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2016精神文明工作汇报

2016-11-21 12:15:11 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016精神文明工作汇报(共9篇)2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结一年来,在县委、县政府的科学坚强领导下,县教育系统党委坚持两手抓、两手都要硬和精神文明重在建设的方针,带领全县师生员工积极实施素质教育,认真做好精神文明创建工作,收到了一定成效。现将教育系统一年来...

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2016最新精神文明建设工作总结
2016精神文明工作汇报 第一篇

2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

一年来,在县委、县政府的科学坚强领导下,县教育系统党委坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,带领全县师生员工积极实施素质教育,认真做好精神文明创建工作,收到了一定成效。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下:

一、基本情况

全县现有完全中学2所,在校高中学生3090名;初级中学9所、九年一贯制学校2所,共有初中学生13848名;民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学,教学点31个,共有小学生23565名。另外,我县还有职业中学1所,共有学生1036名;公办幼儿园30所,在园幼儿3222名,民办幼儿园11所,在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人,占全县总人口数的22%。全县现有教职工2549人。

二、领导重视

系统党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,并把精神文明创建工作列入重要议事日程,各项工作有长远规划,年初就下发了《教育工作要点》,把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署,一起检查,一起落实,并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一,调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效,我们建立健全了精神文明创建工作领导小组,明确分工,做到人员、经费到位,并做到精神文明工作经费逐年增长。认真落实新党办发[XX]15号文件和喀党办[XX]28号文件精神,积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动,或举办知识竞赛、演讲比赛,或举办文艺专场。重视计划生育工作,大力宣传党和国家计生政策和婚育知识,积极组织开展"婚育新风进万家"活动,今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。

三、创建工作情况

以"公民道德建设月"为契机,认真组织开展"学雷锋,树新风"、"我为城市添光彩"、"崇尚科学,反对xx"、"不让毒品进我家"等系列活动,举办师生"双语"演讲比赛,组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展"双语"知识竞赛、"双语"歌咏比赛,并出动宣传车,走街串巷,宣传二十字公民道德规范,培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自治区级文明单位的干部职工,举行了"共铸诚信、服务群众"社会实践活动签约启动仪式,公开向广大群众作出服务承诺,以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用"两节"期间,积极组织开展送温暖献爱心活动,慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工,为他们送去慰问金和慰问品,总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作,一年来,我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元,捐衣物168件。认真组织开展"回顾十五辉煌成就,展望十一五美好前景"主题形势教育活动。

积极开展"法制宣传月"活动,组织广大师生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规,

并以县城学校为龙头,充分发挥各校法制副校长(法制辅导员)的作用,积极主动与县公安交警大队联系,进行交通安全教育知识讲座,举办交通安全图片展,办墙报、板报,使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加"忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母"为主题的征文活动。为弘扬先进,我们制定了"文明家庭""五小"先进个人标准,并命名表彰了"文明家庭"9户、"五小"先进个人58名。认真落实"门前五包"责任制,局机关院内始终做到干净整洁,并被评为"自治区级卫生红旗单位"。

对文明单位创建工作,我们做到有组织、有规划、有措施。教育局机关在创建自治区文明单位的基础上,重点抓好对农村学校创建精神文明的申报、建档等工作进行指导。目前,全县学校中已建成自治区级文明单位3个、地区级文明单位5个(正在申报地区级文明单位1个)、县级文明单位13个(正在申报县级文明单位24个)。同时,我们还积极引导学校开展"绿色学校"、"花园式学校"、"德育达标校"创建活动,今年我县学校中已建成地区级"德育达标校"1个,县级"德育达标校"4个;地区级"花园式学校"2个,县级"花园式学校"5个;地区级"绿色学校"1个,县级"绿色学校"5个。

对每年"民族团结教育月",我们都及时召开动员会,对活动进行安排部署,并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动,广大师生员工"三个离不开"的思想进一步深入人心,民族感情进一步增强。活动结束时,我们还命名表彰了"民族团结进步模范集体"9个、"民族团结进步模范个人"35名。

我们积极开展了"民拥军、军爱民"社会实践活动,邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训,组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛,在"八一"建军节期间,组织局机关和县直学校对武警官兵进行慰问,并组织师生进行"谁是最可爱的人"演讲比赛,组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片,特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢,为老兵送行,加深了军民鱼水关系。2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结。积极组织全县师生积极参加"感动新疆十大人物"投票活动。我们严格按照县委的要求,积极征订党报党刊,以及《社会主义荣辱观教育读本》、《社会主义荣辱观》宣传画册、《xx文选》等,并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、杂志,仅局机关和机关干部XX年年征订报刊的支出就达9567.2元。

四、积极实施"科教兴麦"战略

积极组织全县各校以"三八"、"五四"、"六一"等节日为契机,广泛开展群众性文体活动,局机关和全县各校均设有"职工之家",定期开展活动。以"七一"、教师节、"十一"等节庆日为契机,举办全县学校艺术节、书画展,积极组织师生开展文艺汇演和以"保护环境,爱我家园"、"社会主义荣辱观教育"为主题的大型文艺专场,展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动,而且还获得好成绩。

教育局作为政府的职能部门,实施"科教兴麦"战略首当其冲,为此,我们在抓好全县的教育和科技工作的同时,还加强了自身建设,为各股室配备了计算机,并进行现代科技知识和电脑培训,提高职工运用现代信息技术的能力,提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学,提高职工的学历层次和业务水平。一年来,我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育

培训550人、课程改革实验教师上岗培训300人、hsk考试635人,并对77名新增教师进行了岗前培训,共投入73.3万元,参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时,结合教师资格认定和推进"双语"教学工作,我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间,大力开展汉语县级培训、校本培训。目前,全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99%、97%和86%,教育局机关38名干部职工中,本科学历5名,大专27名,中专6名。为巩固我县"两基"成果,今年我们争取"两免一补"资金达622万元,享受人数达77008人次。目前,全县小学适龄儿童入学率达99.66%,小学生巩固率农村为98.8%,城镇达到100%;初中适龄少年毛入学率达98.1%;15周岁人口中初等教育完成率99.2%,17周岁人口中初级中等教育完成率97.11%。复盲率一直控制在

2.4%以内。

加强全县学校综合治理力度,消除"脏、乱、差"现象。严格执行国家的计划生育政策,广泛宣传贯彻《人口与计划生育法》,积极开展"计划生育优质服务先进单位"创建工作。全县各校没有出相违反计生政策的现象。

2016最新精神文明建设工作总结

现将我今年精神文明建设工作总结如下:

一、加强思想政治教育,提高文明意识。我们认真学习了科学发展观理论和党的相关知识,每人都系统、全面地学习了有关文件会议精神,在周五政治理论学习日,每位同志都做了科学发展观专题辅导讲课,通过学习辅导,提高了政治觉悟和理论水准,使我们的思想统一到科学发展观精神上来,以更好地知道实践,推动工作。今年,我委全体干部职工积极参加了学习实践科学发展观活动和服务年活动,认真撰写了心得体会文章,并就这一活动,每位党员干部都通过不同形式,诚恳地征求了社会各界的意见和建议,针对存在的问题,制定出理由效的整改措施,取得了较好的效果。通过抓学习,我们的文明意识,领导班子的模范带头作用和表率作用也发挥出来了。

二、业务学习,提高工作业务素质。我们继续开展教育培训和技能培训,以全国"六五"普法统遍教材《干部法律知识读本》为基础,组织学习了有关法律知识和《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识,通过学习,全委上下形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。一年来,我们共有多名同志参加了省级各类培训,通过培训,提高了业务技能,工作水平有了进一步的提高。

三、组织开展文明创建活动,提高单位的文明水准。

1、认真开展"学创"活动。我们在区县开展了"文明单位"创建活动,从机关到各基层,层层敞开接待服务窗口,热情接待群众。2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

20xx年以来,**县精神文明建设工作,认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神,以社会主义核心价值体系建设为根本,以创建自治区精神文明建设先进县为抓手,认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动,有力地推进了县委、政府中心工作的开展。

一、道德典型引领风尚。启动了'做最美**人'主题活动,结合我县第二届道德模范评选表彰活动,各乡(镇)场、部门(单位)挖掘推荐'最美'人物,全县上下累计4万人(次)参加了相关投票活动,推选'最美'人物40余人,其中'最美乡村女教师'库丽仙·热夏提当选'感动**20xx年度人物','民情使者'张荷素当选4月'最美**人',毛里夏力甫·哈帕等3人入围中国文明网'中国好人榜'候选人。各级文明单位、社区、村累计开设'道德讲堂'近百期,道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。

二、创建工作扎实推进。3月8日,我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会,大会对创建工作进行了细致的安排和部署,同时下发了《创建工作实施方案》;为切实提高创建知晓率和参与率,我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建'十要十不'》2万张,纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动,把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中,同时采取乡(村)、社区干部包片入户宣传的方式,确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作,县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件,确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确;为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题,县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会,累计协调解决问题20余件。

三、树新风活动蓬勃开展。一是开展'文明餐桌'行动。于4月22日举行了'文明餐桌'行动启动仪式,与各餐饮业主签订了五项承诺书,组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的'文明餐桌'行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业(店)、学校及机关食堂;二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日,4月19日,组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理'城市牛皮癣'、白色垃圾集中清理为主要内容的'洁净城市美化家园'主题志愿服务活动;3月12日、13日各乡(镇)组织专业志愿走进敬老院、医院,开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的'关爱老人'主题志愿服务活动;6月15日-16日,8月13日-15日,先后组织百名志愿者,走上街头,开展了以'文明交通'、'文明劝导'为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日,举行了'倡导全民阅读打造书香**'启动仪式,向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物,向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议;四是制作'讲文明、树新风'公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新,全部更换为'讲文明、树新风'公益广告;依托各级文明单位新制作'讲、树'广告牌15块,在城北公园制作大型'讲、树'广告牌1块。

四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求,全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准,以'五个一'(一堂、一桌、一牌、一队、一传播)建设为重点,强化规范管理、突出亮点特色,扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动,并于9月顺利通过了上级的检查验收;二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村(镇)测评体系》标准,以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点,扎实开展了自治区、地区文明村创建活动,并且顺利通过了上级的检查验收;三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间,按照县文明委(办)有关要

求,各乡(镇)场、部门(单位)以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点,组织开展了'我们的节日'系列活动数百场。

存在的主要问题:1、由于我县'道德建堂'活动今年才正式启动,绝大多数单位开办的还不成熟,未能向乡村、社区、企业、学校等延伸;2、诚信建设缺乏有效抓手,诚信教育载体不多;3、志愿服务体制机制不成熟,需进一步加强。

20xx年工作思路:

一、以践行社会主义核心价值观为根本,不断提高全民思想道德素质

1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个'公民道德宣传日'和自治区第十三个'公民道德建设月'为重点,集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容,组织开展践行核心价值观的实践活动。

2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐'最美人物'、'身边好人',积极引导干部群众参与评选,充分利用'道德讲堂'、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的先进事迹。完善困难道德模范救助办法,对困难模范实施有效救助。

3、开展'中国梦'系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式,组织开展'我的中国梦'系列宣传教育活动。

4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动,开展文明餐桌示范店评选表彰活动;在窗口服务单位开展'践行承诺、服务群众'主题活动,协调各窗口单位引进电子服务评价系统,开展窗口单位诚信服务满意度测评活动;制定全县出租车服务规范,设立举报电话,开展文明诚信出租车评选表彰活动。

二、扎实开展群众性精神文明创建活动,不断推进各类创建上新台阶

1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则,以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标,制定20xx年文明县创建推进方案,定期召开创建工作推进会,及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。2016最新精神文明建设工作总结工作总结。

2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理,结合地区文明单位'零基启动'要求,全面铺开'五个一'建设活动,突出抓好'道德讲堂'基层巡讲活动,适时召开文明创建经验交流会。

3、不断提升文明村创建水平。以深化'十星级文明户'评选、办好'道德讲堂'、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点,抓好文明村创建工作,精心培育1-2个文明新风示范村。

区2015年精神文明建设工作总结及2016年安排
2016精神文明工作汇报 第二篇

XX年,是中国共产党成立90周年,xx规划的开局之年,也是我区蓄势应发、跨越发展的关键之年。今年以来全区精神文明建设工作,按照上级文明委和区委的总体部署,深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及自治区八届十三次、市xx届九次、区十一届八次全委(扩大)会议、十二次党代会精神,以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全区工作大局,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以迎接建党90周年和全国文明复查为抓手,切实加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,扎实推进社会主义核心价值体系建设,着力提高公民文明素质和社会文明程度,爱家乡教育、做文明有礼的扎赉诺尔人、感动扎赉诺尔文明季系列志愿服务等一批各性鲜明的创建活动蓬勃兴起,文明新风如春潮涌动,为我区xx开局和不断开创富裕、文明、开放、和谐扎赉诺尔建设新局面提供了强大精神动力和智力支持。

XX年工作总结:

一、以做文明有礼的扎赉诺尔人为主线,不断完善社会主义核心价值体系建设

1、公民思想道德建设成效显著。扎赉诺尔区第二届身边好人好事评选征集活动富有成效。在XX年扎赉诺尔区首届身边好人好事评选征集活动成功经验基础上,今年再次启动第二届评选征集活动。为扩大群众参与率,在区电视台和扎赉诺尔精神文明网上刊发公告,并通过区电视台制作播放评选活动宣传片花,取得了良好收效。活动共申报各类身边好人27名,此项工作目前已进入综合评审阶段。近日,区文明办将确定候选人名单,在新闻媒体和扎赉诺尔精神文明网上进行公示,并以做一个文明有礼的扎赉诺尔人为主题,开设专题(专栏),宣传推介候选人事迹,引导市民见贤思齐、崇德向善。与此同时,为进一步在全社会形成向身边好人、道德模范学习的热潮,广泛开展以学模范,做好人为主题的道德教育实践活动,向首届身边好人和感动扎赉诺尔文明竞赛中受表彰的文明典型学习活动,并在区电视台制作专题片《文明奉献之歌》,大力宣传道德典型先进事迹。此外,为加强精神文明建设工作的影响和对群众凝聚力,在区电视台制作播出了专题片《长风劲送千帆远扎赉诺尔区xxx时期精神文明建设重点工作回眸》,并在满洲里报上制作了专版。

2、市民教育六大阵地建设扎实推进。各街道社区以万名市民进课堂,万名市民讲礼仪为主题,充分发挥社区关工委、团委、少先大队等阵地和老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等骨干作用,以面向社区、立足基层、因地制宜、小型多样、安全可靠、适时适量为原则扎实推进市民学校建设,面向居民群众大力开展思想政治、道德养成、科学文化、民主法制文明礼仪、在学礼仪等方面的教育;党政机关把公务文明讲堂作为XX年机关精神文明创建的载体,各单位通过邀请讲师,举办讲座,以会代训等形式,内容以弘扬先进文化、关注大众话题、传播科学知识、提高市民素质、共建和谐家园为宗旨,针对当前国内外最新政策形势、区内外先进思想及重要举措等多个方面,面向机关工作人员开展教育培训;各企业窗口单位,为更好服务于全区百姓,纷纷开展了以做诚信人,办诚信事 为主题的诚信教育活动,让每个员工从守时、讲信用等细小的方面做起,发放诚信倡议书,倡议职工诚信做人、诚信做事。教育系统利用小公民课堂面向广大中小学生开展文明礼仪、爱家乡教育及法律知识宣讲,组织开展了做遵纪守法的小公民签名和在公共场所应该怎样做等活动;此外,各系统各单位还利用远程教育平台、市民学校、社区图书室等设施,拓宽市民教育途径,完善教育手段,提高教育效果。

3、爱国主义教育不断深化。以庆祝中国共产党成立90周年和纪念辛亥革命100周年为契机,在全区干部群众中深入开展爱祖国主义教育。继续开展爱国歌曲大家唱活动,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。全区各单位的积极响应,纷纷以庆祝建党90周年,感恩祖国母亲为主题,结合我们的节日、扎区第七届艺术节、矿工节等系列主题活动,利用社区、广场等设施广泛开展群众性的爱国歌曲学唱、传唱、演唱活动。各机关企事业单位、街道社区共组织了百余场演唱活动,在全区形成了学唱爱国歌曲,齐唱

爱国歌曲的良好氛围。此外,为在广大干部群众中掀起理论学习新高潮,组织开展中国革命史和中共党史学习教育活动,大力宣传革命先烈和先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹。发挥区委党校理论教育主阵地作用和各单位理论教育的联动作用,对我区广大干部职工进行了深刻的国情、党史教育,加深了对党的理论和路线方针政策的理解,引导人们正确认识坚持中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的历史必然性。

三、以服务未成年人健康成长为目标,大力加强未成年人思想道德建设

贯彻落实中央8号文件和6号文件精神,以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为抓手,全面做好未成年人思想道德建设工作。强力推进社会文化环境净化工程,持续开展对互联网、手机媒体传播淫秽色情信息的专项整治,净化荧屏声频,严禁黄金时段播出不适合未成年人的节目,整顿危害未成年人身心健康的不良广告,清理整顿网吧秩序,加强校园周边环境治理。深入开展做一个有道德的人主题活动,组织开展优秀童谣征集传唱、童心向党歌咏、网上签名寄语、文明小博客等活动,培养未成年人爱党爱国情感,推进中华经典和红色经典诵读。加强未成年人心理健康建设,加强心理健康专业队伍建设,完善学校、家庭、社会三结合育人网络。

