2015团青工作总结

导读：　2015团青工作总结(共5篇)2015年公司团委工作总结2015年公司团委工作总结2015年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2015团青工作总结》，供大家学习参考。

2015年公司团委工作总结
2015团青工作总结 第一篇

2015年公司团委工作总结

2015年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。现将公司团委2015年工作开展情况汇报如下：

一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。

10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

二、突出重点，推进团建工作不断深入

一是做好青年文明号的复核和管理工作。

今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15

日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。

二是秉承优良传统，奉献团员青年爱心。

为了使广大团员青年能够零距离的感受和学习到公交的发展及一些服务中的技巧，一月份公司团委组织十余名团员看望走访了公司四名各级劳动模范，向她们学习请教了在工作中的一些经验和优秀事迹，并帮助她们打扫整理家务、还为她们送去了大红福字和新春的祝福，同时也得到了她们的连声称赞。1月29日，公司团委组织部分基层团支部书记参加了河西团区委举办的“爱心伴成长我们更坚强”捐资助学活动，同时，公司团委在公司所属基层团支部中发起了“发扬友爱精神，传播爱的力量”捐款活动，得到了广大团员青年的踊跃捐款，公司团委向河西区一名品学兼优，家庭条件十分困难的小学生进行了帮扶捐助。5月12日，四川发生的特大地震，牵动了我们广大团员青年的心，他们踊跃为灾区人民捐款捐物，其中，浯水道车队团支部书记朱洪魁、十八局车队团支部书记白羽飏更是积极与公司团委积极联系，希望报名献血。通过统计，在地震发生后五天，团员青年即捐款超过四千余元，

三是提升团员队伍素质，增强服务本领

为了更好的服务奥运，提高团员青年的服务技巧和综合素质，展示公交青年风采，公司团委组织团员青年学习了大庆公交的服务理念、服务技巧和文明用语；组织了130余人次参加了集团团委和公司团委组织的“迎奥运学英语”活动，通过活动的开展，切实提高了公交青年的服务水平和服务技能。奥运会期间，为了将学到的知识运用到工作实际中去，公司团委组织20余名团员青年开展了“双语便民、服务奥运”活动，活动中，团员青年共参加30余人次、引导乘客上车370余人次、照顾特需6人次、用英语帮助外国朋友1人。 四是服务奥运，发挥志愿者作用。

为了切实发挥团组织的生力军和突击队作用，我们不仅在加强团员青年的培养上下功夫，而且还把加强青年志愿者队伍的建设放在重要位置来抓。XX年我们

述职2014团青工作总结暨2015工作计划
2015团青工作总结 第二篇

加强自身建设 融入企业经营

——2014年工作汇报暨2015年工作计划

在集团团委的正确领导下，我公司团支部在2014年，以扎实的基础开展工作，带领团青人员务实岗位，以崭新的面貌投入到工作当中。我切实履行团支部书记的职责，牢牢把握集团团委主线，响应团委的号召以“稳中求进、改革创新”的工作要求，抓重点、强基础，开展了一系列的文娱活动，营造了浓厚积极向上的企业氛围，全面提升了团的影响力和号召力。

团支部截止到2014年11月21日，现有团员10人，28岁（含28周岁）以下青年17人，35（含35周岁）以下青年41人，党员20人。

根据集团团委2014年的工作计划，公司团支部以贯彻党的十八大，十八届三中全会和团的十七大精神为指导思想，积极和公司党委沟通，以正确做好青年正面引导为首要工作，以丰富企业文化内涵为支柱，形成了一只有特色的青年队伍。 以节日契机为抓手与形势任务教育相结合，强化思想政治工作，这是团青思想工作的基础。为此，我坚持把文娱活动和政治思想教育工作相融合来抓，一来可以提高文娱活动的主题性，二来可以引导正确的思想路线，其发挥正面的良好氛围。在实际工作当中，我认真组织开展传统节日活动，结合青年人的思想，把握大家的兴趣爱好，找准活动主题意

义，以新形势的方式方法带给大家不同的体验和知识，同时每次活动我都带头参与活跃气氛，起到正确引导的作用。依托在现代传媒，QQ群、微信、飞信、微博，A8、等功能上我带头学习习近平主席、李克强总理等国家领导人的重要讲话，领悟其正确的思想，用理论知识武装头脑，提高能力水平，统一思想认识，同时在学习平台上把个人的认识和大家相互分享沟通，在进一步加强我个人理论水平的同时，也增强了团青人员学习的自觉性和主动性。公司团支部以集团团委下发的老总在总结分析会上的讲话为中心点，领悟其精神，找准自身位置，每次有针对性的拟写个人心得体会，凝聚共识，深入了解集团深化改革的方向，以贡献力量为出发点，明确责任，形成了浓厚的学习氛围。

