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2016年煤矿工会工作汇报材料

2016-11-22 08:58:41 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年煤矿工会工作汇报材料(共9篇)煤矿工会2016年工作总结此文档word版本下载后可任意编辑修改2016年,矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针,积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员,围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标,务实创新、重在落实,在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐...

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煤矿工会2016年工作总结
2016年煤矿工会工作汇报材料 第一篇

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2016年,矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针,积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员,围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标,务实创新、重在落实,在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。

一、维护职工权益,深化企业民主管理、民主监督工作,畅通民主诉求渠道

1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责,从职工参加工作签订合同,到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督,全矿劳动用工全部签订了合同,都进社会各项基本保险。同时,为从源头维护职工权益,加强了会员管理工作,实现了职工入会和合同签订同步,只要职工一签订劳动用工合同,工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。

2、加强了企业民主管理宣传工作,加大职工代表培训力度,确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感,不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作,积极参加本单位安全生产、改革经营活动,站在维护职工合法权益立场履行职责。同时,积极开展职工代表巡视工作,各单位职工代表,认真对照矿和本单位职代会内容,结合日常民主管理情况,从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查,检查落实民主管理效果,保证 了职代会的严肃性和实效性,保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求,利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入

分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开,自觉接受职工群众监督,及时反馈职工心声。

3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用,进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。2016年1月,矿和基层工会组织拟定议程规范内容,使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过,继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次,基层单位职代会(或职工大会)14次,矿领导在矿职代会上,基层领导在单位职代会上均作了述职述廉,接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间,召开职工代表团(组)长会议3次,就《阳光二期住房分配办法》、《幼儿园收费标准调整》、《金秋助学》修正稿进行了讨论,站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。

4、发挥了劳动关系预警机制作用,加强信息互通,层层落实责任。在保证监督前提下,发挥劳动争议调解委员会职责,积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷10起。同时,各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度,确保职工劳动合同签订率达100%,职工全员进相应社会保险。其次,矿正常组织职工参加了企业年金活动,至今有2119名职工参加年金活动,资金交由集团公司投资管理,并在矿职代会上进行了运行情况说明。

(二)拓展“安康杯”竞赛,夯实群监工作,推进安全文化建设

1、继续开展“安康杯”竞赛活动。1月份,在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作,考核表彰了竞赛优胜单位6个。 5月份,根据公司竞赛文件要求,进一步健全组织、完善方案召开了活动动员大会。通

过广泛宣传动员,班组参赛率达100%,职工参与率达到了95%以上,在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动,组织职工参加安全承诺签名、撰写安全体会 、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动,大部分职工都参加了80%以上活动。同时,加强“一法三卡”实际推广应用,进一步完善各类安全管理制度和措施,完善安全检查考核制度;建立健全危险源点警示、安全检查提示卡,在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广,取得显著效果。安全文化建设取得新进展,制作发放了安全文化扑克,安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。

2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论,找出开展群监中存在的问题和困难,在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动,确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度,把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查,几次抽查整改情况良好,没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来,一是促进了网员隐患检查汇报工作,“六大员”职责明确作用发挥良好,隐患检查、汇报及时,隐患整改彻底形成闭环管理不留死角;二是闭环管理系统的隐患公示,全方位、多层次的监督,极大地提高了干部和职工安全防范处理隐患意识;三是闭环管理工作已融入了各级行政日常安全管理工作中,专人操作管理保证了系统运行工作日常性,工会组织的检查监督保障了长期性。四是,积极加强闭环管理设施设备日常维护,保证显示屏公示正常,全年全矿共

公示各类隐患2048条,100%得到落实整改,一年来闭环管理系统运行正常,对矿安全管理工作起到极大促进作用。

确实加强群安工作,不断完善制度健全机构配齐人员,对群监分会、小组、网员、女工协管员,实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作,明确网员、协管员职责,落实待遇,确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力,执行使用了群监和协管工作手册,网员身份标示明显积极开展工作。1至10月份共开展矿内网员培训39期,培训322人,60人取得省级网员证,其余网印发了单位网员证,发放津贴和奖励21.4万元,网员管理规范化,整体群监工作实现日常化。

其次,完善女工协管组织发挥特殊作用。积极开展安全慰问演出、亲情感召送温暖、安全家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。组织130名协管员进行了培训,配备了协管员服装落实了相应待遇,发放工作手册认真落实“三参加、八必访”内容。全矿各单位1至10月共开展“送温暖祝安全”活动29次,服务职工12700人次,矿工会女职工委员会组织大型安全文艺慰问演出8场次,组织安全家庭联保签字职工794户。活动中女职工用深情的安全歌声嘱托,说唱《七条规定》,送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品,赠安全警语鞋垫、毛巾等慰问品,以亲情感召、以安全语音警示职工,共同筑牢安全生产防线。

3、积极履行工会组织宣传动员职能,组织职工参加“安全生产月”、“百日安全生产”主题活动。到井口和地面生产现场组织安全文艺演出8场,发放安全倡议书1500份,悬挂主题标语50幅进行广泛宣传,组织2454名职工进行安全承诺签字,发放《七条规定》手册1500本,组织安全演讲15场,3000名职工参观安全摄影、漫画、书信展览。在主题活动中组织

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2016年煤矿工会工作汇报材料 第二篇

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2016年,矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针,积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员,围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标,务实创新、重在落实,在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。

一、维护职工权益,深化企业民主管理、民主监督工作,畅通民主诉求渠道

1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责,从职工参加工作签订合同,到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督,全矿劳动用工全部签订了合同,都进社会各项基本保险。同时,为从源头维护职工权益,加强了会员管理工作,实现了职工入会和合同签订同步,只要职工一签订劳动用工合同,工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。

2、加强了企业民主管理宣传工作,加大职工代表培训力度,确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感,不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作,积极参加本单位安全生产、改革经营活动,站在维护职工合法权益立场履行职责。同时,积极开展职工代表巡视工作,各单位职工代表,认真对照矿和本单位职代会内容,结合日常民主管理情况,从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查,检查落实民主管理效果,保证 了职代会的严肃性和实效性,保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求,利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入

分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开,自觉接受职工群众监督,及时反馈职工心声。

3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用,进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。2016年1月,矿和基层工会组织拟定议程规范内容,使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过,继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次,基层单位职代会(或职工大会)14次,矿领导在矿职代会上,基层领导在单位职代会上均作了述职述廉,接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间,召开职工代表团(组)长会议3次,就《阳光二期住房分配办法》、《幼儿园收费标准调整》、《金秋助学》修正稿进行了讨论,站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。

4、发挥了劳动关系预警机制作用,加强信息互通,层层落实责任。在保证监督前提下,发挥劳动争议调解委员会职责,积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷10起。同时,各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度,确保职工劳动合同签订率达100%,职工全员进相应社会保险。其次,矿正常组织职工参加了企业年金活动,至今有2119名职工参加年金活动,资金交由集团公司投资管理,并在矿职代会上进行了运行情况说明。

(二)拓展“安康杯”竞赛,夯实群监工作,推进安全文化建设

1、继续开展“安康杯”竞赛活动。1月份,在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作,考核表彰了竞赛优胜单位6个。 5月份,根据公司竞赛文件要求,进一步健全组织、完善方案召开了活动动员大会。通

XX煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划
2016年煤矿工会工作汇报材料 第三篇

XXX煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会

工作计划

第一部分 2015年度工会工作总结

一、2015年度开展的重点工作

(一)群众安全及四型班组建设

1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建设的积极性。

3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主动参与安全管理的积极性。

(二)加强民主管理,维护职工权益

在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。一是召开职代会,2015年2月,我矿工会组织召开了XX煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

(三)强化民生管理,服务职工群众

在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了职工的欢迎。同时为解决困难职工子女入学问题,不让

一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业,我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予“金秋助学”资助,共计资助金额12800元。

3、切实加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门,其条件设施、服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工参与到对“两堂一舍”的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。目前,澡堂已改造一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤服务条件。

(四)开展文体活动,丰富职工生活

为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协会等文体协会,不定期开展活动。此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展“迎三八”郊游活动,在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极参与永煤工会、XX市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的同时丰富了职工的文体生活。

二、工作亮点

1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。为直面困难,凝聚人心,坚定信心,充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在全体干部职工中开展“我为企

业献一策”征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进行整改。

2、开展“金秋助学”活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求,我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动,收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。

第二部分 2016年度工作计划

1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2016年度矿井民主建设等奠定基础。

2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。

3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工困难第一手资料。

4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,传播正能量。

煤矿工会2015年工作总结
2016年煤矿工会工作汇报材料 第四篇

煤矿工会2015年工作总结

2015年,矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针,积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员,围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标,务实创新、重在落实,在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。