四、以提升社会爱心为基本要求,积极推进社会志愿服务活动

进一步普及志愿服务理念,弘扬志愿服务精神,培育志愿服务文化,推进志愿服务工作整体上水平。着力促进志愿服务队伍由以青年为主向全体社会成员共同参与转变,志愿服务活动由阶段性为主向经常性活动转变,志愿服务管理由松散型向规范化转变。积极开展讲文明、树新风、关爱空巢老人、帮扶残疾人、关爱农民工以及社区志愿服务活动,在全社会营造尊老爱老、团结友爱、扶危济困、互帮互助的良好风尚。开展党员志愿服务活动,为全社会做表率。开展大型会展志愿服务活动,推进社会风尚整体提升。要做好传统节日期间的志愿服务工作,春节期间要扎实组织好红红火火过大年志愿服务活动。要大力宣传奉献他人、提升自己的志愿服务理念,宣传优秀志愿者的感人事迹,征集志愿者心得,引导人们在志愿服务实践中提升精神境界。

五、以实现可持续发展为目的,进一步加强文明创建工作的基础建设

加强精神文明建设队伍建设,有计划培训全区精神文明建设工作人员。加强对扎赉诺尔区宣传思想网&middot;精神文明网页的建设和管理,启动网络扎赉诺尔活动国,抓好各单位精神文明微博建立工作,抓好道好人、倡文明,我做文明评论员活动和师德医德建设网上行等网上创建活动,打造网络品牌和网上创建活动品牌。推进学习型文明办建设工作。加大重大创建理论和实践的研讨,总结推广一批精神文明建设理论与实践成果。

区2016年思想宣传和精神文明建设工作总结
2016精神文明工作汇报 第三篇

2016年社区精神文明建设工作计划 三篇

2016年社区精神文明建设工作计划(一)

为了做好2016年度精神文明建设工作,全面推进我村精神文明建设再上新台阶,全面贯彻科学发展观,努力促进先进精神文明村建设的奋斗目标,根据上级的工作部署,结合我村实际,特制定年度工作计划:

一、指导思想。

以党的十八届会议精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,紧紧围绕建设经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的目标,继续加大基础建设投入,扎实推进思想道德建设和文化建设,努力提高人的综合素质和社会文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动,营造良好的社会环境。

二、主要任务

(二)努力提高乡村文化。积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动,借此来增进全体村民的文化科技知识,推广实用技术,医疗卫生常识,丰富百姓的精神文化生活;继续推动休闲文化中心广场的建设,利用好休闲文化中心广场,文化活动是农村必不可少的娱乐,它能为村民创造欢聚的机会,它能使人与人之间相互沟通,增加友谊,还能净化心灵,抵御不正之风。我们要充分利用休闲文化中心广场这个活动场所,让百姓自娱自乐,并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。

(三)开展争创文明家庭活动。利用争创文明家庭,增强集体凝聚力、号召力,扎实开展农村家园清洁行动,形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚,提倡晚婚晚育、优生优育,自觉实行计划生育,积极开展关爱女孩行动。

(四)加强公民道德建设。依据《公民道德建设实施纲要》,从文明礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手,大力倡导文明健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式,加大宣传教育力度,着力解决不文明待人、不爱护环境、不规范服务、不遵守秩序等突出问题,强化广大群众的道德意识。切实抓好新村民教育,经常性组织礼仪、法律、计生、卫生知识讲座,有效提升新村民素质。

(五)深化文明创建,不断提升创建品位。

继续加大文明村创建力度。根据上级下发的文明村创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明村、文明单位及各类文明标兵。今年,结合新农村示范点建设,以培育新农民为重点,配合政府抓好亮化、美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报、宣传车等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲座,美在家庭家家评、家家学等一系列教育宣传活动,提高广大村民的文明卫生意识,营造村容整洁、乡风文明的良好氛围。

三、具体要求

1、加强领导,完善机制。继续健全党委统一领导,党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入,要建立相应的考评机制和激励机制,使精神文

明建设充满生机和活力。

2、狠抓队伍,提高素质,在队伍建设上,要体现示范性。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照能力强、业务精、作风正的要求,进一步加强精神文明队伍建设,不断提高思想理论水平和工作能力。

3、多办实事,狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择,想群众所想,解群众所虑,谋群众所求,千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关,群众反映强烈的热点、难点问题。

4、加强调研、指导实践。要多走访农户,多进行调查研究,对精神文明建设中出现的新

情况、新问题进行调查研究,增强精神文明建设工作的针对性、实效性。

美的空间,人的乐园,以民为本,为民造福,这是我们的追求,也是全体村民的希望。我们作为最基层的领导班子,是实现这一目标的实践者,在大家的共同努力下联中村一定能成为我镇一颗靓丽明珠,成为名副其实的精神文明村。

2016年社区精神文明建设工作计划(二)

我新南社区认真按照双阳街道创建文明城区工作指挥部的部署要求,认真落实《公民道德建设实施纲要》,全面开展文明城区创建活动,鼓励制度,逐渐完善,在服务群众,加强居民教育和文化建设、维护辖区治安稳定等方面做了大量工作,取得较好的成绩,我们的主要做法是、

一、加强组织建设,形成创建文明小区的合力

社区建设特别是文明小区建设是一项综合性的系统工程,建立相应的组织机构,进行统筹协调是抓好社区建设的根本保障,也才能充分发挥社区的各种优势和各方面的力量,不断提高社区的创建水平。按照市、区《关于加强城市社区建设的意见》及《文明社区创建标准》有关规定,社区还成立了社区两委成员为骨干的创建领导小组,解决难点问题,积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与社区创建管理。社区成立了矛盾纠纷调节委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织。并制定了相应的制定,以创建文明社区打下了良好基础。

二、加强创建领导,开展创建宣传活动

为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,我们除通过市民学校以及宣传栏等形式把纲要内容向广大社区居民宣传教育外,还搜集了一些家庭的道德格言,制定了道德栏并上墙,把它作为宣传群众,发动群众的有力武器。此外还建立了科普宣传栏、道德评议栏、法律宣传栏、阅报栏等宣传时事政治,普及法律、计生、环保、健康、科学等知识,表彰好人好事,评议不道德行为,展现创建成果,发挥了很好的宣传作用,用评选活动鼓舞群众。文明家庭、文明市民等评选活动是创建文明社区的重要举措,更是创建活动的催化剂,通过文明家庭、文明市民等评选活动使创建文明社区工作具有更广泛的群众性、参与性。我们主要从三个方面入手:1、充分发挥党组织在创建文明社区的领导核心作用,建立健全各项管理制度。组织社区党员开展建文明、树新风、做贡献活动,为社区居民做好事,使党支部活动积极向文明社建设延伸,有效地发挥了党组织和党员在文明城区建设中的龙头作用,增强了党支部的凝聚力和战斗力。2、利用市民学校,开展座谈会,党员会、居民代表会等进行宣传教育。3、发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明城区、共建美好家园活动,形成创建文明城区的活动氛围。

三、创建优美文明的生活环境和工作环境,是创建文明城市的基本条件。我们首先加大投入,逐步完善基础设施,完成各小组的排污、排水工程,抓好改水改厕工作,深入开展环境卫生大整治,垃圾集中处理,加强社区环境绿化,为社区居民创造一个文明、

整洁的生活环境。

我们始终把创建文明、安全社区的宣传放在首位,发动群众积极参与新南社区是我家,整洁靠大家、平安社区等活动,建立110报警点,积极开展无毒害社区创建工作,加强流动人口和房屋出租管理,签订房屋出租安全责任书108份。坚持以人为本,认真做好调解民间纠纷矛盾工作,及时妥善处理社区居民发生的矛盾纠纷。我们还利用科普栏、观看科普电教片,分发科普宣传材料开展宣传教育,营造崇尚科学、破除迷信的社会风尚,营造和谐稳定的社区环境。

在上级党机关的领导和区、街道有关部门的指导下,经社区的不断努力,虽然取得一定的成绩,但是离上级的要求还存在一定的差距。今后我们将坚持以邓小平理论和三个代,表的重要思想为指导,更加努力、扎扎实实地做好各项工作,以更高的标准和斗志向高水平迈进,为建设和谐、文明社会贡献自己的智慧和力量!【2016精神文明工作汇报】

2016年社区精神文明建设工作计划(三)

2016年我社区精神文明建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕2016年工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进各项工作打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围。一、2016年精神文明建设工作的主要任务是:

(一)贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑,贯穿一条主线,就是围绕深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经,总结新经验,推出新成果。

(二)紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标,就是社区事业发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高干部队伍素质,提高社区管理服务水平。全面推进干部素质工程,不断提高队伍素质。根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明家庭等创建和评比表彰活动。

(三)牢牢把握一个基调,努力为我社区各项事业发展营造良好舆论氛围。把握一个基调,就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主,牢牢把握正确导向,加大宣传工作力度,以目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为全社区各项工作发展营造良好舆论氛围。

二、工作重点:

(一)加强思想道德建设。

1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度,以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神为重点,以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法,并用以指导工作为基本要求,抓好党员干部的理论学习。

2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际,进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,进行三义(爱国主义、集体主义、社会主义)和六观(世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观)教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用,加强思想政治工作的针对性和实效性,把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则,带头示范,带动全社区齐心协力共同建设精神文明。

3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正干部工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风,努力提升优质服务水平,大力搞好文明社区创建活动。

(二)开展丰富多彩的活动,努力活跃群众的文化生活

利用七&bull;一建党节和十&bull;一国庆节,组织一至二次群众文体活动。

(三)继续深入地开展公民道德实践活动

1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。2、是积极组织参加社会公益活动,特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众,为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。二是搞好社区范围内的绿化、美化。3、是继续搞好平安家庭平安单位创建工作。

(四)抓住重点,着力解决文明创建工作中的突出问题

结合我社区实际,抓好文明创建工作,必须紧紧抓住规范执法、优质服务这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务,提出服务在群众、满意在社会的服务理念,努力提升纳服务质量。真正做到想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。

(六)健全机制,巩固文明创建工作的成果

要积极探索文明创建工作的长效管理办法,不断健全和完善文明创建的工作机制,巩固和发展文明创建工作的成果。

一是健全文明创建的教育机制。重点开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的社区干部职业道德教育,在全社区形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚,树立我社区良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训,帮助广大干部掌握新知识、新技能,使我社区干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能,以适应新形势的工作需要。 二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传,充分利用地税信息和内、外部网站等载体,大力宣传创建工作的正反典型和先进经验,及时反映、交流创建工作的新做法、新成效,为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。

三是健全文明创建的监督机制。虚心接受社会监督,认真听取社会各界的意见和建议,寻找薄弱环节,积极落实整改,不断提高创建工作水平。

四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核,强化目标责任。定期对我社区干部的工作效率、服务质量进行量化考核,奖优罚劣。

五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费,进行统筹安排,加大投入,为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。

注:篇二:2012年开发区思想宣传和精神文明建设工作总结

2012年开发区思想宣传和精神文明建设工作总结

xx年,区党工委、管委会在县委、县政府的正确领导下,全区宣传工作紧紧围绕开发区中心工作,对内抓好思想舆论引导,营造目标同向、工作同力的团结和谐氛围,对外注重树立形象,展示开发区干部职工真抓实干、拼搏进取、与时俱进、勇创一流的良好形象,争取广泛的理解和支持,为开发区经济社会快速健康发展创造良好的内外环境。现将总结如下:

一、强化学习型党组织建设,深入推进理论武装工作

一是突出建设马克思主义学习型党组织这一重点。以学习型领导班子为龙头,以建设学习型党组织为基础,以全体党员为主体,以理论联系实际为关键,以指导实践和推动工作为出发点和落脚点,形成党工委统一指导协调,机关各部门具体组织实施的工作格局。二是丰富学习形式。通过学习交流研讨会、读书会、专题报告会、理论培训会、辅导讲座和每季度“必学”和“选学”的菜单式推荐学习等形式,促使广大党员干部自觉、深入、持久的学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等马克思主义基础理论,提高分析和解决问题的能力。三是建立学习的长效机制。进一步完善和改进中心组学习制度,建立和完善纪检、组织、宣传部门季度联合督学制度,建立长效机制,努力形成以制度建设督促学习、崇尚学习、竞相学习的良好学风。加强班子成员和党员领导干部在政治理论学习中对经济社会发展和民情民意的调查研究,切实提高在学习中解决实际问题的能力,争取推出一批有份量、有说服力的理论文章。

二、强化中心工作,抓好社会宣传

加工平台、宜居人文生态平台。用改革发展的新希望新成果引导干部职工在党工委坚强领导下,继续深入贯彻落实科学发展观,推动建区工作进程,努力营造全体干部群众同心同德、斗志昂扬、奋力拼搏,满怀激情、干事创业,加快发展的良好氛围。全面向县广电局、绵阳日报、绵阳晚报、四川新闻网、四川日报等媒体和记者报送新闻资料40余条次。

三、强化舆论引导,开展舆论宣传

一是组织实施宣传战役。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,紧紧围绕党工委、管委会中心工作和重大活动,开展战役性宣传,多渠道、多手段、多形式对内外宣传新举措、新成绩、新经验和新面貌,进一步提高知名度和美誉度。二是以打造五大行业为重点,实施新型工业化发展平台的宣传战役。三是以加快现代服务业发展和培育区域经济新的增长极为重点开展。四是建立新闻宣传相关制度。按照党的xx届四中全会“推进党务公开,建立党委

新闻发言人制度”的要求,建立和完善我区新闻发言相关制度,提高舆论引导能力,掌握舆论宣传主动权,弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪。加大考核力度,调动全区各方面的积极性,抢占各级各类媒体宣传阵地,扩大我区对外宣传的覆盖面。五是抓好宣传载体征订工作。全面完成了县委宣传部下达的党报党刊等各项征订任务。

四、强化核心价值体系建设,争创文明单位

一是深入开展“思想道德宣传年”活动。我们充分运用新闻宣传、灯箱广告、模范墙、宣传橱窗、宣传专栏等多种形式,引领干部职工和企业员工崇尚模范、关注模范、争当模范。 二是深入开展“讲文明、树新风”活动。利用报刊、广播电视等多种媒体和多种形式,深入宣传普及礼仪知识,宣传北川灾后重建成果,宣传园区建设成果,形成讲文明、懂礼仪、守秩序的浓厚氛围,广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动和节约型机关、节约型企业等创建活动,使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。篇三:2016年民政局精神文明建设工作总结

2016年民政局精神文明建设工作总结

2016年民政局精神文明建设工作总结

一年来,我局的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导和县文明委的指导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,努力实践xxxx重要思想,坚持党的基本路线,坚持三个文明建设一起抓,把精神文明建设贯穿于整个民政工作的始终,强化为民服务意识,切实转变工作作风,加强各项业务工作的学习,使干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、工作作风和精神面貌都发生了较大的变化,有力地促进了我县的民政工作,为我县的经济建设和社会发展作出了应有的贡献,现将我局一年来的精神文明建设工作总结如下:.

