团委工作总结题目

导读：　团委工作总结题目(共3篇)2014年公司团委工作总结***公司团委2014年工作总结回眸2014年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步...

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篇一:团委工作总结题目
2014年公司团委工作总结

***公司团委

2014年工作总结

回眸2014年，公司团委在公用局团委和公司党委的正

确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧

密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发

挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织

建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成

绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的

工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活

动。

2014年工作回顾

一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）2014年是 “五四”运动91周年，也是“青年文

明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年，

公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了

形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。

1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我

行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积

极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，

较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献

力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意

识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，

立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志

愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃

气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南

灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重

的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。【团委工作总结题目】

（二）大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带”

的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造

就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能

型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓

稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒

对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作

的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在

全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安

全意识和安全素质的提高。

（三）开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职

工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，

加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极

参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知

识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培【团委工作总结题目】

训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工

能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做

出不平凡业绩的高技能青工队伍。

（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五

四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教

育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、

工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职

工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的

工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观

红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国

热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

（五）深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市

各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要

求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上

级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获

市级“青年文明号”称号。

二、加强组织建设，完善团的各项工作机制

（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个

团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂

团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将

原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式

从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

（二）建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记

录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两

人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

三、存在的问题及建议

回顾2014年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩

的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思

想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管

理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺

少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间

的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立

团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定

的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工

作积极性。

2014年工作计划

（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团

组织活动。

（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发

展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助

学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几

个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开

展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相

结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、

作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程

中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”

臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工

作中的难题，进而为企业多做贡献。

（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，

即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。

1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务

用户，创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解

答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；

组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；

2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青

年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；

3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答

比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能

知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探【团委工作总结题目】

讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理

化建议，改革创新。

（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。

1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的

篇二:团委工作总结题目
2014年团委工作总结

2014年根森公司工作总结

经根森公司党委研究决定将2014年确定为‚团建创新年‛， 公司团委牢记根本任务，紧扣时代主题，号准青年脉搏，聚力‚团建创新年‛，及重大节庆、事件为契机，创新工作方式、方法，大力营造创新氛围，以‚相约有你、一路有我‛户外生态扩展训练、‚用爱筑巢 引鸟安家 共筑和谐生态林区‛、‚青春颂甲子‛青年职工文艺演出等为主题的宣传教育和生态实践活动，引导和培育青年践行社会主义核心价值观，努力提升青年职工思想技能素质，提高青年文化活动的影响力。以教育青年、引导青年、服务青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，着力提升团青工作活力和凝聚力。现作出以下汇报：

一、基本概况

根森公司团委现有青年1622人，占职工总数的44%，男青工占青工总数的76%，女青工占青工总数的24%，汉族青工占青工总数72%，少数民族青工占青工总数28%，大专以上文化程度青工占青工总数25%，团员33人，含入党团员67人，团员占青工总数的4%，团干部24人，有基层单位团青组织22个，青年工作办公室23个。公司团委在日常工作中以‚五四红旗团委‛创建单位的标准和要求开展工作，使共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。

二、围绕‚团建创新年‛开展形式多样的团青工作

（一）创新工作形式

公司团委创新工作思路，加强党建带团建工作。为进一步加强基层团组织建设，完善基层团内民主生活制度，推进场科级组织改选换届，3月14日，公司团委首次在潮查森林管护所召开公推直选团支部书记会议。经组织推荐、资格审查、笔试考核，最终确定两名候选人。 经过介绍候选人简历、竞选演说、投票、唱票等环节，最终选举出了青年心中满意的团支部书记。本次会

议是一次创新的会议，公司团委结合自身实际，本着公开、透明、公正、自愿的原则，既创新了工作形式又表达了青年心中的意愿，为公司优秀青年人才选拔成为，提供一个展示才华的平台，获得了公司党政领导的重视和青年职工的欢迎。

公司团委联合公司党委组织部对3名团干部进行考核，充实团干部队伍，并做好推优工作，截止目前，已推优7人，做好为党组织输送新鲜血液工作。落实团干部编制，确定每一名团干部享受相关政治经济待遇。

