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2015年市疾控创建青年文明号工作总结

2016-11-21 09:05:03 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015年市疾控创建青年文明号工作总结(共9篇)市疾控中心2015年团委工作总结市疾控中心2015年团委工作总结2015年,市疾控中心新一届在中心党委和上级团委的正确领导下,坚持以习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观为指导,弘扬“团结、创新、敬业、奉献”的中心精神,积极参加“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动,进一步加强团的组织建设、作...

市疾控中心2015年团委工作总结
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第一篇

市疾控中心2015年团委工作总结

2015年,市疾控中心新一届在中心党委和上级团委的正确领导下,坚持以习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观为指导,弘扬“团结、创新、敬业、奉献”的中心精神,积极参加“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动,进一步加强团的组织建设、作风建设和能力建设,通过开展理论学习、学术交流、志愿者行动、劳动竞赛等活动形式,开展了一些列的团青活动。现总结如下:

一、深化理论学习与教育,积极开展创先争优

2015年,中心团委积极创建学习型团组织,完善落实学习制度,制定学习计划,依托中心“道德讲堂”活动,积极投身群众路线教育实践,把社会主义核心价值观和“团结、创新、敬业、奉献”的中心精神有机地结合起来融入到日常学习中,引导青年立足本职岗位,转变作风,提升能力。

2015年中心团委积极开展创先争优,积极申报各级优秀组织和个人表彰,通过全面总结和申报,2015年中心健康教育与促进志愿服务队获得“全市优秀志愿服务队”称号,汪文同志被机关工委表彰为2014年“优秀共青团员”。

二、进一步完善团组织建设,充分发挥团组织先锋队作用 为进一步加强中心团组织的战斗力和凝聚力,2015年经中心党委批准,中心团委按照《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等规定,充分发扬民主精神,推举产生首届团支部。

中心团委下设三个团支部,各团支部书记由中心团委委员兼任,支部委员由支部选举推荐产生。支部的建立使得中心团组织建设进一步完善,团青活动落到实处。

三、开展“五四青年节”系列纪念活动,过好青年自己的节日 一是开展青年团员创先争优。为激发中心青年创先争优,更好发挥中心先进青年代表在团组织中的示范带头作用,5月4日,中心团委召开了五四青年团员表彰大会,评选出汪伟唯、雷雯等6名为群众健康办实事,积极投身共青团事业的优秀共青团员,激发中心青年团员的工作积极性,更好发挥青年主力军和先锋队作用。

二是开展青年学术交流。2014年,中心确立了一批“健康管理”项目,经过一年的时间的实施,各项目有了一定的进展。为促进项目间的交流,5月4日,中心团委组织开展了青年学术交流会,选取了其中一部分实施较好项目进行交流,由各项目负责人汇报健康管理创新理念及项目工作亮点,各项目在汇报中亮点纷呈,在疾病控制向健康管理转型发展中发挥了引领作用。

三是举办“健康防病知识科普讲座”演讲比赛。健康宣教是疾病控制中一个很重要的工作,是疾控工作的看家本领。五四期间,中心团委组织青年团员广泛开展劳动技能竞赛。4月16日,中心团委组织举办了“健康防病知识科普讲座”演讲比赛。演讲内容从宝宝疫苗注射到学校呼吸道传染病防治;从病媒害、结核病的防治到灭烟、防霾;从慢性病预防、牙齿护理到四季养生;从关注艾滋到关注心理健康。选手们各施所长,结合精美的PPT图文并茂的讲授了疾病防治与【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

身心健康保健知识,展示了青年在各个领域的专业与能力。通过技能竞赛与培训,进一步提高疾控青年与人沟通能力,提升青年健康知识传播技能。

四是开展“关爱困难患者-让丝带飘起来”活动。为促进中心青年团员更加深入基层,了解困难患者的疾苦,更好服务群众“最后一公里”。五四期间,中心团委还组织中心青年团员开展“让丝带飘起来”关爱困难患者募捐及慰问活动。此次募捐及慰问的对象是城区2名艾滋病孤儿。中心团委获知该两名艾滋孤儿的基本情况后,迅速行动起来,在全中心发起倡议,积极筹集爱心基金。中心全体职工,尤其是青年团员们,慷慨的伸出援助之手,积极踊跃捐款。在短短的1天时间内,中心团委共募集爱心基金4000多元。为把爱心尽快送到艾滋孤儿,在六一儿童节来临前夕,中心团委组织职工和青年代表分别看望2名孤儿,为他们解决了实际困难。

四、加强志愿服务队伍建设,更好为人民健康服务

(一)不断推进志愿者服务制度化建设

2015年,为进一步促进志愿服务工作的制度化和常态化,中心建立健全了志愿者服务工作管理制度,其中包括志愿者注册登记制度、志愿者培训制度、志愿者服务记录制度和志愿者服务激励机制。通过制度化建设,对志愿者登记信息实行档案化管理,每季度定期开展志愿者学习培训,要求志愿者在开展活动后对活动开展情况以文字、影像等多种形式进行记录和宣传,年终对积极志愿者实行星级评定。一年多时间来,制度化建设对中心志愿服务工作起到了较好的促进作用。

(二)成立特色志愿服务队

2015年,中心健康教育基地优化升级,被评为“全国健康教育示范基地”,为进一步拓展基地服务能力,更好地发挥科普教育作用。2015年5月,中心团委组建了一支由25名青年团员组成的基地志愿讲解队,为前来参观学习的社会团体和市民开展健康科普宣传讲解。志愿讲解队通过健康知识讲解、问卷调查、健康行为示范等形式开展志愿服务活动。半年多的时间,共计接待400余家单位、3000人次的参观讲解,受众面广,社会反响良好。

(三)开展多种形式的志愿服务活动

1、结合“世界艾滋病日”、“世界结核病日”、控烟宣传等一系列主题宣传活动,为广大城乡居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗等志愿服务,2015年累计参加健康宣传志愿服务80余人次,服务受众面达10000余人次;

2、结合“三下乡”、“健康知识五进”等活动,深入社区、福利院、学校、工地等公共场所,开展健康知识讲座等,传播健康知识,为老人、学生、农民工提供健康咨询,倡导“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”的健康生活方式。3月29日,三峡大学第四届桃花艺术节开幕之际,中心团委与三峡大学医学院团委联合开展疾病防控健康知识宣传活动,让学生在享受艺术的同时收获健康防病知识。4月25日,中心团委组织专业人员到地处偏远山区的五峰县采花乡前坪村开展“卫生下乡送健康”志愿服务的活动,现场发放健康宣传资料、健康小礼包,还要请临床专家开展义诊咨询。日常工作中,

各专业人员还定期下社区、到学校开展健康讲座,2015年累计开展志愿健康宣讲20次,受益人群达8000余人次。

3、大力开展网络志愿服务活动。2014年中心建立了“健康宜昌城”微信公众号和微博,各所科室志愿者积极参与维护与推广,发布疾病防治知识和健康相关信息,充分利用现代化新媒体的宣传平台,广泛开展防病、健康知识的宣传。截止目前,志愿者通过“健康宜昌城”微信向社会发布健康信息300余条,粉丝突破5000人,通过微博发布健康信息800余条,粉丝9453人。

4、积极参与志愿无偿献血活动。2015年9-10月,控中心团委组织中心职工开展了无偿献血志愿活动。本次活动,职工踊跃报名参加,先后有21人报名参加了现场志愿献血活动。最终成功献血的有10人,献血量2700ml。2014年-2015年,中心职工累计献血近万毫升,充分体现了疾控人的无私奉献与大爱,为中心争得了荣誉。

(四)积极参加“志愿者嘉年华活动”

12月5日,是第30个国际志愿者日,由宜昌市团委、市志愿者协会联合举办的“首届志愿者嘉年华”活动在万达广场举行。宜昌市疾控中心“宜昌市健康教育与健康促进志愿服务队”在活动中首次亮相,向市民传播健康知识,推广健康理念。此次活动展示的内容主要有:健康宣传产品、志愿者宣传讲解风采、特色咨询门诊等。活动现场志愿者们分工明确,各司其职,为市民介绍健康产品,讲解健康知识、咨询答疑、发放宣传产品,推广健康理念。活动还精心设计了互动有奖竞答环节,吸引众多市民和社会志愿者参与问答。小小的展厅

2015年实验中心青年文明号创建总结材料
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第二篇

基础部实验中心创建青年文明号工作总结

一分耕耘,一分收获。我实验中心“青年文明号”创建工作已经进行了将近两年,各方面工作都取得了显著成效,青年员工在工作中处处都能体现优秀党员、共青团员的良好形象,他们热心服务全校教职工,积极拼博进取,赢得了校内外的广泛好评。****大学**校区基础部实验中心,是一个以学生为本,面向全校师生开展教学和服务的机构。实验中心成立于2013年10月,含大学物理实验室、演示物理实验室和校区英语调频台。自成立以来,我们一直立足岗位,兢兢业业,以忘我的精神投入到工作中。我们的青年团队是一支作风过硬,素质优秀,敢于创新,特别能吃苦的铁军队伍。实验中心现拥有教职工10名,其中副教授三人,博士学位四人,硕士学位两人,本科学位四人,青年教职工六人,占团队总数60%。自开展争创“青年文明号”活动以来,实验中心积极响应上级号召,把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效途径。现将这一年来创建情况汇报如下。

