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换届选举宣传工作总结

2016-11-17 12:24:38 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 换届选举宣传工作总结(共9篇)换届选举工作总结换届选举工作总结换届选举工作总结按照市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日,全镇村“两委”换届选举工作全面结束,现将工作情况总结如下:一、基本情况(一)党支部换届情况根据县委...

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换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第一篇

换届选举工作总结

换届选举工作总结

按照市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日,全镇村“两委”换届选举工作全面结束,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

(一)党支部换届情况

根据县委的统一部署,按照村党组织换届选举工作要求,xxxx镇党委高度重视,认真筹划,加强领导,精心组织。把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设,深化基层民主政治建设和深入贯彻落实“七”大精神,全面建设小康社会的重要举措十来抓。从7月8日至8月11日,历时一个半月的时间,严格按照“两推一选”程序,做到程序依法、选举合法。全镇11个村党组织换届选举工作已顺利结束,实现了党意和民意的结合。下面就这次选举>工作总结如下:

xxxx镇共有人口53384人,农村党员826人。原11个党组织共有委员50名,女性委员3名,占6%;35周岁以下委员1名,占2%;高中以上文化程度27名,占54%。换届后党支部委员共有51名,女性委员4名,占7.8%;35周岁以下委员3名,占5.9%;新一届村党组织书记40周岁以下3名,占27.2%;高中及中专以上文化程度33名,占64.7%,其中大专文化程度9名,占17.6%;初中文化程度18名,占35.3%。新一届党支部班子成员的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善,通过此次换届,提高了村党支部班子成员的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

(二)村委会换届情况

全镇上届村委会有11个,xxxx1年7月13日全镇村委会换届工作正式启动,xxxx1年8月20日结束。按照“村委会换届选举规程”及相关的法律法规,历时一个多月的时间选出我镇村委会主任11名,连任的9名;副主任2人,连任的2名;委员23人。共产生新一届村委会成员36人,其中其中高中及中专以上文化22人,占61.1%,女性委员12人,占33.3%。

二、基本做法

我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全镇村 “两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法,主要体现为:采取“五抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

(一)采取“四抓”,稳步推进村级“两委”换届工作

一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存,做好这项工作,必须加强领导,统筹兼顾,全面安排,精心指导。为了顺利完成全镇村“两委”换届任务,我镇把村 “两委”换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重,镇党委多次召开党委会专题研究了村 “两委”换届工作,成立了以党委书记任组长,镇人民政府镇长任副组长,其他党委委员为成员的村 “两委”换届工作领导小组。同时设立了纪检信访、治安保障、经济审计、综合宣传4个职能组,负责本次村“两委”换届选举的过程中的举报、来信来访,查处和纠正选举违法现象,做好离任干部的经济审计和保障换届顺利进行等各项工作。

二是抓组织,及时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作,我镇成立了11个驻村“两委”换届工作指导组,每个指导组都由我镇班子成员任组长,各驻村指导组负责该村“两委”换届的各项具体工作。做到了每一个领导干部都参与换届选举工作,为全镇换届工作提供了有力的组织保证。指导组成员工作在第一线,了解掌握情况,研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题,分阶段整理出工作重点和注意事项,提出切实可行的解决问题意见和措施,在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训,增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质,增强依法办事的能力,我镇先后多次采取了以讲座、讨论等形式,做到了力度大、有规模、方法活,不仅营造了换届工作的声势,而且提高了包村干部的业务水平,增强了依法办事的自觉性,为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各村工作组也结合当地实际,举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训,进一步统一了思想、提高了认识,明确了任务,增强了责任感、掌握了操作规程,坚定了工作信心,整个培训达到预期的目的。

四是抓纪律,促换届风清气正。在本次换届选举中,我镇党委高度重视换届纪律,在多个大会上多次强调镇村干部要认真学习“十个严禁”和“十七个不准”。要求全镇每个党员干部都要签订严守换届纪律承诺书,同时向村民发放了近万份《xxxx县村“两委”换届纪律提醒卡》,营造了浓厚的纪律宣传氛围,从而保证了我镇村“两委”换届的风清气正。

五是抓统筹,整体有序推进。工作中,镇党委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届,努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者,把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上;二是通过换届选举,努力提高村级干部整体素质,全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求,加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合,与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题,维护农村社会稳定相结合。

(二)严把“两关”,关键环节不放松

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事,做到该遵循的原则一个也不变通,该履行的法定程序一个也不少,该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中,我们严格执行法定程序,严把五关,即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事,工作中,坚持法律规定的程序一步不少,绝不怕麻烦图省事,从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。针对选举过程中出现的问题,在及时调度的基础上,进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部换届选举中,采用两推一选,即在党员中推荐,又在村民中推荐,再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可,而且还要群众认可。选举工作结束后,各地及时把工作重点转移到后续工作上来,建立健全了村委会配套组织,依法办理交接工作,完善了村规民约,制定了任期目标岗位责任制、年度>工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的>规章制度。

2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节,保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会,保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作,保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册,然后在村显要位置上墙张榜公布,做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人,保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作,保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场,设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处,保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议,保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议,在调查事实清楚的基础上,坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

【换届选举宣传工作总结】

(三)突出“两个创新”,努力探索村级“两委”换届工作新思路

一是宣传方式创新。做好宣传发动工作,创造良好的舆论环境,是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传,全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排,结合本村实际,有针对性的采取了宣传手册、标语等多种形式,大张旗鼓地开展了宣传动员,全镇共张帖标语1000多幅,召开各种会议110场次,召开村“两委”会议20多场次,召开党员大会40多场次,召开群众大会60多场次,走访群众400多人次,群众的受教育面和宣传面达97%,做到了家喻户晓,深入人心,增强了广大群众的民主意识和法制观念,调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。以确保换届选举工作取得圆满成功。

二是工作方式创新。在换届选举工作中,大胆创新工作方式。在工作中坚持三条原则:一是坚持强化领导,分级负责的原则;二是坚持严格程序,依法办事的原则;三是坚持有错必纠,维护稳定的原则。在具体工作中,重点做到七点:一是吃透上级精神,搞好工作部署;二是搞好调查摸底,制定工作方案;三是搞好骨干培训,抓好培训工作;四是严格候选人标准条件,保证人选素质;五是依法规范操作,完成换届任务;六是推行交叉任职,减少干部职数;七是确保社会稳定。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索,

【换届选举宣传工作总结】

使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点,闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

(四)做到“两个加强”,紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。

1、加强对村级“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后,及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训,以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中,部分村干部由于各种原因落选,他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献,为当地群众做实事、做好事,选举中落选的干部,或轻或重都背上了一定的思想包袱,做好落选干部的政治思想工作,关系到社会的稳定。因此,换届工作一结束,党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式,耐心细致地做好他们的思想工作,在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时,引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作,鼓励他们放下包袱、努力工作,在今后的工作中带头勤劳致富。

2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后,如果没有制度的约束、没有目标的规划,那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要,要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制,建立健全村级“两委”组织体系及>规章制度。因此,各村换届选举结束后,立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划,完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等,同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。

这次村党支部、村委会的换届选举,村民和党员的参选率较上次有了很大提高,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键.

