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农业局各人考核总结

2016-11-23 10:45:23 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 农业局各人考核总结(共9篇)2014年农业系统干部个人工作总结2014年农业系统干部个人工作总结一年以来,在领导的殷切关怀下,在同事热心帮助下,我狠抓工作落实,努力提升理论知识和业务工作水平,改进工作方法,不断提高工作效率,认真完成领导交办的各项工作任务,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下: 一、认真学习...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作总结频道为大家整理的《农业局各人考核总结》,供大家学习参考。

2014年农业系统干部个人工作总结
农业局各人考核总结 第一篇

2014年农业系统干部个人工作总结

一年以来,在领导的殷切关怀下,在同事热心帮助下,

我狠抓工作落实,努力提升理论知识和业务工作水平,改进工作方法,不断提高工作效率,认真完成领导交办的各项工作任务,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下: 一、认真学习理论,在提高自身素质上下功夫

结合局系统开展的党的群众路线教育实践活动,在认真学习二十七个必学篇目的基础上,我认真学习了党的各项路线、方针、政策,学习了党的十八大、十八届四中全会精神,以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与集体学习相结合,注意理论联系实际,学以致用,以理论指导自己的工作。年记学习笔记2.5万字,撰写发言提纲8篇,心得体会12篇。

二、转变工作作风,在自身思想建设上下功夫

我始终坚持严格要求自己,从转变自身工作作风入手,时

刻做到在工作上不断求新,在业务上不断求精,在落实上不断求实,在完成落实各项工作任务上下功夫,时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工 作,全心全意为工作。

三、踏实勤奋务实,在做好本职工作上下功夫

在工作中,我本着实事求是的态度,始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,踏实做好自身工作,热情服务,圆满完成领导交办的各项工作。

一是配合做好了综合材料起草工作。根据领导安排和要求,积极配合股长做好综合材料的起草工作。加班加点,任劳任怨,保质保量按时完成各类汇报和工作总结的初稿撰写工作,并按照领导和股长的修改意见,认真做好材料的修订工作。

二是及时分解下市县任务工作。年初,及时搜集整理市县下达的各项目标任务,认真做好了任务的分解下达工作,并以眉农业字[2014]14号文件将任务分解到局属各基层单位,明确了各单位的任务,夯实了责任主体。

三是认真做好了市县考核工作。及时做好各项目标任务进展情况的收集汇总工作,每月每季度及时向县考核办汇报目标任务进展情况,报送了半年和年度工作总结,并配合股长做好了县级目标任务考核各项准备工作。

四是周密安排了系统考核工作。制定下发了《2014年度农业系统目标责任制考核的通知》文件,明确了考核分组和考核内容,并认真加以组织协调,及时处理考核的各个环节存在问题,全面做好了农业系统半年和年终考核工作。

五是全面完成城乡一体化重点工作。严格按照县委下达的目标任务,制订了2014年城乡发展一体化实施方案,以眉农业

字[2014]99号文件将任务予以分解,并每季度按时上报目标任务进展情况,上报城乡发展一体化信息5篇。

六是认真做好了日常事务报送工作。按照县委、县政府和魏局长安排,按时上报每周重点工作、本月工作小结及下月工作计划;每周收集各分管领导下周重点工作,并及时将情况予以汇报。

七是积极参与局各项重大会议活动。参加“第三届中国陕西(眉县)猕猴桃产业发展大会”会场布置和“陕西(眉县)猕猴桃采风团”活动的接待工作,并担任“采风团“旗手,负责引导团员游览太白,通过这两次经历,我深刻体会到办好一场大型会议的艰巨性和复杂性。

四、存在问题及下一步打算

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到自己的不足之处,如理论学习深度不够,理论知识水平还低,开拓进取精神还不够强,综合材料撰写能力不强,水平有待进一步提升。在今后的工作中,我将从以下四个方面进行努力。

1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习,认真系统地学习党的十八大、十八届三中全会等相关精神,学习新时期党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习,进一步坚定共产主

义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员干部标准要求自己,既要以身作则率先垂范,切实履行好自己的工作职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合现在开展的“八项规定”、党风廉政建设等相关活动,要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,明明白白做事,清清白白做人。

4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线,牢记群众利益无小事的道理,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,树立好全心全意为人民服务的良好形象。

总之,在以后的工作中,我会更加严格地要求自己,不断向领导和老同志学习。多看多练,不断加强自己写作能力。多思多想,充分发挥主观能动性,增强创造性工作的能力。

二〇一五年一月二十日

农业局个人工作总结
农业局各人考核总结 第二篇

2005年即将结束,在局领导及业务主管的帮助指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,

在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取

得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:一、 强政治思想及业务学习,提

高工作效率二00五年,我自觉提高学习积极性,积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习,【农业局各人考核总结】

同时认真学习业务知识,全面提高自身素质。加强内部管理,增强职工工作积极性,杜绝纪

律松散,工作责任心不强等现象,促使职工发扬党的优良传统,全心全意为人民服务,树立

“艰苦创业,无私奉献”的行业精神和“站兴我荣,站衰我耻”的高尚情操,杜绝行业不正

之风,做到人人遵纪守法,廉洁奉公,提高思想觉悟和工作效率,以高度的责任感和事业心

做好本职工作。二、 大科技培训力度,提高群众科技水平我乡群众文化素质低,对各种作物

的管理较差,甚至不进行管理,针对这一情况,我站适时举办科技培训,利用党员干部会、

群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传

授给林农,使林农对科学管理有了新的认识,一年来共举办科技培训45期3800人次,出黑

板报5期。三、 科技样板地种植科技样板地100亩,为我县引种提供科学依据,品种有罗丹

---5号,兴黄丹等,产量高,口感好。四、 积极参加中心工作在做好本职的同时,积极参

加政府的中心工作,在申请文明城市,举办电影周等工作上,做出了成绩。五、 努力方向在

今后的工作中,我将继续努力,不断创新,与时俱进在农业工作上有新突破。 “”版权归作者所有;转载请注明出处!

农业局个人工作总结
农业局各人考核总结 第三篇

农业局个人工作总结 2006年即将结束,在局领导及业务主管的帮助指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:

一、 强政治思想及业务学习,提高工作效率 二00五年,我自觉提高学习积极性,积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高自身素质。加强内部管理,增强职工工作积极性,杜绝纪律松散,工作责任心不强等现象,促使职工发扬党的优良传统,全心全意为人民服务,树立“艰苦创业,无私奉献”的行业精神和“站兴我荣,站衰我耻”的高尚情操,杜绝行业不正之风,做到人人遵纪守法,廉洁奉公,提高思想觉悟和工作效率,以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、 大科技培训力度,提高群众科技水平 我乡群众文化素质低,对各种作物的管理较差,甚至不进行管理,针对这一情况,我站适时举办科技培训,利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农,使林农对科学管理有了新的认识,一年来共举办科技培训45期3800人次,出黑板报5期。 三、 科技样板地 种植科技样板地100亩,为我县引种提供科学依据,品种有罗丹---5号,兴黄丹等,产量高,口感好。

四、 积极参加中心工作 在做好本职的同时,积极参加政府的中心工作,在申请文明城市,举办电影周等工作上,做出了成绩。 五、 努力方向 在今后的工作中,我将继续努力,不断创新,与时俱进在农业工作上有新突破。

农业局个人工作总结
农业局各人考核总结 第四篇

农业局个人工作总结【农业局各人考核总结】

一、 强政治思想及业务学习,提高工作效率

XX年,我自觉提高学习积极性,积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高自身素质。加强内部管理,增强职工工作积极性,杜绝纪律松散,工作责任心不强等现象,促使职工发扬党的优良传统,全心全意为人民服务,树立“艰苦创业,无私奉献”的行业精神和“站兴我荣,站衰我耻”的高尚情操,杜绝行业不正之风,做到人人遵纪守法,廉洁奉公,提高思想觉悟和工作效率,以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、 大科技培训力度,提高群众科技水平

我乡群众文化素质低,对各种作物的管理较差,甚至不进行管理,针对这一情况,我站适时举办科技培训,利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农,使林农对科学管理有了新的认识,一年来共举办科技培训45期3800人次,出黑板报5期。

三、 科技样板地

种植科技样板地100亩,为我县引种提供科学依据,品种有罗丹---5号,兴黄丹等,产量高,口感好。

四、 积极参加中心工作

在做好本职的同时,积极参加政府的中心工作,在申请文明城市,举办电影周等工作上,做出了成绩。

【农业局各人考核总结】

五、 努力方向

在今后的工作中,我将继续努力,不断创新,与时俱进在农业工作上有新突破。

农业部门 个人德能勤绩廉工作总结
农业局各人考核总结 第五篇

个人德能勤绩工作总结

本人于2013年7月初进入当阳市农业局大家庭至今,半年时间辗转水产中心、水产办、局办以及科教信息科办公室四个工作地点,新的环境、新的起点也给我提出了新的要求。自工作以来,在局各级领导的带领和关怀下,在同事朋友的细心帮助下,我能恪尽值守全身心地投入到工作中去,尽自己的全力履行好自己的工作职责。

总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足进行客观评价,为下一步工作理清思路,明确目标。

现从德、能、勤、绩五个方面作如下总结:

一、加强知识学习,不断增强思想道德素质

【农业局各人考核总结】

半年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强集体观念,提高思想政治素质,系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在生活和工作面前,能够顾全大局,从不争名夺利,不计个人得失,始终以一个先进工作者的标准严格要求自己,在思想上、工作中不断地充实自己,完善自己,使自己真正树立正确的职业观和人生观。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作技能

水产中心的职责在于服务我市渔业,向广大渔民推广“三新”,扎实的专业知识、技能,以及与养殖户无障碍沟通的能力是自身素质的重中之重。

水产办公室致力于全市水产业发展的规划,水产专项资金的申报及项目后期考核等,因而开放的思维、扎实的文字功底等素质的重要性不言而喻。

局办公室是沟通上下协调左右的综合部门——大到负责一场接待、组织一次活动,小到作为 “传话筒”以上传下达。办公室工作无小事,任何一个细节都可能关系到整个系统的荣誉,每一个细枝末节都可能关系到办公室工作整体功能的发挥和整体效率的体现。办公室所处的地位和所属的工作性质决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢。摆正自身定位,强化服务意识,才能实现思想与工作的突破。

科教科办公室涉及项目众多,必须“耳聪目明”,才能在繁琐的工作中做到有理、有节、有序、有效。

不同的工作环境,敦促我严格要求自己,不放弃学习,积极主动地研究工作中遇到的各种问题。我利用空闲时间学习了一些有关专业方面的书籍,并做了相关笔记来加深记忆。

同时在见习期间,经过不断学习、不断积累,学习了老前辈的很多丰富的工作经验。如今我已能够熟练从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、交流沟通能力、协调办事能力等方面,经过长期的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,从没出现重大过错。在见习期间,善于发现问题,做到思想进步,说到做到,并及时保质保量完成任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,争取早日成为合格农业人

市农业局服务于当阳市农业发展,而作为农业局的一员,却是服务于整个局系统。作为办公室的工作人员,必须摆正自身定位,强化服务意识,实现思想与工作的突破。

勤勉敬业是我对自己的基本要求。半年以来,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守单位各项规章制度,努力提高工作技能,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,人生的价值在于奋斗、在于实干、在于坚持。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成绩

无论在何地见习工作,我都本着对工作高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研。每到新的环境时,都详细了解工作内容和情况,看到农业人的团结一心,感受温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超”的工作热潮。在见习期间各项工作均得到了领导的肯定。

以上是对自己见习半年来的工作情况进行认真述职,从中总结经验,找出差距,对做好今后的工作,十分有益。当然,工作中也有一些不足和问题,这些问题和不足,我有决心,有信心,认真克服,努力改进。在上级领导和全体职工的帮助和关心下,努力学习,扎实工作,为当阳农业增效、农民增收做出自己最大的贡献。

二O一四年二月一十八日

2016年农业局工作方案5篇
农业局各人考核总结 第六篇

第1篇:扶贫科技培训项目实施方案

为加大新型农民培育力度,提高新型农民服务农业的技能,增加农民收入,促进现代农业发展,按照省农业厅、海洋与渔业厅、财政厅《关于组织实施2016年新型农民培训项目的通知》28号要求,结合我县实际,制定实施方案如下:

一、培训内容和目标

紧紧围绕发展优质高效农业,以粮油、蔬菜、棉花的关键生产技术和农药、肥料、农产品质量安全等知识为重点开展培训,并做好面向广大农民的普及型培训和宣传引导。通过规范实施、有效管理和创新机制,切实增强培训的针对性和实效性,着力提高基层生产骨干的科技素质和质量安全意识,带动提高农业各产业的科技水平,促进现代农业快速发展,为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑。

二、培训对象、方式和时间安排

培训对象:在省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村选择具有一定文化程度,从事农业生产和经营、农业生产经营收入作为家庭主要收入的专业农民确定为主要培训对象。重点吸纳种养专业大户、农民经纪人、专业合作社社员和村组干部参加培训。

培训数量:重点在麻店镇、石庙镇、辛店镇3个省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村组织实施。每个镇至少培训100名科技带头人,累计培训不少于10次。

培训方式:据我县主导产业发展实际和农民培训需求,围绕生产周期和农时季节,通过集中培训、现场指导、技术服务相结合的方式开展培训,集中培训以镇为单位,产业规模分批分期组织。

时间安排:筹备阶段:2016年8月至9月。确定培训机构和参训人员,组建讲师团,制定我县实施方案,召开相关工作会议。

实施阶段:2016年9月至12月15日。按照实施方案组织培训,并按要求建立培训档案。

总结阶段:2016年12月15日至12月底。按照要求进行总结,自下而上逐级形成报告,开展绩效评价,进行验收考核,形成总结报告

三、组织实施

1、认定培训机构。县农业局科教科负责组织实施,县农村科技教育培训中心承担具体培训任务,相关单位积极配合。

2、制订培训计划。根据县农业局下达的培训任务,在广泛听取农民意见和建议的基础上,精心编制培训计划,报县农业局审批后按计划实施,确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

3、遴选培训师资。加强培训师资队伍建设。遴选熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家作为授课教师。

4、编发培训教材。根据产业发展需要,选编通俗易懂、针对性强的培训教材,免费发放给参训农民,确保每人一套。

5、组织招生报名。为将真正具有培训意愿的农民纳入培训中来,以农民自愿报名和地方推荐相结合的方式择优选择参加培训的科技带头人。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛进行培训政策和招生宣传。

6、实施班级管理。建立规范的班级管理制度,每个培训班要选好配强班主任,负责班级的日常管理,保证培训工作顺畅有序。

7、建立培训档案。(1建立培训台账,记录每次培训的产业、技术内容、地点、时间等情况,并由培训教师、受训学员代表和参与组织人员签字。同时建立电子档案,加强跟踪服务和管理。(2建立培训过程档案,实行培训对象签到、培训教师签字、培训现场照片留存制度,加强对培训过程档案资料的管理。

四、培训管理

1、明确责任。为保证扶贫科技培训项目的顺利实施,明确各有关部门的工作职责,细化政策措施,把培训任务落到实处。

县农业局的职责:

1负责确定培训机构,并督导培训机构和镇按时完成培训任务。

2负责镇上报资料的检查把关。

3负责有关信息的上报。

县财政局的职责:

加强资金的监督管理,妥善安排好培训资金,确保培训工作顺利进行。

县农村科技教育培训中心职责:

1负责授课教师的遴选。

2负责项目培训方案的制定和实施。

3负责培训教材的选定。

4负责档案资料的搜集和保管。

承担培训任务的镇工作职责:

1负责培训对象的组织工作。

2负责培训资料、图片的搜集、信息和学员基本信息的上报工作。

3负责县扶贫科技培训项目办公室和培训机构安排的涉及培训工作的其它事项。

2、学员管理。坚持个人自愿的前提下,由村组推荐符合条件的农民参加培训,经县扶贫科技培训项目办公室审核确定后,造册编班。

3、加强培训机构管理。县扶贫科技培训项目办公室与县农村科技教育培训中心签订培训合同,县农村科技教育培训中心与培训教师分别签订培训工作合同书,合同要明确各自的职责。县农村科技教育培训中心根据确定的培训内容制定详细的教学计划,明确讲课老师,学时的具体安排等,教学计划要报县扶贫科技培训项目办公室备案。

4、督查评估。县扶贫科技培训项目办公室制定《县扶贫科技培训项目管理办法》和《县扶贫科技培训项目评估办法》,并组织有关部门对培训进行检查、督导和评估。项目培训过程中,加强过程监管。培训结束后,培训机构适时向县扶贫科技培训项目办公室提出验收申请,县扶贫科技培训项目办公室会同财政局组织进行验收,通过查阅档案、访问农民等各种有效方式核实培训工作的落实情况,重点检查《培训台账》。各乡镇对培训工作落实情况进行总结,以书面形式报县扶贫科技培训项目办公室。

五、经费使用

1、经费使用。严格按照国家、省资金使用办法和有关规定要求使用资金,严禁截留、挪用、套用等违规使用资金的行为在我县发生。

2、经费管理。为加强和规范扶贫科技培训项目补助资金管理,提高资金使用效益,制定《县扶贫科技培训项目补助资金管理办法》,对补助资金的申报、补助资金的拨付和使用、资金的管理和监督做出明确的规定,确保资金规范使用和使用效果。

六、保障措施

1、加强领导,确保培训工作的正常进行。

成立由县农业局长任组长,局党委书记、有关镇镇长任副组长,县农业局科教科科长、县农村科技教育培训中心主任、有关镇农技站长、驻村第一书记,驻村扶贫联络员为成员的2016年县扶贫科技培训项目领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在科教科,科教科具体负责本项目的监督、管理与协调:组织制定实施方案;整合资源,加强协调;研究解决项目实施中的重大问题;督促实施进度;加强项目的监督管理,确保项目稳定、有序、高效实施。

2、强化检查考核。

根据制定的办法,县农业局牵头,组织有关单位对扶贫科技培训项目实施过程进行经常性检查,采取现场监督、档案检查、学员交谈等形式掌握培训真实情况。发现问题,立即解决。确保项目保质保量顺利完成。

3、加大宣传力度。

加大扶贫科技培训项目工作宣传力度,充分挖掘我县在扶贫科技培训项目实施过程中涌现出来的先进集体、个人和优秀学员,有组织、有计划地加以宣传,充分发挥先进典型的引领和带动作用。丰富宣传形式,充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体,开展宣传工作,提高宣传的效果和针对性。

