就业局2016年半年总结

导读：　就业局2016年半年总结(共6篇)2016年毕业生就业工作总结篇一：2015年毕业生就业工作总结2o15年度蒙古语言文学系就业实训工作总结2015年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用...

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2016年毕业生就业工作总结
就业局2016年半年总结 第一篇

篇一：2015年毕业生就业工作总结

2o15年度蒙古语言文学系就业实训工作总结

2015年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了2015届毕业生就业工及2016届毕业生实习安排工作。现就2015年度工作做如下总结：

一、就业工作方面

2015年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。就业实训 科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。 本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课80 学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。

二、实验实训方面

我系2016届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。按照学校顶岗实习要求2015年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，2015年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。

2015年5月，在就业实训科的努力与协调下我系2013级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在2015年5月25号又将13级学前教育专业的32名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册300多个，发放就业补贴3人次，联系用人单位8个。 除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被各盟市的公益性岗位录用。

我系一直重视学生实习过程的管理。实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和成长，学生们认真的实习态度得到了单位认可并建立了学校与单位间良好的合作关系。系领导高度重视实习、就业工作，把毕业生就业工作作为系工作的重点来抓，采取多种形式开拓就业单位。

三、就业工作存在的不足及建议

1、实习、就业指导还需加强

就业指导教育应从入学开始，要渗透到各教学当中，要加强专业思想教育，学校的德育工作应以就业指导为核心开展，实习的前期宣传动员工作要充分和深入，如，如何写简历、心理辅导、人际交往与沟通、礼貌与礼仪、工作责任心、团队合作精神、勤奋好学、不怕困难、不看眼前利益等，积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。

2、建立及完善学生实习制度

按教学计划高职高专学生必需完成不少于半年的顶岗实习，应逐步建立完善实习纪律，规范实习条例、实习纪律，完善执行原则等。

3、加强职业素质的培养

学会尊重人、文明、礼貌、责任感、主动工作、沟通能力、耐心等，先学会做人再学习技能。应从学校德育工作去开展。

4、加强专业技能的培养

学生的动手能力，各专业要根据本专业的特点，加大实践性教学，通过调研对教学进行反思。

5、要合理安排实习岗位

应根据学生综合素质及公司岗位的要求推荐学生.

6、加强实习过程的管理

指导教师工作要做到前面（可电话或巡视等方法了解学生情况），要做好学生的心理辅导（学生现实主义向钱看），应防患于未然，出现问题要及时解决（处理），加强外地学生的巡视，加强到外地实习学生的管理（电话或短信）。

7、对专业人才市场进行调研

巡组老师要利用巡视时间，了解用人单位对毕业生的意见，并以此提出教学的改革意见，实习结束要完成书面总结报告。

8、完善实习的检查评估制度

实习前各专业应招开巡组老师工作会（布置工作、巡视工作规范要求），明确巡组老师的工作责任及评价考核办法，专业科每周要有巡组反馈例会（会议记录），“毕业实习工作表”填要完整（巡视学生名单、公司，学生实习成绩优、良、及格比例，优秀实习生、表扬实习生等），系领导应对巡视老师工作进行评价，写出实习总结及教学反思

9、完善实习信息反馈

完善实习检查、实习考核和实习档案管理制度，及时将实习有关资料。

———— 就业实训科————

2015年12月篇二：2016年毕业生就业形势

2016年毕业生就业形势

2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻，主要表现在： 1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。

2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。

3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越 “抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生

为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在 “人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到 “找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。

5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重 “人品”和能力，对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持 “宁缺毋滥”的态度。因此，学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。

高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。党和国家对大学毕业生就业高度重视。根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障；同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。另外，国家积极鼓励高校毕业生自主创业的大形势，我们可以在一定的条件下，准商机，挥一技之长，自主创业,自谋职业的道路，解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。

大学生们也应清楚地认识到，提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。

1. 认真做好自身的职业生涯规划，做好就业准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。

2．提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

3、转变就业观念。我们应从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。篇三：2016年毕业生就业情况调查论文

2016届毕业生就业情况调查分析

姓名：班级：学号：

2015年11月10号

目录

一、基本调查情况 ................................................................... 1 （一）就业环境 ....................................................................................................................................... 1 （二）就业行为 ....................................................................................................................................... 2 （三）就业去向 ....................................................................................................................................... 2 （四）就业途径 ....................................................................................................................................... 3 （五）就业岗位 ....................................................................................................................................... 3 二、就业原因分析 ................................................................... 4 （一）社会原因 ....................................................................................................................................... 4 （二）用人单位 ....................................................................................................................................... 5 （三）自身原因 ....................................................................................................................................... 5 三、就业建议指导 ................................................................... 6 （一）社会方面 ....................................................................................................................................... 6 （二）用人单位 ....................................................................................................................................... 6 （三）自身方面 ....................................................................................................................................... 62016届毕业生就业情况调查分析

随着社会竞争压力的加剧，毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题，而高校毕业生就业状况，关系着教育部门的决策，也是学生和家长在做教育选择时的重要参考。那么，当前有多少毕业生在毕业时能确定去向？就业后收入如何？毕业生在各地区分布状况如何？影响毕业生就业的因素有哪些？他们的择业过程和结果又怎样？特此就以我们学院学生就业情况为例做个分析，来说明当前的就业形势和就业局面。 关键词：物流管理专业;就业形势；就业趋势

一、基本调查情况

（一）就业环境

在连续15年毕业人数递增的情况下，2016应届毕业生的就业形势，2016届大学生就业人数只增不减，竞争压力大。据资料统计2001到2016年每年的高校毕业生都在递增，如图：近年毕业生人数

人数（万人）

年份

1（二）就业行为

先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为 41.76%，28.57%，27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占 ,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。 毕业生的就业行为饼形图

（三）就业去向

调查显示，我专业目前提前离校的毕业生的就业分布状况以“向中向沿海”为多。他们的就业分布状况按就业地区划分，在北部地区工作的毕业生占9.4%,在中部地区工作的毕业生占47.3%，在西部地区工作的毕业生占20.2%,在沿海地区工作的毕业生占23.1%。主要分布着中部和沿海我认为有两=三个原因，第一中部主要聚集在武汉附近离学校近办事方便，另一方面，东部仍然是国家的经济重心。工业企业仍然主要集中在东部地区，不论是重化工业还是轻纺工业还是农业，东部地区始终占据主导地位，国民生产总值在经济中

