在组织人事处见习总结

导读：　在组织人事处见习总结(共6篇)组织人事处年度总结学院组织人事处总结已经过去的2005年是呼和浩特职业学院整体工作大踏步前进的一年，是全院教职工团结奉献、开拓进取的一年。在这一年里，组织人事处在院党委的正确领导和市委组织部、人事局的亲切关怀与指导下，服从和服务于全院工作大局，坚持把加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，以保持...

篇一:在组织人事处见习总结
组织人事处年度总结

学院组织人事处总结

已经过去的2005年是呼和浩特职业学院整体工作大踏步前进的一年，是全院教职工团结奉献、开拓进取的一年。在这一年里，组织人事处在院党委的正确领导和市委组织部、人事局的亲切关怀与指导下，服从和服务于全院工作大局，坚持把加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，以保持共产党员先进性教育为契机，以干部人事制度改革、分配办法和管理机制改革创新为动力，以科学的发展观和人才观指导工作实践，在组织、人事、劳资工作等方面都取得了好成绩。

一、扎实有效地实施了党员先进性教育活动

到2005年底，全院共有党员453名。其中学生党员67名，离退休教职工党员130名，在职党员256名。按照自治区和呼市两级党委的统一安排部署，学院的全体党员和各级党组织，积极地投入到了第二批先进性教育活动中，这项活动从7月份着手准备，8月中旬正式开始，到年底基本结束。

学院的党员先进性教育活动的主要特点是：党委领导坚强有力，组织人事处、党办、院办等各相关部门配合密切，安排布置严密，各基层党组织都能高度重视，绝大部分党员都能密切联系自己的思想实际，工作实际和全院改革发展的实际。

这次先进性教育活动的主要收获是：院党委的执政能力、领导水平有了大幅度的提高，各基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，广大共产党员都能结合自己的本职工作认真践行“三个代表”重要思想，自觉体现和发挥先锋模范带头作用。学院的教学、管理、基本建设、招生就业等各项工作都呈现出向上发展的态势。

在先进性教育活动过程中，组织人事处投入了极大的人力和精力，大规模地、系统地开展了党员状况调查摸底工作，大力度地提高教育活动的覆盖面，大力度强化教育活动的深度，在院党委的领导下和兄弟部门积极配合，协同动作，圆满完成了各个阶段的任务。【在组织人事处见习总结】

二、积极稳妥地进行了干部人事制度改革

实施干部人事制度改革是院党委在2005年的重大举措之一，也是组织人事处完成的艰巨任务之一。内设机构领导干部的公开竞聘工作从3月中旬开始到4月中旬基本结束，紧接着又进行了科级干部的聘任工作，到6月底，大范围的干部人事制度改革基本告一段落。在这次人事制度改革过程中，先后聘任了72名处级干部和78名科级干部，后来又根据工作需要和干部队伍建设的需要，聘任了8名调研员和助理调研员。

通过这次干部人事制度改革，增强了广大干部和教职工的紧迫感和责任感，增强了竞争意识，激活了用人机制，对外具有十分明显的导向性和示范性；对内具有强大的震动力和推动力。

通过这次干部人事制度改革，有机地整合了全院干部队伍，统一了干部队伍的思想，加强了干部队伍的管理与建设,明显地改善了干部队伍的构成，增强了战斗力。

一是初步实现了干部队伍的年轻化。在干部人事制度改革之前，学院原有的16名处级干部中，40岁以下的没有一名，干部人事制度改革后，新聘任40岁以下干部17名，占处级干部总数的24%。41—50岁的中年处级干部比原来提高了51.9%。在科级干部中，原来30岁以下的没有一名，而现在新聘任了30岁以下干部15名，比原来提高了19.2%。

二是通过干部人事制度改革，妇女干部、少数民族干部、党外干部的使用受到高度重视。在原有处级干部中，妇女干部2人，仅占原处级干部的12.5%；少数民族干部2人，仅占12.5%；党外人士处级干部没有一名。实行干部人事制度改革之后，在新聘任的处级干部中，妇女干部26人，占36.1%，比原来提高了23.61%；少数民族干部12人占16.7%，比原来提高了4.2%，党外人士11名，占15.3%。干部人事制度改革兼顾了各方面的切身利益，调动了各个层面的积极性。

三是干部队伍的学历结构、知识结构得到了改善。在干部人事制度改革过程中，我们坚持了科学的人才观，突出坚持尊重知识、尊重人才的原则，针对不同岗位的要求，认真考虑了聘任人员的学历、专业和专长。在新聘的处级干部中，具有副高职称及以上的干部42人，占58.3%，比原来提高了33.3%，具有研究生学历的，比原来提高了4%。通过干部人事制度改革，为学院的建设和发展，提供了有力的人才保证和智力支持。

组织人事处在干部人事制度改革的过程中，敢于面对挑战，敢于接受艰巨任务的挑战。其主要责任和作用在于，忠实地贯彻执行了院党委的指示决议，忠实地维护了广大干部职工的切身利益。我们认真贯彻执行了党管干部的原则，认真贯彻执行了公开、公正、公平的原则，认真维护了广大教职工的民主权力，严格地遵守了干部人事工作纪律，广大教职工和上级组织人事部门对这次干部人事制度是充分肯定的。

三、认真抓了干部队伍的管理、考核和培训工作

强化干部管理，是组织人事处在实施干部人事制度改革之后面临的一项十分重要的任务。2005年，我们在日常干部管理上主要抓了四个方面的工作。

一是建立健全严格的干部管理制度。院党委在宣布干部聘任名单的同时，公布并下发了《关于对聘任干部管理的规定》（呼职院党发[2005]4号），这份文件针对干部队伍中可能出现的问题提出了严格的要求和措施。做到了干部作用与管理制度同步到位。在此后的工作过程中我们又陆续起草了干部管理办法的实施细则和岗位职责，使干部管理工作更加科学。在贯彻执行这些制度的过程中，学院党政主要领导、分管领导及组织人事处的同志经常找干部谈话谈心，使制度管理与强有力的思想政治工作有机地结合起来，对于个别问题突出的干部则采取戒免谈话甚至岗位调整的措施。总的来说全院干部管理工作进入了有章可循，有序操作的良好状态中。

二是初步建立起了目标管理机制。在实行干部聘任制之后，学院及时地对下属各二级院校、系、部门明确下达了工作任务和责任目标，变过程管理为目标管理。各二级单位也在内部实行目标管理，层层分解任务，层层压力传递。

在实施目标管理过程中，权力下移。各二级单位在科级干部的推荐使用和内部人员的安排使用和工作任务的分配上以及部分办公经费使用方面都享有充分的权力，使各二级单位的负责人真正做到了职、责、权、利相统一。通过实施目标管理，逐步培养和教育广大干部树立起了科学的发展观

篇二:在组织人事处见习总结
人力资源部(人事部)实习小结

实习小结

不得不承认，这一上班了，时间过得真的很快，不知不觉，我离开德力有两个多月了。在德力上班的近半年时间里面，我郁闷过，迷茫过，烦躁过，也开心过，激动过，感叹过，从学校出来到走进社会，这一步跨越的的既简单又复杂，真的很不容易。在公司学到了很多在学校，书本上学不到的东西。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。

我是在2010年10月3日到公司报到，接着就开始正式上班了。我所在的公司是XXXXXXX，我实习的岗位是人事部助理，我的主要工作内容是做招工，面试，新员工入职手续，新员工人事制度培训方面，员工档案创建和整理，员工考勤，另外还负责整理核对部门统计上报的基本工资和医保的前期工作，以及部门经理交代的其他工作。在元旦之前，我还负责我们集团这次新春晚会，XXXX公司的组织、联络、筛选和排演等工作。

