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政法系统“正风肃纪”整顿活动总结

2016-11-23 10:57:23 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 政法系统“正风肃纪”整顿活动总结(共9篇)政法系统正风肃纪整顿活动总结第一篇:检察院开展的正风肃纪整顿活动总结 检察院党组在贯彻落实全市政法系统开展的正风肃纪整顿活动中,坚持以强化组织领导、严明纪律作风、强硬措施方法为抓手,以院党组成员以身作则、率先垂范,全院干警上下联动、协调配合为两翼,以建立坚持为民服务、推动检务工作制...

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政法系统正风肃纪整顿活动总结
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第一篇

第一篇:检察院开展的"正风肃纪"整顿活动总结 检察院党组在贯彻落实全市政法系统开展的"正风肃纪"整顿活动中,坚持以强化组织领导、严明纪律作风、强硬措施方法为抓手,以院党组成员以身作则、率先垂范,全院干警上下联动、协调配合为两翼,以建立"坚持为民服务、推动检务工作"制度机制为重点,深入学习、加强领导、周密部署、加强宣传,

为进一步开展整顿教育工作打好了思想基础和工作基础。 一、强化学习,提升认识 为进一步提升对全市政法系统开展"正风肃纪"整顿活动的认识,殷都区检察院紧紧围绕"为民务实清廉"和"公正廉洁执法"两个主题,分别于9月3日和9月9日两次召开全体干警专项会议,院党组书记、检察长王劲晓带领干警深入学习省委书记郭庚茂,省委常委、政法委书记刘满仓,省委政法委常务副书记李承先,市委书记丁巍,市委政法委书记张曼如等领导在"正风肃纪"相关活动中的重要讲话精神,围绕近期发生的严重影响安阳形象的案件,全面分析了当前和今后一个时期加强和改进检察队伍建设的重要性和紧迫性,形成了边学习边动员,边部署边推进的工作思路。通过党组会议讨论学,全体干警集中学,部门科室分散学,心得体会交流学等多种形式,进一步引导全体干警将思想和行动统一到全市"正风肃纪"整顿活动上来,深入加强和提升全体干警的政治意识、宗旨意识、法律意识、纪律意识。 二、加强领导,明确职责 为确保"正风肃纪"工作落到实处,认真查摆解决问题,殷都区检察院专门成立以党组书记、检察长王劲晓为组长,其他班子成员为副组长,由各科室负责人为成员的"正风肃纪"专项工作领导小组,具体负责活动的组织领导和工作协调。建立"一把手"负总责,分管领导具体抓的责任落实制度,做到"各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管",实行一层抓一层,层层抓落实的工作格局。党组书记、检察长王劲晓进一步提出了"真重视"、"真行动"、"真见效"的工作要求,确保"正风肃纪"整顿活动责任到位,责任到人,出实招,见效果。 三、多措并举,周密部署 为确保这次整顿活动出实招,见实效,殷都区检察院党组按照工作部署,制定了《殷都区人民检察院"正风肃纪"整顿活动实施方案》,明确了开展本次活动的主要任务和工作重点,并根据目标任务,制定多项措施:一是加强教育,提升素养。值周领导每天早点名时对"正风肃纪"整顿活动情况进行讲评,提升"正风纪、树形象"工作素养,并继续以"道德讲堂"主题实践活动为契机,大力加强检察队伍的思想政治和作风纪律建设,加强党性修养和道德修养。二是加强纪律,强化监督。严格执行"一点名三刷卡"以及公车管理制度,同时成立了殷都区检察院"正风肃纪"监查督导组,由纪检组长带队,不定期开展全面检务督察,重点督察干警在岗工作情况,并及时在院内上发布督察通报,增强督察威慑力。三是加强查摆,边学边查。院班子成员及全体干警,按照"十查摆、十整改"的主要内容,逐一对照、逐项查摆,通过照镜子、正衣冠、群众提、个人找、上级点、互相帮,重点查宗旨意识强不强、群众工作水平高不高、工作作风实不实等问题,确保思想和行动统一到"正风肃纪"整顿活动的各项要求中。四是加强管理,提升服务质量。殷都区检察院加强对窗口单位的规范化管理,公开办事流程,在院门口、服务大厅设有意见箱和监督电话,开放检察长邮箱、纪律举报箱等通道,方便居民群众办事,提高服务质量,随时接受群众的监督。 四、公开承诺,广为纳谏 为响应全市政法系统"正风肃纪"整顿活动的号召,殷都区检察院结合实际,细化了"向我学习,向我看齐,对我监督"公开承诺活动内容,以领导班子和队伍建设为重点,建立了检察长、班子成员、各部门负责人和干警多层次的公开承诺制度。一是党组成员要以身作则,率先垂范。要求班子成员主动研究,亲自操作,示范带动,每天早上由值周班子成员结合个人心得体会,对"正风肃纪"整顿工作进行讲评,在查摆问题、敢抓敢管、勇于担当和推动落实上做表率,影响和带动检察干警队伍。二是征求意见,查摆问题。检察长分别召开各部门座谈会进行调研,采取座谈交流的方式和干警谈心沟通,详细征询每位干警的心得以及对班子成员和各项工作的看法。通过这种上下联动,座谈调研的形式,极大地提高了全体干警对"正风肃纪"活动的思想认识,

增进了队伍的凝聚力和战斗力。三是广为纳谏,梳理整改。殷都区检察院以"正风肃纪"整顿为统领,在广征干警意见和建议的基础上,进一步梳理整理出十个方面51条建议,并向人大代表、政协委员、律师、企事业单位发放调查问卷,深入企业一线,征求建议和意见,制定《重点工作落实督查表》,指定责任部门和责任人,限定时间完成督查事项。在提高全体干警为民服务意识中,公开承诺,接受社会各界和企业单位的广泛监督,确保"正风肃纪"整顿工作出实效,见实效。 五、营造氛围,树立典型 殷都区检察院采取四项措施强化对"正风肃纪"整顿活动的宣传。一是通过及时召开会议和院内发布等形式传达活动信息。院活动办在内上设立专栏,将有关会议精神、相关文件、实施方案和领导讲话等内容予以刊登,及时更新工作动态,交流学习心得。二是编发手机短信,适时提醒广大干警严守纪律,增强为民服务意识。三是通过媒体扩大宣传效应。根据活动进展情况,9月4日《河南法制报》以《正风肃纪树形象提升检察干警素质》为题,9月5日《安阳日报》以《强化督察抓落实》为题对我院"正风肃纪"各项进展工作进行了宣传报道。四是发挥榜样力量,形成正能量带动效应。要求班子成员分管的部门推选1-2名学习典型,在规定时间内,在络、报纸等宣传媒体上及时进行广泛正面宣传报道,以激励干部、弘扬正气,使全体干警学有榜样、行有示范。 第二篇:法院"正风肃纪"专项整治活动总结 人民法院按照市中院关于开展"正风肃纪"专项整治活动的安排部署,坚持以思想发动为前提,以主题活动为载体,以正风肃纪为导向,以查摆剖析为重点,通过做好"五到位",深入推进了此项活动深入开展。 第一、组织领导到位。为确保活动取得实效,院党组及时研究制定了《"正风肃纪"专项整治活动实施方案》,成立了活动领导组,建立了由政治处负责督导、纪检监察室主抓、其他综合部门密切配合的工作机制,形成了层级负责、整体联动、各司其职、密切配合、统筹安排、狠抓落实的工作格局。 第二、部署动员到位。继市中院开展"正风肃纪"专项整治活动动员会后,该院及时召开了全院干警会、庭室负责人会,采取以会代训的形式,统筹兼顾,合理安排,强调全体干警要坚持高标准、严要求,做到有学习记录、有计划、有心得体会、有自查剖析,使全院干警深刻认识到开展"正风肃纪"活动是纠正执法问题、改进工作作风、强化党风廉政建设的重要举措。 第三、学习结合到位。把开展"正风肃纪"专项整治活动同案件大评查相结合,认真查找审判和执行工作、队伍建设及行政管理方面存在的问题,着力解决执法中的突出问题;同提高法院形象相结合,着力解决不文明执法伤害群众感情问题、办案不负责任等问题;同健全规章制度相结合,通过健全和规范执法制约机制,防止审判工作的随意性,进一步增强法院工作的透明度。 第四、落实责任到位。为确保把问题彻底查出来,该院要求每位干警要认真结合自身实际,深刻剖析在审判工作、思想作风、工作作风、生活作风以及遵章守纪等方面存在的问题,通过自查剖析原因,进一步转变思想观念,提高拒腐防变能力,时刻做到自醒自律自警。政治处和监察室将对活动开展情况进行抽查,对学习讨论不认真、走形式,查摆剖析不深刻的部门和个人将视情节给予通报批评等处罚。 第五、确保效果到位。通过开展"正风肃纪"专项整治活动,进一步完善监督制约机制,落实相关措施,使人员管理、岗位职责、法官言行、监督制约等每个方面和每个环节都有章可循,防止违法违纪行为的发生;进一步建立和完善围绕案件找问题、围绕问题追责任的审判监督机制,强化对违法审判的责任追究,发现一起处理一起,决不姑息迁就,为法院公正、高效、廉洁营造良好的司法环境氛围。 第三篇:法院狠抓队伍建设正风肃纪总结 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、中央政法委"四个一律"和省委政法委"六个严禁",不断提升法院司法公信力,打造一支纪律作风优良的法官队伍,西华法院采取多项措施强化纪律作风建设,整体推进法院各项工作科学开展。 一强化政治教育。结合弘扬"周口政法精神"践行"四个服务"提升"五种能力"教育实践活动,开展"正风纪肃纪"回头看整顿活动,引导广大干警坚定理想信念,进一步加强全体干警的思想政治教育和纪律作风教育,使法官充分认识到作风建设的重

