当前位置: 首页 > 实用文档 > 工作总结 > 人才大会上的讲话

人才大会上的讲话

2016-07-25 14:40:35 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 人才大会上的讲话(共6篇)在人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话同志们:这次全市人才工作会议,是市委、市政府召开的一次重要会议。会议的主要任务是,学习贯彻全国、全省和 市人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,就落实《 市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、做好当前和今后一个时期的人才工...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《人才大会上的讲话》,供大家学习参考。

篇一:人才大会上的讲话
在人才工作会议上的讲话

在全市人才工作会议上的讲话

同志们:

这次全市人才工作会议,是市委、市政府召开的一次重要会

议。会议的主要任务是,学习贯彻全国、全省和 市人才工

作会议精神,总结交流人才工作经验,就落实《 市中长期人才

发展规划纲要(2010—2020年)》、做好当前和今后一个时期的

人才工作进行部署,动员全市上下进一步提高认识,强化措施,

大力推进实施人才强市战略,更好发挥人才在经济社会发展中的

支撑引领作用。下面,我讲三个方面的问题。

一、立足全局,着眼长远,充分认识做好人才工作的极端重

要性和紧迫性

人才资源是第一资源,人才问题事关全局、事关长远、决定

未来发展。美国经济学家罗默在其“新增长理论”中指出,知识

和人力资本不仅能自身形成递增的效益,而且使资本和劳动等要

素投入也产生递增效益,从而最终推动经济的长期增长。发达地

区的发展实践充分证明,谁拥有了人才优势,谁就拥有发展和竞

争的主动权。近年来特别是去年以来,中央和省里着眼于党和国

家事业发展全局,着眼于应对激烈的国际竞争挑战,着眼于加快

转方式调结构、实现科学发展,把人才工作摆上突出位置,先后

【人才大会上的讲话】

召开了一系列会议,作出了一系列决策部署。去年5月召开的第

二次全国人才工作会议,对大力实施人才强国战略、加快建设人

才强国作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,为

我们做好新形势下的人才工作指明了方向。随后召开的全省人才

工作会议,正确分析了全省人才发展的阶段特征,对深入实施人

才强省战略进行了动员部署。前不久召开的 市人才工作会

议,明确提出要把 建成优秀人才集聚高地,进入全省人才

强市前列的战略目标。各级一定要认真学习、深刻领会全国、全【人才大会上的讲话】

省和 市人才工作会议精神,切实把思想统一到中央、省委

和 市委的决策部署上来,全面准确地把握人才工作的总体

要求、基本思路、重点任务和重大政策措施,切实把人才工作摆

上优先发展的位置,从战略和全局的高度来谋划和推进,努力把

人才工作的各项任务措施落到实处。

市委、市政府历来十分重视人才工作,始终坚持把实施人才

强市战略作为牵动性工程来抓,牢固树立人才是第一资源的观念,

【人才大会上的讲话】

坚持党管人才原则,以高层次创新创业人才为重点,统筹抓好各

类人才队伍建设,进一步完善人才政策,优化人才环境,人才数

量不断增长,人才质量大幅提升,为我市经济社会又好又快发展

提供了强有力的人才保证和智力支持。概括起来,主要有以下几

个方面:一是人才队伍规模不断壮大。目前,全市各类人才达到

6.5万人,人才资源在人力资源中的占比不断提升,成为推动全

市改革开放和现代化建设的中流砥柱。二是人才整体素质逐步提

高。全市各类人才中具有本科以上学历的达到1.2万人,占人才

总数的18.5%,每万人口中高技能人才数达到16人。人才的分布

和结构趋于合理。三是人才发展环境日益改善。对人才发展的投

入力度加大,有利于人才成长发展的政策措施得到落实,人才的

创业和生活条件明显改善,对人才的吸引力不断提升。四是人才

支撑作用明显增强。在新能源新材料新医药等重点领域,集聚了

一批高端人才,取得了一批具有原创性、带动性、产业化前景广

阔的科技创新成果,科技创新能力不断增强,人才贡献率稳步提

高。

当前, 正处在加快转变发展方式、推动经济转型升

级的攻坚期。我们既面临难得的发展机遇,更面临着日趋激烈的

区域竞争,省内兄弟县市发展势头强劲,苏北地区更是呈现爆发

式增长,对我们形成了挤压态势。 要加快发展,不仅要

靠资金、靠项目、靠政策、靠环境,更要靠人才。同经济社会发

展要求相比,我市人才工作还很不适应,人才短缺的矛盾还非常

突出。一是总量偏少、质量不高。我市人才密度仅为4.3%,远低

于全省8%、 6.4%的平均密度,人才密度和比例相对较低。

高层次人才和实用技能人才偏少,国家级、省级专家人才入选率

较低,实践经验丰富的高技能实用人才严重不足。人才主要集中

在事业单位,企业一线人才匮乏。二是机制不活、投入不够。科

学的人才评价、选拔任用、流动配置和激励保障机制还不健全,

人才投入主要依靠政府财政,多元化的投入机制还不完善,企业

的用人主体作用发挥不够充分。三是平台滞后、环境不优。高新

技术企业和科研机构较少,人才创新创业的环境不够完善,一些

单位和部门对人才工作的重要性认识不足,人才公共服务水平有

待提高。以上问题,都需要在今后的工作中认真加以研究解决。

抓发展必须抓人才,抓人才就是抓发展。惟有人才资源是永不枯

竭的资源,惟有人才优势是最可依靠的优势。增强硬实力、软实

力,归根结底要靠增强人才的综合实力;构筑发展优势、竞争优

势,从根本上取决于人才的战略优势。各级党委、政府要充分认

识加强人才工作的重要性、紧迫性,进一步增强责任感、使命感,

更加重视发挥人才的基础性、战略性、全局性作用,把加强人才【人才大会上的讲话】

队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要,使人才成为 最重要的品牌,把人才优势打造成 最突出的优势。

二、突出重点,抓住关键,以创新精神更大力度地推进实施

人才强市战略

全市中长期人才发展规划纲要提出了到2020年人才发展的

总体目标,那就是培养造就数量充足、结构优化、布局合理、素

质优良,与重点产业发展相衔接、与经济社会发展相适应的人才

队伍,为全面建设小康社会、加快推进现代化建设奠定人才基础。

实现这一目标,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导,深入贯彻科学发展观和科学人才观,坚定不移地走人才

强市之路,科学规划,加大投入,创新机制,重点突破,整体推

进,全力抓好以下几个方面的工作:

