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加强组织建设总结

2016-11-23 09:35:32 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 加强组织建设总结(共9篇)组织建设工作总结20XX年组织建设工作总结区供销社(20XX年12月25日)20XX年,在区委的坚强领导下,区供销社党委围绕中心、服务大局,深入贯彻国发„2009‟40号、浙政发„2010‟46号 “两个文件”精神,推进“新网工程”建设,构建现代为农服务体系,加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍...

组织建设工作总结
加强组织建设总结 第一篇

20XX年组织建设工作总结

区供销社

(20XX年12月25日)

20XX年,在区委的坚强领导下,区供销社党委围绕中心、服务大局,深入贯彻国发„2009‟40号、浙政发„2010‟46号 “两个文件”精神,推进“新网工程”建设,构建现代为农服务体系,加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设,为供销合作事业发展和新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。现将一年来区社组织工作总结如下:

一、加强领导班子和干部队伍建设

一是坚持“三重一大”票决制。区社于年中重新修订区社机关《工作规则》,将“三重一大”票决制度列入其中。凡属“三重一大”事项,由区社分管领导征求主要领导意见后提出,然后依照法律、法规、条例所规定的程序,广泛调查研究,充分听取各方面群众和专家意见,深入进行考察论证,然后提交班子成员进行酝酿。讨论“三重一大”事项,必须有三分之二以上班子成员到会进行,并认真做好记录。有些“三重一大”事项,在调查研究的基础上提出了两个以上可供比较的方案进行讨论。会议研究“三重一大”事项时,进行充分讨论,班子每名成员都表明了态度,党政“一把手”末位表态。

二是贯彻落实《关于进一步加强和改进领导班子思想政

治建设的意见》。区社党委扎实开展学习型领导班子建设,不断完善理论学习中心组和领导班子集体学习制度。中心组学习研讨时间全年累计12次。学习过程中,紧紧围绕深入贯彻落实“两个文件”精神、社有企业发展、基层社建设、农村合作经济组织发展、“新网工程”建设、党风廉政建设等供销社实际,积极探索解决问题的对策和办法,针对供销社改革发展和遇到的突出问题,认真调查研究,研究制定既符合中央精神、又符合供销社实际的政策措施,创造性地贯彻党的路线方针政策。努力做到学以致用、用以促学,不断增强理论学习的实效性。

三是贯彻民主集中制原则。区社党委严格执行民主集中制的各项制度,充分发挥集体领导作用。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范程序,完善机制,严格规则。凡属政策性、全局性的重大问题,要按照规定程序,广泛征求各方面意见,进行可行性论证,在党组充分酝酿讨论的基础上作出决定。

四是积极开展“书记带头上党课”活动。由区社党委书记围绕“忆党史、学党章、强党性”的主题,结合学习中国共产党在各个历史时期的奋斗历程,学习党章知识,学习身边先进典型,切实增强每位党员的党性修养。专题组织生活会按照全面落实科学发展观、扎实推进创先争优活动的要求,以支部为单位围绕“感党恩、谈使命”主题,组织基层党支部和党员在参与党课学习教育知识基础上,感受党的丰

功伟绩,真正做到感恩党、感恩组织、感恩群众;对照党性观念、大局意识、廉洁自律、创先争优等方面要求,立足本职工作,通过认真查摆问题,深刻剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步增强党员意识、服务意识和使命意识,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

二、加强党员干部教育与人才培养工作

一是创新干部教育培训理念。区社党委不断创新干部培训理念,积极由知识、能力的学习教育培训着重向品格、信念学习教育培训方面倾斜。在继续抓好学习新政策、新法规、新管理等建设学习型干部队伍的同时,紧密结合“三个文件”,加强对全系统党员干部理想信念教育和思想道德建设。同时以学习十七届六中全会精神为契机,努力使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

二是创新干部教育培训内容。区社党委不断创新干部教育培训内容,按照“量体裁衣、分层施教”的方针,在对区社机关干部培训中,重点加强党性教育、宗旨教育、农村法律法规教育、因地制宜发展经济等学习培训;在对社有企业领导班子的培训中,注重领导艺术、企业经营管理、廉洁自律等内容的学习培训;在对基层供销社干部学习培训中,侧重农村政策、新农村建设、农村基层组织建设等学习培训。从而满足不同培训对象的个性化需求,达到因材施教、共同提高素质的目的。

三是创新干部教育培训模式。区社党委积极拓宽干部教育培训渠道,变课堂、模式化学习教育培训向实践、灵活的

学习教育培训模式转变。做到三个结合:在课堂教学活动中变单一、呆板授课与师生讨论、互动相结合;政策理论专题讲座与师生研讨答疑相结合;观看党性教育影视剧、与先进典型现身说法相结合,以提高学员的兴趣和参与度。同时积极采取“两条腿”走路的学习教育培训方式,由书本走向网络,充分利用党员干部现代远程教育网,提高党员干部学习教育培训效率与成果。

三、加强基层组织建设与党内民主建设

一是深化党建工作责任制。区社党委进一步深化党建工作责任制,多次研究党建工作,党委书记经常与班子成员交心,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,做勤廉兼优的表率,做遵守纪律的表率,严格执行“四大纪律,八项要求”,坚持从自身做起、从小事做起。在思想上,牢记党的宗旨,增强公仆意识。在工作上,坚持高标准,严要求,全心全意为职工办实事、办好事。在生活上,自觉按普通干部职工要求自己,不搞特殊化。

二是加强基层组织建设。区社党委结合“解放思想,创业创新”大讨论活动和 “创先争优”活动,重视加强和改进党的基层组织建设,重视党员干部作用发挥,认真部署基层党组织和党员公开承诺,立足本职,以实实在在的工作成效来体现和保持共产党员的先进性。通过基层党组织和党员公开承诺,主动融入服务新农村建设,增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。

三是加强党内民主建设。区社党委落实《党员权利保障条例》,推行党内民主恳谈活动,开辟党务宣传栏、文件中转站等,反响较好。配合区党代会常任制工作,支持区党代表充分发挥调研、参谋作用,认真办理代表提案和建议。

基层组织建设提升年总结
加强组织建设总结 第二篇

“基层组织建设提升年”活动总结

我支部按照金堂县教育局开展“基层组织建设提升年”的部署要求,紧密结合实际,加强以党支部为核心的基层组织建设,巩固和发展“基层组织建设年”活动成果,扎实开展“六大提升行动”,进一步提高我支部的创造力、凝聚力和战斗力,从而更好地服务社会、服务学生、服务家长。

一、加强组织领导抓好活动落实

1、为使“基层组织建设提升年”活动有序开展,我们自活动开始就成立了淮口镇实验小学支部“基层组织建设提升年”活动领导小组,由书记负责,支部委员协助落实,确保各项工作落到实处。

2、加强督查,抓好落实。“基层组织建设提升年”活动期间,党支部认真抓好落实工作,准备好资料。

3、加大宣传,营造氛围。支部利用校园网、宣传栏、悬挂横幅等积极开展宣传活动,宣传员及时报道了支部活动开展情况,形成了浓厚的舆论氛围。

三、“基层组织建设提升年”活动的开展落实情况

(一)组织功能提升行动

1、加强党的基层组织建设。我们围绕创新项目“师德引航”“业务引领”“育人引路”三个层面,通过开展三走进三服务、党员“121”结对帮困献爱心活动、党员结对共建活动等,强化了党员教师的先锋模范作用,使每名党员真正成为幼儿园教育教学改革、发展的引航者。同时严格规范党内组织生活,做到形式多样性与实效性相统一:深入

学习党的十八大精神,开展“学党章、用党章”活动,通过党员上微型党课、观看视频讲座、“中国梦教师梦”大讨论、“我的中国梦、携手教师梦”党日活动等形式,提高党员教师的学习兴趣,引导党员教师坚定理想信念、恪守师德规范。

2、加强对群团工作的领导。以“党建带团建”的方式,发挥共青团的青年先锋队和生力军作用,指导团支部做好青年入党积极分子的推优工作和培训工作,尽快提高思想认识,早日向党组织靠拢。支持工会开展工作,充分发挥工会的民主参与、民主管理、民主监督作用。积极开展多种形式的文化娱乐健身活动和教师教学比武活动,丰富教职工业余生活,寓教育于活动之中。关心职工疾苦,发扬互助风气。

(二)队伍素质提升行动

1、切实加强党员队伍教育管理。深入学习党的十八大精神,认真开展“学党章、用党章”活动、组织“我的中国梦、携手教师梦”党日活动,引导党员教师坚定理想信念、恪守师德规范。严把党员“入口”关,重视在优秀骨干和青年教师中发展党员,今年发展了1名新党员。12月初开展党员民主生活会,扎实做好民主评议党员工作。

2、抓好全体教师的学习。加强教师的理想信念教育和职业道德教育,通过组织观看“2012感动中国”、“壮举——最美教师张丽莉”、“无锡市教育系统爱生、敬业、奉献”、“最美乡村教师”等优秀教师事迹视频,营造学先进、赶先进的良好氛围。开展了“学习十八大、争创新业绩”、“教育从赏识孩子开始”、等讲座,通过开展“我的教

育梦”党团员教师演讲活动,畅谈自己的教育梦想,通过多种途径规范教师从教行为,严格要求教师认真履行职责,为人师表,教书育人。

(三)师德师风提升行动

1、大力加强师德建设,不断创新工作思路,围绕“爱与责任”主题开展系列活动:

系列一、开展“我身边的爱生故事”交流活动,以教师之手展现身边师德典范,记录师生交往中感人的点点滴滴。通过老师们的亲身经历和真情实感,很好的阐释“师德”的真谛。

系列二、以提高教师爱心意识为重点开展“爱生活动”。继续开展“手拉手、心育心”帮扶活动,每位教师与一名困难生(困难学生包括学习困难,或家庭经济困难,或一时难以适应学校生活的身体、心理健康等方面的困难)结对,每学期与所帮教幼儿心灵交流或家访活动不少于4次。同时通过开放半日活动、上门家访、家园共育等活动,为家长服务。

系列三、以促进教师相互激励为重点,开展“师德座右铭”征集活动。在全校教师中征集“师德座右铭”,把师德学习实践的感受转化为明确的师德格言,将师德的要求融入到教师的日常工作和生活中,以固化自己的师德行为。

2、科学设计,完善机制,以“规”约师德

完善规章制度。继续完善《师德规范“十不准”》、《师德修养二十条》等材料,让教师了解和把握自上而下各种师德规范的内容和要求,从而在行动上有所适从。

构建评价体系。将教师自评、教师互评、家长评教师相结合,开展师德测评、自我评价和家长满意度测评。通过校领导接待日、召开师德座谈会、发放师生调查问卷、开通网上评教评学系统等形式,查找师德薄弱点和存在问题。

(四)服务效能提升行动

1、深入开展“与责任奉献同行”主题活动,让党员教师立足岗位,作出实事承诺,并积极践诺。

开展三走进三服务活动。即:走进学校、走进家庭、走进社区;服务教师、服务家长、服务学生。

开展党员“121”结对帮困献爱心活动:该项活动有效地促进了17位幼儿的发展,不同程度地解决了他们在学习上和生活上的困难。

开展党员结对共建活动。每名党员结对一个班级,协助班主任教育学生、提升班级管理能力。

2、广泛开展以“服务发展、服务师生、服务群众”主题活动。 开展“关爱活动”:七一前后确定为支部“党员奉献日”。党员两人一组开展活动:慰问特困学生家庭、关心孤寡老人、开展捐款捐物和无偿献血等献爱心活动;开展教育咨询、送教上门服务;通过此活动使每个党员普遍受到一次党性教育,接受一次党性锻炼,树起一面旗帜。

开展党员志愿者活动:以党小组为单位开展形式多样志愿者活动:如“亲子早教”服务活动、“九九重阳节浓浓敬老情”慰问活动、“微笑关爱、幸福同行”无锡福利院慰问活动、教育咨询服务活动等,以

实际行动践行为人民服务的宗旨。

(五)典型引领提升行动

充分发挥先进典型示范作用,将典型带动效应作为师德建设工作的增长点,营造师德建设良好风气。各幼儿园要注重发掘和树立校内典型。立足常规工作,学校组织开展“师德高尚好园丁”、“优秀班主任”等评选活动,培育和树立教师们身边的先进典型,使广大教师学有榜样,赶有目标。同时通过观看视频、讲述优秀事迹来宣传优秀教师的先进事迹,用榜样的精神、品质、人格魅力感染和激励广大教师。

(六)基础保障提升行动

完善基层组织建设保障体系。建立健全党员帮扶等机制,不断拓展党建活动阵地,进一步完善校内、外、网络阵地。继续落实党建专项资金,确保党建活动正常开展。

积极构建信息共享服务平台。通过网站、微博、QQ群等现代信息媒介,积极构建信息互通、互动共享的信息化服务体系。

四、下阶段的需要强化的工作

1、开展形式多样的党员活动。将理论学习与实地学习相结合,不定期组织党员前往市爱国主义教育基地及革命原址、革命纪念馆进行红色教育,从内心激起党员的先进性要求。建立永葆共产党员先进性的示范性阵地。

2、大力实施党员先锋工程,各幼儿园党员与普通教师结对子,及时了解教师的需要与困难,疏导不良心理情绪,及时向园部反馈信息。广泛开展党员为民服务活动,党员与积极分子参加义务公益劳动,

党组织建设工作总结
加强组织建设总结 第三篇

党组织建设工作总结

市直机关工委:

