中介清理整顿

导读：　中介清理整顿(共6篇)中介机构清理整治工作总结中介机构清理整治工作总结为认真贯彻落实晋煤集发字[2011]7号文件精神，切实做好中介机构清理整治工作，我公司高度重视，积极动员，扎实开展了清理整治活动。现将工作情况总结如下：一、加强组织领导，层层分解责任。公司领导高度重视清理整治活动的开展，在收到文件后，迅速组织成立了清理...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《中介清理整顿》，供大家学习参考。

中介机构清理整治工作总结
中介清理整顿 第一篇

中介机构清理整治工作总结

为认真贯彻落实晋煤集发字[2011]7号文件精神，切实做好中介机构清理整治工作，我公司高度重视，积极动员，扎实开展了清理整治活动。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，层层分解责任。

公司领导高度重视清理整治活动的开展，在收到文件后，迅速组织成立了清理整治活动领导组，由公司党政一把手荆护圭同志担任领导组组长，负责中介机构清理整治工作的统一部署及协调，将领导责任层层分解到每一位职能部室负责人及分管领导头上，并在综合办公室设立了活动办公室，具体负责中介机构清理整治工作的开展、监督及考核。

二、注重结合实际，确保措施有效。

按照集团公司要求，我公司结合自身实际，采取有效措施，积极开展了自查自纠各项工作任务，对所有2008年以来与各公司合作过的中介机构合作的情况进行了补充摸底调查，并进行了全面审查，范围覆盖资产评估、审计验证、勘察、设计、检测以及招标代理等方面。这些中介机构基本是集团公司推荐或仅合作过一两次的营业机构，我公司在合作时处于快捷、便利的考虑，对于情况摸底调查并未深入，存在一定的经营风险。但从清理整顿的结果来看，这些公司完全具备相应的资质。此外，我们还通过公布举报电话，在公司显著位置设立举报信箱等形式接受全体员工监督，做到公开透明。

三、强化监督检查，务求取得实效。

公司领导周密部署，按照涉及我公司中介机构的业务及种类，将此项工作分解到各职能部室，并由专职纪检员全程参与监督，以确保此项工作落到实处。同时，公司领导就整治清理工作进行了特别强调，要求各职能

部室认真履行职责，严格进行自查自纠，全面铺开，不留死角。要坚决杜绝资质不符合规定、超资质承接业务、超范围出具证明文件的行为；杜绝违反程序，以商业贿赂方式托请有关工作人员指定或介绍业务的行为；杜绝领导干部、工作人员违规入股、兼职或收受贿赂为特定关系人提供便利获取不当利益的情况及授意中介机构作假帐或出具虚假报表或报告等违规行为。若经查实，确有违反此规定的个人，坚决按照相关规定严肃处理。

四、认真总结归纳，吸取经验教训。【中介清理整顿】

通过此次自查自纠工作的开展，公司及所属职能部室进一步提高了认识，增强了责任感。在整理清查的工作中，虽未发现有中介机构超资质规定业务范围从事中介活动，转让和借用资质和不中不公、违规操作、弄虚作假的行为以及相关工作人员在中介机构投资入股、兼职或为特定关系人，为其提供便利以获取不当利益的情况，但由于审查的不严格，隐患是存在的。在今后的工作中，我们势必要严格按照集团公司关于选聘中介结构的相关要求，以及公司内部关于招投保等重大经营决策等方面的规章制度开展工作，彻底杜绝违法违纪案件的发生。

中介机构清理整顿自查材料应包括的内容
中介清理整顿 第二篇

中介机构清理整顿自查材料应包括的内容

一、中介组织的准入条件

1、是否持证执业并依法年检。

2、是否有规范的名称和组织机构。

3、是否有明确的章程和固定的执业场所。

4、是否经过本行业主管部门审查验收。

5、是否达到符合规定的执业人员数额。

6、是否有规定的注册资金。

7、党政领导干部在中介组织是否有兼职的问题。

8、执业人员是否具备国家规定的学历、职称，是否取得必备的执业资格证书，以及“兼”、“挂”、“靠”的情况。

二、中介组织的从业情况

1、是否有超范围中介服务行为。

2、是否存在出具虚假的评估、鉴定、验资报告，发布虚假广告欺骗群众等情况。

3、是否存在垄断或操纵服务市场的问题。

4、是否按法定程序办事，做到公开、公平、公正。

5、是否存在以压价、回扣、介绍费等不正当手段招揽业务。

6、有无“吃、拿、卡、要”现象，有无行贿或收礼受贿等违法违纪行为。

三、中介组织的收费和财务管理情况

1、是否公示收费项目、收费标准和收费依据。

2、是否存在自立收费项目，自定收费标准行为。

3、是否存在擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次、超越收费时限等收费问题。

4、是否存在行政机关工作人员利用工作职能为中介组织服务，向单位、个人强行收费。

5、是否存在违反规定搞不正当价格(收费)竞争，低于服务成本收费。

6、是否存在搭车收费问题。

7、是否存在向行业主管部门支付“回扣”或“分成”的问题。

8、是否制定了符合国家规定的财务管理制度，记账是否真实，是否有不记、漏记或少记等现象。

9、是否存在做假账逃税漏税等问题。

四、中介组织的脱钩改制情况

1、是否有形式上脱钩，实质上与主管部门搞“收益分成”的业务合作现象。

2、有无利用行政手段指定或变相指定服务对象接受中介服务的行为。

3、有无主管部门将自身工作职能违法转交中介组织办理等现象。

2016领导干部私自从事营利性活动清理整顿方案
中介清理整顿 第三篇

今年3月至5月，省委巡视组对我市部分县（市）开展了专项巡视。巡视结束后，省委巡视组指出我市存在领导干部投资经商办企业、投资入股等私自从事营利性活动问题。为了深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，进一步规范领导干部从政行为，根据《印发<关于开展省委巡视组反馈意见专项整治工作方案>的通知》要求，现就清理和整顿领导干部私自从事营利性活动问题，制定本方案。【中介清理整顿】

