2016上半年落实党风廉政建设责任制

导读：　2016上半年落实党风廉政建设责任制(共6篇)2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成2016年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任...

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篇一:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成2016年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实"一岗双责"，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下： 一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动，加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律，严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章，学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动，市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课，全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

一是坚持"一把手"负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为"一把手"工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，坚持"一把手"亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行"一岗双责"职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实"一岗双责"，把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，带头并督促其他班子成员认真履行"一岗双责"，并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情

况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。

2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

二是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到"三个及时"：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理，严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央"八项规定"、省委"六条意见"、市委的"七条意见"等一系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了"十不"要求，制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，局党组组成专班，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。>工作总结

篇二:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2016年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告

2016年上半年落实党风廉政建设工作主体

责任报告

中共中国人保财险临漳支公司党支部【2016上半年落实党风廉政建设责任制】

根据上级要求和工作安排，现结合我公司实际，认真对照相关文件精神，认真梳理2016年上半年以来的工作执行情况，现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下：

一、党风廉政建设工作执行情况

2016年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下，深入开展“两学一做”活动，严格落实中央八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务发展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2016党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，根据上级党委要求，调整了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建

设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建

设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督，及时妥善处理客户意见建议，做到防患于未然。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；【2016上半年落实党风廉政建设责任制】

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责，作风漂浮，流于形式和打擦边球的现象；

三、整改措施

针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。深入开展“两学一做”活动，把活动形式进一步搞活，搞出特色，认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

篇三:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

上半年，在县委、县纪委的领导下，房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了房管工作的全面发展，为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》，明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责，总支成员对所分管股（室）、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了股（室）及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。【2016上半年落实党风廉政建设责任制】

2、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度，干部职工一视同仁，不搞特殊。凡要求干部职工做到的，自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示，要求系统干部职工做到“君子之交淡如水，为官之道清似茶”；要求从拒绝第一次开始，从源头抓起，远离腐败。近几年来，通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求，局班子成员均未发现有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3、坚持党内民主，发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”，不搞“一言堂”，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。

4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，召开了专门会议进行部署安排，完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。

二、扎实推进，将党风廉政建设贯穿于实际工作之中

1、落实宏观政策，促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策，严格执行预售许可，预售方案、预售商品房按期交付制度，切实将强对商品房预售资金的监管；二是主动与国土、建设部门协调，加快土地挂牌出让速度，加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾；三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库，增加有效供给，防范因供求结构失衡而造成市场被动；三是进一步完善商品房合同报备制度，充实报备内容，为市场提供准确信息；四是加强房地产市场监管，依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为；加大中介市场和租赁市场管理和引导力度，进一步规范市场秩序，优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念，推进住房梯级消费，促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。

2、严格技术规程，规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求，我局加强了登记岗位技术力量，将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份，减少人为失误，增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时，认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作，确保档案不丢、不少、不漏；积极创造条件建立和完善档案的管理，充分发挥档案的社会服务作用；强化档案工作人员的培训，改善档案管理设施，提升档案检索查询的速度，方便了群众、提高了效率；加强对现有档案的微机录入工作，确保产权档案的完整性和操作管理的规范性，以便高效服务社会。

3、加快住房建设，推进住房保障。积极推进住房体系建设，进一步扩大保障范围，住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工；惠众苑小区开工建设；住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户，2585人，发放金额是298.0224万元；新申报户正在填表报批，计约186户，7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路，积极争取，主动作为，公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例，由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度，严把贷款发放关，进一部规范贷款发放程序，明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网，建立了公积金网上查询系统，并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万，比去年同期增加1370万元；支取公积金3014万元，发放住房公积金贷款35万元。

4、加大监管力度，提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”（即：净化、绿化、亮化、硬化、美化）的工作要求，以争创文明小区为抓手，进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关（资格审核关、资质审查关、资本检验关），实行三制（市场准入制、竞标进驻制、合同备案制），严把物业服务企业的资质审验备案关，并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责，定服务质量，定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务（即：做好公共服务，开展专项服务，拓展特约服务），强化了职工的责任心，提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训，促进人员交流服务技能，提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作，对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议，积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理，严格按照收缴标准归集维修基金，建立了维修基金专用账户。上半年，归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》，规范使用专项维修基金7例，计13.32万元。

