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kaocha,总结

2016-11-14 09:05:08 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: kaocha,总结(共9篇)考察总结报告考察总结(小组人员:)2013年3月25日学校组织我们艺术学院设计类出去写生考察,这是我们自大学以来的第一次集体出去活动,在老师的带领下经过一晚路途的波折,我们来到了第一站---陕西西安。西安,古称长安、京兆,是举世闻名的世界四大文明古都之一,居中国四大古都之首,是中国历史上建都朝代最多...

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考察总结报告
kaocha,总结 第一篇

考察总结

(小组人员:)

2013年3月25日学校组织我们艺术学院设计类出去写生考察,这是我们自大学以来的第一次集体出去活动,在老师的带领下经过一晚路途的波折,我们来到了第一站---陕西西安。

西安,古称长安、京兆,是举世闻名的世界四大文明古都之一,居中国四大古都之首,是中国历史上建都朝代最多,影响力最大的都城。是中华文明的发扬地、中华民族的摇篮、中华文化的杰出代表。是联合国教科文组织最早确定的“世界历史名城”和国务院最早公布的国家历史文化名城之一,世界著名旅游胜地。如今的西安是中国七大区域中心城市之一,亚洲知识技术创新中心,新欧亚大陆桥中国段和黄河流域最大的中心城市,中国大飞机的制造基地。2011年国务院《全国主体功能区规划》将西安确定为“全国历史文化基地”。“秦中自古帝王州”,由于得天独厚的地理位置和自然条件,故中国历代王朝都把关中视为宝地,西安是中国六大古都中建都时代最早、朝代最多、历史最久的城市。如今它与希腊的雅典、埃及的开罗、以及意大利的罗马,被誉为当今世界的四大文明古都。

走进古城西安,最为恢宏而引人注目的,那便是绕西安城区绵延14公里的古城墙啦,听说它与钟楼,鼓楼合称中国古建筑“三绝”。它们是我国目前保存最为完整的古城墙和最具规模的钟楼鼓楼,也是当今世界上现存规模最大的古代城堡之一。西安作为东方世界历史文化的代表区域之一,先后有200多个国家元首以及领导人访问古都西安,包括联合国秘书长、美国总统、日本天皇、德国总理、法国总统、英国首相等等。 “一座城市的历史就是一个民族的历史”,西安,这座中国历史文化的首善之都,以世代传承的雍容儒雅,博学智慧,大气恢弘,成为中国古达历史的底片,中国文化的名片之一。徜徉在千年古都平整的街道上,随处可见古代城阙遗址、宫阙遗址、古寺庙、古陵墓、古建筑,如历史悠久的西安古城墙,有石质书库之称的碑林,“世界第八大奇迹”—秦始皇兵马俑,中国历史上第一个女皇帝武则天及其丈夫唐高宗李治的合葬墓—乾陵,中华名族发祥地之一—半坡遗址等,除了这些闻名遐迩的古迹之外,西安还是“丝绸之路”的起点,而秀丽险峻的西岳华山又给这个秦砖汉瓦的世界添了几分清新自然的气息。

休息了一天,带着对西安景点的各种憧憬,3月27日,我们来到了陕西历史博物馆,它被誉为“古都明珠”。陕西历史博物馆建筑的外观着意突出了盛唐风采,馆舍由一组“中央殿堂、四隅崇楼”的仿唐风格建筑群组成。馆舍布局呈“轴线对称,主从有序;中央殿堂,四隅崇楼”的结构特点。把唐代古典建筑风格与现代博物馆功能相结合,融中国古代宫殿与庭院建筑风格于一体。馆区占地65,000平方米,建筑面积55,600平方米。 文物库区面积8000平方米,展厅面积11000平方米。

陕西历史博物馆馆藏文物370,000余件,上起远古人类初始阶段使用的简单石器,下至1840年前社会生活中的各类器物,时间跨度长达一百多万年。中国历史上强盛的周、秦、汉、唐等王朝曾在陕西西安附近建都,拥有丰富的文化遗存,深厚的文化积淀,文物数量多、种类全,品位高、价值广,其中有精美的商、周青铜器,千姿百态的历代陶俑,以及汉、唐金银器,唐墓壁画。堪称陕西悠久

我国目前最大的遗址博物馆,它的修建在秦兵马俑坑遗址上,包括三个保护陈列大厅、7000多件出土陶俑、400多匹陶马、100多乘战车及数10万件青铜兵器,展示了公元前3世纪秦始皇统一中国的恢宏气势,以及东方的灿烂辉煌,被誉为“世界第八大奇迹”。

秦陵地宫位于“千古一帝”秦始皇帝陵西侧,占地面积16650平方米,建筑面积4500平方米,通高25.7米,其中地下8.7米,秦陵地宫分为上下两层,以横剖纵贯的手法,总体再现了秦始皇帝陵陵园地貌和地宫。在上层地貌展厅,游人可一瞻当年陵冢巍巍矗高,内外城墙壁垒,建筑金碧辉煌、气势壮观的秦陵陵园。从幽谜恐怖的墓道进入底层,便可身临“秦陵地宫”之中,一睹“千古之谜”的谜底。秦始皇是千古一帝,他的宫殿想必是富丽堂皇了,带着一些揣测我们跟着老师进去了,真是别有一番洞天,似乎把我们带到了几千年前的秦朝。看着宫殿似乎也看到了秦始皇一生的缩影。同时也让我们领略了秦朝当时的辉煌。

