公园绿化总结

导读：　公园绿化总结(共5篇)园林绿化工作总结园林绿化工作总结（一）自2003年开始从事园林行业以来，先后多次参加公司重大工程建设，积累了丰富的实践及管理工作经验，在参与过的工程建设项目中，许多工程被评为优良工程和示范工程，获得单位和建设主管部门的一致好评。为适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术，新理论，并用新的管理水平...

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园林绿化工作总结
公园绿化总结 第一篇

园林绿化工作总结（一）

自2003年开始从事园林行业以来，先后多次参加公司重大工程建设，积累了丰富的实践及管理工作经验，在参与过的工程建设项目中，许多工程被评为优良工程和示范工程，获得单位和建设主管部门的一致好评。为适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术，新理论，并用新的管理水平指导自己的工作。 一、个人政治思想意识

在政治思想上，本人积极要求进步，平时注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑，在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锤炼成一名工作经验丰富，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的建筑人才。

二、专业理论学习知识

工作以来，自己坚持学习专业基础理论和专业标准规范，对新理论，新技术，新标准不断进行学习和研究，提高自身的理论水平，贯彻着理论和实践相结合的理念，对症下药的学习方式，在这一年的工作中，系统的学习了《工程测量规范》、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程施工管理规范》等相关技术规范，并在熟悉相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准上都有不同程度的提高，在以后工作中我还要继续努力学习专业理论知识，不断提高处理专业技术难题的能力。

三、工作经历和技术能力

在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锻炼成一名有一定工作经验，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的工程技术人员，为我国的建设业做出了积极的贡献，其间所付出的劳动和艰辛是不言而喻的，有时候为了工程技术难题几天几夜不休息，加班加点。工程期间，严格按照工程技术规范组织设计与施工，严把质量关，工程质量无小事，时时事事要认真，严防任何施工事故的发生，以自己的辛勤劳动，为我国的建设工程质量，开发水平的整体提高添了一块砖，增了一块瓦，为我国的建筑业尽我的绵薄之力。任职期间，本人先后参与了大湖垃圾焚烧发电厂边界种植防护林项目，莆田市秀屿区环城北路一期绿化加种乔木工程，莆田市荔园路一期人行道绿化工程等工程。

在业务技术上，十分重视知识的更新和补充，培养多方面的技能，不断提高自身的素质，以更好的业务技能做好本质工作。自参加工程以来，除自学外，还多次参加相关知识培训，使我受益无穷，并在由建设业举办的考核中多次获得优异的成绩，将平时学到的东西充分运 用工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的、不合理的技术方法和施工工艺，采用更为先进、更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。

为了更快、更好地提高管理水、技术水平及业务能力，适应理代科学技术的发展，使自己各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结，今后，我会在工作学习中更加严格的要求自己，积极进去，继续开展园林工程的课题研究与探讨，以便为构建和谐社会做好充分准备工作，一定在以后的工作中再创佳绩，在以后的业务技术领域再攀新峰，在今后的工作中为园林事业做出更大的贡献。

园林绿化工作总结（二）

2004年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、

2004年完成的主要工作 (一)取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制;在设计院试行了绩效挂钩;在公园管理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系数分配奖金;对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。 (二)奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础： 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业; 二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质; 三是通过了iso-9000认证; 四是蝉联三届省级文明单位; 五是新组建了园林绿化科研所; 六是进一步完善了朱洪村花圃建设; 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。 (三)完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了创建省级园林城市和经贸会、极限运动会环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元;先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里;上街草花30多万盆;雕刻石质警示牌32块;整治了出租房和露天茶座;清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕四城联创来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次;尤其是今年7月在薄公英台风的袭击下，全市被刮倒大树2000余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为四城联创做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。

(四)实现了年初提出的奋斗目标。

一是超额完成外接业务指标。承接工程项目20多个，工程量比去年递增近20%;设计产值比去年递增40%;有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比2003年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了厚德践言、勤俭广业的企业精神;精、竞、敬、净、静的企业意识等内容的企业文化;更新了《湖州园林》网站;为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比2004年下降6%。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法;其次，采购苗木实地比价后再竞价;第三，落实费用承包制。 (五)完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。