第2篇:粮棉高产创建工作方案

为扎实开展高产创建,加强项目管理,提高创建水平,完善创建机制,促进全县粮棉大面积均衡增产,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以促进粮食稳定发展和农民持续增收为目标,以粮食主产县和主产乡镇为重点,强化行政推动,依靠科技进步,加大资金投入,集成推广成熟技术模式,促进农机农艺结合、良种良法配套,示范带动大面积均衡增产,全面提升我县粮棉作物综合生产能力。

二、主要任务

(一)创建规模

2016年,省安排我且粮棉高产创建示范片共5片,其中小麦2片、玉米1片、棉花2片。同时,继续支持开展整建制推进试点,安排我县何坊街道办事处为粮食整建制乡(镇)。

(二)任务目标

1.万亩示范片。以万亩示范片为基本单元,集成推广现有的成熟技术。通过项目实施,新建万亩示范片单产水平力争比上年提高2%以上,续建示范片在保持上年高水平上力争再提高,辐射带动全县均衡增产。在小麦、玉米、棉花的每个万亩高产示范片中,设十亩高产攻关田。其中小麦十亩高产攻关田亩产700公斤以上,玉米十亩高产攻关田亩产900公斤以上,棉花十亩高产攻关田皮棉亩产150公斤以上。

2.整建制推进乡产量目标。粮食整建制乡(镇),按照已上报省农业厅备案的《2016-2016年整县整乡整建制推进粮食高产创建实施方案》中2016年度的产量目标执行。通过项目实施带动大面积均衡增产,努力打造一批“吨半粮乡”,争取实现“吨粮县”。

3.建立新品种和新技术试验展示田。在每个粮棉高产创建万亩示范片内要至少建立一处新品种和新技术试验展示田,面积50亩以上。其中,20亩安排5个以上新品种展示,30亩安排粮棉高产栽培技术试验示范。

三、实施内容

1.科学选择示范片。万亩示范片要选择农田基础条件较好,工作基础扎实,农技推广网络健全,辐射带动能力强,集中连片建设1万亩以上。万亩示范片连续实施3年后,必须轮换地块,以更好地发挥示范带动作用。每个示范片要竖立1个标牌,标明地点、面积、种植品种、主要技术措施等;设计1张技术模式图,明确从种到收的全程标准化技术;建立1张农事日历,跟踪记录作物生育进展和重要农事活动。

2.集成推广成熟技术。结合我县实际,集成推广适应我县不同作物的成熟技术模式。小麦重点推广宽幅精播、规范化播种、深耕深松、播后镇压、氮肥后移、“一喷三防”和秸秆还田技术;玉米重点推广“一增四改”、适期晚收和秸秆还田技术;棉花重点推广抗虫棉配套高产栽培技术和轻简化生产技术。每个万亩示范片良种统供、测土配方施肥、病虫害统防统治等关键技术实现全覆盖。

3.推进标准化生产。整合涉农项目资金,集中投入,不断完善示范片基础设施建设,使高产创建田达到“田成方、林成网、路相连、渠相通、旱能浇、涝能排”标准。积极扶持农机、植保等专业化服务组织,实行统一整地播种、统一肥水管理、统一病虫防治、统一机械收获等技术服务,促进技术全面入户到田。高产创建要与培育种粮大户、农民专业合作社结合,整乡推进的必须有种粮大户,实现土地分散经营向规模化生产转变,提高种粮效益。

通过项目实施,努力提高项目示范点的产量,积极配合省市领导验收,力争圆满完成各项任务目标。

四、资金使用方向

每个高产创建万亩示范片补助资金16万元,补助资金主要用于项目实施所需的物化投入和推广服务补助,不得用于技术人员及骨干农民培训。

五、保障措施

1.加强组织领导。根据要求制定实施方案,成立高产创建活动县级领导小组和专家指导小组。每个示范片各确定1名行政领导和技术人人员,负责高产创建各项具体工作落实。

2.强化指导服务。强化专家指导,落实专家包片、包点指导制度。县、乡各级都要成立高产创建专家指导组,其中,整建制乡(镇)要成立专家指导组,由县(市)以上知名专家任组长,吸收栽培、植保、土肥、种子等方面的农技人员参加,在关键农时季节,深入示范片开展巡回指导和服务,及时解决执行中出现的新情况和新问题,将技术措施落实到位。

3.规范项目管理。建立完善高产创建工作档案,要及时将有关的文件、方案、记录、测产结果和工作总结等归档立案,促进高产创建有序开展。加强项目资金监管。县财政部门要会同农业部门切实加强资金监管,及时足额拨付资金。

4.创新工作机制。通过项目实施,探索社会化服务新模式,提升产业化经营水平,促进新型农业经营主体发展。积极推进高产创建与高标准农田建设结合,实现良田、良种、良法、良机、良制配套,通过农科教结合、产学研协作,形成大联合、大协作的工作格局。

5.注重宣传引导。加大高产创建和增产模式攻关活动的宣传力度,通过高产典型的宣传示范,现场观摩,引导各级政府、部门和农技人员、农民、企业、媒体等社会各方共同关注粮棉油高产创建工作。

第3篇:农药连锁经营试点工作方案

农资连锁经营是新型的农业生产资料商品流通方式。发展农药连锁经营,对于规范我县农药市场经营秩序,维护农民利益,确保农产品质量安全,保障人民群众身心健康具有重要意义。按照市农业局关于开展农药连锁经营试点工作的部署和安排,结合我县实际,在全县开展农药连锁经营试点工作。为确保这项工作的顺利开展,加快我县农药连锁经营服务体系建设,特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神,按照国家、省、市关于加强农药监管、保障农产品质量安全的总体部署和要求,坚持以人为本、保障权益、服务“三农”的原则,采用科学的农药连锁经营监管模式,即“政府引导、龙头带动、市场运作、核准备案、连锁直营、集中监管、联合执法”,把农药产品市场准入备案和高毒农药定点经营制度与连锁经营有机结合的方式,科学有效地管理、经营、使用农药,确保农业持续、健康、稳定发展,进一步提升全县农产品质量安全水平。

二、目标任务

(一)结合本县实际,建立由农药配送中心,直销店、连锁店、个体私营店等构成的农药连锁经营服务网络,完善农药直销、连锁营销和统一配送机制,满足农业生产对各类农药的需要。

(二)整顿、整合农药经营市场,解决农药经营单位多、小、散、乱的问题,强化农药产品市场准入备案、高毒限用农药定点经营两项制度,杜绝假冒伪劣农药渗入,净化农药市场,使我县农药管理工作走向制度化、规范化。

三、工作内容

这次活动的主要内容是县域农药连锁经营,核心工作是以网络经营、直营和加盟等方式为手段,以方便农民群众为目标,以农药打假扶优为保障,实施“先行试点、整体推进、全面铺开”三步走战略,逐步建立起与现代农业发展相适应,体制合理、功能完备的新型农药连锁经营服务体系。

(一)连锁经营网点资格条件

1、配送中心。必须有合法的营业执照和经营资格,注册资本10万元。负责人须是营业执照注册人,并且有3年以上农资经营服务经验和素质,熟悉业务和当地情况,诚实守信;有符合国家安全生产经营规定的固定营业场所和仓储设施及相关规章制度,环境整洁,购销两便;在当地有一定社会影响力,市场占有率较高,辐射带动和销售能力较强;拥有一定资金实力,债务少,并能在规定期限内及时结算货款,不拖欠;在以往经营中,出现技术责任事故较少。

2、连锁店、直销店、个体私营店。必须有合法的营业执照或经营资格,经营人员须具备初中以上文化程度,店长须懂得各类农药的使用技术和储藏知识,并能够详细准确记录进货和销货台账,熟知进销货方面的各项规章制度。

(二)规范农药经营管理

在农药连锁经营上,实行“统一标识、统一配送、统一质量、统一标准、统一服务规范、统一监管”的六统一经营模式。

1、统一标识:一是所有配送中心统一制作配送中心牌及各自不同的防伪标识;二是配送中心为连锁店统一制作配送中心标志牌,并标注连锁序列编号。防伪标识随货物同行,连锁店、直营店、个体私营店把防伪标识贴于售出的农药产品上,以防农药产品出现问题便于追溯。

2、统一配送:以配送中心为枢纽,向直营店、连锁店、个体私营店配送农药,对送货车辆统一标注“县XX配送中心专用车”字样与化学危险品安全标识,采取定时与突击配送相结合方式,在第一时间内把各类农药品种及时送到各连锁网点。

3、统一质量:配送中心在货源统一采购中,须严格进货渠道,直接从厂家批量进货,减少中间环节,降低成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣农药入库,确保农药质量合格率达到100%,农药品种备案率达到100%。

4、统一标准:统一管理制度、统一农药产品备案、统一办理和年审农药经营资格证及工商营业执照、统一台账等。

5、统一服务规范:配送中心对连锁店、直营店、个体私营店所销农药产品,要进行全程跟踪服务。营销人员要向客户讲清农药产品的用途、用量和用法,要委派技术人员指导农民科学合理使用农药。要公开承诺,发现假冒伪劣,及时赔偿。

