程序员述职ppt

导读：　程序员述职ppt(共6篇)程序员转正述职报告范文篇一：程序员试用期转正工作小结程序员试用期转正工作小结尊敬的领导：我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名 net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领...

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程序员转正述职报告范文
程序员述职ppt 第一篇

篇一：程序员试用期转正工作小结

程序员试用期转正工作小结

尊敬的领导：

我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。刚到公司不久，我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全

面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！篇二：程序员2012个人工作总结范文

2012个人工作总结

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：\

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人

研发部：xxxx

2012年12月5日篇三：最新程序员个人工作总结范文 不用修改直接使用

20xx个人工作总结

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。 在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：\

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人研发部：xxxx 20xx年12月5日

程序员转正述职报告范文
程序员述职ppt 第二篇

程序员试用期转正工作小结 尊敬的领导：

我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过

去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给

予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们

肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进

步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，

我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力

很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯

了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的

大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我

在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这

个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一

一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站

的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为

我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何

解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小

例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本

熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能

不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。【程序员述职ppt】

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉

我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，

努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习

各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断

的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克

服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。 时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自

我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社

会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导

提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一

个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以

自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！篇二：程序员试用期转正工作自我总结 程序员试用期转正工作自我总结 尊敬的领导：

我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过

去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给

予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们

肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进

步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，

我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力

很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯

了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的

大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我

在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这

个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一

一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站

的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为

我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何

解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小

例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本

熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能

不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉

我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，

努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习

各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断

的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克

服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。 时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自

我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社

会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导

提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一

个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以

自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!篇三：最新程序员个人工作总结范文 不用修改直接

使用

20xx个人工作总结

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这

段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分

感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的

时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进

步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。 在5月中旬【程序员述职ppt】

我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了

xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，

当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，

很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体

会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓

尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为

本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右

的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是

凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将

更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的

时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，

用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不

断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、

一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让

我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提

醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）负

责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职

的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的

应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，

其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的

处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，

我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一

些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务

知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的

发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实

践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为

项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：\

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水； 2、工作要注重实效、注重结

果，一切工作围绕着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为

衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、精细化

工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向

每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，【程序员述职ppt】

不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的

这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能

做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，

这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人 研发部：xxxx 20xx年12月5日篇四：程序员2012个人工作总结范文 2012个人工作总结 时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这

段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分

感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的

时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进

步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。 在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于

能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和

新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，

感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通

过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目

开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人

敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要

原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司

的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重

的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的

时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，

用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不

断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、

一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时

时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）负

责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职

的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的

应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，

其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的

处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，

我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一

些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务

知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的

发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实

践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为

项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：\

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水； 2、工作要注重实效、注重结

果，一切工作围绕着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为

衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作； 5、精细化

工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向

每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断 的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在

参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工

作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就

会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，

诚信待人 研发部：xxxx

2012年12月5日篇五：2014年程序员试用期转正工作总结 2014年程序员试用期转正工作总结 尊敬的领导：

我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过

去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给

予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们

肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进

步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时

候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，

不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就

像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我

在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这

个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一

一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建 站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为

我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何

2016程序员述职报告ppt
程序员述职ppt 第三篇

程序员述职报告ppt

把时钟拨回到2016年的夏天，大学毕业。那时非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，对工作有一种期待和憧憬，只是觉得计算机、网络有关的职位都可以投递简历。

2016年5月12日(历史惊人的巧合，没想到6年后的今天写下了这篇回忆文章)，南下广州，开始找工作。或许，因为运气好、加上笔试不错、人也比较老实，第一份工作敲定了，任职于一家教育培训机构公司网络部，主要工作内容为web网站开发，算是自己的入行职位。

经过大概半年的努力，自己表现出来的专业能力、勤奋、以及奉献精神，得到了部门经理的认可。自己在人才招聘方面、组员工作安排方面也能参与发表一些意见和想法。同时，经过半年左右的工作学习，对该职位所需要的专业知识和技术能力都基本掌握，自己也能比较快的解决遇到的问题。工作内容变的比较多、杂，开发web网站、公司内部管理系统、电脑网络维护、网站客服、等等，除了自学，无法接触到更专业方面的东西。

2016年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是专业的公司，无法在技术上再提升，薪水也较低(1500)，最终在2016年5月离职，第一份工作结束， 工作时间一年多几天。

总结第一份工作，自己的收获是从学生到工作的角色转变，入行了，了解到工作是什么样子了，技术能力上也有一些成长。

因为对第一份工作怀着特别深的感情，自己没有在职先去投简历应聘，坚持用心上班到最后一天。离职后，开始考虑找下一份工作问题。当时自己想到三个职位，按优先级排为：软件测试、web网站开发、flash开发。其中软件测试是觉得测试是该职位未来比较靠经验、比较热门的职业，而flash开发则是因为在上一份工作中独自完成了的一个小游戏。投了不少简历和参与不少面试，软件测试和web开发职位求职并不顺利。最终，6月底面试一个flash开发职位成功。

2016年，我们都知道，这是网页游戏开始爆发式成长的一年，各类网页游戏公司如雨后春笋搬的创立，游戏产品遍地开花。市场上对flash开发人员需求急剧增大，给flash开发者们带来了无限的机会。正是在这个浪潮下，自己走上了游戏开发之路，这也是之前自己未曾料想到的。