二、存在的主要问题

今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： (一)外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。

(二)内部管理需进一步加强。 三、几点启示

(一)要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务;项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成(每月有布置、有检查、有总结);最后是提高职工的整体素质。 (二)团结和凝聚人心是战胜一切困难根本办法。 (三)建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。

园林绿化工作总结（三）

Xx年是园林公司深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。园林公司以抓好工程建设的管理，确保绿化养护管理水平，再创一批精品工程为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在xx年主要作了以下工作

一、绿化工程建设工作

xx年是园林公司顺利过度的一年，为了顺利完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。今年我单位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成产值xx余万元，

二、绿化养护管理工作

绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护管理的工作经验，依据《全国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按定人不定工分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，

三、工作中存在的问题和不足

苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作具体实施者的责任心。但这还不足，今后我们将继续努力，一步一步的寻找原因来解决这个问题。 回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必须继续努力，树立品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作管理的体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化管理工作再上新台阶。

企业考我发展，我靠企业生存，我坚信，在总公司的全面引导下，我们园林公司将会以饱满的热情投入到工作中，为公司再创佳绩。

公园绿化养护工作总结
公园绿化总结 第二篇

篇一：园林绿化养护工作总结

2012

年终总结

年初刚来公司，跟

着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情

况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月【公园绿化总结】

时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校

的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护

上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是

病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面

的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时

间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，

抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，

汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的

症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会

白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个

好基础。

在得到收获的同时，

我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的

工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监

督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，

以后还要多加强这方面的工作。

有了这一年实践的

积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问

题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人

不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡

率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改

在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检

查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。

2012年已成过去，

回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做

好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，

在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的

发展壮大。

篇二：园林绿化养护工作总结

2012

年终总结

时间飞逝，不经意

间2012年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了20年不遇的超强台风，通过了高

温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上

的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只

是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些知识。

年初刚来公司，跟

着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情

况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月

时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校

的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护

上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是

病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面

的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时

间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，

抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，

汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的

症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会

白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个【公园绿化总结】

好基础。

在得到收获的同时，

我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的

工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监

督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，

以后还要多加强这方面的工作。

有了这一年实践的

积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问

题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人

不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡

率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改

在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检

查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。

2012年已成过去，

回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做

