机关党支部总结

导读：　机关党支部总结(共5篇)机关党支部工作总结县**机关党支部工作总结20**年，县**机关党支部在县直工委的领导下，在**党组的直接领导、关心和支持下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，围绕加强党的执政...

机关党支部工作总结
机关党支部总结 第一篇

县**机关党支部工作总结

20**年，县**机关党支部在县直工委的领导下，在**党组的直接领导、关心和支持下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐**的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

一是切实抓好党员干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。支部结合机关学习制度，年初制定学习计划，坚持每周四开展集中学习或组织生活。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。在学习形式上, 以集体学习、个人自学、讲座、电教、参加培训等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取

得了较好的效果。今年我们组织党员干部参加各种类型党课培训教育，其中三名县处级干部参加了市委党校或上级部门举办的培训班，12名副科级以上干部参加了县委组织部举办的培训班。征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是深入开展创先争优活动。按照中央和省、市、县委统一部署，根据县委组织部、县委宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，认真组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。结合县政协工作实际，制定了详细的工作方案，明确了开展创先争优活动的主题、活动内容、工作方法和要求，并要求开展创先争优活动要与政协年度各项中心工作紧密结合，把活动的目的放在正确处理开展创先争优活动与履行**职能的关系上，把活动的开展作为推动**工作的强大动力，以工作的成效检验活动开展的效果，实现“两不误、两促进”。

二、深化目标管理，争创优秀党支部

一是在扎实开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结

合起来；严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、民主集中制等党内基本生活制度；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

二是在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强党组织自身建设。坚持支部学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。

三是进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。支部定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。深入开展党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”活动，使广大党模范履行党章规定的义务。

四是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量

这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。今年，经支部大会投票表决、支委会讨论，转正了1名预备党员，发展了1名新党员，确定了1名发展对象。

五是执行党费标准，及时做好党费缴纳工作。我们按照县直机关党工委关于党费收缴的规定和要求，及时做好党费的收缴工作。值得一提的是几位离退休的老领导、老同志不顾年迈，每月都亲自到单位主动缴纳党费，使在职的年轻党员很受教育。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力 一是抓党风廉政建设责任制工作。县**按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。 二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步

骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

三是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，根据县纪检委的统一部署，开展了廉政风险防范管理工作。所有科级以上领导干部签订了《廉政承诺书》，定期填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进**工作。 四是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，上半年，我们认真准备，按照程序，遵循原则，配合县委组织部、县纪检委认真完成了**领导干部廉政测评、述职测评工作。并分别以“科级党员领导干部廉洁自律”“ 学习实践科学发展观，促进科学发展”为主题，先后召开领导干部和党员民主生活会，并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

四、立足本职建功立业，促进工作作风的转变

机关党支部工作总结
机关党支部总结 第二篇

2012年是深入贯彻科学发展观，积极推城市建设的重要一年，是打牢经济社会发展基础，推动城市经济社会又好又快发展的关键之年。一年来**党支部紧紧围绕市党委的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实市党委九届二次全委(扩大)会议精神，以学习教育为先导，学习贯彻十七大为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以创建文明单位为载体，扎实推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，确立科学的发展观和正确的政绩观，增强立党为公、执政为民意识，以提高党员素质，加强组织建设为手段，健全制度，狠抓落实，努力提高党建工作水平，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进各项业务工作的落实，一年来，全体党员工作积极努力，在困难面前任劳任怨，发扬了与时俱进、开拓创新的精神，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、完善制度，强化管理，狠抓支部自身建设。

抓好支部建设是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要环节，**党支部始终把做好支部建设放在支部工作的首位。一是不断提高自身素质,一方面组织支委一班人认真学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及有关党规、党法的学习，日常工作做到制度落实、分工明确，工作有计划、有措施。通过各项制度建设，使支部一班人同心协力积极向上，形成了坚强的战斗堡垒；二是切实加强基层党组织和

党员干部队伍建设，进一步夯实党建基础。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性四个长效机制文件的贯彻落实，不断巩固和扩大先进性教育活动的实践成果，制度成果和理论成果，把先进性要求内化为提高素质，外化为付诸行动，固定为建立长效机制。按照市直党工委《关于加强机关党支部规范化建设实施意见》，不断加强**党组织的规范化建设，不断规范支部工作，积极参与市机关 “讲正气、树新风，加强机关作风建设”学习教育活动，和“千人评机关”活动，坚持内强素质、外塑形象，使中心的内部管理、人员素质、人员形象、中心的服务环境都有了明显的好转。

