1999年安康杯工作总结

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1999年安康杯工作总结篇一
《工作总结2014年安康杯活动工作总结》

2014年安康杯活动工作总结

爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。 为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：

一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。 在“安康杯”活动期间，SG5标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简报进行大力宣传，共出标语XXX副，简报XXX期，黑板报XXX块，使广大职工更深刻地了解到安全生产知

识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。

二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。 我部始终把“安全第一、预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。

2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。

组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。

今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。XXX在公司各级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登记资料。在生产中逐步体

会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到“三无”。

4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。

旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的积极响应。

5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。

在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施，确保安全优质供水。

在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作，落实防汛责任

为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要

求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水生产万无一失。

三、结束语

本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的安全工作常年不懈的抓?

总结人：李瑞

2014年4月30日

1999年安康杯工作总结篇二
《2014年度安康杯工作总结》

民丰县塔克拉玛干运输有限责任公司

2014年安康杯活动工作总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，适应我弄死建设形势的发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照上级工会文件要求，在2013年开展“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用与安全建设活动中，不断增强全公司员工及司机们人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终实现减少和杜绝各类事故的发生。通过“安康杯”竞赛活动，全公司安全工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上交通事故、重大消防事故、劳动侵权事件。现将“安康杯活动总结如下：

一、精心组织，加大宣传力度，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。

加强领导，健全机构，公司特成立“安康杯”竞赛活动领导小组。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“四化”。即竞赛管理目标化、竞赛考核规范化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化。在竞赛领导小组的统一领导下抓竞赛形成了合力，报安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从

组织领导到舆论宣传，方针落到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全公司员工司机们开展“安康杯”竞赛活动。不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

二、落实安全责任制，加强安全管理

职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正细抓、抓实。我们通过宣传、培训，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD，打造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织公司员工司机们进行卫生评比、安全知识竞赛、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各班组，明确了公司领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分班组组长具体抓，全体员工认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

三、完善安全责任机制，举办安康杯员工司机技能竞赛

活动期间，公司坚持把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工

作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，努力培育全员工司机大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

四、加强企业基层安全建设，确保安全发展

有效地控制事故的关键抓管理，最基本的环节是抓基层安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动，要求把基层安全建设工作作为重要内容来抓。加强作业现场管理，生产作业时，都有安全员从始自终都是坚守作业现场。通过对各班组作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各班组作业规程和管理制度在安全生产中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

五、加强设备管理，完善应急救援体系

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全交通事故的一项有力措施。公司在各个运营和两上设置了违规警告设配和重点部门联系牌，把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备登记薄，定期对设备进行维护保养。公司定期对车辆应具备的安全设施进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。完善应急救援体系，提高应急救援能力。为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，提高全公司员工的忧患意识和处理事故的能力。

六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持定期公司安全监察，并把在检查中发现的事故隐患及实地进行整改，同事还根据气候的变化情况，有针对性地落实安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。坚持每15天召开一次安全例会，定期朝开全公司安全工作会议，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全绳明确要求。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动于“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全会议、安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有礼地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还是有发生，但我们坚信，只有我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治

理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠扩大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工和矿大旅客群众生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

民丰县塔克拉玛干运输有限责任公司

2014年12月31日

1999年安康杯工作总结篇三
《安康杯活动个人工作总结》

安康杯活动个人工作总结

黄龙站是一个拥有420立方液化石油气存储量的场站，是安全生产重点单位。我作为黄龙站的一名安全员，工作在场站的第一线，深知安全生产管理和安全生产知识和自我防护能力的重要性。而一年一度的“安康杯”活动的开展，正是提高广大员工的安全意识，安全生产知识和自我防护能力的大好时机，正好迎合了我们生产中最根本的需要——安全第一、以人为本。

作为一名安全员，我知道，虽然职位不高，但其却是一个场站重要的岗位之一。一个场站的安全生产靠我来监督管理，场站存在的一般安全隐患问题要我去发现并解决，对于发现存在的重大安全问题隐患，要由我来向站领导、公司领导汇报。我深知其重要性，因此在工作时就格外认真细致。 首先，我对大家认真地讲解了这个活动的规则与精神，通过开展安全生产例会让大家坐在一起积极地展开讨论、学习，分发公司下发的问卷调查，请大家把切实关系到安全生产的有效建议提出来并进行汇总。这样的活动调动了大家参与的积极性，让我们收益不少，对安全生产管理的水平和知识有了进一步的提高，也更加增强了我们基层员工对安全生产重要性的认识。