一、维护职工权益,深化企业民主管理、民主监督工作,畅通民主诉求渠道

1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责,从职工参加工作签订合同,到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督,全矿劳动用工全部签订了合同,都进社会各项基本保险。同时,为从源头维护职工权益,加强了会员管理工作,实现了职工入会和合同签订同步,只要职工一签订劳动用工合同,工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。

2、加强了企业民主管理宣传工作,加大职工代表培训力度,确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感,不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作,积极参加本单位安全生产、改革经营活动,站在维护职工合法权益立场履行职责。同时,积极开展职工代表巡视工作,各单位职工代表,认真对照矿和本单位

职代会内容,结合日常民主管理情况,从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查,检查落实民主管理效果,保证 了职代会的严肃性和实效性,保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求,利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开,自觉接受职工群众监督,及时反馈职工心声。

3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用,进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。2015年1月,矿和基层工会组织拟定议程规范内容,使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过,继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次,基层单位职代会(或职工大会)14次,矿领导在矿职代会上,基层领导在单位职代会上均作了述职述廉,接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间,召开职工代表团(组)长会议3次,就《阳光二期住房分配办法》、《幼儿园收费标准调整》、《金秋助学》修正稿进行了讨论,站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。

4、发挥了劳动关系预警机制作用,加强信息互通,层层落实责任。在保证监督前提下,发挥劳动争议调解委员会职责,积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷10起。同时,各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度,确保职工劳动合同签订率达100%,职工全员进相应社会保险。其次,矿正常组织职工参加了企业年金活动,至今有2119名职工参加年金活动,资金交由集团公司投资管理,并【2016年煤矿工会工作汇报材料】

在矿职代会上进行了运行情况说明。

(二)拓展“安康杯”竞赛,夯实群监工作,推进安全文化建设

1、继续开展“安康杯”竞赛活动。1月份,在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作,考核表彰了竞赛优胜单位6个。 5月份,根据公司竞赛文件要求,进一步健全组织、完善方案召开了活动动员大会。通过广泛宣传动员,班组参赛率达100%,职工参与率达到了95%以上,在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动,组织职工参加安全承诺签名、撰写安全体会 、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动,大部分职工都参加了80%以上活动。同时,加强“一法三卡”实际推广应用,进一步完善各类安全管理制度和措施,完善安全检查考核制度;建立健全危险源点警示、安全检查提示卡,在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广,取得显著效果。安全文化建设取得新进展,制作发放了安全文化扑克,安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。

2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论,找出开展群监中存在的问题和困难,在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动,确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度,把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查,几次抽查整改情况良好,没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来,一是促进了网员隐患检查汇报工作,“六大员”职责明确作用发挥良好,隐患检查、汇报及【2016年煤矿工会工作汇报材料】

时,隐患整改彻底形成闭环管理不留死角;二是闭环管理系统的隐患公示,全方位、多层次的监督,极大地提高了干部和职工安全防范处理隐患意识;三是闭环管理工作已融入了各级行政日常安全管理工作中,专人操作管理保证了系统运行工作日常性,工会组织的检查监督保障了长期性。四是,积极加强闭环管理设施设备日常维护,保证显示屏公示正常,全年全矿共公示各类隐患2048条,100%得到落实整改,一年来闭环管理系统运行正常,对矿安全管理工作起到极大促进作用。

确实加强群安工作,不断完善制度健全机构配齐人员,对群监分会、小组、网员、女工协管员,实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作,明确网员、协管员职责,落实待遇,确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力,执行使用了群监和协管工作手册,网员身份标示明显积极开展工作。1至10月份共开展矿内网员培训39期,培训322人,60人取得省级网员证,其余网印发了单位网员证,发放津贴和奖励21.4万元,网员管理规范化,整体群监工作实现日常化。

其次,完善女工协管组织发挥特殊作用。积极开展安全慰问演出、亲情感召送温暖、安全家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。组织130名协管员进行了培训,配备了协管员服装落实了相应待遇,发放工作手册认真落实“三参加、八必访”内容。全矿各单位1至10月共开展“送温暖祝安全”活动29次,服务职工12700人次,矿工会女职工委员会组织大型安全文艺慰问演出8场次,组织安全家庭联保签字职工794户。活动中女职工用深情的安全歌声嘱托,说唱《七条规定》,送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品,赠安全警语鞋垫、毛巾等慰问品,以亲情感召、以安全语音警示职工,共同筑牢安全生产防线。

3、积极履行工会组织宣传动员职能,组织职工参加“安全生产月”、“百日安全生产”主题活动。到井口和地面生产现场组织安全文艺演出8场,发放安全倡议书1500份,悬挂主题标语50幅进行广泛宣传,组织2454名职工进行安全承诺签字,发放《七条规定》手册1500本,组织安全演讲15场,3000名职工参观安全摄影、漫画、书信展览。在主题活动中组织2106名一线职工听取了东源公司安全巡回演讲进行了承诺签字,组织3815名职工参加全国职业病知识竞赛,开展大型送温暖祝安全活动20次,慰问职工6000人次。安全月活动经东源公司评比获第一名。

(三)做实“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”

1、争当建功立业先锋,促进劳动竞赛工作上台阶。各级工会组织根据要求,紧紧围绕安全生产重点、难点,经营发展热点工作,经常性组织竞赛活动,竞赛活动融入了行政日常工作中。井口单位以吨煤1元提取竞赛费用,其余单位由矿工会预算20万元经费给于补助,资金的落实极大地促进了全矿竞赛工作开展。全矿基层生产单位结合安全生产实际工作,以探煤扩储巷道开拓标准化建设、煤炭产品提质保量促销售争效益、矿用产品生、职工技能提升队伍建设等内容为竞赛主题,1至10月积极组织开展劳动竞赛42项次,参加竞赛职工达到4096人次,发放奖励60余万元。矿工会积极做好指导协调工作,参与组织指导全矿性的品牌机房、工作面标准化创建活动,促进了矿山安全质量标准化建设工作。

2、争当学习创新先锋,职工技能竞赛成果丰硕。一月份,组织召开了矿2015年职工技能竞赛工作会,表彰奖励今年在矿各项技能竞赛中的技术能手50名,对等奖励了促进上级竞赛获得较好名次的技术能手,安排矿2015年职工技能竞赛活动。力求竞赛活动有计划、有步骤、有措施的组织

