发票月末总结

导读：　发票月末总结(共6篇)2011发票管理个人工作总结2011个人工作总结紧张忙碌的2011年即将过去，回顾一年来自己的工作和学习，主要有三方面体会：一是从繁忙的工作任务中、锻炼和提高了自己处理问题和协调各种工作矛盾的能力；二是务实的工作态度，能从中吸取更多的知识营养，充实自己；三是通过与服务对象的深入接触，能进一步了解纳税...

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2011发票管理个人工作总结
发票月末总结 第一篇

2011个人工作总结

紧张忙碌的2011年即将过去，回顾一年来自己的工作和学习，主要有三方面体会：一是从繁忙的工作任务中、锻炼和提高了自己处理问题和协调各种工作矛盾的能力；二是务实的工作态度，能从中吸取更多的知识营养，充实自己；三是通过与服务对象的深入接触，能进一步了解纳税人对税收的态度和纳税遵从度。下面从四个方面对自己年度的工作和学习进行总结，请大家提出宝贵意见。

一、坚持政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治修养和业务技能。尽管自己离退休年限已经很近了，但是，为了自己能适应新形势发展的需要，凡是单位安排的，党组织要求必学的时事政治，自己都能认真地学。如十七届五中、六中全会的有关文件和时事报道，电视新闻，系统内部的教育材料等都能主动地学，认真地学，并能积极参加有关的活动。在政策业务方面，凡是与自己工作相关的、实用的都要认真学习，做好笔记，逐条理解消化，有时还要和友邻区县的同行交流讨论，以便正确指导基层开展工作。

二、做好本职工作，切实为基层为纳税人服务

今年的工作任务主要有：新办、变更税务登记的管理指导工作；发票综合改革所涉及的旧版发票淘汰，新版网络发票的推广运用；年度发票的计划报领、用户供给、冠名发票的接口申请处理以及印制手续办理；年度货运自开票纳税人的资格年审等。

1、税务登记是税收管理的一项基础工作。凡是办理税务登记的所有户，自己都要登记上报，并指导税务所进行相关资料的录入修改、完善，为税务管理奠定基础。

2、把发票综合改革作为年度工作的重点，切实抓好抓实。 根据市局的统一部署安排和区局领导的要求，发票综合改革是今年征管改革的重头戏，从去年6月起，市局就开始试点，我局属于第三批推广区县，年初已纳入全局工作的重点。此项工作涉及面广，任务重，信息化程度高，从主要领导到税务所的税管员都十分重视。一项较大的系统工程，首先要有组织领导，其次是推广前的精心准备，再有就是运行过程的问题处理。这些方面，局领导事前都做了认真谋划，并多次召开相关会议。自己作为此项工作的主要经办人，理所当然感到有一种不可懈怠的责任和工作压力，对各个环节的工作都事先要计划安排，认真构思，一步一步地去抓好落实。

3、注重宣传，注重效果。发票综合改革由于影响面较大，所以，开展舆论宣传十分必要，以告知广大纳税人，扩大社会影响面。于是我们通过万盛有线电视台、《万盛报》、纳税人经营场所、办税服务厅等媒体和场地进行广泛宣传，税务所人员在纳税人上门或下户时也将宣传资料进行发放解释。发票综合改革主要涉及两个方面，一是旧版发票的淘汰，二是新版网络发票的推广应用，凡是涉及到这两方面的宣传内容，自己很注重这方面的宣传，使广大纳税人了解掌握了旧版发票的使用期限和新版发票的使用方法。

4、精心准备，分步实施。

5、加强工作协调，为纳税人服好务。为了不影响新旧发票的顺利过度，推进网络发票的覆盖面，在旧版发票和新版网络发票的用量上也作了充分的准备工作。并与市局指定的计算机惠普专卖店和西南计算机有限责任公司取得联系，特别是在机具的推广使用上，由于个体经营情况的特殊，有逐步停业的，也有不断

增加的，所以，自己常常要和机具厂商、售后服务人员、以及纳税人不断取得联系，保证他们能够及时配备或购买机具，便于网络发票的开具使用，尤其是税务机关后台问题的处理，能现场处理的就立即处理，自己或税务所税管员不能处理的，及时通过重庆宝税通服务平台、西南计算机有限责任公司、市局运维组或Bugfree平台反映，并请求尽快解决。到目前为止，网络发票推广运用过程中遇到的各种问题，基本都得到了妥善解决，也使自己从中积累了一定的经验，增强了服务的技能。

三、做好发票日常管理，认真履行主办职责。为了使办税服务厅发票窗口随时有地税所用的票种供应，不影响纳税人的生产经营，自己在每季度向市局报领发票需求计划前，都要认真核对上一季度的用量，估计下个季度的用量，如果调拨下来的票种或数量不足时，及时增补计划，自己专门到印制厂去拉。今年6月30日旧版发票停售，9月30日停用。尽管我们通过各种方式进行了宣传，但部分纳税人仍对此信息不很了解，因此还专门安排税务所的同志到户缴销旧版发票。今年针对旧版发票的淘汰，市局还专门安排了旧版发票的清理核销工作。整个旧版发票的清理核销，都经过了正规程序。

四、认真开展货物运输自开票纳税人的年审工作。我区自开票纳税人仅有两户，按照市局的要求，我和科室的同志以及税务所的管理人员一起，于5月下旬对2010年自开票纳税人的自有车辆运力情况、开票情况、运输业务往来以及经营管理情况，进行了检查审核，对检查出来的问题提出了整改意见，并对整改的结果进行了跟踪。

五、存在的不足

尽管今年自己所担负的工作量较往年大，完成的任务内容较

多，但也存在一定的问题：尤其是在网络发票的推广运用中，对基层和纳税人的指导还不够，网络发票运行后的监管力度也不到位，按照信息化、精细化管理的要求还需要与周围的同事共同努力；其次是在政策业务的熟悉掌握上，自己下的功夫还不够，没有认真地去学习研究现行的政策法规，指导基层开展工作的能力和主动性还不强。