回到刚才所说面试成功了一个flash开发职位，当时是一家香港公司外设广州的开发部门，要求使用AS3负责小游戏的开发，因为之前没有使用过AS3，所以做这份工作对自己来说压力非常巨大。正是这份意外的flash开发工作，让自己成为了flash开发程序员。这份工作只做了两个月，主要原因是团队散漫，自己与同事们没有太多交流，做的不快乐。正好有了另外一家大型网络公司的机会，薪水相对第一份工作也已翻番，于是闪电离职。

2016年9月2日，新加入第三家公司，感觉非常大、非常专业，是个集团公司，创始人和管理层都是知名的业内人士，公司当时有3百多人，部门设立、规章制度感觉非常完善，刚入职有培训，福利、工作环境都不错，这份工作在当时自己看来，是非常不错的。进入公司后跟着总监进行开发，两人独立负责一个新网页游戏(后面基本就我一个人负责了)。项目开发采用flex，自己买了本书边学变开发，工作压力不是特别大。总监对自己的学习能力、开发进度、沟通能力、积极主动性都还是非常认可的。这个项目开发了大约5个月，时间来到2016年1月份，公司经营状况和管理层发生了大变化。公司大量裁员、项目冻结，自己由于积极的和总监其其他相关负责人沟通，正是因为这种主动的态度，自己在项目组被砍掉的情况下转入另一个、也是公司唯一一个正在开发、准备运营的项目中，而之前项目组其他同事全部裁掉了。裁员后的公司开始变的很动荡、人心浮躁、工作压力骤升，团队成员一个个离开，最终自己在6月初也离职，这份工作只做了9个月，但给自己带来了非常重要的积累，关于技术、项目管理、产品运营、开发流程、团队合作等都有了初步的认识和理解，专业方面对开发所需的基础编程知识已基本掌握，游戏模块开发方面已没有太大的问题了。

因为参与过大型游戏的经历、以及游戏市场对该职位人员的巨大需求，相对来说找下一份工作就比较好找了。当时自己的想法是离开广州，年轻就要拼搏，而拼搏就要到最有机会的地方去，游戏开发，在当时(到现在也是)北京和上海(乃至深圳)是机会最多、最好的地方，于是专门往北、上、深三大城市的公司投递简历，包括新浪、搜狐、巨人、腾讯等大公司。虽然，当时自己做过游戏开发，但经验尚浅，要找大公司还是难度很大的，最终北、上、深的求职无果，后来到了一家位于广州相邻的城市—佛山的一家公司。

2016年6月，入职新公司。(因为我依旧在公司就职，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到开发的项目也会分别用代号表示)

网页游戏经过2016年的发展，市场上出现了一批挣大钱的游戏，如热血三国。大量投资者和公司开始投入网页游戏的研发当中，市面上也出现了各种不同类型的网页游戏，策略战争类、儿童社区类甚至rpg类游戏等都有成功之作。在这个大环境下，佛山公司成立了，公司老板美术出生，做个人站/专业网站近十年，之前一直在上海做公司，因为有了佛山合作的机会，独身来到佛山，组建了新公司(后面上海公司就注销了)，上海公司之前主要积累在于flash动画平台资源，在游戏开发方面也没什么经验。佛山公司准备组建大概15人的研发团队，开发5-8人，美术5-8人，老板任项目经理兼策划及美术总监，研发项目为Q版儿童类社区游戏(下面称为A项目)，预计研发时间为半年至一年。

入职这家公司有两个值得提的原因，一是自己想离开广州这座喧嚣的城市，想到安静的地方闭关修炼学习;而这个公司在当时从环境各方面来说都符合我的想法;二是有一个细节，就是去面试，和面试官(老板)谈完准备离开的时候，他主动给了来回车费，这个是我不曾想到的。这个细节让我觉得公司老板是一个愿意分享的人、公司也是可以信赖的。虽然说换这个工作换了城市、要搬家，但当时来说，自己没有想到会在这里一呆就是4年，并且广州离佛山也很近，自己并不需要下多大的决心去选择这个公司和这份工作。

我是在公司成立一周后开始上班的，是公司的第一批员工，算是公司的“创业元老”。当然，那时候没有什么创业的概念，只是当做一份工作，只是现在回过头去看，四年做的事情，遇到的问题、和所付出的心血我觉得与自己创业并没有太大区别。

我入职后一个月左右研发团队基本完善，工作陆续展开，一开始团队做一些简单的功能模块和基础功能点，我主要负责模块开发，时间没过多久，出现了一个偶然的机会，把自己推上了准组长的位置，担负起了主程和组长的职责，也让自己有了从另一个角度去看待问题、处理问题的机会，关注团队开发效率、关注整体。

A项目在逐步往前推进，不过现在想起来，似乎没有特别明确的开发计划和产品方向，因为整个团队都没有太多做游戏的经验，于是就照着市面上的同类型的成熟产品来做，依葫芦画瓢，觉得不好的地方加入我们的想法。以Q版儿童社区游戏为主题，展开功能，一路开发、一路摸索、一路修改。期间，调出了几个同事进行花园、牧场游戏以及一些休闲小游戏的开发，想把它们整合进游戏中去。同时，公司又接了腾讯的一个休闲游戏外包项目，由我负责客户端开发，大概持续了2个多月。

