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2016年领导班子总结

2016-11-19 09:49:04 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年领导班子总结(共9篇)2016年领导班子述职报告党政领导班子述职报告(2016年2月26日)各位代表、同志们:根据会议安排,我代表***公司领导班子就2015年工作进行述职,请大家评议。2015年,在***公司党委的正确领导下,***公司党委充分发挥党组织的独特优势,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,认真贯彻落实集...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作总结频道为大家整理的《2016年领导班子总结》,供大家学习参考。

2016年领导班子述职报告
2016年领导班子总结 第一篇

党政领导班子述职报告

(2016年2月26日)

各位代表、同志们:

根据会议安排,我代表***公司领导班子就2015年工作进行述职,请大家评议。

2015年,在***公司党委的正确领导下,***公司党委充分发挥党组织的独特优势,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,认真贯彻落实集团公司党组和***公司党委的要求,扎实开展“三严三实”专题教育,立足企业,大胆实践,不断推进公司基层党建工作改革创新,充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推进了党建工作的有效运行,增强了公司扭亏增盈、勇渡“寒冬”的信心和勇气,提高了党建思想文化工作科学化水平,进一步巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果,全面提升公司发展质量效益,有效推动公司各项工作有序健康发展,取得了一定的成绩。

一、狠抓领导班子思想政治建设 不断提高工作能力 一是加强政治理论学习,努力提高思想政治水平。公司领导班子认真落实各项学习制度,认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等指定书目,及时跟进学习贯彻中央有关会议文件精神、习近平总书记重要讲话和集团公司党组各项决策部署,使班子

成员学有所悟、所思、所用,统一了思想,拓展了思路。今年以来,公司党委召开中心组集中学习会议**次,开展专题研讨*次,班子成员将学习成果贯穿于工作中,切实打牢了严细实的思想根基。

二是坚持民主集中制,增强班子合力。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。

三是转变作风,不断提升破解难题的能力。公司班子率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系职工群众,及时解决基层单位和一线职工群众面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。

二、认真履行职责 围绕生产目标开展工作

(一)完成上级调整生产指标

公司全年实现报表收入***亿元,实现报表利润***万元,完成报表利润***万元。

(三)安全生产局面稳定

公司党政领导班子特别重视安全环保工作,凡是涉及到安全环保的各项工作,主要领导都亲自过问,亲自参与,亲自落实。而且还经常深入施工井队现场办公,现场解决问题。主要领导多次亲自到现场部署安排,落实整改措施,确保整改质量。全年开展安全检查、专项及HSE检查等**次,查出各类问题***项,督促整改***项,整改完成率***%。通过一系列扎实有效的安全监管措施,极大地促进了公司安全管理上台阶。全年未发生一起安全上报事故,公司上下形成了比较浓厚的安全文化氛围,安全生产形势平稳可控。

(四)拓展市场发展空间

公司始终牢固树立“市场是根,服务是魂,效益是本”的发展理念,进一步增强市场意识和服务意识,把握市场规则,积极抢抓内外市场。此外,公司努力拓展生存空间,积极瞄准海外市场,为公司实施“走出去”的发展战略做足准备。

(五)降本控费效果明显

公司通过加强精细化管理,深挖内部潜力,降低生产成本,严控非生产性开支,将降本控费指标分解到各单位、各部门,细化落实了降本控费措施,进一步大力压缩办公费、会议费、场地租赁费等,出台各类降本控费管理办法,进一步优化人力资源等,在挖潜增效方面节约***多万元。

(六)生产效率质量提高

技术指标优于去年同期,一是增速大幅提高,全年累计增速**%,二是非生产时间大幅降低,全年生产时间比例为**%,去年同期为**%,提高了**%。圆满完成了上级下达的能源消费总量***吨标准煤,万元产值综合能耗***吨标准煤/万元的节能考核指标。

三、从严从实抓好党建工作

(一)全面推进党建工作,落实管党治党责任

一是狠抓目标建设,全面落实党建责任。公司党委为了确保党建工作目标化管理,全面贯彻落实**公司党委工作部署,紧密围绕年初确定的 “****”工作思路,指导和引领各基层党组织贯彻落实党建工作。二是狠抓“一岗双责”,强力推进党建工作的落实。公司各级领导干部除了负责各自分管工作外,还具体负责分管领域的党建、思想政治工作、队伍稳定等,全面实行基层党政领导交叉任职,把党建考核与经济责任考核有效挂钩。三是抓好组织建设,健全基层党组织。按照上级党委要求召开公司首届党代会,并对公司党委及各基层党支部进行了换届选举,配齐配强了基层党支部班子,进一步规范和建立基层党建基础台账。

(二)发挥党委政治核心作用,积极参与重大问题决策 一是加强决策全过程管理,严格执行决策程序。公司对重大决策事项范围进行了明确,对重大事项备案审查表的填

写、记录重大事项决策会议纪要的撰写都作了具体的要求,进一步规范了管理行为。二是把从严落实规范执行作为着力点。在开展公司重大决策过程中,公司领导班子成员始终保持经常性的沟通和交流,对重要决策部署,党政主要领导做到事先沟通,达成一致意见,对于涉及职工利益的事项决定前,党委成员带头组织调查研究,会前充分酝酿,直至形成共识,确保了决策的科学性和统一性。

(三)全面落实“两个责任” 深入推动党风廉政建设 一是切实抓好 “两个责任”的落实,促进企业党风廉政建设。公司领导班子成员签订了廉洁承若书,公司党委与各基层单位签订了党风廉政建设责任书,将党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任和任务进行了分解细化,把任务分解落实到领导班子成员、责任部室、基层单位。二是坚持召开公司党风廉政建设工作联席会,创新机制。今年,公司*位领导成员采取面谈、电话约谈等方式对公司**名科级干部(含基层单位干部)进行了廉洁提醒谈话。三是强化监督执纪,切实加强效能监察。公司进一步完善了《分包商管理办法》,制定了《公司招投标管理办法》,为切实规范经营管理行为,全面提升管理水平。

(四)加强宣传思想工作,推进企业文化建设

一是以增强干部员工理想信念为抓手,通过开展组织缅怀革命先烈,学习先进,不断深化对“三严三实”的认识。

2016年度公司领导班子述职报告
2016年领导班子总结 第二篇

2016年度公司领导班子述职报告

2016年度公司领导班子述职报告

20xx年,在上级部门的正确领导下,我们XX以"三个代表"重要思想为指导,以生产经营为中心,以争创先进党总支和厂好班子为目标,不断提高职工素质和管理水平,推进基层班子建设、队伍建设、基层文化建设,带领广大干部职工解放思想,更新观念,开拓进取,创一流,争第一,使XX三个文明建设得到了均衡发展,圆满完成了厂党委和厂下达的各项任务。现将XX领导班子履行职责的情况向检查考核组向XX职工代表做一简要汇报:

一、20xx年取得的成绩:

1、产量实现跨跃式增长,超额完成厂下达的任务,创XX以来的最好成绩。实际完成XXX万吨,超额XXX万吨。

2、成本控制在厂下达的计划之内。

3、领导班子建设不断加强。XX两级党政领导班子按照"团结、务实、廉洁、高效"的标准,坚持民主集中制原则,不断加强自身建设,成为团结带领干部职工加快发展、保持稳定的坚强领导核心。

4、广泛开展"三创一争"活动,两级党组织在生产经营中较好的发挥了战斗堡垒和党员模范带头作用,党总支被厂党委授予"先进党总支"称号,1个党支部被评为局先进党支部。

5、创增效成效显著,XX党总支和所属党支部围绕生产经营共确立攻关项目26个,创直接经济效益600多万元。

6、大力加强思想政治,搞好社会治安综合治理和信访,使职工队伍保持良好的精神风貌。职工队伍稳定,无违法违纪事件。党风廉政建设常抓不懈,全年未发现违法违纪行为。

7、广泛开展劳动竞赛、技术比武和丰富多彩的文化体育活动,精神文明建设水平稳步提升,职工、生活条件明显改善。

8、适应新机制需要,内部改革不断深化,"三基"扎实开展,管理水平不断提高,XX充满生机和活力。

二、班子自身建设和履行职责情况:

1、加强学习,提高政策水平和业务能力。我们坚决贯彻执行党的路线方针政策,结合实际创造性地贯彻公司党委、公司的决议、部署,坚持"两个文明"一起抓,身体力行"三个代表"重要思想,形成一个贯彻执行党的路线方针政策坚定,能顾全大局,具有组

织纪律观念,能改革创新,尽职尽责的领导集体。为此我们制订了严格的学习制度,认真学习贯彻十六届三中、四中全会精神和局、厂职代会精神,做到了"一个明确,三个清楚,二个加强"。明确我XX发展指导思想和战略目标;清楚存在的困难和上存在的不足,清楚生产经营中的有利条件,清楚发展方向。做到两个加强,一是增强改革意识,适应新机制的要求,加大管理创新力度,调动广大职工的积极性。二是加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用。围绕中心,把握主题,明确定位,服务大局,以高度的使命感和创新精神,把上级党组织的指示和有关会议精神,认真学习消化并落实在具体中,依靠坚强有力的党建,为油矿发展提供强大的精神动力和组织保证,不断开创改革发展的新局面。

2、明确思路,共谋中心。企业的最终目的是追求利润最大化,作为一个生产单位理应把完成生产任务,有效控制成本、安全、稳定作为中心。XX班子成员在党政工不同的岗位上,具体分工不同,但无论出发点怎样,最后都落脚于产量、成本、安全、稳定这个中心上来。我们在20xx年经验的基础上,理出20xx年的思路,并及早安排,及早动手,牢牢抓住20xx年各项的主动权,有条不紊的开展。针对生产中面临的困难和机遇,制定了老区稳产、难采补产、和新区增产的总体规划,以确保今年生产任务的顺利完成。确立了"围绕一个中心,抓住一条主线,突出三个建设,发挥三个作用,做好三项基础"的思路。党建按照"党总支书记负总责,党总支委员建立责任区,党支部书记分级负责"的要求,明确职责,落实责任制,在具体中,班子成员中既有分工,又有合作,人在岗在,人不在岗仍在,及时互补,保证中心不间断,为20xx年各项的全面开展奠定了基础。

3、加强班子自身建设,提高班子的执行力。我们深深的认识到班子的作风决定着一个队伍的作风,决定着改革和生产任务能否顺利完成。而一个班子是否具有战斗力,关键在于是否团结,是否能够形成合力,共谋中心。因此,我们把加强班子团结作为创好班子的切入点,首先是形成一套合理的制度,使班子每名成员每项都有规可循,其次是认真执行民主集中制的原则,事关XX发展和涉及职工切身利益的大事都上会讨论,形成一致意见后,分头落实,第三是加强沟通,一个班子成员天天在一起,不可能所有意见都那么一致,出现分歧时,及时勾通,尽可能达成共识,消除思想上的隔阂,从而形成一个共想中心,共干中心之事,健康和团结的领导集体。

为了建设一支团结务实、锐意创

新、作风过硬、敢管善管的高素质基层领导班子,我们按照"坚定、勤勉、团结、清廉"的原则,结合"双争"活动,深入开展了"查思想、查作风、查,提高水平"的"三查一提高"活动,深入学习任长霞事迹,重温胡总书记"两个务必"讲话精神,细心体会把信送给加西亚的深刻内涵,认真讨论关于执行力的有关文章等,分层次召开了专题民主生活会,对照先进,对照标准,进行自查自改。要求广大党员干部政治可靠,做最讲党性、组织原则的人;尽职尽责,做最勤勉敬业的人;提升自我,做最勤于学习的人;不忘宗旨,做最密切联系职工群众的人;严于律已,做最廉洁奉公的人。对干部管理和专业技术干部的培养,引进竞争机制,对缺员岗位实行竟聘上岗,不管有多少人报名应聘,都按程序公开、公平、择优竞聘。积极推行岗位轮换、轮训,保持了基层干部队伍的生机和活力。

4、立足于教育和防范,切实加强党风廉政,为XX改革和发展提供一个良好的环境。一是加强学习,认真学习和领会胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话,在各种会议上,反复强调,警钟长鸣,增强党员干部廉政的自觉性。在油矿全体党员、干部中组织开展了学习贯彻两个《条例》的"五个一"活动。广大党员干部认真,找差距,订措施,表决心,班子成员都能严格要求自己,管住自己的手,不拿不该拿的东西,管住自己的嘴,不说不该说的话,管住自己的腿,不去不该去的地方,管住自己的家属不办不该办的事。在加强自身廉洁奉公的同时,每名成员都承包一个责任区,主动到责任区内了解情况做,履行职责。二是坚持定期组织党风廉政建设分析,认真分析排查油矿存在的薄弱环节,加强对管钱、管物等重点岗位的监督、检查力度,防范于未然。三是完善制度,加强监督,依靠完善的制度抓好党风廉政,先后完善和制定了用电管理程序、地磅房管理制度等,从制度上堵住了漏洞。四是认真落实"厂务公开"制度,坚持召开职代会,把民主管理重点放在基层,逐步完善班组民主管理制度,使XX民主管理扎实有效地开展。

三、存在问题:

1、政治学习的深度和广度都不够。2016年度公司领导班子述职报告2016年度公司领导班子述职报告。一些党员干部知识水平、思维方式、方法还跟不上市场经济发展的需要。

2、基层队一些虽能按规定完成,但质量有待提高。

3、职工业务素质培训,虽有提高,但与兄弟单位要求相比还有差距。

4、党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题,少数党员不能严格要求自己,不能较好发挥模范带头作用。

5、思想政治仍有潜在隐患,且存在方法单一、不适应形势需要等。

2016年度公司领导班子述职报告

(XX年年)防腐保温分工司领导班子述职报告

XX年年,防腐保温分工司,在前郭石化分工司,和石化建党政班子的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以学习宣传贯彻'xx大'精神为主线,以安全生产和质量标准化建设为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬前炼人特别能战斗的铁人精神,克服了防腐工程频繁琐碎,时间紧任务重,人员相对紧缺等困难,全面参与今年总厂的大检修任务.防腐保温,安全阀校验,密封垫片加工,安全生产和工程质量标准化工作,取得了一定的成绩。克服重重困难,圆满的完成了年初制定的工作目标和工作任务.全年完成产值820万实现利润

-------万.现将XX年年,领导班子各项工作情况,向各位领导,和全体员工报告如下:

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强

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按照"三个代表"重要思想要求,防腐保温分工司坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1.加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《"三个代表"学习纲要》,学习'xx大'会议精神。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持支部中心组学习制度,在学习中落实好"第一责任人"的责任,党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习,制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我防腐保温分工司的实际问题,撰写学习体会和调研记录,增强了班子成员的理论水平和业务能力。

2.强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬艰苦奋斗,团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力,公信力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从书记到经理在到普通党员,都能够把自己置于党组织管理之内,和石化建党政领导之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在员工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。奖励处罚,制度制订,人员调整,安全生产,队组长任用、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,集体决定.保证了防腐保温分工司各项决策的民主性和科学性。

3.坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在防腐保温分工司党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以xx"三个代表"重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部,宗旨意识,和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少一次学习活动,采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修改完善了党员干部考核制度等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《企业办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。《政治学习制度》,《防腐保温分公司工作制度》,《领导班子重大事项议事规则》在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度

领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、材料使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在XX年年的质量标准化建设中,我们提出以创建精工程、打造精英团队、历练精诚员工为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了施工建设工程的优质低耗。

4.强化公仆意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况,是党风政风的体现。【2016年领导班子总结】

XX年年以来,防腐保温分工司党、政、工以"安全无小事,第一次就把工作做对、做好"为工作出发点和归宿点,认真贯厂党委,党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新要求为主线,突出抓好我公司职工的思想道德建设和形势任务教育,突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节,对干部和员工提出的建议和意见,做到件件有着落,事事有回音。

二、加强公司支部的党建和组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出.

