2016煤矿机电安全工作报告

导读：　2016煤矿机电安全工作报告(共6篇)2016年机电工作工作报告——集团2016年煤炭机电工作会议工作报告扎实推进基础提升 稳步提高保障能力涂兴子（2016年1月 20日 ）同志们：今天，我们在这里召开2016年煤炭机电工作会议，回顾总结去年的机电工作，安排部署今年的各项任务，动员集团煤炭机电战线干部员工进一步提升认识，团结一心，攻坚克...

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篇一:2016煤矿机电安全工作报告
2016年机电工作工作报告

——集团2016年煤炭机电工作会议工作报告

扎实推进基础提升 稳步提高保障能力

涂兴子

（2016年1月 20日 ）

同志们：

今天，我们在这里召开2016年煤炭机电工作会议，回顾总结去年的机电工作，安排部署今年的各项任务，动员集团煤炭机电战线干部员工进一步提升认识，团结一心，攻坚克难，为集团的解危渡困和机电安全运行，持续发展做出贡献。

一、2015年机电工作回顾

2015年，煤炭机电战线在集团党政正确领导下，按照年度工作会议的总体部署和安排，努力开展工作，实现了机电设备安全运行和经济运行。

主要指标：

——杜绝了机电运输二级以上非伤亡事故及重伤以上事故，煤矿机电战线实现了安全生产。

——完成机电安全治理整顿项目7项，重点检修及技术改造项目90余项。

——新上架空乘人缆车10条，无极绳绞车6部。

——设备综合完好率92.6%，待修率4.1%，事故率0.5％。 ——较好地完成了大型机电设备检修工作。重点生产矿井累计完成检修309天，完成检修项目3700多项。

——煤炭版块节约电费11753.9万元，节电降耗6%以上。 ——质量标准化工作深入开展。全年召开9现场会，8次技术讲座。创建精品机房、硐室共计90多个。

主要工作：

（一）突出安全抓重点，确保机电安全运行

一是一切工作安全为先。在经济下行，煤炭持续低迷的困境中千方百计，攻坚克难，进一步加强安全管理，强化红线意识，坚持安全工作常抓不懈，全年杜绝了二级以上非伤亡事故及重伤以上人身伤亡事故，为集团安全工作整体平稳贡献了力量。二是安全工作抓重点。先后开展了煤矿井下供电和电气防爆，煤矿架空乘人装置，斜巷人车及斜巷运输，矿区及矿井地面供电及主通风机，煤矿钢丝绳芯带式输送机和钢丝绳牵引带式输送机，矿区供电线路及冬季三防，煤矿电机车安全运输及轨道质量达标7次专项活动，活动针对季节和不同时期机电运输各个系统的安全工作重点，排查和消除了安全隐患，促进了系统安全水平的提升。三是认真做好矿区和矿井安全供电，不断完善矿井及风井线路防雷电设施，抓好各类试验和保护的定检工作。3月15日前对全部避雷针、避雷器进行了试验，对平月、谢张等45条线路1416

基杆塔进行了接地电阻测量。6月中旬前，完成对矿区40座35kV及以上变电站的定检，检修供电线路87条340公里。针对冬季矿井6kV供电线路舞动问题，组织电务厂等对44条线路进行了逐一排查，并拿出整改方案。四是不断强化电气防爆工作，对井下防爆管理信息系统进行了数据库更新和维护升级。加强日常监督检查，生产矿井井下电气设备实现零失爆，从源头消灭了重大事故隐患。

（二）坚持抓好质量标准化工作

煤矿单位坚持每月召开质量标准化现场会，有效推动质量标准化工作的深入开展。集团先后组织召开了9次质量标准化现场会。各单位亮点突出，起到了很好地示范带动作用如：首山一矿的井下电气防爆及安全供电管理，九矿、香山矿的轨道运输及架空乘人缆车系统，朝川矿、张村矿、梨园宁庄矿的学习工作室及实操实训基地建设，五矿的矿井主排水系统及运输、供电管理，建井一处的立井箕斗、罐笼混合提升系统，十矿的井口操车及轨道运输系统，十一矿的皮带运输和轨道、架空乘人系统，一矿的主运输皮带、矿井供热，十二矿的斜巷运输及皮带运输系统等。各单位的质量标准化工作注重特色品牌创建，坚持精品路线、机房硐室创建同时以点带面，推动了现场作业环境的不断改善。【2016煤矿机电安全工作报告】

