部、财政部曾联合发布《关于大力支持小微文化企业发展的实施意见》，这是首次从国家部委层面出台支持小微文化企业的政策。此次“众创”出现在政府工作报告中，再加之此前国务院刚刚发布《发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，小微企业尤其是小微文化企业的成长环境将会更加宽松，小微文化企业或将迎来“春天”。

热词二：培育消费增长点释放文化消费潜力

作为拉动经济增长的“三驾马车”之一，消费既是经济增长重要“引擎”，也是我国经济转型升级的巨大潜力所在。协调推动经济稳定增长和结构优化，都离不开加快

培育消费增长点。今年的政府工作报告，将“培育消费增长点”写入其中，提出“鼓励大众消费，控制„三公‟消费。促进养老家政健康消费，壮大信息消费，提升旅游休闲消费，推动绿色消费，稳定住房消费，扩大教育文化消费。”可见培育消费增长点，文化消费将是重要的一环。

近几年，随着人民生活水平的提高，文化消费在整个消费结构中所占的比重越来越大，但是相比西方发达国家，我国文化消费一直停留在较为基本和原始的层面。据统计，我国文化消费的潜在规模约为4.7万亿元，而现在实际文化消费规模刚过1万亿元，缺口达到3.7万亿元；我国城镇居民文化消费占可支配收入的比重近年来一直处于5%左右，广大农村居民的文化消费则更低。而欧美发达国家文化消费占家庭消费的比例高达30%左右，这证明我国文化市场的潜力和发展空间很大。

对此，全国人大代表、安徽省政协副主席李修松在两会时针对文化消费提出了自己的建议：第一，文化事业的建设是发展文化产业，促进文化消费的基础。因此，首先要通过加快构建现代公共文化服务体系来促进文化消费。第二，大力促进文化产业转型升级，提供更多优质的适销对路的文化产品和服务。第三，制定引导、促进文化消费的政策措施。第四，创新方式方法，加大文化消费的保障力度。

为促进文化消费，北京在国内最先尝试举办惠民文化消费季活动，据统计，2014年第二届消费季累计消费3772.5万人次，消费金额突破100亿元，激发了北京市民的文化消费热情。去年，安徽省也举办了首届文化惠民消费季，消费总额超过90亿元，取得不错的成果。在政府提出培育消费增长点的背景下，可以预见，文化惠民消费季活动及其他促进文化消费的活动将会得到进一步推广，百姓文化消费也将随之更加丰富。

热词三：拓展区域发展新空间文化产业提供支撑力

2014年底，中央经济工作会议确立了2015年区域经济发展路线图，要重点推进“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带建设。两会上，区域经济建设也成为了代表委员关注的焦点。政府工作报告提出要“拓展区域发展空间，把„一带一路‟建设与区域开发开放结合起来，加强新亚欧大陆桥、陆海口岸支点建设。推进京津冀协同发展，在交通一体化、生态环保、产业升级转移等方面率先取得实质性突破。推进长江经济带建设，有序开工黄金水道治理、沿江码头口岸等重大项目，构筑综合立体大通道，建设产业转移示范区，引导产业由东向西梯度转移。”

在拓展区域发展新空间时，文化产业能提供怎样的支撑，是代表委员极为关注的。 全国人大代表、中国丝绸博物馆馆长赵丰在两会上表示，“一带一路”之所以冠名“丝绸之路”，说明它不是一般的交通建设和经济项目。赵丰认为，丝绸之路的基础是一个世界文化遗产、历史文化符号，“一带一路”的建设不应该离开丝绸，更离不开丝绸之路的文化背景。为了让丝绸文化遗产在“一带一路”中发挥更大作用，赵丰提议在丝路基金中设立公益性的丝路文化专项基金，资助保护丝路文化遗产、弘扬丝路文化精神的项目。

在京津冀协同发展过程中，文化旅游产业是热点。有专家分析，实现京津冀协同

发展涉及交通、新能源、金融、环保等多个产业。其中，文化旅游产业作为整合资源、调整产业结构、惠及民生的重要产业，在京津冀协同发展中起到了黏合剂的作用。与此同时，京津冀一体化也为文化旅游产业的发展提供了诸多区域性的优惠和便利政策。

龚代表，我们看到了政府工作报告当中特别提到要完善我们公共文化服务体系，这个提法似乎提了很多次，对于像您这样的出版集团的领军人物，您是怎样理解这样的话，或者说我们的企业怎么样在自我完善过程中，也实现个人的成长，企业的成长？

龚曙光

就文化体制改革来说，公共文化服务的提供，是一个很重要的内容，最近十年来，政府在公共文化的均等服务上面，花了很多钱，下了很多力气，使国民在文化均等享受上，获得了比较大的提高。比方说政府所主持的农家书屋，比如说广播电视村村通等，我们国家在文化均等提供上，过去底子比较薄，起点比较低，更多的是农村在这方面的感受和体会更真切一些，更直接一些，城市可能会相对没那么直接，但实际上政府在这方面做了大量的工作，当然文化均等服务的提供，它也应当是一件政府倡导和各个社会层面共同来参与的事情。

我们的企业在这样一个过程中，也发挥了自己作为一个文化企业所应该对社会承担的职责和提供的服务。比方说我们积极地参与了全国农家书屋的建设，为全国的农家书屋提供针对农业发展、农民生活所需要的大量的出版物。这些出版物都是根据当下农村的实际状况，根据当下农民的实际需要来进行编纂和出版的，它不是过去某一类出版物库存的转移。我们积极倡导参与了全民阅读这样一项中国文化普及工程。记得前几年我参加总理政府工作报告的座谈会，在我的发言中，有一个主题就是倡议全民阅读，应该说这些年我们国家在全民阅读上，也取得了比较大的突破，每个省的全民阅读工作都开展得如火如荼。 我们由于主要是一个以出版和传媒作为主要生产内容的企业，所以在提供均等服务方面，我们既提供了自己的创造，承担了我们的职责，同时我们的很多产品，也进入了人民群众的家庭，也进入了农家书屋。在这个意义上来讲，我们所肩负的社会责任，为社会所提供的服务和我们所获得的企业发展的收益，是同步的，是对等的，也是非常直接的。所以说作为一个文化企业，为社会提供服务和承担社会责任，与发展自己的企业，是并行不悖的。

我认为农家书屋以及全民阅读这样一些公共文化服务的项目，在推进中是有成效的，我们很难待在一个大城市去想象，一个农家书屋的上万本书会对农民有多大的影响，但是我们实实在在到了农村就会感觉到其实有时候一本书对农民来讲都是非常难得，而且是很急需的。比方说农村到了进行多种经营的时候，如果他要种洋葱，过去很多农民没有种过洋葱，洋葱栽培技术对农民来讲就是刚需。我认为像农家书屋这样一些文化普惠工程，是实实在在对我们国家农村和基层社区发挥积极作用，全民阅读就不用说，我们倡导国民每年都要读书，每年都要读十几本，几十本书，本身读书的过程很难得说它就一定是显效的，当然读书有多种读法，很多是有关个人素养积淀的图书，我们十几年来，倡导全民阅读的图书，对民族整体的提升，对我们公民的道德素养和科学素养都发生了实际的提升作用。我相信这项工作也能够持续下去，按照国务院过去的部署，农家书屋一方面还要进一步完善有些图书品种和报刊品种进行调整和补充，使它成为一个动态的，能够长期有效的内容提供的所在。

国家也准备在城市的社区，建社区书屋，也就是把由农村到城市的普惠的工程，由下至上地推进，未来我们普通市民也不一定就要去城市的图书馆或者去大学的图书馆，可能就在自己近边的社区书屋里就能找到自己喜欢阅读的东西。

主持人王莹：

龚代表，从我们政府工作报告当中，不难看出我们政府对文化的高度重视，说它是民族的血液，人民的精神家园，必须放在更加重要的战略问题上，又说必须，又说更加重要，又说战略位置，是不是也反映了我们政府对于文化建设，非常重要的需求呢？

龚曙光

我们国家对文化建设，从理论上来讲一直很重视。从政府的实操层面来讲，应该有一个过程的。从最近五年来看，中央对于文化事业和产业的重视，是越来越加强，十八大之前，中央已经开了关于文化体制改革的一次全会，已经把中国的文化体制改革提到了国家软实力的高度。在前年的总理政府工作报告中，又第一次把推进文化产业成为国民经济的支柱产业写在了报告中。这说明国家对于文化产业或者文化事业的理解和重视是有一个过程的，我个人认为这样的一个过程，既来源于我们党和政府的成熟，同时也来源于我们当前经济社会发展的现状。

我们经常习惯把文化和经济对立起来，但是当经济发展到某一个阶段的时候，文化或经济一定是互为支撑的，而不是两个对立的东西。比方说我们国家现在经济发展的速度很快，发展到一个前所未有的新时期，在这种时候，经济继续往前，仅靠经济的推动是不够的，我们明显感到经济的持续发展需要文化来支撑，比方说商业诚信及整个社会对于商业环境的营造都少了文化的支撑，在这个时候我们发展经济、文化却成了一种刚需，所以我认为总理所说的“是血液”、“是家园”、“更重要”，它是逼出来了，是被经济社会发展的现状逼出来的。

