公司中心组2016年上半年学习情况汇报

导读：　公司中心组2016年上半年学习情况汇报(共6篇)中心组2012年上半年年学习情况汇报--中心组学习情况汇报祁东县安全生产监督管理局局党组中心组2012年上半年年学习情况汇报县安监局党组副书记 吕华明（2012年7月12日）今年以来，祁东县安监局党组紧紧围绕全面学习贯彻十七大精神、践行科学发展观这一主线，进一步加强党组中心组理论学习的规范化、...

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篇一:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
中心组2012年上半年年学习情况汇报

--中心组学习情况汇报

祁东县安全生产监督管理局局党组中心组

2012年上半年年学习情况汇报

县安监局党组副书记 吕华明

（2012年7月12日）

今年以来，祁东县安监局党组紧紧围绕全面学习贯彻十七大精神、践行科学发展观这一主线，进一步加强党组中心组理论学习的规范化、制度化建设，不断丰富学习内容，改进学习方式，充分发挥中心组理论学习的示范带动作用，为促进我县安全生产事业发展提供了强大的精神动力和思想保证。

一、坚持加强组织领导，认真落实学习制度

一是坚持中心组学习制度化。局党组始终把政治理论学习作为党组的一项重要工作，进一步完善学习制度，认真组织学习。党组副书记吕华明同志坚持日常学习亲自抓，认真制定学习计划，主持学习活动。半年来，党组中心组专门抽出时间进行了系统的安全专业理论知识学习，特别是专题学习了国务院《关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发［2010］23号)，确保了学习和工作两不误、两促进、两提高。党组成员积极参加局内外各项学习教育活动，认真做好

学习笔记，撰写学习体会和调研文章，学习的出勤率始终保持100％。

二是坚持学习形式多样化。党组中心组成员在抓好集中学习的同时，坚持做到“五个结合”、“五个落实”。即：集中学习与个人自学相结合；传达文件精神与独立思考相结合；走出去与请进来相结合；中心发言与集体交流相结合；会议研讨与工作调研相结合；做到人员、经费、时间、内容和效果五落实，逐步形成了一套科学的党组中心组理论学习方法体系，进一步强化领导班子个人自学制度。

三是坚持中心组学习规范化。为确保中心组学习规范化、我们制定了党组中心组学习计划，把加强理论武装作为安监局领导干部解放思想、更新观念、提升素质的有效途径。半年来，党组副书记带头撰写学习心得体会和调研文章。坚持联系安监工作实际，注重日常学习与改进作风、提升效能、加强党组自身建设相结合，着力把学习的成果，转化为创新安全监管的新方法、推进安全监管的新思路。

二、坚持抓好理论学习，强化思想政治建设

局党组中心组注重结合实际，进一步改进学习方法，拓宽学习渠道，在学议结合中加深理解、升华认识、取得实效。

一是着力抓好自身学习。党组中心组成员坚持搞好个人自学，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习。认真做好读书笔记、撰写读书心得，每人结合自己分管工作实际，

深入调查研究，撰写了对加强全县安全生产工作具有指导作用的理论调研文章。

二是着力完善学习形式。集体学习采用专题研讨、学议结合、重点发言、专家辅导和互动探讨等方式进行，把读(书和文件)、听(专家辅导)、看(电视片和录像片)、走(调查研究和学习考察)、说(集体讨论和经验交流)、写(心得体会和调研文章)有机结合起来，力求做到每一次学习都突出一个重点，集中一个主题，解决一个方面的实际问题。尤其是高度重视集中学习前的调查研究，切实增强学习的针对性，使中心组学习不断取得实效。

三是着力强化学习效果。半年来，中心组对上半年的学习情况进行了全面深入的自查，不断总结经验，查找不足问题，提出改进措施。

三、坚持理论联系实际，全力促进安全监管工作

局党组中心组坚持学以致用，力求在工作指导和取得实效上下功夫，始终围绕县委、县政府的重大决策和部署，把研究安全生产的突出矛盾和问题，作为中心组学习的重要任务和目标要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果更有利于转化为发展的新思路和新措施。学习中，坚持理论联系实际，切实做到武装头脑，指导实践，推动工作。

一是在掌握立场、观点、方法上求实效。坚持以科学发展观为统领，充分运用马克思主义立场、观点和方法，深入研究解决安全发展中面临的新问题，善于在错综复杂的矛盾【公司中心组2016年上半年学习情况汇报】

中抓住根本，在纷繁变幻的想象中揭示规律，在发展变化的形势中把握方向，不断提高认识世界和改造世界的能力。半年来，县安监局党组在县委、县政府的正确领导下，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，着力推进安全生产隐患排查治理行动，深入推进重点领域专项整治，切实强化基础工作，从严查处安全违法行为，全县安全生产形势相对稳定，为经济社会又好又快发展提供了安全环境。

二是在促进领导干部思想政治建设上求实效。按照立党为公、执政为民的要求，认真解决在党组中心组在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断提高理论水平和思想政治水平。着力解决影响我县安全发展的队伍自身建设问题，从而达到在解放思想中统一思想、明确方向、凝聚力量，聚精会神抓落实，全力以赴保安全。

三是在提高综合素质上求实效。通过努力掌握安全生产法律法规、日常安全监管等方面的基本知识，不断加强安全监管能力、依法执政能力、服务经济发展大局的能力，在实践中进一步增强维护社会安全稳定的本领。

四是在解决实际问题上求实效。以推动全县经济社会安全稳定发展为中心，把理论知识运用于指导实践、解决问题上来。强化专项整治，提高安全整体水平。结合实际，深入开展重点领域专项整治，全面开展了危化品和烟花爆竹、建