（三）结合治理整顿项目，不断优化机电运输系统 结合机电安全治理整顿和技术改造，持续优化机电系统

和不断强化机电运输保障能力，主要完成了十矿主井绞车主轴装置改造、天力公司吴寨矿副井绞车液压站改造等7项集团安全治理整顿项目，二矿三水平庚一轨道上山绞车安装、四矿丁九皮带驱动装置改造等90多项重点技术改造项目。积极推广无极绳绞车辅助运输，新上无极绳绞车6部，无极绳绞车总数达到40部，提高了辅助运输的安全性和连续性。新上架空乘人装置10条，总数达到58条，进一步减轻井下职工劳动强度。

（四）加强设备综合管理，提高装备水平【2016煤矿机电安全工作报告】

认真贯彻落实集团设备管理规定。一是为进一步加强设备的精细化管理，对设备信息管理系统进行了升级改造，修订和完善了现有功能，增加了技术协议数据化管理、设备附机管理和设备技术参数等模块，提高了设备管理信息化水平和安全经济运行保障能力。二是抓好设备前期管理。对50万元以上以及涉及安全生产的主要设备都认真进行选型论证。全年组织大型设备论证12次，论证项目41项。三是严格大型设备安装验收，大型设备安装必须有资质的专业队伍，安装试运后经机电处组织验收方可正式运行。四是抓好设备预防性检修和技术测定工作。坚持设备强制性检修、周期性检修和状态检修相结合的原则，严格落实预防性检修计划，重点矿井完成检修309天，检修项目3700多项。五是重点对大型设备关键环节开展探伤、技术测定，确保设备的

完好状态。完成提升机、压风机、水泵等检测598台，对1933件关键设备部件进行了探伤，检测提升钢丝绳847根。雨季前由中南检测对300台矿井主排水泵进行了检测和联合试运，确保了雨季排水安全。

（五）抓培训，稳步提升员工队伍素质

进一步强化机电员工技术培训工作，大多数单位都开办了机电专业技术学习室和建立了机电实操、实训基地，积极组织专业技能培训班，实操基地技能比武，检修工厂操作学习培训，手指口述比赛等。许平煤业每季度开展技术评比工作，并对取得好成绩的单位和个人进行表彰，激发了基层技术人员学好技术、用好技术的积极性。集团公司先后邀请河南煤炭研究院、豪顿华公司、洛阳百科特、沈阳606所、合肥工大高科的专家、教授进行设备再制造技术，国内外煤矿主通风机新技术、矿井提升钢丝绳使用维护技术、对旋风机技术、井下运输自动化无人驾驶技术等为主要内容的技术交流讲座，开拓了管理、技术人员的视野，增长了技术水平。积极配合集团工会组织矿井维修电工、电机车充电工、高强皮带司机等6个机电工种的技术比武。9月份，参加全省煤炭技能大赛变电运行工比赛，取得1、2、4、5名及团体第一名的好成绩。通过加大技术培训力度，创新培训手段，机电战线员工队伍素质得到了稳步的提升。

（六）抓节电降耗，促减人提效

篇二:2016煤矿机电安全工作报告
逢春煤矿2016年安全工作报告

凝心聚力 固本强基 落实责任 强化履职

（凝心聚力强基础 严格履职抓落实）

为全面实现我矿2016年安全目标而努力奋斗

漆兴文

各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里召开逢春煤矿2016年安全工作会，全面总结回顾2015年安全工作的得与失，明确2016年安全工作目标、全面部署2016年安全工作。