主持人王莹：

龚代表，我相信您的这番话会让很多网友产生共鸣，就您现在看到的国家提出的文化是放在一个必须的，更加重要战略位置和您现在所掌握的现有资源来看，您觉得匹配吗？

龚曙光

毫无疑问，我们国家的文化的现状，与我们政府的期待，与人民的需求当然是有很大的距离的，一方面因为我们的民族作为古老的民族，突然和异质的西方文化发生剧烈冲撞，在这种时候，发生文化的断裂是必然的。我们谈我们现在的文化水平，首先应该面对我们是经历了一场断裂的文化，所以文化在复苏期，而这种复苏不是简单地回到原点，而是在经过了跟现代的异质的西方文化进行剧烈冲撞中，进行融汇的过程中，去恢复，去复苏。在这种情况下，我们的文化事业已经到了多大的高度，我不敢做这样的乐观的估计，对我们的文化产业也一样。

主持人王莹：

所以感觉我们要投入更多的人力、物力和精力，不知道这次机构改革公布的一个结果，广电总局和国家新闻出版总署的合并，会不会继续推进我们文化的改革或者会对它有更好的带动作用，或者不是？ 龚曙光

广电和新闻出版的合二为一，首先应该是国务院整体改革方案的一部分，也是中央政府改善行政管理的一部分。第二，我也认为它是我们已经进行了十年的文化体制改革的一次深化，所以它应该是对于推进国家整体的文化体制改革有非常大的推动作用，也有非常大的示范作用的一项决策。当然首先是对广播电视和新闻出版这两个行业影响更直接，我认为这种更直接的影响是积极的。人们所以呼唤，过去呼唤大部【2015文化改革发展总结】

制，现在中央决定不是采取文化大部制，而是把广电和新闻合并起来，所以要合并，它是因为存在问题，人们才有这样的呼吁，有哪些问题呢，至少在我看来有这样一些问题。

第一，由于行业管理部门划分过细，使同属于文化产业的出版或广电在国家的管理政策，资源政策、市场政策等方面有很大差异。那也就是在同属于文化产业或者同属于意识形态产品这样一个范畴之内，这两个局的政策是不协调的。上面的管理是不协调的，下面要发展文化产业，面对着一个完全不对等的政策体系，这使整个文化产业的发展，文化事业的发展，以及我们经常所讲的文化体制的改革都处在完全不同的政策环境下，它就像一个跛子，一条腿长，一条腿短，这个人走路会快吗，会好看吗，会帅吗，在政策层面就是这样的。

第二，由于我们行政管理的划分过细，我们国家的传统是我管这个部门，我就是这个部门的家长，既然是家长，我就要为这个家把好关，所以他把一个行业变成了一个家庭，这个家是有家庭利益的，广电就变成了一个大家，出版就变成了一个大家，谁都要守住自己家里的资源，谁都要守着自己家里的金钱，所以这就形成了行业的壁垒。比方说过去我们集团也很想做电视，照说我们每天出报纸，每天出杂志，每天出网络新闻，我还每年要出上亿册的书，照说在内容把关上没有问题，我们不是共同面对着中国的十几亿人民吗？我的报纸没问题，我的网站没问题，我的图书没问题，我做电视就一定会出问题？但是他就是不给你进入广播电视的资格。他可以讲一万个理由你不能够进入，但是他这一万个理由中，没有一个，没有0.5个理由能说服我，也当然没有理由能说服人民。这样就使任何一个真正的文化传媒集团都不可能根据自己的需要，成为一个媒介完整的产业集团。中央老是跟我们讲，你们是出版界的龙头企业，所以你们要想办法把自己打造成为具有国际影响力，具有国际竞争力的文化航母，但是这样的要求只能他姑妄言之，我姑妄听之，很简单人家的航母中，可以用燃油作为推动力，也可以用核动力，它可以有火炮，它还可以有核电，它可以有直升机，也可以有战斗机，也可以有预警机，结果我们国家的政策告诉你，你的航母只能用柴油动力，不能用核动力；你是只能够装配直升机的，不能够装配预警机或者战斗机；你是只能够配火炮的，不能配导弹，更不能配核弹，你说我这个航母怎么跟人家去打。

第三个问题，其实文化产业的资源有很强的共生性，比方说同样一个很重要的新闻资源，现在在我们的集团里，可以做网络新闻，可以做报纸新闻，可以做杂志新闻，还可以做图书，但实际上这样的新闻同时还可以做电视，甚至做广播，甚至可以做成电影，但是后面的这三个，我现在就没法做了。同样一个资源所支出的成本，所能够制造的产品越多，它的成本就越低，而我们现在的成本跟西方去比，至少要比它高一半，高一半的原因是后半截我是不能做成电视产品的，你说我跟默多克去比成本，我跟雷石东去比成本，是没办法比的。

当然这样的行政管理划分过细，肯定还有很多其他的问题，但是我作为业内的从业者认为，至少这三个问题就严重地影响了我们国家广播影视和新闻出版的发展，也影响了这两种重要的传媒形态的社会影响力和文化引导力的实现。所以从这个意义上来讲，这次的改革是顺应了人民对于行政体制改革的呼唤，是顺应了业内对于行业发展改革的呼唤。我认为是积极的。

从文化现在所处的地位而言，它是必然的。因为是国家支柱性产业

我们国家现在非常明确推进文化产业成为国民经济支柱性的产业，还不是这次报告提出来的，是前两届总理报告提出来的，我是参加这个报告讨论的。当国家要把这个产业发展成为自己的支柱产业的时候，对各级政府进行考核，是当然的。从实际上来讲，既然它要进入考核，就一定会拿出一套考核体系，这一套考核体系对于政府而言，也是一种很刚性的要求，尽管我们国家发展文化产业的条件未必那么成熟，当然可能分不同的区域，它的成熟程度不一样，第二我们推进文化产业的经济投入未必就那么充分。但是它通过政策的杠杆，因为我要考核你，可能使政府把一些可花可不花，或者说可急或者可不急的投入，把

篇二:2015文化改革发展总结
2015年宣传思想文化工作总结定

公司2015年宣传思想文化工作总结

2015年，是油田全面深化改革，加强合规管理，应对低油价考验极具挑战的一年。公司宣传思想文化工作以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，以‚稳健发展‛为主基调，以‚构建合规文化‛为重点，坚持‚求实、求效、求特色‛原则，形成了了理论武装不断加强，文化体系不断完善，思想工作不断创新，舆论引导不断深入，精神文明建设不断推进的新格局，为公司打赢低油价下可持续发展攻坚战提供了强有力的思想保证和精神动力。 ——中心组学习呈现出“学研相长、触及思想”的特点。体现在三方面：突出专题学习，深入开展了‚三严三实‛专题学习，学习了《习近平谈治国理政》，观看了《践行‚三严三实‛推进作风建设》、《石油魂——大庆精神铁人精神宣讲报告》和《工程建设领域职务犯罪典型案例剖析》视频，开展了三次专题研讨，公司领导班子成员联系自己的学习体会、工作感悟，进行了深入思考、深度剖析，出透汗红透脸，查摆自己‚不严不实‛的问题。突出时政精神，按照中央、集团公司党组、自治区党委最新精神，制定学习计划，明确学习重点，先后学习了习近平同志系列重要讲话、全国两会精神，观看了《作风建设永远在路上》电视片等。突出形势要

求，围绕‚合规管理年‛活动，及时邀请集团公司和商务部国际贸易经济合作研究院研究员王志乐教授做《借鉴跨国公司反腐经验促进我国企业合规》专题讲座，领导干部对合规管理的重要性和必要性认识进一步增强。公司党委中心组集体学习12次，学习落实率100%，中心组成员出勤率达90以上。

——形势任务教育呈现出“以小见大、凝聚共识”的特点。采用‚小创意‛、‚小分队‛、‚小活动‛，实现形式不断创新，内容更接地气，效果显著提升。小创意透射大热点。紧抓业务外包、低油价的挑战与应对、油田勘探开发新形势、矿区改革等员工关注的热点难点问题，采用图说、问答、知识链接等方式编印《图解‚两会‛》和形势任务教育系列读本《热点面对面•2015》改革发展成就篇、改革发展指引篇，以一问一答方式开设热点面对面专题网页，提升了参与度和感染力。小分队讲清大形势。从相关业务领域和各单位抽调骨干组成宣讲团，采取小分队讲解，多媒体配合的方式，深入基层工区队站和离退休职工群体，以解答员工关注的热点难点问题为主，面对面地进行巡回宣讲36场次，听众达4000人，小活动引发大讨论。开办了电视访谈，围绕公司全面深化改革、推进合规管理的新思路、新举措，邀请政策制定部门的专家，谈问题、谈措施、谈目标，录制了8期访谈节目；举办‚合规从我做起‛演讲比赛设，设计制作了30块‚两会‛精神宣传展板，推出‚两会‛

