法官廉政总结

导读：　法官廉政总结(共4篇)法官三年工作总结法官三年履职总结三年来，我先后担任**县人民法院**法庭庭长、民一庭庭长和审判委员会委员职务，在院党组和辖区党委的领导下，我勤奋学习、用心干事，廉洁自律，带领庭室干警努力完成院党组安排的各项工作，在丰富的学习和工作实践中，政治思想理论素质和工作业务能力都有所提高，为今后进一步坚定社会...

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法官三年工作总结
法官廉政总结 第一篇

法官三年履职总结

三年来，我先后担任**县人民法院**法庭庭长、民一庭庭长和审判委员会委员职务，在院党组和辖区党委的领导下，我勤奋学习、用心干事，廉洁自律，带领庭室干警努力完成院党组安排的各项工作，在丰富的学习和工作实践中，政治思想理论素质和工作业务能力都有所提高，为今后进一步坚定社会主义法治理念，提高践行“三个代表”、科学发展观和“司法为民”的能力，打下了良好的基础。现将我三年以来的履职情况总结如下：

一、以学习为第一责任，坚持做学习型法官

（一）完善知识结构。我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习放在首要位臵，克服工作及生活中人少案多，点多面广的困难，创新学习方式，丰富学习内容，完善知识结构。近年来，我在通过了国家司法考试、被评定为二级法官的基础上，不断系统学习刑事、民商、行政、执行等多方面的各种法律、法规和相关理论知识，取得了执行员资格证、行政审判业务培训合格证等多项合格证书以及两个法律专业本科学历。2009年以来，重点对民商事热点问题进行了研究，形成了《刑事附带民事诉讼的司法实践》等论文。

（二）突出实践提升。我坚持理论联系实际，重视在学习中结合审判工作实际进行深入思考，并积极指导和推进工作实践，努力实现能力提升。同时，重视发挥集体智慧，崇尚集体学习提高。三年来带领庭室干警坚持业务学习制度，每周组织干警集体学习政治理论和法律业务知识和相关专业知识，讨论解决审判工作中的疑难问题，整体提升了庭室办案效能，创造了**法庭年度案件调撤率为100%的记录。2009年，个人出席全省少数民族法官培训，并就《**法庭和谐审判促社会和谐》进行了专题交流，为全省参会交流发言的唯一一名基层法庭法官。

（三）追求学习实效。我积极把握学习的针对性、实效性，以牢固树立现代司法理念、强化审判理性思维、自觉服务地方中心工作为核心，自觉把“三个至上”内化于心，把职业操守强化于行，知行合一、身体力行社会主义法治理念，提出并坚持“树立政治过硬、忠于法律一面旗，树立勤学善用、业务精通一面旗，树立品行高尚、清正廉洁一面旗”的学习理念，使自己坚定了政治立场，坚持了政治纪律，不断增强了政治敏锐性、政治鉴别力，不断提高了业务专业水平，不断促进了优良作风养成。通过不断的学习实践，我在三年的履职中，始终做到：做事认真细致，给群众以责任感；办事诚实干练，给群众以信任感；处事

公道正派，给群众以正气感。以此树立了公正、文明、权威的法官形象。【法官廉政总结】

二、以干事为第一要求，坚持做实干型法官

（一）坚持做到坦诚干事。我始终从讲团结、顾大局的角度出发，做到团结同事、善待群众、坦诚干事成事。一是工作上补台不拆台。在**法庭我是两个小兄弟的大姐姐，在民一庭我是三个老大哥的小妹子，无论年龄大小，我始终坦诚相待、真心对人，不断加强与同事的相互沟通协调，坚决做到不猜疑、不争功、不沽名钓誉，凝心聚力干事，团结协作成事。2008年至2009年，连续两年的7月至9月，在只有我一个女法官驻庭的情况下，也给予两名书记员参加国家司法考试的充足学习和备考时间，2009年**法庭两名书记员均通过了国家司法考试，**法庭当年也被评为先进集体。二是始终怀着对群众的真挚感情干事。法院工作涉及面宽，工作量大，每天都要接触很多群众。我作为一名党员、一名国家公职人员，始终对群众充满感情。无论是来咨询的还是信访的，我一律耐心接待，认真听取他们的来意，尽自己的所能为他们解决难题，属于自己职责范围的，积极的为他们解决，不属于自己职责范围的，就教他们解决的方式方法。对那些无理缠访者，先听完他们的理由，选择合适的机会，进行疏导，让他们一吐为快，满意而去。