人事工作大部分工作都是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意，琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。

做事情不能简单的看到事情的表面，还要考虑为什么要这样做，这样做会带来什么样的后果，有没有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素。这样做事，才能把事情做活，做透，否则做事永远只能停留在事情的表面，工作也会沦落为机械式的劳动，就和卓别林电影中的那个拧螺丝的工人，整天做着机械的，单调的，重复的工作，跟一部机器一样。刚开始做事的时候，很多事不理解，我们经理交待的事，只是机械的去做，后面随着工作的慢慢熟悉，对各项工作的理解也逐渐加深，不会只知其一不知其二了。像是每个员工体检完了要到公司办入职手续，其中要签劳动合同，我们公司要求的都是签的3年，一开始，我只知道签3年，试用期是3个月，也不明白为什么，只以为是公司要求的，后来才知道劳动法上有要求，劳动合同签多少年，试用期就相应的签几个月。另外还有试用期的工资，我们公司是有幅度的，但是表现在合同上就一定要写具体的，不能写大概的幅度，这样会有漏洞。总之，做工作不能总是看到事情的表面，要思考，了解这样做的原因，要思考有没有更好的方法可以替代它。要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使手头的工作做的更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的工作人员。

工作了几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，带人员面试，这项工作现在对于我来说简直是小

菜一碟，可在当时，真的苦死我了。全公司15个大部门，下面还有几个分的小部门，一千多名员工，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而且我们公司还正在建设当中，还没有投产，人员比较分散，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，因为现在在装机器，经常要到工地上找部门主管，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的我们部门经理向我介绍过公司大体概况，说了这样一句话，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。大家都有自己的事情要做，不会手把手教你，只有自己慢慢学。于是我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，两三天的时间，我终于把各部门的主管，工程师，助工，统计，大学生都熟悉了，送文件，带人面试都会很准确的送到，不会耽误很久了。虽然熟悉的慢了点，也算顺利的做好工作。但是我的收获却是很大的，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，哪些面试人员要送到什么部门面试，我都可以独立辨别了。所以说，有一句话说的很对，自己做过的永远都是自己的！

通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是人力资源管理专业，这些学校的理论课程在工作方面还是有些得到了实践的应用，但是还是不多。像如何接听电话，如何接待客人等都是社交礼仪

学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等是计算机学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。

第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上七点半上班到下午五点才下班，中午还不能回家吃饭，要在厂区的食堂吃饭，因为是大企业，每个月只有两天休息。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我也要坚持顺利完成我的实习工作。

篇三:在组织人事处见习总结
2015省政府见习心得总结

省政府见习心得总结

在2015年寒假，为了响应省政府和省团委的号召，加强大学生社会实践工作，帮助大学生更好地了解政府机关工作措施和流程，我校选派部分学子赴省政府和省内其他地市政府机关见习。在见习的工程中，大学生们不仅了解了公务员的工作、熟悉了政府机关部门的工作流程、提升了自己，而且还参加了许多丰富多彩的活动。

省政府见习心得总结（一）

2015级 社会工作专业 李启超 陕西省民政厅民间组织管理局

见习总结

——珍藏这份收获，再启程

四个星期的见习生活即将结束，自己很荣幸能够成为这第六批102名大学生进省政府的一员，同时我也很珍惜这次见习的机会，期待自己能够从这段经历中学有所得、行有所获。

首先，在这一个月中，很幸运通过这段经历获得了对自己所学专业的重新的认识。我被分到了省民政厅民间组织管理局进行见习，初到局里时自己对这个部门的认识也很模糊，只见到局里老师整天忙着办理各种业务，办公室里总是会有形形色色的协会、商会等办理业务的人们。带我的老师首先让我从了解局里的基本业务入手，给了我一整套的关于社会组织的书籍和关于社会组织的一整年的文件，通过整整一个下午对文件的翻阅逐渐对部门的事务有了大致的了解，慢慢的从第二天起我一边翻阅老师给我的书籍，并且偶尔旁听办理业务的一些事项自己并做简单的笔记。我所学的社会工作专业经常在与同学的交流中很少会有较高的认知度，然而随着自己对局里事务的了解并且在和老师的交流中认识到自己专业的价值体现，尤其在当下政府大力发展各类社会组织，社会组织的发展良莠不齐，缺乏大量的社会工作人才投入到社会组织的发展与建设中去。自己认识到专业的真正价值不仅仅是从书本上了解到的“助人自助”的专业价值理念，更重要的是投入到社会的转型与发展中去，使专业人才的个人价值与社会价值实现两者的统一。

其次，使我重新认识了公务员这一职业，更体会到了“为人民服务”这五个字背后沉甸甸的份量。公务员这一个职业也许在很多人们的眼中，“清闲、安稳、收入好”成了它的代名词，也会逐渐的对于很多尚未深谙世事的学生们产生很多择业与选择上的影响。然而，这一个月的“公务员”经历，让我对这份职业产生了一种敬畏感，或许其中很大的一部分是被这个群体的工作行为所感动。很多人原来会说，公务员上班时间少、活轻松、而且工资好，通过这四个星期的经历我想说：“早上八点的上班时间，从来没有见到过局里的任何一位老师迟到，中午的休息时间而他们总是在电脑前敲打着各种文件和资料，下午五点半的下班时间但是加班到六点之后几乎是常态，难道这每天10个小时的紧张工作就是所谓的‘时间少、活轻松’？！” 然而深思起来，你会发现很多时候，我们缺少的是一份最起码的尊重，一种对于一份职业应有的尊重。我们深恶痛绝的聚焦着贪污腐败、公款消费等等这些负面信息的时候，一时过激甚至一言概之的使“公务员”这个群体颇具争议。但是，当我们去办理事务的时候他们却不会有任何的埋怨与抱怨，而是依旧任劳任怨的坚持在工作岗位，这些一直为我们默默的奉献着的公务员们，负面信息的过分渲染使我们缺失了对他们最起码的尊重。四个星期的时间不长，但足以让我认识这份职业的责任与使命的份量之重，我相信公众的尊重与理解是对默默奉献的公务员们最大的回报。

最后，我想应该怀一颗感恩之心来感恩这段见习的经历。感恩这次见习中一直为我们协调与指导的各个部门的老师们，是他们不顾自己工作的辛苦，为我们提供各种服务，才能使我们的见习活动顺利的开展，让我们这些高校中的大学生零距离的接触到政府的工作并且锻炼自己。感恩这次见习其他高校的小伙伴们，这一段共同的经历让我们互相认识与交流，收获了一份特殊的友谊。心怀感恩，珍藏这份收获；莫惧前路，再启程，勇者无畏。

省政府见习心得总结（二）

2015级 文学院汉语言文学专业 温骏 陕西省政府研究室

省政府见习赋

时维腊月，春节将至，长安繁饶，物华地灵。然吾辈幸甚，凡百又二人，几经磨砺，得此进陕西省政府见习良机，意欲发奋勤学，践行书卷所得，阔眼界、博学识，脱己思维旧锢，增长实用才干，明达主人之志，勇担社稷责任，是谓学以致用，正礼明责。