（二）创新工作着力点

公司团委创新工作着力点，以大学生员工为特定主体，结合‚引导和培育青年践行社会主义核心价值观‛、‚我的中国梦‛、生态实践教育主题活动及60周年局庆、林区共青团建团60周年等重大节庆、事件为契机，开展内容丰富、形式多样的青年文化活动，服务企业、服务青年，丰富青年文化生活，增强团组织的工作凝聚力和工作活力。

青年文化工作。公司团委继续深化‚三送一体验‛活动，为丰富一线干部职工们的业余文化生活，把送知识、送理论、送文化活动真正送到一线干部职工中间。1月，公司党委宣传部、工会、团委共同开展送文化上山暨十八届三中全会宣讲活动。与以往不同的是，除演职人员全部来自各基层单位的青年职工外，在送文化、送理论、送服务的同时，公司团委组织大学生文艺人员体验一线生活场景。同时，公司团委经过实地了解，为潮查301工队送去20件被单。为了进一步营造创新氛围，8月26日，公司团委以协作区为的单位开展首届‚相约有你、一路有我‛户外生态扩展训练活动。10月，为喜迎建局60周年，公司团委举办‚青春颂甲子‛大学生青工文艺汇演演出，全体演职人员均为近几年公司新分配的大学生员工，公司团委鼓励人才创新，激发大学生员工创新活力，所呈现的10个节目都由大学生员工自编自演，演出过程高潮迭起，活动取得圆满成功。

青年志愿者工作。根森公司团委为促进志愿服务活动的长期性，首次以文件的形式，并经由公司党委组织部下发了根森公司党组通（2013）7号《关于印发<根森公司（林业局）党团员志愿者服务制度>的通知》文件，从制度上确保了志愿者活动长期性。公司团委为确保活动的有序开展，下发了《关于开展‚学雷锋活动月‛及党团员志愿者活动通知》文件，对公司学雷锋活动进行了系统安排并制定了整体的活动方案，各单位团组织根据本单位特色，制定具体实施方案，使学雷锋活动有序开展。为提升活动形式，3月5日，根森公司团委与精神文明办联合组织开展‚德润林海 文明之行--学雷锋志愿服务在行动主题实践活动‛启动仪式。围绕创新这个主旋律，今年公司团委没有采用座谈会、文艺会等活动形式，而是采取走到户外，以青年志愿者活动这个实际载体，引导和培育青年践行社会主义核心价值观，以实际行动为公司的产业转型提供服务。5月2日，公司团委举办‚传承五四志 共筑生态梦‛青年志愿者活动，7月，根森公司团委在好里堡森林管护所施业区组织开展以‚用爱筑巢 引鸟安家 共筑和谐生态林区‛为主题的生态保护志愿者活动。9月29日，公司团委组织开展‚迎国庆 保水土 美生态----青年在行动‛主题宣讲会暨拾捡白色垃圾青年志愿者活动，通过宣讲的形式普及湿地保护、公司转型发展等方面的知识。9月30日，公司团委组织开展‚迎国庆 护绿色-----青年在行动‛青年志愿者活动。10月14日好里堡森林管护所团支部组织开展‚保护秀美山川‛志愿服务行动。

截止到目前公司团委开展各类青年志愿者活动（20人以上）9次，参与人数172人次。服务时长2000余小时。公司团委还以‚弘扬核心价值观，传递青春正能量‛为主题，以‚围绕中心，服务大局，服务青年‛为宗旨，公司各基层单位团组织开展了多种形式学雷锋活动。潮查森林管护所、约安里森林管护所、计量所等团支部分别与困难青工签订志愿服务协议，组织青年志愿者

为困难青工提供志愿服务，为他们打扫室内卫生、劈烧柴等。 根森公司志愿者活动蓬勃开展，形成了青年志愿者、党团员志愿者、文明志愿者的志愿者队伍多样化，活动参与范围的多元化，活动影响力的扩大化的良好局面。为促进公司青年志愿者活动的开展，公司各单位团组织制定志愿者活动时间表，并在活动内容上陆续开展了清洁文明美化场区志愿服务活动；‚做‘四会’青年，汇聚青春正能量‛生态实践活动；关注弱势群体，弘扬志愿者精神，组织开展助学、关爱青少年、爱心圆梦活动等。公司团组织对志愿服务协议，对服务项目进行了限定，使志愿者与服务对象进行了有效对接。