6、统一监管:在农药连锁经营中,由县农业综合执法机构牵头,联合工商、质检、公安等部门,成立县农药连锁经营监督检查小组,对连锁经营网络成员及其各经营环节进行监管,严格把握各连锁成员的经营动态。同时,设立举报电话,并聘请社会监督员,对整个连锁经营网络进行外部监督,发现问题,及时整改。

(三)建立农药连锁经营约束机制

1、实行经营业务一体化管理、责任追究制和承诺服务制。全县农药连锁经营网络由配送中心和连锁店(直销店、个体私营店)两级构成,由配送中心依据客户需求直接将农药产品配送给连锁店(直销店、个体私营店)。配送中心与连锁店(直销店、个体私营店)签订连锁协议(连锁协议一式两份,配送中心和连锁店各执一份,),连锁店挂连锁店牌子接受配送中心的统一管理和监督。

2、实行农药产品市场准入备案和限用高毒农药定点经营制度。凡进入我县辖区内销售的农药产品必须由农药配送中心或者农药生产企业在产品进入市场前到县农业局对其产品进行登记备案。配送中心在配送货物时,将县农业局发放的《农药产品市场准入备案通知书》复印件随货同行,交给连锁店、直销店或个体私营店。限用高毒农药严格实行定点经营,对已审核确定的51个高毒农药定点经营单位由县农业局进行再审核,不合格的坚决取缔,不再增加新的定点经营单位。

3、出现技术和责任事故时,凡由配送中心统一配送的农药,由配送中心承担责任,连锁店、个体私营店自行采购的农药,责任由其自负,并追究其是否属于擅自违规采购进货的责任。

4、农药连锁经营配送中心要在服务宗旨、服务内容、商品质量和经营作风等方面向社会做出公开承诺,并将承诺内容制成匾牌,悬挂在各连锁店和分店的醒目位置,便于群众监督。

5、经营门店要建立健全《农药经营管理制度》、《农药质量管理制度》、《安全防护和环境污染管理制度》等规章制度并悬挂上墙。

6、农药连锁配送中心和连锁店均需建立农药经营档案,完善“两帐两票一书一卡”,如实记录购销台帐,对不按规定建立购销台帐,不如实记录和伪造经营档案的,依据有关法律法规进行处罚。

7、农药连锁配送中心和连锁店的门店内经营的农药要分类整齐摆放,制作指示牌。经营的农药按要求加贴有配送中心制作的防伪标志。不得在农药经营场所兼营食品、饲料以及生活用品。库房内存放的农药要制作醒目的指示牌,按照库房管理的有关规定分类存放,严禁混入易燃易爆等危险物品。对不按要求摆放的要限期整改,对兼营食品、饲料以及生活用品,未按要求整改的,取消农药经营资格。

四、工作步骤

(一)准备阶段

根据我县农业生产实际,结合人员分布、种植结构、主导产业等因素,本着方便群众、服务“三农”、减少成本的原则,合理确定农药配送中心、连锁店、直销店和个体私营店的布局和数量,制定实施方案。

(二)工作实施阶段

1.根据我县实际,确定农药连锁经营龙头,建立合理数量的配送中心,搭建好连锁经营的整体框架。

2.配送中心的确定,由县域内具有资格条件的农药批发商或生产企业向县农业局提出申请,经县农业局审核确定。

3、连锁店、直销店、个体私营店的确定。由各配送中心代理提出申请,按照其所处位置,由相关镇(街道)农药监管员进行初审,由配送中心审核确定。

4、开展“农药经营连锁示范店”创建活动。在全县每一个镇(街道)建立“农药经营连锁示范店”1-2处,以便为后续试点工作提供可以借鉴的标准和模式。

5、积极争取县财政的支持,建立县农药经营网络监控平台。

6、建立详尽的农药连锁经营单位档案。顺序编号本县区域内的农药配送中心,制定各自不同的防伪标识,做到出现问题可追溯,维护农民的合法权益。

(三)总结验收阶段

对试点工作的开展情况、经验做法及解决问题的有效措施等进行认真总结,最后形成总结材料并报县政府和市农业局。

五、工作措施

(一)加强组织领导。为了确保试点工作的顺利开展,成立“县农药管理工作领导小组”,由县长任领导小组组长,分管农业副县长任副组长,农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位负责人人任成员,统一领导农药监管工作,定期召开联席工作会议,对农药管理工作进行部署和调度。县农业局成立农药连锁经营管理工作小组,负责具体工作的实施,同时加强与工商、质检、公安等部门的联系,确保各项措施落到实处。充分利用镇(街道)和农村社区的工作力量,形成上下联动的工作网络,为全县推行农药连锁经营工作奠定基础。

(二)强化执法队伍建设。配齐人员,壮大执法队伍建设,为农业执法提供强有力的保证。

(三)是开展集中学习培训。对相关农药经营人员进行专业培训,学习掌握相关政策、法规、业务知识以及农药连锁经营工作的操作规程和技术,明确任务。

(四)是广泛宣传动员。根据实施方案,召集全县区域内的农药经营大户、现有农药连锁经营龙头单位、农药生产企业等,通过到外地学习考察,召开讨论会等,认真学习外地先进经验,充分听取各方意见。利用广播、电视、报纸等各种媒体,进行广泛宣传,让县域内所有农药经营单位的负责人,都了解这次开展的农药连锁经营试点工作的目的、意义、内容和原则,努力营造良好的工作氛围。

(五)是加强联合执法,强化市场监管。层层签订责任书,对农药经营严格落实“分片包干、责任到人”制度,充分发挥镇、街道办监管作用。在农药连锁经营中,以县农业综合执法机构为主体,包括各镇、街道办农药监管员组成县农药连锁经营监督检查小组,对农药连锁网络成员及其各经营环节进行日常监管,及时掌握各连锁成员的经营动态。同时,在“县农药管理工作领导小组”协调下,由农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位组成联合执法组,每年除组织开展春秋两次高毒农药专项整治活动外,不定期对农药经营单位进行巡查。抓住关键农时和重要季节,对重点区域、重点目标和重点品种进行重点查、连续查、反复查。做到不漏区域、不漏企业、不漏门店、不漏基地、不漏产品、不留死角,使禁用农药无处藏身,彻底消除隐患。

第4篇:农业局安全生产治理方案

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等有关法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“四个全覆盖”和“四个一批”的总体要求,做到标本兼治。

二、目标任务

进一步明确职责,按照“党政同责,一岗双责,管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的要求和“属地监管责任”的原则,切实加强对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业的安全监督管理,集中时间、集中力量扎实抓好专项治理工作,全面落实企业安全生产主体责任、部门监管责任,督促企业严格落实安全生产法律、法规、标准、规范所规定的主体责任,确保企业安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

三、方法步骤

自现在开始至6月底,对农业涉氨企业进行专项集中整治,着力抓好三个阶段的工作。

第一阶段:排查摸底、企业自查(自现在起—6月10日)

对全县农业行业涉氨企业进行排查摸底,填写《市农业行业涉氨制冷企业安全生产基本情况调查表》,建立档案;组织涉氨企业认真开展自查自改,填写《市农业行业涉氨制冷企业安全自查自纠表》,抓好隐患排查和整改。在专项检查中发现的问题,能立即整改的要立即整改,不能立即整改的要制定整改方案,落实责任、措施、资金、时限和预案。

第二阶段:逐一排查、集中整治(6月10日—6月20日)

在企业自查的基础上,加强和安监、工商、质监、消防、住建等部门协调沟通,牵头做好行业管理范围内涉氨企业安全监管工作,组织相关部门深入全县本行业企业,对涉氨制冷企业逐一进行执法检查,填写《市农业行业涉氨制冷企业执法检查表》。通过排查,凡存在重大安全隐患的一律停产停业整改,停产停业整改和限期整改的一律实行挂牌督办,按照零容忍、严执法的要求,明确督办单位、督办责任人、整改时限,实施跟踪督办,确保整改到位。

第三阶段:督查验收、全面总结(6月20日—6月30日)

对专项治理检查情况进行全面总结分析,于6月20日前将检查情况汇总报市农业局。

四、工作要求

(一)提高认识,加强领导

要充分认识深入开展涉氨制冷企业安全专项治理工作的重要性、必要性和紧迫性,落实习总书记关于“党政同责,一岗双责,管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的要求,确保企业安全生产主体责任、部门监管责任和政府属地管理责任落到实处。按照市农业局的要求,已成立了以局长为组长的涉氨企业安全专项整治领导小组及办公室,针对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业安全生产工作的突出问题和薄弱环节,进一步明确任务,细化措施,落实责任。

(二)各负其责,密切配合

建立起有关部门间的协调机制,切实形成政府领导、协调联动、联合执法、社会监督、综合治理的工作机制。农业部门负责牵头组织,综合协调各相关部门开展全县范围内农业行业的涉案制冷企业专项整治;公安消防部门负责涉氨企业的消防安全监督管理,对企业建筑工程进行消防审核、验收;住建部门依法对涉氨项目建设单位房屋建筑设计、施工、监理单位及拆除环节的安全监督管理;质监部门负责涉氨企业特种设备的安全生产监督管理,依法对涉氨企业的特种设备注册登记、检验、特种设备作业人员持证、安全技术档案等进行监督检查;工商部门负责依法办理涉氨企业工商登记注册,取缔无照经营行为。

