检察院公益岗位个人总结

导读：　检察院公益岗位个人总结(共6篇)检察院办公室个人工作总结个人工作总结2012年以来，本人主要从事信息、简报、调研、检察宣传、领导讲话、重要文稿的起草等各项工作。在主任的直接领导下，在各位同事的真诚支持和帮助下，本人牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，与办公室其他同志共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将基本工作情况总结如下：一． 努力...

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检察院办公室个人工作总结
检察院公益岗位个人总结 第一篇

个人工作总结

2012年以来，本人主要从事信息、简报、调研、检察宣传、领导讲话、重要文稿的起草等各项工作。在主任的直接领导下，在各位同事的真诚支持和帮助下，本人牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，与办公室其他同志共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将基本工作情况总结如下：

一． 努力学习，不断提高自己

一年来本人注重以下几个方面的学习：一是加强政治理论学习，进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对中国特色社会主义理论及科学发展观的学习，以及全国检察会议的有关内容。二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习，明确工作要领。主要是结合检察工作的实际，学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。三是加强了业务知识技能的学习，从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起，勤学多思，致力于提高工作能力水平。

二、增强意识，提高工作水平。

一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责，要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，遇事要思考

在前、服务在先，在努力做好工作的同时勤于思考，在忙碌中善于总结，在工作中要做到大事不忘，小事不漏，处事果断，无论事情大小，都要从严要求、优质服务，对所有事情都要确保抓在手、记在心，而且事事有回音，件件有着落，确保工作万无一失。二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好，能不能让大家满意，是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作，还是后勤工作，哪一个环节都不能疏忽大意，既要积极主动、雷厉风行，又要一丝不苟、缜密处理；要把工作有机结合起来，做到到位而不越位、缺位；要强化技术服务意识，实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变，要充分运用网络信息技术等科学技术手段，进一步提高运转效率和服务质量。三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式，主动调整工作思路，努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向，及时提出新思路、新对策、新举措；要不断突破陈规，创新思维观念；要不断创新制度建设，使其能最大限度地促进工作开展；要不断创新服务方式，让领导满意、群众满意。只有这样，才能更好地提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的各项职能，为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。

四、加强学习，提升能力素质。

一要努力学习政治理论，认真学习好党的基本路线、方针和政策，要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署，争取工作的主动；二要努力钻研好法学专业知识，熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质，在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质，才能起好参谋和助手作用，才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。 三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细，随着科技强检的步伐不断加快，传统的办公方式受到挑战，因此只有不断学习、更新自己的知识，树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识，才能更好地避免工作中犯错误；只有熟练地掌握现代办公技能，才会使自己在工作中游刃有余。

二． 求真务实，做好本职工作

三． 认真做好文秘工作，提高办文效能

对待“办文”工作精益求精，坚持对每份文稿进行反复修改，反复推敲，字斟句酌，做到主题鲜明，调理清楚，写改并重，文件质量有了明显提高。在公文运作流程中，做到重要材料不遗漏，紧急材料不延误，快速高效地处理好每一份公文。今年以来，共起草文件20份。

切实加强信息调研，充分发挥参谋助手作用1、加快信息工作，提高信息服务领导决策的实效性。紧紧围绕领导抓大事、谋大局的思维方向，把我各个时期的热点难点，进行深入调研，为领导决策提供可靠依据。安工作重点

检察院个人工作总结
检察院公益岗位个人总结 第二篇

篇一:检察院个人工作总结 一年来，我始终把搞好自身建设作为开展本职工作

的重中之重，在政治上能够保持对自己的高标准和严要求，努力学习马列主义、毛泽东思想

和邓小平理论、******“三个代表”的重要思想，积极参加全国检察系统组织的“强化法律

监督、维护公平正义”教育活动以及全区的“振兴宽城”大讨论活动，认真学习有关材料，

深刻领会活动的精神实质，不断加深自己的理性认识，提高自身的政治素养。 求真

务实、谦虚谨慎是我一贯的工作作风。一年来，我能够坚持党的民主集中制原则，坚决贯彻

执行好院党组的决定、决议。在党组的民主生活会上，主动开展批评与自我批评，与大家沟

通思想、交流意见。在工作中与班子成员能够互相协调、互相配合，当好检察长的参谋和助

手，维护班子的团结和统一。同时，能够经常深入主管科室，了解和掌握科室工作的难点和

困难，帮助排忧解难，解决问题，保证了工作指导的准确性、及时性和有效性。 清

清白白地做人，兢兢业业地做事是我做人的基本准则。一年来，我能严格要求自己，认真执

行关于加强党风廉政建设的各项规定，身体力行，以身作则，发挥表率作用。工作中，我从

不利用职权谋取个人私利，私人交往中，我坚持谨慎小节，注意影响，维护形象，对分管科

室人员，我反复教育大家要严以律己，不做违法违纪和违背社会公德的事，并在实际工作中

严格要求，发现问题及时处理，这些努力都收到了良好的效果，得到了同志们的认可。 工作上，我能够与其他党组成员协调配合，带领分管科室干警，坚持“公正执法，加强监督，

依法办案，从严治检，服务大局”的检察工作方针，全面履行法律监督职责，认真完成本职

工作，所主管的公诉监所科、办公调研室、民行检察科均较好地完成了全年的工作任务。 公诉科1—10月共受理各类案件464件652人，经审查提起公诉347件495人，不起诉28

件28人。监所部门办理刑事案件2件2人，经审查全部提起公诉。在实际工作中，我加强了

对公安机关移送的重大疑难案件的指导工作，提倡对重大案件提前介入，极大地缩短了办案

时限，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。同时，注重对案件质量的把关，对干警报批的案

件进行认真审查，经常到科内与同志们研究业务，探讨案件，指导办案，从而杜绝了冤、假、

错案的发生。1—10月公诉科追诉人犯8人，办理抗诉案件1件，向公安机关和人民法院发

书面或口头检察建议、纠正违法通知书10余次，监所部门对全区的监外执行的“五种人”进

行了全面考察，建议收监2人，很好地履行了检察机关的法律监督职能。今年以来，监所部

门还着力开展了清理和纠正超期羁押的工作，制定了《关于清理和预防超期羁押工作方案》，

从制度上保证检察环节无超期羁押，由于措施得力，确保了我院自清超以来没有一起超期羁

押案件。同时，我们还与公安、法院和看守所建立了定期联系，依据看守所提供的超期预警

名单，督促公安机关和法院及时办案，按时换押。全年共发出催办通知70余次，确保了清理

超期羁押工作的顺利进行，其工作成绩得到了市院监所部门的充分肯定。 为了适应

新形势的要求，提高办案效率，调动干警的积极性和主动性，我与公诉科负责人一起狠抓了

公诉改革并加强了对公诉人队伍的管理，采取多项措施狠抓干警政治素质和业务素质的提高。

一年来，我们进一步完善了主诉检察官办案负责制，重新修订和完善了《主诉检察官考核选

任办法》，在保留去年实行主诉官末位淘汰制成功做法的基础上，加强了对主诉官和主诉官助

手工作业绩和工作能力的考核，细化了考核标准，使其涵盖了被考核人日常工作的方方面面，

并以此作为主诉官选任的主要依据，从而减少了主诉官选任过程中的人为因素，更便于操作，

真正做到了公开、公平、公正。这项举措的推行，得到了全科干警的认可，激发了干警积极

进取的工作热情，为尽快提高公诉人的业务素质奠定了良好的基矗今年，我院公诉科被市院

确定为量刑建议权的试点单位。我们与宽城区法院经过协调，共同制定了量刑建议权实施方

案，并于年初开始试行。截止目前，我们已经有五件案件在提起公诉时向法院提出了对被告

人进行处罚的量刑建议，均被法院采纳，为推动这项改革深入进行积累了宝贵的经验，效果

比较明显。此外，我们开发研制的《微机管理系统》和《办案综合查询系统》两套软件在今

年被长春市科技局列为社会发展科技计划攻关项目，既为我们进一步提高我院检察工作的科

技含量赢得了资金援助，也为宣传我院的科技成果创造了方便的条件 篇

二:2006年检察院个人工作总结 一年来，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持

公正执法，认真履行职责。按照院党组的要求，立足本岗，兢兢业业，踏实工作，较好的完

成了本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强学习，不断提高政治、

业务素质和执法水平 一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品

德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十六大精神和“三个代表”重

要思想，积极参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，

恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，

时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，

维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务

的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合渎检科工作实际需要，

我学习了《》及高检院、高法有关国家工作人员渎职犯罪案例及相关司法解释，在学习中我

注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作

中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，

向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做

事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。 二、清廉从检，搞好党风廉政建设 我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建