民主选举村民委员会和村党支部,只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现村民的民主权利,才能体现人民的民主,

也才能真正做到村民自治。【换届选举宣传工作总结】

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届。

工作顺在换届选举准备阶段,镇党委政府主要领导及各村包村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状,特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村党支部书记、村主任工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态,做到心中有数。 对各村“两委”进行分类,分成重点村和难点村两类,根据各村情况,因村制宜,制定选举预案。镇党委政府由于工作在先,了解在前,从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作,营造良好的舆论氛围,是促进换届选举工作的重要手段

事实证明:通过深入细致地宣传工作,大张旗鼓地发动群众,积极引导群众,才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性,村民的民主意识增强了,参与选举的热情高涨了,我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础,民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

XXX换届选举阶段性工作总结(定稿)
换届选举宣传工作总结 第二篇

严格程序 依法推进

----2011年XX乡换届选举工作阶段性总结

XX乡现有基层党支部8个、党员316名,按照党员总数比例,参会党员代表为64人。乡人民代表大会代表的名额、构成比例按照“乡级人大代表基数是40名,每1500人可增一名”的规定,我乡人口总数为4304人,代表人数应为43名。其中妇女代表9名,占21.42%;农村代表32,占74.41%;少数民族代表33名,占76.74%;非党员代表9名,占21.42%;党政领导干部代表5名,占11.62%;机关代表6名,占13.95%。自乡镇党委换届工作正式启动以来,依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定,《XX县2011年乡镇领导班子换届工作方案》(X组通[2011]25号)的文件精神,为做好我乡2011年领导班子换届工作,结合本乡实际,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,各项工作平稳有序推进。目前,换届选举工作进入到选民登记和大会筹备阶段,计划于11月底前全部完成换届任务,现将换届选举进展情况总结如下:

一、主要做法

(一)加强领导,确保换届选举工作及时顺利开展

这次乡换届选举工作时间紧、任务重、要求高,干部关心、群众关注。因此,换届工作一开始,乡党委就高度重视,坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,先后召开了2次党委会,对换届工作进行专题研究,确保换届工作顺利启动。一是强化组织领导。成立了乡换届工作领导小组办公室下设综合组、组织组、人事组、

监督组、宣传组五个工作小组,承担办公室的日常工作,负责换届工作的组织领导和具体指导。二是制定实施细则。我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上,结合XX实际,制定了《XX乡2011年领导班子换届工作实施细则》,对乡党委党代会、人代代表的名额、结构、选举方式,“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。三是加强业务培训。发放《县乡两级人大代表选举流程》,对基层换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。在换届选举会议上进行了学习传达,对乡换届工作的程序进行了专项培训,对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解,进一步明确了换届工作的具体要求。

(二)切实加强换届意识,严把操作程序,确保换届选举工作规范有序推进

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作,不仅涉及面广、工作量大、任务繁重,为此,乡党委明确提出,换届工作中必须严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,切实做到步骤不减,标准不降,确保整乡换届选举工作规范有序进行。一是选好配强乡党委领导班子。选什么样的人进班子,是人民群众最为关注的问题,也是这次换届选举工作的关键。为此,我们坚持把换届作为加强领导班子建设的极好契机,积极配合组织部门做好干部考察工作,在民主推荐的基础上,推荐优秀干部进入了党委班子,提拔重用年轻干部。使乡党委班子成员的知识结构更加合理,班子整体功能得到增强,凝聚力和战斗力进一步提高。二是扎实做好乡党代、人代会代表选举工作。坚持做到四严:严格代表条件。自觉遵守党章和党的纪律,承诺自己不搞违法建设,能自觉抵制违法建设的不良行径;有较强的议事能力和联系党员群众、带头创先争优,能如实反映党员和群众的意见和要求,正确行使民主权利。严格代表的构成。结合我乡实际,

乡党代表构成比例:我乡各级领导干部所占比率为55%(35名)、各类专业技术人员为20%(13名)、各条战线先进模范人物为25%(16名)、我乡妇女党员的比例为21%(13)、少数民族党员的比例为80%(50)。严格代表的产生。严格按规定的程序选举产生代表。村党支部和广大党员经过自下而上,上下结合,反复酝酿,在集中多数人意见的基础上,提出初步人选;对初步人选进行考察,广泛征求意见后由村党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批;村党支部召开党员大会,充分酝酿后,进行差额选举,产生正式代表。严格代表审查。成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例,为乡换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

(三)严肃换届纪律,确保换届选举环境风清气正

换届中的风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,我们狠抓纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节,确保形成风清气正的换届环境。一是加强纪律教育。乡党委、政府分别召开了党委会、全体干部职工及村委干部会议,进行深入学习贯彻《关于开展干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律学习教育活动的通知》(X组通[2011]13号)文件精神。切实做好全乡干部职工和村委干部思想政治工作,引导干部职工特别是领导干部在换届期间,思想不散、秩序不乱、工作不断,正确对待“进退留转”,自觉服从组织安排;教育全体干部职工和村委干部增强政治意识和大局观念,确保换届工作顺利开展。同时,将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求写在政府宣传屏幕上,公之于众,使广大干部群众知晓,请广大干部群众监督,营造换届氛围。二是加强宣传教育。通过召开干部和村委干部、党员、代表学习会议精神、悬挂横幅、分发换届纪律资料等形式,

加强宣传和监督,大张旗鼓地宣传中央、省委和县委有关换届工作的纪律和要求。设立公开举报信箱和举报电话,及时办理干部群众的举报问题,引导大家增强纪律意识,明确纪律要求,自觉遵守和维护换届纪律,增强村党员干部和农村群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前,我乡共召开专题学习会3次,换届知识考试2次,在全乡范围内向党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村委干部发放宣传资料100多份,签订承诺书40余份。三是加强监督查处。对换届纪律执行情况进行重点督查,严格责任追究,对存在的问题发现一起查处一起,并及时通报,为换届设立“高压线”。同时加强对换届期间的舆情监督和分析,果断处置拉票贿选等非组织行动,确保全乡政治社会稳定。

二、取得成效

在乡换届选举委员会及办公室和各选区工作领导小

组的共同努力下,XX乡换届选举各个阶段工作依法有序地进行,并顺利完成。主要体现如下:

1、换届选举工作过程中,充分发扬民主,严格依法办事。党员代表党员选,人大代表人民选,选好代表为人民。在开展代表选举工作前,我们深入到群众中去,广泛征求群众的意见,沟通协商,让广大人民群众切身体会到了社会主义民主的优越性。在发扬民主的同时,我们还严格依法办事,充分尊重、保障选民与代表依法行使宪法和法律、法规赋予的民主权力,保证换届选举工作的各个环节都能按照规定程序进行。