兵马俑博物馆---兵马俑坑是秦始皇陵的陪葬坑,位于现西安市东北郊秦陵陵园东侧1500米处。目前已发现三座,坐西向东呈品字形排列,并出土仿真人真马大小的陶制兵马俑8000件。陶俑神情生动,形象准确,轩昂;陶马造型逼真,刻划精致自然。兵马俑是秦国强大军队的缩影,布局排列如同军阵,气势凛然。秦始皇陵是世界上规模最大、结构最奇特、内涵最丰富的帝王陵墓之一。秦始皇陵兵马俑是可以同埃及金字塔及古希腊雕塑相媲美的人类文化的宝贵财富,可以说是世界第八个奇迹。

这一天,我们共去了西安最有名的四个景点,看的我们眼花缭乱,仿佛我们就是那个时代的人,看完这么多有纪念价值的地方,我们都各自有不同的感慨,无法忘却。

在剩下一两天自由活动的时间里,我们还去了西安有名的钟鼓楼和大雁塔,都是一些有名的景点,在这就不一一介绍了,有机会大家一定要亲自到西安体验

我国保存最好的四座古城之一,以入选《世界历史文化遗产名录》。古城中的日升昌票号是中国最早的银行。平遥气候不是很宜人,干燥,风沙也是常有的,不远就看到了古城城墙,话说平遥是明朝初年为防御敌人入侵而建,此后经过各朝代共十余次的重修扩建,才成今天的规模,城墙总长6163米,墙高12米,中段有多处敌台,四周有高大城楼,非常壮观英武。墙内的街道、铺面、市楼保留着明清制式、墙外为新城,是一座古老与现代建筑合成一体,交相辉映的游览观光佳景。

大家一下火车就又坐上当地的观光车去我们的住宿地,我们所住的地方也很具有这古城的气息,睡的是传说中的炕。放下了行李,都兴奋的跑到了街上,有各类古董,各类民族服饰和小饰品,还有漆器、各类杂木旧家具。看的我们眼花缭乱,想把这一个个小饰品都般回家去,每条街基本都有卖平遥的土特产牛肉和醋。 4月2号我们游览了双林寺,它的原名“中原都寺”其地本为中都古城所在,因之得名。双林寺坐北朝南,庙群占地面积约为一万五千平方米,内分东西两大部分。西部为庙院,沿中轴线坐落着三进院落,由十座殿堂组成。前院为释迦殿、罗汉殿、武圣殿、土地殿、阎王殿和天王殿;中院为大雄宝殿和两厢的千佛殿、菩萨殿;后院为娘娘殿和贞义祠。东部为禅院、经房等,明代时于寺庙外围建一周高大的围墙,上置箭垛,外观颇似一座小城堡。

4月4日,我们要即将结束这次在外考察的日子,大清早我们驱车到了乔家大院,乔家大院位于太原市西南22公里外的祁县境内,始建于清代,原是当地一位富商的私宅。乔家大院具有鲜明的清代建筑风格,共有19进院落,300余间宅室,呈双喜字形建筑,房屋结构美观大方、建筑风格精致古朴。同时,这里是电影《大红灯笼高高挂》的外景拍摄地和电视剧《乔家大院》的取景地,对此我们有份熟悉感,所以也备受海外各方游人的亲睐。

通过这次外出考察课,对我们伟大的艺术珍品观光和欣赏对我们的艺术欣赏观和审美观都有很大的帮助,也让我们古城艺术有所了解,开阔了我们的眼界,学习到了一些雕刻美,绘画美,陶瓷艺术,漆器艺术,古代建筑设计美,同时,也让我们在色彩上有所了解,在今后的设计中也尽可能结合在一起,进行实际的运用,展现出平面设计的更多面的艺术设计作品。

设计考察总结
kaocha,总结 第二篇

设 计 考 察 报 告

目 录

一、设计考察的目的及意义 ............................................... 2

二、设计考察的时间 ..................................................... 2

三、设计考察的内容 ..................................................... 2

四、设计考察的总结 .................................................... 14

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【kaocha,总结】

一、设计考察的目的及意义

通过设计考察,要求学生了解国际前沿的时尚设计、民族艺术,重点考察国内时尚城市如北京、上海等国际著名大都市,使学生对各民族五彩斑斓、绚丽多姿的建筑、民族工艺品、民族服饰等有所了解、有所认识,深刻剖析民族艺术设计前沿的现象和动态,达到开阔眼界、增长知识、陶冶情操,培养对民族艺术的欣赏能力,提高艺术欣赏水平,树立正确的审美观点,开发学生的设计思路,体会我国民族文化,从而灵活运用到自己的设计过程中。