按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视,从4月初启动这项工作以来,紧密联系实际,采取有力措施,按计划,有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作,现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下:

一、领导重视,狠抓落实,确保党的基层组织建设年活动取得实效

(一)认识明确,准备充分

根据《中共六盘水市委办公室关于印发〈六盘水市党的基层组织建设年活动实施方案〉的通知》(市办通字〔2008〕24号)文件精神,市规划局党组召开专门会议,认真学习上级文件精神,统一思想,提高认识,在对市规划局党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后,提出要把这次党的基层组织建设年活动作为检验、锻炼和提高城市规划队伍建设的一次大好机遇来看待,是我们整顿作风,严肃纪律提高城市规划干部职工队伍素质,特别是党员队伍素质的极好机会,也是对市规划局巩固和发展先进性教育成果的一次重要检验。城市规划系统是社会关注的重点部门,因此,要站在事关党和政府形象的高度,站在维护社会安定团结的高度,充分认识开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性,以高度的政治责任感,扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。【加强组织建设总结】

(二)领导重视,组织机构建全

市规划局专门召开党组专题会议,对市规划局开展党的基层组织建设年活动的指导思想,总体目标、责任范围、工作措施等进行了研究,本着"谁主管,谁负责"的原则,成立了六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动领导小组,由局党组书记、局长李维忠同志任组长,副局长陈琪、专职纪检员柳钟雯、总工程师沈明同志任副组长,局各科室队、分局、城规委负责人任成员的领导小组,下设办公室,由柳钟雯同志兼任办公室主任,孙勇、范瑜、吴迪为办公室成员,负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求,结合市规划局实际制定了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》(市规发〔2008〕34号)文,并认真组织实施。

(三)广泛开展宣传动员、深入学习文件精神

1、市规划局把宣传发动作为开展党的基层组织建设年活动的重要环节,从统一思想,提高认识入手,加强宣传教育的针对性和实效性。全市党的基层组织建设年活动动员大会召开后,市规划局立即在全局干部职工大会上传达学习上级有关精神,并研究部署本局党的基层组织建设年活动。4月11日,召开了全局干部职工参加的党的基层组织建设年活动动员大会。会上,市规划局党组成员,专职纪检员柳钟雯同志宣读了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》,党组书记,局长李维忠同志作动员讲话,对活动作了安排部署,提出了要求。市规划局党的基层组织建设年活动领导小组按照动员会上的要求,在全局党员干部职工中进行深入动员,充分调动全局党员干部职工的积极性,保证市规划局党的基层组织建设年活动顺利、有序、高效开展。【加强组织建设总结】

2、市规划局把学习和思想教育贯穿于党的基层组织建设年活动的始终。采取集中学习、个人自学、专题辅导开展主题实践活动、邀请市纪委常委、市监察局副局长张明常同志进行

反腐倡廉讲座等多种形式开展活动,组织干部职工反复、认真学习党的十七大,中央四个长效机制和省委1+9文件,市发〔2007〕1号文件,省十次党代会,市第五次党代会精神。尤其注重学习党的十七大,省、市党代会的有关新要求、新论述。并要求参学人员,人人都有学习笔记和心得体会文章。为党的基层组织建设年活动工作开展奠定了思想基础。

(四)深入调查研究,认真查找问题

认真分析查找问题是基层组织建设年的活动承前启后的关键任务。市规划局广泛开展调查研究,组织发动群众,认真开展"满意度"测评和召开专题会议,认真查找存在的问题,并寻找解决问题的办法,进一步促进党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。【加强组织建设总结】

1、开展满意度和公认度测评

市规划局党支部按照规定认真进行群众公认度和满意度测评,共发放测评表41份,收回41份,对领导班子建设,党员队伍建设,促进中心工作,服务群众,党务公开,帮扶困难党员和群众等六个方面进行满意度测评。市规划局民主测评满意度100%,党支部工作得到全体党员干部职工的认可。

2、注重实效,狠抓落实

5月23日,市规划为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展,不让自查流于形式,真正查找出问题并加以整改,召开了全局干部职工大会,发放征求意见表38份,收回38份。同时召开全体党员座谈会,进一步征求意见和建议,经认真梳理,共整理归纳出7条意见建议。为切实抓好整改工作的落实,对梳理出来的问题,召开党组会专题研究,组织党员干部认真剖析,找准症结,制定出了整改措施。

(五)深入实施,具体落实

把各项整改措施具体落到实处,是基层组织建设年活动能否取得实效的关键。为确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果,市规划局将各项任务分解到各个科室,并明确负责领导,保证各项任务落到实处。具体做法有:

1、加强学习,坚持每周党员学习制度,通过集中学习、自学、帮学等方式,加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作,不断增强党员干部政治理论水平和责任意识。

2、进一步改进"三会一课"学习方式和手段,加强思想政治教育,采取个别谈心活动增强教育的针对性,促进全体党员正确运用手中权力,履行好工作职责,在干部职工中作出表率,充分发挥先锋模范带头作用。

3、在党支部工作中与时俱进,创新工作思路和方法,开展形式多样、丰富多彩的活动方式,增强党组织的凝聚力和战斗力,适时组织全体党员到其他部门参观学习、实地考察,增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、继续加大对党员的政治理论学习和业务知识培训,做好规划服务工作。一是完善市规划局网站,充实相关内容,使之成为市民了解城乡规划的重要窗口和渠道。二是加强城乡规划公开公示工作,实施"阳光规划",在全面推行"一书三证"批前、批后公示的基础上,继续加大工作力度,切实加强批后动态监督管理。三是认真执行"首问责任制"和"一次性告知制"等制度,进一步规范工作秩序,提升城乡规划工作满意度,使市民和服务对象更加科学、全面、准确地了解城乡规划工作,进而理解、支持和参与城乡规划工作。

5、领导积极和经常深入各科室、深入基层,及时了解和发现好的先进事迹和人物,表彰先进,树立典型,在城乡规划系统形成学先进、赶先进的良好氛围。

6、组织党员深入基层,了解老百姓的困难和疾苦,使干部职工在工作中,牢记胡锦涛总书记提出的"情为民所系、权为民所用、利为民所谋"的宗旨,视人民群众的事为自己的事,践行好"为人民服务"的宗旨,切实维护人民群众的根本利益,以实际行动为人民做好事、干实事。

7、设置党员工作示意牌,广泛接受业主、服务对象和人民群众的监督,充分发挥党员的先进性和示范带头作用。促进党员干部作风、服务态度、办事效率等方面进一步好转。

8、积极开展交纳“特殊党费”活动。汶川地震,举世震动,全民同悲。5月23日,市规划局全体党员聚集在一起,认真学习省委组织部明传电报《关于认真贯彻中组部有关精神认真做好党员的“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》。市规划局积极响应中组部号召,全体党员心系灾区,发扬“一方有难,八方支援”的精神,纷纷为受灾地区捐款,共捐“特殊党费”17600元,表达了每个党员对地震灾区人民的深情,向灾区献上自己的一份爱。

二、取得的初步成效

市规划局开展基层组织建设年活动以来,紧紧围绕基层组织建设年促进城乡规划的发展,积极开展了一系列的工作,通过开展基层组织建设年活动,广大党员干部的认识进一步提高,党员的模范带头作用进一步发挥,服务群众的良好氛围正在逐步形成,取得以下几方面的实效:

(一)思想观念进一步转变

市规划局在切实做好基层组织建设年活动工作中,强化学习,进一步提高认识,全局干部职工将基层组织建设年活动与业务工作相结合,认真学习党的十七大,中央四个长效机制和省委1+9文件,市发〔2007〕1号文件,省十次党代会,市第五次党代会精神。尤其注重学习党的十七大,省、市党代会的有关新要求、新论述。提高认识,自觉规范工作行为。基层党组织战斗堡垒作用明显增强,党员干部的工作热情、敬业精神明显增强,工作作风和服务态度根本好转、能认真负责地对待群众诉求,办事效率得到提高;人民群众支持、理解和参与城乡规划工作的热情有所高涨。

(二)作风纪律进一步改进

没有出现向服务对象收取押金、赞助费以及摊派其他巧立名目的款项和超范围、超标准乱收费的情况;没有收到"吃、拿、卡、要","不给好处不办事,给了好处乱办事"的情况反映;没有出现违反中纪委"八项禁令"的受贿行为和违反市委"禁酒令"以及城市规划"十不准"等作风纪律规定的情况。全局干部职工能自觉遵守上下班制度,杜绝上班时间玩电脑游戏、上网聊天等现象。工作时间认真做好本职工作,对到我局办事的同志,热情接待,对上访的群众,耐心做好思想工作,使他们带着情绪而来,载着满意而归。

(三)工作效率进一步提高

发扬求真务实之风,行文、开会、办事,不等、不搁、不靠,急事急办、特事特办,当日完成的事不放到第二天处理。做到精文简会,凡是法律法规规定已有明确的,一律不再发文;凡是会议已作部署,执行有文字依据的,不另行发文;可发可不发的文件坚决不发;能够用电话或其它简便形式代替开会来落实工作的,不开会或少开会,大大减轻了科室的工作

负担。

(四)服务意识进一步增强

通过开展基层组织建设年活动,全局干部职工更加清醒认识到积极开展城乡规划工作的重要性,坚持以服务为第一要务,尽职尽责地做好本职工作,积极推行微笑服务、"一站式"服务,确保建设业主及人民群众来到市规划局办事便捷、高效。

三、存在的问题

今年我局党的基层组织建设年活动虽然取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要有以下几个方面:一是政策法规的宣传力度不够,城市规划工作涉及面广,政策性强,与人民群众的切身利益密切相关,对城市规划方面的法规需要群众及时了解掌握,但目前我们在宣传工作上缺乏力度,宣传渠道少,覆盖面小,社会和部分群众对城市规划工作缺乏必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高,个别同志对待工作热情不高,创新意识不强,不注意研究和解决新情况新问题,对群众的咨询解答缺乏耐心,工作配合协调不够,及时解决问题的力度不够。三是城市规划干部职工的整体素质进一步提高,要通过教育培训、干部轮岗等措施强化自身队伍建设。

四、下步工作打算

党的基层建设年建设活动是一项阶段性的工作,而党的建设是要长期坚持的,我们将结合学习贯彻十七大精神,以人为本,服务公众,加强作风建设,坚持抓整改促工作,全面提升城市规划部门整体形象,重点抓好以下几项工作:

(一)加强领导,进一步深入落实整改任务。按照党的基层组织建设的要求,进一步抓好整改工作,落实好各项整改措施,特别是重点研究解决城市规划中涉及到群众普遍关心的热点难点问题。

(二)完善有关规章制度,坚持依法行政,结合自身实际,进一步完善各项管理制度、政(党)务公开制度、廉政建设制度等,规范办事程序,促进党的建设制度化、规范化。

(三)加强城市规划方面的政策法规宣传,拓宽宣传渠道,丰富宣传力度,创新宣传手段,针对社会不同群体,积极开展宣传活动,使群众及时了解掌握城市规划方面的政策法规,提高市民的法律意识、规划意识。

(四)重点下移,平台前移。为上级部门当好参谋,做好服务,为业主提供优质高效服务就是规划工作的本质要求,我们本着为经济建设服务、为基层服务、为群众服务的宗旨,一方面严格依法行政,加强行政执行力建设,不断提高工作效率;另一方面树立用心、尽心的服务思想,强化“服务行政”的理念,深入区、县调查研究,根据不同的要求提供具体服务,全面提高规划服务质量。

(五)规范行为,热情服务。认真执行《一次性告知制度》、《首问责任制》等效能建设制度和开展“五个一”工作规范活动,按照“一张笑脸迎人、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个满意答复给人”的工作规范要求,认真接待做好来电、来信、来访、办理事务、政策咨询等事宜的工作,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“不给好处不办事、给了好处乱办事”等作风,积极创建“务实、高效、勤政、廉洁”的良好的城市规划队伍形象。

通过开展基层组织建设年活动,我们找到了工作的动力和方向,也找出了存在的差距,

我们将以学习贯彻党的十七大精神为契机,深入落实科学发展观,把党的基层组织建设作为一项经常性的工作来抓,进一步落实各项整改措施,继续巩固基层组织建设年活动成果,不断推进城乡规划工作又好又快的发展,为构建和谐凉都作出应有的贡献。

二○○八年十一月十日

基层党组织建设工作总结
加强组织建设总结 第四篇

基层党组织建设工作总结

滦南县城乡规划局党支部

2012年4月1日

规划局党支部自成立以来,始终以科学发展观为指导,认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动,加强党支部自身建设,有力地促进了各项工作的开展。近年来,在县委、县政府的正确领导下,我局不断提高基层党组织建设能力,增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力,有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。

一、组织领导 单位形成“一把手”抓党建的工作方针,党支部书记抓落实的工作机制,全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求,每年围绕上级党代会精神制定工作方案,以实现科学发展、赶超跨越为目标,明确党建工作思路,并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设,提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念,提高了党员干部的综合素质和工作能力,有力促进全局各项事业的发展;在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用,带头贯彻民主集中制、促进班子团结,充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、党建工作开展情况

一是完善制度并严格落实。我局基层党组织建设工作不断趋向程序化制度化,在日常工作中先后制定了《党组织任期工作目标》、《城乡规划局党支部主要职责》、《规划局党组织领导班子议事日程》以及《规划局党支部议事规则和决策程序》等有利于党建工作的规章制度,并严格按照制度要求抓落实,做到年终有总