2、公开签订换届纪律承诺书。为了确保证换届工作

风清气正,我乡党支部负责人都签订了《党员严守换届纪律承诺书》,并对班子成员明确提出了要求:坚持原则、不参与非组织活动;服从安排、不扰乱换届秩序;维护团结、不相互拆台盲从;正确引导、不散布小道消息;真抓实干、不消极对待工作,时刻警醒班子成员在

【换届选举宣传工作总结】

换届期间不碰“高压线”,为确保换届风清气正提供坚强保证。

3、转变了作风,密切了党群和干部关系。乡换届选举工作,在一定意义上讲,也对领导干部的德、能、勤、绩等方面的进行的一次综合评价,同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再次教育。通过换届选举,使广大党员干部在思想政治上得到很大的提高,工作作风和精神面貌都发生了深刻变化,促进了各项工作开展。

4、理清了发展思路,加快了本乡调整经济机构的步伐。乡党委、政府过去五年工作报告中,认真总结了过去的五年工作,按照十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,紧密结合我乡实际,以农民增收、农业增效、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标,提出了奋斗目标和工作思路,有效地加快了全乡经济发展步伐。

三、存在问题

此次换届选举进展较为平稳顺利,体现了党的选举

原则,尊重了群众的意愿,充分保障了村民的选举权和被选举权,但还是存在一些不容忽视及今后亟待加强和改进的问题,主要有:一是部分党支部对换届选举工作的程序不熟悉,个别党支部对换届选举工作的宣传力度不够。二是基层党员、代表素质不高,个别党员思想僵化,参政议政的意识不够强。三是部分机关干部和村选举委员会工作人员对法律法规、政策规定的学习还欠深、欠细、欠透,出现了情况掌控不全面、具体操作不够细的问题,一定程度上也影响了换届选举工作的深度实施。

四、下步计划

换届选举工作小结
换届选举宣传工作总结 第三篇

严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织

——***镇村级组织换届选举工作小结

根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神,我镇高度重视,结合实际,认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》,建立健全镇领导班子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系,举办换届选举业务骨干培训班,严格程序,分类指导,从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实施。为积极稳妥地推进这项工作,我镇在整个换届选举过程中,把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来,从而使本次村级组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下:

一、基本情况

我们根据市委、市政府的统一部署,从3月10日开始,按照先村党组织、后村委会的换届顺序,开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日,全镇13个村“两委”班子全部选出选足,共选出村“两委”班子成员94名,其中女干部16名(上届4名),占17.1%,比换届前提高13.1%;35周岁以下9名,占9.6%,比换届前提高6.4%;平均年龄45.6岁,比换届前下降1.1岁;高中以上学历46名,占

48.90%。共调整村党组织委员9名,占22.5%,其中调整村党支部书记2名;调整村委会成员 47名,占79.7%,其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名,占 69.5%;村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升,配备结构比上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力。

二、主要做法

针对这次换届选举,法律性、政策性强,新要求、新标准多,时间紧,任务重。工作中主要抓了以下四点:

(一)成立组织抓氛围,精心制订村级换届选举工作预案。 从去年下半年起,我镇就围绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题,专门组织人员深入村、户开展调查摸底,并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究,精心制订村级换届选举工作预案。

(1)是成立组织,制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导小组,下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组,具体负责选举工作的开展。并认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求,仍然把各撤并村的职数平衡作为重点问题来考虑。结合***实际,村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名左右,2000人以上的村配备7名左右,村

“两委”班子宜兼则兼、宜分则分,不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例,而是把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选,破除自然村观念,尽量确保原撤并村之间的职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑,在村委会换届选举的具体方式上作调整,选出的94名新一届村“两委”班子成员,平均每个村7名,确保各撤并村职数平衡。

(2)是认真分析,落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析,根据各村实际情况,我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组织“两推一选”时,我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选,进一步扩大党内民主,增强村党支部书记的公认度;村委会换届选举时,统一探索实施“两荐直选”办法,禀着实事求是的原则,确保换届选举分类组织实施。

(3)是加强预防,健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛盾突出的实际,我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组,对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案,加强对突发事件的防范、掌控和处理,确保突发事件及时处置。

(二)规范选举抓环节,提高村级换届选举成功率。

在整个换届工作中,我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精神实质,在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上,大胆使用村委会换届选举方式,在13个行政村

中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容的“两荐直选”办法。其主要环节为:

(1)是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民,必须主动到村民选举委员会进行报名自荐,村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查,并将自荐人员汇总作为下步村民代表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐,平均每村12名之多。

(2)是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐,既可从自荐人员中推荐,也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票,原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时,首先把行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单,名额不足的,再从其他推荐人员中按得票高低确定,如没有妇女进入参考名单的,则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主推荐,共产生村委会成员参考人选95名,党员 56名,占58.9%;妇女 20名,占 21.1 %。

(3)是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前,村选举委员会将选举参考名单在村务公开栏、选举场所等地方张榜公告,引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导,使投票目标相对集中,而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内,从而极大提高了选举工作的效率。

(三)严密程序抓细节,扎实把握村级换届选举关键。

村级换届选举的政策性、法律性强,程序严密,在换届过程中,我们认真把握关键环节,强化程序法律观念,坚决防止违规操作现象

的发生。

在村党组织换届选举中重点把好“五大关”:(1)是党员名单核准关,把核准后的党员名单及时在村党务公开栏中公布。(2)是外出党员通知关,统一发函进行书面通知,并经常保持通信联系,每次通知联络内容都记录在案。(3)是“五种对象”审批关,对各村可以不列入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制,并必须报镇选举办审核批复,在正式选举前提交党员大会表决通过。(4)是委员人选推荐关,通过集中召开党员、村民代表会议(或户代表会议)的形式,进行民主推荐。(5)是党内正式选举关,严格按规定程序操作。

在村委会换届选举中坚持做到“六到位”:(1)是调查摸底到位。我镇根据本镇实际,将全镇13个行政村,分13个联络小组,分别落实责任领导和联络员,加强对各村换届选举工作的督促和摸底,摸清各村民有关情况,原则上采取“两荐直选”的办法,并严格依法操作,实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。

(2)是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组,党委书记任组长,镇长、党委副书记任副组长,领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时,各村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。(3)是制订方案到位。 我镇为确保村民委员会换届选举工作顺利进行,镇党委召开专题会议,研究制定全镇村级换届选举工作实施方案,就各村村民选举委员会成员名额、村民代表人

2016年人大换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第四篇

2016年人大换届选举工作总结

<!--adend--2016年人大换届选举工作总结

根据《选举法》和《地方组织法》的规定,以及全市换届选举工作会议的统一部署,我县人大换届选举工作从****年10月份开始,分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动,选民登记,提名酝酿和选举,召开县人民代表大会会议四个阶段进行,于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下:

一、基本情况

(一)选民登记情况:全县27个乡镇,****年年末人口547412人,其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人,占全县总人口数的66.13%;未列入选民名单人数3516人,其中:不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没有参加选民登记的3156人。