(l)学习民族文化的相关知识。了解民族文化的样式、色彩、工艺、装饰的特点,并进行分析和总结。

(2)中国古代建筑欣赏。观赏中国古代建筑,重点了解古代建筑中民族元素的应用。

(3)中国民族文化工艺品的欣赏。引导学生从民族工艺品的样式和色彩、装饰等方面吸取灵感,提取设计元素,从而为后期的产品设计提供经典素材。【kaocha,总结】

(4)掌握民族文化的特点,以及民族文化的表现形式和手段,并能提取出民族文化中的各个传统元素,应用于设计创作中。

二、设计考察的时间

2014年10月9日—2014年10月18日

三、设计考察的内容

第一站:南京

1、南京大屠杀纪念馆

2

京大屠杀江东门集体屠杀遗址和遇难者丛葬地。为悼念遇难者,南京人民政府于1985年建成这座纪念馆,1995年又进行了扩建。纪念馆占地面积3万平方米,建筑面积5千平方米。建筑物采用灰白色大理石垒砌而成,气势恢宏,庄严肃穆,是一处以史料、文物、建筑、雕塑、影视等综合手法,全面展示“南京大屠杀”特大惨案的专史陈列馆。该馆正大门左侧镌刻着邓小平手书的“侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆”馆名。陈列分广场陈列、遗骨陈列、史料陈列三大部分。广场陈列由悼念广场、祭奠广场、墓地广场等3个外景陈列场所组成。其中悼念广场内有外形如十字架,上部刻南京大屠杀事件发生的时间的标志碑、“倒下的300000人”的抽象雕塑、“古城的灾难”大型组合雕塑及和平鸽等部分组成。祭奠广场有刻有馆名的纪念石壁、郁郁葱葱的松柏和用中英日三国文字镌刻的“遇难者300000”的石壁。墓地广场有鹅卵石、枯树和沿院断垣残壁上的三组大型灰色石刻浮雕及院内道路两旁的17块小型碑雕,部分地记载着南京大屠杀的主要遗址、史实,这是全市各处集体屠杀所立遇难者纪念碑缩影和集中陈列,还有大型石雕母亲像、遇难者名单墙、赎罪碑、绿树、草坪等诸多景观,构成了生与死、悲与愤为主题的纪念性墓地的凄惨景象。

遗骨陈列有外形为棺椁状的遗骨陈列室,这里陈列着该馆1985年建馆时,从纪念馆所在地的江东门“万人坑”中挖出的部分遇难者遗骨。1998年4月以后,又从该馆所在地的江东门“万人坑”内新发掘出208具遇难者遗骨(表层土层中),这批万人坑遗骨经过法医学、医学、考古学、历史学者的严格鉴定,被确认为南京大屠杀遇难者遗骨,是侵华日军南京大屠杀暴行的铁证。 前事不忘,后事之师,以史为鉴,开创未来。该馆现在已成为国际间祈祷和平与历史文化交流的重要场所;同时也是“全国中小学爱国主义教育基地” 、“全国青少年教育基地”和“全国爱国主义教育示范基地” 。

2、玄武湖【kaocha,总结】

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玄武湖古名桑泊、后湖,已有一千五百多年的历史。六朝时期为皇家园林,明朝时为黄册库,系皇家禁地,清朝时期辟为公园。

玄武湖位于南京市城中,是紫金山脚下的国家级风景区,中国最大的皇家园林湖泊,当代仅存的江南皇家园林,江南三大名湖之一,是江南最大的城内公园,被誉为“金陵明珠”。巍峨的明城墙,秀美的九华山,古色古香的鸡鸣寺环抱在右。

玄武湖方圆近五里,分作五洲(环洲、樱洲、菱洲、梁洲、翠洲),洲洲堤桥相通,浑然一体,处处有山有水。环湖有玄武晨曦、北湖艺坊、玄圃、玄武烟柳、武庙古闸、明城探幽、古阅武台等众多景点。玄武湖为风景园林,亦为文化胜地,许多文人骚客都曾在此留下身影诗篇,如萧统、李煜、韦庄、杜牧、刘禹锡、李商隐、李白、欧阳修、王安石、曹雪芹、郭沫若等。“金陵莫美于后湖;钱塘莫美于西湖。”北宋文学家欧阳修曾如此赞誉玄武湖。

3、中山陵

中山陵是中国近代民主革命先行者孙中山的陵墓,及其附属纪念建筑群,面积共8万余平方米。中山陵自1926年春动工,至1929年夏建成,1961年成为首批全国重点文物保护单位,2007年成为首批国家5A级景区。

中山陵位于南京市东郊钟山风景名胜区内,东毗灵谷寺,西邻明孝陵,整个建筑群依山势而建,由南往北沿中轴线逐渐升高,主要建筑有牌坊、墓道、陵门、石阶、碑亭、祭堂和墓室等,排列在一条中轴线上,体现了中国传统建筑的风格,从空中往下看,像一座平卧在绿绒毯上的“自由钟”。

中山陵各建筑在型体组合、色彩运用、材料表现和细部处理上均取得极好的效果,音乐台、光华亭、流徽榭、仰止亭、藏经楼、行健亭、永丰社、永慕庐、中山书院等建筑众星捧月般环绕在陵墓周围,构成中山陵景区的主要景观,色调 4

日本考察总结
kaocha,总结 第三篇

此次日本之行虽然时间很短,但让我感触很深。日本人做事认真、待人真诚、乐于助人之精神让人敬佩。建筑设计合理、施工质量精细,细节处理认真,把建筑当做作品来做的精神很值的我们学习。我就从我所看到的一些地方来简述一下我个人的一些看法和心得。

暗装消防箱与墙面颜色一致,红色标志清晰,明显;既不影响整体装修效果又突出消防的重要性,箱体下口与踢脚线上口平齐交接自然、美观,箱体凸出墙体3mm左右,便也两种材料相接。明装消防箱位置合理、做工精美,既不影响整体布局,又能方便清楚的看到,突出其重要性,箱体为透明能清晰看到箱内设备,方便使用。

【kaocha,总结】

广场、出入口、楼梯平台、电梯口、轿箱内、通道、卫生间等公共区域均有无障碍设施和标示;卫生间至少有一间坐便边设有婴儿坐椅;电梯按钮分高、低两层;虽然这都是一些简单的做法,但从这些做法上体现出对残疾人和婴幼儿的关怀和重视。

随处可见的小面积绿化,既缓解了石材、砖等硬装的生硬,增加了空间的色彩和活力,合理地利用了每一处面积,给人一种亲近自然的感觉。虽然很多建筑离马路很近,甚至基本紧靠马路,经过这小小的绿化的分隔和点缀,用有限面积把建筑与道路分开,让人觉的浑然一体,没有拥挤感,让街道更显生机和活力。