一、创建青年文明号工作开展情况。

(一)领导重视、构建创号长效机制【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。思想是行为的先导。长期以来,我实验中心紧密结合实验教学的工作特点,营造出浓郁的文化氛围,形成了基础部实验中心独特的精神风貌。我们从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。我们成立了“青年文明号”创建工作领导小组,由部门主任担任组长,下设的三个实验室负责人任副组长,其他老师为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建计划,使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十八大精神、实践“科学发展观”重要思想的具体形式,响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标,即“思想一流、人才一流和服务一流”。做到人人了解创建计划,人人明确各自责任,人人规范自己行为,人人为创建活动做贡献。【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

(二)健全考核管理机制, 激励团队热情

为了进一步发展,争创“青年文明号”,建设和谐校园,实验中心建立健全了考核管理机制,以激励青年团队做出更大的贡献。一是“对内”制度作修改完善,结合自身实际,认真的对现有的各项规章制度进行了全面的清理和完善,共修缮制定了包括学习制度、安全制度、考勤制度等10余项制度,为完成各项工作任务提供了强有力的保证。二是“对外”制度落实到位。采取系列措施加强老师和学生监督,推行实验中心管理公开,落实监督渠道,设置了举报投诉电话、群众监督箱和《征求意见表》,接受老师和学生的监督和评议。三是加大考核力度,奖惩分明。对在日常工作中积极努力、深受好评以及在科研、学生竞赛中获得优异成绩的队员,年终考核推荐“优秀”并给与其他奖励。同时凡有违纪、失职、过错行为的,按有关规定给予批评教育或视情节轻重,给予纪律处分。

(三)围绕载体活动,深入开展创号活动

创建全国一流的实验中心、示范的实验室,这是我们的目标,为了实现这个理想,我们这一年不断激发和引导青年教职工爱岗敬业、创先争优,不断提升队伍活力和工作效能。首先,我们在实验中心开展了第二届“改善自身素质,提高服务水平”活动。作为教学载体,我们直接面对的就是学生,任何学校都是以学生为本的,因此本次活动的重点就是如何更好地为学生提供服务。大家在座谈会上进行了自我批评,同时指出了各个环节还存在的一些问题,然后就这些问题进行了讨论,并提出了改进意见。然后,为了激发校区学子学习物理的热情,提高物理实验的水平,我们团队在校区开展了“第二届**校区物理实验竞赛”活动。活动进行了周密的部署,包括竞赛活动的申请、竞赛通知的下发和宣传、笔试和操作试题的编写和研究、考试的安排及奖项与奖品的设置,每个环节都安排了专人负责,确保竞赛能顺

利进行。其次,作为校青年文明号单位、校区优秀实验室,实验中心以其干净整洁的环境、热情周到的服务、开放包容的胸怀多次接待了校内外其他单位的参观和学习,特别是在响应校领导提出的“服务**”的号召下,多次接待了**市第一幼儿园、**市第二中学同学们的参观,在**市引起了强烈的反响。最后,实验中心“青年文明号”的创建是与**市创建全国文明城市是分不开的,同时也是创建文明校园的具体写照。为此,创建领导小组在实验中心发起了“文明三创建活动”,暨开展“环境文明、素质文明、服务文明”的活动。本次活动号召大家打造一流的实验环境,提升个人自身素质,同时工作要更加细致周到。

二、接下来准备开展的工作

【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

目前基础部实验中心工作开展的有条不紊,并形成特色,得到了校区领导、教师和学生的一致好评,这充分说明了我们的工作取得了一定的成绩,但是这还远远不够。一是因为我们的目标是创建全国一流的实验中心、全国重点实验室,现在的情况还远远达不到目标,还需要下大力气,下硬功夫。二是现在社会瞬息万变,我们也要不断适应变化,只有细致的工作,周到的服务,不断地创新,才能在未来取得更好的成绩。接下来,创号领导小组准备从以下三个方面来开展工作。第一,建立创新实验室。目前实验中心实验室主要以基础物理实验室为主,开展的工作也主要以基础实验教学为主,如何从这种模式转变为教学与科研相结合的模式,如何从指导学生做实验转变为指导学生搞小发明、小创造,这些都是摆在我们面前的问题。第二,提高团队青年的个人素质。每个人的素质提高了,团队的战斗力就加强了。不仅要提升个人的素质文明,还要提高每个人的业务水平、知识结构。要使青年文明号的荣誉永葆青春活力,就需要大家不断地与时俱进,不断地给自己充电。第三,要狠抓管理。创建青年文明号,严格管理是重要保证。我们要通过制定科学、系统的管理措施,把管理目标落实到位,落实到人,同时要做到从严要求、从严管理、奖罚分明,充分调动大家的积极性。

基础部实验中心

2016年5月18日

2015年青年文明号年终总结
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第三篇

2015年青年文明号年终总结

xx年,昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展,目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个,其中,国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中xx年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号),xx年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个,达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体,不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线,同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。 一、以主题教育活动为主要载体,不断拓展服务活动内涵 xx年,昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机,不断强化自身建设,在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆 讲文明 树新风——我与祖国共奋进 我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势 服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中,“青年文明号”集体积极行动,通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动,在广大青年和人民群众中产生了良好的影响,为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展,不仅调动了青年文明号成员的创新能力,同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用,凸显了“青年文明号”创建工作成效。

二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机,推进“青年文明号”工作向纵深发展 xx年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会,团区委宣读了《关于xx至xx年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》,会上,团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定,对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应,推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风,促进青年成长成才、要优化整合资源,争取多方支持、要创新工作机制,不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后,与会人员共同观摩了本次被授予xx年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作,并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会,不仅加强了各创建集体间的学习与交流,同时也增强了各“青年文明号”创建集体的创建意识,提升了创建层次,为进一步推进2012年昌平区“青年文明号”工作向纵深发展打下了坚实的基础。 三、开展定期监督考核,不断推进青年文明号工作规范化发展 规范化管理始终是加强青年文明号自身建设的重要环节。xx年7月22日-9月17日,团区委对各区直机关、街道、社区、企业等的青年文明号单位进行检查。检查采取实地查访、查资料、看现场与青年文明号自查等相结合的方式,即采用听取青年文明号创建单位负责人汇报本年度的整体创建工作、查阅青年文明号集体的工作计划、工作总结、活动记录等工作文档、检查创建青年文明号标志、青年文明号服务承诺、服务卡等制度公开情况、实地参观检查青年文明号创建集体工作岗位等方式。联合创建部门始终以创建、运行、管理、激励机制为重点,狠抓规范化建设。结合各行业特点制定了系统的活动规划,确定了活动内容、评比条件、表彰奖励办法等规章制度,同时,聘请“青年文明号”特邀监督员,公开接受社会监督,取消不合格的“青年文明号”,把“青年文明号”真正置于群众监督之中。通过对青年文明号工作的规范化管理,有效促进了各青年文明号之间学习交流与共同提高,激励了青年文明号集体,扩大了创建青年文明号活动的社会影响力,推动了青年文明号各项工作的全面发展。 四、围绕党政工作大局,不断拓展青年文明号工作内容 昌平区青年文明号创建活动,始终紧紧围绕党政中心工作,找位置、谋发展、作贡献,在工作中,主动把创建活动与群众性精神文明建设相衔接。为了配合区委、区政府做好创建国家生态示范区的宣传工作,团区委以推进“青年文明号”建设

为契机,充分利用青年文明号窗口贴近群众的特点,从4月底开始,广泛开展了“我与祖国共奋进 我与新区共发展”“、携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”等青年文明号服务活动,采取发放宣传册、现场解说以及志愿服务等方式进行了广泛的宣传,有力地促进了全区精神文明建设和创建国家生态示范区工作的开展。不仅为全区青年积极参与和支持党政中心工作起到示范和推动作用,同时也有力的推进了全区青年文明号的创建工作,切实促进青年文明号窗口提高行业的服务质量。

2015年青年文明号总结(模板)
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第四篇

【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

X病室青年文明号年度工作总结

近1年以来,我X病室工作在院党委及团委的领导下,在各科室及各职能部门的支持和帮助下,认真贯彻执行十八大精神,继续以中央贯彻群众路线教育实践活动为指导,充分发挥青年党员、团员的活力,社会效益和经济效益也取得了满意的效果,圆满完成了年度各项工作。现将近1年X病室青年文明号工作总结如下:

一、 积极推进党建、团建工作

去年1年,在医院党委及团委领导下,我X病室认真贯彻执行“党的群众路线教育活动”,继续推进党、团的组织建设。通过选举,推选出新一届的党委和团委人选。鼓励优秀青年团员积极向党组织靠拢,积极发展新党员,培养入党积极分子。其中已提交入党申请书2名。涌现出以XXX,XXX为代表的院级优秀党员、团员。

