2016年党员领导干部民主生活会方案

导读：　2016年党员领导干部民主生活会方案(共5篇)2016年党员民主生活会个人总结篇一：2016年民主生活会个人发言材料2016年民主生活会个人发言材料通过学习党的xx大精神，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老...

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2016年党员民主生活会个人总结
2016年党员领导干部民主生活会方案 第一篇

篇一：2016年民主生活会个人发言材料

2016年民主生活会个人发言材料

通过学习党的xx大精神，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够；如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作，全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不够。

２、在提高自身素质上，、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己，塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

３、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因财力、人力有限等原因而产生为难情绪，致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而产生得过且过的思想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未来信心不足，工作缺乏长期性，有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

１、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，却缺发在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感不够强烈。２、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。

３、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。加强理论学习、特别是xx同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。

增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安

排；遵守作息时间、外出请假等具体规定；遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则，小事讲风格，同心同德，团结奋斗。增强开拓创新意识。以党的xx大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心工作，认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老的浓厚氛围；认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法权益；强化督查与指导，努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐，取得新成效.篇二：2016专题民主生活会情况报告 2016专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日

2014年度党员领导干部民主生活会方案
2016年党员领导干部民主生活会方案 第二篇

2014年度党员领导干部民主生活会方案

按照《中共XX学院委员会关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合我校实际情况，制定如下实施方案：

一、会前准备情况

(一)认真开展学习

1、参加人员：全体党员以及中层正职以上干部。

2、学习时间：12月19日、26日下午两天集中学习。

3、学习形式：以集中学习与个人自学相结合、通过学习，进一步统一思想，提高认识。

4、学习内容：党的十八大和十八届三中、四中全会精神、《习近平总书记系列重要讲话读本》、党章和中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《省纪委机关、省委组织部转发＜中央纪委机关、中组部关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知＞的通知》，XX学院关于加强和改进党建工作的意见等。

(二)广泛征求意见

1、完成时间：（12月16日——23日）

2、征求意见形式：根据民主生活会的主题，采取召开座谈会、发放征求意见表等形式。

3、具体分工：

李XX：负责五六年级家长的意见调查。

苏XX：负责三四年级家长的意见调查。

陈XX：负责一二年级家长的意见调查。

髙XX：负责幼儿园家长的意见调查。

王XX：负责教职工以及学生意见的调查。

要广泛听取教职工、学生和家长的意见，鼓励家长、职工开诚布公、畅所欲言，倾听他们的心声。对征求的意见要归类整理，要原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

(三)真诚交心谈心

1、谈话时间：12月16日——23日

2、谈话要求：做到“三必谈”，既主要负责同志和班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管科室主要负责同志之间必谈。班子成员相互之间，重点围绕突出问题、思想障碍、差距不足等内容，敞开心扉、坦诚相见，重点指出问题与不足，把话讲开讲透。

(四)撰写对照检查材料

1、撰写时间：12月23日——28日

2、材料要求：党员干部要按照从严从实的要求，从学校的普遍现象、突出问题、本人分管的具体工作和个人日常生活小节中反思作风根源，认真查摆班子和个人在“四风”方面的问题。查找问题环节工作中的问题和不足，严肃认真地检查、反思。自己动手撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并经集体研究确定，班子成员根据对照检查材料认真撰写。严格按照《中共济宁学院

委员会关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求去做。

（五）开展批评和自我批评

1、领导班子每名成员要进行深刻的自我批评。既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题抓住要害。

2、领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。班子成员之间要逐一进行相互批评，直截了当、从党性不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议。

(六)积极进行整改落实

对民主生活会查找出来的问题，班子及班子成员个人将有针对性的制定整改方案，及时进行整改。

1.落实工作责任。对查摆出的问题，班子及个人要制定整改任务书、时间表。

2.细化整改措施。针对制定的初步整改措施，班子要召开专题会议进行研究，进一步细化措施。同时，针对职工群众反映的其他方面的意见和建议，班子也将认真进行研究和整改。把能改的改在前面，能解决的先行解决，让职工群众不断看到变化、见到成效。整改情况将进行在一定范围内进行公示。【2016年党员领导干部民主生活会方案】

3.深入扎实推进。继续深入开展学习教育，切实把学习教育、整改提高贯穿教育实践活动全过程。

4.建立长效机制。对这次形成的好做法、好经验，及时进行总结，把好的作风用制度的形式予以巩固，建立健全加强和改进作风的长效

机制。

二、召开民主生活会具体安排

（一）时间、地点：2014年12月29日——元月5日前。

（二）参加人员：党员干部。中层正职以上干部列席参加。

（三）会议议程

1.学院领导简要通报领导班子对照检查材料。

2.班子成员逐个对照检查，每位成员发言后，其他成员开展批评。

3.督导组领导对民主生活会进行评价。

（四）会议要求【2016年党员领导干部民主生活会方案】

1.学校班子成员会前要认真撰写对照检查材料，剖析根源，查找不足，明确改正方向。

2.以整风精神开展批评与自我批评。紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，真正找出自己身上的问题，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。