要性、必要性、紧迫性,增强法官的政治意识、责任意识、大局意识、和服务意识,牢回树立"忠诚、为民、公正、廉洁"的政法干警核心价值观。 二强化学习。11月9日,西华法院召开正风肃纪回头看活动动员会,院领导高度重视,纪检监察部门制定了《全院开展正风肃纪回头看活动实施方案》,组织全体干警集中学习,深入讨论,以科室为单位定时召开民主生活会;学习过程中要求每位干警通过自我剖析,开展批评与自我批评,撰写心得体会

与自查自纠报告,增强全院干警的向心力和凝聚力,提高干警干事创业的积极性与创造性。 三强化工作纪律。加强管理,进一步完善《考勤制度》,认真遵守上下班纪律,请假时注明公假、事假、病假等;严禁工作时间上聊天、玩游戏;严禁工作日中午饮酒;严格执行值班制度,保证不脱岗,确保上情下达和下情上报。 四强化工作作风。从立案信访接待、审判、执行等几个环节入手,严查特权思想严重、对群众敷衍塞责、推诿扯皮,冷横硬推等现象,围绕涉诉信访、执行难、查处违法违纪案件三个重点,采取有力措施,提高涉法涉诉信访的息诉率,建立执行案件台账,解决执行难问题,提高群众满意度。 五强化警车管理。要求公务车辆外出实行报告制度,严禁公车私用,严禁酒后开车或将警车停放在住宅小区及饭店、洗浴等娱乐场所,规定节假日一律封存,平时夜间必须停放在院内,对违反规定的,严格查处。

政法系统整风肃纪心得体会
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第二篇

政法系统整风肃纪心得体会

法院等政法系统整风肃纪>心得体会

2014年开年,最高人>民法院即向全国法院系统发文,提出正风肃纪的新要求。中国共产党>十八大以来,从正风肃纪到专业化建设,再到以公开促公信,中国政法系统正打出一组改革自身、强化队伍的'组合拳'。

最近,我局局长要求各单位结合党的>群众路线教育实践活动,对照反面教材,深入查摆问题,敢于揭短亮丑,在正风肃纪专项整治活动中用真劲、动真格,确保活动真正见到实效,树立执法为民的良好形象。要将正风肃纪专项整治活动作为抓队伍、促提高难得的机遇,领导班子成员及各单位负责人要放下架子,扑下身子,真查、真改、真做、真正见效,绝不走过场,下大决心进行整改,真正做到立党为公、执法为民,切实把群众的利益放到心上,为群众扎扎实实搞好服务。以下我的正风肃纪心得体会:

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的成绩。

二、注重实践,勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,通过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立'重在行动,贵在落实'的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

三、提高素质,高效服务。忠于职守,全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行'>八荣八耻'荣辱观,自觉遵守'五不准',树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激-情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。

四、自律意识要到位。要守住自己的心灵,耐得住寂寞,守得住清贫;要谨言慎行、慎交往,不跨越法律、道德底线;要强化宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识,公平公正处理好每一个案件。廉政建设关乎法官的个人成长、家庭幸福、法院事业发展等各个方面,应牢记'公正、廉洁、为民'的司法信仰。 《>政法系统整风肃纪心得体会》

正风肃纪专项治理行动活动总结
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第三篇

xxxx卫党发„2014‟xx号

xxxx中心卫生院

“正风肃纪”专项治理行动活动总结

为深入开展党的群众路线教育实践活动,贯彻落实省委、市委、县委和局党组开展党的群众路线教育实践活动相关要求,以及《xx县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》(xx委群组发„2014‟9号)和xx县卫生局《关于印发<xx县卫生系统党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案>的通知》(xx卫群发„2014‟10号)文件要求,我院经过会议研究将2014年4月定为《xx县xx中心卫生院党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》,并经过全院职工共同的努力,取得了相当的成效。现将我院活动具体总结如下:

一. 建立健全机构,落实领导责任

为了确保活动取得成效,医院成立领导小组,负责医院职工工正风肃纪主题活动的组织领导工作,切实履行领导职责。成立了由郭定亮为组长,欧万学为副组长的领导组织机构,下通过中层以上干部为成员进行活动。形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二. 强化宣传动员,营造浓厚学习氛围

1、动员部署

出台了医院正风肃纪主题活动实施方案,5月分别在党员干部、中层以上干部召开“我院正风肃纪主题活动”动员大会,统一部署医院正风肃纪主题活动。

2、学习宣传

学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义,组织职工员工学习了《xx县卫生局党的群众路线教育实践活动正风肃纪“11+6”工作方案》、《xx县xx中心卫生院党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》的内容和条款。【政法系统“正风肃纪”整顿活动总结】

通过各种形式宣传活动的重要性和必要性,使全体职工工充分认识了开展作风建设,强化管理和监督力度,是全面提高医疗质量的重要举措。

三、开展医德医风承诺,做人民满意的医院【政法系统“正风肃纪”整顿活动总结】

医院开展了医德医风承诺活动,结合医院实际分层次确定医德医风承诺内容,班子成员、中层以上干部、党员个人、全体职工向医院、患者和社会作出公开承诺,并在公开栏等处公示,营造了广泛的社会监督氛围,形成自律与他律的合力。

四、广泛征求意见,认真解决实际问题

医院结合行风建设要求,通过召开医院座谈会等形式,发放征求意见卡,设立医德信箱,公开院长邮箱,公开监督电话等方式,广泛向患者、家属和社会征询意见,经过梳理形成了24条意见与建议。针对发现存在的问题,医院和职工个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的医德医风整改方案,并确保每一项整改措施落实到位。