二、深入开展以“病人为中心”的系列活动

我X病室在医院开展进行的“病人为中心”的服务及讨论活动积极完成医院交派任务,认真组织进行以病人为中心,提升服务质量的讨论活动。其中青年发挥充分作用,结合自身工作岗位,就重症医学、病人随访等方面提出了很多建设性意见。会后中心全体工作人员贯彻务实的工作作风,对会上提出的学科发展规划、健康教育讲座、科室宣传、暑假科室的病人高峰应对以及高危患者联合管理等多个方面事项逐一进行落实,认真改变服务理念,改善服务态度,把“以病人为中心”的服务落到实处。之后在医院“以病人为中心”主题的演讲比赛中,青年团员XXX同志发挥稳定,一路过关斩将,获得了二等

奖的荣誉。

三、 认真开展“妇幼专家进社区”,组织青年同志积极投身妇幼联合体工作。

我三病室历来就有免费下乡服务的传统。2015年以来更是先后派出10余名青年骨干和健康教育专家到全市20多个乡镇社区面对面开展专家对口基层技术服务及免费体检活动,积极投身妇幼保健联合体工作的开展。1-10月份共派出专家下基层214人次,组织基层医师进行授课活动10+次,覆盖人群近3.8万人。其中体检3万余人次,妇女两癌筛查8千余人次,以及多次免费义诊等活动,受到辖区广大居民的赞誉。

四、积极组织开展业余活动,丰富业余生活。

我病室5月份时就组织开展了庆青年节,爬金霞山,赏油菜花的活动。在全力完成上级领导交代的各项任务同时,也在开展丰富多彩的文化业余活动,让身心得到充分放松,也活跃了科室氛围,让青年更加了解,彼此团结。

总而言之,我X病室青年文明号通过自己的努力,使得我科室在院领导和患者的心目中留下了深刻的印象,使得党委、团委的工作开展真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了院领导的方针政策,使科室形成一股以病人为中心的服务理念。今后,X病室青年文明号将一如继往,发扬 “团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,再创辉煌!

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第五篇

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结

门急诊是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,门急诊自创建以来共有医务人员xx人,其中35岁以下青年xx人,医护人员工作热情积极性高,积极开展创建“青年文明号”活动,在开展“青年文明号”活动中,力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流,在大家的共同努力下,取得了喜人的成绩,同时也得到广大伤病员的一致好评,现将我科“青年文明号”创建工作总结如下:

一、提高服务质量,树立医院窗口形象

门急诊科是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,树立良好的窗口形象必须要有优质的服务质量。护理人员规范、得体的礼仪对提高护理服务质量起到积极的促进作用,为培养护士良好的职业形象,对门、急诊各护理岗位接待伤病员及来访者的服务礼仪作了严格的规范,提倡起立服务、微笑服务、走动服务,陆续对我科护士的个人礼仪(行为举止、仪表姿态)、社交礼仪、电话礼仪、交接班礼仪、查房礼仪等进行各种规范,并进行了严格的训练,随时讲评,定期评比,促进培训的深化,并纳入护理质控管理体系。例如接听电话,四部电话不管铃声何时响起,随时都能听到我科护士耐心、礼貌的回答,而成了我科一道亮丽的风景线;再如见到来访者护士实行首问负责制一声您好、请问,接待伤病员“请坐”,在执行各项护理操作中如对病人造成不便时必须先道歉等等,使规范的服务用语应用到日常工作中,巡诊护士对侯诊病人进行健康指导及疾病宣教,以减轻患者因侯诊而产生的不耐烦情绪。经过一系列的整改措施,我科护士仪表、仪容整洁,精神面貌好,在日常工作中护士礼貌用语使用率提高,强化门、急诊护士的形象、爱心意识,从而切实改善并提高了门急诊服务质量。

二、加强岗位培训,培养一流人才

建设一支高素质的人才队伍,是深入开展青年文明号工作的根本保证,门、急诊科护理任务重,医护人员综合素质要求较高,为提高医护职业素质,抓好在职教育搞好岗位培训,提高急诊抢救配合能力,根据科室实际情况组织全科医护定期开展抢救技能配合的训练。组织全科护士学习新仪器的使用;开展季节性常见疾病急救护理知识讲座;年初安排护士到心电图室学习心电图,定期对我科10余种抢救仪器、设备使用、急救的六大技术进行训练考核,编辑急救护理手册,利用晨交班、护理教学查房进行理论知识和急诊抢救程序的复习,并制定统一的规划,按不同层次、不同职称,从理论知识、技术操作、工作能力等方面提出要求,定期考核,达到高水平相应职称标准。使护士有良好的应急心理和业务素质准备,目前,全科医护急诊意识增强,应激能力强,是九二一支特别能战斗的队伍,部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作,如气管插管术、心电图知识、电除颤术,中心静脉置管术、股静脉穿刺术等护理操作。使医护配合上一个新台阶,更重要的是提高临床急危重症病人的抢救成功率。科室大部份医护人员学习积极性高,利用业余时间积极撰写论文,积极参加护理大专自学考试,已毕业2名。

三、用辛勤的汗水,让生命之树常绿

1、门、急诊科担负着门诊.急诊病人的诊治.收容.体检外,还承担着院前急救.意外灾害性事故的抢救及120、122的出诊工作,医护工作任务重,综合素质要求高,面对众多的门诊.急危重患者,门急诊科护士从不叫苦叫累,任劳任怨的工作在临床第一线,为了尽快熟悉业务,主任、护士长带领大家经常加班加点,利用业余时间在短时间内掌握急诊科各种抢救器材的使用,为提高急诊抢救成功率,组织全科医务人员每星期进行业务学习,并请相关科室专家来我科进行专科疾病知识讲座,开展各项急救技术训练(院前急救、除颤术、心肺复苏术、洗胃术、急救四大技术、大批伤员来院时的抢救流程),全面考核抢救室各种监护仪器的正确使用方法,要求急诊科全体医务人员熟练使用呼吸机、监护仪、洗胃机、除颤仪、萨博机等,并注意仪器保养,掌握急救药物的使用,在8小时以外时间,经常可以见到急诊科灯火通明,那都是全科医务人员为了更好地为伤病员服务而苦练技术,在今年5次大批量伤员的急救中,全体医务人员都以积极饱满的热情投入抢救中,全科16名医务人员在接到通知后迅

2015青年文明号工作总结
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第六篇

第1篇:青年文明号工作总结范文

转眼间,我馆的“青年文明号”创号工作已经进行了半年之久,目前各项工作都在稳步进行之中,我馆的青年团员在工作中处处都能体现共青团员的良好形象,热心服务观众,积极拼博进取,赢得了各界的广泛好评。

加强学习、鼓励创新,以“学习”为基础,以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中,我们首先把思想教育作为首要任务,抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化,我们把2006年定为学习年,制订了一系列的学习培训计划,通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。同时也组织开展社会主义荣辱观教育,让工作人员不仅业务方面有所提高,同样也有思想方面有所认识。

为使“创号”工作有新的突破,我馆制订了创号计划,为了激发工作人员对创号工作的认识热情,团支部在全馆范围内征集创建口号,此项活动引起了强烈反响,大家结合工作实际,纷纷提出各式口号,取得了良好的效果,增加了工作人员对于集体的认同与归属。

强化管理,真抓实干,建设行事有力的团队

有力的管理是工作顺利开展的保障,我馆从基础做起,立制度,抓改革,推进青年文明号建设的深入。

首先、挂牌服务,接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏,把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足,用更高的标准规范自己的服务行为。此外,要求职工统一着装、统一用语、统一标准,这促使职工们从一言一行、一举一动,严格要求自己,自觉维护队伍形象。

其次,全体团员都严格、按时完成岗位任务,认真对待下发的“任务单”,填报“工作日志”,进行有效监督,培养良好的工作习惯,提高落实能力。一年来,我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下,岗位责任感不断加强,工作水平和经验明显提高,竞争意识高涨。

开展多样活动,树立积极向上的社会形象

青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。创号以来团支部一直积极于馆内馆外开展各类活动,并参与策划相关宣教活动,赢得广泛好评,树立了良好的社会形象。

今年9月,为了发展我馆多元化宣教平台,充实宣教手段,我馆团支部组织创建了东纵剧社,以更为形象生动的方式来表现东纵抗战史实,展现我馆积极向上的精神风貌。此外在今年我馆所举办的书法展与雕塑展中,我馆团员也积极配合,加班加点协助布展,保障了活动的顺利开展。

除了组织协调各类宣教活动,为了丰富我馆工作人员的业余生活,团支部在馆领导的支持下组织了各类文体联谊活动,并与其它兄弟单位的交流活动,增强每一个工作人员对集体的归属感和团结合作精神。

在未来的工作中,我馆团支部会积极响应上级团委的各项工作部署,根据《“青年文明号”创建细则》,进一步严格要求,发挥上一阶段所取得的成绩,改正不足。如我馆的创建口号所说,切实做到“开拓拼搏,展青春风采;务实上进,承东纵精神”,结合自身工作,为我市的建设与发展做出贡献。

第2篇:

“青年文明号”工程作为“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分,其核心内容是:推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能,树立高度的职业文明,创造一流的工作成绩。由此可见,创建“青年文明号”活动不仅可以促进本职工作的不断提高,而且还起到了团结、凝聚团员青年的作用。一年来,我院全体成员都统一思想,提高认识,并结合自身实际,制定了相关的创建目标和措施,在我院掀起了“青春热血铸特检,科学公正保安全”的创建高潮。以创建“青年文明号”活动为动力,增强了我院的凝聚力,促进了我院工作的全面发展。在上级团委和院党支部的领导下,紧扣“青春热血铸特检,科学公正保安全”主题,把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点,注重思想素质,弘扬主体意识,强化责任教育,以加强青年思想政治教育为重点,以提高青年综合素质为目标。紧紧围绕在我院党支部周围,按照“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下:

一、规范学习制度,加强青年员工思想工作。

为了增强每位成员的组织性纪律性,增强集体凝聚力,我们对每个成员提出了严格的要求,不定期召开会议,学习上级文件精神,商讨重大活动内容,要求每人做到不迟到,不早退,院内举行的各项活动,要求每个成员积极参加,并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己,争做骨干,体现出新时代青年的蓬勃朝气。积极配合并参加我院各项建设,以主人翁的姿态参与到特检站管理工作中去。

组织全体团员开展学习。今年,适逢“十七大”召开,我组抓住有利契机,开展形式多样,内容丰富的思想教育活动。我们充分利用网络优势,学习“十七大”会议精神。大家讨论后表示,一定要把认真学习、深刻领会“十七大”会议的精神作为今后工作的动力,切实把思想和行动统一到全会精神上来,统一到科学发展观上来,把学科学文化知识与学理论结合起来,把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来,从身边做起,从现在做起,从点滴做起,把理论学习与成才实践结合起来,把理论学习与争做文明青年结合起来,为嘉善的教育事业贡献自己的青春。

二、提高专业素养,争创学习型检验队伍。

为了促进全体员工对自身素质要求的提高,不断为自己创造新的起点,积极开展岗位练兵活动。一方面,全体员工自加压力,主动学习和进修,常利用课余时间充电,业务进修已蔚然成风。另一方面,单位也搭设舞台,制定开展青年员工岗位能手培训计划,帮助新员工尽快适应检验工作。我们组织开展了“师徒结对”,为每一位新检验员配备了导师,加快了青年员工成长的步伐。推荐优秀青年员工参加省院组织的检验技能比武,取得了较好的成绩。

三、开展特色活动,打造特检品牌。

在努力提高自身素质的同时,我们还本着服务企业、服务群众的意识,开展了各种各样的活动。

组织青年志愿者小分队参加由省院组织的“迎奥运、讲文明、树新风、庆五四”活动;在四川地区遭遇特大地震时,我们及时组织员工举行了捐款活动,在哀悼之时也不忘献出一份爱心,积极捐款,贡献自己的一份力量,并选派刘季能同志于5月22日参加省援川特种设备服务队奔赴灾区参与抢险救灾; 紧接着,莆田分院派出技术力量联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等各公共场所的在用电梯进行全面检查,特别对于有接待任务的宾馆、酒店进行重点检查,确保6.16投洽会期间在用电梯的安全运行;我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办"电梯安全宣传进社区"公益活动。在现场,工作人员通过电梯构造、典型的事故案例、乘梯正误示意图等图版展示,形象、生动地向社区居民介绍了电梯安全知识;

我们在青年文明号示范月期间开展了以“建设先行区,青年要先行”为主题的青年文明号活动,在上级团组织和市局党组的领导下,团结带领广大团员青年,坚持以党的基本理论、基本路线为指导,高举理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,紧扣检验任务和自身团建工作,以建设海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的贡献为具体内容,团结带领全院团员青年开展好青年文明号示范月活动,制定了《关于开展“建设先行区,青年要先行”青年文明号主题活动的计划》,组织开展特种设备安全宣传进企业、进学校、进社区活动,开展了企业回访工作,广泛征求企业意见,积极开展了“号户”结对帮扶活动,开展了三上门服务活动,使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民服务为出发点,上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题,并发放“青年文明号服务卡”和“青年文明号调查问卷” 全面实施承诺服务,为广大企业提供优质、便捷、高效的服务,把优质服务送进千家万户。展示了青年文明号的风采,取得了良好的效果……总之,各种活动的展开不仅使全体员工受益匪浅,更主要的是,我们在服务他人的同时,自己也获得了极大的快乐!

【2015年市疾控创建青年文明号工作总结】

创建“青年文明号”为我们提供了广阔的舞台,开辟了广阔的领域,给我们带来了新的机遇,也带来了新的挑战。在本年度的创建工作中,我们以强烈的责任感,全身心地投入到了创建活动中去,解放思想,开拓进取,与时俱进。我组全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力,不断学习,积极参加各项创建活动,提高自身素质,把满腔的热血献给特检事业,以实际行动为特检事业谱写新的篇章。

一份耕耘,一份收获,单位在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,创建市级“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟,今后,我们将不断总结经验、弥补不足,争取再创佳绩。我们必须正视问题,在今后的工作中加以解决,对我们而言:凡事没有最好,只有更好。我们将会做的更好!

第3篇:

xx市北郊中学青年文明号在200x年度工作中,始终高举邓小平理论伟大旗帜,按照******总书记“七一”讲话和“三个代表”的要求加强团青年文明号的建设;始终围绕学校提出的创建目标,坚持不懈地加强青少年思想政治教育,引导团员青年树立正确的政治理想和坚定的政治信念;坚持为青少年服务,为素质教育服务,为社会主义现代化建设服务,坚持“走青春路、做育花人”,受到了广泛的好评,并取得了积极的成效。现将一年的工作小结

1.进一步抓好本校团员青年的政治理论学习和思想教育工作。青年文明号在校党总支的主持和关心下定期开展党章小组学习,不断地听取青年教师的思想动态,为思想上积极进取的青年教师搭建舞台,更为党总支输送优秀的青年党员教师。让北郊的每一位团员教师都深刻地感受到时代对青年教师所赋予的使命和提出的挑战。北郊的青年教师不仅要继承北郊的光荣传统,踏踏实实、勤勤恳恳立足于本职岗位,更要用先进的教育、教学理念和方法作为从事教育事业的先进武器。

青年文明号不断加强思想政治理论学习的力度,组织青年团员教师认真学习邓小平教育思想,学习江总书记《关于教育问题的谈话》和“三个代表”的重要思想,。通过自学文件,小组讨论,观看录像,撰写心得体会等多种形式,认真学习“讲话”的精神,深刻领会“三个代表”的重要意义,在青年团员教师中再一次掀起了“学理论建师德”的高潮。开设了教师论坛进行专题讨论,从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇,以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作,以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神,成为“三个代表”的实践者,素质教育的力行者,师德教风的示范者。

2.学校注意发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带的作用,每年都举行师徒结对活动。青年文明号十分关心青年教师的健康成长,在每轮的师徒结对活动中起到了穿针引线的作用。青年文明号团员虚心好学,不折不扣地完成了协议所规定的任务,形成了“求是、求实、求新、求精”的良好氛围。教学技能和业务水平不断提高,总有新人脱颖而出,显示出蓬勃的生机和活力。

3.为了进一步帮助青年教师明确自己的奋斗目标,更快更好地促进他们的成长,学校在年初要求所有青年教师根据自己的实际情况拟定一份自己的“成才计划”。青年文明号团员积极响应,深入思考,踊跃参与,认真拟定自己奋斗的“蓝图”行政干部、骨干教师、优秀班主任等等。他们明确定位,鼓足干劲,加强学习,注意充电,在成才的道路上阔步前进。并由办公室陶主任为广大青年教师进一步阐明了“成才计划”在本人职称评定、晋升方面的重要性,勉励青年教师早日成才,成为学校的骨干。

4.深入组织发动青年教师基本功竞赛。过硬的教学基本功是青年教师的生命力之所在。因此青年文明号十分重视团员青年在大赛中的磨练,帮他们排忧解难,使他们获益匪浅。他们刻苦训练“三字一话”,读诸如加涅的《学习的革命》、林崇德的《教育的智慧》、教育部基础教育司主编的《走进新课程》等教育专著。日前,许多青年教师已经取得累累硕果。

5.青年文明号为了进一步使得团员增长见识,扩大视野,促进业务素质的提高,由青年文明号牵头,并在学校有关部门的大力支持下,不定期组织他们外出听课学习,近到本市各所重点中学,远到镇江中学,使大家受益匪浅。

6.积极配合校团委做好少年团校和青年党校的工作。很多人积极参加团校和党校的教育教学活动,结合自己的成长经历,和学员们谈心,交流思想和心得体会,进一步提高青年团员的思想素养,收到了一定的实效。

7. 青年文明号也十分关心校内单身青年教工的思想生活方面的情况,及时帮助他们解开思想上的疙瘩,解决生活上的难题,同时大力提倡青年团员之间团结友爱,互帮互助,共同进步,整体提高。比如:在中秋节到来之际召开茶话会,解思乡之苦,享友情之乐。

忆往昔峥嵘岁月,我们豪情满怀;展未来光辉前景,我们任重道远。我们青年文明号的全体成员,决心更加紧密地团结起来,自力更生,稳所稳打,在已经取得的成绩上力求有所创新和突破,为开创青年文明号工作的新局面而努力奋斗!