专题网页，更新了基地大型宣传牌和滚动宣传栏，营造了浓厚的氛围。从调查问卷的反馈情况来看，认为今年宣讲活动‚非常好‛的占78%，‚较好‛的占21%。

——“三大”活动呈现出“思想发动、源头补漏”的特点。管理的漏洞首先是思想的漏洞，围绕公司1.6闪爆事故中暴露出的各种管理问题，为了达到举一反三，亡羊补牢的目的，根据公司安排，积极发动广大干部员工从思想入手挖管理漏洞，找安全隐患，广泛开展了‚1·6‛闪爆事故全员‚大讨论、大反思、大排查‛活动，进一步提升了全员安全合规意识和管理水平。认真策划、精心部署。起草下发活动通知,利用四个月时间，分宣传发动、讨论反思、隐患排查、整改提升四个阶段开展活动，定期发布工作提示，不断细化推进措施，督促指导各单位做好工作。舆论先行、营造氛围。设计推出了专题网页,撰写编发活动简报19期，发布基层动态246条，交流展示了各单位特色做法与进展成效；开展‚我为合规管理献一策‛和‚合规理念格言征集‛活动，共征集到理念格言近3000条，意见建议近300条。领导带头、以上率下。各级领导干部带头讨论思考、带头揭短亮丑、带头撰写活动心得体会，以实际行动影响和带动员工举一反三、吸取教训；公司两级安委会成员坚持参加挂点活动，督促指导基层单开展活动，确保了活动取得预期效果。全员参与、取得实效。各单位、各部门坚持‚四个环节不分段、反思整

改齐步走‛的思路，分层次、分专题组织干部员工开展反思讨论和隐患整改活动，广大干部员工立足岗位思考讨论，揭短亮丑，查遗补漏，油田上下迅速形成了学教训、思合规、找差距、补短板的热潮。

——企业文化建设呈现出“紧扣合规，突出专项”的特点。2015年是油田合规管理年，也是合规文化建设起步年，以此为契机，深入开展合规管理专项文化建设。策划组织合规管理‚十个一‛活动，做好合规文化理念灌输、意识培育的基础建设。通过开展一场全员讨论、举办一场专题讲座、开展一轮教育培训、组织一场演讲比赛、制作一批宣传牌栏、提炼一批文化理念、总结一批典型经验、宣贯一本诚信合规手册，不断丰富合规文化内涵，精心培育‚合规是底线、违者必须买单‛、‚合规一条路，违规一堵墙‛等合规管理理念，切实推动合规文化建设深入开展。开展‚挖征评撰‛，做好合规文化建设推进会筹备工作。挖典型，先后到采油厂、供水供电处等单位开展调研，了解挖掘各单位在推进合规管理、构建合规文化过程中的探索实践和有效做法；征格言，开展了合规理念格言诠释集编撰工作，从各单位前期上报的2915条合规格言警句中精选出具有代表性的130余条，由相关单位组织专门力量，分内容、出处、背景、内涵、意义等五部分，对理念格言进行全面深入的诠释解读，丰富合规理念内涵；评成果，围绕加强合规管理和推进合规文化建

设，起草下发公司2015年度政研课题，形成各类成果220篇（项），并评选出优秀成果168篇；撰材料，初步确定了10家在推进合规管理、构建合规文化方面有突出成效和特色的单位进行大会交流，明确了各交流单位的材料主题及内容。突出合规理念培育，撰写编制《‚十三五‛油田合规文化建设专项规划》。分析了油田企业文化建设面临的新形势新任务，明确了‚十三五‛油田合规文化建设的指导思想、基本原则和主要目标，制定了‚十三五‛油田合规文化建设的主要步骤和内容。

——新闻宣传工作呈现出“助力改革、传播形象”的特点。紧跟油田深化改革，推进业务外包，降本增效等热点，把石油行业过‚寒冬‛的残酷现实讲清，把集团公司‚稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险‛的战略讲明，把油田坚决打赢低油价下攻坚战的信心和决心讲透。强化专题宣传。充分发挥报刊、电视、网络‚三位一体‛作用，围绕低油价的挑战与应对、业务外包、矿区‚三供一业‛市场化改革等员工关注的热点难点问题开展专题宣传，先后开设了‚2015年两会专题‛，‚热点面对面·2015‛等专题网页和报纸电视专栏，把干部员工关心的问题讲透，消除员工心头的疑虑，在油田上下产生了重要影响。积极对外宣传。参加集团公司‚央企责任·中国石油在新疆‛新闻发布会，撰写了《aaaaa》，在发布会上进行书面发布；cccccc，分别作为中国石油建设新疆十大惠

篇三:2015文化改革发展总结
2015文化体制改革总结

第1篇：九江市文化体制改革工作总结

7月26日，市委副书记冯静主持召开全市文化体制改革工作总结会，总结前一阶段我市文化体制改革的工作，商讨解决改革过程中还存在的一些问题。冯静强调，在下一步工作中，切实做到后续工作要抓紧、部门支持要到位、思想工作要做细，以文化体制改革为契机，抓住机遇，乘势而上，推动我市文化大发展大繁荣。市委常委、宣传部长潘熙宁，副市长廖奇志出席会议并讲话。

今年2月中旬以来，市委、市政府认真贯彻中央和省委决策部署，把文化体制改革和发展摆上重要议事日程，全市上下形成了议改革、谋发展的浓厚氛围。全市6个国有文艺院团改制按照“划转一批、转企一批、撤销一批”的原则全面完成了改制任务。广播电视台按照精简、统一、效能的原则，全面完成政事分开、局台分离、两台合一改革任务。截至目前，我市文化体制改革任务基本完成。总的来说，工作呈现三个特点：一是把改革列为“一把手”工程，坚持以人为本；二是把改革当作一场攻坚战，组织领导到位，政策保障到位；三是把改革纳入年度目标考核，做到定期调度，定点督查。

在认真听取了大家的发言后，冯静对前一阶段我市文化体制改革工作给予充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是文化体制改革后续工作要抓紧。要坚持改革方向，把握政策，掌握重点，理顺各种利益关系，积极稳妥地完成改革任务。要依据省、市的政策，结合自身实际进一步完善政策措施，重点是要做好人员安排和社会保障。二是部门支持要到位。各部门、各单位要从全局出发，进一步强化责任、主动作为、通力协作，形成推进改革的强大合力。领导小组成员单位要做到全过程参与、全过程指导、全过程协调解决具体问题。同时要尽快下发实施方案。三是思想工作要做细。要加强思想政治工作，讲清讲透有关政策、方案，保护和发挥好各个方面的积极性，确保队伍思想稳定、工作正常进行。

第2篇：全市文化体制改革工作总结会召开

本网讯7月7日上午，全市文化体制改革工作总结会在市行政中心召开，市委副书记沈强在会上指出，要认真解决遗留问题，全面做好文化体制改革扫尾工作。

会上宣读了省文化体制改革领导小组对我市文化体制改革工作的表彰通报。通报指出，亳州市委、市政府坚持以科学发展观为指导，坚定不移地推进文化体制改革，加强领导，加大政策支持，加快改革步伐，攻坚克难，提速增效，于6月25日基本完成了文化体制改革重点任务，走在了全省的前列，给予通报表彰。

会上，市委宣传部有关负责人对我市文化体制改革工作进行了总结。市文化体制改革领导小组成员单位负责人以及三县一区有关负责人分别就各自工作作了发言。

听了发言后，沈强就各单位反映的问题一一作了协调部署。沈强指出，现在我市文化体制改革工作进入了扫尾阶段，一定要认真解决好遗留问题，做到不留尾巴、不留后遗症、不做夹生饭，全面完成全市文化体制改革任务。

沈强要求，要认真谋划亳州文化产业发展规划，由市委宣传部牵头，与县区做好衔接、形成联动，共同推动我市文化产业发展。要学习借鉴外地文化体制改革方面的先进经验，融入我市的文化产业发展，创新改革方式，保证改革稳定，确保通过文化体制改革推动我市文化事业更好更快地发展。

市委常委、副市长、市委宣传部部长汤涌主持会议。

第3篇：文化体制改革经验的梳理和总结

中央电视台记者：有一个问题想请教孙部长，近来年，中国文化体制改革取得了突破性进展，文化体制改革涉及的领域广泛、情况复杂，我们今天取得了这些突破性的进展这样的成果，其背后有哪些情况或者经验值得梳理和总结？

孙志军：确实，文化体制改革有它的特殊性和复杂性，既与经济体制改革密切相关，又与政治体制改革紧密相连，文化产品本身既具有意识形态属性，也具有一般产品和商品的属性。所以，如何在推进文化体制改革的过程当中处理好这些关系，我们在实际工作当中主要把握了三个方面：

一是明确定位、区别对待、分类指导。按照十六大的部署，我们把文化单位区分为提供公共文化服务、满足人民群众基本公共文化需求的公益性文化事业单位，和满足广大群众多样性、多方面、多层次需求的经营性文化单位。对于公益性文化事业，我们主要是政府为主导，必须是注重公益性、基本性、均等性和便利性的要求，由政府投资提供有关的服务。对于经营性文化产业，主要是以市场为主导，满足人民群众多元化、多方面的需求，这样来推动文化体制改革，针对不同情况来加以实施和改进。