结年初有计划,有事干事没事谈心,切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心,为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。

二是建设活动阵地和宣传阵地 。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分,由于我局党员人数不多,将党员活动室设在会议室,并配备相应的办公桌椅,充分利用活动场地每月进行一次培训和学习,每季度召开全体党员大会,组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定,民主生活会及民主评议活动;为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育,我局特购置一台投影仪,利用远程教育网络,增加了党员干部的知识面,并在办公区设置党务公开专栏,使党的各项方针政策公开化透明化。

三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中,以“创先争优活动”为契机,以“三述三评活动”为载体,以“五个好”为标准,认真开展主题活动,紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署,以深入开展“创先争优”活动为主题,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮,在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,进一步提高了党员队伍素质,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求,我局在每年度建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训,为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。

三、以开展基层党建促创工作业绩 我局党支部成立以来,大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风,围绕中心工作履行职责,认真落实县委县政府工作部署,协助行政负责人完成了本单位各项工作任务,并取得了良好的业绩。

一是在城市规划及建设方面。2008、2009年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2010年规划攻坚行动中,我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划,城乡规划基本实现了全覆盖;为切实保障规划编制的质量和水平,真正发挥好规划的龙头作用,积极开放规划设计与建筑设计市场,通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位,先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务,规划水平有了显著提高;在城市规划、编制实施过程中,通过挖掘古城等历史文化要素,弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术,初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观,城市特色日益彰显;2008年,按照省市统一部署,我县开展了《滦南县城总体规划(2008-2020)》编制工作。该规划于2009年5月4日经市政府批准施行。2011年,按照省、市要求,我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作,并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前,总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查,正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作,城市总体规划更趋完善。

二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、

四大开发”工作以来,我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用,全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态,齐心协力,迎难而上,先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号,为我局以后长远发展提供了精神动力。

四、今后工作重点

围绕优化服务、提高效能,开展各项活动,加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议,认真进行分析,改正不足,进一步转变工作作风,深入推进服务型机关建设。

1、继续开展“四型”机关创建活动,以人民满意为目的,突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。

2、开展健康向上的文体活动,丰富我局文化生活,增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动,积极参与我县各项活动。

3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念,切实转变作风,提高服务水平。深入基层,发现问题,及时解决问题。大力推行以人为本的服务理

念,改进和优化工作程序,确保机关服务文明、规范、高效。

4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能,开展创建“作风建设进科室”活动,加强文明服务窗口建设,进一步转变机关作风,深入推进服务型机关建设。

党支部组织建设工作总结
加强组织建设总结 第五篇

第一版

携手同行三载铸先进

——先进党支部成长历程

前言

2011年6月下旬的一天,医院办公室正为建党九十周年的学习活动做准备,忙碌却平凡。市党委组织部的一个电话打破了平常下午的宁静:“佛山健翔颈腰医院党支部被评为‘先进基层党组织’了”,这个电话让医院全体党员和党务工作者的激动和喜悦不已。党支部自2008年成立以来,以先进、坚强的开拓思想带领医院勇往直前,3年来的发展轨道始终以党组织领导为中心和根本保证,这是医院所有工作的基本准则,这些工作是那么的平凡,没有太多耀眼的事迹点缀。

绳锯木断,水滴石穿,多年的坚持,只要方向正确,一件件平凡的工作最终会砌出夺目的丰碑,一如医院这些年来的发展步伐。党组织建设和医院发展相生互补、并驾齐驱,党组织是医院航行前进的舵手,医院的今天的佳绩成就了今日的“先进党组织”。

党支部前进路标

1、 党支部成立,思想领导医院扬帆

2008年12月5日,佛山健翔医院党支部正式成立。党支部的成立和先进思想的融入带来了医院快速发展的新篇章——医院发展模式从单纯的医疗转型为医疗、教学、科研并列全面发展的新路线,医院进入了发展的新阶段。

党支部成立大会后,由龙翔宇院长担任党支部书记,通过研究和讨论,最终确立了医院党支部的章程和党组织领导模式——在党组织领导下的医院民主管理模式。从此开始,党组织助推了医院解放思想、转变发展方式,医院发展思路逐渐被党的先进思想所融入,并起主导作用,确定了医院党支部的思想领导地位和作用。

2、 组织建设,服务于医院发展。

分别在2009年9月和2010年10月,佛山健翔颈腰医院工会委员会和分团委在医院党支部的指导下正式成立了,以培养员工、关怀员工、发展员工为主旨,建设服务型党组织,助推医院规范化、规模化长远发展。

医院工会自成立以后,针对员工福利和生活关怀的工作全面、深入开展,使党支部在考虑医院整体发展的同时努力完善员工福利,如逢酷暑季节为员工购置消暑凉茶、组织羽毛球活动、节日问候、员工慰问等,种种的关怀提高了员工工作积极性,增强归属感,赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力,为医院的长远发展提供从根本上的保障。

医院团委在党支部指导下面向青年团员深入开展工作,是党的核心精神“为人民服务,实事求是”和青年团员“积极进取,求实创新”的充分结合。医院团委的任务在于围绕党组织的核心思想对广大青年团员进行思想道德观念、理想与世界观等方面培训,为把团员青年培养成有思想、有素质、有能力、和医院共呼吸的全方面人才,为医院建设服务。

深入实践科学发展观的核心——以人为本,把工会、团委的工作围绕员工系统开展,健翔医院党支部做到了,他是医院发展的服务者,为医院长远发展提供坚强的后盾。

3、心系群众,以服务社会为己任

“全心全意为人民服务”是党的宗旨,时刻知道着医院前进,使医院在履行医疗保健、

救死扶伤的职责时,不忘自身社会责任,注重回报社会服务社会。自成立以来,在党支部的统一调度安排下,医院定期开展义诊、扶贫、送医下乡、保健宣传、承担大型活动医疗保障等工作,如2009年,为佛山市“五一”万人长跑保驾护航;同年8月,为宣传保护生态环境、党支部组织党员下乡下村为村民们义诊和普及健康知识;2010年,担任汾江爱心筹款、CBA联赛等活动特约医疗单位的任务,为群众健康保驾护航;在党支部的指导下建立分团委、成立义工服务队,医院的志愿者、义工们为老人、残障人士提供康复保健服务;2011年,十几场义诊、授课、下乡等活动,为群众提供免费健康咨询和医疗服务;另外,党支部动员党员带头,关心公益慈善事业,如志愿者筹款、集体献血、扶贫济困日捐款、党支部对点扶贫等等……

一系列的工作,让我们医院和员工都尽自身最大的能力从各方面履行其社会责任,提高了医院的社会影响力,也让党员和团员们从中实现个人价值扩大化,收获群众对我院更多的认可、对医疗行业的信心。这些都离不开党组织的思想指挥方针,离不开党员干部的积极示范作用,先进的党组织是优秀企业健康成长的坚强保障。

4、 高瞻远瞩,建设学习型党组织

建设学习型企业,提高员工综合素质、提高医院科研能力、体现以人为本的医院文化,是现代和未来企业发展的新核心。医院党支部高瞻远瞩,根据党的十七届四中全会精神,实践党中央的领导精神,积极响应中央党委建设马克思主义学习型党组织的号召,以学习型党组织为党支部建设的主要内容。

开展学习型党组织建设以来,医院党支部以党员为桥梁,通过组织党员参与学习活动和推荐学习资料等方式,让党员积极投入到学习任务中,如召开党支部学习会议、发放学习书籍、组织党员参与革命历史教育活动等。继而利用党员的示范作用和影响力带动员工们主动阅读经典著作、观看教育视频、关心社会建设时事、积极参与思想政治讨论等,带领全体员工投身于主动学习的热潮中,营造员工集体学习的良好氛围,深入建设医院文化。

学习型党支部建设,不仅让党员主动学习,以理论武装思想,提高党支部思想的先进性,还强有力地带动了近年来医院文化、科研技术、员工创新等方面的能力建设,塑造医院价值驱动和智力支撑。学习是医院未来全面发展的核心动力,优秀的学习型党支部是医院健康发展的坚强政治核心,为医院发展壮大提供源源不断的动力。

结语

自成立以来,党支部的成长、发展与、壮大与医院发展是同步的、息息相关的。风雨通路三载余,党支部是医院发展的坚强的动力,医院的进步见证了党支部成长,今日的健翔颈腰医院是医院党支部最耀眼的荣誉奖章!

党务工作者视角(放在第二版下方)

90年风雨,90年辉煌

——建党90周年健翔党支部专题活动

1921年7月,中国共产党终于克服重重困难在上海成立,他的行动以马列主义为指南的,以共产主义为目的,给灾难深重的中国人民带来了光明和希望,给中国革命指明了方向。走过了风风雨雨,迎来了90周年华诞,作为一名普通的党务工作人员,每当我回顾共产党这90年的发展历程,心中澎湃激动,为祝贺党的生日和我院党支部荣获“先进党组织”荣誉称号,我们在建党节来临之际,组织了一系列的活动。

6月底,医院党支部组织员工排练了《茉莉花》、《在灿烂阳光下》两支舞蹈参加佛山市人才中心党委的纪念建党90周年红歌会,充分展示了我院职工积极、健康、向上的精神风貌,为推动创先争优活动的深入开展、加强精神文明建设添砖加瓦。另外,组织观看《建党伟业》作为爱国革命教育,让大家感受革命“红色浪潮”的冲击和震撼,从中领略革命先锋对党的执着精神,认识到如今幸福和谐生活的来之不易,把更多的专注和热情投到工作和社会建设中;同时更清楚地认识中国共产党,号召优秀的人才加入到组织中来,扩大党的队伍,把党的精神运用到现实生活中

7月,我院党支部成员前往孙中山故居参观,了解孙中山的革命和生活事迹,让新一代的党员同志学习革命精神,领悟中国共产党的思想精髓,提高思想觉悟,发挥党员的带头作用,勤于开拓,勇于创新。在物欲横流、光怪陆离的当今社会,时刻谨记党的宗旨,保持清醒头脑,不骄不躁,培养强烈的社会责任感及民族精神,保持党的优良作风,为社会主义事业做贡献。

8月,人才中心党委带领下属党支部前往高明资助贫困学生。我院作为人才中心党委下属第三十五支部,在获知高明区第一中学一优秀学生由于家庭困难,导致在高考成绩非常优秀的情况下打算弃学的事件后,积极响应人才党委的号召,发动捐款,为该优秀贫困生筹集学费,支持其上大学。在筹集到款项后,我院党支部协同其他支部的代表前往高明,直接把所捐献的款项交到学生的手中。

90年的辉煌,源于90年以来全体共产党员和党务工作者不懈的奋斗,我们这一点一滴的事迹,犹如浩瀚星空中的一两颗小星星,只是千千万万个党支部中不胜枚举的工作中的一两件,但是我们会认认真真、一步一步坚持下去,为将来辉煌的建党100年、110年、200年…..

2015基层组织建设工作总结
加强组织建设总结 第六篇

第1篇:XX年上半年乡镇基层组织建设工作总结

XX年,**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真规范“4211”工作机制,加强村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大干部驻村工作力度,做好“四位一体”工作,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我镇社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

一、加大政治理论和市场经济知识培训力度,提高农村基层组织干部队伍整体素质。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度,共举办了2期由镇领导亲自授课,100余名村(场)主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以“科技之冬”为契机,培训10785人次;其中棉花3800人次;畜牧业2700人次;果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训;由镇主要领导带队,分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡(镇)站所,扎实开展“三级联创”活动。

成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,层层签定责任状,将任务目标分解到人,并结合我镇实际,制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡(镇)站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

三、规范运行“4211”工作机制,完善和提高党政组织整体功能及工作效率。

贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路,进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系,做到工作部署、检查、评比、考核归口管理,对应指导,不搞一刀切,注重针对性、讲究实效性,逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制,规范“三运转”台帐,健全“三个联系会议”制度,每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作,针对不同“双语”基础的干部,采取以下方式进行培训:一是在县党校开设“双语”学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班;三是结合镇“4211”工作机制,组织干部采取集中学习和自学相结合的形式,有针对性地加强学习培训,并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式,维族干部学习一句汉语,汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训,使每位干部能够用“双语”进行日常的会话,逐步提高工作效率。

四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求,着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行“回头看”,强化了整改措施的落实,建立健全了“三个代表”整改台帐制度,规范整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对群众提出的意见和建议,及时整改。

二是明确村“两委”班子的职责,强化党支部的领导核心,加强村委会工作的监督和领导,深入贯彻落实《村民自治法》,全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制,进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设,注重发挥配套组织作用,定期向党支部汇报工作,对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核,极大的调动了配套组织工作的积极性,有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用,增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力,形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性,狠抓“培源工程”。从“入口”着手,从源头抓起,不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,目前全镇培养入党积极分子180名,确保了入党积极分子队伍的质量,使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善,整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上,镇党委按照县委组织部的要求,对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记,从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地,分批举办各类培训班,制定学习培训方案。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内,进行日常管理,给他们压担子、挑任务,加强跟踪管理,定期开展思想状况和工作情况汇报,建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使干部能够达到自己致富能力强,带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。

第2篇:农村基层组织建设上半年工作总结

全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心,以服务型政府建设为载体,深化“三级联创”活动,强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设,着力解决当前工作中存在的突出问题,农村基层组织建设整体水平有了明显提高。