做好爱心助学活动。公司团委积极帮助林区困难职工家庭分

忧解难，与内蒙古农业大学就助学等事宜达成校企共建协议。公司团委首先要求各单位认真调查统计上报今年的学生。经过前期摸底调查，收到林业职工子女升学情况统计表31份，符合要求考入内蒙古农业大学的统计表2份，公司团委将为职工子女积极争取助学金。

根据各单位实际情况，公司团委要求各单位结合实际自行开展对中小学生的走访慰问工作，尤其对家庭困难的留守儿童。各单位以‚爱心圆梦‛为主题开展了爱心助学活动。他们结合实际，进行调查摸底，确认需要助学对象，根据统计各单位共有27名学生需要助学。经统计，公司团组织开展助学活动15次，共帮助27名学生，捐助衣服、自行车、书桌、台灯、笔记本、书包、钢笔等学习用品，送出助学金合计为31 400.00元。 做好‚青春暖流‛工作。团青工作是一项永恒不变的长效工作，服务对象是青年职工，公司团委深入基层广泛开展关爱、服务活动，开展‚青春暖流 情系根森‛送温暖送服务活动，并对公司困难青年职工家庭、长期在山场一线工作的职工子女、空巢老人、留守儿童、近几年新招录的大学生进行统计，深入了解其家庭情况并建立困难青工数据统计表，根据具体情况采取各单

位团组织独立开展走访慰问困难青工活动、团组织与单位联合开展，团组织参与送温暖等形式，开展慰问活动。公司团委慰问活动受助家庭为3户，分别是贮木场困难家庭2户、开拉气困难职工家庭1户，共送去慰问金1300元。基层单位团组织走访269户，受助人数1026人。送去现金、米、面、油等慰问品408件，折合人民币83170.00元。公司团委将‚青春暖流‛活动作为一项长期的活动，使之成为一项长效机制，有针对性的制定活动方案，并根据情况定时定期的开展青年志愿者活动，对鳏寡孤独、老弱病残、困难青工给与生活上的帮扶，跟踪做好日常生活服务，进一步增强团干部责任意识，服务意识，是工作更加贴近实际、贴近青年，切实提高决策的科学化水平。11月24日，YBC呼伦贝尔青年创业促进会根河地区青年创业巡诊座谈会在公司召开。公司团委书记孙彦章主持会议，并对公司青年创业意向做出介绍。会议上，呼伦贝尔青年创业会主任曹宏就YBC项目政策作出详细介绍,强调将会借鉴全国各地市扶持青年创业的好政策、好做法,实施更加优惠的创业政策,并与大家分享了自己参与到YBC工作中的所见、所闻、所获，通过自己切身感受，感召更多有意创业的青年能够抽出时间进行创业,让更多成功创业青年参与青年创业项目评审及指导工作，更好的服务青年。并对有意创业的青年职工代表所提出的问题给予指导，鼓励广大创业青年，抢抓机遇，矢志拼搏，积极大胆地投身创业实践，不断增强创业能力，在创业过程中实现自身价值。

参与成员单位综合治理工作。为贯彻落实党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和视察林区重要讲话精神以及中央、自治区党委政法工作会议精神，推进社会管理综合治理工作，公司团委首次组织志愿者在3月25日，与公司综治办、文明办联合举办反邪教宣传活动。5月，公司团委为让大学生成长成才搭建平台，开展‚青春我奉献，林海召唤我‛主题征文活动，共征

