县委办党建工作总结

导读：　县委办党建工作总结(共3篇)县委办公室支部工作总结县委办公室支部工作总结县委办党支部在县委和机关党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四、五、六中全会精神，巩固保持共产党员先进性教育成果，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强党支部的思想建设、政治建设、组织建...

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篇一:县委办党建工作总结
县委办公室支部工作总结

县委办公室支部工作总结

县委办党支部在县委和机关党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四、五、六中全会精神，巩固保持共产党员先进性教育成果，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强党支部的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，党组织建设整体水平不断提高。

一、取得的成绩

（一）业务建设得到加强，较好地发挥了办公室的“三个服务”作用

1、政务服务取得新的提高，参谋助手作用进一步强化。一是调研工作取得新突破。在积极配合省委办公厅、市委办公室对我县县域经济发展情况、农业高科技示范园区发展模式、工业园区发展情况、农产品认证工作、劳务经济等题目开展调研的同时，办公室又围绕全县的重点工作，组织了×次大型集中调研和多次专题调研活动，撰写调研报告×多篇，绝大多数进入了领导决策，其中有×篇分别在国家、省、市级刊物上发表，是2005年的×倍多，实现了调研广度、深度和调研成果发表层次上的突破，对宣传XX、推动工作起到了积极作用。二是公文处理工作取得新突破。全年起草、把关、审核各类文件×件，领导讲话、汇报、总结等文字材料×多件，文稿质量得到上级领导和县委领导的充分认可。办公室的公文处理规范化工作和秘书通联工作均获省委办公厅表彰。三是督查工作取得新突破。督查工作实现了以专项查办为重点向决策督查为重点的转变。2006年以来，紧紧围绕县委中心工作，先后对招商引资、林业生产、计划生育、新农村建设、城镇建设、卫生县城创建、十件实事等重点工作开展专项督查×多次，并将督查情况客观真实地反馈给县委、政府，有力地推动了重点工作的落实。我县决策督查的方法得到了市委办的高度重视，在全市进行推广。四是信息工作取得新突破。上报、下发信息总文字量达×多万字，共编报《XX快报》×余期，《XX工作信息》×期，×多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。信息工作进入全市先进位次。五是机要工作取得新突破。投资×万多元，完成了机房改造升级；在时间紧、任务重、资金困难大的情况下，在全市率先完成了县乡计算机机要加密通信网络建设任务；密码工作成绩显著，在全市考评中受到市局充分肯定和高度评价；整体工作在全市居于先进位次。档案、保密、党史工作都有新的进展，取得了新的成绩。

2、事务服务取得新的进步，工作运转进一步规范。一是综合协调周密高效。坚持立足全局、把握重点、妥善安排、积极主动，既有原则性、又有灵活性的工作方法，理清关系，积极协调，化解矛盾，充分调动各方面的积极性，做到了为领导分忧、为基层排难、为同级帮忙，形成了周密高效的综合协调机制。二是会务工作严谨规范。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，衔接有序，有条不紊，忙而不乱。一年来共组织县委各类会议和大型活动×多次，未出现纰漏，受到县委和基层一致好评。三是值班工作规范有序。严格值班纪律和岗位职责，规范了从主任带班到中心值班、机要值班、保卫值班、司机值班和门岗值班全方位的值班体系，坚持×小时不断岗，保证了县委机关工作的正常运行。

3、后勤服务取得新的成绩，后勤保障能力进一步增强。一是公务接待水平逐步提高。按照

“热情、周到、安全、高效、节俭”的原则，增强责任意识，提高服务水平，高质量完成了市“两节一会”、省、市领导检查指导工作等活动的接待服务工作，受到来宾的一致好评。二是办公条件和环境得到了改善。以创建卫生县城为契机，加强机关环境综合整治，定期进行卫生评比，使县委机关环境优美、秩序井然，被评卫生县城创建红旗单位，为领导和县委机关各单位提供了良好的工作环境。三是安全保卫工作进一步加强。积极创建平安机关，全年无失盗、泄密事件，无安全生产事故发生，县委机关保持了全市综治工作先进单位和市级标兵文明单位称号。