一、 完善自身建设，为公司发展提供组织保障

为加强团组织建设，进一步提升规范化管理水平，根据公司党委的统一部署，团支部纳入《党群工作规范化管理水平考评办法》团青工作占考评分数的5%，去年就制定了《团支部考评办法（试行）》，根据此办法检查考核两次。经过一年来的试行，对公司两个团小组起到了实用性和实效性，今年年初，结合检查中的实际问题，进一步完善了考评办法，对理论学习和实践活动起到了约束能力，也使思想上和实践中出现了亮点，对于工作的开展有了新的秩序，同时在营造一只有特色的队伍上有了新的局面。今年3月份，在两个团

小组的浓厚学习氛围上分别开展了“学雷锋做好事”活动和“3.15绿色粮油消费知识宣传解答活动”，在学雷锋活动中，第二团小组，以送温暖的形式带领青年职工来到周边住户家里，打扫卫生、检查电路，帮助困难老人解决一些生活难题。而在3.15活动中，以现场讲解和发放宣传单的形式展开的，给前来粮库的人员现场讲解粮油产品知识，让消费者能够清清楚楚，明明白白的买到放心粮油产品，基于我们大家对粮食的耐心讲解和帮助困难住户解决的一些难题，当地人对我们也是赞口有佳，在传递正能量的同时，也为企业形象增添了一道亮丽的色彩。在开展以“百万青年，岗位建工”为主题的青工岗位技能比赛中，大家以提高劳动 技能水平为着入点，大大增强了个人工作能力。

二、助青年成长，树立典型，

在日常生活和工作当中，我借住青年追求梦想这个载体，帮助大家发挥青年人的潜力，树立短期和近期的目标。在追求目标的同时，辅助并且提供创造“圆梦“的条件，进一步加强凝聚力和向心力，使大家对单位这个大集体感受到温暖，在营造氛围当中自然提高全面素质，并且总结拟写工作上能力突出的青年事迹材料，刊登到公司宣传栏当中，充分发挥青年人的先锋作用。经过公司团青人员的评选，推荐到了集团一名优秀团干部和一名青年岗位能手，在树立标杆的同时对于青年人也起到了引领和模范的作用。

三、 营造企业文化，加强思想文明建设

为弘扬企业文化，大力培育和践行社会主义核心价值观，丰富职工文娱生活，公司工会和共青团共同组织了以“展才华，抒情感、弘扬精神，创和谐企业“为主题的首届企业文化系列作品征集活动。这次活动征集到书画绘画类、摄影摄像、文稿等类作品共计262件，其中硬笔书法41件，软笔书法26件；绘画5幅；摄影152件；摄像1件；诗歌21篇；散文8篇；十字绣作品8幅。今年5月上旬，公司举办了隆重的总结表彰会议，对取得一、二、三等奖的18位获奖作者给予表彰，为获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。把征集到的作品在公司内部进行展示，同时，我与集团党办和《劳动午报》责编沟通，把获奖的部分作品在期刊和《劳动午报》中登载，更大范围内宣传我公司员工风采。通过这次活动，极大激发了员工的工作热情，在丰富多彩的文化活动中传播、渗透企业文化，营造了积极进取的工作氛围，挖掘了职工队伍中的各类人才，使企业凝聚力战斗力进一步增强，为以后组织类似活动积累了宝贵的经验，增添了企业和谐发展动力源泉。

四、 注重安全，培养企业经济意识

团支部将安全意识的氛围，渲染到了每一名保管工作人员，以“安全第一”放心头，为主要抓手。根据集团团委下发的“安全警局征集”活动的通知和要求，公司团支部深入

到一线职工，开展了“红线意识”安全生产宣传教育工作，倡导大家树立安全警钟长鸣，确保职工人身安全活动。在6月18日至6月24日活动开展以来，以第一团小组年轻人为中心，学习了集团【2014】154号文件，领悟文件精神的同时大家是相互讨论，并和装卸工人员进行了安全交流，进一步唤起了职工们对安全的重视，并结合自身工作情况创作出了15条安全警句，在深入学习互动上全体职工切实提高了安全意识。

今年6月份，在机关四层会议室，团支部组织青年人员共计23人，开展了企业转型视频培训活动，主要以朱岩、许正中、胡鞍钢、张智新、四位老师演讲为中心。此次培训得到了党委领导的大力支持和鼓励，同时希望我们发挥青年人的活力，勇于创新、开阔思路、脚踏实地的同企业在现代社会中共同发展。培训活动中，我首先传达了党委领导对青年人的要求和中心精神，并对视频内容做了重点的介绍，在观看培训当中大家不仅对国际化的经济有了不同程度的了解，对国有企业也有了新的认知，此次培训虽然时间短暂，但是参加培训的团青人员觉得受益匪浅，并书写了自己对企业的想法，团支部经过整理汇总出了三条合理化建议提供给了公司工会，最终领导对此次视频培训也进行了充分的肯定。