(一)转变人才工作理念,牢固确立人才优先发展战略布局。

今天的人才结构,就是明天的产业结构;今天的人才工作水平,

就是明天的经济社会发展水平。转变发展理念,首先要转变人才工作理念;加快转方式调结构,首先要加快调整人才队伍结构。要按照中央确定的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字人才工作指导方针,紧紧围绕全市中心工作,确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局,切实发挥各类人才在改革和建设中的引领和支撑作用。一要坚持人才服务发展。服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。要把服务 发展的现实需要作为人才工作的着力点,紧跟全市经济社会发展的重大决策部署和任务举措,特别是转方式调结构的重点产业规划和发展战略,科学确定人才发展的阶段目标、结构布局、工作重点和实施步骤,相应地制定政策措施,优化资源配置,搞好扶持服务,并最终以科学发展的成果来检验和评价人才工作的成效。二要坚持人才优先发展。发达国家的崛起经验证明,每次成功的经济追赶都是人力资本的成功追赶。英国和美国实现工业化分别用了150年和100年,而日本、巴西、亚洲“四小龙”只用了不到一代人的时间,靠的就是人才开发。国内的深圳、厦门、无锡、昆山等地之所以实现惊人的发展速度,无不得益于一大批高层次、高素质人才的快速集聚,无不得益于各类人才提供的强力支撑。要确立人才工作的优先地位,把人才优先发展体现在党委、政府的决策部署之中,从理念、导向和投入上体现出优先于固定资产投资,从对投资的鼓励、项目的支持转向优先对人才开发、人才创新、人才培养方面鼓励、支持,真正像对

篇二:人才大会上的讲话
在人才工作会议上的讲话稿

同志们:

这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神,总结我区前几年的人才工作,研究部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》,已经区委常委会讨论通过,希望各单位结合各自的实际,切实抓好落实。个单位和个优秀人才的发言也很好,我们要向他们学习。

下面,我讲几点意见:【人才大会上的讲话】

一、充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。

去年年底,中央召开了全国人才工作会议,胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志发表了重要讲话,下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。中央站在全局和战略的高度,科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务,深刻阐述了科学人才观,明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务,月日,市委、市政府召开全市人才工作会议,市委书记刘淇、市委副书记杜德印分别作了重要讲话,制定了《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(征求意见稿),发出了认真学习贯彻全国人才工作会议精神,努力把首都人才工作推向新阶段的号召,明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。

我们要在认真学习领会全国和北京市人才工作会议精神的基础上,结合我区经济社会发展的需要和人才工作的实际,统一思想,提高认识,理清思路,抓住重点,大胆实践,努力把全区人才工作推向新阶段。

世纪是一个以创新为动力,知识经济蓬勃发展,经济全球化加快推进的时代。社会经济发展的动力,正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本,对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主,人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。特别是北京提出的要在年率先实现现代化的宏伟目标,也要求我们抓住这个重要的战略机遇期,大力推进人才强区战略,早日实现一城带四区的发展思路,全力打造社会主义现代化

北京市人才工作会议精神,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人力资源配置,促进人才合理分布,努力把各类优秀人才聚集到我们各项事业中来,为一城带四区发展思路的顺利实施提供坚强的人才保证和智力支持。 为实现这一目标,我们要全力抓好以下几项工作:

⒈努力营造培养、吸引和用好人才的良好环境

良好的环境是吸引人才、留住人才、发挥人才作用的基础。我们要以创新为动力,不断深化行政管理体制和人事管理制度改革,进一步完善稳定、吸引、激励、使用人才的有关政策,创造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好社会环境,为支持各类人才在我区创业,施展才华搭建广阔的舞台。

一是大胆使用,用事业吸引人才。要把着眼点首先放在优化党政干部和国有企业经营管理人才队伍上。大胆启用优秀的专业技术人才,将优秀人才充实到党政机关和国有企业的领导岗位。进一步完善公开选拔、竞争上岗、试用期制等制度,加大调整不称职干部的力度,为优秀人才腾位子,多种形式为后备干部创造锻炼成长机会,通过采取挂职、任职、交流、轮岗等多种形式,安排优秀后备干部到条件较差、问题较多的岗位去锻炼,让他们在实践中经受考验,增长才干。鼓励企业面向社会招聘经营管理人员,把各类优秀人才纳入视野,大胆启用学有专长,具有较强行政能力的专业技术人员到政府机关任职。

二是完善解决人才后顾之忧的政策措施。要重视解决人才工作和生活中的实际困难。对引进的高层次人才在住房、医疗、子女上学、保险等方面实行政策优惠,对引进人才实行简

化入户手续,打破人才身份和所有制限制,消除人才流动的体制性障碍,切实解决人才的后顾之忧。

三是注重关怀,用感情留住人才。建立区级领导联系专家制度,部门领导、组织人事部门、用人单位联系科技拔尖人才制度,定期召开座谈会、倾听他们的意见和建议,及时帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。加大对各类优秀人才表彰、宣传的力度,大张旗鼓地对做出突出贡献的人才进行表彰奖励,激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感;定期组织各类专家、科技拔尖人才参加外出考察、休假;利用媒体大力宣传优秀人才的业绩和贡献,努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的良好舆论环境。

【人才大会上的讲话】

⒉牢牢把握人才工作的重点,突出抓好四支队伍建设。

要实现人才强区的总体目标,我们要做的工作很多,需要作长期不懈的努力。关键是要找准工作重点,集中力量在重点问题上下功夫。有重点才会有政策,有重点才会有突破,有重点才会有成效。根据我区人才队伍的现状和实现一城带四区发展思路对人才的要求,我区人才工作的重点是,大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才及实用技术人才这四支队伍的建设,并以此带动和促进整个人才队伍的建设。

一是要突出抓好党政领导干部队伍建设。通过理论培训和实践锻炼,提高党政领导干部的政治理论素养和现代科学文化知识,增强科学决策、驾驭全局、开拓创新等能力。要适应政府转型和执政方式转变的需要,大力培养现代政府管理人才,造就一批适应公共行政、公共服务、公共管理要求的各类政府管理专家。

二是要突出抓好企业经营管理者队伍建设。加快建设一支具有强烈敬业实干精神、经营管理能力、开拓创新意识、掌握市场经济规律、熟悉国际经济和法律的企业家队伍。以国有资产管理体制改革为契机,加快建立以产权为纽带的国有企业领导人员管理体制,进一步规范企业治理结构,创造企业家健康成长的制度环境;承认企业家人力资本的经济价值,建立以股权为核心的符合企业家职业特点的激励约束机制;抓紧实施职业经理人职业资格制度。采取公开选聘企业领导人员等措施,进一步加大企业家队伍建设的力度。

三是要突出抓好学科带头人队伍建设。统筹规划学科带头人的培养工作,形成高低有序、分工合理、相互衔接的学科带头人培养体系。抓紧打造一批我区经济社会发展需要的尖端人才。集聚起一批具有一定规模、综合实力较强的高层次人才,并逐步向其它行业、领域拓展,充分发挥人才高峰的扩张效应。

四是要突出抓好技能型人才队伍的建设。我们要以增强职工队伍的职业技术水平特别是就业、再就业能力为重点,加强各种技能人才培养,加大百行百业特色人才培养;以提高农民素质和促进农民增收为目标,全面加强农村实用人才队伍建设。