五、开展自查活动,进行自查自纠,着力形成医德建设长效机制

1、医院组织全体职工学习并贯彻各项规章制度,筑牢思想防线,切实规范从政从教行为。

2、医院出台了三项下基层制度(会诊、查房、扶困),通过下基层了解职工、关注民意。

3、开展了严肃的批评与自我批评,每位职工和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距,进行自查自纠。一查院风是否端正。看医院的各项管理规章制度是否严格落实;二查医德医风建设。看业务素质是否过硬,是否胜任医院领导安排的工作任务,职工的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查医风是否扎实,看是否存在不规范诊疗,不按规定执行医疗制度,乱收红包等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行,有禁不止,缺乏协作,不遵章守纪,自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义,自律不强、不作为、乱作为等行为。

在自查自纠,整改落实的基础上,医院进一步健全了各项规章制度,形成正风肃纪的长效机制。

“正风肃纪”专项治理行动不仅仅是医院活动的主题,

更是我们在以后的医疗工作中逐步构建和谐、稳定、高效诊疗氛围的保证,我们一定会秉承更优秀的医疗理念,严格克己,共同创造日益辉煌的xx县xx中心卫生院。

2014年7月25日

xx县xx中心卫生院党支部

“正风肃纪”专项治理行动活动总结
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第四篇

秦皇岛市职业技术学校

“正风肃纪”专项治理行动活动总结

为深入开展党的群众路线教育实践活动,贯彻落实《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》的文件精神,我校经过会议研究将2014年3月定为“正风肃纪”专项治理行动活动月,并经过全校师生共同的努力,取得了相当的成效。现将我校活动具体总结如下:

一. 建立健全机构,落实领导责任

为了确保活动取得成效,学校成立领导小组,负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作,切实履行领导职责。成立了由夏连海为组长,邱英辉为副组长的领导组织机构,下通过中层以上干部为分部门进行活动。形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二. 强化宣传动员,营造浓厚学习氛围

1、动员部署

出台了学校正风肃纪主题活动实施方案,3月13日、14日、17日分别在党员干部、中层以上干部、全体教师中召开“秦皇岛市职业技术学校正风肃纪主题活动”动员大会,统一部署学校正风肃纪主题活动。

2、学习宣传

学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义,组织教职员工学习了《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》、《秦皇岛市职业技术学校“正风肃纪”专项活动实施方案》、教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《秦皇岛市中小学幼儿园教师师德考核评价方案》和《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》的内容和条款。

通过各种形式宣传活动的重要性和必要性,使全体教职工充分认识了开展作风建设,强化管理和监督力度,是全面提高教育教学质量的重要举措。

三、开展师德师风承诺,做人民满意的教师

学校开展了师德师风承诺活动,结合学校实际分层次确定师德师风承诺内容,班子成员、中层以上干部、党员个人、全体教师向学校、学生和社会作出公开承诺,并在校园网站、公开栏等处公示,营造了广泛的社会监督氛围,形成自律与他律的合力。

四、广泛征求意见,认真解决实际问题

【政法系统“正风肃纪”整顿活动总结】

学校结合行风建设要求,通过召开学生、家长座谈会,教师座谈会等形式,发放征求意见卡,设立师德信箱,公开校长网络邮箱,公开监督电话等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见,经过梳理形成了18条意见与建议。针对发现存在的问题,学校和教师个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案,并确保每一项整改措施落实到位。

五、开展自查活动,进行自查自纠,着力形成师德建设长效机制【政法系统“正风肃纪”整顿活动总结】

1、学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度,筑牢思想防线,切实规范从政从教行为。

2、学校出台了四项下基层制度(听课、巡视、包保、扶困),通过下基层了解师生、关注民意。

3、开展了严肃的批评与自我批评,每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距,进行自查自纠。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实;二查师德师风建设。看业务素质是否过硬,是否胜任学校领导安排的工作任务,师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实,看是否存在不认真学习,不按规定学习时间学习,为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行,有禁不止,缺乏协作,不遵章守纪,自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义,自律不强、不作为、乱作为等行为。

在自查自纠,整改落实的基础上,学校进一步健全了各项规章制度,形成正风肃纪的长效机制。

“正风肃纪”专项治理行动不仅仅是学校活动月的主题,更是我们在以后的教育工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证,我们一定会秉承更优秀的教育理念,严格克己,共同创造日益辉煌的

秦皇岛市职业技术学校。

中共秦皇岛市中专学校党总支 2014年4月2日

公安“正风肃纪”专项整治心得体会
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第五篇

公安正风肃纪专项整治心得体会

为认真汲取近期我省个别公安民警严重违法违纪案件教训,切实解决自身存在的突出问题,促进公正文明规范执法,树立公安民警良好形象,按照县局专项整治教育工作方案的要求,在县局和治安大队组织下进行了集中学习。通过学习,我深刻认识到自己在思想觉悟、政治素质等方面存在一定的差距。近年来公安机关相继出台了一系列的条例、条令、禁令、法规、规章等相关规章制度,对人民警察执法办案提供了有法可依,同时对我们的言行加以必要的限制,要违法必究。我省公安人员违法违纪犯罪案件的接连发生,使得公安机关在群众中的形象受到了极大的损害,并在群众中造成强烈反应。这些案件的发生都在不同程度上违反了党风党纪、警风警纪,是我们公安机关的各项规定所不允许的。我们身边虽未发生类似事件,但林州摔婴等案件的发生,不得不给我们再次敲响警钟,无视法律的尊严,无视群众的利益,必将受到法律的严惩。开展这次正风肃纪教育整顿活动,不仅是进一步严格队伍管理,更是对我们公安民警的关心和爱护。在这个信息网络超速发展的时代,群众法律意识不断增强的时期,百姓对我们公安民警的要求标准越来越高。

2016关于开展正风肃纪专项行动的整改报告
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第六篇

前段时间,我局开展了正风肃纪专项行动自查活动,针对自查出的问题,我们按照“边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作”的思路,以“建章立制、转变作风、落实责任、教育引导”为主线进行了整改,现将整改落实情况汇报如下:

一、工作纪律方面

极个别同志责任心、责任感不强,偶有迟到早退、上班时间临时脱岗,工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生。

整改措施:

修改完善了相关制度,如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等,按制度严加管理,明确责任,同时加强干部职工的纪律教育,坚持杜绝上班迟到、早退,工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。

二、自身学习方面

个别同志只注重面上的学习,不深层次学习。

整改措施:

加大学习力度,采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式,定于每周二下午为集中学习日,学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识,真正从思想上提高大家的学习意识,提高自身素质,让大家认识到不学习就会落后,就跟不上时代这个大潮流。

三、工作作风方面

极少数人没有严格落实“首问首办负责制、限时办结制、去向告知制”,在岗在职不尽责,工作缺乏积极性、主动性、创造性。

整改措施:

开展了整治“慵”“懒”“散”“软”“低”现象,对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮,久拖不决或者不予答复,不能按时限办理;工作缺乏积极性、主动性,无故拖延和工作方法简单粗暴,消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治,经过整治,全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。

四、整改成效

通过开展正风肃纪专项行动,解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题,达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标,切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力,为县域经济发展奠定了基础。

以上这篇关于开展正风肃纪专项行动的整改报告就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作报告,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

2016正风肃纪心得体会
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第七篇

范文一:

新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中,都要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正,要切实履行第一责任人职责,带头讲党性、重品行、作表率,公道正派、任人唯贤,坚持原则、敢抓敢管,以自身的模范行动整歪风、扬正气,真正把中央对换届工作的要求落在实处。

正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。

正风肃纪,必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,通过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。

正风肃纪,必须严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

范文二:

转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高,如果发展环境不佳,则可能事倍功半。因此,山西以“正风肃纪、创优环境”为主题,深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。

纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就必须处理好以下六个方面的关系:

内容和形式。内容决定形式,形式依赖于内容,形式对内容的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会无数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分注重形式,反而忽视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最后效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就必须让形式为内容服务,根据不同单位、部门、行业的实际,深挖影响发展的人或事,针对问题创新形式,最后达到解决问题、创优环境的目的。

目的和手段。从理论上看,目的和手段是很容易区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样,目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简单化,对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了“此地发展环境不宽松”的阴影。实际上这样的做法不仅难以持久,还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法应该是先调查取证,然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行,必须把处理的依据和程序纳入法制化轨道,严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事,让工作人员对“法”心存畏惧,而不要仅存在活动中“避风头”的思想。

本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,可以反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种情况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层原因,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得理直气壮,甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而灰心丧气,最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转,必须配之以进一步深化干部人事制度改革,切实深入开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的温床。

公仆和主人。我们党有个公理:干部是人民的公仆。这里可以引伸一下:“手里掌握一定权力的工作人员是服务对象的公仆”。按这个道理讲,公务员应该竭诚为人民群众服务,职能部门应该竭诚为投资客商服务,教师应该竭诚为学生服务……,这显得天经地义,因为这就是公仆与主人关系再正常不过的体现。但是,现在却有一种“机关病”:门难进、脸难看、话难听、事难办,不给“好处”不办事,给了“好处”乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种“机关病”,把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治,仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠,整改建制恐怕还不行,必须下“猛药”。可以考虑建立“正风肃纪重点监督黑名单”制度,对于进入“黑名单”的人,可规定掌握一定权力的职能部门10—20年内不得录用,或者纪检、监察部门给进入“黑名单”的人发放“正风肃纪监督对象卡”,本人同意持卡公开接受群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误,由纪检、监督部门收回监督卡。

理论和实际。近些年来,无论什么活动,常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是“宣传发动”,宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的,因为只有通过学习才能让参与活动者领会精神实质,把握活动的方向原则。问题不在学习本身,而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风,能够联系实际,针对问题去学习,并用学到的理论指导实际工作,最后切实取得明显效果,这才叫学风正。反之为了学习而学习,用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果,而平时影响职工工作积极性的的人和事没有触动,容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观,关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和情况没有清除,就是学风不正。结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源,又影响工作,增加工作成本,降低工作效率。所以,集中教育整顿活动在“规定动作”完成的同时,各单位各部门必须有符合自身实际的自选动作,纪检监察部门只把握活动的原则和方向,只掌握各单位各部门存在的问题,最终只看整改的结果,具体怎么搞,由单位和部门自己负责。也就是说,单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责,纪检监察部门只当好群众和服务对象的后盾。真正形成相互制约、相互监督的关系,才能真正践行理论与实际相结合的学风。

当前和长远。有权力的地方就会产生腐败,绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏,正风肃纪最有效的办法就是监督,要让“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”这“五治五督”真正取得实效,就要让权力在阳光下运行。目前,纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访,各单位内部的定期不定期督查,都是一种监督手段,这种手段可以起到立竿见影之效,但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种“运动治理”的模式不符合现代法制精神;二来这种“病来即用抗生素”的做法时间一长会产生“抗药性”或“耐药性”。对于这一点,我们党已经有了清醒的认识:必须惩防并举,以防为主。惩治只是手段,风清气正才是目的,才是根本。根本上解决问题,就要靠教育和监督,并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法,怎么教育?怎么监督?谁来教育?谁来监督?这要形成一套制度,可以尝试把教育和监督权交给群众,畅通群众举报申诉渠道,哪怕是平时认为是纪律和作风等“小问题”,纪检监察部门也要接受,并依法依规处理,这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧,长期便可在自己心中树起“不以善小而不为,不以恶小而为之”的勤政意识。

2015正风肃纪活动实施方案
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第八篇

方案一:正风肃纪活动实施方案

按照县委政法委《中共孝昌县委政法委员会关于印发〈孝昌县政法系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动实施方案〉的通知》的文件精神,为了进一步推进“正风肃纪、争做好干警”活动的开展,现结合我局工作实际,制定活动方案如下:

一、指导思想和工作目标

深 入学习贯彻党的十八届三中全会、中央、省、市、县委政法工作会议精神,以第二批党的群众路线活动为契机,通过“正风肃纪、争做好干警”活动的开展,着力解 决纪律作风的问题,确保司法队伍严明廉洁,密切联系群众;着力解决执法不公的问题,提高执法司法公信力。确保实现政法工作亲和力公信力进一步提升、群众对 政法机关满意度进一步提升、群众安全感进一步提升;确保群众对政法机关的投诉下降、政法干警违法违纪人数下降、涉法涉诉信访案件存量下降;确保不发生冤假 错案、不发生严重影响政法队伍形象的案(事)件、不发生因执法司法行为不当引发重大群体性事件。

【政法系统“正风肃纪”整顿活动总结】

二、方法步骤

(一) 学习讨论(3月1日至3月20日)。一是及时召开动员会,把开展此次整治活动的部署要求传达至每名干警,进一步统一思想,充分做好思想发动工作。二是组织 学习讨论。将“正风肃纪”作为主题融入2015年民主生活会、集中学习、专题讲座、主题教育等活动,党组中心组、支部要围绕主题,集中学习讨论2次以上。 组织开展“正风肃纪”理论讲座、座谈会、报告会。每一名党员干部要联系工作实际,撰写一篇心得体会,通过学习领会全会精神实质,进一步坚定政治理念,筑牢 全心全意为人民服务的思想。三是要通过多种形式,认真组织学习相关纪律规定,使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度。增强广大干警服务发展、促进发 展的政治意识、大局意识、责任意识,营造浓厚的活动氛围。

(二)认真自查(3月21日至3月31日)。通过召开座谈会、交谈心等形式,认真查找纪律作风方面存在问题,把问题找全查细、找准查透。对征求到的意见要认真进行梳理、汇总,提出整改措施。各科室要结合征求到的意见建议和谈心的情况,在对照自查的基础上撰写自查报告。

(三) 整改提高(4月1日至6月10日)。对照学习讨论和自查情况,制定整改措施,落实整改责任,把活动成果转化为解决问题、促进工作、推动发展的实际行动,解 决突出问题,确保取得明显成效。建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系,建立干部纪律作风建设的长效机制。

三、工作要求

(一) 加强领导,明确责任。成立司法局“正风肃纪、争做好干警”活动领导小组,负责领导活动的全面开展。经研究决定成立由司法局党组书记傅柏乔为组长、纪检组长 刘丽玲任副组长、各股室、处、所负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室于政工股,具体负责活动的指导和协调。

(二) 突出重点,抓好落实。一是狠抓司法行政机关作风建设,切实转变工作作风,推进专项工作。针对局机关工作中存在的服务意识不强、工作动力不足等问题狠抓机关 作风建设,认真整治“庸、懒、散、奢”的不良风气。切实改进会风文风,少开会、开短会,少发文、发短文,不断提高文件质量和处理时效。厉行节约,杜绝铺张 浪费,切实转变机关工作作风,提高工作效率,推动司法行政各项工作深入开展。重点解决干部队伍中精神状态不好、工作纪律涣散、不思进取、得过且过、办事拖 拉、遇事推诿等现象,营造干事创业、自加压力、增比进位的良好氛围。二是狠抓司法行政窗口部门、基层站所作风建设,切实提高司法行政干部职工的服务效能。 一是狠抓司法行政窗口科室、司法所作风建设,不断提高窗口科室、基层司法所的服务质量和服务水平,结合工作实际,健全完善窗口科室、基层所便民服务举措, 在公证处、法律服务窗口和司法所等基层站所严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度。结合实际,积极推行预约服务、跟踪服务、精细服务,不 断提高服务效能和服务水平,努力为群众提供优质、高效服务。重点解决部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等问题。