一、清理对象

1.全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中副科级以上领导干部（含非领导职务）。

2.全县人民团体、事业单位中相当于副科级以上领导干部，国有企业中层以上领导人员，基层站所党政负责人。

二、整治内容

1.领导干部个人独资或与他人合资、合股经办民营学校、果园等商业或其他企业，或以领导干部个人或者他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动；

2.领导干部违反《中华人民共和国公务员法》，《中华人民共和国证券法》，中共中央办公厅、国务院《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等规定买卖股票或者进行其他证券投资，拥有非上市公司（企业）的股份或证券，收受企业干股或变相干股分红；

3.领导干部个人或者与他人合伙在国（境）外经办商业或者其他企业、从事商业和其他经营活动，在国（境）外以个人入股的形式经办企业、从事商业和其他经营活动等行为；

4.领导干部违反规定在企业（公司）、个体经济组织、营利性事业单位、民办非企业单位和社会团体中兼职、兼职取酬或从事有偿中介活动；

5.领导干部离职或退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原职务管辖业务相关的营利性活动；

6.领导干部的配偶、子女及其配偶或其他亲属在领导干部所管辖地区和业务范围内经商办企业、投资入股、从事社会中介服务或进行其他经营活动。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（7月1日至7月20日）

各乡（镇）、各部门（单位）收到本《通知》后，要立即对本乡镇、本部门（单位）开展专项整治工作进行动员部署，要组织清理对象认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定，统一思想认识，明确政策界限，严格纪律责任，提高专项整治的自觉性和主动性，确保清理对象动员全覆盖。

（二）自查自纠阶段（7月20日至7月31日）

各乡（镇）、各部门（单位）要组织清理对象认真填写《县领导干部私自从事营利性活动问题专项整治自查自纠登记报告表》（附件1）。其中：1、清理对象要认真如实填写本人及亲属投资入股、经商办企业等从事营利性活动情况，其自查自纠登记报告表经本单位主要领导审查签字后一式两份上报，一份交本单位统一保管，一份交县纪委监察局（基层站办所党政负责人自查自纠登记报告表交所属乡（镇）纪委）；2、各乡（镇）、各部门（单位）要认真填写《县领导干部私自从事营利性活动问题专项整治自查自纠登记报告汇总表》（附件2），经本单位主要领导审核签字并加盖公章后，于7月31日前报县纪委监察局。

（三）重点督查阶段（8月1日至8月31日）

县纪委监察局对乡（镇）、各部门（单位）自查自纠情况进行审查，并组织人员开展重点督查。重点查处未按要求进行自查自纠和顶风违纪采取各种形式继续进行投资入股、经商办企业的问题，并按照有关规定严肃追究单位主要领导和相关人员的责任。

（四）总结整改阶段（9月1日至10月30日）

各乡（镇）、各部门（单位）专项整治工作结束后，要对专项整治工作进行全面认真总结，针对专项整治过程中发现的问题，健全制度，堵塞管理漏洞，建立长效机制，从根本上解决领导干部投资入股、经商办企业等方面的问题。

四、工作要求

一要加强组织领导。各乡（镇）、各部门（单位）要认真落实主体责任，把专项整治工作作为一项重要任务，摆上重要议事日程，周密部署安排，狠抓工作落实。单位主要领导为第一责任人，对本单位的专项整治工作负总责。各单位要指定一名班子成员和若干工作人员具体负责本单位的专项整治工作。

二要发挥示范带头。要注重发挥示范表率作用，各单位主要领导要带头自查，主动纠正本人及相关利益人私自从事营利性活动的行为；各清理对象要如实报告，防止弄虚作假，漏报瞒报，确保专项整治行动取得实效。

三要严肃执纪问责。按照“自查从宽、被查从严”的原则，对在规定时间内如实填报、按要求主动纠正违规问题的，可视情节从轻或减轻处理，情节轻微的，免予处理；对群众举报或发现存在弄虚作假、瞒报等行为的单位和个人，按照有关规定对单位主要领导和相关人员进行问责，对于顶风违纪的，严肃追究相关人员责任。

2015民政局落实行业协会四分开工作情况汇报
中介清理整顿 第四篇

民政局落实行业协会四分开工作情况汇报

市纪委：

按照市委、政府两办印发的《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》（衡办字[2015]8号）文件的有关要求，今年以来我局认真贯彻上级精神，针对我市社会团体特别是行业协会的具体情况，按照今年上半年具有行政审批权的有关部门要与行业协会、中介组织实现工作、组织、经济、场所"四分开"，彻底割断行政依附和利益关联，真正还权于市场、让利于企业的有关要求，我们在搞好调查摸底的情况下，和市纠风办、市发改委、市工商局认真开展了行业协会、中介组织与政府部门实现脱钩的工作，通过宣传发动、自查自纠、整顿规范等阶段，按照"谁审批、谁登记、谁清理、谁规范"的原则，明确责任分工和具体要求，认真组织，扎实推进，取得了较好的效果。

同时紧紧围绕服务经济和社会发展的中心任务，以推动落实国家、省关于减轻企业负担、支持企业发展、保障经济增长的政策措施为重点，认真开展了减轻企业负担专项治理、规范行业协会涉企服务和收费行为、落实各项惠企政策措施，结合开展社会团体"小金库"专项治理和社会团体违规收费行为清理整顿，进一步增强了行业协会的内控机制，促进了行业协会的健康发展。

通过开展行业协会"四分开"的规范工作，全市没有挂靠在行政主管部门及其下属单位的行业协会。通过清理规范，全市的行业协会56家中，已注销8家；实现脱钩7家。(

虽然工作取得了一定成效，但还是存在一些问题。一是清理市场中介、行业协会工作的政策性和业务性很强，在清理工作中，感觉自身在政策的把握和业务知识的掌握上还有差距，有待于在工作中学习提高；二是由于时间比较紧，清理规范工作还不是很深入细致；三是对一些因为工作需要，尚不能实现脱钩的行业协会，特别是有组织、人事部门批复的，还找不到相对应的管理办法。为了进一步规范中介组织和行业协会的服务行为，下一步工作中将根据我市行业协会的具体情况制定全市中介组织、行业协会管理办法，全面加强行业协会的监督和管理，促进我市行业协会的健康发展。