一、坚持两手抓,两手都要硬的方针

我局非常重视三个文明的建设,始终坚持三个文明一起抓,特别是精神文明建设,同其他业务工作一起布置、一同考核,将精神文明建设工作任务逐项分解落实,责任到人,保证了精神文明建设工作的不断深入和发展。

二、各项工作成绩显著

一年来,我局在县委政府和市局的正确领导和县文明委的指导下,以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,立足于民政工作的实际,着眼于以民为本,为民解困的民政工作宗旨,全局干部职工务实创新,艰苦奋斗,把民政工作与经济社会建设有机结合,开创了我县民政工作的新局面。

三、认真做好思想工作,规范职业道德

广泛开展职工职业道德建设,认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》精神,加强职工职业道德建设,是实践xxxx重要思想的重大举指,是发展先进文化的重要内容和中心环节,是贯彻以德治国方略,提高公民素质的一项基础性工程,是促进三个文明协调发展,确保社会进步的要求,切实把公民建设的各项任务落实好,通过科学发展观学习教育活动把理论学习同爱岗敬业、解放思想、开拓进取、服务群众结合起来,把理论学习同作风建设结合起来,提高了干部职工的思想政治素质,增强了遵纪守法、清正廉洁的自觉性和拒腐防变能力,有力地推动各项工作的顺利开展。

四、重视文化知识和科学技术建设,倡导文明健康的生活方式

为了适应时代发展的要求,与社会发展相适应,我们采取各种方法提高职工的政治素质、业务素质和文化素质,一是利用二·五学习时间组织职工学习党的各项路线、方针、政策,学习新时期的各种法律法规,学习邓小平理论和xxxx重要思想;二是鼓励干部职工加强文化理论的深造学习,积极动员职工参加各类培训和学习;三是进行业务培训,在单位内部掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮,为促进三个文明建设奠定了坚实的基础,为开展民政工作创造了条件。在学习、工作之余,积极倡导文明、健康的生活方式,拒绝黄、

2016年精神文明建设工作计划
2016精神文明工作汇报 第四篇

2016年精神文明建设工作计划

2016年是新中国成立62周年,是应对国际金融危机和挑战,全力推动我区经济社会又好又快发展的关键年,提升市民素质和城区文明程度的任务十分繁重。面对新形势、新任务、新挑战,精神文明建设必须解放思想、开拓创新、与时俱进、全面提高。

2016年我区精神文明建设工作总体要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市、区委提出的“保增长、渡难关、上水平”的总体要求,紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本,以第二次荣获全国文明城区和荣获首批全国未成年人思想道德建设工作先进城区为新的起点,以“讲文明、树新风”、“同在一方热土、共建美好家园”活动为载体,兴起思想道德建设和群众性精神文明创建活动新热潮,全力推进市民素质和城区整体文明程度的显著提高,为保增长、保民生、保稳定提供强大的精神动力。

一、深入开展“讲文明、树新风”、“同在一方热土、共建美好家园”系列活动,增强广大市民建设新和平的责任感和使命感

1、开展多种形式的主题教育活动。抓住纪念建国60周年、天津解放60周年重大契机,深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,宣传学习实践科学发展观,引导群众增强克服困难的信心,增强建设中国特色社会主义的信心,增强建设新和平区的责任感和使命感,保持昂扬向上、勇于开拓、干事创业、奋发进取的精神状态,为建设新和平、实现新跨越,做出新贡献。广泛开展“热爱和平、建设和平、发展和平”主题教育活动,激发广大市民建设新和平的积极性、主动性和创造性。广泛开展“祝福祖国、歌唱天津”群众歌咏活动,大力弘扬爱国主义,唱响热爱祖国、热爱天津、热爱和平的主旋律。

2、开展“维护市容环境”活动。配合迎接建国60周年,“大干150天”和创建国家卫生区,在广大市民中大力开展“维护市容环境从我做起”活动,增强社会公德意识,珍惜市容环境治理成果。组织开展绿化义务劳动、认养绿地、捡脏护绿等志愿服务活动,创建“绿色社区”、“绿色家庭”。深入开展“讲文明、树新风,市容环境集中清整”活动,对随地吐痰、乱扔垃圾等进行专项治理。

3、开展“文明出行”活动。开展交通文明进企业、进学校、进社区、进家庭宣传实践活动,强化市民交通法规意识,自觉做到不闯红灯、不跨越护栏、不违法停车。开展“当一天交通协管员”志愿服务活动,组织青年志愿者、社区志愿者,与交通民警、交通协管员共同宣传交通法规,劝阻不文明行为。

4、开展“文明祭奠”活动。针对部分市民中仍然存在的乱烧纸钱陋俗,在清明节、“农历七月十五”、“农历十月初一”前后,继续开展“讲文明、树新风”和专项整治“乱烧纸钱”活动。倡导网上祭奠、集体共祭、植树祭、鲜花祭等“文明祭奠”活动。深入开展“践行《公约》、《守则》,除陋习树新风,争做文明市民”活动,教育引导广大市民摒弃陈规陋习,养成文明健康科学的生活习惯。

5、开展“践行文明礼仪”活动。利用市民学校等阵地广泛开展文明礼仪学习教育活动,引导市民从点滴小事做起,在出行购物、饲养宠物、言谈举止等方面注重礼仪,养成文明习惯。“窗口”行业要完善礼仪规范,使用文明用语,提供文明服务。

二、深入宣传贯彻《天津市民文明公约》、《天津市民行为守则》,扎实推进思想道德建设

1、加大宣传力度。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,充分利用市民学校、社区宣传栏、社区公民道德教育栏等阵地,采取多种形式,广泛宣传社会主义荣辱观,广泛宣传《公约》、《守则》,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。社区制定完善《楼

门公约》,窗口行业制定完善从业人员道德行为守则。精心组织第七个“公民道德宣传日”活动。

2、深入开展社区服务志愿者活动。广泛普及志愿理念,大力弘扬志愿精神,推动形成关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。切实加强对志愿服务活动的组织领导,推动志愿服务持续健康发展。深入开展诚信主题教育和实践活动,培养市民诚信观念和规则意识。

3、注重培育、宣传先进典型。认真总结几年来开展的评选“十佳文明市民”、“十佳和谐家庭”、“我评议、我推荐‘身边的好人’活动”经验,进一步深入挖掘群众身边的典型,及时发现和总结先进典型的感人事迹,运用新闻媒体、文艺创作等多种形式,采取座谈会、报告会等多种形式,大力宣传道德模范的先进事迹,在社区、机关、学校和企事业单位形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。研究制定我区道德模范评选表彰制度和帮扶生活困难道德模范的办法。三、继续巩固和深化全国文明城区创建成果,提升创建工作水平

1、制定创建全国文明城区中长期规划。立足新的起点,瞄准2016年第三次全国文明城区创建目标,对照2016年版《全国文明城区测评体系》,制定《和平区2016—2016年创建全国文明城区规划》,把长期性目标分解成阶段性任务,统筹协调、分步实施、稳步推进。要进一步加大对薄弱环节的整改力度,并采取切实有效的措施,使这些指标不断取得新的进展。

2、进一步健全和完善创建全国文明城区工作目标责任制。继续坚持把《测评体系》指标量化分解到相关责任部门和单位,由各责任单位与区委书记、区长签订《创建全国文明城区目标责任书》。区文明办要充分发挥组织协调的作用,督促检查指导各责任单位创建工作。举办全国文明城区创建工作培训班。进一步完善创建全国文明城区资料档案归档立卷工作,积极推行电子档案。

3、加强创建全国文明城区工作的宣传。充分利用天津日报&#8226;今日和平版、区有线电视中心等新闻媒体,设立专题、专栏,大力宣传基层单位创建全国文明城区的好做法、好经验,大力宣传广大干部群众参与支持文明城区创建的先进典型事迹,形成良好的社会舆论氛围。

四、加强未成年人思想道德建设工作,为未成年人健康成长创造良好环境

1、不断加强未成年人思想道德建设基础性工作。以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为导向,以教育、文化、妇联、街道社区等相关部门为重点,对照标准完善基础资料和各项制度,以规范促工作,以规范促完善,全面提升未成年人思想道德建设工作整体水平。

2、进一步完善“三位一体”教育网络。充分发挥区未成年人思想道德建设工作领导小组的作用,统筹协调全区未成年人思想道德建设工作,各成员单位要根据职责制定工作计划,落实工作措施,各尽其职、各负其责、齐抓共管。要进一步加强对社区教师队伍的管理和建设,创新社区教师管理体制,发挥社区教师的作用,为社区教师开展工作创造有利条件。

3、实施为未成年人办实事工程。按照每年为未成年人办1—2件实事的工作要求,协调区有关部门开展未成年人需求的调研,有针对性地为未成年人办实事、办好事。2016年拟为社区青少年活动阵地添置一批文体活动设施。协调区有关部门建立畅通的沟通渠道,认真听取群众对未成年人工作的意见建议。

4、不断创新未成年人活动载体。进一步深化“做一个有道德的人”活动,采取多种形式组织未成年人开展孝敬父母、尊敬师长、奉献爱心主题教育实践活动。以迎庆新中国成立60周年、天津解放60周年为契机,突出革命传统教育、爱国主义教育和改革开放教育,深入开展“祖国在我心中”主题教育系列活动。要充分依托社区教育资源,利用寒暑假、双休日,广泛开展文艺演出、体育比赛、科技制作、公益服务等活动,吸引未成年人广泛参与。

五、开展群众性精神文明创建活动,吸引群众广泛参与

1、进一步加强文明单位创建工作力度。全区各级党政机关要紧紧围绕“保增长、渡难关、上水平”工作要求,积极为企业、为基层搞好服务。区行政执法部门要加强对干部职工的职业

道德教育,制定便民、利民和文明执法的具体措施。积极开展扶危助困、志愿服务等活动。加强对文明单位的动态管理,落实文明单位创建标准,提高文明单位创建工作质量。

2、深入开展“五个一”创建活动。积极开展“五个一”创建活动调研,对已经建成的“五个一”阵地进一步规范,发挥“五个一”阵地的功能,开展群众喜闻乐见的活动,满足群众精神文化需求,年内建成3个市级、6个区级“五个一”活动先进社区。继续深入开展科教、文化、体育、卫生、环保、法律“六进社区”活动;深入开展军民共建活动。坚持把和谐创建活动要求纳入群众性精神文明创建活动中,开展多种形式的和谐创建活动。

六、坚持不懈地开展“扫黄打非”集中行动

1、进一步完善全区“扫黄打非”工作目标责任制。坚持“属地管理”、“守土有责”、“守土负责”的原则,明确各职能部门的工作任务,发挥各职能部门的作用,强化日常监管,完善考核奖惩制度,不断完善“扫黄打非”长效管理机制。

2、严厉打击非法出版物。加强对重点地区、重点部位的日常巡查,严厉打击政治性非法出版物、盗版出版物和黄色淫秽出版物,严厉打击主干道、商业繁华区的地摊、游商,保持对非法出版物的高压态势。坚持露头就打的方针,不让非法出版物活动形成气候。进一步加强对网吧的治理。为未成年人健康成长营造良好的环境。

七、保障措施

1、不断完善精神文明建设工作领导体制和工作机制。及时调整区、街、职能部门精神文明建设委员会(领导小组)组成人员,进一步明确各街宣传科、各部门党办为各级精神文明建设委员会办公室,统筹协调精神文明建设工作。

2、进一步完善考核制度。把精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容,纳入全区和各单位目标考核管理范畴。不断健全和完善各类精神文明创建活动评选、考核、奖励制度。落实区文明委成员单位责任制,实现齐抓共管的工作格局。

3、加强学习和交流。组织有关部门到先进地区进行考察学习,吸收和借鉴先进经验和做法,提高我区精神文明建设工作水平,使我区精神文明建设始终走在全国的前列。

2016年精神文明建设计划
2016精神文明工作汇报 第五篇

【2016精神文明工作汇报】

2016年精神文明建设工作计划大全

关于2016年精神文明建设工作计划大全

篇一:2016年精神文明建设工作计划

为进一步推进我站精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展,不断开创建设工程质量安全监督工作新局面,根据中共德阳市住房和城乡规划建设局委员会《2016年精神文明建设工作实施意见》(德建党发[2016]43号)文件要求,结合我站工作实际,制定本计划。

一、指导思想

按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求,高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照中央四个全面战略布局和中央、省、市文明委的安排部署,贯彻落实党的十八届三中、四中全会,省委十届四次、五次全会,市委七届七次、八次、九次全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央文明委第三次会议,中央和省文明办主任会议精神,着力培育和践行社会主义核心价值观,突出诚信建设、志愿服务等内容,大力提升干部职工道德水平和文明程度,切实推动全系统精神文明建设再上新台阶。

二、主要任务

(一)深入学习宣传贯彻中央、省委、市委重大决策部署精神

【2016精神文明工作汇报】

1、要把学习贯彻党的十八届三中、四中全会,习近平总书记系列重要讲话精神作为重大的政治任务,通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式,把学习十八大精神引向深入,使职工深刻领会、准确把握精神实质,加强精神文明建设的自觉性和坚定性。

2、深入宣传贯彻省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神,大力宣传党的十八大以来全市经济建设成果,把法治教育纳入精神文明创建内容,做到自觉尊法、学法、守法、用法,同时向服务对象大力推进法治宣传工作。

3、加强中国特色社会主义理论教育,深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的主题宣传教育活动。

(二)积极培育和践行社会主义核心价值观

1、组织开展社会主义核心价值观教育。一是通过展板、网站以及协会内刊等形式,加强了核心价值观的宣传,形成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划,深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求,把社会主义核心价值观内化于心、外化于行,融入到建设工程质量安全监督工作之中。

2、深入开展道德模范学习推荐活动。积极参与我市道德模范推举工作,深入群众,倾听群众心声,发现德阳好人。同时积极开展走访道德模范活动,教育职工借助榜样力量,加强学习,切实帮助服务对象解决实际困难。

3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专项治理,加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度,改进监管手段,强化监管措施,有效提高了监管效率。二是结合阳光行动,进行了政务公开,完善诚信信息平台,提升行业公信力和信誉度。

(三)深入开展群众性文化创建活动

开展群众性精神文明创建活动是动员广大干部职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体,是党的群众路线在精神文明建设实践中的具体体现。

1、大力拓展文明城市创建活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和我市 争创全国文明城市创建活动,大力整治了在建工地乱象现象,积极推进建筑工地创国卫、大气污染治理、文明指数测评等活动。在全面开展建筑工地创建国家卫生城市、大气污染治理(即工地扬尘治理)、文明指数测评的监督检查基础上,借助在建工程开展施工现场安全文

明施工管理交流活动,促进全市建设工程安全文明施工建设。

2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为主题,扎实开展廉政教育大讲堂活动,深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整治,组织职工开展爱卫日活动,推行爱卫活动进社区。三是利用重大节庆和传统节日,与党支部和工会共同组织,积极开展形式多样、内容丰富的文体活动,进一步丰富全站职工的精神文化生活。

3、扎实开展文明细胞建设。一是积极发现身边的道德模范、爱岗敬业先进个人,大力宣传典型先进事迹,切实增强创先争优的浓厚氛围。二是巩固群众路线活动的成果,加强主动服务、文明服务、便民服务、优质服务,推进服务文化建设,切实解决关系到群众切身利益的问题。

4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动,拓宽党员干部联系群众的途径,了解帮扶群众困难,积极帮助帮扶群众解决生活生产上的问题。二是以我们的节日等重要节点为契机,继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家亲等志愿服务活动为主题,继续开展党员志愿服务,主动联系服务对象,帮助服务对象梳理解决问题,进一步确保工程质量安全,推动志愿服务常态化建设。

(四)积极推进学习型机关建设,不断提升职工的能力素质

1、加强思想道德素质建设,通过上党课,学党识活动,加强党性修养,保持党员的先进性教育。邀请我市委党校老师讲授党课。

2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和额社会发展的新动向,满足职工知识更新和素质提高的要求,紧跟社会形势,丰富政治理论知识。

3、加强业务知识学习,提高工作能力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求,多方法、高效率学习业务知识。一方面,邀请专家讲授专业知识课题,加强经验积累。另一方面,制定监督人员集中学习计划,每周一由一名质量监督员作为主讲人,带领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次,通过观看焦点访谈等新闻节目,吸取其他建设工程安全质量事故的教训,加强对监督员的警示教育,预防事故风险。

(五)扎实推进志愿服务工作,积极培育志愿服务精神

深入贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的意见》和《关于深入开展网络文明传播志愿服务活动的通知》(德市文明[2016]16号),不断推动志愿服务常态化、长效化。一是积极主动联系服务对象,帮助企业解决建设技术难题。通过开展监督技术交底、质量安全巡查等,及时消除建设过程的质量安全隐患。二是通过开展知识讲堂进工地、现场技术交流会等活动,为服务对象搭建交流学习平台,促进我市建设水平整体提高。三是积极主动处理信访事件,维护群众稳定,礼貌接待信访人员,及时联系核查情况,解决群众难题。

(六)巩固党的群众路线教育事件活动成果,强化作风建设

【2016精神文明工作汇报】

1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践成果,认真落实中央八项规定、省政府和市委市政府的十项规定,强化党员干部宗旨意识,着力解决庸懒散浮拖等问题。

2、创新为民服务举措。强化干部职工管理就是服务,服务贵在主动的服务理念,加强法制建设,推行简政放权。一方面,加强部门联动,创新监管方式,继续推进我站标准一体化工作平台建设。另一方面,在工作中施行一次性告知制度、限时办结制度,

提高服务质量和效率。

三、工作要求

(一)加强组织领导,提高思想认识。

进一步加强组织领导,坚持站一把手亲手抓,带头抓、层层抓落实的工作格局,完善我站务实管用的组织制度,并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。

(二)继续加大宣传,营造良好活动氛围

要通过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动,切实把全体党员干

部职工的思想统一到活动中,用具体行动积极参与到活动中,营造良好的活动氛围。篇二:2016年学校精神文明建设工作计划

我校精神文明建设工作将以党的十八大精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境和精神环境。

一、加强理论学习,进一步提高教师文明素养

1.以学习宣传十八大精神为重点,加强学习。利用校园广播、橱窗、园地等宣传,加大宣传力度,营造学习宣传氛围,并落实到实际工作中,成为推动学校科学发展的动力。

2.扎实推进党员干部理论学习。认真学习《义务教育法》、《教师法》与教育有关的政策法规文件,不断提高党员干部政策理论水平。

3贯彻落实科学发展,解决工作中的突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果,转变工作作风,凝聚人心,激发干劲。

二、深化文明校园创建活动,提升校园文明水平

1.以构建文明校园为目标,切实加强学校管理。在学校管理工作中,实行民主管理,坚持校务公开;实行人本管理,在工作中理解教师、尊重教师,形成尊重人才,尊重知识的良好氛围;实行依法管理,深入开展法律法规的学习活动,使广大师生学法、懂法、守法、用法,努力营造安全、文明、和谐的校园。

2.广泛开展文明校园、平安校园、活力校园、和谐校园教育活动。通过文明班级等创建活动,把工作重心放在育人氛围的营造上,把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