作为我来说有切身的体会，在开展“安康杯”活动以前，对于安全生产管理的知识、意识都存在一定的缺陷，不是不

重视，关键是没有那么一股力量来促动。所以，工作是做了，但果效不是十分明显。

另外，作为班员来说，他们也有切身的体会，感觉这个活动不仅是为保企业的平安、效益，实在是为他们的切身利益而着想。这样，大家在开展活动的时候就格外的尽心尽力了！

最近，部里在开展这个活动的时候也对管理方面存在的一些弱点做了调整，就拿各班负责的安全区域来说吧！以前的负责片区比较分散，这次部里都做了统一细致的规划。

2006年9月6日，为了促进我班安全防暴工作顺利进行，我专程邀请发电部安全员张志雄师傅为我们全班讲解新的安全区域工作注意事项，召开了一个安全防爆动员班会。

我们锅炉二班负责的是二号炉组和油泵房的放火防爆专项检查。一接到这个任务，我马上就行动起来，组织班员对二号炉组和油泵房做了个彻底的大检查。特别是油泵房，尽管从建厂至今没有出过什么大事情，但是那儿的安全情况是最重要的，如果一出事就是大事，就无法向领导交待，也负不起那责任。领导把这个重要的任务交在我们的手中，就要把它圆满完成，不能有丝毫的问题出现。

经过大家认真细致的检查，照出存在的问题细微到一个油管接头的轻微泄漏，全都做好了记录，写出了一千字的放

火防爆检查报表。这一工作充分说明了我班班员认真细致的工作作风。

另外，我也深知，要做好安全生产管理的工作，必须要要从思想和技术两方面入手。

锅炉二班历来都有比较好的思想交流与技术培训的好空间，我一直在有意识地营造这样的一个良好的氛围。最近，电除尘合并过来以后，出现了一些小小的动荡，这也是在我的意料之中，在合并以先，部里就通知我们要做好良好的准备工作，预防不良的事情发生。

合并后，我立刻组织了对新加入人员的培训学习，让他们在自己的岗位上能够安全的同时，也能适应工作调动的新环境，我与副班长陈卫就新的形式做出了相应的计划，如何培训，什么时候培训，培训的强度都做出了具体的安排。在实施过程中，我与副班长及班上技术员和经验丰富的老师傅们都无私地把自己所学所知道的传授给新人，让他们尽早在技术上能够熟练掌握，在安全意识上也能有提高飞跃。

目前的培训工作仍在进行之中，已经取得比较好的成绩反馈，我们会把这一过程完整地进行下去。而且，在进行的同时，我们也会保证不对生产有任何的影响干扰。

在实际的生产中，我们依然合理的组织安排，指挥各台炉组的运行方式，特别是最近以来，调峰的任务比较多，但是，在我们合理的安排和调整下，在我们的班上，各台炉组

都运行良好，安全任务达标。在发电部开展的小指标竞赛中，我们的成绩是有目共睹的，非常突出(从年头到现在八次评比中，除了两次第二以外其余六个月均为第一名！)。这些都应该归功于大伙儿的力量，同时也离不开合理的安全生产管理和班员的安全生产知识、自我防护能力的学习提高。

展望未来，我们还会一直把这种良好的作风贯彻下去，继续把锅炉二班的优势和潜力发挥出来，愿能在各个环节的竞争中都能够拔得头筹。同时我们也深知，所有的工作与学习都是为我们厂的效益提高服务，继续的增强安全管理水平，提高班员安全生产知识和自我防护能力的工作还会一直持续下去，为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创建一个“关注安全、关注生命”的良好安全生产环境，而努力工作。前进的道路没有终点，我将永远无悔地勇往直前！

1999年安康杯工作总结篇四
《安康杯工作总结》

工作总结

今年以来，根据项目部统一部署的以“安全责任、重在落实”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及项目部劳动保护监督检查工作条例，为提高项目部经济效益，发挥项目部在生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。

根据项目部生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出项目部特色。现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全项目部员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据项目部《关于开展以“安全责任、重在落实”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合项目部实际，成立了由项目经理为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样，以活动捉安全

①、是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 ②、是举办了二期安全知识培训及项目部劳动保护监督员培训。

③、是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。共征集5条，已采纳2条。

④、是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

⑤、是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会。

⑥、是开展了“我当一天项目部劳动保护监督检查员”活动。使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。