在今年的工作当中虽然取得了一些成绩，但是还存在着不足，其主要一点工作思路不够开阔，在今后的工作当中一

2015年一季度团青工作汇报
2015团青工作总结 第三篇

2015年一季度团支部工作汇报

下面我汇报一下团支部作情况，请各位领导给予指正。

团支部在公司党、团委的正确领导下，带领、引导广大团员青年紧紧围绕企业的中心任务创造性地开展工作，2015年一季度已开展多项团青活动，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将运维站一季度青年团员工作开展情况汇报如下：

1、加强青年员工的思想教育

党支部围绕中心工作，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党支部组织的各项学习，通过开展青年员工座谈会，不断提高团员青思想觉悟，加强思想教育，强化团员意识教育。

2、培养青年员工的政治意识

号召广大青年团员关注民生、关注社会动态、关注公司发展，团支部通过开展“贯彻公司两会精神主题团日活动”，加深青年员工对“两会”的认识，传达两会精神，学习会议的主要内容，关注社会动态，了解公司发展形势。

3、加强青年员工的人才培养

为贯彻落实人才强企战略总体要求，今年运维站团支部本着立足班组，面向职工，强调技术，突出技能的原则，以全面提高职工的思想道德水平和技术水平为目标，开展各项培训活动，组织广大青工围绕企业中心工作和生产建设的重点、难点，创造性地开展技术学习钻研和生产工作。并贯彻青苗工程计划，组织3名青年员工下基层，跟随送变电公司完成220kV智能站的建设工作，为青年员工提供了基层锻炼的机会。【2015团青工作总结】

4、丰富青年员工工作、生活

为营造和谐的工作环境，增进青年员工之间交流，团支部积极开展各项活动，通过联谊活动为单身青年员工解决个人问题，并开展多项趣味活动，增进员工之间感情交流，为运维站创建了良好的工作氛围。

5、积极履行社会责任

为打造特色品牌，充分展示公司青年积极履行社会责任的良好形象，支部开展苏检青年温暖冬日行志愿者活动，活动旨在抚危助困，团支专门成立青年志愿

者小分队，通过看望慰问孤寡老人，履行社会责任，弘扬苏检青年新风尚。

以上是我团支部2015年一季度主要团青工作的汇报，欢迎各位给予指正，谢谢大家！

2015年共青团工作总结-
2015团青工作总结 第四篇

2015年路运处团总支工作总结

2015年，路运处团总支在森工公司（林业局）团委的正确领导和处党政领导大力支持下，严格按照团委2015年工作目标要求，认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，践行和培育社会主义核心价值观，围绕改革、发展、稳定大局，用科学的理论武装青年，加强团的能力建设，发挥团的职能作用和团的先进性，团结带领团员青年，求实创新，为完成各项工作任务做出了积极的贡献。

一、加强团员青年思想政治教育，坚定团员青年理想信念。

1、加强青年思想政治工作是共青团组织投身企业建设的首要任务。我处团总支以“三会一课”形式统一学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话等内容，加强团青公民素质教育。促进青年思想教育工作的全面开展，切实加强和改进青年思想道德建设。

2、我处团总支结合实际在全处范围内开展纪念抗日战争胜利70周年主题活动。在活动期间，我处团总支就如何开展影视教育活动作了具体安排：每周一、三早8点—9点半，分别组织观看《举起手来》、《抗日冲锋队》、《浴血太行》、《平原枪声》、《巧奔妙逃》、等优秀影视作品。

3、深化志愿服务活动，大力弘扬社会主义核心价值观。我处团总支以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、环境保护等方面，围绕困难职工、空巢老人等群体，组织开展各类形式的志愿者活动，形成我为人人、人人为我的社会风气。全年签订志愿服务协议2份，开展志愿者活动30余次，参与人数70人，投入资金2000余元。

4、积极参与生态文明建设，引导广大团青树立人与自然和谐相处、构建和谐林区的理念，充分发挥广大团青在建设林业生态系统中的生力军作用，积极开展知绿、爱绿、护绿、植绿活动，宣传生态文明，增强团青的生态意识。今年6月中旬，我处团总支组织团员青年在处院内移植樟子松6株、榆树墙100余株、榆叶梅20株。 二、鼓励青年岗位创新创效，凝聚青年合力贡献正能量。