"党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础"。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作,对团结和动员积极因素,抓好以队组安全生产建设为重点的中心工作,具有特别重要的意义。

1.民主评议党员干部坚持标准。所有党员干部100%参评,没有不合格党员干部。XX年年公司民主评议党员干部工作,注意结合生产建设实际和今年的目标任务,突出抓好'xx大'精神和新党章"双学"活动,围绕"如何发挥党员先锋作用"这个主题开展学习、讨论,全体党员干部在如何发挥党员先进性上达成共识:一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有优良的岗位技术。

2.干部考核任用坚持制度。2016年度公司领导班子述职报告文章2016年度公司领导班子述职报告出自wk-78500000562933.html,此链接!。严格按照《队组长选拔任用制度》,按照重点考察重点选拔、班子评议组织公示、综合考核等程序,完成了队组长的任用和选拔。

3.党员管理严格规范。我们坚决落实"公示制"要求,进一步加强党员教育管理工作。XX年年在党的积极分子选拔工作中,我们坚持标准,严格程序,做到资料齐全,发展和转正前坚持"上墙"公示,既教育了本人,又扩大了党总支工作的影响力。

4.统筹兼顾,总体推进,各项工作得到全面加强。XX年年防腐保温分公司被石化建评为先进集体,一个班组被命名为先进班组,四位员工被评为先进生产工作者.一名员工被评为优秀报道员.打造出一支精英团队,和特别能战斗的员工队伍。确保了企业形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用,为完成全年工作目标竭尽全力

XX年年,是我们防腐保温分工司喜得机遇的一年,总厂大修各项工作取得稳步推进的一年,在这一年里,我们公司在石化建党政班子的正确领导下,紧紧围绕装置大检修的中

2016年度领导班子党委书记述职报告
2016年领导班子总结 第三篇

2016年度领导班子述职报告

(2015年10月30日)

各位领导、同志们:

我叫,现年周岁,大学文化,高级工程师,2015年3月担任党委书记、副总经理,负责公司党委全面工作,分管……工作。

下面,我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、履职情况

作为党委书记、副总经理,我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来,我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标,作为检验自己工作的重要标准。一年来,我努力践行科学发展观,认真学习党的十七大、十八大精神,紧密围绕中心工作,加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作,确保各项工作有序开展。

1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度,坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况,组织学习十八大精神,坚持正确的舆论导向,弘扬企业精神,围绕中心开展宣传教育工作。

2、加强企业文化建设。启动了《企业文化手册》编制工作,规范了企业文化形象识别系统。结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动,积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。借助质量标准化现场会的良好契机,推动了企业文化建设的发展。

3、加强作风建设。实践使我认知,领导干部的思想作风和

工作作风,在干部职工中有着无形的力量,对职工有着潜移默化的影响作用。因此,在工作中,严格要求自己的言行,按程序办事,按规矩办事,带头深入实际解决问题,讲求工作实效。

4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点,实施了动态激励机制,有效地发挥了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标,强化积极分子培训、考核,严把新党员入口关,通过党员评议,党员技能大赛、挖潜增效等活动,充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设,全面提高职工的综合素质。

5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了《标准化党支部建设实施方案和考核细则》,确定了……等12个标准化党支部示范单位。设计制作了《党务工作者日志》,修订下发了《党建工作手册》,统一了内业档案,规范了工作行为,提升了党支部建设水平。

6、加强党管安全工作。制定下发了《党管安全工作职责》和《党管安全工作规划》,划分了543个党员安全责任区,制定细化了责任区考核细则和考核方法,坚持了自下而上的月月考评制度。确定了8个党管安全示范单位,有针对性地开展督导检查。 “……等特色活动,成为党管安全工作的亮点。

7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育,签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,开展了效能监察,推进廉洁文化建设,不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意识。

8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案;修订突发事件应预案和《综治维稳工作手册》;签订综治维稳责任状;严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度;加大信访、“法

轮功”习练者教育转化等工作力度;制定了《关于加强矿山物资管理的实施办法》和《关于进一步加强护矿保煤工作的通知》,组织划分了护矿责任区,明确了责任单位,加强了重点部位的巡防检查,确定了制约保障机制,严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为,确保了矿区稳定。

9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度;强化了班组管理,努力打造“……”;开展了球赛、晚会等文体活动;成立了帮扶基金会;开展了扶贫助学活动;推进了“……”等“青”字号工程。

10、深入开展……活动。按照公司党委要求,开展了党员活动,公司副总以上领导、机关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子,共送去款物价值40000元。基层单位每名党员也建立了帮扶对象,帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动,全公司共征集合理化建议467条,采用154条,广大职工做好事122件,调动了广大职工参与企业管理的积极性。

二、存在的不足及改进措施

回顾一年来的工作,虽有成绩,但也有不足。

1、深入基层的时间较少。

2、党务工作融入中心工作有待加强。

3、创新意识有待提高。

今后的工作中,我要经常深入基层、深入一线,调查研究,了解掌握情况,更好地融入中心工作。加强综合理论学习,努力提高自身素质,不断加强政治工作与中心工作的融合度,找准工作切入点,不断提高履职能力,发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。

2015年即将过去,在新的一年里,我将认真全面地总结工作经验,努力克服不足,与班子成员精诚团结,和衷共济,不断创新工作思路和工作方法,不断加强党建工作,以更加务实的工作作风,勤勉敬业的工作态度,崭新的精神风貌,为再创佳绩做出新的更大的贡献。

谢谢!

2016年公司领导班子述职报告
2016年领导班子总结 第四篇

【2016年领导班子总结】

2016年公司领导班子述职报告

(xx年年)防腐保温分工司领导班子述职报告 xx年年,防腐保温分工司,在前郭石化分工司,和石化建党政班子的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习宣传贯彻"十七大"精神为主线,以安全生产和质量标准化建设为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬前炼人特别能战斗的铁人精神,克服了防腐工程频繁琐碎,时间紧任务重,人员相对紧缺等困难,全面参与今年总厂的大检修任务.防腐保温,安全阀校验,密封垫片加工,安全生产和工程质量标准化工作,取得了一定的成绩。克服重重困难,圆满的完成了年初制定的工作目标和工作任务.全年完成产值820万实现利润-------万.现将xx年年,领导班子各项工作情况,向各位领导,和全体员工报告如下:

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强按照“三个代表”重要思想要求,防腐保温分工司坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。1.加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习"十七大"会议精神。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持支部中心组学习制度,在学习中落实好“第一责任人”的责任,党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习,制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我防腐保温分工司的实际问题,撰写学习体会和调研记录,增强了班子成员的理论水平和业务能力。

2.强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬艰苦奋斗,团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力,公信力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从书记到经理在到普通党员,都能够把自己置于党组织管理之内,和石化建党政领导之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在员工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。奖励处罚,制度制订,人员调整,安全生产,队组长任用、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,集体决定.保证了防腐保温分工司各项决策的民主性和科学性。3.坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在防腐保温分工司党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以xx“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部,宗旨意识,和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少一次学习活动,采

取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修改完善了党员干部考核制度等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《企业办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。《政治学习制度》,《防腐保温分公司工作制度》,《领导班子重大事项议事规则》在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、材料使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在xx年年的质量标准化建设中,我们提出以创建精工程、打造精英团队、历练精诚员工为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了施工建设工程的优质低耗。

2016年集团公司领导班子述职述廉报告
2016年领导班子总结 第五篇

2016年集团公司领导班子述职述廉报告

xx年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额,充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,团结全体干部员工,促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增强,继续保持着良好的发展势头,全年产销多缸泵突破100万台,销售收入突破100亿元,主要技经指标继续保持行业领先优势,高科净资产比“九五”末增值50%。

一年来,在市委市政府的领导下,公司领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心,带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党的十六届五中全会精神,紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题,继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求,不断加强领导班子自身建设,努力增强领导班子干实事、创新业的本领,领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升,威信得到了提高。现将我们领导班子xx年的工作和廉政建设情况汇报如下:

一、以经济建设为中心,遵循科学发展观,按照“四尊四创”要求,加快发展步伐 xx年,在困难多、挑战多的复杂形势下,公司围绕实施第三次创业国际化,大力调整产品结构,合理布局生产组织,最大限度抢占市场份额,创造了“一个突破、二个进展、三个提高”的良好业绩。

“一个突破”是:经济总量的突破,全年产销多缸泵突破100万台,销售收入突破100亿元,主要技经指标继续保持行业领先优势。

“两个进展”是:1、技术创新与结构调整取得重大进展,公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。2、许可证产品国产化工作全面推进,ps7100和ve分配泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。【2016年领导班子总结】

“三个提高”是:1、公司的整体实力、市场竞争能力、自身形象有所提高。2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元,威孚力达实现销售收入超亿元。3、国际化经营能力有所提高。wfds的sap项目成功上线,ts16949得到博世公司审核好评,顺利通过莱茵公司认证;出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。 所有这些,为公司“十五”计划的顺利完成画上了圆满句号,为“十一五”期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。

二、解放思想、勇于探索、创造性地开展工作

根据公司第三次创业的要求,公司领导班子以解放思想为先导,立足于公司改革和发展的实际,围绕把企业做精、做强这个宗旨,不断深化改革,通过体制创新、管理创新和科技创新,不断提升企业综合竞争力,为公司可持续发展打下了坚实基础。

在体制创新方面:围绕把企业“做精做强”,不断创造新的经济增长点,推进了公司规范化运作,加大产业结构调整力度。11月18日,威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成,投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。与博世的合作成功,不仅拓展了公司产品发展空间,延伸产品发展链,而且通过许可证产品的引进,使我们在高端市场竞争上掌握了主动。与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器(ev6)主要零件国产化项目运作成功。与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约,标志着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。今年外贸出口取得长足发展,自营产品出口额同比增长200%。同时,公司还在科学论证、全面分析的基础上,按照“以人为本,和谐发展,科学发展”的精神,制定了集团“十一五”发展规划,第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。另外,集团子公司也取得了较好的经营业绩,其

中威孚力达通过强力推进自主创新,奋力拼搏开拓市场,引起了国际产业公司的关注。

2016领导班子述廉报告
2016年领导班子总结 第六篇

范文一:企业领导班子述职述廉报告

同志们:

现在,我代表公司领导班子,向大家报告20XX年履行职责和廉洁自律情况。

20XX年,在市委、市政府、银宝公司的正确领导下,在市国资委的监督、指导下,在公司全体员工的大力支持下,我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届三次、四次全会精神,紧紧围绕全年目标任务,开拓创新、狠抓落实、扎实工作,全年集团融资到账2、5亿元,归还重点工程贷款本息8285、5万元,实现利润930、91万元。现将一年来的工作总结如下:

一、策应沿海开发,完成体制改革工作

为进一步抢抓沿海开发国家战略机遇,市委、市政府决定调整优化盐田综合开发利用体制机制,于2016年4月16日决定将农水公司调整为副处级建制并入银宝公司。公司专门成立改革工作小组,认真细致地开展人员调查、清产核资工作。6月20日,公司举行了划归银宝公司交接仪式,保留农水集团公司牌子,独立运行,体制改革工作有序推进。在改革过渡期间,我们一方面按照年度计划推进在手项目建设,确保做到不因改革而影响市委、市政府重点工程的实施推进;另一方面坚决执行市委关于平台整合期间的各项纪律要求,维护了公司良好形象。

二、加强资本运作,提升整体收益水平

多方融资,不断扩大公司总体资金规模。20XX年,集团共筹集各类资金2、5亿元。其中,万顷良田一期工程建设资金900万元,盐龙湖贷款本金财政资金4286、25万元,盐都区投入中小企业服务公司注册资金2000万元,盐东新城乡公司向银行贷款3500万,以水建公司为平台向交行申请流动贷款4000万元,省进出口银行中小企业统借统还贷款1亿元。

服务项目,及时划拨各项工程建设资金。20XX年,公司共划拨资金8825、75万元。其中,盐龙湖工程建设资金3394、55万元,已累计拨付盐龙湖工程建设资金6、63亿元;万顷良田建设一期工程建设资金2630、85万元,已累计安排万顷良田建设一期工程建设资金2、39亿元;新城乡公司支付工程资金2800、35万元。

合理安排,按期归还银行到期贷款和财政借款。20XX年,公司按照还款计划归还到期借款本金、利息等各类资金达1、3亿元。其中,归还盐龙湖项目贷款本金2142、75万元(中行714、25万元、光大银行1428、5万元),贷款利息937、65万元;归还万顷良田项目建行贷款本金2000万元,贷款利息388、29万元;归还顺泰小贷公司在中行贷款本金5000万元;归还注册小贷公司时市财政局借款2500万元。

科学调度,合理运筹资金增加公司收入。通过对小贷公司的股本投资,分得2016年红利956、25万元。同时,通过向小贷公司注入股东特别借款8100万元和直接参与农业龙头企业和高效农业的融资服务工作,增加收益。

三、围绕既定目标,推进重点项目建设

集团公司成立以来先后承接了一批政府重点工程和为民实事工程。一是万顷良田建设工程。按照项目管理要求及省级验收意见,对发阳北段工程进行审计、实施防护林工程,共栽植耐盐性强的树木近2万株。配合发改委对接项目竣工验收事项,要求项目监理单位、施工单位对项目进行质量保修期满质量检查,制定维修方案并修复。二是江苏沿海现代农业示范园配套项目。根据项目建设的实际情况,对项目变更进行现场核查,向市农业资源开发局和市财政局递交了项目变更申请及增做工程申请,请市财政投资评审中心对变更情况进行审查,出具了设计变更审查报告。三是射阳河口生态修复工程。该工程2016年3月完成招投标并开工建设,目前已完成退养还滩及20公顷滩面的芦苇种植工作,护坡土方正在施工之中。四是发阳西区土壤改良及农场筹建项目。通过询价比选,委托上海农场种植业中心种植绿肥,已于2016年12月4日完成全部土壤翻耕工作,请上海农场水利技术人员及原设计单位到现场进行灌排水系的调研,编制完善方案,目前正在与设计单位对接,以求尽快编制施工图及预算,进行招标、施工。

四、发挥平台优势,做优农村金融服务

充分发挥顺泰小贷公司的平台优势,在为“三农”和中小企业提供“小额、便捷、灵活、优惠”的信贷服务过程中,不断壮大小贷公司自身的实力,实现了经济效益和社会效益的双赢。截至2016年12月末,小贷公司累计为“三农”和中小企业提供贷款12亿元,上缴税金近1500万元,实现利润6000多万元,连续两年被亭湖区政府表彰为财税贡献企业,投融资先进企业,2016年被省、市、区金融办评为“AA”级单位。贷款余额21180万元,其中涉农贷款比重达到96、73%,农户贷款占比达92、18%,农业龙头企业贷款占比达4、56%,为农业发展、农民增收、农村繁荣提供了有力的资金支持。在亭湖区大洋街道文港路新设顺泰小贷公司分支机构,扩大了公司业务覆盖面,全年新增资金12482、36万元,争取省市财政资金补助82、36万元,为300多家客户解决了生产经营资金的燃眉之急。

五、参与城镇化建设,加快城乡统筹发展

把参与试点镇建设作为统筹城乡发展的重要抓手,发挥政府投融资平台优势,加快盐东镇新镇区建设,为盐东镇强镇扩权提供支持。总投资8500万元、总建筑面积23000平方米的新城乡大厦和便民服务中心,全面进行室内装修,同步推进室外污水、电信、广播电视、移动、强电、监控、道路和铺装及绿化等公建配套设施建设。总投资6000万元、建筑面积25000平方米的富民新苑安置小区一期施工完毕,开始交房。

六、实施“百家中小企业培育计划”,破解企业融资难题

认真做好统借统贷的各项准备工作,积极协助政府与省进出口银行签署了中小企业信贷成长计划资金统借统贷合作协议,获得10亿元的信贷授信,截止2016年12月份,累计帮助15家中小企业成功通过了统借统贷审查,获得中小企业统借统还资金1、84亿元。向大市区188家重点中小企业致了一封公开信,对近100家中小企业负责人进行了业务培训,宣传了培育计划的优惠政策。不断建立健全科学合理的运作机制,确定了企业筛选初审推荐工作机制、风险控制、经费保障等机制,获得了市级评审推荐工作授权批复,5月份市政府出具了承担最终贷款偿还责任承诺函,为中小企业统借统还业务开展奠定了良好基础。

七、完善党建工作,发展保障更加坚实

体制机制调整到位后,公司立即成立中共盐城市农业水利发展投资集团有限公司总支委员会,下设两个党支部。坚持以改革创新精神全面加强和改进公司党的建设,切实把党的政治优势充分转化为公司科学发展的优势。公司坚持“围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展”的党建工作基本思路,突出发挥好党组织参与决策、主导用人和保证监督三项核心职能,使党建工作始终围绕公司改革发展目标发挥政治导向、组织保障、保驾护航作用。牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念,加大公开选拔、竞聘上岗等竞争性干部选拔力度,公司和基层单位所有工作人员“逢进必考”,对中层干部选拔任用全面实行任前公示,党支部书记全部实现两推直选,公开竞聘已成为集团公司选人用人工作的常态。

八、加强班子建设,引领作用不断提升

以坚定理想信念为重点加强思想建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全会精神,始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。深入开展“产业转型怎么看、加快发展怎么干、二次创业怎么办”解放思想大讨论活动,及时调整与时代要求不协调的思维,更新与公司目标要求不相符的观念,改革与科学发展不合拍的做法,以更加开阔的视野引领新的发展。