2

我校毕业生就业去向

50403020100

西部

中部

地区

占绝对优势，虽然仍是以劳动力指向型工业为主，但已进入转型几段，有良好的发展势头和发展前景。

另外，近代以来，东部也是率先开放，接受外国先进思想文化较早，人们思想相对开放，积极的面向世界，融入世界。港口、码头兴建，城市化建设不断推进，不断朝着全面建设小康社会的目标前进，东部相对于西部，有着完全不对等优势。并且毕业生的就业地区选择原因和职业选择有很多雷同，在这里不详细分析。按就业地点分划分，在省会城市或直辖市工作的毕业生占51.0%，在地级市的占29.2%，在县级市或县城的占15.5%，在乡镇的占3.8%，在农村的为0.5%。

百分比

北部沿海

（四）就业途径

通过调查，在已落实工作的同学中，依靠家里的社会关系找到工作的比例较高，占69.2%，而自己主动应聘找工作的相对较少，仅占30.8%。这一数据，一方面反映出学生在找工作时受到的来自自身条件及社会竞争的阻力较大，更多的是通过社会关系来寻找工作；但从另一角度，也说明了学生对自己应聘找工作的途径了解不多，依赖心理较重，缺乏受挫或碰壁的勇气。

毕业生就业途径饼形图（五）就业岗位

3

2016高校就业工作总结
就业局2016年半年总结 第二篇

篇一：大学2016年学生工作总结

大学

2016年学生工作总结

大学2016年学生

工作总结

20xx年学生工作在校党委、行政的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学

发展观为指针，坚持以理想信念教育为核心，以德育工程为重点，以学风建设为基础，以队

伍建设为保障，不断进行工作创新，加强和改进大学生思想政治教育方法，将学生教育、管

理、指导与服务有机结合起来，取得了明显的工作成效。

一、充分发挥党委

学工部职能，做好学生思想政治教育、国家政策宣传和队伍建设等工作

（一）深入贯彻学习党的方针政策

1、学习贯彻xx届四中全会精神。学工部组织全校本专科学生参加党的xx届四中全会知识竞

赛活动，学生参赛率达到了93.2%，商学院、教育学院、数计学院等8个学院分获组织工作

一、二、三等奖。通过学习，同学们纷纷表示，xx届四中全会公报对我国历史走向的准确定

位和现实问题的科学规划，使青年学生精神上有寄托；对民生问题的充分重视和务实举措，

使青年学生学习上有信心；描绘的中国特色社会主义宏伟蓝图，更让大家觉得事业上有奔头。

2、组织专家学者与青年学子面对面——共话改革开放30周年活动。为了向广大青年学生宣

传改革开放30多年来的成果，校学生处精心策划了专家、学者与青年学子面对面话改革开放

30年专题活动。此项活动于3月28日启动，受邀来校宣讲改革开放成果的有中国科学院金

国章院士、中国著名航天专家、中国空间技术研究院高级工程师**同志等。全年共举行了近

10次学术报告，报告内容涉及政治、军事、经济、民生各方面。参加学生近3000人次。专

家们的报告图文并茂，内容详实，讲授生动，令全场学生大开眼界、大饱耳福，同学们感到

受益匪浅。

3、做好大学生思想状况调查，提高工作的针对性。20xx年2月份学生返校后针对雪灾和春

节所见所闻开展了学生思想状况调查，3月份开展了**省高校师生思想政治状况调查，4、5

月份开展了涉法学生思想状况调查，7、8月暑假奥运期间开展学生思想状况调查，9月开学

开展了学生思想状况调查，10月开展了学生评先期间思想状况调查，11月份开展了表彰期间

学生思想状况调查，国家励志奖学金、助学金评审期间学生思想状况调查，共计8次思想状

况调查活动。整体来看，我校学生思想状况稳定性较好，有较好的大局观，能服从学校各项

工作安排，体现出较好的纪律性。但同时也反映出一些问题，特别是我校按照省教育厅关于

开展20xx年**高校师生思想政治状况调查工作的通知要求，于20xx年3月20日对200名学

生进行了问卷调查， 40名学生进行了访谈。此次调查的内容涉及政治信仰、国情民情、时

事政治、道德观念、学习生活、就业创业、心理状况、学校工作等方面。调查结果显示，我

校学生对学校评选出的学生榜样作用在全省认可度是最低的，对辅导员的人格魅力的不认同

率是最高的，反映出我校的评先机制存在着一定的问题，辅导员的工作还有待进一步加强。

针对这一状况，党委副书记**亲自带领学生处工作人员及全体辅导员到学生寝室进行了为期

一个月的走访，了解问题的成因，分析问题的解决办法：通过修改学生手册中的学生奖励办

法改革了评先办法，

通过优秀学生的表彰和优秀学生事迹报告团的巡回报告，树立榜样的形象，发挥榜样的作用；

通过举办学工培训班、开展辅导员风采大赛等一系列行之有效的办法提高辅导员工作能力和

水平，从而促进我校学生工作的有效开展。

4、积极开展行之有效的日常思想政治教育活动。在紧密联系学生思想实际的基础上，20xx

年各学院在学生中组织开展了抓诚信教育促学风建设、学风建设，我的责任、法纪安全教育、

新生入学教育、健康心灵，健康生活以及诚信为主题的其他形式的教育活动，较好地坚持了

每周一次的政治学习制度。在日常工作中，广大学工干部坚持把解决思想问题与解决实际问

题相结合，经常深入学生班级、宿舍，在学生学习成才、择业交友、健康生活等方面提供了

实实在在的帮助，深受学生欢迎。同时，学生处注重通过实践活动塑造学生思想品质，20xx

年先后组织30余名优秀学生代表赴延安、韶山等革命胜地实地考察，同时选派22名优秀学

生在暑期赴韩国进行了为期一周的学习交流，在学生中起到了良好的示范和引导作用。20xx

年全年，学生处编写《学生工作简讯》26期、《学工内参》8期，组织各类学生座谈会45次，

上报国家安全局、公安局各类学生信息18条，较为全面的掌握了学生思想动态，较为详实的

反映了学生思想政治教育工作的现状，较好地实现了思想政治教育工作的实效性和针对性。

（二）狠抓学工干部队伍建设，建立和完善培养考核体系，力争建设一支政治合格、素质过

硬、教育有方、管理到位的学工干部队伍

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，切实加强我校辅导员队伍建设，以专业化、专家化为