设尤为重要。一年来，我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》，切实加强自身的廉

洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责

任状的要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉抑制不正之风和腐败现象的

侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法

律的尊严。教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有

关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。 三、

尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在工作中，我按照院里检察工作

的总体目标和工作思路，找准自己位置，当好科长的助手和参谋。协助科长抓好科内的各项

检察工作。只要院党组决定的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名人

民的检察官，带头遵守院里的各项规章制度，发挥表率作用，并教育全科同志增强集体荣誉

感，使全科同志在思想上和行动上与院党组保持一致。使全科在科长的领导下拧成一股绳，

形成合力。工作中，身先士卒，率先垂范，识大体，顾大局，出满勤，干满点，和同志们一

道加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定，及时发放两

个须知。在协助科长完成科内工作的同时，积极查找案源，努力办案。对调查的每一件线索

都做到认真负责，渎检工作干扰大，阻力大，风险大，不同于反贪。春节刚过，我就和科里

的同志们一起排查案件线索，投入了紧张的工作中。在调查某房管局人员涉嫌滥用职权的线

索时，为了不给发案单位造成影响，我们利用周六、周日的公休日在档案室查阅了近1000

份房屋档案，而后，又查询了银行、拆迁办等相关单位的档案,经过大家的努力，最后一举立

案1件3人，取得了开门红，受到了市院的表扬。截至目前，我科已立案2件5人，已经提

前完成了全年的办案指标。 总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的

很充实，我做了自己该做的事。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以

后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡

献，为天津大发展贡献自己的力量。 以上是我一年来的个人总结，如有不妥请指

正。 篇三:检察院个人党性分析材料工作总结 我叫*，1974年11月

出生，1992年1月参加工作，2001年6月入党，大学文化，历任教师、妇联专干、司法助理

员、检察院干警等职。 一、学习情况及体会 按照市委和我院保持共产

党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习

书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活

动中，共写读书笔记2万多字，心得体会3篇。 通过第一阶段的学习，使我进一

步明确了共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民，如何与时俱进。我1992

参加工作，2001年入党，历任教师、妇联专干、司法助理员、检察院干警等职。以往的工作

也取得了一些成绩，尤其是在担任镇司法助理员期间，认真履行职责，田间地头也调解了许

多纠纷，并连续三年被市司法市评为先进工作者。但是，成绩的取得，并非是我个人所能，

我只是按照职责在其中做了一些应做的工作，可是在参加这次学习以前，我或多或少也产生

过一些自满，没有认识到这个问题，总以为自己做的已经很不错了。通过这段时间的学习，

通过对照党员先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作，特别是

工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。就我自身来讲，我离党组

织的要求，存在许多方面的差距，例如宗旨观念弱、学习意识淡化，思想观念落后、工作作

风还不够扎实、业务能力还不够过硬等方面，还需要在今后的工作中进一步改进。

二、自身存在的问题分析 在一个多月的党员先进性教育活动中，同志们为我提出

了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，

认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面： 1、宗旨观念弱，群

众意识不强。 全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际

的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务

群众的思想意识较弱。一是作为政工科的干警，对其他干警在晋升等方面工作不主动了解；

二是作为理论工作者，没有深入各科室进行调查研究，了解一些关于法律适用的实际情况；【检察院公益岗位个人总结】

三是对本院干警的基本情况没有做到心里一本账。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的

表现。 2、学习意识淡化，思想观念落后。 理论学习系统性不强，深度

广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主

义，急用先学，不注重全面、系统，也不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重

政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意

识，思想观念落后于市场经济的发展。此外，坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无

意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务

应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。 3、工作思路不宽,

工作力度减弱。 在具体工作中思路不宽。一是不愿做艰苦细致的调查研究、理论

研究工作，在调查研究工作上不能起带头作用，对其他同志的调研工作不能起指导作用；二

是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如在各项工作交叉进行的时候，也会有顾此失

彼的现象发生；三是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。 4、

缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中

间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，这种

不诚实的做人方式使得我和同事的距离越来越远。 5、思想解放的力度还不够大。

在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，对检察政工及调查研究工作认识还

不够到位，在工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方

式去做开创性的工作。 6、工作作风还不够扎实。由于长时间的搞文字材料，难免

会有一些厌倦情绪，造成对工作得过且过，应付差事的思想。 7、业务能力还不够

过硬。还不能熟练自如地掌握政工工作的程序，自身行为需要进一步规范，办事效率需要进

一步提高。 8、工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆

工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方

针政策，创造性地开展工作，争强当先。 9、在工作上，以自我为中心，缺乏全面

系统的考虑问题。10、思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自 觉带

头树立和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有随地丢纸

片和瓜子皮的行为，有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固；有时

待人接物不够谦虚谨慎。 三、存在问题的主要原因 以上问题的存在，

虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿 因造成的。问题出在表面上，根子生在

思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、宗旨观念有所淡化。由于

对现在的一些社会现象看不惯，造成思想上的偏差，致使工作有时不够深入，满足于完成领

导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造

性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺

乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。

在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质

和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，

充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾

政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一【检察院公益岗位个人总结】

方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对

经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，

缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。 篇四:检察院个人工作总结 2005年,我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想

为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全市政法工作会议、全市检察长会

议精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局和“强化法律监督、维护公平正

义”的工作主题，大力加强检察队伍执法能力建设，积极推进执法规范化、队伍专业化和管

理科学化，努力提高办案质量和检察工作水平，依法全面履行法律监督职能，各项工作取得

了较大的发展，被省委、省政府评为2004-2005年度全省文明单位。 一、充分发

挥检察职能，全力维护社会稳定 1、依法严厉打击严重刑事犯罪。我院始终把维护

社会稳定作为首要任务，继续坚持“严打”方针，切实履行批捕、公诉等职责，集中力量严

厉打击严重危害社会治安的犯罪活动，把打击重点指向抢劫、杀人等暴力犯罪，黑恶势力及

有组织犯罪，两抢一盗等严重影响群众安全感的犯罪，以及毒品犯罪、跨区域犯罪。全年共

受理侦查机关移送审查批捕案件8xxxx14xxxx，批准逮捕8xxxx13xxxx(其中追捕xxxx1xxxx)，

决定逮捕xxxxxxxx，批网-找捕准确率100；受理移送审查起诉案件10xxxx16xxxx，经审查

起诉9xxxx14xxxx，不诉xxxxxxxx，移送市院审查起诉的重特大案件xxxxxxxx，退回补充侦

查案件xxxxxxxx，起诉准确率100，所办案件都在法定期限内审结。在审查批捕、起诉中，

加强了同公安侦查部门和审判机关的横向联系。一年来，共提前介入重大案件1xxxx，向公

安机关发出“要求提供法庭证据通知书”17份，引导公安机关调查取证，从而提高了起诉案

件的质量；主动与审判机关协调，实行普通程序简易审1xxxx，极大地节约了庭审时间，提

高了办案效率。 2、认真抓好控告申诉工作。我院始终把控告申诉工作作为“窗口”