(二)提名酝酿代表候选人情况:省确定我县代表名额228名,本次换届选举分配名额225名;共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名,为应选名额的3.18倍,其中:政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名,女性148名,占21.14%,少数民族7名,占1.00%。确定正式代表候选人338名,为应选名额的1.5倍,其中:政党和人民团体推荐的102名,选民10人以上联名推荐的236名,女性85名,占25.15%,少数民族7名,占2.07%。

(三)选举代表情况:全县参加选举投票选民356746人,其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名,其中:政党和人民团体推荐当选99名,占44.59%,选民10人以上联名推荐当选123名,占55.41%;非党46名,占20.72%;女性34名,占15.25%;少数民族4名,占1.80%。年龄35岁以下的35名,占15.76%;36岁至55岁的184名,占82.88%;56岁以上的3名,占1.35%。大学本科及以上的16名,占7.20%;大专及高职89名,占40.09%;中专、职高及高中53名,占23.87%;初中及以下64名,占28.82%。与往届比年龄有所降低,学历有所提高。

(四)人代会选举情况:我县十四届人大一次会议于****年12月28日至****年1月2日胜利召开,历时5天半。会议听取和审议了各项工作报告,并作出了相应的决议。会议选举产生县十四届人大常委会组成人员19名,其中主任1名、副主任6名(含1名兼职)、委员12名;县政府领导人7名,其中县长1名、副县长6名;县法院院长1名;县检察院检察长1名,实现了组织意图,圆满完成大会各项任务。在上述28名当选人员中,女性4名,占14.28%;非党3名,占10.71%;少数民族1名,占3.60%。年龄35岁以下的1名,占3.60%;36岁至55岁27名,占96.40%。大学本科及以上的4名,占14.28%;大专及高职22名,占78.57%;中专、职高及高中2名,占7.20%。

二、我们的主要作法

(一)高度重视,加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举工作高度重视,县人大常委会多次召开会议进行研究,县委常委会议专门听取关于换届选举工作的情况汇

报。一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长发为组长的全县换届选举工作领导小组,县人大常委会成立了选举委员会,各乡镇设立了县人大代表选举领导小组,各选区设立了工作小组,做到了层层加强领导。二是制订了切实可行的工作方案。县人大常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作日程,县委向全县批转了工作方案,各乡镇也根据各自的实际制订了实施方案,使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。三是拨付了专门经费,确保了换届选举工作的顺利进行。四是落实了责任制。实行"四包三定三集中","四包"即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。"三定"即定人员、定时间、定任务。"三集中"即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。这样任务到人,责任明确,从而保证了换届选举工作落到实处。

(二)宣传发动,培训骨干。县级人大换届选举系直接选举,涉及面广,法律性强,必须搞好宣传发动工作,使全县人民群众积极参与,才能取得成功。为此,我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、要求和作法外,还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。据统计,全县各级召开换届选举工作会议141次,参会人员5285人;广播电视电影宣传98场(次),出动宣传车63辆(次),出墙报73期,张贴标语7867张。特别值得一提的是,这次换届选举还铅印了XX份关于全县人大换届选举工作的公告,张贴到各个选区,这是有史以来第一次,使整个换届选举工作的精神家喻户晓,人人皆知。同时,我们对县、乡、村三级干部和选区负责人,以及"三员"进行了培训,共培训选举工作骨干2933人,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。

(三)精心指导,依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选举工作,及时发现和纠正失误和偏差,县人大常委会的8名领导,分片包干负责指导,在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。因此,在选民登记阶段,严把了"三关"即年龄关、法律关和政策关,及时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段,严把了候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日这天,县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区,坐阵指挥,确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。

(四)周密安排,确保成功。为了开好县十四届人大一次会议,圆满完成换届选举工作任务,我们在****年11月份成立了大会筹备处,设立了资料、议案和组织、宣传、会务、后勤五个组,除人大机关工作人员全力以赴外,还从有关单位抽调了人员,明确职责,包干负责。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大业务知识,履行好代表职务,开好会,议好事,选好举,12月20日,对新一届代表进行了集中培训。在会议期间,筹备处转作秘书处,各司其职、协同配合。2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。成立了大会临时党委,加强了对大会的领导,使大会按计划有条不紊地进行。特别是这次开会,正遇几十年难遇的大雪天气,天寒地冻,住宿条件又不好,代表们坐不安、睡不好,意见很大。为了使代表安心开好会,后勤组和会务组,想办法给有的房间和会议室购置了电热毯46床和电取暖器32台,从而稳定了代表的情绪。资料、议案组织组、保卫组和宣传组也克服了重重困难,把每个环节的工作做细做实,确保了大会的圆满成功。

三、存在的主要问题

1、有些投票选举工作不规范,表现在票箱制作有的不符合要求、有的投票点"三员"不全、流动票箱过多等。

2、少数乡镇干部工作责任心不强,致使出现这样或那样的问题。例如:浆水乡有一选区,在投票选举时,负责该选区的乡干部不到位,造成发出的选票比登记选民多,有一个投票点的代投现象严重,另选他人的赞成票达2266票,导致这次选举无效,而重新投票选举。梅田镇有一选区第一次投票时,收回的选票比发出的选票多,致使选举无效。在重新投票选举时,一流动票箱的"三员"擅自分成三个小组投票,使该投票箱的535张选票无法认定,造成该选区的两名候选人的赞成票未过半。

3、想当代表的人员比往届多,竞争比较激烈。有个别候选人当代表的动机不纯,有请吃、拉选票现象。

4、代表结构不尽合理。非党和女性代表的比例比往届低。

2016年人大换届选举工作总结

在县委的领导下,我县县、乡两级人大换届选举工作,按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区人大常委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间的决定,从20xx年7月开始,分宣传发动、选区划分,选民登记、公布选民名单,提名推荐、协商确定正式代表候选人,投票选举,代表资格审查等四个阶段进行,经过精心组织和各选区的努力工作,于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下:

一、基本情况

(一)选民登记情况:全县总人口269781人,18周岁以上人口205655人,其中:停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民205649人,占全县总人口数的76.23%,【换届选举宣传工作总结】

(二)提名酝酿代表候选人情况:这次换届选举县人大代表名额为183名,实际选举182名,预留名额1名;共划分选区155个。代表初步候选人416名,为应选名额的2.29倍,其中:政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名,女性94名,占22.59%,少数民族407名,占

97.84%。确定正式代表候选人337名,为应选名额的1.85倍,其中:政党和人民团体推荐的55名,选民10人以上联名推荐的282名,女性94名,占27.89%,少数民族328名,占97.33%。选举乡镇代表名额为698名,共划分选区548个。代表初步候选人1563名,为应选名额的2.24倍;确定正式代表候选人1251名,为应选名额的1.79倍。

(三)选举代表情况:全县参加选举投票的选民199286人,参选率为96.9%。选举产生县人大代表182名,其中:政党和人民团体推荐当选55名,占30.22%,选民10人以上联名推荐当选127名,占69.78%;非党65名,占35.72%;女性49名,占26.92%;少