现在，我向大会作安全工作报告，报告的主题是《凝心聚力 强基固本 落实责任 强化履职，为全面实现我矿2016年安全目标而努力奋斗》。

第一部份 2015年安全工作简要回顾

一、安全情况

刚刚过去的2015年，是逢春安全工作及其被动的一年。几起事故的发生，造成2人死亡，2人重伤，损失及其惨重，教训及其深刻，值得每一位逢春人认真反思和总结。

（一）2015年1－4月安全事故

1．1月10日发生了460S2611上顺槽施钻伤人死亡事故；

2．2月16日发生了460S大巷机车伤人事故；

3．3月30日发生了600S1833皮带伤人事故；

4．4月6日发生了523煤仓坠落死亡事故。

（二）2015年全年安全情况

1．工伤：全年发生工伤61人次，比2014年下降58人次（其中重伤2人）。

2．三违：全年发生三违566人次，比2014年减少56人次。

3．安全隐患：查找安全隐患16454条，比2014年上升2605条。

4．瓦斯超限：发生瓦斯超限51次，与去年同比增加24次。

5．公司来矿督察34次，检查安全隐患762条，处罚9.27万元。

二、工作举措

今年4月，公司对逢春煤矿领导班子进行了调整，新班子履新以后，直面我矿严峻的安全形势，从强化管理人员履职、加强现场安全控制、规范员工行为等方面入手，制定了一系列的措施强化安全管理，进一步提高了安全生产保障能力。主要工作举措有：

（一）安全压力触底，强化“红线”意识。

一是抓好安全宣讲，增强安全“红线”意识。组成矿、科、队三级安全宣讲团到连队进行轮番式宣讲，统一员工安全思想认识，树立安全可防可控的安全理念。层层传递压力，向安全要生存权。

二是抓好形势分析，增强生存“红线”意识。组织召开了全矿员工大会，分析了我矿面临的安全形势，让员工知晓安全工作已经将我矿逼到了生存的边沿，树立起员工的危机意识。

（二）狠抓履职管理，强化安全问责。

一是严格管理人员履职。每月在安全办公会上对各级管理人员的安全履职情况进行通报，同时每月5日前在信息站电视大屏幕上公布管理人员的井下履职情况，接受全矿员工的监督。今年以来，管理人员因安全履职不到位被免职5人，降职7人。

二是加大考核处罚权重。凡是管理人员当月未完成井下指标（下井天数、隐患条数、三违个数、中夜班双休日个数）的加倍考核。全年考核管理人员223人次，考核金额3.81万元。

三是健全通报“亮丑”机制。被列为“最差人员”不但要全矿通报批评，而且要纳入到安全重点管理，涉及到的专业科（队）长每周向分管领导汇报整改进展情况，并在安全办公会上作述职检查，加强对“最差人员”的重点管控，先后有3名副总、2名科长、4名队长,1名支部书记安全办公会上作安全检查，其中1名副总被降职。

四是严格规范员工行为。坚持以高压态势抓安全，坚持严管重罚不动摇，对于一般违章的靠上限进行处罚，较严重违章的一律停工学习至年底；对于严重违章者，坚决解除劳动关系，强力规范员工行为。全年有1名员工被停工到年底，有10名员工因严重三违被解除劳动关系。

（三）创新工作机制，强化安全管控。

一是创新推行“9.15”常态化督察机制。针对每月发工资前后，员工思想比较活跃，容易发生安全事故的特点，从5月份开始每月9号至15日机关所有管理人员下井实行7小时巡检，基层队实行头面双跟班，紧盯要害部位和现场薄弱环节，监督、规范员工安全操作行为，强化现场安全控制主动权。【2016煤矿机电安全工作报告】

二是创推行新走动式全覆盖安全检查机制。安全生产科室管理人员进行三班排班下井，对现场进行全覆盖安全检查，做到安全检查范围全覆盖、安全督查全覆盖、重点部位控制全覆盖；7月份新招聘4名安全督察员充实安全监管力量，进一步强化了现场安全管理。

三是创新推行包保领导蹲点督导机制。从9月份起，每周由矿领导带队、科室负责人对所包保的基层队进行蹲点督导，到基层队一起疏理管理思路、帮助基层队解决井下现场存在的问题。全年科室对基层蹲点督导240人次，帮助处理问题110余件/次。

（四）强化安全现场，狠抓预防治本。

一是明确“三确认”。开工前确认，跟班队长组织对工作现场进行逐项检查确认；明确过程确认，作业过程中班组安全负责人进行动态检查；交接班确认，由上下班交接人对照安全确认牌进行隐患检查，签字确认。