煤炭企业工会工作汇报
2016年煤矿工会工作汇报材料 第五篇

**省**煤业有限责任公司是原**矿务局和上京矿务局的重组企业,注册资金1.5亿元,下属8对矿井,2000年核定生产能力为126万吨。去年是公司运行第一年,在省煤集团公司的领导下,深化改革,生产经营管理上水平,产销量均突破150万吨,实现效益2300万元,安全工作创历史最好水平。我们的做法是: 组织网络化,实现面面俱到“两线一站”组织在各级领导的重视下,在组织上得以保证。 1、群监会组织。根据煤矿生产点多面广的特点,各矿井建立了以工会主席为主任的群监委员会,下属队班相应建立群监分会和群监小组,保证生产队伍每班都有一个群监员。 2、协管会组织。各矿在女工委的组织下,对矿上女工家属进行整理分配,按采掘机运建立协管分会,以班队楼幢建立协管小组,形成了由女工委牵头、协管分会抓面、组长包片、协管会员包户的协管体系。 3、安全信息站机构。这是一个安全信息汇总中心,信息员24小时值班,担负着矿井各生产点儿时时刻刻的安全信息的收集和处理。信息员要及时筛选、汇总信息向有关部门汇报;向隐患单位下发隐患整改通知书;对隐患处理情况进行跟踪检查、整改落实。 管理制度化,提高工作成效 1、培训制度。认真组织好群监、协管组织机构每年两次的整顿充实和岗位培训工作,并保证两训工作“六有”:即有网员的年度培训活动计划,有授课教案和安排内容,有 任课 老师和课时编排,有参训人员考勤表,有测试成绩汇总表,有行政和工会联合下文的聘任决定。 2、宣传教育制度。一是健全安全文化活动制度:矿每季举行大型集体安全劝导不少于一次,其他类型劝导不少于2次,要求劝导内容新颖,主题突出。二是井口的安全教育:每个井口信息站应设有二栏一表安全教育专栏、“三违”亮相台、采掘机运队干部上下井时间表。三是开展签订群监安全责任状和签订家庭安全公约、发放安全慰问信等活动。四是组织安全文化教育活动。把安全制度、“三违”规定、安全演讲等融入职工感兴趣的娱乐之中,每年开展2次以上载体新颖寓教于乐的活动。五是开展创建“三无”班组活动无轻伤、无“三违”、无违反劳动纪律。由信息站提供汇总资料,每月由矿工会、安监站联合评议,汇总成册,每半年由公司工会、安监处审查核定。 3、检查反馈整改制度。认真抓好信息站对群监员下井考勤挂牌制度和班后汇报、隐患督促整改及群监员月度汇总考核制度的落实,按制度对群监员的跟班安全效果、汇报整改的真实性进行跟踪考核,并当月兑现奖惩。 4、深入基层调查研究制度。一是因基层工会主席是群安工作的第一责任者,要经常深入生产一线,解决职工队伍中带有倾向性的生产问题,因此要求其月深入一线班组不少于8天。二是基层工会主席、副主席应积极参加本单位的安全生产检查和各种责任事故的调查、分析,正当地维护职工劳动保护方面的权益,每年应完成1~2项有关安全生产或职工劳动保护方面的调研。 5、总结分析制度。建立“三会”制度,即矿每季度召开一次群监员会议,分工会每月一次群监例会,矿工会每月召开一次群安工作讲评会。 6、考核奖惩制度。完善群监网员和女工家属协管员的责任考核办法,明确职责。同时,要落实群监员待遇,各单位采掘群监网员补贴统一按1.0元/班标准执行,由信息站按规定考核,并在当月工资中兑现。协管员、信息员根据工作情况予以适当补贴。 活动经常化,增强安全意识 1、开展帮教活动。矿山居住条件的改善,使相当部分已婚农协工把妻子带到矿山,我们一样把她们编入协管会当中来,包片到户,责任到人,每年签订安全包保责任书。对单身农协工我们在单身楼开展“安全优质服务竞赛”活动。协管会与信息站建立了信息沟通制度,与安监站和采掘队建立了联系挂钩制度。一旦有职工出现“三违”现象,协管会立即填写通知单,妻子在矿的通知其妻子把通知单领回去,通过“枕边风”实施帮教;住单身楼的职工有“三违”,则由包片协管小组共同帮教。 2、开展安全劝导活动。协管会积极配合安监部门组织的各项安全竞赛活动,并以安全为主题自编自导自演一些文艺节目慰问到井口、慰问到一线。劝导活动不拘形式,具体行动胜于说教,协管会常常送豆浆、包子到采面、迎头;为单身职工洗被子、洗衣服、补衣服、钉扣子更是看成是份内的事。每星期组织一、两次舞会,联络感情。无声的劝导同样也起到了意想不到的效果。 3、开展

“安全生产班组竞赛”活动。以每年社会主义劳动竞赛活动为契机,在采掘队伍中组织“安全生产班组竞赛”活动,以个人无违章、班组无轻伤、支队无重伤、矿井无伤亡作为考核指标,实行一票否决制度,促进现场管理,提高管理水平。

2015煤矿职工代表大会上的工作总结报告
2016年煤矿工会工作汇报材料 第六篇

各位代表、同志们:

在平煤(集团)公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际,我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开,这是我矿民主管理工作的一件大事,在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。

下面,我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告,请各位代表予以审议。

二届三次职代会以来的主要工作

回顾一年来的各项工作,特别是民主管理工作取得明显实效,这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神,统一思想,励精图治,顽强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,在各级工会组织及全矿员工的共同努力下,工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥,促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面:

一、推进工会组织民主化,群众化的进程,全面推行企务公开实施办法,民主管理工作有了新的加强。

一是以职代会为主线,开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会,平等协商并签订了集体合同,民主评议了副总级以上领导干部,审议通过了“四个报告”,审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议,审议通过了行政“七个办法”的决议,审议通过了工会“四个办法”的决议,职代会通过的各项办法和决议,为全年民主管理工作指明了前进的方向。

2015年3月,矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举,杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。

在工作制度上创新,2015年制定了《元宝山露天煤矿工会会务公开实施办法》、《元宝山露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员岗位责任制》,建立了工会专(兼)职干部档案,使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。

二是企务公开实现了规范化。1、充分发挥了职代会联席会议的作用,按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。2、职称评聘公开,张贴了2015年、2015年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示,并公布了举报电话。3、用人机制公开。2015年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理,计划员、采购员、记帐员等岗位,通过考试、考核、票决后上岗,使一大批优秀人才脱颖而出,也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议,讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题,全矿各车间工会建立了企务公开栏,采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况,采矿二部作业队夏修武队进行队务公开,单车计量,单车考核,增加了分配的透明度。

二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺利实现。

一是根据平煤公司和矿党委的指示精神,认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实安全生产工作制度,进一步完善安全管理机制,努力健全各种组织机构,针对我矿的特点,有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》,结合企业实际明确工作思路。一年来,共填写安全信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次,查处不安全隐患96项;抓“三违”人员29人,提合理化建议769条,组织各种安全教育活动17次,参加人数达1570人次。矿工会在参加重大事故的处理当中,本着“三不放过”的原则,较好地维护了国家、企业和职工的利益,在群众性劳动安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

二是以人为本,抓好安全教育工程。矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点,开展了“以人为本,安全第一”为主题的安全知识竞赛活动,开展了安全知识答题抽奖活动,矿工会印刷了1500份安全知识手册发到每个职工手中,为劳动竞赛营造了舆论氛围。

三是充分发挥家属协管安全的作用,牢固筑起安全生产的第二道防线。在“三八”节期间,矿女职工委员会,家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动。他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃,搞卫生,洗工作服,采矿二部女工家属发出 “珍爱生命,注意安全,人人争当安全标兵”的倡议,得到了全矿职工家属的响应。全矿女工家属签夫妻安全互保合同书1008份,开展了人情化、情感化的安全教育,评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地,有力地促进了安全工作和安全环境的改善。

三、紧紧围绕我矿生产经营工作,以劳动竞赛为主线,深入实施经济技术创新工程。

一是在矿党委提出 “一个中心、三个强化、四个突破”的指导下,矿职代会上通过了《继续开展劳动竞赛的决议》。根据职代会的决议,开展了“

2016煤矿安全生产汇报材料
2016年煤矿工会工作汇报材料 第七篇

范文一:煤矿安全生产汇报材料

四川煤矿地质条件复杂,勘探程度低,煤炭资源赋存条件差,现有生产矿井中开采薄煤层、极薄煤层和大倾角煤层的矿井占矿井总数的70%。四川是全国煤矿瓦斯灾害的重灾区,高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井占矿井总数的31、25%,自然灾害严重,瓦斯、自燃、煤尘、水害、顶板等各种灾害齐全,煤矿死亡人数和百万吨死亡率历年来居高不下。20xx年,我省煤矿数为2259个,全省煤矿事故死亡532人。近几年来,全省各级政府、企业都高度重视煤矿安全质量标准化建设工作,采取典型引路,分类指导,强制推进等办法,逐步完善煤矿安全质量标准化工作机制,扎实推进煤矿安全质量标准化工作,取得了较好的成效。全省煤矿事故起数和死亡人数连续下降,未发生特别重大生产安全事故,20xx年煤矿事故死亡人数比20xx年下降33、65%。20xx年1-11月,我省发生煤矿安全事故203起,死亡258人,较上年同期分别下降25、09%和22、75%。

一、科学论证、循序引导、探索经验

四川是全国六个重点安全生产监控省之一。为确保完成国务院确定的三年内解决小煤矿问题的目标任务,我省把煤矿安全质量标准化工作作为解决小煤矿问题的重要手段,总结探索出我省安全质量标准化的路子和管理强矿的有效方法,扭转煤矿安全生产被动局面。组织专家深入开展调研,结合四川煤矿的实际情况,制订了《四川省煤矿安全管理标准(试行)》。认真规划,分类指导,首先对28处国有重点煤矿开展安全质量标准化恢复性建设工作,其次对418处6万吨以上矿井分二批次启动质量标准化工作,最后对条件相对比较差的煤矿先达到四级安全质量标准后再向上一个级别迈进的过渡办法,直到达到国家规定的标准。大力开展宣传和发动,对规划煤矿的矿长或业主、具体经办人员,市(州)煤矿安全监管部门和煤监分局具体负责煤矿标准化人员进行培训。省局专门抽调相关处室专业技术人员对标准化规划建设矿井进行了现场指导和督促,并严格按照标准逐矿验收。