⑦、是将项目部文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。

⑧、是开展“我与安全生产责任制的差距”等问题大讨论。从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。

⑨、是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

①、是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

②、是定期向公司上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。 ③、是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。

二、项目部劳动保护监督检查工作完成情况

1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度

①、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境

①、做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是项目部履行监督职责的主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。

①、项目部开展劳动保护工作是以“劳动法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是项目部依法维权与促进企业生产的最佳结合点。

②、从项目部实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合安保部门最大限度地减少事故的发生。

总之，通过以“安全责任、重在落实”为主题的“安康杯”竞赛活动及项目部保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行自己职责，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。

1999年安康杯工作总结篇五
《2013年安康杯活动工作总结》

2013年安康杯活动工作总结

一年来，我部根据平化工[2013]1号文件精神要求，按照公司工会指示精神，结合东部实际情况，在队范围内开展起以“遵章守纪，珍惜生命”为主题，以安全生产活动和十个一活动为重点的“安康杯”竞赛活动。本次活动结合生产实际认真开展各项活动，对活动周密部署，并明确各岗位人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对设备和施工作业区的安全检查加强规范化管理制度，搭理开展安全生产月和十个一活动队安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作取得了显著效果，确保了竞赛和工作中安全生产无事故截止10月底。我部今年安全生产综合治理方面实现了“零事故”为我部年度安全的生产目标的实现提供了坚强的保障，下面就我部开展“安康杯”竞赛活动的主要工作做简要总结：

一、领导重视、机构健全、措施到位。

为确保竞赛活动的顺利进行，我部领导高度重视，成立了由书记、主任为组长，主任助理、安监员为副组长的“安康杯”竞赛活动小组，在公司竞赛活动组织机构的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有部署、有组织、有措施、有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

在“安全生产月”活动中，我们按照公司党委工会的部署，组织早起步、早动员、早准备，以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉

网式”安全排查，全员参加了安全生产月的启动仪式和安全生产签名活动，充分利用班前真滴学习《安全生产法》、《安全生产管理办法》、《员工安全知识手册》、《五天煤矿安全作业规程》和《内蒙古自治区安全生产条例》等法律法规，以及本公司的《安全生产工作手册》内容。全队员工踊跃参加，积极接受安全教育。通过不断的学习，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高了安全生产意识。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增加了员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，有力地把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了我部创优工作的开展与企业安全文化建设，积极开展“安康杯”竞赛活动，一创建安全班组，争当安全职工，不断提高广大职工的安全生产意识和自我保安能力，发挥了群监组织的作用，形成了齐抓共管、协同配合的良好局面，构筑群众安全工作长效机制，努力开创群众安全生产工作新局面，为实现公司安全生产年作出新的贡献。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果

为切实开展好此项活动。我部做了专门的布置和详细的安排，并视其为我部年内安全工作指导内容的重点，下大决心花大力气。加大投入，高出成效。我部以“安康杯”活动为主线，每月开展有针对性安全生产检排查活动。查事故隐患，查事故危险源，查重点安全部位和安全控制点，查三违和安全现场环境状况及设备安全状况，查人的不安全因素，做到止之于始萌，绝之于未形。达到了预先控制的措施，杜绝事故的发生。

四，注重实放，执行力，实现安全生产年度目标

我部经常对“安康杯”竞赛活动的班组的开展情况进行检查指导，做到有问题早发现早解决，早纠正。并对班组活动中存在的问题，以大会通报，或限期整改，使存在的问题的班组得到及时解决提升了班组群体安全素质，增强班组群体保护能力，“安康杯”活动的开展，特别是通过轮换全队员工每人当一天安检员的亲身体验尝试感同身受、换位思考从不同视点发现本人在安全上的一些毛病。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全重要性，不断掌握丰厚的安全生产知识，逐步才不懂安全到我懂安全、我管安全、由要我安全转变成我要安全，我会安全、我保安全，提高了安全意识。在竟赛活动期间，加强了各班组的安全管理、加强了群众监督、加强了安全工作生产知识培训。提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工的安全知识水平自我保护保护意识，正是我部上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现，员工安全教育培训率，就上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%.