二是严格骨折伤管理。发生骨折伤的班组停产一个班进行隐患整治，专业部门、安监科等科室验收合格后方可进行复产；连队召开队委会治定整改安全整改措施报安监科；所在的班组员工重新通过“过三关”背诵“四个标准”后重新上岗；受伤员工及相关人员到安监科接受专业科室的追查认定，落实责任追究和处罚。

三是严格主动停产。凡是不具备安全的头面必须停产进行隐患整改，经验收合格后方可进头作业，否则不准生产。全年共主动停产837个班次，整改安全隐患1400余条。

（五）常态推行“过三关”，提高员工意识。

为强化员工安全认识，提高安全意识，提升安全行为，从5

月份开始，我矿掀起了“事事都要讲标准，人人都要过三关 （规程措施学习考试关，禁令、事故案例背诵关、手指口述演示关）活动。

一是严格执行“过三关”背诵工作。不论文化程度、不分年龄大小，都必须要通过，否则不准下井。

二是抓好日常抽背检查。要求所有管理人员每月下井都必须抽背5名员工，发现不能背诵的，次班立即停工重新学习进行背诵，经抽背合格后方可下井。工作开展以来有61名员工停工重新学习经抽背合格下井。

三是开展抽背激励活动。由工会团委办公室、安监科、行政办公室专人负责，每周2次在井口进行“摆摊设点”，对员工进行抽背，凡抽背合格的员工自行进行抽奖，以此激励员工学习安全知识，提高安全意识。活动开展以来共奖励现金18.52万元。

（六）强化隐患整治，提升安全保障能力。

一是建立隐患防范机制。每月由矿长组织对全矿进行安全隐患排查，每周由安全副矿长组织对重点隐患进行排查，定下质量标准、落实整改人员、整改时间。全年重点开展隐患排查会51次，查找重点隐患190条且全部通过整改合格。

二是形成隐患检查机制。每班严格矿、科、队、班四级隐患排查工作。对不放心系统、头面和人员进行排查和重点管控。

三是严格专业执法机制。每周各专业按照执法计划表对井下区域进行检查，对检查出来的安全隐患严格按“五定”原则落实整改，做到专人核销。

四是重抓现场管控机制。严格跟班管理，重要作业地点、重

篇三:2016煤矿机电安全工作报告
2016煤矿机电述职报告

煤矿机电述职报告

2016年即将过去，2016年全年的工作异常顺利,全年在矿党政工委及上级领导和科室同事的帮助和关照下，我在工作中围绕大型设备安全运行、创建标准化现场这个目标，注重现场管理，加强设备维护、检修工作，在确保设备安全运行方面取得了一些成绩，但在具体工作中，还存在有很多不足，现将2016年一年来的工作总结如下:

一、职责履行

做为一名管理人员，我分管副井提升绞车、6kV变电所和供电系统维护、检修工作，以及机房标准化创建工作，工作的重要性要求我具备较高的管理素质，能够指导现场工作，并对工作质量进行把关。编辑。

二、为保证我矿安全稳定供电，2016年春检期间，我单位组织人员对所有管辖供电线路以及高低压配电系统进行检修，并对各岗位接地点摇测接地电阻。由于我矿处于富雷区，架空线路易受雷电等灾害天气影响，为减少雷电危害，分别对主扇两回架空线路、旧410泵站两回架空线路和810管道井供电线路等更换避雷器，仔细检查绝缘子捆绑等情况，处理各不合格接地网或接地线。

我矿春检过后，根据矿领导指示，我单位对六个整合矿井高压供电设备和线路进行检修，以及日常故障处理，本次春检有效保证了六个整合矿井供电系统的安全稳定运行。

三、2号变频器安装投运

我单位副井提升绞车原为1台变频器运行，一旦变频器出现故障，影响矿井生产物料提放，为确保副井提升机安全运行性能，在上级领导部门的协调下，今年年初配合厂家人员安装了2#变频器，两台变频器采用一备一用运行方式兼容运行，有效保证了提升系统的安全运行，为我矿的安全生产提供保证。