（二）坚持做到公正干事。作为一名法官，公正司法是我一生不懈的追求。自我跨入法院大门的那一刻起，就立志做公正司法的示范者和司法为民的捍卫者，靠勤奋敬业来成就理想、作出贡献。一是用心工作办铁案。虽然民商事审判社会涉及面广，新情况新问题多，工作量较重，但我坚持用心去工作去办事，认真做事少说成绩，诚心为人多做实事，工作取得了一定成绩。三年来，共主审146件案件，无一错案和超审限，仅一件上诉并被中级人民法院维持原判。2009年被评为“办案能手”；2010年主审41件案件，个人结案率为100%，为全院民事审判法官当年新收案结案数之首，并担任审判长参与合议庭审理案件68件、审核签发生效法律文书245份。二是加强调解办和案。我坚持本着“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的基本原则，创新调解方法，提高调解艺术，坚持只要有一线希望，就抓这一线希望调解，没有希望的，也全力寻找希望不放弃调解，使办理案件能保持较高的调解率，以调解促和谐，达到办理案件的法律效果和社会效果相统一。三年来，个人办理案件的调撤率保持在80%以上。三是心系群众办简案。我坚持带着感情、带着责任走村入户，主动到最落后的村寨讲法，到矛盾纠纷最多的村寨巡回调解办案，完善案件回访，做好息诉息访专项工作，使司法工作获得更广泛的群众基础和社会认同。特别是结合辖区主

要是少数民族聚居区、高寒山区、贫困地区等特点，坚持以主动上门、巡回审判为主要的审判方式，一方面便于当事人诉讼，另一方面方便于群众旁听案件，接受法制宣传教育，做好普法工作。三年来，已使86起矛盾纠纷当事人自愿息诉息访或实现立案前和解。

（三）坚持做到和谐干事。我始终坚持以和谐司法促和谐社会的理念，努力做到胸怀全局，协调各方，促成司法“保发展、保稳定、保民生”的强大合力。一是坚持和谐司法理念。积极协调争取辖区各级各界工作力量，服从服务地方工作大局，做到融入地方、服务地方，以负责任的态度、干实事的精神，赢得地方各界的信任和支持。**镇党委政府邀请法庭参加人代会等工作决策部署会议，为法庭开展好审判工作创造条件，提供帮助，并安排法庭干警参加一些法庭业务以外的工作，让法庭干警更充分地深入基层、了解基层、服务基层。**镇党委政府和梅子乡党委政府在地方财政很困难的情况下，仍尽力给予了**法庭一定办案经费的补助。二是全力支持和谐建设。我不断总结多年在民事案件处理方面的工作经验，尽力为和谐建设做力所能及的工作。受法院指派，在2010年全县村党支部书记、村民委员会主任培训班上为200余名村官讲授法制课，重点讲授了农村易发、突发、多发矛盾纠纷的处理办法、法律界限及工作技巧，与村官进行了问答互动，工作交流，

法官个人工作总结
法官廉政总结 第二篇

法官个人工作总结—个人工作总结

我是200X年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的。在领导和同事们的关心帮助下，近三年来，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，现进行自我总结

一、思想方面【法官廉政总结】

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。【法官廉政总结】

在县委和法院党组的领导下，树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，注意与县委和党组保持高度一致，胸怀法院工作大局，创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中，注意增强自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则，维护党组的团结和统一，服从党组的分配，认真接受干警监督。密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。2004年政工科被市中院荣记集体三等功。

二、工作方面

一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的培训，自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道

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德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。

二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习规划，定期进行全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、承诺书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。

三是注重加强法制宣传工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。为此，我带头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。

四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。院

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里制定的学创文件，带头认真学习贯彻；学创的具体要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。 五是按照政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良经济发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深入到企业服务，随时提供法律咨询，对涉企案件精审明断，认真听取意见建议，及时召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。