以健全民主集中制为重点加强制度建设。坚持把民主集中制作为科学决策的根本保障,健全公司议事制度,对一些重大决策、重大项目严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策,对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标,做到有分工、有统一、有检查、有考核、有奖惩。完善民主生活会制度,深入开展谈心活动,认真开展批评与自我批评,领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。

以打造和谐班子为重点加强作风建设。认真贯彻落实中央改进作风八项规定、省委省政府十项规定和市委十项规定,大力倡导和深入践行“勤学习、善思考、勇创新,知实情、出实招、干实事,讲团结、守规矩、做表率”的要求,自觉克服形式主义和官僚主义,积极参与银宝公司“听民声、察民情、解民忧、促民富”主题教育实践活动,领导干部主动深入职工群众,深入基层单位,作风更加务实,措施更加科学。

九、抓好温暖工程,发展共享充分实现

牢固树立群众观点,关注职工思想动态,注重人文关怀和心理疏导,密切了党群关系、干群关系。按照市委统一部署,结合企业实际,扎实开展“三解三促一加强”活动,倾听职工群众对企业改革发展的意见和建议,更好地指导和推动工作。全力实施职工工资收入持续增长工程、困难职工救助工程、职工素质提升工程,着力提高职工幸福指数。并入银宝公司后,职工收入增长?%,比2016年增加?万元。

十、开展反腐教育,风清气正也是政绩

按照“为民、务实、清廉”的要求,把反腐倡廉制度建设纳入各级领导人员岗位职责之中,形成了全覆盖、网络化,横到边、纵到底的责任网络体系。建立每年一次的党风廉政建设责任制检查考核机制,对领导班子和中层管理人员进行全面“政治体检”,并将考核结果与领导人员综合考核、绩效考核挂钩,增强考核约束力。坚持用新思想、新观念统领反腐倡廉建设宣传教育工作,注重发挥先进廉洁文化的引领作用,培育廉洁价值取向,促进廉洁文化养成。通过中心组学习会、廉洁从业学习培训、主题教育活动、节日期间警示教育等方式,不断增强领导干部廉洁从业和风险防范意识。积极发挥典型示范和引导作用,大力弘扬“以廉为荣、向我看齐”主旋律,“清廉是幸福的基石”成为广大党员领导干部的价值追求目标和自觉实践的生活方式。

虽然今年集团工作取得了一定成绩,但是由于复杂严峻的宏观经济形势和体制调整等因素,公司发展还存在一些问题和不足:如发展载体太小,“农”字平台特色发挥有限;资产规模小,发展能力不足;项目资金安排不到位,影响公司的后续发展等,需要在今后的工作中不断改进和克服。

2016年,我们将以党的十八届三中全会及市委六届四次全会精神为指引,进一步解放思想,改革创新,牢牢把握稳中求进的总基调,围绕创建国家级农业产业化龙头企业的目标,大力实施“融资撬动、项目带动、改革推动、创新驱动”战略,做大做强特色农业板块,做稳做实城乡统筹板块,做精做久金融服务板块,确保实现利润1000万元,融资5亿元。

以上是我公司领导班子工作总结,恳请考核组的各位领导批评指正。

范文二:乡镇领导班子述职述廉报告

一年来,在县委、县政府领导下,我们认真学习贯彻落实党的十八大精神,以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,以改善民生为重点,以加快发展为第一要务,紧紧围绕县委、政府的发展战略和乡党委发展思路,始终坚持以经济建设为中心,围绕建设“生态鱼米之乡”总体思路,抓班子带队伍,兴产业强基础,抓民生促和谐,推进乡域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步,努力实现全年目标。

一、主要工作

1、进一步调整产业结构,壮大支柱产业。确立全乡“北部花椒南鱼米”的产业布局,强推3年内万亩花椒产业基地的强势崛起,在姚石桥、龙山院、桐麻山、蒋家院等村新载花椒XX00亩、补种800亩,种植5万株花椒苗,完成花椒育苗60万株。依托“九口井粮油种植专业合作社”,组织农户2600余户,种植优质水稻8500亩,按照统一品种、统一技术、统防统治,大量施用农家肥,减少化肥、农药用量,在九口井优质大米核心区安装了一批太阳能杀虫灯和频振式杀虫灯,生产出高品质的“九口井”牌优质大米。扶持以万河水产为龙头的水产繁育养殖,推动药材种植异军突起,面积扩大。

2、加快场镇建设,推动工业经济增长起步和第三产业活跃。坚持把工业作为发展乡域经济的重要后劲,从无到有,进一步扶持壮大宏发矿山机械厂等工业企业,鼓励成品花椒加工。不断完善六角丘社区的功能,努力活跃一方商贸,繁荣本地市场。实施乡场镇总体规划修编、报审。经省政府批准取得场镇建设20亩征地,目前已进入征地拆迁安置补偿阶段。

3、加大力度夯基础,统筹发展实现新突破。坚持把基础设施建设作为统筹城乡发展的有效举措,着力消除城乡二元结构,发展基础更加坚实。城乡建设快速推进,纵深推进交通建设,建成通村水泥公路3、2公里。不断夯实农业基础,完成5口病险塘堰整治,新建微型喷灌池18口,农业综合生产能力显著提高。完成乡邮政所的修建,进一步加大学校、卫生院改造力度。启动六角丘至花墙院泥结碎石烂路整治,配合水务局协调群力水库整治项目用地及进场施工。

4、千方百计保民生,为民惠民实现新突破。坚持把保民生作为第一使命,集中人力物力财力大办实事,群众得到更多实惠。粮食直补、移民直补等政策全面落实。实施积极就业政策,以发展产业、支持创业、加大投资、劳务输出等促进城乡统筹就业。全面推进社保扩面,社会保障体系不断健全。启动无房户建房10户,把城乡环境综合整治作为“一把手”工程,纳入年度目标考核,垃圾处理基本做到日产日清,积极实施街道绿化工作,群众生活品位大幅提升。完成白内障复明手术8例,按要求全面完成乡农村低保清理工作。

5、社会事业加快发展。乡敬老院建设全面完工,做好了基础设施和配套设施建设,购置生活用品,调整充实敬老院管理和服务人员,目前正全面落实五保老人入住工作。完成公立幼儿园主体工程。积极推行“科技下乡”,提高科技成果利用率。服务学校教育,全面推进素质教育,提高教育教学质量。切实开展新农村合作医疗,已妥善安排和全面开展2016年新农合筹资工作。确保按时完成参保任务,参保人数达95%以上。建立完善了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测、应急处置指挥制度,提高了疾病控制和突发公共卫生事件应急处理能力。广泛开展群众文体活动,认真组织建设村图书室。全面做好了计划生育、国土管理、环境保护等工作。

6、扎实开展平安建设,实现社会安全稳定。平安创建实现了“四零”目标,依法规范信访行为,努力把信访问题消除在萌芽状态、化解在基层。加强维稳工作,周吉秀、李中闵等人的上访案,彻底解决,正在努力协调屈纪元、杨发达的稳控工作。进一步巩固扩大了安全生产示范乡镇成果,一年来没有发生一例生产安全责任事故。做好信访工作,大力调解不稳定因素,化解重点矛盾纠纷2起。

7、加强文化事业建设,丰富群众文化生活

一是加强精神文明建设,提高人民群众的幸福指数。乡政府以推进精神文明建设为载体和平台,以建设农家书屋为契机,加强文化建设和管理,不断丰富百姓的业余文化生活,不断提高全乡人民的素质。努力推进文明村组的创建,力求把新XX建设成为和谐文明的新型乡镇。二是稳步开展新农村文化建设。为进一步丰富群众的生活,全乡在加大村级办公场所建设的同时,充分利用每个村安装的远程教育接收网点,使全乡人民群众能够在村级组织活动场所实时收看到各种致富信息和娱乐节目。

8、基层组织建设不断加强。开展了“中国梦”演讲比赛,开展“XX好人”的评选和表彰工作,取得了良好的社会效益;完成乡办公场所的维修及政务服务窗口的整合;开展入党积极分子培训两次;对36名贫困党员进行了慰问,发放慰问金3600元;落实姚石桥村规范化活动室建设,维修龙山院村活动室;全面落实乡纪检监察组织规范化建设任务。完成换届前后备干部考察,建立后备干部推荐名册,共计67名后备干部。在此基础上,已完成村(社区)党组织换届选举工作,正在全面开展村(居)民委员会换届选举工作。

二、廉政建设

1、明确责任主体,细化分解工作任务,认真落实党风廉政建设“一岗双责”。为了更有效地落实党风廉政建设责任制,根据“谁主管、谁负责”的原则,对全乡党风廉政责任制进行了责任分解,为确保各项工作任务落实到实处,明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位,要求各主管领导、主要责任单位、主要负责人及协办责任单位要互相协调,主动工作,形成合力,促进落实。

乡党委把重点工作任务定位到乡党委、政府领导班子的每个成员和相关部门,明确工作目标,制定保障措施,提出完成时限。乡纪委、监察室加强监督检查,确保各项工作任务落到实处。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”,认真履行“一岗双责”,既要管理分管部门的业务工作,又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

建立健全党风廉政建设工作制度,扎实开展"三级廉政承诺"制。根据县委、县纪委的部署和要求,结合本乡实际,年初制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《党政班子成员廉政建设岗位责任制》、《乡机关工作管理制度》等一系列制度,以纪律要求人,建制度约束人。按照"一级要求一级,一级对一级负责"的要求,乡党委分别与班子成员、乡各站所室、部门负责人以及各村党支部、村委会主要负责人签定《党风廉政建设承诺书》共计164份。

2、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。

督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容,并加强审核监督,防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益,严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动,严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证,严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财,严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

3、贯彻落实“八项规定”,切实干部队伍建设。

深入开展中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习贯彻活动,提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容,全年组织党员干部学习培训3次,共342人次。营造党员干部学习的浓厚氛围,促使全体党员干部廉洁自律,进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。围绕作风转变、效能提高、形象提升的总体要求,进一步完善了机关学习、值班、包村、考核、接访、为民服务等各项工作制度,加强了机关干部和村组干部的政治素养和纪律约束,增强了服务民众的宗旨意识。围绕建设万亩花椒产业基地,在广大干部中开展学习掌握花椒种植大比拼活动,全面提高干部素质。并结合全乡实际制定了《机关干部工作目标考核办法》、《村级工作目标综合考核办法》,认真落实干部工作日志制度等切实转变干部作风长效管理机制,切实做到用制度管人管事。同时,实行机关干部挂牌上岗制度,全面落实“一名乡领导主抓、一名乡干部包抓、一名村干部负责”的三个一的工作机制,将督促、检查、考核贯穿于整个工作之中。注重统筹兼顾,达到务求实效。做到了联系实际、分类指导,使干部作风教育整顿活动贴近工作实际、贴近干部实际;强化教育措施,实行纠建并举,坚持抓教育、找差距、抓整改,提高群众的满意度;坚持做到边学边改、边查边改,做到了以活动推动工作,以用工作成效检验活动开展的效果,实现了两不误、两促进。

4、标本兼治,不断纯洁基层干部队伍。

认真落实党风廉政建设目标责任制,切实加强惩防体系建设,不断加大对干部的教育、管理和违纪案件查处力度。坚持标本兼顾,一是强化学习,坚持每周一次的政策理论学习,并经常结合全乡和各自工作实际展开讨论,使队伍的整体素质得以提高。二是广泛开展法纪教育。在全乡机关干部、村“三职”干部、党员群众和县乡人大代表中开展党纪法规教育,提高了各级干部的廉政和安全意识,增强了法纪观念和依法行政的能力,起到了警示教育作用。三是抓查处,推进源头治腐力度。在抓好政务公开、村务公开、财务公开等工作的同时,进一步加大违纪违法案件的查处力度,起到查处一案、治理一线、教育一片作用。全年立案查处违纪案件2件,处分违纪党员干部2人,为加快发展营造了良好的风清气正政治环境。结合“三项建设”,建立健全了基层纪检监察组织和网络。

范文三:学校领导班子述职述廉报告

近年来我校认真贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,认真履行职责,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强。现将我校领导班子今年述职述廉情况报告如下:

一、加强政治思想建设,提升班子领导水平

近年来,学校领导班子不断加强思想和政治教育,把党的思想理论建设放在首位,坚定了理想信念,增强了理论素养和政治素质,增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度,采用自学和集体学习相结合,不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度,牢固树立起科学的发展观,班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联系实际的学风,坚持理论学习与银行业务学习相结合,坚持学思结合、学用结合,将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

二、加强校园文化建设,提升办学品位

一所学校发展到一定阶段,必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设,努力打造以“和乐教育”为核心的学校办学特色。一是努力培植学校精神,关注身边的优秀教师,挖掘其高尚品质,凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神,来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体,通过设计校徽、编印校报、开通校园广播,定时更新校园文化阵地,有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设,学校大力倡导班级励志文化建设,努力展现学生的自主与创造精神,学生的聪明才智得到很好的激发,四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动,感动着每一名学生,每一位教师,也感动着每一个家长,感动着整个校园。在感动中,我们感受到学校的进步和发展,也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂,初显成效。我们从生本教育出发,扎扎实实实施行有效课堂,形成各具特色的课堂教学模式,扎实开展推门听课,经常组织培训、交流、研讨等活动,有效的提升了课堂教学能力。

三、认真学习党的理论,切实加强党的建设

学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求,联系思想和工作实际,认真学习党的十八报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习,认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题,剖析了存在问题的根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。

四、进一步加强领导班子作风建设

一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在重大问题的决定、重要工作的组织实施前,领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”,不以个人意见代替集体决定,真正做到大事上会,小事通气,实现了思想合心、行动合拍、工作合力,互相尊重、互相支持,聚精会神抓工作,脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工,各司其职,各负其责,尽心尽力,切实履行自己的职责,认真抓好分管工作。同时,坚持分工不分家,班子成员相互团结协作、相互协调,密切配合,积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通,相互提醒和帮助,增进了相互的团结、理解和信任,使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度,认真开展批评和自我批评,不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到自省、自重、自警、自励,在廉洁自律方面发挥表率作用。

五、严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设

学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解,明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围、责任内容,做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则,签订目标责任书,结合单位实际,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育,领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设,结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实,修改完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

由于上级的坚强领导、班子成员的共同努力,学校领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩。但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,主要表现在:学习理论的自觉性依然有待加强,综合素质还有待于进一步提高,在今后的工作中,我们将发扬成绩,克服困难,积极整改自身存在的问题,进一步发挥领导班子带头作用,把各项工作推上一个新的台阶。

范文四:局领导班子述职述廉报告

尊敬的刘书记、市局考评组各位领导,同志们:

过去的一年,在xx市局和兴化市委、市政府的正确领导下,局党委班子以党的群众路线教育实践活动为统领,以节约集约为核心,积极启动“双提升”工作,加快推进服务创新,较好地完成了全年目标任务。根据xx市局的部署要求,受各位委员委托,现将我局领导班子建设、履行职责和党风廉政建设等方面情况汇报如下,请予评议。

一、深入践行群众路线,夯实工作基础

1、扎实搞好教育实践活动。教育实践活动中,我局始终把群众满意放在活动的首位。聚焦“四风”关键,深入查摆问题,找准问题症结,多措并举抓整改。为保证活动效果,全系统42个支部、331名党员全员、全程参与活动,局7个指导组对35个乡镇国土所活动精心组织,深入指导,与基层所共同学习,共同征求意见,共同落实整改,全系统共邀请194名群众观察员参与活动。班子成员访企业、进村组、到社区20余次,征求各类意见建议324条。班子成员共谈心谈话332人次,收集各方面反馈的意见、建议362条。全系统党员同志共疏理出个人“四风”问题4000余条。对干部群众反映的突出问题和提出的意见建议,实事求是地做出了回应,组织逐项整改落实、专项整治和制度建设任务,内容涉及完善集体学习制度、强化议事谈心管理、落实调查下访工作、加强队伍建设考核、抓好内控制度落实、规范公务车辆使用、严格控制办公经费、开展勤俭节约活动等16个方面。通过教育实践活动的开展,党员干部真正受到教育,心灵受到触动。在兴化市教育实践活动整改落实工作“一把手”推进会上我局作了交流汇报。