二、加强领导、完善机制、上下齐动

省局党组就煤矿安全质量标准化工作进行了专题研究,多次开会部署,明确了煤矿安全质量标准化工作的方法、步骤、措施。并定期召开质量标准化工作会议,听取相关情况,定期分析解决存在的问题,增添工作措施。省局抽调人员成立了煤矿安全质量标准化工作组,专门负责标准化工作的规划、指导、检查、督促和验收。各产煤市(州)、县(市、区)都成立了质量标准化领导小组和专家组,负责对标准化工作的规划、指导、验收。有关的煤矿按“一矿一策”要求,编制标准化工作方案,成立了专门的领导机构,分专业组对照标准认真排查出存在的问题,落实资金、措施、人员和时间,按期整改到标,部分煤矿还建立了质量标准化目标考核机制。

三、攻坚克难、典型示范、强制推进

为解决部分业主认识不到位的问题,我们采取了3项具体措施。一是采取硬措施,强制推进安全质量标准化工作。以省政府安全生产委员会办公室的文件,将全省未达标的矿井列出达标的时间表,到期不能达标的,一律停止采掘作业,待达标后方能恢复生产。二是设置门槛,严格要求。省政府专门发文明确要求:煤矿建设工程必须经安全质量标准化达标验收合格后方能进行竣工验收;安全生产许可证延续变更,也必须达到安全质量标准化标准,否则不予延续变更。三是抓好典型示范建设。在全省各采煤市(州)、县(市、区)建立标准化示范矿,充分发挥榜样的带动作用和示范矿井的辐射作用。在省政府召开全省煤矿安全基础管理现场会期间,从全省质量标准化矿井中推选50个作为示范矿井,并对其中20个进行现场参观。面前,全省6万吨以上煤矿基本达到了煤矿安全质量标准化标准。

四、因势利导、着眼长远、巩固提高

煤矿安全质量标准化工作的开展,促进了煤矿安全工作的完善和加强,取得明显成效,一是提升了煤矿安全基础条件。平均每个达标矿井投入资金400万元以上,矿井各生产系统进行改造和完善,设备得到更新,基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部门组织专业技术的指导和服务,多数煤矿采取走出去、请进来的方式学习先进管理经验,管理人员的素质和职工的操作技能得到明显提高,企业安全管理得到改善。三是推动了技术交流和先进工艺设备的使用。内江、乐山等地成立了技术力量较为雄厚的专家组。验收人员针对一些有争议的技术问题进行探讨,相互交流,共同提高。一些煤矿争上单体液压支柱、综掘进、瓦斯抽采等技术和工艺,进一步提高了煤矿本质安全水平。

范文二:煤矿安全生产汇报材料

尊敬的各位领导:

您们好!在阳春三月、万物复苏的日子里,我们迎来了重庆xx集团和xx煤电公司的各位领导莅临我矿检查指导工作。在此,我谨代表全矿职工及家属,对各位领导表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面我将xx煤矿的基本情况及安全生产的相关情况,向各位领导作简要汇报,敬请提出宝贵意见。

一、矿井基本情况

xx煤矿系xx公司的一对生产矿井,坐落在xx山南麓、xx河畔,距xx市约27Km,为xx省煤炭产业集团所属国有重点煤矿之一,目前系xx最大的煤矿。矿井始建于xxxx年,xxxx年底建成投产,矿区占地xxx亩,最初设计年生产能力xx万吨,现核定为xx万吨。矿井采用平硐+斜井开拓方式,水平划分为+500m、+330m、+120m、-100m四个,+330m水平以上已开采结束。目前生产水平为+120m,现生产采区为三个:412采区、211采区、311采区,准备采区一个:212采区。矿井主采煤层为内、外连两层近距离薄煤层,厚度为0、7-1、2m,倾角8-60°,煤种为低磷、低硫、中灰、中高发热量,中强粘结性的1/3焦煤。属不易自燃煤层,但有强烈爆炸性,矿井为低瓦斯、低二氧化碳矿井,无瓦斯和煤层突出危险。我矿现有职工xxxx余人,有三个采煤队共四个采煤工作面,三个掘进队共八个掘进头,机运通三个辅助队。近年来,我矿先后荣获省级文明单位、全国煤炭系统职工思想政治工作先进单位、全国文明煤矿、川煤集团安全高效矿井等称号。

二、安全工作开展情况

我矿着力打造“省级安全文化建设示范矿井”和“全国同类型一流安全高效矿井”,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持管理、装备、培训并重原则,建立以安全预控为核心的安全风险预警机制,明确了安全生产“四大管理主体”(员工、班组、基层队、部门)的安全生产责任,全面贯彻落实安全生产法律法规和规章制度,明确和落实了各级管理人员的安全生产责任,严格执行了领导干部带班下井制度、建立了隐患排查治理报告制度,深入开展安全文化建设和“双基”工作,狠抓责任落实,强化现场管理,开展安全专项整治,通过全矿职工共同努力,取得了较好的安全效果。【2016年煤矿工会工作汇报材料】

1、我们依法健全了煤矿安全管理机构,加大了安全生产法律法规的贯彻执行力度,建立和完善了各类安全管理制度,强化并严格落实了企业安全生产第一责任人的责任和各级岗位安全生产责任制,认真执行了安全奖惩制度、安全生产风险抵押制度及领导年薪与结构工资总额挂钩制度,按月发放了全员岗位安全责任津贴。

2、健全安全生管理体系,不定期地召开生产技术专题会议,研究解决安全生产技术难题,切实加强了现场技术管理、“一通三防”管理和矿井防治水工作。

3、以干部安全管理作风为抓手,严格执行了领导干部带班下井制度、干管人员下井个数及质量通报公示制度、管理人员下井“一班四调”制度、队干现场交接班制度和深夜、周末、薄弱时段查岗制度、关键环节和重点区域跟班巡查制度,切实加强了管理人员的现场指挥。

4、积极推进矿井安全质量标准化和“本质安全型”矿井建设。一是对矿井安全质量标准化建设进行了认真规划,制定了《2016年矿井安全质量标准化实施办法》;二是修订完善了《矿井安全质量结构工资管理办法》和《安全质量标准化检查奖惩规定》;三是奖头罚尾,重奖重罚,积极开展区队安全质量标准化竞赛活动;四是狠抓作业现场安全质量标准化定置管理、动态管理和精细化管理;五是加强班自检工作,推行交叉互检制度,认真开展安全质量班评估工作,强化了安全质量标准化检查验收和考核;六是大力加强机械化矿井建设,积极推广应用综采、综掘、薄煤层机械化采煤和锚网索藕合支护等先进技术,提高安全保障水平。

5、狠抓隐患排查治理,消除事故祸根。我矿一直把隐患排查整改作为预防事故的重要手段,实行隐患首检负责制,使隐患的排查整改在管理上形成闭合。设专门机构管理隐患排查整改,增强了隐患排查整改及时性。明确了“有重大隐患未发现或不按规定整改隐患,按违章指挥论处”的决定,加大了隐患排查整改力度。

6、狠反“三违”行为,适时开展“严打”、集中整治。根据安全状况,按月向管理人员下达反“三违”指标,并逗硬考核,对有违章倾向的人员起到了威慑作用。适时开展“严打”活动,在“严打”期间给违章者以顶格处罚或加重处罚。为防止有些人投机取巧、避重就轻,把反“三违”重点放在反操作行为上的违章和反隐患排查整改上的违规,对反“三违”指标和内容做出了明确规定,提高了反“三违”质量。

7、制定并完善了《反违章管理办法》,全员发放了《煤矿防“三违”知识读本》和《煤矿下井人员行为规范》等安全小册子,对职工安全行为认真进行了规范,有效制止了煤矿“三违”行为。同时,对严重违章、集体违章和习惯性违章进行了严肃查处。

8、加强了区队、班组建设,重点开展了班组竞赛活动和班组长集中培训,提高了班组长的素质,根据企业实际制定了班组长任职标准,建立了以安全为核心的班组考核标准,规范了班前会活动程序,定期召开了安全生产班组建设工作会议。

9、强力推行安全精细化管理。

⑴牢固树立“事故可防可控、必防必控”,“安全是企业管理综合指标”,“安全是管理人员第一要务”的思想。

⑵强力推行安全精细化管理,增强各级抓安全工作的主动性和能动性,抓住安全生产的各个环节和每道工序。

⑶我矿从1月份起,全矿启动全员安全精细化管理,做到“日清日结、日事日毕、日事日高”。每位员工每日都必须进行考核,每日考核结果都必须在信息平台进行通报,考核结果必须与效经济益挂钩。

三、加强安全文化建设,助推企业安全发展。

㈠矿成立了安全文化建设领导小组,确定了“软硬并举,对应职责,归口实施,上下联动”的安全文化建设运行机制。在安全文化软件建设方面,我矿广泛开展了职工安全警句、安全格言、安全漫画征集活动、全员背诵安全事故案例活动、综合安全知识竞赛活动、“手指口述”竞赛活动、每月一次广场群安宣传教育活动。在安全文化硬件建设方面,我矿将基层队统一集中到井口采掘大楼办公,对相关设施进行统一规范,建立了安全学习监控系统;在矿区主干道、井口工业广场、生产调度指挥中心等场地悬挂了安全标语,安装了有安全文化理念、安全格言、安全警句的灯箱,形成了安全文化一条街。