六是认真组织开展先进性教育活动。做为党总支书记在大讨论环节上，重点检查讨论是否广泛深入，先进性具体要求提炼得是否准确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实情况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教育阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；专心致志干工作的人多了，窜岗聊天的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。

在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我很多荣誉，我深知我还存在着诸多不足，离优秀共产党员还有一定差距。今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我一定不辜负组织对我的希望，在县委、院党组领导下贡献一切力量。

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2016基层法院廉政承诺书
法官廉政总结 第三篇

基层法院廉政承诺书

为认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”制，带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，根据县委推行的《领导干部廉政承诺制度》的有关规定，本人郑重承诺：

一、不接受管理和服务对象、主管范围内的个人以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。父母、配偶、子女不接受与自己行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。

二、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公-款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。

三、不私自从事营利活动。不以个人或借他人名义经商、办企业。

四、不用公-款报销或支付应由个人负担的费用。

五、不以任何理由擅自驾驶公车，不利用职权向企业、借用车辆并擅自驾驶。不私用公车用于婚丧嫁娶、旅游休闲、接送家属子女上下班或者学习等。

六、不违反干部选拔任用工作纪律，坚决抵制跑官要官行为。

七、不违反规定决策，严格执行民-主集中制。

八、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

九、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。

十、不大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

十一、不参与赌博活动。

十二、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

十三、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。

承诺人 ；

河南卫辉法院法官签订新年廉政承诺书

23位中层干部承诺：以科学发展观为统领，坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”和“为大局服务，为人民司法”的理念，坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法工作核心价值观，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真履行《中华人民共和国法官法》规定的各项义务，自觉遵守法官职业道德基本准则和领导干部廉洁自律的各项规定，切实做到司法为民，清正廉洁。

进一步加强党风廉政建设，增强卫辉法院党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，保证审判权、执行权的正确行使，卫辉法院特公开廉政承诺保证书。

一、牢固树立社会主义法治理念，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，确保严格执法，公正司法。

二、严格贯彻落实党风廉政建设责任制，恪尽职守，敢抓敢管，狠抓各项工作的落实。

三、围绕审判和执行工作重点环节，加强制度建设，规范工作机制，增强工作的公开性和透明度。

四、不办“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚持规范司法，秉公执法，发挥表率作用。

五、不参加用公-款安排的旅游活动，教育并管好自己的配偶、子女和近-亲属。

六、大兴节约之风，加强基础建设，提高物质装备现代化水平，从优待警，从严治警。

七、以优政服务于民，以廉政取信于民，公正、高效、廉洁、文明司法，维护好群众的合法权益。

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莆田市涵江区人民法院全体干警廉政承诺书

为贯彻落实党的十七大精神，全面正确履行法院职能，严肃工作纪律，进一步加强人民法院的党风廉政建设和反腐-败工作，奋力创建优秀人民法院，特向全社会承诺：

一、严格执行《中华人民共和国法官法》规定法官不得有的十三种行为；严格执行《中华人民共和国法官法》有关惩戒制度的若干规定；严格遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定；严格遵守最高人民法院“五个严禁”规定和省法院的“七条禁令”等规定，不利用职权办理人情案、关系案、金钱案。

二、严格遵守、坚决执行上级关于厉行节约、反对奢侈浪费的有关规定，本着勤俭节约、勤俭办事的原则安排各项活动。不利用公-款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。

三、不违反规定送收“红包”、礼金和有价证券。不以元旦、春节等节庆名义和祝寿、过生日、婚丧嫁聚、乔迁新居等名义，赠送和收受用公-款支付的礼金、“红包”和有价证券，不收受案件当事人以及下属赠送的“红包”、礼金和有价证券。

四、不参与赌博、迷信等社会不良习俗。模范遵守社会公德，不参与低俗甚至违法的活动，积极参加各项高雅健康的娱乐业余活动。

五、自觉接受监督，做遵纪守法的表率。不仅要管好自己，还要切实管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们严格遵守廉政规定。

六、本人将以此“承诺”规范来约束自我，自觉遵守执行，倘若违反上述承诺且触犯党纪的，自愿接收组织给予相应的党纪处分。符合《中华人民共和国法官法》规定免职条件的，依法提请任免机关免除其法官职务；违纪情节严重者，予以辞退或者开除；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