2、健全实施各项工作制度。完善党委议事规则和决策机制,坚持民主集中制和少数服从多数的原则,规范决策行为和工作程序,做到无议题不议事,对党委会议决定的事项,加强督办,做到事事有回音、件件有落实,从而进一步提高决策水平。4月份按期召开了党代会,进行了党委换届选举,深化党务、政务公开工作,所有应公开事项,均在门户网站和内网进行公示,切实保障广大干部群众的知情权、参与权、监督权。同时全面梳理和认真分析现有规章制度在执行中出现的问题,明确已出台制度的管理和考核责任,切实提高管理水平,努力推进本系统制度管理的常态化、长效化。

3、全面加强系统队伍建设。有步骤、有计划、系统地组织党委中心组和全系统工作人员开展理论和专业知识学习,全年组织党委中心组集中理论学习14次,组织全系统业务培训6期,坚持每周五下午班子成员和科室负责人领学制度,以集中讨论交流带动班子成员和全系统工作人员学习积极性和主动性的提高。加强对党员干部遵守规章制度情况的检查,深入开展各项专项治理活动,规范上网行为,升级考勤系统,加强考勤数据的即时性与真实性管理;严格执行工作日志管理制度,量化单位和个人每个工作日工作进展情况,传递工作压力。定期在内网发布督查通报。发布内部督查通报4次,涉及10个单位,14名责任人,起到了很好的警示教育作用和成效。

二、围绕节约集约主线,保护国土资源

1、持续加大土地复垦开发力度。一是狠抓耕地占补平衡项目库建设。筛选耕地占补平衡入库项目107个,建设规模7538、829亩,预计新增耕地面积7498、296亩。有94个项目通过现场验收,建设规模7292、2835亩,新增耕地7203、6371亩。二是大力推进增减挂钩拆旧地块复垦还耕工作。上报实施挂钩复垦项目48个,建设规模794、016亩,新增耕地面积793、305亩。经xx市局验收项目27个,新增耕地面积472、73亩。三是切实做好省以上投资土地整理项目建设。上报沈伦、西郊、戴南等三个土地整治项目,沈伦项目已获省厅批准,土地整治计划和预算均已下达。待验收省以上投资项目5个,其中老圩项目已初验,海南、新垛、大营和万顷良田建设工程第一期项目进入审计阶段。正在实施项目4个,包括沙沟、大邹、竹泓和万顷良田建设工程二期。四是及时开展耕地后备资源和高标准农田调查。工作成果已经xx市局评审并报省厅。改造建设标准农田22、5万亩,完成年度任务。在上年基本农田划定成果基础上,根据上级要求,对省道等项目占用的基本农田进行了调出和补划,最终数据库已经省厅规划院复核通过。

2、积极推动土地节约集约利用。一是主动争取计划分配。结合兴化资源保护任务重、基础设施建设相对薄弱等实际积极上争建设用地指标,省厅下达我市新增建设用地计划指标1520亩,农用地1310亩(其中单独选址310亩)。报省排队点供项目3个,申报计划534亩。做好以工业用地为重点的闲置和低效用地的调查工作。二是组织力量对批而未供、供而未用土地情况进行清理排查。对已出让未开工的单位、个人发放通知,督促开工,促进了这部分土地的利用。三是有序组织供地工作。对全市招商引资签订项目进行排查筛选,按照效益优先、保证重点的原则,努力让有限计划,发挥最好效益。全年共供地142宗,面积3877、01亩,出让金总额61943万元,其中:挂牌出让经营性用地26宗,面积500亩,成交总额40051万元,成交宗数和面积明显低于去年,出让价格与去年持平;工业用地挂牌出让81宗,面积1581、86亩,成交总额21892万元,项目宗数和面积较去年有所下降;划拨土地35宗,面积1795、15亩。四是启动土地利用总体规划中期评估工作。针对部分项目选址时不可避免的占用有条件建设区(扩展边界)及一般农田情况,对31个乡镇土地利用总体规划进行调整。开展了土地利用总体规划数据库更新和县级土地整治规划数据库建设和汇交工作,完成土地利用总体规划中期评估报告,即将评审。

3、严格规范土地执法巡查。一是全面落实动态巡查责任制。开展集中土地执法动态巡查128次,巡查各类用地项目298宗,下发停止土地执法行为通知书75份,立案查处违法案件35宗,面积469、7亩。同时将土地违法案件处置权前移。为缩短土地违法行为从发现到查处的时间,农村村民违法占地建住宅,以及非法占用10亩以下的土地违法案件,基层所直接立案查处。二是扎实推进涉土信访维稳工作。受理各类信访举报诉求咨询502件,其中省级交转76件,xx市交转29件,本市各部门转55件,我局直接受理342件,均已办结。三是有序推进卫片执法监督检查。部下发我市卫片数据疑似违法图斑(W)1711个,面积9878、78亩,核查违法用地14宗(涉及20个图斑),已全部立案查处到位,罚款148、35万元,没收违法用地上的建筑物10、8万平方米,已移送市财政局国资办,14宗违法用地涉及的14名责任人已处分到位。在依法查处的前提下,积极调整安排用地计划组织报批,快速依法完善用地手续。四是规范采矿权市场建设。有偿出让粘土资源101、9914万方,收取采矿权出让价款256、5585万元、环境恢复治理保证金189、245万元、矿产资源补偿费40、7966万元。

三、主动融入发展大局,加快职能转变

1、积极推进“集成服务”。设立行政服务中心、昭阳、戴南、安丰四个国土基层便民服务窗口,积极推进土地登记发证由乡镇直接受理,网上报批的模式,共网上办理各类登记9282宗,其中初始登记2155宗、变更登记1983宗、他项权利登记1792宗、抵押金额372103、5万元、分割登记324宗、换证遗失补证433宗、查封281宗、解封26宗、更正登记170宗、分割证快速换发证1970本。

2、全面建立行政审批事项目录清单。共梳理出土地方面权力事项95项,其中行政处罚53项,行政许可事项11项,行政确认事项10项,行政收费事项13项,行政强制事项1项,其他权力事项7项。做到行政审批目录化,实现“目录之外无审批”。同时将行政许可6类审批事项,从62天缩短到39天,办结时限缩短三分之一以上。对重点招商引资项目涉及土地预审等相关审批业务,只要材料齐全,符合审批条件,力争做到先窗口出文,后网上审批。

3、进一步保障被征地农民合法权益。会同人社、财政部门根据省政府93号令制定了《兴化市征地补偿和被征地农民社会保障实施细则》。新《细则》在保障方式、保障费用、年龄段划分、16周岁以下被征地农民生活补助费标准等方面都进行了明确。集体存量建设用地征收时,考虑到历史遗留原因,办理征收时仍按农用地标准进行补偿,维护农民利益。

4、加快国土资源信息化建设。稳步搞好集体土地所有权确权发证以及地理国情普查工作。地籍调查与测量已开展130个行政村,戴南镇、安丰镇、张郭镇、城堡镇已全部调查入库地理国情普查内业影像采集处理、外业调查、地理国情数据采集正在有序进行。联动推进“一张图”工程建设。“一张图”核心数据库及门户网站、内网综合事务网等应用系统建设已经完成,“四全模式”的初步部署即将进入试运行阶段。

四、着力改进行风政风,维护国土形象

1、全面推进廉政建设和反腐倡廉教育。年初,系统上下签订《党风廉政建设承诺书》和《党风廉政建设目标责任书》,实行一岗双责,党员干部以此为准绳,严格要求自己,促进了服务工作。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,大力推行所务公开。对基层所财务支出实行定期公开,所内人员实行会签,明确“六个不准”财经纪律。严格执行《干部选拔任用工作条例》和干部任用四项监督制度。所有干部使用均经局党委集体讨论决定,任前由人事科、监察室联合考察,并进行廉政谈话。

2、深入开展“三走进三服务”活动。在践行群众路线、三解三促、挂钩帮扶等活动中,坚持少说多干、低调务实,积极主动为基层和群众排忧解难,班子成员先后多次深入大营镇高港村、大邹复兴村、大邹吴家村、西鲍窦泊村、沧浪社区和xx新纬不锈钢异型材料有限公司(戴南)等村组、社区、企业调研,共帮助社区、村和企业解决实际困难23件。组织机关党员干部参加各类志愿服务700余人次,义务献血23人次,帮扶困难群众95户,踊跃开展各种爱心捐助活动,真正把“三走进三服务”工作落到实处。

3、深入推进工作创新。将国土系统党建与提升服务力、增强执行力、推动服务创新相结合。打造的“大地清风、集成服务”品牌,荣获兴化市文明优质服务品牌,《xx日报》、《江苏法制报》、《江苏土地》分别对我局“集成服务”模式给予了充分肯定。昭阳国土资源所党支部被表彰为“基层党建工作示范点”,中心窗口连续多年被行政服务中心表彰为“红旗窗口”,同时被xx市委组织部表彰为“党员先锋岗”。积极参与争创“群众满意的窗口服务单位”,35个国土所统一推行“两牌一栏”制度,在办事大厅设置办事指南牌、去向指示牌和政务公开栏,主动公开服务承诺,接受社会监督。

过去的一年,我局上下不断开拓进取,埋头工作,各项工作都取得了明显进步。但是,我们也清醒地看到工作中存在一些不足,主要表现在:一是建设用地的供给与需求、时间与空间的矛盾将长期存在,耕地保护的压力愈来愈大。二是节约集约用地的观念与行动自觉的形成,需要在加强宣传教育、建立健全制度保障等方面做更多的工作。土地违法特别是零星分散的土地违法,制止难、查处难、执法难,不仅扰乱用地秩序,更是影响节约集约用地最突出问题。三是农村各种利益诉求最终往往集中到土地上,涉土信访矛盾纠纷呈现增长态势,既影响稳定,也对国土部门形象极为不利。四是系统内的党风廉政建设面临新的考验,在吸取教训,加强教育,提高意识,持久监督,实现常态等方面需要锲而不舍的努力。

新的一年,我局将按照xx市局和兴化市委、市政府的目标要求,深入学习贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神,不断创新国土资源管理方法和手段,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,全力开创我市国土资源工作新局面。

以上是局领导班子述职述廉报告,不当之处,敬请批评指正。

2016乡镇领导班子个人述职述廉报告6篇
2016年领导班子总结 第七篇

第1篇:乡长个人述职述廉报告

我是乡乡长,按照要求,我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下:

一、关于落实党风廉政建设责任制情况

一年来,在县委、政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十八届三中、四中全会精神,认真落实科学发展观,认真搞好党的群众路线教育实践活动,积极参与“走基层、两维护”主题教育实践活动,紧紧围绕县委提出的目标任务,努力调动各方力量,深化改革,狠抓落实,使我乡经济得到了长足的发展,社会全面进步。认真履行好职责,当好书记的助手,在实际工作中,做到职责之内不缺位,制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,敢于讲真话、讲实话,敢于负责任。遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度,从不讲特殊,不以领导自居,不以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律,认真整改群教活动中大家提出的各种问题。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创建一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的创业环境。

二、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况

作为乡乡长,我负责政府全面工作。在日常工作中,认真抓好贯彻落实,以更加坚定的信心、更加有力的举措,为了推动乡惩防体系建设和廉政风险防控工作的进步,一是加强组织领导,二是加大惩罚力度,三是实施有效预防、四是加强结果考核。找准廉政风险点,完善防控措施、提高执行力、规范权力运行、促进干部廉洁从政。

三、履行“一岗双责”情况

2016年为了履行党风廉政建设“一岗双责”制度,不断加强理论学习,努力提高思想觉悟,认真履行工作职责、廉政职责,提高党员干部素质,规范党员干部自身行为,主要抓了三个方面的工作:

1.强化思想认识。不断提高廉洁从政意识,通过群教活动的学习,廉洁从政意识不断得到提高,真正做到了“不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑、不为情所困”,始终保持党员干部所有的浩然正气,始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,始终保持正确的追求,时刻树立 警醒意识,端正思想作风,正确看待手中的权力,决不以权谋私,真正在思想上筑起拒腐防变的防线。

2.认真履行职责,全面落实“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的相关规定,认真履行“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,把党风廉政建设作为一项主要工作,做到与业务一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合反腐倡廉相关文件精神,在党员干部中大力倡导学习之风,学政治、学正气、学业务,提高拒腐防变的能力,强化 教育,长鸣警钟,营造氛围,并定期组织党员干部观看警示片,做到警钟长鸣,培养干部恪尽职守、清正廉洁的品质。

四、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况

作为乡长。本人认真履行好职责,当好书记的助手,在实际工作中,做到职责之内不缺位,制度之外不越位。自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,敢于讲真话、讲实话,敢于负责任。遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、解除误解。带头执行机关各项制度,从不讲特殊,不以领导自居,不违背机关各项制度和纪律。

坚持严以律己,不搞以权谋私。(一)带头严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。(二)坚持项目资金和财务的公开,主动接受干部群众的监督。项目的审批、招投标严格结算,阳光运作,资金结算集体参与,公业务支出严格,按制度办事,采取集体审批。(三)从不插手工程项目,全乡所有的项目都是县主管局在按正规程序招投标,乡镇也无权过问,乡上的重要工作、重点事务,都是经乡党委集体研究决定的,我从没单独决策过。

五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

为了贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,全面厉行节约反对浪费,坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,进一步制止奢侈浪费行为,严格公费支出和公款消费,全年未发生一笔公款消费,严格清理本机关办公用房,严格控制各种会议开支。在招待来宾方面,始终坚持能省即省得原则,不搞大吃大喝和相互请吃。举办各种庆典和大型活动,也本着一切从俭的原则,不搞形式主义,不铺张浪费,尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。没有为了个人利益行贿上级,也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。

以上内容为本人2016年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况,全部属实,敬请组织监督核实。如有不实,愿接受组织调查处理。

第2篇:乡镇党委书记述职述廉报告

一年来,乡党委在县委的正确领导下,党委班子成员共同努力求发展之真、务实为民,在思想建设、执政能力建设、经济建设、廉政建设等方面做了大量的工作,取得了较好成绩。现将2016年度个人党风廉政建设情况汇报如下,请各位领导多多批评指正。

一、加强领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。

1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作,成立了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全乡党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用,支持乡纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥党委会作用,对于重大事项,均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对分管内的工作的党风廉政建设负直接责任,班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关单位限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

二、推进惩防体系建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署,充分利用每次乡、村干部大会,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《习近平论法治摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文件,学习了党的十八大三中、四中全会精神、党的路线、方针、政策,学习了国家法律、法规,学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上,我们注重集中培训与自学的结合,并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上,我们注重理论学习与实际工作的结合,与全乡开展的“党的群众路线教育实践活动”结合起来、与“走基层、两维护”活动结合起来,组织全体乡村干部观看正反警示教育片10场次,收到了良好效果。通过政治理论学习,牢固树立了党委班子成员正确的世界观、人生观、价值观,坚定了共产主义理想信念,提高了班子成员的政治敏锐性和领导发展经济的能力。

2、结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织全体乡村干部收看警示教育片,特别是王家镇周绍嘉案,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织乡、村干部学习县纪委有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传短信,群发到全体乡村干部,进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

三、强化核心,努力提升班子自身建设

乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心,是基层组织的“龙头”,其“龙头”作用能否充分发挥,主要取决于党委自身建设的水平。为此,乡党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中,主要领导遵守时间,带头学习,班子成员也都能按照要求开展学习活动,从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点,科学分工,明确了班子成员的岗位职责,要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,遇事多商量多沟通,努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现,乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准,把好考察关。在选拔任用干部时,乡党委始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则;三是严格工作程序,把好决策关。严格按照《条例》办事,任人唯贤,使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

四、以身作则,严守底线,认真履行“第一责任人”的职责

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设,使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。乡党委一直以来都高度重视党风廉政建设,带头履行廉政建设第一责任人职责,按照责任分工,一级抓一级,层层抓落实,将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查,要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员,在抓好业务线上工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力,并将党风廉政建设纳入乡属各部门的整体工作及村三委班子的绩效考核中,确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策。同时,针对党风廉政建设工作中存在的问题,及时牵头落实整改措施。完善各项规章制度,特别是财务管理制度。

3、严格遵守中央八项规定,常态执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习与理解,带头执行中央八项规定,省委十项规定,市委九项规定,县委五条规定四条禁令。廉洁从政、清白做人;不搞超标准接待,不搞职务、人情消费,不超标办公用房,不公车私用,管好妻儿子女,不收受红包,不插手工程,不乱发钱物,不违规使用干部。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时,乡党委始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中,高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,经常了解相关工作,牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制,亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话,要求全体干部防微杜渐,有效预防了重点岗位的腐败现象发生,确保了全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线,永守底线。

第3篇:副乡长个人述职述廉报告

我是乡人民政府副乡长,按照党风廉政建设相关工作要求,我就2016年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下:

一、关于落实党风廉政建设责任制情况

一年来,我坚持党的基本路线,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持依法行政。在思想上和行动上和党中央保持一致,能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导,认真落实以人为本的理念,构建和谐社会,坚持以经济建设为中心,一心一意谋发展,切实转变工作作风,密切联系群众,围绕党委、政府的中心工作,抓好安全、国土、交通、武装、文教、卫生等工作,切实抓好党风廉政建设,落实党风廉政建设责任,为全乡社会稳定、经济发展积极努力。刻苦学习科学文化和业务知识,不断提高自己的业务水平和领导能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆,能克己奉公、勤政为民,不唯虚、只唯实,脚踏实地做好自己的本职工作,工作中能以身作则,始终把人民的利益放在首位,心中想着群众、为群众办实事、办好事,尽自己最大努力切实帮助解决群众关心的热点和难点问题。

二、履行“一岗双责”情况

一是充分认识“一岗双责”的重要性,党风廉政建设“一岗双责”是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职;二是加强学习,提高“一岗双责”的能力,加强政治理论学习,不断提高自身政治素养和党性修养;三是率先垂范发挥带头作用,以反四风和八项规定严格要求自己,做务实清廉的表率。

三、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况

在所分管的工作中,我把重心放在了抓收入、减支出和廉政建设上。面对乡负债重,人员多、资金缺口突出等矛盾,我认真熟悉财政预算执行,加强乡级财政管理,在按程序偿债的同时,节约资金,确保盈余,促进资金使用效率最优化,化解了财务风险。找准廉政风险点,完善防控措施,提高执行力。

四、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况

作为一名基层领导,我始终恪尽职守,廉洁自律,努力树立公务员的良好形象。始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中,我严格要求自己,做到“脑勤、手勤、脚勤”,积极进村入户,与村民交心谈心,了解群众的所需、所盼和所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为村民办实事、好事,坚持依法行政,从未利用职务之便吃、拿、卡、要,做出有损群众利益和公务员形象的事。未违反党风廉政建设的相关规定。

五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

作为一名副乡长,在工作中,我遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》的相关规定,廉洁从政,严格规范自己的行为,以身作则,规范自身行为,不奢侈,不浪费。在工作中,未利用公款大吃大喝,在下村时,也是按相关规定,在农户家中实行有偿就餐,一切按规定办事,做一名群众满意的好干部。

六、其他需要报告的情况

不收红包礼金,不插手工程,不接受管理和服务对象宴请,无公车私用现象。

以上内容为本人2016年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况,全部属实,敬请组织监督核实。如有不实,愿接受组织调查处理。

第4篇:党委书记述职述廉报告

根据会议安排,现就我一年来履行党风廉政建设抓党建工作报告如下,如有不妥,请各位领导和同志们批评指正:

一、履职的情况及成效

一年来,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,使党的自身建设得到进一步改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。

(一)认真履行党建工作第一责任人的职责。一是明确了党建目标责任。亲自组织召开乡党委会,制定了《党建工作目标任务》、《财务管理制度》、《工程项目服务管理制度》、《惠农资金发放管理制度》、《干部管作风建设管理制度》等党建相关的规章制度。明确了党员发展、外出党员管理、党员学习、党费的缴纳、干部培训、阵地建设、民主理财、项目管理、惠农资金发放等党建工作的具体内容。每个党委委员包干2~3个支部抓党建工作,明确了各村支部抓党建工作的具体任务与职责等具体措施,并就党建工作目标任务在全乡广播上做出公开承诺,广泛接受监督。二是完善了两个党建例会制度。我坚持每月召开一次党委会议,听取每个党委委员《党建目标责任书》的完成情况并安排下一个月的党建工作,每个季度召开一次各支部书记参加的党建工作汇报会,听取和汇总党建工作上存在的问题,并及时研究解决。三是强化预防措施,及时约谈提醒。我组织了在实施金土地项目、现代农业水稻项目等的14个标段的老板、5个村的村干部及国土局、农业局、财政局项目监管人员、项目分管领导召开了专题廉政谈心谈话会,并分别签定了廉政承诺书。在乡卫生院院长儿子举办婚宴前和九村支部书记准备为其儿子举办升学宴前对他们进行了谈心谈话,使他们认识到自身所担负的廉政责任,并表示只在亲朋好友间请客,也都自愿地签定了承诺书,为全乡党员干部带了一个好头。

(二)促进党员干部自身建设,加强党员、干部队伍管理。一是从自身开始,带头作出承诺,让全体党员干部监督,发挥模范作用,要求全体党员干部向自己看齐。在党的群众路线教育实践活动开展过程中,共收集到到解决联系群众“最后一公里”问题18个,个人“四风”方面的问题11个,我坚持以问题为导向,亲自组织召开党委会落实问题的整改,18个服务群众“最后一公里”的问题已经全剖解决,针对11个个人“四风”方面的问题,我进行了深刻的反思与剖析,并及时制定了整改措施,并在全乡的广播上进行承诺,坚持整改落实。带头签到驻勤,带头周末值班,全年除开会和办事外,其余时间一律住在乡镇,没有一次事假和缺勤。二是强化乡党委班子建设,健全和落实民主集中制。党委班子每周一进行一次集中学习,研究部署本周工作。在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。坚持开展批评与自我批评,每个月与党委委员进行一次一对一沟通协调,确保班子团结,充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是加强党员干部队伍和大学生村干部的管理。在过去的一年中,我乡培训入党积极分子13名,确定党员发展对象10名,新发展党员8名,壮大了我乡的党员队伍,为党的建设增加了后备力量。我乡现有2名大学生村干部,为发挥大学生村官的作用,不断提升为民办事的能力,我经常找2名大学生谈心,了解他们的想法,同时在处理村上的问题时也带上他们,让他们学习如何面对、解决实际问题,让他们多得到锻炼。四是加强党员教育管理,提高基层党组织队伍整体素质。通过短信平台,定期向全体党员发送有关党的知识、上级党委决策及会议精神、典型案例通报来强化对党员的教育。我每个季度给机关支部全体党员上一堂党课,所有的包片党委领导,每个季度到所联系的片上一次党课,每个支部每个季度必须召开一次支部大会,听取支部工作汇报,研究落实本村的重大事项,支部委员每个月要召开一次会议,对党员的培养、近期的工作进行意见交流,确保工作顺利进行。对外出104名流动党员建立基本信息台帐,随时保持联系与沟通。

(三)加强村级党组织和基层阵地建设,创建服务型基层党组织。一是选好、用好、管好基层组织带头人。在村委换届前,我逐村进行摸排,了解每个村的具体情况,反复征求群众意见,精心进行组织,把一批政治素质好、廉洁奉公、能为群众办事的人选进村三委班子,共举办了两期干部培训班,对全乡的村干部进行了一次轮训,加强对村三委班子的监督和管理。二是加强了对后进基层党组织的整顿与帮扶。在2016年6月完成了许家桥村后进基层党组织的整改,撤销了群众意见大的原村支部书记,下派了年富力强、基层经验丰富的党员干部作为该村党支部书记。同时还加强了对后进基层党组织的帮扶,对许家桥村进行了产业扶持,加大项目资金投入力度,硬化道路2.4公里,整治拦河坝1处,维修农渠遂洞500米,改造廉租房200平方米,修建了村级卫生室,重新评定低保,纠正了以粮食直补金抵扣群众水费粮的错误行为,群众生产生活条件得到了改善,党组织的威信重新建立。三是全面推进民主管理、村务公开、村规民约建设。针对过去一年中群众反映的问题,我到问题比较集中的村进行核实走访,征求群众意见,对全乡的五保、低保、独生子女奖励等惠民资金、人员进行公示,对反映强烈的全部重新评定,纠正了人情保、产业保等不合规的低保15户,全面纠正粮食直补抵扣水费粮的行为。全面实行会计代理制度,所有村帐都实行乡管,乡统一建立信息平台,将各村的惠农资金、政策、财务收支状况等通过短信平台发送到全体村民手机上进行公示。并通过召开村民代表大会,制定了各村关于计划生育、产业发展、公路建设管理、水利设施建设管理、孝敬老人等村规民约,对纯洁乡风民风起了很好作用,也促进了党风改善。四是加大对村活动室的建设力度。在过去的一年中,乡党委共落实党建经费28万元,全乡十四个村都对村活动室进行了维修翻盖,加强了村活动室的硬件和软件制度建设。干柴垭村修通了到村委会水泥公路,硬化了村委活动室院坝;铁炉沟村扩建了村委会活动院坝,安装了篮球架、乒乓球桌、群众健身器材。规范了各村党建制度,为各村安装了值班电话,保障了支部活动有阵地、阵地建设全达标的要求。目前我乡铁炉沟村、贾石桥村入选省级美丽幸福新村。

(四)认真践行群众路线教育实践活动,常态开展“回头看”活动。

我常常反思自己“四风”方面的问题有没有反弹,有没有增加新的“四风”问题,群众问题的解决有没有落实,并及时解决新增的群众问题。针对收受红包礼金、“庸懒散浮拖”、干部下基层少、村委活动室成摆设、党务政务不公开等问题开展了专项整治,每项工作的整改都落实到了具体的责任人,限定了整改时限,每个专项整治都收到了良好的效果。我按照“走基层、两维护”活动的要求,组织全体乡干部,自己带头,用一个月时间对全乡群众进行了回访,在走访过程中把上年走访收集到的78件群众诉求处理结果全部反馈给群众,并新收集到群众意见和建议28条,处理完成25件。通过这次活动,所有干部真正下到了村上,了解了群众的生活,知道了群众的想法,群众对干部的工作有了新的认识,干部的形象也得到了较大的提升。

二、存在的问题及原因分析

(一)对村班子整体素质的提高,村干部的管理上还缺少具体的方法与措施。

今年我在抓村级班子建设时,发现村班子普遍存在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够等问题,把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足,群众全方位满意的干部很少,同时有些村班子还不能与党委、政府保持高度一致。在对困难的认识和处理上,正如张书记所讲“报怨者多,管理者少,庸者多,智者少”。没有树立起遵纪守法的标杆,没有树立起公平正义的标杆,没有树立起勇于担当的标杆。如原许家桥村支部书记认为“山高皇帝远”,不服从乡党委、政府安排,做事我行我素,自行其是。

(二)对增强村级党组织的凝聚力、党员先进性的机制不力。

在抓党建工作中,我发现部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不好,部分村班子凝聚力和战斗力不强,村干部各自为政,没有整体意识,遇事自己一个人决定,没有集体参与和解决,导致村内事务处理不及时,使党组组在群众中的威信有所下降。一些基层党员党性淡薄,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。

(三)对抓村级党组织活动的开展不力,致使学用脱节。

村级党组织开展的各项活动较少,特别是一些政治理论性学习的活动,几乎很少开展过,并且学习理解不够深入,没能将理论学习的知识运用到实际工作中去,理论指导实践能力不强,村级党组织基本就不开展理论性教育活动。同时,虽然给村级党组织配备了党员远程教育设备,但这些设备几乎没用过,在村活动室成了一种摆设。即使开展活动,参加的党员也很少,外出务工的来不了,在家的不愿来,有的还认为参与活动没有意义,不如在家多干点农活,有的来参加也只图应付走过场,并没有认真学习,更谈不上将所学知识运用到实际生活工作中。

(四)对村级党组织制度建设的落实情况督查不力。

在抓党建的过程中,我围绕党建活动建立了一系列规章制度,但是各党支部坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上、收在盒子里”的摆设,大多只是为了应付检查,真正落实到位的很少。比如:在村务、党务、惠民政策、项目施工等信息公开上,虽然有严格的制度规定,可是有些村就是不按照制度执行,不及时公开各项信息,有的为了应付检查,只将无足轻重的账务公布几项,将无关痛痒的“内情”透露几句,老百姓真正关心的公开得很少。

(五)对理论学习与民主制度的坚持和落实不到位。

一是学习的时间不够。机关支部和各村支部在学习时间上严重不够,更多的时间去抓其他工作去了。二是学习的内容不丰富。很多时候都是读下文件、读下领导的讲话,安排当前的工作就完了。三是民主生活会召开的很少。各支部一年基本就一次,开会也就是走走过场,没有充分发挥出民主生活会的作用。

认真反思存在的问题,既有客观原因,更有主观原因,主要表现为:一是没有针对各村实际情况研究制定提高村党组织凝聚力和增强党员党性的方法与措施。尽管农村党员队伍普遍存在年龄老化、文化层次偏低、素质稍高的青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村,使得村级干部队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远;个别村干部的人生观、价值观发生了巨大变化,报酬低、事情多,使得干部干工作论报酬、做事情讲“实惠”,在工作遇到难题的时候,一些村干部宁愿得罪上级,也不去落实上级交待的任务,使得村干部越来越难以管理现象存在。但也是由于三委换届时,我刚到不久,对各村的情况还不是很熟悉,在换届选举的时候把关不严,造成选拔出来的部分干部素质较低,办事效率不高,不服从上级组织的决定。在换届结束后没有根据各支部、党员的具体情况,强化党员干部的培训与教育才导致的结果。二增强支部凝聚力、战斗力、党员党性的机制不活。在转作风、反四风、强党建的关键时期,我对基层党组织工作的形势认识不充分。所有的村都无集体经济来源和积累,只有等国家项目办事,党组织活动经费严重不足,对老、弱、病、残、困难党员关心帮助面不广、力度不够,基层组织服务能力不能满足人民群众的需求,群众求干部甚至不如干部求群众的时候多;部分党员干部理想信念动摇,有能力高素质的农村党员大多外出务工经商了,留在农村的党员大多年龄老化、知识退化、能力弱化,党员自身的优越感、荣誉感不强,村班子成员中缺乏为集体牺牲奉献的精神,没有能力起到模范带头作用。这主要是我平时把大多的时间用在了抓经济工作上了,忽视了对村党员干部培训教育和加强党性教育,规范措施较少,有时候只注重村里书记的能力培养,缺乏对其他党员干部的培养与教育,方法老套,缺乏活力,没有创新机制,成效不显著,致使支部凝聚力、战斗力、党员党性远远滞后于社会发展的速度,跟不上时代的步伐,很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来。三是开展组织活动和方式不灵活,内容不丰富。由于村级党组织队伍文化水平偏低,一些高科技的东西在学习中难以得到运用,如投影机、VCD机的放映,网络党建资料的下载、传播等。组织者的能力水平限制,活动方式老化,形式内容都没有新意。即使开展活动,有的仅仅是应付上级检查,没有把组织活动作为党组织的一项经常性任务。有的支部没有根据农村党员的文化层次,盲目照搬外地先进经验,操作性差。在村党组织开展活动时,我没有针对上面这些情况,及时组织党委领导参与进去,进行监督指导,也没有详细制定各支部开展活动的具体方案,对各村的电教设备没有每个村派专人去培训,对派下去指导的人员没有严格考核,也就造成很多活动只有形式,没有内容,学用脱节。四是对村级党组织制度建设落情况没有严格考核。我对村级组织目前以自治为主,宗族势力普遍比较严重,农村党员综合素质低、村无集体经济组织和资金积累不足、自身约束机制不健全的认识不足、不充分。乡党委虽建立了监督机制,但是监督力度还不够,机制还不够完善,有时也只是上级要来检查的时候要求较严格,检查完了又比较放松,这些都导致村党组织制度落实起来往往还是流于形式,没有实际效果。这也主要是我在监督和考核各支部党建时没有严格按考核标准落实,有时候考虑到干部的承受力和情绪,没有考虑制度的严肃性。五是思想认识出了偏差,管党治党的长效机制还没有全面完善。首先是我认为理论学习就是一个务虚的东西,从心里就没有引起重视,对理论学习和民主生活会召开的不重视。其次是对学习考核制度建还不够完善,对学习后检查督促没有落到实处,没有进行笔记抽查、没有组织对所学的理论进行考试,对学习和民主生活会质量的考核不严,所以大家学了就算了,学跟不学一个样。再次是对民主生活会的制度没的坚持落实,活动开展的少,会上大家也不说真话,怕得罪人,所以导致民主生活会成了走过场。对干部的学习和支部的民主生活会考核没有纳入到同经济工作同等考核,总认为抓好经济工作,才容易出政绩,才能够得到上级的认可,领导的认可,没有树立抓党建就最大的政绩,抓好了党建才是人才的观念。