㈡积极推进党政工团齐抓共管。

⑴充分发挥党组织的政治核心作用,加强安全生产宣传教育,把安全生产纳入了党组织日常工作的重要内容,定期召开了党委安全生产专题会议。

⑵积极发挥工会、共青团等群众组织的优势,开展了工会查岗、青安岗等切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的群众性安全文化活动。积级组织开展了“安康杯”活动、亲情教育活动。

⑶定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查等活动。

㈢强化安全教育培训,促进安全管理。

⑴重视安全宣传教育,每周定期组织职工进行政治、安全学习,提高全员安全意识。

⑵充分运用培训中心,加强职工操作技能培训,建立了培训档案,重点加强了特殊工种培训、新工人培训和转岗培训。不定期组织开展了电钳工、充电工、采掘工等岗位练兵和技术比武活动。

⑶开展了事故案例警示教育,编写、印发和组织学习了《警醒》等事故案例,开展了“背事故案例、讲违章行为”活动,对职工深刻吸取事故教训起到了较好的警示作用。

我矿在安全管理工作中虽做了一定的工作,但距本质安全型矿井的差距还很远,与兄弟单位相比还有很大的差距,还需向兄弟单位学习。最后,再次对各位领导莅临我矿检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

谢谢大家!

范文三:煤矿安全生产汇报材料

进入今年来,矿在省公司、矿务局的领导下,认真贯彻落实上级有关安全生产指令、精神,遵循主线,围绕目标,坚持科学发展、安全发展,为确保实现“六防一控制一消灭”安全生产年度目标开展了大量工作。根据省公司《关于开展安全生产检查的通知》精神,现就当前有关工作开展情况向各位领导进行汇报:

一、认真落实省公司、矿务局有关精神,狠抓雨季“三防”工作。

1、成立三防领导小组,编制了煤矿防治水措施。

2、对井上井下水沟进行了疏排清理。—600水平大巷水沟已清理完毕,—400水平大巷水沟正在清理之中。

3、—600水平沉淀池已清理完毕,符合规程要求。—600水平水仓预计月底清理完毕。5月份及6月份对—400水平及—250水平的内外水仓、吸水井进行清理。

4、对全井排水系统及输电系统进行了全面的检查和维护。

5、在3月22日及23日进行了各水平主排水泵联排实验,实验结果符合要求。

6、3月底组织了山体滑坡观测工作。

7、组织开展了电气预防性试验。经试验,氧化锌避雷器全部合格。井口地面变电所i、ii、iii段高压出线电缆电气试验测定全部合格。

8、组织开展了接地电阻测定。生活广场、工业广场各测点接地电阻均在允许范围内。井下—400中央水泵房、—250中央水泵房、—400提升变电所接地电阻不合格,已进行整改。其余各测点均合格。

二、立足治大隐患、防大事故,深化瓦斯治理示范矿井建设。

(一)“一通三防”目标兑现情况

截至4月20日止,我矿兑现了“消灭‘一通三防’死亡事故,杜绝了重大非人身事故。消灭煤与瓦斯突出事故。矿井通风质量标准化达二级”的“一通三防”工作目标。抽采瓦斯纯量448万立方米,利用瓦斯量308万立方米。施工抽放钻孔79397米(其中迎头18500米、本煤层7214米、穿层钻孔52956米)。施工密集浅孔89880米。完成瓦斯治理工程共计399米(其中高冒巷221米、底抽巷178米)。

(二)“一通三防”工作开展情况

1、狠抓矿井通风系统的完善和优化,确保“通风可靠”。

一是认真落实每月两次全面普查矿井进回风巷道的制度,做到有检查有台帐,检查出的问题有落实有治理有复查。截至4月中旬完成进回风巷道共计4443米。

二是认真落实《煤矿安全规程》规定,各采、掘工作面做到了独立通风,回风系统风流畅通,杜绝了串联通风、扩散通风、采空区通风等违反《煤矿安全规程》的现象。

三是主要风门和高突掘进工作面的防突风门均实行了连锁。主要风门安装了风门开关传感器,确保了系统稳定和安全。

四是矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量,均满足安全生产的要求;风速、有害气体浓度等均符合《规程》要求,无超通风能力组织生产现象。

五是按规定及时测风、调风,保证采掘工作面等供风地点风量、风速持续均衡。高瓦斯掘进工作面采用了“双风机双电源自动切换”技术,实现了高瓦斯掘进工作面连续均衡供风。

2、狠抓《煤矿瓦斯抽采基本指标》规定的落实,确保“抽采达标”。

一是在具有突出危险的煤巷掘进工作面认真落实执行迎头或穿层钻孔超前预抽和密集浅孔相结合的“四位一体”综合防突措施。预抽钻孔的控制范围均达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》及《防治煤与瓦斯突出规定》的要求。做到了不掘突出头,不采突出面。

二是在井下各采区建立和完善了正规移动瓦斯抽放泵站,专门预抽高危险掘进工作面的瓦斯,做到“先抽后掘,不抽不掘”。在高瓦斯掘进工作面恢复作业前均进行了瓦斯含量测定和抽放效果评价,控制范围内煤层的瓦斯含量未降到8m3/t以下不允许进尺。

三是狠抓采掘工作面瓦斯、地质构造的预测。对地质构造带、应力集中区域、煤层软分层增厚及煤层厚度超过2、8米的突出危险煤层地段均加大了防突措施。

四是在5-7采区实行了底(顶)板巷对工作面顺槽进行超前预抽。截至4月中旬,在1021风巷底板巷施工118个钻场/840个钻孔/18850米;1126切眼底板巷施工18个钻场/173个钻孔/3927米;1126顺槽底板巷施工84个钻场/777个钻孔/15400米;5总回延伸巷施工58个钻场/244个钻孔/8800米;1026顺槽底板巷施工41个钻场/245个钻孔/4841米;5总回向1021风回措及1021顺回措揭煤地点3个钻场/33个钻孔/830米。

五是为确保年度抽采工程目标的兑现,我矿的抽采工程实行了季度抵押联保,按月分解计划,按季度考核奖罚。

3、狠抓瓦斯治理责任制和规章制度的落实,确保“管理到位”。

一是建立健全了以矿长为安全生产第一责任人的瓦斯治理责任体系和以总工程师为核心的瓦斯治理技术管理体系,进一步完善了防突安全生产责任制。

二是建立健全了瓦斯防治规章制度。制定和完善了瓦斯检查、抽排放、监测监控、防突隐患排查、治理和报告及巷道贯通、通风系统调整、机电设备维护使用、防自燃发火等方面的管理制度,并根据井下条件的变化和随时出现的新情况、新问题、进行不断地修改补充和完善。

三是建全了安全投入保障机制和瓦斯治理工作定期研究及推进机制,及时研究解决瓦斯治理工作中存在的问题,保证瓦斯治理工程所需人、财、物及时到位。

四是进一步强化领导干部下井带班制度,切实履行下井带班职责,对重点头面实行矿级领导挂牌管理。

五是加大瓦斯治理知识、防突知识、规章制度、安全措施的培训学习力度,提高各级人员执行落实各项规章制度和措施的能力。

六是实行瓦斯治理工程备案制和责任追究制,提高各级领导的责任意识。

七是加大瓦斯隐患的排查治理力度,对重大隐患进行重点监控和跟踪管理,实行重大瓦斯隐患治理矿级领导挂牌督办整改销号制度。

4、存在问题

(1)随着矿井开采深度的延伸,矿压日益严重,井巷失修比较严重,矿井通风阻力大,主扇高负压运行。东翼主扇负压达到306mmb0西翼主扇负压达到315mmb0、

(2)薄煤带区域防突措施执行与《防治煤与瓦斯突出规定》要求还有差距。顺层钻孔由于方位偏差还难以达到60米的区域防突措施要求。

(3)专业技术人员和特殊工种人员短缺,流失严重。

5、改进措施

(1)加大巷修工作力度,实现降阻增风。重点抓好采区、总回的巷修。如:2总回、2底板、3底板、5总回、6总回、7总回等。

(2)加强与科研院所、大专院校的合作,积极探索和实践深孔钻进新技术,力争取得突破。

(3)建立人才引进机制,提高专业技术人员的待遇,减少人员流失。

三、强化维护、完善系统,确保各种安全生产检测监控运行正常。

(一)目前我矿运行的人员定位管理系统和瓦斯监控系统分别是煤炭科学研究总院重庆研究所研制的kj251a型人员定位管理系统和镇江中煤电子有限公司所生产的kj101监控系统。人员定位管理系统始建于2月,6月通过验收;瓦斯监控系统改造于10月。两大系统运行至今,状态基本稳定正常。