目前，我县物业管理登记注册企业已达16家，物业管理从业人员438人；实行物业等级管理的住宅区32个，建筑面积达175.52万平方米，惠及人口近6.2万人。

5、建设信息系统，实现资源共享。今年以来，我局以“加快信息化建设，打造数字房管”为目标，以建设“五大信息系统”（房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息）为抓手，利用住房信息系统建设专项资金29万元，通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备，突出技术应用，整合系统数据，规范业务流程，强化服务功能，初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(

三、存在的不足及下半年工作计划

（一）存在问题

半年来，我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的，但也存在着不足和问题，主要表现在：一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强；三是房产管理系统工作作风有待进一步加强，党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。

（二）下半年工作计划

1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度，强化原有制度的落实，加强部门配合，在推进各项工作的同时，把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。

2、充分发挥纪检组作用，严格按照相关规定落实廉政制度，搞好廉政教育，加强廉政监察，把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。

3、强化制度建设，规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度，并严格规范组织生活制度，做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。

篇四:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2016党风廉政建设责任制落实情况报告

来源

党风廉政建设责任制落实情况报告

区教育党工委：

首先，非常感谢区教育党工委一直以来对我校党风廉政建设工作的大力支持和帮助。

学校党总支高度重视党风廉政建设，一年来将党风廉政建设工作列为党总支和行政的一项重要工作来抓，把深入落实党风廉政建设工作与学校发展紧密联系，使学校的面貌发生了巨大变化。为了加强我校党风廉政建设，把责任制落到实处，以党建助推学校发展，根据区委办公室、区府办公室《关于印发〈重庆市xx区区领导和区级部门2016年党风廉政建设和反腐败分工责任制〉的通知》和市教工委、市教委《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》精神，2016年以来，学校党总支认真组织学习了规定精神，坚决把党风廉政建设责任制工作落到实处，规范了党员干部的从教行为，形成了用制度规范从教行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，党建工作和教育教学工作都取得了良好的效果。现将我校2016年党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一、 领导重视，责任落实。

学校党总支始终高度重视党风廉政建设和反腐败责任制的落实工作，自觉把党风廉政建设责任制落实的内容融入学校中心工，从源头上加大预防和治理腐败力度。校长作为学校党风廉政建设责任制落实第一责任人，按照“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办”的“四个亲自”要求，认真履职。

校党总支在年初召开的全校党政干部大会上，把党风廉政建设和反腐败工作作为2016年党总支和行政的重要工作予以部署。制定了《xx一中2016年党风廉政建设工作要点》和《xx一中2016年党风廉政设工作时间节点推进表》，把贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为2016年度学校、党总支的一项重点工作。

今年上半年，校党总支根据要求，建立了党风廉政建设责任制落实领导小组。领导小组由学校党政主要负责人徐xx同志担任组长，党总支委员xx同志任副组长，负责组织、协调、指导、监督学校党风廉政建设落实工作。同时，成立了以党总支、教务处、总务处、政教处、督查室、工会等职能部门负责人组成的领导小组办公室，具体负责检查考核各单位（部门）领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的落实情况。

为推动党风廉政建设工作有效进行，我校要求党总支成员（各支部支委）认真贯彻“五个必须”的要求，也就是必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众等。校党总支书记及党总支领导成员率先垂范，发挥模范带头作用。一是做深入学习的表率。二是作严格执行的表率。三是作接受监督的表率，认真落实党风建设工作，做到知行合一，廉洁从政。

二.学习法规，明确任务。

我校采用多种形式学习党建法规，让党风廉政建设深入人心，并能使领导干部自觉执行。一是要抓好各党支部委员的学习。通过召开专题学习会、举办报告会等形式，深入开展了党风廉政建设相关法规的学习。二是要按照建设学习型总支的要求，抓好广大党员同志的学习工作，让广大党员同志明确自己的任务。通过集中学习、专家辅导、座谈交流等多种形式进行学习教育，并通过校报、宣传栏、手机短信、演讲比赛、知识竞赛、学习体会征文等形式使各党员全面领会党风廉政建设的作用和意义，准确掌握其精神实质和具体内容，充分理解党风廉政建设对党员来说是一种关爱和保护，在全校营造了学习党建法规的良好社会风尚。