(三)严格执法,依法行政

要严格按照“谁主管、谁负责、谁发证、谁负责”的原则,相关部门按照职责,对重点检查内容进行“全覆盖”监督检查,对非法违法生产经营的企业,一律依法予以取缔;对检查发现存在安全隐患的企业,要责令停产停业整顿或限期整改,及时消除安全隐患;对整改不到位导致发生事故的企业,要严格按照“四不放过”的原则严肃处理;对没有开展专项治理、存在安全隐患的企业,要依法从严处理,绝不姑息。

(四)强化调度,确保实效

为确保专项整治行动扎实推进,按照市农业局要求,建立健全工作制度,加强情况调度和督导落实,推动攻坚行动顺利实施。一是建立宣传引导制度,通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体,及时宣传报道行动中的进展情况、典型经验和有效做法,对存在的问题要加大曝光力度,引导社会力量广泛参与。二是建立信息交流制度,明确一名联络员,负责专项行动信息工作,及时报送行动进展情况,加强学习交流,推进行动的顺利进行。三是强化督导落实,对于活动宣传到位、信息报送及时、安全生产工作抓得好的,给予通报表彰,对于因玩忽职守、脱岗等原因造成农业安全生产隐患不能及时处理的,造成严重后果的将视情况进行严肃处理。

第5篇:村级事务公开专项整治工作方案

为切实解决农村集体“三资”管理工作中存在的财务公开不到位、不全面、不及时等问题,进一步规范农村财务管理,建立健全民主理财、民主监督长效机制,维护农村集体经济组织和农民的切身利益,经县政府研究决定,从现在起到10月中旬,结合我县已经开展的农村财务专项整治行动,在全县开展一次村级事务公开专项整治工作。具体方案如下:

第一阶段动员部署,全面排查(现在—6月上旬)

1.成立全面推行村级事务公开专项整治工作领导小组。由县农业局主要负责同志任组长,县委组织部、县农业局、县民政局有关负责同志任副组长,领导小组办公室设在县农业局,农经局具体负责有关工作。各镇(办)要建立相应的领导机构和专门工作班子,主要领导亲自抓、负总责,分管领导靠上抓,专门工作班子具体抓。村成立由村党组织、村委会、村务监督委员会(民主理财小组)、村集体经济组织主要负责人和村会计人员、集体经济组织成员代表等人员组成的专项整治工作实施小组,具体负责村专项整治工作。

2.层层动员部署。县召开各镇办分管领导、农经站长、县农业局、县组织部、县民政局参加的工作会议,安排部署村级事务公开专项整治工作,印发《县全面推进村级事务公开专项整治工作方案》。各镇(办)要制定工作方案,召开办事处、村两委会议,迅速部署辖区内专项整治工作。

3.对村务公开情况进行排查。各村要按照村务公开事项要求,认真开展自查。重点检查是否设立规范的固定公开栏;是否定期公开;公开内容是否全面真实;村民关心的重大事项是否及时逐项公开。镇(办)组织相关人员,对所有村公开栏进行拉网式检查,对未设立或不符合要求的,由镇(办)负责修建完善。同时,设立举报箱、公开监督电话等,并充分利用农廉网农村财务信息网络平台、镇(办)农村财务代理中心现有的触摸屏和电子显示屏等电子公示设备,搭建群众监督平台,多渠道推进村级事务公开。

第二阶段统一要求,集中公开(6月中旬—7月底)

1.统一公开要求。各镇(办)按县统一公开格式进行村务公开;做到内容真实、全面、易懂;公示期间,必须留取影像资料,以备省、市检查和群众监督。对群众有异议的,由镇(办)委托代理中心和村干部、村务监督委员会(村民主理财小组)做好核实、解释工作,及时调整补充公示资料和有关档案资料。

2.公开公示资金资产资源状况(6月15日前)。以2016年全市农村集体“三资”清产核资结果为基础,根据资金资产资源账务登记情况合理合法变动(公示数据截至今年5月底),镇(办)三农服务中心(“三资”委托代理中心)指导各村制作资金资产资源公开榜,并协助办事处到村张贴公开榜,同时留取影像资料。

3.公开公示群众关注的征地补偿等重大事项(6月30日前)。对村“两委”任职以来,农民群众密切关注的村级财务事项,应当按规定逐项逐笔公开,如村干部报酬、集体土地征占补偿及分配、集体资产资源及工程建设招投标、“一事一议”筹资筹劳及使用、财政补助及社会捐助资金使用等,让群众明白集体资金来源及使用、资产承包租赁、资源开发利用的过程及现状。

4.公开公示财务收支、债权债务情况(7月15日前)。在村务监督委员会(村民主理财小组)集体审核前提下,镇(办)三农服务中心(“三资”委托代理中心)完成对各村上半年的财务收支核算,统一制作2016年1至6月份的财务收支情况及截至6月30日的债权债务状况公开榜,并协助办事处到村张贴公开榜,向群众公示,同时留取影像资料。

5.加强督导检查(7月中下旬)。公示过程中,县将适时派出督导检查组,进行督导检查。7月中旬,市里也将组织一次专项检查,对检查中发现的问题,既要认真组织整改,又要严肃追究相关人员的责任。

6.集中化解矛盾纠纷(8月底前)。对于公示期间暴露出来的突出问题及长期以来群众反映强烈、矛盾集中、久访不决的农村财务管理方面的难点问题及难点村,实行领导包案制、挂包责任制,逐一整改到位。

第三阶段强化督查,建章立制(10月10日前)

1.健全完善财务公开制度。镇(办)要充分发挥村务监督委员会(村民主理财小组)民主理财、民主监督的作用,建立健全财务公开定期巡查、档案管理制度,对财务公开的内容、方式、责任追究等作出统一规定,确保全公开、常公开、及时公开。

2.建立审计监督机制。加强各镇(办)代理中心业务指导,镇(办)及时开展定期、不定期审计及专项审计,实现对村集体经济活动的有效监督。特别是下半年,要配合村“两委”换届选举工作,重点做好村干部任期及离任经济责任审计。审计结果要进行及时公开,接受群众监督,为村干部评价、任用提供依据,为顺利推进村“两委”换届工作创造条件。

3.强化“三资”委托代理服务机制。进一步落实《全省推行农村集体“三资”委托代理服务工作的意见》,所有涉农镇(办)要进一步健全完善农村集体“三资”委托代理服务中心,切实做到有人员、有场所、有设备、有制度、有经费、有平台,通过规范委托代理服务制度,规范村集体经济行为,维护农村集体和农民群众合法权益、促进基层党风廉政建设、保障农村改革顺利发展。

4.发挥典型示范作用。各镇(办)要选择部分财务管理规范、民主监督到位的典型村,认真总结提炼其好经验、好做法,充分利用广播、电视、报纸、网络等多种方式予以推广,以点带面,示范引领村级财务管理工作。

5、搞好检查验收。专项整治工作结束以后,各级进行全面总结。县将对各镇(办)专项整治工作进行检查验收。市也将进行抽查。对工作成绩突出的,给予表彰奖励;对工作不彻底、走过场、问题依然突出的,责令限期整改;问题严重的,追究有关人员的责任。

2016县农业局年度人口和计划生育工作总结
农业局各人考核总结 第七篇

县农业局年度人口和计划生育工作总结

20**年以来,农业局在县委、县人民政府正确领导下及人口和计划生育委员会的正确指导下,结合单位实际,认真履行计划生育成员单位职责,抓好人口和计划生育各项工作任务的落实。下面,我将农业局20**年度人口和计划生育工作汇报如下:

一、领导重视,落实责任

以人口和计划生育委员会为中心,农业局党政领导班子高度重视,将计划生育工作列入到党政工作重要议事日程,认真落实计生工作“一票否决”

制,形成齐抓共管的工作格局。年初召开了农业系统计划生育专题工作会议,层层签订责任书,党政领导和下属各单位党支部、局(站)长签订了计划生育目标管理责任书,各单位又和每一位干部职工个人层层签订《责任书》,落实“一票否决”制,责任具体,任务明确,形成人人有责任,人人有压力,人人能自律,人人能落实的良好计生氛围。另外,在日常工作中,落实了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、计划生育专人负责的领导体制和工作格局,全局上下形成齐抓共管计生工作的新局面。同时,局领导多次关心和听取计划生育工作情况进展汇报,在人员、经费等方面提供了保障,并认真落实计划生育家庭的奖励优惠政策,确保了计划生育各项工作的顺利开展。

二、加强宣传教育,提高人口和计划生育工作重要性

人口和计划生育工作是我国的一项基本国策。为提高干部职工对此项工作的认识,不断加大计划生育工作宣传力度,今年来,农业局以多种形式组织干部职工认真学习贯彻《决定》、《人口和计划生育法》、《**人口和计划生育条例》、学习**副总理在全国计划生育电视电话会议讲话及自治区党委常委**在自治区20**年上半年人口形势分析会上的讲话等法律法规知识,做到人人了解、个个知情。举办人口和计划生育宣传宣传栏3期,发放《人口和计划生育法》和《生殖健康知识读本》等宣传材料40余份,开展生殖健康检查及计生基本知识学习培训活动8次,使全体干部对人口和计划生育知识普及率达100%。同时对全县各乡镇场进行的20**-20**年冬春农业科技培训中,加强了对计划生育知识的宣传,发放计划生育宣传资料9662份,培训人员5000余人次。