曾过政府，觉庄严神圣之地，恢弘高阁，望而生畏。今入大院，观西安事变遗址，思家国之宏志；阅鲁迅图书馆藏，日三省于吾身；游循环节能水池，叹科技英才福泽四方！斯地遍生辉熠，余瞻望而受励，益慕高厚，见贤思齐。自入省政府研究室以来，领导关怀，亦师亦友，取藏书以提阅，习公文、习哲学、习经济研究，皆精专之著，含英咀华，受用甚矣，余因得悟处室工作之要髓，修能存义，日用不匮，工作娴然，非敏而勤。因住所僻远，终日朝而往，暮而归，然惊觉吾师诸事躬亲，公务倥偬，午间不憩，清水醒面，弗敢稍怠，其兢业之精神，余睹之而自愧。思己力之不及，忧己智之不能，遂披星戴月而不知苦，从师左右，浸染高德，以中有足乐者，不觉身形之劳，体肤之乏也。

有谓之为公务者，茶报而已，在其高位，怡然闲隅。余以为不知者无知，不见者言虚，非亲身所历，空言且愚，何以信之。吾所在农村经济研究处，专涉农民、农村、农业之属，非狭目垂文，每有民生疑弊，皆重点立项，严以备之，周折于县镇际，躬行于泥沼间，入基层观民情，深调研以成文，所论入木三分，其旨为民立命，实为政策之源头活水。且为政清廉，正根而无斜鹜，惠风兰节，阔门以受监督。

见习以来，以“看听问学”为铭，谨言勤恳，慎思笃行，广阅卷专，强识博闻。又有师者，传道解惑，倾阅历以交言；指点迷津，用其心以为专。而同辈见习者，亦是卧虎藏龙，俊采星驰，皆有鸿鹄之怀。与胜友游，如坐春风，潜移默化而得敏思，如积土成山，积水成渊，不见其长，日有所赠。三五为群，言彼之所习闻，同侪共济，谋良策以消难。扬己之长，避己之短，砥之砺之，终有所获。

呜呼！光阴不驻，筵无不散，离别之际，草木皆情，然见习幸获，裨益终身，感念之意，自成于胸。临别作赋，不求粗见以为鉴，略抒鄙怀，但供来者以晓思。

省政府见习心得总结（三）

2015级 经济学基地班 赵嘉辰 陕西省政府研究室

纸上功夫？非也！

——我对“读报”的观察和理解

刚上班的第一周，在与同学们的交流中，不少同学都谈起自己初到办公室时老师会说“你没事先看看报纸。”我不禁想到社会中很多人将公务员的日常形容为“一杯茶，一份报”,似乎甚是清闲。但是经过两个多星期的工作和观察，我发现领导们办公时常常会喝茶来提神，而非茶馆中的闲适享受；每天的报纸阅读也是办公前的必备环节，却又不止一份。喝茶是现实需求，没什么玄妙，在这里我就根据我所观察到“读报”的谈谈我的看法。

领导都在看什么？

每天早晨刚上班，部门秘书处的老师就会将当天的报纸送达各个办公室。办公楼订阅的报纸种类比较多，涵盖的范围也比较广，常见的有《人民日报》、《陕西日报》、《西安晚报》、《华商报》、《参考消息》。而《人民日报》、《陕西日报》和《参考消息》常被领导们阅读，特别是前两者更是“每天必读”.那么这数万言的报纸难道每天都要被一字不落的看完吗？当然不是。我所观察到的领导们阅读的内容主要为以下六类：（一）头版新闻（二）中央文件（三）地方政府文件（四）时评信息（五）评论员文章（六）特别报道。

领导为什么要读报？

每天需要处理的事务这么多，那为什么领导们还需要专门花时间阅读报纸呢？互联网的发展下，手机、电脑逐步取代报纸成为人们获取信息的源头，可为什么我们的公务员却依然保持着这个传统的习惯呢？有人说这是因为公务员的平均年龄较高，不够新潮，跟不上时代的步伐。看似合理的解释却缺乏现实的支持。媒体是社会的“第三视角”,报纸是媒体的重要平台。如果缺乏与这一平台的信息对接，那我们的公务员必然会缺乏对全社会，甚至是所在地区的了解，对“百姓所难所急”的问题就会不敏感，增加了洞悉民情、把握民意、关注民生的障碍。

对此，办公室老师特别提到：“网络媒体具有快速便捷的特点，但是内容常常没有‘营养’，读起来淡然无味。纸质媒体特别是报纸立场鲜明、观点深刻，文字表述上意味深长，读起来别样精彩。而领导们读报纸的真功夫在于能够读出报纸背后的新闻。”《纸牌屋》这样的现实作品中就描写过美国国会山上的美国议员们将阅读《华盛顿邮报》作为每日的必修课。我也不止一次听到资深股民讲自己的秘诀只有两样东西：《新闻联播》和《人民日报》。杜甫曾说：“文章千古事，得失寸心知。”报纸绝非只是那几张印了铅字的纸张，读报也绝非阅读纸上的故事、标语，而是透过纸于小处获知社会舆情、当下的民生热点、焦点、难点问题，于大处对中央的指示精神深切领会，获知政策导向，(

领导们的读报方法

在此，我不得不提到发现的一些领导们读报的细节。读报时，领导们一般会拿三根笔：黑色签字笔、红色中性笔以及铅笔，在读报的时候他们大多使用铅笔进行批注勾画，重点关注的文章段落也会摘抄出来，而领导在批示一些文件的时候也主要用铅笔。而较多使用铅笔是因为其不容易损坏、绿色环保、经济节约的特点，所以在政府工作中被广泛使用。

读报这两个字说起来简单但“读”起来真不简单，读报不仅不是消遣享受，更是公务办公的关键环节。报纸早已成为我们社会发展过程中的重要“维他命”,也是公务员们的桌头要物。

也许不到一个月的时间我无法深入体会到读报的更精微处，我所观察和理解的也不尽全面，但是就读报这一习惯的培养就对我的能力培养起到莫大作用，也启示着我去发掘感悟工作生活的点滴。

省政府见习心得总结（四）

2015级 英语专业 周靖雯 陕西省政府外事办公室

见习心得

午后，我漫步在新城大院中，看着装有雨水收集系统的澄澈水池，享受片刻的宁静，想想自己今日见习学习到了哪些知识，如何改进错误，怎么才能更好地完善自己，这都是一次次自己与自己对话的心灵之旅。

记得刚到省政府时，令我印象最为深刻的是大学生寒假到省政府见习启动会，领导们对我们的教导让我受益匪浅——看听问学，这四个词是领导们给我们的忠告和建议。其实，细细想来，这四个字听起来简单，实则做起来不易。看意味着观察，我们要仔细观察政府工作人员的办公流程，了解政府的日常运作方式；听意味着不仅仅是听见，而是要听懂领导和老师们向我们安排的任务，将它们熟记于心；问则意味着要虚心向我们的指导老师求教，不懂就问，就拿我所实习的省政府外事办公室来说，由于外事办公室工作的特殊性质，我们凡事都要请示，不能自作主张。有可能我们的一次疏忽或者偷懒，都很有可能对国家造成严重的损害；那么学，是这之中作为重要的一点，学公务员们做事严谨的风格，学公务员们对工作的细致认真。作为青年人的我们，我们要学的太多太多，因此我们必须时刻积累沉淀，多问多想多实践。

因为热爱英语，所以大学选择了英语专业，寒假走进省政府见习，又机缘巧合地被分配到了外事办公室。还记得第一天见到姚红娟副主任，她告诉我们，“省政府外事办公室对应中央的七个部门，我们也俗称‘七个婆家’”,至今我还清楚地记得，她说，“外办每年都很忙，同时也肩负着外交的重要责任。”每次走进外办的大门，都感觉自己有一种使命感，不仅仅是一名见习生，还是一名小外交官。不论是接电话、复印文件，还是发送传真，我都格外小心谨慎，这不单单是对自己的严格要求，更重要的是我深深地敬佩外办的每一位工作人员，尊敬我所做的这份工作。