2016合肥市预拌砂浆应用承诺书
中介清理整顿 第五篇

合肥市预拌砂浆应用承诺书

深圳市龙岗区建设局：

申请人（承诺人，以下简称申请人）在 工程中，根据《深圳市预拌混凝土和预拌砂浆管理规定》有关条款，依法使用预拌砂浆，谨在此作出以下承诺：

一、关于依法使用预拌砂浆

1.在项目设计文件中明确使用预拌砂浆，并按此编制工程概预算；

2.依法缴纳散装水泥专项资金；

3.向经备案的预拌砂浆生产企业购买预拌砂浆；

4.按照相关技术规范要求，使用预拌砂浆。

二、关于法律责任

申请人对上述承诺内容确认无误。申请人如未履行上述承诺，愿意承担应当依法承担的法律责任：

1.缴纳的散装水泥专项资金不予返退；

2.现场搅拌砂浆，按实际搅拌量每立方米罚款400元；

3.向未经备案的砂浆生产企业购买预拌砂浆，按实际购买量每立方米罚款200元；

4.未按照相关技术规范使用预拌砂浆，接受市、区建设主管部门责令整改措施，以及30000元罚款。

谨此承诺。

申请人（承诺人）：

建设单位（盖章）：

设计单位（盖章）： 监理单位（盖章）： 施工单位（盖章）：

年 月 日

预拌砂浆承诺书

为保护环境，确保工程质量，本单位将严格执行《广东省促进散装水泥发展和应用规定》（粤府令156号）、《深圳市预拌混凝土和预拌砂浆管理规定》（深府令212号）及相关法律法规的规定，并在 深圳市野生动物救护中心管理楼边坡及放养区边坡安全防护工程 项目建设过程中作出如下郑重承诺：

一、本项目建设过程中，将按建设项目预算书（或投标书等）中的用料计划，使用预拌砂浆；

二、建设项目墙体砌筑开始后5天内，监理单位将主动向质量监督员对使用预拌砂浆情况进行书面报告；

三、本项目将在建设过程中接受市、区建设主管部门对使用预拌砂浆情况的监督检查；

四、在签订施工合同时，将使用预拌砂浆的具体要求事项告知施工单位；

五、经监督检查发现有下列行为之一的，将依法承担相应的法律责任：

（一）改变原建设项目预算书(或投标书等)中使用预拌砂浆的计划，不使用预拌砂浆，而改用袋装水泥的；

（二）现场自行搅拌砂浆的；

（三）向未经备案的预拌砂浆生产企业购买预拌砂浆的；

（四）未对进场的预拌砂浆进行验收、取样送检的；

（五）使用未经验收或者验收不合格的预拌砂浆的；

（六）未按规定对预拌砂浆进行施工、养护的；

（七）法律、法规、规章规定的其他违法行为。

承 诺 人：

建设单位（加盖公章）： 日期： 年 月 日

设计单位（加盖公章）： 日期： 年 月 日

监理单位（加盖公章）： 日期： 年 月 日

施工单位（加盖公章）： 日期： 年 月 日

备注：本承诺书一式五份，建设单位一份、设计单位一份、监理单位一份、施工单位一份、市/区建设主管部门一

份。【中介清理整顿】

预拌砂浆承诺书

（质量安全措施附件）

根据《商务部、住房和城乡建设部关于进一步做好城市禁止现场搅拌砂浆工作的通

相 关 政 策 规 定

知》（商商贸发〔2016〕361 号）、《关于印发合肥市预拌砂浆管理办法的通知》 （合政办〔2016〕26 号） 、 《关于加强我市建设工程施工砂浆禁现工作的通知》

（合 建〔2016〕24 号）等文件精神，自 2016 年 3 月 1 日起，“所有新开工建设工程项 目设计单位必须将使用预拌砂浆要求在施工图设计说明中明确提出，施工图审查机 构在项目图纸审查时必须将此列入审查内容，对未标明使用预拌砂浆的设计图纸， 一律不予通过；招标人在招标文件和施工合同中应明确提出使用预拌砂浆的要求， 投标人应将使用预拌砂浆列入投标文件重要内容之一；建设单位在申领施工许可证 时必须将使用预拌砂浆的承诺列入安全文明施工措施计划中；质量、安全监督机构 要督促建设、施工单位严格按照设计文件要求使用预拌砂浆，未按要求使用的项目 不得参评市级优质工程，不得进行竣工验收和备案”。

项 目 基 本 情 况

工程名称 工程地址 建筑面积

合同开工时间

造价

砂浆用量

合同竣工时间

审 查 意 见

建设单位 意见 监理单位 意见 施工企业 意见

（盖章） 年 月 日 (盖章） 年 月 日

（盖章） 年 月 日

注：此表作为合肥市建设工程安全施工、安全运输措施审查表附件；一式五份，在办理施工许可证 时提交。

2015春风送岗位活动总结
中介清理整顿 第六篇

第1篇：春风送岗位活动总结范文

根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇联四部门联合发布的《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函[2015]21号）文件要求，安徽省四部门联合发布了《关于开展春风送岗位活动的通知》（劳社秘[2015]14号），对全省开展“春风送岗位”活动进行统一部署要求各地，结合全省正在进行的“城乡就业百日帮扶”活动，精心组织好“春风送岗位”活动，安徽省“春风送岗位活动取得积极成效，现将有关情况汇报如下：

一、春风送岗位活动的基本情况

据全省17市统计，安徽省“春风送岗位”期间,全省发放春风卡等宣传材料40多万份，送岗下乡活动提供的岗位数29.8万，组织专场招聘会276次，报名参加技能培训的有54800人，为农村劳动者提供免费职业介绍人数22.4万，通过各种渠道帮扶77800位农村劳动者实现就业。