好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，

在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的

发展壮大。

篇三：园林绿化养护工作总结

园林绿化养护工作总结

为了使所栽植的各

种园林植物不仅能成活生长，而且能长得更好、更美，就必须根据这些植物的生物学特性，

结合当地的具体条件，制定符合实情的、科学的养护措施。

1、灌水：不同种园

林植物在不同时期对水分有不同的要求，要根据植物不同需求进行灌水：

（1）对于新植树木，

每年至少集中灌水6次以上，即4、5、6、9、10和11月，春季新植时的一段时间内，要每

隔1-2天灌一次。

（2）耐干旱种类灌

水量少些，反之多些。灌水时做到灌透。

2、整形修剪：整形

修剪的目的除了可以调节和控制园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的矛盾外，重

要的在于满足观赏的要求，达到美的效果，园林树木中栽植各种用途的树木，对修剪要求也

不同。

先花后叶的种类，

可在春季开花后修剪老枝并保持理想树姿，用重剪进行枝条的更新，用轻剪维持树形。花开

于当年新梢的种类，可在冬季或早春修剪。观赏枝条及观叶的种类，应在冬季及早春施行重

剪，以后行轻剪，使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类，可在冬季自

地面剥去，使来春重新发枝。

3、防寒：某些园林

植物，难以适应冬季的严寒，或早春树木萌发之后遭受晚霜之苦，而使植株枯萎，为防止冻

害发生，常采取以下措施：

（1）加强栽培管理，

增强树木抗寒能力。

（2）灌冻水与春灌。

（3）保护根颈和根

系，灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果，一般堆土40-50厘米高，并堆实。

（4）保护树干：

入冬前用稻草或草

绳将不耐寒树木主干包起来，包裹高度为1.5米或包至分枝处。

篇四：2011年园林绿化工作总结

2011

年园林绿化工作总结

2011年是我单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契

机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在领导的支持帮助和正确引导

下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保

全xx绿化养护管理更上一步台阶；绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力好xx交给

我的任务，在xxxxx年主要作了以下几项工作

一、绿化养护管理

工作：

我们承担着全

xxxxx余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地

的面貌也直接着我xx的形象，我xx的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越

多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改

革的新的一年开始， 改变我xx绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政

策，在全市率先出台了《xxxxx绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护

专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，xx财政对我资金管理机

制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的

办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使

园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了

根本上的转变，这几年全**上下养护工作（总结一下具体情况），也把这几年的绿化工作养护

上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局（或公司）范围内召开园林绿化养

护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任

指挥和副指挥，并和基层签定了

养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比

保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我**单位全体干部职工扛起了“绿化养护管

理”的大旗，****养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，

我xx园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，，大搞绿化养护管理的精品示

范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，

班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确

了权利，落实责任制，工程、养护分开管理；养护队伍稳定，技术素质逐渐提高；养护队伍

内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工

搞好绿地养护工作的热情（加上再具体些的内容）。xx内每月的养护评比检查，对各所管辖

的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工

作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我xxxxx年专业养护

工作了较高的评价，在全市城八xx绿化养护检查评比中，*****8历史最好成绩。

二、绿化工程建设

工作：

xxxxx年是我近几

年来绿化任务繁重的一年，x交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，

成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组,制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质

量，内部管理，绿化工程任务*****，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿

化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多

客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难

以想象的困难，完成了xx交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了*****的景观规划设

计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了****万米绿地、*******

绿地的绿化建设任

务，****等道路绿化任务。全年共绿化面积xxxxx万平方米，新增绿化面积xxxx万平方米，

改造绿化面积xxxx万平方米,栽植苗木xxxx万余株，绿篱色带xxxx万株，铺草xxxx万平方

米 。，xxxxxxxx的绿化建设工程了xxxx优质工程。去年我们还做了***花坛和***的环境布

置工作，共计摆放花坛xx座，布置花街xxx条，共摆花xxxx万余盆。

三、在公园行业管

理方面：

去年我们为公园精

神文明建设和服务上新台阶，以****为动力，以“建**、创一流”为原则，完善了管理制度，

贯彻《xxxx园林关于xxxxx年度全市公园行业管理工作的意见》精神，推行规范化、制度化、

科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创

建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《xxxx公园岗位职业道德及规范》的标准工

作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我xx属公园的窗口服务人

员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。在今年市园林组织的****

评比中中我**公园获得了全省（或市）第一名（或什么称号）。

回顾的xxxxx年，

展望“*****”规划和*****年****（目标或盛大活动），园林工作者，感到责任重大，任务艰

巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和（***）方面，认

真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，**绿化和养护等管理的强度和

精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，

起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、

3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养

护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我xx绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后