自己负责腾讯外包那个项目在那时是从工作以来感到压力最大的时候，时间紧、任务重，最主要的是遇到问题得全靠自己解决，没人能帮自己。在那段时间，开创了晚上睡公司的历史记录。最终项目虽然有些bug和拖延，还是比较顺利上线了，对方也给了比较高的评价，也为后来和腾讯的一系列合作打下了基础。经过这个项目，自己在技术、做事方法、抗压能力方面都有了提高。

整个团队就这样的状态做了大概7个月，时间来到了2016年春节，此时，市面上的儿童社区游戏比09年初已经多出了很多，儿童页游市场变成一片红海，盈利状况非常不乐观，而我们的A游戏按计划还需要好几个月才能推出。春节过后，大概3月份的样子，老板决定我们需要调整方向，改为回合制rpg游戏(因为调整特别大，这里就把调整后的游戏称为B项目吧)。这个决定在当时来看是无奈的、但是是符合市场需求的调整。整个团队就按照新目标来开展工作了。

2016年初，公司又有一个机会和某个事业单位合作，把A项目改造成一个和世博会相关的、适合青少年玩的项目(暂成为A+项目)，公司又把大部分精力和人力转入到这个项目的研发中去了，我负责了这个项目的对外、对内沟通的职责。4月底，A+项目上线，但经历了极其悲催的事情—-在在线人数很少的情况下出现了服务器宕机，这件事在未来几年在团队中都留下了“阴影”。A+项目需要我写很多技术说明性的文档和PPT演示文档，那时似乎自己花在写代码上的时间不是很多，每天的事情很杂，写文档、沟通策划、沟通工作安排等等，这个经历也一定程度上锻炼了自己的文档能力和处理问题的能力。

A+项目是一个合作性的非营利性、阶段性的项目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B项目。B项目做的并不太顺利，2016年的6月份距离09年初创公司时已经过去1年，公司启动资金已经用完，老板只能靠借钱发工资了，各方面压力开始增大，加班也比较频繁了。9月份，B项目基本可以测试体验，10月份实现技术封测(不太记得是10月份还是11月份了)。那一年国庆，假期自己也没有回老家，和老板及技术总监一起呆在公司弄着游戏的事。产品一直在调整、修改，修Bug，与此同时，公司也在寻求新一轮的融资，和很多机构、个人、公司有接触谈判，当然，这主要是老板做的事，只是作为同事，能感受到这种环境和压力。

时间很快，又来到了2016年春节，又一个转折点快发生了。

2016年初，之前那个A+项目合作方提出新的需求，希望和我们合作继续开发一款关于宣扬低碳意识的游戏，(暂定为C游戏)，于是我们继续分出几个同事对这个项目进行开发，我依旧担任项目对内外沟通的负责人。在这里值得说一下，合作方是一个政府较小的事业单位，和公司及老板有很多年合作的历史。这类游戏项目主题受限制、没有太多开发经费和盈利要求，我们也只是作为外包的态度去看待。

2016年春节放假前，团队拼全力在B游戏的完善上，希望发布一个比较稳定、完善的版本。而此时，市场上已经发生悄然变化，回合制战斗类产品已经多的让人眼花缭乱，其中还不乏高品质、大推广的游戏，甚至还出现了不少arpg。这样的环境给我们带来了严峻的考验，一是我们觉得的我们自己的产品似乎没有特别突出的卖点、二是我们在用户、渠道推广方面没有太多的资源和经验，更重要的是：老板层面寻求的游戏联合运营和融资方面一直没有有效的进展，公司账户一直是负数状态。春节放假期间，老板做了一个艰难的决定：决定假期后只少数几个员工按计划上班(我是其中一个)，大部分员工延长假期，待公司确定上班时间后再通知。而上班的几个同事先重点研究、分析B项目的情况，针对项目存在的问题，有的放矢，确定未来半年这个项目的计划。

计划赶不上变化快，就在我们在对项目进行整理的那段时间里，我们又有了一个合作的机会，和国内一互联网巨头(暂就称为T公司)的游戏部门合作开发一款关于汽车的游戏，我们临时做了比较详细的准备，产品方案、开发计划，召开电话会议等，但由于一些原因最终没有合作成功。不久，T公司之前和我们有过沟通的人为我们引荐了T公司的另外一个部门，准备合作另外一个关于时尚购物的项目(暂定为D项目)。对这个新项目我们非常期待，因为T公司有着特别巨大的用户资源和平台，如果能合作成功，对我们来说，风险可以降到很低。我们积极的准备产品方案和材料，希望能得到他们的认可。和T公司的沟通大概持续了1个月时间，这段时间我们B项目和C项目的工作没有停止，公司员工陆续回来上班。一方面我们继续老项目的完善，另一方面我们在和T公司进行D项目的沟通和准备。3月底，D项目基本确定，和T公司合作开发。刚得知合作成功的消息时，公司同事还是比较兴奋的(特别是老板)，大家都对这个项目充满期待，当然，也有担忧、迷茫和疑问。(和T公司的合作，后面回过头看来，其实主要还是以我们公司为主，对方只是在初期发表一些意见和看法，他们所承诺的帮助最终由于各种原因也没有达到预定的目标)

D项目确定后，我们就把B项目彻底放弃了!从09年创立公司打算的A项目，再到把A改造成B项目，时间已经过去近2年!而如今，因为各种原因，要把B项目放弃，这是何等的无奈和遗憾。过去近两年的努力基本白费，大家心里都有些不甘。时至今日，每每说起这个项目，心里多少都还会惋惜。