建筑内大堂、平台、外露台、挑空层等处一般都种有绿植,虽然是很小的面积,但起到很好的点缀作用,让人更感觉更加亲近自然,放松心情。【kaocha,总结】

室外园林充分利用原有地形,在不破坏原有地形的前题下进行种植。种植量不大,品种也不多,但每一颗都与环境相融合,缺一不可。整体感觉错落有致、协调、形散而神聚。再配少许的小品更显是点睛

之笔。

门的做法很值的我们学习和借鉴,不管是普通的防火门还是大玻璃门、货运通道门、平滑门等做工细致,与地面相交处自然、美观,五金坚固耐用,没有一点变形。平滑门上口采用合页可开启方式,便于检修也不影响美观。宾馆房门增加不锈钢下槛,便于室内外的过渡,更有利于房间的隔音。货运通道门采用不锈钢加橡胶防撞带,坚固、美观、耐久。

1云南考察总结
kaocha,总结 第四篇

湖南工业大学学生实习报告

实习性质:外出考察 学院(部):包装设计艺术学院 班级名称:环艺1002班 姓 名:温渊鹏

云南考察总结

今年大三开学,学校给我们创造了一个学习机会,参加大学生云南考察学习。通过这9天的学习考察,我不仅了解到云南的一些包装专业上的问题,也有幸目睹了风光独特的云南,让我感觉开阔了眼界,受益匪浅。下面就是我学习考察体会总结。

外出专业考察,就我个人的理解,一是开阔我们的设计视野,看的东西多了,视野面广了,相应地设计思维就得到了扩展;二是以专业的视野和角度学习和总结外面的优秀设计元素,利用所学的专业知识,加上自己的设计思维和个人情感,把两者有效的融合在一起;三是让我们既亲近自然又与社会相接,许多设计元素需要我们到大自然中去寻找,许多设计作品需要得到客户的认可才被赋予生命!

本次专业考察,我们去的是美丽的云南,云南作为一个以旅游为中心的省,处处彰显人文旅游,体现当地民族特色,让人流连忘返。这次考察的主要地点是昆明,红土地,西双版纳,中缅边境,勐泐大佛寺。虽然时间地点不多,但我们感触很多,尽管我们没有对少数民族的民族风情有深刻的认识,却足够让我们初步了解他们的生活方式与饮食习惯,特别是它丰富的文化底蕴,这对于我们今后的专业有很大的作用。

这次的云南之行,让人印象深刻的除了当地的民族风情,以及蓝天白云的自然美景,就要数其建筑了。云南少数民族建筑且有多元性,丰富性,原生性及景观独特性等特点。既反映了各民族与自然的和谐,也反映了各民族历史上不同的社会形态和家庭结构,还反映了各民族的文化类型,文化差异,审美心理,宗教性仰以及对外来文化的融合。

在9月6日,我们来到云南昆明。这是我们的第一站,是我们到云南采风考察的第一天,我们都会记得今天。我们考察的第一站是民族博物馆,在民族博物馆看到了五颜六色的刺绣,民族服饰,我们的心一下子就好奇起来了。虽然我看到它没有那么重的历史痕迹,甚至有些东西还是新的。有点明白,博物馆它其实并不是一个回忆历史的展台,更大的,它应该是一个民族发展历程的缩影,是民族融合的见证。博物馆里存放的是我们华夏子孙一代又一代的民族魂。当天,我们还去了官渡小镇,在那里我们看到了形形色色的包装,更多的是形形色色的商品。在那里的商品很多都是手工的。我知道,在这个繁忙的机器时代,手工艺开始显得尤为重要起来。刚到云南,我最先被震惊到的就是这里的手工艺产品。这里的人民用自己灵巧的双手编织着生活的美好。机器快捷方便,做出来的东西确实冷冰冰的毫无温度。手工,也许不像机器那般工整快

捷,但却有着机器无可比拟的情感。还有那里的刺绣,繁复的刺绣,一针一针无不诉说着这里人民的勤劳与朴实。花色各异,色彩浓烈,有着浓郁的民族气息。我想说,他们的色彩都浓烈到了极致,也有大红配大绿却不会让人心生突兀之感,仿佛就是那么自然而然的。在这里,我知道设计那是必不可少的,合理而大胆的色彩搭配会有意想不到的视觉效果。其实最终支撑我们设计的是什么?毫不疑问,是他本身所蕴含的文化情感,这是不论色彩还是笔法技艺都不可替代的。文化之于设计就如水之于鱼,必不可少。其实不管对于什么,它强大的生命力都是来自于它最深层的本质内涵,有思想方能走得更远

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之后,我们去了红土地。早晨日出前后在公路边的高坡上俯瞰打马坎村,打马坎是观日出的最佳地点,运气好时可以欣赏到梦幻般的日出和朝霞。这里方圆近百里的区域是云南红土高原上最集中、最典型、最具特色的红土地。因为这里地处温暖湿润的环境,土壤里的铁质经过氧化慢慢沉积下来,逐渐形成了这种红色。一部分红土地翻耕待种,另一部分红土地已长满青稞或小麦和其他农作物,远远看去,就像上天涂抹的色块,绚丽斑斓,衬以蓝天、白云,构成了红土地壮观的景色。它那天然的红土壤被普普通通的农民随意耕作的各色庄稼,立马织就成一幅幅水灵水灵的,五彩缤纷的水彩画。尽管我们去的季节不是最佳的,但映入你眼帘的美依旧令人惊叹,疑是鬼斧神工。第一眼看到那极具层次的彩色线条,相信你会和我一样,会觉得美得太不真实了!放眼望去,山川和原野呈现出一片片暗红、紫红、砖红等不同的红色,方圆数百里大大小小的山头、山坡上,油菜花与洋芋花热烈地绽放着,白色的麦浪在清凉的山风下如碧浪般翻滚,一层绿,一层白,又一层红。到处都是鲜艳浓烈的色块。层层叠叠的梯田里,火红的土壤上。仿佛上天涂抹的色块,色彩斑斓炫目、艳丽饱满,有着优美的线条,又勾画得如此浓墨重彩,煞是好看。艳阳高照,天空越发蓝得动人,云彩变换着不同的姿势,投在田间的光影不时幻化,每一秒钟都是一个全新的画面。运气好时,还可以看到彩虹与红土地连为一体,闭眼遐想时又怎一个“美”字了得。秋季的云南,将为您展开一幅幅美不胜收的画卷。