二是试点先行、循序渐进、逐步推开。我们经过两年多的局部试点，三年多的扩大试点，以及现在全面推开。先行试点主要对市场发育比较成熟，市场经济条件有一定基础的，像出版、发行，包括电影等这样一些文化事业单位转企改制，对市场发育程度相对不够成熟、底子比较薄弱的，像文艺院团的转企改制，我们推进的力度，在实施过程中允许它有一个过程，进而保证我们改革能够顺利实施，并取得好的效果。

三是以人为本、政策保障，确实维护职工的合法权益。我们在推进文化体制改革过程中，注意总结和吸收其他领域和行业改革的经验，提出来一系列维护职工合法权益的有关政策规定，基本的原则是老人老办法、新人新办法、中人过度法。老人老办法就是保持既得利益不变。新人新办法，是按照改革的要求建立新的管理体制和机制。中人过度法，所谓“中人”就是在体制改革以前已经进入事业单位，以事业身份在体制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响。总之，通过这些年政策措施确保了改革的平稳推进。

第4篇：县深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作总结

县深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作总结为贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，巩固党在意识形态领域的领导地位，进一步深化全县文化体制改革和加快文化产业发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求，加快##县经济社会发展，根据县委、政府的安排部署，在州文产办的指导下，我县于2015年9月份开始了深化文化体制改革加快文化产业发展试点工作，如期完成了调研、方案制定等各项工作，改革和发展工作健康发展。现将试点工作总结如下：

一、县委政府高度重视试点工作，为抓好文化体制改革工作打下了基础县委、县人民政府认识到，深化文化体制改革和发展文化产业是新时期思想文化工作的客观要求。党的十六大报告指出：发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化，满足人民群众精神文化需求的重要途径。进一步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用，明确了文化建设和文化体制改革的方针原则和目标任务，要求我们牢牢把握先进文化的前进方向，坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设，大力发展教育和科学事业，积极发展文化事业和文化产业，继续深化文化体制改革。这项工作，就是要从理论和实践的结合上进行探索，深化文化体制改革，加快文化产业发展。县委、县人民政府从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的高度，从全面建设小康社会、满足人民群众精神文化需求的高度，从巩固党在意识形态领域领导地位的高度，深刻认识文化体制改革的战略意义，充分把握工作的重要性、特殊性和复杂性，充分认识做好这项工作的重要意义，认清自己肩负的使命和责任，为全面推进全县文化体制改革和文化产业发展作出应有的贡献。

二、认真贯彻落实会议精神，为试点工作开展营造了良好的氛围2015年9月，全州深化文化体制改革加快文化产业发展动员大会结束后，县委、政府相关领导听取了汇报，召开县委常委会结合我县实际进行安排部署。今年6月，全省文化产业高研班结束后，结合全县领导干部理论学习培训，深入学习贯彻省文化产业高级研修班精神，一是县委理论中心学习组于6月中旬召开学习会议，传达学习了全省文化产业高研班精神；二是在我县开展领导干部理论学习培训上作了传达学习；三是向宣传意识形态口的副科以上领导作了传达学习。充分发挥县内媒体的作用，采用多种形式宣传文化体制改革和发展文化产业工作的重要性、必要性，宣传党和国家有关文化体制改革和发展文化产业的方针政策和具体做法，积极为深化文化体制改革、加快文化产业发展营造良好的舆论氛围。根据省州文产办的有关精神，经县委研究，及时成立了##县深化文化体制改革，加快文化产业发展工作领导小组，组长由县委书记、县长担任，副组长由县委副书记、宣传部长、副县长担任，组员由县委办公室、县政府办公室等25个单位、部门领导组成。领导组办公室设在县委宣传部。领导组对整个工作作了系统的安排部署，保证了整个工作的正常有序开展。

三、前期工作方法形式多样，为制定切实可行的实施方案提供了保障##拥有积淀深厚的历史文化资源，是“中国核桃之乡”，有丰富的自然资源，风情浓郁的民族文化资源，独特的旅游资源。##被命名为省级历史文化名城。调研组从了解##丰富的自然和文化资源入手开展工作。

（一）抓调研，摸家底。为使深化文化体制改革，加快文化产业发展这项工作抓得有的放矢，县文产办根据领导组的安排，从宣传、文体、教育、旅游等相关部门抽调精兵强将组成调研组，深入到乡镇、部门进行调研，形成了真实、详细、有份量的《##县文化产业发展情况调研报告》，随后又形成了《核桃产业与旅游文化开发》、《石门关生态旅游开发》两篇调研报告。这三篇调研报告为起草《实施方案》打下了基础。

（二）方案结合县情，有可操作性。在三个调研报告的基础上，结合县情，形成了《实施方案》，经县委常委会讨论后，报州文产办得到批复。整个方案的实质核心内容是：围绕两大优势，即：一是围绕我县是“中国核桃之乡”的核桃文化优势。用好“中国核桃之乡”金字招牌，注入新的文化内涵，赋予时代特征，充分挖掘和提升核桃文化，大力弘扬核桃文化，以文化力推动经济力。二是以石门关为重点的自然风光和生态旅游文化，一方面发展以特色旅游为平台的文化，另一方面依托我县独具特色的名胜古迹、历史文化、民俗风情增强吸引力，带动全县文化产业的发展。坚持五个原则。即：一是坚持政治属性和经济属性相统一的原则；二是重点突破与整体推进相结合的原则；三是坚持发展文化产业与发展旅游产业相结合的原则；四是坚持文化资源保护与开发相结合的原则；五是坚持继承和创新并重的原则。抓好三大主导产业和一项改革，即：抓好核桃文化产业、是抓好旅游文化产业、抓好广播电视产业和抓好教育改革。

四、制定相应政策措施，把工作落到实处县文产办在县委、政府的高度重视和县文产领导小组的直接领导下，在州文产办的指导及县级相关部门的密切配合下，认真贯彻落实党的十六大、省第七次党代会、州第五次党代会精神和县第九次党代会精神，紧紧围绕全州动员大会上的部署和要求，切实开展工作，围绕以上工作重点，结合自身实际，制定了相应的政策措施，明确了具体的目标任务，相关单位的改革取得了圆满成功。

（一）完成了相关文化单位的改革。县电影公司有各类人员23人，其中，在职职工15人，离退休职工5人，供养人员3人。公司于2002年5月开始进行改革，但由于各方面的原因，改革没有实质性进展。到2015年深化文化体制改革，加快文化产业发展工作启动后，加大了工作力度，重新启动了改革。以通过一次性出售现有资产（改革前），妥善安置企业各类人员的改革方案，共妥善安置退休职工5名，一次性支付3名供养人员生活费，分流安置15名各类职工，基本做到了尽可能合理地安置各类人员，尽可能清偿有关债务，实现了政府、企业、职工个人都满意的目标。另外，县广播电视事业局的改革也以政府差额拨款30%的形式完成了改革。

（二）出台了教育改革的具体措施。遵循教育规律，坚持“内函发展”和“外延扩张”并重，公办民办共同发展，普通高中与职业高中协调发展，深化改革，理顺体制，创新机制，增加投入，强化管理，实现学校产权多元化，经营方式市场化，教育管理现代化，教育手段信息化，努力扩大普通高中规模，全面提升教育质量，不断提高高考上线率，以及按照县委政府确定的“以高中为龙头，初中为重点，小学为基础，上下协调，整体联动”的教育发展思路，切实把高中教育摆在优先发展的战略地位。加快高中教育改革与发展的具体措施：一是深化改革，加快发展。要按外延与内涵发展并举的原则，加快##一中的建设，实现##一中高中部和初中部分离，实现加快普通高中扩招，增加高中容量。二是整体联动，协调发展。有效整合教育资源，做到高中、初中、小学一起抓，齐头并进，联动发展，形成与地方经济社会发展相适应的小学、初中、高中教育协调发展的新格局，整体提高教育教学质量，推动教育事业的发展。三是创新机制，推动发展。要创新学校内部管理机制，##一中实行校长聘任制、年薪制和目标奖惩制；创新办学投入机制，积极引导、鼓励、支持社会力量参与办学，形成办学投资多元化格局，努力扩大和提升高中办学规模和水平；创新激励

机制，通过多种形式的考核，对学校、校长、任课教师及学生都给予相应的奖励。通过改革，到2015年，全县高中教育毛入学率达到25%以上，普通高中与中等职业教育互相促进，共同发展，高中教育教学质量明显提高。

（三）实施了相关文化产业项目。投资107万元，建设了建筑面积为768平方米的县文化馆；投资52万元，建设了建筑面积为588平方米顺濞乡文化站；投资34万元，建设了建筑面积为308平方米的平坡镇文化站；以上项目建设均已完成并投入使用。总投资2500万元，占地28。35亩的中国核桃城建设进展顺利，已完成了征地工作，基础设施建设正在进行中，目前完成项目总投资232。776万元。