二、主要做法和特点

（一）应对国际金融风暴，认真组织开展“春风送岗位”活动

今年安徽省将往年的针对城镇就业困难人员的“就业援助百日帮扶”和针对外出农民工的“春风行动”两活动合并为“城乡就业援助百日帮扶”专项活动。活动从2015年11月15日到2015年2月底，历时100天。

本次活动一是突出民生，扩大帮扶对象的覆盖面。在过去帮扶对象的基础上，将新出现的城镇“零就业家庭”成员、农村“零转移农户”成员、受世界“金融风暴”影响全省停产半停产企业的失业人员、在沿海等地打工因当地企业破产关闭而返乡的农民工四类人员作为重点援助对象。二是明确目标，采取多种形式为弱势群体提供就业服务。包括为每一位援助对象制定一份援助计划，与其签订服务协议，落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺；为每一位援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息；努力实现城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”至少有一人实现就业或转移就业。三是多措并举，积极落实就业扶持政策。对符合条件的就业转失业人员，按时足额发放失业保险金等多种措施，对城镇零就业家庭按规定落实好免费职业介绍补贴、技能培训补贴、创业培训补贴等系列优惠政策；对有创业愿望的城镇零就业家庭、农村零转移农户等就业困难人员,要积极开展创业培训,推荐创业项目，落实小额贷款，帮扶他们尽快实现自主创业。

全省已建立企业裁员和农民工返乡情况及外出务工情况周报告制度，重点市（县）一日一报。

（二）各地新招频出，加大对返乡农民工的就业援助力度，为农民工有序流动就业、就近就地转移就业提供优质服务

安徽省是劳务输出大省，金融危机对全省农民工产生了较大的影响，也对他们春节后外出务工带来新困难。各地在控制失业、扩大就业方面，采取切实有效措施，对农村零转移农户及返乡农民工拓宽就业渠道，加大就业援助力度，使其尽快重新找到工作。

合肥市城乡就业援助已举办百场招聘会 全市劳动保障系统积极筹集岗位，通过组织专场招聘会、个别介绍、送岗位到家等有效形式，使有就业愿望的各类就业困难对象及时了解岗位信息。据初步统计，截止目前，全市现已举办各类专场招聘会超过100场，共有4.8万名下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农民工等各类人员参加，达成就业意向约超过2万人。芜湖市春节期间举行企业用工招聘会，力助返乡民工再就业 1月31日上午，由芜湖市人民政府、安徽省劳动和社会保障厅主办，芜湖县人民政府、芜湖市劳动和社会保障局承办的返乡农民工大型招聘会在芜湖县市民广场举行。当天清晨，5万名求职应聘人员满怀着希冀和憧憬，从四面八方赶来参加2015安徽芜湖机械工业开发区企业大型用工招聘会，有2万余人现场进行了求职登记，发放免费培训券3000余张。蚌埠市采取“46”计划缓解当前就业压力，维护社会稳定 “46”计划即“建立四项制度，采取六项措施”，建立企业裁员动态报告制度、农民工返乡监测和日报制度、人力资源市场供求关系变化报告制度、就业数据统计发布管理制度。六项具体措施：一是深入企业调研，及时掌握企业动态。二是发挥乡镇劳动保障平台作用，及时掌握返乡农民工的信息。三是公共就业服务机构专门设立农民工求职窗口，积极开展返乡农民工与就业岗位对接活动。四是协调人事、工商等部门，共享其他部门掌握的企业用工信息，深入乡镇、社区举办好招聘会。五是大力组织开展返乡农民工培训。六是在蚌埠火车站设立固定返乡农民工服务站，开展农民工政策咨询、职业指导和创业培训报名、劳动维权咨询、求职登记报名等综合性服务。黄山市实施六大工程全力做好就业服务工作实施城乡“就业援助百日帮扶”工程、“就业服务大篷车”等系列活动，指导企业规范用工、合理用工，及时妥善化解劳资纠纷，帮助企业解决招工难问题，优化局部经营环境，积极应对金融危机，促进企业发展与稳定就业的和谐统一。宿州市砀山县鼓励本地企业多用工 在皖北的劳务输出大县砀山，本地企业正积极吸纳返乡农民工。砀山县共有出省务工农民工17万人。对于外出务工人员返乡的情况，当地政府正采取一系列措施。一是鼓励本地企业尽量吸纳本地人力，尤其是向返乡农民工倾斜：凡是近期吸纳本地劳动力多的本地企业，将可享受税收优惠和就业补贴。二是为自主创业者提供暂时免费的创业场地，并提供税费方面的优惠，为农民工提供免费培训。仅2月份，该县纺织、服装方面，分批培训了500多人。3月，全县还将拓宽到建筑、电子等其他行业的专项培训。淮南市积极开展创业培训 对有创业意愿创业项目的“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员及返乡农民工开展了免费创业培训，还出台政策，对进入创业园创业的就业困难人员免收管理费、减免场地费、水电费等，最高减免额达2万元。阜阳市各地加大培训力度 一方面积极拓宽外出务工渠道。如临泉县通过“信息+培训+就业创业”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市设立了200多个用工信息点，与160多家企业建立了联系，及时掌握用工信息，并在全县31个乡镇建立了400多个信息联系点、2000多个住处员的信息发布网络，将有价值的信息及时向社会发布，帮助农民工外出务工。县政府专门建立区、乡、村三级劳务输出工作领导小组，并建立农民工跟踪服务站。马鞍山市给返乡民工送上新春大礼，2月份为农民提供20场招聘会 为尽最大限度地解决农民工的就业问题，也为了应对求职高峰和新形势下的就业压力，该市就业中心将2月份确定为返乡农民工就业服务月，并专门为这一群体建立了出门务工的日报制度，及时掌握求职农民工的第一手资料。在接下来的一个月里，全市各级政府及相关部门都将竭尽全力地为企事业单位和农民工之间的供需搭起桥梁。2月份有20场专场招聘会在城乡举行，为求职者争取更多岗位，促进就业。