时光匆匆而逝，不变的是美好的记忆。记得第一天在启动会上，杨长亚副秘书长告诫我们要时刻怀着一颗感恩的心，要感谢我们的国家，感谢养育我们的父母，教导我们的老师。省政务公开办唐小鹏主任又说，作为见习生我们时刻都要不放松，要向指导老师多多学习，学习他们的办事方法、待人接物，要向他们多多请教自己的困惑，相信我们定会有所收获。外办人事处李老师带领我们三个新手，向我们介绍着有关省政府、外事办公室的历史，他说，外事办公室位于2号楼，属于苏联建筑风格，历史久远。听到这里我们都不由得发出感叹，感叹它悠悠的历史，同时也在憧憬未来一个月在大楼内的见习生活。他的和蔼可亲顿时让我们不再那么紧张，就像家人那样，和他攀谈了起来。我们向他谈起了我们的大学生活，他向我们谈起了他们的常规工作，一路上轻松自在，大家很快便熟落了起来。

南宋爱国诗人陆游曾说过，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”.我们在大学书本中学习到的理论知识，只有应用于实践才能发挥它的最大效用，此次省政府见习便为我们提供了一次很宝贵的实践机会。我不仅耳濡目染了政府工作人员有序严谨的办事风格，更提升了干实事的工作能力，获得了宝贵的实践经验，如处理文字资料、会议记录等等工作方法，也了解了驻陕领事馆的相关情况、与陕交往的外国城市、友好使团、省政府外办领事处大事记等知识，这些都是以前从课本上学不到的。

我相信，省政府见习之旅将会是我们一生的美好记忆。更为重要的是，身为西大学子的我们，要秉承西大“公诚勤朴”的校训，脚踏实地，闯出自己的一片天地，成为社会的栋梁之才！

省政府见习心得总结（五）

2015级 软件工程专业 王瑶瑶 陕西省知识产权局

我在这里，心在路上

这里，是满载责任的圣地；这里，是担负使命的殿堂；这里，是理想汇聚的天堂；这里，是三秦大地的希望！而我，是十几万陕西高校大学生中的一员，却很荣幸的在这里，有机会亲身体验最真实的政治。这里是陕西省政府新城大院，这里是陕西省知识产权局，我在这里，心在路上。

我被分到了省知识产权局，首先这在省政府大院50多个部门中不算一个大的部门，也不是权力部门，起初我到了这里，因为时间的原因，我对此还不是那么了解，所以心中没有太多存在感。很荣幸，我被分到了办公室，办公室是一个综合部门，负责的事情比较多，但是由于年终考核在我来到这里之前就已经完成了，现在也没有太多的任务和工作，也没有那么的繁忙，但是每位老师却都各司其职，认真完成自己手头那份工作，并不闲暇，也并不无聊。而我知道，工作和繁忙的定义来自于自己，事情的多少也取决于自己，只要有一双善于发现的眼睛，和一双乐于劳动的双手，自然事情不会太闲杂，慢慢的自己忙碌起来了，一些任务自然而然就多了起来，因为老师们会越来越信任我们，而我们也越来越有自信，对于本单位便越来越有归属感和亲切感。

到一个地方，爱一方土地。当我们走入大门的那一刻，便要忘记部门之间的差异，谨记工作在眼下，锻炼在自己。

时间流沙般远逝，不知不觉，已在大院度过了将近两个半星期，对工作慢慢的熟悉与了解，对可爱的公务员们也逐渐的熟知和亲切。今天，师父为我们组织了一次调研，即到国家知识产权局专利局西安代办处进行调研。这段时间，这次调研，我发现，一路上满满的都是爱。而这些爱，我想分为三个方面去一一阐述。

国家知识产权局专利局西安代办处位于高新区都市之门，一同见习的我和朱云鹏同学在师父的带领下，与代办处负责人董老师进行了接洽。首先，我想说，不论身处何地，公务员都有一份炙热的爱岗敬业的心，董老师其实是省知识产权局外调到代办处的，在给我们讲解他们的办公环境时，董老师很激动，也很骄傲，意义为我们介绍办公室办公设备的配备情况，当指着会议室的电视会议用到的电视时，董老师激动地说：“国家指导的好，给的力量足，对我们的工作很是支持，这些设备的配备之所以如此到位，都是国家政策好。”随后，董老师给我们讲解了代办处的由来，代办处的人员组成以及代办处专利申请的过程等等，提及西安代办处的历史，董老师很骄傲，他说：“西安代办处是全国第八家代办处，是1995年国家知识产权局设置的。咱们的代办处，在省领导和省知识产权局支持下和指导下，现在正不断的实现工作上的突破。咱们的代办处是西北地区的核心，在全国那都是有一定的影响的。”看到董老师自豪到发亮的眼神，不禁被感染，也想起在办公室里，每个老师在聊到单位历史的时候，心中的那份挚爱和骄傲，于是，我好想明白了，这份爱，是他们对自己岗位的满足和热爱，是对自己工作的坚守和奉献。

（一） 公务员心存感恩

调研回来的路上，内心久久不能平静，作为一名与知识产权专业没有太多了解的工科生，我知道，政府给我们这个机会走进他们的工作环境，肯定不会是要求我们对工作内容和细节有多么的了解和熟知，而是感受政府工作的环境和氛围，政府工作人员对待工作的态度，以及政府工作人员的优良作风。经过一下午的了解，其实我对知识产权局的大体工作也有了浅层次的掌握，对代办处在国家知识产权局中所扮演的角色也有了一定的了解，但是我觉得我更应该说一下在这个过程中，在这段时间中，我的感悟和感想。说起感想，说起调研，说起这段时间，所见所闻告诉我：公务员心存感恩。为何这样评判，为何这样定义，一两次谈话便足以展示一切，第一次正式的谈话，是几个处室的老师们一起在办公室内说起，他们每个人都谈到自己是如何进入省政府的，有的是工作直接分配过来，有的是考试考进来，有意思的是，很多老师之间都是“师生关系”,可能某位老师就是某位老师招进来的，他们之间心存感恩，他们与国家政策之间存在感恩，这种感恩，存在于言语，也长留于双眸。第二次长谈便是这次的调研，谈及国家政策，老师们也都很有感悟，他们对于国家和省级领导给予自己工作的支持，对于自己工作环境的阐述，无疑不透漏着他们的心时刻跟着党走，我突然觉得脑海中很火热，一个词突然出现在我眼前：信仰！他们有着对党的信仰，他们心存感恩。

（二） 见习大学生的幸福

时间是最美的照片。翻开这一集集相册，我发现，身边的人，愈发可爱，他们对我的爱，随处可见。

每日必有的关怀总是如期而至，每一天的生活那样的自然和亲切。初来的我，不知道工作的头绪，不懂得办公室的规定，索性有一颗爱学习的心，便不断的问老师一些问题，而他们，从不厌烦，总是为我耐心解答，慢慢的工作多了起来，老师们也会分给我一些小任务，哪里做的不对，他们总是细心的提醒，并教会我如何处理类似问题，这个过程中我收获了知识，更收获了他们满满的爱。而师父对我更是关心，早上打扫卫生，我如果去用凉水洗抹布，师父总是又疼惜又责怪的说：“下次不许用凉水，太冰手了，记得用热水哈。”每次听到，总是觉得这个办公室真的好温暖，师父还总是带着我变吃货，下班后，师父习惯与我分享她的小零食，现在，我们两个已经培养室分享零食的小默契。于是这样的日子，总是充满着爱，这样的生活，总是因为美好的人而变得美好。而我作为一名到政府见习的大学生，感受到了来自于他们的那份爱。

