导读: 2016年廉政风险防控工作总结(共4篇)2015年上半年廉政风险防控评估工作总结运管局2015年上半年廉政风险防控评估工作总结为全面推进我局廉政风险防范管理工作,从根源上防止腐败,根据上级安排部署,有针对性地制定并执行防控措施,进一步完善管理制度,健全管理机制,规范管理流程,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制,达...
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2015年上半年廉政风险防控评估工作总结
2016年廉政风险防控工作总结 第一篇
运管局2015年上半年廉政风险防控评估工作总
结
为全面推进我局廉政风险防范管理工作,从根源上防止腐败,根据上级安排部署,有针对性地制定并执行防控措施,进一步完善管理制度,健全管理机制,规范管理流程,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制,达到权利运行过程中的精细化管理。现将2015年上半年廉政风险防控总结如下:
一、落实工作责任,形成良好氛围
党组书记为“第一责任人”,主动担负领导责任。局主要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险,领导班子成员负责防控分管部门的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求,各负其责,分级防控,将廉政风险防控责任落实到岗位和个人,要按照“上追一级”的原则落实责任制,形成人人防控风险,全员防控风险的良好氛围。
二、 突出重点,分类防控
针对查找出的各类廉政风险,通过个人评估、部门互评、召开廉政会议进行讨论等方式,制定了一系列廉政风险防范措施。
(一)思想道德风险防控措施
1、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育,增强干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线,
要坚持用先进的理论引导人、用模范事迹激励人,提高干部的思想道德水准,从根本上降低内部道德风险。注重自身政治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式,不断提高自身综合素质。
2、认真落实党支部的学习计划,明确责任,强化督促
检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度,进一步统一思想,提高认识,增强干部的责任心和综合素质。
3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱
心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。
认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理,领导干部严格执行个人收入申报制度,个人重大事项报告制度,干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。
5、制定切实可行的奖励机制,激发干部的工作热情,
提高干部工作的积极性,争优创先。
(二)岗位职责风险防控措施
1、强化纪律制度,形成制度化管理机制,规范依法行
政检查,建立健全监督机制;
2、注重自身的廉政建设,将廉政风险点进行细化,执
行监督制约机制,有效监督;
3、加大执法人员反腐倡廉教育力度,筑牢思想道德防
线;
4、加强重点岗位、重点流程、重点环节的监督检查,
提高爱岗敬业意识;
5、加强公众监督力度,充分利用意见征求箱、投诉箱
和公布举报电话的方法,发挥公众参与监督的作用。
(三)业务流程风险防控措施
1、进一步加强政治理论学习和思想道德建设,树立正
确的人生观和价值观,时刻保持警钟长鸣,防止人员存在贪
欲和侥幸心理,切实杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私等问题;
2、积极组织《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法
规和与综合执法相关的规范性制度的学习,努力提高依法办事、文明执法的意识;
3、行政处罚权自由裁量方面,严格执行行政处罚自由
裁量权,需要从轻或从重作出处罚的,首先由执法大队提出
意见,报局长审核,重大案件必须由局党支部集体讨论决定;
4、认真落实廉政风险防范管理工作实施细则,强化党
风廉政建设责任制,注重发挥党员模范作用,加强职业道德教育,树正气、讲行风;
5、切实履行监督职责。对参与监督的事项,督察组要
有记录、有通报、有考核、有奖惩,对监督不到位、出现问题的,严肃追究督察人员的责任;
6、进一步完善岗位职责,明确岗位具体分工及权限,
既避免互相推诿扯皮现象的发生,更利于下一步细化岗位廉政风险的查找;
7、坚决执行执法流程,建立案件查处台帐,对案件办理情况进行监督检查,全面提高行政处罚权限及实施过程的规范化;
8、严格遵守财务规定和经费管理制度。坚持集体讨论使用大额资金,其他开支安排合理,实施账目定期公布,避免铺张浪费,做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符,各项财政收支符合财经法规;
9、严格执行 “收支两条线”制度规定,进一步规范票据管理,加大监督检查和惩处力度,严防私自收费、公款私用等违法、违纪行为;
10、继续细化业务流程、案件办理程序,认真梳理和查找漏洞,深化防范措施,加快单位廉政风险防范管理工作的开展进度。
(四)制度机制风险防控措施【2016年廉政风险防控工作总结】
1、加强反腐倡廉教育,建立思想道德教育长效机制,努力提高支部建设科学化水平;
2、廉政一票否决制。对不重视制度机制建设,不按制度办事,影响工作有效运行的党员干部,实行廉政一票否决制,按有关规定严肃查处,作为年度考核依据;
3、加强制度执行检查。在自查互查的基础上,由领导小组对各项制度落实情况进行抽查,并将制度执行情况纳入到个人业绩考评;
4、进一步完善考核制度,以廉政风险防范管理工作为契机,将单位查找出的风险点及措施细化到年终考核中,作
为督查、扣分标准;【2016年廉政风险防控工作总结】
5、应对决策性议题必须组织全局人员研究讨论,征求群众建议,充分体现民意;
6、加大宣传教育力度,充分利用媒体、舆论力量,坚持公开、公示制度,积极开展特色活动,努力提高我局形象。
(五)外部环境风险防控措施
1、严于律己,严加克制个人欲望,始终保持良好的品行和高尚的情操;
2、筑牢防线,在各种诱惑面前,千万不能动心;
3、加强自我约束,提高综合素质,增强拒腐防变的能力;
4、多读书,多思考问题,以学增智,以学明理;
四、加强监管,务求实效