筑施工、交通运输等重点领域的安全生产专项整治工作，从强化体制、机制、制度建设方面入手，标本兼治，综合治理，确保了重点行业领域安全生产形势的稳定。【公司中心组2016年上半年学习情况汇报】

总之，局党组中心组将进一步加强学习，理论联系实际，不断提高党组成员的政治理论水平，不断增强创新和服务意识，不断提升领导干部和协调决策能力，进一步把学习成果转化为指导工作的科学方法，转化为切合安监工作实际的工作思路和破解工作难题的治本良策，全面提升安全监管水平，不断开创安全监管工作新局面。

篇二:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
我公司党委中心组学习年度总结

中心组学习年度总结

加强企业党委中心组学习，是加强企业领导班子思想建设的重要形式，是提高班子成员执行党的方针政策的能力，提高生产经营决策水平的根本途径。2014年，公司党委认真贯彻党中央关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，强化中心组制度建设、学风建设和学习成果转化，努力在提高党委班子成员的思想政治素质、领导力、执行力和经营决策能力上下功夫，将中心组学习作为实际工作取得成效的指南针和催化剂，务求在理论指导下，在实践上见实效，推动了我公司公司各项工作出的长足发展。

一、明确学习目的找准学习定位。公司党委深刻认识到，学习中心组不同于一般干部群众的学习，也不同于其他方式的领导干部学习，中心组学习与党委工作全局紧密相联。因此，将中心组理论学习作为党委班子成员统一思想，改进工作作风，提高班子成员执行党的方针政策能力的课堂和研讨平台，中心组学习制度完备，每年制定年度学习计划，配备学习资料，以集中学习研讨为主要形式，同时展开自学和调研。通过学习研讨，坚定理想信念，坚定办好企业的政治方向，催化生产经营决策水平的不断提升，产生指导生产经营的新思路。2014年公司党委中心组，紧紧围绕党中央、省市委和我公司党委的各项方针政策、指示精神展开学习活动。把思想作风、学风建设放在第一位，把理论学习与解决班子成员自身党性党风方面存在的问题结合起来，推进领导班子党风廉政建设。通过系统学习，中心组成员的

思想也得到了进一步解放，思路得到了进一步拓展，为公司的生产经营发展奠定了坚实的思想基础，有力地推动了公司各项工作的发展。2014年公司盈利水平超过上年，在激烈竞争充满风险的市场上，获得了应有的地位。良好的产品质量的零缺陷的经营理念，使我公司更好地尽到了社会责任也获得良好的口碑。

二、学习内容立足实际、突出重点。中心组学习内容安排要求做到精心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的安排上，做到宏观指导和密切结合现实需要，注重突出重点和具有前瞻指导性、联系实际。2014年，中心组学习讨论24次，学习时间累计12个工作日，学习研讨内容39项。首先，学习了习总书记系列讲话精神、党中央关于加强党建工作的系列指示精神，如反对“四风”反腐倡廉，加强新形势下党员管理，作风建设等等内容，习总书记依法治国理念，李总理的政府工作报告等政府经济工作方针。二是坚持立足我公司实际和公司的实际情况，学习了省市委、我公司党委的一些列指示精神，并开展专题调研。中心组学习在围绕扭亏增效工作、事业发展中长期规划、卓越绩效工作、创建服务型党组织工作进行了大量的调查研学，产生调研成果多篇，。三是注重提升班子成员个体的理论修养，规定中心组成员自学的必读内容、书目。《深入学习习近平同志重要论述》、习近平同志著《之江新语》、《党委中心组学习参考2014》、《习近平关于全面深化改革论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《中华人民共和国宪法》等一些列书籍成为中心组成员的自学必读书籍；自学内容还开展了集中讨论，交流学习心得和体会。中心组成员

在自学、讨论、交流中，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高。既达成了中心组整体的思想高度统一。提升了班子的战斗力，也提高了成员个人的党性修养、理论修养。

三、健全体制、创新学习方式、学以致用、求真务实。将中心组学习打造成学习研究，有力贯彻党中央各项方针政策、省市委和我公司党委指示精神的思想堡垒。公司党委中心组在形成完备学习制度、学习计划的基础上，将集中学习、自学与集中研讨、分工调研紧密结合，努力增强党委理论学习中心组学习成效。公司党委中心组在学习活动中注重创新学习形式，讲求“学、研、行”相结合。在中心组学习过程中，在全面深入学习的基础上，加大了探讨深度和贯彻力度，务求将党的宗旨通过自己的努力真正成为职工看得见的变化。2014年，公司中心组学习中，为了更加联系工作实际，成员根据重点工作，结合公司当时的生产经营存在的问题或者困惑，每月确定一个主题，指定一名成员备课，做主题发言，中心组围绕主题开展交流、探讨，形成共识，用理论指导经营活动。如2014年1月的主题《我公司荣誉系统的建立》、2014年3月份的主题《构建卓越绩效体系》等主题，都是在学习中启发了灵感，在研讨中完善了思路，经过一些列部署和试点，推广实施后，取得了非常好的实际效果。公司新荣誉体系，设计了月度明星员工，年度明星员工等一些列荣誉，使贡献突出的员工的荣誉能更快得到确立和奖励，荣誉的激励引导作用更加明显。构建卓越绩效体系更是一个庞大的课题，既要提高企业的效率又要兼顾职工的发展，公平和效率并重，操作难度很大。中心组理论学习的基础