我们对D项目做了了详细的开发计划，采用快速迭代开发、小步快跑的方式。开发时间准备1个半月，然后上线。当时，在facebook上有一款同类的游戏，我们以它为原型，进行修改调整符合我们本土的风格和玩法(后来，我们又做了很大的玩法上的创新和完善)。我们加班加点的赶工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情处理事情、遇到问题解决问题，最终通过团队的努力，6月份完成了上线内测，8月份登录空间、9月初开始收费，游戏各方面的数据都表现不错。

那时，团队也迎来了一次较大调整，陆续有同事离开，一方面工作压力巨大，另一方面公司财务长期得不到改善，用“苦”和“累”这些词语已经很难表达完自己的感受了。很多人对公司的未来、项目的未来、自己的未来充满了疑惑、迷茫，对是否坚持产生了动摇。值得一说的是，在那次团队变化过后，之后的两年里，团队就基本没有大变化了，所以我们现在的核心团队都是一起打拼了4年的同事，人数少、效率高，沟通简单、直接、高效。

D项目上线后，有了收入，相对就平稳了。公司主要工作就是收集玩家需求，开发新功能上线。差不多一年多的时间(大概持续到2016年的12月份)，我们一直在通过各种方式增加用户、增加留存，提高付费渗透率。2016年4月到2016年12月期间，我们还上线了C项目，以及为T公司的其他部门开发了外包项目及其他合作的小项目。因为时间不是很长，也不是公司主要方向，在这里就不详细介绍了。

D项目的开发过程非常艰苦，最明显缺的就是开发人员，这么大的一个游戏项目，包我就只有2个客户端开发人员、一个半服务端开发人员(为什么算半个是因为前期有2个，后期只有1个了)，没有专职测试，老板任项目经理兼美术总监兼策划兼商务。所有人都是在高压力、同时又是疲惫的状态下工作。自己更是不仅要写程序，关注团队，很多时候还需要兼任客服、以及一些过往项目的对外沟通。自己不知有多少个日夜，凌晨、甚至通宵还在写代码、修Bug，新功能刚刚开发完就要赶着上线，然后无穷的Bug和错误、甚至低级的错误。很多问题是由于时间匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因导致的。自己那时也承受着巨大的压力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是D项目可以算作一个成功的项目。项目维持在20-50万左右的日活跃，每个月有几十万的流水(有几个月快接近百万)，在如此激烈的竞争环境中起得这样的成绩也算是对我们辛苦付出的一个汇报，值得我们这种小团队值得高兴的事情了。因此在2016年春节，公司首次派发奖品：每人一台Ipad，这也是自己工作以来首次获得的大价值奖品/奖金。但从公司层面来说，从2016年6月到2016年12月，三年半时间，依旧还在贫困线上徘徊，依旧还有很长的路要走，依旧任重而道远。

2016年11月份后，D项目活跃人数开始缓慢下降，收入基本稳定但呈下降趋势。做了一些调整和活动但效果不明显，我们开始把人力资源转向新项目的开发了。关于新项目，本文不做详细介绍(留着下一个6年的回忆录里写)，开发了大半年，时不时被暂停转去做其他事情，项目进展基本顺利，预计今年6月份内测。

程序员述职报告ppt

过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：

一、软件研发

根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：

1、asp.net 开发

以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。

首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次asp.net项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等。asp.net如此，c#如此java也同样如此。

其次，具备独立完成vb.net知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在.net 方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。

2、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与 access数据库,这是我最大的收获。

优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。 特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，

在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。

二、团队协作

上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。

务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。

拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。

创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。

交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。

三、个人成长

通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。

2016借用证件承诺书
程序员述职ppt 第四篇

借用证件承诺书

证件借用承诺书本人 xx-x 于 职称证、 毕业证 。 用于年月日，从 xx-xxx-x 有限公司资质部领出 事宜。 承诺于 年 月日前归还。若以上证件借用期间，因我个人原因影响贵公司 xx-xx 的。本 人承诺将赔偿人民币 x 万元违约金。承诺人： 日 期：

借证件承诺书

本人 身份证号 ，系xx-xxx

有限公司 分公司的特许经营人，现因报税需要，特向总公司申请借用分公司营业执照（正、副本）、分公司组织结构代码（正、副本）、分公司税务登记证（正、副本）、分公司印章（分公司财务章以及分公司公章）。本人现郑重承诺上述所有原件及印章于 归还。在此期间，本人因使用印章及证照所产生的一切经济责任与法律纠纷均由本人承担，与总公司无关。

承诺人（加按指纹）：

联系电话：

年 月 日

建造师证书暂借承诺书

：（押证部门）

我公司建造师 ，证书编号： ,因 事由，需暂借建造师证书 15 天（自 年 月 日至 年 月 日）以便办理相关手续，我公司承诺按时归还证书，证书暂借期间不作任何其他用途。以上承诺如有不实及因此产生的一切后果由我公司自负。

附：退证时带好建造师押证单。

企业名称：（章）

日期： 年 月 日

借证人姓名:

联系电话:

证件借用承诺书

本人xx-x于年月日，从xx-xxx-x有限公司资质部领出 职称证、 毕业证 。用于事宜。承诺于年月 日前归还。若以上证件借用期间，因我个人原因影响贵公司人承诺将赔偿人民币x万元违约金。

xx-xx的。本 承诺人： 日 期：

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从业证借用证件协议

甲方：新华国际招标有限公司

乙方： 身份证号码：

甲乙双方就借用“招标代理从业资格证书”事宜，达成以下协议：

一、 甲方借用乙方“招标代理从业资格证书”。期限为3年，自 年 月 日起至 年 月 日止；期满后如双方无意续签，甲方返还乙方招标代理从业资格证书且无条件给乙方办理从业资格证转出手续。

二、 酬金：甲方支付乙方从业资格证书薪资 元/年，大写 ，签协议时甲方一次性支付给乙方。甲方若需要乙方参与工作，以实际参加的工程项目双方协商另计费用。

三、 乙方的招标代理从业资格证书由甲方保管使用，甲方有义务保存好乙方证书，如有遗失，甲方赔偿乙方壹万元现金。甲方在备案和年检时需要乙方提供中级职称证时，乙方应配合将职称证提供给甲方，甲方使用完后及时归还乙方，如有遗失甲方将承担赔偿责任。

四、 如果因乙方的招标代理从业资格证书无效和失效不能注册到甲方，乙方将无条件全额退还酬金。

五、 甲方使用乙方证件必须符合国家相关行业法律法规，不得将乙方证件从事违背国家相关法律法规的行业活动，如有违背，造成乙方无法从事该行业的行为，甲方支付乙方赔偿金（现金）贰万元且追究相关法律责任。

六、 在注册期间，任何一方如有终止意向，必须在合同有效期截止前一个月通知对方。如果甲方提前终止合同，当年补贴按全年计算，如乙方提前终止合同，应退回甲方半年补贴。

七、

八、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；双方签章后生效。 未尽事宜，双方协商解决，协商不成，在所属地法院起诉。

甲方： 乙方：

法人签字：

年 月 日 年 月 日

2016公司请假安全承诺书
程序员述职ppt 第五篇

公司请假安全承诺书

尊敬的辅导员 老师：

您好！

我是 班的学生 ，我因被 公司聘用，单位要求201 年 月 日前报到，进行顶岗实习（就业），实习期从201 年 月 日至201 年 月 日。经家长同意，特向您及系领导请假，请假时间从201 年 月 日起至201 年 月 日止。

在请假和顶岗实习期间，我承诺：严格遵守国家法律法规和学院的管理规定，维护学院的形象；认真执行实习单位的劳动纪律，做到有事请假；信守就业协议，未经系领导同意不擅自离开实习（就业）单位；确实遵守实习单位的安全制度，注重自己的人身安全，防止各类意外事故发生；服从实习单位的管理和领导，团结同学和同事一起工作；做到经常与家长、辅导员及实习指导老师保持联系，每月30日前向实习指导老师书面汇报当月实习情况；如因教学工作需要返校，本人保证及时回校。

在请假和顶岗实习期间，如出现安全事故，责任自负。

请假人：

年 月 日

辅导员意见： 系部意见：

签名： 签名：

年 月 日 年 月 日

2016群众路线教育实践活动综述
程序员述职ppt 第六篇

在希望的田野上

--宁县农口八部门开展党的群众路线教育实践活动综述

这是一片红色的热土，在血与火交织的年代里，党和人民群众结下了血浓于水的鱼水情谊，莽莽子午林海，幽幽九龙河畔，流传着不朽的歌谣。

这是一片创业的热土，在改革开放的岁月里，党和人民群众拨乱反正重结前缘，早胜塬上，马莲河畔，春潮涌动，凯歌频传。

这是一片追梦的热土，在2016年的春天，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动全面展开，2633平方公里土地，53万宁县人民，放飞梦想。

这是一片播种的热土，宁县水务局、农牧局、农机局、畜牧局、扶贫办、水保局、科技局、林业局农口八部门，把开展党的群众路线教育实践活动与服务三农紧密结合起来，紧盯农时，回应农需，在希望的田野上，唱响了时代主旋律。

学习教育 触及灵魂

“三到位一创新”保证学习教育扎实推进，触及灵魂，见到实效。学习时间落实到位，活动开始后，集中学习一周时间，一周过后，每周集中学习不少于2次，要求党员干部职工坚持平时自学，把学习贯彻于教育实践活动的始终；学习内容落实到位，严格按照《实施方案》规定、省市县委要求，学习了指定篇目，重点学习了习近平总书记的重要讲话和中央、省市县委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件；学习措施落实到位，普遍制定了学习推进计划，建立了学习签到、学习记录、学习日志、学习考勤制度，配发了学习资料和学习笔记，实行学习笔记、心得体会批阅制度，确保学习任务全面落实；创新了学习方式，在集体学习和个人自学的基础上，采取理论辅导解读、讨论交流互学、主题党课深化、先进教育示范、警示教育警戒、传统教育领悟等方式方法，进行了广泛深入的学习教育。

水务局为干部职工及退休党员配发学习资料80套、学习笔记80本，组织集体学习12次；邀请县委党校讲师举办了专题理论辅导；局总支书记为全体党员讲了《践行党的群众路线，全心全意为人民服务》的党课；组织观看了《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》《建党伟业》《四风之害》《杨善洲》《永远的战士-朱彦夫》6部教育片；举行缅怀先烈、重温入党誓词、参观王孝锡革命烈士纪念馆，接受了革命传统教育；开展学习交流，22名科级干部作了交流发言，强化了学习效果。