在本阶段的措施和制度的制定中,全体干部职工立足于自身岗位,围绕权力运行的各个环节,切实加强对重点事项、重点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点,制定防范措施和机制。针对岗位风险,由本人对照与业务工作相关的法律、法规,明确职责,提出防范措施,经部门负责人审核备查。针对部门风险,召开集体会议,由局领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节,突出重点部位和重点岗位,在认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险的基础上,采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理,研究
2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年廉政风险防控工作总结 第二篇
2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求,结合我局工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,认真落实"一岗双责",确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下: 一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动,加强反腐倡廉宣传教育
局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律,严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动,机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组,办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案,对宣教月活动进行了具体部署和安排,确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性,主动参与宣教月各项活动,为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动,对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。
一是全体党员干部认真学习了新党章,学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。
二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所,到警示教育基地接受警示教育。
三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》,围绕保持党的纯洁性这一主题,组织召开了专题民主生活会,认真进行自查和讨论,梳理存在的问题,制定了整改措施,并及时进行了整改。
四是组织开展了中心组学习活动,市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课,全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。
二、狠抓党风廉政建设
1、着重抓了班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设责任制。
一是坚持"一把手"负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为"一把手"工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作,坚持"一把手"亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行"一岗双责"职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制,落实"一岗双责",把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际,制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并召开专题会议研究部署党风廉政建设,并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》,带头并督促其他班子成员认真履行"一岗双责",并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度,定期开展民主评议,局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情
况。
三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。
2、着重抓了廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是加强廉政教育不放松,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上,我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪,以理想信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典范为榜样,以违纪违法案例为反面教材,让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。
二是强化问题查办,发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设,定期分析本系统本单位党风廉政建设现状,切实做到"三个及时":及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际,着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部廉洁档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出除向上级报告外,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面,分别提交了书面述职述廉报告。
三、狠抓全系统党员干部作风建设