通过开展城乡就业援助百日帮扶活动、“春风送岗位”活动，安徽省为解决城乡就业困难人员、特别是“双零家庭”成员、城镇新登记失业人员的就业困难取得初步成效，并以此为契机，将在2015年全面落实新一轮就业政策，为当前金融危机、稳定就业局势尽好劳动保障部门的职责。今后，将按照人力资源和社会保障部和省委、省政府有关工作部署要求，加强部门之间的协作，广泛动员全社会，认真组织开展就业服务系列活动，推动全省就业工作上新台阶。

第2篇：四川省成都市春风送岗位活动总结

按照人力资源和社会保障部《关于开展2015年就业服务系列活动的通知》（人社部发〔2015〕116号）和《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函〔2015〕21号）的要求，以及全市就业服务系列活动领导小组的安排， 2015年2月16日至22日，开展了“2015春风送岗位活动”。

一、基本情况

活动期间，全市免费发放“春风卡”6万份，发放各类宣传资料15万份，接待咨询8.15万人次；召开各种规模招聘洽谈会100余场次，组织4703家用人单位，提供就业岗位12.63万个，约6.45万人进行了免费求职登记，达成意向性协议2.57万人；组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收9054人参加各类技能培训；全市劳动保障监察机构共出动456人次，纠正违规行为99起，取缔非法中介9家。

全市以“2015年春风送岗位”活动为契机，以区（市）县、乡镇（街道）、村（社区）三级劳动保障工作机构为平台，结合当地的劳动力构成和产业发展实际，强化工作措施，发挥“春风行动”的长久效应，得到了社会各界的响应和支持，取得了良好成效。

二、主要做法

（一）明确组织领导

为切实开展好“春风送岗位活动”，做好农民工、农村富余劳动力有序流动和转移就业工作，为进城求职的农村劳动者提供及时有效的服务，市就业服务系列活动领导小组专门召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联参加的联席会议明确活动分工，并下发了《关于在全市开展2015年春风送岗位活动的通知》（成劳社发〔2015〕23号），对开展“春风行动”的主题、服务对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的安排和部署。

全市各区（市）县按照统一安排，及时制定“春风送岗位活动”实施方案，组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体，完善工作机制，做到了组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处，并设立了举报电话。

（二）加强舆论宣传

一是全市各级就业、人才服务机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息发布栏、电子屏，通报“2015春风送岗位活动”相关内容，向广大的进城务工人员宣传就业形势、就业培训券发放及使用规定，发布本地人力资源市场、劳务输入地、对口支援省市的用工信息等，营造了良好的宣传氛围。

二是将“春风卡”作为加强宣传的有效载体，在各人力资源市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利求职、成功就业。

三是组织各业务处室在人力资源市场设置劳务输出、就业援助、就业服务、创业指导、就业培训等宣传咨询点，宣传就业政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题；免费发放《劳动合同法》、《就业促进法》以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。

（三）挖掘就业岗位

活动期间，全市各级就业服务机构广泛开展返乡民工就业意愿普查，在对全市28.85万返乡民工的调查显示，超过85%的返乡民工就业愿望明显，有相当部分的返乡民工希望就近就地就业。结合调查情况和进城求职农村劳动者的实际特点，全市各级就业服务机构在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，筹集了12.63万个就业岗位，先后开展100多场形式多样的专场招聘会，帮助他们尽快实现就业。

市工青妇惠民帮扶中心总工会分中心与妇联分中心在春风活动期间，组织了一批合适的岗位信息，分别到金堂县淮口镇、竹蒿镇开展送岗位下乡活动；在全市的地震极重灾区都江堰市、彭州市和崇州市，就业服务机构将招聘会开到了集中安置点，将就业岗位送到灾区劳动者手中。彭州市加强与国外劳务输出基地合作，筹集到日本、安哥拉、芬兰、新加坡等国家数百个就业岗位。

市残联在活动期间，举行了招聘会。成都市残疾人综合服务中心和高新区召开了残疾人专场招聘会，有76家单位为残疾人提供了604个岗位，共有1500多名残疾人参加了招聘会，达成了700多个意向性协议。招聘会现场并免费为残疾人提供维权咨询和职能培训咨询，并对残疾人职能技术培训需求进行了调查。为提高残疾人的职业技能，增强就业能力，促进残疾人充分就业，全市、区（市）县共有6家单位为213名残疾人开展了电脑、手机维修等实用技术培训。新津县残联为成都市麒麟电器有限公司开展了订单培训，使25名培训合格的残疾人与公司签订了劳动合同，实现了就业的愿望。市残联，青羊、金牛、武侯等区通过庇护工场辅助性就业方式，使智力、精神残疾人完成了就业。区（市）县根据本地区农村残疾人的实际情况，通过劳务输出和就地就近转移就业等方式，帮助农村残疾人实现就业。

教育局部门充分利用职业学校校企联合、联办企业的优势，在培训期间邀请多家用工企业在培训地举行现场招聘会，发布用工信息，提供用工岗位。各成人教育学校和中等职业学校灵活安排培训时间，结合农民工的培训意愿和既有技能，采取取长补短、理论与实践相结合培训与就业相结合等方式，为农民工再就业打好基础。

工会、妇联等部门与劳动保障部门积极配合，大力开展进城务工农民工和返乡农民工职业技能培训工作，培训的重点对象是农村富余劳动力和受金融危机影响失去工作的返乡农民工等。

（四）做实就业服务

开展“技能帮我找工作”、“就业信息对接”、“组织起来就业”等活动，充分发挥乡镇、街道和社区劳动保障机构平台作用，使“春风送岗位活动”和各项服务向基层延伸。结合本市灾后重建工程进度实际情况，努力开发灾后恢复重建中的就业岗位，增加当地企业的就业容量。一方面为进城务工农村劳动者免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐;另一方面，结合《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见》、《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的补充通知》及《成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的实施细则》等文件，深入企业宣传“五缓、四补、三降、二助、一协商”等有关优惠政策，帮助企业渡过难关，从而稳定就业岗位。