⒊加快机制创新,革除体制弊端,全面构建人才高地。

全面推进体制和机制创新是加强和改进人才工作的中心任务,是党管人才的基本内容。要遵循人才资源开发的规律,坚持市场配置人才资源的改革取向,把是否有利于促进人才的成长,是否有利于促进人才的创新活动,是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调,作为深化人才工作改革的出发点和落脚点,坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制,以改革的精神全面推进人才引进、培养、流动、激励等工作的体制创新。创新人才培养机制。构筑一城带四区建设的人才资源高地,要把立足点放在人才资源的自主培养和自主发展上,放在现有人才潜能的开发上,坚持以培养人才的核心竞争力为目的,以加强人才能力建设为主题,以人才结构调整为主线,加大人才培养力度,努力形成用得上、留得住的新机制。创新人才引进机制,营造吸引优秀人才的良好环境,促进优秀人才向老区集聚。

重点从区内外招聘一批具有生态农业、休闲旅游开发与管理、建材工程与管理、现代企业管理与市场营销、计算机应用与信息网络管理、高新技术运用与开发、经济与行政法制管

理、财会金融与资本运营、教育和卫生等专业知识的急需高层次人才。创新人才选拔任用机制,建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。创新人才流动机制,积极培育和完善人才要素市场,充分发挥市场在人才引进、培养、使用和激励上的基础性作用,确立用人单位是人力资源开发与管理基本主体的观念。创新人才激励机制,努力实现劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配,探索人才资本增值的有效途径。建立人才奖励制度和引进人才优惠政策,探索建立以业绩为取向的分配机制。

⒋加强人才资源能力建设,全面提高人才素质。

加强人才资源能力建设,多出人才,快出人才,出好人才,提高人才素质,是人才资源开发的主题。

篇三:人才大会上的讲话
2015在人才工作大会上的讲话

一、认清形势,增强做好人才工作的自觉性

改革开放以来的20多年,我经济社会快速发展,人民生活水平有了质的飞跃。应当说,上述成就的取得,我各级干部奋发有为,各条战线人才辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下,我们面临的形势正在发生新的变化,我们面对的竞争愈来愈激烈,我们肩负的任务更加繁重和艰巨,人才队伍建设比以往任何时候都重要,也更为紧迫。我们一定要认清形势,进一步增强做好人才工作的自觉性。(一)要把握知识经济和科技创新的大趋势,把人才作为“第一资源”加以重视和开发。二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎,而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”,是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断,这不仅仅是文字提法的改变,更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代,人是生产力要素中最活跃、最积极的因素,资本跟着项目走,项目跟着人才走。有了人才,就能吸引更多的项目,引来更多的资本,就能更充分地激发各种生产要素的活力,让一切创造财富的源泉涌流出来。当,我们要加快城乡一体化进程,全面建设小康社会,急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人,急需一大批有开拓能力的经营管理者,急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部,同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人才。我们一定要顺时应势,立足全局,把经济建设与人才队伍建设有机结合起来,加快人力资源向人才资本的转变,努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。

(二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景,把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进,世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本;世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我情况看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与全经济社会快速发展的需要相比,与实现率先发展的目标相比,与周边先进地区相比,还存在着不小的差距。全人才总量还不够充足,人才分布还不够平衡,用人单位主体作用尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并存,人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势,坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念,改变一切束缚人才发展的做法,使XX真正成为集才的“磁潮、创业的“乐园”、优秀人才向往的“热土”,使人才优势成为我最重要的竞争品牌。

(三)要围绕建设具有最佳人居环境和最佳创业环境的四川经济强、全国文化强的大目标,把人才作为“兴之本”加以培育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标,是XX的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快发展,而加快发展的关键在党,关键在人才,关键在干部。人才是建设经济强和文化强的“加速器”,哪个地方人才总量大,优秀人才多,作用发挥好,哪个地方投资环境就优,发展后劲就足。干部是群众致富的带头人,是事业发展的领头雁。哪个地方领导班子强,干部谋划水平高,那个地方的发展就有活力,老百姓就有干劲;哪个地方的干部作风好,开拓进取,真抓实干,艰苦奋斗,执政为民,那个地方的凝聚力就强,群众的满意度就高。我在快速发展中所取得的每一项成果,每一次历史机遇的把握,都是各类人才特别是广大干部充分发挥作用的结果。当,我们正处于一个重要的战略机遇期,抢抓机遇,应对挑战,需要我们最大限度地释放各类人才的创业能量,需要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们一定要把人才队伍建设作为兴之根本,作为长远发展之大计,始终抓紧、抓实,把更多的优秀人才集聚到推进我全面、协调和可持续发展的伟大事业中来。

二、把握重点,强化人才“五支队伍”建设

人才工作是一项复杂艰巨的系统工程,既具有紧迫性又具有长期性。根据中央、盛成都人才工作会议精神和我实际,我们必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、使用人才三个环节,突出重点,整体推进,着力抓好人才“五支队伍”建设。

(一)着力加强以公务员队伍为重点的党政人才队伍建设。我们建设规范化服务型政府,加强党政人才队伍建设,必须树立公务员是重要人才资源的理念,把公务员队伍建设作为实施人才强战略的重要组成部分。积极探索政府机关面向社会吸引高层次人才的新途径,提高公务员大专以上学历的比例。进一步规范和完善公务员考核制度,将考核结果与工资和职务晋升挂钩。要完善公务员队伍终身学习机制,加大培训力度,抓好公务员初任、任职培训和专门业务、知识更新培训,加强依法行政、信息化与电子政务培训,提高依法行政、公共服务、科学决策、调查研究和应对复杂局面的能力。加强公务员作风建设,深入开展“树高效廉洁机关,创优良投资环境”活动和公务员行为规范的教育实践活动,评选表彰“人民满意公务员”,使公务员的精神面貌有较大改观、工作作风进一步改进、工作业绩更加突出。

篇四:人才大会上的讲话
2015在事业单位人事制度改革动员会上的讲话

文章标题:在事业单位人事制度改革动员会上的讲话加强领导提高认识积极稳妥地推进我镇事业单位人事制度改革

党委书记××

(2015年7月1日)

同志们:

镇党委、政府决定召开这次会议,主要是对我镇事业单位人事制度改革工作进行安排和部署。今天的会议既是动员会,又是部署会,标志着我镇事业单位人事制度改革工作正式启动。刚才,张书记传达了上级的有关文件精神、孙书记学习了镇党委关于人事制度改革工作的纪律规定,希望大家务必认真领会,以高度的政治责任感和使命感,切实把这件事关全局、事关稳定、事关广大干部职工切身利益的大事办好,确保我镇事业单位人事制度改革取得成功,促进全镇经济社会的发展。下达,我讲五点意见。

一、高度统一思想,充分认识事业单位人事制度改革的重要性

推行事业单位人事制度改革是中央、国务院的重大决策,是进一步深化人事制度改革的重要组成部分,是为适应当前形势和未来发展的需要。本次事业单位人事制度改革的核心是建立和推行事业单位全员聘用合同制。在事业单位推行人员聘用制度,是事业单位人事管理工作中的一项重大的制度创新,是事业单位用人制度的深刻变革,在开始推行事业单位人员聘用制度的关键时期,必须充分认识在事业单位试行人员聘用制度的重要意义。