（四）20周年县庆和文化产业发展有机结合。把县庆献礼工程中的有关项目与文化产业发展结合起来（

五、试点工作中的几点体会和建议通过试点阶段的工作，我们充分体会到：首先，领导重视是做好工作的前提。我县深化文化体制改革，加快文化产业发展这项工作开展以来，县委领导高度重视，亲自召集相关会议研究安排部署，在具体工作中经常给予指导，使工作人员心中有底，充满信心。其次，有专门的工作机构和人员，并保障一定的工作经费，是做好工作的基础。开展工作以来，根据工作需要和个体情况，在调研期间抽调了6个人组成调研组进行调研，给试点工作有了一个良好的开端，但我们也深刻体会到没有一定的经费保障，给开展工作带来了一定的难度。第三，上级指导、各部门协作是做好工作的保障。开展试点工作期间，州文产办有关领导以电话、书面形式或亲自到县市给予指导，工作中，县级各部门在相关人员的抽调，有关材料的提供上都给予了很大的支持，为做好工作提供了保障。通过试点工作，我们建议：一是州里应明确县文产办的机构编制；二是所需经费应列入财政预算。

第5篇：全省文化体制改革工作总结大会在南昌召开

今年2月下旬以来，我省文化体制改革拉开帷幕。截止5月底，不到100天的时间里，我省文化体制改革工作取得阶段性成果。18日，全省文化体制改革工作总结大会在南昌召开。会议回顾了上一阶段改革取得的初步成效，安排部署了接下来的扫尾工作，并就如何进一步推动我省文化产业发展，提出了相关举措和方法。

省委常委、省委宣传部部长姚亚平，省人大常委会副主任胡振鹏出席会议，副省长朱虹主持会议。来自省直各厅局及地市相关单位200余人参加会议。

会上，省委宣传部常务副部长陈东有传达了省委书记苏荣讲话精神。苏荣指出，我省文化体制改革工作按照中央的相关部署，改革是主动的、认真的、细致的，特别是在改革的方向、改革的目标、改革的政策、改革的操作过程中，做到了珍惜人才、厚待人才、善待人才，政策明确、完善，不留死角，一次改革成功不留疑点。【2015文化改革发展总结】

今年5月初，中央政治局委员、中宣部部长刘云山，国务委员刘延东分别对我省文化体制改革工作做出重要批示，对我省的国有文艺院团改革和发展工作给予了充分肯定。苏荣指出，这说明我们宣传文化系统广大干部是有战斗力的，贯彻中央文化系统改革的政策是坚决的，文化体制改革工作做的是好的。

姚亚平在讲话中说，尽管我省已完成了全省国有院团、非时政类报刊的改制工作任务，但是还有一些收尾工作，收尾工作要细，反复检查，力争在历史上不留遗憾。姚亚平指出，随着时间的推移，我们会意识到文化体制改革是一项根本性的改革，是历史性的改革，在基本完成文化体制改革的任务后，要下力气研究文化大发展、大繁荣问题。

记者了解到，截止目前，省、市、县三级共80家国有文艺院团，已经全部完成注销事业法人、登记注册企业法人，办理提前退休人员手续、与员工签订劳动合同正在扫尾阶段。建立企业运行机制等工作正在进行，全省国有文艺院团体制改革阶段性任务顺利完成。全省80家院团3378名职工，已提前退休813人，占职工总数的24。1%，调转1393人，占职工总数的41。2%，转企1172人，占职工总数的34。7%。

另外，省级及各地市的广电系统和非时政类报刊，也完成了本系统内的“转企改制”，在100天的时间里，完成了中央部署的各项改革任务。

第6篇：全省文化体制改革工作总结大会在昌召开

江西新闻广播7月18日南昌讯（记者王莹）全省文化体制改革工作总结大会今天(7。18)上午在南昌召开。省委常委、省委宣传部长姚亚平出席会议并讲话。省人大常委会副主任胡振鹏、省政协副主席陈清华出席会议。会议由副省长朱虹主持。

姚亚平在讲话中充分肯定了前一阶段我省文化体制改革工作取得的成果。他说，今年2月下旬以来，按照中央部署要求，在省委、省政府的坚强领导下，全省各地各部门精心组织、周密部署，积极稳妥、大力推进，我省的文化体制改革实现了100天大变局的崭新局面。目前，我省的文化体制改革工作已进入扫尾阶段，一定要加强对土地、房产、劳动合同、社保等问题的扫尾工作，确保企业和职工权益落实到位；要加强企业管理制度和市场运行机制建设，进一步建立和完善现代企业制度；要抓紧财税优惠和补贴等配套政策的落实，为改革的深入发展提供有力保障，推动我省文化体制改革不断深入发展。

姚亚平强调，当前，要迅速将改革的成效转化为发展的动力，就要以更加有力的举措推动我省文化产业又好又快发展。要明确发展目标，迅速壮大我省文化产业的总体实力，力争到2015年，全省文化产业总收入达到2500亿元，逐步成长为全省国民经济支柱性产业；要重点发展文化演艺业、数字出版业、动漫游戏业、影视服务业、印刷复制业等五个方面的文化产业，明确文化产业的着力点、突破口；要加大投入，推进项目建设，加大政策支持力度，加强科技引领，努力营造良好发展环境；要大力提高领导干部攻坚克难的能力，不断破解影响文化改革发展的重大问题，进一步推动我省文化大发展大繁荣。

篇四:2015文化改革发展总结
2015文化建设工程进展情况汇报材料

文章标题：文化建设工程进展情况汇报材料今年以来，我市成立专门工作班子，积极开展文化建设工程，推进农村文体大院、小康书屋等基层文化设施建设，深入开展“文化下乡”活动，丰富城乡群众精神生活，各项工作进展顺利。一、工作进展情况1、文体设施建设农民健身工程示范点建设。春节前后，市文体局就开始对各行政村进行摸底，从中筛选出经济基础好、文体活动开展丰富经常的村，作为省、市体育部门开展农民健身工程建设的示范点进行申报。自3月份至今，已完成首批示范点建设，为39个村配置了篮球架、乒乓球台、健身器械，示范村的体育设施有了大幅度提升，农民足不出村就能开展体育活动，受到农民广泛好评。目前，正进行第二批健身点建设。乡镇文化站、农村文化大院新（改）建项目。针对我市乡镇文化站面积较小、设施不完善情况，根据上级政策，已向济南市有关部门递交了文化站新（改）建的申请，目前正争取计划和资金。同时，对处于水库库区内的垛庄、普集、龙山、枣园四个乡镇（街道）的上河、王家、杜张、邵庄等12个村的文体室新建和设施配置进行了预算，并已报济南市文化局。小康（电子）书屋建设。新建小康（电子）书屋18处。其中，埠村办事处杨家巷村、双山办事处马安村的小康书屋设施齐全，藏书丰富，为广大农民科学致富、文明生活搭建了学习桥梁和教育平台。截止目前，全市共有小康书屋76处，下步要加强对小康书屋的业务指导和培训，最大限度地发挥效能，使小康书屋成为传播先进文化的阵地。

2、文化下乡活动

根据我市建设社会主义新农村工作部署，市文化馆组织工作人员创作、编排了一批反映新农村建设政策、成果的节目，利用春节后农闲时间，深入农村进行宣传。正月初九，市文化馆赴枣园演出，举办2015年文化下乡启动仪式。随后，分别赴刁镇、宁家埠、刁西村文体广场开展文化下乡活动，为农村观众送精品、送欢乐、送文明。

3、群众文化活动

组织举办系列文化活动。春节期间，成功举办第十九届百脉灯会、元宵节焰火晚会、庆新春文艺晚会等系列活动，观众30万人次。以百脉泉广场为中心,举办庆五一、庆六一系列消夏晚会。民俗文化引起媒体关注。中央电视台7频道《乡土》栏目记者对文祖镇三德范村传统民间艺术——芯子进行了采访拍摄，4月中旬在央视播出，更加直观、鲜活地展现在全国观众面前，提高了章丘芯子在全国的知名度，推动了我市非物质文化遗产保护和传承。章丘芯子被推荐为国家级非物质文化遗产申报项目，文祖镇被济南市推荐申报“全国民间艺术之乡”。大型舞蹈百脉泉韵喜获金奖。3月底，我市文化馆代表济南市参加了首届山东省农村文化艺术节民间舞蹈·杂技·魔术比赛决赛，参赛舞蹈《百脉泉韵》以总分第一名的好成绩获得金奖。邀请高水平艺术团体前来演出。市文化中心充分发挥文化阵地作用，邀请中央电视台《曲苑杂坛》特邀嘉宾来我市献艺。配合妇联、团市委、总工会举办系列演出，配合工会举办的山东省歌舞剧院交响乐团大型演奏会受到观众一致好评。

4、积极举办体育赛事

今年2月份，老年人健身中心组织老年乒乓球队举行了乒乓球对抗赛，活跃了老年人春节期间文化生活；3月份，与老年体协一同举办了老年人象棋比赛，参赛队员60余人，切磋棋艺，建立友谊，老有所乐。3月份以来，指导粮食局、电信公司、相公、双山等部门、企业、乡镇开展职工运动会、各类比赛30余场次。4月份，举办全市老年人运动会、“五一”职工篮球赛等赛事，推动了全民健身活动的深入开展。