四、雨季三防工作顺利开展

我矿处于山地低洼处，雨季灾害防范至关重要，我单位在矿雨季三防领导组的指导下，积极开展雨季三防检查防护工作，对主扇、进风斜井口等重要场所排布足够的防洪沙袋，疏导岗位场所泄洪沟，对供电系统进一步检查并对各岗位电缆摇测绝缘，处理不合格电缆。雨季三防整理工作的顺利进行，使我单位所管辖设备在雨季时节的抗灾害能力有了进一步提高。

五、副井绞车检修

副井提升机至08年6月投入运行，未曾对联轴器进行检修，2016年9月，我单位组织人员对联轴器进行检修，并对弹性销检查维护，重新固定切平键，根据实际键槽尺寸制作切平键图纸，以备不时之需。

为保证副井提升系统运行安全稳定，我单位组织人员对润滑站进行检修，并更换润滑油脂、处理油压、油温异常情况，为进一步提高标准化管理，防止润滑站因灰尘等造成油污难以清理，我单位自主加工润滑站防护罩，有效防止了设备油污产生。

六、副井提升机安装后备保护

根据煤矿安全规程规定，副井提升绞车必须安装后备保护。我单位在副井提升机原有保护基础上，安装卓尔电器有限公司生产的提升机后备保护装置，现后备保护各种保护已投入运行，有效提高了提升绞车安全性能。

七、副井提升机钢丝绳更换：我单位主井提升机为双绳缠绕时提升机，现采用主滚筒钢丝绳提升，副滚筒钢丝绳备用。为保证四季度辅助运行系统安全，我单位在本月初时更换主滚筒钢丝绳，新钢丝绳的使用，提高了主提升机在提升物料时的安全性能，为四季度安全生产提供保障。 八、冬季三防工作顺利开展

为提高冬季抗灾害能力，我单位根据矿冬季三防文件精神，组织开展冬季三防工作，对室外瓦斯管路、气管路、供水管路进行保暖防冻处理，并对远离矿区场所提供大雪封山时的生活保障，为确保冬季设备运行稳定安全，我单位组织干部岗位跟班，对主扇、泵站等重要场所进行跟班，进一步提高了事故应急处理能力。

九、工作反思

回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足之处，在今后的工作中我首先注重现场管理、责任落实，加强队伍建设，严格各项规章制度的执行，努力协调各方面工作，克服缺点，认真学习、钻研业务技术，为我队的各项工作上一个新台阶努力工作。

煤矿机电述职报告

20xx年是个不平凡的一年，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走,回顾这一年，机电科工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高，围绕上一年制定的工作计划，本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面：

一、立足安全规程，强化机电安全质量标准化

安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使机电设备处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。在这一年全面推进技改，提高企业整体素质。

机电管理是煤矿生产的重头戏，质量标准化精细化是安全生产的保障。现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠集团公司及矿领导的支持，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，逐项工作进展顺利。我们的主要做法是：

二、全面实施“三到位”原则

进入20xx年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科全体员工要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作;工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电气设备的运转，维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理，发挥自己的所长，努力拼搏;落实到位：认真贯彻执行集团公司的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定。落实有关机电管理指导方针。机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

三、保运转、创达标，双管齐下

进入20xx年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。在井下对六大系统做到了充分的完善。对主井梯子间也进行了加工和安装。对主井提升箕斗也进行了改造和安装，对井口运输方面也加大了改造，大大提高了运输能力。对主井变电所低压供电系统进行改造安装，以确保供电安全。对副井提升系统进行了改造和更新，对提升机进行了更换，井架的拆装，提升信号机的安装等，并取得了一定的成果。

四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开

机电科工作作风，向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。 质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想，紧紧围绕“质量标准化”，定目标、抓落实。领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台。机电工作不是一个科室就能完成的，我们机电科质量标准化工作，得到集团领导及矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，质量标准化工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作，集团公司及我矿各级领导多次深入井下现场检查指导工作，提出了一些指导性意见，同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了质量标准化工作的顺利开展。