以上承诺，谨请社会各界、新闻媒体监督执行。

承诺人：

二○一○年三月五日

北安法院全体干警签订廉政承诺书确保廉洁司法

为进一步加强党风廉政建设，深入开展警示教育活动，不断增强廉洁自律意识，规范干警的从业行为，正确对待和行使手中的权利，切实履行好岗位职责，自觉接受组织和群众的监督，更好的履行职责，防范廉政风险，黑龙江北安法院开展了人人签订廉政承诺书的活动。

廉政承诺的内容包括：严格执行《中华人民共和国法官法》规定法官不得有的十三种行为；严格执行《中华人民共和国法官法》有关惩戒制度的若干规定；严格执行最高人民法院“五个严禁”的规定；严格执行《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》和《人民法院工作人员处分条例》；严格执行北安法院制定的53项制度，自觉履行本人的岗位职责；如有违反上述承诺的行为，本人愿意接受有关党政纪律及法律的处理。

所有的在职干警都签订了承诺书，廉政承诺落实情况纳入单位年度党风廉政建设责任制考核内容，与责任考核一并进行。廉政承诺的考核结果，存入个人廉政档案。

通过实施廉政承诺，不仅使法官增强了廉洁意识，促进了警示教育活动的开展，也真正体现了“司法为民”的宗旨，从而在人民群众中进一步树立起人民法院和人民法官廉洁执法的新形象。

作者单位：黑龙江省北安市人民法院

浚县法院党员干部签订廉政承诺书确保廉洁司法

近日，浚县法院党员干部在党旗下公开宣誓承诺，并签订《浚县人民法院党员干部廉政承诺书》。

为进一步加强党风廉政建设，增强浚县法院党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，更好地以党员的先锋模范作用来体现党的先进性，保证审判权、执行权的正确行使，浚县法院党员干部面对党旗进行了廉政宣誓并签订了承诺保证书。

廉政承诺书要求党员干部具体做到：严格遵守政治纪律、工作纪律；模范执行《廉政准则》；严格遵守“五个严禁”和“十条禁令”；拒收现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，不大操大办婚丧喜庆事宜；不泄露审判机密；不以任何名义用公-款吃喝玩乐；不涉足色情、毒品场所；不利用自己的法官身份和影响谋取不正当利益；不办关系案、人情案、金钱案。

浚县法院还将全院党员干部承诺内容制作成光盘，在法院显著位置每天上班时间滚动播放，便于人民群众的监督。

党员干部面对镜头宣誓并公开承诺，在今后工作中，确保党员干部努力践行承诺内容，爱岗敬业、勤奋工作、廉洁自律，履行好审判职责，树立人民法院和人民法官的良好形象，创新工作方法和形式。

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编辑：马艳利

2016xxx法院文化建设调研工作报告
法官廉政总结 第四篇

法院文化建设的好坏直接决定着一个法院的兴衰。近年来，延安市宝塔区法院院在规范化、职业化、文化场所设施建设、文体活动的开展等方面取得了一些成效，但如何提升法院文化含量是一个值得探讨的课题。

一、宝塔区人民法院文化建设情况

（一）领导高度重视，加强组织领导。该院领导高度重视法院文化建 第一公文网网设，研究制定了《关于进一步加强法院文化建设的意见》，就文化建设的实施细则、办法、计划作出明确规定，专门成立了文化建设领导小组，由党组书记、院长张琪任组长，党组副书记、副院长白宝庆为副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，由政工科具体负责实施工作。坚持以精神文化为引领，以行为文化为载体，以制度文化为重点，以物质文化为保障，通过推行素质立院、作风塑院、管理兴院、基础强院，通过加强文化建设，法院的环境和面貌得到了显著改善，队伍活力得到增强，形成了人心齐、风气正、干劲足的可喜局面，法院文化建设取得显著成果，推动了全院各项事业快速发展，得到上级的充分肯定和辖区群众的普遍赞誉。

（二）以精神文化为引领，推行素质立院。该院坚持“抓班子塑龙头，抓重点强素质，抓规范树形象”三个重点环节，以打造一支高素质、肯奉献、敢负责、形象好的法官队伍为目标，通过“搭建四个平台、营造四种氛围”，精心营造人才工程。