第4篇:青年文明号工作总结

XX县供电局供电营业厅是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体。目前营业厅共有职工9名,其中正式工2名。主要承担着XX城区的用电业务接洽、报装、电费查询、业务咨询等工作,是XX供电局的社会窗口,集中代表XX供电局的社会形象。2015年以来,供电营业厅在各级党政领导的关心、支持、帮助下,紧紧围绕我局的中心工作,严格按照省级“青年文明号”标准要求自己,以优良的职业道德,优质的服务理念,过硬的业务技术,赢得了客户的信任,得到了各级组织的嘉奖和表彰。

一、转变观念自我加压

自去年开展以来,班组认真开展了“青年文明号信用建设示范行动”。大力倡导“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的信用公约,转变班组成员的思想观念,强化市场意识、服务意识。

班组利用业余时间组织了业务报装、CIS应用等业务培训,提高了职工的业务技能;开展如何从我身边作起、如何提升服务质量、“假如我是客户”等主题的大讨论,以提升服务质量;组织班组成员到系统内外标杆单位学习,掌握其它单位的先进经验和服务理念,优化客户服务流程;组织成员参加我局每年举行行风监督员暨用电大客户座谈会,广泛征求电力用户及行风监督员意见,以提高服务水平,改进服务方式;开展文明用语规范礼仪培训,在仪容仪表、举止言行、业务素质等方面都有了较大的提高;开展以职业道德建设为主题的公民道德建设教育,结合贯彻党中央颁发的《公民道德建设实施纲要》,采取了集中与分散、考试与参加知识竞赛相结合的学习方式,取得了较好的效果。通过以上活动,使班组成员树立了正确的服务理念,大大提高了他们的职业道德素养。

二、强化管理夯实基础

加强“青年文明号”的建设,要在强化管理上做文章,在建立健全运行机制上下工夫。

1、确定目标,强化措施。年初,根据局中心工作,制定了工作目标,并根据目标做了措施计划,确保措施的落实。

2、制定明确、细致的岗位职责。结合本班组具体工作,把本班组的工作细致化,制定班组成员职责制度,每个人职责明确,目标明确,大大提高了班组成员的积极性,并使得工作效率和质量都有明显的提高。另外制定了班组经济责任制度,以保证各项工作任务的完成。

3、落实安全生产责任制,增强集体成员安全意识。组织人员定期进行安全学习,以做好防火防盗等到安全措施。

4、坚持实行每周班务会制度。每周一,在班上举行班务会,在会上对前一周的工作作出总结,表扬好人好事,并对出现的问题提出批评,及时整改。同时对下周的工作安排进行部署,通过这种形式,班组成员对全班的工作任务和工作情况有了充分的了解,从而能够更深入地投入工作。

三、真情服务奉献社会

近年来,营业厅以“服务人民,奉献社会”为目标,深入开展“为人民服务,树行业新风”活动。每逢重大节日根据局里的部署,组强人员在繁华地段进行用电法律法规的知识宣传和业务知识咨询,几年来共发放宣传资料近十万份,使得客户用上明白电、放心电。文秘114版权所有

在保持共产党员先进性教育及增强团员意识教育活动中,班组成员积极开展了以党团员和班组长为主体、全所员工参与的学习先进事迹等一系列活动,根据我局党委的安排成立服务队伍、建立服务网络、明确服务职责、完善服务制度、充实服务措施,不断把优质服务引向深入。以局团委成立青年志愿者为契机,营业厅组织全体团员青年共同加入了青年志愿者服务队。

有位年老体弱老人,到营业大厅来报装用电,营业厅的XX热情地接待了他,得知老人年纪大,老伴又生病在家时,就迅速联系该管区的供电所,冒着寒风当天为老人装表。老人非常感动,用颤抖的手歪歪扭扭地在一张红纸上写了封感谢信送给营业厅,说“虽然我字写的不好,但代表了我的一片真情,你们真正做到了用户第一,服务至上。”

此外,积极参加局团委组织的“帮困扶贫进校园”主题团日活动,当听到XXX的事迹后,班组成员纷纷捐款活动,表示尽自己的微薄力量助学生度过难关。一年来,“青年志愿者服务队”的旗帜飘扬在XX城镇的大街小巷。头戴小红帽的青年志愿者队员经常出没在社区街道,为树立电力企业的良好形象做出了突出贡献,得到了领导的认可,受到了群众的广泛好评。

第5篇:

我们xx市xx地方税务局直属分局于~年6月1日组建成立,分局前身为xx地税局征收分局,由原荫营一所、荫营二所、三郊税务所合并组建而成。分局现有干部职工11人,均为大专以上文化程度,其中,党员5人、团员6人,平均年龄32岁。

直属分局是xx地税局最大的基层征收单位,年税收任务3000多万元,占全局任务的近三分之一,具有举足轻重的地位。

多年来,我局在围绕组织收入中心,大力抓好业务建设的同时,积极开展以“创文明行业,建满意窗口”为主要内容的文明创建活动,全体税干以创建高标准的“文明窗口”为目标,以“转变作风,创优环境,文明办税”为宗旨,向纳税人展现了青年税干积极向上,勇于创新,爱岗敬业,锐意进取的文明风范,税干的文明素质进一步提高,呈现出了依法征管、文明执法、优质服务的新气象,两个文明建设结出了丰硕成果。分局前身原xx地税局征收分局、荫营税务所于2000年被命名为区、市级“青年文明号”单位;于2001年被山西省地税局命名为“省级文明税务所”;2002年被省、市地税局重新认定为全省和全市地税系统文明单位,被团市委命名为“市级青年文明号示范集体”,并荣获全市地税系统先进集体荣誉称号。~年,分局创建成为省级青年文明号单位、区级文明单位。~年——~年,在政风行风评议和行风“双评”活动中,分局连续三年在全镇20多个参评站(所)中获得第一名的优异成绩。为了进一步巩固已经取得的省级青年文明号单位的创建成果,全面促进和提升税收各项工作水平,几年来,我们着重做了以下几方面的工作。

一、加强领导,狠抓落实,形成长效创建机制

分局始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓,特别是针对分局年轻干部多,富有朝气蓬勃活力的特点,突出创建“青年文明号”单位的重要地位,明确提出了“举全局之力,聚税干人心,激青年活力,铸文明之魂,力争在五年内创建成为省级‘青年文明号’示范单位乃至国家级‘青年文明号’单位”的创建目标,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大精神为指针,按照共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求,紧紧围绕组织收入这一中心,以精神文明建设为主导,以制度建设为基础,以人才培养为根本,以强化服务为目标,组织带领团员、青年

2015青年文明号活动总结
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第七篇

第1篇:青年文明号活动总结范文

数控工段现有职工29名,其中党员5名,团员10名,大专学历19名,高级工22名,物装部专家一名,高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。

多年来,在各级领导的关怀下,数控工段始终把建设 “青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式,紧密结合工段生产实际特点,以倡导‘以诚挚之心为人、用唯美之心做事’的企业价值观为核心,以‘立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献’的工作理念,确立了建设‘学习型’、‘安全型’、‘和谐型’青年文明号的创建思路,出色地完成了各项生产任务,并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩,连年被评为分厂 “先进集体” ,公司第一批‘五型’达标班组、‘五型’示范班组,安全自主管理达标班组等。

现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报:

一、以人为本,提高素质、夯实基础,建设“学习型”青年文明号

在数控工段建设青年文明号的实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容,全面增强我们的政治理论和业务技术素质,提高适应新技术、新工艺的能力。

一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促进步为目标,紧抓团员青年的政治学习,认真执行学习制度,将选编好的学习内容,如科学发展观、xx大精神、公司职代会精神等,并发到每个青年职工手中,每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会;每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年举行一次‘学理论、谈感想’征文比赛;团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。

二是加强工段学习室建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在工段中建立了学习室,在分厂和工区的大力支持下,先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍,通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》,填写《青年职工读书记录卡》,建起了青年职工学习交流的平台,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历;“数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢迎的文章,其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为XX年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展岗位技术练兵,夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式,即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核,并与奖金挂钩。青工xx表现突出,操作技能提高很快,在关键设备2.5米立车上已能独当一面,定岗考核两年就被评为分厂先进个人。

第2篇:创建青年文明号总结

一、加强组织领导,夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想,于XX年3月成立创建工作领导小组,成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。领导小组组长由“一把手”亲自担任,具体工作由团支部牵头组织实施,责任到人,并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议,检查督促创建工作的落实情况,在全中心形成了领导小组监督指导,党政工团齐抓共管的创建格局,为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。同时,中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员,定期邀请她们走进12333开展座谈,听取意见和建议。

2、制定创建工作规划措施。根据《江苏省青年文明号管理办法》,围绕劳动保障中心工作,制定创建工作规划和具体措施,实行以点带面、全员参与、精细管理。根据中心业务开展的实际情况,采取调整指标数量,加大考核力度,规范现场管理,灵活调配人员,强化人员培训等多项举措,修订完善《南京市12333电话咨询服务内部管理制度》、《学习培训制度》、《考勤管理制度》等多项规章,极大提升了南京12333为民服务能力。