上，进行充分的研讨。确立个稳扎稳打地坚决推进的思路，经过一段时间的推进，目前，操作维护、技术业务、管理等三支队伍的精细化绩效考核评价体系已经建立，并正在不断完善中。这套以数据说话的考核机制，甚至颠覆了企业内部的一些传统看法，不少默默无闻的同志凭着过硬的数据，走到了荣誉的前台。这种良好的绩效评价机制为凝聚人心，激发职工服务企业，积聚和传递了正能量。于此同时，诸如产品质量的进一步升级、全球销售、积极进取的企业文化、激发人的活力、明确在我公司“十三五”发展战略的定位，都是公司领导班子需要思考的问题，也是中心组学习时研学和探索的课题。

公司党委中心组学习得到了领导班子成员的广泛重视，已经成为班子成员学习党的政策理论，坚定理想信念，净化心灵保持本色的课堂、理论联系实际，确保党的方针政策贯彻落实的研究平台，领导企业坚持正确方向加快发展的思想堡垒。

篇三:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
2016中心组学习情况的汇报材料

市委组织部中心组对理论学习非常重视，及时布置，认真研讨，坚持学习，效果明显。市委常委、组织部长傅德志同志亲自审定学习计划，检查中心组成员自学情况；每次都主持中心组集中学习并带头发言；认真记笔记并撰写理论文章，积极参加研讨。坚持中心组学习制度，有年度计划和每次学习情况记录，完成了每年最少集中学习4次；积极探索学习形式，有计划地邀请有关专家做专题辅导；学习计划，每位成员都能主动地完成规定的阅读任务并作读书笔记，每人每年记读书笔记不少于3万字，撰写调查报告和理论文章2篇上。通过努力，市委组织部中心组取得了良好的学习效果，领导班子的决策水平和解决实际问题的能力得到了明显提高，班子的思想作风建设得到了加强，得到了广大干部群众的好评。

1、按照上级统一部署，开展系统学习。根据市委要求，我们有计划、有步骤、分阶段地系统学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。一是依据党的十五大对邓小平理论的高度概括，着重从九个方面来把握邓小平理论。二是根据上级下发的关于学习邓小平理论的通知，在通读《邓小平文选》第三卷的基础上，全面地学习了邓小平同志的一系列重要理论观点，完整准确把握邓小平理论的科学体系。三是围绕“三个代表”重要思想，认真学习了江泽民同志“七一”讲话等重要篇目。四是认真学习“三讲”教育的必读书目，如毛泽东的《实践论》、《矛盾论》等。五是及时认真地学习了党的十五六中全会精神，并就《加强和改进党的作风建设的意见》进行了深入的研究和探讨。通过学习，中心组成员对用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装全党、教育人民的重大作用有了更深刻的认识，对这一理论的科学体系和精神实质有了较深入的掌握。同时，提高了班子成员的政治素质、业务素质，为维护全市工作大局，促进我市组织工作健康发展奠定了坚实的思想基础和理论基础。

2、结合我市组织工作的实际，组织重点学习。中心组经常根据一个时期的工作中心，有计划地选择邓小平同志原著的有关篇目和重要理论观点、江泽民同志的一系列重要论述组织重点学习。一是围绕“三讲”教育有关内容组织重点学习。在“三讲”教育期间，中心组成员进行了为期15天的封闭学习。二是围绕解放思想、转变观念来组织重点学习。从解放思想入手，多次学习邓小平同志和江泽民同志关于解放思想、实事求是的一系列重要论述，不断深化解放思想。三是重点学习了十五届六中全会精神。中心组成员认真研究了我市党的作风建设问题，并就在组织工作中如何贯彻《意见》进行了深入探讨。

4、强化学习制度的落实，切实保证学习。按照市委1999年4月制定下发的《关于进一步加强全市县(处)级党委中心组理论学习的意见》要求，我们规范了中心组学习制度。其中包括自学制度、集中研讨制度、理论务虚会制度、学习心得体会报告制度、学习组长责任制度、秘书责任制度、学习档案制度和检查考核制度。在实践中，加强对各项制度落实的监督检查，使各项制度能够真正落到实处，保证学习质量。

5、处理好三对关系，积极促进学习。一是系统学习和重点学习的关系。系统学习，就是按照计划进度要求认真研读原著，正确理解和把握邓小平理论的基本观点、科学体系。而对于重大理论问题和现实中存在的问题，我们则采取重点学习的方式。对于前者我们主要通过具体指导，在自学阶段来完成；对后者我们运用集中学习研讨、专题讲座等方式进行学习。二是走出去学习与请进来学习的关系。走出去就是到发达地区参观考察或深入到基层向实践学习。2000年，组织部长带领各县(市)区委组织部长到大连、青岛等地进行了考察。请进来就是请有关领导和专家学者来讲学，我们邀请过组织部老领导、市直有关部门领导来给我们讲课，收到了较好的学习效果。三是开展理论学习与经常调查研究、总结经验的关系。中心组成员一方面重视理论问题的研究和学习，另一方面注意深入实际进行调研，总结工作经验，把实际调查作为重要环节安排到整个学习进程中。这样不仅有利于深入理论学习，而且有助于 全面了解和把握实际，找准理论与实际的结合点。

通过中心组学习，我们主要有了如下收获：

一是坚持了正确的政治方向，同党中央保持高度的一致，不断增强政治意识和大局意识；二是解放了思想，转变了观念，理清了工作发展思路；三是用理论指导实践，使组织工作在发展中创新，不断登上新台阶；四是提高了领导班子的科学决策能力。

几年来，我们的中心组理论学习虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到存在问题和不足。由于组织工作比较忙，中心组成员经常出差，集中学习时间不能完全保证；学习还不够认真，理论与实践脱节题。这些都需要我们在日后学习工作中加以改进。