数民族177名,占97.25%;35岁以下38名,占20.88%,36岁至55岁140名,占76.92%,56岁以上4名,占2.20%;大专以上55名,占30.22%,中专(高中)76名,占41.76%,初中50名,占27.47%,小学1名,占0.55%。选举产生乡镇人大代表698名。其中:非党名277名,占39.68%,女性199名,占28.51%,大专以上87名,占12.46%,高中(中专)173名,占24.79%,初中以下438名,占62.35。

二、主要做法

在这次县乡人大换届选举工作中,各级党委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是:

(一)加强领导,通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视,县委常委会多次研究换届选举工作,县委书记****同志亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事。强调"程序就是政治",要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事,做到"严谨、细致、深入、实在",及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县人大常委会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》,并于7月27日召开了全县换届选举工作会,县委书记****同志在会上做了重要讲话,全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题,对换届选举工作做了具体安排部署。会后,各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神,坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程,分别召开了不同规模的换届选举工作会议,对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中,特别是在换届选举的各个关键阶段,各级党委及时听取工作汇报,研究解决有关重大问题,协调各有关部门,使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县人大常委会,始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事,站在全县的大局和战略的高度,抓紧抓好。全县广大选民积极参与,建言献策,充分发挥国家主人翁作用,确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。

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一是健全工作机构,及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导,县委高度重视,县设立了以县委书记****为主任,县人大常委会主任****等为副主任的县选举委员会,各乡镇也分别设立了选举委员会,成立了各选区换届选举领导小组,建立精干的领导队伍和骨干队伍,组建了600多人的县、乡选举工作队,确保每个村有2名以上国家干部,,形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制,加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求,结合本县实际,认真制定选举工作方案,明确任务目标和方法步骤,分阶段召开选举工作会议,部署安排工作,提出明确要求,以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案,分解任务,安排工作。由于选举机构健全,加强对换选举工作的领导,全县的换届选举工作进展顺利。

二是领导分工包片,责任落实到人。(2016年信息化年终工作总结)实行"四包三定三集

中","四包"即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。"三定"即

定人员、定时间、定任务。"三集中"即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人,责任明确,全县形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络,为县乡人大换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。

三是加强检查指导,解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段,多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作,了解情况,及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题,指导面上工作。2016年人大换届选举工作总结文章2016年人大换届选举工作总结出自wk-78500000572870.html,此链接!。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写,及时要求他们做出更正,保证公告的严肃性。由于加强了监督指导,使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主,严格依法办事。

(二)加强宣传,广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举,是动员全民参与,进行普法教育,推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何,直接关系到选举工作的成败。为此,我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓,全县上下从实践"三个代表"重要思想,落实"依法治国"方略的高度,切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是认真组织培训,提高队伍素质。县乡人大换届选举动员大会后,各乡镇、县直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训,各选区通过选民会议、村两委会议等形式,广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序,全县共举办各类培训会98期,共培训选举工作骨干3800多人。通过以会代训,进一步提高了选举工作人员的素质,明确了选举工作的重要性和必要性,掌握了选举的步骤和具体做法,提高了选民参加投票选举的积极性,为各选区顺利完成任务打下良好的基础。二是搞好宣传工作,创造良好氛围。各级各部门积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传,结合实际,通过有线电视、印发资料、宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,广泛宣传换届选举工作。据统计,全县共编印宣传资料2500多份,发送选举手册350册,出动宣传车250辆(次),出版墙报板报130期(板),悬挂横额150多幅,张贴标语15000条。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作,使广大干部和全体选民了解县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育,为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

三、发扬民主,依法办事。充分发杨民主,严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我县换届工作从"代表资源调查"至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节,都十分注意坚持依靠人民群众,充分发扬民主。在换届选举中,都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事,切实保障人民当家作主的民主权利。

一是严格依法办事,搞好各阶段工作。全县各乡镇始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程,按照便于选民参加选举活动,便于组织开展工作,便于选民了解代表和代表联

换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第五篇

白米镇村党组织换届选举工作总结

根据市委的统一部署,按照村党组织换届选举工作要求,镇党委把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设,深化基层民主政治建设和深入贯彻落实科学发展观精神,全面建设小康社会的重要举措来抓,高度重视,认真筹划,加强领导,精心组织村党组织换届选举工作。从8月20日至9月27日,历时一个多月的时间,全镇17个村党组织换届选举工作全部结束,此次村党组织换届选举全部采用 “公推直选”方式,17个党组织全部一次选举成功,产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党组织班子,下面就这次选举工作总结如下:

一、基本情况

白米镇共有人口5万多人,农村党员1608人。换届后党支部委员共有42名;女性委员25名,占59.5%;35周岁以下委员6名,占16%;高中文化以上程度18名,占42%。17个党组织书记都具有带头致富和带领群众致富的本领。新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善,通过此次换届,提高了村支部班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村支部在村民自治中的核心领导地位。【换届选举宣传工作总结】

二、主要做法

(一)做到三个“在先”,为换届工作奠定坚实的基础。

1、情况调研在先。在村党组织换届前,镇党委提前安排出一个星期的时间,对各村进行了考核,采取了“听、评、谈、议”四项措施,加大对原班子的调查研究。“听”,即村党组织书记全面总结三年来村两委班子的实际工作,形成书面材料,在党员、退职村干部、村民代表、镇工作组成员参加的村民大会上进行述职;“评”即民主测评,镇工作组印制了测评票,由与会人员对村两委班子干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评,并汇总,形成干部去留、任免的重要依据;“谈”即考核组成员组织村党员群众代表座谈,谈话内容包括每名干部的优缺点、是否胜任及推荐人才,为换届选人用人提供依据。“议”,即考核结束后,考核组成员将所有考核材料进行梳理汇总,全面审议,掌握各村班子运行的实际情况,为村两委换届工作有序展开提供一手材料。

2、组织整顿在先。镇党委根据考核结果,积极研究整顿方案,启动村书记诫勉谈话制度,鼓励书记做到书记、主任一肩挑。同时认真抓好村级党组织换届选举前的信访维稳工作,对群众反映的问题,及时进行调查处理;对可能存在的不稳定因素,及早防范。为使换届选举工作顺利进行,镇党委严格把关,严禁在换届选举前突击发展党员和突击转移农村党员组织关系;坚决杜绝拉票贿选,发现一起、查处一

起,确保选举工作公开、公平、公正、透明,成为选好配强班子、化解矛盾、维护稳定的有力保障。

3、培训宣传在先。一是骨干培训。镇对挂钩到村的党政负责人、驻村勤廉督导员、各村党组织书记、村党组织换届工作指导员、村党组织换届选举班子成员进行培训,进一步提高他们指导组织换届选举工作的业务能力。二是党员培训。镇党委要求各村召开党员大会,结合动员传达市委精神,正确理解换届选举工作的目的原则和重要意义,组织学习有关党内选举的法规,讲解换届选举工作的工作方法、工作流程和相关要求。三是全方位宣传。将《白米镇村党组织换届选举“公推直选”实施方案》印发文件,发给村级组织换届选举工作指导小组成员及各村党组织。同时充分运用广播、横幅标语、公开栏以及印发宣传材料等形式,做好村党组织换届选举的宣传工作。