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中紧扣主题、狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全产生大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了我部快速、稳定健康发展。今后，我们将在上级的领导下不断加强自身建设，创新工作思维，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去，使我部安全生产工作迈上更高一层。

1999年安康杯工作总结篇六
《2011年安康杯上半年工作总结》

石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”

劳动竞赛活动上半年工作总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，在上半年开展的“安康杯”竞赛活动中，将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动，始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心，努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况，积极开展工作。不断创新活动形式和内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。在此我把2011年上半年的工作情况做简要汇报。

一、加强安全宣传力度 强化安全教育培训

加强安全意识教育，突出重点，注重时效性。坚持每月的安全教育学习，及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神，结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定，对违法违章行为和事故深入讲解，对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实

不放过的“四不放过”的原则。上半年组织安全学习45次，补课6次，参加人数达98.8%。

二、落实安全责任制 加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册员工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

三、加强安全检查工作 抓整改落实 消除事故隐患 1-3月份以春运安全工作为重点，围绕公司 “2011年春运工作通知”精神，抓好春运期间的安全管理工作，春运期间出版报2块，挂横幅3条。

4-6月份以自治区道路客运“六必查”专项行动为契机，结合交警部门的其他整治行动，全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少交通事故和预防重特大事故为目标。“六必查”专项行动期间挂横幅2条。

今年6月份是全国第十个安全生产月，活动期间组织驾驶员和修理工在二车场进行了灭火演练、天燃气车发生燃气泄漏，紧急疏散乘客演练和车厢内发生意外事件，紧急疏散乘客演练。有效提高了驾驶员和修理工在灾害现场第一时间处置能力。

在迎建党90周年活动中，由交通局组织的 “我与安全责任” 演讲比赛中，我公司三名选手获得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。

加强安全检查，是确保安全生产工作的重要环节。上半年车辆安全设施检查3256车次，合格率98.9%。上半年路检路查11640车次，共处罚违章驾驶人员193人次，合格率98.3%。在检查中，做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。

今年以来，利用GPS智能调度系统的记载，对营运车辆超速违法行为进行公布，1-3月份对记载的超速违章行为，主要是宣传、教育、警告阶段，4-6月份对超速违章行为共处罚366人次。有效遏制超速违章行为，降低了事故发生的概率。

四、存在的问题及整改措施

2011年上半年事故起数、伤人数、经济损失比去年同期都有所下降。从今年事故发生情况来看，一是在公司工作一年以上驾驶员事故发生率高，发生67起事故，占80.7%；二是部分驾驶人员每天在重复的道路上行驶，造成思想麻痹，放松了预防事故的警惕性，注意力不集中造成事故（“1.18”重大事故）；三是路面情况观察不到位，抱有侥幸心理、盲目性、冒险性驾驶，看不到行车中潜在的危险，无视交通事故的危害

性发生事故；四是部分驾驶员情绪波动，浮躁，重要情况观察不细，应变能力差，处理情况不灵活导致事故发生；五是操作不规范、起步、刹车、车门客伤事故多，导致经济损失大；六是全部责任和主要责任的事故比例大。

其次，在管理中存在着制度落实不到位、要求不严；防范意识不强，有时甚至放松了对驾驶人的安全教育；对驾驶员的思想状况和驾驶技能了解不够；对查处的违法违章行为处理不够严。

针对上半年的事故原因和管理中存在的问题，在今后的工作中，一是要加强制度的落实，努力实现以制度管安全的目标；二是针对行车中的不良行车习惯和遵章守法意识差，加强交通安全法律、法规的教育；三是针对客伤事故多经济损失大，利用典型事故案例，加大如何预防客伤事故发生以及客伤事故带来的危害的安全教育，四是进一步细化安全教育方式，增加安全学习内容，逐步提高驾驶员的安全行车意识；五是认真分析查找事故原因，在对事故原因进行深入分析的基础上，采取有效的防范措施，努力把事故起数经济损失降下来；六是加强车辆的安全检查和路检路查工作，坚持教育处罚相结合的原则。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健

康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

石河子市公共交通有限责任公司工会

二0一一年六月

1999年安康杯工作总结篇七
《2014年“安康杯”工作总结》

2014年“安康杯”竞赛活动总结

2O14年4月，句容市公路管理处根据镇路工字[2014]5号文件要求，按照镇江市管理处工会指示精神，结合我处的实际情况，在全处范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合我处情况认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对全处设备、车辆进行严格的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止12月底，我处今年在竞赛期间，在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为全处年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我处2014年开展“安康杯”竞赛活动工作的主要做法简要总结汇报如下：

一、领导重视，机构健全，措施到位。

为确保竞赛活动的顺利进行，处领导非常重视，成立了由处长任组长、处副处长为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，由处各科（室）负责人和处安全领导小组为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，在处竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的

