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2016地税局关于党建的工作总结

2016-11-28 09:05:04 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016地税局关于党建的工作总结(共9篇)2016年党建半年工作总结2016年xxx(上半年)工作总结Xxxx单位 xxx2016年上半年,本人在局党组的领导下,在中心全体同志的大力支持下,围绕中心,服务大局,认真履行职责,团结中心“一班人”,注重抓工作落实。较好地完成了履职尽责“回头看”、市委巡视工作整改、市人大专项评议等专项工作;按工...

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2016年党建半年工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第一篇

2016年xxx(上半年)工作总结

Xxxx单位 xxx

2016年上半年,本人在局党组的领导下,在中心全体同志的大力支持下,围绕中心,服务大局,认真履行职责,团结中心“一班人”,注重抓工作落实。较好地完成了履职尽责“回头看”、市委巡视工作整改、市人大专项评议等专项工作;按工作计划进度部分完成了局两项专项活动、支部党建“两学一做”、中心创新工作、宣传工作、档案管理创建省一级、精准扶贫一对一、党风廉政建设等工作。工作思路清晰,工作落实扎实,工作进度达到年初预期。现将具体情况报告如下:

一、 扎实抓好支部班子建设,落实好思想政治教育工作。

上半年,我始终把支部班子建设,作为中心各项工作的龙头来抓,以“两学一做”学习教育工作为契机,抓好干部队伍和职工队伍的思想教育工作。

一是认真组织好“两学一做”学习教育。以“人社党日+”为主题,结合中心实际,拟定中心支部学习教育计划,组织党日活动3次,把涌读党章、党规和习总书记系列讲话精神作为重点,党员干部人人参与,学习效果明显。

二是认真落实好“三会一课”制度。上半年,共召开支委会、支部大会、支部党员大会7次,上党课1次。按照规定或议事规则,讨论中心重大事项,学习宣传上级指示和文件精神,使全体党员思想始终与党中央保持高度一致,使局党组的决定在中心得

到认真贯彻执行。

三是认真做为党员日常管理工作。经常督促党员按规执行各项制度,按时交纳党费、按时参加支部组织学习教育活动。要求群众做到的事,党员干部首先要做到。上半年,中心精准扶贫3户,每户都落实到具体党员;向王培宁同志捐款,全体党员都带头行动;缴纳党费,大家都很自觉。

四是重视宣传鼓动,推动培训工作进展。今年我们把中心的宣传工作任务,落实到各科室,与培训业务工作一起安排,一起落实。截止6月,上半年,中心完成在报纸、局网站、中心网站等信息共46篇,较好的宣传了中心业务的各个方面

五是认真做好工青妇工作。上半年,中心组织工会活动一次,组织妇女3.8活动一次,安排职工体检一次。

六是认真担负党风廉政建设主体责任。落实党风廉政建设责任制,完善中心风险防控点。督促班子成员和全体党员遵守政治纪律和政治规矩。

二、 很抓作风建设,落实好各项整改工作。

按照作风建设的工作部署,上半年,我们不折不扣地落实各项整改工作。

一是认真落实履职尽责“回头看”。针对中心培训工作师资、窗口服务等问题,组织有关科室积极研究整改措施,将整改意见落实到具体科室、个人。按时间要求完成了任务。

二是认真落实市委巡视工作整改任务。针对巡视组提出的继

续教育协会存在收费依据和收费减免问题。指定专人负责,逐项查找依据,积极向督导组反馈情况。并据情向局党组建议,将继续教育协会注销。

三是认真落实市人大专项评议工作。中心按要求及时制定工作方案,积极征求意见。对人大代表提出的继续教育课程设计单一等问题,主动上门征求建议,并在实践中不断完善。

三、以抓专项活动为推手,落实好各项业务工作。

年初,中心以局两项专题活动为契机。确定中心创新项目,把“电子商务+培训”作为重点,鼓励各科室大胆创新,开创工作新局面。

一是组织协调中心档案达标工作。积极与市档案局协调沟通,发动各科室收集两个单位资料,力争今年此项工作达标。

二是积极协调各项业务工作整体推进。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

三是支持中心人社培训创新工作。积极改善内外培训环境,培育业务发展市场,以提高服务为突破口,抓好培训质量。重点做好电子商务培训服务工作,培育师资,完善硬件设施,服务学员。