一、深入贯彻落实中央一号文件精神,全面实施“农村户均万元收入工程”和开展干部大下乡活动,加快农民增收的步伐。

按照县委年初的安排部署,继续大力实施“农村户均万元收入工程”,并把此项工作作为加快农民增收步伐,全面推进农村小康社会建设的重点,列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展,我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了“千名党员户均收入示范带动工程”,在全县106个行政村中,每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合“示范”标准的党员农户作为“千名党员户均万元收入示范带动工程”示范户,对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策,让他们率先达到户均收入万元的目标,再通过他们的带动作用,帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡,以食用菌为主导产业,对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息,共投放贴息金额6800元。目前,这34户的栽培规模达20万盘,近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措,不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性,促进全乡食用菌产业的发展,增加了农民的收入,而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议,组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员,以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人,组成的小康建设工作队,积极深入到所包乡镇和行政村,认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上,我们制定下发了“小康工作队员管理办法”,实行了“工作队员联户包扶责任制”和工作队目标责任制,几次召开工作队长调度会议和协调会议,切实帮助群众抗旱救灾,解决生产生活实际困难,有力地推动了“农村户均万元收入工程”的实施。

二、切实围绕中央新的“五个好”目标要求,启动实施服务型政府建设工作,提高“三级联创”活动整体水平。

按照中央提出的新的“五个好”目标和市委下达“三级联创”工作安排意见,结合我县的实际,出台了《林西县关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见》。同时,全力抓了服务型政府建设。4月份,组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇,就服务型政府建设进行了参观学习,启发认识。经过充分的准备运作,我们制定了具体的实施意见和实施提纲,重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节,各乡镇也根据各自实际,推行了“干群连心桥”、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了“干群连心手册”、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度,健全政府办事服务的机制,畅通乡村两级干部服务的渠道,方便群众办事。到目前,共有7个乡镇在“七一”期间正式启动了此项工作。与此同时,继续开展了“乡镇满意站所”评比活动,启动实施了“群众满意的乡镇干部”评选活动,制定下发了《关于开展“群众满意的乡镇干部”评选活动实施意见》。认真开展“自富能力强、带富能力强”的“双强”村党支部书记及“争做致富带头人、争做带领致富带头人”的“双争”农民党员入党积极分子评比竞赛活动。“七一”期间,对8名“双强”村党支部书记和16名“双争”农民党员进行了表彰。

三、基层组织集中整顿工作圆满结束,为开展党员先进性教育打好基础。

按照市委组织部的安排部署,我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开,到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委,33个县直(系统)党委、独立总支组织健全,能够正常开展各项工作,不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织,全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时,重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库“三库”建设,为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。

第3篇:20xx年上半年乡镇基层组织工作总结

今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,

农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作:

1、继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤,狠抓落实,稳步推进,各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度,坚持每季度召开一次支部民主生活会,镇包村领导督促指导,达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。

2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗,根据党员特点、特长,确定岗位和职责,同时制定了详细的考评和激励措施,进一步增强了党员履岗动力,为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,进一步密切了党群、干群关系。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质,增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班,培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强,为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子,取消了“三年”以上党员发展空白村,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。

5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上,完善收看质量、建立健全了各项规章制度,使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

6、严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每年两次对各支部党费收缴情况给予通报,保证了党费收缴及时足额上缴。

二、加强对大学生村官的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。

按照县委的统一部署,县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机,以发展农村经济为主题,以规范管理为保证,以创新机制为动力,努力搭建大学生村官干事创业的平台,有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。

2015学习型党组织建设总结
加强组织建设总结 第七篇

第1篇:学习型党组织建设工作总结

XX年以来,市纪委监察局结合自身特点,丰富拓展各种学习教育活动载体,不断加强机关学习型党组织建设,逐步形成了“强领导、提素质、养习惯、树形象”的自身建设体系,努力做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

强领导。一是机构落实到位。市纪委常委会高度重视学习型党组织建设工作,要求将学习型党组织建设工作与创先争优活动结合起来一并开展,成立领导小组和工作机构,由市纪委副书记、机关党委书记冯志明任组长,机关党委委员和有关委室负责人为成员。同时抽调5名干部组成办公室,具体负责学习型党组织建设工作的组织落实。机关党委根据市委动员会议精神,多次召开党委会议专题研究推进学习型党组织建设工作,确定了机关四支部和宣教室为委局机关学习型党组织建设工作示范点。二是制度保障到位。制定《机关党委工作规则》,建立健全中心组集体学习制度、党课制度、党员干部政治理论学习制度、支部学习制度等,同时建立“学习日”、“读书月”制度,把建设学习型机关、学习型干部纳入年终考核范围,把学习情况作为创先争优活动、民主评议党员、综合考核评价党员干部的重要内容。三是经费保障到位。为推动工作的顺利开展,除保证正常的学习教育活动开支以外,机关党委每年分别向每个机关党支部补助活动经费XX元。

提素质。以学习培训为抓手,提高党员干部队伍的整体素质。一是坚持请进来,办好“季度讲座”。坚持每季度开展一期讲座,结合不同时期、不同阶段的工作实际,有针对性地聘请有关专家学者或委局机关党员领导干部授课。去年9月,组织全体党员收看中国人民大学教授金正坤的专题讲座――《身边的礼仪》。今年1月21日,市纪委监察局邀请云南大学马克思主义研究院院长、博士生导师任新民教授为全体党员干部就“xx届五中全会精神”作专题培训。机关党委书记、专职副书记分别于去年和今年“七一”节给全体党员进行了《学习廉政准则》和《中国共产党反腐倡廉史》的专题辅导。二是坚持走出去,抓好干部教育培训。积极组织参加中纪委、省纪委各种纪检监察业务培训班,两年共有96人接受了培训。在做好全市新进纪检监察干部和乡镇纪委书记业务培训的同时,组织12名干部参加了省纪委在西南政法大学、云南大学和云南师范大学组织的云南省纪检监察干部院校培训班。三是开展党史系列主题教育活动。以纪念建党90周年为契机,组织观看《复兴之路》、《建党伟业》等影片,学习《中国共产党历史》第一卷、第二卷,共有182人次参加了中央纪委举办的反腐倡廉建设史知识竞赛活动和“玉溪市学习型党组织建设知识竞赛”。组织党员干部近150人次到华宁县万松山爱国主义教育基地和通海县小尖山革命烈士纪念碑开展爱国主义和革命传统教育。

养习惯。自去年以来,通过开展一系列的读书教育活动,使读书学习在机关逐步成为了一种习惯、一种风气。一是做好学习计划。每年初都制定《学习型党组织建设工作要点》,确定年度学习的内容、方式、方法,完善考评机制,将推进学习型机关党组织建设情况,作为机关党建工作目标的核心内容。每年着重开展好“四个一”活动,即领导干部上好一次党课、邀请专家学者进行一次专题讲座、每名党员干部撰写一篇心得体会、组织一次学习交流活动。二是组织开展“爱读书读好书善读书”活动。机关党委订购500余本书籍和购书卡发放给全体党员干部。同时组织做好“爱读书读好书善读书”征文活动,收到党员干部学习心得92份。围绕提高素质、促进工作,畅舒读书收获,促进读书成果的转化,XX年10月13日,组织开展了以“我爱纪检监察工作”为主题的演讲比赛,10名党员代表各党支部参加了比赛。机关五支部向全体党员发出“读书倡议书”,号召读书活动不仅要进机关,还要进家庭;机关四支部要求党员每季度读一本好书,并做好读书笔记;第六纪工委每月坚持集中学习至少一次,每年每个党员干部必须撰写一篇理论文章或学习心得体会。各支部相继组织开展了读书学习交流会。通过做读书笔记、写学习心得、支部交流发言、好书推荐等方式,切实将读书、荐书、评书过程演化成了温暖人心、振奋信心,掌握知识、增强本领的过程。

树形象。一是学习先进。认真组织开展学习杨善洲、刀会祥先进事迹活动,在全体党员干部中开展“集中组织听一场报告会、读一本事迹读本、写一篇学习心得、查一次差距、谈一次感想、做一件实事、争当一名优秀党员、树一批先进人物”的“八个一”活动,共召开各类学习交流会10次,党员干部撰写心得体会100余篇,开办学习简报,在《玉溪纪检监察》、玉溪党风廉政网站开设专栏,登载杨善洲、刀会祥同志的先进事迹和党员干部的学习心得近30篇。XX年6月17日,机关党委组织60多名党员干部到东风水库泾流区义务植树350余株,以实际行动学习杨善洲精神。二是开展结对共建帮扶活动。在抓好内部学习教育的同时,组织各党支部和党员干部走出去,到基层党组织去接受学习教育。机关五个支部分别与江川、通海、峨山、新平、华宁等五县纪委监察局党(总)支部结对。机关一支部组织全体党员到江川县与开展结对共建活动,赠送书籍120册,并深入江城镇江城社区了解基层党建工作,慰问困难老党员。机关五支部全体党员干部深入华宁县暮车村党总支和马鞍山村小学,学习和了解基层党组织的党建工作和村小学的办学情况。仅去年以来,各党支部共开展结对共建帮扶活动4次,走访村级党支部7个,慰问困难党员29人,协调12万元帮扶资金,切实为基层党组织解决了一些实际困难,树立了纪检监察机关的良好形象。

第2篇:推进学习型党组织建设工作总结

为深入贯彻落实党的xx届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的有关精神,根据《自治区党委办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的实施意见〉的通知》(内党办发〔2015〕4号)要求,我市结合实际,高度重视,精心组织,引导广大党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面发挥作用,积极推进学习型党组织建设,切实增强党员队伍的整体素质,取得了明显效果。现总结如下:

一、主要做法

(一)高度重视,加强领导。我市为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展,结合实际,在2015年5月份制定并下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》,并成立了推进学习型党组织建设工作协调小组。领导小组在市委宣传部下设推进学习型党组织建设工作协调小组办公室,具体负责组织全市学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。年底,为进一步推进学习型党组织建设,我市又下发了《关于在全市进一步推进创建学习型党组织的通知》,要求各基层党组织按照《方案》要求,扎实推进各项工作。

(二)精心组织,扎实推进

一是加强和改进市委中心组学习。我市把抓好市委中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要抓手。充分运用多年来市委中心组学习的经验和做法,从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果等方面入手,落实学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、学习通报、学习考核等制度,加强和改进中心组学习。2015年组织市委中心组成员集中学习六次,重点学习了中共xx届五中全会、自治区八届十三次全委会议等重要会议精神,学习了xx、胡春华书记在全国、全区学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话,学习了回良玉副总理、胡春华书记在锡盟考察时的重要讲话。提高了领导干部的理论水平和决策能力,为在新起点上加快推进富民强市提供了思想保证、智力支持和创新动力。

二是开展形式多样的形势政策学习教育活动。我市把加强形势政策教育作为推进学习型党组织建设的主要手段。按照建设学习型党组织和自治区党委宣传部关于开展“百团千人万场”理论宣讲活动的要求,统筹安排资源,成立了临时宣讲团,明确宣讲团的职责,推出了宣讲“菜单”,组织宣讲团成员深入基层党组织进行理论宣讲,增强理论宣传的辐射力和吸引力。一年来,宣讲团深入各基层党组织宣讲30多场次,1500多人次聆听宣讲。丰富了党员干部的学习方式,促进了学习型党组织建设。

三是邀请高层次专家学者举办讲座。我市把邀请高层次专家学者举办讲座作为推进学习型党组织建设的强大动力。我市在学习实践科学发展观活动中,建立了“科学发展观专家讲坛”制度,每月邀请1名专家进行辅导学习。去年我们按照建设学习型党组织的要求,继续推进这项制度的落实,分别从国家行政学院、财政部科研所、国家商务部、内蒙古社科院和自治区党校等院所邀请知名8名专家教授,为全市党员干部作了有关深入学习实践科学发展观,积极应对金融危机、建设服务型政府、财政形势与政策取向以及口岸经济发展、转变经济发展方式等8场专题报告,全市党员干部2200多人聆听报告。

四是加强和改进基层党组织学习。我市把加强和改进基层党组织学习作为推进学习型党组织建设的基础。各基层党组织按照《关于推进学习型党组织建设的实施方案》要求,牢固树立抓好学习促发展的学习理念,建立理论联系实际、密切联系群众、调查研究和求真务实的风气,不断创新学习的方式方法,坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会制度,切实加强党组织学习组织,进一步提高党员参加党支部、党小组学习的积极性、自觉性。各基层党组织采取专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等方式,开展了高密度、高频率的学习,进一步扩展党员干部的知识面和视野。各单位还鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育,党员干部的学习积极性明显提高,去年设立的内蒙古师范大学在职研究生二连地区教学点就招收在读研究生36人。

五是加强和改进干部培训。我市把加强和改进干部培训作为推进学习型党组织建设的关键。按照中央和自治区关于大规模培训干部的工作要求,紧密联系口岸经济社会发展实际,结合岗位职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容,大力开展党员干部培训(

六是为广大党员干部推荐了必读书目。开展向党员干部推荐学习书目工作,是加强学习型党组织建设、提高各级党组织学习能力和实践能力的重要举措,也是总结成功经验、顺应党员干部要求的有益做法。对于营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,增强党员干部学习的针对性实效性,提高政治理论素养,优化知识结构,增强创新能力,提升精神境界,推动把各级党组织建设成为学习型党组织、把各级领导班子建设成为学习型领导班子,具有十分重要的意义。为有组织地引导党员干部多读书、读好书,推动学习型党组织建设取得实效,我们下发文件,向全市广大党员干部推荐了《xx届四中全会精神学习辅导读本》等30种学习书目。根据自治区党委宣传部《关于认真做好〈七个“怎么看”—理论热点面对面·2015〉学习宣传工作的通知》(内党宣[2015]17号)要求,组织各基层党组织征订了《七个“怎么看”—理论热点面对面·2015》。