工作来抓，对待群众信访和上级有关部门转办的各类举报线索，坚持做到依法办理，及时分

流，加强督办，严格按照首办责任制要求处理和答复，坚持和完善检察长接待日制度，严格

审查刑事申诉和刑事赔偿案件，积极做好社会矛盾的化解工作。共受理群众来信来访

8xxxx10xxxx人次，其中属于本院管辖的5xxxx6xxxx，全部进行了初查，非本院管辖的

2xxxx3xxxx来信来访，移送其他机关1xxxx，直接受理xxxx，其余的当场作出了答复，答复

率达到了100，做到了件件有回音；检察长接待日接待群众来访2xxxx6xxxx，其中接待群众

集体上访xxxx3xxxx，批办来访2xxxx。对群众涉检上访问题坚持“分级负责，归口管理”的

要求，做到全部有理的，全部解决；部分有理的，部分解决；无理上访的，有情解决。坚持

公正公平执法，进一步做好涉检涉诉上访工作，坚决杜绝了涉检上访不复访。 3、

积极参加社会治安综合治理。我院紧密围绕“创平安单位，建平×××城”的要求，切实搞

好检察环节的社会治安综合治理工作，对可能出现或已经出现不稳定因素的地方和部门，积极组织干警参与转化、消除、整治工作，及时派员参加综治工作。如今年5月28日xx乡xx村因山林纠纷发生群体性冲突时,接到通知后，我院迅速组织干警赶到现场参与了调解工作。6月底开展了为期一周的举报宣传周活动，利用上街定点、到乡村流动、召开座谈会、张贴散发传单、讲课等形式宣传法律。“12·4”举办了以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题的全国法制宣传日活动，共散发宣传资料90xxxx份，接受群众咨询40xxxx次，接受各类案件线索34条，取得了较好的法制效果和社会效果。 二、加大查办和预防职务犯罪力度，推动反腐败斗争深入开展 1、突出办案重点，加大查办大要案件力度。我院不断加大查办职务犯罪的工作力度，集中力量突出查办大案要案以及人民群众反映强烈的案件，重点查处了一批“穷庙富方丈”的企业蛀虫和一些群众反映强烈的村官等贪污受贿案件。共受理属于检察机关管辖的国家工作人员贪污、受贿、挪用公款和国家机关工作人员渎职侵权等职务犯罪举报件6xxxx，立案查处贪污贿赂案xxxxxxxx，其中要案２件２人、大案２件２人，已作有罪判决xxxxxxxx。立案侦破了一起典型的“穷庙富方丈”的案件——xx厂钟xx、黄xx(副县级)等人贪污、受贿案，法院一审判决钟xx、黄xx贪污、受贿罪，分别获刑12年零xxxx月、6年，立案查处了李xx等村官贪污案２件，李被判处有期徒刑１年；立案侦查渎职犯罪案件xxxxxxxx，犯罪嫌疑人王xx因帮助犯罪分子逃避处罚罪被法院判处有期徒刑２年。通过以上案件的侦破，为国家挽回直接经济损失30xxxx万元，达到了较好的法律效果、社会效果和政治效果，使广大群众大大坚信了党和政府反腐的决心，促进了党风

廉政建设。 2、抓好治本，进一步加强职务犯罪预防工作。我院把中央《建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为指导职务犯罪预防工作的纲领性文件，积极探索预防职务犯罪工作的程序和方法，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，巩固和发展反腐败的成果。一是狠抓了系统预防工作。与交通、粮食、林业主管部门建立了系统预防职务犯罪联系协调制度，共同开展职务犯罪预防工作；二是突出了个案预防。通过查处案件，认真研究分析发案单位存在的问题，找出发案的规律，有针对性地提出检察建议9份，建议发案单位制定防范措施。 3、运用检察职能，为县域经济发展提供优质服务。我院在查办职务犯罪过程中，努力提高检察工作为大局服务的水平。在工作指导上，把查办职务犯罪工作融入xx改革、发展、稳定的工作大局，积极探索打击犯罪与服务经济发展的结合点，实现整体效果的最大化。在一些个案的处理上，注意把个案放到改革进程和稳定大局中去考虑，把握工作节奏，依法慎重处理。根据不同时期、不同阶段县域经济发展的需要，及时制定和不断完善检察机关的服务措施、服务承诺，今年又具体作出了服务全民创业８项措施。在充分发挥检察机关职能的同时，实行了服务经济的首访责任制、首办服务责任制、责任服务追究制，把服务重心前移，开展检察官进工业园、进企业的服务活动。与xx酒业集团公司、xx水泥厂、xx药业有限公司建立了客商企业联系点，强化了预防职务犯罪工作力度，积极帮助企业建章立制，深入企业做好法律服务工作。一年来，检察官共走访园内企业5xxxx，受理2xxxx园区企业的举报和法律咨询。

2016公益性岗位开发工作方案
检察院公益岗位个人总结 第三篇

为加强公益性岗位开发管理，全面完成2016年公益性岗位开发工作任务，根据《省人民政府关于2016年实施33项民生工程的通知》、《省公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，全面落实积极的就业再就业政策，优先扶持和重点帮助就业困难人员妥善解决就业问题，逐步建立就业援助的长效机制，维护改革、发展、稳定的大局。

二、开发原则

公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会参与、市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，按照政府按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式进行，建立岗位救助、实名服务、动态监管长效机制。

三、岗位数量及范围

2016年，全县计划开发公益性岗位200个。主要包括：

（一）基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括乡镇、社区（行政村）的基层劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等岗位；

（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；

（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等单位的工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；

（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位；

（五）经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

四、开发对象

公益性岗位用于法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括：

（一）享受低保的长期失业人员。正在享受城镇居民最低生活保障待遇且登记失业12个月以上城镇失业人员；

（二）大龄就业困难人员。享受失业保险待遇（含领取一次性安置费）或正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上，且就业确有困难的“4050”人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）；

（三）零就业家庭成员。城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的；

（四）失地（失林）人员。正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地（失林）劳动者；

（五）家庭困难的未就业高校毕业生。毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生；

（六）符合相关规定的残疾人；

（七）县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。

五、薪酬待遇

用人单位应依法按月足额支付就业人员不低于本县最低工资标准930元的工资（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准10元计算）和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。

用人单位招用就业困难人员的，按照规定可以按季度申请社会保险补贴和岗位补贴。

（一）社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费用。

（二）岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴：就业困难人员个人岗位补贴的标准为本县最低工资标准的50%即465元，由财政按季度直接拨付至就业困难人员个人账户；用人单位岗位补贴按照每人每月100元标准给予补助，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。

（三）公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。

六、岗位管理

按照《县公益性岗位开发管理暂行办法》规定执行。

七、实施步骤

公益性岗位开发工作从5月中旬开始，分6个阶段进行，8月中旬全面完成开发、招录、培训、上岗等工作任务。

（一）第一阶段：调查摸底（2016年5月15日—5月31日）。组织人员到相关部门，了解对公益性岗位人员的需求以及对开发工作的意见和建议。

（二）第二阶段：制定方案（2016年6月1日—6月14日）。拟定公益性岗位开发实施方案，报县政府批准后组织实施。

（三）第三阶段：开发岗位（2016年6月15日—6月30日）。通过报纸、网站等新闻媒体，向社会公开征集公益性岗位。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业（以下简称“用人单位”）均可向县人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请。申请材料包括：提交《公益性岗位申报表》（见附件1）、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件、县人力资源社会保障部门要求的其他材料。

（四）第四阶段：下达计划（2016年7月1日—7月15日）。县人力资源社会保障部门对各用人单位申报的公益性岗位进行汇总，会同财政部门合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量，向社会公开发布公益性岗位招聘信息，公布岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、薪酬待遇等。

（五）第五阶段：考察录用（2016年7月16日—8月10日）。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向公共就业人才服务机构或用人单位提出申请。申请材料包括：《公益性岗位就业意向申请表》（见附件2）、岗位需要提供的材料等。公共就业人才服务机构通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，可以通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定录用人选。