2016年公司党建工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第二篇

某某公司党支部2015年工作总结 2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治

工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品

质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工

作总结如下:

一、党务工作:

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实

好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会

8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员

工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围

绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践,弘

扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开

展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅

读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了

深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本,以价值为导向”

的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,

通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动

员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,

提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形

式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实

际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝

聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革

发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作

用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺

支部工作流程,建立党支部 工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,

根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接

受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和

加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和

党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,

递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、

材料等工作;严把稿件质量关,2015年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并

公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党

员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,

将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施

教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,

通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导

树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增

长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让

有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、

提高了业务技能。2015年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,

素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习

教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,

既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平

凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工

把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作:

以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企 业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同

感。关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;

坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工

综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划

组织有意义的活动。今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传

统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五

四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织

以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员

工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有

自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄

影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,

展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见篇二:2016公司党委党建工作述

职报告

2016公司党委党建工作述职报告 一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教

育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示

范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实

加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建

经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来

公司党建工作述职报告如下:

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履

行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产

秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委

书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落

实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项

生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员

签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的

能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议

事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,

确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党

性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固

了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进

行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保

了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,

完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全

惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工【2016地税局关于党建的工作总结】

作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控

制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年

在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益

专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到

责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实

施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,

按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会

上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实

现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规

范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等

考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立

了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行

通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道

德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格

者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全

宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便

民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,

共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人

民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的

问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城

215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们

排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结

束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全

体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有

的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有

关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、

亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。

二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形

象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励

党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社

会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动

中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业

务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过

活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,

开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工

人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培

养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结

构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推

一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,

我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契

机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。

明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三

册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋

岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,

受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,

内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合

【2016地税局关于党建的工作总结】

服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授

予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的

良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事

迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制

报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问

题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,

走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一

委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟

通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意

见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问

题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。

二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:

一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利

办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办

实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委

群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,

严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持

清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,

经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡

要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动

中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,

改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组

织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民

主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。

在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死

角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委

班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四

是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中, 党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、

上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,

走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一

满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,

服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零

收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满

意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯

定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季

供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月

通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不

足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

2016党建思想政治工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第三篇

2016学校党建党建工作总结 过去的2015年,我们以认真贯彻落实党的群众路线、十八大和十八届三中、四中、五中

全会精神为重点,坚决执行县委、县政府及教育局党委的相关文件精神,落实好相关的党建

工作。全面加强学校党建和思想政治工作,学校教育教学工作出现了新变化,教职工精神面

貌明显改观,党风廉政建设也收到了明显成效。现将党建办一年以来开展的党建工作总结如

下:

一、配齐班子,进一步夯实党建工作

1、健全了基层党组织机构,加强支部机构设置,配齐了工作人员。我校通过处室机构的

调整申请,经教育和科技局党委批准增设了党建办,专职负责学校党建工作,配齐了党建办

成员,进一步加强了领导机构。

2、建立了政治学习制度,按照“三会一课”的要求重点学习群众路线、十八大和十八届

三中、四中、五中全会精神,做到了集中学习和分散学习相结合,人人有学习笔记,有心得

体会。

3、健全了以民主集中制为主要内容的有关规章制度,坚持重大问题由党支部组织党员及

全体中层干部集体讨论决定,坚持了每年一次的民主生活会,做好党员领导干部的批评与自

我批评。

4、做好了干部考核,党员民主评议工作,一年来,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作

用得到了进一步体现,参与了学校 全体教职工年度考核制度文件的制定,并且参与学校年度考核工作的全过程,履行好监

督的职责。

5、加强和规范组织管理、组织发展工作。党支部关心青年教师党员的成长,鼓励青年教

师党员刻苦学习、努力工作、发挥党员先锋带头作用。 同时注重入党青年教师的培养工作,

今年7月份支部已经把入党积极分子xx同志进行组织培养,按照积极分子的培养要求及时做

好相关的立档、组织培养人的相关工作,同时把我支部入党培养人xx同志通过2015年11

月21日支部全体党员大会讨论一致同意其列为我支部发展的预备党员。按照新党章的要求,

发展党员的要求去培养入党积极分子、发展对象、预备党员,成熟一个发展一个,补充新鲜

血液,不断壮大我们的队伍。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校党支部认真做好党费的收缴和管理工作,按时完成