成功开展奠定了良好的基础。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。 在 “安全生产月”活动中，我们按照处工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据治超站实际情况组织重点的排查安全隐患，防患于未然。通过形式多样的安全活动，增强了员工安全意识，也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了 “双百双优”社会主义劳动竞赛工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动内容对处安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我处作了专门的策划、布置和安排，并视其为全处年度内安全工作内容的重点，以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产大检查活动，对事故隐患、危险源、三查重点安全部位、安全控制点安全、夏季安全用电、防暑降温设施和冬季“四防”工作进行严格检查。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参

与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，公路处利用悬挂张贴安全横幅、宣传栏、手机短信等形式进行活动的广泛宣传。使活动做到人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值，对安全管理工作有了新的认识。

四、围绕“安康杯”竞赛活动。

不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

五、寓教于乐，采取喜闻乐见的活动形式。

结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为广大职工的自觉行动。各参赛部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，激发所有参赛人员自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。根据养护、施工路段和路政治超实际情况组织重点排查安全隐患，进行了认真分析，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，

弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮。职工安全教育培训率、安全隐患整改率均达到100%。

在 “安康杯”活动中，我们严格按照镇江市公路处工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进了全处的安全生产，为2014年公路处全年的安全生产目标做出了重大贡献。总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣每个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，确保实现安全生产年度目标。今后，我们将在镇江市处的领导下，在市处工会的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动取得实效。

句容市公路管理处

二0一四年十二月二十二日

1999年安康杯工作总结篇八
《2014年安康杯总结》

XX厂2014年“安康杯”活动总结

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实在厂区范围内营造良好的安全氛围，按照年初公司工会《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，XX厂在2013年“安康杯”活动竞赛取得的经验基础之上，进一步完善活动机制，丰富活动内容，通过开展“安康杯”竞赛活动，全员安全意识得到了有效提升，至11月底，未发生一起轻伤及以上人身事故，未发生一起机电、设备事故，未发生一起泄漏事故，年度安全目标基本实现。

一、精心组织，大力宣传，努力营造“安康杯”良好的活动氛围。

加强领导，健全机构。厂成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了详细的活动方案，明确了每个时间点具体活动内容和步骤，并按照考核细则规定考核项扎实督促和推进活动开展。在领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方针落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、安全管理工作主要做法。

1、落实安全责任，强化安全管理。认真传达落实集团公司、能源公司以及西煤化公司1号文件精神及年初的安全工作会议精神，并且结合厂实际下发了XX厂《关于认真开展2014年安全环保工作的通知》，明确了指导思想、工作目

标和工作任务，厂主要领导与各部门、车间主要负责人签订了安全生产责任状，逐级细化分解安全生产责任目标，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，强化安全责任制的落实、考核、奖惩，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全工作格局，确保了安全生产责任落到实处。

2、加强制度建设，为安全管理提供可靠保障。为切实提升安全管理，从3月份开始，厂组织各部门、车间对照《健康、安全与环境管理体系实施指南》，对程序文件、管理制度、岗位操作规程、应急预案、处置方案等，进行逐项细致的梳理、修订和完善，使得制度建设工作方向性、指导性、操作性、可追溯性进一步增强，为安全管理工作提供了可靠的保障。

3、全面落实外委承包商和劳务用工安全管理责任，严格落实“五个关口，五个统一”。“五个关口”即各部门按照安全岗位责任制严把准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关。严格施工作业单位、作业人员资质审核，严格作业方案、安全措施、特种作业人员证件审核，严格对施工作业人员的隐患追责和考核。“五个统一”即统一推行本安体系，统一推行安全质量标准化，统一推行班组建设，统一推行安全培训和教育，统一考核。在具体做法上是按标准收取风险抵押金、签订安全健康环保施工协议，明确各方安全管理责任，施工前开展危险源辨识活动和安全培训和考试，做好外委施工人员

入厂前的安全教育和考核工作，切实提升外委队伍人员安全素质。在施工过程中严格各类作业票实效管控，明确现场监管和监护职责，高度重视受限空间作业、动火作业、登高作业、特殊工种及场所作业的防护措施管理，加大问题的追责和考核力度。1—10月份累计培训外委施工人员93人次，处罚39000元，未发生一起人身伤害事故。