（六）第六阶段：培训上岗（2016年8月11日—8月15日）。用人单位对所录用人员进行岗前业务培训后上岗，一个月内应与其签订书面劳动合同，并报县人力资源社会保障部门备案。

八、工作要求

（一）加强组织领导。公益性岗位开发工作在县政府领导和上级主管部门的指导下进行，由县人力资源社会保障部门会同县财政部门负责组织实施。成立县公益性岗位开发工作领导小组，组成人员如下：

（二）加强协调配合。县人力资源社会保障行政部门负责公益性岗位的规划、开发和法规政策的贯彻落实；县财政部门负责公益性岗位相关补助资金的筹集、发放和监管；县公共就业人才服务机构负责公益性岗位的组织实施和日常管理；各乡镇及有关部门要密切配合，形成工作合力，确保按时间、节点完成工作任务。

（三）加强监督检查。公益性岗位招聘工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，主动接受社会各界监督；县人力资源社会保障部门应对用人单位和就业人员进行跟踪管理，防止挂岗、冒名顶替等行为的发生；县财政部门应当加强对公益性岗位财政资金使用情况的监督检查，依法查处截留、挪用和虚报、冒领财政资金的行为。

2015岗位开发管理调研汇报材料
检察院公益岗位个人总结 第四篇

岗位开发管理调研汇报材料

公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务的各类岗位。开发公益性就业岗位是党委和政府对就业困难群体实施重点帮扶的重大举措。为了加强对全县公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位就业人员的工作任务，保障用工双方的合法权益，同时建立健全公益性岗位监督管理机制，更好的发挥公益性岗位人员的积极性，让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。近日，县人管理组织相关人员采取座谈、电话咨询、实地调查等方式对公益性岗位进行了调研，现将调研的有关情况报告如下：

一、公益性岗位的基本情况

（一）公益性岗位开发种类及安置对象

公益性岗位主要有：（1）社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。（2）社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、保健、扶老、托幼服务等。（3）社区单位后勤岗位，包括机关事业单位门卫、收发，后勤服务等。从摸底情况看，县的公益性岗位涵盖了上述公益性岗位三种类型的70%以上。公益性岗位安置对象主要是：就业困难人员（包括国有、集体企业下岗失业人员中的大龄困难就业人员、夫妻双下岗失业人员、零就业家庭有劳动能力的人员单亲（丧偶）人员、享受城市居民低保一年以上登记失业人员、符合条件的残疾人、高校毕业生、复转军人及进行失业登记的其他失业人员。

（二）公益性岗位的人员构成

目前，全县公益性岗位安置人员共计人，其中：1、县公安局协警员人，保安人；2、交警部门交通协警130人；3、法院、检察院等书记员、驾驶等人；4、城建部门卫生保洁员人；5、县人社局协理员人；6、城市管理局城市协管人；7、林业消防警人；8、社区服务岗位服务人员人。

（三）公益性岗位的待遇

我县目前公益性岗位人员的待遇由三块构成：一是岗位补贴，多数用人单位按我县的最低工资标准执行，由的每人每月380元增至目前的每人每月800元；部分单位执行900——1200元。二是社会保险（养老、失业、医疗、工伤）补贴，符合就业困难人员的由财政给予补贴（养老、失业、医疗），其他人员由用人单位解决。三是各用人单位发放的奖励、补贴等。

（四）公益性岗位的管理模式【检察院公益岗位个人总结】

主要是采取业务主管部门集中管理和逐级管理相结合的方法。公益性岗位的申报，首先由业务主管部门提出，经县人社、财政部门审核同意，业务主管部门自主进行公开招聘。本着“谁用人，谁管理”的原则，各业务主管部门分别建立公益性岗位人员的基础台账和人事管理系统，实行动态管理。公益性岗位人员的变更，必须由业务主管部门报县人社部门和县财政部门审批。

二、公益性岗位管理及措施

县至今先后挖掘开发公益性岗位多个。主要分布在19个乡镇及住建局、教育局、卫生局、公安局、林业、地税、法院等单位，岗位有劳动保障协管员、社区管理工作人员、保洁、保安、协警等。为确保弱势群体的基本生活和社会的稳定，还先后安置了名就业困难人员到力所能及的岗位做一些有益的工作。上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，切实提高公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能。各用人单位在加强管理同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进行中长期业务知识与相关知识的培训，切实加强了公益性岗位日常工作的考核和管理，这些公益性岗位工作人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到各使用单位很好的评价，个别表现突出和有特长的公益性岗位人员，由于突出的表现和踏实诚恳的工作态度已经被吸纳到社区业务管理和社区党支部班子等岗位工作。他们用自己的智慧和辛勤的汗水为沂水的建设添彩助力，社区居民生活环境也在他们的手中发生着变化。

按照上级部门的有关要求，结合沂水的实际，制定了《公益性岗位管理办法》。明确了公益性岗位管理的各项制度：

（一）坚持“谁用人、谁管理”原则，用人单位统一掌握本单位公益性岗位人员的基本情况。负责岗位设置、岗位责任制制定、工作绩效考核，充分发挥公益性岗位的社会效益。

（二）严格用人管理，用人单位应遵守国家有关法律、法规和政策，保障公益性岗位就业人员的基本权益。公益性岗位必须优先安排持有《再就业优惠证》的“4050”人员、夫妻双方上岗人员、扶养未成年子女家庭人员、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上就业困难的人员、随军家属、复转军人、城镇退役士兵、未就业的高校毕业生。

新增公益性岗位人员招聘时，应面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”的原则择优录用。招聘工作由沂水人社局负责，各镇、街道协办，相关部门配合，对录用的公益性岗位人员需签订劳动合同并持人管理录用手续到用工单位报到。

（三）建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位的数量、岗位类型等发生变化的，进行相应调整，对空岗的公益性岗位及时调剂。人社局不定期对公益性岗位进行检查，并列入对各镇劳动保障工作年度综合考评的重要内容。

（四）从实际出发，处理两个关系。一是劳动关系问题，由于公益性岗位用工单位主体管理不适宜直接与下岗失业人员签订劳动合同，以至于不少单位提出，如果和用工单位签劳动合同，我们就不能使用了。其次由于公益性岗位安置的一部分是大龄人员，不少人难免有这病那病。还有可能遇到意外事故，职工和用人单位都对此表示担忧，不少用工单位表示，解决不了工伤、医疗问题，不敢使用下岗失业人员。对此，县政府把公益性岗位就业的困难群体社保补贴由原来的养老、失业扩大到养老、失业、医疗和工伤等补贴，从而顺利地解决了这一难题。另外按照社平工资的40%扣除单位享受的社保补贴，剩余部分作为岗位补贴补给用人单位，补充了单位经费。实现用人单位和困难群体双满意。

（五）对在岗的公益性岗位人员，建立定期检查制度严肃处理违法违规行为。对虚报冒领、骗取岗位、社保补贴的单位和个人，除追回所有补贴资金外，还要按照有关规定进行处理，情节严重，构成犯罪的，依法追究有关人员法律责任。

（六）坚持专款专用的原则，发挥专项经费的最大效益。

二、存在的问题

（一）各用人单位之间的公益性岗位待遇不均衡。由于政出多门，各行其是，同样是公益性岗位，地税协税员、城市协管、保安、林业消防和公安协警员的工资收入不同，差别较大，造成部分工作人员相互攀比，情绪不稳定、工作积极性受挫。

（二）政府与部门之间脱节。政府下属的机关事业单位对开发公益性岗位重视不够，认识不足，没有形成合力。主要原因一方面机关事业单位认为下岗失业人员素质低下，无技能、无专长，开发岗位后，不愿用下岗职工。另一面不愿意掏钱为下岗失业人员出资付酬。政策上的补助只是下岗失业人员工资报酬的一部分，大部分资金需要用工单位支付，但是，在开发公益性岗位过程中，有的用工单位以占用自己财政经费为由，拒绝安置下岗失业人员。从我们调查情况看全县开发公益性岗位安置就业困难人员不足10%。