(二) 在具体操作上,严把“四关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序召开民主推荐会,从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,组织审查、考察公示、竞职演说等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组

的指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。四是注意把握好政策关。工作组成员积极运用好党规条例,遵照市委相关文件精神,对一些年龄偏大、文化偏低、需要退出班子的同志,及时进行谈心谈话,使他们能够从思想上服从村级班子结构优化的大局,愉快地退出班子。

(三)加强领导,做到三个到位。镇党委主要负责人多次会同有关部门深入村户开展调查研究,分析情况。在此基础上,先后多次召开党委会和党政负责人会议进行专题研究,制定村级党组织换届选举工作实施意见和具体方案。一是健全组织,落实领导到位。镇成立村级党组织换届选举工作领导小组,下设办公室;同时成立若干以挂钩联系村镇党政班子负责人、勤廉督导员(联村镇干)为主体的驻村工作组,具体指导和督导村党组织换届工作的开展。二是健全制度,落实责任到位。建立勤廉督导员包村制度和村级党组织换届选举工作责任制,责任到人,特别是对村情复杂、班子薄弱的“难点村”、“重点村”,镇党政主要领导亲自包保。对在选举中因组织领导不力、工作程序不到位而出现问题的,追究有关人员的责任;三是严格纪律,程序到位。镇党委对选举准备工作、候选人资格和素质要求、选举中的民主推荐等各个环节都提出了明确要求。要求村党组织换届选举必须做到法定程序不能变,规定步骤不能少,群众应有的权

利不能缺。

到目前为止,全镇17个村党组织,全部一次选举完成,“能人型”村党组织书记的比例达到了90%以上,能人型村干部的比例达到75%以上。组织科对产生的新一届村党组织班子成员已经完成档案登记、造册备案;并将尽快组织新当选的村党组织书记与镇党委签订“双学”目标承诺书、村党组织成员集体签订辞职承诺书。

1、选举方式扩大民主。本次村党支部换届选举中,全部“公推直选”选举方式。在民主推荐候选人阶段,着力扩大参与面,除党员、村民代表参加外,还邀请在村的人大代表、政协委员及私营业主、老干部代表等1200多人参加了推荐,报名人数198人,推荐产生候选人初步人选150人;在党内选举阶段,951名党员参加了选举大会,57人当选为新一届支部成员。

2、班子素质大幅提升。通过换届选举,新一届支委班子在文化程度、男女比例等方面都比上届有了大幅提升,班子的战斗力、凝聚力进一步优化增强。本次选举共产生支委平均年龄为47.2岁,比上届小2.2岁,文化程度在高中以上的比上届增加11人,女性支委当选率高,基本每个村支部都有1名女性成员。一批年轻干部脱颖而出,新任人数14人,占新一届支部成员的25%。

3、党员群众满意率高。换届选举之前,由各村换届工

2016村民委员会换届选举工作报告
换届选举宣传工作总结 第六篇

一、换届选举准备工作开展情况

1、镇(办)党委高度重视。各镇(办)均在4月中旬前召开了党政班子成员会议,传达了全区换届选举工作会议精神,并成立了以党委书记为组长的换届选举工作领导小组,明确了专人专管专抓。

2、各项准备充分具体。各镇(办)均以党委文件下发了《第七次村民委员会换届选举工作实施方案》,完成了村级财务清理审计,对村委会组成人员进行了任期考核考察,对重点村、问题村进行了摸排调查,对宣传发动工作进行了筹划安排。

3、工作经费保障有力。各镇(办)在本级财力紧张的情况下,对此项工作都预算列支了一定数额的专项工作经费,以确保换届选举工作的必要开支。

4、特色异彩纷呈。各镇(办)根据全区换届选举工作要求和君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案,积极主动地、创造性地开展了一些工作,为全区法定选举日的顺利进行奠定了扎实的基础。西城办事处党委一班人深入到各村,提前做好了村支两委主要负责人的思想工作,确保换届选举前村支两委的相对稳定。柳林洲镇认真分析和查找了问题村、难点村存在的基本问题,并制订了预案,积极应对可能发生的问题。采桑湖镇将干部分派到各村,建立了明确的责任制,提前对村委会印鉴、财务凭证、计生台帐进行核对和收缴,并统一印发了《珍惜民主权利,投好神圣一票》的告全体村民书。许市镇按工作进展情况分阶段培训了村支书、村民换届选举工作小组成员,并根据本镇村大、人员分散的现状,在建立集中投票点的基础上,从方便村民出发,准备设立流动票箱。广兴洲镇机关干部纷纷下到各自联点村,针对社情民意,广泛开展调查研究,为配强、配好村级班子掌握了第一手资料。钱粮湖镇已提前对提名候选人按选举条件进行了资格审查,并冻结了村级财务。良心堡镇对村级债权债务在村务公开栏上进行了公示,对外出务工人员拟采取通过电话方式进行现场投票。

二、后段换届选举工作要求

按《君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案》要求,从4月29日起,换届选举工作进入全面宣传发动阶段,并按时段和法定程序开展换届选举各项工作,时间紧,任务重,要求高,责任大。对此,严荣杰副区长要求各镇(办)既要把此次村民委员会换届选举当作今年上半年的头等大事来抓,又要结合实际,抓好当前的农业生产、防汛备汛、计划生育、综合治理和社会稳定工作,做到两手抓,两不误,切实做好以下五个方面的工作。

一要加强党委对换届选举工作的领导,各镇(办)党委书记要亲自抓,负总责,同时也要发挥村支委的核心作用。

二要严格依法办事,特别是选举的程序要合法,重点把好选民登记关、提名候选人推荐关、候选人资格审查关和选举投票关。

三要把握重点村,破解难点村,做好一般村,全面分析和掌握换届选举过程中可能出现的一切问题,做到心中有数,应对自如。

四要加强宣传,让村民知晓自己的民主权利,激发他们的参选热情,提高选民的参与率和选举的成功率,确保公开、和谐、依法选举。

五要精心组织,充分发扬民主,把握好选举的每一环节,确保选举成功。既要选好、配强村级班子,把政治素质好、能带领群众创业致富、公道正派、遵纪守法、热心服务、群众公信度高的能人选入村级班子,又要确保换届选举不出乱子,确保农村社会大局的稳定。

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2016村换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第七篇

村换届选举工作总结

7月下旬,我镇永长河村被市委、市政府确定为全市村"两委"换届选举工作试点村。镇党委、政府高度重视永长河村"两委"换届选举试点工作,在市委组织部、市民政局的正确指导和大力支持下,立足"早"、"好"、"严"、"新"、"正"五个字,积极行动,强化措施,较好地完成了永长河村换届试点工作。我们的主要做法是:

一、立足"早"字抓启动,夯实工作基础

一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组,组建了由组织委员任组长的驻村工作组,与市换届工作指导组一道,全面指导永长河村换届选举试点工作。二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前",采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施,掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前",组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计,公开结果,接受群众监督。坚持民意测评"抓在前",镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评,并结合平时掌握的情况和后备干部表现,提前制定村"两委"干部调整预案,增强了换届选举工作的针对性。三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅,张贴标语500余张,公示公告100多张,营造了良好的换届选举试点环境。同时,通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施,加强思想引导,实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作,制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》,指导该村确定具体实施办法和日程安排表,把工作内容安排到天,具体责任落实到人,保证了试点工作有序进行。

二、立足"好"字选抓书记,选优配强班子

一是从上届班子中留。选好配强村级班子,是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强,主要看书记,选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间,以饱满的工作热情、扎实的工作作风,突出的工作业绩,赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见,积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上,周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发,积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日,经过村民选举大会选举,永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构,根据"交叉任职"的要求,镇党委通过设岗定位,差额选举等方式,引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员,并兼任村妇代会主任。

三、立足"严"字抓规范,程序环环相扣

一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议,积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件,充分征求村民意见,14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可,被推选进入村民选举委员会和监督委员会,既保证了村民决策权,又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件,严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记,做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告,接受村民监督,保证了村民的选举权和直接参选率。三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议,引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时,及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场,科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱,严格村民投票程序,做到当场开箱验票、**选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果,确保了整个选举过程的公开透明。

四、立足"新"字抓管理,推行"四项承诺"

一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上,对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话,并规定参选人在选举时,必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺,签订《竞职承诺书》,确保参选人公平竞争。(

五、立足"正"字抓风气,严肃换届纪律

一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通**镇严肃换届纪律警示卡》,对党员干部进行换届纪律警示提醒,引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话,建立了24小时信访受理制度,专门负责信访咨询和举报。其间,共接待来电来访12人次,处理办结换届信访举报案件2件,做到了件件有回音、事事有着落。三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心,做到竞选的每个阶段必谈,每个参选人必谈,通过一次次强调纪律,一次次念紧箍咒,着力解决参选人的思想症结,引导他们端正心态,正确对待选举,自觉抵制违法违纪行为。

各位领导,同志们,第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开,我们将认真总结永长河村试点经验,精心组织,扎实工作,力争通过换届选举,进一步选优配强村级班子,为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。

2016社区换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第八篇

社区换届选举工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和西山区、碧鸡街道办事处关于第五届居委会选举工作实施有关文件精神,我居委会于2016年4至6月份进行了选举工作。

本次换届选举共选举产生党总支、支部委员16人(其中书记4人,委员12人);居、组干部14人,(其中主任1人,副主任2人,大学生村官副主任1人,委员4人,组长3人,副组长3人);居民代表37人;居务监督委员会成员3人,其中主任1人;团组织委员5人,其中书记1人;妇联执行委员5人,其中主席1人居,副主席1人。居、组、群团组织成员交差任职10人。居、组实际人员22人。年龄最大的61岁,最小的28岁。平均年龄42岁。文化结构为:高中(中专)以上文化8人,初中14人;性别结构为:男15人,妇女7人。另外,居委会团总支书记和妇女主任都是女性。

一、社区党总支换届情况:按照上级统一的时间安排,结合社区的实际情况。西华社区于4月23日,上午和下午分别召开了社区党员大会,户长代表大会对新一届党总支委员进行无记名投票推荐,上午到会党员112人,下午到会户长代表88人,推荐提名会都是由办事处指导组副组长XXX主持,由办事处指导组成员发放推荐提名票。投票完毕之后,在办事处指导组的监督下现场计票。

根据推荐结果,社区初步拟定党总支委员会委员候选人预备人选,上报碧鸡街道党工委。碧鸡街道党工委于4月27日将总支委员候选人考察预告在三个居民小组以及居委会进行公示,期间社区从来都没有接到任何举报信息。5月3日办事处党工委下发了正式候选人的批复。

5月9日西华社区召开了总支党员大会,以无记名投票选举的方式选举产生新一届总支委员。会议由上一届社区党总支书记XXX主持,到会正式党员124人,由于会场拥挤会议设立了秘密写票间,期间由办事处指导组人员维持秩序。党员按照座次从后依次领取选票到秘密写票间填写,经过选举工作人员现场计票,选举产生新一届社区党总支委员,分别是XXX\XXX\XXX。

之后新一届社区党总支委员会召开第一次会议选举XXX同志为西华社区新一届党总支书记。

二、居委会、居民小组换届情况居

委会召开了换届选举工作骨干培训会,在区、办事处工作组的指导下,经过群众推选成立了届选举委员会,制定了我村换届选举工作实施方案。进行选民登记,情况是西华居民委员会下辖三个居民小组,现有人口2287人,801户。其中有选民1940人,其中红联小组有选民470人,红映小组有选民773人,古莲小组有选民697人。

(一)居委会本次换届选举工作,正式选举选人共有选民1939人参加或委托投票,参选率达到99.9%。共选举产生居委会成员8人(除副主任一人是补选产生,其他的人员都是一次选举成功。)其中主任1名,副主任2名,大学生村官副主任1名,委员4名。具体名单是:主任杨玉辉 , 副主任字卫国、毛云春(补选),委员苏坤琼、杨玉春、杨凤山、张亚

(二)居民小组共选出小组组长3名,副组长3名,分别是:红联村民小组:组长李英红,副组长杨昆。

红映村民小组:组长杨少明,副组长杨会琼。

古莲村民小组:组长刘斌,副组长:李佑芬

(三)村民代表37人其中红联村民小组(9人)分别是:一社:杨洪华、陈春芳、杨加琼;二社:段汝江、李 莲、刘 柱; 三社:杨永兰、段春明、赵建萍

红映小组居民代表15人:

红映村民小组(15人)分别是:下联社:杨明仙、毕兰香、杨自友、杨洪林、杨琼花,杨利华、李春莲;四社:宴美玲、杨艳萍; 五社:杨伟才、杨学功

六社:金彩丽、杨成珍; 菜社:杨俊伟、杨燕伟。

古莲小组居民代表13人:

古莲村民小组(14人)分别是:一社:孙会兰、 王玉辉 二社: 王进生、陈志昆、曹丽芬;三社:杨兴会、柳 云、张继芬;四社:张志坤、夏爱萍、张智平;五社:陈开富、陈泊洁。

三、群团组织换届情况

按照办事处团委、妇联的要求社区团总支和妇委会进行了换届选举具体情况如下:

(一)团总支于6月7日召开团员大会,以公推直选的方式选举产生,团总支书记:张亚,委员:王海燕、杨淞琳、王杨、杨志波。各团支部书记如下:古莲团支部书记王海燕;红映团支部书记杨淞琳;西华幼儿园团支部书记王杨;红联团支部书记杨志波。

(二)妇委会成员选举情况,妇委会先由全体妇女分别在各居民小组以无记名投票选举出妇女代表各小组5名,共15名。分别是红联小组妇女代表5人:陈卫芬、苏坤琼、段汝萍、杨晓丽、尹自英;红映小组妇女代表5人:娜 林、杨小乔、邱双凤、张琼芝、杨琼英;古莲小组妇女代表5人:(一社)张正美、 (二社)杨兰美、 (三社)吴美琼、(四社)周绍芬、(五社)陈金丽;6月7日由社区党总支、居委会组织妇女代表在西华居委会选举妇联执行委员和主席、副主席,经选举产生妇联主席为:苏坤琼,副主席娜林,执行委员吴美琼、陈卫芬、周绍芬。