明年的工作原则是：服从组织领导，听从组织安排。如果还在这岗位上的话，就有如下打算：

1、按照自己岗职的工作内容，针对营业税、增值税起征点调整后，对个体、微型企业的定税进行指导；

2、做好小型微型企业免收发票工本费的审核、登记、上报工作；

3、做好2012年季度发票需求计划报领和保障工作；

4、做好网络发票使用的后台服务指导和监控工作。

以上个人总结，有不当之处，请各位提出宝贵意见，谢谢！

发票专项检查工作总结
发票月末总结 第二篇

普通发票专项检查工作总结

为检查新《发票管理办法》贯彻实施力度，根据市局通知要

求，XX国税在全县范围内集中开展了普通发票专项检查。现将

具体工作情况总结如下：【发票月末总结】

为确保此次发票专项检查取得实效，XX局成立普通发票专

项检查组，由党组书记、局长XXX任组长，XX任副组长，明确

县局征管科为此次发票专项检查牵头单位，抽调13名县局业务

骨干组成4个检查小组，明确任务分工，细化工作步骤，确保检

查工作按照规定时限、要求圆满完成。

（一）新《发票管理办法》及其《实施细则》的宣传贯彻情

况

县局已组织全局职工对新《发票管理办法》及其《实施细则》

进行集中学习，授课人员通过对新老《办法》的对比，着重讲解

新法侧重修改的地方，明确提出新《办法》出台的实质意义，使

全局职工能够更加快速、轻松、清楚的掌握新《发票管理办法》。

（二）发票换版工作

2010年的普通发票换版工作，已于去年底前全部完成，2011

年1月1日起，XX全面启用新版通用普通发票。为保证发票换

版工作的顺利进行，确保过度期结束后不再有旧版发票在市面流

通，征管科提前开展发票换版收尾工作，一是发布通知，要求税

源管理部门对用票单位和个人旧版发票库存情况进行清理；二是

张贴告示，告知广大纳税人及时上交库存旧版发票；三是制作旧

版发票库存清单，与纳税人上交发票进行核实比对，确保旧票及

时、足额收缴入库。

（三）发票印制

自推行普通发票印制管理系统以来，我局严格按照《XX省

国家税务局关于推行普通发票印制管理系统的通知》（X国税函

„2010‟171号）的要求按时报送发票印制计划。冠名发票的印

制许可，按照法定程序严格审批，发票印制完工后及时入库、调

拨和配售发放。

（四）发票领购

1、税源管理单位按照纳税人实际经营情况，严格核定发票

使用种类、数量和开票限额，办税大厅按照系统核定票种、数量

配售发票。

2．自《国家税务总局关于发票专用章式样有关问题的公告》

（2011年第7号）发布之日起，我局采取包括张贴公告、电话

通知、纳税约谈等多种形式告知纳税人及时更换新式发票专用

章，并利用日常检查机会传达公告精神和重要性。

3．我局目前只有一户纳税人使用通用机打卷式发票，自企

业使用以来，征管科和税源管理单位坚持督促并协助用票企业按

照规定时限及时报送卷式发票开票信息。

4．纳税人领购发票时均按照相关规定按时足额缴纳发票工

本费，并根据其实际领购情况，当场打印发票领购簿。我局共有【发票月末总结】

3户自印冠名发票的纳税人，经调查了解3户冠名企业均按时足

额缴纳发票工本费，无拖欠行为。

（五）发票使用

通过全体检查人员的共同努力和各税源管理单位的协调配

合，此次发票检查破获多起发票违法违章行为，其中最常见的就

是发票联次分别填开的“头大尾小”发票，用票纳税人采取发票

联和存根联分开填写的方法，在保留的存根联上随意填写较小的

开票金额并虚拟取得发票单位，借此隐瞒其真实销售收入。检查

小组按例对疑点发票存根联逐一复印留底，后经检查人员多方实

地调查，存根联上的取得发票单位，有的根本不存在，有的确未

取得该张发票。由于证据不足，发票检查初期工作成效甚微。通

过总结前期检查经验，检查组决定到取得发票较多的各大企、事

业单位采取倒查的方式收集违法发票证据，对于开具金额较大的

普通发票发票联进行复印取证，通过与综合征管系统发票验旧信

息进行详细比对，筛选出疑点较大的普通发票，分类登记造册，

下达核实任务，最终确定多起发票违法行为。

全县共有领购普通发票的纳税人XXX户，其中个体XXX户，

企业XX户，此次发票专项检查共检查领购发票的个体工商户XXX

户，企业XX户，个体检查面达X%，企业X%，发票检查涉及医药、

家电、汽车、化工、超市等多个行业，共查处各类发票违法案件

X起，补缴税款X元，罚款X元，在很大程度上打击了发票违法

行为，规范了税收征管秩序和发票使用管理，提高了纳税人的税

法遵从度。

（六）发票代开

1．我局发票代开岗位人员严格按照新《发票管理办法》和

省局的具体规定，逐一核实申请代开资料，按照纳税人实际经营

情况如实代开发票，对于应当征税的，全部依法征收税款。

（七）发票违章处理

我局出现的发票违章案件均已按照法定程序及时处理，查补

税款和罚款均已及时足额入库。【发票月末总结】

XXXXXXXX

二〇一一年十二月二十六日

2016湖北青年志愿者誓词
发票月末总结 第三篇

湖北青年志愿者誓词

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承若：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

自愿服务标语

弘扬雷锋精神 开展自愿服务，

参与志愿服务，塑造城市形象

弘扬志愿精神，优化生活环境，共建文明滨江

用我们的努力,换取您们的微笑.

1、志愿服务是一种生活方式。

2、奉献他人 提升自己。

3、予人玫瑰，手有余香，做一名快乐的志愿者。

4、弘扬无私奉献精神，不计个人名利得失。

5、为社会尽一份责任，为他人送一片爱心。

6、急困难者之所急，帮困难者之所需。

7、通过志愿服务，提升自身素质

8、青春是我们的名片,服务是我们的志愿.

9、用我的努力,换取您的微笑.

10、志愿者的微笑是城市最好的名片

11、弘扬志愿精神，播撒爱心火种，共建和-谐社会

12、真情回报—— 献血是一种健康的储蓄。

13、弘扬爱心精神，为社会上需要帮助的人贡献一份力量

14、爱心献社会，真情暖人间

15、树立科学发展观,构建和-谐社会,推进志愿者行动

16、弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明精河

17、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气

18、参与志愿服务，塑造城市形象

19、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市

20、讲究文明、倡导新风、美化生活

21、奉献友爱、互助进步

湖北青年志愿者誓词 [篇2]

我承诺 尽己所能、不计报酬 帮助他人、服务社会、践行志愿精神、传播先进文化、团结互助、平等友爱、共同进步，为建设美好校园贡献力量！

宣誓完毕

宣誓人:王凡

湖北青年志愿者誓词 [篇3]

我愿意成为一名光荣的青年志愿者。 我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。

践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

湖北青年志愿者誓词 [篇4]

我愿意成为一名光荣的志愿者， 我承诺：

尽己所能，不计报酬，帮助他人， 服从安排，协同合作，服务社会， 传播先进科学文化知识，

践行志愿精神，

用手把爱相牵，用心把爱传承，

为建设团结互助、平等友爱、共同进步的协作友好型社会贡献一份自己的力量。

湖北青年志愿者誓词 [篇5]

志愿者誓词：

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

二分院青协志愿者制度

第一章 总则

第1条：本协会定名为杭州电子科技大学信息工程学院二分院青年志愿者协会（以下简称协会）。

第2条：协会是由志愿为校园及社会服务的在校生组成的全院性团体，非营利性校园组织。

第3条：协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，坚持“服务同学、奉献社会”的服务宗旨

第4条：协会将在校党委、团委及分团委的领导和监督下，依照国家法律、法令，学校章制度和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动。