（三）岗位待遇不能满足下岗失业人员需求。公益性岗位开发后，一般单位只发给最低工资标准的工资待遇，还达不到企业最低工资指导线的标准。成为下岗失业人员不愿在公益性岗位工作的主要原因。另一方面，下岗失业人员的养老保险不能接续，有的用人单位根本不给职工缴保险，职工保险补贴享受期满，继续工作后的各项保险难以得到落实。

（四）岗位安置与就业观念脱节。在下岗失业人员就业中存在三方面的观念问题。一是社会对下岗失业人员存在观念问题。长期以来，社会各界对就业的理解存在歧意，把有稳定职业、稳定收入视为就业，对下岗失业人员的不稳定就业或者无稳定收入的就业视同没有就业，造成下岗失业人员心理压力。二是下岗失业人员自身观念问题。特别是下岗失业人员拿自己原有的工作经历做资本，在选择工种时，既要待遇高，又要工作轻松，高不成，低不就，就业平台难以建立。三是在非公有制经济组织、(

三、建议

（一）公益性岗位的开发与管理工作涉及面广、政策性强，建议在市里统一出台有关这方面的政策，规范公益性岗位的开发与管理。

（二）建立公益性岗位的进出机制。把好“入口关”，从严控制公益性岗位的人员规模。今后，因特殊工作需要增加公益性岗位的，须经人力资源和社会保障局、财政局审核，报县政府常务会议研究。现有公益性岗位人员变更时，应由业务主管部门报公益性岗位管理部门审批备案。对达到法定退休年龄办理了退休手续以及完不成工作任务或违反劳动纪律等规定的人员，及时使其退出公益性岗位。

（三）规范劳动报酬管理，建立公益性岗位工资的正常增长机制。建议市里对全市现有公益性岗位从业人员，根据不同的岗位和目前的工资水平，确立各公益性岗位的工资指导标准，对达不到标准的用人单位加大监察力度，保障职工的合法权益。

2016社区矫正和安置帮教工作方案
检察院公益岗位个人总结 第五篇

2016年，全县社区矫正和安置帮教工作要在各级党委、政府的领导下，按照上级司法行政机关的工作部署，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步增强安全稳定首位意识，规范基础管理工作，严格矫正执行，坚决遏制我县社区矫正人员重新犯罪率略有增长态势，确保不发生恶劣社会影响的重大刑事案件和群体性事件，为服务科学发展、跨越发展作出新的贡献。

一、社区矫正工作

㈠加强制度建设

1、根据修改后的社区矫正实施细则，及时修订县社区矫正工作领导小组及成员单位工作职责，完善应急处置预案，进一步完善衔接配合机制。

2、根据上级司法行政机关的文件规定和要求，进一步建立完善落实调查评估、入矫宣告、集中学习、心理矫正、考核奖惩、事项审批等方面的工作制度，明确县级和基层司法所管理权限，统一社区矫正基本流程、档案台帐和执法文书格式，实现社区矫正工作制度化、规范化、法制化。

3、根据省厅和市局的规定和要求，建立风险评估制度，完善请销假和居住地变更制度。

㈡加强督促检查

1、完善重大事项报告制度。认真执行实施办法、实施细则和社区矫正突发事件应急处置预案，进一步完善重大事件报告制度，对涉及社区矫正人员死亡、违法犯罪、脱管漏管、重大责任事故、违法出境以及社区矫正工作人员违法违规等重大事件，必须及时报告县局矫安股，切实做到底数清楚、情况明了。

2、建立执法督查制度。建立县级社区矫正执法督查队伍，从信息管理平台抽查和实地执法检查两方面加强执法活动督查，规范执法行为。县级每月对社区矫正人员信息核查1遍以上，定位1遍以上；司法所每半个月对社区矫正人员信息核查1遍以上，每日定位1遍以上。县级每周通报一次信息核查情况。开展执法督查活动，对辖区内司法所社区矫正工作进行实地执法督查不少于30%。县局将分别于上半年和下半年组织基层司法所有关人员进行交叉检查。

3、建立矫情分析制度。建立社区矫正情况分析例会制度，县局每月召开1次，司法所长参加。社区矫正情况分析例会要有基本情况、困难问题和对策建议，逐步形成规范，不走过场，不务虚功，积极推动工作落实。

㈢加强监管措施

1、加强科技管理信息化建设，全面启用人像识别系统，完善手机定位、轨迹跟踪，规范运用好司法部和省厅信息管理平台。

2、落实排查责任。继续抓好社区矫正人员排查走访工作，形成常态化排查机制，做到日常排查、节假日必查、重要敏感时期严查。

3、落实和改善分类管理措施。加强对职务犯罪、保外就医、严管等级等三类人员的监督管理，对职务、涉毒、暴力、诈骗犯罪以及涉外、暂予监外执行等社区矫正人员要重点监管、责任到人、措施到位。

4、严格执行报到、请销假、居住地变更等制度。

5、及时开展集中教育、个别谈话、上门走访，掌握社区矫正人员思想动态。同时加强思想教育、法制教育和社会公德教育，开展心理辅导和心理危机干预。

6、坚决落实惩戒措施。对不服从管理，屡教不改的社区矫正人员从严实施行政和司法惩处。

7、年内社区矫正人员重新违法犯罪率低于0.5%。

㈣加强部门协作

1、根据人事变动，及时调整县、乡两级社区矫正和安置帮教工作领导小组及办公室组成人员。

2、充分发挥社区矫正工作领导小组的领导和协调作用，加强与法院、检察院、公安机关的沟通联系，完善联席会商制度，及时研究和解决工作中遇到的问题，增强工作实效。

3、配合县检察院对社区矫正人员进行回访考察，对检查中发现的问题及时予以纠正，防止脱漏管现象的发生。

4、加强与县级人民法院、监狱等委托单位沟通联系，及时完成审前社会调查评估工作。

5、认真落实龙司〔2016〕79号文件精神，进一步完善与公安机关警务协作机制，将经人民法院裁定撤销缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯决定收监执行等工作落实到位。

6积极协调民政、人社、工商等部门及工青团妇等群团组织，依照有关政策，予以社区矫正人员人性化帮扶。

㈤加强保障措施

完善县级社区矫正中心设施和管理制度；同时进一步规范提升司法所“三室”（即宣告室、咨询室、教育室）建设硬件水平。

㈥加强队伍建设

1、加强公正廉洁执法教育。各司法所要贯彻落实《县2016年度司法行政工作责任状》精神，明确司法所长是司法所社区矫正工作第一责任人，强化执法责任，预防不作为、乱作为等渎职现象。加强警示教育，增强执法人员廉政意识。

2、建立健全司法协理员和社会志愿者的聘用、管理、考核、激励机制。按照不低于15:1的比例要求配备司法协理员，逐步建立司法协理员工资动态增长机制，稳定工作队伍。提高志愿者组织化程度，规范社区矫正工作志愿者的招募、组织、培训、服务活动，建立志愿者基本档案，完善其队伍建设和管理，拓宽其参与的深度与广度。

3、提升业务素质。县级举办一期以上社区矫正工作培训班，对社区矫正工作人员进行“应知、应会、应做”教育，提升队伍的业务水平。

4、开展课题调研活动，摸清我县社区矫正工作现状，寻找社区矫正存在的问题，并结合矫情分析会，召开工作研讨会。组织外出学习考察活动，借鉴外地社区矫正工作先进经验。

二、安置帮教工作

1、健全完善基本信息核查机制。做细做实服刑在教人员和预释放人员的信息比对和核查工作，基本信息核实率达到98%以上。

2、加强人员衔接。按照关于进一步加强安置帮教工作的意见，动员安置帮教责任单位、家庭成员和村（社区）代表开展分类衔接，确保重点帮教对象100%、一般帮教对象70%衔接到位。严格落实必接必送政策，完善衔接管理措施。