二、重视理论学习，提高自身素养，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

重视理论学习，加强思想建设是做好社会保险各项工作的根本保证，党支部始终把思想建设放在重要位置，坚持不懈地抓好党员干部的学习教育。一是组织党员干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真研读《江泽民文选》，着力抓好科学发展观等重大战略思想的宣传教育。科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段我国发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推动经济社会发展，加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。用科学发展观武装党员干部的头脑，是基层党组织加强理

论武装工作的一项长期战略任务和紧迫任务。通过党课、专题报告等方式，使党员干部对科学发展观提出的历史背景，精神实质和科学内涵有了进一步深刻的认识和理解，增强了用科学发展观指导实践的能力和按照科学发展观的要求来谋划工作思路，强化工作措施，衡量工作成效；二是认真学习胡锦涛总书记考察新疆时对兵团工作的重要指示，通过学习对发挥好“三大作用”，处理好“三大关系”有了进一步的认识；同时还认真学习了第九次党代会和九届二次全委(扩大)会议精神，市纪委第二次全会精神。三是坚持每周五的学习教育日制度，把集体学、个人自学落到实处。做到了支部有学习计划，个人有读书笔记本，人人有学习体会，主要领导有学习辅导；四是认真组织党员干部学习贯彻党的十七大精神。通过学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的宏伟目标和各项任务上来。支部首先结合实际制定了学习贯彻党的十七大精神专题学习计划，通过组织广大党员干部研读原文，召开专题讨论会，写读书笔记开展了多种形式的学习活动。学习活动中，每个党员干部撰写了一篇心得体会、8000字的读书笔记。

通过学习，使每个党员的思想认识进一步提高，形成了学理论、学文化、钻研业务技能的良好风气，努力学习成为每个党员的自觉行动。在坚持政治理论学习的同时注重把政治理论学习和社会实践相结合，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把学习同为职工排忧解难、办实事好事结合起来。

把为职工排忧解难、办实事好事作为党支部工作的重要内容之一。一是积极开展送政策、送温暖、献爱心社会捐款活动，帮助解决下岗贫困户及弱势群体的困难问题。一年来广大党员干部捐款达2000余元,捐献衣物82件。同时还深入到基层了解生产情况，慰问老同志，解决他们生活困难，走访慰问贫困户，捐赠衣物、面粉和清油等。

通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提高拒腐防变能力。

三、扎实开展党性、党风、党纪教育，抓廉政教育。 结合实际认真学习贯彻中央纪委第七次全会精神和*市纪委二次全会精神，落实《实施纲要》的具体意见，推进惩治和预防腐败体系建设。抓好教育和预防，深入开展反腐倡廉教育。通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员权力保障条例》和《党员领导干部廉洁从政手册》，党员干部廉洁从政意识进一步增强。通过形式多样、扎实有效的教育活动，广大党员干部廉洁自律的意识进一步提高，立党为公、执政为民的自觉性进一步增强。

四、加强组织建设，坚持“三会一课”制度，丰富党员生活。

**党支部成立以来始终把健全组织生活制度，抓好培养、发展新党员工作作为组织建设的重点，坚持“三会一课”制度。全年召开支委及支委扩大会议8次，支部大会10次，上党课3次，组织全体党员学习25次，支部民主生活会2次。 组织生活气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评，开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。使大家在思想上，政治上同党中央保持高度一致，达到了组织上、思想上的团结统一。

在培养、发展党员工作中遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，严格把好关口。建立联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。通过对入党积极分子进行了教育、培养和考查，将条件成熟、表现突出，确实具备条件的同志，吸收到党内。在建党89周年之际组织全体党员、入党积极分子参加入党誓词宣誓仪式，重温入党誓词，使党员深受教育；积极参与党工委和总支安排的各项活动，组织党员参加篮球比赛、演讲等活动，活跃了党员的组织生活。