(一)事业单位人事制度改革是建设高素质专业技术人员队伍的客观要求

事业单位是各类人才密集区,是专业技术人员的主要聚集地,是实施我镇人才战略、提升我镇综合竞争力的重要阵地。加强专业技术人才队伍建设,机制是关键,是基础。有了好的用人机制,就能够激励人才的创新精神,激活人才的创新潜能,聚集人才的创新优势。因此,要着力推进事业单位人事制度改革和管理体制的创新,特别是用人制度和激励制度的创新,在事业单位建立起充满生机的新的用人机制,充分调动广大专业技术人员的积极性、创造性,努力营造人才辈出,人尽其才的良好环境,促进经济和社会的全面发展。

(二)积极稳妥推进事业单位人事制度改革,是适应经济社会发展形势和建立社会主义市场经济体制的必然要求。开展事业单位人事制度改革,是当前形势发展的迫切需要。从国际形势看,经济全球化和科技一体化已成为潮流和定局,我国已加入WTO,时代与发展使我们日前融入国际化的大潮。而人才的问题,必将是永恒的、世界的话题,我们只有创造适宜的人才培养、发展、管理、环境,才能面对日益竞争的国际环境,才能经受国际竞争的挑战,才能抓住机遇发展壮大自己,才能屹立于世界民族之林。从国际内形势看,东西部差距进一步扩大。在西部开发中尽管国家给予了一定的支持,但地区间的竞争仍然十分突出,而且日趋激烈。如果我们不尽快、尽早下决心,加快改革、奋起直追,不但赶不上全国的需要,而且更会落在全省、全市的后面。社会主义市场市场经济体制的建立和完善,也要求必须建立与之相适应的新的用人机制,发挥市场对人才资源配置的基础性作用,所以必须要有一个适应对人才的市场机制发挥基础作用的用人形式。在事业单位推行人员聘用制度,其核心就是在事业单位人事管理中明确事业单位和职工双方的平等人事主体地位,通过签订聘用合同,以契约的形式确定单位与职工之间与工作有关的权利和义务,改革过去那种职工与单位之间存在的行政依附关系,使事业单位人员从单位所有变成社会所有,使市场机制在人才资源的基础配置中得到充分发挥。

(三)事业单位人事制度改革是解决当前用人弊端,加快事业发展和建立分类管理的人事制度的必然结果。我们过去的事业单位人事管理制度总的来讲是较为合理的,一定程度上促进了经济的发展,但随着经济的发展、社会的进步、形势的变化,弊端日益显现出来,特别是在我镇,这一现象更为突出。一是事业单位设置多,机构小而全,人员规模大,财政负担沉重,我镇列入财政开支的事业单位9个,在职职工达89人,占财政供养人员的55.6;二是管理体制上政事不分,人浮于事、效率低下、有事无岗、有岗无人、岗少人多、在岗不在位、在位不在岗的现象也较普遍;三是人事管理实行身份管理和终身制度,在岗不出力、出力不在岗、出力不出心,人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的内部激励机制没有形成;四是实行大一统的用人制度,单位缺乏用人自主权,使事业单位难以通过市场和人事运作来调动和发挥各类人才的积极性;五是人才都是部门和单位所有,人才择岗位、岗位择人才双向选择的自主权受到限制,难以形成市场对人才配置的基础性作用;六是管理模式单一老化,分配要素和分配机制不尽合理,平均主义严重,吃的都是大锅饭,做与不做一个样、做多做少一个样,致使有才无法施、不愿施,阻碍了人才、事业的发展和科技成果的转化;七是事业单位门类繁多,布局结构不尽合理,社会化服务程度低,有行政化的、有服务化的、有公益化的、有行政服务公益相结合的,职能职责不很明确。以上多方面的弊端,牢牢地束

篇五:人才大会上的讲话
2015在镇干部考察工作动员大会上的讲话

各位领导,同志们:

今天,我们按区委的统一部署,在这里召开科级领导班子和科级领导考察工作动员大会,标志着我镇领导班子和领导干部届末考察工作全面开始。今年是省、市、区、乡镇和村五级领导班子换届选举年,镇一级的换届起着承上启下的作用,十分关键。区委对这次科级领导班子换届工作十分重视,为搞好科级领导班子换届工作,进一步加强领导班子建设,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,在200x年1月24日下发了《关于开展科级领导班子和科级干部考察工作的通知》(xx委[200x]综x号),决定对我镇领导班子和领导干部进行一次的全面考察,同时,对优秀中青年干部进行民主推荐。

x委组织部十分重视这次考察和民主推荐工作,对各项工作作了明确部署并提出了具体要求,采取了预告制度,原创:

今年以来,我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,按照区委的决策部署,立足我镇实际,制定了我镇的工作思路,发展思路清晰,目标任务明确。要确保制订的规划、目标如期实现,关键在党,关键在人,关键在于有坚强有力的组织保证,关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。这次开展对科级领导班子和领导干部进行考察和民主推荐工作,就是贯彻中央、省委、市委、和区委的一系列指示精神,全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤;是进一步加快干部人事制度改革,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出的重大举措;是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。因此,一定要认真对待这次考察工作,思想上高度重视、行动上积极配合,共同把这项工作做好,充分体现我镇领导干部良好的思想政治素质和崭新的精神风貌。

二、实事求是地评议镇领导班子和领导干部

新世纪新阶段,我们既面临着难得的发展机遇,又面临着严峻挑战。我们要从实践“三个代表”重要思想、牢记“两个务必”的高度来审视我们的工作、审视我们的班子及成员,认真查找差距和薄弱环节;要对镇领导班子及其成员任职以来,抓思想作风建设和廉政建设情况,经济建设、党的建设和精神文明建设的实际成效,政治立场、理论水平、思想品德、工作作风、廉政勤政、领导能力、工作实绩等方面的具体表现以及群众的反映情况,进行一次全面的考察。同时,领导干部必须对照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行一次认真的个人总结,进行述职,接受党组织的考察和同志们的评议,以正确认识自己、改进自己、提高自己。

x委考察组将组织进行民主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话和征求意见。民主测评是要求对测评对象的述职报告和德、能、勤、绩、廉表现包括思想政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉政建设进行综合评价,并填写《领导干部民主测评表》;民主评议是要求对评议对象的任职情况和述职材料逐个进行评议,并把评议意见整理成书面材料。民主测评和民主评议均采取无记名投票方式,结果由区委考察组汇总。希望同志们以对党对人民对同志高度负责的态度,实事求是、客观公正地评价干部,实事求是地评议干部。对参评人员来说,这是正确行使民主权利的基本要求;对于党员来说,是坚持党性原则的重要体现。因此,在评议过程中既要做到敞开思想,又要力求客观、公正、准确。

三、认真负责地做好民主推荐工作

第一,要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。推荐人选要坚持从党和人民的利益出发,从我镇事业发展的全局出发,从公道正派的原则出发,从选贤任能的愿望出发,把那些坚决执行党的路线、方针、政策,德才兼备、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到领导班子中来。