第5条：为了弘扬志愿服务精神，规范和促进我院青年志愿者服务活动，提高各成员的组织纪律性，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的繁荣与发展，保障青年志愿者，志愿服务组织以及志愿服务对象的合法权益。根据有关法律、校青年志愿者协会章程，并结合本分院的实际情况，特制定本规章制度。

第二章 业务

第1条：立足校园，走向社会，开拓思路。积极开展形式多样、内容丰富的活动、热诚为广大师生及社会各界服务：同时提高个人道德修养，增强社会责任感和主人翁意识：由己推人，倡导文明校风 。

第2条：积极组织多层次、全方位的志愿服务活动，热心公益，投身社会主义精神文明建设；在展现当代青年的风貌和社会责任感的同时，吸引大部分青年加入志愿者服务的行列，达到辐射校园，辐射社会的效益。

第3条：发展专业特长、积极参与社会各界的志愿服务活动；加强与其他协会务的联系和沟通，吸取先进的经验、互通有无。

第三章 组织机构

第1条：协会本着精简和效能的原则设置机构。

第2条：协会设置会长，副会长，以及秘书处，组织部，外联部，宣传部，网技部，其职责如下：

1.会长职责:

（1）全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动;

（2）代表协会做好与校会及分院团委领导、老师的工作联系与交流；

（3）定期召开例会；

（4）做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性；

2．副会长职责：

（1）极力配合理事的各项工作，协助会长做好各项工作；

（2）在会长授权情况下，代表会长行使权利；

（3）积极与其他理事及协会成员沟通交流，并及时反映信息。

3．秘书处职责：

（1）做好每次会议通知、签到，做好请假者、迟到者、未到者情况记录以及会议记录；

（2）做好青协内部资产管理；

（3）做好会员的信息的管理及统计；

（4）做好活动资料整理及保存;

（5 做好志愿者志愿活动时间的统计及存档；

（6）做好报销工作。

5. 宣传部、网技部职责：

（1）做好每个大小活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、人人、博客、论坛等；

（2）跟踪每个活动全过程，随时做好宣传；

（3）与其他部门做好交流联系。

6．组织部职责：

（1）负责好每次活动的人员安排组织工作；

（2）组织好活动场地的签批及安排布置；

（3）负责活动所需的物品的采购等工作；

（4）加强与其他部门的合作交流。

7．外联部职责：

（1）做好各项活动准备工作的落实；

（2）做好与校内各组织的联系工作；

（3）加强与分团委学生会其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系；

（4）负责活动赞助费用，为协会各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位，以保活动正常进行，必要时可向理事提出要求其他部门或成员帮忙拉赞助；

（5）做好校内活动的拓展工作

第3条：协会实行会长负责制，由会长定期向团委和本协会会员大会汇报工作，并提出后期工作计划。

第四章 会员

第1条： 我校在校学生，凡热心公益事业和社会服务，具有奉献精神和较强的社会责任感，承认本协会章程，接受协会领导的有志青年均可申请加入本协会。

第2条： 接受新会员所履行的手续有：（一）协会定期招收新会员，新会员必须递交入会申请表格。（二）会员申请书须经所在部门负责人签署意见并备案。

第3条：会员必须做到以下要求：

（一）热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱校园，奉献爱心，坚定信念。

（二）遵纪守法、行事严谨。严格遵守学校的各项规章制度以及协会制度，始终维护本协会的荣誉与利益。

（三）认真贯彻执行协会的章程和决议，积极完成协会交给的各项任务。

（四）保持良好的工作作风，谦虚谨慎，待人热情，为人正直，实事求是。

（五）在工作中顾全大局，加强团队协作，任劳任怨，勇于创新，积极配合其他部门开展工作。

（六）端正学习态度，勤奋刻苦，志存高远，处理好学习与工作的关系。

第9条：对于表现优异的会员，协会予以奖励，并颁发荣誉证书。

第10条：对于违反协会章程，不执行协会决议的会员，情节严重者给予纪律处分。处分分为：警告，严重警告，留会察看，开除会籍。

第11条：对会员的奖励和处分，必须经秘书处会议讨论通过，并上报校团委批准，方可执行。

第12条： 会员有退会的自由，会员要求退会时必须向所在部门上交书面申请书，有会议讨论批准，并交办公室备案，方可退会。

第五章 成员的权利与义务

第1条：协会成员应具备相应的民事行为能力。

第2条： 协会成员享有下列权利:

(一) 参与我协会的选举权、被选举权；

(二) 参加我校青年志愿者组织的志愿服务活动；

(三) 获得参与本协会组织开展的志愿服务的优先权；

(四) 对青年志愿者的工作进行批评建议和监督的权利；

(五) 获得所参加志愿服务活动的相关信息，向协会推荐会员的权利；

(六) 获得志愿服务活动必要的物质、安全保障权利；

(七) 自身有志愿服务需求时优先获得志愿服务的权利；

(八) 参与评选优秀志愿者的权利；

(九) 入会自愿，退会自由的权利；

(十) 法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他权利。

第3条：协会成员履行下列义务:

(一）遵守青年志愿者协会的章程，执行协会的决议，宣传和推广青年志愿者活动；

(二) 维护协会的合法权益、声誉和形象，不能以志愿者的身份从事营利性或者违背社会功德的活动；

(三) 参加协会组织开展的活动，履行志愿服务承诺，完成本协会委托的任务，保守志愿服务对象的隐私；

（四）法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他义务。

第三十五条 会员如有违反国家法律、法规和协会章程或有损协会荣誉的行为，由协会依照有关规定撤消其会员资格。

第六章 奖惩暂行细则

第1条：协会年终评选一次优秀部长，根据情况可考虑上报学院，记入个人档案，评选采用会长、副会长确定名额，再进行民-主选举产生。

第2条：符合下列条件之一的部长，副部长，可考虑评选优秀部长：

1、工作积极负责，认真执行协会章程的；

2、协会的发展有卓越贡献的；

3、以本协会会员的名誉在校级以上的刊物中发表文章，为协会争得荣誉的。

第3条：凡属于下列情况之一者，不能评选为优秀部长：

1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的；

2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的；

3、违反协会章程。

第4条：协会每学年评选一次优秀会员，根据情况考虑上报学院，记入个人档案，评选有各部推荐名单，经会长、副会长审核同意后进行全体会员民-主选举后产生。

第5条：凡符合下列条件的，可考虑评选优秀会员：

1、积极认真地参加协会活动，会议的；

2、为协会的发展献计献策，且确实起积极因素作用的；

3、对协会发展有其它杰出贡献的。

第6条：凡有违反协会章程行为的会员，一律不能被评选为该年度优秀会员

第七章 经费

第1条： 协会经费的来源为学校专项拨款、会员自筹、社会援助、个

人的捐赠、有偿服务收和其它正当收入和其他合法收入。

第2条：本协会经费必须用于本章程规定的活动，不得在会员中分配。

第3条：经费开支

〈一〉用于打印、复印各类资料的花销，横幅、海报、油布等的制作 〈二〉举办相关活动的场地、物品等支出 。

第4条：协会的资金按照"取之有道，用之有度"的原则，由会长助理及办公室进行严格的管理和调度。协会财务由理事监督,由会长审批.对协会财务活动进行管理，对各笔收支发生的原因、使用、管理情况进行详细记录、并至少保存一年。协会财务报销程序遵循活动结束后进行报销的原则各项活动由负责人做详细计划及预算，一式两份，经理事批准后，一份留办公室，一份交付活动负责人，作为该项活动的经费使用显得，也是今后报销的凭证。理事有权对预算进行修改。在活动中，负责人必须严格执行办公室的预算回复，如无正当理由而超出预算的，协会不承担整个项目的经费超支部分。活动完毕，由负责人将发票或有效收据及其具体用途（另附纸）交办公室审核报销。报销过程中负责人必须本着实事求是的原则，报销必须使用原始合格发票或有效收据，具体规定如下：用户名一栏必须填写"杭州电子科技大学"，字迹与金额大写栏完全一致；开票日期；统一发票或有效收据（以节约为目的产生的收据、规定的几家单位的收据）；商店或单位的发票专用章（收据为财务专业章）不符号上述条件的票据协会不予报销。私自涂改票据的，将严肃追究涂改者或活动负责人的责任。

第5条：秘书处部长负责对协会的帐目和资金进行监督，其他各部不直接涉及活动金费或其它收益和费用的管理。协会财务明晰公开，每学年必须向协会主要干部会议呈交清晰明了的财务报表。

第6条：各部开展日常工作和活动的金费的申请和领取程序：根据实际情写出资金预算并提交会长，经审核批准后，小笔经费直接全部领取，大笔经费先领取50%，活动成功举办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票至月底在总结会议上结帐。一般实行“多退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，办公室不予处理。

第7条：协会开展活动的一般性物品由办公室保管，其它各部需要时可向办公室借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第8条：各部门要节约经费的开支，共同抵制、揭发弄虚作假的行为。对于利用职务之便，在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为，一经查实，上报学院记入个人档案。

第八章 附则

第1条：本章程的最终解释权归杭州电子科技大学信息工程学院二分院青年志愿者协会所有。

第2条：本会章程、名称、事务主管部门等重大变更，由例会提出变更报告，提交会员代表大会通过。

第3条：本章程未尽事宜，由协会会议讨论修改。

2016税务局上半年工作总结报告
发票月末总结 第四篇

一、2016年上半年工作回顾

在过去的半年里，我局党组坚定不移的以市局党组、沙区区委和区政府为沙区税收事业的坚强领导核心，以党的十八大精神为指针，全面推进税收科学化、专业化和精细化管理改革的有序进行，形成了组织收入健康平稳发展，纳税服务、机关效能、干部队伍建设等工作卓有成效的局面。

（一）积极应对挑战，税收收入逆势攀升

上半年，我局组织收入仍旧命运多舛，面临着巨大压力和挑战。今年市局下达我局一般预算收入任务26.3亿元，沙区政府下达我局城区级收入任务14.65亿元。与去年实际入库数相比，增长幅度分别为20.2%和22.49%。在宏观经济不振，下行压力加大，结构性减税政策不断出台，营改增政策压缩地方税税基等严峻形势下，上半年税收收入增速大幅回落。截止6月30日，共完成全口径税收收入126393万元。一般预算收入97810万元，完成年计划的37.19%，与序时进度相差12.81%,短收33690万元。城区级累计入库51698万元，完成年计划的35.15%，与序时进度相差14.85%，短收21758万元。虽然计划任务完成情况并不乐观，但是与去年同期入库数相比今年的税收收入还是相对持续稳定的：全口径税收收入与去年同期相比增收2661万元，增长2.15%；一般预算收入与去年同期相比增收5188万元，增长5.60%；城区级收入与去年同期相比增收1292万元，增长2.56%。再从收入比例上来看，今年全局平均月申报城区级收入8500万元。按正常进度上半年将会有22456万元的缺口。目前城区级短收21758万元，已超出正常申报数698万元。为了完成这一来之不易的税收成果，我局上下不惜汗水，不分时间，团结一致促税收，千方百计想办法，真抓实干重实效。

一是严格考核，制度得力保税收。

将任务分解到个人，每个月定期严格按收入进度考核，形成了人人有任务、人人有目标的干事氛围。上半年全局人均奖励津贴1800元，扣款1200元。人均扣款率达40%。这一举措对干部职工触动很大，起到了强烈的警示和提醒作用。不仅如此，我局还实行了局领导分片包干制，形成一级抓一级、层层抓落实的督查工作组织体系，每个领导负责1-2个税务所，进行督办督查。内外沟通、横向交流，帮助税务所解决问题，追赶进度。各税务所定期汇报工作情况，总结经验，查找不足，互相促进，形成比追赶帮的良好局面。为各税务所完成任务提供了最强大的动力，也成为全局组织收入工作的有力保障。

二是规范征管，存量税收无遗漏。

存量税收，既是我局组织收入的基础，也是我局税收结构的重要组成部分。上半年，我局多举并措、稳中有序，扎实推进各项日常征管工作，稳保“家底”，促进税收收入稳定增长。一是扎实开展了汇算清缴工作，严格落实企业所得税汇缴清缴实施方案，组织汇算清缴业务培训，共汇算清缴2327户，汇缴面达100％。企业所得税预缴率高达65.26％。二是圆满完成2016年度个人所得税12万元申报工作，全区申报人数达2762人。三是认真落实各项税收优惠政策，牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，培植后续税源，服务地方经济,严格涉税审批工作，2016年享受到审批类减免企业所得税的企业共有1户，备案类193 户。四是加强“九税一费”管理，截止6月30日，共对43个项目的“二手房”交易过户进行了税收审核。五是积极进行税控机的推广工作，上半年已推广308户。

三是精细征管，全面挖潜增税收。

1.强化重点项目税收管理，重视税收分析监控，扩大重点税源监控覆盖面，有效掌握税源总量、结构及动态情况，抢占组织收入工作主动权，实现“应收尽收”。一是对全区范围内的投资建设工程进行了细致的摸底和登记。“田字路”及附属的路桥工程共15个标段。其中：“田字路”工程共13个标段，已全部上门进行了临时税务登记。总造价30亿元，预计营业税达1个亿。城区级3300万元。上半年已入库4000多万元。二是对全区范围内集资建房和统建房进行了详细的排查和登记。目前有13个建设单位，共27座楼。截止6月底，已征缴营业税668万元。其他各单位均已上门约谈清缴，预计全部清回达3125万元。三是与自治区直属征收局积极对接，将沙区片区的高铁项目悉数摸清，纳入跟踪管理，辖区内共建设42.86公里。预计营业税1700万元，城区级680万元。

2.加强对个体工商业户的管理。从年初开始，我局对全区自管个体工商业户进行了评定税调整工作，调整幅度平均提高25%。其中将30万元以上的大户，已集中重点税源所进行管理。针对个体户生产经营规模、地域分布等实际情况，抓住个体征管重点，制定个体分级标准和定额标准。所有个体工商户被划分为A、B、C、D四个等级，实行分级管理。拉开定额档次，实现合理税负。