(二)完善了监控系统信息平台,确保了信息传递快捷迅速。一是做到了显示终端覆盖矿分管安全生产的副总以上领导办公室、矿调度室、通风调度室、“一通三防”区队(科室)办公室、安全监督部门办公室。二是实现了监控监测数据上网实时查询。三是绘制了人员定位管理系统和瓦斯监控系统设备安装布置图。

(三)加强了两大系统的维护管理工作,确保了系统的正常使用。瓦斯传感器均按期调校,其报警值、断电值、复电值准确,监控系统能实时反映监控场所瓦斯的真实状态;当瓦斯超限时,严格执行省政府规定的瓦斯0、9%断电管理规定,能够及时切断工作面场所的电源,并发出声光报警;同时我矿制定了瓦斯事故应急预案,当瓦斯超限和各类异常现象出现时,能够迅速作出反应,采取正确的应对措施,使事故得到有效控制。人员定位管理系统能够有效实行定位、跟踪、考勤、报警等功能。

(四)存在问题

1、人员定位管理系统人员标识卡由于防水防尘密封性较差损坏较多(损坏1000多张/年),且读卡器有漏检损坏。井下环网交换机和井下人员定位分站有死机现象,要重启复位。

2、检测监控系统井下分站后备电源无法达到2小时连续监测,有时分站会出现死机现象。检测监控系统风速传感器风速测量不准确。一氧化碳中传感器使用寿命较短且不准确。

2016安全生产工作汇报材料
2016年煤矿工会工作汇报材料 第八篇

范文一:乡镇安全生产工作汇报材料

**镇位于**西北部,东南与黑石渡镇、落儿岭镇毗邻,西北与**县、**区接壤,全镇总面积179、4平方公里,辖13个村(社区),人口3、5万。近年来,镇党委、政府坚持科学发展、和谐和谐、安全发展理念,大力实施'竹业富民、工业强镇'战略,认真做好集镇建设和毛竹产业两篇文章,加快推新型进工业化、现代城镇化、农业产业化建设,努力打造经济强镇、秀美集镇、文化大镇、旅游名镇、和谐山镇,2016年,全镇实现工农业总产值21、8亿元、财政收入1675万元、农民人均纯收入9280元。目前,全镇安全生产态势良好,连续多年获得全县“综合考评先进乡镇”和“安全生产先进乡镇”。现将贯彻落实《安全生产法》工作情况汇报如下:

一、领导重视,落实安全生产责任

镇党委、政府高度重视安全生产工作,成立了以镇长为主任的安全生产委员会,定期召开安委会例会,研究、布署安全生产工作。与安委会成员单位、村、企业层层签订安全工作目标管理责任书,构建了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系,强化了安全工作责任。制订出台了《**镇安全生产工作一票否决实施方案》、《**镇安委会成员单位工作职责》、《**镇重特大安全事故应急救援预案》,进一步明确了各村、单位、企业的安全工作职责,完善了安全生产管理机制。强化安全工作目标管理,将安全生产工作纳入村、单位和企业年度重点工作目标考核,严格实行安全生产工作“一票否决”制度,确保了安全工作目标、责任、措施落实,夯实了安全工作基础。

二、强化宣传,提高全民安全意识

乡镇安全生产工作汇报充分利用各类媒体,广泛采取印发宣传资料、悬挂标语、出动宣传车、发送手机短信等多种形式,深入开展安全法规宣传教育。认真开展“安全生产月”、“全民安全教育日”等主题宣传活动,并将《安全生产法》作为“六五”普法的一项重要内容,广泛开展进机关、进单位、进村组、进企业、进学校、进社区“六进”活动,通过举办安全知识竞赛、有奖问答、送安全文化下村、安全文艺演出等方式,提高全民安全防范意识,努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的良好社会氛围。

三、健全机构,强化基层基础工作

大力加强镇、村、单位、企业安全监管机构建设,切实做到人员、经费、场所、责任、措施“五落实”。镇成立安全生产管理委员会,设立安全生产监督管理站,村、单位、企业成立安全生产工作领导小组,明确落实安全生产专(兼)职人员。与此同时,深入开展“安全生产示范乡镇”、“安全生产示范社区”、“安全生产示范学校”、“安全生产示范村”和“安全生产标准化企业”创建活动,强化安全基层基础工作,今年六月,我镇俊卿社区被授予县级“安全生产示范社区”。

四、突出重点,大力开展专项整治

认真抓好“五一”、“十一”、“春节”、“元旦”及“两会”等重点时段,道路交通、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工等重点行业及车站、市场、学校、公众聚集场所等重点部位的安全监管。建立健全企业安全管理台帐,加强日常安全监管。深入开展安全生产专项整治和“百日安全”专项督查行动,认真排查、整治各类事故隐患。今年以来,我们先后开展了建筑施工、道路交通、危化品、压力容器、非煤矿山、安全消防等“打非治违”专项检查,共整治各类安全隐患76件,企业压力容器报警装置安装不到位、消防器材设施配备不足等重大安全隐患得到了及时整治,有效预防和遏制了安全事故的发生。

五、存在的主要问题

一是从安全生产责任主体看,随着经济发展的加快,企业越来越多,特别是近年来我镇毛竹加工企业发展迅速,其生产、经营的自主性和分散性,增大了安全监管的难度。

二是从思想认识看,一些单位和企业对安全生产工作的重视程度还有待提高,还不同程度地存在重效益、轻安全的现象。同时,部分员工特别是一线生产作业人员的安全意识不强,现有企业员工多为农民工,自主性、随意性、盲目性较大,违规违章操作现象时有发生。

三是从安监队伍建设看,有待进一步加强。乡镇安监站还是空壳部门,无编制,多为兼职人员;乡镇安全员无论从工作量、责任心,还是辛苦程度来说,都不亚于计生、纪检和信访部门,但至今没有落实岗位津贴;乡镇和企业安全人员专业技能培训太少,依法管理水平亟待提高。

六、下一步工作打算

一是进一步提高对安全生产工作重要性的认识。深入抓好《安全生产法》的学习宣传,不断提高全民安全生产意识和自我保护能力。

二是完善安全生产监督管理体系。进一步加大对安全生产工作的领导力度,强化镇、村、单位、企业安监机构的职能职责,所有规上企业必须明确一明专职安全员,做到持证上岗。

三是加强“安全生产标准化企业”和“安全示范村”、“安全示范校”等创建活动。

抓好安全生产工作是构建和谐社会、建设平安**的重要内容,也是事关我镇改革、发展、稳定大局,任务艰巨,责任重大。今后,我们将以这次县人大视察活动为契机,针对当前安全生产工作的薄弱环节,进一步强化'以人为本、依法治安'理念,以深入贯彻落实《安全生产法》为主线,加强安全法律法规宣传教育,落实安全生产责任,完善应急救援体系,夯实安全工作基础,切实抓好事故防范,促进安全生产形势持续稳定好转,努力维护全镇安全稳定发展大局。

范文二:公司安全生产工作汇报材料

20XX年,按照公司有关安全文件指示、安全标准化建设要求、集团和甲方检查整改方案以及**市安监局和**县安监局的安全领导下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧扣今年“强化安全基础推动安全发展”为主题,牢固树立“以人为本、生命至上”理念,在分公司矿山全体员工的共同努力下,促进了安全形势的持续稳定发展,2016年实现了伤亡事故为“零”的可喜成绩。

一、响应公司及当度政府号召,积极参加各类安全生产活动

我矿山积极参加了今年六月份以“强化安全基础推动安全发展”为主题的安全生产月活动、“打非治违”、“查隐患、抓整改、防事故”等安全生产活动。

为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神,每次专项活动我分公司矿山均编制了专项活动方案,成立了专门的领导机构并在领导机构的带领下积极组织、全面部署、认真落实、注重实效。同时日常的安全工作与各类的专项活动紧密结合,以日常的安全工作作为专项活动的基础,以专项活动提升日常的安全工作的质量,确保2016年度安全工作的持续稳定。

二、安全工作全面开展

1、建立健全了安全管理机构

今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建安全管理机构,矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已到位。成立了安全部,设置了两名专职安全员。安全管理人员均持证上岗,持证率达到100%。