1、为进一步提高我处青年职工立足岗位，学技术、学业务、比技术的积极性，全面提高技能操作人员的安全生产意识和技能操作水平。我处团总支在今年5月、10月分别举行了技术比武及岗位练兵。【2015团青工作总结】

2、“授之以鱼，不如授之以渔”今年我处团总支通过开展“导师带徒”活动，签订导师带徒合同1份，在活动中将青年职工的思想教育和技能培训结合起来，以期使青年职工的主人翁意识、职业

道德意识和实际操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年职工的教育培训工作经常化、具体化、制度化。 3、大力开展青年安全生产示范岗活动。为了强化岗位青工的安全意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。每月我处青年安全生产监督小组不定期检查对发现的隐患进行及时解决，每季度我处团总支组织青年职工学习《安全生产法》和各类安全文件和案例，结合安全生产活动月活动，组织观看了安全录像，通过座谈会、安全知识答卷等形式积极引导青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准。

4、为调动广大职工的积极性，充分发挥职工的主动性和创造性，增强我处的创新能力，提高我处管理水平，我处团总支在全处范围内围绕生产、安全、质量、技术等方面在全处范围内开展合理化建议征集活动，通过整理与评估共征集合理化建议3条，成功推广2条，为我处成功节约资金1万余元。

5、深入开展“青年文明号”创建活动。我处团总支广泛开展了青年文明号“亮号”行动，自主设计了特色鲜明的青年文明号标识，从严规范了青年文明号创建与管理，监督制与承诺制得到了更好落实。

三、聚力青年育人助力工程，着力提升服务力

1、我处团总支以青年服务中心为依托，通过举办青年创业事迹报告会、座谈会、分享会等方式，为青年提供了技能培训、职业介

绍、致富信息，引导青年树立正确的创业就业观念，正确认识挂锯停伐及岗位调整，主动围绕市场寻机遇，自主创业谋致富。

2、为不让一个职工子女因生活困难上不起学，结合“金秋助学”活动，我处团总支统计困难职工并进行逐户调查，经与党总支等部门核实，确定慰问困难职工1户，并送去慰问金500元。【2015团青工作总结】

3、2015年春节来临之际，为让更多困难职工感受到组织的温暖，确保困难职工度过一个愉快祥和的佳节，结合“青春暖流”送温暖活动，我处团总支联合党总支经过摸底为5户困难职工送去慰问金，每户500元。

四、党团共建，全力推进团组织建设。

1、加强思想政治引领是党对共青团工作最鲜明、最集中的要求。我处团总支始终把思想政治引领作为第一位任务，深入开展中国特色社会主义教育，引导团员青年坚定道路自信、理论自信、制度自信。团总支利用每周早会带领广大团员青年先后学习了《党章》《党史》及习近平总书记系列讲话精神。

2通过开展“学理论、强党性、铸信仰”活动，全面强化我处团员青年对中国特色社会主义理论的学习深度与认识高度，努力增强我处团员青年的政治素质与党性修养，通过组织团员青年参加林业局团委举办的团干部培训班不仅学习了团的业务知识，还提升了自身的业务水平。

3、为纪念中国共产党建党94周年。深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，我处团总支组织团员青年观看大型电教片《建党伟业》，随后联合我处党总支举行了党史知识答卷活动。

4、推优工作是团组织工作中一项重要工作，而深入做好推优工作则是党赋予共青团组织的光荣职责，通过推优工作使广大优秀团员加入党组织，对于加强党团建设，实施固本强基工程具有十分重

要的意义，在本年度的推优工作中，我处团总支严格按照上级团委的要求出发，坚持公正、公平、公开的原则向党组织推荐优秀团员1人。

一年来，我处团总支在工作方面取的了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。我们在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习；青年团员理想信念、学习意识、文化生活有待加强；行业机制改革给团的组织建设和活动带来困难，团组织的活动经费紧缺，活动受限，需要行政领导继续支持，以便更好地开展；在创新工作方面需进一步探讨、加强。

我们将与时俱进，继续培育和践行社会主义核心价值观，做好本职工作，增强团员意识，扎实推进我处团的工作，为行业改革和社会主义和谐社会的发展而积极努力。

路运处团总支

2015年12月30日

团青工作总结及建议
2015团青工作总结 第五篇

团青工作总结及建议

在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：

一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。

二、公司团青工作总结：

1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。

2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。

3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。

4、存在的问题：

公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。

三、团青工作意见建议：

1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。

搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。

搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。

搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。

为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。

2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。

（1）对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经

验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；（2）强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善团青工作各项制度，推动建立良好的上下工作机制和体系。

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