A类户数从去年的42户提高到今年的49户；B类户数从去年的210户提高到今年的234户；C类户数从去年的164户提高到今年的192户；D类户数从去年的2893户提高到今年的3068户。分类管理以后，我们A、B类户严格财务软件报帐备案制，确保申报的真实性；对C、D类户全面实施税控机使用检查，凡不按规定使用税控机严肃处罚，以确保经营收入的准确性。逐步提高评定税管理水平。目前，我局个体工商业户登记户18464户，其中，国地税共管户13899户，达起征点户仅364户；地税户3543户，达起征点户仅475户。

3.大力清欠促收。对拖欠税收的胜天、恒昌、通嘉三个企业反复约谈，限期进行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，税款已足额入库，入库税款337万元，滞纳金142万元。其他两个欠税企业正在清查中。全部清回预计入库1200万元，城区级500万元。

4.认真落实营改增税收政策。强化组织领导、全员培训、全程控管。充分利用各种渠道广泛宣传，对辖区内营改增户进行逐户电话、上门联系，并制作和发放调查表，深入调查研究，规范完善户管数据，夯实基础资料。绝不让一户漏征。经过两个月的紧张工作，各业务部门加班加点，最终，平稳有序地完成了1224户的移交工作。

5.积极探索纳税评估新模式，提升评估质量。从年初开始，我局突破纳税评估工作中的传统思维定式，聘请了三名专家入驻我局，向专家“借脑”。与税务人员联合组成评估小组，集思广益，立项攻关。对辖区内百万元以上的纳税户进行了数据分析、资料比对、查找疑点、推选评估。大大提升了纳税评估质量，降低了纳税人涉税风险。目前已筛选24户，下半年将逐户实施评估。

6.是通力合作，协调配合，强化护税协税功效。一方面发挥网格化管理优势，把工商局、管委会、办事处、社区等部门发展成为加强税收征管，协税护税的强大撑力。加强对房产税的清理，各部门分工合作，迅速摸清税源信息，使我们掌握了工作主动权，为清理工作奠定了基础。另一方面与公、检、法联合成立了税收保障机制。严厉打击偷、逃、抗、骗税等税收违法行为；有效揭制各种涉税犯罪活动；净化辖区内的税收环境；极大地提高了广大纳税人的依法纳税意识，为全面推进组织收入工作保驾护航。

（二）倡导服务兴税，文化建设日新月异。

上半年，我局从建设服务文化和人本管理两方面入手，深化和完善地税文化建设。

1、建设服务文化：

一方面是弘扬服务文化建设，推行“阳光服务”。主要表现为我局办税服务大厅“人服”、“技服”双管齐下，初步实现标准化。“技服”是在办税窗口投入使用了高拍仪，高拍仪“一次采集，反复利用”的特点，实现了无纸化办公，大大缩短了纳税人的办税时限；提升了资料内部流转质效。“人服”是实行“阳光办税”，坚持对纳税人“不设防”，通过电视等媒体及时公布税收政策，让纳税人及时了解政策规定，缴放心税、明白税；狠抓了纳税服务文明用语、仪容仪表、业务技能、办公环境及效率等方面的规范化建设工作。积极开展一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一到即办的“五个一”活动。准确把握纳税人所思、所想、所需，实行“便民工程”，压缩了2/3行政审批事项，办税效率大为改善，并将服务时间从8小时延伸到8小时以外，以满足不同纳税人的需要，实现从管理到服务的角色转变。不断提升为纳税人服务的能力，取得了明显成效。

另一方面是活化法治文化建设，税法宣传多举措。一是巩固抓宣传，扩大受宣对象，在充分发挥大厅咨询台、LED滚动屏幕发放和宣传资料的基础上，5个管理所也分别利用管区内的友好大酒店、帝王大酒店、银都大酒店、富丽华大酒店等大型集中服务场所进行大屏幕文字宣传，同时，通过报刊等传统媒体渠道进行多层次、多群体宣传。二是利用现代技术手段宣传，借助无线电话平台，与中国移动、中国电信、中国联通配合，采取群发短信的形式，多方位宣传。三是利用网络宣传税法，不仅在QQ群中对纳税人进行宣传，还开设了腾讯微博，增强与纳税人的互动。四是与教育挂钩，充分利用青少年税收宣传教育基地，走进去，上讲台，言传身教，现身说法。四是借助“大走访”广泛宣传税收政策和征管流程；认真聆听纳税人对减轻税收负担有什么新建议、优化税收服务有什么新要求、规范税收执法有什么新期待。通过上门走访、座谈、约谈、调查问卷等灵活多样的走访形式，有针对性地了解基层地税所和地税干部执行税收法律及政策法规情况；对存在的违法违纪问题严肃处理，绝不姑息，全面规范税务干部执法行为。此次直接走访重点税源企业25户，召开座谈会11次，接待纳税人175人次，发放问卷200份，收回200份，满意率达96%。五是积极响应和支持沙区政府的统一安排，选派了20多名业务骨干参与到沙区七一酱园综合购物中心门前开展的大型“3.15”国际消费者权益日进行了税法宣传咨询活动。

2、人本管理：

一方面是创建精神文明建设，注重活动引领。一是组织开展“扶贫、帮困”、“雷锋精神永流传”“向纳税人承诺”“十八大精神及党性党纪党风知识测试题答题”“党员志愿服务”“情系米东，微笑关爱，幸福同行”等活动，形成创先争优、积极向上的机关氛围。二是推动系统道德建设工程，积极筹划开辟“道德讲堂”，推进学习型机关建设。

另一方面是促进人心凝聚建设，激发进取精神。一是举行了退休人员座谈会。政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，认真为老干部办事，帮助解决老干部的实际问题。使老干部继续发挥余热，积极建言献策，为我局工作再上台阶做出贡献。二是注重人才选拔，通过竞聘上岗，把真正有魄力、有担当，群众满意的干部提拔到重要岗位上。增强了干部职工的责任感、紧迫感，激发了全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情和努力提高自身素质的内在动力。三是做好后勤服务工作，让干部职工在工作上没有后顾之忧，上半年根据各科所工作需要，更换废旧电话机20部，添置高拍仪16部，办公桌1张。通过安全大检查，添置维稳器材10套，还解决了配电室、红山家属院电路老化以及由于门庭屋檐干挂大理石老化造成的安全隐患问题。同时，加强了食堂的管理，成立了食堂管理委员会，以“全心全意为干部职工服务”的宗旨，收集干部职工对食堂的意见和建议，及时解决潜在问题，不断完善干部职工食堂的建设，为大家创造更加贴心的工作和生活环境。积极关心干部职工的健康文化生活，代表市局参加了乌鲁木齐市第九套广播操比赛，获得优秀奖。参与人数达120人。