2、加强制度建设,落实各级安全生产责任

今年5月初,由安全部起草编制了《**分公司矿山各工种岗位责任制》、建立健全《安全管理制度》,从分公司经理、各部门、各车间和班组层层签订《安全生产责任状》促使安全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实领导带班带班上岗制度、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度,有效地实现了安全工作的落实。

3、注重安全教育,加强基础培训

根据实际情况,我分公司矿山自成立之初便组织从业人员进行培训教育,要求矿山特种作业人员必须持证上岗、持证率要达到100%。我矿制定了每日搬迁安全会议制度,作业前前全员安全培训、考核。今年已累计培训、考核从业人员62人/次;组织安全技术学习24人/次。提高了矿山管理人员的业务水平、技术,强化了全体员工安全隐患识别能力和事故防范能力。使我矿山职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将安全认识转变为自觉行为融汇到日常工作中来。在6月份安全活动月期间,我矿山组织了应急救援演练,有效地提高了从业人员在事故状态下的自救和应变能力。

4、狠抓“三违”,严控现场

我矿根据公司“打非治违”的通知精神,制定了详细的安全检查机制,制定了每月两次(1日和16日)安全大检查制度。加大日常安全检查和重点部位检查力度,积极开展各类安全隐患专项整治工作。

根据露天矿山的实际情况,有针对性的对存在重大危险源的部位进行了专项检查,对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的排查,对有安全隐患的地点进行不定期检查、监控、排除。

1)对露天矿山容易发生的运矿道路安全事故,查处矿车超速5次,超车8次,超载12次,同时我矿山比邻鑫淼采石场,其运矿车随意在我矿山道路行驶,对我矿山公路运输造成极大威胁,对此,我矿采取措施,、封住入口,拒其入内行驶。有针对性的召开露天矿运输道路安全专题会议3次。

2)自“2016安全年”专项行动开展以来,既打防结合又教育引导,这次行动共查处“三违”人员5人,共下达整改通知43份,查出各类隐患56处,目前均已督促全部整改。

3)认真安全隐患排查建档登记治理,强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生。

5、深入开展《露天矿山安全质量标准化二级》活动

按照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化建设标准,我矿山始终把安全和质量放在首位,把自己的每项工作与《矿山安全质量标准化标准二级》紧密结合起来,上标准岗,干标准活,提高达标水平。

三、取得的成效

1、通过开展公司要求的安全活动以及当地安全部门的防震知识,进一步加强了我矿山所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除,不能立即解除隐患的立即着手整改。对隐患一抓到底,不排除、不松劲。

3、端正了员工的工作态度,对待安全就是“真抓实干”、“高压严打”“零容忍”,下达生产任务时同时也下达安全措施,进一步确保了员工的生命、财产安全,确保了我矿山2016年全矿“零”事故的安全形势。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低,应加强培训、教育。特别是采矿车间人员调动频繁,入矿教育和人身工伤保险未及时跟进。

2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益,虽能意识到安全生产的重要性,但在工作过程中易忽视安全。

五、今后安全工作的安排

虽然这次行动取得了一定成效,仍与公司的要求还存在一定的差距,仍存在一些安全隐患、安全生产形势不容乐观。

1、虽然2016年我矿安全工作实现了“零”事故,但安全这根弦将继续绷紧,思想上保持高度警惕,工作上警钟长鸣。

2、对发现的隐患进行整改,确保在隐患排除,推动我矿山安全生产工作持续稳定的达到良好状态。

3、生产是动态的,安全也是动态的。坚持把检查重点放在安全隐患治理、整改落实检查上。同时,对安全隐患整改情况进行定期回检,重点复查,跟踪问责,切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

4、继续执行领导带班制度,加强现场监察。

5、继续坚持执行早会、每十天的安全教育会等制度,加强安全教育,从思想上提高安全意识,达到“人人安全”的安全理念。

6、统筹推进,做好专项行动与日常安全生产相结合。即做好各类专项行动的组织、动员、安排、布置等工作,又要把专项行动有机的融入到日常安全生产之中去。以日常安全生产工作提供专项行动坚实基础,以专项行动促进日常安全生产工作质量的提高。

7、2016年安全工作依然坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针。对“三违”依旧采取“高压严打”“零容忍”势态,巩**全成绩;提高全员安全意识,做安全事,干放心活;加大安全奖惩力度,争取实现2016年“零”伤亡事故的安全目标。

范文三:乡镇安全生产工作汇报材料

今年来,根据市委市政府的部署和县安监局的要求,我乡加大了对安全生产工作的监管力度,积极开展安全生产隐患排查治理年活动、百日督查活动、安全生产月等活动,采取了切实有效的措施,为我乡经济发展营造了安全文明和谐的发展环境,提升了我乡对外招商引资形象。现将一年来全乡安全生产工作总结如下:

一、强化组织,加强领导。

安全生产工作是一项重要的工作,是通过不断重复的监督检查,抓整改促进安全。首先成立乡安全生产领导小组,由乡长任组长,相关分管领导任副组长,并根据工作人员的调动,及时调整了乡安全生产领导小组名单。督促各行政村企事业单位也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组,明确安全员,专门负责安全生产工作,在全乡上下形成安全生产网络,做到有人抓、有人管、有人查、有人办,实实在在的把安全生产工作抓到底,使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

二、加强宣传,提高认识。

“安全第一,预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针,实践检验证明,要抓好安全生产,必须坚持这个方针。乡安全生产领导小组按季定期召开各行政村、企事业单位负责人会议,分析安排安全生产中出现的问题,研究布置安全生产工作任务。要求各单位建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度例会制度安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。全年共签订安全生产责任书34份,其中规上企业9家,行政村10个。利用“安全生产月”活动为契机,深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规,普及安全知识,提高我乡广大人民群众的安全意识,推动安全生产工作顺利开展。

三、强化检查力度,确保安全措施落实到实处

安全检查是提高生产安全的有效途径,通过检查,可以纠正不正确的思想,强化安全意识,促进制度健全,更可以发现生产过程中的隐患,通过整改,及时消除隐患,有力促进安全生产。在这一年里,乡安全领导小组做到安全检查工业企业每季度至少一次,矿山每月至少一次,每次由分管领导带队进行检查,发现隐患,立即要求整改,并于一周后对其进行整改复查。全年共检查矿山36次,企业47次,发现隐患80余起,整改80余起。

四、制定预案,有了事故绝不放过

安全事故可能无法避免,但我们必须制定好安全事故处理预案,发生事故绝不姑息,积极配合好安全生产部门查处死亡事故,协助处理相关责任人,切实维护好受害人的利益,督促落实事故整改防范措施。我乡引起了高度重视,并在全乡范围内各类生产经营单位经行通报,要充分分析和吸取其他地方发生事故的教训,深入开展“安全生产年”活动,加强日常安全监管工作,防止生产安全事故发生。

20xx年我乡的安全生产工作虽取得了一定的成绩,保证了全年目标的实现,但工作中还存在不足之处,在明年的工作中我们继续努力改进不足之处:

1、紧绷意识,加大隐患整改力度,做到检查要有明显成效。

2、广泛开展安全生产宣传、培训工作,使全民安全生产意识得到进一步加强。

3、加强学习,提高安全意识和检查水平。

范文四:安全生产工作汇报材料

**乡安全生产工作紧紧围绕“预防为主”为实的方针,强化预防环节,认真开展好安全生产的各项工作,努力营造了全乡安宁、稳定的生产发展环境。现将全乡安全生产工作简要向各位汇报如下。

一、加强对安全生产工作的领导

形成了工作以“一把手”负总责,分管副乡长具体抓,乡直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络,认真部署安排全乡安全生产工作,下设办公室在安监站,行使安全生产的协调监督等职能。明确*名人员为安监站工作人员,负责抓好各项安全生产的开展落实。

二、层层落实责任制,强化责任意识

针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际,乡政府认真抓好组织网络建设,落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村各单位,并与其签订了安全生产责任状,明确各村各单位主要负责人作为第一责任人,切实负起安全生产工作的组织落实,制定出台了相应措施,确保安全生产在本区域的有序进行。

三、加强对重点行业,领域的整治

制定完善了安全生产应急预案,加大对道路交通,沙场、建筑工地危险物品和烟花爆竹等专项整治。对营造车辆的超员、超载行为予以严肃查处,对无证摩托车、三轮车、货车违章载人、超载等行为加大查处力度,加大对建筑工地的违章施工行为的批评教育处罚。在**户以上村寨实行消防制度,制定严格的消防管理制度。

四、加大对重大节假日的整治

在元旦、春节、五一、十一期间,组织力量对道路交通、沙场、建筑工地、危险物品、烟花爆竹及社会消防等巡防排查,及时查出问题和不足,提出相应的整改措施,对一时难以整改的,要求停业整顿,制定长期整改方案,逐步加以落实解决。重点做好客运车辆及非营运车辆的运输管理,做到依法、依章运输,实行车辆驾驶员运输准入制度。