**党支部现有党员23人，全体党员认真履行义务积极缴

2011年机关党支部工作总结
机关党支部总结 第三篇

2011年机关党支部工作总结

2011年，机关党支部在上级党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴我院科研工作实际，以“为民服务创先争优”活动为载体，以创建服务型党组织为抓手，积极探索适应机关发展的党建工作新途径和思想政治工作的新思路，充分发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为圆满完成2011年全年各项经济指标和工作任务提供了坚实的思想基础和组织保证。

2011年支部工作回顾

一、 以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入开展

为民服务创先争优活动，持续强化党建“强基”工程

1. 围绕学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真开展形式多样的学习活动

把学习作为支部重要工作进行安排，并纳入干部职工理论学习计划，采取主题发言、座谈讨论、集中培训、研讨交流等多种形式进行学习。学习形式突出针对性，学习安排注重统筹性，以点带面，以面带全，切实做到了学习时间、人员和内容的三落实。结合庆祝建党90周年，进行了形势任务、企业文化核心价值观、红色记忆等内容丰富的宣讲，组织聆听王传利教授“世界格局与中国发展”的报告，认真参加了“颂歌献给党”红歌比赛，并通过爱国主义教育基地参观，重起长征路等活动，努力弘扬以爱国

主义和时代精神为核心的社会主义核心价值体系的学习教育，进一步增强广大党员干部职工的责任意识、服务意识，积极引导广大干部职工自觉把思想和行动统一到机关党支部各项工作部署中来。

2. 以服务基层贴近实际为目标，突出发挥党员先锋模范作用，深入开展为民服务创先争优活动

全面了解基层科研生产情况，围绕职工群众关心的热点、难点问题，广泛听取职工的意见和建议，发挥机关职能部门的工作特点，协调工作，使为民服务，创先争优落实到实处。（1）以人为本，统一政策，先后完成了北京院与廊坊分院相关政策一致性的制定。（2）研究并制订了“关于执行勘探院交通费有关政策的通知”、“关于物业费、采暖费报销的通知”；讨论完成了后勤物业、离退休管理业务、资金与北京院区协同一致的事宜；（3）配合上级职能部门研究确定了北京院与廊坊分院福利待遇统一的相关政策制定，从安全、统筹、经济、福利各方面争取政策的最优和管理的最佳，使为民服务的要求更加贴近职工，贴近需求，为我院队伍稳定起到了积极的促进作用。

二、 以切实提高党员干部的素质和能力为目的，不断强加对党员干

部的管理，全力推进干部队伍“锻造”工程

按照“承诺问责、承诺问效”的方针，通过落实党员公开承诺和履诺情况登记制度，加强对公开承诺和履行承诺情况的检查和督导，积极动员引导广大党员干部职工在实际中践行承诺，保障承诺、兑现【机关党支部总结】

承诺，树党员形象，全面提高党员干部的思想素质。

同时提出思想上互帮，作风上互带，技术上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，进一步规范支部基础工作系统运行，增强机关支部工作的针对性和操作性，有力提升党员干部的认知水平和管理水平。

机关党支部贯彻和落实院党委的工作要求，按照以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极主动，开拓创新，支部工作卓有特色，全力推进干部队伍的锻造和锤炼，完成高利生和卞亚南同志党员转正工作和刘国海同志预备党员批准工作，按照年龄梯次配备，知识互补扩增，专业综合配套的原则，进一步优化干部队伍结构，加大复合型人才的培养。

三、 以夯实内部廉洁环境为根本，切实加强反腐倡廉工作的教育监

督，有效推动党风廉政“阳光”工程

按照院党委的统一部署，强化领导班子自身建设，统一思想、统一认识、统一行动，坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强对班子成员思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的要求，以主体教育活动为契机，认真履行了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，自觉接受组织和群众的监督。

以查岗位责任，看遵章守纪；查工作作风，看服务效率；查自身形象，看廉洁自律为手段，开展预防职务犯罪警示教育和家庭助廉活动，加大对“三重一大”事项的执行监督检查，夯实内控环境建设，围绕“风险点”，控制“关键点”，对工程建设、大宗物资采购以及大