规范管理,严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定,局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央"八项规定"、省委"六条意见"、市委的"七条意见"等一系列转变工作作风的文件规定,结合住建系统实际,提出了"十不"要求,制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位,局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工,做到熟知规定,严格遵守。同时,局党组组成专班,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查,将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩,确保各项纪律落到实处。>工作总结
2016廉政风险防控工作总结范文
2016年廉政风险防控工作总结 第三篇
廉政风险防控工作总结范文
为进一步规范干部职工的廉洁从政,加大从源头预防和治理腐败的力度,为板桥经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障,我镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推进全县廉政风险防控工作实施方案〉的通知》部署,在全镇范围内开展廉政风险排查防控工作,取得了明显成效。现将工作情况总结如下:
一、加强领导,制定工作方案
县廉政风险防控工作会议后,镇党委主要负责人主持召开了党委专题会议,传达县廉政风险防控工作会议精神,研究布置我镇廉政风险防控工作。成立了由镇党委书记任组长,镇长、纪委书记任副组长,镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室,镇纪委书记兼任办公室主任。制定了《**廉政风险管理防控工作实施方案》,使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。
二、提高认识,做好宣传发动工作
召开廉政风险防控工作动员会议,镇党委主要负责人作了动员讲话,宣讲廉政风险防控工作的重要意义,让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委负责人传达了县廉政风险防控工作会议精神,并根据《**廉政风险管理防控工作实施方案》对今年的廉政风险防控工作进行了安排部署;要求全体干部职工认真领会会议精神,明确任务,确保廉政风险防控工作顺利开展。
三、突出重点,认真查找廉政风险点
我镇于8月上旬开始在全镇各站所室全面开展廉政风险防控工作,通过召开动员会议,成立领导小组,广泛宣传推进廉政风险防控工作的重要意义和基本要求,在全镇领导、干部中营造出积极支持和主动参与推进廉政风险防控工作的良好氛围。
(一)规范职责权限,优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰,打好廉政风险排查基础,镇上利用干部工作例会,开展了3次业务培训,使干部深刻理解职权涵义,结合"三定方案"确定的职责,进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理,摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限,并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前,共梳理职权52项,其中单位29项、内设机构23项,绘制流程图52张,其中内部流程图30张,外部流程图22张。
(二)抓住关键环节,扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位,采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,按照规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面,深入查找和分析筛选廉政风险,切实找准风险点,确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。镇上12名科级领导、10个站所、47名干部分别从单位、岗位、业务流程等方面进行了两轮廉政风险排查。
(三)区别情况,评定等级风险。风险点排查后,全镇领导干部按照风险点评定标准,按照"高、中、低"三个档次进行了风险点等级评定,对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作,基本掌握了我镇廉政风险底数,(
【2016年廉政风险防控工作总结】
四、完善防控措施,建立风险防控机制
在查清、查全、查深廉政风险的基础上,对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析。在认真梳理职责权限、业务流程基础上,结合效能风暴行动的开展,建立健全"三重一大"议事规则,制定防范措施20条,修订规章制度15项,实行了廉政风险承诺公示,全体领导干部针对各自岗位风险面向社会进行公开承诺。
五、查找不足,努力做好今后工作
尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:一是有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解,存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事,自己无职无权与我关系不大;有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善,还没有一套科学、合理,适合不同岗位的考核标准。今后,我镇将继续按照县纪委的工作要求,紧密结合我镇实际,创新工作措施,扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实,通过有效地防控,确保实现干部队伍素质不断提高,打造廉洁高效政府,为推动全镇科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供保证。
2016廉洁风险防范承诺书
2016年廉政风险防控工作总结 第四篇
廉洁风险防范承诺书
各位党员、各位村民代表:
根据区委河创先办【2016】1号文件精神,为规范个人廉洁从政行为,正确行使权力,切实履行职责,不断提高自身综合素质,树立良好的模范形象。今天,我向各位党员、村民代表以及全体工作人员郑重承诺:
1、认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项规定。
2、切实履行党风廉政职责,抓好本单位的党风廉政建设工作,真正做到勤政廉洁,立党为公、执政为民。带头执行本单位制定的各项制度,认真做好各项工作,大公无私,廉公办事。
3、牢固树立为民服务的理念,多为群众办实事、办好事,做一名合格的基层领导者。