二、取得的成效

一是提高了党员干部的思想认识,营造了良好的学习氛围。通过开展学习型党组织建设活动,使广大党员干部对学习的认识进一步提高,学习的自觉性进一步增强,实现了三个转变:即从厌学转变为爱学,从被动学转变为主动学,从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。

二是提高了党员干部的素质,转变了机关作风。通过开展学习型党组织建设活动,广大党员干部的思想作风进一步转变,道德修养得到锻炼,精神面貌发生变化,宗旨观念、全局意识明显增强。党员的学习能力有所提升、知识素养有所提高、先锋模范作用得到进一步发挥,党组织的创造力、凝聚力、战斗力有所增强。

三是提高了科学决策水平,完善了发展思路。通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识,对口岸经济特点、规律、思路有了更深刻的理解。

第3篇:学习型党组织建设工作总结

党的xx届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务以来,满洲里市委高度重视、凝心聚力,坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新,坚持分层推进、分类指导,把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务,扎实推进学习型党组织建设各项工作。通过领导带动、行政推动、载体促动,形成了强大的创建声势和浓厚的创建氛围,取得了较好的阶段性建设成果。

一、领导带头、上下联动,营造了浓厚的学习氛围。

根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神,市委制订下发了实施意见,进一步明确推进学习型党组织建设的目标任务、基本原则、主要内容和步骤方法。成立了市委副书记为组长,组织部、宣传部等部门主要领导为副组长和成员的建设学习型党组织工作领导小组,建立了市委统一领导,宣传部门牵头协调,各部门分工负责,各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。并召开了动员大会,全面动员、整体部署、明确任务、提出要求,为我市推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。

在学习型党组织建设中,市委领导班子以身作则,走在前列。2015年以来,省委中心组共组织集中学习12次,其中“清华大学—满洲里名家论坛”报告会5次,专题学习会5次,市委中心组扩大读书会2次。为制定一个既符合中央和自治区精神,又符合满洲里发展实际的满洲里“十二五”规划,确保今后五年满洲里经济社会全面发展,特别是满洲里重点开发开放试验区建设取得重大进展,推动满洲里率先在自治区进入小康社会行列。市委专门召开中心组专题学习会议,深入学习五中全会公报、中央“十二五”规划建议、xx所作的说明和自治区“十二五”规划建议。深刻领会五中全会确定的今后五年发展的主题,主线和任务,领会自治区今后五年经济社会发展的指导思想和目标。并且多次召开专题会议,研究将中央和自治区的精神贯彻到制定满洲里十二五规划之中的具体措施。经过反复研究讨论,统一了思想,理清了思路,为站在更高的起点上科学制定满洲里“十二五”规划奠定坚实的思想理论基础。坚定了全市人民“十二五”时期在新一轮西部大开发中先行先试,为新一轮西部大开发和富民兴边战略起到示范带动作用的信心和决心。市委主要领导带头作形势政策专题报告,分别是《把握新机遇,谋求新跨越,全力推进满洲里重点开发开放试验区建设》和《举全市之力,集全市之智,全面加快满洲里国家重点开发开放试验区建设步伐》。由于市委主要领导带头学习,带动了各级领导干部率先学习的良好风气。

市委领导的带头示范,极大地调动了全市党员干部的学习积极性,推动了学习型党组织建设工作。各级党组织、有关单位和部门积极联动,相应成立了推进学习型党组织建设的协调机构,形成了全市党员共同参与、共同推进、共同学习的良好风气;形成了特点鲜明、分工明确、责任清晰的良好局面。满洲里日报社在学习型党组织建设中,率先垂范、带头学习,全力打造满洲里日报社读书会这一品牌,争做学习型党组织建设的先行军,成为满洲里学习型党组织和学习型社会建设的表率。各部门各单位结合自身职能和特点,采取举办集中讲座、开列自学书目、组织调研、撰写心得体会等形式,打造互动、共享、开放的学习平台着力提高党员思想认识、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界。各基层党组织,结合各自实际、紧密联系生活、扎根特色文化、分层分类推进,创造了许多具有创新性、示范性、鲜活性的学习型党组织建设案例。如学习日、读书日、宣讲日等等,为推进学习型党组织建设搭建了实效平台。推动了工作学习化、学习工作化。扎实推进学习型党组织建设。

二、立足实际、推陈出新,全力打造学习载体和平台。

四月初,按照自治区百团千人万场宣讲活动的要求,结合满洲里每年两次的集中宣讲月活动,市委宣传部召开专门会议,对全市的理论政策宣讲工作进行部署。

会后,市委宣传部举办了1期为期两天的满洲里大讲堂理论骨干培训班,由理论处、市委党校的理论骨干为基层理论骨干就学习型党组织建设、廉政准则、全国两会和满洲里两会等内容进行了培训。

从4月至10月,邀请清华大学经济学院经济系副主任刘玲玲等8位专家学者来满洲里大讲堂分别就《当前宏观经济形势和应对策略》、《推进依法行政、建设法治政府》等内容作专题报告。就“五中全会”、“七个怎么看”、“划清四个重大界限”、重点开发开放试验区建设等内容举办培训班和讲座,受众达万余人次。

为推动满洲里重点开发开放试验区建设,市委要求要结合满洲里开发开放试验区建设的实际,广泛深入开展五中全会的学习宣传活动。在全市掀起学习宣传xx届五中全会精神和满洲里建设重点开发开放试验区建设的高潮,调动全市广大干部群众进一步解放思想、开拓创新,积极投身于满洲里建设重点开发开放试验区建设的伟大事业中来。为此,市委宣传部组织人员编辑了《满洲里建设国家重点开发开放试验区学习读本》,将中央“十二五”规划建议、西部大开发战略、振兴东北战略、自治区关于东部盟市发展以及中俄合作等与满洲里建设重点开发开放试验区相关的内容汇集一书,作为全市学习宣传xx届五中全会精神和满洲里建设国家重点开发开放试验区的辅导参考教材。并组织人员广泛开展宣讲活动,引导广大党员干部和群众深入学习和贯彻五中全会精神,深刻理解满洲里重点开发开放试验区建设既是国家十二五时期西部大开发的重要举措,又是党和国家富民强边的重大举措,做好重点开发开放试验区建设工作,不仅对满洲里经济社会发展具有重要的意义,而且,对十二五时期新一轮西部大开发具有示范带动作用。为广大党员干部群众积极支持和参与重点开发开放试验区建设营造了良好的舆论氛围。

各大党委、各部门、各区和各街道办事处也纷纷行动,结合各自实际开展宣讲活动。比如,扎区的宣讲日活动,就是在集中的时间,在区级讲堂和各街道办事处基层讲堂同时就五中全会精神、重点开发开放试验区建设和文明城市建设等内容开展了宣讲活动,产生了轰动效应。

三、积极探索,大胆实践,不断完善学习型党组织建设新机制。

各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手,着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制,不断推进学习型党组织建设。

学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习,各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习,街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习,努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员,确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制,凝聚了我市广大党员学习的共识,拓展了探索学习途径的思路,突出了党员领导干部这一重点,调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性,为我市学习型党组织建设提供了重要保障。

学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导,各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障,加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用,利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台,以及报纸、广播电视、网络、手机等载体,开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各单位创造的新鲜经验,用典型说话、用典型引路,努力形成正确舆论导向。

学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度,形成长效机制,确保学习制度长期管用。一年来,逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度,真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”,营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。

通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识,增强了责任心、事业心、进取心,提高了广大党员干部的思想文化素质,为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。

第4篇:学习型党组织建设活动总结

今年以来,市交通总站认真贯彻落实市交通运输局《关于建设学习型党组织的实施方案》精神,结合党建创新工作,多举措推进支部学习活动,学习气氛浓厚,扎实有效地推进了道路运输行业学习型党组织建设,迅速掀起了行业创先争优热潮,在提高从业人员综合素质、提升文明交通形象的行业精神文明建设方面取得了实效。

一、领导重视,率先垂范。

在推进学习型党组织建设中,总站领导班子身体力行,带头深入学习,带头调研。4-6月期间,站长叶xx率先走访了惠城区各道路货物运输企业,就物流发展状况进行调研,并撰写调研报告,为xx物流发展提供了参考建议。

此外,总站领导班子还制定学习计划,每两个月定期为支部党员上一堂党课,将党史知识及创新理论进行串讲,并统一制作下发党员学习专用笔记本,激发党员学习的内在动力,起到良好的效果。

二、精心组织,丰富载体。

通过开展丰富多彩的活动,使整个学习实践活动扎实推进。一是建立“学习日”制度。从7月份开始,将每周五下午定为总站“学习日”,以各股室为单位轮流组织开展读书学习活动,努力实现党员干部全员参与。二是开展“赠书促学”活动。首先,7月,总站购买书籍x余册,向x城中心区x家建立党组织的运输企业赠送书籍,以推动企业建设学习型、服务型、创新型的党组织的建设;其次,在总站支部内部开展好书推荐活动,向支部党员赠送《羊皮卷》、《苦难辉煌》等书籍,带动党员读书学习的主动性和积极性;再次,建立支部党员“政治生日”制度,在每位党员入党周年纪念日的当月向其赠送自选书籍,推动“赠书促学”活动持续深入开展。三是举办主题演讲比赛。11月,组织惠城中心区13家已建立党组织运输企业举办“建学习型企业,争当服务先锋”主题演讲比赛,使广大道路运输从业者充分认识学习和工作实践的紧密结合,以推进创先争优活动和学习型党组织建设的纵向发展。四是开展读书交流座谈。12月,组织惠城中心区13家已建立党组织的道路运输企业党员代表及总站党员代表开展读书心得交流,将建设学习型党组织活动引向深入,以点带面,通过交流促提升。

三、营造氛围,广建平台。

为营造良好的学习氛围,一是利用办公场所空间建立“读书角”,采购并倡议干部职工捐赠书籍,同时,建立规范的图书借阅制度。目前,“图书角”收藏各类书刊读物约300册,为干部职工拓展知识体系创造了良好的条件;二是充分利用办公场所墙面开设“学习交流园地”宣传栏,张贴规章制度、工作简报、读书心得及图片资料,打造学习宣传阵地;三是通过手机短信、支部博客、微博的方式,开辟学习交流虚拟阵地,营造新氛围。

第5篇:联兴村学习型党组织建设总结

联兴村位于锦丰镇区,村党委下辖11个党支部(1个动迁支部,2个农村支部,5个非公企业支部,3个非公企业联合支部),共有232名党员。村党委围绕学习型党组织建设和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的要求,采取有力措施,党组织凝聚力和战斗力不断增强,党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥明显。

一、加大干部队伍规范化建设。在村两委班子建设方面,一是加强对村两委班子的优化。鼓励村两委班子参加各种形式的学历培训,不断提高班子成员的理论水平;坚持“走出去、请进来”政策,出去学习先进单位的经验,借鉴可行的模式,逐步提高班子的执政水平。二是加强村级后备干部的培养。对村干部实行1:1比例的后备培养并落实长效。同时通过选聘一批大学生到村任职,加大培养力度,逐步吸收到村两委班子中来,并建立年轻干部成长档案。三是加强对村干部的监督。逐步建立完善村干部档案,对实绩突出、群众拥护的干部,大力宣传表彰,并给予奖励和鼓励;对不称职的村干部和村班子,加强教育、帮助,必要时作出组织调整。

二、坚持党组织制度规范化建设。完善制定了党委会工作制度、党风廉政建设制度、党支部“三会一课”制度、党群议事制度、民主生活会制度、党员民主评议制度、“小区域、大党建”制度、党员中心户制度、党员监督制度等相关制度。与此同时,村党委坚持党支部学习制度,严格组织生活制度,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。为落实责任,村党委坚持与村委会、纪监委签订年度农村工作责任制、党风廉政建设责任制,并要求村委会与条线负责人、条线负责人与条线工作人员签订工作责任。通过健全党员特别是领导干部各类学习、教育、培训制度,为全党统一思想,提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作打下坚实的基础。

三、推进党组织活动规范化建设。一是注重载体建设。坚持“三课一会”制度,依托党员远程教育平台,组织党员每月两次收看远程教育课件,通过谈感想、记笔记等形式,坚持把理论学习与先进事例学习相结合。进一步发挥沙上文化展示馆和清风苑的载体作用,开展形式多样的党建活动,提高党员的思想素质和文化素养,逐步提升党员队伍的综合素质。二是注重培植典型。以培植党员中心户为抓手,充分发挥党员先锋模范作用。加强政策文化宣传力度,逐步转变分散学习模式,突出做好“传帮带”工作,组织开展民主调研、调解邻里纠纷,化解矛盾,逐步把党员中心户发展成为政策宣传中心、党员教育中心、民主建设中心、矛盾调解中心和文化辐射中心。三是开展特色活动。以小区和自然埭为单位划分网格,推进党员网格化,在网格中抓好党员中心户建设,实践并实行划片包干制度帮助群众解决好热点难点问题,实现网格内党员组织活动细化。同时围绕构建“区域统筹基层党建新格局”总要求,精心谋划,制定严密的活动计划,创新开展各类活动,以“突出实践特色,推进党建发展”主题,联合边防、学校、消防、交警、交管、工商、国土等部门,开展消防演练、文明交通、消费维权、项目用地等形式多样的现场咨询活动,打破地域条块、隶属、界限,丰富了区域内党组织的活动,有效推进了我们联兴片区的大党建工作。