三、下一步思路及措施

在下一步工作中,我将认真履行党建工作第一责任人的职责,按照党要管党,从严治党的要求,以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”要求精神为抓手,全面转变我乡党员干部作风;以“党的群众路线教育实践活动”回头看及问题整改为导向,全力改善民生,密切党群、干群关系;以正风肃纪专项整治为契机,全面治理“庸、懒、散、浮、拖”问题;紧紧围绕“领导干部要做遵纪守法的标杆、领导干部要做公平正义的标杆、领导干部要做务实担当的标杆”展开讨论,提升基层党组织的凝聚力、战斗力,增强党员党性;坚持以制度为保障,全面完善党建工作制度。具体改进措施如下:

(一)抓好理论学习与思想政治教育,提高党员干部队伍的整体素质。

一是开展法治教育专项活动。结合党的四中全会依法治国的精神,在全县法纪教育月活动开展之际,强化对全乡党员干部的法制教育和党的理论知识培训,围绕干部要做遵纪守法、公平正义、务实担当三个标杆开展深入讨论,提高所有党员的法纪意识,坚定所有共产党员的政治信仰、宗旨意识,形成在思想上统一、在行动上一致的局面。二是加强重点领域和重点对象的学习。充分利用自学和集中学习时间,抓好政治理论学习,坚持学习一次,每次学习时间不少于3个学时,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线、方针、政策和“党章”,提高理论素养,增强政治定力。对素质不高的村干部集中起来加强学习,重点学习当前的政策理论、农村工作中的先进方式方法以及成功的经验做法,把村干部素质提升作为一项大事来抓。三是带头向先进学习。我坚持向焦裕禄、杨善洲、雷锋等优秀党员同志学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记党员身份,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,永葆共产党人的先进性和纯洁性,在工作中严于律己、敢于奉献。

(二)强化制度建设,完善监督管理体系。

一是完善各种规章制度,并落实到实处。对于村班子存在的问题,最重要的就是要强化制度建设,让制度来管人管事,自律固然重要,但他律却是当前最主要的,加强制度建设也是落实依法治国的举措。必须花心思、下力气,根据各个村支部的现实情况分门别类地对现行制度进行分析研究,坚持完善并落实行之有效的制度,并根据形势的发展,注入新的内容。二是加大监督的力度,完善管理体系,保证制度落实到位。乡党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中,为了使村党建制度落实到位,乡党委建立党建工作短信公示平台,将村规民约、党员发展计划、党员活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开,接受全体党员监督。并且乡党委将加大对村党支部的监督力度和广度,制定全面且深刻的监督管理体系,使监督不再是应付检查、流于形式,形成常态化、长效化。

(三)加强基层党组织队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

党员素质决定党组织的战斗力,决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重,又要积极,做到成熟一个,发展一个,及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员,大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部,把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍,改变党员老龄化问题,培养好村级后备干部,乡党委将建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制,将农村“田秀才”、“土专家”,养蚕、养猪、种果等致富型农民建档登记,并培育入党,提高农村党员发展质量,优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。各村配备一名党员乡干部兼任村党建工作指导员,利用村现有的电脑、投影、VCD、远程教育等先进的宣传设施,强化党的理论和路线方针政策的学习,对农村党员的培训主要以影像培训为主,以先进事例、先进经验、反面警示片为主,少学高深理论,让农村党员能够看得懂,记得住先进典型人物、反面警示事件。并要培训好现有干部学会这些设备的使用,真正做到与时俱进、学用结合不脱节。三是切实把农村党员队伍管理好。农村党员队伍管理、活动的开展要因时因地制宜,要与农村时节相统一,要与村务公开、财务公开、村委换届、修路、水利建设、惠民资金分配等活动结合起来,让党员参与议事决策、财务监督等,而不要为了学习而学习。关心老党员、贫困党员的生产生活,加强外出党员的联系,帮助他们解决家里的困难,多向外出党员通报家乡的党建工作,让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度,建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫和出党处置,健全党员淘汰机制。

(四)壮大发展农村经济,增强党建活力。

我将紧紧围绕发展农村经济抓党建,农村党建才有着力点,才能真正赢得广大群众的拥护的思路。一是围绕发展选准配强基层党支部班子。要扩大选拔范围,创新选人用人机制,打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚,打破地域、身份、年龄、职业限制,面向发展经济能人,选经济型人才;面向“田秀才”、“土专人”,选技能型人才;面向大学毕业生和乡镇机关、站能所分流的年轻干部,选知识型人才;面向在外务工经商回村人员和复退军人等门路广、信息灵人员,选开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”,选出精干高效、群众满意的村支部班子,真正做到“选准一个人、带富一个村”。坚持和健全村党支部第一书记制度,切实加强支部队伍建设,造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍,达到“建强一个班子、发展一批党员、培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果,形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。二是围绕发展提升素质。帮助乡村干部树立发展是第一要务的观念,组织农村党员干部广泛开展“走基层、两维护”、“群众路线教育”回头看活动,从党支部的工作与本地经济工作不相适应的状况,来进行支部职能的转变;从本地实际出发,带领群众走出一条富民强村的路子;从支部成员的职务分工,明确各自应肩负的职责,统一农村支部成员的思想认识。强化措施,着手提升村干部引领发展的本领。以村远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地,对村干部和党员骨干进行专题培训、现场参观,请优秀支部书记现身说法,不断提升村干部的致富技能和带富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事,解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有山塘、水库、山林、企业等的承包经营,提高集体资产和资源的利用效率。以本地特色农村产品为依托,组建中介协会组织,以扩大农产品销售渠道为主要任务,在种苗、技术、信息等方面为群众提供有偿服务。2016年将以拦田沟村支部建立农业机械和合作社,引导刘房嘴村、邓家嘴村群众入股,流转外出务工人员农田,实行机械化耕作,提高种粮收益,扩大集体资产积累。将在铁炉沟村建立脆香甜种植合作社,流转600亩脆香甜柚,将一家一户的分散经营联合起来,将分散在农民手中的资金集中起来,实现资本的积累和资源共享、风险共担,从而扩大产业规模,实现规模效应。让村党组织通过建立合作社、技术指导、集体入股的形式参与经济活动,实现对经济工作的组织领导,增加村集体收入。

(五)认真落实党风廉政建设第一责任人职责,加强党员干部作风建设。

我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度,不插手任何工程项目,不违规提拔和使用干部,做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是严格按照党纪政纪要求规范所有党员干部言行,以自身为模范,带头遵守各项规定,切实做到有令必行、有禁必止。带领全乡党员严格遵守中央、省、市、县委的各项规定,增强战胜自我的胆识,要抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。三是强化党员干部作风建设。以改进作风、严肃纪律为重点,集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动,进一步增强党员干部的纪律意识,使广大党员干部时刻保持昂扬向上的进取心和奋发有为的精气神。同时认真落实县委“9+2”专项治理任务,开展贯彻中央和省、市、县委重大决策部署专项督查,严肃查处有令不行、有禁不止、政令不畅等行为。要求党员干部提高自身党性修养,自觉接受党组织和干部群众的监督。

在抓党建工作中我还有很多做的不到位、思考不到位的地方,还请同志们多批评指正、多提宝贵意见和建议。

第5篇:乡长述职述廉报告

一年来,在县委、政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十八届四中全会精神,认真落实科学发展观,深入开展党的群众路线教育实践活动,积极践行“走基层、两维护”主题教育实践活动,紧紧围绕县委的“三个标杆”和五化目标任务,努力调动各方力量,深化改革,狠抓落实,使我乡经济得到了长足的发展,社会全面进步。按照县委、政府的安排,现将本人一年来的履职情况报告如下:

一、坚持务实担当抓好经济社会的全面发展。

1、围绕农业增效,农民增收,农村繁荣的目标,实现农业兴乡。农业是工业的基础,是社会稳定的根基,抓好农业,解决好“三农”问题是各级组织重中之重的工作,实现“农业兴乡”的战略目标,就是要坚持抓产业,扶贫开发和新农村建设统领农业和农村工作全局。以“五城”建设和“五化”目标任务来促进农村经济的全面发展,农村面貌发生明显变化,农民收入持续增长。一年来主要集中力量抓好以下几项工作。一是加大农业实用技术的推广力度。培训农业技术人员800余人次。“推广良种”播种面积100%,实现粮食产量稳步增收。二是加大农业产业结构调整,大力发展蚕桑、速生林和水果。按照县委、政府提出的旱地产业目标,我们狠抓了三条产业环线建设,育种4公斤,新栽桑1500亩,养蚕1600张,产茧4.8万公斤。育速生林60亩,集中成片在高速路两边100m内栽植速生林1000亩,完成低效林改造600亩,全乡栽植速生林1500亩,全面完成县委、政府提出的产业环线建设和森林公路目标任务。三是积极发展畜牧业,今年出栏生猪15000头左右,其中年出栏100头的大户有2户,出栏50头左右的大户有8户,小家禽20万只左右。四是坚持不懈抓好农村基础设施建设。加大基础设施建设,是改变碧龙落后面貌的必经之路,一年来通过争取项目资金,动员群众捐资,修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的联网村道社道水泥路,全面实现了村村社社通水泥路的目标。加强水利设施建设,投资1000万元的11口塘库堰和农渠彻底整治工程正在如火如荼地进行中。投资1000万元的财政现代农业整治项目在1村、12村、13村整村推进。金土地扫尾工程在8村、14村即将完工。五是认真加快新农村建设。今年我们通过努力搬迁了30户C级、D级危房,统一标准,统一样式,高标准高质量完成了2村、6村、11村居民小康房的建设,入住户为120户,完成风貌整治180户,全乡所有房屋的修建,严格统一执行了县小康房的修建标准。六是抓好集镇建设和环境综合整治。今年我们重点抓了场镇街道的维修,排水沟的整治,让场镇更加美化亮化。二是积极抓好了场镇经常性整洁,三是在场镇和学校周围安装了路灯,确保了场镇的亮化和学生上下学的方便及安全。

2、积极参加党的群众路线教育实践活动和走基层两维护活动。

开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性和紧迫性,体现了从严治党的执政为民要求,通过认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,查找了自身存在的问题,真实准确深刻地写出了自己的个人对照检查材料,剖析了存在“四风”问题及根源,在同志们的帮助下,达到了自我教育、自我提高、自我完善,修正缺点,增强党性修养。

通过积极开展治理慵懒散浮拖和走基层两维护活动,更进一步密切了党员干部与群众的关系,彻底解决了最后一公里问题,全乡在走基层活动中,党员干部走访群众一万余人,走访农户四千余户,解决群众诉求500余件,全乡干部群众对党委政府的满意度进一步提高。

3、认真抓好安全和社会秩序稳定。为了确保全乡安全稳定,构建平安碧龙,我们一是要把安全稳定纳入党委、政府的重要日常工作,坚持会会讲安全,时时讲安全,周周检查安全,认真督促安委会的工作,配备强而有力的领导班子从事安全工作,配齐安全所需的设备,强力整治不安全隐患,从重处罚不讲安全的人和事,实现了全乡无一例不安全事故的发生。一年来,我们加大了矛盾纠纷排查力度。一是每月召开14个村矛盾纠纷排查例会。二是签订责任状,做到矛盾纠纷不出组、不出村。三是对历史遗留的老上访案件,由主要领导包案到人。四是实行当场天书记乡长接待制。化解了多起上访人员的矛盾,特别是认真开展两维护主题教育活动我们还坚持变群众上访为乡上干部下访,确保了全乡社会的和谐稳定。

二、坚持公平正义,认真落实党的惠民政策,将党和政府的温暖带到每个人的心中。

一是认真坚持“五公开、七不准”原则,兑现粮食直补15余万元,农资综合补贴150余万元,兑现水稻、玉米、油菜等良种补贴25万元。二是认真落实民政优抚政策,不折不扣落实各种救灾资金和物质,干部深入第一线,召开群众会,重新进行低保核定评定工作,确保了五保、低保、农保、特困人员、优抚对象的准确无误,确保了救灾物质和救济资金发放的准确与及时,提高了全乡群众对政府工作的满意度。三是认真宣传人口计生政策,坚持计生管理服务体系建设不断加强,奖励扶助政策及时准确落实,确保了全乡人口低生育水平长期稳定,积极宣传政策,实现农合的参合率达到100%,农保参保率达到了100%,参保金完成100%。

三、坚持遵纪守法,依法从政,自觉接受群众监督。

1、认真学习法律知识,依法从政,根据党的十八届四中全会精神,必须坚持依法治国依法从政,一年来我认真坚持对法律法规的学习,增强自己的法律知识和依法从政的法律水平,在工作中处处坚持以法律作为决策的依据,遵守法律敬畏法纪,模范执行党的方针、政策,争做遵纪守法的标杆。

2、坚持严以律己,不搞以权谋私。严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来宾方面,始终坚持能省即省得原则,不搞大吃大喝和相互请吃。不搞形式主义,不铺张浪费,尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。不插手工程承包,更没有为了个人利益行贿上级,也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。

3、坚持民主集中制,慎重决策求效。始终按照工作权限和工作程序履行职责。坚持公平正直,不徇私情。正确使用党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主,密切联系群众,坚持行大事商量、小事通气。对职责重大问题的决定,始终坚持民主集中制度原则公开办事。坚持做到不抢先发言定调子,不压制发言堵言路,不强制拍板做决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。

一年来,我踏踏实实地做好本职工作,廉洁自律,虽然取得了一定的工作成绩。但这些都是得益于上级党委政府的领导,得益于全乡各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我将继续发扬廉政勤政的作风,坚持立党为公、执政为民,以强乡富民为己任,为把碧龙建设的更加美好而努力奋斗。

第6篇:党委委员述职述廉报告

我叫,中共党员,本科文化,现乡党委委员、副乡长。根据党委政府安排,我分管农技、蚕桑、林业、农保、新农村建设工作。一年来,在县委县政府、乡党委乡政府的正确领导下,在各村、各站办所的支持和帮助下,取得了一定的成绩,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

一年来,我认真学习党的十八届四中全会精神不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。特别是党的群众教育路线活动中,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的活动来落实。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改办法实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在的原因进行更深层次的剖析,已达到自我教育、自我提高、自我完善、自我改正缺点和不足、增强党性的目的。坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民,认真做好各项分管工作。

1、作为分管农业工作的副乡长,首先要大力发展我乡经济,结合我乡实际,年初本人全面制定经济发展规划,针对乡区域特点,坚持树立打基础、管长远的指导思想,牢固树立科学发展观、真确的政绩观。不做表面文章,不搞面子工程,努力拼搏谋发展,艰苦奋斗搞建设,扎扎实实做好蚕桑产业工作,一年来我乡在继续管护好以前所栽桑树的同时,育桑种4公斤,实养蚕1600张,产茧48000公斤;实现产茧收入140万元。新增桑园1000亩,补植补栽500亩,50万株。全力打造三大产业环线,实现18公里蚕桑产业环线无缝连接,全乡蚕桑产业总面积达3500亩。两大果桑试验园在省、市指导组的技术帮扶下,果桑白果病的防治工作取得攻坚性成功。举办了我乡第一届桑果采果节,前来参加采果的人员达5000余人,进一步增加了我乡果农的收入和我乡的知名度。全县产果150吨,收入近百万元。通过办培训班的形式培训嫁接人员100名,大兴养蚕设施建设,一年来新建标准化大蚕房20个,其中每季5张以上的16个。在资金和技术上给于帮助,大力发展大户养殖或轮养的方法来克服农村劳动力缺乏的现状。为了提升养蚕技术每年在春季举办一次培训班,提升养蚕技能的培训,每季养蚕基本做到每家每户我要到场指挥,一有普遍性问题时,必须在乡广播上做技术指导。每季在养蚕之前或养蚕中严格消毒,特别是蚕前消毒要严把质量关,要求各村必须统一组织劳力、统一药物、统一时间进行消毒防病。做到了统防统消。全乡在冬春两季,认真抓好桑树管理工作,必须做到几个统一,统一修枝、统一除草、统一施肥。2016年乡买回50余吨复合肥对全乡果桑叶桑进行普遍施肥。经过一年的奋斗广大农户得到了可喜的成绩。为把我乡蚕桑产业做大做强,2016年冬季全乡各村统一组织劳力、对全乡桑树进行统一管理。为我乡来年蚕桑产业打下了坚实的基础。

2、林业工作。2016年速生林育苗60亩,预计出苗18万株。全乡预计成片栽植600亩。全力打造速森林工程,全乡126公里国、省、县、乡、村、社道路全面栽植杨树,真正做到无缝连接。严格按照林业法律法规办事,严格控制在我乡有乱砍乱伐的现象发生,一有发生必须依照法律法规严序处理。加强对速生林的管理工作,严格控制人为和牲畜损坏。按时除草和施肥。通过这几年的努力现在杨树长势相当良好。