党费上缴任务,及时向上级报送有关报表和党建信息,完成了我校支部党员信息的统计上交

局党委。完成了省管党费及我校党费信息的公示工作。

7、做好党员同志的组织关系转接工作,及时处理各位同事的组织关系的接收和转出工作。

开展好党务公开工作,及时组织支部各委员对支部的决议进行讨论决定,并做好相关的会议

记录。

8、做好2015年度党建考核工作,按照局党委的考核要求,做好我校支部的相关材料,

以便检查。

二、按照县委县政府、教育和科技局党委的要求,认真开展好“铸廉行动”活动

1、根据《铸廉行动活动方案》来组织开展我校党的铸廉行动,结合实际认认真真的制定

好我校开展活动的计划、学习安排、听取意见、民主生活会、建章立制、整改措施等一系列

的活动规划部署,根据计划按时按点逐一的完成好这一系列的活动,通过“铸廉行动”专项

整好回头看活动方案,开展好我校的铸廉行动活动各个阶段的工作,总结开展此项活动以来

学校在各方面工作所取得的成效,同时也认识了在工作中的不足,党风廉政建设永远在路上,

要求我们要面对“四风”对照自己,真正把党的群众路线教育实践活动践行到底、铸廉行动

培育出成果,使活动开展取得实效、做出成绩、服务好全体师生。 2、党支部根据教育和科

技局党委下发的中共雷山县教育和科技局委员会关于印发《关于开展“创特色·一校一品”