目标，着力建设一支政治坚定、理论扎实、工作高效的高水平辅导员队伍，学工部在其他部

门的支持和配合下在队伍建设方面做了大量而有成效的工作，树立和表彰了一批优秀的辅导

员和班主任，外语学院辅导员易赛娇、数计学院辅导员陈谷、化环学院班主任路平被评为全

省思想政治教育工作先进个人。【就业局2016年半年总结】

1、按国家要求配备辅导员队伍。20xx年，在学校党委、行政的关心和支持下，通过人事代【就业局2016年半年总结】

理制度选聘了6位年轻辅导员充实到各学院，同时，在调查研究的基础上，对各学院辅导员

队伍进行了合理调整。辅导员队伍的充实和调整，使得整个辅导员队伍平均年龄下降了，学

历层次提高了，师生比减低了。

2、对内提高辅导员自身素质。一是苦练内功。根据《**大学20xx——20xx年干部教育培训

规划》的要求，我校20xx年学校干部培训计划的第一期——学工干部班于3月10日到6月

16日结束，近百名学工干部参加。二是引进来。大家通过集中听报告、参观、交流、实践等

形式有效开展了学习培训，先后邀请华中科技大学、华中师范大学、全国师德先进个人等多

位校内外专家作了专题报告，为大力提升学工干部素质，打造服务创新型团队作了有益实践。

三是走出去。学工部先后选派了30余名教师参加了亚太学生事物国际研讨会、高校学生工作

及辅导员工作创新交流会、全省学工干部培训班、全国辅导员培训班和相关业务学习班的学

习。

3、对外塑造形象。学生处别出心裁地开展了辅导员风采大赛，从而促进辅导员爱岗敬业、钻

研业务、提高理论水平和工作能力，达到取长补短、提高技能的目的；同时，展示了学生工

作队伍的风采，让全校师生更好地了解、认同辅导员这一群体，为辅导员

开展工作创造了更加和谐的氛围。经过学院选拔推荐有十名辅导员在全校进行了风采展示，

经过一个多月的紧张比赛，6月16日我校辅导员风采大赛在图书馆报告厅落下帷幕，化环学

院辅导员**获得大赛一等奖，教育学院**和数计学院**获得二等奖，医学院**、高职学院**、

艺术学院**获得三等奖，**得优秀奖。

（三）营造和谐育人环境，树立各类先进榜样，抓好先进典型的示范作用，用榜样的力量鼓

励学生努力成才。

做好学生先进典型表彰工作。我校外语学院徐秋芬同学在全省高校参评学生中脱颖而出，被

评为省三好学生标兵， 5人被评为省三好学生，3人被评为省优秀学生干部，3个班级被评

为省先进班集体。评选了419名20xx届优秀毕业生，在同研究生处、教务处联合举办的20xx

届毕业生毕业典礼和学位授予仪式上进行了集中表彰。11月26日，召开了隆重的20xx年**

大秀学生表彰大会，对4433名各类优秀学生进行了表彰。表彰会后，我们还专门组织了由

16名校长奖学金提名人组成学生演讲团、报告团，在各学院开展演讲、报告会，以面对面的

方式，现身说法，亲身讲述自己成长、成功的经历，从而在全校范围内营造学有对象、赶有

目标的良好氛围。报告团在各学院学生中不断掀起学习的高潮，所到之处，同学们格外踊跃，

广大同学无不被他们的事迹深深地感动。榜样的作用是无穷的，它引导广大在校学生成长、

成才，激励他们热爱江大、信任江大、建设江大、成就江大。

二、充分发挥学生处行政职能，做好学风建设、安全教育、学生资助、档案管理等日常管理

工作

（一）加强学风建设，营造良好校风、学风，努力为学生成长、成才服务

1、依托制度建设促进学风建设。20xx年5月13日和9月8日，学生处专题召开了两次学风

建设专题研讨会，校领导作了重要指示，要求各级领导重视学风建设。我们把工作重点放在

20xx级学生，将学风建设纳入学院学生考评体系中，要求各学院拿出具体可行并持续有效的

办法加强个改进学风建设，从而避免形象工程和一窝蜂的形式。20xx年我们从学风建设、基

础工作、宣传工作、资助工作、军训工作、宿舍管理工作六个方面对学院学生工作进行了考

评，对学院领导未参加学风建设的学院实行一票否决，最终评出了体育学院、数计学院、医

学院、物信学院为20xx年学生工作优秀学院。

2、依托学生骨干促【就业局2016年半年总结】

进学风建设。为指导学生更好地开展晨读、晨练活动,学生处组建了一支由外语学院、体育学

院学生和学生干部的学生骨干组成的助教队伍,在每个清晨组织并指导各学院学生开展晨读、

晨练活动。助教教员们带领着各个学院的学生，将江大校园的气氛调动得生机勃勃。10月23

日，在20xx年校运动会开幕式上学生处和体育学院联合举办了首届搏击操大赛，很好地展示

了我校抓学风建设以来学生晨练的成果，同学们朝气蓬勃的精神面貌受到了全校师生的肯定。

3、鼓励、支持学生继续求学深造，营照一股浓郁的考研氛围促进学风建设。今年，各学院考

研录取情况尤为喜人。医学院考研预录取率为23.94%、化环学院考研预录取率为20.87%、生

科院考研预录取率为20.40%、教育学院考研预录取率为18.28%、机建学院考研预录取率为

14.95%、政法学院考研预录取率为12.2%，机建学院、政法学院考研学

生被录入北京大学、清华大学的消息更是极大地鼓舞了考研学子的信心。各学院将长抓学风

建设与考研有机结合起来，并形成了一些好的做法。一是加强了氛围建设，形成合力。大学

2016年学生工作总结大学2016年学生工作总结。早调查、早引导，各学院在大三年级就对

有考研意向的同学进行摸底了解，引导其坚定考研决心。学校学生、教务等部门、各学院积

极引导教育学生，互相支持，营造良好的学风和考研氛围。二是健全了服务体系，各学院有

计划、有目标地加强辅导工作。多鼓励、多服务，努力为考研学生创造舒适的学习条件。学

院还为考研同学安排相关方向的老师提供学习指导，答疑解惑。与此同时学院定期召开座谈

会，了解考研学生在不同时期不同阶段的需求，及时提供服务。三是完善激励机制。学校还

重视树立榜样作用，各学院在通过悬挂横幅、板报宣传等形式在奖励与宣传往届考研录取者

的同时，组织他们与考研同学进行经验交流，极大了激励了学生学习和考研的积极性。

4、引导学生将爱国热情转化为为中国崛起而读书的实际行动，依托时事政治的学习促进学风

建设。学工部全体同志和学院广大学工干部在藏独破坏、奥运火炬传递受阻、汶川地震等事