三、发挥职能作用,为计生家庭办实事好事

今年以来,在局领导的大力支持下,农业系统技术人员对我县计生户提供了多项免费技术服务,得到了农牧民群众的赞扬,为全县各乡镇办实事好事6件。一是为**乡计划生育家庭免费发放有机肥40吨,折合人民币6万元;二是为托格拉克勒克乡计划生育家庭免费发放蔬菜种子,共计发放辣椒、番茄、西葫芦等10多个品种300袋,折合人民币0.5万元;

三是为全县部分计划生育家庭发放新品种种植技术宣传资料3000余份,甜瓜种子杂交新86—1和杂交伽师瓜2个甜瓜品种800袋(40公斤),折合人民币2.6万元;四是对阿热勒乡、**乡计划生育家庭林下种植发放花生、黄豆、大豆3吨,折合人民币10万元;五是对全县3乡1场的4个棉花高产示范片**乡、**乡、**乡、良种场开发区计划生育家庭发放棉花滴灌专用肥42吨,折合人民币37.8万元;六是对全县各乡镇场计划生育家庭发放一喷三防农药1.5吨,折合人民币12万元。

四、把农业各项工作与计划生育紧密结合,帮助计生家庭增收致富

将人口和计划生育工作纳入农业和农村经济发展规划,促进农村人口和计划生育与发展经济相结合、与建设文明幸福家庭相结合。制定的相关惠家农政策,体现了对领取计划生育《光荣证》家庭的优先优惠,帮助计划生育家庭脱贫致富。在实施相关项目时,优先考虑对领取计划生育《光荣证》家庭。工作中,根据实际情况制定了扶持计划生育的优惠政策,安排技术人员到计划生育家庭特别是领证家庭中进行传授新型农业的栽培技术,农情信息咨询服务和现场指导,重点对较贫困的计划生育家庭进行无偿技术指导,无偿提供新型技术,技术人员并与包乡住村点与计划生育家庭建立科技示范联系户,帮助他们依靠科技脱贫致富。同时,还在农业生产资料、种子等方面对贫困户的计划生育给予适当的优惠。通过举办培训班、开现场会等多种形式,帮助他们共同走上富裕之路。【农业局各人考核总结】

今年,农业系统人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求存在一定的差距。在今后工作中,我局还要继续巩固成果,坚持不懈地落实计划生育这一基本国策,进一步完善管理措施,加大工作力度,扎实开展工作,把我局计生工作不断推向前进。

2015农业局年个人工作总结
农业局各人考核总结 第八篇

2015至2015年,是我2002年6月从南沙镇政府交流到市农业局工作后的重要的两年。两年来,在上级各部门和局各位负责人的正确指导下,在局所属各单位的大力支持下,我始终坚持素质先行,不断加强本科室及条线人员的思想、作风建设和业务水平的锻炼和提高;认真组织农情信息的扎口统计,积极开展农业生产调研和形势分析,及时、全面地反映全市农业生产和农业经济发展的基本情况;科学合理地制定各类规划、计划和意见,充分履行岗位职能,努力提高计划统计和生产综合工作的组织程度及工作水平,为促进全局工作的顺利开展积极搞好服务。几年的工作得到了上级各部门和大家的好评,并连续被表彰为先进。(具体是:20155年XX市统计工作先进集体、局先进科室、XC农委计划统计工作先进集体;2015年XC农委计划统计工作先进集体、先进工作者)。现将近两年学习、工作的情况简要总结汇报如下:

一、不断加强思想、作风建设,努力提高综合素质和业务工作水平

生产综合科主要承担着局编制全市农业生产的中长期规划、年度农业重点工作计划、协助制定涉农政策(农业生产的管理意见)和农业生产情况的统计分析等项职能。虽然这些工作既枯燥又琐碎,在一般人看来也不显山露水,但自以为每一件事都不容有细微的差错,否则,不是失之千里就是贻笑大方。要求主办者要有较强的事业心和责任感,又要具有一定的农业各产业和门类的基本知识和较高的分析问题、总揽全局的理论和政策水平,并且要有很好的组织协调能力和团结协作的精神。由于机构改革等原因,本科室的组建和下属各单位人员的到位到2015年年底才算真正完成。两年来我首先还是进一步端正自己的观点和提高思想认识,坚持以马克思主义的人生观、价值观、世界观指导自己的言行,自觉加强思想和作风修养,进一步提高自己的综合素质,不断增强自己适岗履职的水平。虽然自己是90年毕业的植保专业的本科生,也有在乡镇机关10多年担任多岗位负责人的工作经验,新的岗位对自己各方面提出了更高的要求,不学习、学不好就不可能更好地履行岗位职责,各项工作更谈不上得心应手。所以,这两年我着重:

一是自觉加强政治和理论学习,认真学习新时期党和政府(特别是关于“三农”工作)的各项理论、路线、方针、政策,努力提高理论政策水平。机关组织的各项集体活动如不是特殊情况从不缺席,平时注意通过电视、报刊、网络等抓好自学;二是刻苦钻研业务知识。向专家学专业知识,不耻下问,向老同志和同事学工作经验,虚心讨教,边干边学,在实践中总结和积累工作的经验,掌握工作的关键,努力提高自己的业务工作水平和综合能力。三是自觉服从组织的分工和安排。从不计较个人的苦累与得失,努力做好每一项工作,生怕工作有差错而影响了全局工作的顺利开展。四是由于本科室的许多工作需要与其他单位和部门配合、协作,共同完成,可以说这也是本科室工作能否正常顺利运转的关键。所以我特别注意工作关系的协调,凡事更多的是讲风格,充分尊重和体谅共事者,把困难留给自己,给别人更多的支持与便利,但又不是无原则的迁就和包揽而影响工作。五是克服家庭分居城乡两地的矛盾,坚持从不因家庭和个人的原因而耽误和影响本职工作,六是日常工作中做到了雷厉风行,对于上级交办的每一项工作,分清轻重缓急,合理安排,能快则快,按时、按质,绝不误事。七是遵章守纪,较好地遵守机关的出勤纪律、财经纪律、廉政纪律。工作中绝不吃拿卡要,贪赃枉法。八是坚持优质服务、热情服务。

二、强化制度建设,抓好计划统计和生产综合的基础工作

为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范,两年中,我参照XC市农委《农业统计工作目标管理考核办法》结合本系统的具体情况进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理,不断强化对条线工作业务的指导。在局及所属场圃、企事业单位中配齐了计划统计人员的基础上,为了进一步提高业务水平,认真组织好对条线工作人员的业务培训、考核,为做好计划统计工作打下了较好的工作基础。

两年中,我对于上级主管部门布置的统计工作任务,都能严格按要求组织实施,进行统一扎口、审查、核实、提供和公布本部门范围内的统计数字,确保数出有据,帐表相符和统计数据的严肃性。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作,都能做到全面、准确、及时、规范,保质保量,并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册,分门别类地进行保管,做到有案可查,井井有条。

三、积极开展农业生产调研和职能工作情况调查,为领导决策提供服务

按照XC市农委、XX市委、市政府有关部门和局领导的要求,两年中,我能够组织经常性的农业生产调查研究,认真进行生产形势分析,为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。

两年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作,及时总结研究各阶段生产中的情况和问题,提出建议,形成专门材料上报市委、市人大、市政府有关部门,并在上级各有关部门召开的经济形势分析、情况调研总结等会议上进行交流。按照XC市农委及市政府和局领导的要求,组织开展了观光农业、休闲渔业、现代农业发展及高效农业规模化建设等专项农业调查和分析,都形成了专门材料进行了报送。

为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成,将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行分类汇总,并就有关事项进行了详细说明和明确。每年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行调查和汇总并报局各位领导参考。

四、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作

两年中,我主要一是组织进行了2015、2015年农业重点工作目标的调研,制订了年度《XX市农业重点工作及考核办法》,以市委办文件形式下发,将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核,为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。二是根据市政府编制“十一五”农业发展规划及有关专项规划的要求,自2015年四月开始,我认真组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结,客观分析了存在的问题和不足,结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划,完成了XX市农业发展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。

客观分析我这两年的工作,虽然做了一点琐碎的事情,取得了一点成绩,自身建设的各方面都有了一定的长进和提高,但也存在许多的不足。2015年,我将继续在上级的正确领导下,紧紧围绕科室职能的履行和发挥,按照“编制计划,切实可行;提供信息,准确可靠;农情调研,经常深入;事务管理,系统规范;为农服务,热情周到”的工作要求及服务承诺,从严要求,从现在做起,进一步加强学习,开拓创新,在抓好正常工作的过程中,着重在以下几个方面进行认真的改进和提高。

一是多到农业生产一线进行调查研究,切实提高农业调查与研究的广度和结合度,努力做到吃透上情,熟悉下情,克服有时候就数据和材料分析情况的现象,充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。

二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性,提高组织和协调水平,在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动,促进农业统计工作上一个新的台阶。

三是充分发挥主观能动作用,提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性,圆满地完成上级交给我及本科室的各项工作任务,努力使科室的整体工作情况在XC市农委系统继续保持先进水平。

2015农业局实习报告
农业局各人考核总结 第九篇

农业局实习报告(一)

按照我们经济管理学院的安排,我与20**年2月日到月日,在安徽省利辛县农业局进行了为期天的毕业实习。现将我的毕业实习总结报告如下:

一、利辛县农业局的基本情况

利辛县地处渭北旱塬东部,辖11个镇5个办事处,总面积1437平方公里,总人口45万,其中农业人口39万,是典型的旱作农业大县。

去年11月,利辛县实施了县级机构改革。《利辛县人民政府办公室关于印发县农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(合政办发[20**]21号)中称,农业局为县政府工作部门。

利辛县农业局的主要职责共有十五个:一是贯彻执行中省市有关农业和农村工作的方针政策和法律法规;二是研究提出稳定完善农村基本经营制度的政策建议,知道农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理;三是指导全县主要农产品生产,组织落实促进主要农产品生产发展的相关政策措施,引导农业产业结构调整、资源配置和产品品质改善,指导农业标准化、规模化生产;四是促进农业产前、产中、产后一体化发展,组织拟定农业产业化发展规划及促进农产品加工业发展政策、规划并组织实施;五是负责农产品质量安全检测,依法开展农产品质量安全风险评估提供有关农产品质量安全状况信息;六是依法开展对农作物种子(种苗)、草种、农药的质量检测和市场监督;七是起草有关植物防疫和检测的规范性文件及实施办法,指导植物防疫和检测体系建设;八是管理农业和农村经济信息,检测分析农业和农村经济运行,开展相关农业统计工作;九是拟定农业科研、农技推广的规划、计划和有关政策,会同有关部门组织全县农业科技创新体系和农业产业化技术体系建设,实施科教兴农战略;十是组织编制全县农业资源区划,指导农用地、草地、宜农滩涂、宜农湿地以及农业生物物种资源的保护和管理;十一是制定并实施农业生态建设规划,指导农村科再生能源综合开发与利用,指导农业生态物质产业发展和农业农村节能减排,承担指导农业面源污染治理有关工作;十二是会同有关部门拟定全县农业农村人才队伍建设规划并组织实施,指导农业教育和农业职业技能开发工作,参与实施农业使用人才培训工程;十三是承担农业防灾减灾工作;十四是承担县政府农业涉外事务,组织开展农业贸易促进和对外经济、技术交流与合作;十五是承担县政府交办的其它事项。

利辛县农业局的内设机构共有六个(简称四股两室):一是办公室,主要负责机关党务、政务、事务;二是农业产业化股,主要贯彻落实惠农政策组织拟定并实施农业产业化发展规划促进农业产前、产中、产后一体化发展;三是财务股,负责全系统财务和项目管理工作;四是科教信息股,主要是拟定农业科技教育、科技推广及队伍建设的发展规划,组织指导农业科研、技术推广和三农教育培训工作;五是农产品质量监管股,主要负责全县农产品质量安全检测、信息发布和监督管理;六是一村一品办公室,主要是负责制定一村一品发展规划和工作目标,承办扶持一村一品建设项目并组织实施。

利辛县农业局机关的人员编制是,行政编制15名,事业编制2名,设局长1名,副局长2名,总农艺师1名。

二、在利辛县农业局实习的主要内容

近年来,利辛县认真贯彻落实中央转变农业发展方式,增加农民收入的战略决策,按照“优先发展奶畜、主攻红提葡萄、优化苹果结构、扩大设施农业、提高粮食单产”的工作思路,着力在壮大特色产业上求突破,在增加农民收入上下功夫,在改善人居环境上出新招,在保障民生上谋发展,较好的实现了农业持续发展、农村持续繁荣、农民持续增收的预期目标,农业发展缓慢的突出问题得到了初步缓解,农民收入有了明显增加。

在农业局实习期间,我主要是通过现场参观、干部座谈、解剖典型、入户走访、以及县政府组织的年终工作观摩等几种形式,了解了利辛县农业发展的一些情况。实习期间,中央先后召开了经济工作会和农村工作会,县上也相继召开了领导干部大会、“两会”、农业农村工作会议和重大项目动员会,还正巧遇上安徽发生特大干旱灾害。这些会议和特情,对调查农业发展状况,总结农业发展经验,分析困难问题,思考发展对策有很大的帮助和启迪。我在这一期间,所做的工作主要是七个:

一是参观特色产业

利辛县这些年,针对降雨偏少,土壤较好,北高南低,日照充足的实际情况,重点发展优质苹果、红提葡萄、奶蓄发展、温水养殖、清水莲菜等优势农产品,初步营造起了优势农产品生产集中群。

洽川镇紧紧抓住地处黄河岸边、拥有国家重点风景名胜区、淡水资源丰富、湿地资源广泛做文章,采取三条针对性措施来转变发展方式、增加群众收入。一是大力发展蔬菜种植。由于水很方便,这里有种植蔬菜的习惯。莲菜在销售市场的优势显现之后,就及时在滩涂地扩大九眼莲的种植面积,集观光和增收于一体。全镇因莲菜种植这一项,人均就实现增收2000多元。二是开展商标注册。因九眼莲是目前洽川镇特有的莲菜,所以镇政府牵头,到工商部门进行“洽川”商标注册,提高九眼莲的知名度,以此带动全镇蔬菜市场价格的提升。三是鼓励发展“农家乐”。因为洽川镇地处景区,旅游观光的顾客较多,莘里村农民潘朝阳,几年前便率先搞起“农家乐”,收入在当地相当客观,换届选举中,村民推选其为村委会主任。镇政府受此启发,在全镇推广“农家乐”,会同建设局、旅游局组织开展“农家乐”规划和达标活动,使“农家乐”成为与景区旅游、特色莲菜、传统蔬菜相呼应的特色产业。

甘井镇地处黄龙山脚下,海拔偏高,坡面向阳,灌溉条件较差,是苹果的优生区域。这个镇在近几年,采用三条措施来调整农业发展方式。一是选定优质品种。在苹果种植之初,就选定日本富士系列,从而减少了在品种更换方面的损失,为果农增加收入奠定了一个较好的基础。二是推行科学管理。及时就园间管理进行技术培训,推广“巧施肥、大改型、强拉枝、无公害”四大关键技术,建立起了稳定的园间技术队伍。三是重视雹灾预防。该镇地处山脚,是秋季冰雹灾害的多发区,苹果又恰恰在这个季节膨大成熟,很容易遭受雹灾侵害,影响苹果的商品率。所以这个镇重视冰雹灾害预防工作,田间推广防雹网,山下架设高射炮(防冰雹之用),最大限度地降低灾害影响。

伏蒙村是一个比较偏远的村庄,距离县城远,距离韩城市近。十年前大搞规模养鸡,在韩城市的鸡蛋市场上曾经占有一定的份额。随着韩城市农业的发展,养鸡的优势逐渐减退。村上干部经过调查研究,决定调整发展思路,变规模养鸡为设施蔬菜,继续为韩城市的市场提供农产品。1700来口人的村子,就建设起310座蔬菜大棚。因为养鸡和大棚,这个村被评为安徽省“一村一品”示范村。前年,这个村被安徽省委评为“升级晋档、科学发展”一类村(人均纯收入超过万元的村)。

二是与基层干部交谈

农村基层干部在现代农业发展中的作用至关重要,他们领导和见证了培植壮大优势农业产业的过程。实习期间,我先后与清水莲菜种植带头人解海林、日光温室发展带头人白连生、苹果生产带头人魏俊学、畜牧师雷建学等产业能人进行了交谈,了解清水莲菜、优质苹果、大棚蔬菜和奶蓄基地建设的情况,深感能人对农业发展的重要。

解海林,金峪镇解庄村村委会成员,2015年自行赴山西、山东、安徽等省考察学习清水莲菜种植,带头在村里上清水莲菜项目,一举成功,取得明显经济效益。周围群众纷纷效仿,迅速使清水莲菜成为当地的强农致富产业。受此启发,金峪镇计划用两年的时间,在当地沿公路建设清水莲菜长廊。他本人也被县委命名为创业之星。

白连生,百良镇伏蒙村党支部书记。考虑村上距离利辛县城较远、靠近韩城市的实际,他先是组织群众发展规模养鸡,后来大上设施大棚,发展蔬菜种植,为韩城市城区市场提供鲜蛋和蔬菜供应,使群众人均纯收入在短期内超过了一万元。他本人也被县委命名为“十佳农村基层干部”。

魏俊学,金峪镇白家寨村村委会主任。他带领村民倚山建园,栽植红富士苹果,推广无公害管理,把一个昔日不太知名的小村庄,建设成了“一村一品示范村”、“生态农业示范村”,村民人均纯收入超过8000元。

雷建学,原为县畜牧局畜牧师。在发展奶畜产业中,他跑遍了所有的乡镇,为奶牛养殖户提供的服务自己都记不清了。因在奶畜发展中作出了突出贡献,他于去年被县委提名,当选为路井镇的副镇长。

三是分析解剖典型

北王村是利辛县的一个小村子,全村500来户,2000多人。去年,北王村依托邻路邻矿又临水的优势,支部引领,农户联手,政府协调土地,投资440万元建成新型设施大棚103座260亩。今年年初的两个月,累计售出鲜黄瓜100余吨收益20万元,收回投全部资成本的4%,被渭南市委、市政府命名为市级设施农业示范园区,现代农业的效益可见一斑。村委会主任李雷平告诉我,今年就可以与相邻的柳池洼村连成千亩以上的规模化设施蔬菜基地。在菜农李锋军的日光温室里,他随手摘了一个黄瓜让我品尝,“你只管放心,我们种菜施用的是农家肥,没有使用任何农药,全是无公害绿色食品”。从20**年开始,像这样的设施蔬菜,利辛县已发展万余亩,建成同家庄西同堤、百良伏蒙、和家庄刘彦等10个规模化设施蔬菜示范园区。其中市级设施示范园区8个,北王设施蔬菜基地只是其中之一。