搭建政治学习平台，营造重塑形象的舆论氛围。该院以抓实学习教育为切入点，在开展政法干警核心价值观教育实践活动中，启动“六个一”工程，即瞻仰一次革命旧址、组织一堂廉政党课、重温一次入党誓词、精读一本红色书籍、观看一部传统影片、撰写一篇心得体会。同时制定了详细的学习计划，精心编印了学习方案，印发了专用学习笔记和会议记录，人均做2万字以上的读书笔记，撰写心得体会5篇，确保广大法官干警树立正确的人生坐标和价值取向。

搭建业务学习平台，营造严谨治学的学术氛围。在经费十分困难的情况下，加大教育培训力度，敢于投资，舍得花钱，为法官提供多层次、全方位、高质量的培训条件。几年来，累计投入100余万元，支持68人参加各类专业培训，38人进京学习培训长达三个月之久，46人通过全国统一司法考试，有效缓解了法官断层的危机，为提高审判质量奠定了丰厚的人才储备。

搭建人文关怀平台，营造温馨家园氛围。我们始终把抓班子带队伍作为头等大事来抓，按照德才兼备、以德为先原则和干部“四化”方针，对年青干部以早压担子早成熟的培养理念，先后把40余名政治素质高、业务能力强、审判经验丰富的中青年干部充实到领导岗位上，班子成员率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，做到在其位、谋其政、行其权、尽其责，形成以身作则带队伍、奋发向上干事业的良好氛围。同时悉心关注干警疾苦，建立了干警健康档案和绿色就医通道，制定了院党组“三访三谈”制度，即干警及家人患病时访，经济有困难时访，家庭有难题时访；思想有波动时谈，工作有困难时谈，岗位有变动时谈，从而在院长、班子成员、庭室领导、干警之间建立起有效的沟通渠道，从诸多点滴之处彰显组织的人文关怀。

（三）以行为文化为载体，推行作风塑院。该院不断强化“群众利益无小事”的司法理念，以人民群众满意为出发点，完善各项便民利民举措，努力为人民群众办实事、解难题，在践行司法为民上下功夫，启动“五开展”工程，以司法和谐促进社会和谐。

开展“百千万”活动。院领导带领百名法官干警下基层开展进百村、走千户、访万人“三问三解”活动，要求院领导干部走访联系基层群众的人数不得少于100人，其他法官干警不得少于50人，全年到基层办案调研不得少于120天。活动开展以来，共走访群众2000余人次，发放宣传资料1万余份，收集意见建议60余条，并建立了详细的走访台帐。

开展“文明司法”活动。该院认真贯彻落实《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民文明用语规范》，十分注重规范法官的司法文明的细节。认真落实“态度和蔼、办事认真、公正司法、人民满意找范文就来 ”十六字方针，要求干警工作时间统一规范着装，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。

开展“一线审判”活动。该院传承马锡五审判方式，积极推行“重心下沉、关口前移、横向到边、纵向到底”的审判模式，及时设立巡回法庭、车载法庭，班子成员带领一批业务水平高、服务意识强的法官定期、不定期地深入部门乡镇、企业校园、街道社区、村庄院落、田间地头巡回办案、就地审理，实行便民诉讼在一线、调查取证在一线、化解矛盾在一线，今年共开展审判“五进”320余次。

开展“诉调对接”活动。与宝塔区司法局成立了非诉调解委员会，设立人民调解室和司法调解室，诉前调解案件9件。建立大调解工作格局，在16个乡镇、3个办事处、4个社区服务中心设立便民诉讼联络站，在所有行政村设立便民诉讼联络点，建立覆盖全区的庭、站、点、员四位一体的便民诉讼网络，化解矛盾纠纷100件。

开展“阳光诉讼”活动。设立法院开放日，推行“分级分片、定向结对”的代表、委员联络制，主动向代表和委员通报法院工作情况。建立公民代表库，增选人民陪审员，定期公布开庭信息和裁判文书，全面征询旁听公民对案件裁判意见和建议，实行判后答疑，回访案件当事人，不断增强审判工作透明度。坚持和完善院长预约接访和庭长每日接访制度，对外公开“院长电子信箱”，专人负责审查、答复群众来信，畅通民意沟通渠道，最大限度地保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）以制度文化为重点，推行管理兴院。该院以维护辖区和谐稳定为着力点，将正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动融入法院管理工作中，在促进公正高效司法上下功夫，启动“五提高”工程。