(三)强化督查,务求实效。要切实加强对“正风肃纪”活动的指导和检查,及时掌握进展情况,落实各项工作;及时总结推广先进经验,用先进典型带动活动深入开展;及时提出改进意见,认真抓好活动成果验收,确保质量、务求实效。

方案二:正风肃纪活动实施方案

根据局党委《关于在全系统组工干部中集中开展正风肃纪教育活动的实施方案》[黄经发(20XX)13号]文件精神,为进一步正风肃纪,以铁的纪律确保换届工作风清气正,我局决定集中一个月时间开展正风肃纪专题教育活动。现结合本局实际,制定如下实施方案:

一、总体要求:

贯彻正风肃纪要求,以坚守党性原则、筑牢纪律观念为核心任务,强化学习,牢记纪律要求;强化自律,牢记组织原则;强化监管,牢记制度约束;强化职守,牢记为民宗旨,以铁的纪律、好的作风保证换届平稳顺利进行。

二、主要对象:

本局全体干部职工。

三、时间安排:

20xx年9月1日至20xx年9月30日,为期一个月。其中集中学15天,查摆剖析7天,整改落实8天。

四、工作任务:

集中教育活动分三个阶段进行。

第一阶段,学习教育(9月1日——9月14日)。主要任务是:

1、召开专题会议。传达学习《关于延长县换届干部推荐工作中违规违纪问题的处理通报》和8月30日李锦斌、姚引良同志讲话及市县领导干部大会精神。

2、集中学习。学习的主要内容是:中省市严肃换届纪律各种文件、会议和领导讲话精神,干部监督及考察相关制度和纪律文件,组工干部“十严禁”、“五条禁令”以及“五个一律”、“十七个不准”和“五个严禁”等。

3、专题教育。开展对组工干部的荣辱观教育、党性原则教育和工作观教育,重温遵守换届纪律承诺,对照检查,进一步增强履诺、践诺的自觉性,时刻保持自律。

4、警示教育。学习近年来查处的用人上不正之风的典型案例和换届期间查处的违反组织人事纪律的案例,从中汲取教训,确保换届纪律入脑入心。

5、交流研讨。每一名组工干部要撰写一篇学习心得,围绕坚守党性原则、筑牢纪律观念的主题开展讨论活动。

第二阶段,查摆剖析(9月15日——9月21日)。主要任务是:

1、对干部任用工作进行全面自查,寻找差距不足。

2、对近年来干部反映的问题进行全面梳理,登记造册,积极核实。

3、个人自查,查找工作不足,深入进行剖析,写出个人自查报告。

第三阶段,整改落实(9月22日——9月30日)。主要任务是:

1、健全完善各项制度,形成长效机制,并装订成册,达到人手一册。

2、明确科室设置,明确分工任务,明确人员职责,形成大分工、小集中、团结共处、合作办事的良好工作合力。

3、深入基层、深入党员干部群众,了解实情,为民办事,落实为民服务各项要求。

4、加强德行修养,注重日常言行,严密组织纪律,坚决杜绝跑风漏气等不良行为发生,体现组工干部的良好修为和高尚品行。

五、组织机构

为保证这次主题教育活动扎实有效,成立以局长袁广亚为组长,副局长刘晓峰副组长的“黄龙县商务局集中开展正风肃纪教育活动领导小组”。领导小组下设办公室,抽出专人负责日常事务。

六、纪律要求:

1、高度重视。要充分认识这次活动的重要性,迅速行动,精心安排部署,确保活动顺利开展。

2、加强信息报送,要及时通报活动开展情况,保证活动信息及时报送。

3、加强舆情监控。准确分析研判,发现问题,及时纠正。同时加强正面引导,回应社会关切,防止恶意炒作。

方案三:正风肃纪活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及 《中共**市委办公室**市人民政府办公室关于印发**市“正风肃纪”行动工作方案的通知》精神(*委办〔20XX〕8号),着力整治我校教职工中存在的 庸懒散慢奢等不良风气,严肃工作纪律,规范从政和办学行为,为学校提升办学水平营造良好的环境,决定在全校开展“正风肃纪”行动(即端正机关作风,整肃工 作纪律)。为确保此项行动取得实效,特制定本工作方案。

一、提高认识

全校教职工要提高认识,严肃纪律,切实开展好“正风 肃纪”活动。进一步加强教师队伍建设,增强认识,发挥创造力,凝聚战斗力,充分发挥模范作用,通过这次活动,引导广大教师自觉加强师德修养和师能提高,努 力提升自身素质,与时俱进,改革创新,昂扬斗志,勇创一流,切实推动我校办学水平再上新台阶。

二、目标要求

把“正风肃 纪”行动作为加强师德建设的一项重要举措,形成每学年的“规定动作”,对庸懒散慢奢现象动真格,铁腕问责,使之与绩效考核和岗位聘用挂钩,切实加强教职工 作风建设,提升办学效能。通过行动的深入开展,使整治庸懒散慢奢问题逐步科学化、制度化、规范化、常态化,促进学校面貌大改观、队伍作风大转变、服务效能 大提升、发展环境大改善,形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围,为我校教育发展提供坚强的政治保证和纪律保障,形成具有**特色的党风廉政 建设和绩效管理长效机制。

一是机关作风明显好转。政治修养明显增强,学习氛围明显增浓,工作作风明显改进,队伍素质明显提高。行政干部勤政善政,教职员工恪尽职守,庸懒散慢奢现象基本消除。

二是办学效能更加高效。岗位权责更加明晰、育人行为更加规范、教研氛围更加浓厚、效率更加高效。全体教职工服务学生、求真务实、廉洁守纪、安教乐教的观念显著增强,特色育人机制不断完善,教育管理能力进一步加强,育人水平进一步提高。

三是“正风肃纪”行动成效显著。整治庸懒散慢奢问责的制度和问责长效机制不断完善,庸师、懒员、散症、慢习、奢风得到有效遏制和惩治,敢负责、勇担当、会干事、能干事、干成事、重廉洁的人得到重用,教职工的执行力显著增强。

四、活动内容

通过开展专题活动,进一步增强责任意识,鼓励创先争优,强化监督检查和责任追究,促使广大教师、干部职工提升素质和改善形象,教育环境得到进一步优化。

1、 开展“四亮四比四创”活动,提升群众满意度。在全校教师、干部职工中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议”为主要内容的“四亮”活动,明确职责,公开 承诺;同时积极开展以“比素质、比干劲、比奉献、比作风”为主要内容的“四比”活动,促使广大教师、干部职工不断加强政治、业务学习,提高职业道德,改进 工作作风,提升教学理念;广泛开展以“创一流级组、创一流队伍、创一流服务、创一流形象”为内容的“四创”活动,掀起比学赶超抢前争先的热潮。

2、 开展“三抓一促”活动,进一步优化发展环境。大力开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越“三抓一促”活动。进一步深化学校精细化管理,强力推进创名校各项活 动,通过组织教师业务培训、教师技能比赛等活动,提升教师业务能力,提高教职工素质;认真开展各类评优评先活动,树先进典型,以评促服务、以评促作风、以 评促效能。

