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2015年基层党支部党建工作总结

2016-09-02 14:59:56 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015年基层党支部党建工作总结(共3篇)2015基层党建工作总结2015基层党建工作总结基层党建工作年终总结范文12015年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党...

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2015基层党建工作总结
2015年基层党支部党建工作总结 第一篇

2015基层党建工作总结

基层党建工作年终总结范文1

2015年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先

行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力【2015年基层党支部党建工作总结】

1、组织机构健全,班子成员严于律已。2015年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届, 班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主

【2015年基层党支部党建工作总结】

意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。2015年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。2015年,积极开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民意,对《屈乡论坛》进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力,教学质量不断提高。2015年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题

的培训方式。与此同时,始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制,组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育

2015上半年基层党建工作总结和下半年计划
2015年基层党支部党建工作总结 第二篇

2015上半年基层党建工作总结和下半年计划:建设学

习型、服务型、创新型党组织

中共×××党组关于×××年上半年基层党建工作总结和下半年工作思路的报告

×××:

今年以来,×××党组始终坚持以党的十八大精神为指导,紧紧围绕×××中心工作,积极宣传党的路线、方针、政策,思想上、政治上、组织上始终和中央、省、市、×××保持高度一致,并以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,扎实开展机关党建工作。现将×××年上半年工作总结和下半年工作思路报告如下:

一、上半年主要工作

(一)以思想建设为基础,提高党员干部理论素养。一是深化思想教育。以武装头脑、指导实践、推动工作为要求,深入学习×××精神,全面适应新形势、新任务、新要求和新挑战,不断增强干部职工理论素养。二是强化队伍素质。结合业务大练兵活动,举办专家讲堂、领导讲堂、科长讲堂等理论学习培训,并通过分组讨论、交心谈心、撰写学习心得等形式,深化学习效果,不断提升干部职工自身素质和业务水平。三是严格“三会一课”。坚持“三会一课”制度,不断丰富内容、改进方式,注重学习质量,避免流于形式,不断提高党

组织的战斗力和创造力,上半年共召开支部大会3次、支委会24次、党小组会31次,各类党课16次。

(二)以组织建设为抓手,打造高效务实团队。一是抓好班子建设。撤销原×××党总支部委员会,成立中共×××机关委员会。二是壮大党员队伍。在抓好按期交纳党费、上报党建信息和统计报表等基础党建工作的同时,按照党员发展程序和要求,严格考察、积极发展新党员,上半年按期转正预备党员1人,确定入党积极分子3人。三是积极开展党团活动。坚持以党建为抓手,带动群团工作,组织开展×××知识竞赛和“×××演讲比赛,深入×××和×××作题为“×××的宣讲报告,并到×××开展×××爱心活动。通过丰富多彩的活动,党员干部视野进一步开拓、思想进一步统一、力量进一步凝聚,热情进一步激发。

(三)以作风建设为主线,永葆党的先进性纯洁性。一是服务群众有新突破。树立执政为民、勤政爱民、廉政亲民的从政理念,密切联系服务基层。扎实开展×××,依托×××、×××、×××、×××、×××和×××等活动,积极开展真帮实扶,慰问困难党员、群众132人(次),开展联系服务活动14次,深入基层实地调研11次,支部报到3个、党员报到56个,报到率100%。二是服务水平有新提升。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促

进政务服务水平上新台阶。上半年共收文2097件,发文215件;筹备×××会及各类×××会221次;圆满完成国家、省、市领导到×××考察、调研的政务接待共6批(次);妥善处理政府信息公开申请1个,发布信息228条。三是服务方式有新转变。开通×××信息直报点,创新建立×××提示制度,上半年共上报×××政务信息291条,采用99条、专刊2篇,获×××市长肯定性批示2次、×××主要领导批示4次,信息采用量名列全市×××;服务×××主要领导政务调研30余次,发表调研文章12篇,为领导提供决策建议10余篇,获×××主要领导肯定性批示10余次。【2015年基层党支部党建工作总结】