二、立足服务本质,认真开展创建主题活动

12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口,在金融危机影响下,及时帮助企业了解最新政策,把握文件重点,能更好有助于企业实现效益增长,缓解就业压力,促进社会稳定。因此,中心以服务为切入点、以优化服务为着力点,内强素质,外树形象,开展多途径、多形式的创建主题活动。

1、强化业务培训,倡导青年岗位建功。工作中,我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合,根据不同阶段的工作重点,制订培训计划,循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’,争做‘五有’建设排头兵”的倡议,努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好氛围,着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才,表彰一批岗位能手和服务明星,引导帮助青年岗位建功,在团员青年中树立学习榜样。

2、加强队伍建设,促使青年岗位成才。中心十分重视青年队伍的建设和人员培养,通过多种途径促进有为青年早日成长。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动,帮助青年在政治思想上早日成熟。XX年,中心共有两名团员光荣地加入了党组织;二是积极鼓励团员青年参加各类组织活动。在团工委组织的市级机关党团知识大赛,“荐书寄语”青年读书活动,我局举办的“青春风采杯”劳动保障业务知识竞赛,以及省厅组织的江苏省12333“绚丽青春,服务民生”主题演讲比赛中,中心选手充分发挥潜能,展示个人魅力,均取得较好成绩;三是努力为青年的成长创造条件。通过公开竞聘,中心部分团员青年已走上科级领导岗位,5名咨询员被评为省级优秀咨询员。

3、围绕创建主题,服务社会零距离。团支部将创建工作与服务用人单位和群众相结合,不断将创建工作引入基层。一是深入中心社区联系点——鼓楼区挹江门街道鲁迅园社区送服务,征求社区劳动保障协理员的工作建议,免费发放《南京劳动和社会保障服务指南》、《劳动保障业务经办指南》;二是深入中心企业联系点——南京房地产经营公司送政策,帮助解决企业在改制过程中遇到的政策难题;三是深入困难户开展扶贫助学活动。响应市级机关工委号召,资助一名南京籍大学新生顺利入学;四是深入开展志愿者服务活动。中心干部职工全部参加志愿者注册,团员青年积极参加“青年文明号便民服务万家行”和“3.5学雷锋”活动。XX年10月16日,中心组织团员青年参加由省、市共同主办的“关爱农民工,送法进南站”法制宣传活动,深入京沪高铁南站建设工地,为民工兄弟们提供政策宣传和咨询。XX年6月1日,中心积极参与团市委组织的青年文明号“六一”欢乐送游园活动,前往江宁区湖熟中心小学与农村外出务工家庭留守儿童、家庭贫困学生共度儿童节;五是放大网络平台远程服务效应。将我市“劳动保障快线”党员远程服务平台作为12333劳动保障咨询服务的一项服务延伸,中心党员、团员利用业余时间为广大群众,特别是农民群众提供劳动保障政策在线解答。平台自XX年4月开通以来,中心共答复群众各类提问689个,占全局总答题量的33%。

第3篇:青年文明号优质服务示范月活动总结

局《转发**省创建青年文明号活动组委会关于广泛开展2015年全省青年文明号优质服务示范月活动的通知》(检办政〔2015〕5号)下发后,福清局迅速将文件转发各青年文明号科室组织学习,各青年文明号科室按照省局文件精神并结合科室业务实际,分别制定了优质服务示范月活动计划并组织实施,现将福清局优质服务示范月活动情况总结如下:

一、加大宣传力度,营造良好创建气氛。 在青年文明号科室显著位置悬挂“立足岗位做贡献,争创一流业绩”、“建设先行区青年当先行”等示范月活动宣传标语;向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张;及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息,展示国家级青年文明号的优质形象,营造了较好的创建活动氛围。

二、开展青年文明号下基层活动,主动为服务对象做实事、做好事。

一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业,主动上门服务,宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策,帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识,进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧,用活用足优惠原产地政策,应对危机,扩大出口,渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求,使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国通关受阻或被课以罚款,受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题,大力扶持诚信监管一类工业品企业,对于诚信监管一类企业,凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据,对最终产品实行零批次检验,极大地加快了企业的通关速度;对企业进口自用低货值材料,根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险,降低抽检比例;对从厦门口岸出口的货物,全面实施跨辖区直通放行工作,对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发通关单,供企业直接向厦门海关办理出口通关手续,直接为企业应对金融危机降低了出口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息,通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。

二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊,与台北、台中港开展客货运直航业务,该项目对于发挥我省地缘优势,做大做强江阴港意义重大,也将为**省经济会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作,及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证,并在检务服务规范的基础上,协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。

三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届“广交会”第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行,福清部分企业参展,这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用,促进企业成功签约,检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施,解答报检、通关放行等方面的疑难,帮助企业用好、用足、用活政策。

四是结合当前重点工作,推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合,食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作,全科同志加班加点主动帮扶企业,为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状,及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊,宣传普及预防保健知识。

三、深化青年文明号信用建设示范行动一是开展以“一卡通”为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设“十不准”规定,广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议,组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查,同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容,加强现场管理并推行首问制,开展好优质文明服务,实行亮牌上岗制度,工作中使用文明用语,规范青年文明号模范示范工作,全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的“窗口”形象,确保“青年文明号服务卡”真正成为群众服务的放心卡。二是加强信用宣传,促进信用体系的建设。结合本单位特点公布信用承诺,分发“青年文明号服务卡”和宣传材料,并结合学习实践科学发展观活动开展一次诚信满意度调查活动,查找各青年文明号科室在信用建设存在的不足;紧紧把握和谐海西的时代主题,组织“和谐海西,青年先行’’实践活动,在青年文明号科室内部传唱青年文明号之歌,宣读青年文明号信用公约,树立和谐理念,强化“民主意识、公平意识、诚信意识、创造意识、团结意识”教育、引导和激发广大青年的荣誉感和使命感。

第4篇:“青年文明号”创建工作总结

绍兴中专建工学区在2015年度青年文明号创建工作中,始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx届三中、四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,始终坚持学校的正确领导,围绕学校“全人教育”的育人理念,结合建筑学区自身的特点,以 “发展专业、服务学生、爱岗敬业、无私奉献”为工作理念,与时俱进、开拓创新,确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建目标,坚持不懈地促进青年教师提升自身思想素质,专业技能素质,正确的职业理想和坚定的政治信念;坚持倡导教师要为学生服务,为学生的专业发展服务的宗旨。一年来,通过学区全体青年教师的不断努力,使学区青年教师的岗位技能、岗位文明、岗位质量得到了进一步地提升,向全校展示了建工学区青年教师积极向上、不断进取的职业精神。成绩突出,实效显著,获得了广大师生的一致认可,现将具体的创建工作总结如下:

一、深入学习,提高政治思想素养,加强师德建设

开展创建活动以来,学区全体青年教师努力提高自己的政治素养和理论水平,充分发挥年青群体的优势,不断创新,并始终把政治学习作为第一要务来抓,采取了集中学习与分散学习相结合,组织学习与布置自学相结合的办法,努力学习科学发展观,并将理论学习与工作实践相结合,努力推进教育、教学的改革,取得了显著成效。

在政治学习的基础上,学区以师德建设为核心,促进教师整体素质的提高,引导青年教师树立正确的信念和崇高的理想,开展形式多样的活动,引导青年教师积极向党组织靠拢;同时让青年团员始终沿着素质教育的方向前进,立足课堂,积极地投入教育教学改革,理论联系实际,使自己的业务水平有了较大地提高,为学校教育教学质量的提高作出自己的贡献。在这些先进思想的指引下,夏贞妮老师,李波老师先后加入了中国共产党,单萍萍老师获得了市属级优秀班主任称号,刘伟老师和徐伟英老师所带班级先后获得市属级优秀班级的荣誉。单唯一老师获得了市属级先进工作者称号,其他还有多位青年教师获得校级各类先进。

二、努力钻研,提高业务能力,深化教学改革

青年教师是学校的新生力量和希望所在,为了帮助新上岗教师尽快成长,学区注意发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带的作用,在每年学校组织师徒结对活动时,都制定了详细了指导计划,帮助刚刚走上教师岗位的青年教师在教育教学和班主任管理工作实践中努力提高职业技能,掌握教育、教学和班级管理基本功。“师徒结对”活动开展以来,徒弟们在师傅们的精心指导下,学做班主任工作、学做教书育人工作,学到了真知,取得了真经,减少了弯路,提高了教学水平。许多年轻教师迅速成长起来,成为了学区的主心骨,他们在教学岗位上勇挑重担,表现出高度的责任感和使命感。并在教育、教学和指导学生技能竞赛上取得了骄人的成绩。

单唯一老师是学区建筑教研组的组长,被老师和学生称为“金牌教头”。在2015年6月天津举行的全国职业院校技能大赛中,单唯一老师和冯晓君老师指导的学生在建筑测量项目的比赛中一举夺得了第一名的好成绩,这已经是他们连续两年在该项比赛中蝉联第一名的好成绩。此外,今年9月份他还代表学校参加了全市优质课的评比活动。10月份他作为校级名师的培养对象开展了名师风采展示课的活动。