四、社区居务监督委员会的选举:6月6日社区党总支召开总支委员会研究制定了居务监督委员会选举产生的实施意见,并按照上级相关文件精神推荐居务监督委员会候选人预备人选。6月8日召开社区居民代表大会,以无记名等额提名推荐社区居务监督委员会委员的方式,提名推荐出居务监督委员会委员预备人选四人。经报碧鸡街道党工委审查批准之后,西华社区于2016年6月9日召开社区居民代表大会正式选举产生居务监督委员会委员分别是:陈顺刚、杨平、任大福;最后由委员选举陈顺刚同志为居务监督委员会主任。

五、 工作中的主要经验:这次社区党总支和居委会选举工作基本上达到了党工委、办事处的要求,实现了党委意图和群众选举结果一致,选出了能力强年轻化的新班子成员。换届选举工作能够顺利圆满的结束,主要是西山区委、碧鸡街道党工委对换届选举工作高度重视,调查深入细致,实施方案可操作性强。另外,指导组成员指导工作正确、恰当。社区党总支结合民主集中制的原则,引导村民选出了强有力的选举委员会成员及选举工作人员,加强了选举工作纪律方面的宣传及的培训,提高全体工作人员的素质,做到统一思想、责任明确。同时,加强了对党员和群众思想宣传工作,对每名党员每人发放一份关于进一步严肃社区换届纪律保证换届风清气正的通知,社区广大党员干部,自觉做到“六不准”,另外全村共召开了各种宣传动员会议,其中群众大会3次,使广大村民对居委会、居民小组换届选举工作有了一定的认识。

2016市妇联村两委换届选举工作总结
换届选举宣传工作总结 第九篇

市妇联村两委换届选举工作总结

按照市委、市政府的总体部署,肇东市村级"两委"换届选举工作现已顺利完成。工作中,市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求,坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,上下联动,积极稳妥地推进女性参政议政,顺利完成了既定目标,达到了预期的目的,现将工作总结如下:

一、基本情况

肇东市共有22个乡镇,186 行政村。截止目前,村"两委"换届完成村总数186 个,女选民人数达20.3万人,占女性比例的57%;村民女代表4664人,占代表总数的19%;村支部委员中有女性113人,占村支部委员总数的20%;村妇代会主任进村委会186 人,进村支部113 人,女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况,较之以往共呈现以下特点:一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。二是农村女性参政议政意识进一步增强,参政议政能力得到社会一致认可。随着女性地位和素质的不断提高,加之政策推动和妇联广泛宣传,广大农村妇女参选热情空前高涨,范围也不再仅仅局限于妇代会主任,实现了村村有妇女候选人。广大妇女的自信赢得了村民的一致认可。

二、主要做法及创新

1、营造氛围,宣传发动到位。为了扩大村级"两委"换届选举的知晓率,营造妇女参选参政良好社会氛围。市妇联分别在电视台、网站、微信等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义,在各村的"妇女之家"粘贴"学习男女平等基本国策,弘扬先进性别文化"、"促进男女平等、提高妇女参政议政能力"、"风声、雨声、男女声,幸福之声最动听;家事、国事、天下事,男女平等是大事"等500条宣传标语,印发2000份宣传单和宣传手册,大力宣传男女平等基本国策,宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等法律法规和文件政策,宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用。宣传农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任的先进事迹,宣传优秀妇女典型,引导更多的农村妇女自强自立。(

2、深入基层,做到及早干预 .一是主动介入,发挥导向作用。市妇联与组织部门早联系、勤联系,争取积极主动。经沟通磋商,将村委会成员中至少有1名女性;村妇代会主任100%进村委会,是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到25%以上;村级组织女性正职比例达到5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。 二是领导重视,安排部署有力。市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流,有效提高基层党委对妇女参政参选的认识,同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况,掌握女候选人的工作情况和思想状况,分析女候选人的优缺点,确保她们能够切实履行工作职责,完成自身使命。同时,深入到涝洲镇和五站镇,与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈,了解她们在参选中遇到的问题,并进行了认真的研究分析和指导,同时争取镇党委支持,确保两名女村官再次当选。三是深入村屯妇女家中进行调研,为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策,推动妇女发展具有重要意义,帮助她们消除顾虑,积极主动参与到选举中来。

3、创新举措,确保女性正职比例。为确保村级党组织中女性正职比例,我们紧紧把握换届契机,与组织部多次沟通联系,反复宣传妇女参政议政的重要意义,要求村级组织女性正职比例要达到5%以上目标,与组织部研究提出了选派优秀女干部到村任"第一书记"这一举措,得到了市委组织部的全面认可,并制定落实了具体任务目标。在全市"双百"战略后备女干部、优秀村妇代会主任、女能人党员、村级女大学生中,选任优秀女干部到村任第一书记。并明确了第一书记到村工作主要职责:一是要抓好政策宣讲和落实;二是要帮助村党组织理清发展思路,完善发展规划,帮助村民落实致富项目;三是要抓好农村基层组织建设,深入推进"能人强乡兴村"战略,加强便民服务中心建设,推行"四议两公开"工作法,指导村党组织建立村级后备人才库;四是要积极为群众提供农业技术信息等方面的服务,推动农村经济发展;五是要开展好送资金、送信息、送技术、送温暖等活动,对工作职责进行分解。工作中,严格要求各乡镇要确定1名女候选人任村"第一书记",采取妇联举荐、党委推荐、本人自荐的方式选拔女候选人。在工作中,市妇联领导多次与里木店镇党委联系沟通,推荐里木店镇裕村乡米业合作社优秀女经纪人邢茂云为村第一书记人选,现已基本落实。在优秀妇女干部中推荐了李秀梅、宫丽红,在优秀女大学生村官中推荐了宋鑫鑫、丁艳娟。目前,全市22个乡镇均已选出了1名"第一书记"女候选人,最终将通过考核确认。

4、培训指导,提高女性综合素质。市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式,调动了广大妇女群众参政参选的积极性。尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象,鼓励她们破除封建思想和世俗偏见,增强"四自"意识,帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等,全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质,提高参选参政意识,勇于参与竞选。同时,市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。邀请专业的教师就如何进行竞职演讲,竞选技巧等进行指导,为参选参政提供有利保障。通过教育培训,宣传引导,妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心,群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高,基层妇女参政议政呈现良好势头。

三、下步工作打算

村"两委"换届选举工作已经接近尾声,在下步工作中,市妇联将以提高妇女干部素质为重点,做好培训工作,以巩固换届选举的成果。换届结束后,我们将举办农村妇代会主任培训班,邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训,使大家尽快进入角色,履行职责,为广大妇女服好务,真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。 (供稿:杨柳)

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