3、其它短效产业:为了保护桑树资源,农民在桑树地里不种高杆作物,普遍种植花生、药材等,最大增强土地的效益化,对新村产业脆香甜进行整体推进,对缺我断桥全面补植。培养专业技术人员一名,按照技术对脆香甜进行管理。

4、农村社会保障事业蓬勃发展

全乡在全面落实农保工作,通过广播电视大力宣传农保工作的政策,做到了农保工作由专人负责管理。全乡已有3200人开始领取养老保险金,新农合产合人数达13200人,产保率达100%。真正做到老有所养,老有所依,老有所乐。

5、做好驻村挂点工作,全面完成驻村任务。

根据党委分工,我驻村,省第一个开发式服务区就建在本村,该村情况比较复杂,人员较多,幅员面积较大,工作难度比较大,本人多次到村开村社干部会、到各社开社会、开广播会大力发展产业结构调整,全村发展脆香甜1000亩,一年来新型农村合作医疗的试点工作中,我深入农户,向他们仔细宣讲国家惠农政策,该村率先在全乡完成任务,参保率达100%,真正做到惠农政策不掉一个人。

6、认真做好新农村建设工作

新村建设快速推进,新农村建设是改变农村生产生活的迫切需要。一年来,我乡在县委县政府的安排下,新起点、高标准修建新农村。按照“因地制宜,体现特色;统一规划,分步实施;示范带动,逐步推进;政府引导,群众主体”的新村建设原则,我乡四处新农村居聚局点配套设施齐备,对聚局点的水电气路绿化进行了配套。

三、廉洁自律,当好人民公仆。

一年来,我能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求,严格按照职责权限和工作程序履行职责,在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,不贪赃枉法,维护领导干部形象。虚心接受别人的意见和建议,不断提高完善自己,时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念,以人为本,为民造福。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

一年来,我虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效,但还存在很多不足,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责,但是在深入调查研究上没有下太多的功夫,工作中沉下去不够深入。对上级交待的工作,只满足于做的好,没有要求做得最好。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。今后,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心,勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已,虚心向各位学习,不断提高自身素质,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为乡的工作作出自己最大的贡献。

2016领导班子民主生活会汇报材料
2016年领导班子总结 第八篇

范文一:领导班子民主生活会汇报材料

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排,今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:

一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会,我局在会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前,我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式,征求各方意见,班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究,使班子和个人找到了存在的不足,形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上,班子成员进行了认真准备,撰写了民主生活会发言材料,为开好这次民主生活会打好基础。

二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排,我局党员就召开民主生活会,专题召开了党员组织生活会,对这次民主生活会进行了充分的准备。

三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会,总结我局班子存在问题主要是:

1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内,更多的习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,对创新认识不足,水平不够。因此存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。

2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中,缺乏跨越式发展的意识和决心,对"发展"缺乏深层次认识,表现在工作中就是工作常规化。

3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作,考虑工作层次不高,解决矛盾办法不新。表现在:我们设定的目标上是常规目标,工作的方法上是常规方法。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上,还是在遵章守纪方面,我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律,干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题,工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素;另外是廉政问题,这方面出事情,对不起组织,对不起家庭,希望大家洁身自好,虽然目前没有发现,但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍,首先要打造一手过硬的领导班子。

5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题,归结起来还是能力素养问题,而能力素养很大程度上来源于学习,而我们班子包括我本人,自觉学习的氛围是不够的。

四、解决问题方法可行

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学风。想方设法挤时间,深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神,学习我县善于科学发展的具体要求和部署,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和办法,转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实,做到领导满意、移民满意,干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道,提高学习水平,提升干部的整体素质和服务质量。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感,身体力行、把工作重点落在执行上,带头抓好落实,做好监督,而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作,加强调研分析,增强创新意识,拓展工作思路。同时,履行职责带好队伍,加大对各机关干部的管理力度,切实为群众服务好,坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象,从而带出一流的干部队伍,创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面,继续加大政策宣传力度,提高移民政策水平,规范乡镇及移民村后扶管理。

4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手,我将严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,充分发挥民主,在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定,防止个人说了算,维护班子团结,努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信。为此,我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定,强化自律意识,牢记"两个务必",落实廉政承诺,抓好廉政教育,端正廉洁行为,培养良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀,坚持清清白白做人,实实在在干事,堂堂正正为官,按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己,始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否,直接关系到工作效果。在工作方法上,今后进一步加大政务公开力度,把好事办好,把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通,融洽干群关系,强化指导,提升工作质量。

以上汇报有不妥之处,欢迎大家指正,我们将以积极的态度,虚心接受并认真整改。

范文二:领导班子民主生活会汇报材料

同志们:

按照市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,今天市供销社召开党员领导干部民主生活会,市社机关科室负责人列席本次会议。市直机关工委x书记、x主任亲自莅会指导,让我们向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面,我将相关情况汇报如下。

一、民主生活会准备情况

为了保证今年民主生活会的质量和效果,市社党组会前进行了周密计划和细致准备。

一是确定主题。紧密联系市社领导班子和领导干部思想、作风建设实际,根据市委的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,确定了以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足,在工作创新、工作求实效方面添措施,明确努力方向,不断开拓全市供销合作事业新局面。

二是交心谈心。领导班子成员之间开展多形式、深层次的谈心活动,充分交流思想、交换意见,充分沟通情况、帮助提醒,达到了促进团结,共同提高的目的。

三是征求意见。通过信函、网上征求意见等方式向服务对象及市直有关部门、社属企业、专业合作社和基层社广泛征求对市社领导班子的意见、建议,其中下发意见反馈表38份,收回35份,并由纪检组将收集、整理后的意见和建议原原本本地反馈给了班子成员。

四是撰写材料。每位班子成员在深刻领会这次民主生活会主题、主要内容和要求的基础上,结合征求到的意见建议和个人工作实际认真撰写了民主生活会剖析总结材料,按照“五个对照检查”的要求,进一步找差距、摆不足、明确努力方向,提高群众工作本领,进一步增进共识、凝聚能量,形成推动全系统改革发展的强大动力。

五是开展学习。认真组织学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话、省委十届三次全会和市委市政府重大决策部署精神;学习了中央、省委和总社、省社关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件、会议精神;学习了中央“八项规定”和省市“十项规定”精神;深入学习了《廉政准则》等党纪条规;进一步学习了马克思主义群众观点和党的群众工作路线及工作方法;全面开展了向兰辉同志先进事迹的学习。

六是报告方案。会前向市纪委、市委组织部、市直机关工委上报了民主生活会方案,协调好上级部门派人参加会议的有关工作。因此,我们市社党组一班人对领导班子年度民主生活会高度重视、严肃认真、准备充分。

下面,我代表市供销社领导班子,并就个人职责履行情况、存在问题和整改措施汇报如下。

二、20XX年民主生活会所提出意见的整改落实情况

按照市纪委、市委组织部民主生活会要求,我们对去年班子民主生活会所提出的有关开拓精神、作风建设、工作水平等方面的问题进行了认真地落实整改。

1、针对开拓精神有待进一步增强的问题,我们认真按照新形势的要求,切实做到“三个创新”。领导班子成员带头增强信心,自加压力,认真研究、积极应对工作中发现的新问题,努力做到了理念创新、机制创新、工作目标创新。在工作中,坚持把服务“三农”作为了我们工作的立足点和落脚点,牢固树立了科学发展观和助农增收观念,大力倡导做老实人、说老实话、干实在事,在工作决策上,坚持了公开、公正、透明,自觉接受了群众参与监督。

2、针对工作作风有待进一步转变的问题,我们加强了对机关干部的教育管理。不断增强领导与干部职工之间的沟通与交流,增进友谊,增进了解,增强了机关活力,不断加强了机关干部队伍思想、作风建设,加强了政治、业务培训,提高了政治、业务素质,充分调动了广大干部职工的积极性和创造性,提高了干部职工自觉执行规章制度,着力解决了干部职工找不准位置,找不准工作立足点、切入点、着力点的问题。真正做到了用纪律约束干部,用制度规范办事程序,建立起了奖惩分明的工作机制,确保了市供销社机关工作有序、高效运转。

3、针对服务基层有待进一步加强的问题,我们按照供销社的职能职责,坚持以建设社会主义新农村统揽全局,以促进农村经济社会和谐发展为目标,坚持为“三农”服务的宗旨,大力培植农业产业化龙头企业,不断加强农民专业合作组织建设,着力完善农村社会化服务体系,努力构建农村现代流通网络体系,积极推进鲜活农产品产销对接,主动参与城乡环境综合整治,倾力打造再生资源回收处理网络体系,充分利用供销社的网络优势、资源优势和人才优势,巩固和扩大农村的服务阵地,在社会主义新农村建设中主动作为、奋发有为。

三、履行职责情况

(一)加强理论学习,提高班子素质

市社把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”的学习理念,鼓励市社全体干部职工结合自身岗位,树立正确的学习目标,制定合理的学习计划,布置适量的学习任务,呈现一定的学习效果,增强了干部职工学习的主观能动性。创新学习载体,确保学习质量,学习的成效最终体现在工作实践上,通过集体交流、讨论等多种方式,将学习成果切实运用到实际工作中,改善工作方法、提高工作效率。

(二)坚定理想信念,加强党性锻炼

采取多种形式组织党员干部认真学习党章,引导党员干部自觉遵守党章、严格贯彻党章,坚决拥护党章的权威性和严肃性,进一步强化全体党员的党章意识和党员意识,把党的先进性要求提升为自身的品质和能力。引导全系统党员干部增强纪律观念,强化纪律约束。严明政治纪律,坚持民主集中制,自觉遵守党的组织原则,做到党章规定的“四个服从”。健全完善民主决策机制,重新制发了“三重一大”决策议事规则,明确议事内容,规范议事程序,强化决策监督,坚持对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用实行集体决策、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度,加强制衡监督,全面推进决策民主化、科学化,切实防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为,确保民主决策、公开透明。建立健全党务政务公开制度、党内情况通报制度,涉及群众切身利益的重大决策通过公示栏、市社网站等形式向社会公开等办法,保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

(三)严格落实规定,培育优良作风

一是深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”,结合实际制定了市供销社关于转变工作作风、密切联系群众“十二项规定”,对改进调查研究、联系服务群众、厉行勤俭节约等进行细化,从制度上有效解决干部作风建设中存在的突出问题。今年市社节约“三公”经费5万元,下降35%;文件简报下降30%;公务接待下降60%;公车运行费用5、5万元,下降15%。

二是扎实开展“中国梦”主题教育实践活动,深入学习兰辉同志先进事迹,牢固树立宗旨意识、自觉做到为民务实清廉,各科室在市社专刊就改进作风、廉洁自律等方面进行公开承诺,自觉接受社会监督,努力营造“聚精会神抓工作,用心用情办实事”的良好风气。

三是大力发展“产销对接”、“新网工程”、“农产品服务网络”、专业合作社、行业协会等公益性服务,强化行业自律,坚决抵制假冒伪劣商品进入农资市场,不坑农、害农,践行全心全意为“三农”服务的立社宗旨,充分发挥自身独特优势,提升服务质量,树立行业新风尚,引领全系统行风建设工作向纵深发展。

(四)加强廉政建设,发挥表率作用

一是落实责任,健全责任体系。将反腐倡廉工作纳入了总体工作布局,切实做到“两手抓、两手硬”,使反腐倡廉工作始终保持最强的力度,促进供销合作事业整体推进。将目标任务细化到了每一个班子成员和责任科室,层层签订了《党风廉政建设责任书》,切实履行“一岗双责”。召开了全市供销社系统党风廉政建设工作会,分析形势,交流经验,部署任务,确保全市供销系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,形成了上下齐抓共管的大好局面。

二是加强党性党风党纪教育。引导党员干部自觉讲党性、守党纪、重品行、作表率。坚持班子成员每季度开展廉政党课教育,警示教育,树立正确的人生观,珍惜岗位,廉洁自律;扎实开展了“三项建设”活动,努力提高纪检监察干部素质。大力开展廉政文化建设,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围,进一步增强了党员干部的廉洁从政修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是建章立制,推进源头治理。紧密结合供销社工作实际,从制权、管钱、管人、管事入手,建章立制、规范管理,严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为,提高监督效能。坚持定期检查和公布各项经费使用情况,实行民主监督,从源头上堵塞了漏洞,杜绝了“小金库”、“账外账”的问题,严格落实了领导干部离任审计制度。

四是狠抓廉洁自律。市社班子严格执行《廉政准则》,认真落实民主生活会、个别座谈、年终述职述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式,对领导干部廉洁自律情况进行了检查。对区县供销社一把手履行职责情况进行了检查指导,建立了科级以上干部廉政档案,加强了对干部的管理监督。

(五)做好本职工作,完善服务功能

一是经济指标显著提升。市社班子团结带领全体干部职工,攻坚克难、开拓创新,夯实基础,增强实力,实现了为农服务质量和经济运行质量双提升。2016年,全系统实现销售总额35、35亿元,同比增长36、2%;行业汇总利润实现3800万元,同比增长55、5%。全系统业务经营经济指标的显著提升带动了为农服务能力的明显提高。今年,市社还向中、省供销社争取成扶持项目8个,扶持资金610万元。完成招商引资3亿元。

二是服务功能日益增强。2016年,全系统共新建生活资料便民店64个、生产资料便民店53个、农产品专卖店46个、改造再生资源回收网点102个,新建农村社区综合服务社75个,全系统的经营服务网点在乡镇实现了全覆盖,全面提升了我市农村现代化流通水平。积极扶持农民专业合作社规范发展。目前,全市累计发展专业合作社651个,全市入社社员15、85万余户,带动农户24、2万余户,今年各类专合合作社实现商品销售总额18亿元,帮助农民户均增收2400元,助农增收效果明显。新发展“庄稼医院”42个,利用“庄稼医院”为农服务平台,指导农民科学施肥、合理用药,促进农业增产,农民增收。

四、存在的问题及原因分析

1、服务有待向基层延伸。从民主生活会收集反馈的情况来看,我们还存在“重机关、轻基层”的现象,深入基层、深入一线、深入群众了解社情民意不够,这是服务意识不强的表现。多年的实践证明,供销合作社办社的宗旨是合作,我们的阵地在农村,服务的对象是农民,事业发展的依托是农业。应该说供销合作事业与“三农”密不可分、紧密相连。供销社要抓发展,就必须充分认识了解农村、农业、农民的生产生活需求,从而才能更好地发挥出供销社为农服务的根本宗旨。

2、人员老化亟待解决。供销社县(区)基层社迫于改制,造成经营管理人才大量流失,机关人员老化现象较为突出。如我市其中一个县供销社,20个参公编制,退居二线的调研员就占了6人;30岁以下的一个也没有,50岁以上的干部职工多达15人,且大部分即将面临退休,将出现青黄不接的境况,机关干部的工作积极性难于调动。

3、改革力度仍需加大。班子发展意识还不够,工作职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观,认为供销社首要任务是求稳,班子在专合组织发展、“新网工程”建设、历史遗留问题处理、内外工作关系协调等方面取得了一定的成绩,但是在创新发展上还有很大的提升空间,还应该有更大的作为。

同时,作为市供销社的主要负责人,我个人在工作中也还存在着学习不系统全面,深入调查研究不够、深入基层抓落实不够,因年龄原因有“船到码头车到站”的思想等问题。在最后半年的工作中,我将努力团结带领班子成员和全市供销社干部职工一道,用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,围绕市委、市政府“五个战略定位”和“六大兴市计划”的工作部署,积极进取,奋发有为,认真克服和纠正工作中的缺点和不足,站好最后一班岗,交好“接力棒”,推动供销社事业取得新进展。

五、改进方法和努力方向

(一)加强理论学习。市社领导班子成员要发挥示范表率作用,增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯。向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系供销社工作实践,开动脑筋、发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,大力激发党员干部干事创业激情,全面提升干部队伍整体素质。

(二)坚持解放思想。市社班子要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,破除因循守旧、固步自封的思想障碍,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,结合部门工作实际,突出抓好培育农村新型经营主体和现代流通体系建设,打造工作样板,树立工作典型,突出工作实效,重点在标杆基层社建设、星级综合服务社建设、专业合作示范社建设等方面取得突破。优化服务方式,完善管理手段,推进机关各项工作不断向前发展。

(三)增强服务意识。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。树立强烈的时间意识、效率意识、质量意识、服务意识,进一步明确定位,增强工作的主动性和责任感,加强服务能力建设。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,在求实、求细、求深上下功夫。要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应。要主动协调组织人事部门,争取政策支持,逐步优化供销社干部职工年龄结构。