第二,要着眼于优化领导班子结构,提高领导班子的群体素质。不仅要推荐个体素质优良,能独立处理复杂问题,胜任所分管工作的同志,而且要注意考虑领导集体在知识、专业、年龄以及气质等方面的合理搭配,做到优势互补,刚柔相济,形成合力。

第三,要切实保证人事安排工作的顺利进行。《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,具有很强的指导性和针对性。民主推荐领导干部就是充分发扬民主,走群众路线,把人事安排工作建立在坚实的群众基础之上。在推荐人选时,要注意严格按照这次区委考察干部的要求来进行,要深

篇六:人才大会上的讲话
2015科协代表大会讲话稿

第1篇:领导在科协代表大会上的讲话稿

各位代表、同志们:

与起镇科学技术协会第次代表大会,在与起镇党委、政府领导的亲切关怀下,经过全体代表的共同努力,圆满完成了各项议程,现在即将闭幕了。

这次大会开得很成功,进一步加强了我镇科协的组织建设和思想建设,也是我镇科协跨入新世纪后的第一次盛会,因此具有非常特殊的意义。与会代表群情振奋,欢欣鼓舞,决心以提前实现现代化和民族振兴为己任,认真贯彻科教兴镇战略和持续发展战略,积极投身经济建设主战场,奋力推动四个现代化建设,以实际行动开创与起镇科协工作的新局面。

在大会开幕式上,镇党委书记何建立同志代表镇党委、政府作了十分重要的讲话。讲话对科协近四年来的工作加以肯定,对今后如何在新世纪开展科协工作提出了明确的任务和要求,同时对全镇广大科技工作者寄予厚望。

大会审议通过了主席代表镇科协第届委员会所作的工作报告和经过修改的《与起镇科学技术协会章程》,工作报告全面反映我镇科协“第次代表大会”以来所取得的成绩,阐明了科协工作者的历史责任,提出了今后三年科协工作的基本方针和任务。随着科协体制的改革,对科协的《章程》作了一些重要修改,使镇科协的性质、宗旨和任务更加准确和具有时代的特征。工作报告和章程也是我们科协今后开展工作的重要指针,各级科协和学会必须认真贯彻执行。

我镇科协“第次代表大会”以来,科协的各项事业都有了很大的发展,组织体系日趋完善,社会知名度不断扩大,工作成效显著,深受各级党政领导和广大群众的欢迎。这是我镇科协工作者共同努力的结果,同时也是与镇每一届委员会全体委员的辛勤耕耘分不开的。镇科协第届委员会已光荣地履行了职责,出色地完成了自己的使命。第届委员会的主席、副主席、秘书长、常委和委员会对科协都怀有十分深厚的感情,为科协和学会建设作出了重要的贡献。借此机会,我代表与会的全体同志,向第届委员会的领导和委员们,表示崇高的敬意和衷心的感谢!同时,还由衷地希望你们,特别是科协界的老前辈,一如既往的关心科协工作,指导科协工作,共同把科协工作搞得更好。这次代表大会选举产生了我镇科协第届委员会,这一届委员会在科协的历史上是跨入新世纪的领导机构,委员们感到十分光荣,同时感到责任重大。我们要继承和发扬科协上届委员会的好传统、好作风,焕发精神,无私奉献和镇广大科协工作者一道,努力把科协工作推上一个新台阶。这次大会经过全体代表的共同努力,已经圆满完成了预定的议程,达到了预期的目的,她将以一个团结、民主、胜利的大会载入与起镇科协发展的史册。

第2篇:曾祥月在县科协第七次代表大会上的讲话

各位代表、同志们:

今天,县科协第七次代表大会隆重召开,这是我县科技界的一次盛会,是动员广大科技工作者投身全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的誓师会。在此,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的市科协领导和各兄弟县市区领导表示热烈的欢迎!向与会的各位代表,并通过你们向辛勤工作在全县各条战线上的广大科技工作者表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

当前,我县已进入发展的新阶段,县委、县政府在深刻认识县情、准确把握发展形势的基础上,提出了加快建设新祁东的奋斗目标。要实现这一目标,任务很重,压力很大,需要广大科技工作者的共同参与。各级科协特别是广大科技工作者,一定要增强责任意识,切实肩负起时代赋予的历史使命,充分发挥科技在推动我县经济和社会发展中的中坚作用。

一、要充分认识新时期科协工作的地位和作用

科协是党领导下的人民团体,是县委、县政府联系科技工作者的纽带和发展科技事业的助手。当前,国家、地区、企业之间的竞争,综合反映为经济实力的竞争,而经济实力的竞争最终体现为科学技术的竞争,谁占有科技发展的制高点,谁就拥有加快发展的主动权。在实施科技兴县战略过程中,要想让科技转化为县域经济发展的第一生产力、第一推动力和第一竞争力,科协的职能是其他任何一个部门都无法替代的。自科协“六大”以来,我们成功创建了全国科普示范县,科协组织积极发挥人才荟萃、学科齐全、联系广泛的独特优势,承担着推进科技进步、促进自主创新,实施科技兴企、促进产学研融合,加快科技兴农、促进农村致富,参与科技论证、促进科学决策等职能,在加快经济又好又快发展,推进社会进步中的作用越来越明显。因此,我们要从全局的高度、战略的高度,充分认识科协工作的地位和作用。

二、要在“科技兴县、科技强县”中体现作为

全县各级科协组织要紧贴发展大局,团结带领广大科技工作者,充分发挥能动作用,认真履行工作职责,为经济社会发展作出应有的贡献。全县广大科技工作者要充分发挥聪明才智,努力实现自我价值,在推进全县经济和社会发展大局中充当排头兵,既要争做自主创新的先行者,又要争做科学精神的传播者。要进一步强化学术交流、科学普及、科技服务、桥梁纽带等职能,切实履行职责,努力为经济社会全面协调可持续发展服务,为提高全民科学素质服务,为科研成果转化成现实生产力搭建平台。作为县一级,更重要的是抓好科技引进和转化工作。以重点骨干企业、产业化龙头企业、专业协会组织和示范基地为主,带动全县技术引进和转化工作。学会、协会都要根据经济发展需要,让先进的技术成果转变成看得见摸得着的现实生产力。要重点扶持一批科技含量高、市场竞争能力强的骨干民营科技企业,鼓励和支持具有一定规模、辐射带动能力较强的民营科技企业,使用新技术,开发新产品,创造新效益。要围绕经济社会发展中的重大课题和项目建设,开展前瞻性和战略性研究,为制定中长期发展规划提供参考和科学依据;围绕走新型工业化道路,围绕“三农”问题,积极开展科技下乡和科技扶贫活动,普及科学文化知识,推广先进适用技术;要充分发挥“桥梁纽带”和“穿针引线”作用,整合各方资源,形成整体合力。要把机关、企业、学校等社会各界的科普资源、科普功能和科普队伍进行有效整合,形成大科普、大协作、大格局氛围。要联合相关单位抓好农函大、农村党员干部、妇女“双学双比”、农村党员现代远程教育等培训,在培训骨干的基础上,促进科普示范体系的建设和农技协工作。要积极搭建产学研平台,消除需求和市场不对接、生产和应用不协调等弊端,促进科技资源的有效合理配置。要真正发挥好“科技工作者之家”功能,积极为不同年龄、不同学科、不同行业、不同所有制的科技工作者提供服务。帮助他们解决工作、学习、生活中遇到的实际困难,组织科技工作者参政议政,发挥民主参与和民主监督作用,促进国家科技方针的贯彻落实。