（五）维护农民工合法权益

活动期间，全市把保护农民工切身利益放在重要位置，进一步加强了对人力资源市场、职业中介机构和劳务经纪人的监察工作，开展了清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构。通过专项行动，一是有效的净化了就业环境，维护了人力资源市场的正常秩序；二是有力地打击了非法职业中介活动，规范了用工单位招用工的行为；三是积极改善了农民工进城就业的环境，切实维护了求职劳动者的合法权益；四是对发布虚假信息、收取劳动者财务、未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，进行了重点打击和取缔。

第3篇：新疆维吾尔自治区“春风送岗位”活动总结

根据人力资源和社会保障部、全国总工会、团中央、全国妇联的安排部署，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联联合下发了《关于开展春风送岗位活动的通知》（新劳社发明电[2015]8号），对全区开展2015年“春风送岗位”活动进行了安排。活动期间，全区共计发放农民工务工指南、“春风卡”等政策宣传材料78.8万份，组织招聘会320场（次），提供就业岗位14.8万个，送岗位下乡活动提供岗位4.99万个，为农村劳动者免费提供职业介绍7.91万人（次），通过各种渠道帮助农村劳动者实现就业3.62万人，报名参加职业技能培训2.59万人。

一、加强组织领导，认真组织安排

为了切实组织开展好这次“春风送岗位”活动，自治区成立了由自治区劳动保障厅黄钰副厅长牵头负责，自治区总工会、自治区总工会、自治区妇联分管领导参加的“春风送岗位”活动领导小组，协商安排有关具体事宜。各地、州、市也根据自治区的安排，结合实际制定了相应的活动方案，从2月16日到22日同步开展“春风送岗位”活动。

二、广泛开展宣传，营造社会氛围

2月16日，自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联以广播现场直播的方式，联合举办自治区2015年“春风送岗位”活动启动仪式暨新闻发布会。自治区劳动保障厅印制了45万册维文和汉文宣传资料，在活动前发送到各地、县、乡镇、街道和社区免费向农民工发放。2月17日-18日，自治区劳动保障厅、总工会、团委、妇联联合在乌鲁木齐火车站、长途汽车站、进疆列车、人力资源市场等农民工聚集地进行了大规模宣传咨询。同时，各地州、县市、乡镇的劳动保障机构、人力资源市场各级工会、团委、妇联的基层服务组织，活动期间通过过街横幅、标语、宣传栏、板报、传单等各种形式，广泛宣传政策，发布岗位信息。

三、制定扶持政策，拓宽转移渠道

为了应对经济形势变化，促进农民工就业，按照国家“保增长、保就业、保稳定”的要求，自治区人民政府制定出台了《关于应对当前经济形势切实做好企业稳定就业有关问题的通知》（新政办发[2015]18号），从2015年到2015年期间，对在新疆注册登记的企业，招用户籍关系在新疆农村的农牧民或失地农民就业的，按照农民工工资收入的6%给予养老保险补贴，鼓励新疆企业招用本地农民工。同时，组织引导农业富余劳动力积极参与新疆公路、铁路、水利、机场等基础设施建设，及石油、煤炭、天然气等矿产资源开发；鼓励和组织农民向农产品加工业、农村二三产业、生态农业、旅游观光等优势特色产业和小城镇建设、农田水利建设、抗震安居工程、县域中小企业等转移就业，力求实现就近转移就业。

四、积极开展就业服务，促进农民工就业

活动开始前，各地基层公共就业服务机构特别是乡镇（街道）劳动保障事务所和基层服务组织，普遍开展了摸底调查和清理整顿人力资源市场活动，共清理取缔违法违规职业中介7家，向社会公布和推荐了113家诚信职业中介机构名单。活动期间，各地公共就业服务机构特别是乡镇（街道）劳动保障事务所、人力资源市场和各级工会、团委、妇联下属的基层服务组织联合行动，广泛开展了“送政策、送岗位、送培训、送服务”下乡活动。喀什地区发放“春风卡”等政策宣传材料47118份；送岗下乡活动提供7575个岗位；组织招聘会24场次；为12389名农村劳动者提供免费职业介绍；通过各种渠道帮助农村劳动者实现就业8780人；组织12634名农民工参加了职业技能培训。各地还开展了援助农村困难人员就业活动，共计援助1500多户农村困难家庭至少实现有1人转移就业。

第4篇：甘肃省“春风送岗位”活动情况总结

根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央和中华全国妇女联合会四部委联合下发的《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函〔2015〕21号）安排部署和积极应对全球金融危机对甘肃省劳务输转带来的不利影响，甘肃省劳动和社会保障厅党组高度重视，提前筹划，积极安排，于2月12日正式启动了甘肃省“2015年春风送岗位”活动，旨在帮助为农民工提供用工信息、帮助农民工就业和维权等服务。据统计，截至2月22日，全省各地共举办面向农村劳动者“春风送岗位专场招聘会”326次，发放“春风卡”等政策宣传资料941278份，提供各类就业岗位392018个。免费为733881名农村劳动者提供职业介绍，通过各渠道帮助农村劳动者实现就业人数达840477人，并对约12万人提供了免费技能培训。 2015年“春风送岗位”活动的开展，为全省返乡农民工外出就业和回乡创业提供了有利条件，极大缓解了全省的就业压力，受到了农民工的普遍称赞。

一、基本做法

（一）提高认识，加强领导。面对新形势下的农民工就业工作，甘肃省劳动保障厅多次召开会议研究部署特殊时期下的农民工输转工作，并根据形势的发展，专门向省政府作了专题汇报，省政府领导高度重视，省委常委、副省长刘永富作了重要批示，并于2月11日，为确保就业局势基本稳定，实现劳务经济目标任务，专门召开了全省促进就业暨农民工工作会议，对进一步做好农民工就业工作进行了再安排、再部署。同时，省劳动保障厅根据人力资源保障部和省政府的要求，由主管厅长专门召集相关处室负责人研究制定2015年“春风送岗位”活动实施方案，并对活动进行了全面安排和部署。同时与省总工会、团省委和省妇联联合向各市州下发了《关于开展2015年春风送岗位活动通知》，要求各级劳动保障部门要在特殊时期充分认识开展这次活动的重大意义，认真制定活动实施方案，精心组织活动安排，力求活动取得实效，切实解决农民工的就业问题。