调研给我的收获，除了与工作有关的专业知识，更多的是让我思考那人那事，更让我感受到：见习的日子充满爱。

省政府见习心得总结（六）

2015级 能源化学工程专业 翟跻喆 陕西省国土资源厅

宝贵的经历，一生的财富

时光要慢慢的追溯到一个月前，2015年的1月19日，这是一个令人激动的开始，数日的期盼，我终于迎来了省政府见习的到来。清晨，我们一行人怀着好奇与欣喜来到了省政府所在地——新城大院，初见一号大楼就带给我们一种庄严而又神圣的感觉，顿时我对为国家和人民服务的公务员肃然起敬。接下来，我们参观了新城大院并参加见习启动会。会后，我们就前往分配的机关单位报到，我被分配到了省国土资源厅。

国土的重要不言而喻，土地资源是我们国家根本，矿产资源又与国家的发展密切相关，所以管理好土地与矿产资源是一项重要的工作，而我也有幸被分配到国土厅矿产开发管理处，能够亲身体验矿产资源开发管理工作，我相信这段经历我终将难忘。第二天，我来到矿产开发管理处报到，一路上我就一直好奇：这是什么样的处室？里面的领导会不会很凶呢？领导会不会不理我？工作会不会我做不了？种种疑问徘徊在脑海里，欣喜中带有些许不安，而当我来到处室后，陶处长热情与我握手，并将处室每位同志介绍给我，顿时我感觉到了大家的友好，原来领导也很和蔼可亲，平易近人，我的担忧也就烟消云散了。见习的第一天算是在平静中度过，但我却更加期待大家以后会为我安排哪些工作。

刚开始，我只能做一些复印文件，收发传真的小事，但是我明白初来乍到的我必须从小事开始，打好基础才能把以后的工作做得更好，圣人老子不是说过“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”吗。因此我非常在意处室领导和同志交给我的每件任务，每一次复印都要认真核查页数，检查是否有印刷错误；收发传真，我也会给对方回电话确认我已收到或者询问对方是否接收到。我的指导老师肖处长告诉我，在机关工作，就要学会每件事细心谨慎对待，学会为自己的工作负责。慢慢的，大家开始为我讲解矿管处的基本业务，我也很详细的记录并参与其中。因为我们处室是对外办公的，每天都有许多人来咨询，我只有懂得这些，才能为处室出一份力，为大家分担一些事情，很快我就可以开始按照领导批示修改文件，整理一些档案资料，给市局通知事情，起草一些处室年终总结材料等等工作，随着时间推移我渐渐融入了矿管处这个家庭中，与大家一起起早贪黑的工作，甚至有几次我和大家一起加班，准备矿产安全大排查的工作。虽然我做的事情微不足道，但我在工作中学到了许多，还记得见习启动会上，杨长亚秘书长告诫我们的几句话，坚定理想、努力奋斗，善于学习、勤于实践，心怀感恩、乐于奉献。在这几天的工作中，我不懂就问，提高工作效率，也了解到更多业务知识；通过观察，我学到了处室老师们待人接物方式；通过实践，我知道了公文要求严格，一字一句都要检查，层层把关，才能发布，也知道了机关工作要一丝不苟，谨慎处理，才能保证良好运行。

在见习期间，处室一位老同志因家庭原因辞职，处室集体为她饯行，难得这次机会让处室所有人聚在了一起，分管矿管处的雷厅长也前来助兴，而我也有幸参与到了这次聚会中。聚餐前，孙老师还神秘的告诉我要去咱们的老地方，当我们来到一家面馆，我才发觉机关的领导确确实实是以身作则，厉行勤俭，简单几样凉菜外加五大盘饺子，大家围坐在一起，感觉就是一家人在吃家常便饭，我切身体验到了什么叫集体如家的感觉。吃饭间歇之余，周处长还说出了肖处长15年前喝醉酒，骑车回家边撞边骑的经历，大家在一起有说有笑，在不知不觉中我发现我已经喜欢上这个和谐的家庭，下班之后大家也跟活宝一样，不再显得那么严肃，带给人无穷的温馨与快乐，但也却让我越来越不想面对见习的结束。最后雷厅长还告诫我要把握这次机会，好好实习，锻炼并提高自己能力。我也暗下决心，一定尽自己最大努力去学习、思考，通过实践提升自己能力，不枉费省政府给予我这次难得的机会。

一个月的时间甚是匆匆，尽管我心中有无尽的不舍，但是见习终究是要结束的，在这里我知道了许多政府基本工作，明白了许多为人处世的道理，体验到了公务员严谨负责的工作态度，更是认识了许多良师益友，看到了自己的不足。今后，我要更加刻苦学习，弥补不足，争取早日能为国家做出贡献。感谢这次省政府给予我们的见习机会，让我的这个寒假成为富有意义且不可磨灭的一段时光，我将怀揣梦想，一路向前，道长且艰，吾之脚步永不止。

省政府见习心得总结（七）

2015级 经济学基地班专业 惠灵子 西安市国土资源局信息中心

走进政府大院，感受智慧型政府

曾几何时，每当人民群众提起“政府”时往往会将其与“严肃，低效率”等消极字眼联系在一起，可是在历经了二十多天的见习生活后，我对西安市市政府有了焕然一新的认识。短短二十天，市政府的各方面工作带给我最真实的视觉冲击就是——智慧。《墨子。尚贤中》写道“若此之使治国家，则此使不智慧者治国家也，国家之乱，既可得而知己。”意思是说，若把国家交给不智慧的人来治理，那国家的混乱就可想而知了……治理国家如此，治理城市则更是这个道理，智慧往往能在政府做出决策时起到决定性作用。在市政府见习的日子里，我感受到了政府工作的智慧。

一：管理严格，部门分工明确

政府大院安静庄重，整齐排列的大楼里集中了直属市政府的主要单位。高集中度的最大好处便是便于管理以及便于人民办事，这在大大省去人们办理业务的机会成本的同时也能提升人民对政府工作的满意度。在1月27日的公民代表进政府的活动中，作为见习生的我们参观了政府政务大厅的工作，与政府大院相比，政务大厅不仅高度集中了政府大院里的单位，也集中了一些公民办理业务时所需的政府下属单位。

除以上外，在我们各自见习的单位里，工作任务的分工也是相当明确的。大到机关党委小到信息、人事……每个岗位的设置都有它自己的作用，这不禁让我联想到了企业的管理模式。正所谓“人尽其责”,严格的管理与明确的分工是智慧型政府的首要体现。

二：公务员队伍年轻化，学历高强化

拿我所在的单位举例——西安市国土资源局信息中心，这个单位百分之八十的工作人员都是年轻人，且大多都是本科与研究生毕业不久的学生。他们在土地测绘与信息采集方面的专业能力是毫无疑问。因此，从他们身上我看到的是，公务员队伍的年轻化能为政府注入新鲜血液，使政府的建设时刻保持活力，高深的学历更能增强政府决策的专业性与正确性，促进城市的发展。我希望市政府能在此基础上，广纳贤士，让智慧者建“城”,让西安的明天更加辉煌！

三：政务公开化与透明化

在见习时，我每天都能通过自己收发文件的工作了解到有关政务信息公开化与统筹化的指示消息。政府的办公活动已逐渐透过网络报刊等平台公示于众，此外政府为达到更高层次的服务标准而举办的各项活动：比如公民代表进政府、市长信箱、投诉意见专栏等活动都给我留下了很深的印象。