二、下步措施

一是做好对第二批农民健身工程点的摸底，加强与上级体育部门的联系，争取支持，加快实施健身点建设。二是搞好相约周末广场文化活动。总结以往举办文化活动经验，将重心适当由城区向乡镇（街道）转移，使更多观众欣赏到积极健康的文艺节目。三是充分发挥文化馆的龙头示范作用，抓好文艺精品创作、演出。加强对乡镇（街道）和有关单位、企业的辅导，提高群众文化活动的整体水平。四是策划组织迎十一运会主题全民健身活动，促进全民健身活动的开展和民间运动项目的搜集、整理和展示。《文化建设工程进展情况汇报材料》来源于范文搜网，欢迎阅读文化建设工程进展情况汇报材料。

篇五:2015文化改革发展总结
2015班组文化建设总结

第1篇：班组文化建设总结范文

眨眼间到了20xx年的7月，班组建设活动也正在火热的进行中。俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马当先”。要搞好班组建设，班组长的作用异常重要，班组长就是班组安全生产活动和各项工作的组织者，是现场施工直接指挥者和决策者，是“兵头将尾”。班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是搞好安全生产的基础，是安全管理的基本环节，是有效控制事故的“前沿阵地”。

怀化移动客服中心的班组建设就犹如一棵“阳光成长树”，班组成员共同浇灌，细心培育。树根是他们的班组理念，因为小树苗只有深深扎根于泥土，才能长成参天大树，班组理念也只有深深植于员工心中，才能让员工有共同的价值观和信念;树干是班组目标，小树苗只有具备健康挺立的树干才能顶天立地，班组也只有树立目标、明确方向，才能让员工朝着共同的目标奋进;树枝和树叶象征着班组制度、行为、能力、氛围、激励和创新。因为小树苗的枝叶不会一夜之间长成，需要精心呵护栽培，才能枝繁叶茂，班组文化建设也不是一蹴而就的，需要循序渐进、有计划、有重点地推进。

首先要提高班组文化建设就得先提高班组长的素质。因为班组长是班组管理的核心人物，是生产和日常管理工作的指挥者和组织者，他们在班组中的地位和作用决定他们必须要具备三种素质，所以在创建“和谐班组”过程中要努力提高他们的综合素质。一是政治素质。作为班组的带头人，要具备强烈的事业心和使命感，自强不息，顽强进取，坚持原则，大胆管理，善于协调干部和职工之间的关系。二是技术业务素质。班组长必须胜任班组的各项工作，具有丰富的技术水平和工作经验。三是管理素质。对手下的工人、设备、物质等做到科学管理，合理使用，使之人尽其才，物尽其用。班组需要培养和发扬职工终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路。

其次，强化班组执行规章制度的效能。强化班组长执行效能是班组保质保量完成生产工作任务的依据，只有落实各项规章制度，严格执行规程，才能使生产过程中行为规范化，标准化。

总之，要搞好班组文化建设，重在以情感人，以言服人，以行化人，做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人

第2篇：

安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组建设尤为重要。而搞好班组建设，重在以情感人，以言服人，以行化人，做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。

做职工的贴心人

安全工作不同于其它工作，涉及工作现场的方方面面、各个角落，它需要基层班组长齐抓共管，需要班组员工群策群力，共同努力。要把先进的安全管理理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一名职工的心中，努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。班组长不能以一名普通职工的标准来要求自己，所有的工作都要身先士卒，以身作则，用自己的实际行动感召班组成员。如果不能从严要求自己，班组工作就不可能开展好。

当好班长首先要明确自己所负的责任，不但对工作要尽心尽责，还要时刻关心班组成员的生活和工作，及时了解职工的思想动态，要做到“时时处处了解人、真心真意尊重人、实实在在关心人”。在实际工作中，要用道理启迪、用行为召唤、用典型引路。对自己一日三省，靠人格的魅力带动和激励大家。如果班里的成员在某些方面遇到了困难，要想方设法尽自己的能力帮助他们摆脱困境，这样时间久了，职工都把班组长当成他们的知心朋友，工作起来会更有默契。

做职工的领路人

班组需要培养和发扬职工终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路。

培训是班组建设的基础。在抓职工培训上，主要是要结合日常检修工作中出现的一些不安全现象及职工出现的情绪不稳定等实际情况，有针对性地组织开展班前会、座谈会、交流会、岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等多种形式的学习，做到寓教于乐。同时，班组在培训工作中要改变那种“头痛医头，脚痛医脚”和“不出事故不培训，出了事故才培训”的做法。激发职工兴趣，让班组职工从培训中不断提升素质。

要积极倡导终身学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，以知识重塑班组发展，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员的互动和学习，提高职工的学习能力和创新能力。

做职工的带头人

抓安全生产工作，必须做好人的工作。事故的发生不仅是人的安全技术素质不高或企业的安全投入不够，更是人的思想在作怪。因此必须清醒地认识到抓人的安全意识是一个长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，应从最基础的环节抓起，从转变人的观念抓起。

作为班长，应把集体利益放在第一位，要和班组成员搞好团结。班组在进行较大项目的工作以及较为敏感的奖金分配等工作时，应先同班组成员进行商量，将大家的意见集中起来，看有哪些矛盾。工作中无论遇到什么困难，都要充分发扬民主，集思广益，讨论后做出决定。例如在大修期间，考核和奖励的力度特别大，这就会给班里的奖金分配带来不少困难。这时就可以召开班委会，让大家献计献策，商讨奖金的分配问题，多次商讨，制定出相应的方法。日常制度也可以在班务公开栏里公开，让每一位职工心里清楚，以公开和公正的管理模式，使班里的民主管理制度得以体现。

做职工的明白人

企业安全生产、职工的生命安全与企业的改革发展和稳定息息相关，许多事故教训使我们深刻认识到:“预防”是安全生产的一条基本原则。班组长作为一名基层管理者，既要当好领导的助手，又要当好班组的带头人，既要关心职工的安危，又不能辜负领导的重托和职工的信任，站好岗、把好关，要运用好“望闻问切”四诊法，对症下药，标本兼治。

望:注意观察班组职工的情绪。人的情绪会对安全生产造成很大的影响。在班组管理中，班组长要善于观察每位职工，及时发现其情绪的波动。如果发现不安全的情绪因素，要及时采取方法使其工作不受影响。特别是在重大施工操作前，班组成员若有异常情绪，班组长一定不能不闻不问。

闻:倾听班组成员的意见。班组成员是企业生产的主体，班组长要经常听取大家对安全工作的意见和建议，从班组成员的言谈中能得到有益的启发，从而更好地开展工作。

问:多与班组成员进行思想上的交流。班组长要做班组成员的知心朋友，要多与班组成员谈心，多了解他们的困难，并想方设法帮助解决，这样会充分调动起班组职工的积极性。

切:抓住问题，找出解决办法。企业工作千头万绪，都要通过班组落到实处。班组长要准确找出管理中的薄弱环节和存在的问题，积极认真地制定措施和办法。班组长解决问题要切合实际，切忌走形式，走过场，切忌说模棱两可的话，办模棱两可的事。

同时，班组长要积极推广新技术、采用新方法，不断吸取安全工作的新方法和新思维，将传统的工作经验与现代科学管理的要求有机结合起来。

事故的发生从表面现象上看往往具有偶然性、突发性和不可预见性，但事故的形成必然有一个过程。安全管理是班组工作永恒的主题和头等大事，如何把事故消灭在萌芽状态，这是基层班组管理者今后努力的方向，只有做到“有组织、有计划、有布置、有检查、有、有评比”，才能筑起安全生产第一道防线。

班组是一种理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。如果我们在日常工作中，能够形成一种讲到工作就会想到工作中的安全问题，并对工作中的安全措施逐一落实的风气，那么工作中的安全系数就会有较大的提升。反之，安全理念没有形成，对待安全问题形成了马虎、满不在乎的思想，再改起来就很困难。可见对待安全工作，说起来重要，忙起来不要，工作中某一环节一旦疏忽，发生事故也就见怪不怪了。

证明，企业班组需要，而也只有与班组建设的相结合，才能充满生机和活力，帮助企业前进发展。

第3篇：班组文化建设总结

安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组建设尤为重要。而搞好班组建设，重在以情感人，以言服人，以行化人，做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。

通过本次执行文化的学习，联系到自己在学校工作的实际，下面我就学习执行文化的体会做一下总结。

第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己的价值。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。

第二，对待工作，要有高度的责任感。没有责任感的教师不是一名称职的教师。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对学生、对亲人、对朋友，我们都有自己的责任。在工作中千万不要忘记了自己应承担的责任。

第三，要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关头，绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，才能取得最后的胜利。

第四，要开拓创新，灵活主动地做到服从。服从的本质和核心就是在工作中去无条件的遵从上级的指示，是自动自发的服从，是自信的、主动的服从。作为一名计算机教师，应该明白自身技能知识积累的重要性，只有在工作中懂得服从，才有圆满地成自己的任务，才会有所发展。