3.充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用,每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。

5.认真开展争先创优活动,搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。

6.认真做好文明单位创建工作。根据县教育局文明学校创建活动要求,加强硬软件建设,提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作,使精神文明创建工作再上台阶。

三、加强教师职业道德建设,树立教师教书育人良好形象

1.深入学习实践《中小学教师职业道德规范》,组织形式多样的学习交流活动。开展立高尚师德,树教育新风和爱教育、爱学生、爱自己主题实践活动,把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。

2.开展好书人人读活动,大兴读书学习之风。组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

3.开展资源节约活动,以实际行动促节能减排。在学生中开展勤俭节约教育,使勤俭节约成为师生的行为习惯。

4.引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功训练。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习与竞赛,不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。【2016精神文明工作汇报】

5.积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文、书法比赛等活动,提高教师研究德育工作的积极性。

四、加强行风建设和安全工作,确保校园安定和谐

1.加强学校管理,依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理,政务、事务、财务公开,积极推行校务公开。

2.认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作,年内不发生上访问题。以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,努力创办好人民群众满意的学校。

3.不断强化校园安全稳定工作,健全学校安全管理长效机制,积极开展平安校园创建活动。

4.发挥校园警务室作用,推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园,确保教育稳定平安。

五、坚持德育为首,进一步改进和加强未成年人思想道德建设。

1.继续加强未成年人思想道德建设,引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。

2.通过重大节日、纪念日,继续深化民族精神代代传教育活动,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深入社会开展社会实践活动,引导学生感受家乡变化,关注家乡发展。

3.构建德育网络,形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式,建立班级、学校、家长、社会四位双主体的德育网络。积极协调有关部门,突出抓好校园周边环境整治,营造未成年人健康成长的良好社会环境。

4.加强学生基础道德修养和法制教育,强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。

5.结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动,开展好艺术节和运动会,活跃校园课余生活,让学生在各种活动中施展才能,培养爱好,增强体质,建立信心,培养团队意识。

6.综合运用教育、管理、舆论等手段,把思想道德教育和加强管理结合起来,把耐心细致的工作同纪律约束结合起来,严格校纪校规,依法治校,使不文明、不道德行为和现象在校园无立足之地。

六、加大学校宣传力度,营造良好教育发展氛围

1.充分发挥校内外宣传媒体的导向作用,加大正面宣传力度。

2.加强与《淮北晨刊》和市、县教育局网站等的沟通和联系,争取在县市报纸、宣传先进典型,充分展现学校的良好形象。

篇三:2016年企业精神文明建设工作计划

为进一步加强公司精神文明创建工作,不断提高服务质量,达到创建促管理、创建促规范、创建促服务的目的,不断加强行风建设,把精神文明创建工作推向更高水平,确保公司党建、思想文化和党风廉政建设等各项工作目标的顺利实现,为保证公司的平

安和谐目标实现提供坚强的思想、组织、监督保障。为建设和谐企业、构建和谐社会做出应有的贡献,特制定公司2016年度精神文明建设工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神,牢固树立科学发展观;以公司生产经营为中心,以深化四好领导班子、五好企业党组织创建为重点,以构建和谐企业为目标;不断增强党组织的战斗力和凝聚力,进一步调动广大职工的积极性和创造性,为实现公司年度目标又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。在加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥积极的作用。

二、工作目标

一是继续保持高昂的创建热情、创建氛围,巩固和提高国一流、省文明单位成果。促进公司综合管理水平的进一步提升,推动公司发展再上新台阶。

二是将精神文明创建工作融入企业中心工作,围绕公司的生产经营工作主线,充分发挥作用,保证企业的安全生产、平安和谐、创新发展。

三是夯实党的基础建设,完善电网先锋党支部的各项管理制度、落实党员先进性教育长

【2016精神文明工作汇报】

效机制,创建学习型党组织,保持共产党员先进性。

四是以四好领导班子创建为载体,创新工作机制,强化监督机制,打造公司坚强领导集体。

五是以科学发展观为指导,坚持以人为本构和谐,打造公司员工主人翁意识和责任;坚持为职工办好事、办实事,构建和谐的企业文化,推动公司两个文明的协调发展。

三、工作任务及主要措施

(一)、统一思想行动,强化创建意识

巩固精神文明创建成果,认真落实一强三优现代公司目标的一项重要举措,是构建和谐企业、和谐社会的有效载体和具体行动。公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神,充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义,统一思想、振奋精神、形成共识,不断增强创建工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来,严格对照各级文明单位评价标准和具体要求,明确任务,突出重点,抓好落实,扎实推进。要继承和发扬成绩,在巩固和创新上下功夫,确保目标任务的实现。

(二)、完善工作机制,提高创建实效

1、对照公司xx公司2016年精神文明建设工作实施方案,突出加强工作过程评价和点评。建立创建工作的责任制和奖惩制度,完善创建工作的管理制度和督促检查机制,不断规范文明创建工作。

2、精心组织好文明单位、文明部室、模范班组、模范文明职工、文明家庭和青年文明号等系列创建活动,把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标,与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。形成全员参与,全面推进的良好创建氛围。

3、加强精神文明创建工作的分解和推进。各单位应结合公司总体实施方案,有针对性地制定出本单位的创建工作计划,并成立相应的组织机构,全面落实创建工作。

4、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型,以点带面,促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。

(三)、各方齐抓共管,落实创建任务

1、深入开展企业党建工作。牢固树立科学发展观,充分发挥党员先锋模范作用。着力加强基层党支部书记五种能力建设,不断提高政工干部、支部书记、委员思想教育能力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。篇二:2016年精神文明建设工作计划

2016年精神文明建设工作计划

1、2016年精神文明建设工作计划

一、认真开展思想政治教育,全面提高干部职工的思想道德素质。

引导干部职工树立正确的理想信念和精神文明支柱。不断加强干部职工的“三爱”教育,在全局进行“以法治国”和“以德治国”的思想教育,全面提高全局干部职工的思想道德素质。

1、不断学习实践科学发展观,将科学发展观的实践不断引向深入,将发展观学习教育活动贯穿到全局思想政治工作和业务工作中,贯穿到精神文明创建活动的全过程中,提高干部政治理论水平和思想道德水准。

2、认真开展好新形势下精神文明建设活动,研究新思想,探索新思路,寻找新方法,切实增强对创建地区文明单位建设紧迫性的认识,增强主动性和自觉性。

3、继续开办好环保局文明学校培训工作。以中央文明办编写的《社会主义精神文明建设概念》、自治区文明办编写的《社会主义道德教育与文明行为规范》为教材,做到教育计划、备课教案、材料、学员培训登记,考试成绩五落实。

4、开展“以法治国”和“以德治国”并举的重要思想的教育。坚持不懈地加强社会主义

2016年精神文明建设汇报材料
2016精神文明工作汇报 第六篇

范文一:精神文明建设汇报材料

白洋镇拥有国土面积135平方公里,辖15个村,1个居委会,74个村民小组,13772户,36294人。2016年以来,在市委宣传部、市文明委的指导关怀和镇委的正确领导下,我镇文明创建工作全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的总要求,抓住重点,争创特色,积极探索新形势下文明创建工作的新方法和新途径,为全镇经济持续健康发展和社会文明进步提供了强有力的精神动力和良好的思想舆论氛围,实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

一、加强制度建设,扎实开展创建工作

一是强化组织领导,明确责任。把精神文明建设工作列入全镇经济社会发展的总体规划和年度工作计划,成立了由党委书记任组长、部分党委政府成员任副组长、相关责任人为成员的领导小组,形成党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,群众积极参与的领导体制和工作机制。每年1万元文明创建经费列入财政预算,不足部分实行实报实销。

二是建立健全文明创建机制。结合我镇实际,把精神文明建设工作纳入了机关干部百分制考核和农村干部千分制考核的重要内容,分解任务指标,将文明创建工作和年终考评结合起来,对文明创建先进单位进行表彰与奖励,有效的调动了全镇上下在精神文明建设中的积极性和创造性。目前,全镇有4家单位申报了2016-2016年度宜昌市文明单位、6家单位申报了枝江市文明单位评选,3个村申报了宜昌市文明村、3个村申报了枝江市文明村评选。

三是建立督查机制,防止文明创建滑坡。镇文明委定期邀请部分人大代表、政协委员、群众代表召开文明创建座谈会,给文明创建工作提建议,想办法,找对策,有效地防止文明创建的滑坡和反弹,使全镇文明创建工作得到扎实有效开展。

二、加大宣传力度,营造文明创建氛围

一是会议宣传。年初召开全镇精神文明建设工作专题会议,总结经验,研究部署当年文明创建工作。利用机关学习和大型会议,着力宣传文明创建的必要性和迫切性,增强群众参与文明创建主动性和积极性。

二是广播、宣传栏宣传。充分利用网站、村村通广播、村务党务厂务公开栏,广泛宣传“二十字”公民基本道德规范及文明礼仪,及时报道宣传文明创建工作中涌现的道德模范、优秀人物和先进典型,对不文明、不道德的行为坚决予以曝光、披露。

三是活动月宣传。每年将五月定为“文明创建活动月”,活动月中,在镇区主干道悬挂宣传标语,在集镇闹市区、学校、单位、企业等印发文明创建宣传材料,对镇内乱搭乱建、乱张贴及白色垃圾等进行清除,唤起广大居民文明创建的主人翁意识和责任感,使得文明创建深入人心,有力的增强了镇区居民的环保意识。

三、加强城镇管理,净化美化环境

一是加大基础设施投入。2016年以来,硬化通村公路28、9公里,方便了群众出行;新增园区和集镇路灯50盏,为居民夜间出行提供安全保障;完成了8个村3668户12818人农村安全饮水工程项目建设任务,改善了群众生产生活条件。

二是加强对环境的整治管理。专门制定了《白洋镇环境卫生整洁行动实施方案》,并将农村环境卫生工作纳入对村年度考核重要内容,明确了环境卫生整治的具体要求和标准。并雇佣了6名清洁工,为提高集镇环境卫生质量创造了条件。在建立长效机制的同时,在原建材厂附近建设垃圾填埋场一座,配备垃圾清运车3台,现已正式投入使用。全镇共建垃圾收集池15个,村级垃圾中转站3个,摆放垃圾桶30个。目前全镇垃圾清理工作已处于有人清、有处放、有人管、有资金保障的管理模式。在各村大力开展村容村貌整治活动,广泛宣传,动员全民参与,以农村“三堆、三圈”整治为重点,党员干部带头,彻底清理各自门前垃圾,引导群众逐步树立良好的卫生习惯。因目前白洋正处在快速发展时期,园区建设、重大基础设施建设如火如荼,建筑工地、拖运沙石车辆随处可见,整脏治乱的工作形势面临着严峻的考验,特别是集镇街道,更是晴天一身灰,雨天一身泥。为彻底改变镇容镇貌,镇委、政府安排了5辆洒水车,每天两次对集镇街道和工业园区道路进行洒水作业,消除了工业粉尘和道路灰尘,有效地改善了集镇环境。

三是注重绿化美化建设。采取“上级拨一点,财政拿一点,自己筹一点”的办法,建设与居民生活息息相关的公益事业,不断增加绿化面积,美化镇区环境。投资近70万元,完成了园区绿化工程。

四、提高公民素质,构建文明和谐社会

一是深入开展思想道德教育,塑造良好道德风尚。切实加强思想道德建设和科学文化建设,开展“八荣八耻”教育活动,牢固树立社会主义荣辱观;弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以诚信教育为重点,在机关干部、镇区居民、中小学生中继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展道德模范评选,开设道德讲堂,用身边人讲述身边事,教育身边人。注重实践事例教育,规范文明言行,强化道德养成。加强对中小学生思想道德建设,弘扬主旋律,提高多样化,着力于陶冶情操。在农村广泛开展“十星级文明户”创建评选工作,不断提高群众文明素质。

二是大力发展经济和社会事业。始终坚持以经济建设为中心,以社会主义新农村建设和小康社会建设为目标,解放思想,锐意进取,抢抓机遇,乘势而上,经济和社会事业得到迅猛发展,主要经济指标居于全市前列。

三是科学规范管理,促进社会稳定。建立健全了各项民主管理制度,社会治安综合治理措施得力,积极开展警民联防活动,组织公安民警每月对辖区内的小旅馆、小餐、网吧、发廊等场所进行定期或不定期的抽查,有效预防了辖区内各种不良现象的发生。民主法制教育经常化、制度化,党员、干部遵纪守法,单位无重大安全质量责任事故,无“黄、赌、毒”等丑恶现象,无邪教活动,无一例越级上访事件。工业企业生产稳定,实施了切实有效的环境保护措施,环保工作达标。群众安居乐业、社会稳定和谐。

四是加大文化市场管理力度,营造健康向上的文化娱乐环境。定期开展文化市场执法检查,政府牵头,公安、工商、文化等职能部门参与,对镇内各文化经营户,重点是网吧经营场所定期检查,规范他们的经营行为,为全镇人民营造了积极向上、健康的文化氛围。

范文二:公司精神文明建设汇报材料

近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年XX月底,全公司共完成产值约X。XX亿元,实现收入X。XX亿元,创造了历史最好成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报:

一、主要做法和成效

(一)提高思想认识,加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划、有目标,有措施,有检查,并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

(二)狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用,公司党委从去年下半年开始,为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果,着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状,制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和服务规范,并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外,每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策,邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座,通过电化教学的形式,组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中,公司党委还特别注意理论联系实际,做到学以致用,结合我公司的工作实际,组织交流研讨,认真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训,使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”,并且按照责任制要求和联系点制度,定期与干部进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学习教育,我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座,邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课,近年来,我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点,不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育,使全员的各级干部增强了防范意识,提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。近年来,在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

(三)加强思想教育,提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机,在全公司职工中开展了“知荣辱,树政风,促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中,进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全公司职工普遍受到了教育,纠正了错误观念,澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本公司实际,重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为,同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改。特别是加强执行力建设,狠抓制度落实,严格照章办事,在教育活动中,公司党委还抓住典型事件,对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则,不落实党委要求的典型事例及时处理,教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机,大力开展文化建设,以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,基本道德修养和职业道德水平进一步提高,团结友爱、互学互助蔚然成风,好人好事层出不穷。

(四)加强民主管理,维护职工权益

领导班子在工作中,始终注意坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组,部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上,充分尊重职工权利,发挥职工代表参政议政的作用,对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决,做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权,确保了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中,公司党委还在职工中开展合理化建议活动,并且制定了《职工合理化建议奖励制度》,鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中,全公司职工积极参与,从技术创新到企业发展,提出了很多好的建议,丰富了改革创新的思路,体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中,公司党委也是充分发扬民主,在广泛听取党内外群众的意见的基础上,严格按照有关的组织程序操作,杜绝了用人上的不正之风,较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作,赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心,深入基层单位或召开座谈会,与职工进行面对面的交流,与同志们交心谈心,了解职工的思想状况,帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度,建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会,了解职工需求。并设立意见箱,随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛,为职工广开言路,献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛,调动了职工的积极性,增强了企业的活力和职工的向心力。

(五)加强基础环境建设,改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容,环境建设的好坏,不仅仅关系到企业的外在形象,也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大公司环境整洁有序。今年,我们投资XXX多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件,我们克服场地面积小,办公用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室,乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出XXX万元左右用于职工货币分房。

(六)以精神文明建设促进经济发展

多年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合,教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中,公司党委针对查找出来的问题,特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题,由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组,深入地分析了存在问题的原因,制定了长效措施,使全公司职工树立了“超值的服务,一流的质量,先进的技术,合理的价格”的经营理念,各个生产单位围绕这一理念,认真查找不足,制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题,进行重点整改,使我们的各项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设,使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成,职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的扎实作风,有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前,全公司完成产值X。XX亿元,实现收入X。XX亿元,比去年同期增长了XX%以上,实现了历史性突破,切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时,我们还牢记服务社会的宗旨,认真履行社会义务。仅两年时间,上缴国家税收达XXXX万元,被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动,主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

(七)结合本单位实际,积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中,我们坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教育,还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖,为全公司干部职工树立了榜样,形成了良好的风气。近年来,先后有多名同志获得“十五”立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识,不断提高学术水平,我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间,我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱公司意识。

(八)坚持以人为本,创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设,创建文明单位的过程中,始终注意坚持“以人为本”,树立“天勘一家人”的思想,把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造“天勘一家人”的关爱互助的团队精神。比如,我公司退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他一人的退休金维持生活,生活十分困难,由于其女儿因患脑瘤住公司治疗,全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之手,发动全体党员干部为困难职工捐款,在党员干部的带动下,普通职工也自觉解囊相助,一天的时间就捐款3万多元,不仅帮助困难职工度过了难关,还使广大干部职工自身受到了教育,进一步树立了团结互助,同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇,营造正式工与临时工相互尊重,相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军,对全公司的生产经营工作做出了突出贡献,为此,公司党委从改革用工和分配机制入手,重点调整了临时用工制度及分配制度,逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇,对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中,享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践,回顾我们所做的工作和取得的成效,我们主要有以下三点体会:

(一)领导重视,以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用,在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求,在精神文明建设工作中,带头学习,带头实践,从自身做起,从身边的小事做起,充分发挥模范带头作用,带领全体职工共同参与,只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

(二)统筹规划,整体推进,重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成的。因此,必须要根据单位的实际情况,做好统筹规划。要利用各种载体,在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中,每个环节都必须做到扎扎实实,做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点,首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题,由表及里、由浅入深,只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设,从浅层走向深层。

(三)精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作,引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用,只有这样,才能使生产经营工作实现质的突破,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年来,我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设,使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看,我公司的改革爬坡较劲阶段,在新的形势和新的任务面前,全公司上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分;部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强;管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明,越是在各项工作较劲爬坡之时,越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,围绕企业中心任务,以构建和谐天勘为目标,大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入,把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作:

(一)全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育,通过多种方式进行深入持久的学习教育,坚持边学边议,特别是各级干部要从自身做起,身体力行,率先垂范,做到“想现实,看未来,讲实情,干实事,出实效”,努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设,使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解,到自觉执行。

(二)进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神,认真落实各项规章制度和党委决议,坚持深入基层,克己奉公,廉洁自律,发挥表率作用,同时要加强对干部培训、考核、监督,增强干部的责任心和履行管理职责的能力,并带动全公司广大职工,把全部精力投入到全公司的改革发展当中,打造一支纪律严明,能打硬仗的干部队伍。

(三)加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础,结合我公司的实际和发展需要,逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才,大力培养人才,合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍,一支懂市场会管理的管理者队伍,一支现场管理能力强的项目经理队伍。

(四)开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间,广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系,做到倾听群众的声音,沟通思想感情,解决群众困难。另一方面,要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展,职工收入与企业效益一起增长。第三,要进一步打破临时工和正施工的界限,逐步消除身份差别,创造公平的用人环境,用企业的和谐为社会和谐做出贡献。

范文三:精神文明建设汇报材料

近年来,我局始终坚持“文明执法、为民服务”的宗旨,全力推进环保工作,着力改善“两个环境”,扎实开展文明单位创建,使各项工作呈现出又好又快的良好发展态势。先后被咸阳市委、市政府表彰命名为“市级文明单位标兵”,被咸阳市爱国卫生运动委员会表彰为“市级卫生先进单位”,被市环保局评为“扬正气、强素质、促和谐”系列教育活动先进单位、“2016年度污染减排工作”先进单位、“2016年度渭河流域污染治理工作”先进单位,被县委、县政府评为“2016年度上级资金争取工作”一等奖、“2016年度招商引资服务保障”先进单位等荣誉称号。

精神文明建设是强化内在素质,展现外在形象,凝聚发展力量的基础性工作。多年来,我们始终把精神文明创建作为落实科学发展观的重要抓手,紧紧围绕“打造天蓝、地绿、水净的美丽永寿”这一目标,积极开展省级文明单位创建活动,有力地推动了各项工作的深入开展。在具体创建活动中,我们坚持“三个到位”,即宣传认识到位、领导重视到位、创建措施到位;着力实现“四个突破”,就是着力在优化美化办公环境上实现新突破,着力在提升干部队伍素质上实现新突破,着力在为民服务树立形象上实现新突破,着力在创造环保工作业绩上实现新突破。同时,坚持以“群众满意”为标准,用创建活动推动业务工作,以业务工作成效检验创建活动成果,强管理,抓考核,促落实,取得了明显成效,深受社会各界一致好评。

一、强化组织领导。

多年来,我们没有把创建文明单位当作一时的应景之作,而是扎扎实实地将其作为一项事业来做。按照“围绕环保抓创建,抓好创建促环保”的工作思路,强化创建意识、量化创建目标、深化创建活动、激化创建活力、优化创建环境、细化创建活动,制定了《创建省级精神文明建设先进单位实施方案》,建立“一把手”负总责,主管领导亲自抓,各单位协调运作,干部职工人人参与的新机制;切实把创建活动列入重要议事日程,与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核;定期召开局班子会,对在创建过程中遇到的问题一个一个地解决,对创建的各个层面一个一个地拓展;并将创建工作纳入年度工作目标考核,实行一票否决制,为创建活动扎实有效地开展提供了强有力的组织保障。“群雁高飞头雁带”,在精神文明创建活动中,局班子当表率、树标杆,努力打造“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”的领导班子。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了领导班子内部议事规则和程序,提高科学决策、民主决策水平,形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业环境。

二、改善办公环境。

一个洁净优雅的办公环境就是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书,它能陶冶干部职工的情操、美化心灵、启迪智慧、促进文明。近年来,我们坚持从改善办公条件入手,坚持将文化融入其中,着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。先后筹资300万元,新建了环保办公大楼,布设了图书室、健身房、荣誉室等,建成了车库、职工灶、天然气锅炉房、职工廉政灶等基础设施。建立健全了卫生管理制度,单位庭院划片包干,认真抓好落实,搞好机关的环境、室内外和责任区卫生,每逢重大节日,在局机关和局属各单位间组织开展“卫生竞赛”活动,使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景象。同时,为每一张办公桌配设了桌签牌,为每一个服务窗口都布设了文明用语,为每一个办公室都布置了盆景花卉,为每一个廊道墙壁都赋予了文化的内涵。如今的永寿环保局每一朵鲜花都绽开了希望,每一片绿叶都摇曳出生机,每一面墙壁都诉说着文明,每一角落都是一个美的所在,都是一个“文明教育的潜在课堂”,环境文化与人文情怀融为一体,开拓进取与和谐发展比翼齐飞。

三、开展创建活动。

精神文明建设,创设载体是关键,丰富内涵是基础。我们坚持以建设和谐环保为宗旨,不断深化“五个一”创建活动,在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、道德风尚警示牌、文明餐桌行动、网络文明传播的基础上,深入开展了“我推荐、我评议身边好人”、“第四届全国道德模范投票”、“学雷锋、讲文明、树新风”、“争创文明家庭”、等一系列精神文明建设创建活动,引导全体干部职工在社会上做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。结合“六五”世界环境日、“我们的节日”、”公民道德宣传日”,积极动员组织干部职工立足岗位实际,广泛参与社会性精神文明建设创建工作,深入开展“讲文明、树新风”广告征集宣传活动,在高速引线、县城入口以及县城主街道分别制作了3个巨型环保宣传牌,在县电视台开设了“治污降霾·保卫蓝天行动”专题栏目,主动向县内各大企业负责人、义务监督员及随机抽取的手机用户发送了“地球熄灯一小时”及“六。五”环境日主题短信,以“春雨”行动润心田、“生态文明你我他”环保宣传十进活动为载体,真正让环保知识进企业、进学校、进乡村,共发送宣传手册1万多册,进一步增强了全民的环保意识。同时,组建了局机关篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、象棋等5个兴趣小组,经常性地开展文化体育活动,组织全体干部职工参加了永寿县第四届干部职工运动会、咸阳市第三届“环保杯”生态文明美丽咸阳摄影大赛等活动。坚持举办干部职工家属迎新春座谈会,开展走访慰问,全面了解干部职工的实际困难,尽心尽力解决子女、家属就业、住房、看病、就学等现实问题,不断充实干部职工思想文化生活,进一步增强了团队精神和集体荣誉感,全局上下营造出了团结互助、平等友爱、文明和谐的良好工作氛围。

四、严格机关管理。

创建文明单位根本在于严格机关管理,建设一支政治业务过硬,全心全意服务经济发展,严格文明执法的环保队伍。按照“抓班子、强管理、带队伍、促发展”的思路,我们坚持从严治局、政治建局、技能强局、制度管局的方针,全面提高干部职工素质,打牢了文明创建活动的基础。在从严治局上,坚持“执法为民”理念,不断强化文明意识,大力倡导爱岗敬业的精神,积极开展“文明窗口、文明岗位”创建活动,积极推行“五个一”文明接待程序,即:一张笑脸相迎,一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热忱办事、一声祝福道别,并聘请义务监督员强化监督,着力塑造文明服务的良好形象;在政治建局上,以“创选评”和“建设学习型党组织”为契机,广泛开展学习、宣传、贯彻党的十八大精神教育活动,通过座谈会、交流评比会及演讲比赛等形式,强化干部职工责任意识,努力提升环保干部职工的道德素质;在技能强局上,根据环保队伍特点,坚持开展岗位练兵、业务培训和知识竞赛等活动,使干部职工的个人素质和业务水平得到提高。在制度管局上,先后修订完善了机关管理各项规章制度和工作职责,认真落实政务公开公示制、承诺制,不断强化职工的公仆意识、服务意识和自律意识,进一步规范了环保干部队伍执法行为,有力地推动了文明创建水平。

五、服务基层群众。

“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是永寿环保人始终不渝坚持的工作理念。在积极实施省级文明单位创建的同时,我们扎实开展党的群众路线教育实践活动,改作风、抓落实、促发展、树形象。由局主要领导亲自带领学雷锋志愿服务队,多次深入到甘井镇刘坳、烟庄、南上宜、延村、洛安等村,走访群众,召开座谈会,发放征求意见。在广泛征求群众意见和建议的基础上,为甘井镇延村、洛安村10户困难群众,送去了价值2000多元的米、面、油。4月份,为刘坳村、烟庄村、南上宜村分别提供了1000元春季核桃建园资金;10月份,又为甘井镇郭家村提供了2000元的秋冬季核桃建园资金,真心帮助农民群众发展主导产业,致富增收。并主动上门指导咸阳阿果安娜果汁有限公司实施20吨燃煤锅炉烟气治理提标改造工程,永寿县田园牧业有限公司建成了有机肥加工车间及废水处理设施;配合县水利部门对三岔河饮用水源地进行安全保护。积极实施了监军镇的朱介村、西寨村、东寨村、西三村,御驾宫示范园区的御西村、寨子村、庄头村、固室村、师家年村,御驾宫镇的桐家山村等10个村环境集中连片整治,实现了农村饮用水水源地保护、生活污水治理,以及生活垃圾的科学处置,有效地改善了农民群众的生产生活环境。同时,实行12369环境举报热线24小时值班制度,认真查处环境信访案件,今年共受理环境案件8起,查处8起,结案8起,结案率100%,深受社会各界和基层群众的广泛好评。

六、业务工作上台阶。

省级文明单位的深入创建,为永寿环保局凝聚了一股爱岗敬业、诚实守信、办事公道、无私奉献的正能量,有力地推动了“蓝天”、“碧水”、“绿色”、“宁静”四大工程的深入开展。截至目前,污染减排二氧化硫削减0、2%、氮氧化物削减0、1%、COD削减2%、氨氮削减2%,均达到市级指标要求;渭河流域水污染防治工作进展顺利,得到了省市各级的充分肯定;“治污降霾·保卫蓝天”行动成效显著,油气回收治理超额完成任务;环境监管力度进一步加强,深入开展高中考噪声和建筑工地夜间施工专项整治,联合公安、电力、工商、国土等部门以法全部取缔了土法烧制白灰窑、木炭窑、交通干线两侧储煤场,“环评”、“三同时”执行率达100%,取得了空气质量连年达标、流域水质明显改善、生态环境显著提升、噪音污染有效遏制的喜人成绩。

总之,在创建市级文明单位工作中,我们虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定的差距,我们决心下大气力,进一步加强创建工作力度,提升创建水平,争取使创建工作再上一个新的台阶。

范文四:村精神文明建设汇报材料

尊敬的各级领导:

上午好!

值此全区精神文明现场会召开之际,我谨代表***村全体村民,向莅临我村的各级领导表示热烈的欢迎!恳请各级领导对**村的工作提出宝贵意见。下面,我代表**村两委会,向各级领导汇报全村精神文明建设情况,请予指正。

我们***坐落在***东麓,全村164户,468人,39名党员。近年来,我们坚持把精神文明建设作为“三大文明”建设的重要组成部分,以创建文明村居为契机,以提高村民素质为目标,按照“搞好配套建设,完善软硬件设施,注重创建活动,提高村民素质,建好文明村居”的工作思路,深入持久地开展了创建文明村居活动,具体做法如下:

一、选准切入点,找准突破口,使精神文明建设成为村民的自觉行动。

我们深刻认识到,农民渴望富裕,渴望幸福,渴望同城里人一样生活,要把理想变为现实,是一个艰巨的过程,除党和国家的大政方针以外,最大的动力在于发动农民。因此,找准精神文明的切入点和突破口,让精神文明建设成为村民的自觉行动,成为我们村两委深切思考的一个关键问题。

为此,我们首先以创建卫生标兵家庭为载体,大力营造整洁的卫生环境。为加强环境卫生管理水平,提高广大村民的卫生意识和生活质量,我们制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》,加大了综合整治制度的宣传教育力度,提高了广大群众的卫生、环境意识,做到了维护环境卫生人人有责。

其次,开展创建文明、信用、卫生户活动。精神文明建设是农村经济发展的需要,文明信用是市场经济的灵魂。为此,我们成立了文明、信用、卫生户评选领导小组,制定了评选标准、奖励办法、失信和不达标的管理办法和评选办法,狠抓落实,有效的促进了这项活动的开展。

第三是突出重点,强化措施,深入持久地开展“双创”活动。我们坚持把日常管理与“双创”工作紧密结合,积极开展了以平整道路、治理排水沟、清理“三大堆”、除“四害”为重点的综合整治活动。

近几年来共平整道路8条近4000米,栽种花草1万余棵;修砌排水沟近5000米,做到了暗沟排水,管理畅通,污水不乱排,不外溢;并积极筹措资金15万元,组织人力、物力对“三大堆”进行集中清理;村两委还非常注重除“四害”工作,常年购买药物,逐一发放到户,定期组织检查,效果非常明显;2016年投资2、6万元对全村旱厕进行了改造,全部建成了水冲式厕所,使村民的生活质量得以提高;2016年以来,多方筹集资金50万元,对村内主要道路进行了硬化,使村内卫生环境又有了明显改善。

二、立足优势,发展经济,为精神文明建设提供良好的物质保障。

首先是立足城区优势,大力发展城郊经济,促进村民增产增收。积极引导村民树立依靠项目,发展非传统农业的意识,积极推进非农化进程。为组织引导闲散劳力的就业转移,我们于2016年成立了村建筑公司,经过几年的发展壮大,在全村带起了6个配套性服务项目,成为村民就业、增收的重要途径。

我们还规划建设了工业园区。目前,规划面积*****平米的*****工业园一期工程已实现三通,建设厂房****余平方米,****等*家企业已落户工业园。

同时,我们还积极引导村民大力发展城郊农业,建成城区居民的菜篮子,在服务城市的过程中富裕村民。

我们村座落在风光旖旎的*****东麓,具备独特的山水自然风貌,建设生态旅游区,是一条可持续发展的好路子。从2016年初,我们就邀请有关专家反复论证,精心推出了“*****规划”,至今已初见成效。一期项目,投资360万元的“垂钓中心”已初见规模,垂钓中心周围方圆近30万平方米的区域内全部封山育林,栽植经济、观赏树木,该中心建成后将成为全村新的经济增长点;二期项目,开发建设沿街商住区、培植绿化园林网带、人工湖等景点为主体的休闲度假区;三期项目村北生态农业观光区也在筹建中。

三、与时俱进,倡导文明新风,构建和谐村居。

村居建设也要与时俱进,村容整洁是新型农村的重要标志,也反衬出村民的精神风貌。为此我们积极推进新型小康村居建设,努力改善村民居住环境。按照村两委提出的小康村居建设规划,短短3年时间,全村83%的村民规划建设了房屋,影响规划的旧房屋100%地进行了拆迁,村民的居住环境得到了很大改善。

在搞好村居规划,硬化道路、植树种草的同时,村里搞起了文化建设,倡树文明的生活方式。我们认识到,城乡差距,表面在经济,根本在文化。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,是中央为新农村描画的美好图景。我们以创建文明村为抓手,着力营造村风文明、村容整洁、安居乐业的好环境。

首先,我们把提高村民文明素质摆在重要位置,在活动阵地上,建起了青年活动中心,组建了青年篮球队、文艺宣传队、青年象棋队和乒乓球队。建起了图书阅览室,免费向村民开放。其次,我们积极提倡文明健康的生活方式,坚持每年评选“好家庭”、“好邻居”、“好婆媳”,倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系。

村里还新建了篮球场、健身广场,购置了大量的健身器材,成为村民健身娱乐的好去处,不少村民建立了家庭图书室,购置了电脑及家庭健身器材。

同时,我们还组建了义务巡逻队、十户联防组、夜间巡逻队等,坚持群策群治,搞好平安建设。现在,全村邻里和睦,尊老爱幼,干群关系融洽。

精神文明的蓬勃发展,使广大村民的公德意识显著增强,好人好事层出不穷。***年*月,护林员*******在奎山东侧的山脚下,发现一辆摩托车,旁边有上衣一件,内有现金800余元、手机一部。他们及时向村委汇报,经与派出所联系,找到了失主****的一名青年;今年6月7日,村民****捡到钱包一个,内有现金1000余元及其他物品,也及时交到村委,目前村委正在寻找失主。

精神文明建设的深入人心,也有效增强了村民的集体观念。2016年12月16日,有人在我村南大坝违法砍伐杨树,在附近劳动的****等村民及时予以制止,并及时向村委汇报,为全村挽回经济损失1500余元。村委也对他们进行了表彰奖励。

近几年来,我们村先后被授予“省级先进妇代会”、“市区级文明村”、“市级卫生先进单位”、“市区级平安建设民主法制示范村”、“区级五个好党支部”等荣誉称号,全市“经济工作现场会”、“平安建设民主法制现场会”、“美在渔家现场会”等也参观了我村现场。现在,又光荣地被授予了省级文明村称号。

这些成绩的取得,离不开各级领导的正确领导,离不开各兄弟单位和有关部门的关心支持,在此,谨让我代表****全体村民,向关心帮助*****发展的各级领导、各有关部门,表示衷心的感谢!