篇四:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
2016党组中心组理论学习规范年活动方案

为加强新形势下各级领导干部理论学习工作，切实提高党组中心组成员的理论水平和工作能力，根据上级文件精神，决定在全区司法行政系统开展“党组中心组理论学习规范年”活动。现制定具体实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻省委十届四次全会、市委三届七次全会、区委四届三次党代会精神，紧密联系全区司法行政事业发展实际，联系领导干部个人思想和工作实际，进一步完善学习制度、明确学习重点、创新学习形式、改进学习方法、增强学习实效，为奋力推进“四个新”发展提供有力的思想保证和理论支撑。

二、活动内容

（一）规范学习制度。结合实际，进一步完善党组中心组学习制度，形成“一把手”负总责，党组成员各司其责的学习机制。党组书记每月主持开展一次中心组学习，每季度作一次形势报告，每年作一次党课报告。进一步健全中心组学习考勤、中心组成员学习调研、中心组学习档案管理、对下级党组织学习情况的检查考核等制度，确保全年集中学习不少于12次，集中学习时间不少于12天，参学率不低于96%。进一步规范党组中心组和中心组成员学习笔记，学习记录和工作记录分开。落实旁听制度，党组加强对下级党支部学习工作的指导，不定期旁听下级党组织领导班子集中学习。落实党组中心组学习情况季报制度，按季度向区委宣传部报送中心组学习情况。

（二）规范学习内容。中心组学习内容既要注重系统、全面，又要结合本部门工作实际，重点抓好以下几方面内容的学习：一是要把马克思主义理论作为领导班子和领导干部必备的看家本领，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面领会掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法并创造性地运用到实际工作中去。二是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通读精读讲话原文，深刻把握精神实质，切实做到用讲话精神统一思想、凝聚力量、指导实践、推动工作。三是要深入学习中央、省、市、区重大决策部署、重要会议精神，特别是十八届三中全会，中央、省委经济工作会议、城镇化工作会议、农村工作会议，群众路线教育实践活动有关会议，全国、全省、全市、全区“两会”，省委十届四次全会、市委三届七次全会和区委四届三次党代会精神，深刻领会今年工作的总体要求、指导思想、重要原则和主要任务。四是要深入学习社会主义核心价值观，把握培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、指导思想、方针原则。五是要把党风廉政建设、推进依法治区部署等纳入中心组学习内容，强化反腐倡廉意识和法治观念,提高拒腐防变和推进依法治区的能力。

（三）规范学习形式。要注重把集体研讨作为主要形式，把个人自学作为重要基础，不断完善和规范学习形式。坚持请进来与走出去相结合，有针对性地邀请有关专家、学者、理论工作者进行理论辅导，采取培训、进修和外出学习参观等方式，不断增强中心组学习的生动性和吸引力。坚持学习辅导与交流讨论相结合，每次学习要确保人员、时间、经费、资料、辅导“五落实”。充分利用现代科技手段，发挥“中心组网络学习平台”的优势，坚持集中学习与分散自学相结合，中心组成员全年在线学习时间应不少于180小时。坚持会议室学习和实地调研相结合，除在会议室学习之外，要积极深入基层实地调研，增强理论学习的针对性。

（四）规范学习流程。进一步规范学习过程，党组年初制定全年学习计划，按照学习计划提出学习方案，经中心学习组组长（党组书记）审签后形成学习议程（学习规范流程详见附件）。及时收集整理学习的相关文件、图片等资料，以“次”为单位统一归档保存。

（五）规范学习调研。加强专题调研，把理论学习的任务体现在专题调研的题目设计、调研过程和成果形式中。围绕调研取得的第一手材料，用党的理论创新成果进行深入分析和理论思考。要通过调研成果交流会等形式，把实践中形成的认识成果反映到中心组学习中去，达到相互启发、共同提高的目的。要注重成果转化，把理论研究成果落实到实际工作中去。党组中心组成员全年学习调研累计时间应不少于60天，每季度至少作1篇调研笔记，全年累计4篇以上；全年撰写高质量理论文章或调研报告不少于1篇，字数不少于3000字，11月30日前报送局政办室。

三、活动要求

（一）提高认识，高度重视。加强理论学习是领导干部适应新形势承担新任务提升自身素质的重要基础。党组书记是第一责任人，分管党务的党组成员是第二责任人。要进一步提高对中心组学习重要性的认识，把中心组学习作为深化理论武装和思想政治建设、加强领导班子建设的重要内容，把学习作为领导干部的一种政治责任、精神追求和健康生活方式，做自觉学习、带头学习的表率，争创学习型党组织，争当学习型领导干部。

（二）严格督查，务求实效。局党组将加大对活动开展情况的督导和抽查力度。从检查形式上，主要抽查学习记录、学习资料、学习图片、自学记录和影像资料等，并辅以听取汇报和询问等方式；从检查时间上，采取定期和不定期方式进行，集中检查每半年一次，检查结果纳入年度目标考核，确保活动取得实效。

（三）严谨求实，真学真用。党组中心组学习要有专门的记录本和点名册，党组中心组记录中要有学习讨论内容；中心组成员要有专门的学习记录本。中心组记录和个人记录必须吻合。要学以致用，用以促学，学用相长，提升领导班子成员思想觉悟和知识水平，每次中心组学习都要达到“学习一个理论、统一一个思想、解决一个问题、促进一项工作”的目的。

篇五:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
2016年党组中心组理论学习计划3篇

第1篇

为进一步推进我局领导班子思想政治建设，不断提高领导干部的理论素养、科学决策水平和创新的能力，推动工作取得新成效，根据县委的部署，特制定2016年党组中心组理论学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧密联系实际，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力为目标，用马克思主义最新理论成果以及党的路线方针政策来武装头脑，积极服务食品药品监管工作，为加快建设繁荣文明和谐幸福的现代城市新区提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