蔡菊琴老师指导的学生同样在今年6月份,天津举行的全国职业院校技能大赛建筑算量项目的比赛中夺得了一等奖的好成绩。

徐伟英老师在2015年绍兴市中学心理健康教育优质课比赛中取获得二等奖。

李波老师在2015年绍兴市中小学优秀阅读指导教学课例评选活动中获得三等奖。

沈兆钧老师在2015年绍兴市中小学“书香相伴、梦想同行”读书征文比赛中指导学生获得二等奖;自己参加2015年绍兴市教育局举办的市属学校教师实用文体现场写作比赛中获得三等奖。

此外,还有多名青年教师主持研究的课题在各类教科研比赛中获奖,多篇论文在省级、全国级报刊杂志上发表。

学区每一位青年教师以自身的实际行动与人格魅力带动全学区乃至全校老师为学校和学区的发展、繁荣做出了自己最大的贡献。

第5篇:争创青年文明号总结

一、坚持科学管理,建立和完善运行机制,推动青年文明号工作向规范化方向发展。

青年文明号创建活动如果没有领导的重视,没有建立一个运转协调的工作班子,没有一套切实可行的工作方法,要想达到预期目的,是不可能的。因此我们从建组织构架,定工作机制入手,在整体推进的同时,兼顾点的突破,在创建活动中,做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来,在校园内日渐形成良好的创建氛围。

二、以争创青年文明号活动为契机,加强成员思想、业务素质学习,锻炼和培养青年人才,提高队伍的凝聚力和战斗力。

1、加强对团员的教育和管理,增强团员意识,增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢,使团员认识党、了解党、向往党,使团组织真正成为党组织的后备军。XX年,我校开展了“xxxx”的专题学习,进行了团员青年“xxxx”的主题演讲比赛。

2015文化稽查队创建青年文明号集体自我检查报告
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第八篇

省文化稽查队是在福建省文化厅直接领导下的行政执法组织,担负着对全省音像市场、歌舞娱乐场所、网络服务场所、游戏机经营场所、演出市场的监督检查工作及全省文化稽查队伍的业务指导工作,是一支思想作风过硬、工作作风顽强、责任心和服务意识较强的队伍。今年,在厅机关团委的关心指导下,队领导和支部领导高度重视,广大青年对创建活动认识明确、积极参与,成立了由队长任组长、副书记任副组长的创建省直“青年文明号”领导小组,结合实际,以“三个代表”重要思想为指导,从抓队员的整体素质入手,以开展丰富多彩的创建活动为途径,以提高队员的责任意识和服务意识为目标,将创建省直级“青年文明号”与本队业务工作相结合,通过创建推动了全队各项工作的全面开展。现将今年的创建工作汇报如下:

一、 以创建“青年文明号”为契机,不断提高管理水平,

争取一流管理

省文化稽查队今年以创建“青年文明号”为契机,结合实际工作情况不断完善内部建设。一是建立健全创建机构,成立由队长亲自担任组长、支部副书记担任副组长的创建小组。以“学习、团结、勤政、廉洁”为准则,以“外塑形象,内强管理”为宗旨,切实把创建活动摆上议事日程,坚持一起研究、一起部署、一起检查、一起落实,常抓不懈。做到研究计划有创建内容,部署任务有创建思路,检查考评有创建项目,总结讲评有创建成绩,切切实实把创建“青年文明号”的活动落实到加强管理中来,形成队长带头积极抓,书记主动配合抓,党员、团员骨干协助抓的齐抓共管局面;二是建立健全组织制度。稽查队党支部一方面利用民主生活会、组织生活会等形式,评比党、团员的表率作用,增强党员、团员遵规守纪的自觉性,使每个党、团员骨干都成为一面鲜艳的旗帜,飘扬在各自的岗位上。另一方面不断加强对行政执法权的管理,我队今年与厅监察室建立了联系制度,通过每个季度的联席座谈学习,加大了监督面,使监督交流变得更加经常有效。今年共举行过三次座谈交流,效果明显,其做法受到省纪委的肯定;三是加强财务管理。坚决执行财经纪律和制度,严格经费特别是接待费的支出,严格经费报销手续,重大经费支出先计划,后开支,不乱支滥用。今年共开支经费45万元,其中接待费0.56万元,均符合财经标准;四是加强制度的管理。坚持用制度管人,照规章办事,增强规范性、透明性、操作性。俗话说“没有规矩,不成方圆”。多年来,我们建立健全了《文化稽查人员执行公务纪律》、《廉洁执法制度》、《稽查办案应遵循的原则》、《稽查工作制度》等十三个规章制度,使一切工作有章可循,按章办事。形成了“举报-查处-反馈”环环相扣的举报受理制度和“办案人员提出处理意见-科领导审查-队领导审核-厅领导审定”层层严格把关的案件处理制度,使全面工作逐步走上科学化、规范化、制度化。 二、 以创建“青年文明号”为载体,努力增强为人民服务

的意识,争取一流服务;

“为人民服务,对人民负责,受人民监督,让人民满意“是我队对广大人民群众承诺的口号和我队稽查办案的工作宗旨。为了更好地服务人民,最大限度地服务人民,我队把创建青年文明号活动与机关效能建设有机结合,在服务的“软件”、“硬件”上下功夫,努力提高服务水平和服务质量。首先,根据稽查队的特点,按照公平、公开、公正的原则,我队一方面向全社会公布举报监督电话(0591-7600225),另一方面把全体工作人员的相片、职务、服务编号以及廉洁执法制度等制作成框在队里明显位置上墙公布,让群众心中有数,增强工作透明度;其次,提出“四心、三个一样”的文明服务标准,“四心”即接待群众热心,不冷硬相待,了解情况细心,不烦燥不安,回答问题耐心,不大声呵斥,解决问题诚心,不敷衍搪塞。“三个一样”即生人与熟人一样,自然人与法人一样,干部和群众一样。做到执法讲原则,办案讲效率,因此稽查队成立六年来没有收到过一件群众投诉,真正实现了“零投诉”。第三注重法律效果与社会效果的统一。平时注意抓修养、抓纪律、抓规范、抓素质,培养雷厉风行,求真务实的工作作风,对群众举报的案件做到举报一家,依法检查一家;发现一家,依法处理一家;上级交办一件,认真查处一件。今年以来,省文化稽查队对举报的案件,认真调查、详细了解,有时候因地址不详,举报件中情况说明不够准确的,往往三番五次不厌其烦,耐心反复的核对,有时候一接到举报通知,来不及吃饭,有时候上班接到外出办案通知,来不及回家,来不及通知家里立即动身。多次迅速地落实查处群众举报,得到社会的肯定,许多老师家长打来电话表示感谢。

三、以创建“青年文明号”为标准,狠抓青年人才的业务素质,争取培养一流人才; 我队现有在队成员7人,其中三十岁以下4人,党员4人,团员1人,大专以上学历5人,双学位1人,在读本科、大专3人。结合全国稽查人员业务培训计划,省文化稽查队在队里不断组织开展队内岗位培训、科室内部探讨、交流等培训形式,提高队员的实际工作能力,并积极鼓励年轻队员进行业务深造。同时还积极参加省厅统一组织的财会、人事、案例等业务培训,不断提高全体队员的业务素质。1、组织学习新颁布的法律法规。认真组织学习新颁布的《著作权法》、《音像制品 文化稽查队创建青年文明号集体自我检查报告来自范文搜-

2015青年文明号汇报材料
2015年市疾控创建青年文明号工作总结 第九篇

##第1篇:青年文明号汇报材料

一、加强教育,提高认识,夯实创建工作的基础环节

在创建“青年文明号”活动的实践过程中,我们首先把青工思想教育作为首要任务,抓紧抓实。我队队长*同志,多年来以高度的事业心、责任感和青年人特有的热情,扎根基层,勤奋工作,勇于创新,在平凡的岗位上创出了一翻不平凡的业绩,先后被评为管理局“十大杰出青年”和劳动模范。他在工作中所体现出的敬业精神、创新精神和奉献精神,对全队青年团员无疑是一种极大的激励和鼓舞。对此,团支部以**同志为榜样,时时教育青工“人人学习**,人人争当**”,使青年团员的思想观念在服务定位、服务态度和服务行为的理解上发生了较大的转变。

为把青工思想教育长期化、制度化,我们把每月20日定为学习日,学习马列主义毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想,经常性地开展青工“三德”、“三观”教育,激发和培养青工爱岗、敬业、奉献的热情。我们还把青年学理论、学《公民道德建设实施纲要》作为创建的重要指标,成立了4个青年学习小组,定期召开学习会、座谈会,大力宣传和倡导以“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”为内容的青年文明号信用公约,使青年职工在思想上由“要我干”改为“我要干”。

为使创“号”工作有新的突破,去年6月,我们在全体青工中开展了“如何创建名牌队伍和省青年文明号?”的大讨论。此项活动在青工中引起了强烈反响,大家结合工作实际,畅所欲言,献计献策,找出自身在思想认识上存在的差距,提出了创建名牌维修队和省青年文明号的具体措施。活动极大地激发了青工创“号”的热情,他们自发开展服务竞赛、学习竞赛,充分利用业余时间学理论、钻业务、练技能。目前,全队已有80%的青工参加了成人教育学习,23%的青工取得了相应高一层的学历。