（三）推进人才强税，队伍建设不断加强

常言道：十年树木，百年树人。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是我局税收工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。今年以来我局党组一直组紧握时代脉搏，把干部队伍建设摆上重要日程长期抓、抓长期。体现三个“突出”，成为我局干部队伍建设不断加强的途径：

1.突出“竞”。不断强化干部人事管理，坚持正确的用人导向，大胆探索用人制度，拓宽视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”。对13个科所长职位全部实行了竞争上岗。其中女干部比例达到38.46%，5名干部得到提任，科所长岗位交流率达37.5% 。这次竞聘优化了干部结构，为队伍注入了新的生机。其结果让“上者服众、下者服气”。实践证明，“竞”出的是有真才实学的优秀人才，“考”出的是干工作的真本领，“测”出的是广大干部职工的公认度，使选出来的人选既有较好的人员基础，又有较高的综合素质和较强的竞争力。既赢得了公心，又激发了干劲，倡导了风气。为建设一支政治坚定、作风优良、清正廉洁、业务精湛的干部队伍提供了强有力的组织保障。新一轮科所长调整到位后，工作热情高、劲头足。对工作有新思路、新举措，求真务实，真抓实干。干部整体精神状态已经发生了明显变化，为我们下半年完成好税收任务奠定了良好的基础。

2.突出“建”。建立全员培训、实地观摩等形式多样的学习机制。推行“三位一体”的考核管理模式，将执法责任制、综合目标管理等考核工作与干部队伍建设紧密结合起来，对查出的问题进行通报，追究责任，促进税收工作质量和效率全面提升的同时，为干部教育工作奠定了制度保障。上半年，鉴于我局办税大厅各项工作迈向新台阶，工作作风、环境治理、优化服务等各方面工作取得巨大进步，局党组要求各科所轮流到大厅进行观摩交流，在比较中发现优势，在变化中寻求突破，促使我局征管服务局面从“一枝独秀”转变为“万象更新”。上半年观摩交流人次达60余人，各科所干部交流面达67%。目前此项工作仍在持续进行。

3.突出“促”。制定了激励政策，促使干部学习。积极鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、网络工程师等资格考试，提升干部岗位技能和综合素质。对于培训学费和在职学历教育学费给予报销。同时，有计划、分批次、有重点的组织干部职工开展教育，开阔干部视野，增长见识。上半年除了日常的业务、政治学习和培训以外，推荐入党积极分子2名，发展预备党员2名，吸收1名预备党员转正，并组织了相关培训工作。年初，我局邀请了乌鲁木齐市党校卢淑玉教授，为全体干部举办了深入学习贯彻十八大精神的专题讲座。3月，结合今年全国税务系统进行的《小企业会计准则》考试，邀请财院老师对全体税务干部进行为期四周，每周2次的集中培训。随后，又针对计算机信息员进行了一次有关病毒库升级和软件应用中相关数据处理的培训。

（四）崇尚廉洁从税，党风廉政建设上水平

一是认真做好工作责任制的落实。制定了《沙依巴克区地方税务局党组领导班子成员党风廉政建设及纠风工作联系点》。严格党组领导班子成员党风廉政建设联系点每月至少督导一次工作的制度，做到及时发现、及时解决问题，把“一岗两责”落在实处。二是认真开展党风廉政教育工作。年初我局制订了《党风廉政宣传教育计划》，使宣传教育做到有计划、有安排、有重点的进行。三是加强廉政内控机制建设，今年我局共收到上级信访举报2件，通过受理举报，进一步向纳税人宣传了税法，帮助纳税人了解征管流程，加强了征纳双方的相互沟通和了解。四是经费预算管理更加规范透明，财务管理的监管、分析、预警功能作用逐渐发挥。

回顾这半年来的工作，我们付出了很多努力，收获了很多经验，在取得成绩的同时,也找到了工作中的不足和问题：

一是工作作风还存在问题。虽然竞聘上岗确实为全体干部职工注射了一次 “鸡血”，但仍然有部分科所、部分干部职工萎靡不振，责任心不到位，工作缺乏主动性。说明我们在抓工作中还有短板，班子和班子成员在作用发挥上还有缺失。

二是工作方法还存在问题，例如：集资建房征管工作中仍然存在纳税人“一家看一家”只观望不纳税的现象。外区企业工程项目税收流入它区的情况仍有发生。我们必须要尽快、灵活地调整工作方向，找到工作关键点，保证工作的顺利开展。

三是工作能力还存在问题，上半年的大走访工作反射出我们日常辅导和干部培训力度还是不能满足广大纳税人的需要，很多专管员无法解答纳税人问题。警示了我们务必要在基层干部职工业务培训方面多下功夫。

二、下半年工作的总体要求、主要目标和重点任务

上半年，由于《小企业会计准则》的培训、考试工作；企业所得税汇算清缴工作；科所长竞争上岗工作以及辖区内投资项目的摸底登记办证等工作的开展，全局一直处于全面应对的状态。下半年，我局将继续坚持以八个坚持为统领，以风险管理为导向，以分类分级管理为基础，以强化税收分析为切入点，以密切各环节的关联互动为着力点，以深化纳税评估为突破口，以促进纳税遵从度为根本任务，实现管理模式扁平化这一工作思路，全面进入今年的组织收入攻坚阶段。今年，如果完成14.65亿元的城区级收入，一般预算将要达到28.13亿元，把“田字路”等一次性收入共计5700万元全部收回，缺口仍在5.7亿元。如果长胜大队土地划拨取得进展，将实现耕地占用税10亿元左右，便会大大缓解今年的收入压力，否则，今年收入异常严峻。不仅如此，随着上半年营改增户移交工作的结束，营业税税基的压缩必然会导致下半年营业税的减收。我们必须正面面对组织收入的困局，学会自我修复，继续把握好当前我们面临的机遇和挑战。力求通过努力，能在下半年走出组织收入短缺的困局。

（一）对组织收入情况做到心中有数，不能仅仅依赖于申报数，申报是基础，但是靠申报完成税收任务是不现实的，大量的税收来源于申报之外，要想增收，必须树立“跳起来摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。税收分析不仅是大厅的工作，更是每个税务所、专管员该考虑的问题，人人分析、层层分析、重点分析、拓宽工作思路，防止税款流失。

（二）紧紧抓住投资拉动带来的好形势，继续对“田字路”、“煤改气”、“雅山隧道”以及近百条街面巷道改造等工程项目一抓到底！

（三）以查促收积极挖掘潜在税源。

1.继续营改增户的检查。对企业纳税申报、发票使用、进项构成、免税收入以及差额征税等涉税事项进行事前、事中、事后的全方位监控管理。防范发票虚开；隐瞒销售收入；纳税人通过各种手段少申报、不申报等偷、逃、骗税行为。避免税款出现真空，消除税款入库盲点。预计七月底全部检查完毕。