二、学习重点

1、深入学习贯彻党的十八大精神。深刻领会党的十八大的重大意义，深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，深刻领会中国特色社会主义与实现“中国梦”的丰富内涵，深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，深刻领会社会主义经济建设、政建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的重大部署，深刻领会全面提高党的建设科学化水平的重大任务。

2、深入学习贯彻中央经济工作和省、市相关会议精神。全面学习2016年经济工作的总体要求、主要任务、工作重点和政策措施，认真分析国内外经济形势、宏观经济政策基本取向，围绕深入贯彻落实科学发展观，紧扣建设现代城市新区的大目标，强化产业协同发展的大思路，突出民生优先发展的大宗旨，坚持统筹城乡发展的大方向，抓好第一要务，继续调整优化产业结构，加快构建以新型工业为支撑、都市农业为基础、现代服务业为突破的现代产业体系，增强产业竞争力，培育竞争新优势，全面推进县域经济更好更快发展。

3、切实加强提高执政能力和水平各方面知识的学习。围绕党的十八大、市第十二届二次全会和县第十五届二次党代会精神，从抓住和用好重要战略机遇期的高度，坚持不懈深化理论武装工作，系统把握中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的根本要求，认真学习和自觉践行社会主义核心价值体系，不断学习国家法律法规、最新形势政策，坚持学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、社会和生态等各方面知识，重视学习现代国际关系、现代市场经济、文化产业发展、社会管理创新、生态环境保护以及新兴媒体应对等方面知识，努力在不断优化知识结构开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。

4、切实加强对影响和制约科学发展的突出问题的学习研究。围绕项目建设突破年主题，围绕新时期全县发展重点和主要任务，对统筹城乡发展、渭北工业区建设、产业对接与招商引资、加强自主创新、加强生态文明建设、维护社会和谐稳定等重大课题进行深入思考、认真调研、积极探索，切实增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，形成凝心聚力抓发展、坚持不懈促转型的浓厚氛围。

5、重视加强党风廉政建设。深入学习中央“八项规定”、县委关于加强和改进作风建设的规定，认真学习领会中纪委十八届二次全会精神，认真学习习近平同志在中纪委十八届二次全会上的讲话，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新要求，切实加强反腐倡廉制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平，构筑反腐倡廉的坚强防线，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的组织基础和政治保障。

6、重视党史、法律法规等相关知识的学习，提升领导干部素质。组织领导干部坚持学习党组、干部选拔任用条例、国防知识、法律行规、人口与计划生育、现代科技、金融、社会管理等知识，努力提升领导干部素质。

三、学习形式

着眼于提升党员领导干部的创新能力，创新学习形式和手段，做到有计划有安排。坚持个人自学与集中学习结合，学习理论与调查研究结合，专家辅导和专题讨论相结合，不断提高学习效率和效果。

1、集中学习。中心组的学习按年度学习计划安排组织实施。集中学习可采取专家辅导、观看录像、理论研讨、会议交流、网站刊登文章等灵活多样的学习方式，跳出“一人念，大家听”的老模式。

2、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容和县委组织部的安排部署，中心组成员每月自学时间不得少于20个小时，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题。坚持做学习笔记，撰写心得体会或理论调研文章不少于1篇，把“软任务”变为“硬约束”，使领导干部学得进、愿意学、自觉学。

3、调查研究。中心组成员要从工作实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合。

四、学习要求

1、提高认识。党组中心组学习事关领导班子思想政治建设，事关领导干部正确把握科学发展观，事关与党中央保持思想上政治上的高度一致，极端重要，极为必要，要把理论学习作为加强领导班子和领导干部队伍建设的内在需要、首要问题来抓。

2、加强领导。要把学习作为一项政治任务来抓，进一步落实中心组学习“一把手”责任制，建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的工作机制。

3、创新形式。围绕全党全国工作大局，围绕中央的重大决策和战略部署，围绕政府的中心工作来安排部署，不断拓展学习内容，创新学习形式，改进学习方法，以良好的学风和健全的制度为保证，把中心组学习提高到新水平。

4、增强实效。理论学习必须紧密联系实际，把学习理论和指导工作结合起来，把解决认识问题和解决实际问题结合起来，把转变思想作风和转变工作作风结合起来，把提高理论水平和提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化推进食品药品监管工作实际的工作思路。

五、学习保障

局办公室和机关党支部负责制定年度学习计划，积极提供学习资料、记录学习内容、聘请授课老师和学习情况通报等服务工作，努力提高和改进中心组学习服务的质量和水平。

第2篇

一、时间安排

从现在开始到6月底结束，集中安排3个月左右时间。【公司中心组2016年上半年学习情况汇报】

二、调研内容

1.查找当前群众在饮食用药方面最需要、最迫切解决的困难、问题及原因。

2.听取执法人员、监管对象、社会公众对深化食品药监改革各项工作举措的意见建议。

3.查找当前食品药监系统行风政风建设存在的突出问题。

4.查找干部职工在贯彻群众路线方面、落实中央“八项规定”方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现。

三、调研形式

参与调研工作的人员范围为县食品药监局机关科室、食品稽查队、药品稽查队等所有公职人员，做到食品药品行业调研全覆盖。

1、班子成员要以身作则深入分管工作领域、“两联一包”对象、党建工作联系点开展调研，同时，要组织好各分管科室的调研工作。形成调研报告，报局群众路线教育实践活动调研工作指导小组办公室。

2、各科、室、队负责人要结合本科、室、队工作职能开展分类调研，要带头深入基层、深入群众，坚持到矛盾最集中、困难最多的地方去，倾听群众呼声，查找差距不足，把群众最不满意、最期盼解决的问题找出来。形成调研报告，报局群众路线教育实践活动调研工作领导小组办公室。