农牧局利用一周时间组织党员干部集体学习后，坚持以自学为主的同时，规定每周二、四下午为机关集中学习时间，做到了学习记录、点名登记、学习日志、学习笔记、心得体会、推进计划、学习内容七对应，分支部、分单位组织集体学习84次，每个职工撰写心得体会1篇，筛选出15篇在全局职工大会上进行了交流；观看了《周恩来的四个昼夜》《焦裕录》等3部专题片；组织党员干部展览王孝锡烈士纪念馆，瞻仰人民英雄纪念碑，聆听先烈感人事迹，重温入党誓词；邀请县委党校讲师，从党的群众路线的形成和发展、党的群众路线的基本理论、为什么要开展群众路线教育活动、怎样践行群众路线四个方面，对全局党员领导干部进行了专题辅导；主要负责人以党章、党内生活准则等内容为主，为全局党员上了一堂党课；结合瓜菜生产和全膜玉米种植，由局班子成员带队，带领农技中心、瓜菜中心技术干部，一手抓春耕生产，一手抓技术培训，开展宣讲、培训、示范12场次。

畜牧局开展“六学”促教育。一是利用一周集中学，通过宣读讲解、上党课等形式，进行了一周封闭式学习，学习重点篇目37篇，职工平均记笔记1万字以上，撰写心得体会1篇；二是编发资料助学，配发《论党的群众路线》《各地联系联系服务群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》等学习书籍58本，下载并印发学习资料260多份；三是看教育片对照学，观看了《建党伟业》《焦裕禄》《杨善洲》《八项规定一年来》等专题片；四是开展传统教育现场学，清明节组织全体职工在县烈士陵园、王孝锡革命烈士纪念馆，通过敬献花圈，重温入党誓词，参观教育基地，现场接受灵魂洗礼；五是谈心交流带头学，班子成员以身作则，带头学习重点篇目、带头讲解、带头交流示范，(

扶贫办坚持“三个一”深化学习。一本笔记记录学习成果，要求干部职工把自主学习和心得体会结合起来，记在一个笔记本上，随学随写，针对一段重点论述、一个名词解释、一则消息简报，阐述自己见解，书写自己感悟，把笔记放在显眼位置，每天看一眼，天天有提高，时时有收获。一册日志记载活动进展，建立了《宁县扶贫开发办公室干部职工工作日志》，把一天的学习工作内容全部记载，作为干部职工的工作日记，反映学习、工作开展情况，做到了学习教育一册清。一面镜子正人正己，把习近平总书记对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题的肖像“知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假；脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀；精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行；铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落”做成版面，悬挂在办公室醒目位置，作为一面镜子，时刻警示干部职工对照检查，强化教育效果。

水保局向党员干部发放《论群众路线》《历行节约、反对浪费》《学习习近平总书记重要讲话》《党的群众路线教育实践活动学习问答》学习资料64本，开展集中学习9次，深入学习了规定篇目，开展专题辅导2次，干部职工人均记笔记1万字以上，撰写学习心得体会1篇，班子成员每人撰写调研文章1篇。

征求意见 广泛深入

在听取意见环节注重“广深细快四字”。一是注重“广”，采取谈话交流、座谈了解、问卷调查、调查研究等方式方法，向两代表一委员、干部职工、班子成员、服务对象、基层站所、乡镇干部及农村群众广泛征求意见和建议；二是注重“深”，通过职工提、领导点、自己找、会议定等方式方法，聚焦“四风”深刻查找问题；三是注重“细”，通过查找征求--归纳梳理--反馈沟通，再查找征求--归纳梳理--反馈沟通，多次反复，循环推进，细致归纳梳理，确保所查找到的问题的数量和质量；四是注重“快”，对于短期内能够纠改的问题，制定即知即改方案，确定责任领导、责任股室、责任人员，限定整改时限，快速整改，即知即改，立改立行。

水务局设置了征求意见箱，公开了联系电话和电子邮箱，向市水务局、县直单位、乡镇水利工作站、局属单位、“两代表一委员”和退休党员干部发放征求意见函，广泛征求对水务局班子和领导干部的意见建议。收到意见征求函65份、网络留言3条、电子邮件2份、电话意见8条，征求到对班子的意见建议36条，对班子成员的意见建议21条。局班子成员深入早胜镇寺底村开展调研，走访群众，召开座谈会，研究帮扶村发展计划，了解群众对水利工作的需求和期望。对于涉及纪律作风、工作方面的问题，即知即改、立改立行10条。

农牧局在征求全局干部职工、班子成员、下属单位及职工意见的基础上，把意见征求的范围向县级分管领导、上级业务主管部门、产业发展重点乡镇、重点村、重点户、农合组织、家庭农场、龙头企业、两委员一代表、退休老干部等层面倾斜。采取召开会议面对面征求、个别走访谈心征求、发放征求意见表书面征求、下乡检查工作随机征求等多种方式方法，征求意见154条，经过梳理归类，针对局班子的意见建议为27条，针对局班子成员的意见建议为23条，召开总支会议、局务会议进行了梳理分析，研究制定了整改措施。