这次的政府见习为我日后走进社会打开了一扇窗户，我愿意将我在这段时间中听到的、看到的、学习到的一切和更多的在校大学生分享，并且也希望自己能将此次实践所学与理论所学相结合。祝愿西安市市政府逐渐向智慧型政府迈进！

省政府见习心得总结（八）

2015级 经济学基地班专业 李禹墨 西安市统计局

政府见习心得感受

在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。今年寒假，我有幸通过了层层选拔，成为了大学生政府见习生的一员，以一个见习生的身份去体验西安市公务员的日常工作。在见习中，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。

见习生活是从第一天的接见会开始的，在经过了有关公文处理规范的岗前培训后，我被分到了西安市统计局。在统计局实习的这些日子里，我通过政府看政府，了解到了事情民情，开拓了视野，也提高了个人才干。

人们常常用“一杯茶，一张报纸”来概括公务员工作的内容。事实真的是这样的吗？ 我来到了统计局的综合处工作，每天接触的最多的就是各种各样的数据表格。统计局每年都要出版厚厚的一本年鉴，每天都要进行数据的搜集和核对，这就需要看许许多多的资料，因此统计局的领导与老师加班也已经是常态了。 而说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。但当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。在市政府里，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。那里的饭菜和大学食堂并无区别。吃饭的方式也和大学中一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。这一切，让我看到政府改善公务员形象的努力，感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。

虽然见习已经结束，但这短短数日让我认识和了解机关单位的组织机构、人员编制及职能分工情况，对机关单位情况有了进一步的了解和认识。 同时公文方面的学习，主要包括公文的写作格式、要求，语言特点，公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作，通过这实践，使自己对公文写作这一专业知识有了更加具体的认识，促进了理论知识向实践动手能力的转化，使我受益良多。 而学习使用办公自动化设备如复印机、打印机、传真机、扫描仪等设备的使用，在我自己的就业天平上再加上一个砝码，增加我就业的资本。 相信通过这些日子的学习我会努力的完成从学校走向社会的一个过渡，在实践中求真知。我会带着自己的诚意和努力，继续接受各种挑战，提高自己的综合素质。

篇四:在组织人事处见习总结
2015法院实习工作总结

法院实习工作总结

为期七周的实习结束，作为体验社会和学习的一种方式，回头看看这段时间的工作，梳理自己的思绪与得失，无疑是必要的。我想实习工作的主体部分是专业知识的学习、检验与巩固，但亦应包括认识和观察不同的人，与人交往，如此感受和体验生活，方才是真正的获得。因此，此次总结围绕实习工作介绍、专业学习、人事处理及在法院的感悟等主题进行。

一、实习工作简述

本次实习所在的庭为民三庭，该庭工作的内容为处理机动车交通事故责任纠纷。围绕这个主题，我在法官和书记员的指导下，主要学习了以下事项：【在组织人事处见习总结】

1.学习庭章、院章、核对无异章及骑缝章等在法律文书中的应用；

2.学习使用复印机、传真机等办公用具；

3.给当事人打电话通知简单事宜；【在组织人事处见习总结】

4.学习卷宗的归档整理；

5.送达判决书及上诉状等法律文书；

6.校对判决书。

总体来说，实习的内容主要为书记员处理的事项。此外，实习期间在法院图书馆工作一周，旁听过一次庭审，写过两份案例分析报告。一言以蔽之，即基础事项的学习与实践。

二、专业学习

在上述事项的学习和对法院工作的观察中，我了解了交通案件可能涉及的各方当事人，如机动车的登记车主、车辆的实际操控人、保险公司等；同时，对一审程序、简易程序等流程有所认识；对共同诉讼及上诉有所了解；对交通案件诉讼费的计算有所掌握；对交通案件中各项赔偿标准及计算方法有所掌握，如残疾赔偿金，被抚养人生活费等；对交通事故责任纠纷中通常各方需要提供的证据有所了解，如交通事故认定书、机动车保险单、住院记录及医疗费票据、鉴定意见书及鉴定费票据、被抚养人证明、误工证明、住宿费和交通费发票等；此外，对机动车交通事故强制责任保险中医疗费、死亡伤残及财产损失的赔偿限额有了了解；对判决书的大致结构有相应的认识。总体来说，这次实习，一方面强化了我对民事诉讼一审程序的认识；另一方面，使我对机动车交通事故责任纠纷中的实体部分的处理有了了解，而这不仅仅有助于我的法学学习，对日常生活亦是有益的。

三、人事处理

此次实习是第一次真正地与外界接触，而与人的交往是必不可少的内容。此次实习所涉及的人事处理，包括与书记员、法官及庭室其他人员的接触；与印章等其他工作人员的的接触；与各方当事人的接触及与其他实习生的接触。谈及心得，我大致有如下感悟：

1. 具备基本的礼貌，适时帮助他人并在必要的时候寻求帮助；

2. 注重与法官、书记员的交流，保持主动积极的状态；包括对工作的安排，工作中具体事项的学习，并适时帮忙处理工作之外的事项。

3. 具有服务的理念，耐心回应当事人的咨询与疑问；

4. 在出现错误的时候及时认错，避免抱怨与推卸。

总体来说，本次实习中，一直秉承服务的理念，耐心回应当事人的疑问，与庭室人员及其他工作人员相处融洽。

四、法院感悟

此次在法院实习，总体来说有如下感受：

1.执行难。我的此种感悟来源于两件事情：其一，接触的案件中有一个先予执行的案件，无论是申请还是审批，均有一定的难度；其二，在法院的电视中看到一则新闻：东莞市第一人民法院南城法庭在上门执行时，收到数十斤硬币。第一件事情，让我感受到了理论与实践的差距，而症结又在于是否交纳担保金。从法院的角度来说，原则上要交纳担保金以确保安全；而从该当事人的角度来说，先予执行本身就是为解决一定的经济困难，交纳担保金并不现实；且对先予执行的数额的确定亦存在一定的困难，由此造成了此制度在现实中的尴尬。第二件事情，让我了解到执行难的原因有时不仅仅涉及当事人与法院两方，第三方亦可能造成此种困难。此事件中，法院在执行时收到的硬币共计四千多块，银行工作人员清点了两个多小时。被执行方辩解说，硬币是从一个债务人手上收来的，想存入银行被告知要零钞清点费，才想到用此种方式来支付赔偿款；而银行亦表示，对企业确实有收零钞清点费。由此观之，执行难，确实难在多个方面。

2.被传唤的当事人具有较高的警惕性。在法院工作时，观察到一个现象：法院的工作人员经常在电话里向对方解释说不是诈骗。第一次听到这样的电话时，觉得有些诧异，便问了一下书记员，书记员说经常有这样的情况，有时诈骗方甚至会打电话到法院来，因此大家的警惕性都很高。也有不少被传唤方拒收传票的现象，法院不得不重新送达。

3.当事人对诉讼效率的抱怨较多。在法院里，不论是接听电话还是在调解的过程中，经常会听到当事人说：“这个案子都这么久了”。当然，其中部分案件并非法院处理时有拖延，有的案件在法院刚立案，只是事故发生的时间已经很久了，百姓有朴素的情绪。但由于案件较多，且某些案件的解决确实有诸种困难，而造成了较长时间的拖延，这部分案件的诉讼效率的确有待提高。

此外，亦深深地了解到，法院的工作需要极大程度的细心，不论是卷宗的归档整理，诉讼文书的送达，还是诉讼中各种费用的计算。更重要的是，要有服务的精神，方能在如此繁杂的工作中，仍长期保持耐心，去回应当事人的疑问，倾听当事人的抱怨并予以平息，将每个案件处理妥当。