五、展望未来，任重道远

我们机电科在20xx年度工作中，虽然取得了一定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，我们机电会一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。 在新的一年里，我们要发扬成绩，克服不足，做到质量标准化工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献。

篇四:2016煤矿机电安全工作报告
2016煤矿机电区主管技术员述职报告

各位领导、同志们：

我是武东志，机电区主管技术员，负责技术管理工作。

一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向规范化管理。

下面，我就一年来的工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、培养人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。

近几年我公司非常注重专业技术人才的招收和培养工作，认为人是做好一切工作的决定因素，也是企业生存和发展的原动力。我们掌握了人才就等于掌握了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用

基于这种企业共识，我们非常注重大学毕业生的培养。机电运输专业共有大学毕业生十几名，参加工作没几年，工作经验不足。为了提高他们服务矿山的本领，我们主要做了如下工作：

1、养成标准化规范化作业工作习惯

标准化规范化作业，首先要掌握标准掌握规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和规范，自8月以来，机电运输专业的技术员从网上下载标准、规范、手册等300多个，主要包括煤矿安全规程、试验规程、国家标准、行业标准、设计技术规范、检验检测规范、检修规范、验收规范和各种技术手册等，其中aq系列安全检验检测规范9个，gb系列国家标准104个，mt煤炭行业标准35个，建筑及电力行业标准规范10个，机械行业标准规范5个。拥有了这些标准和规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。

这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。

2、标准化制图工作的推进

为了推进标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准（gb-t14665-1998机械工程cad制图规则、gb-t18135-电气工程cad制图标准、gb-t50593-煤炭矿井制图标准、gb-t18229-cad制图标准）并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。

我们要求技术员每月上交1至3张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工作推进已经有几个月时间，有一少半技术员已经进步很快，并能做独立设计。

3、专题讨论会及专题讲座工作的开展

为了促进技术员的理论素质，我们每月组织专题讲座和讨论会，参加人主要是机电运输专业技术员，另外技术骨干和管理人员也可抽时间参加。

我们要求主讲者要制作不少于60页的演示文稿（幻灯片），在机电区的多媒体教室演示讲解，期间穿插讨论。目前这个活动已经组织4次，效果不错。既锻炼了主讲技术员的专业知识的系统学习，有让他们学会了演示文稿的制作。同时其他专业的技术人员也可做个全面了解。尤其在讨论中更能把问题搞清搞透。

4、辅助设计工具的更新学习

目前我公司设备新度系数很高，跟厂家的技术交流也很多，厂家提供的电子版文件种类不断升级，已不是autocad一统天下的时代了。出现了诸如等三维辅助设计软件，比如西安煤机厂、石家庄煤机厂、佳木斯煤机厂等在新产品中都使用了这种辅助设计软件。

去年寇子明教授给我们的资料中也使用这种格式的文件。如果我们没有这些辅助设计工具，就给我们堵了一条路。因此我们组织技术人员不断更新自己的辅助设计软件，跟上主流，避免淘汰。

是世界上主流三维辅助设计软件，功能非常强大，造型理念与车间加工装配环节相似，易学易用。目前我们很多技术员对solidworks非常感兴趣，已经有三名技术员能做基本零件的造型辅助设计工作，这些工作也为我们同厂家的技术交流奠定了基础。

二、紧抓当前改扩建锻炼机会，积极发挥技术人员不可替代的作用

在机电区和运输区的正确领导下，按照机运副总的管理模式，紧抓这次锻炼机会，组织分管技术员投身到改扩建中进行锤炼。实践证明他们在机电运输各大系统的设计安装和达标亮化中具有重要作用。并积极配合相关单位做好了前期技术准备工作，有的已经进入了安装实施阶段，为辅助运输、皮带运输和供排水系统的形成做了自己的贡献。

三、大型固定设备日常维护运行中的技术管理工作

大型固定设备维护运行已经走上了规范化管理的道路，设备运行工况的分析也正逐步走向规范。

我们首先把最重要的设备－主通风机的技术管理工作进行了规范，要求每月主通风机倒机一次，倒机后15日内设备运行正常后做工况分析，绘制运行曲线，填写分析报表，经审核后存档备查。通过报表分析发现了好几项问题，这些问题正在处理解决阶段。下一项工况分析就是主排水系统。