（二）精心组织，统筹安排。各市州劳动和社会保障部门按照省上的统一安排部署，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式落实农民工外出的有关事宜，切实做到了组织到位、措施到位、保障到位、资料到位。天水市为积极应对金融危机对本市劳务输转带来的不利影响，鼓励本市农民工节后积极外出务工，2月3（正月初九）日在天水市秦安县举行了声势浩大的改革开放30周年劳务输转工作成果展暨2015年天水秦安农民工外出务工欢送仪式，并根据省上提出“东稳西进”的劳务输转战略，积极加大与新疆各用工单位的联系，加紧组织广大农民工赴新疆务工，并针对节后大量农民工赴新疆打工出行难这一问题，及时加强与铁路部门的联系与协调，后经铁道部门批准，从2月18日起，每天加开从天水至乌鲁木齐699次列车一趟，有效缓解了天水市农民工赴疆务工出行难的问题。张掖市充分利用冬季农闲的有利时机狠抓农民工的培训工作，为节后有组织、大规模输出打下了良好的基础，节后40多辆豪华“劳务专客”满载首批2000多名劳务工赴西部石棉基地、土建基地务工，市县有关部门负责同志和当地群众通过组织耍社火、舞狮子等活动为他们举行了隆重的欢送仪式。临夏州按照“订单培训”、“订单输出”的模式密切同用工单位和驻外办事处的联系，广泛宣传，积极动员，精心组织，全方位开展工作，全市开展“订单”输出8.32万人。

（三）形式多样，重在实效。一是举办政策法规宣传和咨询活动。各市州分别在中心广场、火车站、建筑工地、重点企业和农民工比较集中的社区设立宣传和咨询服务台，向农民工和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规和政策。开展了以劳动合同、工资支付、最低工资规定、权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。二是积极开展职业介绍。各级公共职业介绍机构向农民工免费提供就业信息、就业指导和职业介绍，现场办理用工手续，为农民工提供了“一站式、零距离”的就业服务。兰州市利用春节后农民工集中返城的有利时机，邀请省内各大型用工单位举办“2015年春风送岗位暨人力资源推介会”，现场进行招聘，先后达12场次。同时各县区利用年前签订的劳务输出协议，大力开展有组织劳务输出。兰州市城关区人力资源市场针对节后农民工大量返城寻找工作难的现状，为不让农民工上当受骗，专门邀请在兰效益比较好、经营状况良好的大型企业现场进行招聘，先后共组织招聘会40多场次，帮助5600多人实现了上岗就业，三是认真受理农民工投诉。各地都在“春风送岗位”活动现场设立了投诉举报台，现场受理农民工的各类投诉举报。对农民工的投诉举报，现场立案，及时进行调查处理。兰州市就业服务局针对一些非法黑中介欺骗务工者的行为，及时在各主要新闻媒体公布了信誉比较良好的职业介绍和劳务中介机构，鼓励务工者到这些劳务中介机构和职业介绍机构前去求职、登记，为他们提供便利条件。同时，针对农民工法律意识淡薄、法律知识缺乏的特点，以及在维护自身合法权益案件中举证难、费用高的现状，各地主动邀请律师、法律援助工作者，对农民工进行现场解答、现场点评并提供法律援助。

（四）加强宣传，营造氛围。各地高度重视新闻媒体的宣传报道作用，除在主要新闻媒体发布信息，进行宣传报道外，还采取其他一些喜闻乐见的宣传方式进行宣传。定西市岷县在县文化广场举行“春之声”大型宣传活动，发布用工信息56条，当日向山东泰祥集团输送200名务工人员。同时，由劳务经纪人、信息联络员等60人组成招工宣传组，采取现场说教、散发资料等形式，为前来咨询的农民工解疑答难，现场共接待咨询人员2000多人次，散发信息5000多份，收到了良好的效果。甘州区为积极解决返乡农民工的就业问题，直接上门宣传，做思想动员工作，一方面动员农民工解放思想，改变务工地点、改变务工领域；另一方面积极宣传国家有关农民工帮扶的政策，鼓励他们积极参加技能培训。天祝县为了营造热烈的活动气氛，组织了丰富多彩的少数民族文艺演出，近千名城乡群众参加了此次活动。

二、主要特点

（一）着手早，措施实。 按照国家“春风送岗位”活动的安排要求，今年的“春风送岗位”活动从2月16日开始，2月22日结束，为期一周时间。鉴于今年比较严峻的就业形势，早动手、早准备，将春风行动提前到2月12日，并联合省总工会、团省委、省妇联、给各地下发了开展“春风送岗位”活动的通知，将活动要求及时传达到各市州相关部门，要求各地通过加大组织宣传力度、广泛收集用工信息、集中开展农民工技能培训、加强与重大建设工程单位的联系，切实落实好农民工的就业工作。