3、其他公职人员要结合各自业务工作，深入一线，深入实际，了解情况，做到进市场访企业、进企业访职工、进社区访群众，与群众面对面交流，感受群众疾苦，征询群众对食品药品安全监管工作和改进工作作风的意见和建议，并以科室为单位形成调研报告，报局群众路线教育实践活动调研工作领导小组办公室。

调研要重点突出四个群体：

（1）各餐饮企业、涉药机构的从业人员及消费群众；

（2）单位外聘职工、公益性岗位等临时聘用人员；

（3）食品药监系统内的优抚对象、贫困户、孤寡老人、失独家庭等生产生活困难群众；

（4）农村留守儿童家长、进城务工人员、下岗失业人员等需要扶助的群体。

四、实施步骤

1、动员部署阶段（4月23日——4月24日）。组织学习县委《关于党的群众路线教育实践活动调研工作实施细则》，充分认识开展党的群众路线教育实践活动调研工作的重要意义，提高认识、达成共识。在做好充分准备的基础上，明确责任领导和具体责任人。

2、深入调研阶段（4月25日——5月22日）。采取个别走访、实地考察、座谈交流、问卷调查、征求意见等多种方式，组织公职人员下基层、接地气，深入食品药品企业、深入包抓村组，面对面听取管理对象对干部在群众路线方面和食品药品安全监管的意见建议，深入了解群众生产生活及发展中存在的突出问题。对群众反映的问题，逐一记录，认真梳理归纳，于5月20日前报局办公室。

3、群众评议阶段（5月23日——5月31日）。办公室在对查找出的问题进行梳理归纳的基础上，认真分析研究，总结提炼，形成具有问题、原因剖析、整改措施的调研报告，并对调研报告进行认真评议。一是领导班子自评。召开班子成员会议，对调研报告进行集体讨论，实事求是地对调研报告进行分析评议。二是群众评议。采取公示调研报告、召开座谈会、发放测评表等形式，向干部群众和社会各界公示调研的有关情况，积极主动接受社会各界监督，虚心接受各方面的建议和意见，进一步对调研报告进行修改充实完善，形成群众认可、组织满意的高质量调研报告。

五、组织领导

为了切实加强组织领导，我局成立群众路线教育实践活动调研工作领导小组，组成人员如下：

六、几点要求

1.加强领导。各科、室、队要成立相应机构，确保调研活动各项要求得到落实。要把调研作为整个教育实践活动的重要组成部分和搞好教育实践活动的基本前提，制定实施细则，作出具体安排，认真抓好落实。

2.深入基层。要结合工作职能和对口联系单位的实际，通过走访，接访，结对帮扶，问卷调查，食品药品网站专栏，宣传栏等方式，征询群众意见，在把问题搞清摸透的基础上，对当前食品药监改革发展中存在的群众最需要、最迫切解决的实际困难和问题进行全面调研，并形成解决问题的措施建议。局领导班子成员联系20名以上群众，各科、室、队负责同志联系15名以上群众，一般干部和公职人员须联系10名以上群众。

3.严守纪律。要严格执行中央“八项规定”和省、市、县委实施意见和措施的要求，调研不搞层层陪同，不同时派几个组或轮番到一个单位调研，不干扰群众正常生产生活。

4.保证质量。调研结束后，各科、室、队要及时将调研成果梳理归纳、总结提炼，经集体讨论后，形成有分量、有价值，群众认可、组织满意的高质量调研报告。调研报告形成后须征求广大企业和干部群众意见，接受群众评议。

5．反馈情况。县食品药监局将建立调研工作周报制度，各科室、队、调研工作小组于每周四下午17时前将本周调研工作情况以书面形式报局群众路线教育实践活动调研工作指导小组办公室。

各科、室、队的调研报告要于5月26日前以书面形式报局群众路线教育实践活动调研工作指导小组办公室。局班子成员形成的调研报告于5月29日前报局群众路线教育实践活动调研工作指导小组办公室。局党组形成的调研报告于5月31日前报县委群众路线教育实践活动调研工作指导小组办公室。

第3篇

一、以学习贯彻党的十八大精神为首要，进一步深化理论武装，提高党员干部的思想政治素质

1、原原本本学习十八大报告。要采取多种有效形式，组织党员原原本本学习十八大报告、新党章、习近平总书记的有关讲话等，教育党员干部坚定道路自信，理论自信、制度自信。

2、深刻领会十八大精神实质。重点把握报告对党的建设的主线、布局、目标、任务、改革等方面的新部署和新要求，用最新思想、新理论武装机关党员干部的头脑，切实把党的建设各项要求落到实处。

3、抓好县十五届党代会二次会议精神的学习宣传。坚持“食品药监讲台”活动，定期举办专题党课，邀请党校教授围绕县十五届党代会二次会议精神、党风党史、社会主义核心价值体系等内容，举办专题辅导讲座，教育激励广大党员干部，立足本职岗位，多做奉献。

二、建设“三型”党组织，夯实基层党组织基础

4、深化学习型党组织建设。进一步加强对学习情况的督促检查，充分发挥党员领导干部在学习型党组织建设中的表率示范作用。大力引导时时学习、终身学习的理念，坚持学以致用、学用结合的原则，努力提高党组织和党员干部的学习力、适应力。

5、加强服务型党组织建设。教育机关党员干部坚持以“服务”为第一使命，强化为人民服务意识。结合“两联一包”，进一步完善党员干部联系群众制度，着力解决好基层和群众反映强烈的突出问题。开展“机关党建下基层，党员服务上一线”活动，争创“党员先锋示范岗”，开展服务竞赛、创建服务品牌。