农机局分五个层次征求意见和建议。一是针对老同志经验丰富、热爱农机事业的特点，登门拜访老干部、老党员，倾听他们的意见；二是在农机具补贴办公室设立了意见箱，公布了举报电话，倾听服务对象的意见建议及期盼；三是向农机经销商发放意见征询表、征询函，请他们提出对领导班子，尤其是领导干部个人的意见；四是向下属单位及干部职工5次发放意见征询表，听取基层的呼声反映；五是采取自己找、相互找、班子找、领导找等方式，力求征求意见不留死角，不走过场。共征集到意见建议400多条，梳理为4大类30条。对于征集到的周一例会坚持不经常、学习形式单一、下基层调研不够深入、工作安排多检查落实少、上下班不准时、服务意识差工作效率低、基层站管理松懈、浪费办公耗材、对职工生活关心不够、补贴农户信息泄露诈骗行为频发、补贴程序复杂办公场地零散、挂牌考证距离远花费大等12个问题，制定了整改方案，明确了责任人、责任股室和整改时限，进行即知即改。

畜牧局围绕影响和制约畜牧业发展的难题，确定了 “坚持践行群众路线教育实践，全力推进畜牧业更好更快发展”为主题的调研课题，从3月10日开始，集中安排10天时间开展了调研活动。采取发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱、个别走访、交流调研成果等形式，向基层党员干部、养殖户、先进模范，广泛征求意见5次，发放征求意见表285份，征求各类意见建议49条，归纳梳理为32条，其中班子方面9条，党员领导干部方面23条。对关系群众切身利益，表现突出，又能即知即改的问题，立即采取措施进行专项整改11项。

水保局通过召开职工座谈会、向上级业务部门、县直相关部门、乡镇和各施工单位发放征求意见函等形式，发放征求意见表81份，征集到对领导班子的意见和建议经梳理为7条，对领导干部个人的意见和建议35条。对于即刻能够整改的5个问题立即进行了整改。

转变作风 春潮涌动

党的群众路线教育实践活动进展迅速，效果明显，开局良好。各部门普遍加强了教育和管理，领导班子和领导干部能够率先垂范，以上带下，以上率下，公车私用、公款吃喝、挥霍浪费的奢靡之风基本禁绝，迟到早退、脱岗溜岗、游戏娱乐、麻将赌博的现象基本禁绝，清风正气蔚然形成，干事创业氛围日渐浓厚，干部职工和人民群众反映较好，做到了活动工作两不误、两促进。农口八部门干部职工，自带干粮，不扰乡镇，不扰农户，深入田间地头，服务春耕生产，掀起了蔬菜生产、地膜玉米、植树造林、科技培训的新高潮，出现了技术在地头培训，问题在现场解决，协调在电话里完成，任务在实干中落实的良好局面。

水务局在全系统开展了落实“三严三实”要求、践行“六个一”服务活动，激发了干事创业、服务基层、服务群众的积极性，促进了作风转变。制定了全年新增有效灌溉面积2100亩，发展节灌面积1900亩，完成农田灌溉面积7.4万亩，征收水资源费10万元，争取无偿资金4500万元，解决农村8.6万人的饮水不安全问题的水务工作目标。开展了3.22“世界水日、中国水周”水法宣传活动，完成春耕生产灌溉2.88万亩，查办违法水事案件1起。

农牧局针对瓜菜产业开发方面的存在的5个问题，采取招商引资的办法，创新蔬菜产业经营机制，抓好产业开发，先后吸引陕西米合公司、西安朱航伟蔬菜批发市场、张掖宏鑫合作社、陕西宜君合作社，入驻设施瓜菜和高原夏菜生产重点乡镇，承包巨型大棚1座、水泥大棚95座，流转土地种植高原夏菜2064亩，促进了先进技术和生产要素入注产业开发，提升了产业开发质量，解决了菜棚利用率不高的问题。针对农村沼气人才培训及项目后期维护运行方面存在的问题，组织召开了全县农村沼气维管人员专题培训班，邀请专家对维管人员进行专题辅导培训，提高了维管人员的业务技能；县能源办采取进村入户、逐个排查维修的办法，对全县历年来建成的沼气池进行了一次拉网式排查，共排查沼气池1.6万户，维修2754户，并指导用户投料运行。针对“一乡三村”现代农业综合示范工程的支持和指导方面存在的问题，制定了2016宁县现代农业综合示范工程创建方案，及时指导相关乡镇落实任务。针对投放的农资跟踪检查、物资不能如数到达农民手中方面的问题，在全膜玉米种植地膜发放时，县农技中心采取乡镇凭证明信签字领取，乡村发放地膜时，对领取地膜的农户进行公示，农户盖章签名，蹲点人员跟踪检查的办法，保证地膜足额发放到农户手中，农技中心逐乡逐村逐地块进行丈量验收，进一步核实地膜到户情况。针对农产品质量安全监管方面存在的问题，采取进基地、进市场、进超市随机抽检的办法，巡回监测4次，监测生产基地3个，抽检农产品直销店4个、超市2个，抽检6大瓜菜产品56个样品，平均合格率达到99%。针对农资市场监管不规范的问题，制定了《2016年宁县农资市场专项整治工作实施方案》，由种子管理站、执法大队组成联合执法检查组，深入18个乡镇的种子、农药经营门店，采取查看经营证照是否齐全，进货渠道是否正规，进货发票是否合法，销售台账记载是否清楚，对全县农资市场进行全面清理整治，对国家明令禁止的农药和明令退出市场的种子进行查封和没收，确保了农业生产安全进行。