(“四有四化”)党建品牌创建活动实施方案》的通知文件要求,认真完成了我校党建品牌创

建活动方案的制定,按照方案开展好相关的工作。

3、学校党支部以“我是党员”活动为载体,开展了一次主题演讲活动。培养教师“敬业、

爱校、爱生”的情感,党、政、工、同心协作,按照“人文关怀”的思路,尊重教师、信任

教师,关爱教师思想、生活、工作,支持和帮助他们自主发展;努力营造良好的校园文化氛

围、创设优越的工作环境;寻找合适的载体, 开展有益活动,丰富教师精神生活、培养良好的人际关系。

三、学校思想政治工作进一步发展

1、将思想政治工作提到了十分突出的位置,制定了工作计划,提出了具体工作要求。

2、突出了思想政治工作的重点,一年来,我们贯彻落实《教师职业道德规范》和提高教

师对学生思想道德建设自觉性和紧迫感作为工作重点,积极倡导敬业精神,教职工认真履行

工作职责,党支部确定了师德培训的主要内容为:《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、

《未成年人保护法》。学校党支部除了组织集中学习,并且还把师德师风与年度考核挂钩,以

此来约束教师的行为,扎实完成工作任务。

3、扎实开展师德师风评议,加强了对评议结果的运用,对师德师风进行评议,并把它作

为评优评模的条件之一。

四、党风廉政建设收到实效

1、落实了党风廉政建设责任制,做到了全年督促党风廉政建设目标责任和各项规章制度

的落实,年末进行了检查考核。

2、开展了以《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员监督条例》为主要内容的

党风廉政建设法律法规教育,人人有学习笔记,个个有心得体会。

3、纠风治乱工作落到实处,杜绝教职工各种不作为现象,教师无违法违纪行为。

4、源头治腐工作到位,坚持政务公开,校务公开。严格遵 守财务管理制度。

5、做到了廉洁自律,一年来,党员干部都能按两个条例的要求严格要求自己。凡是要求

做到的都能做到,凡是明令不准做的,没有闯红灯。全校无一人受党纪政纪处分,没有一例

党风廉政建设方面的举报。

五、继续加强连城村的驻村帮扶工作 按照县委县政府的要求,年初选派了党建办xx同志作为驻村干部对连城村开展驻村帮扶

工作,党支部在该同志入村开展工作时就连同他一起制定了驻村帮扶工作计划,党支部连同

校行政班子、校领导多次深入连城村开展入户调查工作,掌握村民的基本信息做好帮扶村的

精准扶贫工作。在驻村干部走访贫困家庭中了解到今年考上了二本学校的xx、xx两位同学家

庭特别困难,把相关情况汇报学校领导后,8月23日党建办同志代表学校对两位同学送去慰

问金共600元,鼓励她们好好学习。党建办连同村两委搞好相关的谋划工作,在产业上做大

做强,同时,根据困难户的具体情况也给了“五保户”“留守儿童”等特殊人员进行了定期入

户访问,搞好这些特殊人员的稳定工作。 回顾一年来的党建、政治思想工作和党风廉政建设等方面的工作,我们做了大量的工作,

也收到了良好的效果,但在工作中也遇到了很多困难和问题,如退休教师党员的管理不好操

作,组织学习不够;基层支部阵地建设缺乏资金;政治思想工作存在浅俗化倾向等等。我们

决心在今后的工作中发扬成绩,改正不足,篇二:公司党支部2015年工作总结及2016年工

作计划

某某公司党支部2015年工作总结 2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治

工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品

质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工

作总结如下:

一、党务工作:

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实

好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会

8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员

工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围

绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践,弘

扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开

展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅

读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了

深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本,以价值为导向”

的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,

通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动

员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,

提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形

式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实

际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝

聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革

发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作

用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺

支部工作流程,建立党支部 工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,

根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接

受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和

加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和

党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,

递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、

材料等工作;严把稿件质量关,2015年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并

公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党

员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。【2016地税局关于党建的工作总结】

5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,

将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施

教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,

通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导

树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增

长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让

有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、

提高了业务技能。2015年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,

素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习

教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,

既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平

凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工

把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作:

以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企 业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同

感。关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;

坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工

综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划

组织有意义的活动。今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传

统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五

四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织

以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员

工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有

自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄

影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,

展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见篇三:2016思想政治工作情况的

调研报告

2016思想政治工作情况的调研报告 党建和思想政治工作情况的调研报告 接到**党委有关文件指示后,我公司党支部班子非常重视,立即组织了党员干部和部分

业务骨干,结合上半年党建和思想政治工作情况,深入细致的分析了我们现有实际工作中存

在的问题以及对问题的认识和思考。【2016地税局关于党建的工作总结】

一、调研情况

1、目前职工中普遍认为,只要有过硬的业务技能,再加上兢兢业业的工作就能为企业创

造财富,自己也就能有丰厚的回报。

2、为发挥党建思想政治工作优势,削减客观上的工作难度。我们在调研中发现:部分干

部和群众普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事,从而导致党建和政工工

作渠道的不畅通。

3、如何做到员工、客户双满意。现行的方法单一,针对性不强。尤其体现在学习上就是

一人念、大家听,一人写、大家抄,完全按照计划安排指定的学习内容,照本宣科。

4、进一步优化干群关系,解决党建思想建设工作中偶有流于形式的现象。要想办法深入

基层、深入群众、深入调研,要进行客观、全面的思想动态分析。

5、为加强党建队伍建设,需要在企业人员配备、交流方面加大力度,()对基层政工干部

【2016地税局关于党建的工作总结】

的培训教育加大强化,通过合理的排班方式,减轻员工劳动强度的建议。

二、思考及对策 通过多年来思想政治工作的实践,我们认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用,必

须处理好三个方面的问题:一是解决好思想认识问题,使党支部干部和成员走出党建和思想

政治工作的误区;二是要解决好虚实结合问题,把党建和思想政治工作的改进和加强同企业

改革、稳定大局相结合,与解决职工的实际困难,增强职工凝聚力和集体主义精神相结合,

从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力;三是要解决好一盘棋问题,把党建和思想

政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上,统筹规划,协调推进,建立起和谐向上

的、文明团结的良好发展氛围。 要解决好以上问题,我们认为要努力做好以下几点工作:

1、要解放思想,更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机,从领

导干部做起,重新认识党建和思想政治工作,积极提倡大政工机制,为党建和思想政治工作

提供一个良好的工作环境;作为支部干部要挺起腰杆,积极学习和吸收中石化的管理理念,

实现好六个转化,增强政治责任感和工作责任心。

2、要深入调查,强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作,具有人本性和服务性

的特性,因此这项工作的着力点放在人上,突破口放在强化服务上,使五个作用在行动上得

到有效的落实。

3、要统筹协调,整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理,比如对于我支部来

说,实行统筹部署,分散抽查,集中检查形式,增加了职能部门沟通交流机会,更加有利于

党政工团齐抓共管合力的形成。

4、要围绕中心,虚功实做。作为销售企业,党建和思想政治工作只有和企业的安全文明

【2016地税局关于党建的工作总结】

生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必须要结合近期企业和

部门的实际,围绕中心工作寻找突破口和结合点,实行月度计划报表制度;同时要结合中心

工作不断创新载体、创新内容,把形式和内容结合起来。

5、要密切群众,多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。要

把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去,让职工切实感受到党组织和干 部在为企业着想、在为职工着想。

6、要丰富载体,营造气氛。近年来,职工参与各类文体活动的意识很强,因此公司每年

都集中精力组织开展若干项职工文化活动,各部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻

乐见的局部活动,大小结合,动静结合,营造一种积极向上的氛围,在活动中积极地培养职

工的集体主义精神。

7、要巩固阵地,加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源,集中响应**一些比较有影响

的大型宣传活动,让职工及时了解国家政策、企业动态。 二〇一二年七月篇四:2015年公司党支部年终党建工作总结及2016年新年计划 2015年公司党支部年终党建工作 总结及2016年计划 公司党支部2015年工作总结 2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治

工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品

2015年党建工作总结和2016年工作思路【精品】
2016地税局关于党建的工作总结 第四篇

2015年党建工作总结和

2016年工作思路

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2015年党建工作总结和2016年工作思路

第一部分 2015年工作总结

2015年是完成‚十二五‛规划的收官之年和谋划‚十三五‛蓝图的重要之年,也是全面从严治党的关键之年。今年,我校在上级党委的正确领导下,紧紧围绕校党委提出的‚推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵‛工作思路,以开展‚三严三实‛专题教育为契机,以党员固定活动日为载体,以加强党员干部队伍建设为重点,扎实有序地推进党建各项工作,成效显著。

一、抓班子、带队伍,切实提高领导干部综合实力

(一)坚持从严从实,增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2015年党建精神文明建设和廉政建设工作会议,听取党委书记作的工作报告,制定《2015年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。同时,学校党委负责人与各党支部签订2015年党建工作目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本年度党委专题研究基层党建工作25次。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度,班子成员

在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。坚持民主集中制,认真执行《领导班子议事规则》、‚三重一大‛事项集体讨论决定等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定,党政‚一把手‛末位表态。三是开展‚三严三实‛专题教育。结合实际制定了实施方案,并作统一部署,党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,基本讲清了‚三严三实‛的精神实质和深刻内涵。组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并在会上作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

(二)注重培养锻炼,激发干部队伍活力。一是加强培训学习。全年组织干部培训2次,共计21学时。并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。二是严格考核评价。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,积极做好综合考评系统的推广应用,探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构。修订完善了学校干部管理办法,并提拔任用了中层正职2名,跨部门交流干部4名。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(三)落实一岗双责,推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,学校主要领导与各部门签订廉政责任书,全体中层以上干部签订廉政承诺书,班子成员按分工和联系,确保学校惩防体系五年规划落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度,组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等,组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动,择优上报2件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实‚中央八项规定‛,修订《公务车使用管理办法》,完善‚三公管理‛的内部运作机制。开展领导接待日9次,处理来信来访和各类投诉2件。

二、抓党员、强组织,切实巩固基层组织基础

(一)加强党性修养,增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度,根据‚围绕中心抓党建‛的工作思路,将学校自创的‚克难攻坚‛制度与之紧密结合,通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。截至12月14日,10个党支部累计开展固定日活动40次,党员参与活动总计481人次,平均出勤率为92.15%,部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。同时,认真开展‚三会一课‛,加强党员理论学习,全年累计发放党建读

物1200余册,并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。此外,组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。二是开展党员志愿行动。组织开展‚我为七一献热血‛活动,100余名党员积极报名参与,最终76人成功献出热血,献血总量多达27.73升。组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在‚微笑亭‛开展免费茶水、咨询引导等服务。还有部分党员自愿组成巡查队伍,在学校江岸进行巡逻、劝导,消除安全隐患,充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。由于发展指标限制,为把最优秀的同志吸收到党组织中来,学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎,专门召开2次政工例会讨论,听取各支部意见建议。全年递交入党申请书137人,新培养入党积极分子30人,确定发展对象8人,举办学生业余党校2期,严格按照党员标准新发展党员3名,预备党员转正5名。