之后我们又来到了西双版纳的傣族园。傣族园,全称西双版纳傣族园,位于中国云南省西双版纳橄榄坝。这里有典型的杆栏式建筑。傣家竹楼属干栏式建筑,分上下两层,下层用于堆放杂物、车辆停放和关牲口,上层是住人的。从前这儿是一片原始森林,常有野兽出没。住在楼上可以防野兽侵犯,并且还可以防潮、防震。这里的杆栏式竹楼群古朴、雅致、壮观;这里的村民纯情、朴实、好客;这里的民风民俗独特而浓烈;这里的热带田园风光旖旎迷人;这里的村民与自然和谐相处,完美融合,仿佛人间仙境、世外桃源。

在傣族园,我们还有幸观赏地道傣家人的舞蹈艺术。著名傣族舞蹈家刀美兰、白族舞蹈家杨丽萍,从西双版纳这块神奇的土地走向全国,走向全世界文艺舞台之后,人们对傣族的舞蹈艺术魅力无不为这倾倒。 傣族园是西双版纳之魂,是西双版纳唯一集中展示傣族历史、文化、宗教、体育、建筑、生活习俗、服饰、饮食、生产生活等为一体的民俗生态旅游精品景区。景区由五个保存最完好的傣族自然生态村寨群落组成,园内五寨连珠,绿树掩映,竹楼环抱,梵音缭绕,浑然天成,千年不变的村寨群落,千年积淀的民俗风情,旖旎的亚热带庭院风光,神奇的佛教文化,花果飘香的世外桃源,素有孔雀羽翎之美称,是傣家人的“勐巴拉娜西—人间天堂”。

之后,我们来到了昔日傣王朝皇家寺院,今日西双版纳傣家人心中的圣地。勐泐大佛寺。佛寺依山而建,落差达122.8米。佛寺大门有两个入口一个出口,正门是弘法门,右门是佛缘门,左侧则是出口清净门。看到广场立着的释迦牟尼金色太子童像的时候第一反应是,很Q,他站在莲花座上,一手指天一手指地,寓意天上地下,唯我独尊,九条石雕龙环绕在左右。我在想,那些灵童,天生便有六根清净四大皆空的佛缘吗?在大佛寺里,我学着旁人丢一枚硬币到许愿池,请让我学会放下,把一切当成浮云吧。执着,真的使人苦痛。我双手合十,过往在脑中掠过,慢慢前行,那并列着一尊尊佛像的走廊,经过每一尊,能听到心中颤抖的声音。一切,都可以云淡风轻吧。

在最后一天里,我们去了云南博物馆。云南省博物馆是一座中国省级综合性博物馆。作为民族文化大省,考古发掘已证明了云南历史文化呈现的多样性

与多民族省份是相一致的。50余年来,云南省博物馆经过多年的考古发掘、调查征集、社会收购和接受捐赠的青铜器、古钱币、陶瓷器、古书画、碑贴、邮票及各类工艺品已逾19万件之多,是云南省收藏文物最多的博物馆。我进入博物馆的第一感觉是好奇,传奇。就是眼前一亮的感觉,有很多精致,悠久的青铜器。其中豹衔鼠銎戈给我印象最深,所以我也查过它的资料:西汉 豹衔鼠銎戈,长27厘米,肩圆銎,饰双旋纹及圆圈纹。銎背有一豹,尾下垂,口中衔一鼠,作跑动状。还有金,银,珠宝,琥珀„„其中一佛二菩萨金饰片,完美组合,天衣无缝,给人以层层精彩动人,环环有洞天之感,实在罕见。这次跨世之旅,我了解到了古代艺术,信仰,生活,战争,至现代文物精品。这是一次立体的,全面的,宏伟的,细致的,传奇的。它把我的心深深吸引着。这是一次难忘和值得珍藏的旅途。

这次考察的时间虽然不长,并且有将近一半的时间是在车上度过的,真的有点累,但我感到收获很大。能与这些世界名景实地接触,游览世界文化,亲身感受红土地的景色,体验傣族人的生活习惯,考察异地的包装造型。这一切的一切都让我感到来云南很不错,让我收获了那么多,这对我们今后的专业有很大的作用。

时光一步步在前行,不久前我们踏上了熟悉的火车来到了陌生的城市,在那不久后我们又坐上原来的列车回到原来的城市,只希望在这之后,那个你不在是原来的你,在这漫长的艺术道路上,不再陌生,不再彷徨。 版纳啊,你给了我太多太多的不期而遇,就这样越来越迷恋在你醉人的风情里。橄榄坝的那棵大树下,坐着一个年迈的老太太,慈祥的像极了我年迈的外婆,走过去,看她一针一线地缝制着七彩的长筒裙,从她手里接过那根手工打制的银腰带,带走的是对版纳的思念和怀想。如果有一天,不再想去漂泊了,我要住进那充满了幻想的小竹楼里,看窗外的树影婆娑,听远处传来旋律优美的那首歌,歌中唱到:月光啊下面的凤尾竹啊,轻柔美丽像绿色的雾,竹楼里的好姑娘啊,光彩夺目像夜明珠……