3.认真听取督导组点评和意见，进一步抓好整改落实。

4、材料归档。民主生活会后，将民主生活会的材料进行认真梳理、归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、沟通谈心情况、领导班子及个人

撰写的对照检查材料、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合

情况报告及整改落实情况等。《2014年度党员领导干部民主生活会方案》

2016年度党委领导班子“三严三实”专题民主生活会方案(通用稿
2016年党员领导干部民主生活会方案 第三篇

2015年度党委领导班子“三严三实”专题民主生活会方案（通用稿）

为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推

进“三严三实”专题教育活动，进一步领导加强干部作风建 设，着力解决“不严不实”问题，根据市委《关于在县处级 以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》和市 纪检委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活 会的通知》精神，召开高标准、高质量专题民主生活会，现 结合我局实际，特制定本方案。

一、民主生活会主题

以践行“三严三实”为主题进行。认真贯彻党章要求和

《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教 育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律 己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个 人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持 真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活 会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事 创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工

二、时间地点

本次民主生活会拟定于12月下旬，在局会议室召开。

三、 参加人员

1、 邀请市委、政府分管领导、市纪检委、市委组织部 领导到会指导。

2、 局党委委员、局属单位主要负责人。

民主生活会期间，局党委班子成员无特殊情况不得请 假。

四、 会议议程

1、 局党委书记、局长通报上一年民主生活会整改措施 落实情况；【2016年党员领导干部民主生活会方案】

2、 局党委书记、局长代表党委班子作对照检查；

3、 局党委书记、局长和其他党委委员作对照检查发言， 并相互开展批评；

4、 市委、政府分管领导、市纪检委、市委组织部领导 对专题民主生活会作点评讲话；

5、 局党委书记、局长作总结讲话。

五、方法步骤

(一）会前准备（12月1日一 12月21日）

1. 深化学习研讨成果（12月15日前）。一是组织班子成 员深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三 实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁 自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，学习 区、市党委有关制度规定和自治区党委李建华书记、市委张 柱书记重要讲话精神，牢固树立“三严三实”的检验标尺， 准确把握践行“三严三实”的基本要求，进一步增强践行“三 严三实”的思想自觉和行动自觉。二是组织班子成员认真学 习《优秀领导干部先进事迹选编》、《永葆革命本色的老红军 白天章》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《宁夏警示 教育案例汇编》等“活教材”，进一步强化典型教育。三是 领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况 进行回顾梳理，重点看是否掌握了 “三严三实”的核心要义、 认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范， 查漏补缺、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2. 从严从实查摆问题（12月10日前）。局党委班子及班

子成员要在讲党课、专题学习研讨查找问题基础上，有针对 性地拓展深度和广度，进一步把不严不实的问题找准找实。 要突出重点找问题，在认真查找区、市明确的“六个着力解 决”问题的基础上，还要注重查找本部门存在的突出问题。 要多种方式找问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、 集体议等方式，充分运用座谈会、问卷调查、个别访谈、上 门征求、设立意见箱、热线电话等有效途径，广泛征求党组 织、党员群众等方面的意见，并原汁原味反馈给领导班子和 党员领导干部本人。主要负责同志和其他班子成员要深入基 层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建 议，重点听取对领导班子和班子成员践行“三严三实”方面 的意见，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。要注重 从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工 作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。查找问题要防 止不聚焦、空对空。

3、深入开展谈心谈话（12月15日前)。局党委班子成 员要严格按照“三必谈”（党委主要负责同志与班子每个成 员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、科

室主要负责同志之间必谈）要求，深入开展谈心交心活动。 要谈遵规守纪上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题 的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想， 营造开好专题民主生活会的良好氛围。领导班子成员还要主 动接受党员、干部、群众的约谈。对群众意见较大、自己认 识不到位的班子成员，主要负责同志要重点帮助;对彼此有分 歧、有疙瘩的同志要敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活 会前。谈心谈话要坚持以诚相见、以心换心，一次不行谈多 次，直到把心结谈开、把隔阂消除，把矛盾和问题解决在专 题民主生活会前。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出 说明。