额资金使用实施效能监察，使党风廉政“阳光”工程不断深入。

四、 以关心和维护员工切身利益为基本，注重发挥工会的纽带桥梁

作用，持续完善职工“和谐”工程

根据我院合同化用工、市场化用工、劳务派遣等员工多元化的特点，通过职工思想动态分析，听取职工建议，在院领导的直接关心下，从重视安全、关心职工健康的角度出发，建立了院区办公楼的财产险和职工重大疾病险。按照股份公司关于规范保险业务的要求，对车辆的保险业务进行了统一的招议标；将在册车辆按需求加装了车载ETC电子收费标签，从而加强了经营管理，规范了报销行为，并体现了低碳畅行，快速通行的优势。

积极配合院党委，开展了“掌握在先，帮扶靠前，服务到位”的送温暖活动，并组织参加了工会组织的排球、羽毛球、跳绳、12.9拔河比赛，丰富多彩的党群工作、工会工作、青年工作，凝聚了队伍，活跃了气氛，为保障科研、创新管理、和谐发展注入了活力。

2012年支部工作思路

2012年支部工作的总体思路是：深入贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，认真落实集团公司、研究院的重要工作部署，以创建服务型党组织为抓手，深入开展为民服务创先争优活动，持续加强和改进机关党支部建设，实现“组织创先进、党员争优先、企业有发展、职工得实惠”的总体目标，全面开创党建工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。

一、 统一思想，提高认识，把胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会

上报重要讲话、十七届六中全会精神和上级党委的重要工作安排和部署，作为今后一个时间的重要学习内容，列入党员干部职工的政治理论学习计划，进一步提高全员思想认识，把思想和行动统一到我院重要工作部署和安排上来，为2012年的各项工作奠定坚实的思想基础。

二、 深入基层，服务员工，积极维护员工队伍和谐稳定的良好局面，

坚持召开党支部例会和党群工作研计会，认真研究工作中的薄弱环节，加大现场办公的力度，切实解决基层实际问题和困难，同时做好帮扶工作，及时解决员工后顾之忧，稳定队伍。

三、 党建创新，强基固本，切实加强和改进基层党组织建设。持续

丰富创建工作内容，拓展创建工作途径，通过调研服务、典型宣传、绩效考评和制度保障等措施，着眼“为民服务创先争优”活动的长期性与实效性，不断创新主题活动的形式与特色，实现文化管理的目标和要求。

四、 廉政建设，突出效能，大力营造风清气正的氛围与内部环境。

逐步拓展廉政宣传教育的对象，贴近实际进一步丰富宣传教育的内容，积极推进“三重一大”决策制度和专项治理工作的落实，以制度建设、内控约束来提升效能监察，扎实开展“教育倡廉”、“党课学廉”、“承诺践廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核检廉”系列活动，提高领导干部履行党风廉政责任的积极性和主动性。

五、 宣传聚力，“和”字为“家”，全力打造富有机关特色的“家”

市人事局机关党支部工作总结
机关党支部总结 第四篇

市人事局机关党支部工作总结 -总结

[] 市人事局机关党支部XX年

一年来，我局机关党支部始终以邓小平理论、“三个代表”重要为指导，坚持理论、学习，努力提高全局干部的综合素质，合力建设宁波市基层示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障，。

一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务平

我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习，严格局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、制度，记好学习，写好学习，好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有地引向深入。

（一）切实开展学习十六届四中全会和“三观”教育。积极贯彻党的十六届五中六中全会及各级人才工作精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型机关为载体，做到理论学习三个结合。

1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六届五中六中全会精神的有关，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局带头进行辅导讲解。同时，结合十六届四中全会精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强“三个代表”重要思想的能力。同时深入学习邓小平人事人才理论、人力资源理论、现代公共管理理论和理论，努力掌握好现代人事管理政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。

2、学习理论与开展创新性思维“金点子”活动、合理化建议相结合。在教育活动中，我局就如何创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关，改进工作，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大。我们分别印发了贡献“金点子”表、合理化建议表，给大家有一个充分思考准备的，然后在会议上请同志们畅谈自己的“金点子”和合理化建议，这些金点子”和合理化建议归纳后共有81条。局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。

3、学习理论与组织相结合。在教育活动中，我局把研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。积极全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新、新问题，增强工作的针对性、实效性。

（二）进一步深化基础理论知识学习。把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。 以《XX干部理论学习辅导》、《十六届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本》、《共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。我们还充分利用局域网等载体，相互推荐学习，在网上开展学习和工作交流等形式，真正做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。