3、开展治庸问责活动,整肃党风政风行风。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治慢鼓干劲、治奢树师德”为主要内容,以 问责、问廉、问效为主要手段,着力整治教师队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢”现象,切实解决9个方面的问题,一是着力解决对上级教育部门安排部署的各项 工作任务不落实或落实不到位的问题;二是着力解决学校存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下,执行制度不严格的问题;三是着力解决办学行为不规范的 问题;四是着力解决环境脏、乱、差的问题;五是着力解决不遵守会议纪律、不按要求参加会议、违反教师礼仪规范的问题;六是着力解决纪律意识差、迟到早退、 串岗聊天、玩扑克、玩游戏(上网聊天)、不请假,自由散漫的问题;七是着力解决服务意识不强,门难进、事难办、脸难看的问题;八是着力解决有偿家教和滥用 教辅资料的问题;九是着力解决教师队伍中存在的铺张浪费、贪图享乐和私心膨胀等问题。

通过集中整治,使全校教职工的责任意识进一步增强, 勤政廉政意识进一步提高,工作作风进一步改进,制度执行力进一步加强,工作效率进一步提升,服务意识进一步提升,家校关系进一步改善。进一步强化教职工的 责任意识、危机意识和发展意识,形成提振精神、锐竟创新、勇于担当、创造争优的良好氛围。针对我校教师队伍中的突出问题,制定《****中学正风肃纪问责 方案》,明确问责范围,细化问责内容,强化问责措施,以反面典型教育警示广大教职工。

四、方法步骤

学校把“正风肃纪”工 作列入重要议事日程,成立由主要领导为组长的活动领导小组,学校校长亲自抓、负总责,小组成员职责明确,日常工作专人跟进。按照“领导带头、全员参与、联 系实际、务求实效”的原则,坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终,切实抓好以下三个阶段工作。

2016民政局政务服务工作方案3篇
政法系统“正风肃纪”整顿活动总结 第九篇

第1篇

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省、市有关文件精神,以“标准化实施年”活动为抓手,以标准实施为重点,完善和实施政务公开标准,推动政务服务标准化建设,全面提升政务公开政务服务规范化水平。

二、主要内容

(一)完善、实施政务公开标准

1、进一步完善、实施政府信息公开标准。严格按规范的政府信息公开范围、内容、程序和形式,进一步梳理、规范和实施政府信息公开目录,全面提升我局政府信息公开和办事公开规范水平。

2、规范财政预决算和“三公”经费信息公开。比照《省人民政府办公厅关于印发省级部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案的通知》,以及全市政务公开政务服务“标准化实施年”活动方案的要求,积极推进我局财政预决算及“三公”经费信息公开工作。

3、完善重点领域信息公开标准。一是建成6个县级流浪生活无着人员救助场所,实现了每个县(市)1个救助场所;二是实施城乡养老服务体系建设工程;三是启动了市社会福利中心项目二期养老示范工程建设;四是实施了市救灾物资储备库项目。五是市属两所光荣院附属工程建设。

4、进一步完善基层政务公开和办事公开示范点建设标准。依据省政务公开示范点建设标准和管理办法,结合实际,进一步修订局政务公开和办事公开示范点建设标准,简化优化流程,不断提高政务公开和办事公开工作水平。

(二)进一步完善行政职权行使规范。对已经编制的行政职权目录进一步修改完善,依据行政职权目录绘制权力运行流程图,标明行政职权名称、依据、受理条件、受理材料、法定期限、承诺期限、办理流程等内容,经有关部门审核后公开。

(三)推动、深化政务服务标准化建设

1、统一政务服务中心运行模式。按照市政府“一门受理、集中分办、限时办结、超时警告、统一送达、全程监督”的模式标准,全面推行“两集中、两到位”,加强政务中心民政窗口建设,规范项目收费行为。

2、落实政务服务项目标准。在政务服务中心民政窗口展示窗口单位名称标牌和工作人员的姓名、编号、照片。公示政务服务项目(行政许可、非行政许可及公共服务事项)的基本目录,分级统一进中心项目名称、办理主体、办理依据、基本流程、收费依据及收费标准等基础信息,编制项目审批流程图。

3、认真制订窗口办事规范。实行窗口办事“首问负责制”、履行“一次性告知”义务;各窗口制做“受理、不予受理、补正补齐材料、许可、不予许可、送达”等各种文书的格式样本。

4、进一步规范窗口服务行为。认真执行“亲切服务”标准,积极倡导“微笑服务、延时服务、上门服务”等服务举措。

5、加强政务服务信息化建设,加大网上办事的建设力度,完善事项的网上咨询、申报、办理和反馈机制。

6、大力组织标准化实施培训,邀请专家讲解授课,采用多种方式开展宣传,营造良好的标准化工作推进氛围,提升标准化执行能力,确保标准化建设有计划、有步骤向前推进。

三、工作步骤

第一阶段:部署阶段(7月)。按照全市政务公开政务服务“标准化实施年”活动方案要求,结合实际,制订具体实施方案,全面部署实施“标准化实施年”活动。

第二阶段:修订、实施阶段(8-11月)。认真贯彻落实省政务公开办修订、完善的各项标准,结合自身实际,积极推进本单位标准化建设。

第三阶段:总结阶段(12月)。总结“标准化实施年”活动经验,建立标准化建设长效机制,持续提高政务公开政务服务规范化水平。

四、保障措施

1、加强组织领导。要将“标准化实施年”活动作为推进政务公开政务服务年度重点工作的重要抓手,政务公开领导小组要加强组织指导,加强研究,统一部署,共同推进活动深入开展。

2、加强宣传培训。要将“标准化实施年”活动开展情况作为今年政务公开政务服务宣传的一项重要内容,采用多种形式集中宣传,积极营造良好的工作推进氛围。

3、强化监督考评。要将“标准化实施年”活动开展情况作为政务公开和政务服务工作年度考评的重要内容,切实发挥考评督导作用,促进活动扎实开展。

第2篇

一、做好党委和政府重大决策部署贯彻落实情况公开工作

围绕2016年全市经济社会发展目标和任务,特别是保持经济持续健康较快发展、推进经济结构战略性调整、创新驱动做大做强主导产业、推进农业现代化和新型城镇化建设、深化改革开放、保障和改善民生、促进社会和谐稳定等一系列重大决策部署,加强政策解读,加大宣传力度,及时向社会公开本地区、本部门贯彻落实措施及执行情况,便于人民群众了解和监督。

二、推进行政权力公开透明运行

扩大行政决策公开的领域和范围,明确本地区、本部门需要公开征求群众意见的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为行政决策的必经程序加以规范,推进行政决策过程和结果公开。加强网络问政,有效引导人民群众有序参与政府决策和管理。

进一步完善行政职权目录,具有行政职权的部门都要依法向社会公开“职权目录”和“权力运行流程图”,推进权力网上运行和全过程公开,保障人民群众的知情权,自觉接受监督。将外部监督与内部防控结合起来,加强廉政风险防控,完善内控机制,以干部管理、预算使用、政府采购、建设项目、经济合同等为重点,明确公开的内容、范围、方式和程序。

进一步规范自由裁量权,细化、量化行政裁量基准,公开裁量范围、种类和幅度,依法公开行政处罚结果。

三、深化重点领域信息公开

加大财政预决算、保障性住房、食品药品安全、环境保护、招投标、生产安全事故、征地拆迁、价格和收费等重点领域信息公开工作力度,推进基金会、公益慈善社会团体公益活动和募集资金使用情况公开,探索行业协会、民办非企业单位等其他社会组织信息公开方式。各主管部门要进一步规范本部门负责的信息公开标准,明确公开内容、公开范围、公开渠道、公开时间及发布格式。