各位领导,十六届五中全会响亮地提出了建设新型农村的基本构想,全国上下也在以科学发展观为指导,探索农村可持续发展小康之路。我们决心在建设和谐村居的道路上开拓创新,阔步前进,创造******更美好辉煌的明天!

谢谢!

2016精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划
2016精神文明工作汇报 第七篇

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精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划

上半年,我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下,在市委文明办的指导下,深入学习贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会、市第八次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照高举旗帜、围绕大局、贴近群众,改革创新的总要求,以建设社会主义核心价值体系为主线,以争创新一届省级文明县城为目标,持续深化群众性精神文明创建活动,培育文明风尚,建设和谐文化,提升公民思想道德素质和城乡文明程度,为推动将乐科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴提供思想保证、精神动力和文化条件,创造良好社会环境,取得一定的成效,现将上半年工作及下半年工作打算汇报如下。

上半年工作总结:

一、文明县城创建活动成效显著

1、持续深化文明县城创建活动。一是提升城市品位。今年以来,我县立足于打造宜居宜业生态山水城,实施总投资142.25亿元的城市建设20个项目,高起点编制和实施南部新区规划建设。启动以火车站站前广场、城区至火车站站前大道、体育活动中心等项目为重点的南部新区建设;加大旧城改造和新区建设力度,大力实施上河洲新区、一品上苑、三华南路东侧小区、金湖小区城市综合体建设,不断提高城市承载力;全面推进城市基础设施建设,力争完成过境线、白云路、龙井路沥青路面改造等工程,不断改善城区人居环境;做好城市重要节点建设,力争完成老年活动中心、xx汇大酒店建设,加快县法院综合楼、电力大厦、中医院、老年公寓等重点项目建设,进一步提升城市功能。二是健全创城工作机制。为确保省级文明县城创建工作机制化、常效化与常态化,我县制定了《我县2016-2016年创建省级文明县城创建规划》,年初,县里将创建新一届省级文明县城工作纳入《我县2016年十件要事、七大战役和五大思想文化工程等实施方案》,每月报送工作进展、存在问题及下一步工作打算,接受县委督查室、县政府督查室的督查。认真按照省文明委制定的《全省公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》(闽文明委[2016]11号)中的测评指标要求,结合我县实际制定了《我县迎接全省2016年公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》,将测评指标逐项分解落实到相关责任部门与单位,同时召开全县动员大会及文明委扩大会议周密部署,确保各项测评指标全面落实。三是形成创建合力。县委、县政府高度重视省级文明县城创建工作,成立创城工作指挥部,由县委书记任总指挥,县长任第一副总指挥,县委副书记、县委宣传部长任常务副总指挥,县有关分管领导及各职能部门负责人组成的创城工作指挥部,指挥部下设环境卫生组、交通秩序管理组、集贸市场管理组、城市建设管理组、文化市场管理组、社会治安管理组、大众传媒管理组、未成年思想道德建设工作组、材料收集整理组等9个职能组。各职能组按照创城指挥部下达的工作任务,分别制定工作方案,确定项目负责人,明确创建时间进度,每周都要向创城指挥部汇报工作进展、存在问题及工作打算,确保创建工作能按序时推进。四是各职能组积极履责:环境卫生管理组开展“五小”行业专项整治和爱国卫生环境卫生专项整治行动行动;交通秩序管理组开展加强文明交通安全管理,劝导不文明交通行为2800余人次;集贸市场管理组加强停留市场管理,整治占道

经营及各类市场诚信文明规范经营行为200人次;城市建设管理组共投入资金2600余万元,重点加强工地管理,文明施工,城区路面修补、绿化及主要商业大街道路标牌、照明设施、公交站点维护等;文化市场管理组强化网吧场所规范化经营管理,检查场所297家次,查缴实小周边食杂店销售非法出版物527套(儿童钱币);社会治安管理组开展打击制贩假证行动,清理小广告3400余条,共捕获无主犬、流浪犬147只,整改消除消防隐患1768处,开展法制宣传活动40场,发放法制宣传材料1.5万余份。软件材料整理组负责软件材料的收集与整理,从各单位抽调了10位同志对他们进行业务培训,通过召开全县84个相关责任单位材料员会议,用了近1个多月的时间圆满完成软件材料的收集整理与归档工作。五是加强巡查督查力度,促进创城工作落实。为了促进全县各级各部门尽职尽责做好迎评工作,县里成立由县委督查室、县政府督查室、县效能办、县委文明办相关人员组成联合督查组,全面负责实地与软件材料工作巡查指导与督查任务,办公地点设在县委文明办。今年以来,共深入巡查指导360余人次,发出整改通知书98份,并实施每周一通报制度,共发出督查通报8期,对创建积工作有极做为与个别领导不够重视,工作不力的相关单位进行全面通报,责令限期整改,有力有序推进创城工作开展。五是广泛深入宣传,营造良好的创建氛围。县电台、电视台开辟了“争创省级文明县城”、“创城连连看”专栏,及时报道迎评工作中的好做法以及先进典型,对工作中存在的不足进行曝光。例如,蹲点日记栏目记者对环卫一线人员的报道,让市民真真切切感受到了环卫工作者的辛劳与崇高,进一步提高了市民的环境卫生意识;在县城主要交道路口、文化广场醒目位置树创建文明县城大型广告牌8处,各单位与商家的LED走字屏、电子彩屏等宣传媒体滚动播放创城标语。

2、持续深化文明村镇创建活动。一是加快小城镇建设步伐,xx、xx、xx、xx等5个乡镇完成集镇规划,农村人口与产业同步集聚的示范镇培育工作加快推进,市级中心镇万安镇实施了7个重点建设项目,完成投资5640万元,形象和面貌持续提升变化。二是推进新农村综合整治,完成高速公路沿线村庄428户农房的立面改造,实施9个村环境连片整治,基本建成28个绿色村庄。三是开展乡镇文明墟场创建活动,以市级文明墟场示范点万安镇墟场创建为契机,各乡镇墟场广泛开展诚信经营活动,开展环境卫生整治活动,重点治理乱摆摊点、乱扔垃圾、乱贴乱画等现象,营造整洁有序的集市环境。四是开展“三送一解”(即送文化、送服务、送温暖、解难题)活动为载体,推动新农村建设:以组织干部深入农村宣传党的方针政策和提升党员干部素质为切入点“手拉手”送文化,开展各类岗位技能培训18期,培训农村农户650人次;以组织干部挂点联系和拓宽基层组织服务渠道为立足点,“面对面”送服务。今年来,共帮助万安翔安社区等7个农村新型社区工作建立“邻里中心”,全面落实100%行政村新建、改造村级综合活动场所;以发挥“党员之家、干部之家、人才之家”作用为出发点,“心贴心”送温暖。每年春节和“七一”期间对符合条件的农村(社区)老党员每年发放慰问金200元,对离任老村主任每人每年发放生活补助1200元;以提升基层组织保障水平和加大人才引进力度为着力点,“实打实”解难题。今年开始,对集体经济收入不足7万元的建制村,由县财政补足到7万元,对现有8个良种场(林果场),每个补助1.5万元,选派14名大学生村官和39名干部驻村任职。五是开展“道德诚信户”、“计生诚信户”评选活动。5月11日,全县道德诚信、计生诚信户评选活动启动仪式在安仁乡启动,以行政村为单位,每村每年评选表彰“道德诚信户”、“计生诚信户”各5-15户,每户奖励600元,并在看病、新农合报销、小额贷款、劳动力转移培训等方面给予享受优惠政策,活动促进文明和谐社会氛围的形成。

3、持续深化文明社区创建活动。一是以“共建共享”为主题,以“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安建设”为载体,为孤寡老人、优抚对象、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心、办实事1867人次。各职能部门深入社区开展文体、科教、卫生、法律、环保、涉台教育、工商维权、交通安全、计生服务“九进”活动。二是以“联建联创”为主题,组织全县机关企事业单位挂钩社区居委会开展社区联建联创活动,积极参与社区“五联五扶”(“五联”为文明社区联建、社会治安联防、计划生育联管、街区环境联治、文体活动联办,“五扶”为生活上扶贫、精神上扶志、智力上扶学、工作上扶业、发展上扶技)为主要内容的联建联创活动,确定县委办、政府办、组织部、宣传部、政法委为五个社区牵头单位,半年来,共组机关干部志深入社区开展环境卫生大整治1600人次,化解矛盾230余起,办实事好500余件。二是以“共创和谐社区、共建文明家园”为主题,以创建“十优”社区为目标,广泛开展创建和谐社区、和谐单位、和谐家庭等活动,推进“擂茶邻里节”“邻里一家亲”活动,引导人们团结和睦、互相关爱,形成和谐人际关系。以“洁我家园、共创文明”为主题,积极开展环保社区、绿色社区等创建活动,努力提高社区生态水平。

二、社会志愿服务活动蓬勃发展

1、全力支持与推进县志愿服务组织的成立。根据市委文明办《关于深入开展志愿服务活动的意见》的文件要求,县长xx对县志愿者协会筹备与成立工作十分重视,作了重要指示,要求县委组织部、县民政局、县委文明办等相关部门全力支持协会的筹备与成立工作,县财政一次性拨付3万元专项经费用于协会筹备运转。在县委、县政府及相关部门的重视与支持下,5月28日,召开全县会员代表大会,会议表决通过了《我县志愿者协会章程》,选举产生了第一届志愿者协会理事会。至目前,全县各乡镇,县各级文明单位全部组建志愿者服务队,正式注册登记会员4560人。为发挥党组织先锋模范作用,我县还成立共产党员志愿服务组织。6月28日,县机关党员志愿者服务队成立暨授旗仪式在政府广场隆重举行,全县机关各系统党委书记、乡镇党委组织委员,党员志愿者代表,共计230余人参加了授旗仪式,共组建了“电力先锋”党员志愿者服务队、“医疗服务”党员志愿者服务队、“法律服务”党员志愿者服务队、“税收服务”党员志愿者服务队、“劳动维权”党员志愿者服务队、“消费维权”党员志愿者服务队和各系统党委共产党员志愿者服务队等14支志愿者服务队,党员志愿者达到620名。

2、广泛开展学雷锋志愿服务十大行动。一是加强领导。根据市文明办《关于组织开展“百万志愿者学雷锋十大行动”通知》要求,我县出台了《中共我县委办公室我县人民政府办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》建立以精神文明建设指导委员会统一领导、县委宣传部门牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作机制,重点抓好十项学雷锋活动常态化项目,即“学雷锋行动主题实践月”活动、弘扬雷锋精神“大家谈”活动、“关爱他人”学雷锋服务行动、“关爱自然”学雷锋服务行动、“关爱社会”学雷锋服务行动、“雷锋精神进校园”活动、“岗位学雷锋”活动、道德模范评选活动、运用文艺形式弘扬雷锋精神、“学雷锋、创品牌”等活动;二是全面推进。3月4日,在县政府广场举行“xx省百万志愿者学雷锋十大行动”将乐分会场启动仪式,县领导温毅、谢桥生、王亚珍、林永俊等出席活动,1000多名社会各界志愿者参加启动仪式与签名活动,启动仪式当日,全县近5000余名志愿者参与了以“弘扬雷锋精神,开展志愿服务”为主题的环境整治、公共秩序维护、岗位学雷锋等志愿服务行动,盛况空前,氛围浓厚。三是扩大影响。县委宣传部、县委报道组、县电视台精心谋划学雷锋活动宣传工作,形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。开办道德建设专栏,拿出重要版面时段、频率频道,广泛宣传雷锋事迹,大力弘扬雷锋精神,充分报道学雷锋活动,推出学雷锋先进典型,网站开设“雷锋精神在身边”专栏同,发放学雷锋倡议及宣传资料3800多份,充分发挥互联网、手机、LED电子屏幕等新兴媒体的优势,充分运用新的传播手段和新的文化样式,全县各级各部门网站开设学雷锋活动网络频道,开展“雷锋在身边”宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神,使学雷锋活动深入千家万户,产生广泛而持久的影响。

三、公民思想道德教育活动扎实推进

1、抓好“我们的节日”主题活动。突出“建设共有精神家园”主题,重点抓好春节、元宵、清明、端午等传统节日活动。春节期间开展了“春联大赠送”“新春茶话会”“飞龙大拜年”、“迎春灯谜”、“激情健身操”、“迎春演唱会”、“亲子迎春游园”、农民工迎春歌会”等丰富多彩的文化体育活动;清明节期组织全县2600余名少先队员、团员青年、干部群众参加祭扫烈士陵园、参观郑忠华英雄事迹陈列馆活动、博物馆、将乐苏区纪念馆;端午节期间,水南镇、古镛镇及社区,县国税局纷纷举行“邻里一家亲包粽子比赛”等活动,城区职业中专、水中等学校围绕庆祝建党91周年活动组织开展才艺展示、诗歌朗诵、主题班会、等各种形式和载体,向广大青少年学生、未成年人大力宣传爱国诗人屈原等中华民族优秀代表人物的事迹和渊源流长的爱国主义精神。

2、抓好道德模范“评学帮”活动。一是持续推进道德模范与“我推荐、我评议身边好人”评选表彰活动。今年,我县把评选表彰我县首届道德模范列入“我县五大思想文化工程”之一,年内拟表彰助人为乐模范、见义勇为模范、诚实守信模范、孝老爱亲模范、敬业奉献模范、师德师风模范、德艺双馨模范、医德医风模范、为民服务模范、慈善事业模范等十种类型,每种类型各选1名,共评选道德模范10名。同时,设我县首届道德模范提名奖,每类表彰2名,共20名。6月25日,县委办、县政府办发出《关于印发<我县首届道德模范评选表彰活动方案>的通知》,同时县各新闻媒体发布消息,公布道德模范的评选标准和办法,正式启动评选表彰工作。二是开展道德模范事迹宣传,县电视台、电视台设“身边的模范”专题,连续播放我县近年来涌现的张水英、谢应光、冯小冬、叶东星等道德模范的先进事迹,另外通过《三明日报》《激情将乐》刊物等广泛宣传,让镛城百姓家户喻晓。三是开展道德模范帮扶活动。近来年,我县涌现全国道德模范提名奖获得者2名、中国好人2名、感动xx十大人物1名,春节前,县委常委、宣传部长谢桥生带领县文明办及相关乡镇(单位)领导一一到道德模范张水英、谢应光、叶东星等家中慰问,送上慰问金与新春的祝福。在将乐,学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的风气正浓。每年的中秋、春节等传统节日,各级文明单位的领导也都踊跃到道德模范家中慰问,并与生活困难的道德模范结开展对帮扶,如县经贸局为张水英无偿提供农村超市连锁店货架,县烟草局为张水英特办卷烟销售证,县农业局为张水英种植伏苓提供技术扶持等,让生活困难的道德模范能够过上幸福安稳的日子。

3、持续开展文明市民教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力践行社会主义荣辱观,强化道德养成教育,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。一是加强舆论引导。县委文明办、县妇联印发《我县市民文明公约》《家庭美德十要》《倡导文明新风争创和谐家庭倡议书》等宣传资料2万多份,同时,充分利用电子彩屏、LED屏、灯箱广告等媒体进行文明市民宣传教育。二是办好市民学校。各市民学校严格按照县委文明办关于《市民学校教育工作意见》制定工作计划,开齐开足市课时,教育内容包括思想道德建设、人文精神、形势政策、经济、法律等市民群众需要的各种生产生活和有关业务知识,教育活动做到课内、课外相结合。三是发挥典型人物的示范引领作用,以推荐世界客属第25届恳亲大会“城市魅力”“城市骄傲”形象大使为载体,广泛宣传报道我县选送黄存光、王昳、涂艳芳等典型人物先进事迹,引导市民见贤思齐。四是积极开展农民工再就业培训。县劳动和社会保障局认真落实进城务工人员教育制度,针对性举办农村劳动力职业技能培训,建立农村劳动力转移培训人员、创业培训人员和再就业人员等信息登记表。今年来,共开展农民工再就业培训班5期,促进农民工就业469人。

四、未成年人思想道德建设工作有新突破

1、净化未成年人健康成长环境。

一是加大未成年人活动阵地建设,进一步发挥县青少年校外活动中心和爱国主义教育、国防教育、科普教育等六大基地的作用,开展各项活动,切实提升校外教育阵地功能;二是继续开展“送法进校园”等活动,利用小学生安全教育日、安全教育周、安全预案演练等开展各类安全教育活动,提高学生安全防范能力;三是抓好落实建设百个农村未成年人活动场所示范点办实事项目工作,目前,我县共落实未成年活动场所示范点13个。加大互联网、“黑网吧”整治力度,组织工商、公安、文化等部门联合开展清理非法出版物、整治校园周边环境等专项行动,收缴非法出版物2213册;四是发挥“五老”即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用,5月份,重新聘任王朝仁、黄邦炎、吴士伟、林金财、吴延祥等5位德望重的退休同志为青少年成长环境督导队员,加强对网吧和游戏场所的督查力度,努力为未成年人营造一个健康的成长环境。