（三）开展行为规范、过错追究教育。积极开展《国家公务员行为规范》、《鄞州区公务员行政过错行为责任追究办法（暂行）》的教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正、协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立正确的世界观、观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。并且严格依法行政，明确有错必究。从今年四月份开始实行在局域网上进行上下班考勤、外出工作等情况实时公布。

（四）加强法制和廉政教育。积极开展《宪法》、《行政许可法》的学习教育活动，强化干部法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部职工中开展好基本和公德、道德和家庭的教育，不断提高全局的道德素质。通过学习，使全局党员干部达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。抓好党风廉政建设。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对”的精神。通过组织会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实，《》()。不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

二、紧紧围绕中心强化服务，扎实推进党的作风建设

我局以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关为载体，紧紧围绕建设新鄞州工程这个中心，扎实推进党的作风建设，强化服务意识，做好服务工作，提升机关工作的服务效率。

（一）深入基层调研，不断改进工作作风、提高服务质量。

1、切实深入基层，及时了解基层企事业对人事人才工作的要求。我局每月一次由局领导带班，组织有关科室负责人，深入各企事业单位进行走访调研，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补。同时，我们还经常主动上门，为企业提供各类人才咨询服务，切实为企业解决一些实际困难。

2、建立多渠道引才机制，为“新鄞州工程”的提供人才保障。我们以“新鄞州工程”的实施为出发点，搭建大型外出平台、菜单式小型外出招聘平台、利用高洽会这个平台、运用无形市场平台，立足企业需求，进一步加大对高层次人才引进力度，为企业引才，同时抓好生引导企业招才。

3、改进机关作风，加强自身队伍建设。注重抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行，制定《鄞州区人事局关于中层干部上岗和一般干部制实施办法》并付诸实施；建立健全责任制；制定出台《鄞州区人事局机关效能建设办法》，对机关内部的服务工作实行每月考核；推出了限时办结制、首问责任制、责任追究制、AB制以及文明用语规定等一系列新举措。同时将个人月考核成绩以适当方式公开，与平时考核奖、评先评优和考核相挂钩，并印制了各科室办事指南，设立公告栏，使办事程序公开，过程透明，使我局运作更加协调、高效，确立人事部门勤政、务实、热忱、高效、廉洁的良好社会形象。

（二）加强调查研究。开展提合理化建议活动，了解情况、找准问题，切实转变工作作风，树立人事部门的良好形象；完善干部撰写调研文章制度，要求全局同志带着工作中存在的问题和群众的意见，深入基层、深入群众，把群众满意作为“第一目标”，找出原因，想出办法，解决问题，撰写高质量的调研理章。主要调研成果为：《鄞州区人才资源普查》、《深化事业单位人事制度改革必须进行岗位管理》等，其中《加强党员队伍建设 切实发挥党的性》论文获得鄞州区区直机关党工委党建征文评比二等奖。

（三）创新党建工作。积极用创新的精神推进党的建设，把学习理论同提高思想政治素质，促进，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年有2名，并发展了

机关党支部工作报告
机关党支部总结 第五篇

【机关党支部总结】

机关党支部工作报告

2010.10.19

同志们：

按照上级的统一部署和工作安排，我们中心机关党支部，于今天召开全体党员大会,选举产生新一届党支部领导班子。现在，我代表本届机关行政党支部委员会向全体党员报告工作，请各位党员审议。

本届中心机关党支部支委会于2008年10月经全体党员选举产生，至今有两年时间。原本应该至2011年10月进行换届，现按照省委组织部《关于统一全省村党组织换届时间的通知》统一要求，统一提前至今年10月换届。

过去的两年，机关党支部在党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕后勤服务和保障职能，规范支部建设，努力服务市委、市政府中心工作，全体党员奉献意识、绩效意识和团队意识不断加强，机关作风建设和效能建设不断提升，今年8月，我们支部被市委组织部和市级机关工委命名为首批“规范党支部”。

一、党建工作充满活力

充分发扬基层党组织的战斗堡垒作用，加强自身建设，丰富党内生活，增强党的凝聚力和战斗力。

1.加强思想理论教育。我们认真落实“三会一课”制度，从理论学习入手加强党员思想教育，在学习方式上坚持机关学习日制度，每年制订学习计划，组织开展专题学习。同时，还组织举办“七一”大党课和经济形势讲座，不断丰富学习内容，拓展工作视野。中心领导和机关公务员分别参加市级机关党员干部菜单式培训和“5+X”学习，不断丰富个人知识结构。两年来，通过集中学习和个人自学，全体党员进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。