(四)切实改进作风。要着力解决“四风”问题,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,按照“改造自我、服务农民”的总体思路,切实提高供销社推动发展、服务“三农”的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的干部队伍。

有不足不妥之处,请大家批评指正。

范文三:领导班子民主生活会汇报材料

县纪委、县委组织部、县活动办:

按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署,xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有:市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx,交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。

这次民主生活会是以为民务实清廉为主题,以反对“xxxx”,服务基层为重点,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密联系工作和思想实际,认真对照检查,切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题,牢固树立马克思主义群众观点,以加强作风建设的新成果,进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定,这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻,整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题,自我批评掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下:

一、加强学习,为民主生活会的召开奠定理论基础。

为了召开好这次领导班子专题民主生活会,我局领导班子从抓学习入手,首先了解、领悟省、市、县委关于领导班子民主生活会召开的相关要求,组织集中学习了《关于xxxx省兰考县委专题民主生活会情况的通报》、《省委出台提高党员领导干部民主生活会质量若干规定》、《在参加河北省委常委班子专题》、《民主生活会时的讲话》、《习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上讲话》、《用批评涤荡尘垢淬炼作风》、《—xxxx省兰考县深入开展xxxx教育实践活动》、《中央关于对开好民主生活会的要求》,并观看了视频省委民主生活会央视《焦点访谈》专题片(《批评和自我批评是一剂良药》、《一次“红脸出汗”的民主生活会》等相关文件,这一次的集中学习不仅为领导干部打开了思想的阀门,同时为我局召开专题民主生活会奠定了理论基础。

二、虚心征求意见,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

一是针对这次会议的主题,查找领导班子及班子个人围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,查找在“xxxx”方面存在的突出问题。我局再次召开了基层党员干部会议,从多层次、多角度征求对局领导班子及成员在“xxxx”方面存在的突出问题的意见及建议。二是针对征求到的意见和建议我局组织召开了“三堂会诊”会议,由县第五督导组、县人大代表、党代表、县政协委员和基层群众代表对征求到关于我局领导班子及班子个人存在的问题进行集体会诊,找出问题病根,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

三、严格撰写要求,抓好对照检查质量。

为切实贯彻落实xxxx县委xxxx教育实践活动办公室对照检查材料撰写要求,我局领导班子及早着手,从7月上旬就开始思考谋划对照检查材料撰写提纲,组织力量起草文稿,经过反复征求意见、审核修改,做到了见人见物见思想。一是高标准严要求。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况,逐一作出说明,深入查找“xxxx”突出问题,逐项列举具体表现和典型事例,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因,对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,真正触及思想、触及灵魂;明确努力方向,提出务实管用的整改措施,确保了准确画像写实。局主要领导带头撰写个人对照检查材料,亲自主持起草领导班子的对照检查材料,召开班子会议集体研究讨论,带动了班子成员自已动手撰写对照检查材料。二是严格审细致查。严格按照“五个不放过”的要求,遵循逐级审核把关程序,县委第五督导组组长xxxx及其成员对我局领导班子和成员已普遍审查4次,赵洪山县长审阅1次,班子成员明显感到,各级领导每提出一次审核意见,就是领导班子和个人进一步自我聚焦、剖析、拷问、反思的过程,问题越查越深入、意见越查越具体、方向越来越清晰、整改越来越准确。提出的审阅意见,使我局领导班子更加画准了自已的像。三是反复修认真改。认真对照对照检查材料的撰写要求和审核意见,局领导班子召开3次专题会议,专门讨论修改班子对照检查材料,在报县委第五督导组初审前,已修改了6次,县委第五督导组提出审核意见后,又修改了4次,赵洪山县长审核后,又修改了1次,累计修改次数达到12次,并认真征求了局属相关单位和机关科室负责人的意见建议。局主要领导带头自己画像,个人对照检查材料修改达到了15次,班子成员的检查材料也普遍修改在10次以上。大家都说,每修改一次,都是自己的一次对标、洗礼和提升,经过反复修改、数易其稿,我局领导班子和班子成员的对照检查材料都能做到“三个摆进去”,找准找实了“xxxx”问题的具体体现,达到了“见人见物见思想”和“写得实、画得像”的要求。从最终形成的对照检查材料看,班子共概括归纳查摆“xxxx”问题9条,每位同志都聚焦“xxxx”,联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,从具体事例中反思问题,一般在每一“风”中都列举了3-5个具体事例。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析等方面剖析根源,针对查摆的问题提出整改方向,制定具体整改措施。

四、深入谈心,做到谈深谈透思想。

坚持时间服从质量,把功夫下在召开专题民主生活会之前,制定了具体的谈心交心活动工作计划,安排近一个月时间,普遍开展谈心交心活动,保证清除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会打好了基础。一是全面覆盖谈。认真贯彻落实县委“两谈两提”制度,扎实做到“四必谈”,先后开展了4轮谈心交心活动,局主要领导与班子其他成员进行了谈心交心;班子成员相互之间进行了谈心交心;班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心;督导组与班子成员进行了谈话。另外,还认真落实党员领导干部约谈党员、干部、群众和工作对象、服务对象,联系点领导约谈主要领导的要求,党员领导干部还约谈了部分党员、离退休干部、群众及工作对象和服务对象。赵洪山县长与局主要领导进行了谈话。二是以诚相见谈。坚持以诚布公、敞开心扉,即肯定成绩,更讲问题、讲不足,重点从“班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施”等六个方面谈细谈透,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的一些复杂问题、棘手问题,局主要领导和班子成员、相关局属单位主要负责同志开展了2次以上谈心交心活动,相互不藏着掖着,做到对存的“xxxx”问题不遮掩、对敏感问题不回避、对误解问题不推诿、对苗头性问题不袒护,“掰开揉碎”反复谈,把内心深处想法摆在桌面上、把心里就说出来、把意见建议提出来,直到谈通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结。

五、严格会议议程,确保会议质量。

此次会议议程共九项,由县交通运输局长张志刚同志主持,第一项:交通运输局局长张志刚介绍参会领导和人员,明确会议主题和要求,介绍会前准备情况,包括征求意见、谈心谈话等。第二项:县交通运输局长张志刚代表交通运输局领导班子进行对照检查发言。第三项:县交通运输党组书记、局长张志刚进行个人对照检查发言。第四项:班子其他成员依次对领导班子及张志刚局长进行批评发言。第五项:领导班子部分成员进行个人对照检查发言。每人发言后,其他班子成员依次开展批评。第六项:县交通运输局长张志刚对专题民主生活会进行简要小结。第七项:县委督导组常务副组长xxxx点评。第八项:县委副书记、政府县长赵洪山讲话。第九项:县交通运输局长张志刚作表态发言。这次领导班子专题民主生活会,会前准备充分,会议按以上议程顺利进行,会议气氛活跃,达到了预期的效果。

六、会议准备充分,问题查找准确、原因剖析深刻。

在这次会议中,查找出关于领导班子存在的“xxxx”方面的突出问题共九项:一是重眼前,轻长远;二是重过程,轻实效;三是重经验,轻实情;四是重上级,轻基层;五是重局部,轻全局;六是重成规,轻作为;七是重成绩,轻问题;八是重待遇,轻奉献;九是重得失,轻原则。通过班子成员的多次查找并剖析,产生以上问题的原因一是信念不够坚定;二是宗旨意识不够牢固;三是党性修养还有差距;四是政治纪律不够严格;在通报完以上班子对照检查材料后,县第五督导组常务副组长xxxx对我局查找的问题进行了点评,对我局领导班子查找问题表示充分肯定,问题查找准确,原因剖析深刻。

七、自我批评掏心见胆、相互批评有辣味。

通过前一阶段的相互谈心活动,我局领导班子成员都打开了思想的阀门,敢于批评自我,批评他人,不再有害怕提意见,害怕批评的坏思想。领导班子成员在对个人对照料检查材料发言后分别对其它班子成员进行了相互的批评,如:在对张志刚同志的批评意见中有:不能够科学合理的安排谋划工作、在机关后勤管理上力度太弱;在对陈洪彬同志的批评意见中有:办事拖拉,脾气大,个性强、分管信访工作,联系群众不深入,没有深入了解基层情况不能查明信访隐患原因,不利于解决矛盾;在对孙民江同志的批评意见有:工作随大流,得过且过,工作力度不够、工作有惰性和畏难情绪;在对陈万海同志的批评意见中有:在机关内部管理上安排的多,督导的少、在工作中有经验主义,总是凭自己有过的工作经验来安排工作,没有创新意识,也不善于接受别人的工作思路,一味坚持己见;在对何涛同志的批评意见中有:分管工会工作不能全面兼顾、分管妇女工作有制度无创新;以上相互批评的过程体现了我局领导班子成员自我批评敢于掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。

八、整改措施具体,努力方向明确。

经过查摆问题,分析原因,局领导班子按照教育实践活动的目标要求,以为民务实清廉为主题,针对“xxxx”突出问题,在班子充分讨论的基础上,提出了努力方向和整改措施。一是加强理论学习,坚定理想信念。要不断增强理论学习的自觉性。查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是密切联系群众,强化宗旨意识。要进一步增强执政为民的理念。把维护群众利益、服务民生作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题,要时刻把群众疾苦放在心上,及时了解民情,倾听民声。三是加强党性修养,不断提高整体素质。一是要坚持党性原则。坚决克服好人主义,克服多栽花、少栽刺的消极观念。二是要廉洁自律。四是严守政治纪律,不断增强行动自觉。严格遵守党章准则。在政治上坚决与党中央保持高度一致,在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇,自觉维护中央和县委权威,保证政令畅通,坚决做到有令即行,有禁则止,不搞“上有政策、下有对策”。

这次局领导班子专题民主生活会认真贯彻了习近平总书记在参加河北省委党委民主生活会上的重要讲话精神,收到了红红脸、出出汗、治治病的效果,形成了加加油、鼓鼓劲融洽和谐氛围,对提高领导班子解决自身问题的能力,增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,确保教育实践活动的深入开展,取得扎扎实实的成效,起到了重要的推动作用。

领导班子同志一致表示,要以这次民主生活会为新的起点,进一步增强贯彻落实党的xxxx的自觉性和坚定性,振奋精神,扎实工作,团结带领交通系统,进一步开创地方交通工作的新局面。

政府县长赵洪山同志、县委第五督导组常务副组长xxxx同志分别作了重要讲话,对xxxx县交通运输局领导班子专题民主生活会给予了充分肯定,并对下一步工作提出了要求。党组书记、局长张志刚同志代表领导班子对会议作了总结和表态发言,要求认真贯彻中央、省、市、县委关于教育实践活动的要求,落实督导组的意见,以更高的标准,做好下一步教育实践活动各项工作。

总之,这次民主生活会在上级领导的关怀下,在大家的共同努力下,开得很成功,达到了预期目的。

2016领导班子述职报告(共2篇)
2016年领导班子总结 第九篇

##第1篇:领导班子述职报告

我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。

一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习十七届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,(

一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ,同比增长 %,工业增加值14.5亿元,同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元,同比增长40%以上;实现工业增加值17亿元,同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖,预计今年全县进出口总额完成3200万美元,同比增长23.6%,其中出口2900万美元,同比增长12.7%;利用外资424.84万美元,同比增长26.5%,占市目标任务的100.4%。

一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设,增强工业经济发展后劲。,我县列入省“百千工程”项目共12项,1-10月份,累计完成投资23000万元,完成全年计划投资的92%,预计今年将超额完成年初预定任务;积极组织开展了项目申报工作,今年共申报项目24个,其中获得国家专项资金支持项目3个;年初我委成立了招商引资领导小组,先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介,力争完成招商任务。

三是发挥商务职能,促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会(西洽会)”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会(9.8厦门招商会)”“香港经贸交流会”等,共签定了四个项目协议;今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作;今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节,并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合,相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展,进一步调动了党员职工的积极性,发挥榜样的示范带动作用,有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动,通过选派干部入企业指导,进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来,我委(局)领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面,与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

##第2篇:领导班子述职报告

按照地委的要求,现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下:

一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力

一是坚定立场,始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业,坚定政治方向,全面贯彻执行党的路线方针政策,能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威,时刻树立大局意识和全局观念,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。二是重视学习,努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度,及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党委八届三次全委(扩大)会和地委委员(扩大)会议召开后,对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习,班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署,迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风,不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设,严格落实《地区团委十条禁令》,坚持从领导干部做起,率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,及时解决基层团组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中,及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神,成立了领导小组和工作机构,并在反复调研、征求意见的基础上,向地委、自治区团委提交了关于解决村(社区)团组织负责人生活补助等5条意见建议,进一步畅通青年舆情,紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观,切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作,始终用科学发展观武装头脑,牢固树立科学发展、和谐发展理念,坚持立党为公,求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律,增强政治敏锐性和鉴别力,妥善处理工作中的各种矛盾和问题,协调处理各种利益关系,全面提高自身综合素质,不断提升思想境界、增强能力水平,不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际,班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升,自觉增强驾驭全局的能力和水平,牢固树立正确政绩观,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气,统筹协调社会资源,务实创新地开展各项工作。(以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法, 形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局,创造性地抓好团队工作

(一)着力创新载体,贴近青年,思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片,举办专题宣讲25场次,培训班三期。开展“青春?中国梦”系列活动,举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次,选树青少年典型120人,开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里(农村)有个家”、“你到我家吃馓子,我到你家吃月饼(粽子)”等融情实践营活动,为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书;开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动73场次,发放宣传资料(图书)5000余份(册)。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动,举办“法制宣传365”青少年法制大讲堂52场次,印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育300题等宣传材料18000册(份);组织文艺队、宣传队深入15个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走,奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次;借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地,开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动,举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次;开展14岁“迈入青春门”和18岁“走好人生路”主题教育实践活动,组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力,开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动,发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用,借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片,增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

(二)强化活动引领,示范带动,组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动7场次,组建青年突击队35支,205名青年在就业(创业)见习基地见习,引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”15场次,通过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年,创业培训376人次,发布用工信息4200条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动,组织团员青年植树造林800亩6000余株,培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动,成立地区青年志愿者协会,大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹,新增注册志愿者125名,组织300余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

(三)着力整合资源,形成合力,服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动,开展“关爱儿童 呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递 圆梦六一”等圆梦、济困助学活动,通过微博等新媒体,为白血病患儿募集救助金40万元,为358名贫困生提供23万余元的救助金,募集价值24万元的科普图书12000余册,募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品,让252名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,举办社区青少年暑期自护训练营两期,印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册2350本(张),持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动,深入推进“牵手行动”,促进少年儿童健康成长。

(四)坚持眼睛向下,重心下移,团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持,为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费;狠抓哈密市南湖乡等13个乡镇、3个街道的“三三三”工程建设力度,面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国 爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》,增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设;扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作,扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动,加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导,夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》,培训团队干部及团员青年300人次,深化共青团学习型组织创建活动;把好团员发展关,新发展团员906名;完善“推优入党”工作,做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作,把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来;继续开展“倾听青年”活动,进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

(五)坚持全团带队,团要管队,切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机,利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地,开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“ 学雷锋,争做红领巾小志愿者”等主题教育活动,用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长;开展“基层辅导员业务能力提升年”活动,举办地区辅导员技能大赛,开展“送课下基层”活动,通过以会代训、以赛代训等形式,培训少先队辅导员306人次,表彰20名优秀少先队工作者;深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标,指导基层学校召开学校少代会,为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》(维汉版)、队徽等队务用品,开展少先队重点工作督导调研活动,进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例,营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度,始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则,严格执行选人用人的各项规定,加强干部选拔任用工作全过程监督,通过任前公示制、考察预告制等形式,扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,始终做到三注重:注重以德为先,注重从基层团队干部队伍中选人用人,注重团干部交流转岗,进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设,筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手,经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育,增强党员干部思想“免疫力”,做到警钟长鸣;二是坚持集体领导和个人分工负责相结合,抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节,把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核,形成一岗双责、层层落实的工作格局,切实履行廉政职责;三是班子成员牢记“两个务必”,带头执行党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各种规定,加强党性修养,树立优良作风,提升服务意识;四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度,形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范权力运行;五是进一步完善党内监督机制,完善议事规则,认真执行重大事项报告制度,认真开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境;六是围绕“五重一大”事项,扎实开展党务公开,坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议,诚恳接受各方面的监督,确保权力在阳光下运行;七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务,积极开展“青春倡廉”活动,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设,特别是推进农村、两新组织、企业团建方面,在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多,还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神,着力创新、勇于开拓、狠抓落实,力争使这些方面的工作再上新台阶。

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