三．加强党风廉政建设组织领导。

为了严格执行、落实党风廉政建设责任制，我校采取主要领导负总责，分管领导具体抓，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作，具体分工如下：

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处 政教处

四.开展反腐倡廉教育，推进党风廉政落实。

学校认真组织学习党中央关于反腐倡廉的重要论述，加强国家法律法规和党内法规教育，将反腐倡廉宣传教育纳入全校宣传教育总体部署，建立反腐倡廉宣传教育的长效机制。大力弘扬红岩精神，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从教的思想政治基础。积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

1、加强领导干部理想信念和廉洁从政意识教育。大力弘扬周恩来等老一辈无产阶级革命家培育的爱国、团结、奋斗、奉献的红岩精神，通过开展多种形式的主题教育活动，使我校领导干部及全体教职工坚定理想信念，增强廉洁意识。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处 政教处

2、开展党风党纪专题教育，引导我校教职工自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教科处 工会

3、落实《关于加强党员经常性教育的意见》，建设反腐倡廉教育基地，丰富“三会一课”内容，创新示范教育、岗位廉政教育和主题教育形式，运用典型案例和重庆市警示教育基地开展警示教育。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 政教处 教科处

4、改进领导干部和教职工作风。着力解决个别领导干部及教职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神，改进教风和学风

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处 政教处

5、完善学校关于实行党风廉政建设责任制，加大主任追究力度。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处 政教处

6、健全完善干部及教师选拔任用工作机制。进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主。完善民主推荐、任前考察、公推直选、竞争上岗的办法，完善“公开、公平、公正相统一，组织意图、群众意见、个人意愿相结合，干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配”的干部及教师选拔任用工作机制，不断提高选人用人公信度。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 工会

五．督促检查，狠抓落实。

我校对党风廉政建设责任制的落实工作十分重视，校督导室严格落实了党风廉政建设责任制，加强了对领导干部贯彻实施工作的监督检查和指导力度。各个处室部门对照党风廉政建设的有关规定，认真查找了工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取针对性和可操作性强的措施加以解决。在贯彻实施党风廉政建设工作中，我校党总支把强化监督检查和责任追究作为关键环节抓紧抓好。对那些责任不落实、措施不得力，不抓不管，敷衍应付，以致造成工作落空、出了问题的部门，严肃追究有关领导干部的责任，切实维护了党风廉政建设的权威性和严肃性。

1、加强对遵守党的政治纪律情况的监督。加大执行政治纪律力度，维护党章和其他党内法规，维护中央权威好党的集中统一，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策和市委、市政府，区委、区政府及主管部门的工作部署。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：工会 民进支部

2、加强对落实领导干部廉洁自律规定的监督。督促各部门领导干部认真落实廉洁从教的有关规定，认真治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，参与赌博，以及违反规定插手市场交易活动、利用职务上的便利获取利益等行为。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。

责任领导：xx

牵头单位：办公室

协办单位：总务处 工会 民进支部

3、加强和改进党内监督。严格执行党章，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，开好民主生活会，认真执行党员干部报告个人有关事项的规定，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。党总支、各支部及行政人员要自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。

责任领导：周xx

牵头单位：办公室

协办单位：政教处

4、规范教育收费行为。完善服务性收费办法和公办高中招收择校生的“三限”政策。严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的问题。

责任领导：周xx

牵头单位：办公室

协办单位：总务处

5、加大纠风工作力度，落实行风建设责任制。坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行“一岗双责”，细化任务，明确任务，严格目标考核，建立健全行风建设责任制并落实到实处。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处

6、深入治理商业贿赂，继续推进商业贿赂专项治理。坚决纠正不正当交易行为，规范交易活动。重点查处项目建设及大宗物品采购等方面的商业贿赂案件。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：总务处 后勤服务中心

7、严格考核。把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入党风廉政建设责任制考核，列入对领导班子、领导干部和教职工的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。

责任领导：徐xx

牵头单位：办公室

协办单位：教务处 总务处 政教处 工会 民进

六、落实党建，促进发展。

自从2016年花大力气贯彻落实党风廉政建设以来，我校各项工作取得了骄人成绩：3月荣获市级文明单位，7月获xx区先进基层党组织，2016年xx区高中教育质量考核一等奖，学校课改“导学案”模式得到广泛推广，学校文化特色大显活力。