四、强化党组织民主规范化建设。为加强对党组织的监督,规范党组织的行为,成立党群议事会。党群议事会积极参与党内事务决策、和监督活动,有效推动了党的建设,推进了决策的科学化、民主化,激发了党员群众的使命感和责任感,为村级各项事业发展提供了坚强的组织保障。一是规范党群议事会成员结构。议事成员不仅具备政治素质好、责任心强、办事公道、作风正派,较强的参政议政能力,而且在党员群众中具有较高的威信和影响力。二是明确党群议事会工作职责。议事会成员积极宣传、贯彻党在农村的路线、方针、政策和上级的任务要求;听取村党组织年度工作报告,讨论本村发展规划、年度计划、党组织建设和重大事务,并提出意见、建议;商讨涉及村民和集体利益的区域性、社会性、公益性、群众性事务的有关问题;参与对村“两委”班子及其成员工作的民主评议和民主监督,并提出工作建议;主动听取、搜集、反映全村党员群众对本村经济社会发展和党的建设工作的意见、建议等。三是严格党群议事会议事程序。坚持“一事一议”制度,通过设立“议事箱”、“议事栏”,全面收集意见建议,对重大事项及群众关心的热点难点问题,进行分类汇总,并通过书面通知的形式,并于一周前将议事内容、时间、地点通知所有议事成员。议事形成的决议经书面整理,报全体党员大会、村民代表大会通过,并通过村党务公开、村务公开等方式向党员和群众通报,接受监督。党群议事会成立以来,围绕“办实事、解民忧、促增长”等议题,解决了沙钢小区开水房亏损、盛虹电子技改项目、小区配套设施完善、道路修补等问题。

虽然我们联兴村在学习型党组织建设方面取得了一定的成绩,但对照要求还存在不足。在今后的工作中,我们将进一步完善和提高,以更高的标准和要求,加强我村的党组织建设,为村级各项经济社会事业发展提供坚强的组织保证。

2015组织系统工作总结
加强组织建设总结 第八篇

组织系统工作总结

--加强组织建设培养干部队伍

县委组织部是县委的一个重要职能部门,担负着贯彻执行党的组织路线,加强党的思想建设、作风建设和组织建设,坚持和改善党的领导,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。20年来,县委组织部在县委的领导下,始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,依照党在各个历史时期确立的工作目标任务,充分发挥部门职能作用,坚持党要管党、从严治党,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,党的组织工作在各个方面都取得了新的成就,谱写了新的篇章,为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。

党的基层组织建设取得显著成效党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设,始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由1984年的14个增加至2015年的15个,党总支由1984年的3个增加至2015年的13个,党支部由1984年的159个增加至2015年的235个。全县各级党的基层组织与时俱进,开拓创新,在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头,都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。

(一)农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署,认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务,整顿班子,强化机制,不断总结经验,切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年,开展了农村基层组织集中整顿工作,完成了“统一思想,整顿作风,加强纪律,纯洁组织”四项任务,提高了农村党员的政治思想和理论素质;1995年至2000年,通过6年的“村建”工作,开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动,农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年,农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效,使干部受到了教育,农民得到了实惠。2015年以来,以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展,进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。

(二)企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分,充分发挥党组织的政治核心作用,是企业改革和发展的重要保证。20年来,县委以发展为主题,以领导班子建设为重点,紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标,把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来,充分发挥企业党组织的政治核心作用,有力地促进了国有企业改革的不断深入,企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散,党的工作不断,党员作用不减,有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务,广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动,增强了党组织的凝聚力。截止2015年底,全县改制企业保留和重建党组织21个,凡符合建立党组织的企业,均已建立了党组织。

(三)社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法,创新机制,社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里,党建工作就延伸到哪里”的要求,加快了在非公有制企业组建党组织的工 作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式,在符合条件的非公有制企业中建立党组织,到2015年底,符合条件的5家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则,积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式,开展了“争当生产骨干,树立党员形象”等活动,充分发挥群众工作优势,开展了深受职工欢迎的文化活动,营造一种健康向上的文化氛围,努力做到党的活动“为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎,为员工所拥护”,党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式,依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导,采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法,开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作,把两者紧密衔接起来,及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系,加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站,加强对流动党员的管理,为流动党员提供有效服务。

(四)党员队伍在发展中壮大。20年来,全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》,在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则,建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度,使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保了发展质量。2015年,全县党员数达到6369人,比1985年的3032人增长2倍多,其中:大专以上文化1249人,比1985年(53人)增1196人,35岁以下2344人,比1985年(677人)增1667人,妇女党员1459人,比1984年(481人)增978人。党员年龄结构、文化程度都得到明显优化,改变了“党员年龄偏高,文化偏低,妇女偏少”的现象,党组织不断壮大并走向成熟。

在党员教育上,认真组织实施农村党员基层干部“素质教育”工程,深入落实“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”;充分利用现代教育设备,制作专题、播放电教片,改进党员教育方式,开展党员电化教育。在党员管理上,建立了流动党员请销假制度,坚持发放《流动党员活动证》,认真开展每年一次的民主评议党员活动,表彰先进党员,严肃处置不合格党员,疏通了党员“出口”,净化了党员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’,展党员风采,庆祝党的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动,积极树立先进典型,在全县形成了学党员、学先进,当表率、做贡献的良好氛围。建党80周年之际,全县推荐评选出先进党组织32个,优秀党务工作者31人,优秀共产党员105人。

其中,受省委表彰优秀党务工作者1人、优秀共产党员1人,受州委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀共产党员4人,县委表彰先进党组织30个、先进个人128人。干部队伍建设不断加强培养一支忠实执行党的路线方针政策,密切联系各族群众,具有较高政治业务素质的干部队伍,是历届县委的主要工作任务。20年来,努力推进干部队伍和领导班子建设,深化干部人事制度改革,取得了可喜成绩。

(一)干部队伍整体素质提高,结构不断改善。2015年,全县干部总数达2768名,比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月,我县积极稳妥地实施公务员制度,全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个,共设置职位243个。全县少数民族干部从1985年占全县干部总数的22.9%提高到2015年的82.2%。在党的培养教育下,经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼,广大干部坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断增强,领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。

2015组织工作总结
加强组织建设总结 第九篇

第1篇:党组织工作总结

xx学校党支部在中心校党委的统一领导下,认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,始终把落实责任制工作摆在校党支部工作重要的位置,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,中层各负其责,有力地推动了学校党风廉政建设工作和党建工作。通过认真落实党风廉政建设责任制,为教育改革与发展提供坚强的组织保证,促进了学校教教学改革和学校管理的有序发展。

一、主要工作

(一)、认真贯彻落实党建工作责任制

1、健全机构,明确责任。按照XX年教育系统党建工作考核的要求,我校成立以学校党支部书记为组长的党建工作领导小组,建立学校领导成员党建岗位责任制,对党建工作都做了具体明确的要求。学校的各项工作都在党支部统一领导下,根据职责和分工,各负其责,把自律、纠风、责任目标分解到各个岗位及相关人员,层层分解,层层落实,确保党建的各项工作与任务落到实处。

2、精心部署,认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则,对党建责任制进行考核,强化责任追究。结合学校的实际,年初制定了具体的党建工作实施方案,明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党支部与支部成员、党小组长签订了党建责任书,并明确了责任追究的具体要求,进一步强化了第一责任人的责任意识。健全追究制度,完善责任机制。学校定期对党建进行检查督促,坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成两手抓、两手都要硬的工作格局。我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会,学校领导班子成员从廉洁自律、履行职责等方面做述廉述职报告,对存在的问题进行认真的剖析,党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。

(二)、切实有效的开展党建工作

1.建立民主议事机制,着力建设民主管理氛围。党支部坚持“三会一课”制度,定期召开支委会、党员大会、党小组会议。各项工作统筹规划、统一部署,对重要问题、重大事项以及群众关注的热点难点问题,提交党员大会讨论,让党员和群众充分参与决策,使各项决策符合民意,代表民心,保证群众在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致,这样,既充分发挥党支部的领导核心作用,又严格做到依法办事、按规定办事。

2.建立“终身教育”学习机制,着力建设学习型群体。党支部坚持把理论武装放在首位,逐步建立和完善有利于终身学习的制度,不断满足党员教师终身学习的需要。大力营造书香校园,制定实施计划,开展“争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象”创建活动,努力建设学习型教师群体。通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合,促进教师的专业发展和理论基础。有计划组织党员学习,做好学习记录,写好心得体会;两周一次政治学习;开展“做勤廉表率、促科学发展”读书活动,每学期自学一本教育专著,完成读书心得。

3.建立组织建设基础机制,着力扩大党建工作覆盖面。党支部积极贯彻xx大提出的不断扩大党的工作的覆盖面,提高党组织的凝聚力要求,凝聚人心,服务群众。一抓党建共建。党支部积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径,与社区党支部建立共建协议,开展“三结对三服务”、“廉洁文化进社区”等活动,做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓党员发展。注重对青年教师的党的知识教育,采取多种形式的党课教育,在普及党的知识教育同时,加强对入党积极分子的培养,鼓励他们积极向党组织靠拢,严格执行标准,成熟一个发展一个,不断扩大党的阶级基础和影响力。

4.建立作风建设的长效机制,着力密切与群众联系。党支部强化为民服务、改善党群干群关系,密切党与群众血肉联系的长效工作机制,认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度。实行教代会制度。每年进行一次教代会,对中层干部的竞聘上岗、校长的述职、学校内部改革奖惩方案、重大基建维修项目等进行公开和征求意见。实行校务公开制度。本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则,设立了领导小组、监督小组,利用教代会、校务会、行政例会、校务公开公告栏等进行如实公开,推进了学校的民主化、科学化管理,激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工利益的事情办好,使职工及时感受发展的成果,享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹,感动和激励着每位教师。通过校园网站、各级教育信息网、校园橱窗和一些报刊广泛宣传我校优秀教师的先进事迹,来展示我校教师良好的师德风尚。同时从治理教师有偿家教、体罚或变相体罚学生以及向家长索要钱物等不良教师行为入手,要求每位教师做了自查和承诺签字,杜绝了教师不良行为的发生,将廉政文化的思想融入良好师德师风的创建活动中,形成“廉洁从教”的良好校园氛围。

5、建立服务长效机制,积极开展“逢一”活动和党员志愿者活动。充分利用“逢一”活动日、党员志愿者服务、走访慰问、吸收入党积极分子与老干部党员列席“三会一课”等方式定期或不定期进行思想交流、生活帮扶或参加公益事业,定期对入党积极分子“双向互助”活动情况进行督导,并认真填写入党积极分子考察相关记录,作为党员纳新的重要依据之一。

6、以教学为中心,充分发挥党支部的堡垒职能和党员先锋作用。党支部十分注重在教育第一线的战斗堡垒作用,激励和引导广大党员利用好三个平台,充分发挥岗位先锋榜样。一是教学示范的平台。通过党员承诺、结对帮扶等形式,在教学业务上服务教师。积极与兄弟学校开展结对服务活动,党员带头上示范课、作讲座、在教学现场展示等。二是组室创优平台。党员充分发挥学科学术带头人作用,带领自己学科组室的教师积极开展教学研究,在各自学科专业范围进行研究活动,一批批青年老师在比赛中凸颖而出。三、搭建“培养”优秀平台。在全校实施了“把党员培养成教学能手、把教学能手培养成党员、把党员教学能手培养成学校干部”的党员“培养”工程。通过“培养”这个桥梁和纽带,把“党员”、“教学能手”和“学校干部”这三支政治上和教学上的先进群体紧紧地连接在一起,实现了学校党的建设和教育教学工作的有机结合,改善了党群干群关系,促进了教师结构的调整,增强了学校党组织自身活力。

二、今后的打算

(一)、建设好党建网站,开展党员网上交流,网上学习论坛,网上热线、网上组织生活等。从而充分运用现代信息技术和信息网络等手段,有效传播和整合党的信息资源,增强党的建设的效率性、参与性、民主性。

(二)、深入扎实的开展两实作风的集中教育活动。牢记全心全意为人民服务宗旨,真正在感情上贴近群众,及时了解群众疾苦,经常倾听群众心声,做群众的倾听人、知心人、贴心人;真正在工作上依靠群众,注意从群众中汲取智慧和力量,使各项决策和工作更好地体现群众意志,把上级决策部署变为群众的自觉行动,深入查摆和解决在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,以道德实践塑造形象,以作风改进推动工作,努力锻造一支政治坚定、作风过硬、老实做人、扎实做事的职工队伍。

党建促校建,创新促发展。我们将继续以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行党的xx大、xx届三中全会精神,一如既往地高度重视党建工作,坚持与时俱进,求真务实,开拓创新,整体推进,不断提升我校党建工作水平,促进学校教学与管理持续发展。

第2篇:区委组织员个人年度总结

年月日,区委任命我担任xx区委副科级组织员(试用期一年),并安排我到xx街道工作。一年来,本人按照区委组织部和街道党工委的工作部署,结合“组织员”岗位工作职责的要求,紧紧围绕中心工作,大胆创新工作思路,始终坚持真抓实干,取得了较好的工作成效。现将本人到xx街道任职以来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况报告如下:

一、切实加强学习,不断提升素质。为了尽快适应角色转换,本人有意识地加强了两方面的工作:一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想,深入学习实践科学发展观,深刻领会中央重要会议精神,不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强了业务知识学习。包括认真学习党建理论,消化吸收xx街道组织工作成果,特别是认真阅读xx街道年度党建工作资料汇编,深刻领会上级党委和街道党工委对农村、社区和非公有制企业党建工作要求,不断丰富自己的业务知识,以提升自己的工作水平。

二、坚持踏实肯干,认真履行职责。主要有六个方面:一是认真做好发展党员工作。坚持在发展党员工作中,坚持党员标准,严格工作程序,保证发展党员的质量。同时,针对一部分村、社区、企业党组织在发展党员工作中存在的问题,建议街道党工委印发了《椒江区xx街道发展党员工作程序》。二是认真做好党费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足,有重点地加强了党费的及时收缴工作,同时,严格执行党费缴纳标准。三是认真做好党员教育培训工作。着力把远程教育站点办成农村党员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地,有力推进了新农村党员干部队伍建设。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点,制定xx街道农村党员教育培训工作实施方案和计划表,全面开展农村党员教育培训,切实提高农村党员队伍素质。举办预备党员、入党积极分子集中学习培训会,组织他们学习《中共党史》、《党章》和创先争优活动的有关内容,提高他们的思想政治素质。四是认真做好老干部工作。本人每月坚持参加街道机关离退休干部学习会,及时通报街道重点工作,认真听取机关老干部对街道工作的意见和建议,落实好老干部的政治待遇和生活待遇。XX年9月,xx街道被评为椒江区老干部工作先进集体,本人被评为椒江区先进老干部工作者。五是认真做好星星村旧村改造指挥部和联系片的工作。作为星星村旧村改造指挥部的常务副总指挥,我和指挥部其他同志一起,开展深入细致的调查摸底,比较快地进入角色,较好地完成了房租收缴、过渡房费发放、新一轮老人过渡房筹建、分配、安置等工作。作为联系片的副片长,本人重点联系云健社区,坚持以服务群众、改善民生、区域稳定为目标,关心居民热点、难点问题解决,及时指导化解了各种矛盾,特别是指导帮助云健社区在“网格化管理、组团式服务”工作上取得了一定成效。六是认真做好新社会组织党建工作。根据xx街道近几年来新社会组织的发展现状,本人建议街道党工委设立了xx街道新社会组织发展服务中心党总支。党组织成立后,本人兼任xx街道新社会组织发展服务中心党总支书记,组织所属支部开展“诚信先锋行动”,特别是有重点地组织云健社区新社会组织联合党支部、台州市椒江万康医院党支部开展的一系列活动,取得了明显成效,台州市委组织部、台州市民政局在椒江召开现场会时,组织与会人员实地参观了这两个支部的工作,他们的做法和经验得到了与会领导和同志们的一致肯定和好评。

三、加强调查研究,探索特色工作。围绕组织系统的工作部署和街道党工委的工作目标要求,加强调查研究,创新工作思路,寻求破解工作难题,较好地发挥了信息调研在领导决策中的参谋助手作用。一是加强对学习型党组织建设的调研。根据xx街道近几年在创建学习型党支部、构筑社区教育终身制方面所取得的成效,本人从“建好阵地,夯实基础;分类教育,突出重点;创新载体,力求新颖;建强师资,提升水准;完善机制,确保实效”等五个方面进行总结提炼,并以《椒江区xx街道扎实推进社区学习型党组织建设》为题,在市委组织部主办的《组工信息》(XX年第54期)上发表了该调研文章。二是加强对社区服务型党组织建设的调研。根据云健社区“网格化管理,组团式服务”工作的实践,帮助云健社区党总支总结了党员服务群众工作的主要做法和经验,相关材料在“台州市网格化管理、集成式服务经验交流会”上作了经验交流,随后,区委组织部主办的《椒江组工信息》(XX年第2期)刊发了该交流材料。三是加强对新社会组织党建工作的调研。根据xx街道新社会组织党组织和党员所发挥的作用,总结形成了“xx街道注重发挥新社会组织在创先争优中的积极作用”一文,在椒江区委创先争优活动领导小组办公室主办的《创先争优活动简报》(XX年第39期)上登载;同其他同志合作完成的《台州市椒江区xx街道开展四大行动,扎实推进新社会组织创先争优活动》一文,先后在浙江省民政厅网站、浙江在线新闻网(之江先锋网)、浙江民间组织信息网上发表,在全省有一定的影响。

四、严格要求自己,做到廉洁自律。对照《领导干部述廉报告重点内容》,本人的主要情况是:重视做好联系社区班子党风廉政建设和反腐败专项工作。不存在驾驶公车情况。没有出国(境),没有护照。没有在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务。没有收受礼金、有价证券和支付凭证。从没干预和插手过建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易。在干部选拔任用工作中,没有违反过“十不准”规定。妻子在中国人寿保险有限公司工作,从未利用过职权和职务影响为妻子工作提供任何便利条件。不存在利用职权和职务上的便利,将应由本人或配偶、子女个人支付的费用,由下属单位或其他单位支付、报销的现象。女儿

将于今年7月大学毕业。家里共有2套房子,房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68号,面积58平方米,现已拆建,新建房屋尚未分配。购买的商品房位于椒江慈辉小区,面积134、7平方米,原为按揭贷款,现已还清贷款。未参与过婚丧喜庆的操办。

回顾一年来的情况,本人感觉自己能够摆正位置,踏实工作,素质上得到了一定提升,工作上取得了一定成效。成绩的取得,主要得益于区委组织部门和街道党工委的正确领导,主要得益于街道班子全体成员的大力支持,主要得益于街道机关全体同志的热情帮助,主要得益于街道所属各村、社区和企业的鼎力配合,对此,我的内心充满感激之情。

在肯定成绩的同时,我也深刻感受到自己存在的问题:一是在学习的深度、广度和系统性上存在欠缺;二是在深入一线了解问题、帮助一线人员解决实际问题上存在欠缺;三是在解放思想、加大开拓创新力度上存在欠缺。

针对存在的问题,本人将在今后工作中始终以党员领导干部的要求严格要求自己,重点是要进一步加强学习,不断提升自己的学习思考能力;进一步牢记宗旨,不断提升自己的为民服务能力;进一步拓宽思路,不断提升自己的工作创新能力;进一步加强党性修养,不断提升自己的拒腐防变能力;进一步增强责任意识,不断提升自己的工作落实能力。

以上总结,如有不妥,请领导和同志们给予指正。

第3篇:乡镇2015年组织工作半年总结

今年来,xx乡的组织工作在县委的正确领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻县组织工作会议精神,按照上级组织部门的要求,以基层组织建设年和创先争优活动为契机,创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平,使乡村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为全乡改革发展稳定提供坚强的组织保证。

一、抓基层党组织建设,全面推进基层组织建设年活动。

(一)、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来,切实转变干部作风

一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委统一安排,对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求,承诺前深入群众广泛征求意见和建议,把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关,党支部对党员承诺事项进行审核把关,确保承诺内容符合实际,切实可行;在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动,开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动,重视老协,老科协,老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,今年三个村种烟均在200亩以上,其中腊元村支部带动桐古村支部打造了腊元桐古现代烟草农业示范片,全片种烟1200亩,预计交烟4500担,系全市的亮点示范片。

二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声,深入基层解难题”、“知足感恩,爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“加快邵阳新宁发展大家谈”活动结合起来,从乡机关及部门抽调28名,和县直机关单位派驻的7名,共35名党员干部组成工作小组派到17个行政村建立群众工作站,积极开展各项工作,党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情,了解群众所想所需,把感情、资金,技术带到基层,帮助所驻村解决实际问题。县公安局驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年多的农企矛盾,对星子岩非法开采锑矿进行了一次专门整治。活动期间,全乡共筹措资金2、6万元,慰问困难群众120余人,解决实际问题42个,为民兴办实事35件,发展烤烟3800亩,落实双季稻面积1700亩,创办百亩双季稻示范点3个,维修水圳5100米,维护村道组道2500米,调处矛盾纠纷23件,落实女扎手术29例,并帮助所驻村规划了村级财务管理。全乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总体目标,紧扣8个方面的突出问题和邵阳新宁xx经济发展的切实需要,征集“金点子”60余个,论文30余篇,并按时上交县委宣传部,被县里评为先进单位。

(二)、全面推进基层组织建设年活动,重视党员教育培训,充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一是开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案,召开了专题会议,按照支部自评,党员和群众代表大会评议,党委评议审定三个步骤认真开展该项工作,在分类定级中,全乡评为“好”的支部1个,较好的支部13个,一般的支部6个,较差的支部1个。评为一般和较差的支部,乡里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实,切实指导支部工作水平,确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

二是开展了支部能力建设和支部关爱党员党员热爱支部活动。在全乡开展加强支部能力建设推进基层组织建设年活动,着力提升乡党委和各支部的“向心力”、“战斗力”、“服务力”、“执行力”和“保障力”五大能力,按照“领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好”的“五个好”要求,认真开展乡党委和村党支部“五个好”的创建工作,全面推行“四议两公开”工作机制,开展支部关爱党员和党员热爱支部活动,组织了支部书记到县和赴省学习及支部内党员的培训教育工作,着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。强化村级组织活动场所建设,XX和2015两个年度下达的7处村级组织活动场所现已开工建设5处,另外2处已征好地,签好承建活动,天晴后马上可以动工建设。

三是以远教为重点,狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制,继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度,开展了远程教育终点站点整治理工作,加强了远教站点设备的维护和管理,规定每个村每年从村级管理费中拿出不低于1500元的经费用于远教工作考核、远教设备维护和解决远教操作员待遇,乡里全年拿出3400元用于考核远教指导员工作业绩。乡党委书记、组织委员每月定期对全乡17个站点设备运行情况一次检查,确保站点正常运转。由于措施得力,全乡远程教育红星视频点击量在全县一直处于领先水平。培植了腊元、石井桐古3个远教示范点,由党委书记、乡长和组织委员挂点指导。全乡17个远教站点均开展了远程教育“双创双争”公开承诺活动。各支部利用远教设备教学直观的优势,定期组织党员收看远教节目,切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用,帮助党员群众学习技能,增长知识,发家致富,通过教育培训,党员综合素质得以提升,党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

二、抓干部队伍建设,“五抓”夯实执政基础

(一)、抓学习型机关创建,提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手,倡导机关干部“一人学一技”,坚持每月月初组织党政班子成员集中学习,月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结,各片对片内工作进行小结,全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报,通过学习,进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习,全乡干部的综合素质有了一定的提升

(二)、抓乡镇机构改革,规范站所管理。

在强化乡党委班子建设提升党的执政能力和工作推动力的基层,今年重点抓实了乡镇机构改革工作。3月16号全县召开乡镇机构改革会后,17日我乡就召开了党政联席会议,传达贯彻县文件精神并学习了机构改革操作指南;成立了以乡党委书记为组长,乡长为常务副组长、组织委员为副组长,班子其他领导、各办主任为成员的领导小组;并进行认真研究,反复斟酌,按照上级规定,结合我乡实际,制定了《xx乡乡镇机构改革实施方案》;按照“改革、发展、稳定”的要求,以稳定人心,保证机构改革顺利推行为出发点,充分宣传发动,开展了疏通思想,释疑解惑的思想政治工作;搞好涉改单位人员摸底和清产核资工作;强化部门干部管理,要求统一到党政办签到;研究并任命乡机关内设机构和“六个公益性站”班子成员。做到涉改单位改革后有人理事,工作能高效运转。

(三)、抓干部队伍管理,提升行政效能。

实行“两片两线”管理模式,实行片(线)长负责制,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。各片、各线实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解,每项工作都明确了责任人和责任领导,使人人头上有责任,个个肩上有担子。推行衡阳市“三有两评”工作法。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制,每天上班、住宿实行当天签到,凡不按时签到者视为缺岗;出差、请假实行事前登记制,凡未登记的视为缺岗;督查实行当天考核制,每天由带班领导如实考核,考核结果月底汇总通报。全年以来,我乡干部职工出勤都达到了22天以上,住宿18晚的规定要求。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(四)、抓党风廉政建设,建设节约型机关

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动,全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务党务公开机制,开展了村级财务清理审计工作,强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标,全面建设节约型机关。

(五)、抓村干部队伍培训和管理,确保农村繁荣稳定

重视对村干部教育培训,年内乡政府组织基层干部集中培训两次,组织支部书记参加县里和省科技职院组织的基层支部书记业务培训各一次,切实提升基层组织干部综合素质。乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理,切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力,顺利处置了甘井水库重点工程项目建设、双江口电站农企矛盾和蒋天方、谢兴宏老上访户等重点信访维稳问题,确保了农村的繁荣稳定。

三、抓日常工作,确保各项工作齐头并进

重视组织宣传和组工网评工作,在茶花村建好了一处高标准的组织宣传钢架栏,在乡机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏;实抓好了党务公开工作,全乡所有支部统一制作了高标准的党务公开栏;狠抓工青妇工作,按上级要求抓好机关干部培训工作;开展了党的十八大代表侯选人推荐工作;开展了贯彻胡总书记的所作序言精神组织广大干部学习科学发展主题案例教材工作;完成了流动党员的摸底;注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养,为党的组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年来,我乡组织工作取得了一些成绩,但仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛(