的绿化工程有：

****南段绿化工程、****绿化工程、***等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，

市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源

的优势，全的技术力量，把****安排给我们的绿化任务做好。

今后，要在xx委

xx的领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完

成绿化美化任务，全面推进我xx园林绿化事业的发展，为把xxxxx建成环境优美的文明城市

做出应有的贡献。

xxxx年，我公司绿

化工作在经历了反常变化的气候，工人变更频繁工作环境复杂等过程，初步走向正轨。为了

进一步完善绿化管理工作，以利于促进新一年的绿化、养护，为此本部将xxxx年绿化工作进

行年度总结。

在引祊入涑养护工

程中，有努力克服困难，探索引祊入涑养护工程环境的管理方法，提高绿化养护水平，取得

可喜成绩的;例如河道内侧绿化养护：根据公司初期引祊入涑养护工程环境调查，河道内侧绿

化养护在公司接管初期，存在病虫害种类多，植物患病虫害致危品种多，草地残败煺化多及

最近几个月天气一直干燥少雨等，以及因管理不善导致引祊入涑养护工程绿化景观破损大，

缺苗多等。面对引祊入涑养护工程大(面积大)、病虫害重、树木状况老化、地下土质情况复

杂的堆填土地区;经过绿化工人的努力，在不到一年的时间里(大约五个月)扭转了被动局面，

改变了引祊入涑养护工程的绿化环境。在上级部门检查中获得好评。这是对我们绿化养护工

作的鼓励，也是对绿化养护工作所得的成绩的肯定与表扬。同时也使我们在复杂地质情况下

和护坡地区的绿化养护工作，获得了一些有益探索。这对于一个初成立的绿化公司，刚开始

就面对多层面，多形式的工作是

一个很大的挑战。同时也做了一个有益的探索，为新的一年的工作积累经验，以及有了较好

的标准内容。

引祊入涑绿化养护

工作的成功经验，值得总结，推广和表扬。进一步的保持进取，努力探索，克服困难，不断

进步的精神。

同时，我们要注意

到，在日常工作出现的一些问题，例如，草坪地的杂草比较多，在没有有效除杂草药剂的情

况下，人工除草在目前还是一项重要工作，各个分部对杂草的清除工作抓得不紧，今后在完

成绿化、养护的各项工作时要做好清除杂草、灌木修剪、浇水、施肥的工作。其二，有个别

工人工作时出现早煺和逃工的现象，没有积极地做好本职工作，抱有得过且过的心理，出现

上述现象的分部，管理人员要多跟进工作，多加引导和批评教育。其叁，有个别分部工作带

有盲目性，不了解园林工作的性质和内容，不知道绿化风格和主题，对园林植物进行盲目的【公园绿化总结】

砍伐和修剪，不但没有达到美化的工作，相反地破坏了塬有的绿化景观，歪曲园林设计风格，

这一种倾向和问题值得我们认真反思和检讨。其四，园林工作不是农林业的简单粗加工。我

们注意到在绿化、养护工作中，有许多地方没有做好植物的清洁，整形。没有做好绿化环境

【绿化工作总结】 绿化精选工作总结
公园绿化总结 第三篇

你知道该怎么写一份的工作总结吗?如果经常对工作做一份总结，那么对你自己工作会不断的提升重要阶段哦!现在小编为你介绍以下绿化精选工作总结的相关文章，希望对你写作有所帮助。

最新个人绿化工作总结

一、 在20xx前三季度这段时间里，按照集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经验，对环境、水源等没有足够的认识，特别是水源问题，地下水含盐量严重超标，出现了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严重，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源情况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。

二、 在20xx年最后一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。

1、 新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的努力，到现在已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供给水灌溉管道，敷设了80KV变压器，使得基地面

貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。

2、 抢时节。为达到土地最大利用率，在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，及时组织人手灌浇封冻水。

3、 将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的协助下，将12000余棵林木成功移植到新基地，并及时组织人手实施灌溉，业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。

在即将到来的20xx年，我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际情况做出如下计划：

一、 利用现在年底的空闲时机，积极联系参观周围县市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大体情况和价格。为明年及时购进合适的苗木铺好路。

二、 对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据现在城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境，我们初步打算购进的苗木有：

乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿

灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木

藤本类：花椒

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平，认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。

绿化精选工作总结

园林绿化工作总结参考

一、在公园行业管理方面

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以建、创一流为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，以人为本、文化建园的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我XX属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。

回顾的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我XX绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、****绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力量，把安排给我们的绿化任务做好。

二、绿化工程建设工作

13年年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了XX交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿

化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带XXXX万株，铺草万平方米 。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛XX座，布置花街XXX条，共摆花XXXX万余盆。

三、绿化养护管理工作

我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始， 改变我XX绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按养人分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的立之本，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了养护管理班组，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了抓管理，促养护，全市评比保七争六和保五争三的奋斗目标。去年，我**单位全体干部职工扛起了绿化养护管理的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我XX园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。XX内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。

今后，在领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我XX园林绿化事业的发展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

园林绿化推荐工作总结

在政治思想上，本人积极要求进步，平时注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑，在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锤炼成一名工作经验丰富，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的建筑人才。