校总支感到通过党风廉政建设责任制的落实，有力的推动了学校科学发展。我们相信，在xx区教育党工委大力支持和帮助下，我校领导干部和党员群众齐心协力、众志成城，深入落实贯彻党风廉政建设，争取把xx一中打造成渝西地区的有影响力的优质高中。

来源

篇五:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2016党风廉政建设责任制落实自查报告

党风廉政建设责任制落实自查报告

根据罗办发[**]28号文件精神，按照年初签订的《**县政府系统**年党风廉政建设责任状》要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在**年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：

一、组织领导

1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。

2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的基础上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同安排、同检查、同落实。

3、切实增强“一岗双责”意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题研究，对党风廉政建设工作作出安排和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作进行安排布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。

开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。

4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2016年工作规划》，按照县委《实施意见》和《分工方案》，结合部门实际，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教育、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费根据实际工作情况，需要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，积极做好上级纪检监察机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。

7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。

8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个服从”，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，并结合部门实际，对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。

9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导换届工作，严格执行县委的决定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际出发，坚持任人唯贤的原则，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。

二、作风建设

1、贯彻落实八项规定，认真开展“产业建设年作风转变年”活动。按照县委的统一安排和部署，在制定了实施方案的同时，认真组织开展了“产业建设年作风转变年”活动，认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，推进了机关作风建设。通过活动的开展，采取有效措施，严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正；二是彻底改变了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不良风气；三改变了个别职工请假不写假条的陋习；四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为；机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责，搞好工作上来，切实促进了机关作风的根本性转变。

2、落实社会评价整改提高工作。在2016年社会评价工作中，我们经过广泛征求意见，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的意见和建议，针对存在问题，我们研究制定了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增强改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府提供科学的决策依据；三是进一步加大项目争取力度；四是认真履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会发展目标的实现等措施及时进行了整改，并收到了良好的成效，达到了整改的目的。

三、重点工作

1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教育制度，切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中，主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告，组织开展廉政文化主题活动，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进”活动，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。我们结合 “产业建设年作风转变年”活动，在学习提高的基础上，认真查找了我局在行风政风方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部行风政风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的奉献，树立良好的机关形象。

3、加强反腐倡廉制度建设。坚持和完善领导班子议事规则，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，清理和完善部门党风廉政建设工作制度，建立健全单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为。同时，认真研究分析，确定廉政风险环节和关键岗位，制定相应的防控管理措施，加强教育管理，防止腐败现象的发生。

4、全面推行行政权力公开透明运行。坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣传媒体，每月10日前把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。**年累计公开部门信息38条。

5、建立健全治理“小金库”工作长效机制。结合单位实际，建立财务管理制度，严格执行收支两条线制度，规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴；同时按照要求，认真清理上报“小金库”情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的情况。

6、软环境建设。按照县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求，我们结合部门实际，制定了相应的实施细则，认真贯彻执行这些制度规定。一是按照建设法制政府的要求，严格执行国家法律法规，在法定权限、法定职责范围内按照法定程序开展部门工作，做到依法行政；二是按照建设责任政府的要求，兑现服务承诺，落实责任追究，强化服务，不断提高行政办事效率；三是按照建设阳光政府的要求，认真落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，接受群众监督，采纳群众建议，做到权力运作公开透明，实现科学民主决策；四是按照建设效能政府的要求，强化行政行为监督、加强行政成本控制和行政能力建设，促进行政效能的提高。通过这些制度的实施，使我局行政决策和权力运行做到了公开透明，体现民意，机关干部职工的法制意识、服务意识、责任意识、效能意识进一步增强，转变了机关工作作风，加大了服务力度，提高了服务质量，促进了部门各项工作，树立了行政机关良好的形象。

7、认真办理信访举报案件，严肃查处违纪案件。对领导批转的信访案件和及时调查，及时处理，并及时将调查处理结果回复信访举报人，做到有交代、有落实、有答复，让信访满意。**年没有发生上访事件和信访案件。