在接下来的几个月时间里,我们紧紧将围绕县组织工作会议和全县基层组织建设年推进会精神为指针,以更加求真务实的态度推进我乡基层组织建设年各项工作,用谋大局的眼光来谋划组织工作,努力提升全乡组织工作的整体水平,为创建“平安、和谐、文明、富裕”的xx提供坚强有力的组织保证。

第4篇:2015年上半年组织工作总结

今年以来,**镇坚持以“xxxx”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕“双新”工作目标,立足全镇经济发展大局,强化基层组织建设,深化干部人事制度改革,大力推进“强基工程”,创新思维,锐意进取,为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证和人才支持。上半年,我们主要做了以下几个方面工作:

一、深入开展“三级联创”,推进基层组织建设

1、紧扣目标,建立载体。镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体,并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标,提出要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想、xx大精神为指导,通过“三级联创”,力争年内使镇党委和全镇所有基层党组织都能达到“五个好”的目标,并要取得“六个明显”转变,即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高;农村基层干部的作风明显转变;农村基层干部特别是村(居)党支部书记的整体素质明显提高;农村基层工作日益规范化、制度化,农村民主政治建设明显加强;农村精神文明建设进一步推进,农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高;农村经济持续发展,农民收入明显增加。

2、精心组织,明确责任。为把“三级联创”工作落到实处,确保不走过场,镇党委在“联”字上下功夫,明确责任,加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组,由副区长、镇党委书记**同志担任组长,镇长**同志、副书记**同志任副组长,并明确镇党委书记是“直接责任人”,村(居、街道)党支部(党委)书记是“具体责任人”,一级抓一级,每级不放松。通过上下联动,齐抓共创,提高农村基层组织的战斗力。

3、加强考核,注重实效。镇党委坚持按照“五个好”的要求,加强村级党组织建设,积极开展“争先创优”评比活动,实行动态管理,既抓好支部工作的规范化,又注重创建工作的实际效果。**居民区党总支被市委表彰为“五好基层党组织”,**居民区党总支被区委表彰为“五好基层党组织”,**、文化中心党支部分别被区委授予“五好企业党组织”、“先进基层党组织”称号。

二、深化“双学”“双带”活动,精心打造“双强”队伍

紧紧围绕“双学”目标承诺,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,不断深化对社会主义新农村建设的认识,鼓励、引导错位竞争,大力发展村品经济,坚持宜工则工、宜农则农、宜商则商,形成了特色赶超、竞相发展态势,有力做强村级经济,铸就实现“双学”目标承诺的经济平台,使“双学”活动真正成为社会主义新农村建设的“助推剂”,**等“都市村庄”迅速崛起。继续深入开展“双带”活动,大力支持和鼓励广大党员干部积极参与到全民创业的大潮中,在着力鼓励和培养党员干部率先创业、带头致富的同时,采取党员干部与普通群众结对方式,把党员干部带头创业致富与群众就业、增收有机结合起来,强力推进“双带”工作的顺利开展。着力加强率先创业、带头致富的党员干部的培养教育,创造条件,委以重任,把其中的优秀分子培养成“双强”型村干部,截止目前,全镇13个村居党组织负责人全部达“双强”,92%以上的村居干部达到“双强”要求。在导向激励上,坚持凭实绩用干部、凭实绩定报酬,去年底在经济上一次性重奖4名“双强”村居负责人的同时,明确他们享受副科级在编人员的工资待遇,开启了新的奖励先进典范,有力地促动面上各项工作的全面推进。

三、开展双承诺双争创活动,推进非公企业党建

坚持把加强非公有制企业党建工作作为维护改革大局、促进经济发展的关键性举措来抓,拓展党建工作新领域,扎实开展“双承诺、双争创”活动,把党组织建设与企业发展有效结合起来,进一步加强和巩固党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥党员的模范带头作用,从而形成全体职工合力促进企业发展的良好局面。在党建推动企业发展的同时,争取企业主的有力支持,开展组织活动,增加影响力,不断壮大党员队伍,进一步强化了党支部在企业经营发展中的引领作用。结合本镇实际,我镇还积极分步引导组织实施,以非公企业党建工作示范点为龙头,在全镇非公企业中形成辐射和拉动作用,积极发展企业老板加入党组织,重新整合党员资源,新建立企业党支部14家,非公企业党建工作逐步走向规范化、制度化。

四、严格执行工改政策,规范实施工资改革

按照市、区工资改革会议精神,我镇及时周密部署落实,制订工改实施方案,做了大量的前期工作。召开机关在编人员、七大中心负责人会议,阐明这次工改的意义,强调工改不是单纯地调整工资,是对工资收入的一次重新分配,是进一步理顺收入分配关系,规范收入分配秩序,宣传时统一口径,以防引起认识上的混乱。工改中,对参加公务员登记对象、机关工人、事业单位在编人员再梳理。对今年以来调进、调出人员适时调整人员信息,查找档案资料,核定任职年限、套改年限,重点排查受处分、降职和第一学历情况,对照条件套改工资。至目前,工资改革前一阶段工作已基本告一段落,67名机关工作人员、119名事业单位工作人员参加工资套改。

五、创新党员教育管理,严把党员发展关口

坚决贯彻发展党员“十六字”方针,按照入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。3月份,举办了一期入党积极分子培训班,培训学员95人,培训期间组织全体学员赴烈士陵园,悼念革命先烈,让学员接受了一次爱国主义洗礼。发展党员按照《党章》规定的党员标准,坚持把政治标准放在首位,严格执行党员发展程序,认真履行入党手续,积极推行发展党员民主化和公示制,严把“四关”,将政治坚定、思想成熟、能力突出、实绩明显、群众公认、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来,对在考察过程中有争议、有反映的发展对象坚决予以除名,确保新党员的整体素质。今年上半年,在充分考虑人员结构、文化层次、年龄比和性别比等条件,经严格的考察、公示、审查,共发展新党员51名。

六、加强组工队伍建设,提高组工队伍素质

组织部门特定的职能,决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质,而且应当有更高的素质要求,组工干部的政治素质如何,不仅关系到组织工作的效率和质量,而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。坚持以人为本,致力于提高组工队伍整体素质,打造一支积极进取,勇于创新,公道正派,清正廉洁的组工干部队伍,成为党委全年一项重要工作。首先,加强组工人员政治素养教育,提高组工队伍理论水准。组织组工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想,熟悉党的各项方针,从深层次理解各级党委、政府的各项决策。提高组工干部对党委政府政策的认知水准。其次,加强组工人员业务技能教育。通过业务知识学习和工作经验交流,对各项工作程序了然于胸,掌握处理问题所必备各项技能,能够严谨、细致地独立开展工作。第三,加强组工人员纪律教育。组织性、纪律性是组工干部必备的基本素质,是党委政府研究制订落实各项政策、措施的根本保证。加强纪律教育,使每一个组工人员严格遵守工作纪律,让保密原则贯穿整个工作进程;严格执行廉洁自律规定,做廉洁从政的楷模。

七、突出党建工作创新,创建党建工作品牌

镇党委坚持“创新思维抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,按照“党建带妇建,巾帼建功勋”的工作思路,成功塑创了“党建带妇建”品牌,得到省、市、区领导的首肯,省、市“党建带妇建”工作现场会先后在潘黄召开。我们的具体做法是:一、切实加强领导,建立健全基层妇女组织。全镇现有女性党员272名,占党员总数17、5%。镇党委定期会办妇女工作,充实领导力量,健全妇联机构,从人员、物力、经费等方面大力支持,保证了妇联工作的深入开展。把村级妇女组织建设纳入以党组织为核心的村级组织建设之中,13个村居全部建立妇代会,建起妇女之家,正常组织各项活动。二、组织技能培训,增强妇女创业、就业能力。利用农村党员干部现代远程教育网,开展“农家女网上行”项目培训,提高农村妇女素质,先后培训1000余人。成立了全市首家农村妇女电动缝纫工培训基地,已培训956人,其中90%的学员在本镇服装企业就业。三、关爱妇女干部,提高妇女干部待遇。村级妇女组织负责人全部进村“两委”,并享受副村级待遇,办理了养老保险,解决了她们的后顾之忧。四、创新活动内容,建立妇女儿童权益保障机制。以村级妇女组织为龙头,发挥城郊结合优势,组织开展“争当新女性,共建新家园”主题活动;建立健全妇女法律援助制度、妇女干部特邀陪审员制度和妇女维权代言人制度,率先成立了“家庭暴力投诉站”、“道德法庭”、“道德银行”,深入开展关爱女孩活动。

第5篇:组织科半年工作总结

xxxx年上半年,组织科全体同志在部领导的正确领导下,团结拼搏,务实创新,较好完成了上级和领导交办的各项任务。

一是下大力实施“双治双创”系统工程,32个后进村得到有效治理,为77名村委会主任落实了工资待遇,为376名支部书记提高了工资待遇。

二是认真组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性教育四个长效机制文件,深入开展“回头看”活动,建立健全了流动党员管理台帐和联系卡制度,先后为全县330名外出流动党员发放了《流动党员活动证》,将24名流入党员编入了支部;在全县农村推行《党员管理手册》制度,我全县XX0名乡镇村第一发放了《党员管理手册》,规范了党员经常性教育工作,积极做好党员发展工作,上半年共发展党员285名;

三是加强规模以上企业党建工作,建立健全非公有制企业党建工作10项制度,先后组建了45个规模以上企业党组织;

四是深入开展迎“七一”系列活动,大力选树表彰先进典型。组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎“七一”十大系列活动。先后向省、市推荐“两优一先”集体和个人典型24个,成功召开了全县“七一”表彰大会,对43个先进基层党组织,143名优秀党员,48名优秀党务工作者,20名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰。积极开展争创“基层组织建设先进县”活动,县委被市委评为“基层组织建设先进县”。

五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作,协调组织了全县慰问建国前老党员活动,同时完成了上半年党内统计,党员组织关系接转等日常工作。

第6篇:组织人事科工作总结

一、主要工作及做法

1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时,着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面,根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神,结合市委要求和工作部署,从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段,对科学发展观进行了系统、全面的学习,查找出存在的不足,制定了强有利的整改措施,取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素质,组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好商务工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强。今年来,人事教育科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。

3、规范考核评优工作,促进勤政廉洁,提高工作效能。今年初,按照市委组织部和人事局的通知精神,本着公平、公证、公开的原则,严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,对商务系统内的55名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核,通过民主推荐、无记名投票等方式,评出了9名优秀干部。通过考核评比,较好地调动干部的工作积极性,工作效率明显提高。

4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份,审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作,由于工作细致、填报准确及时,被市统计局评为先进单位一次。

5、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照组织部信息管理科要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份,移送处级干部档案材料143份,转递档案17份,查阅档案40份,借阅档案20份。

6、扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下,认真贯彻落实市委老干部局的指示精神,积极为离退休老干部服务,做到政治上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统离退休老干部思想比较稳定,没有出现集体上访现象,局机关40名离退休老干部对人事教育科的工作比较满意。一是经常与老同志保持电话联系,问寒问暖,交心谈心,关心他们的身体健康和家庭情况,做到发现问题及时解决,发现病号及时探望,先后到市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、中医院看望住院老干部11人次,解答工资福利问题18余人次,组织老干部在市第三人民医院进行了体检。对长期异地居住的离退休干部进行了专程慰问或电话问候,及时解决和回答他们提出的合理化问题。二是始终把老同志利益放在首位,加强与市老局和市老年协会联系,先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记《关于怀化市情发展变化》的报告和健康讲座。一次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动,组织评选了健康老人和健康之星活动,我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健康之星和健康老人,周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。三是活动经常。为了丰富老干部的晚年生活,“七一”、“十一”分别组织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的发展变化情况,到芷江受降坊进行爱国主义继续教育,每次都组织了丰富多彩的娱乐活动,做到车接车送。四是及时组织学习传达有关的文件精神和通报局里工作情况,及时耐心回复老同志提出的问题,使离退休老同志感到,虽然退休在家,但仍然了解商务局的发展变化,支持局里工作。

7、加强联系,与上级机关沟通协调有了新的突破。今年来,主动加强了与组织、人事教育、编制的联系沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调,为局机关多争取了一个评优指标,在组织、人事教育、编制等方面的工作也有了新的突破,使各种报送材料及报表、人事信息得以顺利进行。

8、积极参加局组织的各项活动,一是汽摩会,今年3月份,为了响应市委、市政府和局党组的号召,全体干部职工积极参与、精心策划,专门抽调13名同志进行前期准备工作的筹备和各项工作的完善,大部分都是早出晚归,中午都是在体育中心吃盒饭,走到汔摩会闭幕结束。二是积极参加怀化市创建国家级卫生城市活动,全体干部职工放弃了休息时间,早出晚归,分别坚守在几大市场一线。三是积极参加国庆活动,为了搞好国庆的稳定工作,提前一个月安排人员值班,提前做好几大商场和市场的安全稳定工作。

9、严格落实请销假制度,按时上下班。今年以来,各科室工作人员为了积极完成各项工作任务,加班加点的工作,坚持按时上下班,一心一意为了工作。做到有事先请假,假期休完就销的好习惯,全年请公休假22人次,没有延假和超假现象,很多同志一心为了工作,放弃了应该享有的正常休假。

二、存在的不足

在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。

三、XX年工作打算

1、继续抓好干部教育培训工作。按照组织、人事的要求拟报干部培训计划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2、认真做好各种统报和年报工作;

3、及时报送各种人事信息材料,完善档案管理和整理工作。

4、扎实做好离退休老同志的工作,

5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。

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