件中对学生加强引导，教育学生理性表达自己爱国热情。学生们也用实际行动证明自己理性

与成熟，更具民族精神。8月，学校组织暑期留校学生集中观看奥运会比赛实况；9月，各学

院以班为单位组织座谈会和撰写心得体会，进一步增强了学生的爱国热情。本学期以来，大

家自觉早起，去教室进行晨读，到操场进行晨练的人多了，迟到的人少了，图书馆、教室上

晚自习的学生不断增加。

（二）做好学生资助工作，全面推进我校学生资助工作的特色化

我校家庭经济困难学生资助工作一直本着以人为本，服务育人的宗旨，在扎实做好奖、贷、

助、补、减工作的基础上，不断创新工作机制，推进我校学生资助工作的特色化，为广大家

庭经济困难学生成长、成长服务。

1、做好国家奖助学金发放和助学贷款工作，让经济困难学生学不忧贫。 20xx年2月，为148

名学生进行二次放款60余万元； 3月，按照国家有关要求，资助管理中心及时将国家奖学

金42名，国家励志奖学金559名，国家助学金4000名，共计4601人次学生的奖、助学金共

计573.35万元发放到每位学生手中；3月，为486名办理生源地助学贷款学生发放缴费收据；

6月—10月，接待学生、家长4000多人次，为近2341名在校学生办理生源地信用助学贷款

回执、证明。加强了助学贷款管理工作，特别是贷后管理，做好贷款毕业生离校前贷款还款、

贷款展期等手续的办理工作，包括与银行签署《还款协议》、《资料确认书》以及为每位贷款

学生发放《还款流程告知函》，325名20xx届贷款毕业生到银行办理完成了相关手续。

2、做好各类减免补工作，将党和国家的关心落实到经济困难学生身上。4月，根据《省财政

厅 省教育厅关于进一步做好学生食堂工作保证高校稳定的经济通知》要求，按照每位学生

80元对学校食堂进行补贴，同时在全校每位学生发放临时补贴80元的基础上，为每位家庭

经济困难学生发放补贴80元，临时补贴金额达286.728万元。6月，我校共为 48名毕业生

减免学费6.508万元，帮助他们完成学业。5•12汶川地震后，学校为灾区学生发

放临时补助3万余元，15日中午，在学生资助管理中心举行了

5•12地

震灾区学生慰问会，学校党委书记余茂才、党委副书记**出席了此次会议。**书记代表学校

对受灾学生表示了慰问并表示学校一定会保证同学们学习好、生活

好，**副书记在会后还亲自给现代艺术学院受灾学生**家里拨通了电话，对其家庭的遭遇深

表同情并表示亲切的慰问，之后的几天内，王书记还通过手机和每一位学生保持联系，对他

们进行鼓励；19日中午，校长杨卫东、党委副书记**还与受灾学生进行了会餐，并将第一笔

慰问金1.25万元发放到了25名受灾学生手中；7月10日，由学校提供同学们的往返火车票，

**副书记一行5位老师护送受灾学生回去探望家人；10月7日，学校对地震受灾及特困家庭

学生**等20人进行减免学费及住宿费8.06万元。20xx年全年，资助中心为380名家庭经济

困难学生办理了绿色通道手续。

3、努力推进全员实践助学工作，让学生在实践中提高创新和实践能力。我校将育人理念融于

资助工作，引导广大学生通过参与勤工助学活动，教育学生不把经济收入作为勤工助学的唯

一目的，通过参与勤工助学活动提高自身综合素质。20xx年安排近560名在校学生参加校内

外勤工助学（其中校内岗位260个，校外岗位300个），管理指导已上岗学生参加校内勤工助

学，为校内260名勤工助学固定岗位学生发放勤工助学工资41万元。今年10月，全校又有

63个部门提出申请设立279个勤工助学岗位。10月21日，杨卫东校长到学生资助管理中心

进行资助工作调研，听取了全员实践助学工作报告，对该项工作在促进学生创新和实践能力

上的积极作用给予了充分肯定，希望全体学工干部进一步加强研究，合理规划岗位，科学使

用校内外资源，把我校全员实践助学打造成全省资助工作的一个品牌。

4、认真总结，积极迎接资助工作检查。6月3日，**省高校学生资助工作检查小组一行4人

莅临我校检查大学生资助工作情况。6月13日，财政部驻**专员办欧阳卫红、阮仕汉两位处

长带领的五人检查组莅临我校对家庭经济困难学生资助工作情况进行了专项检查。检查组对

我校学生资助工作作出了肯定，表示**大学学生资助工作真正把党和国家的政策落实到了每

位家庭经济困难学生身上的同时，还把学生资助工作提升了到育人的高度，这是其他高校所

没有的，把学生资助工作和育人结合在一起，必将是学生资助工作发展的新趋势、新要求。

一年来的辛勤工作受到了上级领导部门的肯定，20xx年12月，我校被评为**省高校家庭经

济困难学生资助工作先进高校，学生处被评为**省高校家庭经济困难学生资助工作先进基层

单位，余旭炎同志也被评为**省高校家庭经济困难学生资助工作先进个人。

（三）做好其他各

项日常管理工作，全面推进我校学生工作发展

2、做好学生日常事务科学管理工作。在巩固好学工战线已有的学工在线网站、《学工简讯》、

分管领导和学办主任例会等诸多学生工作机制和手段的同时，我们融合各学院学工干部的智

慧，继续认真研究、广泛调研，继续完善调试学生信息管理系统。全年在学工在线网站发表

学生工作信息443篇，更新网上毕业生档案投递数据3003条，先后召开学生管理系统研讨、

论证和培训会4次，为加强对系统的有效维护和管理，学生处还调入了肖强同志，对设备进

行了更新和调整，下学期整个系统即将投入全面正常使用。

3、做好校园安全稳

定工作。4月下旬，针对奥运圣火在法国巴黎传递过程中遭到藏独分子干扰破坏和某些西方

主流媒体对中国肆意歪曲报道的行径，我校广大青年学子义愤填膺，纷纷表达爱国热情。在

校党委的争取领导下，校学工部积极行动，在各学院开展了理性表达爱国热情，自觉维护稳

定大局的稳定工作。学工口全体同志，上至分管领

篇二：2016大学生工作总结

2016

2016就业局半年工作总结及下年工作计划
就业局2016年半年总结 第三篇

今年上半年，我局在县委县政府的领导下，按照省市就业服务工作要点，围绕县委十六届三次全会部署，紧盯工作目标，创新工作思路，突出重点，狠抓落实，就业工作取得了阶段性成效。现将2016年上半年就业工作总结如下：