2.对停车场、物业公司、各大市场的柜台、房屋出租、早夜市的管理费税收展开检查。针对这些容易隐藏在正常经济活动背后的漏缴税款问题，我们做了多方调研，具有一定普遍性，收取各种“管理费”、“物业费”、“出租费”等费用，不申报缴纳税款成了“潜规则”。加强对这些费用的税收监控管理，必将成为税收收入新的增长点。

（四）继续深化税源专业化改革，突出纳税评估的核心地位，积极推广使用区局纳税评估软件，加大对纳税人的资料分析，找出评估突破口，使聘请的专业人员在下半年发挥巨大作用，实现纳税评估新突破。

（五）不断推进标准化服务进程：1.继续开展各科所对办税大厅的观摩交流活动，对观摩结果提出更高要求，力求使全局整体精神面貌焕然一新。2.继续健全和完善官方博客、微博的推广，务必落实到位，发挥实效。3.积极创建市局星级办税厅和纳税服务明星评选活动。

（六）继续加强征管质量评价体系建设，按照精细化管理的要求，加大征管质量评价体系的巩固提高，做到流转顺畅、环节紧扣、程序合法、政策到位。勤考核，强基础。

（七）继续做好精神文明创建工作，以饱满的精神状态和扎实圆满的工作，迎接今年的精神文明零基启动创建验收。

下半年，我局将全面抓好各项工作的落实，继续强化领导班子建设、深化干部队伍建设、活化机关文化建设，深化党风廉政建设。继续严格目标绩效考核，以月保季、以季保年。无论收入多么困难，形势多么严峻，全局上下都会紧紧咬住既定任务不放松，凝聚合力紧紧围绕组织收入为中心。以更加有力的措施、更加过硬的作风，拼搏苦干，争取完成全年任务。

（编辑：琛哥）

2015申请报告格式范文
发票月末总结 第五篇

第1篇：高中春游申请报告

申请理由：春光明媚，景色宜人。我们作为高二年级的学生，生机勃勃的少年，在繁重的学习生活之余，渴望与自然亲密接触，放松身心，劳逸结合。高三迫近，我们希望正式走上战场之前，进行高中唯一一次也许是最后一次春游。

地点：三溪风景区。

时间：2015年4月22日，游程一天。

费用：车费25，一小时左右到。门票8元(已打折)。

景点：有山，有峡谷，有漂流(自付，价格可协商)栈道等。

人数：约52人。

旅行团：(本班同学的家长负责)。

安全措施：景点安全性较高，并且旅行团有安全保证。

景点简介：

1、自然区位

三溪风景区位于三省(皖、浙、赣)交界、三江(钱塘江、富春江、新安江)之源、生态金三角的安徽省级自然保护区――黄山市休宁县岭南乡三溪村境内，生态环境优良，充满神奇与惊险，令游客向往。景区内自群山之巅发育成几十股小溪，汇合成一大溪流。沿山谷地势由东至西，蜿蜒而下，汇入村中，与寒冲溪、莲花溪两股潺潺流水汇合于水口。三溪风景区距休宁县城50公里，距黄山市区48公里，距xx总书记祖居地――江西婺源江湾仅18公里。今后，黄塔桃、合铜黄、徽杭、景婺黄、黄衢南五条高速公路将在休宁县交汇，为景区开发创造了良好的外部交通大环境，极大地提高了游客的可进入性，有利于三溪风景区旅游市场的延伸、扩展。

2、气候特征

境内属亚热带丘陵地区湿润季风气候，其主要特征是：四季分明、气候温和、光照充足、雨量充沛、无霜期长、冷暖变化显著、降水变率大。区内空气清新，气候宜人，动植物种类繁多，生态环境极佳。

3、景观概貌

景区内山峦叠翠，森林覆盖率达95%。境内有幽潭、野谷、秀林、险瀑、奇石等。潭幽涧长，瀑美泉灵，峰奇岩怪，尤其以“瀑多，潭幽”见长。八戒潭、桂花潭、五色潭、福寿潭、瑶池……它们或是近影沉壁、倒影明晰；或是碧波荡漾、水流潺潺。有的深不见底，变幻莫测；有的水质剔透，清凉可口；有的清幽明净，一尘不染。幽潭之上瀑布高悬，如母子瀑、知秋瀑、玉带瀑、天门瀑、漏斗瀑、彩石瀑…。瀑瀑飞流直下，水光四射。瀑布、潭水、溪流、谷地、植物等天然形成了良好的水体生态景观，极具游览价值。

申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

班主任签字：xxx

年级组长签字：xxx

校长签字：xxx

第2篇：学校维修建设申请报告

校长室：

暑假将至，为加强学校后勤管理工作的延续性，确保下学期正常开学，现决定利用暑期对学校的公共设施和班级财产集中组织一次维修维护，同时开工实施一批基建项目，其具体方案如下：

一、基建工程组组长：

基建项目责任人

1、开工实施北校区绿化工程xx

2、开工新建和改造水泥球场xx

3、完成一期工程屋面瓦维修xx

4、开工实施校园沥青混凝土路面的改造xx

5、开工建设“建筑技能培训中心”工程xx

6、开工新建学校配电房及配电房迁移工作xx

二、财产维修组组长：

维修项目责任人

1、完成教工食堂的的改造及学生食堂

相关设备的采购及维护工作

2、完成学校公共设施的维修维护工作(详见清单)

3、完成学校水电设施的检修工作

4、完成班级财产及课桌椅的维修工作

5、做好学校花木的养护工作

6、做好校园环境卫生的保洁工作

7、做好学校资产的盘点清理工作

8、做好消防设施的检修工作

三、几点说明

1、基建工作已完成审批手续，正进入招投标阶段，一旦招标结束，立即进入施工阶段，工程量按决算结算。

2、食堂改造和公共设施维修根据预算上报县教育局审批，按实际工程量决算结算。

3、临时人员按正常工作日上班，完成规定的工作任务，发放正常的工资，无出勤奖，同时要服从领导安排的其它工作。

4、所有维修工作一律于8月20日前结束。

以上报告如无不当，请批示。

申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

第3篇：采购申请报告

财政局：

为适应现代化办公的需要，改善办公条件，提高工作效率，当前我乡大部分办公室的办公设备都是九几年购买的，大部分陈旧老化，直接影响到正常的办公效率，甚至有些办公设备无法正常运行，加之今年因新换办公地址，需购买电脑、打印机、复印机、办公桌椅、会议室桌椅等价值约15万元，特恳请县财政局予以解决15万元购置办公经费为盼。

妥否，请批复！

申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

第4篇：退税申请报告

地税局领导：

2015年1月31日，我公司会计给客户开出一张地税技术服务发票，开票金额59300元，共交贵局税费合计3380。1元(其中营业税2965元，城市建设税207。55元，教育费附加88。95元，营业税附征59。3元，其它专项59。3元)，发票开出后，客户根据合同要求坚决不同意接收按地税技术服务开出的发票，要求我公司按国税产品销售类普通“增zhí shuì”发票开出。