电气设备预防性试验是电气设备维护中一项技术管理工作。我们已经把今年的试验工作进行了计划安排，将按计划对设备进行七项指标试验，并做好记录。试验中心已经成立，已经搞了一部分工作，今年这项工作已经走向规范。

四、存在 的不足和今后努力的方向

不足之处主要有：

1、学习系统性不够，特别是对于标准的学习缺乏系统组织学习。

2、工作经验不足，处理和化解工作中的矛盾，方式和方法欠考虑。

3、业务技能还要进一步学习提高，定位不专不深，浅尝辄止思想严重。

今后努力的方向：

1、坚持学习，跟上时代的步伐，保持知识的先进性和系统性，不断扩展服务矿山的新本领。

2、加强个人修养，埋头苦干，精于业务，践行“做人做事”齐头并进的人生准则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

篇五:2016煤矿机电安全工作报告
2016煤矿安全监察年工作总结范文

（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思想，明确工作思路

一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科进行了讨论，通过学习讨论， 使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，对2016年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓好2016年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处2016年工作要点，明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是“两会”期间的煤矿安全监察工作进行了重点部署。

二是按照《2016年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了《2016年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。范文 先生网

三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建“样板井”工作要求，##办事处今年确定被评估为B类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。

四是加强基础建设工作。

今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作：

一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和安全监察执法工作，确定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强煤矿安全监察执法宣传，今年以来我们编发《煤矿安全监察信息》12期，向省局信息中心提供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局网站的网页管理，及时更新网页发布监察信息，办事处的重要活动和会议我们都邀请##市新闻媒体记者参加，宣传我们开展煤矿安全监察执法工作情况；七是早准备，早开工，基地建设工作进展顺利 。基地建设工作我们立足早动手、早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入使用。因此我们从四月初开始，就着手做开工准备工作，目前工程进展顺利，能够按期竣工，交付使用。

篇六:2016煤矿机电安全工作报告
2016机电安全工作承诺书

机电安全工作承诺书

技术员（签字）： 矿 长（签字）：

签订时间： 签订时间：

为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，杜绝各类事故的发生，达到安全生产的目的，我郑重承诺：

1、 负责分管范围内的机电运输系统安全技术管理工作，对机电运输系统安全负有技术管理责任，搞好业务保安工作。

2、 负责机电运输设备的预防性检查试验、编制技术操作规程和安全技术措施，并指导职工认真贯彻执行。

3、 经常深入现场，检查和指导工作，及时掌握各种设备运行情况，发现问题，及时制定防范措施，防止事态扩大，完成公司下达的下井和反“三违”指标。

4、 负责对机电运输工程质量、设备维修质量的检查和验收工作，严格按标准进行验收。

5、 负责分管范围内的矿井机电运输质量标准化工作，绘制机电运输系统有关图纸，建立和完善机电运输技术资料、管理档案和台帐卡片工作，并妥善保管。

6、 负责对职工进行安全知识的教育培训。

7、 对机电运输系统中存在的重大隐患和发生重大设备事故时，必须及时赶赴现场指导处理和抢救，并提出预防事故扩大和抢救的安全技术措施。

8、 保证及时制止“三违”行为，及时处理三违人员。

9、 及时解决采掘生产过程中的问题，确保安全生产的正常进行。

10、 认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

11、 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。

机电安全承诺书

近期我矿安全形式不好，采煤工区连续出现两起工伤事故，事故的主要原因由于个人违章作业，安全意识差造成的，借此事故为例，为保证以后安全生产，机电科特制定以下安全管理措施。

1.机电科从上到下惯彻安全思想，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识。严格认真执行安全法律法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立：“以人为本、安全为天”的思想意识，遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行，认真做好先安全后生产工作。

2.严格排查井下安全隐患，发现问题立即整改，杜绝物的不安全状态，对各口明确责任，发现问题立即明确到责任人，对其重大安全隐患，追究其相关责任人的责任。

3.现场严禁三违作业，发现违章者决不放过，并连带其各口负责人与参于工作者，做到一人违章全员受罚，坚决制止人的不安全形为，对安全管理做到宁听骂声，不听哭声。

4.电工组认真做好停送电制度，做到谁停电，谁送电， 严禁带电作业及搬迁电气设备，各种保护坚持做好试验记录，发现保护不灵敏要立即采取措施，或调试或更换，严禁甩保护，确保供电系统安全运行。