五、做好日常安全生产工作的部署、总结

对每季度安全生产工作予以认真总结,找出存在的问题、不足,找准取得的经验、成绩,抓住下步工作中的重点、难点,制定切实有效的措施,落实整改。确保安全生产工作不断推进,不断完善,不断取得新成绩。

六、加大宣传,增强人们安全生产意识

充分利用各种会议、标语、专栏、安全生产活动月案例等向广大干部群众宣传安全生产法律法规及业务知识,让人们做到依法生产,增强大家的学法、用法的意识。用法律法规规范全社会的生产生活行为,努力营造全乡依法开展安全生产的环境。

七、健全安全生产工作机制,逐步使之规范化、制度化

针对各行业领域的特点,制定了道路交通安全工作制度,安全生产责任追究制,乡党委、政府定期研究安全生产工作制度,重点村寨消防安全制度,安监站工作职责,重大节假日值班制度,重大安全事故报告制度及处理预案等。

2016创建国家卫生城市工作汇报材料
2016年煤矿工会工作汇报材料 第九篇

文章标题:创建国家卫生城市汇报材料

创建国家卫生城市是市委、市政府提出的一项“全民工程”,根据省爱卫会调研反馈意见,以及市委、市政府下达给我局的创建任务,建设系统的广大干部职工统一思想、负重拼搏,并把创建国家卫生城市作为当前压倒一切重中之重的来抓,充分调动全局上下干部职工的积极性,明确落实创建国家卫生城市的各项任务,现将我局这一阶段的创建汇报如下:

一、统一思想,明确职责

自市委、市政府11月3日召开全市创建动员会的当天下午,我局就立即召开了党委班子会和中层干部会议,研究部署创建国家卫生城市的,统一思想,明确职责,落实责任,充分认识到创建已经进入最后的冲刺阶段,要一鼓作气,志在必得,勇往直前的精神面貌投入创卫迎接检查。切实增强的责任感和主动性,坚决克服对“创建”的厌倦和畏难情绪,进一步做到任务再明确,责任再落实,机制再完善,困难再克服,对各项创建国家卫生城市进行细化量化,分解任务、责任到人,做到层层落实,人人参与。

二、突出重点,狠抓落实

众所周知,创建国家卫生城市面广、量大、任务重、困难多、标准高。本着“围绕创国卫抓城建,抓好城建促创国卫”的思路,针对此次调研发现的问题,我局着重抓了四项。

一抓环卫保洁。针对检查中暴露出来的清扫保洁质量问题,一是加强检查考核。我们会同锦城街道、社区,重点对城区里弄小巷、清扫盲点等存在问题较多的地方进行步行和地毯式检查考核,以此提高环卫作业服务和管理水平。二是组织业务培训。通过组织保洁人员培训、发放创国卫新标准和作业规范要求等资料,进而提升保洁水平和动态保洁质量。三是增加扫路车、高压冲洗车等车辆的作业频率。洒水车、高压冲洗车对城区主要道路采用每天“两冲两洒一保”进行作业,洒水车继续作好城区道路的洒水降尘。四是对城区主要道路果壳箱进行定时清理,定期擦洗和消毒,更换毁坏果壳箱、垃圾筒850只,在此基础上,还要在里弄小巷和城中村增设垃圾箱190余只。五是努力做到作业过程全程密闭,基本实现垃圾收集、中转、运输一条龙密闭化作业,避免“抛、漏洒”现象的发生。六是接管卫生死角的保洁,通过检查,对商业城等清扫保洁不到位的地带,由环卫处统一接管清扫,确保保洁质量。

二抓基础建设。在市政建设方面,在进行浙皖农贸城东侧18米道路、经济适用房三期东侧道路、城中街等多条道路建设和改造的同时,积极做好市政养护,今年截止目前,已修复人行道5394平方米,更换修复盖板224块,清理窨井1732只,修复疏浚下水道1040米,调换侧石549米。在绿化建设方面,积极遵循景观效果与生态效益相结合的方式,先后完成环城北路二期道路绿化、城标转盘绿化、中医院前绿岛改造等一大批绿化工程。今年城市公共绿地养护管理总面积达196406平方米,行道树9016株。根据创国卫检查中发现的的问题,目前还在抓紧实施四项创国卫配套工程。一是三纵四横(钱王大街、城中街、衣锦街、环城东路、江桥路、天目路、临天路)的道路景观工程。二是浇筑零星砼路面14760平方米,铺设道板1019平方米,砌筑围墙1260平方米。三是布置城区闲置地绿化15000平方米。四是对里弄小巷人行道进行地毯式整修,维修人行道板2600平方米,砼路面及沥青路面积1700平方米。所有工程预计十一月底前完工。

三抓城市管理。按照“三分建设,七分管理”的理念和城市管理从街道延伸到里弄小巷并覆盖全城的要求,确立作业与管理并得,经常性与突击性结合的管理思路,着重抓了以下六方面的。一是加强“门前三包”力度。近期补签责任状2920份,纠正倚门设摊3000余起,纠正乱停乱放15570起,乱倒垃圾670余起、乱吐乱丢4900余起,乱吊乱挂乱泼水等3000余起。二是强化城市“牛皮癣”管理。我们实施城市“牛皮癣”市场化运作,于11月4日进行了“牛皮癣”清洗保洁权的公开招投标,中标单位为临安市利安环境工程有限公司。与此同时,加强对城区12个公共信息张贴栏的管理,清理乱贴乱画13000余起。三是进行违章简易搭建整治。到目前为止,调查并发出限期通知38份,拆除简易搭建违章建筑33起,清除乱搭乱建遮阳蓬、简易架子等30余起,对40多幢房屋屋顶和楼道垃圾进行清除。四是开展城区犬类整治。通过集中人员逐片整治的方式,边宣传、边整治,对无证犬进行捕杀,共捕杀犬86只。上月至今又捕杀零星野犬49只。五是强化施工工地管理。对沿街工地要求进行围栏作业,至目前,西墅街、天屹路、钱王大街、城中街等20只工地已实施围栏作业,苕溪南路、新民街两只工地正在整改当中。与此同时,督促14家工地在围墙上写上创建标语,清除场内垃圾,规范物料堆放,对28家工地要求硬化工地出入口,配置冲洗设置,密闭、定时、

定路、定点清运消纳工程渣土等。六是加强马路市场管理。针对广场路的早市和晚市,我局增派值班人员,延长值班时间进行集中整治。对流动摊贩进行夜间23:00—03:30时间段的连续整治,共纠正流动摊贩3810余起。

四抓单位责任卫生。根据创建办的统一要求,我局切实搞好单位卫生,在搞好局机关单位卫生的基础上,我们要求下属各单位也要按创建办要求搞好单位卫生和个人卫生,并组织人员进行检查验收,并纳入年终考核。与此同时,我们还加强了责任路段(江桥路)的巡查值班。由局机关和局属各单位一把手负责,组织人员对江桥路进行12小时(早晨6:00—晚上6:00)不间断值班,确保江桥路在明查暗访过程中能顺利过关。

三、下一步安排

遵照市委、市政府创建国家卫生城市的决定,距在2016年底前使各项创建指标全面达标还有一定差距,为顺利通过国家验收组的暗访,我们将着重抓好以下三方面:

一要进一步鼓足干劲,克难攻坚。创建越到后面越是关键,要解决创建存在的问题难度更大。我们将进一步动员全局上下广大干部职工,认识再统一,力量再集中,再安排,进一步增强的紧迫性,以只争朝夕、背水一战的决心和倒计时的方式,鼓足干劲,克难攻坚,加快进度,全面落实各项创建。

二要进一步查找问题,不断整改。针对省爱卫会调研反馈的问题和创建办分解的任务,我们将进一步对照存在的问题,查漏补缺,逐项逐条加以梳理,具体分解任务,落实到各责任单位,逐个搞好整改,切实完成任务。

三要进一步突出重点,推进建设。对照创国卫的考核内容,要赶在国家爱卫生会调研前完成零星裸露地面的硬化和绿化补植。同时,协请街道社区做好城中村、里弄小巷的垃圾箱(筒)安置等。

各位领导、同志们,面对下一步国家考核验收的暗访,我们深切地感受到剩下的时间不多,但要做的很多,压力很大,担子不轻。我们将进一步激发全系统广大干部职工的热情,调动各责任部门的人员力量,以负重奋进、实干求成的精神面貌,深入推进各项创建,为确保国家卫生城市顺利验收而努力奋斗!

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