农机局对于反映出的农机具补贴过程中存在的问题，推行五项措施便民惠民。一是将机具补贴办公室搬至后院农机市场，抽调监理站、农机学校业务人员集中办公，方便群众了解政策、选机、议价、办理补贴、挂牌、考证，做到“自由选机、自主议价”，一趟办完所有手续；二是制作购机明白卡、补贴流程小便条、防范诈骗公告，为群众提供便利，增强防骗意识；三是在补贴办公室设立意见箱，发放意见征询表，拓宽了征求意见渠道，方便购机户、经销商提出意见和建议；四是开展农机下乡活动，满足农民需求，在盘克镇杏洼村投放50台太阳能便携式杀虫灯，在良平乡进行马铃薯机械种植现场演示，在焦村镇果园进行微耕机、喷雾器技术指导，让农民便捷地买到了急需机具，熟练了操作技术。最近，补贴农机具265台套，发放补贴资金118万元。同时，办起流动农机监理站、流动农机学校，零距离服务群众。针对以前集中检审验、集中培训，对群众造成许多不便的问题，创新服务模式，办起了便民、为民的流动性农机监理站、农机学校。深入乡镇、村庄提前了解情况，统一安排时间、统一地点在农民集中的地方开展上门检审验，上门开展农机安全生产培训，上门推广农机新技术，将工作做到田间地头、做到农户家中。培训农机操作人员106名，检验率达到95%，持证总人数达到了全县农机拥有量的60.2%。

畜牧局持续推进畜牧产业业发展，新建规模牛场1个、规模羊场5个，新增养羊重点村4个，新增规模养殖户262户；第一季度组织开展3次集中执法大检查活动，对全县范围内的兽药饲料经营门店进行了集中执法检查，共清查兽药经营户68户，查处违规经营户2户，查处没收违规、无证经营兽药、疫苗，假劣药品12种，维护了正常的市场秩序；完成现代农业生产发展肉牛产业项目投资600多万元，维修牛舍2000平方米，新建牛舍2500平方米，办公用房400平方米，带动周边农户新建青贮池1万立方米。

科技局在新宁镇井坳村扎实开展了为期10天的集中劳动实践活动，建成了占地100亩包含28个品种的“黄甘桃种质资源保护试验示范基地”一处，创新了活动载体，丰富了活动内容，取得了三个成效。一是在劳动中密切了干群关系。全局所有干部职工走出办公室，来到田地间，放下架子，扑下身子，拜群众为师，向群众学习，与群众同劳作、共甘苦。通过与群众“拉家常”，向群众讲政策，增进了干群感情，赢得了群众信赖。同时，现场征求到群众意见建议4类58条，为群众提供政策咨询24人（次），为群众帮办实事7件。二是在实践中转变了工作作风。在劳动实践期间，全局干部职工一改平时“朝八晚六”的作息时间，带着水壶扛起头铁锨，踏着朝露赶赴基地现场。班子成员率先示范，干部职工个个争先，顶烈日，迎风雨，共同布设试验区块。从规划、挖窝、施肥、蘸根、栽植、浇水、定杆、覆膜等环节入手，高标准完成了试验示范基地建设任务。干部在劳动实践中强化了换位思考的行动意识，共同体会了百姓的不易、劳动的艰辛，使尊重劳动、珍惜成果的思想入心入脑，进一步树立了群众观念和服务意识，优化了干部作风，树立了科技干部为民务实清廉的良好形象。三是在实践中凝聚了团队精神。所有干部职工在劳动实践中相互支持、相互学习、团结协作、攻坚克难，在劳动中建立了纯洁深厚的同志友谊，团队合力不断提升。虽然晒黑了皮肤，弄脏了衣服，但在“亲自干”中体验了快乐，锻炼了能力，进一步升华了对“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的认识和理解，激发了干部职工奋发有为的干事热情，砺炼了干部职工吃苦耐劳的工作精神，既保住了地方名优特产，又真正用实际行动践行了群众路线，受到了当地群众的交口称赞。

林业局开展三项活动。一是“苗林培育技术政策进万家，帮助服务林农奔小康”活动。由局班子成员按工作分工，带领和组织机关党员干部、技术人员深入到乡、村、苗林培育大户，通过发放宣传资料、举办技术培训班、开展宣传咨询等形式，宣传市、县苗林培育优惠政策，培训苗林培育技术，转变苗农林农观念，提高林业集约经营水平。二是“春季造林技术服务”活动。利用春季造林的黄金季节，由分管副局长带队，从县林技站、种苗站抽调10名党员干部和专业技术人员，分成3个小组，深入乡、村，开展春季造林规划设计、整理林地、技术指导，组织苗木供应和工程监理，严把造林质量关。三是“封山育林与森林防火督查，确保森林资源安全”活动。由分管副局长带队，到重点林区乡（镇）、村，开展封山育林和森林防火督查，督查封山禁牧与森林防火扑火队组建、领导机制、野外用火管理、防火林带建设、扑火器具准备等情况，确保森林资源安全。

一分耕耘一分收获。春天，把希望的种子播种进泥土，秋天，泥土一定会把金色的收获送给大地。今天，已经把密切联系群众的种子，播种在希望的田野上，明天，一个和谐民主文明富强的新宁县必然会呈现在我们的面前！

2016年4月21日

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