毕业设计考察总结
kaocha,总结 第五篇

毕业设计考察总结

考察结束了,我们回到了学校。通过这次的考察,我认识到了很多在书本上没有的知识,同时也搜集了很多资料和设计素材,了解更多的艺术表现形式,审美得到了提高,培养了自己的造型能力、色彩感觉、绘画技巧以及和专业相关的综合素养。从实际观察,及老师的讲解中得到了更多的宝贵的经验,不仅拓展了我的专业视野,学到了许多关于产品设计的知识;还使我认识到了我国现代商业氛围发展趋势,懂得了艺术与技术结合,才能创造出人们需求的产品。同时,也发现了自己平时设计中所存在的不足之处,以及自己与现实的差距。在以后的学习生活中,我将丰富自己的文化知识,提高自身文化修养;积极自觉地去参加各种实习考察活动,不断地锻炼自己的社会能力,培养自己团队合作精神。在实践中,发现自身的问题;在学习中,用所学的知识去解决问题。收获颇丰,为我以后的设计奠定了基础。

2015师德师风考核总结
kaocha,总结 第六篇

总结一:师德师风考核总结

为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据教体局文件精神,本着公平、公正、公开的原则,结合学校具体实情,经过周密而细致地工作,于20XX年2月27日圆满完成了20XX年度的师德考核任务。现将考核工作总结如下:

一、宣传学习工作。

组织教师学习了《铁峪铺中学师德师风考核方案》,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师认真学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。

二、成立师德考核领导小组:

组长:XXX

成员:XXX

三、组织考核:

1、学生评价。每班下发10张评价表,要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。由学生自己独立完成对教师的评价,收集整理后,作为考核的参考资料。

2、家长评价。每班下发10张评价表,要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。

3、教师互评和师德考核领导小组评分,每位教师对全体教师进行评分,要求做到严肃、认真、客观、公正,不打击报复。学校师德考核小组评分同时进行,及时收集评分表,过期交表作弃权处理。这样,教师之间的评分相对保密,以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。

四、统计成绩

将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑,算出参评人数的人均分,然后将各项人均分累计相加得出个教师的考评总分。

五、效果

通过师德师风考核评价,加强了师德建设的力度,提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设,从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。

总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高我校的师德师风建设水平,为丹凤教育贡献更大的力量。

总结二:师德师风考核总结

为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据师宗县教育局师教通[2015]71号《师宗县教育局关于开展20XX年师德师风年度考核登记工作的通知》及《关于做好20XX年度师德师风考核登记的通知》文件精神和雄壁中心学校教师职业道德考核评价方案,本着公平、公正、公开的原则,并结合学校具体实情,经过周密而细致地工作,圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下:

一、宣传学习工作。

组织教师学习了《师宗县雄壁中心学校教师职业道德考核办法》,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师认真学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。

二、成立师德考核领导小组

三、组织考核

1、学生评价。每班下发5张评价表,要求学生对自己的任课教师进行作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价,准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成,收集整理后,作为考核的参考资料。

2、家长评价。每班下发5张评价表,要求学生家长对孩子的任课教师作出评价。

3、教师互评和师德师风考核小组评分,每位教师对本校全体教师进行评分,要求做到严肃、认真、客观、公正,不打击报复。学校师德师风考核小组评分同时进行,及时收集评分表,过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密,以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。

四、统计成绩

1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑,算出参评人数的均分,工作组评分累计相加。

2、将每位教师的四项评分相加。

五、考核结果

根据我校实际,本次应考核人数8人,实际考核8人,无未考核人数,没有不合格人数。通过教师职业道德考核评价,加强了师德建设的力度,提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设,从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快,涌现出许多动人的事迹。

总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高。

总结三:师德师风考核总结

师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。20XX学年学校围绕年初预定工作计划,结合各级各类相关会议、主题活动精神扎实推进各项建设工作,努力打造一支敬业爱岗、勤学乐教、专业进取、团结协作的教师队伍,稳步提升学校教育教学质量,形成了良好的教风、师风。

一、以学习为途径,加强教师职业道德修养

1、开展政治学习。组织教师认真学习了全国“两会”精神,重点引导教师了解党和国家关于经济社会文化教育等各项事业发展的最新方针政策,拓展教师的视野,增进工作的责任意识、使命意识。先后开展了《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等政策法规的学习,鼓励教师把职业规范自觉转化为实际行动,自觉抵制与师德相违背的一些不正之风,树立教师良好的师德形象。

2、解读师德规范。开展了关于“教师职业道德规范”的深入学习。从“规范”的背景、意义、内容到具体内涵进行了解读。促使教师对“规范”的理解更为具体、准确,并引发教师充分联系自己的工作实际,认真查找自身在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、专业进取、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题和不足,明确努力的方向。

3、组织先进学习。榜样能发挥正向的激励作用。我园积极组织教师学习学教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹,如:名师讲坛“今天我们怎样做教师”、创先争优先进人物。同时,注重发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用,营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。

二、以活动为载体,助推教师团队和谐发展

1、开展师德征文活动。围绕学校构建“和谐团队、责任团队”的目标,组织教师开展“我是团队中的一员”征文演讲比赛。借助征文,引导教师思考团队与个体的关系,体会团队的重要,反思每个团员在团队中应当承担的责任,树立正确、健康、阳光的心态。

2、开展“我最喜爱的教师”评选。结合街道评优评先工作,通过家长满意度测评、学生发展综合评价、学期综合考核、教职工评议四项内容,最终推选出1位教师获选街道“我最喜爱的教师”称号。