4、队伍建设取得新成绩，整体合力进一步提高。一是抓学习教育。以建设学习型办公室为目标，把抓学习作为提高干部队伍素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈，有效提高了干部队伍的整体素质。二是抓制度建设。一方面规范决策程序、议事规则、办文、办会、办事程序，避免了工作的随意性和盲目性，另一方面健全规章制度，完善了会议、值班、考勤、卫生评比等制度，保证了各项工作的高效运转。三是抓作风建设，树立了良好形象。按照廉洁勤政、务实高效的要求，要求办公室同志进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识，弘扬爱党为民、严守纪律、谦虚谨慎、求真务实、无私奉献、争创一流的作风，始终保持县委办公室奋发向上的精神风貌。在全县年度廉政建设考评中，办公室班子优秀率达×%。

（二）党的建设和精神文明建设取得成效

1、组织建设得到进一步加强。办公室党支部围绕领导班子建设这个重点，狠抓宗旨教育，使领导班子建设得到了加强，领导干部的政治意识、大局意识、研究解决实际问题的能力都有明显提高，贯彻执行民主集中制和维护班子团结的自觉性得到了进一步增强；一年来，支部严格落实党员活动日制度，利用每周一晚的理论学习时间，根据不同时期县委的中心工作和形势任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性，加强理论学习，使办公室同志的理论素质得到了进一步提高；党支部的民主生活会制度也得到较好的落实，积极开展了批评与自我批评，经常性地查找不足，总结经验，针对存在的问题，及时整改，对本单位的党员干部进行有效管理和监督，使办公室的各项工作一直处于良好的发展态势；在党员发展上，党支部突出重点，保证质量，积极慎重地做好发展党员工作，今年新发展了×名预备党员；党费收交情况，全年应交党费×元，实上交×元，其中在职党员做到了按时全额交纳，少数离退休党员因家庭困难欠交。

2、作风建设有了新的推进。支部坚持把解放思想、实事求是、与时俱进作为思想作风建设的灵魂和主线，大力弘扬求真务实的工作作风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚持把树立科学的发展观与确立正确的政绩观结合起来，坚持用是否服务于群众、造福于群众，是否推动经济社会发展，作为考核政绩的根本标准。办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，党支部积极引导和激励党员干部自觉把科学发展观落实到办公室的工作实际，学会能吃苦、能忍耐、能战斗，埋头苦干、精益求精。在全县开展的行风评议中，办公室连续多年位居全县第一名，树立了良好的对外形象，得到了全县上下的一致好评。

3、精神文明建设取得丰硕成果。面对精神文明建设新的形势和任务，支部目标明确，努力开创县委办公室精神文明建设工作的新局面，使精神文明建设工作领域不断拓展，水平不断提高，成效不断扩大。近几年来，县委办公室从县级文明单位晋升到县级标兵文明单位和市级文明单位，2005年正积极创建市级标兵文明单位。办公室的综合治理工作连续两年被评为市级先进单位，计划生育工作连续多年被我县评为先进。在今年开展的创建卫生县城

活动中，县委办公室的各项工作时时处处走在县直各单位的前列，多次被评为创建工作先进单位。

二、几点体会

（一）党支部工作必须按照县委的统一部署，积极主动开展工作，发挥好党支部的坚强核心和战斗堡垒作用。党支部的工作一刻也不能离开县委的中心任务，必须围绕县委的中心任务开展工作。党支部要选好切入点，在大局下行动，为大局服务。同时要结合自身的工作实际，积极服务、参与县委的一系列重要中心工作，发挥很好的职能作用，使党支部工作在为推进全县改革和建设提供组织保证的过程中得到加强。实践证明，只有自觉地了解大局，积极地维护大局，主动地服务大局，党支部工作才能找准位置、发挥作用、做出贡献。