二、专业理论学习知识

工作以来，自己坚持学习专业基础理论和专业标准规范，对新理论，新技术，新标准不断进行学习和研究，提高自身的理论水平，贯彻着理论和实践相结合的理念，对症下药的学习方式，在这一年的工作中，系统的学习了《工程测量规范》、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程施工管理规范》等相关技术规范，并在熟悉相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准上都有不同程度的提高，在以后工作中我还要继续努力学习专业理论知识，不断提高处理专业技术难题的能力。

三、工作经历和技术能力

在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锻炼成一名有一定工作经验，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的工程技术人员，为我国的建设业做出了积极的贡献，其间所付出的劳动和艰辛是不言而喻的，有时候为了工程技术难题几天几夜不休息，加班加点。工程期间，严格按照工程技术规范组织设计与施工，严把质量关，工程质量无小事，时时事事要认真，严防任何施工事故的发生，以自己的辛勤劳动，为我国的建设工程质量，开发水平的整体提高添了一块砖，增了一块瓦，为我国的建筑业尽我的绵薄之力。任职期间，本人先后参与了大湖垃圾焚烧发电厂边界种植防护林项目，莆田市秀屿区环城北路一期绿化加种乔木工程，莆田市荔园路一期人行道绿化工程等工程。

在业务技术上，十分重视知识的更新和补充，培养多方面的技能，不断提高自身的素质，以更好的业务技能做好本质工作。自参加工程以来，除自学外，还多次参加相关知识培训，使我受益无穷，并在由建设业举办的考核中多次获得优异的成绩，将平时学到的东西充分运 用工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的、不合理的技术方法和施工工艺，采用更为先进、更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。

为了更快、更好地提高管理水、技术水平及业务能力，适应理代科学技术的发展，使自己各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结，今后，我会在工作学习中更加严格的要求自己，积极进去，继续开展园林工程的课题研究与探讨，以便为构建和谐社会做好充分准备工作，一定在以后的工作中再创佳绩，在以后的业务技术领域再攀新峰，在今后的工作中为园林事业做出更大的贡献。

园林绿化养护工作总结
公园绿化总结 第四篇

2012年终总结

时间飞逝，不经意间2012年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了20年不遇的超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些知识。

年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个

好基础。

在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。

有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。

2012年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的发展壮大。

园林绿化2014年工作总结
公园绿化总结 第五篇

2014年工作总结

2014年转眼即逝，在公司领导的关心和指导下，经过一年的努力工作和全体公司同仁的团结协作，收获了累累的硕果。在工作过程中有收获的喜悦，也有付出时刻的辛酸，这些都可归结为学习的历程。现将2014全年工作归纳为以下几点：

一、加强自身约束力，遵守公司管理制度

在2014年度的工作过程中，本人加强自我约束管理能力，认真落实贯彻公司相关管理制度，严格遵守公司人力资源管理和考勤制度。特别是公司下半年实行指纹打卡考勤工作开始，在保证完成公司领导交给的工作任务的同时，合理规划工作时间和工作进度，需外出工作做到提前向公司领导汇报征求外出意见，完成工作及时填报公司异常出勤申请表，做到不缺勤、不迟到早退现象。

二、团结协作，共同完成公司建设项目

********于2013年11月18日开工建设，作为建设单位指挥部成员之一，在施工现场严格按照公司管理制度和岗位要求，落实安全生产责任制，对施工现场的安全生产、临时用电及施工文明做到零容忍、勤排查，在整个施工工期内保质保量完成安全生产任务。

在**公园的建设过程中对园林绿化景观及时跟踪和提出自己园林专业的看法和要求，在得到公司领导和施工单位的认同后具有针对性的改善园林植物种植品种和地形地貌整形效果，为后期的景观效果和养护工作奠定了好的基础。在现场交叉施工过程中协同指挥部其他

现场管理成员和监理单位人员及时协调现场出现的相关专业问题，做到专业问题专管解决，特殊情况特殊处理，严格把守工程质量和进度。

*****与***公园作为**公司的管理资产，在全年的生产管理过程中，我积极配合两个公园管理办公室管理人员，对公园绿化养护管理工作实施监督和工作安排。对*****园林绿化养护管理工作实施全程管理和监督；在*****完成五华区阜外医院电力改造、监督云南坤茂园林绿化公司养护管理工作和后期园内植被过冬防寒防冻措施处理工作。以上工作都取得了较好成果。