3、健全完善服务管理机制。贯彻落实省综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组、省司法厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于进一步加强刑释解教人员劳动就业和社会保障工作的意见》，对符合条件的刑释人员落实低保政策，对7类城镇户籍和4类农村户籍刑释人员优先推荐从事公益岗位。

4、加强基地建设。进一步规范提升依托企业建立的3个安置基地，规范安置基地管理。

5、年内刑释人员重新违法犯罪率控制在1%以内。

三、加大对外宣传力度

县司法局力争在省、市级媒体有社区矫正和安置帮教工作各3次以上的宣传报道，加强先进典型的培植力度。各司法所每月须向县局综合股报送一条以上有关社区矫正或刑释解教人员安置帮教工作信息。

2015志愿者活动总结
检察院公益岗位个人总结 第六篇

第1篇：志愿者日活动总结

今年12月5日是第27个“国际志愿者日”。为贯彻落实党的十八大精神，动员广大志愿者投身社会公益事业，广泛传播志愿服务理念，进一步在全社会营造学习雷锋、志愿服务的浓郁氛围，推动关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动持续深入开展，根据省、市文明办相关通知要求，县委农办近期参加“国际志愿者日”主题志愿服务活动。现将活动开展有关情况总结如下：

一、组织开展服务活动

为了服务社会公益事业，传承志愿者精神，在“国际志愿者愿者”期间，****积极响应市、县文明办的号召，于12月5号展开了以“汇聚爱心，传承志愿精神”为主题口号的一系列有组织和广泛影响的宣传与服务活动。

1、以单位领导干部所在地居住点为服务对象开展服务。组织志愿者为空巢老人、残疾人打扫卫生，存储果冻蔬菜和代购物品等，指导空巢老人，农民工正确使用电暖气、煤气等的，检修水、电煤气存在的安全隐患，宣传防火防煤气中毒等生活知识。

2、组织开展送温暖、献爱心活动。组织志愿者到空巢老人、残疾人家中进行走访，了解他们的困难和需求，设法帮助他们解决问题配空巢老人唠家常、读书报、玩棋牌给老人们更多的精神慰藉，减轻孤独感和寂寞感。

3、开展法律宣传活动。积极组织干部开展法律知识宣传，深入社区、村镇广泛开展法制宣传活动，为农民工、残疾人无偿提供法律咨询。有针对性地为农民工提供政策咨询、技术指导等帮助。

4、组织开展优秀志愿者推荐活动。自中央文明办积极推荐的优秀志愿者以来，单位要认真组织干部职工积极参加推荐投票活动，推选出来自己志愿一线，来自身边的志愿服务先进典型。

二、活动自我评估

总体来说，我们这次以“汇聚爱心，传承志愿精神”为主题的活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现（

2、密切配合

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。本次活动不仅体现了各部门的密切合作，更体现了各青年志愿者之间的团结友好，积极互助。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前，主管部门就已经将工作任务合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。事后，各青年志愿者普遍反映良好。

三、活动结果及意义

活动虽然小，却含义深远，反响良好，这次志愿者活动将更加强化了我们大学生的社会责任感，加深同学对志愿者精神的了解，这次活动带动志愿者活动的发展，为志愿者精神的传承献出了一份微薄之力。

第2篇：党员志愿者活动总结

为积极响应区委、区政府的号召，在党员中进一步践行“三个代表”的重要思想，巩固和发展党员的先进性教育成果，增强党员的党性和为人民服务的宗旨。武陵区畜牧水产局机关党支部以实际行动响应号召，开展了党员志愿者活动，求真务实，锐意创新，圆满完成了各项任务，现总结如下：一、积极动员深化党员志愿者活动

局机关党支部对全体党员进行了志愿者活动动员，要求全体党员以身作则，率先垂范，积极投身于这一活动中，群策群力。同时借我们的志愿服务系列活动的开展，进一步扩大党员志愿者的影响，弘扬社会新风，促进“三个文明”建设的协调发展，为创建和谐武陵、和谐机关作出应有的贡献。二、积极发展党员志愿者

按照党员干部做榜样志愿服务的精神，武陵区畜牧水产局积极发展党员志愿者及时完成了网络注册。

三、注重爱心工程开展爱心扶助活动

全局党员以“教育、帮助、服务”为主要目的，以“心贴心，手牵手，心手相连，定期服务”为主题，因地制宜对困难家庭进行文化知识补习与思想道德教育，并对他们学习、生活中遇到的问题进行教育和引导。志愿者每人结对了1—2个贫困户。jú长贺建国亲自结对芦山乡祠堂寺村孤寡老人向业锋，并先后4次前往慰问，共送出现金和物品折款达700多元，此外他还带着老婆和儿子前往向业锋家中打扫卫生，清洗衣物，其子深受教育。

四、积极开展捐款、交纳特殊党费等志愿活动

汶川大地震发生后，武陵区畜牧水产局迅速召开了全体党员大会，号召捐款捐物，局机关共8名党员共计捐款5240元。

武陵区畜牧水产局党员志愿者活动还将继续深入开展，局机关党员将不断开展类似活动，并且立足本职，不断开拓进取，为建设和谐武陵作出应有的贡献。

为纪念中国共产党成立87周年，充分发挥广大党员在创建全国文明城市中的示范引导作用，西湖街道工委积极响应区委组织部开展的党员志愿者“红色服务月”活动，结合各党支部特点，认真组织开展了形式多样、特色鲜明的志愿者服务活动。

一、领导重视，精心部署

街道工委对本次活动高度重视，第一时间制定“红色服务月”活动方案，并组织街道各党支部召开动员会，传达上级有关精神，布署党员志愿者注册登记、活动开展等工作，确保各项活动都能取得良好效果。在志愿者注册登记阶段，我街登记注册志愿者总计二千余人，党员志愿者在志愿者服务活动中，起到了先锋模范的带头作用。

二、主题突出，内容丰富

在“红色服务月”活动中，我街工委组织各村、管区、社区党支部以“做文明先锋，创和谐家园”为活动主题，开展了一系列的主题活动，以服务群众为契机，在加强精神文明建设与加强党建工作结合的同时，增强了党的活力，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教

育，让广大群众得到实惠。（一）“三进一满意”活动

街道工委、谭家冲社区党支部牵头，组织党员志愿者在7月1日党的生日这天，开展了以“进社区、进门店、进特困家庭，让居民满意”为主要内容的“三进一满意”活动。社区全体党团志愿者们冒着酷暑，挨家挨户上门发放文明创建资料，宣传党的方针政策，清理

谭石路沿线白色垃圾，真正做到了让居民群众满意。

（二）“文明礼仪进家庭”活动

7月4日，“文明礼仪进家庭”志愿者服务活动在茶场村启动。我街老党员谭国雄老人就文明礼仪怎样进家庭，志愿者怎样服务家庭等相关内容在我街各村、管区、社区巡回给青少

年作红色讲座，让文明礼仪知识深入到千家万户。

（三）“文明创建，党员先行”活动

我街各党支部组织党员志愿者模范带头，积极参与创建宣传动员，上门发放创建宣传资料、入户调查问卷，主动参加党支部开展的环境整治活动，对各辖区内的牛皮癣、白色污染和生活垃圾进行了彻底的清理。7月19日，我街组织了街道党团志愿者、机关干部和群众近开展各项帮扶活动。先锋社区困难户谭金莲患有精神病，社区的党员志愿者帮她到医院定期拿药，提醒按时服药，现在谭金莲的病情较以前有了好转。咸家湖社区肢残无住房困难人员颜斌余老人，在党员志愿者的积极帮助和多方协调下，已经顺利申请到一套廉租房，结束了居无定所的生活状况。谭家冲社区、龙王港社区党员志愿者以上门走访的方式，慰问困难群众，让他们感受到社会的温暖，感受到党和政府的关怀。茶场村、二、三管区、黄泥岭社区党员志愿者定期上门对困难户进行帮扶活动。除了街道各党员志愿者开展的帮扶活动，上级各对口单位，如：长沙市科技局、长沙市检察院、长沙生产力促进中心、高新区工商局、城管执法大队等单位的党员志愿者也与社区困难户结对上门慰问，为社区的困难户，送去了大米、油和现金。高新区党员志愿者在慰问困难家庭时，还及时带去了就业和致富信息（