三、要进一步加强和改善对科协工作的领导

重视科协工作,加强对科协工作的领导是我们党一贯坚持的好传统。前年,县委、县政府出台了祁发〔2015〕6号《关于进一步加强科协工作的意见》,对科协的组织建设和经费投入都作了明确的规定,各部门要按照县委文件的要求认真执行。在推进经济社会发展过程中,注重发挥科协组织的应有作用,给他们压担子、定任务,尤其是在素质教育、科普宣传、人才发挥、奖励评定等方面,要积极发挥科协组织的优势和作用。乡镇党委和政府、县直单位、相关部门是认真贯彻落实县委关于改善和加强对科协工作领导的各项意见规定的主体,要进一步推动《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》的实施,为科协工作给予必要的支持,营造良好的外部环境。各部门要重视科协基层组织建设,特别是农村科协组织、社区科协组织和非公有制经济的科协组织建设。各级科协组织要以建设学习型科协、文明科协、实力科协为目标,不断提高科协工作人员的政策水平、专业水平和服务水平。

同志们,时代赋予广大科技工作者崇高的使命和广阔的天地,我们热情期待并充分相信,在本次大会选举产生的新一届领导机构的带领下,全县各级科协组织和广大科技工作者一定会在党的十七大精神指引下,深入贯彻落实科学发展观,团结拼搏,开拓创新,为加快建设新祁东作出新的贡献!

最后,预祝大会圆满成功!

第3篇:在中国科协第六次全国代表大会上的讲话

同志们:

中国科学技术协会第六次全国代表大会,是进入新世纪全国科技工作者的首次盛会,是团结和动员我国广大科技工作者为推进社会主义现代化建设而继续奋斗的一次重要会议。我代表党中央、国务院,向大会表示热烈的祝贺!向全体代表和全国科技工作者,表示崇高的敬意和亲切的慰问!

科学技术是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标志,也是人类文明进步的基石。在刚刚过去的二十世纪,科学技术突飞猛进,科学理论充分发展,极大地推动了生产力的发展和社会进步,人类创造了空前丰富的物质文化财富。在二十一世纪,科学技术将会继续取得重大突破,给人类社会的发展带来新的巨大推动。当今世界,科学发现、技术发明与商品化产业化之间的关系越来越紧密,科技成果转化为现实生产力的周期越来越短,科技进步和创新越来越成为经济社会发展的重要决定性因素。

我们必须敏锐地把握当今科学技术发展的大势,充分估计未来科学技术发展对人类社会的巨大意义,增强紧迫感和忧患意识,瞄准世界科技的先进水平,紧密结合我国发展的实际要求,奋起直追,锐意进取,努力开创我国科技事业蓬勃发展的新局面。

科学技术工作,是党和国家工作大局的重要组成部分。各级党委和政府都要为科技进步和创新做好引导、支持、管理、服务工作,充分发挥科学技术在促进经济发展、社会进步和维护国家安全中的重要作用。

一要依靠科技创新,实现生产力发展的跨越。以信息科技和生命科技为核心的现代科学技术的不断发展和产业化,正在对各国综合国力的提高与竞争产生深刻的影响,也为我国通过科学技术突破实现跨越式发展提供了机遇。我们必须坚持实施科教兴国战略和可持续发展战略,努力学习、掌握和应用先进的科学技术,在技术发展跨越的基础上实现我国社会生产力发展的跨越,不断提高我国的综合国力和国际竞争能力。要使科技进步和创新始终成为建设有中国特色社会主义事业的强大动力,成为中华民族屹立于世界先进民族之林的坚实基础。

二要鼓励原始性创新,努力攀登世界科学高峰。原始性创新孕育着科学技术质的变化和发展,是一个民族对人类文明进步作出贡献的重要体现,也是当今世界科技竞争的制高点。我国广大科技工作者要有攀登世界科学高峰的勇气和毅力,加强前瞻性、基础性、战略性领域的科技创新,努力提高我国科技的持续创新能力。基础研究是科技进步和创新的先导与源泉,对社会生产力的发展和人类文明进步具有巨大的不可估量的推动作用。要从我国当前的实际情况和长远发展的需要出发,按照有所为有所不为的方针,选择一些重大的科学项目,加强研究,协同攻关,力求有所突破。要加强自然科学基础学科建设,繁荣学术园地。对科学家探索自然规律的自由探究,要鼓励原始性创新。要高度重视应用技术的开发和推广,加强对我国经济和社会发展具有战略意义的高新技术的研究开发和创新发展。

三要坚持弘扬科学精神,努力提高全民族的科学文化素质。一个国家人民的思想道德和科学文化素质如何,从根本上决定着其综合国力和国际竞争力的提高。科学素质的高低,对人们利用知识、进行科学思维和提高科技创新能力,对社会生产力和精神文化的发展,有着深刻的影响。我们必须把提高全民族的科学素质作为一项重要的基础性社会工程,全面加以推进。要在广大干部和群众中大力普及科学知识,弘扬科学精神,宣传科学思想,提倡科学方法,用科学战胜迷信愚昧,以利在全社会进一步形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。做好科普工作,各级科协和广大科技工作者肩负着光荣的职责。

科学精神是人们科学文化素质的灵魂。它不仅可以激励人们学习、掌握和应用科学,鼓舞人们不断在科学的道路上登攀前进,而且对树立正确的世界观、人生观、价值观,掌握科学的工作方式和方法,做好经济、政治、文化等方面的领导工作和管理工作,也具有重要的意义。我们搞社会主义现代化建设,我们的思想方法和思维方式也必须符合现代化建设的要求,本身也应现代化。而思想方法和思维方式的现代化,也就是要按照科学精神来观察、思考和解决各种问题。现在,我们工作中存在的一些突出问题,很多就是因为没有按照科学精神办事造成的。各级领导机关和领导干部,都必须坚持用科学精神来指导工作,不断增强贯彻科学精神和科学方法的自觉性坚定性。

长期以来,广大科技工作者为祖国的发展和人民的幸福艰苦拼搏,作出了无愧于历史的贡献,涌现出了一大批优秀科技工作者,其中有不少享誉世界的杰出科技专家。在新世纪的征程上,我们要继续高度重视和充分发挥科技工作者的作用,使他们能够更好地发挥创造性、主动性和积极性,在祖国现代化建设的舞台上大显身手。希望广大科技工作者站在时代前列,把实现个人抱负与国家的前途命运紧密结合起来,肩负起推进科技进步和创新的历史责任,为把祖国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而不断贡献聪明才智。