积极稳妥推进部门预决算和“三公”经费信息公开工作,从2016年起,市政府相关部门、单位公开上年度部门决算和本年度部门预算及“三公”经费预算信息,2016年实现市级部门预决算及“三公”经费信息全部公开。各地要高度重视财政预算信息公开工作,主动公开本级财政总预算、总决算;比照市级做法,认真做好部门预决算和“三公”经费公开前期准备工作,力争从2016年起,各县市区实现部门预决算和“三公”经费信息全面公开;不断扩大基层财政专项支出公开范围,主动向社会公开民生工程资金的管理政策和分配结果,切实提高政府信息公开的社会效益。

四、加强基层政务公开

依托乡镇(街道)为民服务中心和村(居)为民服务代办点,明确基层信息公开工作机构、人员和工作职责,加强信息发布载体和信息查阅场所建设。进一步加大党和国家强农惠农富农政策措施落实、涉农专项财政资金管理使用、各种涉农补贴资金发放情况的公开力度,做到公开形式灵活多样、公开内容简洁明了、公开效果实用有效,真正让基层群众对国家政策和涉及切身利益的相关信息“看得到、读得懂、用得上”。

各行业主管部门要切实将规范行业办事公开纳入本部门、本行业政务公开工作重点内容,组织制订行业办事公开基本规范。所有面向社会提供服务的公共企事业单位要规范编制并发布服务项目目录和办事指南,进一步规范办事依据、服务程序、服务时限、服务承诺、收费标准和监督渠道,提供高效便民服务。

五、夯实政府信息公开工作基础

认真组织实施政府信息公开网站(栏目)升级工程,统一规范市、县、乡三级政府信息公开目录。

结合国家在我省开展的统计试点工作,健全政府信息公开统计制度,完善信息公开统计办法,加强分析研究,注重结果运用,及时改进存在问题。

各单位要高度重视依申请公开工作,规范编制依申请公开信息目录,并定期发布。畅通依申请公开渠道,规范依申请公开受理和办理流程,明确申请、受理、审查、处理、答复及监督反馈等环节具体要求,及时回复依申请公开事项。

六、继续深化行政审批制度改革

各地要做好行政审批清理后项目进驻政务服务中心的衔接工作,保留的行政审批事项一律进入政务服务中心办理。市政务服务中心迁入新址后,凡与企业和人民群众密切相关的行政管理事项,包括行政许可、非行政许可审批、公共服务事项和相关收费均应进驻市政务服务中心办理;因涉密等特殊情况不进中心办理的,应经市政务服务中心审核,报市政府批准,确保90%以上行政审批项目进政务服务中心。对取消和转变管理方式的项目要加强监管,杜绝变通,防止反弹。对下放管理层级的项目,各地要做好承接和落实工作。各地、各有关部门要采取网上发布、上墙公示、窗口告知等多种形式,公布行政审批项目清理情况。继续简政放权,最大限度减少和下放投资项目、生产经营活动审批事项,减少资质资格许可和行政事业收费,加快政府职能转变,切实提高行政效能。做好《国务院机构改革和职能转变方案》实施后涉及审批事项调整的衔接工作。

七、不断创新审批服务的制度机制和运行方式

深化行政审批权相对集中改革,各职能部门要制订全面落实“两集中、两到位”实施方案,行政审批职能必须集中到行政许可科,行政许可科成建制进驻政务服务中心;对职能难以归并的部门,要求所涉及的科室成建制进驻政务服务中心,做到审批项目进政务服务中心到位,窗口单位对窗口工作人员充分授权到位。

进一步创新服务机制。按照“能取消的取消,能减免的减免,能暂停的暂停,能降低的降低”原则,尽力减少行政审批收费项目,实行基本建设项目并联审批和联合收费;全面落实《关于试行建设项目联合审批工作的通知》(宜政办发[2016]19号)文件精神,通过整合流程、整合人员,实施分段办理、并联审批、联合验收、联合收费,压缩审批服务时限,实现建设项目审批的提速增效。启动企业设立注册登记“一表通”,由市工商局牵头,制定出台企业注册登记“一表通”办法,通过整合工商、税务、质监等部门的相关职能,利用企业设立注册登记“一表通”行政审批办公软件,实行一窗受理、一表登记、一次缴费、并联办理、同步送达。

启动第五轮审批流程再造工作。对行政审批事项的办理流程进行梳理,改革前置审查办法,优化前置条件,简化审批程序,压缩办理时限,努力提高即办件比例,确保在政务服务大厅办理的项目即办率由19%提高到35%,即办件比例45%提高到81%以上,承诺件平均办结时限由5个工作日压缩到3.2个工作日之内(国家有特殊规定需要公示的项目公示期除外),成为全省审批效率最高地区之一。

八、拓展基层政务服务领域

各地要结合美好乡村公共服务体系建设,进一步加强乡镇(街道)为民服务中心和村(居)为民服务代办点建设,加大投入,完善设施,健全制度。整合行政审批和公共服务资源,推动基层站(所)进驻为民服务中心。市直各主管部门要加强指导,大力支持和督促本系统基层站(所)进驻乡镇(街道)为民服务中心,集中办理劳动就业、社会保险、社会救助、社会福利、计划生育、农村建房、户籍管理、企业登记、新型农村合作医疗及涉农资金发放等服务事项,方便群众办事。

九、加强政务公开政务服务电子政务平台建设

认真总结桐城市依托电子政务平台加强县级政府政务公开政务服务工作试点经验,鼓励各县、区积极探索依托统一电子政务平台加强政务公开政务服务工作,并向基层延伸,力争做到全覆盖。进一步推进政务服务中心信息化建设。将中心信息化建设纳入我市电子政务建设总体规划,在新服务大厅建立行政审批和电子监察平台,逐步实现不同层级政务服务中心之间、政务服务中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同,不断推进网上审批、核查、考核等工作,以科技手段推动政务公开,创新服务方式,提高服务效率。

各级政府及其部门要将政务服务体系建设纳入基本公共服务体系建设范畴,整合政务服务资源,逐步实现各级各类政务服务平台的连接与融合,形成上下联动、横向互通、层级清晰、覆盖城乡的政务服务体系。

十、建立统一规范的公共资源交易平台

改革公共资源交易管理体制,整合工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台,建立统一规范的公共资源交易平台,有关部门在职责范围内加强监督管理。建立统一规范的市级公共资源交易有形市场。

十一、开展政务公开政务服务“标准化实施年”活动

制订全市政务公开政务服务“标准化实施年”活动方案。进一步修订、完善政务公开政务服务的业务和技术标准,规范各级政务服务中心的窗口管理和窗口办事行为,规范服务中心名称、场所标识、进驻部门、办理事项和运行模式,推进政务服务规范化建设。

十二、强化政务公开政务服务工作保障

各地、各部门要加强对政务公开政务服务工作的领导,及时研究解决工作中的困难和问题,进一步落实政务公开政务服务工作机构、人员和经费。要强化学习培训,把政务公开政务服务工作纳入公务员和领导干部培训计划,有条件的地方可组织政务服务专题培训班。强化监督考核,推进绩效管理,建立科学合理、公开透明的政务公开政务服务工作考核评价机制,组织对县级政务服务中心的绩效评估,进一步提高政务服务的效率和水平。加强廉政建设,强化风险防控,坚决防止政务服务中心成为权力寻租场所。加强上级中心对下级中心的业务指导和监督检查,形成一级带着一级干、一级做给一级看,层层监督、逐级强化的良好格局。

第3篇

一、加强领导明确责任

根据市委、市政府政务公开政务服务工作“标准化实施年”的要求,我局及时调整了领导小组,形成了主要领导负总责,分管领导牵头协调,局办公室、监察室负责推进、指导和监督,各业务科室具体实施的工作机制。