五、结语

此次实习作为进校两年来法学学习的第一次检验，一方面让我对法院的工作有了大致的感受，同时在细节处有些收获，但亦发现自己有很多不足，如对程序的掌握并不完整，与当事人的交流还有很多欠缺，有时候传达的信息并不到位，诸多方面有待于慢慢学习和完善。

最后，感谢杨方军法官、张雪峰书记员、卢碧玉书记员及常甲甲师兄对我工作的指导，感谢马小笛法官的礼貌谦和，感谢每天收信送信时微笑着的快乐的快递员，特别感谢周玉婷法官对我工作的帮助和生活的照顾。

篇五:在组织人事处见习总结
2014人事个人年度总结

第1篇：人事个人年度总结

年还剩一个月即将结束，年只有一个月就要到来，在人事岗位上工作已有一年零8个月，近2年，以前不知道HR是人力资源，有人开玩笑说HR即是哄人拼音的缩写，现在越来越觉得与我做的工作挺合意的。

08年元月，我们公司就按照《劳动合同法》的规定，与公司所有员工签订《劳动合同书》，那便是我们最忙的08年的开始，与200多员工在短时间内签订《劳动合同书》，而在签订合同前，我们还需要熟读《劳动合同法》、《劳动法》以应对现在越来越懂法的员工提出的各种问题。也由此我更进一步了解人力资源所需知识。

4月份，公司由万怡物业管理服务有限责任公司更名为湖南阳光壹佰物业服务有限责任公司，这便涉及公司所有制度和表格页眉的更名。我的工作便是统一各部门的制度和表格更改页眉后存档，将急用表格更改页眉后申购印刷。

也是同月，公司安全管理员工作时间由三班制更换为两班制，刚开始执行时，确实为人事减少不少招聘时间和精力，虽然工作时间为12小时一班，但工资上涨幅度为应聘者所能接受，这段时间也是我相较不忙的时候。

5月份，便是我有太多时间胡思乱想的一个月，因为这一个月我都在整理新移交过来的工程档案，在整理档案的过程中可以一个人静下心来想象工作上的事情，基于07年底的综合楼检后重新规整了公司的所有档案，虽然规整档案需要很细心且繁琐，也由于我的死脑筋，坚持档案的保管绝密性而得罪不少人，但在公司检查时列为别的项目的参考标准，心里一想到这个便觉得以前的辛苦和委屈都可以一笑而过了。

7月份公司搬家了，这真是我这一年中最痛苦的事情，没有人能帮上任何忙，因为什么？——便是我们整个公司的档案，一千多份的档案盒子全部要从每个柜子里移出运到新办公室，我以为按照柜子的序号放好档案盒整理就不会那么困难，可没想到，所有档案全乱了，而且全堆积起来，而我只能按照原始方法一个一个盒子按照目录往柜子里放，我记得当时，整到晚上真快发疯了，如果那时有人来安慰的话，我肯定立马会哭起来，幸好当时没丢这脸，为了这该死的档案我整整花了近一个星期的时间。

到后面几个月，我很少出去招聘了，一是两班制减少了不少编制，二是有了更快捷的方式——网络和报纸招聘，所以在办公室的时间也多了，也慢慢学会了计算工资，与社保接触，懂得许多社保的知识。这段时间也是我学到的人力资源方面的知识最多的时候，尤其是公司出资外出培训劳动争议方面的培训，培训后对老师真有“听君一席话，胜读十年书”的快感，结合实际工作然后听完老师的课程，不仅扩大自身的知识面，还从课堂内容上发现公司的不少漏洞，在领导主张下弥补漏洞便是我来年的主要工作计划。

从培训后，也发现不少人事上的漏洞，如公司没有完整的人事制度和人事流程、公司《员工手册》有大部分与新出的《劳动合同法》不相符合等。而我自身最大的漏洞便是不够镇定，过于浮躁，脾气也挺大。

年底的工作便是总结公司人员编制、做来年的人员编制和薪资计划。

来年的工作计划便是员工的续签《劳动合同书》、正式修订公司的人事制度和人事流程、公司《员工手册》的更换。另外的计划便是更要加强自身的修养了，除了从书本中取经，只能从实际工作中向同事学习了，这也是最快最便捷的途径了。

第2篇：人事干部个人年终总结

根据组织安排，我于年6月1日至年8月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。

3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，

我和同时参加挂职锻炼的xxx参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作，帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当基础性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面（1）认真细致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出错，不遗漏；（2）做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作（3）做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作；（4）以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作（5）做好文印工作；（6）做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收；（7）做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作；（8）做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。

二、体会与收获

总之，经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。

通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

三、存在不足

挂职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务知识，但都不精通。因此在人事局挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。

二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部

第3篇：年度人事部工作总结

年年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局机关和石桥镇政府挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下：

一、坚持理论学习，不断提高自身素质。

要提高自身素质，就必须加强学习。一年来，我始终把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。一是坚持政治理论学习不放松。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，细致研读了党的十七大和十七届三中全会报告，并结合本职工作领会其精神,努力做到政治上坚定，自觉贯彻执行党的路线方针政策。二是积极参加各项政治学习和教育培训活动。参加局党组、机关党委组织开展的各类学习活动，参加镇党政联席会、镇长办公会和周末学习日活动，并认真做好学习笔记。坚持利用业余时间从本职工作实际需要出发，注意搜集和认真学习人事人才工作的理论、政策及相关业务知识，党在农村工作各方面的方针、政策以及当涂县经济社会发展的重大举措。年初积极参与局机关开展的组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”主题征文活动，并获得一等奖。五月份参加了全市第三期公务员通用能力与电子政务培训班，并担任班长。十月中旬参加了全市党政领导干部任职资格考试并顺利通过。周末时间坚持参加中国科技大学工商管理硕士课程学习。通过各类学习，完善了知识结构，加快了知识更新，丰富了知识储备，提高了业务素质，增强了运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

二、认真履行职责，全力做好本职工作。

上半年，在局机关工作期间，围绕全局和本科室工作目标要求，认真履行岗位职责，积极主动的协助科长全力做好各项工作。本人到工资科时间不长，为尽快熟悉和掌握人事编制工作尤其是本科室的业务和有关情况，迅速进入新的工作角色，力争成为工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末经常一个人到办公室查阅和学习大量往年的政策法规文件汇编和最近国家、省、市下发的各类文件，以及相关的业务书籍，并及时虚心向科室和分管领导请教，通过干中学、学中干，很快熟悉了本科室的各项工作。上半年除常规工作外，协助科长主要做了以下工作：按照省人事厅的要求，完成了XX年年度工资年报的布置、汇总和上报，完成了机关事业单位工作人员和工资总量管理情况以及义务教育工作人员和公务员收入有关情况的上报，配合市财政局完成了向省上报的市直机关规范津补贴数据分析，参加了市直机关规范公务员津补贴工作实施情况的专项检查。在全科共同努力下，完成了机关事业单位工作人员年正常晋升工资工作，完成审批了三区公务员规范津补贴，老干部一次性补贴，年终一次性奖金，法官、检察官津贴，退休教师100%工资待遇，全市特级教师津贴调整。完成了划转到港口局人员的工资审核工作，电力开发公司、城建开发处在编人员建立档案工作，市、区行政执法局有关人员待遇审核工作，市土地评估所改制后相关问题的处理工作，XX年度及以后计划分配的军转干部工资待遇相关工作。在完成本科室工作的同时，本人还积极参加局机关党委、工会组织的各项活动，在今年的机关工会换届选举中本人被推选为新一届工会委员，平时主动协助机关党委、工会和办公室开展工作，只要工作需要，都积极主动地去完成。