(四)以廉政建设为载体,营造风清气正的干事环境。一是深化反腐倡廉教育。通过廉政党课、专家讲堂、警示教育等形式,深入学习×××、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央“八项规定”、中纪委“六项禁令”和省、市、区相关规定办法,进一步筑牢思想防线,确保干部职工始终保持“为民、务实、清廉”的工作作风。二是细化廉政主题讨论。结合主题教育活动×××主题,认真开展“依法履职、廉洁从政”学习讨论,引导大家依法行政、廉洁从政,明辨是非、弘扬正气,干好自己的事、管好自己的人、看好自己的门,为促和谐、保稳定献策

出力。三是强化廉政文化建设。以“新、深、细、实”为着力点,充分利用办公区宣传栏、×××门户网站、手机短信、微博、微信等平台,宣传党风廉政建设的工作要求和现实意义,进一步深化干部职工勤政、廉政意识。

(五)以制度建设为核心,开创党建工作新局面。围绕重点工作和目标任务,并结合自身工作实际,对现有制度体系进行全面、深入、细致梳理,进一步修订完善财务管理、公务接待、车辆管理等相关制度,推动工作中的成功做法和有效经验固化为制度化成果。上半年,新建了×××××××××等规章制度,真正实现用制度控权、按制度办事、靠制度管人。

上半年,×××党建工作虽然取得了一定的成绩,但与×××的要求还有一定差距,主要表现在:活动开展还不够深入,活动形式和内容还需进一步创新,党建基础工作有待进一步加强。下一步我们将努力克服困难,开拓创新,推动基层党建工作再上新台阶。

二、下半年工作思路【2015年基层党支部党建工作总结】

(一)狠抓思想建设,提高干部素养。认真学习中央、省、市、

×××关于×××相关规定,并结合×××为主要内容的×××活动,加强政策理论学习,按照“×××的要求,先行自我教育,提前投入×××活动,做到早启动、早实施、早整改、早见效。

(二)健全党员管理,加强队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,研究制定新形势下×××发展党员和党员管理工作具体实施意见,加强入党积极分子培养教育,严格发展标准、工作程序和纪律,提高党员质量,在条件具备和自愿的条件下,充分考察,积极发展对党忠诚、爱岗敬业的创新型优秀人才,不断为党注入新鲜血液。

(三)转变工作方式,提升服务水平。认真贯彻落实市委×××和×××发展战略,针对×××中心工作、领导关心、群众关注的热点难点问题,深入基层一线开展调研,充分掌握一手资料,以调研拓宽新视野、找准新方法、升华新境界,参到点子上、谋到关键处,为领导决策提供可靠依据。鼓励机关干部多走出办公室,到困难多、条件差、矛盾突出的地方察民情、听民意、集民智、摸实情,了解群众所思、所想、所盼、所愿,为群众办实事、办好事、解难事,进一步密切党群干群关系。

2015乡镇党建工作情况汇报
2015年基层党支部党建工作总结 第三篇

2015年6月乡镇党建工作情况汇报

县委组织部:

**镇党委在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县委建设"五个**"的要求,结合**镇的实际,全面实施"组织建强、农业高效、城镇升级、旅游驱动、社会和谐、群众满意"的发展战略,切实加强党的基层组织建设。

一、基本情况

根据年初制定的《2015年党的建设工作意见》(观委发〔2015〕42号)文件,结合日常工作,落实基层党建工作。

**镇幅员面积64.5平方公里,辖15个行政村1个居委会,60个社,28200人,有耕地面积19500亩,林地面积21090亩,绿化覆盖率达32.1%。共有23个党组织,其中党总支1个、机关事业支部3个、农村党支部15个(联合党支部1个)、经济协会党支部1个、非公党支部3个,党员536名党员,其中镇机关党员50名,大学专科以上的有116名,大学专科以下的有420名。男468名,女69名。35岁以下的党员101名,36岁-45岁的党员有89名,46岁-54岁的党员有94名,55岁-59岁的党员有54名,60岁及以上的有198名。