篇三:团委工作总结题目
2015团工委工作总结及计划

团工委工作总结及计划

今年是党的十八大召开的喜庆之年，又是自治区、我市开展"解放思想、赶超跨越"大讨论，谋求新发展新突破的关键之年，也是**市高新区成立20周年和柳东新区成立5周年纪念日，柳东新区团工委紧紧围绕****汽车城的建设为中心，坚持"团结青年，服务青年"的工作方针，"以培养青年就业创业为着力点，以加强团组织建设依托，抓亮点，树品牌"的工作思路，切实履行组织、教育、维护青少年合法权益和服务青年就业创业的职能，大力推进柳东新区共青团各项事业的发展。现将2015年上半年工作情况及下半年计划总结如下：

一、2015年上半年工作情况

1、服务青年，思想为先。始终坚定不渝的抓紧抓好青少年理想信念教育，发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，相继开展了春节"青春引擎--关爱农民工子女"活动、三月学雷锋、清明节扫墓缅怀先烈事迹、青少年法制教育、青少年思想分类引导等活动，用生动活泼、丰富多彩的社会实践活动促进青少年牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。

2、表彰先进，树立典型。在2015年全区共青团工作中，涌现出了一大批成绩突出、品德兼备的青年集体和优秀个人。为表彰先进，树立典型，柳东新区团委以"五四"运动93周年、建团90周年为契机，在雒容镇政府小礼堂开展了柳东新区2015年表彰大会暨文艺晚会，柳东新区团工委对这些青年集体和个人进行了表彰，14个团组织获得了"先进基层团组织"称号，8名青年团员获得了"先进团务工作者"称号，53名青年团员获得了"优秀团干"，114名青年团员获得了"优秀团员"，同时，雒容镇团委等5个单位被评为**市2015年度先进基层团组织，杨馥荣、廖宏宇、方思阳等同志被评为**市2015年度优秀团干，新区创业青年陈桂忠、吴继发被团市委评为了2015年**市"星火带头人"，柳东新区雒容镇团委被评为**市绿化行动先进集体，廖宏宇、林柳婵被评为**市绿化行动先进个人。

3、广泛开展青少年绿色行动。结合**市自然生态园林城市创建活动，在青少年中开展绿色理念、绿色保护、绿色家园行动，通过青少年节约资源、保护环境、低碳生活等宣传活动的开展，弘扬绿色环保理念。在植树节来临之际，新区团工委响应市绿委号召，结合"保护母亲河"行动，组织我新区青少年在园博园西门开展植树活动、保护水源、治理污染，为建设和谐柳东新区做出积极贡献。同时，洛埠镇团委也在洛埠镇洛埠村南蛇屯组织了植树活动，政府干部、职工、村（社区）全体干部，团委、学校的部分人员共40多人来到现场参加植树活动。

4、促进青年就业。高度关注青年的就业问题，认真做好我新区新增青年劳动力、农村富余青年劳动力、下岗失业青年以及高校毕业生的就业引导工作，把就业培训作为基础性环节来抓。加大青年培职业技能训力度，努力提高青年素质，培养和造就更多的新型青年。此外，我新区团工委切实加强与社会保障等相关部门的合作，在二月份组织开展了"春风招聘会"活动，累计提供就业岗位430个，达成就业意向1190人次，有效帮助解决了我新区部分青年就业难问题，为建设****汽车城提供人力保障。

5、认真做好区内两镇团委换届工作。认真做好区内雒容镇、洛埠镇等基层团组织的换届工作，选优配强两镇团委班子，以便更有效的开展共青团工作。四月，雒容镇召开了雒容镇第十二次团员代表大会，会议选举产生了以廖宏宇为代表的新一届雒容镇团委班子。柳东新区团委书记出席了这次会议，并借这次换届机会，要求雒容镇对镇内各个基层团组织、团员情况进行全面的调查摸底，建立团员花名册。切实做好组织涣散、活动无法正常开展的团支部的整顿工作，对需要重新组建的团支部及时组建、撤并，确保上级党团组织文件精神得以上传下达。在5月底，共青团洛埠镇第三次代表大会隆重召开，来自全镇各行各业、各条战线的25名青年代表参加了大会。选举产生了共青团洛埠镇第三届委员会委员5名。其中，石艳艳当选为新一届的洛埠镇团委书记。