4.认真撰写对照检查材料（12月20日前）。局党委班 子及成员要按照“六查六看”的要求，对自身存在的修身做 人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的 政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认 真梳理;要从推动改革发展政策落实、是否积极作为、是否严 格要求自己等方面查找问题和不足;要对落实党风廉政建设 主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的

2016年党员民主生活会自我批评
2016年党员领导干部民主生活会方案 第四篇

自我批评

各位领导、党员同志们：

作为一名刚加入这个集体的新人，过去的几个月在党组织的正确领导下，我通过不断学习、对标检查，思想和认识有了新提高，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和同志们的要求还有一定差距，我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，剖析问题根源，我深刻认识到自身存在的问题，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正：

1、由于接触工作的时间不长，对业务知识还不算很了解，以至于平时工作效率不高。虽然能及时完成领导交代的任务，但是没有充分的时间去学习更多业务知识。对新知识，新技术并没有沉下心认真的学习理论，对东西一知半解。

2、对自己要求不够严格， 工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做的更好。工作时不够成熟、稳重，做事风风火火不认真、不细致。

3、对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习，积极干好本职工作就够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。

今后我要在工作之余，加强业务学习，努力开拓创新，将自己所学的知识更好的运用到工作之中。不断创新工作方法，配合领导做好工作，充分发挥好自己的积极性、主动新、创造性，严格要求自己，时刻反省自己。主动承当组织上交给的任务，谨记“吃苦在前、享乐在后”，牢记自己的身份和使命，时刻以一名党员的标准来约束自己的一言一行。

党员领导干部民主生活会制度
2016年党员领导干部民主生活会方案 第五篇

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

（2014版第82号）

《石家庄东方能源股份有限公司党员领导干部民主生活会制度》已于2014年9月29日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。

签发人：郭守国 2014年9月29日

规章制度控制表

石家庄东方能源股份有限公司

党员领导干部民主生活会制度

（政工【2014】第30号）

1 目的

规范公司党员领导干部民主生活会管理。

2 适用范围

公司本部及所属各单位。

3 定义

党员领导干部民主生活会制度：是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党风廉政建设，解决领导班子及班子成员自身问题、加强党内民主监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。 4 职责

4.1 政工部（政工部）

4.1.1 负责公司党员领导干部民主生活会的具体工作。

4.1.2负责并会同人事部门和纪检监察部门做好相关工作的落实。

4.2 各单位党群部门

4.2.1 负责本单位的党员领导干部民主生活会的具体工作。

4.2.2会同本单位人事部门和纪检监察部门做好相关工作的落实。

5 管理内容和程序

5.1 按照中央有关规定，党员领导干部民主生活会每年召开一次，原则上安排在每年年末或年初召开。上级另有规定时，按照上级有关规定执行。遇有特殊情况，也可随时召开。

5.2 党员领导干部民主生活会重点是检查领导班子和班子成员党性党风方面存在的问题，主要是坚持邓小平理论、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和与党中央保持一致情况；贯彻落实上级党组织的指示、决议情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制情况；坚持群众路线，改进工作作风，深入实际调查研究情况；艰苦奋斗、廉洁从业、遵纪守法情况；公司党组及上级党组织部署的民主生活会专题内容等。

5.3 抓好会前准备，找准党性党风方面存在的突出问题

5.3.1 确定民主生活会主题。民主生活会前，党委可采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。党委主要负责同志要主动听取上级党组织的意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上，确定民主生活会主题。民主生活会的主题和开法，一般

提前15天报告上级党组织。民主生活会召开的时间、议题确定后，应提前一周通知参加民主生活会的人员。如上级党组织对民主生活会的主题和内容有统一要求的，要按照上级党组织要求，结合实际确定需要重点解决的问题。

5.3.2 精心组织学习。要针对存在的主要问题，采取集体学习与个人自学相结合的方式，政工部组织党员领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章，学习有关文件和中央领导同志、集团公司领导同志重要讲话等。要通过认真学习、深入思考、广泛交流，进一步提高思想认识，为民主生活会打下思想基础。学习时间一般安排3天左右，其中，集中学习时间不少于1天。

5.3.3 广泛征求意见。要在一定范围内通报民主生活会的时间和主题，采取深入联系点、召开座谈会、个别谈话、谈心交流等形式，征求本单位干部职工、所属单位主要负责人、离退休老同志等党内外群众的意见建议。征求到的意见建议应原汁原味反馈给领导班子及班子成员。对党委的意见，书面反馈给每一位党委成员；对党委成员的意见，反馈给党委书记，由党委书记如实反馈给本人。

5.3.4 普遍开展谈心。谈心的主要内容是听取对方对自己存在问题的意见建议。帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活

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