3、开展各类精神文化活动。

教师工作任务多,相当辛苦,为了尽可能缓解教师的工作压力,学校积极组织各类精神文化活动,如教工运动会、教工迎新活动、工会小组休闲活动、女性保健知识讲座、观看相关的健康知识方面的专题录像和文章等等。让教师在紧张的工作之余能感受到人文的关怀,帮助教师以良好的心态和健康的体魄从事教育工作。

三、以制度为保障,确保师德规范有效落实

1、开展师德测评。在开展各类活动的同时,更重日常点点滴滴的落实,注重工作的实效。我校坚持进行每学期的师德测评工作,将师德作为教师考核的重要内容,和各类评优、评先的重要依据。本学期师德测评总体情况良好,50%班级家长满意率达到95%以上,其他班级满意率也均达到90%左右。

2、加强家校联系。促进学校、教师、家长的相互沟通,争取家长、社会对学校教育工作的理解支持。学校先后开展了家长学校、家委会、各类家园社区联合主题活动等,发挥了家长参与学校管理、参与学校教育,监督学校办学的作用,得到家长的认同。

3、加大管理力度。期初签订师德师风承诺书,时刻提醒教师规范自己的行为。通过日常巡查,督促教师以健康的心态,饱满的精神尽心履职,避免个人不良情绪,严谨体罚、变相体罚等违背师德师风的行为,继续实行师德一票否决制。

经过全体师生的共同努力,我校的师德师风建设成效明显,团队呈现务实、进取的工作氛围,并涌现了许多爱岗敬业、无私奉献、舍小家顾大家、钻研进取的好教师,学校营造了良好的师德风尚。

2016华西村实践报告
kaocha,总结 第七篇

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华西村实践报告

作为在江阴学习的一名普通的不能再普通的普通的大学生,我很荣幸参加了华西村一日游的活动。说到华西村,就不得不说一下华西村的前任领导人吴仁宝。他是华西村前任党委书记,村民们都非常亲切的叫他老书记,而我们在华西村的时候听老书记儿媳报告时多次提到老书记三个字,可见老书记在村民的心中是何等高的地位。

老书记是一名高级经济师,高级政工师,他很明确自己到底拥有什么,该做什么,可以做什么,这就是准确的定位自己,下一步就是明确目标。他坚持中国共产党的思想方针,坚持科学发展观,坚持不断创新原则,坚持党的领导,努力创建社会主义新农村。

什么是社会主义新农村,而社会主义新农村的标准又是什么。只有这样,我们才能根据已经达到社会主义新农村的华西村的情况给出一个合理的评价。记得在党的十六届五中全会上给出的社会主义新农村的“五条标准”是:生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民工。我们从华西村现在的发展来看,华西村已经达到社会主义新农村的标准,甚至已经超过了那个标准,无论是从华西村的物质生活还是从华西村的精神文明建设都可以看出来。

是什么样的村子敢于过年发金条,是什么样的村子会给村民发奥迪,又是什么样的村子最穷的都是几百万的资产,又是什么样的村子拥有那么多天下第一的美誉。就是华西村这样的村子,拥有吴仁宝这样的好书记的村子。就是华西村这样的村子,拥有坚持贯彻党的路线方针政策的坚定性与因地制宜发展创造性高度统一的觉悟。

他们敢想敢做,坚持创新,坚持实事求是的原则,一切从全村实力出发,与时俱进。真正做到了从本村实际出发,用科学的态度、独特的理念、创新的思路、引导华西的改革与发展,表现了共产党员敢为人先、敢于创新的勇气。

华西村能有今天,其奥秘究竟在哪里,事实上值得说的地方有很多,但在具体介绍之前,首先介绍一下华西村的特色“三制”、即体制、机制、班子。管理体制主要表现在“一分五统”,分配机制:“二八开,一三三三”的分配体制和“多提积累,少分配;少分现金,多参股”,未完待续

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2016县住房和城乡建设局年村镇股工作总结及年工作计划
kaocha,总结 第八篇

县住房和城乡建设局2016年村镇股工作总结及2016年工作计划

2016年是“城镇面貌三年上水平”的第四年,是“十二五规划”的第四年,是农村危房改造试点工作的第四年,任务繁重,工作紧迫。今年我们还承揽了省基层建设年“十方面实事”帮扶项目中的两项重要工作,即帮扶村农村危房改造和帮扶村规划编制工作。在局党组的坚强正确领导下,在市局领导的英明指导下,以科学发展观统领规划工作,紧紧围绕规划工作思路,坚持科学规划,合理布局,圆满完成了全年的工作任务,使县城和村镇的规划建设及城市建设再上一个新台阶。

2015年度绩效考核工作总结
kaocha,总结 第九篇

总结一:年度绩效考核工作总结

时光荏苒,20XX年在一片有序的繁忙中将要过去了,回首过去一年,内心感慨万千。总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制定措施,提供参考和保障。因此,我做出如下总结。

一、对一年来工作的回顾,各项工作的完成情况。过去的一年,绩效考核工作在各部门员工的通力配合下,取得长足的进步,这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。

1、绩效一词已经成为了员工关心的话题,绩效考核在某种程度上深入人心,得到了广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考核中得到了实惠,使得大家积极参与,共同进步。

2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等,到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效,调动了员工的工作积极性和工作热情。车间员工的考核数据做到了按日提取,例如总装的成品检验记录。

3、在厂长班长和质量主管的配合下,考核数据做到了及时准确,为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。

二、工作目标没有达成的失误和问题。纵观整个10年,考核工作还是有些不足与缺憾。

1、部分考核细则未做到及时的修改,脱离客观实际,致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。(例如板筋车间的产量考核,由于板筋车间的员工生产任务是由班长进行分配,致使考核过程中的产量指标很难确定,出现了个别的不合理的情况发生。)