第五，结果导向，结果决定一切。不要责怪领导太看重结果，任何事情都是讲出来是容易的，但要身体力行地把它做好，却不太容易。作为教师要准确定位，要想体现自己的最大价值，必须要牢牢把握住一点，就是在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务。

第六，要以饱满的热情主动完成工作，完美的执行。要珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位。工作要努力，要尽职尽责，无论自己的工作与期望相差多远，无论自己所从事的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能够做的只有努力工作，要对工作永远保持乐观的态度，态度决定行动，因为态度的不同，同样的工作会干出不一样的效果。

第七，努力勤奋，做好自己的本职工作。安逸使人堕落，无聊令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时，要时刻提醒自己:要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。在平时的工作中严格要求自己不能松懈，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏实实的走下去。

以上就是我学习执行文化的心得体会，希望各位领导、同事提出宝贵的意见和建议，以帮助我在今后的工作和学习中不断提高，不断进步，谢谢大家。

第4篇：

班组文化建设实践与思考

文化牵引靠高层，文化推进在中层，文化落地于基层。国内外著名企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激活，才能更好地释放整个企业的创造张力，实现基业长青。普智经盛管理咨询公司多年来在为众多企事业单位如广东移动、广东电信、广州国税、安踏、王老吉、杭州机场、日本技研新阳等提供企业文化咨询服务过程中，积攒了丰富的班组文化建设实施经验，在此与大家分享。

一、什么是班组文化

班组，是为了共同完成某项工作任务，而由一定数量的人员在有统一指挥、明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。班组文化就是以班组为主体，在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化的重要组成部分，是企业文化在基层落地的具体体现。

优秀的班组文化对企业的发展具有重要的意义。“文化到员工，管理到班组”，加强班组文化建设，可以提高基层员工对企业的认同，增强内部凝聚力。加强班组文化建设，就如“把党支部建在连队上”，可以统一员工思想认识，缓解基层员工的压力，塑造充满活力的企业氛围，提高工作效率。

二、班组文化建设的主要形式

班组文化建设切忌“为文化而文化”，不能让文化建设成为日常管理的负担，而要让班组文化建设与班组的日常经营管理工作有机融合，成为优化班组管理的有效途径，让管理在文化中升华，让文化在管理中落地。

班组文化内容主要包括班组宗旨、理念、制度、行为、氛围、激励等。其中，“班组宗旨”是班组文化建设的起点，也是班组存在的目的所在，基于宗旨的不同，可以划分不同类型的班组，如生产效率改进型、产品质量改进型、服务水平提升型等;“班组理念”是企业文化在班组层面的体现，起到统一班组成员思想的作用;有效的“制度”安排则是提高班组工作效率和降低管理成本的内在要求;行为是班组价值文化和制度文化的窗口和体现;“班组氛围”是班组成员全天候浸润于其中的，是班组成员对班组的直观感知;“班组激励”是为班组工作提供、激发动力的源泉，也是班组文化建设以人为本的体现。

围绕班组文化建设的基本内容，采取灵活多样的形式开展活动，班组文化建设才能取得理想的效果。

1、班组集体活动

班组要定期组织集体活动，如开展一些运动项目比赛、户外拓展活动、烧烤、郊游、聚餐、辩论赛等活动。

2、班组文化墙

班组文化墙是展示班组的宣言、标语、口号、定期活动通知、活动成果展示等情况等，并将先进事迹和案例显性化在文化墙上。根据班组文化建设的情况，定期更新班组文化墙的内容。

3、班组文化博客

文化博客是班组文化建设的阵地，各班组博客必须上传全组成员的集体照、个人照，并附个人简介，博客定期更新一次;班组成员每月需在博客发表博文。

4、班组文化故事集

组员围绕企业核心理念，写下发生身边的有关企业文化的故事，把工作生活中有关企业文化的点滴写成故事案例，交给每组班组长。企业文化负责部门将收集到各个班组的故事案例进行整理、挑选、整合成册，一年出版一册《班组文化故事集》。

5、活动积分激励计划

个性化的积分服务能挖掘员工的积极性，激发员工参与班组文化建设的积极性。员工积分可兑换礼品:学习发展类(经典培训、精品讲座、外出交流等)休闲活动类(演唱会门票、电影票、假期等);消费类(优惠券、实物等);等等。

班组文化建设除了上述形式以外，还有班组图腾、班组口号、明星班组长评比、班组文化漫画集、班组论坛等系形式，在班组文化建设的过程中，企业需要根据具体情况采取相应的形式。

三、班组文化建设基本流程

班组文化建设是一个动态的过程，需要持之以恒。一般而言，在班组文化建设的一个周期包括组织计划、集中建设、监督检查、总结提升等四个环节，即PDCA的闭环管理模式。

1、组织计划:成立班组文化建设组织，明确职责分工;制定班组文化建设规划和方案;召开班组文化建设启动大会，开展班组文化建设培训，宣贯班组文化建设的目的、意义，使广大员工了解班组文化建设的基本内容、方法和流程。

2、集中建设:各班组在公司的指导下，具体开展班组文化建设。各班组根据公司的文化理念，结合班组的具体情况，采取适合本班组的形式，进行班组文化建设。

3、监督检查:对各班组文化建设进展情况进行检查、分析，及时发现问题，并指导纠正。

4、总计提升:对班组文化建设进行评比，推广先进;对班组文化建设存在的问题提出改进建议，促进改善。

四、班组文化建设案例分享

案例一:生产制造行业班组文化建设--日本技研新阳TCC班组建设

日本技研新阳是日本爱电集团在华设立的电子加工工厂，自1994年至今短短10多年的时间，新阳从当初的300多人迅速发展到今天人员规模超过一万多人，年收入达五六十亿，各种类型班组100多个。从2015年起，普智经盛作为技研新阳的企业文化咨询合作伙伴，与技研新阳一道开展了轰轰烈烈的班组文化建设。

技研新阳班组文化建设创造性地将班组建设与QCC品质圈结合起来，提出TCC班组文化圈建设。TCC即文化圈，全称班组文化活动小组(Teamsculturecircle)，主要以班组成员自动组成，活动开展方式类似QCC，区别在于活动主题基本固定，主要解决如何通过日常工作来促进文化落地的问题。TCC建设具有新阳特色，主要表现在以下几方面:

1.TCC目标:全员参与、自主管理

2.TCC管理内涵:

依靠职工的活力:人的智慧是无穷的，决定班组业绩关键是下属/员工【2015文化改革发展总结】

开发职工的潜能:最大限度去挖掘职工的才智和能力

尊重职工的人格:关爱的具体体现

塑造职工的素质:一带一、OJT、各种培训班

凝聚职工的合力:塑造良好的团队氛围

3.TCC的管理精髓:

点燃员工的激情:想办法让所有成员说真话、做实事、追求真理……

实现职工的价值:尊重每一个人、适合的人做合适的岗位、帮助成员实现自身价值、感恩惜福……

共创和谐与共赢:团队氛围的营建(各级管理干部的自律、带头作用……

4.TCC活动流程:遵循PDCA，以激情打造为主，最终实现全员参与，自主管理，新阳文化全面落地。

2P阶段:讨论班组现状(团队氛围、效率、品质、改善等状况)。提供不同的渠道给员工说话的机会并及时回复明示，并通过各级管理

篇六:2015文化改革发展总结
2015乡镇文化改革发展年终工作计划

乡镇文化改革发展年终工作计划

为了认真贯彻落实县委《关于加快文化大改革大发展大繁荣的决定》精神，进一步深化文化体制改革，兴起文化建设高潮，全面提升我镇文化软实力，满足人民群众日益增长的精神文化需求，我们经过认真调查深入研究，特制定我镇xxxx年文化改革发展工作计划。

一、xxxx镇文体事业发展情况

xxxx镇文体事业发展有着广泛的群众基础，被国家、安徽省命名为“全国亿万体育健身先进乡镇”、全国文化“双百工程”和安徽省“杜鹃花工程”示范点，是安徽省文明创建工作“先进乡镇”，多次被安庆市评为“文明示范乡镇”。

xxxx镇现有500平方米综合文化站，内设有多功能大厅、电子阅览室、图书室、文化科技培训室、展览厅、办公室、资料室等娱乐活动室。xxxx电影院建于1980年，有专职放映员2名，有数字电影一套。电影院场地面积550平方米，设置观众座位席600个，可容纳700多观众，年放映爱国主义教育影片和科教、文化影片100场次左右，还送电影下乡（xxxx、冶溪两个乡镇）是目前全县仅存的唯一一所乡镇级电影院。

镇内文体活动经常性开展，成立了腰鼓队、舞蹈队、夕阳红老年健身队等多个文艺骨干队伍，有乒乓球馆和篮球运动场地多处。大部分群众积极性高，积极参与政府或文化部门举办的各项文化活动，并自发组织开展多项文体活动。