一、目标任务完成情况（截止5月份）

1、全县实现城镇新增就业1001人，完成任务的55.6%；新增转移农村劳动力1402人，完成任务的58.4%，其中省内新增转移1115人，完成任务的53.1%。

2、失业保险扩面11350人，完成任务的100%，失业保险金征缴170万元，完成任务的121.4%。

3、省内工业园区定向培训人数554人，完成任务的30.8%，创业培训266人，完成任务的44.3%。

4、发放小额贷款208万元，完成任务的0.063%，支持个人创业贷款占总数的0.005%。

5、“零就业家庭”就业安置率达100%。

二、主要工作措施及成效

（一）统筹做好各类群体的就业服务工作

1、开展就业援助月活动。根据省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会《关于开展2016年就业援助月专项活动的通知》要求，为切实帮助烈士子女和残疾人就业问题，开展了以“就业帮扶真情相助”为主题的“就业援助月”活动。通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，促使活动取得成效。

2、搭建平台促就业。“春风行动”暨就业招聘大会年初九在县人民广场举行，共有109家企业来到现场，设县内企业招聘区、县外企业招聘区、政策宣传区、创业服务区四个专区，为各类群体提供现场就业创业服务；招聘会吸引了近万人现场参会，1893人次报名求职，1365人达成就业意向，587人被现场录用。

3、强化高校毕业生就业服务工作。开展高校毕业生就业情况调研，开展送见习岗位进单位、进乡镇等活动，加大见习单位管理力度，做好见习单位评估，监督见习单位开展工作。

4、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。做好社保补贴发放前期准备工作，本着应发尽发的原则，通过严格的资格审查，今年上半年，共为138名下岗失业人员换发了《就业失业登记证》

5、推进统筹城乡就业工作。坚持城乡统筹原则，健全城乡劳动者平等就业制度，进一步完善培训、就业、维权三位一体工作机制，积极拓展农村富余劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力合理有序流动，推动农民工就地就近转移就业。

（二）夯实就业创业服务基础，提升服务水平

1、加强“一网五点”建设。密切关注辖区就业形势变化和经济形势变化，加强调查研究，健全就业形势分析制度。全面做好就业信息化和监测调查工作，夯实“一网五点”监测系统，即充分利用就业信息网，扩大农村劳动力转移就业监测范围，做好工业园区工业企业用工监测、失业动态监测，开展大学生实名制统计和动态管理，为科学决策提供参考。

2、创建业务网站。创建《就业创业网》、《就业招聘网》两个业务网站，目前进入了内部测试阶段，网站的建成将有效的提高就业创业服务信息化水平，更好地服务各类群体。

3、开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评，有效地促进其建设，以更加规范的服务形式为广大群众提供方便快捷的服务。

4、多渠收集发布用工信息。通过网络、播放电子显示屏、张贴招工简章等多种形式将网络、劳动保障信息员搜集到的用工信息进行及时发布，使求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工需求。对人力资源市场职业供求信息的动态管理，依托人力资源市场和乡镇服务平台，全面了解掌握各类群体就业需求，全面客观地了解我县企业用工和人力资源现状，帮助企业引进、留住员工。

5、开展各类创业活动。推动建立创业指导中心、孵化和培训示范基地，完善创业指导、交流和竞赛平台，形成综合性创业品牌。充分利用各类资源，组织开展面向各类群体的创业帮扶活动。

（三）加强调控，积极稳妥做好贴息资金紧缺的应对

1、利用广播、电视、政府网站等宣传媒体，发布关于今年小额担保贷款贴息资金紧缺的公告，争取贷款户对小额担保贷款工作的理解和支持。

2、积极主动与农信社和邮政合作经办银行协调沟通，商议降低和延缓贴息资金支出的应对措施，充分发挥乡镇信贷员贴近群众的优势，达到与贷款户面对面解释当前贴息资金紧缺的宣传效果。印刷下发《关于做好当前小额贴息贷款几项工作的通知》，由乡镇劳动保障所负责发放并对来信、来电、来访要配合做好解释工作。

3、由于贴息资金严重不足，1至6月份我县发放贴息贷款208万元，待下拨贴息资金到位后将按照市局要求的放贷规模陆续发放，去年一年一贷的贷款有4256万元，能确保完成全年目标任务。

（四）加大就业创业培训力度，提升就业创业能力

1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作。落实配套资金，优化培训资源，提高培训质量，强化实操训练，确保培训一人，上岗一人。工匠培训7期，完成培训395人。

2、大力开展“订单”、“定向”式培训，大力开展技能培训“进企、下乡”活动和企业职工在岗的职业技能提升培训。积极探索“培训+实训”的培训模式，推进培训与实训有序接轨。

3、强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。今年上半年，共开展创业培训10期，完成培训297人；工业园区培训3期，完成培训159人；家庭服务业从业人员培训2期，完成培训112人。

（五）强化专项资金管理，切实提高资金使用效益

1、科学安排就业资金。积极争取省市对我县就业资金的投入，加大对就业工作支持力度。将就业资金纳入财政预算安排，为积极就业政策落实提供资金保障。开展就业专项资金绩效评估指标体系建设，提高资金使用效益。

2、强化资金监督使用管理。进一步健全完善资金审核、公示、拨付、监督等各项制度，落实就业资金自查和互查机制，加强部门间信息沟通，完善防范机制，确保资金安全运行。

3、加强失业保险基金的征缴与管理。重点做好规模企业扩面参保工作；按要求落实好市级统筹各项工作，及时上缴省级、市级调剂金。在做好正常发放工作同时，严格按政策规定处理历史遗留问题。杜绝失业保险管理与发放不规范甚至手工操作现象，做实失业保险参保及发放信息化管理工作。

（六）统筹兼顾，中心工作与业务工作两不误

1、真情“三送”服务群众。一是围绕“三送”工作全覆盖、常态化这一主题，促进民生改善，夯实农村工作基础，我局派出2名干部脱岗驻村开展“三送”，其他工作人员分片包户。二是围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作，扎实有序推进农村居住环境改善；为确保群众的生命财产安全，对存在地基下沉、长年漏雨、在水边、高坎边等严重安全隐患的危旧土坯房住户下发整改通知单，到目前为止，已进行走访排查87户，其中存在安全隐患5户，下发整改通知单5户，消除安全隐患1户，拆除危旧土坯空心房1户。