随着改革和建设的深入发展,我国科技工作者队伍正在发生深刻的变化,科技人员的工作岗位、业务方向、就业方式都出现了多样化的趋势。各级党委和政府要始终坚持尊重知识、尊重人才的方针,真诚团结、充分信任和热情关心广大科技工作者。对有成就和有贡献的科技工作者,应通过各种方式予以表彰宣传,并给予相应的物质鼓励。努力创造有利于科技人才施展抱负、发挥才智的环境和条件,努力创造科技人才不断涌现、争相为人民建功立业的兴旺局面。

中国科协是党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织,是推动科技事业发展的重要力量。自上次全国代表大会以来,中国科协开展了卓有成效的工作,特别是高举科学旗帜,为弘扬科学精神、普及科学知识和捍卫科学尊严作出了重要贡献。希望中国科协积极适应新形势,进一步履行党和政府联系科技工作者的桥梁与纽带的职责,把广大科技工作者紧密团结起来,为实现党和国家赋予的重要任务而努力工作。

各级科协要加强与科技工作者的联系,竭诚为他们服务,依法维护他们的权益,促进他们的团结,引导他们在管理国家和社会事务中发挥积极作用,努力把科协建设成为“科技工作者之家”。要加强学术交流和科学普及工作,促进学科发展、知识创新和决策的科学化、民主化。要带头弘扬科学精神,传播科学思想和科学方法,反对迷信愚昧和一切伪科学、反科学的活动,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的提高。要进一步加强国际科技交流与合作,发展与香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区科技界的交往和联系,为促进世界和平与发展,促进祖国统一大业的完成而继续贡献力量。要进一步深化改革,形成适应社会主义市场经济和科学技术发展规律的组织体制、运行机制和活动方式。各级党委和政府要加强和改善对科协工作的领导,关心和支持科协工作,充分发挥科协的作用。

同志们,21世纪将是人类文明继续大发展的世纪。面对实现社会主义现代化的艰巨任务和壮丽前景,全国广大科技工作者要更加紧密地团结起来,继续开拓创新,为中华民族的伟大复兴建立新的更光辉的业绩!

预祝大会圆满成功!

第4篇:左铁镛在市科协二次代表大会上的讲话

各位代表、同志们:

在全党全国人民认真学习、贯彻党的十六大精神的热潮中,重庆市科学技术协会第二次代表大会今天隆重开幕了。这次大会是重庆市科技工作者的一次盛会,是重庆科技界学习、贯彻、落实十六大精神,为全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的动员大会。我代表中国科学技术协会向大会表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表,并通过你们向全市广大科技工作者和各级科协及所属团体专兼职工作人员致以亲切的问候和崇高的敬意!

重庆市科协自第一次代表大会以来,在重庆市委、市政府的正确领导和支持下,高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的十五大和江泽民同志在中国科协“五大”、“六大”的重要讲话精神,围绕市委、市政府的中心工作,从党的群众工作和国家科技工作两个方面,为经济建设服务,为广大科技工作者服务,充分发挥学术交流主渠道、科普工作主力军、国际民间科技交流与合作主要代表的作用,圆满完成了重庆市科协“一大”确定的各项任务,各项工作取得了新的进展。

五年来,重庆市科协及所属团体,坚持以经济建设为中心,与时俱进,开拓创新,把落实“三个代表”重要思想与实际工作相结合,推动了科技事业和科协工作的新发展。以中央交办重庆的“四件大事”为主,通过组织开展“讲理想、比贡献”、“厂会协作”、“金桥工程”等一系列活动,促进科技与经济结合,推动科技成果向现实生产力转化,为科技工作者服务于经济建设主战场提供了广阔舞台;围绕实施科教兴国战略及重庆经济发展中的热点、难点问题,广泛开展多层次、多形式学术交流,为西部大开发和重庆经济发展献计献策,促进了学术繁荣和科技创新;以市场为导向,围绕农业产业结构调整、产业化经营和农民增收等问题,发挥科普示范基地、农村专业技术协会作用,积极开展农村党员基层干部实用技术培训,为农村经济的发展和稳定作出了贡献;大力普及科学知识,弘扬科学精神,宣传科学思想,破除迷信,崇尚科学,反对邪教,促进了社会主义精神文明建设;认真履行党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带职责,积极组织科技工作者通过各种渠道参政议政,注意反映科技人员的意见和建议,维护科技工作者的合法权益,努力建设“科技工作者之家”。多年来,重庆市科协不断解放思想,深化改革,开拓创新,加快发展,自筹资金修建了6.2万平方米的科协大厦,《电脑报》、《课堂内外》等22家科普报刊已成为品牌,产生了较大影响。这些成绩的取得是在重庆市委、市政府的领导和关怀下,在有关部门和兄弟团体的大力支持下取得的,是全市广大科技工作者和各级科协及所属团体专兼职工作人员辛勤工作和共同努力的结果。在此,我代表中国科协,向热情关心和支持科协工作的中共重庆市委、市政府以及各有关部门、团体,表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

不久前闭幕的党的十六大,将“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为我们党必须长期坚持的指导思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设作出了战略部署。党的十六大确立的我国在本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化相统一的目标。当今世界,科学技术迅猛发展,科技进步与创新日益成为生产力最活跃的因素,成为经济社会发展的决定性力量。科学知识、科学精神、科学思想、科学方法作为人类文明进步的基石,对提高全民族科学文化素质、促进人的全面发展具有十分重要的意义和作用。面对新世纪新阶段,科技界和广大科技工作者肩负着光荣而艰巨的使命,重庆市科协及所属团体要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,积极探索科协工作新思路,开拓新局面,按照党的十六大对人民团体的要求,更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带,密切关注科技工作者队伍正在发生的广泛和深刻的变化,做好调查研究,向党委、政府提出调动各类科技工作者积极性、主动性、创造性的建议,积极开拓密切联系非公有制企业、单位中科技工作者和建立科协组织的新思路、新渠道、新方法,使科协工作不断创新、与时俱进,把建设“科技工作者之家”的工作提高到新的水平。

今年6月《中华人民共和国科学技术普及法》的颁布和实施,是我国科普事业发展史上的里程碑,标志着科普工作走上法制化的轨道。刚刚召开的第三次全国科普工作会议又全面部署了新时期的科普工作,我们要认真学习和贯彻《科普法》和全国第三次科普工作会议精神,从全面贯彻“三个代表“重要思想的高度,从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,与时俱进,开拓创新,扎扎实实的抓好六个方面的重点工作,加快新时期科普事业的发展。李岚清副总理在第三次全国科普工作会议上的讲话中指出:“科普是全社会的共同任务,做好科普工作是各级党委、政府义不容辞的责任,要切实加强对科普工作的领导,将科普工作纳入国民经济和社会发展计划,将科普经费列入同级财政预算,逐步提高科普投入水平,保证《科普法》落到实处。”李岚清副总理强调:“要充分发挥科学技术协会作为科普工作主要社会力量的作用,调动工会、共青团、妇联等社会团体的积极性和创造性,大力开展群众性、社会性、经常性的科普活动。新闻媒体要加大科普宣传力度,在全社会大力传播科学知识、科学精神、科学思想和科学方法,努力营造学科学、信科学、讲科学、用科学的良好风气。”我们希望重庆市科协及所属团体全面学习领会和认真贯彻会议精神,抓住这个大好时机出色的履行科普工作的主要社会力量的职责,开拓创新,开创新局面,为实现富民兴渝作出更大的贡献。

各位代表,同志们,今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年,我们国家已进入全面建设小康社会的重要历史时期。希望重庆市科协及所属团体在市委、市政府的领导、支持下,在新一届委员会的带领下,坚持正确的政治方向,坚持民主办会,充分依靠全市广大科技工作者,与时俱进,开拓创新,做到思想有新解放,发展有新思路,改革有新突破,各项工作有新举措。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,锐意进取,扎实工作,为实现党的十六大提出的宏伟目标而努力奋斗。

祝大会圆满成功!