今年进行了村党组织换届工作,新一届村(居)党支部书记30岁以下2名,占13.4%,30岁-45岁8名,占53.3%,比上一届上升18%,46岁-57岁5名,占33.3%,比上一届下降7.8%,支部书记平均年龄43岁。女支部书记2名,占13.3%,大专以上文化程度4名,占26.7%,高中文化程度的4名,占26.7%,比上一届增加9.1%,初中文化程度7名,占46.6%,比上一届下降6.3%。

(一)全面落实党建工作责任制。一是建立和完善了党委班子成员党建工作联系点制度,每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于2次。二是完善目标考核体系,年初镇党委与基层党支部签定了《党建工作目标管理责任书》;三是每季度定期研究党建工作运行情况。

(二)加强党员教育管理工作。一是认真抓好党员发展工作。严格按照"坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展"的工作方针,严把入口关。今年全镇计划培养入党积极分子32名,新发展党员12名。二是全面完成党员信息库建立、使用和维护及党费收缴工作。三是抓好党员学习教育工作。结合党委中心组学习、"三会一课"、学习"十八大"精神和"中国梦"主题教育活动开展党员教育。

(三)进一步加强阵地建设。进一步对13个村级活动场所进行修缮和维护,现正积极向上争取资金,完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活动室新建工作,切实改善村干部办公条件,完善室内硬件设施。

(四)加强党风廉政建设。年初,镇党委与各支部签订了《党风廉政建设责任书》,落实了党组织书记的主体责任。对镇村党员干部开展经常性的廉政教育,防范于未然。严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》,认真落实改进工作作风、密切联系群众等相关规定。

二、亮点工作

(一)全面完成党员信息库建立。2015年底,接县委组织部建立党员信息库要求,我镇立即安排部署,于今年3月13日召开全县党员信息库培训会后,全面按要求一步一步抓落实,经过信息收集、录入、自查、审查、修改、校核,现已初步通过县委组织部验收。镇党委已安排专人使用、维护党员信息库,并制定了相应的制度。

(二)圆满完成村级党组织换届选举试点工作。年初按照县委相关文件精神,我镇启动了村级党组织换届选举前期准备工作,通过采取实地调查、问卷调查、民意测评、召开座谈会等方式,对全镇村(居)党组织班子成员及党组织运行情况进行了调查摸底。于5月中旬至6月9日,按照法定程序开展了换届选举工作,现已全面完成了村级党组织换届选举试点工作。新一届村党组织班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数等方面均有了一定的提升。我镇结合实际,撤销了大安村、高房村支部,(

(三)认真开展"中国梦"主题教育活动。

认真贯彻县委主题教育办关于"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐**"主题教育活动相关文件精神,充分利用宣传栏、展板、黑板报等大力宣传"中国梦",共发放宣传资料9000余份,活动的覆盖率和知晓率均达到100%。党委书记带头到联系村上党课,组织党员干部进行学习讨论5次,精心打造示范点,"十百千万"活动取得显着成效。深入开展"党性大提升"、"作风大转变"、"项目大推动"活动,领导干部公开承诺践诺,将主题教育活动推向高潮。精心谋划、扎实抓好主题教育活动各阶段的工作,一项一项抓落实,确保将主题教育活动搞得有声有色。

(四)认真开展干部作风建设。认真贯彻落实中省市县"改进工作作风、密切联系群众"等相关规定,严格执行上下班和夜间值班制度、重大事项报告和集体决策制度。通过集中治理党员干部在"懒、散、软、浮、梗、奢"等6个方面的问题,使全镇干部队伍素质得到了较大提升,思想作风更加振奋、学习风气更加浓厚、工作作风更加务实、领导作风更加优良、生活作风更加严谨。

三、存在的问题

(一)党员结构失衡。现农村年轻人多数外出务工,导致农村在家人员年龄偏大,党员队伍中年龄偏大,文化水平偏低,女性党员偏少,在家的年轻党员更是少之又少。

(二)干部结构失衡。通过此次村级党组织换届选举试点工作,虽然村级干部队伍结构有所改善,但村级干部还是存在年龄偏大、文化程度偏低的现象。

(三)村级经济薄弱。村上没有集体经济收入,紧靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。

(四)部分党员思想觉悟不够高。针对这种状况,镇党委将进一步加强党员党性教育。

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