2.加强基层党的建设。本届党支部积极向党内外同志传递党的工作信息，宣传党的路线方针政策。每年组织中心系统优秀青年参加党的知识培训。机关党支部每年组织开展民主评议党员活动，通过个人述职，群众评议，推荐基层优秀党员，使广大党员看有标杆，学有榜样，增强了党内民

主生活，活跃了民主气氛。

3.开展公益爱心活动。中心机关党支部成立党员志愿者队伍，每逢重要节日前夕，党员志愿者身佩胸卡，在党员志愿者队旗的引领下，前往同创共建责任路段义务清理杂草垃圾和卫生死角，用实际行动创建优美的社会环境。青海玉树地震发生后，机关全体党员想灾区人民所想，急灾区人民所急主动向灾区人民募捐善款，用实际行动体现了一方有难，八方支援的人间真爱。

4.开展社区结对共建。按照机关和社区党建工作优势互补的要求，我中心与**社区建立党建结对共建单位，机关党支部积极投身这一活动。我们立足社区和自身实际开展了一系列活动。一是完善党建阵地。先后投入15万元资金和财物对社区党员活动室、党员教育中心进行了装修改造，并提供了一批会议桌、办公桌、沙发等家具，提高了社区党建阵地的硬件水平。二是开展结对帮困。我们党支部与社区一户困难家庭建立帮扶关系，定期走访慰问，提供经济帮助，并资助多名社区贫困学生。三是提升社区经济发展能力。针对社区工业厂房出租不畅的情况，我们通过多方协调，筹措5万元资金对厂房进行改造，提高了厂房的出租率。。

二、内部管理更趋规范

在党委的领导下，机关按照效能建设的要求，从制度建设入手，切实抓好工作流程的制订和组织实施，规范工作程序，加强过程监管和考核奖惩，形成了风正气顺，廉洁勤政的工作格局。

1.加强机关作风和文化建设。面对全市工作的超常规运行，我们在坚持原有的机关工作“十不准”规定的基础上，今年新出台科长和单位正职以上干部手机保持24小时畅通、周六自觉上班、随时提供应急服务等规定。为进一步加强学习型、节约型、廉洁型机关建设，我们大力倡扬终身学习理念，在加强干部职工集中学习的同时，倡导每人每年必读两本以上好书，长期坚持，提升素质。今年上半年，我们又投入资金2万多元购买了各类图书、电脑、桌椅，筹建了机关阅览室；我们还在中心楼道、走廊大量悬挂勤奋好学、清廉做事的名句名言，努力营造氛围。在推进节约型机关建设方面，我们要求电灯、空调随离随关，空调温度统一定在26℃，内部电话统一使用短号联系，办公打印纸两面使用；在抓紧节水节电的同时，积【机关党支部总结】

极推进无纸化办公和办公废弃物综合循环利用。在作风方面，我们坚持不折不扣地贯彻执行市委市政府的决策，说了算定了干，雷厉风行、踏实苦干。

2. 积极为基层解决各类实际问题。我们高度重视改善服务保障人员的各种待遇，今年5月份，我们专题讨论解决了机关综合服务部19位职工的住房公积金上缴问题；6月初又向市财政局申请提高服务部相关同志的工资待遇。理发室、医务室，今年分别购买了新的电视机、电脑桌，门卫室安装了自动摄像识别系统，着力改善工作条件。8月4日上午，班子成员首次看望慰问了系统所属的厨房、安保、液化气运送、户外维修、绿化等高温作业岗位职工。班子领导不管工作多忙，坚持落实患病住院职工的探望制度。

3.落实了绩效考核。中心机关坚持个人自评与分管领导打分相结合的每月考核制度，抓两头，促中间，逐月累进，机关工作在考核激励机制的推动下，不断优化、创新和提高。中心机关连续两年被评为“文明机关”。