第5篇:在市科协第七次代表大会上的讲话

各位来宾、各位代表、同志们:

今天,我们在这里隆重召开吴江市科协第七次代表大会,这是全市科技工作者的一次盛会。这对于进一步团结和带领全市广大科技工作者,积极投身保增长促发展的首要任务,推动吴江经济社会科学发展具有十分重要的意义。在此,我代表市委、市人大、市政府、市政协向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会的省、苏州市科协领导表示热烈的欢迎!

过去的五年,是我市坚持以科学发展观为指导,团结各种力量,凝聚各种智慧,经济社会保持快速发展的五年,也是全市科技事业取得显著成效的五年,累计完成科技投入38.6亿元,占GDP的比重年均增长15%;累计完成高新技术产业产值3471亿元,年均增幅达19.5%。这些成绩的取得,与全体科协委员和广大科技工作者的共同努力是分不开的。五年来,市科协及其所属团体围绕中心,服务大局,履行职能,在推动科技进步与创新、促进科技与经济结合等方面做了大量富有成效的工作,为保持全市经济社会科学发展发挥了积极作用,市委对科协过去五年的工作是满意的,借此机会,我代表市四套班子向全市广大科技工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢!

当前,全市各级科协组织和广大科技工作者要以开展深入学习实践科学发展观活动为动力,加快实施科教兴市战略,始终突出“抓投入促增长、抓服务促发展”工作重点,深入开展“两竞赛一赶超”主题活动,大力推进科技创新,努力为完成全年各项目标任务作出新贡献。下面,我讲三点意见,供大家参考。

一、认清发展形势,积极为做好科协工作凝聚思想共识

当前经济发展面临的内外部环境充满变数,用胡锦涛总书记的话是:“挑战确实严峻,机遇依然存在”,这对我们研判当前形势具有重大而现实的指导意义。尽管我市经济运行遭遇了多年未见的挑战和考验,但是金融危机在客观上也为我们抓投入促发展提供了巨大的外部推动力,国家宏观经济政策的调整又为我们当前和今后的发展带来了重大机遇。对此,务必要辨证分析、准确判断。在严峻的形势面前,要实现保增长、促发展的目标,我们比任何时候都更加需要科技进步的支撑,比任何时候都更加需要自主创新的推动,比任何时候都更加需要依靠科技工作者的智慧和力量。

必须充分发挥科技第一生产力的作用。科技进步始终是实现又好又快发展的源动力。近年来,吴江经济社会的迅速发展,与我们狠抓自主创新的实践密不可分。2015年,全市完成专利申请量12203件、授权5183件,继续位居全省首位,已累计建成各类博士后科研工作站(分站)9家,各类企业研发中心30多家,其中亨通集团企业技术中心进入国家级行列。当前和今后一段时期,保增长促发展的任务越是艰巨,越要发挥科技创新的急先锋作用。全市各级科协组织和广大科技工作者要自觉顺应时代需要,主动担当历史使命,找准工作切入点,切实发挥好科技对经济增长的重要推动作用。

必须充分发挥人才第一资源的作用。人才是提升区域竞争力的关键所在,培养今天的人才就是培养吴江的未来。目前,全市已累计拥有具有研究生学历或高级职称以上的高层次人才3085名,与102所国内外高等院校和科研院所建立了广泛的合作关系,直接参与我市企业科研攻关的科技人员达2000多人。在当前经济发展比较困难的时候,各级科协组织更要充分发挥自身优势,注重主动性沟通,强化个性化服务,努力帮助各类科技人才脱颖而出、迅速成长,致力把吴江打造成长三角地区重要的人才集中地之一。

必须充分发挥创新第一支撑的作用。加强创新既是实现科学发展的内在要求,也是争先进位的至胜法宝。近年来,我市已相继出台了增强自主创新能力,建设创新型城市,支持科技领军人才创业等一系列激励政策,全方位支持创新创造,仅一年不到的时间,吴江省级科技创业园就吸引了25家科技企业入驻,带动了全市创新创业的竞相开展。为此,全市各级科协组织和广大科技工作者要紧扣时代脉膊,坚持科技为经济社会发展服务,加强对保增长、扩内需、调结构方面重大科技问题的攻关研究,努力把科技优势转化为经济优势,全力保持全市经济社会又好又快发展。

二、服务工作大局,切实为加快吴江科学发展发挥积极作用

当前和今后一段时期,全市各级科协组织和广大科技工作者都要高度聚焦“双抓双促”的工作重点,狠抓服务,发挥优势,努力为加快吴江科学发展再立新功。

主动为加快经济转型发展服务。全市各级科协组织要积极抢抓战略机遇期,开拓创新,主动作为,发挥好智力密集、人才荟萃、横向联系广泛的优势,发挥好科技创新的先锋作用,用足用好国家实施纺织、装备制造等十大产业振兴规划的大好时机,以项目建设为抓手,加快推进全市产业结构优化升级,不断提升纺织产业层次,拓展装备制造业市场份额,加快以光棒、硅棒为代表的高新技术产业发展步伐。要大力发展节能降耗技术,提高能源资源的利用效率,促进环境保护和生态建设,为吴江实现全面协调可持续发展提供坚实有力的科技支撑。

主动为推动企业自主创新服务。全市广大科技工作者要坚持把推动自主创新摆在突出位置,及时抢抓中央200亿元企业技改贴息专项资金和1461亿元科技技改投入等利好政策出台机遇,加大向上争取力度,帮助企业推出更多具有自主知识产权的新产品、新成果,加快推动“吴江制造”向“吴江创造”转变。要大力促进科技与经济的紧密结合,加强产学研合作,促进科技成果转化和产业化。要积极支持和参与企业的科研、开发和技术改造,积极为广大中小企业、各行各业创业创新提供科技依托,创办和培育更多的科技型企业,不断提升全市创新创业的层次和水平。

主动为提升市民科学素养服务。各级科协组织和广大科技工作者要把科技普及作为重要的社会责任,以科普资源共建共享

相关热词搜索:干部大会上的讲话 表彰大会上的讲话

最新推荐成考报名

更多
1、“人才大会上的讲话”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"人才大会上的讲话" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/gongzuozongjie/507951.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!