三、深入基层一线，扎实做好挂职工作。

今年8月，经局党组研究决定，下派我到当涂县石桥镇人民政府挂职镇长助理，时间为半年。这是局党组为了让我尽快锻炼成长，提高综合素质而作出的决定，希望我能在基层的复杂工作环境中得到进一步历练。从到石桥镇政府上班的第一天开始，我就把自己当作了一个石桥镇的政府干部，工作时间均住在镇政府，而没有把挂职锻炼当作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”。并抱着“人人为我师，时时是锻炼，事事可借鉴”的态度，给自己作了一个定位，那就是到石桥来的主要任务就是两个字学习。经镇党政联席会研究决定，本人主要协助分管国土、城建、规划、环保、安全生产以及新农村建设等工作。为尽快熟悉工作，进入工作状态，本人经常随镇党政领导一道深入村组一线，多方面接触石桥镇的各项具体工作，很快就对全镇的各项工作有了基本了解。平时工作中积极为镇党政领导献言献策，并积极主动参与政府各项重点工程、民生工程、工业集中区建设、新农村建设和镇各项中心工作。在各项具体工作开展中，大大提高了个人才干和应对复杂问题的能力，学到了很多经验和工作方法。同时也开阔了视野，得到了思想观念上的洗礼，磨掉了身上很多的理想主义色彩。这些都对我今后的工作有着极大的促进作用。

四、提高廉政意识，坚持做到廉洁自律。

“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”。作为一个年轻干部和年轻党员，本人时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，能够做到不断加强自身作风建设。平时认真学习党风廉政建设各方面的规定，努力领会其精神实质，通过不断学习，在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性和复杂性的认识，增强了严于律己的自觉性和同腐败现象作斗争的主动性，从而能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。坚持以身作则，勤奋工作，始终坚持高标准严格要求自己，不断提高自己的思想境界和道德修养。在任何时候、任何情况下，都时刻以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己，严格遵守党员领导干部必须做到的廉洁自律各项规定，廉洁奉公、忠于职守，从点滴做起，从自我做起，始终坚持原则，不徇私情，不谋私利。

五、全心融入新环境，大胆投入新工作。

年在不经意间过去了，这一年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢局领导给我到石桥镇挂职锻炼的机会，令人特别欣慰的是，自从我去石桥镇工作以后，领导和同事们也都给了我工作、生活上的莫大(博客,微博)关心，我也认识了很多新的朋友，包括政府、各村、企业的朋友和善良淳朴热情的村民，让我真切的感受到了这个大家庭的温暖。一年时间弹指一灰间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但相对于领导和同事们对我的期望，还有很多的欠缺和不足。我决心在石桥工作的剩下不多时间里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心来，继续深入基层一线，努力为石桥镇打造卫星城、推进城乡一体化和建设社会主义新农村贡献自己的力量，在挂职期间交上一份满意的答卷。今后回到局机关，到公务员管理科新的工作岗位后，我一定会全力以赴大胆投入新工作，锐意进取，认真钻研本职业务，不辜负领导对我的期望

第4篇：行政人事部工作总结

一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报XX年各种工资、干部年报；完成XX年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位XX年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局XX年毕业生需求计划、学历培训计划；布置XX年年度考核工作。

第5篇：人事年度工作总结

一、XX年工作回顾

（一）领导班子建设进一步加强，干部工作规范有序

深化干部人事制度改革，认真做好干部选拔聘任工作。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和厅党组制定的《省文化厅厅直单位深化改革总体方案》，着力推进厅直单位领导班子任期制和领导干部聘任制。完善干部竞争上岗、聘任、任前公示、考察预告、差额考察等制度。干部竞争上岗不断推进，干部工作民主不断扩大，干部选拔、任用、管理、考核等各项工作有序进行。以加强领导班子建设为重点，先后调整和完善了省少儿图书馆、湖南文化音像出版社、省京剧团、省文化物资公司、省文物考古研究所等5单位领导班子；指导、组织上述单位和省文物局处级干部的竞争上岗、竞职演讲、民主测评、组织考察。全年共调整任免干部12人，其中提拔处级干部10人，单位主要负责人3人。提拔的10名处级干部中，6人年龄在45岁以下。

加大干部人事工作监管力度，制定了《省文化厅干部人事工作规则》。根据省委组织部关于加强党政领导干部考核工作的有关规定，有针对性地对二级单位领导班子在加强思想政治工作、坚持民主集中制、业务建设、选人用人、勤政廉政、班子团结及班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考核。同时，受省委组织部委托，对湖南艺术职业学院、省文物局领导班子成员德、能、勤、绩、廉进行年度考核，加强领导班子建设。今年以来，凡新提拔的干部，都在提交厅党组讨论研究前书面征求了纪检监察部门意见。

认真做好干部调训工作。落实《干部教育培训条例》，以调训形式培养干部。全年共选送32人到省委党校、湖南行政学院和省直机关党校学习。

（二）厅直事业单位改革进一步深化

根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》、《实施意见》及人事部、文化部《关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见》，着眼于即将进行的文化事业单位的体制改革和更深层次的人事制度改革,着手开展了较为扎实的前期工作。一是深入学

篇六:在组织人事处见习总结
2016机关单位实习鉴定

xx同志于xx-xx年8月23日至8月31日在我单位实习，实习期为七个工作日，

大学生实习单位鉴定

他在工作中积极主动、态度端正、认真学习各项业务知识。如：个人住房商业贷款、个人住房公积金贷款、档案管理、会计、储蓄、银行信用卡等知识。通过学习书面材料和与员工交流，较快的掌握了一些业务知识，还协助完成了一些日常银行业务，这种积极的态度得到了领导和员工的一致好评。

xx同志谦虚谨慎、勤奋好学，将大学课堂所学的金融知识与实践相结合，有较强的求知欲，并进行了仔细观察分析。实习期间踏实肯干、不怕吃苦、无一天缺席迟到。他待人诚恳、作风朴实，与周围同志和睦相处。该同志综合素质较好、表现很好、服从分配、认真负责，相信今后在学习工作中会取得突出的成绩。

希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后步入社会打下扎实的基矗

一年的单位实习已经接近尾声，在繁忙和充实的工作下才感悟到时间的宝贵。在这一年见习的时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，

实习单位鉴定

我从理论到实践，围绕着这个转变，我始终保持良好的心态，渐渐的成长。下面是对一年得与失的实习单位鉴定。

从实习开始就体会到有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。

得到办公室主任的精心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。

在工作过程中我还领悟出要掌握二个标准。所谓“和-谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和-谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本，构建一种和-谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和-谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和-谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和-谐的另一个重要标准。从软件方面来说，“和-谐”实质上意味着一种秩序。构建和-谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。

我做到坚持学习，树立正确人生观，我知道一个优秀的机关员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓-小-平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。 做好创建和-谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和-谐型机关的基础，创新是创建和-谐型机关内涵的延伸，效率是创建和-谐型机关的主要目的，节约和服务是创建和-谐型机关的内在要求。

虽然只是实习，但是我仍然通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我始终保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新。我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信，在见习期获得的点点滴滴，这些经验对我来说是弥足珍贵的。

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1、矿山见习总结(共6篇)矿山实习工作总结工作总结仍然记得六个月前怀着忐忑不安的心情来到某某公司某铁矿，从一名学生走上实习工作岗位，面对陌生的矿山工作，既怀揣着激动与好奇又带着一丝忧虑与惴惴不安。但随着时间的流逝，在矿山领导、师傅的带领和指导下，我渐渐熟悉了矿山采矿的流程和方法，每天都能学到不少新知识，也充分理解到了理论与实矿山见习总结。(2016-08-29)