规范流程管理，提高工作效能。推行“领导值周点评”和“部门工作月汇报”制度，出台了《案件审判流程管理办法》（试行），把审判质量、效率、效果管理的各项措施落实到案件审理的各个环节之中，并与岗位目标考核相挂钩，严格奖优罚劣，全面提高案件质效。

开展案件评查，提高案件质效。坚持全面管理和重点管理相结合，对案件质量实行日评查、月通报，把评查的着眼点从程序性瑕疵转变到实体性错误上，坚决杜绝程序疏漏等瑕疵问题，坚决杜绝裁判文书出现人名、地名等低级错误。并将案件质量、案件绩效与法官评先评优、晋职晋级密切挂钩，强化了广大法官的责任意识。

开展庭审观摩，提高驾驭能力。对在辖区内影响较大的案件，邀请上级法院、人大、代表委员观摩庭审，庭后座谈评议，通过听庭评庭，提高了法官的专业技能，畅通了接受监督渠道，促进庭审活动真正在阳光下运行。

开展文书评比，提高文书质量。组织广大法官认真学习裁判文书制作知识等，全面查找在裁判文书制作工作中存在的问题和不足，形成了创优质文书、抑劣质文书、禁问题文书的良好氛围。通过以上措施的落实，为确保广大法官“公正”司法奠定了良好的基础。

强化三个监督，提高自律能力。该院以强化内外监督为关键点，在确保廉洁司法上下功夫，启动“三强化”工程。一是强化社会各界监督。坚持每周一为院长接访日，对外公开机构设置、职责范围、廉政纪律、监督电话，多次邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、社会各界知名人士和群众代表来院观摩庭审，座谈评议，通报法院工作情况，认真听取意见和建议，不断改进法院工作。二是强化上级法院监督。建立上级法院找范文就来 指导意见反馈、重大案件汇报、疑难问题请示、上诉案件沟通和工作动态上报五项制度，提高接受监督的实效。三是强化本院内部监督。以制约和监督审判权、执行权为核心，以提高制度执行力为抓手，严格执行中政委“四个一律”、最高院“五个严禁”和省高院“六个不准”等规定，严格落实一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，坚持用制度管人、管案、管财。建立了法官廉政档案，开通了24小时自动录音举报电话，以“零容忍”的态度，重点查处利用审判权、执行权伤害群众感情、损害群众利益的人和事，做到有苗头及时提醒，有投诉及时调查，出了问题及时处理，确保法官干警守牢底线不违法、不踩红线不违纪、不闯红灯不违规，筑牢了广大法官干警的“廉洁”根基。

（五）以物质文化为保障，推行基础强院。该院坚持以物质文化为保障，投入了大量的人才、物力和财产，为确保公正高效司法奠定了扎实的物质基础。

加强基础设施建设。在上级法院、党委政府及社会各界的关心支持下，该院先后投资880余万元完成了姚店法庭修缮、李渠法庭、南泥湾和青化砭法庭新建工程。启用了建筑面积达7302平方米的审判综合办公楼，拥有大小审判庭8个，调解室、立案大厅、执行大厅、多功能厅、荣誉室各1个。在生活活动区设置了11间由专人保洁、管理的集体休息室，建起了含图书资料室、免费就餐厅、健身活动室、多功能娱乐厅在内的“法官俱乐部”。

加强信息化建设。投资150余万元配备了62台电脑、68部程控电话交换机、多媒体播放组件、红外线监控和安检设施，组建了“三网一箱”即广域网、局域网、执行案件信息管理网络和本院主要领导信访接待电子邮箱。院领导可通过电子监控随时观看庭审和受理接访情况，对案件和法官实行有效监督。庭审前，审判人员可通过网络查询新的审判任务，在规定时间出庭审理案件。庭审中，能通过视频传输设备交换和展示证据，书记员则通过速录软件做好庭审笔录。庭审后，凡能够当庭宣判的案件，均能利用网络软件中的裁判模板迅速起草法律文书，通过网络传输交付打印，做到当庭送达。