四是走农民家户

知堡办事处的鹅毛村,是利辛县发展苹果较早的村,当年所上的苹果主要是秦冠系列。在苹果相对短缺的时期,鹅毛村的果农大发了一把,成为当时全县少有的高收入村。苹果产业发展壮大之后,红富士系列在市场上明显占优,秦冠苹果的价格一落千丈。如何走出果园老化,品种落后的困区,村民们做了一些探索。苗在田,鹅毛村的一个果农。他率先尝试“果园间伐”,用早熟嘎啦逐步取代秦冠,辅之以防虫措施,使嘎啦苹果在去年卖出了每公斤6元的价格。他去年,嘎啦苹果的实际销售收入是4万元。由于推行“果园间伐”,鹅毛村又回归到先进村的行列,去年被渭南市委命名为“全市升级晋档科学发展百强村”。

马家庄办事处的全兴寨村,是上世纪六十年代从三门峡库区迁移过来的人,村民来自九省二十一个县,地处沟底,耕地偏少,一直是全县的落后村。村民董金万大胆开发黄河滩涂,在滩涂地上发展温水养鱼,当年就收回了开发投入。群村迅速效仿,温水养殖面积达到了1000多亩。董金万告诉我,全兴寨村共52户人,因为滩涂养鱼这一项,拥有私家汽车的就40户。

五是参与年度观摩

实习之处,巧遇全县年度工作观摩。我有幸作为一名工作人员,也随同参加了这次观摩。印象深刻的是杨家庄办事处的桥头河村和路井镇崔李杨村。桥头河村地处沟槽,村民倚坡而居,难以形成规模效应,但是这个村的干部,不因条件差而甘居后端,组织群众发展生态经济,走绿色生态发展之路,全村共建沼气40多口,道路两旁干净如新,标语清晰有致,气氛相当鲜活,受到观摩者的称赞。崔李杨村由崔庄、李庄、杨庄三个小型自然村组成,北部是乳罗山。这个村组织群众,在乳罗山的南坡建起一个两万多亩的核桃种植集中区,使三个自然村处在了核桃园的包围之中。群民对我们说,今年利辛市场上核桃的价格是每斤26元,牛肉的价格是每斤30元,核桃的价格靠近牛肉,几年以后,这些树上长出的可能就是“牛肉”。

六是协助开展商标注册

刚实习时,县政府决定开展“洽川”牌优势农产品地理标志商标注册工作。此项工作由农业局牵头负责实施。在初期,我就在商标注册办实习,主要是向相关部门发送会议通知,校队文件初稿,协助选定优势农产品名单。经过督促催办,全县共选定九眼莲菜、荞麦踅面、红提葡萄、富士苹果、黑乌鲤鱼、黄河鲤鱼、嘎啦苹果、日光蔬菜等富有利辛特色的优势农产品进行商标注册。注册申报现在已委托商标事务所进行。预计在今年六七月份可以看到国家商标局的注册公告。

七是参加抗旱工作

实习过程中,正是安徽发生特大干旱的时期。利辛作为农业大县,旱情十分严重。省委副书记王侠同志指导抗旱工作,到的就是利辛县。我虽生长在利辛县,但由于一直在校就学,对农业缺少感受和认识。大旱发生后,我与局机关的同志一道,到田间地头实地查看旱情,参加抗旱指导和检查。我原先以为抗旱就是浇水灌溉,在实际工作中我才知道,抗旱措施除了浇水灌溉,还有中耕除草、碾耱镇压、喷施抗旱剂和保水剂等措施。基层干部和群众的在资金困难,保障不足的情况下,创造经验,大胆尝试,令我大开眼界。同时也深感基层在发展现代农业资金融集上的艰难和无奈。

三、毕业实习的感受和体会

**天的毕业实习,我观看了农村基层的发展状况,接触了基层创业的能人和干部,走访了一些典型家户,参与了抗旱的具体活动,可以说天天都有新感觉,晌晌都有新脚步。在整个实习过程中,深感自己平日学习不够,对农村了解不足,对农民感情欠妥,对农业看待偏低。

通过这次实习,我个人觉得,自己的不足主要表现在两个地方:一是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验,很多问题不能分清主次,有些事务在办理中找不到重点,一些时候分不出轻重缓急。二是学术上不能灵活运用。没有深入研究农业发展与金融专业的联系,用事务代替了融会贯通。

回想这次实习,我体会颇多,我自己都觉得可以写一集电视剧。主要的体会有四个:

一是实践是个大课堂,这里充满鲜活的故事。农村条件差,待遇低,但到处都是发展的歌声,到处都有创业的故事。解海林、白连生、魏俊学、雷建学、董金万、苗在田,都是致富创业的能人,产业发展的先头,他们用自己的奉献和感召,赢得到了基层干部和群众的认可和赞扬。优质苹果、红提葡萄、奶牛壮大、设施大棚,清水莲菜,每一个项目的落实,都有许多感人的场景。

二是现代农业刚刚起步,发展还任重道远。现代农业在东部和沿海地区已初见成效,也成了规模,已经想规范化、标准化迈进。但对于利辛这个发展相对滞后、容易发生干旱的传统农业县来说,现代农业才刚刚显山露水。前面谈到的,是走在时代前边的群体,大部分乡村的发展还依然缓慢,既有客观条件的制约,也有计划安排的无奈,更有思想观念的问题。要真正把苹果、红提、奶畜、莲菜、养鱼打造成利辛优势农产品,需要资金投入,需要政策扶持,需要转变观念,需要强化设施。从某种意义上讲,也需要当代大学生为农村发展注入新的思想和动力。这也是大学生服务农业发展,开展自主创业的一个平台。

三是农村融资十分困难,制度创新千呼万唤。目前发展现代农业在制度上面临两个大的难题:土地流转和融资苦难。无论是壮大优势农产品,还是发展绿色生态农业,都要求规模化、集约化,存在适度规模经营的问题,现行的划块分绺的土地承包经营模式,给现代农业的发展带来了制约,流转成本过高,流转难度太大,基层干部对此比较头疼。发展现代农业,培植优势农产品,面临的另一个困难是融资。现行的金融政策,过于看重金融机构的商业经营性,淡化了金融机构的社会服务性。(

四是强农惠农政策深受称颂,群众幸福指数的确提高。实习期间,每到一家,都能看到看到幸福的笑容,听到感激的言语。群众特别是对村村通、新合疗、义务教育、设施大棚、优果工程、退耕还林、粮食直补、老年人生活保障补贴很感恩戴德,夸胡总书记好,夸温总理好。如果不是身临其境,我们生活象牙塔里的学生是难以相信和感受的。

农业局实习报告(二)

一、实习目的毕业实习是职业学校教育教学的一个重要环节,通过实习,使学生了解和掌握与本专业相关的知识和技能,应用所学的专业知识和基本技能,分析、解决实际问题,培养和提高学生实践动手能力,为学生毕业后顺利走上社会打下一定的基。

一、实习目的

毕业实习是职业学校教育教学的一个重要环节,通过实习,使学生了解和掌握与本专业相关的知识和技能,应用所学的专业知识和基本技能,分析、解决实际问题,培养和提高学生实践动手能力,为学生毕业后顺利走上社会打下一定的基础。同时,也为进一步推进学校教育教学改革,提高教育教学质量,培养合格人才积累经验。

二、实习时间

20**年2月7日—20**年4月30日

三、实习方式

采取分散实习的形式。学校开具毕业实习介绍信,学生到所在县(市、区)农业局报到,由各县(市、区)农业局具体安排实习单位。

四、实习内容

根据培养目标,结合当地农技服务及生产需要,毕业实习内容主要包括:

1、了解和掌握当地主要作物的栽培技术、良种繁育技术及病虫害防治技术,调查主要作物的生产现状及存在的问题。

2、学会园林绿地规划设计和园林艺术作品设计与制作;

3、了解和掌握农产品的贮藏与加工技术,开展农产品市场调查;

4、了解和掌握动物养殖技术,开展养殖业现状调查;

5、参与当地农村科技服务及社会公共事务管理

五、考核方法

毕业实习成绩根据学生实习表现、任务完成情况和技能考核三方面综合评定。实习成绩按优(90分以上)、良(80分以上)、及格(60分以上)、不及格(60分以下)四个等级计分。实习期间缺勤1/3或者不遵守实习纪律,又不接受教育,造成不良影响者,实习成绩按不及格处理。实习成绩不及格的,学校不安排补考,将延期毕业。

六、实习要求

1、学生到实习单位报到后及时与学校教务科取得联系;

2、自觉遵守实习单位纪律,服从实习单位管理;

3、注意实习安全,避免人身伤害及财产损失;

4、坚守实习岗位,不得无故旷工,遇特殊情况不能到岗的,必须向实习单位和学校教务科请假;

5、勤奋踏实,吃苦耐劳,讲文明,有礼貌,虚心向老师和实习单位的师傅学习,认真做好实习记录,写好实习日记

6、实习结束后,提交实习作品、实习日记实习报告、实习总结、实习鉴定及毕业设计等毕业实习材料,按时按质完成实习任务。

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