2、服从大局助力拆迁。一是强化领导，明确责任，一把手负总责，抽调6名干部分成3组，将任务落实到组，实行包户到组、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。二是强调苦干和实干，发扬“5+2”“白+黑”精神，夜以继日，攻坚克难，苦干实干，积极深入征拆户，耐心细致做工作，以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持，确保征拆工作的顺利开展。

3、持之以恒地开展“四城同创”。一是开展了经常性的机关庭院净化、绿化、美化，协管路段卫生区域按要求每星期定期进行清扫。二是加强宣传发动，增强广大干部职工的参与性，强化其创建意识，为“四城同创”工作的有序开展奠定了良好的基础。

（七）加强自身建设，打造服务品牌

1、加强就业服务队伍建设。加强新进人员、专项业务经办人员、信息系统管理人员、基层平台工作人员的培训，提高整体业务水平，打造一支素质、作风、服务过硬的就业队伍。

2、抓好就业服务品牌建设。推进基层劳动保障平台标准化建设，规范管理机制，强化监管考核，着力抓好聂都刺绣、上堡客家梯田农家乐、麟潭野生动物创业园等就业服务品牌建设，推进“一乡一品”建设。

3、加大就业宣传工作力度。按照市就业服务信息宣传工作考核评比办法，在宣传的力度与深度方面下功夫，选择重点媒体，对我县就业品牌和特色工作进行全方位、多形式的宣传。

三、下半年工作计划

（一）继续做好各类群体的就业服务工作

1、开展新一轮的高校毕业生就业见习服务工作。

2、进一步落实就业再就业各项优惠政策

3、进一步做好统筹城乡就业工作。

（二）进一步夯实就业创业服务基础，提升服务水平

1、加强“一网五点”建设。

2、《就业创业网》、《就业招聘网》投入正式运营。

3、开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评的星级评定。

4、多渠收集发布用工信息。

（三）根据贴息资金发放小额贷款

1、加强调控措施落实。转变传统工作方法，正确处理好政策调整与完成任务和创业需求间的矛盾；严格按照市里调控要求开展工作，实现逐步缓解贴息资金压力前提下，确保完成全年目标任务。

2、实行工作重点转移。以小企业扶持作为重点，新增发放贷款占比至少50%。在有限的个贷规模中，要以“初次、小额、特色和困难群体”为主要元素来展开工作。

3、狠抓小贷质量管理。继续抓好绿色通道建设；要根据经济形势做好风险预判，采取有效措施，确保贷得出、收得回。

（四）加大就业创业培训力度，提升就业创业能力

1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作，完成全年目标任务。

2、大力开展“订单”、“定向”式培训。

3、强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。

（五）强化专项资金管理，切实提高资金使用效益

1、科学安排就业资金，强化资金监督使用管理。

2、进一步加强失业保险基金的征缴与管理。

2016就业局工作总结和年工作计划
就业局2016年半年总结 第四篇

今年以来，在县委、县政府和县人社局的正确领导及大力支持下，根据省人社厅、就业局的统一部署，我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策，稳步推进我县就业再就业工作，各项就业服务工作有了新的突破和进展：

2016年全县城镇新增就业人数是1545人，完成年初计划（900人）的171%；农村富余劳动力转移就业6007人，完成年初计划（4500人）的133%；职业技能培训34期，受训2668人，完成全年计划（2000人）的133%，其中农村劳动力转移就业培训2357人，完成年初计划（1700人）的139%，下岗失业人员创业培训311人，完成全年计划（300人）的104%；城镇登记失业率为2.8%，控制在规定的4%之内。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就业活动

一是深入基层开展就业宣传、送政策送岗位到人。按照年初拟订的工作方案，深入乡镇、街道、社区等广泛宣传，开展就业援助活动，详细介绍各项就业扶持政策及各企业招聘信息。同时安排专门工作人员和服务窗口办理具体登记工作，登记未就业人员的就业需求，提供适合于他们的岗位信息，对他们进行有针对性的职业指导，活动期间共发放宣传资料1500多份。二是举办企业用工现场招聘会。今年以来，我局在县人才劳动力市场大楼举办了3期企业用工现场招聘会，共有42家企业到现场招聘，提供的岗位多达1477个，到现场求职的人数累计1600人次，当场与企业达成用工意向的劳动者有384人。三是扶持自主创业。今年以来我局共受理小额担保贷款申请20笔，实际发放贷款15笔100万元，直接扶持27人自主创业，带动78人就业。

通过以上一系列的就业援助活动，很好的完成了今年城镇新增就业人数的目标，2016年城镇新增就业人数1545人。

（二）以技能鉴定为手段、促进就业为目的，切实抓好职业培训工作

为了提高我县劳动者的就业技能，我局想方设法地为我县各类劳动者提供各类职业技能培训，并提出职业技能培训和职业技能鉴定相结合的要求。2016年，我局积极开展挖掘机操作工、黎锦制作工、中式面点师、摩托车维修等各类职业技能培训班34期，受训2668人，其中农村劳动力就业技能培训2357人，11家改制企业失业人员创业培训311人，全方位满足了失业人员和农民工的培训需求。今年的培训针对性比往年更强，例如开展的挖掘机操作工培训班收到了广大农村劳动者的积极积极响应，全县报名参训1250人。根据要求，对所有参加培训的农村劳动者和下岗失业人员进行了技能鉴定，有75%的人获得了职业技能证书，既有效防止培训的走过场形式化，又可以让学员持证上岗，稳定就业。

（三）进一步完善公益性岗位管理工作

到目前为止，全县累计开发公益性岗位715个。为更好地跟踪管理好我县公益性岗位人员，保证他们的工作质量和合法权益。今年5月我局对全县公益性岗位人员进行考核，考核合格者方能继续在原岗位上从事公益性岗位工作。并且要求用人单位遵守国家有关法律、法规和政策，保障公益性岗位人员的基本权益。

（四）切实抓好大中专毕业生人事代理、报到及实名登记工作，提供就业服务和就业指导

今年我局共为11名高校毕业生办理了人事代理业务以及208位大中专毕业生办理了报到及户口入户手续。并建立离校未就业的我县生源毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加到就业准备活动中来。