三、注重实效，成果显著

党员志愿者“红色服务月”系列活动以文明创建为契机，使党员在参与活动过程中充分发挥模范带头作用，进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，永葆党员先进性的决心，以自己的实际行动带动广大居民群众，同时扩大了党员志愿者的影响，弘扬了社会新风，

促进了三个文明建设的协调发展，为创建全国文明城市增添了力量。

按照区委关于开展共产党员、共青团员志愿者“党员服务月”主题活动的任务和要求，结合创建全国文明城市工作，街道工委迅速行动，狠抓落实，在辖区内迅速掀起了“党员服务月活动高潮”，充分发挥了基

层党组织在创建全国文明城市中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一、领导重视，行动迅速

街道工委关于在全街开展共产党员、共青团员志愿者“党员服务月”主题活动的任务和要求下达后，各支部要高度重视，迅速制定了各支部“党员服务月”工作方案，各支部负责人亲自挂帅，亲自参与，亲自过问，切实履行职责，优质高效地完成各项工作任务。在活动开展过程中，各支部党员、团员志愿者以“党员服务月”系列活动方案为总揽，紧扣活动主题，规范各类志愿服务活动，整体推进辖区内“党员服务月”活动。

二、精心组织，周密部署

街道工委结合实际，指导各支部开展了以下活动：

1、建立党员服务队。各支部均成立了党员服务队，进一步充实党员志愿者，成立了3支由党员、团员志愿者构建的“党员服务队”。完成了党员志愿者、团员志愿者的注册登记，为8开展爱心帮扶工作。全校党员以“教育、帮助、服务”为主要目的，以“心贴心，手牵手，心手相连，健康成长”为主题，通过各种形式，因地制宜对帮扶生进行文化知识补习与思想道德教育，并对他们学习、生活、成长中遇到的问题进行教育和引导。长期资助帮扶冲乎尔乡第二初级中学初一年级的贫困生罗正亮同学，布尔津县初级中学周忠萍同学。此举受到了广大家长的欢迎，这两位学生也深深感受到中心党员送去的温暧。

三、积极开展党员进社区活动

积极参加额河社区开展的党员志愿者社区清洁活动，6月6日上午，前往邮政家属楼和工行家属楼进行清牛皮癣，捡除社区内的白色污染和生活垃圾，活动受到了当地居民的好评，引起了较好的反响。目前我县正开展效益和谐布尔津的建设活动，此类活动不仅为创建文明、卫生城市贡献了一份力量，更为重要的是产生辐射效应，引导全县党员青年和全体布尔津人民，加强自身的卫生意识，树立主人翁精神，为建设卫生，文明的布尔津做出自己的贡献。

利用青少年活动中心的自身优势，积极参加布尔津县开展的各类演出活动，用动听的歌声和美丽的舞姿，为社区居民的生活带去更多的欢声笑语。

党员志愿者行动活动还将继续进行，中心党员将不断开展类似活动，并且立足本职，不断开拓进取，为建设和谐布尔津作出应有的努力。

布尔津县青少年活动中心党支部六

创先争优活动简报［第45期］建设局党工委开展“党员志愿者在行动”

活动

时间：开展社区党员志愿者活动的情况汇报

发表时间：坚持下去，充分发挥和展现共产动员的先锋示范作用，在全市集中活动的同时，各学校要谋划好全年党员志愿者服务活动，结合实际，开展形式多样的党员志愿者服务活动。并通过黑板报、宣传栏、校报、标语等形式宣传开展党员志愿者服务活动的意义。

3、活动重点

（1）开展倡导绿色环保志愿服务

各学校组织党员和学生志愿者深入到社区、农村开展清除白色垃圾、清除非法张贴物、植绿护绿、生态调研等实践活动，在全社会宣传低碳理念、节能减排、树立环保意识，努力为优化城市发展环境做贡献。进一步增强全社会的生态环保和节约意识，引导人们从周围环境做起，从身边小事做起，齐心协力建设环境优美的绿色家园，为全市经济社会发展营造良好氛围。

（2）开展倡导文明风尚志愿服务。

各学校依托团委、少先队等群团组织，组织教师党员和学生党员开展推广文明礼貌用语，倡导文明行为，普及文明出行等常识的文明礼仪推广志愿服务，提高社会公众的文明素养和公民意识；结合文明城市创建，组织学校党员志愿者开展清扫学校附近卫生死角、推进垃圾分类、美化城市环境等城乡清洁志愿服务；各学校以就近为原则，结合“服务窗口亮起来”活动，为公交汽车、公交站牌、公共垃圾箱等公共设施进行清洗，实现擦亮公交线，方便大家行。（3）开展关爱特殊困难群体志愿服务。

各学校结合“双结对、双服务”、“下基层、解难题、送温暖”活动，组织学校党团员通过“一助一”、“多助一”等方式，有针对性地为学校所在社区有特殊困难的未成年人、老人、残疾人、下岗职工等群体，提供爱心帮助、亲情沟通、医疗保健、信息咨询、心理

疏导、文体娱乐等志愿服务，切实帮助困难群众解决生活难题，以实际行动推动创先争优活动。

（4）开展宣传文明出行志愿服务

各学校组织党员开展文明出行宣传活动，通过说服劝阻、发放宣传单等方式，切实增强公民文明交通意识，着力纠正各类违反交通法规的现象，创造良好道路交通环境，进一步提升公民文明素质和社会文明程度。同时，开展“小手拉大手活动”宣传活动，引导广大市民文明排队乘车，通过现场引导、发放宣传单等方式，增强广大群众的文明排队车的意识，做到自我约束、自我管理，使全市文明行为养成教育蔚然成风。

三、工作要求

1、周密部署，精心组织。开展党员志愿者服务活动是加强基层党组织建设，激励广大党员干部在“八小时”外充分发挥先锋模范作用，建立健全党员干部志愿者服务队伍长效机制的助推器。各学校要高度重视，结合学校各自实际，认真研究实施方案，落实专人负责，抓好宣传发动，积极开展经常性活动。党员志愿者服务活动不能搞一阵风，要长抓不懈，常年坚持。2、求实创新，注重实效。各学校要把开展党员志愿者服务活动与局党委中心工作结合起来，既要有丰富的形式和热烈的氛围，更要有实在的内容和实际效果。从关心人民群众切身利益的具体小事、好事、实事入手，结合自身特点，善于创新，有针对性的开展活动。通过系列志愿服务活动，进一步提高党员服务人民群众自觉性，展现共产党员的先进性。

3、挖掘典型，加强宣传。各学校要积极挖掘本单位开展的特色志愿活动及感人事迹，加强舆论宣传，努力在全社会强化志愿服务意识；要主动邀请新闻媒体要对活动的开展情况进行全方位、多角度的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

第3篇：志愿者活动总结

屈指算来带领青年自愿者已经一年了，这一年的工作中，可以说是有苦有甜，有酸有辣。但是如今再回首去看，却真是别有一番滋味在心头啊。值得回忆的东西太多了，学到的东西也太多了，片语难言。只得将最真切的体会用最平实的语言叙述表达出来以志这半年来的工作。

。青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。我青年志愿者部活动已开展多年，自活动开展以来，在校团委的正确领导下，在院团总支的精心组织下，取得了辉煌的成绩，下面结合实际，将我部志愿者活动略作介绍，以供交流。