（二）党支部工作必须与办公室的业务工作紧密结合。县委办公室是一个门类多、科室杂的综合部门，因此必须处理好支部工作与业务工作的关系。党支部研究问题要紧紧围绕各项业务工作来开展，联系实际，探索和掌握工作规律，使支部工作的要点和计划符合办公室同志们的思想，符合科室的业务工作需求，符合日常管理和科室工作特点。只有建立了相互促进、协调发展的关系，党支部的工作才算找准了方向，落到了实处。

（三）党支部工作必须突出党建的特色。党支部要贯彻党要管党的原则，始终把提高党员干部的政治思想觉悟和业务素质摆在极端重要的位置上，始终把坚持学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓。实践证明，党支部的工作突出党建重点，才能使组织工作始终沿着正确的方向健康发展。

三、存在问题和2007年工作努力方向

主要问题：一是党支部工作形式的多样化程度不够。支部活动还仅限于召开会议、组织理论学习、讨论等常规的形式。虽然计划了一些演讲比赛、业务竞赛、到党员教育基地参观学习等活动，但因为与业务工作冲突等原因没有落实。二是制度建设还有待于进一步加强。学习制度、民主生活会制度、定期向上级党组织和本单位党员报告工作制度落实的还不够，支部日常工作制度还有需要进一步完善的地方。2007年，县委办公室党支部工作总体思路是：紧紧围绕县委部署和中心工作，充分发挥党支部的堡垒作用和党员模范带头作用，加强思想建设、作风建设和组织建设，为县委办公室各项工作的开展提供强有力的组织保证。

（一)切实加强思想建设。要狠抓理论学习，按照中央关于继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入的要求，采取集中学习与自学研讨、专题辅导与研讨交流、组织学习与理论测试相结合的方法，组织党员干部进一步学习政治理论，把思想建设工作做得扎实有效。

（二）切实加强作风建设。按照县委统一部署，适时开展以“为民、务实、清廉”为主题的党员干部作风集中教育活动，倡导和弘扬勤勉敬业、务实重干、不事张扬、无私奉献的优良作风。坚持和完善领导干部谈心、调查研究等制度，引导和促使办公室党员干部心系群众、眼睛向下、深入基层、解决问题，当好人民公仆，树立良好形象。

（三）切实加强组织建设。继续抓好领导班子建设，重点解决好树立正确政绩观，完善班子成员公道正派、合作共事、团结战斗的领导体制，解决好用人机制、提高解决自身问题能力、领导干部廉洁自律等问题。坚持正确的用人导向，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，讲公道、扬正气，坚持用好的作风、严格的程序、改革的方法选人，选准配强各级骨干，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干好事的有位子。

（四）努力搞好“三个服务”，全面完成各项工作任务。要继续以“务实、高效、周密、

超前、创新”为目标，以搞好“三个服务”为核心，以规范化建设为重点，紧紧围绕县委中心工作和重点事项，强化调研、督查、服务，保证县委机关的高效运转。

篇二:县委办党建工作总结
县政府办公室党建工作情况汇报

县政府办公室机关党建工作

情 况 汇 报

2011年，我办党建工作按照县委的总体部署和指示，切实加强党的基层组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为服务县域经济社会发展提供了强有力的组织保证，现将今年以来党建工作情况汇报如下。

一、明确责任抓落实，始终把党建工作摆在重要位置

我办党总支下属4个支部，共有党员72人。年初，我办党支部召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学制定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项落实，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央提出的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确我办党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人。在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、专家辅导、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、继续加强学习型机关建设，不断提高党员干部的政治素养和业务水平

（一）坚持不懈地抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及党的十七大报告及十七届三中全会精神的学习，不断提高党员干部自身素质，以适应新形势、新岗位、新任务、新发展的需要。