（五）积极推进农村富余劳动力专业就业工作，促进农民增收

依托已建的农村富余劳动力转移信息平台，完善富余劳动力转移就业输出登记工作，按实名制为全县转移就业的农村富余劳动力建立台帐，建立健全劳务输出体系，认真做好跟踪服务工作。并在今年的2月9日举行农民工专场招聘会，积极帮助农村富余劳动力转移就业。2016年通过各种渠道转移农村富余劳动力6007人，在很大程度上带动了我县农民的经济收入。

（六）严格资金管理，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作

在严格按照规定管好用好就业专项资金及失业保险基金的基础上，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作。2016年，全县领取失业保险金6426人次，共发放失业保险基金670.67万元、医疗补助金210.35万元、物价联动补贴184人次，共0.27万元、丧葬补助1人，共8.1万元；拨付公益性岗位补贴8047人次695.45万元，社保补贴517.8万元。

（七）继续开展大中专毕业生见习工作

根据我县大中专毕业生的实际情况，积极开展大中专毕业生见习计划，2016年共收集县各机关事业单位见习岗位25个，推荐就业见习人员25人，为其下一步更好的就业奠定了良好的基础。

（八）筹建创业孵化基地

结合我县的优势资源，我县高校毕业生创业孵化基地建设正在稳步推进，并对自主创业人员提供项目策划、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。对符合规定的孵化对象，落实社保补贴、税费减免、小额担保贷款、免水电场地租金等就业创业优惠政策。

（九）认真做好档案管理工作

坚持安全、保密、及时的工作管理规则，认真做好人事代理及各类档案的托管工作。对入库档案进行全面的分类、整理、编目、入库。严格执行档案借阅和调出手续，杜绝各类档案的丢失，损毁或泄密事件的发生。目前我局共保管下岗职工档案2344宗，大中专毕业生档案3259宗。从2016年起免费为我县大中专业毕业生提供档案托管，简化办理流程，减轻高校毕业生经济压力、消除流动性就业障碍。

二、存在问题

今年上半年我局的就业再就业的工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在着一定的问题。

一是我县经济发展相对滞后，缺少提供大量就业岗位的大型、密集型项目，新就业岗位开发难度大，造成大中专毕业生、改制企业下岗职工和农村富余劳动力就业压力巨大。二是我县部分农村富余劳动力和下岗失业人员就业观念落后，“等、靠、要”等保守思想严重影响了就业现状，造成我局全力举办的招聘会经常是企业用工岗位多而前来应聘人员少的局面。三是培训师资力量薄弱，目前我县还没有专业的培训教师队伍，未能很好的适应我县目前劳动者对技能的需求。

三、2016年工作计划

（一）认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》琼府办〔2016〕111号文件精神，确保我县应届大中专毕业生初次就业率达82%以上。一是继续抓好大中专毕业生实名登记工作，建立信息数据库，全面落实名制就业服务；二是出台《县大中专毕业生就业创业工作实施方案》，实施大中专毕业生灵活就业社会保险补贴及大中专生见习等相关补贴；三是继续加强落实大中专毕业生创业小额担保贷款工作；四是创办大中专毕业生创业孵化基地，2016年力争15家大中专毕业生创办的公司入驻。

（二）围绕建设我县“富美乡村”,增加农民收入为目标，计划转移农村富余劳动力5000人。

（三）结合城镇化的发展趋势，鼓励企业大量吸纳下岗职工，加大力度不断开发新就业岗位，计划新增就业人数900人。

（四）为了适用我县职业介绍的发展要求，在精英汇有限公司内设精英汇职业介绍所，除日常正常开展用工登记和职业介绍外，召开专场招聘会3场以上（如正月初十、三月三企业用工招聘会、中秋大众专毕业生现场招聘会）。并在精英汇有限公司内设精英汇培训中心，根据特色产业及本地师资力量、市场需求和培训对象的特点，开办黎锦培训、电工维修、橡胶割胶等培训项目，计划培训农村富余劳动力1500人，培训城镇登记失业人员、大中专毕业生电工、电焊工、家政服务、创业等600人。

（五）为了确保我县从业人员工作的规范化，积极协助县劳动监察大队，做好我县从业人员执政上岗工作。

（六）抓住2016年省职业资格初、中级工日常鉴定工作下放到县的契机，建立考务管理系统操作、智能化考试场所及设备、远程监控系统终端。积极开展职业资格鉴定宣传，让更多的人员参加职业资格鉴定，持证上岗。

（七）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力，同时增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作，善于探索适合我县实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。

2016劳动就业服务局普法依法治理工作总结
就业局2016年半年总结 第五篇

劳动就业服务局普法依法治理工作总结

今年是"六五"普法的启动年，我局按照州依法治州办的总体要求和部署，深入开展法制宣传教育活动，切实加强机关法制建设，组织法制宣传学习，机关广大干部职工的法律意识显着提高，普法学习宣传制度逐步健全。2016年我局普法依法治理工作不断巩固往年工作成果，紧紧围绕就业服务工作，扎实开展形式多样、主题突出的法制宣传教育活动，取得了较好效果。现将2016年普法依法治理工作总结如下。

一、加强组织领导，认真研究部署

一是2016年，我局机关普法依法治理工作领导小组，在局长亲自领导过问下，统筹规划，与业务工作统一部署，小组成员按分工各司其责，相互配合，齐抓共管，抓好各项工作的落实，形成了2016年普法依法治理工作坚实的组织保障；

二是年初及时召开专题会议，认真学习宣传和贯彻落实自治州"六五"普法规划，总结了"五五"普法以来所取得的成果，分析了存在的不足，讨论了做好"五五"普法总结验收年的各项工作，为启动"六五"普法做好准备。年初研究制定了《**州劳动就业局2016年普法依法治理工作要点》；

三是2016年普法依法治理工作继续以创建普法依法治理合格单位为载体，深入推进"法治六进"活动，围绕"深入推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"四项重点工作，提高全社会法治化管理水平，夯实维护社会稳定的基础。

二、切实抓好普法依法治理各项工作的落实

一是以维护社会稳定、服务经济发展为主要内容，广泛深入地开展法制宣传教育工作，积极探索干部学法的科学、规范管理新形式，坚持周五学习日制度，制定了《2016年普法学习安排表》，将普法学习纳入全年机关学习计划中，采取集中学习规定科目、合理安排自学科目以及组织开展网络答题等形式，减少干部学法的工学矛盾，抓好普法学法工作。

二巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。紧密结合就业服务工作，以开展的人力资源交流洽谈会为普法平台，进一步加强法制宣传阵地建设，通过设立普法宣传咨询点，制作横幅、宣传单、宣传标语等，真正使广大群众在求职择业的同时接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。

三是认真贯彻落实自治区、自治州"法治进机关"、"法治进单位"、"法治进社区"、"法治进乡村"，在抓好局机关普法工作的同时，结合好包村支农、干部进社区工作，组织普法宣传实践活动，赠送普法学习资料、抽调人员协助普法宣传，协助基层抓好法治宣传、教育工作。

四是在普法学习内容上立足实际工作，统筹合理安排，做到社会主义法治理念、宪法精神、本职工作必需的法律知识三个方面的内容缺一不可。根据工作的实际需要，认真组织学习了《劳动合同法》、《就业促进法》、《消防法》、《保密法》、《突发事件应对法》、《新疆维吾尔自治区民族团结条例》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《民族区域自治法》等法律法规，不断提高机关干部的法制观念。

五是结合今年开展的包村支农、联系帮扶社区工作，对城乡广大农牧民群众，在帮助他们搞好农业生产、解决就业再就业的同时，将《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》作为农民工进城务工前宣传教育的重中之重，使进城农民工能够正确运用法律、通过合法的方式和途径来维护自身的合法权益，避免引发上访事件，维护好社会稳定。

六是开展了第八个宪法法律宣传月活动。今年4月是自治区第八个"宪法、法律宣传月"，也是自治区"六五"普法首个宪法法律教育宣传月。根据自治州依法治州办《关于认真开展自治区第八个"宪法法律宣传月"活动的通知》要求，我局研究制定了《州劳动就业服务局第八个"宪法法律宣传月"活动安排意见》，坚持强化宪法观念、坚持以人为本，以学习、宣传《宪法》、《自治区法制宣传教育条例》为重点，扎实开展各种法制宣传活动。

七是在机关广泛开展答题活动，以考促学。今年10月至12月，我局动员组织干部职工参加全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动，充分利用互联网新兴媒体开展法制宣传教育；12月4日，开展了以"深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神"为主题的"12·4"全国法制宣传日系列活动；12月9日，我局组织全局干部参加自治州公职人员年终法律知识考试，通过以考促学，促进干部职工更好地学法用法，提高法律素养，增强法治观念。

三、2016年普法工作成效

一是机关普法工作机制逐步健全，领导班子能够高度重视，领导干部带头学法，普法工作有计划、有安排、有总结，档案资料专人负责，做到了完整、规范、科学管理。

二是机关广大干部职工的法律意识明显增强，在机关形成了积极参与集体学习，业余坚持自觉学习，时时做好学习笔记的学习氛围。组织干部职工参加普法答卷、(

三是立足本职延伸普法工作。通过包村支农、帮扶社区以及人力资源交流会开展的普法宣传活动，扩大了普法宣传教育范围，使更多的群众受到了普法教育，让更多的人懂得用法律的武器维护自身合法权益。为全州普法工作做出了积极的贡献。

四、2016年普法工作重点

一是继续抓好普法宣传教育工作，通过反复学、深入学在机关开展持久学习普法学习、教育、宣传活动。

二是结合2016年就业服务工作重点，紧紧围绕社会发展稳定大局，紧扣全州工作中心，制定2016年普法依法治理工作计划，科学制定学习计划，继续抓好普法依法治理各项工作任务的落实，确保取得实效。

三是积极探索寓教于乐的学习方法，在学习方式方法上勇于创新，全面调动机关干部学法的积极性，多开展警示教育活动，提高遵纪守法意识。

四是加强同上级普法部门的联系沟通，在普法工作上获得更多的指导和帮助，把普法工作做扎实、做到位。加强普法工作信息工作的力度，及时反映机关普法工作进展情况。

六是按时认真扎实的完成上级普法部门安排的各项工作。

**州劳动就业局

2015药监局办公室主任半年述职报告
就业局2016年半年总结 第六篇

药监局办公室主任半年述职报告××××年上半年的工作已经结束了，回顾半年的工作，我作为办公室人员，在局党组的正确领导下，在各位同事的热心支持和帮助下不断提高个人素质，扎实工作，求真务实，圆满地完成了领导交办的各项工作。原创：

一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，提高党性修养。

在××××年，我积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习《先进性教育读本》及党报党刊，按照局党组部署和机关支部的安排，扎扎实实地征求意见、谈心交友、查摆问题、剖析根源、分析党性，并努力做到教育活动与实际工作的“五个结合”，在思想、工作、作风等方面都有新的转变，并自觉把先进性教育活动的成果转化到办公室日常工作中，时刻牢记自己代表人民群众用药的根据利益，与时俱进，开拓创新。在行动中积极发挥党员的先锋模范作用，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，，不断提高自己依法行政的能力，为做好药监工作奠定坚实的思想基础。

二、认真学习，不断提高个人工作能力。

在上半年，我着重学习公文写作及财务知识，在工作之余，学习有关公文写作知识，积极动笔，锻炼写作能力，上半年，我共撰写、报送各种信息篇，报告、总结等多篇，大约二十万字，在市局〈工作简报〉刊发篇，迅速扭转了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我还自我加压，报名参加今年月份举行的全国中级会计职称统一考试，在业余时间努力学习会计知识，通过学习，进一步提高了个人工作能力和水平，为做好办公室及财务工作打下了基础。

三、高度负责，按时完成局机关各种日常事务。

我局办公室人少事多，工作千头百绪，上对领导班子，下对全局每个股室、职工，外对市局各个科室、县委、政府，要保证圆满完成每项任务，需要高度的责任心。我从全局大观念出发，牢固树立责任意识，坚决服从上级领导的安排，对本职工作尽职尽责，遇到忙时加班加点，不怕苦，不怕累，不但保证办公室电话小时有人接听，而且还按时保质保量地完成了各种上传下达等日常事务，从没耽误过局里的一项工作，为局机关正常运行提供了保证。

在上半年里，虽然我做了一些工作，取得了一点成绩，但和其他同志相比还有很多缺点和不足。在下半年，我要发扬成绩，改正不足，在工作中不断磨励、不断完善，继续致力于我局基础建设、制度建设，积极协助局领导搞好机关内部建设，使我局各项工作有一个新的起色，为进一步做好药品市场监管，保证人民用药安全有效做出自己的贡献！

不足之处，请同志们批评指正。

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