二、强化培训,“号”“手”联动,激发青工创新创效能力

青年文明号的创建,离不开“青年岗位能手”的促进。为了使更多的技术尖子脱颖而出,我们下大力气抓好青工培训工作,使全体青工在管理、技术、服务上勇于创新,全力铸造了品牌形象,创新创效能力明显增强。

一是加强岗位培训,开展“号”“手”联动。我们坚持岗位练兵、技术比赛等培训措施,在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动,使每个职工做到一精、二会、三懂,全面熟悉和掌握服务范围所涉及的内容,成为一专多能人才,这为创品牌、树形象奠定了基础。同时,我们还与“争创文明服务窗口,争当文明服务岗”活动相结合,激励青工苦练技能,优质服务,争当岗位能手,先后涌现出**.***.等一批先进青年和优秀团员,营造了良好的争“手”氛围,有力地促进了“号”的创建。今年3月份,我们结合自身行业特点,开展了“职工培训月”活动,促使全队形成了钻业务、爱学习、比技术的良好风气,青工业务素质技术水平逐步提高。

二是把工作中的难点,作为技术攻关的重点。维修队坚持靠管理增效、靠科技增效,深入开展“立项攻关”等系列活动,培育了青工的创造和创新精神。工作中,我们以班组为单位成立技改、QC等多类型攻关、实验小组。团支部靠上去帮青工们出主意、想点子,指导青工结合自身岗位特点,选择、制定具体可行的课题,并在操作实施过程中给予监督和指导。几年来,由我队青工研究出的“胶粘内封法”、“灌肠疏通法”、“管线快速补漏法”、“玻璃油拌水泥密封法”等诸多维修技术新工艺,受到了同行业的一致好评,曾有20余家兄弟单位登门学习。去年,全队青工立足岗位,攻坚啃硬,突破常规,大胆创新,先后选择攻关课题23项,共实施18项;同时,提合理化建议60余条,有12项创造经济效益达10多万元。其中“将二次供水改为一次供水”的建议实施后,年节约用电10万度,减少电费和人工支出7.5万元。凭着过硬的服务技术,我们不仅能给辖区内的居民提供优质服务,还为外围小区居民提供服务150余次,服务范围涉及油田及地方10余个小区。

##第2篇:青年文明号汇报材料

**市公路运输管理处**支管站是一个团结奋进,朝气蓬勃的年青集体,现有职工6人,平均年龄33岁,其中中国共产党党员5人,具有本科学历5人,可以说是一支年轻化、专业化、高素质的执法队伍 。

一、强化创建出实招

处领导高度重视交管站标准化建设工作,把加强交管站硬件设施与提高执法能力紧密结合,成立了创建“青年文明号”领导小组,制定了创建的具体措施,提出了在创建过程中“掌握情况要深、工作思维要新、解决问题要快,总体工作要稳”的工作思路,唱响了“务实创新、服务为民、廉洁高效、开拓进取”的创建口号,落实创建经费,确保创建活动规范有序开展。与此同时,始终不渝地坚持抓职工的思想教育,组织职工学习“三个代表”重要思想,“文明诚信”“保持共产党员先进性”等活动,规范了执法行为,提高了自身素质,强化了服务意识,奠定了思想基础。

二、以诚服务树形象

**交管站在“青年文明号”创建中,坚持以德治运,诚信服务,有诺必践,以经营业户的满意度为起点,在服务水平、环境优良和创新手段上下功夫。

(一)是严格管理和建章立制相结合。结合工作实际,建立了以岗位职责为中心的内部管理。如:学习制度卫生制度,稽查员职责等。

(二)是创建监督与民主管理相结合。几年来通过设立“青年文明号服务台”,公布服务监督电话,向业户发放“青年文明号”服务卡,聘请行业监督员,多方听取意见。同时,在职工之间开展“一帮一”谈心活动, 使每位职工强化服务意识,提高集体荣誉感和主人翁责任感。

(三)是解决业户热点难点问题与强化服务效能相结合,做到“件件有落实,事事有回音”。

(四)是创新服务和优化服务环境相结合。几年来,**交管站始终注重在软硬件服务上下功夫,加强“二化三有四上墙”服务,二化即业务办理大厅美化,服务环境净化;三有即有业户休息区、有空调、有饮水机,有应急药箱、工具箱等服务措施;四上墙即“青年文明号”信用 公约上墙,规费征收标准上墙,规章制度上墙,人员情况上墙;在接待业户和办理业务中做好五项服务,即微笑服务延时服务、限时服务、上门服务、代办服务,坚持做到“接一、顾二、招呼三”,真正让业户来时高兴、去时满意。

三、规范市场出成效

为保证辖区市场规范和健康的发展,**站积极向业户宣传法律法规知识和政策信息,同时组织人员有计划地开展了维修市场调查工作,为规范维修市场提供了准确的依据。在路检路查中,为确保打击效果采取灵活地错时监管模式,在检查车辆时做到“微笑到、敬语到、敬礼到”,并严格遵守法定程度,实现了执法工作的无一起错案,无一起投诉和无一起公路“三乱”的“三无”目标,使辖区的道路运输市场秩序得到了净化。

四、帮扶群众献真情

为了树立交通运政法良好的社会形象,使“青年文明号”由岗位向社会延伸。一是通过开展“四个一”工程活动,结合业务特点,走出办公室主动联系帮扶城南运输公司,保稳汽车修理厂,燕山第三轮窑厂和一位农机运输经营户,向他们提供上门服务业务指导和政策咨询,了解业户需求,倾听意见,努力架设与业户沟通的桥梁纽带。二是以“爱心工程”为契机,先后向受灾群众捐款捐物达千余元,为濒临失学的周广根和徐惠如同学捐款献爱心,帮助完成学业,圆了他们的学习梦想,两位同学也因此刻苦学习,在班 级中成绩优良。除了每学期按时足额交纳学费和书本费外,节假日为其家里送去生活用品和学生用具,帮助修理房屋,折合人民币约达5000余元。

真情催开文明之花,**交管站将以省级青年文明号为动力,时刻鞭策自己,不断改革创新,以崭新的精神风采,为我市的交通事业发展做出一份努力。

##第3篇:青年文明号汇报材料

公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献“的工作理念,确立了建设”学习型“、”自控型“、”奉献型“青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元 ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为”先进集体“,被*******授予 ”双文明建设特别贡献奖杯“和”优秀业务奖“等荣誉称号。

一、以人为本,提素强基,建设”学习型“青年文明号

在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设”学习型“青年文明号、培育”学习型“青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。

一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施”三个一“学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 ”5.4“青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。

二是依托书架建设,提升文化水平。我们以”读书好、好读书、读好书“为指导思想,在集体中建立了”三好书架“,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴”讲学提素“之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,”宣传报道小组“通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;”自学考试小组“自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;”练功比武小组“也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设”学习型“青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了”案例制“练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车”解剖“、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。

二、管理为本,创新理念,建设”自控型“青年文明号

对于交通设施施工一线来说,”青年文明号“创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来,按照****提出的”自控型“集体建设的工作重点,我们结合生产实际,在建设”自控型“青年文明号方面动脑筋、出实招,趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是树旗帜,弘扬”富通“精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上,在工作实践中不断追求争创”四个一流“的工作目标,叫响”“突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号,全面加强青年突击队管理,规范各种图表、职责、制度,做到施工现场有“三牌一图两旗”,即:工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗,使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中,我们提出了“立足本岗,自我监控”的工作理念,并把其运用到“自控型”集体建设中,促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范,保质保量高标准的完成施工任务。

二是明职责,强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定,我们结合实际,制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度――《“共青团文明号”行为规范》,坚持日督促、月检查、季考评,强化集体自身建设,加强对“青年文明号”的管理。在工作中,青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准:单位管理制度化,行为规范军事化,服装工具统一化,作业过程标准化,环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺:冬天夏天一个样,白天夜晚一个样,雨天晴天一个样,有检查组与无检查组一个样,要求与不要求一个样,领导在与领导不在一个样。几年来,职工出勤率始终保持在 95以上,在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。

三是选载体,引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立“立足本岗,自我监控”的工作新理念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体“自控”的合力;为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了业务技术知识理论百题,组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为,我们推行了质量监督体系,成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络,聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员,协助落实“三检二查”制度,即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。

三、诚信为本,弘扬新风,建设“奉献型”青年文明号

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手,大力建设“奉献型”青年文明号。

一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法:即每季一书(读一本书)、每月一歌(学唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作发放一张信用寄语卡)、每日一题(背会一道公民道德建设问答题),(

二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫,制作了“信用建设”宣传牌,使“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用,我们制作了“信用公约承诺卡”,通过制定“承诺目标”,运行“承诺措施”,推行“青年职工安全信用承诺”,使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准,通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定,让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”,极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”,坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动,利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风,受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即:每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺:即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前,“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地4处……

几年来,我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索,取得了一点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬“**”企业精神,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为****做出新的更大的贡献,努力在**跨越式的发展中书写青年文明号的华章!

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