（二）继续开展创建学习型机关活动。完善学习制度，创新学习方式，充分利用网络、多媒体等现代化手段，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作。学习中领导干部带头学习，身体力行、身先士卒。业务科室人员做到精通业务、熟知流程、思路清晰、心中有数、措施到位。

（三）联系实际，学以致用。把学习宣传贯彻十七大精神同扎实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。如充分利用解放思想大讨论，以及深入学习实践科学发展观等活动平台，抓好党员干部的先进性教育，充分发挥党员同志的示范作用，转变机关工作作风，提高服务质量。

三、筑牢基层组织根基，切实加强基层组织建设

（一）继续开展总支建设达标活动。今年以来，总支在做好规范性组织建设的同时，力求创新，不断巩固达标活动的成果，做到了“五有”，即有党员活动场所、有党务政务公开栏、有基本制度、有党务活动档案、有党务活动经费。

（二）积极开展争先创优活动。为进一步推进党的先进性建设和提升办公室工作效能，在机关党组织中深入开展评

选优秀共产党员活动。年初制定了单位党员岗位责任和创先活动方案，认真评选优秀共产党员上报表彰。通过对优秀党组织和党员的评选和表彰，宣扬了先进，弘扬了正气，营造了机关争创优先、勇当先进的良好氛围。

（三）认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着“成熟一个发展一个”的原则，严把“入口关”，对发展党员工作进行全程质量管理。严格发展党员程序，认真把好培养、政审、考察、审批、转正等环节，落实发展党员公示、票决制度，确保质量。全年培训了2名入党积极分子。

四、狠抓办公室作风建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作【县委办党建工作总结】【县委办党建工作总结】

（一）通过多种形式，不断提高党员干部综合素质，增强党员干部求真务实之风。为全面推进办公室党员干部作风建设，结合十七大主题宣传教育活动，在办公室党员干部中组织开展了“说普通话、写规范字、做文明人” 岗位技能大交流活动。为贯彻落实好上级反腐倡廉的指示精神，进一步增强办公室人员的服务意识，认真组织全办干部职工参加预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育活动，进一步提高了党员干部的思想觉悟。

（二）切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据新形势、新任务，总支及时对党风廉政建设责任制及责任分工进行了修改、补充和完善，把各项任务分解落实到班子成员。在落实责任制工作中，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密

结合，通盘考虑，切实保证党风廉政建设责任制的落实。

（三）深化科学发展观学习实践活动。组织党员干部深入草池塘、水坡村，实实在在为项目村群众办好事、办实事，为群众送去党和政府的关怀和温暖。坚持与农村党组织结对联系、文明共建，进一步密切了党群、干群关系，在人民群众中树立了党和政府的良好形象。

篇三:县委办党建工作总结
2016县信访局党建工作总结

县信访局党建工作总结

今年以来，在县委县政府的正确领导下，我局机关党支部坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县委县政府提出的战略目标，按照"五个基本"的具体要求，认真做好了党建工作，现将我局党建工作汇报如下：

一、加强队伍建设，夯实组织基础

1、建强党支部队伍。我支部共有正式党员7名，支部成员5人，其中书记1人、委员4人。今年五月份支部按期进行换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则。支部委员岗位职责明确，分工具体，协调配合，无违法违纪现象。

2、落实基本保障。我局成立了党务工作领导小组，由分管党务工作的副局长黎甜同志任组长。局领导高度重视党建工作，工作经费能得到较好保证。合理利用办公场所，建立了党员活动室，让党员干部有了活动阵地。

二、开展基本活动，提高干部素质

1、积极开展分类定级。按照基层组织建设年的要求，机关党支部开展分类定级。通过查找突出问题，制定了整改方案，开展集中攻坚，落实整改措施，被评为一类党支部。

2、认真组织"三会一课"。支部定期组织召开支部党员大会、支部委员会，及时学习贯彻上级的文件精神和政策精神。通过民主生活会评议党员，勇于开展批评与自我批评。

【县委办党建工作总结】

3、深入开展创先争优活动。制定活动方案，以创建"五个好"先进基层党组织、争当"五个模范"优秀共产党员为主要内容，深入推进创先争优活动。使每个党员干部在活动中有进步、有贡献。实行公开承诺，并在党员干部的监督下扎实推进，逐一落实。