二、境内历史文化概况

xxxx镇是全县历史文化大镇，历史文化悠久：有佛教名山--司空山，有三个新石器古文化遗址，有xxxx老街，有唐、宋、元、明、清各时期高僧古塔林，有唐、宋年间古牌坊、古寨址、古桥、明清时期高官古墓葬、古宗祠、明清时期古建筑21处，千竹坪古屋群、程家老屋、殷家老屋、王家老屋、龚家老屋、太岳县旧址等清中期古建筑达千余间，有传奇色彩的太子坳、御驾坪、太子洞、太子坟，有历朝文人黑客登游司空山时赞景抒情、怀古言志所留下的石刻数不胜数，还有杏花村、桃花店、状元街、上马石、下马石等遗址，有在劳动中产生、土生土长、自娱自东自创的xxxx花柳舞，有民歌、小调、神话传奇、能工巧匠、祖传技艺遍及全镇。

三、存在问题

农村文化建设作为农村建设中的“软力量”，是建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，是满足广大农民群众多层次多方面精神需要的有效途径。部分农民群众的观念相对落后消极，经济相对拮据，态度相对保守，时间相对空闲，需求相对迫切，人才相对匮乏，设施相对薄弱。

（一）文化队伍建设相对滞后。目前基层文化支撑平台主要有文化站、电影院、广播电视站。近两年，社区文化有所发展。但乡、村文化专业人才较缺乏，即使有些乡土人材，因缺乏支持、引导，也难以成为文化推动和传播者。

（二）乡村古文化极待挖掘拯救。xxxx镇境内古建筑很多，特别是古民宅格外突出，都距离现在有300年左右历史，虽保存完整，但也有着安全隐患，现在生活条件比较好，有好多居民都在外边做了新房子，老屋留下居住的大部分都是生活比较困难的人家，加上搬出的人家对留下的老屋都是管理上不重视，部分房屋出现险情，都有倒塌的危险。

司空山上的古碑坊，是唐、宋时期的古建筑，高僧古塔林等都是司空山的重要证物，因风化严重，作为禅文化传承的载体日益走向消失。

（三）文化传播工具两极分化严重。一方面是互联网现代高科技让地球变成了一个村，另一个方面是基层文化传播引导者缺位。过去一些“专栏、标语、碑刻、放电影、唱大戏、看报纸、听广播”等文化传播方式已逐渐淡化，特别是基层文化主要推进者乡村两级组织的声音，除了靠“会议贯彻”外，少有其它渠道传送到村民耳中。

四、今年规划实施的项目和开展的活动

（一）启动禅茶文化园建设工程

禅宗文化，是指以中国佛教禅宗思想为基础所发展起来的一种传统文化，茶道（禅茶）是其中一类。司空山二祖道场是中国禅宗发祥地之一，是一座禅宗文化的宝库，是禅宗文化游、禅宗寻根游的胜地。“茶禅一味”是茶业领域公认的文化根源，在岳西有着得天独厚的文化基础和优势。为了发挥这一优势，促进司空山旅游事业的发展，建设司空山禅茶文化园，在所必须。安徽天赋生物科技有限公司（法定代表人王文治）与司空山管委会达成投资意向，并已签订开发司空山禅茶文化园项目投资意向协议书。

项目建设地点：岳西县xxxx镇司空村。

项目建设时间：xxxx年启动，预计2018年前建成

主要建设内容和规模：整个工程占地300亩，分三期建设，2018年前建成。

一期工程征地100亩并进行平整，主要建设：

1、禅茶坊400m2；

2、禅茶馆10000m2；

3、“广结善缘”素食馆5000m2；

4、禅茶办公综合楼5000m2；

5、“禅修”度假村15000m2；

6、交通路面、停车场24000m2；

7、排水工程、绿化工程、大门围墙等附属工程

8、供电系统、供水设施；

9、购置茶坊设备、茶艺馆设备、素食馆设备及运输车辆1台。

二期工程征地100亩并进行平整，主要建设：

1、禅文化园（禅史馆、禅语、禅食、禅房、禅礼、禅脉、天下禅寺名录馆、名人与禅文化墙，禅诗、禅字画、禅着、禅饰馆、禅器收藏馆，禅曲禅艺馆，禅武健身馆，禅医康复馆、禅林流芳馆等）28000m2；

2、禅意宾馆18000m2；

3、园内道路30000m2；

4、景观2——4处；

5、大门围墙、排水工程、绿化工程等附属工程；

6、供电、供水系统。

三期工程征地100亩并进行平整，主要建设：

1、产权式养老院7000m2；

2、度假别墅8000m2；

3、禅学院2400m2；

4、接待中心3000m2；

5、停车场16000m2；

6、大型游客朝圣广场15000m2；

7、旅游商品、特色美食、农家乐一条街30000m2；

8、大门、围墙、排水工程、绿化工程等附属设施；

9、供电、供水系统建设。

（二）下街休闲广场建设

我镇下街原街心花园废弃多年，大量商贩集中在此占道经营，垃圾堆集，阻塞交通，严重影响镇容，是久治不愈的“牛皮癣”。xxxx年，通过文明创建和街道整治，镇党委政府对这一地段进行了清理，并于xxxx年元月开始进行休闲广场建设，预计在4月份全面完成。广场面积600多平米，花砖地面，四周栏杆，设有健身器材和音响、灯光等演出设备，投入需40多万元。

（三）加大我镇文物保护和利用工作力度

xxxx镇是皖西南古镇，历史悠久，文化底蕴深厚，司空山及周边地区的高僧古塔林、古牌坊、古祠堂、古遗址、古桥、古街、古渡口等构成的古建筑群，涵盖了自南北朝至清朝等各个时期的文化遗迹。认真保护好和利用好这些文物，对于继承和发扬民族优秀文化传统，推动社会主义精神文明建设，促进经济社会发展特别是文化旅游产业的兴起，具有重要而深远的意义。但因年代久远，保护措施缺乏，部分重要文物、古迹损毁严重，亟待进行修复。在县委、县政府和相关部门的大力支持下，司空山古建筑群已被列入第六批省级文物保护单位，为了进一步做好文物保护、管理和合理利用工作，我镇决定今年编制xxxx镇文物保护和利用发展规划，并启动受损文物修复工作，切实加强农村历史文化遗产的抢救与保护，进一步加强农村文化遗产保护的规划控制和引导。

（四）举办xxxx镇第三届农民运动会

我镇体育事业发展有着广泛的群众基础，被国家、安徽省命名为“全国亿万体育健身先进乡镇”。2016年、xxxx年成功举办了xxxx镇第一、第二届农民运动会，今年秋季将举办第三届农运会。这届农运会将设置篮球、乒乓球、抗洪抢险争先锋、夫妻同心奔小康、抗旱保苗夺丰收、抵杠、跳绳、拔河、短跑等传统和趣味竞赛等十多个比赛项目，设综合和单项奖项20多个。11个村代表队约200名农民运动员参加比赛，运动员、裁判员、工作人员近千人参与第三届农运会。

（五）做好公共电子阅览室的建设和免费开放工作，进一步管养使用好农家书屋

我镇遵照文件要求，按照乡镇公共电子阅览室设备配置标准和时间要求，面积不少于40平米，电脑终端不少于10台，宽带形式接入互联网，7月前完成建设向社会公众免费开放。(

（六）加强文化工作者队伍建设，加大农村社区文化人才培养

基层文化单位专职从业人员不多，专业文化人才更是缺少。需要积极加强农村文化人才培养，安排培训学习，采取课堂讲授、座谈交流、作品加工、文艺观摩、田野采风等形式，坚持理论与实践结合，普及与提高并举，既注重基础知识和基本技能的传授，又关注专业素质和实际应用能力的提高，切实保证培训的针对性和实效性。组织知识竞赛、技能比赛、作品及演出展示等活动，提高农村文化人才队伍职业道德素养、专业技术水平和实际工作能力。农村、社区文化基础设施建设，是加强农村、社区文化建设的基础工程。我们将利用当前文化发展的一系列优惠政策，加大经济的投入，建立完善的新农村公共文化服务体系，自上而下地开展农村新社区的文化活动；设立文化活动经费，购买一些必要的服装和小型道具，开展新社区的文化活动；并将新社区的文化活动纳入乡镇的年度工作考核目标，推动农村新社区的文化建设踏上一个新台阶。

（七）以文化广场活动为中心，以兴趣爱好为导向，继续积极开展农村文体活动

针对不同的农民按照其自身的特点来开展不同方式的文化活动，把农民有效地组织起来，逐步培养他们对文化的兴趣。重大节日举办专题晚会；腰鼓队、舞蹈队、广场舞队、老年健身队继续定期开展活动；适时举办篮乒乓球等体育比赛；引导和推动农民自演自赏，自娱自乐的文化骨干队伍进一步加强，营造崇尚科学，文明向上的文化氛围。不断地创新载体，丰富农村文化生活，最大限度地满足广大农民日益增长的文化需求。根据“三贴近”的要求和广大农民群众的文化需求，有针对性地组织一些农民喜欢的文艺节目资源下农村。组织专业或者业余文艺团队，下乡镇、行政村举行公益性的文艺演出活动。充分利用流动舞台表演车和文艺小分队的形式，深入农村演出，活跃农民群众的精神文化生活。

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