三、职能工作求真务实

两年来，全体机关党员干部牢固树立一盘棋思想，坚持从大处着眼，小处入手，抓环节，重细节，扎实做好每一项交办的工作，确保市委、市政府和市级各部门高效顺畅运作，突出表现在以下三个方面：

1.慎密组织，精心做好重要保障工作。两年来，我中心坚持优质、便捷、时效的服务理念，认真对待每一次公务活动和接待保障任务，从经费预算、食宿安排、交通会务等各环节抓好工作落实。先后完成了市人大、政协两会，党代会及中央、省部级以上在本市召开的会议，有力地保障了各项活动的顺利进行。

2.尽职履责，加强国有资产管理。两年来，我中心围绕科学管理，优化配臵，提高国有资产使用效率，认真落实国有资产管理职能，一是抓好机关办公用房合理调配，不断完善机关办公用房信息资料；二是抓好机关办公用房维修改造工程实施，不断改善市级机关各部门办公条件；三是抓好重点工程配套物品政府采购，不断延伸服务机关的涵盖范围；四是抓好机关非自用办公用房的公开处臵，不断提高国有资产使用效率；五是抓好机关固定资产清查盘点，不断掌握国有资产动态使用信息。

3.创新思路，推进后勤事业发展。两年来，中心机关从领导到职能科室，关心和支持所属后勤单位事业发展，注重深化改革和放水养鱼相结合。一是进一步加强事业单位转企改制后的帮扶力度。鼓励下属单位按照企业化运作的要求，引入竞争机制，激励机制，在劳动用工方面实行全员劳动合同制；二是关心和帮助化解事业发展难题。机关切实转变工作作风，坚持重心下移，工作前移，采取领导蹲点和定期调查研究的方式，沉下身子帮助下属单位解决最热点，最迫切的工作难题。

四、反腐倡廉常抓不懈

我们支部坚持以教育、制度、监督并举的工作方法积极开展党风廉政建设，创建廉洁机关。一是加强了对党员干部的日常教育，防微杜渐。二是加强了廉政制度建设，重点加强敏感领域的制度建设。我们将基建工程项目作为落实廉政责任制的重要平台，重点规范基建项目运作，从源头上防止腐败孳生。所有工程不管大小一律实行公开招投标；招投标与现场施工分离，各自负责，相互监督；严格工程审计决算，所有工程必须委托审计后才能进行工程结算，确保了阳光操作和工程质量。在门面房的拍租上，我们制订完善了一系列的规章制度，保证这项工作在阳光下操作，自觉接受社会各界的监督。

同志们，过去的两年，我们无论在队伍建设还是在后勤事务工作等方面，都取得了一定成绩，但是，时代在发展，社会在进步，下一步我们要进一步按照党的十七大提出的要求，深入贯彻落实科学发展观，在思想解放的程度，服务发展的思路，创新工作的力度和接受新知识，新挑战等方面与时俱进，更上一层楼，努力在提升工作能力、提高服务水平、提升服务质量等方面下功夫：

一要解放思想，不断强化服务发展的主动意识。要紧密联系后勤工作实际，结合全党深入开展创先争优活动，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响制约科学发展存在的问题，用科学发展观审视工作，创先争优，破解难题，在思想上、行动上与中央和市委决策保持一致。

二要联系群众，不断强化服务基层的亲和力。要牢固确立“公仆”意识，始终把基层满意不满意，群众答应不答应作为衡量和鉴别我们工作质

量优劣的尺度。进一步推进政务公开，切实维护群众的知情权，广泛开展群众评议机关科室活动，努力通过社会舆论和群众监督，改进工作，提升服务质量。

三要抓好教育，不断强化党员队伍整体素质。要始终坚持党要管党的工作原则，抓好新一轮党员教育。当前要抓住党的十七届五中全会胜利召开的有利时机，乘势而上，把全体党员的思想高度凝聚到自觉实践科学发展观的轨道上来，用和谐发展的理念，提高实践科学发展观的能力素质，推进机关后勤工作再上新台阶，为市委、市政府再作新的贡献。

同志们，即将产生的新一届党支部肩负的责任任重而道远，让我们紧紧抓住当前全市上下深入推进创先争优活动的契机，在新一届党支部班子的带领下，以倍加饱满的热情，以倍加务实的作风，在机关后勤战线上恪尽职守、比学赶超，努力为助推港城协调发展作出新的贡献！

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