为了满足客户要求，收回资金，我公司在3月份按客户要求重新开出该项产品增zhí shuì发票，已上缴经开区国税局增zhí shuì（

由于贵阳经开区国税局在2015年4月18日已给我公司下发新的税务登记证，将本公司营业税转为“营改增”增zhí shuì征收，故本公司今后将不再产业营业税种。

因此特向贵局申请退回已缴纳该笔业务的2965元营业税。其它附加税种共计415。1元在后期税收业务中抵扣。

敬请贵局解决支持并批准为盼！

申请公司：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

第5篇：工业用地申请报告

尊敬的领导：

厦门市实业有限公司成立于XX年，注册资金100万元。主要从事制造、加工、销售纸及纸制品、纸包装品。法人代表：xxxx。

公司现地址位于厦门市湖里区后埔工业一区五号楼，员工120余人，主要从事彩印后道加工及配套生产。

多年来不断改进技术，投放大量资源，引进多条先进的生产设备。现生产设备有单面瓦楞机六条。主要生产e、b、f、三种瓦峰纸板。还有自动裱纸机二台、手工裱纸机六台。过油磨光设备及自动复膜机等。

主要客户来自厦门及周边地区规模较大彩印公司，主要的产品有王老吉、联想手机盒、松下电器等知名品牌彩盒包装盒。

我司XX年及XX年产值均达人民币XX多万元。每年纳税将近百万元。在厦门同行业中处于较先进领先地位。

我司深知“重设备轻管理”会使一些大中型企业无法让先进的设备产生出更多的利润，故我司特别注重管理，注重管理人员自身素质，公司管理阶层人员每周例会两次，汇报公司情况及总结不足之处。各车间所有员工会议每周一次，目的在于及时让工人反映车间的近况及存在的问题，让所有工人畅所欲言，包括对公司的意见及建议，做到员工的利益最大化。此举得到所有工人的好评，故对公司更加信赖。

另外，我司努力学习国际国内先进的技术，保持市场信息渠道通畅，积极借鉴国际市场的运作经验和产品创新能力，绝不为了获得市场份额，一味压低价格，最终导致获利能力不高，微利甚至亏损经营。我司总经理亲自带领技术人员参加刚刚结束的第三届中国纸包装工业(天津)瓦楞纸箱包装印刷展览会，学习及借鉴先进技术，先进设备，先进管理方式，获益良多。并计划在本月月底前往汕头各机械机台厂，学习新的机台改革技术，让企业先进的设备产生更大的利润。

本着以“质量至上、团结务实、创新高效”的宗旨服务于广大客户，我司能以最快的速度根据客户的需求设计出精美的产品。为客户提供超值的产品和服务是我们永远不变的目标。今天福利达的健康成长，全赖于客户们的多年来的鼎力支持，今后我们将不断提高内部管理水平，紧随市场变化，不断创新，提升产品品质，为客户提供更多的实惠。

厦门海西的发展计划为投资者带来了新的发展机遇。正是看准这一发展机遇，决定扩大生产，此次投资预计用地面积25至30亩左右，投资总额XX万，预计年产值3500万元，达产后年税收150万；厂房建筑面积大约占地5000平方米。仓库占地面积约1500至XX平方米。办公楼占地约500平方米。员工宿舍占地约1000平方米。厂区内厂房分两栋，每栋占地面积约为2500平方米。用工200人左右。

公司新厂投产后，将在海西地区形成一个纸制品包装生产基地，辐射全国，开拓海外市场，为海西建设做出更大的贡献。

望zhèng fǔ 部门给予支持！谢谢！

此致

敬礼！

申请单位：xxxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

第6篇：民办幼儿园申请报告

县教科局：

随着全县经济快速发展，居民人口日益增多，人民整体素质整体提高，幼儿教育则是基础教育的重要组成部分，强力推进幼儿教育，对于促进儿童身心全面健康发展，提高整体国民素质，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定和上级有关文件精神，经过在全县范围内进行调查研究：特申请兴建一所“适应新形势发展需要，硬件设施完备，保护幼儿健康成长的现代化幼儿园”。以解决孩子家长的困扰。现将申办幼儿园的基本情况报告如下：

一、幼儿园基本情况：

1、幼儿园名称：xx县库庄镇成功幼儿园

2、幼儿园地址：xx县库庄镇田庄村

3、幼儿园性质：民办性质幼儿园

4、办园规模：建筑面积550平方米；占地面积1500平方米

5。、招生对象及班数：学龄前3—6岁幼儿；班数：5班，计划招生总人数200人。

二、办园形式：全日制

三、办园宗旨：保一流幼教，育一代英才

四、教育内容：以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指导。另设置(特长教育内容的名称)。以满足幼儿需求，促进幼儿全面发展。

五、师资来源：选聘具有教师资格、教育特长的专业人员任教。

六、筹建幼儿园的启动资金金额：50万元。建设工程分为：教学楼，校园绿化，基本配套设施等。计划总投资100万元。

七、办学目标：(1)利用现有的教育优势和资源，办一所环境优雅，设施齐备，师资力量雄厚，管理科学的现代化幼儿园。(2)幼儿园开设双语教学，同时开设舞蹈班、音乐班、美术班、手工班、乐器班等兴趣班。(3)园内配有专职门卫，各种幼教设施，设有幼儿午休室，教室配有彩电、饮水机、空调、电子琴等。努力实现“让幼儿成才，让家长放心，让社会满意”的服务承诺。

请xx县教科局审核批准

法人代表：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

2015单位出纳工作总结
发票月末总结 第六篇

总结一：单位出纳工作总结

转眼间，20xx年就过去了，在这一年里单位各部门都取得了可喜的成就，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。展望未来，我对单位的发展和今后的工作充满了信心和希望！为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、日常工作：

1、与银行相关部门联系，根据单位需要提取现金备用。

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我单位职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

4、做好20xx年各种财务报表，并及时送交部门领导。

二、在本年度工作中：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回单位各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

三、主要经验和收获：

在单位工作的两年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

四、工作中的不足：

随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。

由于工作量很大，特别是月底和年终，自己一个人有时感觉力不从心，在一些细节中出现了一些疏漏和不足，从而影响了工作的进度和同事的工作，在这里深表歉意。

五、确立工作目标，加强协作：

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务工作；

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全单位的经营成果。

3、积极参预，配合各部门开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为单位的辉煌发展而努力奋斗。

总结二：单位出纳工作总结

本人于20xx年12月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。

我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

以前对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，渐渐的了解了其中的相关操作，工作水平得以迅速的提高。

出纳工作的另一个方面就是和银行方面的沟通、交流。不同的的事项需要提供不同的资料，每次去银行办理业务，都需要提供完整的资料，防止白跑一趟，浪费精力和资源。银行结算业务的办理现在也能熟能生巧，做到及时的办理。 当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

虽然是初次接触财务相关的工作，在处理相关财务方面的经验有很多尚需学习之处，但我会以热情虚心的态度去学习理论知识和实际操作，为以后的开展工作打下坚实的基础。

总结三：单位出纳工作总结

****年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以总结：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部xx年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

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