6、青年创先争优。柳东新区团工委积极开展青年创先争优的活动中，**市宏升胶原蛋白肠衣有限公司团委的青年团员刘云在工作中发现包装车间各工序没有一个连贯的跟踪系统，且打包工序存在不少问题。如打包进度慢，断衣散衣未能及时处理堆积成山，套缩好的肠衣和卷绕好的肠衣没有分类堆放，给查找和清点带来困难，员工们把小轮难套的肠衣弃之不顾造成积压等等。针对这些问题，刘云同志配合车间主任一一进行整改，并提出具体措施和办法，比如：推行现场定置管理；组织车间管理人员进行加班突击清理散衣、断衣；采取定人分选、定人抽真空打包的办法，把肠衣从套缩到熟化、从真空到打包严格进行分选、分类；使整个车间的生产都建立在有序的控制当中。通过这一系列的整改，打包工序进度比以前快了；产品也都有了详细的跟踪记录，查找清点不再难了；断衣散衣有专人及时处理不再堆积成山了；半成品肠衣也有了专人负责管理，小轮肠衣也得到了及时的清理。如今的包装车间变得宽敞、整洁、有序了，整个车间的面貌和卫生条件有了很大的改变。在产量方面，员工们的生产积极性有了很大的提高，套缩肠衣产量由原来平均月生产470万米提升到现在的900万米，产量最高时达到1083万米。

二、2015年下半年工作计划

2015年前五个月，柳东新区团工委在柳东新区党工委的正确领导下，围绕全区工作大局，按照年初工作安排，阶段性地完成了各项工作任务，在接下来的时间里，新区团工委将重点做好以下6方面的工作。

1、全力推进青年志愿者工作。加强柳东新区志愿者队伍建设，大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，组织协调辖区范围内青年志愿者的服务活动。联合有关部门加强志愿者招募注册工作，逐步壮大志愿者队伍，进一步探索我新区志愿者管理工作的制度创新，推动我新区青年志愿服务活动蓬勃开展。

2、大力开展青少年维权工作。夯实预防青少年违法犯罪的基础建设，认真做好青少年违法犯罪信息采集，及时收集整理青少年违法犯罪的新动向，积极为青少年提供法律援助和维权服务，继续做好青少年网络文明行动。关注贫困家庭儿女、留守儿童、外来务工人员子女等困难青少年群体的生存与发展状况。

3、稳步推进城市青年就业创业工程。重视对适合青年创业的项目收集、评估与推介工作，深入挖掘和整合一批风险小、门槛底、成功率高的中小型项目，通过专家的评估和分析，集中推介给青年创业者。同时，与区农村信用社、农业银行、**银行合作，按照"降低门槛、简化手续、优惠费率、贷前指导、贷后陪伴"的工作思路，不断创新担保方式，降低贷款门槛，增加授信额度，及时化解青年创业就业的资金瓶颈；大力实施青年"回归工程"，围绕返乡务工青年和返乡大学生，积极宣传市、区青年创业优惠措施，扶持务工青年返乡创业，以创业带动青年就业。同时，重点抓好青年就业、创业工程，(

4、开展"基层团建提升年"活动。加强对基层党建带团建工作指导，不断推进学校、机关事业单位、非公企业等领域团建工作，努力形成具有各自特色的党建带团建工作格局。开展新型农村社区团建试点工作，在推进"三化"协调发展中探索团建新的组织形态。深化乡镇、街道团的组织格局创新工作。加大"两新"组织团建工作力度。完善驻外团工委建设。继续参与做好大学生村官的联系、服务和创业帮扶等工作，促进大学生兼任农村基层团干部。

5、对换届后的两镇团委干部进行团务知识培训。团工作质量的提高，在很大程度上取决于各基层团干部工作质量的提高，因此，我新区团工委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，新区团工委决定在五月下旬举办团干部见习培训，开阔团干部的眼界，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。

6、继续抓好基层团组织建设。继续坚持"党建带团建""非公团建"的工作思路，整合现有资源优势，以点带面，力争在辖区范围内开展团建统筹工程。继续加强"两新"组织团建工作，建立高规格、高标准的团组织。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。

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