四、工作创新

结合本单位工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，工作有特点成效明显。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我局一是加强学习和教育，促进全局职工进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断提高抵御腐败的自我防范能力；二是党风廉政建设和反腐败工作做到有安排、有落实、有检查、有考核；三是明确责任，主要领导负责抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，分管领导负责抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作，科室负责人抓好科室内党风廉政建设和反腐败工作，并层层签订责任书，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处；四是根据我局实际，重点抓好具有项目投资行政审批和价格收费行政审批权利的相关科室的党风廉政建设工作，防止行政审批过程中的腐败现象发生。

五、廉洁自律

1、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况。我局领导班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实“四大纪律八项要求”、“五必谈一约谈”制度和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。严格执行党政机关厉行节约各项规定，加强内部管理，控制行政成本投入，提高行政效率。同时，坚持领导班子述职述廉制度，班子成员在一年一度的民主生活会上，必须把自身执行党风廉政建设和廉洁自律情况作为述职述廉的重要内容。

2、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定。杜绝公款出国（境）现象，按照规定配备公务用车；依照国家宏观调控政策，严格投资项目审批程序，把好投资项目入口审批关，继续治理楼馆所建设方面的问题。同时，在单位内部从严控制考核评比达标表彰活动，杜绝借考核评比滥发财物的腐败现象发生。

六、责任追究

1、我局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《曲靖市人民政府关于行政负责人问责办法》、《曲靖市实行党风廉政建设责任制考核办法和追究的试行办法》、《**县领导干部问责办法》，年内没有违反这些规定、条例、办法的情况发生。

七、结果运用

我局党风廉政建设责任制考核，实行“一票否决”，年底考评不合格的科室和个人，取消今年评先评优资格，并视情况追究相关责任人的相应责任，责任人应提出整改措施，认真进行整改。

总之，在**年中，我们结合部门实际，按照县委、政府要求，把党风廉政建设与部门职能结合起来，融入到业务工作中，认真组织落实了党风廉政建设目标责任制，加强了党风廉政建设，有效促进了部门各项工作，使我们部门的各项工作取得了良好的成效。

（编辑：圆圆）

篇六:2016上半年落实党风廉政建设责任制
2015党风廉政建设责任制执行情况汇报

党风廉政建设责任制执行情况汇报xx市国家税务局xx分局xxx本人根据市局的部署，认真学习党的各项廉洁自律规定，坚持以邓小平理论和党的各项基本路线为指导思想，坚持从严治党的各项方针政策，落实税务人员各项廉洁自律规定，对照中纪委干部廉洁自律和国家税务总局税务人员廉洁自律规定，本人没有存在不廉洁的方面。现就一年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：一、认真学习、深刻领会江泽民总书记在中纪委四次全会上强调指出的“治国必先治党，治党务必从严”的精神实质，坚决贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，切实加强领导，认真开展以“讲学习、讲政治、讲正气”党风廉政建设教育，根据党风廉政建设责任制的有关规定，配合分局长与分局人员签订党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任，确保分局各项工作落实到实处。二、廉洁自律，不赠送不接受“红包”。认真贯彻执行省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》和省、地国家税务局、市局有关规定精神，为政清廉，以身作则，遵守各项廉政规定，本人没有赠送和接受“红包”。切实做到严格要求、严格管理、严格监督。三、文明执法，热情服务。对企业财务人员耐心细致做好税收政策的解释宣传工作。严格执行政策法规。决不以权谋私。四、抓好廉洁教育，严格执行纪律，维护税务人员的形象。一年来，本人能认真执行税务人员廉洁自律规定，配合分局长组织分局干部开展业务、党风廉政建设和职业道德教育，不断增强税务人员勤政廉政意识，爱岗敬业，要求别人做到的自己首先做到，时刻不忘廉洁意识，始终不渝地贯彻执行党风廉政建设责任制，转变我们的工作作风，提高我们的办事效率，维护税务人员的形象。一年来，能担负职责，文明、公正。一年来，本人根据上级局有关党风廉政建设责任制的要求，认真扎实地开展工作党风廉政建设工作，做到思想上不放松，警钟长鸣。来年一定要在巩固所取得成果的基础上，把党风廉政建设工作不断引向深入，并在实际工作中落实到实处。

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