2、个别员工素质低,不能按时准确提供考核数据,有的员工对考核反映出的负绩效不能接受,应加大考核理念的解释,使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。

3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理,对考核数据的提供不给予积极地配合,使工作无法有效开展。

三、下一年度的工作计划与安排。总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划。

1、明确工作思路,下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进,避免像无头苍蝇瞎撞,这样会背离考核宗旨而越走越远。

2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法,例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况,针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效,对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理,应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施,例如尾欠批次数量过大的情况,应对其出现的原因进行分析,作出合理的追加规定。其他问题也应该制定出相应的解决办法。

3、加强绩效考核人员的执行情况,做到一切从实际出发,按数据按事实说话,拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。

4、积极制定XX年考核工作计划,消除以往考核中的盲点,做到每个员工都纳入考核工作,进行合理的绩效管理。

新的一年意味着新的机遇和新的挑战,我们决定在现有的基础上再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。

总结二:年度绩效考核工作总结

依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》文件精神,为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效,严格奖惩规定,激励干部在岗尽责、干事创业,结合实际,经局领导班子研究决定,制定了《局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》,现就我局年度考核情况总结如下:

一、加强领导、全面动员。为开展好我局绩效考核工作,局党组高度重视,召开多次党组会议,认真研究《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》,并结合《年度责任体系建设党政机关干部履责和绩效考核工作的通知》文件精神,制定了《局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》,由局一把手亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会,明确提出,三点要求:一是局机关民主成绩占30%,基层民主评议占30%,领导班子评议占40%;二是对科室进行绩效考核,评选2个优秀科室;三是评选结束后,要对优秀公务员和先进科室进行表彰,并对排名靠后的同志进行诫勉谈话。

二、制定标准、凸现绩能。为进一步激励干部在岗尽责、干事创业的精神,对考核量化标准的基础上重新进行了修订德、能、绩考核分数,分别达到24分、24分和28分,更加注重绩效考核,并提出了五个方面、十项内容、二十七条具体标准。

三、规范程序、科学打分。严格考核程序,采取总结述职、民主评议(分两项内容,机关干部职工评议和基层单位评议)、领导班子集体研究等并对各环节提出明确要求:一是总结述职:科室负责人要按照科室职责和年初工作目标任务代表科室进行总结述职。每名干部要按照岗位职责和年初确定的工作目标进行个人总结。科室负责人及每名干部均在全局及基层服务对象范围述职;二是民主评议:按照《局绩效考核标准》进行民主评议打分。机关干部职工评议占绩效考核的30%;基层单位评议占绩效考核的30%。并做出具体规定:如评议人未按标准进行打分,则该分值不计入民主评议分数;三是领导班子考核:综合季度、半年、年终评价意见,机关和基层民主评议情况,局领导班子集体研究决定考核结果。在科室绩效考核上,采取科室成员综合成绩与主管领导综合评价相结合的形式最终确定科室成绩。

四、评定结合、奖优促劣。召开北辰区安监局干部绩效考核民主评议会议,全局干部、3名工勤及镇街代表参加,局每名干部逐一按照岗位职责和年初确定的工作目标进行个人总结,并在全局述职,当场下发《局干部绩效考核民主评议表》28份,现场由全局干部职工及基层代表进行民主测评打分。民主评议结束后,收回28份。结合民主评议情况,局领导班子召开会议,根据民主情况及日常表现,最终确定两名同志为我局年度优秀公务员,其他干部均为称职,三名工勤均为合格。对于排名靠后的同志,局领导班子成员已分别进行了诫勉谈话,提出了不足和整改意见。

总结三:年度绩效考核工作总结

20XX年,根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求, 在公司领导的高度重视下,积极推进全员绩效考核工作,本着规范管理,加强管控,提高效率的目的,特修订并完善了《绩效考核管理制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将2015年度绩效考核工作开展情况汇报如下:

一、完善绩效考核制度

为了顺利推进绩效考核工作,针对我公司具体情况,在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》,新制度充分结合了各部门的工作职责特点,明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。更加全面、细致,可操作性、实用性更强。使我公司的绩效考核管理更加规范化。

二、考核进行情况

我公司绩效考核工作,始终本着客观公正的考核原则,实行上级与下级层层考核的方法,实行分数制度,打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作能力、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进行评分,年终,取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

在工作中,各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理,在考核标准中记录员工工作中的关键事件,通过记录,更好的发现了工作中的问题,能够及时责成改进,同时也能够及时发现员工的点滴进步,给予认可。在考核过程中,各部门负责人都能尽职尽责的对待考核,坚持原则,并且严格按照考核细则打分,保证了考核结果的准确性和真实性。

通过考核,充分体现了领导重视,全员参与,真考核,避免走过场,以绩效考核为契机进一步完善了各项制度,明确岗位责任,理顺了工作关系,改进了工作中不规范的现象,同时,进一步增强了职工的责任感,激发了职工的工作热情。

三、公示考核结果

在每月考核结束后,通过公司公示栏公布考核成绩,使各部门员工认识到自己在考核期间内主要的工作成绩与不足,提高了干部职工的工作积极性和主观能动性,重点突出岗位劳动和业绩贡献,员工的收入与其岗位责任、工作业绩挂钩,完全打破了以往论资排辈、好坏一样、平均主义等诸多弊端,绩效考核真正起到了对职工的激励作用,从而改进和提高了工作效率。

总体来说,我公司在20XX年的绩效考核工作取得了较为满意的效果,在今后的工作中,我公司将再接再厉,进一步修订绩效考核管理制度,及时收集职工的建议和意见,相互沟通,协调工作,使单位的绩效管理更加规范化、细致化。为公司更好的发展而努力奋斗。

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