我们具体的活动如下：

1、湖南省高校研究生男子篮球联赛。负责自愿者的选择和组织工作。

2．在5月1日，自行组织的“五·一”青年志愿者的活动。3．6月1日，由团总支组织青年志愿者开展青年志愿者服务活动。4．运动会：

1）、做好前期准备工作：安排好服务人员，分配好工作任务。

2）、运动会期间，注意遵守纪律，不迟到，不早退，有事要请假，要在自己的岗位上尽职尽责。

5．五月-六月份继续联系各青年志愿者开展常规活动，在活动中，做到保证服务数量，保证服务质量，让青年志愿者的活动扎扎实实地开展起来，高举

“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜，真正做到服务他人充实自己的宗旨。6．针对“五·一”劳动节和“五·四”青年节，开展系列活动。要求青年志愿者义务服务活动（如：帮助展览部布置画展；帮助体育部组织小的活动等）。

。。。。在本学期最重要的获动，是由青年自愿者发动的与“鼎育学校”建立的“爱心筑就明天”的互帮互助的活动。当我们的青年自愿者踏进鼎育学校时，望着他们的是一双双充满渴望的眼睛，而简陋的桌椅、冷清的教室，带给他们的却是无尽的苦涩和酸楚。支教活动的一位负责同学说：“孩子们都很聪明，但由于条件限制，所学的东西仅限于课本。还有孩子们大部分贫困人家和孤儿，导致孩子们的思想有些复杂，这使我们不便于和孩子尽行交流。所以我们把支教的重点放在思想交流上。”2015年5月25日－29日，青年志愿者服务队派专人到各班级和办公室收集废品变卖，带着同学们所捐的衣物和变卖废品所买的纸笔来到鼎育学校（鼎育学校是一所私人创办的带有社会福利性质的学校，该校有部分学生是孤儿，学校免费为其提供食宿并进行免费教育）。与小朋友共度“六·一”美术系学工办想通过此项活动让学生了解由于他们的节俭可以帮助很多需要帮助的人。

。。。。6月2日，鼎育学校的负责人带着部分学生到我系美术馆参观美术展览。我们会在不同的时间开展不同的活动，如“六·一”时，同学们充分施展才艺，把火热的大学校园生活展示给孩子们。他们有的唱歌，有的跳舞，有的讲笑话，更多的则是坐在孩子们中间（

。。。。当然，我们的不足也有不少，比如机构职责的不明确，各部门协调性有所欠缺，有些时候会说得比做的多，但则并不能成为我们气馁停滞的理由。发现错误并不可怕，任何一个组织都不可能避免，更何况它还年轻，关键是想办法克服它。

。。。。青年自愿者是一个年轻组织，因为年轻，它时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻，它很多时候会显得稚嫩与残缺。记得在会上张老师就曾经说过：“每个人都要把这个组织当成家，每个人都要来创造它”。没错，从办公室到其他各部，从部长到干事，每个人都在为它的发展壮大而贡献一份力量。半年多来，它的成长就是历历在目，身为青年自愿者怎么能不为它而自豪。这株青嫩的草苗是靠代代的青年自愿者用自己的心力汗水培养的啊。

。。。。青年自愿者就是这样从小事做起，实现着他们的梦想，“伸出你的手，伸出我的手，让爱心一起成长，让梦想一起飞翔”。让我们每个人都来加入这个年轻而又有活力的组织吧，我相信“只要人人都献出一点爱，世间将变成美好的人间”。衷心地祝愿青年自愿者的明天会更好！

青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创造能力，实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，学院志愿者在校团委和院领导的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我院的志愿者活动走向新的辉煌。

第4篇：志愿者服务活动总结

今年来，城关区经合局在区委、区政府正确领导下，积极推进志愿者服务活动有效开展，全局干部职工在一直坚持积极开展各种志愿者服务活动，在招商引资、服务社会、关注公益方面，做出了突出贡献。下面将我局2015年以来志愿者服务活动开展情况汇报如下：

一、加强学习教育，提高思想认识。

志愿者服务是一项与国际接轨的跨世纪事业，是每一位具有爱国心、奉献心的中国人理应承担的义务和责任。参加志愿者活动是体现质监人具有高度社会责任感和强烈的爱国心的具体表现。为此，我局积极响应区委、区政府的号召，通过上好党、团课、举办研讨会、座谈会等多种形式，对团员、党员进行志愿者服务活动教育。通过学习教育，广泛宣传，全局干部职工提高了思想认识，自觉踊跃参加，全部都自动自发的参与到志愿者服务活动中来，形成了良好的文明创建及工作氛围。

二。从实际出发，将志愿者服务活动落到实处。

志愿者服务活动是我局组织长期坚持建设的一项重要工作，也是党建建工作的重要部分。今年以来，我局坚持把活动与中心工作结合起来，与当地的实际情况结合起来，树立典型，广泛发动，开展“爱心助学”、“爱心捐款”、“文明志愿”、“义务献血”、“抗震救灾捐款”等社会公益活动，同时结合创建文明城市活动，开展了一系列切合实际、行之有效的义务劳动与志愿行动，并与促进青年成长成才结合起来，努力形成长效工作机制。

1、以推进招商引资工作为抓手，积极开展各种爱心活动

坚持按照党建工作的目标和要求，以及《城关招商局志愿者活动实施方案》细则，细化活动举措，以“创优争先活动”为主题，丰富干部职工文化内涵。通过各种活动载体，促进整体素质提升。组织干部职工观看警示教育纪录片；组织党员干部进行党性教育；组织开展篮球比赛、羽毛球比赛等文体活动促进职工凝聚力提升；组织开展为困难职工送温暖献爱心活动，促进道德品格提升；于春节前为铁西街道困难居民送去现金及慰问品实施结对帮扶，组织干部职工捐款4500余元，为舟曲灾区人民送去一片爱心，从而在全方位引导全局干部职工认真践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，自觉遵守社会公德、职业道德，培养良好的个人品德，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，进一步凝聚人心，鼓舞士气，激励斗志，为推动城关区招商工作快速发展提供强大的精神动力和智力支持。

2、积极参加义务献血，献出责任和爱心

义务献血、无偿献血是每个公民应尽的义务，也是应尽的责任。自2015年以来（

三、结合“周末大扫除”活动定期开展义务劳动，美化周边环境。

今年以来，我局积极贯彻落实区委、区政府“周末大扫除”动员大会精神，切实按照区委区政府的工作部署，突出工作重点，量化工作目标，集中力量，全力以赴，将创建工作落实到人，落实到位，扎实有序推进各项工作的顺利开展。一是积极组织志愿者参与到铁西街道辖区环境综合整治“活动。结合实际，进行了工作部署。将所辖公共场的卫生区域划分到7个志愿小组，开展好每日一清扫、每周五全面大扫除行动。确保包干路段的环境卫生清扫与维护。二是做好义务宣传员，强化环境意识。要求每个志愿者做好宣传工作，协助单位门前楼上居民开展职工居住地环境卫生整治，使城乡综合治理、健康卫生知识、文明行为规范等家喻户晓、深入人心，形成浓厚的社会创建氛围。三是广泛开展机关节能降耗活动。要求大家从身边小事做起，节约每一滴水、每一滴油、每一张纸、每一度电，合理高效利用资源，并积极参与环保公益行动，期间，结合工作职能，还进一步强化了对企业的环境整治，指导企业清洁生产、节能减排、降低成本、实现优化，帮助企业实现节能增效。

总之，今年以来，在局党组及上级各级领导的正确领导指志下，我们虽然取得了一些成绩，但是仍然存在很多不足。在今后的工作中，我们将一如既往，积极发动和组织全局干部参与各种文明创建活动，服务社会公益事业，不断探索志愿者服务的方式，进一步丰富志愿者服务活动的内涵，努力为构建和谐社会做出积极贡献。

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