三、以身作则，实事求是

*****和*****的绿化养护管理作为全年工作的重点，在整个养护过程中全程监督指导和参与，对植物病虫害的防治采取及时发现及时处理，将公园植物病虫害程度降到最低。再者，公司为了增强公司相关技术人员的管理能力和实践技术水平，特聘请植物研究所专家给予指导，公司这一举措，不仅使我受益匪浅，而且在和指导老师的工作配合上也取得了很好的成绩。

首先于今年中旬对*****预留扦插苗用地采取就地取材的原则培育扦插苗约一万株。扦插品种有黄金菊、木槿、常春藤、木芙蓉、迎春柳等品种。但由于***养护工作基于云南坤茂公司的养护管养协作关系和后期养护工具材料原因，现扦插苗木成活率约70%。虽然成活率没有达到预期效果，但是对于苗木培育的方法、苗床建设、保证成活率措施都有了新的认识，为今后苗木培育工作奠定了基础。

其次，针对两个公园的苗木品种辨别、病虫害类型等技术问题同

指导老师采取拍照的方式，拍取植物正常生长期间和花期的照片重新整理相关资料。这样不仅使养护工人和管理人员都能容易的辨别植物品种、了解植物生长习性、易发病虫害类型，同时也降低了养护管理难度，形成了每个养护工人都是一名专业的养护技术人员，开辟了养护管理的新篇章。

再次，在两个公园的养护管理过程中发现部分苗木容易发生蛀虫虫害。针对这一植物表现，同指导老师查阅相关资料，采取节约养护成本的方式网购塑料尖瓶1000个，同时查阅蛀虫虫害方式和防治药液的有效成分，自制捕杀药液类型有：浓度3%的乐果稀释液、浓度3%低毒敌百虫稀释液和浓度3%的辛硫磷稀释液。在施药捕杀期间采取专人专管的方式定期查看药液吸收、苗木生理是否适应药液浓度、蛀虫活动等情况做出详细观察和记录。汇总两个公园检查记录及时修正防治药液类型和施药时间，以达到最好防治效果。在这次的实验过程中，*****防治效果比较明显，而月*****因苗木规格较大和施药量不够，效果不是很明显，但我们有信心改善月牙潭公园蛀虫虫害情况。以达到不破坏环境，人与自然和谐的理想状态。

******作为一个开放性公园，在建设时期就没有修筑栅栏，使得公园四通八达，随处可进。造成公园财产被盗流失，园内绿化景观遭到人为破坏，给公园管理带来了很多麻烦。经过走访学习和对其他公园维护设施的留意，同公司领导反映后决定采取育种培植粉叶小檗、火棘等带刺绿化苗木在公园四周种植形成绿篱防护栅栏改善公园现状。现选用种子已采用低温催芽的方式进行培育中，待种子露白后播

种在塑料筐内以保证幼苗根系完整和成活率。

四、来年计划

2014年工作已接近尾声，即将迎来新的一年，对于来年的工作也有一些改变。

1、 ******养护工作虽然人工采取外包方式，但对于园内绿

化景观效果和日常养护管理工作将继续保持监督管理的

力度，园内退化绿化带采用就地取材和扦插藤本植被逐

步整改完善景观效果。

2、

3、 积极协助两个公园管理办公室管理人员的管理工作。 针对*****部分绿化带出现斑秃现象采取直接扦插需改

造地块的方式改善斑秃情况。（以藤本铺地植物常春藤为

主）

4、

5、 做好*****四周绿篱栅栏的育苗和种植工作。 继续学习专业知识，提高个人管理能力和实践技能操作

能力。

回顾全年的工作，也凸显出缺乏换位思考和洞察能力不足的缺点。在今后的工作过程中将继续保持不耻下问的态度，虚心接受同事和领导的批评指导，真正实现自我价值。

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