4、深化学习型党组织创建。进一步完善创建活动计划，丰富活动内容，创新活动方式，不断激发党员干部的主动学习、自觉学习的热情，做到工作学习化、学习工作化。通过抓好创建"学习型"党组织，带动推进"学习型"机关建设。

三、完善各项制度，建立长效机制

1、完善议事决策制度，重大决策征求意见制度和党内重要情况通报制度等制度。每年召开述职述廉会议，并将述职述廉报告上报归档。

2、实行党务政务公开。将工作计划和目标及完成情况、党员干部履职情况、财务收支情况、重大项目审批实施情况和需要公开的党务政务事项及时公开。

3、落实交心谈心制。支部班子成员定期与党员群众谈话交流。(

4、建立党员联系和服务群众制。全体党员干部与鹿角山林场守仙洞村4户困难户结成帮扶对子，经常入户了解情况，解决生产和生活上困难。

四、创新工作载体，创造良好业绩

1、我局在县委、县政府和上级业务部门的正确指导下，认真贯彻落实中央和省市有关信访工作的指示精神，不断解放思想，创新机制，进一步强化责任意识，广泛拓展信访渠道，扎实做好领导干部接访、矛盾纠纷排查、重点人员包案、积案化解等工作，激活和完善了信访工作一系列机制，确保了信访总量和越级省赴京上访数量下降，重大活动和重要会议期间全县社会和谐稳定。全局干部以饱满的热情为群众解难，为政府分忧。今年元至11月我县共受理群众来访1047批3390人次，其中到京访15批23人次，到省访84批166人次，到市访26批54人次，到县访922批3147人次。共办理上级交办件共62件。办信工作被省信访局评为"和谐办信先进单位"。

2、抓好万名干部进万村入万户活动，转变干部作风。做到送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难，群众反映良好。在"三万"活动中，我局组织慰问了老党员、退职村干部、困难户。按照县委接对帮扶政策，为鹿角山林场守仙洞村4户落实结对帮扶。

3、喜迎"十八大"，组织定期排查，及时掌握群众信访信息。及时排查矛盾纠纷是做好信访工作的第一环节，我们整合综治、维稳、信访、司法等部门所掌握的信访资源，采取集中排查与部门排查相结合；按月排查与例会排查相结合；区域排查与重点排查相结合的方式，力争在第一时间、第一地点、第一环节解决信访问题。今年我县共排查不稳定因素154起，列入县级领导包案60起。

4、积极创先争优，开展专门接访，对症下药，解决问题重实效。为了更有效的解决信访人的诉求，防止矛盾激化，进一步提高领导接访的针对性和解决问题的实效性，我县精心开展专门周接访活动。活动设立农业农村、工业经济、城市建设、民生服务、社会发展、涉法涉诉等六个方面，由分管的县级领导集中接待责任分工范围内的信访事项。"信访接待专门周"每两个月一轮，提前将接访时间、接访内容、接访领导、接访地点挂牌公告。活动使分管各个领域的领导参与进来，既解决了信访工作人员专业知识不专，相关法律法规了解不全的弊端，又将信访问题对号入座，合理分配到了各个部门，提高了解决问题的效率。开展县级领导干部"专门周接访"活动以来，共接待群众来信来访81批（件）412人（次），并逐一得到了包案化解，无进京非访，并在十八大期间无进京非访，实现零上访。促进了我县社会进步，和谐稳定发展。

5、抓好治庸问责工作，提高信访干部能力水平。在局机关全体党员干部中， 认真开展了以学习《信访条例》和 "治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责活动，及时成立了领导小组，组建了工作专班，制定了实施方案。促进局机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

**县信访局

二0一二年十二月十八日

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