6、推进创新型党组织建设。积极探索“互帮互助”的党建新机制，创新学习培训方式，采取讲授、互动交流等方法，对党员干部进行培训。创新机关党建工作载体，学习借鉴“思想常谈心、工作多关心、生活送爱心”的“三心”思想工作法，“身边的感动、精彩的瞬间、历史的记录”的文化活动等。结合食品药品监管工作实际，打造能够破解难点、推进工作的亮点和品牌，增强党组织活动的吸引力和凝聚力。

三、加强文化建设，提升党员干部文化素养和机关形象

7、加强社会主义核心价值体系建设。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。加强理想信念、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、反对铺张浪费等教育，丰富党员干部精神世界，增强党员干部精神力量，坚定党员干部正确的政治方向，培育党员干部积极向上的良好心态。

8、深化精神文明建设。积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，提高党员干部的文明素养和机关文明程度。进一步加大文明单位、文明科室创建力度，提升创建水平，树立食品药监队伍良好形象。

9、丰富活跃文化生活。紧紧围绕全县的发展目标，结合工作实际，广泛开展多种形式的机关文化活动，发挥文化引领风尚、教育党员、凝聚人心、推动发展的作用，聚集改革发展的正能量。如，组织开展演讲、朗诵会等多种形式的文化建设成果展示活动，充分展现党员干部的思想精神风貌。

四、抓好反腐倡廉和作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系

10、深入推进反腐倡廉建设。组织党员干部认真学习党的十八大、中纪委省纪委二次全会、市纪委县纪委三次全会精神，充分认识新形势下反腐倡廉建设的严峻性、紧迫性。切实加强党的纪律建设，积极推进廉洁政治建设。深入开展廉政文化进机关活动，积极创建廉政文化建设示范单位，弘扬廉政文化。

11、认真贯彻落实中央“八项规定”。教育党员，特别是党员领导干部认真执行中央“八项规定”和省市委贯彻落实措施和县委贯彻落实实施细则，在调查研究，精文简会，勤俭节约等方面身体力行，为基层和群众做出榜样。同时，要按照党内监督条例要求，严格执行民主集中制，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。

12、全面加强作风建设。积极开展以“强化宗旨意识、改进工作作风、纯洁干部队伍”为主要内容的为民务实清廉群众路线教育实践活动，把开展这项活动作为加强作风建设的重要载体。要以“优作风、强服务”效能提升活动为契机，严明工作纪律，健全监督防范机制，教育督促党员干部全面改进作风，以崭新的面貌和饱满的精气神，为建设繁荣文明和谐幸福的现代城市新区作出贡献。

篇六:公司中心组2016年上半年学习情况汇报
2016工会组织建设上半年工作报告

一、工作完成情况

（一）圆满完成了基层工会组建工作任务。县经济普查登记的法人单位共有710家，到2016年6月实组建630家，占总数的87%。今年上半年,新组建工会组织25个,占市总下达任务30家的83%；发展会员960名,占市总任务1000人的96%；其中女职工422名，农民工768名，超额完成市总下达任务。截止目前，我县42家规模以上工业企业,除1家停产企业外,其余41家已全部组建工会组织，组建率达97.87%；全县28家限额以上贸易、餐饮、住宿业企业，9家资质以上建筑业、房地产开发业企业，4家外商投资、港澳台商投资等企业均已全部组建工会组织，组建率达100%。有1个省级经济开发区，有企业69家，除1家已停产企业外，已全部组建工会组织，组建率达到98.55%。全县一家劳务派遣企业,全部组建工会,共有派遣职工1040人,全部加入工会组织。

（二）健全完善了工会领导班子。根据《中国工会章程》有关规定，按照宜工党组[2016]25号、42号和宜工党组[2016]3号文件精神及县委要求，县总工会于5月8日召开了第十届四次全委会，圆满完成了县工会委员会10名缺额委员和经费审查委员会2名委员的替补增补工作，会议采用无记名投票选举的方式，选举产生了新的工会主席、常务副主席和副主席，健全了县总工会领导班子。

结合县、乡换届实际，指导和督促全县45个届满工会按期进行了换届选举。县直一级单位和产业（行业）工会联合会根据人员变动和任期届满情况，适时组织进行工会换届，选举新的工会班子，规范工会干部任职程序，在实际操作中，指导县直单位把政治上坚定、思想上进步、作风上严谨、业务上精干，具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人员选拔到工会岗位上来。根据全县12个乡镇工会联合会人员变化大的情况，及时配备了12个乡镇工会联合委员会，工会经审会和女职工委员会班子。

（三）推选上报了市总代表大会工会代表。根据《市总工会关于做好市工会第四次代表大会代表推选工作的通知》要求，按照自下而上，层层推选，县总工会工会审核，县委审定的程序，认真完成了16名出席市总四次代表大会代表的推选工作。

（四）扎实开展了“三万”活动。以“万名工会干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，丰富“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践内容。在全县工会组织中深入开展“四联两访”活动，即每名班子成员带队联系一家企业，每名工会干部联系一名困难职工、一名先进人物、一名技能人才；走访企业班组、走访职工。截止6月底，县工会共走访企业30家，走访班组60个，培训工会小组长60人；赠送关爱箱60个，召开职工座谈会6次，开展个案访谈6人，媒体报道3次，其中市级以上媒体报道1次。

（五）拓展了工会组织建设思路。针对我县外出务工人员逐年增多、外出务工人员维权案件逐年增加的新形势，县总工会拓展工作思路，在务工人员相对集中的等地探索建立异地工会组织和职工服务中心，为籍职工提供就业信息发布、职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等服务。今年3月，完成了在京职工服务中心的挂牌成立，5月份，启动了江苏、浙江等地建会和职工服务中心的筹备工作。