4、坚决服从上级党委政府的正确领导,努力完成领导下达的各项工作任务。
5、不利用职权批报应由个人支付的费用。
我将自觉履行承诺,并按有关规定,通过党员、村民代表大会形式报告承诺情况,真诚接受各位党员、村民代表和全体工作人员的监督,如有违反,愿意接受组织处理和经济处罚。
承诺人:马桂华
2016年3月25日
廉政风险防范承诺书承 诺 人:
职 务:局长
分管工作:全面工作
承诺内容
1、遵守党和国家的各项方针政策,认真履行工作职责。执行各级纪委决策部署。
2、紧密围绕单位工作实际,坚持教育、制度、监督并重,构建切实促进和有效保障的惩治和预防腐-败体系。认真落实“一岗双责”的工作任务,执行党风廉政建设责任制。
3、做好每年度的公开承诺,认真践行诺廉、述廉、评廉和考廉制度。
4、在建设项目审批、排污费收缴、行政处罚等执法过程中,不搞优亲厚友,严格依照法律规定办事,自觉接受群众和社会监督。
5、任人唯贤,坚持公开、公平、公正的用人原则。严格执行财经纪律,坚决杜绝奢侈浪费,厉行节俭。
保证兑现承诺。如有违诺愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。
单 位 举报电话:4126347
纪工委举报电话:4165131
县纪委举报电话:4125799
廉政风险防控承诺书为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署,进一步构筑国有企业惩治和预防腐-败体系,促进企业生产经营管理水平的不断提高,实现国有资产的保值增值,积极开展廉政风险防控管理工作,坚决执行xx公司和xx公司的安排部署,全力保障风险防控工作有效推进,并郑重承诺如下:
1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,并恪守职业道德;
2、严格执行本岗位所制定的廉政风险防控措施,确保措施落实到位,保证不出现不廉洁行为;
3、保证不发生有损企业形象的行为,始终致力于强化公司经营管理,不断提高企业经营效益,促进企业健康、有序、高效运行。
本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实,一旦出现不廉洁行为,自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。
廉政风险防控岗位:
承 诺 人(签字):
年 月 日
(注:本承诺一式两份,一份单位(处室)留存,一份报公司纪委)
岗位廉政风险防范承诺书为了强化廉政意识、责任意识和风险意识,结合自己担负的工作职能和要求,切实做好本职工作,让党和人民放心,让行政相对人满意,特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下:
一、热爱本职岗位,熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求,依法行政,秉公办事,不误导和欺骗消费者,切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务,找准自己的位置,曾今拥有的不要忘记,已经得到的更要珍惜,属于自己的不要放弃,已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位,认真履行职责,热情接待行政相对人,耐心解答询问咨询,一言一行,一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象,自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、掌握政策,坚持原则,始终牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,不以权谋私,不吃、拿、卡、要,说话办事要经常学会换位思考,对自己要严格管理,严格要求,自觉遵守执法纪律,自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位,不越权,不侵权,不越位,不办人情证,不刁难服务对象,不参加高消费娱乐活动,切实做到生活正派,作风扎实,情趣健康,务求实效,廉洁从政,秉公办事,服务人民。
五、扎实做好本职工作,珍惜有限的工作时间,对所分管的工作必须讲究认真,对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准,不搞虚假,不搞欺上瞒下,经得起上级的检查、历史的检验,切实做到政治上靠得住,思想上有境界,业务上要精通,事业上有成就。
以上承诺,请同志们监督。
个人廉政风险防范承诺书廉政风险点防范管理,作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法,是拓展源头治理腐-败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考,它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点,并一一制定防范措施,为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制,本人郑重承诺:
一、严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施方案》,查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点,并制定相应的整改措施。
二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习,积极参加各种廉政教育活动,加强自身职业道德建设,提高自己的职业操守。
三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定,严格执行《廉政准则》,做到忠于职守,爱岗敬业,秉公办事,不以权谋私,不徇私情。
四、严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责,严格按照规章制度办事。
五、自重、自省、自警、自励,加强“八小时以外”的自我约束。
六、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券,坚决按照有关规定及时登记上交。
七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员,严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。
如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。
承诺人:
二0一一年月日
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