（二）声势大，影响深。一是利用各大媒体展开宣传。在本次活动中，各市州加强了与报刊、电视、电台、网络等新闻媒体的协调配合，精心策划宣传方案，认真组织报道。2月12日活动开始第一天，省市联合在火车站广场举行了主题为“实现就业、稳定就业、帮助创业、我们真情援助”的甘肃?兰州春风送岗位行动活动日暨用工企业大型招聘会，组织了60多家用工单位，2000多个适合农民工的就业岗位。据统计，仅当天兰州火车站广场举行的春风行动，就有中央及省市报刊、电视、广播、互联网等60多家新闻单位的记者进行了现场跟踪采访报道。活动开展期间，各媒体也多次对活动进展情况做了详细的报道。二是利用各种活动扩大影响。据统计，活动期间，全省各市州共出动工作人员上千人，开展各种形式的就业活动。现场发放“春风卡”94万多张，发放《春风行动手册》、《农民工务工培训读本》、《农村劳动力跨地区就业工作手册》、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料135多万份，免费提供职业介绍服务73万多人次，举办免费专场招聘洽谈会320多场次。三是有针对性的开展宣传活动。根据本省实际，大力宣传本省应对金融危机影响、扩大全省劳务输转提出的 “四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场；实现产业调整，在继续保持第二产业务工规模的基础上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政服务、商业流通等第三产业转移；实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变；实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间取得了明显的成果。

（三）规模大，范围广。活动期间，全省各级劳动保障和劳务部门通过各类渠道共收集到全国各地用工信息18万余条，为73万人次现场提供了各类就业咨询服务，咨询内容涉及工资发放、劳动保护、劳动合同、职业中介、社会保障等各个方面。通过职业介绍、有组织输转等形式成功为84万多人次找到工作岗位。此外，全省劳务机构还将农民工就业工作扩展到各地工程建设单位，积极与省发改委、省交通厅、省公路局、兰州铁路局等重大基础设施建设项目主管部门联系，就工程建设项目招用农民工进行了座谈并达成了共识，预计今年各大基础设施建设项目将吸纳27万农民工就业。

三、下一步打算

今后，要在巩固“春风送岗位”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，推动全省劳务经济又好又快发展。总的思路是：以十七大精神为指针，紧紧围绕“一个目标”，促进“两个转变”，狠抓“五项重点工作”。“一个目标”：就是以提高劳务输转质量为目标。“两个转变”：就是促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组织输出转变。“五项重点工作”：

（一）积极加强就业动态监测。在加大劳务输转的同时，按照已建立的农民工返乡情况监测制度，严密监测全省农民工的动态，随时掌握了解全省农民工外出务工和返乡情况。同时，在天津、上海、深圳等地企业进一步加大监测力度，随时掌握务工形势的变化，以便采取措施和制定政策，并以设立的监控点为依托，辐射环渤海、胶东半岛、珠江三角洲和长江三角洲，动态掌握其经济形势和甘肃省农民工就业情况。

（二）积极落实政策措施。2月10日至12日，省政府连续召开省农民工工作联席会议第六次全体会议和全省促进就业暨农民工工作会议，部署安排全省稳定和促进就业工作，强调以扩规模，促增收为目标，大力推动农村劳动力转移就业。省劳动保障厅紧接着召开全省劳动保障局长和劳务办主任座谈会，研究贯彻省政府会议精神的具体措施，进一步明确了目标任务和工作重点。同时，省政府办公厅印发了《甘肃省劳务经济发展三年规划（2015－2015年）》。省劳动保障厅代省政府起草了《关于进一步做好农民工工作的通知》。我们将按照省委、省政府的要求，坚决贯彻落实会议精神，加大组织落实力度，确保农民工就业工作顺利开展。

（三）积极落实劳务输转战略。为应对全球金融危机和加强劳务输转，我们及时提出了“四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场；实现产业调整，在继续保持第二产业务工规模的基础上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政服务、商业流通等第三产业转移；实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变；实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间。在落实好这些政策措施的同时，我们将进一步调整工作重心，积极实施“就地转移”战略，依托正建和即将实施的省内各类大型项目建设及灾后重建项目，积极与用工单位沟通联系，建立用工协议，安置当地农民转移就业。

（四）积极强化就业技能提升。面对金融危机对全省劳务输转工作带来的不利影响，我们将进一步加大返乡农民工技能培训工作的力度，要求各地结合实际，制定培训计划，加大经费投入，努力提高培训的针对性和实效性，确保培训质量。

（五）积极提供就业服务。一是进一步加大落实第二期对口就业援助协议的力度，督促对口就业援助协议市加大向深圳组织务工人员的力度。2月6日，天水市已组织输送首批一百多人赴深圳就业。二是采取积极措施稳定并扩大省内就业岗位。省劳动保障厅将加强与省发改委、省交通厅、省水利厅、省建设厅、省公路局、兰州铁路局、兰渝铁路指挥部、兰新第二复线指挥部等部门和单位的联系，及时了解和掌握今年省内重大项目用工情况，提前拟定岗前培训计划和供需对接计划，促进全省农民工的就业工作。

第5篇：丹江街江东社区妇联“春风送岗位”活动总结

丹江街江东社区妇联 “春风送岗位”活动措施到位，社会效果明显。

一、联合运作，送就业信息、送适合工作岗位

江东社区妇联进入三月份以来，以“巾帼创业年”为主线，不走形式，不拘一格，注重实效，为妇女就业、创业牵线搭桥，使有就业愿望妇女找到适合的工作岗位。目前，已经有二十多名妇女签订了就业劳动合同和找到就业岗位。

江东社区地处城乡结合部，具有下岗失业人员多、就业难等特点，尤其4050人员居多。为了解决这些人的就业问题，社区妇联主动协调劳动保障部门联合运作，在深入调查，掌握有就业愿望妇女的技能、就业意向的基础上，组织广大妇女学习，改变就业观念，并将三名妇女推荐到公益岗位，其中一名妇女因被环卫处清扫队签定劳动合同，还有十几名妇女虽然走不出家门，但确找到适合自己的岗位。

为了让更多的妇女找到合适的就业机会，丹江街各个社区妇联专干打破故步自封，相互之间建立了信息平台，遇到合适岗位积极联系，相互沟通，目前，江东社区妇联和林峰社区妇联已经合作为两名妇女选择到合适的岗位。

二、鼓励妇女自主创业、实现就业

在江东社区有一名妇女出国劳务两年，回来后对国家一些相关政策不了解，在再次创业过程中感到迷茫，社区妇联了解这一情况后，主动登门将下岗职工创业

相关热词搜索：关于中介清理整顿工作 房产中介整顿