二、主要措施和做法

（一）强化领导，摸清底数。

自去年9月以来，县总工会就将“两个普遍”工作作为今后一段时间的重点工作来组织落实，按照经济普查名单逐一调查登记，进行全面摸底调查，依据企业实际状况组建工会组织。同时成立了“百日建会建制攻坚行动”领导小组及工作专班，组长由党组书记、常务副主席同志担任,副组长由副主席同志担任,成员由各部室负责人组成。并将工会组建任务分解到各单位，把“百日建会攻坚行动”分配的任务纳入全县党政目标管理，实行一票否决。

（二）强化措施，依法组建工会。

一是及时安排部署。为认真落实市总工会年初下发的全市基层工会组织建设工作目标和“百日攻坚行动”的通知精神，县总工会对这两项工作进行了认真部署和安排，及时下发了《县总工会关于落实2016年全县基层工会组织建设工作目标的通知》，将2016年度全县工会组织工作目标任务分解到了基层。转发了《市总工会办公室关于集中开展2016年企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”的通知》，以大力推进工会组建和普遍开展“三亮”活动为载体，扎实推进企业法人依法普遍建立工会组织，不断规范企业工会组织建设，努力提高企业建会率，提升企业建会质量，在全县企业掀起了新一轮建立工会组织“百日攻坚行动”热潮。

二是突出工作重点。茅坪镇和郭家坝镇是我县企业和个体私营经济较多的两个大镇，工会组建任务重，工作难度大。县总工会将这两个镇作为这次攻坚行动的重中之重，联合镇工会组成工作专班，共同展开建会攻坚战，将工会组建工作任务责任落实到人。

三是实行分类指导。县总工会针对不同企业的实际情况，研究制定建会方案，及时指导，着力推动规模以上企业建会工作，有效地促进了工会组建工作。

（三）强化区域性、行业性工会联合会的建设力度。

一是组织小型企业、非公有制企业建立工会联合会，实现工会组织的“二次覆盖”。针对我县部分企业分支机构较多，存在一个法人代表注册多个公司和企业关、停、并、转较多情况，县总工会结合实际，在摸清企业状况后，因地制宜，分析研究操作方案，做到工会组建不掉一家，不漏一户，扎扎实实，把所有职工组织到工会中来。如：郭家坝将18个柑橘打蜡厂组建为一个工会联合会；县交通运输局依托县港航管理局将全县11个水上运输企业组建为一个工会联合会，做了富有成效的探索。

二是按照“规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则，根据乡镇、村（社区）同一产业外出务工人员集中等特点，建立区域性、行业性工会组织，有效扩大了工会组织的覆盖面。乡等地工会在工作思路、工作方法、工作方式上不断创新，通过区域性、行业性工会联合会覆盖大量小型企业，通过联合会的建设推动小型非公企业普遍建立工会组织。至2016年6月，我县已建县级行业性工会联合会2个，覆盖基层工会数29个，涵盖企业法人31家，覆盖职工1340人；县以下区域性工会联合会19个，覆盖基层工会数319个，涵盖企业法人数193个，涵盖职工会员数20922人；县以下行业性工会联合会6个，覆盖基层工会数12个，涵盖企业法人数48个，涵盖职工会员数998人。

（四）强化基层工会组织工作台帐建设

1、落实保障,完善组织建设台帐。县总工会先后为基层工会配备5台电脑，落实硬件保障；12个乡镇明确了12名工会干部担任三个数据库动态管理员，其中有11名是工会联合会副主席兼任，落实人员保障；县总工会在会议培训的基础上，下发软件操作培训资料34份，落实技术保障。在数据库建设中，我县及时填报、管理、维护、更新，建立规范的基层工会组织建设台帐，做到了内容齐全，帐实相符，实现了“实名制建会、台帐式管理”。

2、建立健全了本地规模以上企业台帐。县总工会以贯彻落实《企业工会工作条例》为重点，着力推进企业工会工作规范化建设。全县12家200人以上的规模企业，其中达到省一级标准有7家、达到省二级标准2家、达到省三级标准的3家,推动解决了全县工会工作中的一些重大问题，使我县工会工作步入新的发展阶段。

3、建立健全了非正常经营企业法人台帐并适时更新。县2016年经济普查的法人数据为710家，通过多途径，全方位调查，现有80家单位停产（注销、未投产、外迁、企业在建），截止2016年6月，具备建会条件的630家企业已全部组建工会。

4、建好了外商及港澳台商投资企业工会组建数据库。我县现有三仁生物科技有限公司等2家外商投资企业和2家港澳台商投资企业，均已按要求全部建立工会组织。

（五）强化工会干部能力建设。

今年，我县工会将建设学习型、服务型、创新型、实干型工会为重点，把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来，在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观念，进一步强化服务意识，规范办事流程，严明工作纪律，创新工作思路，提高全县工会干部的整体素质和工作能力，创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。

三、下一步打算

（一）进一步深化开展建立工会组织“百日攻坚行动”，继续全面普查，查漏补缺，扫除建会工作的盲点，重点加大行业性、区域性工会组建力度，扩大工会组织的覆盖面，确保实现我县企业工会组织“全覆盖”的目标。

（二）进一步建好基层工会组织工作台帐，规范数据库管理，做到及时更新，动态管理，内容齐全，帐实相符。

（三）进一步加强对基层工会组织的工作指导，推进工会组织规范化达标工作，促进基层工会规范化建设。

（四）建好等异地工会组织和职工服务中心，并发挥作用。

（五）适时组织开展工会主席培训，提高新任工会主席的能力素质，更好地适应新时期工会工作需要

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