二、政务服务工作情况

我局行政审批工作按照市政府政务服务“两集中、两到位”的要求,将民政行政审批项目统一集中纳入到民政服务窗口进行办理,做到民政行政审批一站式服务。对民政窗口服务工作,我们注重抓了三个方面工作。一是树立窗口服务形象。配备了一名民政专业毕业的党员干部负责行政事项集中受理工作,实行党员岗位亮牌上岗,承诺“高效、热情、文明、廉洁、规范”服务。二是实行“八公开”服务。按政务管理相关规定,将行政审批项目名称、设立依据、审批流程、申报材料、法定办结时限、承诺办结时限、收费标准、收费依据等八个方面事项全部公开,并在窗口摆放相关业务办理资料,方便群众了解、咨询和申报。三是加强窗口人员管理。要求中心工作人员严格执行考勤制度,不迟到、不早退、工作时间不串岗、不玩游戏、不炒股票、不擅离职守,有事提前请假并经领导批准。对接待群众咨询和受理的事项,要求中心工作人员严格落实首问责任制、一次告知制和限时办结制等制度,高效办理行政审批事项,努力让服务对象满意。今年以来市政务中心民政窗口共受理和办结审批事项532件,办结率和满意率均为100%。

三、推进政务公开情况

(一)清理规范行政职权。今年,我局按照市政府的统一部署和要求,根据国家、省、市政府下发的行政权力事项目录,依照法律、法规和规章,对民政行政职权进行了清理工作,积极推进权力公开透明运行。我局完成并上报了《市民政局行政职权清理目录总表》、《市民政局行政职权事项信息表目录》、《市民政局行政职权清理信息表》,共清理行政职权77项,其中行政许可3项、非行政许可1项、行政处罚33项、行政强制3项、行政给付5项、行政裁决1项、行政确认6项,其他职权25项。年底前,我局将根据市行政职权清理办的审核意见向社会公布。与此同时,我局今年还启动行政职权廉政风险防控工作,对局机关和局属事业单位的重点部位、重要岗位、重点人员的职权风险进行了排查,对查找出的风险点,逐项建立防范制度,靠制度制约规范权力的运行。对此,市纪委给予充分肯定,并将我局做法列入全市典型经验之一。

(二)推进政务信息公开。一是及时发布和更新信息公开目录和指南。按有关规定将我局工作机构的名称、职能、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、公文法规、执法依据、行政许可事项、办事服务事项,以及近年来制定的规范性文件等内容提供到市政府信息公开网和我局门户网站,主动向社会公开民政政策规定和民政工作动态信息。同时通过《日报》、市电视台和市广播电台等新闻媒体,宣传民政工作,让群众多渠道了解民政工作情况。今年我局与市广播电台签订了《民政联系你我他》的合作协议,每周六早上播报一次民政工作情况,每档150字左右。二是进一步规范民政政务信息公开的内容和方式,做到社会公众或者服务对象应当让广泛知晓或者参与的事项均予以及时主动公开。同时,正着手修订信息公开保密审查制度,健全完善政务信息发布的保密审查机制,防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题。今年以来我局未收到依申请公开的信息事项。三是主动接受社会监督。我局积极参与我市“1584”政风行风热线节目,大力加强民政部门行风建设,接受人民群众评议,坚决杜绝应公开而不公开、内容不实、违反程序和时限规定等行为。今年,我局未接到针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼案。

(三)推进民政事业单位办事公开。今年,我们将局属事业单位的行风建设、廉政风险防控和创先争优等活动紧密结合起来,进一步加大了民政事业单位办事公开的工作力度。目前,我局属市福利彩票中心、福利院、救助管理站、公墓管理处、殡葬管理所、军干所等民政事业单位均编制了服务项目目录和办事指南,办事依据、服务程序、服务时限、服务承诺、收费标准和监督渠道全部上墙公布,方便群众办事。同时,为了提高办事效率和服务水平,各单位领导和党员职工带头签订岗位承诺书,示范带动全体职工全心全意为群众服务。

(四)加大民政业务重点事项公开力度。对社会和群众关注的重要民政工作,我们都予以单独公开。一是公开民生工程。今年,我局牵头实施了4项民生工程,分别是农村低保制度建设、医疗救助、县级流浪乞讨人员救助场所建设、城乡养老体系建设。为了充分保障群众知情权,让全社会更多的关注和支持民生工程建设,我局采取文件通报、民政信息和媒体宣传等形式,主动向社会公布民生工程的工作进展、存在的问题以及检查督办等情况,目前已发文件通报5份、民政信息326篇、日报报道稿件50篇。二是公开救灾工作情况。今年以来,我市先后发生了风雹、洪涝、台风等灾害,给全市农业生产及人民群众生命财产安全造成重大损失。对于各地救灾信息,我们严格按照有关规定,经审核后以最快速度向社会公布。对于救灾款的发放,我局在每次下达分配给各县(市)救灾经费文件时,均要特别重申救灾款发放的范围、对象、程序、方式以及监督渠道,要求各县(市)严格执行救灾救济资金管理使用的各项规定,做到“阳光操作”。救灾款发放结束后,我局还将适时与财政、审计等部门联合组织救灾专项资金使用管理检查,努力确保有限的资金都用在确需救助的灾民和困难群众身上。今年以来,我局没有收到对救灾款发放不公平性进行投诉和举报,仅有少数群众反映救灾款发放标准偏低等问题。三是指导村务和居务公开。近年来,我们依据《居委会组织法》和《村委会组织法》及相关文件精神,积极指导各县(市、区)开展居务和村务公开的工作。积极推进“阳光村务工程”,村务公开机制基本形成,建立了较为完善的制度体系,各地把发展规划、财务、计生、救助款物发放、社会事务等关系到群众切身利益的事项纳入公开的内容,并将其作为基层工作考核评价和推进社会主义新农村建设的一项重要内容。各地不断丰富公开形式,做到社区、村在明显位置要设立公示栏,社区居委会服务大厅要设有人员公示栏、便民资料盒和工作指南台,村委会和居委会办公场所要上墙公示工作机构、工作制度、工作职责等内容,方便群众了解情况、咨询问题和办事。四是民政基建工程信息公开。根据市推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设专项工作组的统一部署,我局积极推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作,及时将民政基建工程信息发布到市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设信息公开共享平台上,同时在市民政局网站上建立了相关链接。目前,我局已发布市社会福利院道路工程和第三光荣院附属工程的各项情况,在市直单位中我局信息发布效率位居前列。

(五)民政决策事项和内部事务公开。凡涉及民政资金分配使用、民政公共服务工程建设以及民政资产管理等重要事项,均要提交局长办公会,集体研究讨论和决定。今年以来我局已召开此类方面的局长办公会8次,职工会议4次。同时,积极向机关干部公开了机关内务,内容包括机关领导干部廉洁自律、干部任用、财务收支、公务接待、公车管理以及重点工作进展情况等事项,增强机关内部事务的公开性和透明度,增进了机关和谐,调动了干部职工的积极性。

四、主要问题和下一步打算

我局的政务服务政务公开虽然工作取得了一定的成效,但与市政府的要求和群众的期盼仍有不小差距。我们认为主要存在以下几个问题:一是政务公开的宣传教育还不够,民政系统干部职工对政务公开工作的认识还有待进一步提高;二是民政政务公开的相关制度还有待进一步完善;三是民政电子业务平台建设滞后,民政业务信息不能实现共享,为民服务水平有待提高等等。

对此,我们将按照市委、市政府的部署要求,紧紧围绕民政职能职责,进一步加强民政干部职工的教育培训,完善政务公开政务服务制度,切实加大政务公开和服务工作的督查指导力度,努力提高民政干部职工政务公开政务服务意识和依法行政、按章办事的能力。进一步加强信息公开平台的建设,提高民政工作网上服务水平,提高信息公开的时效性以及数量和质量。

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