2、深化主题道德实践活动。

一是开展美德少年评选表彰活动。经过推荐、审核与媒体公示,我县实验小学张兴贤、水南学校邱宇琪两位同学被授予首届三明市“美德少年”荣誉称号,余思海、兰芷仪、邱子涵等六位同学被授予首届我县“美德少年”荣誉称号。二是积极组织开展“学雷锋,做美德少年”网上签名寄语活动,5月30日下午,我县在县实验小学联合举办“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动启动仪式,1600余名师生参加,仪式结束后,各校师生个人、小组、团队、班级或家庭的名义踊跃登陆中国文明网、央视网等相关网站开展签名寄语。三是深化“做一个有道德的人”主题实践活动。3月份,各基层团委、“忠华服务队”、中小学师生组织1000多名团员青年和少先队员开展“保护母亲河·家园清洁行动”,共栽下18000余棵树木。6月份各校举行“童心向党”歌咏活动18场次;4月份,各校启动“我的校园我的家”校园墙体活动,目前各校的校园墙体文化创意活动设计方案都已全部完成,进入实施阶段,到9月中旬将进行展示、遴选评比。

3、全面实施幸福成长工程。

2016年我县全面实施农村中小学寄宿生食宿改善工程,极大地改善了我县农村中小学寄宿生食宿等生活条件,这一做法受到各级媒体极大关注,在各地得到推广推广,从今年春季开始我县又把实施的“食宿改善”工程提升为学生“幸福成长”工程,从原来的食宿关心转变到学生品行、兴趣的培养,主要做法:一是进一步完善食宿的设施设备,培养和指导学生的独立生活能力,强化食品卫生的监督,确保学生吃上健康卫生营养的政府配给餐。二是各校在原有基础上再增加2名生管教师、2名生活辅助员,主要负责寄宿生、留守孩日常生活的管理,指导文明行为习惯的养成,加强心理情感的沟通,与寄宿生、留守孩及其监护人的联系,建立三卡一手册(即:学生基本信息卡、教师联系卡、亲情联系电话卡、幸福成长工作手册),每天傍晚时间组织、指导学生参与各类体育活动。完善“一房五室”建设,每所学校配备:一房即洗衣房,五室,即心语室、卫生健康室、活动室、“亲情联系”室、阅览室。四是推行“爱心家长”制,由社会爱心人士、志愿者代理留守孩、小学低龄学生的家长,做到“三知晓”、“三沟通”和“四个一”。“三知晓”:知其个人、家庭、班级和教师情况,“三沟通”:与寄宿生、留守孩父母(或代管人)、教师及本人沟通,“四个一”:每月一次亲情联系电话、每学期送一本课外读物、每学期陪伴一次活动、每年过一次生日。各相关部门构筑关爱网络,县妇联负责制作留守流动儿童信息资料库,加强与留守流动儿童家长及其监护人的联系,公安、工商、文体等部门加大对乡镇校园周边的网吧、游戏厅整治监管力度,做到每季专项整治一次,派出所每学期到学校开展法制宣传至少1次。

4、大力推进关爱帮扶行动。

一是实施关爱农村留守儿童、进城务工人员子女、贫困家庭子女和特殊未成年人群体,建立完善流浪儿童救助保护和保障制度,今年来县“郑忠华助学基金”共帮扶有困难学生203人,帮扶资金6.5万余元。县妇联实施“春蕾计划”等帮扶助学活动,全县共有200多名贫困学生受到资助。二是深入开展爱心助考活动。6月7日、8日高考期间,团县委、县公安局、县教育局、闽通长运公司将乐分公司、县电信局及联通公司等部门志愿者联合开展“爱心送考、爱心助考”志愿服务。闽通长运公司将乐分公司投入“爱心送考车”、QQ环城车30辆专门用于接送高考考生;县卫生局、团县委“将乐在线”志愿者、电信局、联通公司的志愿者为在考场外急切等待的家长们提供饮用水、休息、医疗救助等方面服务;公安局交警大队在各主要交通路口加强警力,确保交通顺畅。三是积极落实市委文明办关于积极推荐西部开发助学困难大学生、绿色电脑进西部活动,送爱心童鞋等实施项目工作。

下半年工作计划:

1、着力推进新一届省级文明县城。

以争创省级文明县城为目标,以《xx省文明县城测评体系》和“2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作”测评反馈情况为导向,召开文明委扩大会议,研究部署创建工作,进一步落实整改,着力以解决薄弱环节和难点问题,全力提升创建水平,为2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作测评工作打下坚实基础。,

2、着力抓好精神文明各类先进创建。

年终开展2016-2016年度新一轮县级文明单位的考评,对省、市、县各级文明单位实施动态管理。深入开展“创文明行业、促跨越发展”竞赛活动,着力提升基层窗口的服务能力和水平,加强优质服务常态、长效的机制建设。深入开展“家园清洁行动”,抓好文明墟场、文明乡镇创建竞赛活动。

3、着力开展首届道德模范评选活动。

按我县2016年“五大思想文化工程”要求,按序时进度推进我县首届道德模范评选表彰活动全面启动、基层群众推荐、确定候选人、公示投票评选、审批表彰、学习宣传等阶段工作,组织开展道德模范巡讲活动,制作电视专题片广泛宣传、发放宣传资料全面推动全社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。积极开展“我推荐,我评议身边好人”活动,发动广大群众在熟悉的人群中推举好人,在日常生活中发现好人好事,评议好人。

4、着力深化“我们的节日”主题活动。

深化“我们的节日”主题活动,抓好中秋、春节等传统节日活动,组织开展节日主题、民俗展演、经典诵读、文艺汇演和全民健身活动。挖掘节日地方特色,弘扬将乐特色文化,激发广大群众爱国、爱家的感情。

5、着力推进志愿服务活动深入开展。

宣传“奉献他人、提升自己”志愿服务理念,各级文明单位普遍建立志愿服务队,把志愿服务工作纳入文明单位考评体系。培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉,以开展关爱农村留守儿童、空巢老人、农民工和残疾人,重点开展送温暖、献爱心、作奉献等关心关爱志愿服务。

6、着力加强未成年人思想道德建设工作。

健全和完善未成年人活动阵地,重点抓好农村未成年人活动场所示范点建设;强力推进净化优化社会文化环境工作,重点是协调有关部门加大对网吧、游戏机厅的督查和整治力度,严格查处违规接纳未成年人行为;组织好道德实践活动,深入开展“美德少年”系列学习宣传活动,广泛开展“红歌唱响校园”活动,开展中华经典诵读、优秀童话传唱等活动。

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2016审计机关精神文明工作总结
2016精神文明工作汇报 第八篇

审计机关精神文明工作总结

2016年,xxx精神文明建设工作,在县委、政府的正确领导下,在县文明办的指导和帮助下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系建设为根本,以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,以"项目提效年"各项目标任务为抓手,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持以人为本,提升文明创建成果,努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质审计队伍,为审计工作科学跨越和争先进位提供强大精神动力和坚实道德支撑,现将2016年精神文明工作总结如下:

一、加强制度建设,健全组织机构

xxx高度重视精神文明建设工作,始终把文明机关创建工作摆在突出的位置,经常听取工作汇报,了解情况,提出要求。根据人事变动情况,及时调整精神文明建设工作领导小组,由党支部书记任组长,局长任副组长,各科室负责人为成员,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员专门抓、干部职工积极参与的组织结构和创建格局,为xxx文明机关创建活动更加完善,奠定了坚实的组织基础。

二、加强思想道德建设,树立社会主义荣辱观,培育文明审计理念

以开展公民道德建设活动为契机,用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量,大力弘扬敬业奉献精神,在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操,引导审计人员牢固树立以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观。同时,继续积极开展道德讲堂活动,传递和弘扬道德建设正能量,进一步提升了审计干部思想道德修养和文明素质,有力推动了先进道德理念内化于心,外化于行,从而让道德讲堂引领审计机关文明新风尚。

三、加强职业道德教育

大力提倡爱岗敬业,形成良好的职业道德风尚,教育和引导广大职工牢固树立"三个离不开"思想和奉献社会的良好风气,反对一切低级腐化的工作和生活作风。同时,注重干部职工队伍的自身发展,抓好职工的技术培训和业务学习。组织全体党员参加了县直机关党员干部学习十八大精神培训班,到县广电文体大楼参加全国十二届人大一次会议(直播)。开展了为2016年中国最有魅力休闲乡村xxx**再格森乡乌图阿热勒村投票活动、为第三届自治区道德模范候选人百合提亚尔·买买提、余文丽和2016年7月份"中国好人榜"候选人尼沙汗、牙生投票活动及"传递正能量,党员我先行"主题征文活动,积极响应号召由天山网发起的开展"我爱**、我为**代言"活动。并且积极参与网络活动开展"向国旗敬礼、做有道德的人"网上签名寄语等活动。参加共产党员网"学习党的十八大报告和党章有奖知识竞赛和天山网"天山杯"审计法律法规知识竞赛。

四、强化审计机关廉政建设,探索完善廉政建设长效机制

开展系列廉政教育活动。组织观看反腐视频讲座、电教片、参观警示教育展览等活动,如观看《失德之害----领导干部从政道德警示录》,单位科级干部及配偶去文体局大楼观看电教片,组织召开全局干部职工及配偶家庭廉政座谈会,并且邀请县纪委领导来xxx开展廉政讲堂授课。开展审前廉政谈心,帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、权力观。积极开展党风廉政教育月活动,有针对性地组织学习或自学有关党风廉政建设和反腐败工作的各项政策、法规,做到人人懂政策、懂法规,严格执行。严格执行廉政纪律法规和审计"八不准"的规定,注重源头预防。

五、加强政治业务学习,开展精神文明创建活动,提高队伍整体素质

为强化科学发展意识,xxx开展了形式多样的思想教育和业务培训活动,进一步提高了干部职工的思想素质和审计业务能力。采取政治、业务理论学习并举,明确学习重点,坚持每周一次的学习制度,全年共计学习34次,并撰写读书笔记和心得体会,采取集体学习和个人自学相结合的方式,通过扎实有效的学习活动,使每个党员干部和职工在认识上得到了提高,思想上得到了净化,观念上得到了更新。加深了审计干部对科学发展观的认识和进一步增强做好新时期审计工作的责任感和使命感。

六、丰富活动载体,积极开展文明创建活动

(一)始终坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则,丰富活动载体,拓宽活动领域,突出活动特色,广泛开展文明机关创建活动。积极组织开展各项文化体育活动。如去大**参加冰雪节,参加了县妇联举办的庆祝"三八妇女节"文艺演出活动,xxx选送的舞蹈《江南style》荣获二等奖、参加捕鱼节、赛马大会开幕式、首届萨吾尔登故乡文化艺术节、芦苇节等活动,到阿洪口葡萄基地劳动5次。

(二)积极开展评选文明科室、文明个人活动,发挥先进典型的示范带动作用,提高工作效率和服务水平,把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的实践活动中,使干部职工的文明机关创建意识不断提高,争做文明干部职工,争创文明科室的积极性高涨,有力地推进了文明机关创建活动发展。

七、深入开展民族团结和爱国主义教育活动

xxx少数民族干部职工占职工总数的43%,为此,全局上下十分重视民族团结工作,始终把巩固发展各民族之间平等、团结、互助的社会主义民族关系作为党建和精神文明建设、职工队伍建设的重要内容来抓。采取各种形式大力营造浓厚的民族团结氛围,把"爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义"五爱思想融入到实际工作中。积极开展第三十一个民族团结教育月活动。全局干部职工在政府大礼堂参加传达6.26和6.28暴力恐怖事件。

八、文明创建有力促进审计业务工作

一年来,xxx全面落实科学发展观,紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线,加强自身建设,依法履行职责,较好地完成了各项任务。1月至9月,共完成审计单位(项目)31个。其中:预算执行审计单位(项目)5个,经济责任审计单位3个,专项资金审计调查单位(项目)4个,固定资产投资审计项目17个,企业审计2个,(

精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距,还有待于进一步加强。今后我们将认真学习党的路线、方针、政策,贯彻落实县委和政府重大会议精神,努力实践"三个代表"重要思想,进一步提高审计干部的政治业务素质,加强队伍建设、思想作风建设、廉政建设、法制建设、精神文明建设,有针对性地开展审计人员的政治思想学习和业务培训,提升依法行政的能力。做好深入细致的思想政治工作,建立精干高效的审计队伍,力争实现新的突破,采取有效措施把文明创建工作迈向一个新台阶。把精神文明建设工作摆到重要位置,以良好的精神状态去迎接新的挑战,不断取得新的胜利。

2015精神文明建设汇报材料
2016精神文明工作汇报 第九篇

##第1篇:精神文明建设汇报材料

近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×。××亿元,实现收入×。××亿元,创造了历史最好成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报:

一、主要做法和成效

(一)提高思想认识,加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结 过程中,领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划 地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划 、有目标,有措施,有检查,并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

(二)狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用,公司党委从去年下半年开始,为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果,着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状,制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和服务规范,并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外,每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策,邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座,通过电化教学的形式,组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中,公司党委还特别注意理论联系实际,做到学以致用,结合我公司的工作实际,组织交流研讨,认真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训,使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,纳入公司党委和基层支部的全年工作计划 。一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”,并且按照责任制要求和联系点制度,定期与干部进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学习教育,我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座,邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课,近年来,我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点,不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育,使全员的各级干部增强了防范意识,提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。近年来,在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

(三)加强思想教育,提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机,在全公司职工中开展了“知荣辱,树政风,促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中,进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全公司职工普遍受到了教育,纠正了错误观念,澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本公司实际,重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为,同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改。特别是加强执行力建设,狠抓制度落实,严格照章办事,在教育活动中,公司党委还抓住典型事件,对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则,不落实党委要求的典型事例及时处理,教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机,大力开展文化建设,以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,基本道德修养和职业道德水平进一步提高,团结友爱、互学互助蔚然成风,好人好事层出不穷。

(四)加强民主管理,维护职工权益

领导班子在工作中,始终注意坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组,部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上,充分尊重职工权利,发挥职工代表参政议政的作用,对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决,做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权,确保了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中,公司党委还在职工中开展合理化建议活动,并且制定了《职工合理化建议奖励制度》,鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中,全公司职工积极参与,从技术创新到企业发展,提出了很多好的建议,丰富了改革创新的思路,体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中,公司党委也是充分发扬民主,在广泛听取党内外群众的意见的基础上,严格按照有关的组织程序操作,杜绝了用人上的不正之风,较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作,赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心,深入基层单位或召开座谈会,与职工进行面对面的交流,与同志们交心谈心,了解职工的思想状况,帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度,建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会,了解职工需求。并设立意见箱,随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛,为职工广开言路,献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛,调动了职工的积极性,增强了企业的活力和职工的向心力。

(五)加强基础环境建设,改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容,环境建设的好坏,不仅仅关系到企业的外在形象,也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大公司环境整洁有序。今年,我们投资×××多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件,我们克服场地面积小,办公用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室,乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出×××万元左右用于职工货币分房。

(六)以精神文明建设促进经济发展

多年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合,教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中,公司党委针对查找出来的问题,特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题,由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组,深入地分析了存在问题的原因,制定了长效措施,使全公司职工树立了“超值的服务,一流的质量,先进的技术,合理的价格”的经营理念,各个生产单位围绕这一理念,认真查找不足,制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题,进行重点整改,使我们的各项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设,使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成,职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的扎实作风,有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前,全公司完成产值×。××亿元,实现收入×。××亿元,比去年同期增长了××%以上,实现了历史性突破,切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时,我们还牢记服务社会的宗旨,认真履行社会义务。仅两年时间,上缴国家税收达××××万元,被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动,主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

(七)结合本单位实际,积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中,我们坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教育,还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖,为全公司干部职工树立了榜样,形成了良好的风气。近年来,先后有多名同志获得“十五”立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识,不断提高学术水平,我们分别组织了工程技术方案 竞赛和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间,我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱公司意识。

(八)坚持以人为本,创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设,创建文明单位的过程中,始终注意坚持“以人为本”,树立“天勘一家人”的思想,把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造“天勘一家人”的关爱互助的团队精神。比如,我公司退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他一人的退休金维持生活,生活十分困难,由于其女儿因患脑瘤住公司治疗,全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之手,发动全体党员干部为困难职工捐款,在党员干部的带动下,普通职工也自觉解囊相助,一天的时间就捐款3万多元,不仅帮助困难职工度过了难关,还使广大干部职工自身受到了教育,进一步树立了团结互助,同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇,营造正式工与临时工相互尊重,相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军,对全公司的生产经营工作做出了突出贡献,为此,公司党委从改革用工和分配机制入手,重点调整了临时用工制度及分配制度,逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇,对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中,享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践,回顾我们所做的工作和取得的成效,我们主要有以下三点体会:

(一)领导重视,以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用,在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求,在精神文明建设工作中,带头学习,带头实践,从自身做起,从身边的小事做起,充分发挥模范带头作用,带领全体职工共同参与,只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

(二)统筹规划,整体推进,重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成的。因此,必须要根据单位的实际情况,做好统筹规划。要利用各种载体,在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中,每个环节都必须做到扎扎实实,做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点,首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题,由表及里、由浅入深,只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设,从浅层走向深层。

(三)精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作,引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用,只有这样,才能使生产经营工作实现质的突破,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年来,我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设,使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看,我公司的改革爬坡较劲阶段,在新的形势和新的任务面前,全公司上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分;部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强;管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明 ,越是在各项工作较劲爬坡之时,越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,围绕企业中心任务,以构建和谐天勘为目标,大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入,把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作:

(一)全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育,通过多种方式进行深入持久的学习教育,坚持边学边议,特别是各级干部要从自身做起,身体力行,率先垂范,做到“想现实,看未来,讲实情,干实事,出实效”,努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设,使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解,到自觉执行。

(二)进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神,认真落实各项规章制度和党委决议,坚持深入基层,克己奉公,廉洁自律,发挥表率作用,同时要加强对干部培训、考核、监督,增强干部的责任心和履行管理职责的能力,并带动全公司广大职工,把全部精力投入到全公司的改革发展当中,打造一支纪律严明,能打硬仗的干部队伍。

(三)加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础,结合我公司的实际和发展需要,逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才,大力培养人才,合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍,一支懂市场会管理的管理者队伍,一支现场管理能力强的项目经理队伍。

(四)开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间,广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系,做到倾听群众的声音,沟通思想感情,解决群众困难。另一方面,要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展,职工收入与企业效益一起增长。第三,要进一步打破临时工和正施工的界限,逐步消除身份差别,创造公平的用人环境,用企业的和谐为社会和谐做出贡献。

##第2篇:精神文明建设汇报材料

钱铺乡位于枞阳东北端,全乡辖9个行政村,7000余户,人口近3人。乡域面积68.2平方公里。近年来,乡党委政府以紧紧围绕社会主义新农村建设的总体部署,结合农村经济社会发展实际,以“生产发展,生活富裕,村容整洁,乡风文明,管理民主”为方向,以提高农民文明素质、培育新型农民为重点,以文明村镇、十星级文明户等群众性精神文明创建活动为载体,以“常规工作上水平,重点工作上台阶,创新工作出成绩”的工作思路,不断夯实农村精神文明建设基础,创新工作思路,拓展创建内容,改进工作方法,保证了农民思想道德教育不断深化,农村群众文化建设水平不断提高,给农民精神物质生活注入了勃勃生机,给农村经济社会发展带来了源源动力,推动了全乡农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使全乡上下呈现出一派祥和文明、和谐繁荣的景象。

农村文化基础设施是满足农民精神文化生活需求的基本条件,也是衡量农村精神文明建设水平的重要标志之一。随着农村生产力的发展和物质生活水平的不断提高,广大农民群众求知求乐的愿望更加强烈,只有加强农村文化阵地建设,把宣传文化阵地作为农村精神文明建设的基础工程来抓,才能不断满足农民群众的精神文化需求。

建立完备农村文化基础设施。坚持以乡为主导,以乡文化广播站为依托,以村为重点,以农户为对象,发展村文化设施和文化活动场所,形成农村公共文化服务网络,满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。利用“村村通”广播电视和电话为载体,为农民获取信息提供方便、快捷、经济、有效的渠道,建立健全以广播电视、电话网络为纽带的文化传播网络。目前全乡有线入村率100,有线用户4000多,乡有线电话普及率70,宽带用户800多户。各村建立图书室、阅报亭,完善文化娱乐室等文化活动设施的建设。将中小学布局调整后空出的校舍改造为村文化活动阵地。

农民是建设社会主义新农村的主体,没有文明的农民,就没有文明乡风。营造文明的乡风,关键在教育。钱铺乡始终坚持以人为本,把教育农民摆在重要位置来抓。一以理想信念为核心内容,组织全乡党员干部和群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助全乡农民树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。抓好党的路线、方针、政策教育和爱国主义、集体主义和社会主义教育,转变全乡农民思想观念,增强自立意识、竞争意识、效率意识和民主法制意识。结合“爱国、守法、明礼、诚信”公民道德教育活动,进行社会公德、职业道德和家庭美德教育,培养农民遵纪守法、文明礼貌、热心公益、助人为乐的社会公德意识,形成和谐融洽的人际关系、良好有序的社会秩序和健康文明的社会风气。以xx提出的“八荣八耻”为重点内容,在全乡范围深入开展社会主义荣辱观的教育,引导农民提高鉴别是非、美丑、荣耻的能力,用社会主义荣辱观占领全乡农民思想阵地。各村都设置社会主义荣辱观公益广告、墙体标语或宣传栏牌,进行了生动活泼、形式多样的普及教育。乡组建了一支常年下基层向农民传播新知识的宣讲团。二从培养和造就一批有文化、懂科学、会经营的新型农民的战略高度,抓好农村的基础教育。加强全乡中小学教师队伍建设,切实落实“两免一补”政策,改善全乡教学条件,提高全乡教育质量,确保全乡小学、初中阶段适龄儿童入学率分别达到100%和99%以上。三提高全乡农民的技能素质。通过职业在校培训、开办农民夜校、科学种养实地辅导等形式,加强对全乡农民的技能培训,逐步使青壮年农民都能掌握一两门农业实用技术或职业技能,促进由体能型向技能型转变,进而向智能型转变。四是要提高全乡农村领头人的素质。加强村“两委”班子的思想、组织、作风建设,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。对一些社会丑恶现象和不文明行为敢抓、敢管、敢于负责任的干部,要大力表彰,在全乡范围内努力营造讲文明、树新风、促和谐的浓厚氛围。每年对全乡村党支部书记、村主任进行一次轮训。计划选派村党支部书记到发达地区学习锻炼,开阔视野,更新观念,以培养农村发展的领头人。

##第3篇:精神文明建设汇报材料

精神文明建设工作汇报材料根据牙文明办发[2015]8号文件精神,现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下:

一、主要成绩和基本经验

主要成绩

(一)思想道德建设形式多样、内容丰富

1、从治本上下功夫,狠抓思想道德教育。

实行分层教育:思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年参加中心组学习12次,每人完成课题论文1-2篇,共同学习与自学时间上百小时;党员学习50多个小时;职工学习30多个小时。

重视常规教育:一是形势任务教育,二是公民道德教育,三是医务人员职业道德教育,四是卫生法规教育,五是领导干部廉洁自律教育,六是医务人员服务礼仪教育,七是先进人物事迹学习教育,八是党课党史传统教育,九是爱国主义、集体主义等学习教育。

突出重点教育:一是开展了“五讲五比”(讲爱岗敬业,比职业素质;讲工作效率,比专业水平;讲大胆创新,比技术攻关;讲团结互助,比诚信友善;讲文明礼貌,比服务优质)(

2、加强党风廉政与医德医风等制度建设。

加强了廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育;认真组织了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》;加大了监督力度,确保各项方针政策顺利贯彻和执行;坚持民主集中制原则,尤其是“三重一大”,都是经过党政班子集体讨论研究后才决定的;认真落实了党风廉政建设责任制和责任状;建立了《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》,制定了《反腐倡廉工作实施细则》;建立了院务公开责任制,医疗服务等内容全部向社会公开,还制定了《院务公开实施方案》;继续实行药品集中招标采购制度,进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作,加大了对招标采购的管理和规范力度,使药品采购更加公开透明;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督;制定了《医务人员医德考评制度实施方案》,建立了规范有效的激励和约束机制,完善了职业道德档案工作;建立了《创建百姓放心示范医院工作手册》和《职工职业道德行为规范手册》,年内还要完善《党风与医德医风建设工作手册》,这将使我院的规章制度更加健全。

3、深入开展学习实践科学发展观活动

结合我院实际,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,班子成员通过深入学习调研,认真分析检查,全面整改总结,提高了落实科学发展观的能力。尤其是通过专题民主生活会,班子成员既能正视职工群众的意见与建议,又能开展深刻的批评与自我批评,进一步树立了以人为本、解放思想、与时俱进、科学发展的思想,增强了服务社会和弱势群体的工作能力与思路。

4、积极创建学习型党组织和学习型医院

按要求,我们既创建学习型党组织,也要创建学习型医院;制定出全年的学习计划,印发学习材料,并要求以自学为主;无论是政治学习还是业务学习都形成了氛围,尤其是业务学习,每周一至两次;我们不是只念念报纸读读材料,而是,人人讲人人学,带着问题学,带着问题讲,并写学习出体会进行广泛的交流;根据直属工委的要求和关工委的要求,还定购了10本《青年读本》在年轻人当中加强学习和教育;为纪念建党89周年,举办了党的知识学习与测试。

5、扎实开展“创先争优”活动:

以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强各党支部建设为目标,以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,深入开展了“创先争优”活动。开展的主要活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案 并召开了动员大会;张挂“创先争优”活动横幅、标语,利用板报、院报宣传“创先争优”活动的内容及意义;开展了“岗位奉献”活动,并对医护人员进行培训、讲课、业务学习、实践操作等岗位练兵、技术比武,组织党员开展劳动竞赛、科技创新等活动;加强了各党支部建设,换届改选和增设一个党支部,推进学习型党支部建设,使党员队伍活力增强,党支部战斗堡垒作用得到充分发挥;号召全院党员、干部、职工开展了“向精神疾病患者献爱心捐赠活动”捐赠善款7000多元,衣物数百件;2015年7月23日组织全体党员、积极分子及班组长以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育;还组织全体党员、积极分子及班组长以上干部观看《小村纪检官》;广泛开展了公开承诺活动,院党组织向医院公开承诺,各党支部向党总支公开承诺,全体党员向所在支部公开承诺,全体党员签名向党总支公开承诺,所有承诺在全院进行公开公示并上报上级党组织和牙克石市创先争优活动领导小组办公室。

(二)加强文化建设,建设和谐医院

1、以医院精神为主导,建设医院特色文化。

归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神;创办了《呼伦贝尔心理卫生报》,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,弘扬医院精神、树立“以病人为中心”的服务理念,增强职工的自强意识、竞争意识、服务意识、责任意识和开拓创新意识,激发职工建设医院的自觉性和能动性,同时,也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。

把文化建设列入重要工作日程,努力营造健康向上的文化氛围。

开展建设“学习型”组织活动,引导职工树立终身学习理念,学习对终身发展有益的知识,建设文化长廊;春节、“三?八”节、“五?四”青年节、“五?一二”护士节、党建日、国庆节等节日开展座谈、登山、联欢、趣味运动等形式多样的文体活动;以建国六十周年为契机,开展了“听红歌、唱红歌”活动,激发了大家的爱国热情。

2、以人为本,构建和谐医患关系。

深入开展和谐构建活动:以《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神为指导,开展了关于“和谐的含义、和谐的重要性、和谐的内容和怎样做到和谐”等为主要内容的学习、教育和创建和谐医院活动;制定了《学习实践科学发展观实施方案》,深入开展了学习实践科学发展观活动。

突出工作重点,切实开展“文明杯”规范化服务竞赛活动:

一是健全了工作机制,增强了组织保障,并制定出竞赛规划和具体要求,使活动有人抓、有人管并取得明显成效。

二是进一步加强了思想道德教育,进一步优化了行业作风。定期开展了职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律等教育,倡导和形成了诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚。

三是加强了医院管理,实现规范化服务。按照服务社会、服务群众、服务健康的要求,简化了就医流程,创新了服务方式,并全面推行了社会服务承诺制、诚实守信制度,实现了规范化管理和标准化建设。尤其注重和谐文化的建设,倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范,并在全员范围内大力弘扬和宣传“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神,进一步推进和增强了和谐理念。

按要求开展的具体活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会;为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀3分钟,沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动;2015年5月16日全国助残日,我院在海拉尔区开展了大型义诊、宣传活动;公开呼伦贝尔市精神卫生中心向社会承诺内容,设立医疗咨询电话,24小时为患者服务,设行风投诉电话;提炼出呼伦贝尔市精神卫生中心文明用语“三字规”;在全院开展了“加强医德医风建设,构建和谐医患关系,做人民群众健康卫士”主题实践活动,提高了全体干部职工的服务意识、大局意识,增强了凝集力;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督,旨在促进医德医风建设;落实质量管理制度,结合医院管理年活动,积极开展创建平安医院活动。

努力开展了创建“全国百姓放心示范医院”活动:

全国百姓放心示范医院活动是中国医院协会XX年开始启动的,在全国人大、全国政协的监督指导和卫生部的大力支持下,长期开展的一项全国医院自愿参加、自律为民的大型实践活动。这项活动用实际行动在我国医疗行业践行了为人民服务的宗旨,贯彻了“三个代表”重要思想,落实了“科学发展观”,是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。十年来,得到了全国人大、全国政协和各级党和政府的充分肯定和大力支持,引起了社会各界的极大关注,特别是在全国医疗卫生系统内反响尤为强烈。

2015年7月1日,中国医院协会在哈尔滨召开的“全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第三周期2015年度培训”会上,我院正式被推荐为新增“全国百姓放心示范医院”的创建单位,这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可,也是百姓对我们的期望,既是对我们过去所做工作的肯定,更是对我们今后工作的激励和鞭策。

我们及时制定出创建活动方案并召开了创建全国百姓放心示范医院活动动员大会,其目的就是动员全院职工,坚持以就医者为中心,以人民群众健康为目的,克服时艰,战胜自我,努力打造全国百姓放心示范医院,使我院成为名副其实的心灵驿站、健康家园。

这次创建活动的主题为“深化医疗质量内涵,贯彻‘患者安全目标’,促进百姓放心示范医院和谐发展”;定位为“通过一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价的落实和全员培训,让百姓放心示范医院真正成为人民健康家园,全心全意为人民健康服务”。[注:一个目标是促进百姓放心示范医院和谐发展;两个提高是提高医疗质量、提高全员素质;三个重点是手术安全、合理用药、控制感染;四个减少是减少并发症、减少不良事件、减少医疗风险、减少医疗投诉;五个评价是政府(卫生主管部门)评价、人大与政协评价、患者与百姓评价、医院员工评价、社会舆论评价]。

创建“全国百姓放心示范医院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重,更是深化我院内涵建设和形象建设的长期工作。因此,我们要常抓不懈,并切实抓出成效,让患者满意、百姓放心、社会和谐。

营造和谐环境:“虽然条件不是很好,但我们感觉来这里看病很舒心。”这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上。

一是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则,并从进货渠道上严格把关。几年来,医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在20%左右,大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达八、九十万元之多。在努力降低医药费用的情况下,医院门诊收入和住院病人数每年则以平均10%以上速度递增。

二是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日;每周都要对上周出院的患者进行电话回访,特别征求患者的建议和要求,以及对医务人员的满意情况,这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的一项新举措;常年为行动不便和重症患者洗澡、剪指甲、喂饭、接便、接尿和擦洗身子等日常护理;制定了整套护理服务程序,对患者及其亲属进行“对医院、对科室、对医生、对护士”满意度的调查测评,每一季度把测评表发到患者及家属手中,医院将根据测评结果动态跟进服务;积极主动为困难患者捐款捐物。

三是开展环境整治工作。为解决病房紧张问题,班子成员搬到破旧平房办公,腾出三楼办公室和会议室改做病房,尽最大力量为患者改善住院条件;成立了环卫组,做好经常性的环境卫生工作,以此为职工与患者创造一个优美的工作环境与疗养环境。

通过精神文明建设活动形成了“人心顺、士气高、干劲足”的良好而稳定的和谐局面,班子团结一致、齐心协力,职工精神面貌焕然一新,医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到125%以上,治愈好转率达到98%以上。

基本经验

(一)坚持党政工团齐抓共管,全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作、重点工作常抓不懈,坚持以人为本,与时俱进,形成了党政工团齐抓共管、全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中,我院建立、健全了精神文明建设领导责任制,确定书记、院长为第一责任人,把精神文明建设列入医院年度工作计划和院科两级目标管理责任制,具体落实到每个科室、每位职工。

(二)坚持把创建工作与个人奖惩相结合。为了保证精神文明建设工作取得实效,我院强化了精神文明建设激励机制,坚持把创建工作与个人奖惩相挂钩,强化了责任,激发了热情。

(三)坚持思想教育与医院主题活动相结合。既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工作取得良好的成效打下了基础。

(四)坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观,以人为本,实行人性化服务,努力营造为病人优质服务的医疗环境。

二、突出问题和主要困难

(一)环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面,甚至有偏见、有误解,医院发展的社会环境不利,此其一;其二是医院发展的物质条件不足。

(二)人才问题。由于历史和经济、地域等因素的影响,我院不仅人员数不能满足医院发展的需求,更为严重的是专业人才缺乏。

(三)素质问题。目前我院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有一定的差距。

(四)经费问题。经费不足一直是制约我院发展的一个瓶颈。

三、思路、对策和建议

加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注。

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