4、强化现场安全监管，加大隐患治理力度。严格落实“两卡一表”的监督检查工作，各级管理人员下现场认真落实“四必查”机制（既必须要对是否有“三违”进行检查、必须要对外委施工单位施工状况进行检查、必须要对特殊作业进行检查、必须要对现场文明生产进行检查），切实提高安全管理水平。加强对重点区域、关键设备、重大危害因素等场所的隐患治理工作。加大对重点时段、重点部位的监督排查力度，对薄弱环节要派专人重点盯防。进一步完善《安全隐患排查制度》，按照“突出重点、分级管理、分类实施”的原则，坚持对隐患实行登记、跟踪落实整改、复查验收、消号等制度。对于隐患，严格落实《隐患分析责任追究制度》，严格考核，确保隐患得到及时有效整改。1—10月份各级公司及厂自查隐患问题共计817条，已全部整改完成。1—10月份隐患问题追责及三违考核累计93856元。同时，为进一步加强安全管控力度，厂值班人员从原有的二人调整为三人值班，严守安全生产底线，有效遏制零打碎敲事故的发生。

5、加强群安员队伍建设，夯实群众安全基础。年初，通过车间推荐、部门把关、厂工会审核等程序，有27位安全素质好，岗位技能好的员工加入到了群安员队伍中，在建立健全队伍的同时，根据乌海能源公司《关于加强群众安全监察工作的暂行规定》制定了XX厂相关规定，切实从队伍上、制度上保障了群安工作的顺利开展。1至11月群安员查处和整改各类隐患390条，落实岗位津贴6420元。

三、劳动保护和职业健康。

2014年，厂认真贯彻落实《职业病防治法》，从职业病防治知识的宣贯、职业危害监测、员工体检等基础性工作，扎实推进厂职业健康工作。一是针对职业危害的特点，深入开展职业危害宣传工作。在各个车间设置了职业危害告知牌和职业危害公告栏，职工通过公告栏就可以了解原料、产品的的理化性质，健康危害，应急处置措施，职业卫生制度，职业卫生操作规程等相关知识，4月16日、17日举办了班组长以上管理人员职业卫生相关知识宣传培训和考试，参加培训人数31人，考试全部合格，培训效果良好。二是每月按时对厂区职业病危害因素进行日常监测，并将监测结果及时在车间职业危害公告栏公示，使员工深刻认识到作业场所职业病危害因素对人身体健康的危害。三是扎实做好职业健康体检工作，按照神华乌海能源有限责任公司职业病防治所职业健康体检计划，我厂在今年10月份安排职工参加岗中

职业健康体检，有效的保证了劳动者健康。同时，厂工会加大对劳动保护用品发放和穿戴的监督，注重倾听职工的意见和建议，从小到一副防护手套、一顶安全帽，大到安全保障齐全的工作场所和环境着手，强化安全设施的投入，及时更新即将到期的安全帽，保质保量发放职工满意的劳动保护用品，按要求增设过梯走台，增设高空防护网和检修平台，产品库房进行加固，新建装车鹤管及平台，为各岗位配备应急药品，为岗位人员配备了对讲机、便携式检测仪，为各装置配置了各类警示牌匾及告知牌等，1—10月份累计投入安全资金达101万元。

四、积极组织开展“安全生产月”活动，营造浓厚安全文化氛围。

按照公司关于开展“安全生产月”活动的通知要求，结合集团公司《关于开展以“强化标准作业狠反‘三违’行为坚决遏止事故多发势头”为主题的安全生产活动的紧急通知》的精神，厂以开展安全生产月集体签名宣誓、安全专项检查、事故案例警示教育、应急演练、零点夜查、“安康杯”职工羽毛球、乒乓球比赛等丰富多彩的安全活动，营造了浓厚的安全生产氛围，使职工意识到安全事故不可逆的特性，摒弃用鲜血和痛苦才能换取教训的错误认识，安全管理人员更是履行了“宁听骂声，不听哭声”的责任，严抓细管，把安全管理工作提升到了政治高度。

1999年安康杯工作总结篇九
《安康杯工作总结》

“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部积极组织公司各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、 落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠公司广大员工的高度重视

和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞

赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行文章评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患 加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过生产部、班组的自查，综合管理部监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及

隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，安全工作也日趋规范化、成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

1999年安康杯工作总结篇十
《2014年安康杯竞赛总结》

2014年安康杯竞赛工作总结

按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。

1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操

作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强项目区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强项目人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，

根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。

项目对“安康杯”活动的开展情况定期深入小组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对项目活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了项目的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全

工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

2014年8月10日

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