皮带组检修皮带时，必须停电闭锁，严禁设备运行期间进行检修（更换托轮及注油）。机头机尾各种防护栏齐全，皮带人行过桥要安全稳固。

运料班车辆要认真检查，严禁防爆车拉人，起吊重物时做好安全防护措施，拉送物品不得超过车辆额定载重。 机修车间要做好安全使用电气焊，按规定摆放氧气乙炔，车间人员必须带安全帽，航吊运行时要观察好周围环境，下班时关闭所有电气设备，保证所有使用车辆的安全性能。

以上各条如有违反者，严肃处理。

机电科 2016.4.25

机电科安全生产承诺书

“生产再忙，安全不忘”，因为安全是生产的前提，安全是最大的效益。在百日安全生产无事故专项活动中更要时时刻刻、事事处处牢记“以人为本、安全生产”主题，以安全之桨，驾平安之舟。为此，我决心努力做到以下几点：

1、严格认真执行安全法律法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立：“以人为本、安全为天”的思想意识，遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度，认真执行，认真做好先安全后生产工作。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，严格按煤矿安全规程、作业规程、 操作规程进行指挥、协调安全生产工作。

3、在领导的指挥下，全力搞好机电、运输安全质量标准工作切 实抓好机电现场管理，严格认真运行安全健康管控体系，全面排除矿井危险源，杜绝隐患蔓延，保证矿井安全生产。

4、全力配合专业安全管理工作，做好矿井生产设备使用及调剂工作，加强机电设备现场监督检查，确保设备安全稳定运行，管理主 要生产设备安全调试工作，为矿井安全生产奠定良好的基础。

6、杜绝违章指挥，不违反劳动纪律，主动制止和纠正违章行为， 严查岗位日常行为规范，做好专业管理工作。

7、在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，

不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保企业平安发展。

愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事， 我决心重视安全行为习惯，遵守技术规范、操作规程，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安全之花盛开在恒兴的每个角落。

承诺人：梁文芳

2016年9月30日

机电班长安全承诺书

机电工区班长安全承诺书

本人作为本班组的负责人，对本班组的安全工作全面负责，为做好安全生产工作，保障班组员工人身安全和设备设施等财产安全，有效的防范和遏制事故的发生，特向工区郑重承诺如下：

一、严格遵守公司、工区各项安全生产规章制度，遵章作业、遵章指挥，本人决不带头违章违纪，决不违章指挥。确保班组无人身伤害事故、严重“三违”和其他安全生产责任事故。

二、服从安排、听从指挥，圆满完成工区交办的各项安全生产任务。

三、班前会上，认真做好安全生产工作安排、安全注意事项强调、安全不放心人把关和安全生产互联互保工作，保证安全生产顺利进行。

四、作业时，每道工序前进行现场危险源辨识，积极整改安全隐患。做好现场安全生产组织、指挥工作，保证现场工程质量，实现现场人身和设备安全。

五、定期开展事故隐患排查治理，并切实做到及时整改。

六、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。

七、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。

八、按规定及时、准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查。

九、牢固树立“安全红线意识”，积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 承诺人:

二零一四年十二月 日

机电队职工安全承诺责任书

为落实安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，确保不发生二级以上非伤亡事故，保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

1、严格遵守国家法律，法规和公司、矿、队的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与矿组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受矿、队等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害(不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己)”。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、本队安全管理规章制度及安全管理规章制度，严守“三大规程”、认真按《岗位操作规程》、《煤矿安全规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证本班人员持证上岗。培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内组员做好监督。

5、根据矿及本队的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训;召开本班的安全例会;响应矿、本队组织的“安全生产月”的宣传。积极参与本队的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险(危害)因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

6、发现生产事故时，及时上报，积极参与本队的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理。

责任人(签字)： 承诺人(签字)：

年 月 日

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