加强立案信访窗口建设。该院十分注重立案信访大厅建设，把立案信访作为密切联系群众的纽带和桥梁，投入20余万元建成了高标准的立案接访大厅，将立案须知、诉讼费收取办法、减缓免标准等规定上墙，实行标准化立案、透明式收费、规范化排期、流水线服务、人性化救助、有序式信访，设立QQ法律咨询服务、导诉服务台、当事人休息处，为当事人免费提供急救药品和雨具等便民服务，使当事人最大程度获得程序上的指引和法律上的帮助。

加强司法宣传工作。为使人民群众对法院的工作有更多的了解、理解和支持，该院大力加强宣传阵地建设。在原来成立的青年法官研究会的基础上，年初专门成立了司法宣传办公室，组建了专兼职宣传报道队伍，为18名通讯员配发了电脑和摄像器材，研究制定了《宝塔区人民法院司法宣传调研工作考核奖罚办法》，对宣传调研指标的完成情况与岗位目标责任考核相挂钩，将宣传报道任务落实到部门、细化到个人，对发表稿件情况实行月通报排名、半年考核、年底汇总，形成了“人人写稿件、个个搞调研”的良好氛围，促进了全院宣传调研工作的良性循环。同时充分发挥媒体辐射广、影响力度大的优势，主动加强和新闻媒体的联系，大力宣传该院在服务大局、审判工作、司法为民、队伍建设等方面取得的新进展，并用典型案例开展法制宣传，以案说法，树立人民法官公正司法、一心为民的良好形象，营造法院工作良好的社会氛围。自2016年11月至今，该院共在全国各类媒体上发表稿件175篇，其中省级以上媒体发表稿件106篇，占发表稿件总数的61%，印发法院简报40期，该院的司法宣传工作走在了省市法院系统的前列，极大提高了法院在社会上的知名度和公信力。

二、基层法院文化建设存在的问题

尽管在加强文化建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是对法院文化建设缺乏长远的规划。由于法院文化建设是一项庞大的、复杂的、长期的系统工程，必须长远规划、统筹安排、长期努力。二是对文化建设重要性的认识不足，文化氛围不够浓厚。没有深刻认识和理解法院文化对提升形象、塑造队伍、促进审判的重要作用，十分不利于法院和法官的全面发展。三是部分法官存在重业务轻文化、重物质轻精神、重形式轻内涵倾向。随着“案多人少”矛盾日益突出，法官办案压力空前加大，认为调研工作是领导和政工科专职人员的事，与自己无关，很大程度上影响了文化建设的参与度和积极性。四是没有结合地域、人文、司法等特性，形成自身的文化特色和文化品位。五是由于文化建设方面经费投入不足，一定程度上影响了文化建设的整体发展。

三、今后的设想与建议

（一）制定长远发展规划。法院文化建设是一项系统工程，应结合院情，以确保法官公正、高效、廉洁司法为目标，坚持渐次推进与突出重点相结合, 将法院文化建设贯穿始终，并根据不同阶段的工作重点和内容，合理制定近、中、长期规划，开展与之相适应的文化建设活动，不断丰富其内涵和形式，从而形成法院文化建设的长效机制，确保长远谋划、整体推进。

（二）提高法官参与文化建设的积极性。要通过政治上给待遇、时间上给支持、学习上给机会、经费上给保障，培养法官和法院其他工作人员的“认同感”、“归属感”和“荣誉感”，不断增强增强法官干警的职业尊荣感。

（三）积极培育和树立先进典型。要积极挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，用先进典型的光辉事迹全面展现法院精神文化的精髓和强大感召力，激发法官群体的活力和竞争力。

（四）建设具有圣地特色的法院文化。要把现代司法理念、先进法院文化与延安独特的司法传统文化传统结合起来，注重对优秀传统文化的吸收、继承、弘扬和创新，做到既继承优良传统，又体现时代特点，从而形成具有圣地司法特色的法院文化。

（五）强化法院文化物质保障。要多方争取资金，加大文化找范文就来 建设经费投入，在细节上通过法院文化长廊、永久法官誓词、办公场所的各类书画牌匾和法官名册等系列设计以及配套设施的完善，为法院形象注入深厚文化底蕴。

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1、法官廉政,总结(2016-08-31)