(二)强化组织建设,筑牢战斗堡垒。一是健全支部班子。做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作,选优配强支委会,增强支部战斗力。二是提升领导能力。开展党支部书记述职评议工作,听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告,并进行了现场评议,此举倒逼支部书记增强‚书记抓、抓书记‛的‚第一责任人‛意识,有效促进了基层党组织建设。同时,组织党委班子成员和党支部书记参加

2015年党建工作总结及2016年工作计划
2016地税局关于党建的工作总结 第五篇

20xx年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20xx年工作计划

20xx年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

2016地税分局党建工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第六篇

地税分局党建工作总结

**地税分局广泛开展“三服务一争创”主题实践活动,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,教育引导党员干部真心实意为发展、为群众、为基层服务,实现了地税事业的又好又快发展。今年以来,共组织各项地方收入4.6亿元,同比增收1亿元,增长28.35%。

以党建工作引领文化建设,提升干部队伍综合素质。深入开展“贯彻十八大、服务主旋律、机关怎么办”人人谈活动,进一步更新观念、开阔思路。积极推进学习型党组织和学习型机关建设,重点抓好专项税收业务培训、在职岗位培训,提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。深入贯彻执行《廉政准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》,充分利用廉政警示教育基地、网上廉政文化教育基地开展廉政教育,提升廉洁从税意识。组织开展“转作风提效能,如何当好机关科长(主任)、党支部书记”征文以及“三亮三比三评”活动,争创“纳税人满意服务窗口”、创建“特色服务品牌”,引导广大党员干部在履职尽责、爱岗敬业上争先进、比作为,增强工作的主动性。

以党建工作推动履行职能,提升服务发展能力。积极开展税法宣传活动,做好“纳税导航”全程提醒辅导和向纳税人免费发放“纳税服务大礼包”工作,在办税服务厅和行政服务中心向纳税人提供纳税服务系列宣传手册;充分利用办税服务场所的触摸屏、显示屏、公告栏、12366服务热线、税务网站以及新闻媒体等多种方式宣传税法;组织开展税收宣传“六进”活动,悬挂宣传横幅、标语8条,解答纳税人的涉税咨询1300多次,发放宣传画及宣传资料7000余份;开展“地税局(所)长服务日”活动,面对面地为纳税人解决涉税问题,听取意见和建议共计109条;组织机关科室、中心税务所开展大走访活动,走访纳税人130户,解答税收法规政策653条。注重发挥税收管理员服务到户的优势,采取“上门服务”等方式,帮助企业解决实际困难;定期举办纳税人集中培训和专题税法培训。持续优化办税服务和纳税人权益保护,进一步规范办税服务厅功能分区、窗口设置、工作流程,积极争创“群众满意窗口”;对纳税人发起事项,由办税服务厅统一受理,实现纳税人发起、集中式管理、同城通办、一窗式办结的办税服务新格局;认真落实下岗再就业、残疾人、军转干部和复退军人就业、高校毕业生就业等税收优惠政策,为纳税人法律救济提供指引,切实保障纳税人的合法权益。

以党建工作促进沟通了解,提升服务基层能力。邀请区委党校老师进行十八大精神宣讲,组织好山东地税大讲堂的收听收看,鼓励党员干部撰写学习体会,在党建阵地网页进行交流。以“五个一”文化特色项目为载体,以精品工程带动全局联动,掀起税务文化建设高潮。(

以党建工作推动排忧解难,提升服务群众能力。配合区领导联系服务重大项目工作,涉及到地税职能的,落实专人配合负责制,研究落实推进项目建设的对策措施,积极协调解决问题,确保项目有序推进。访民生、听民意、察民情,局班子成员到近50户企业进行深入调研,详细了解企业生产经营状况,有针对性地组织各项税收收入。继续开展“暖心工程”,大力发扬**地税“奉献、友爱、互助、进步”的精神,建立学雷锋志愿服务队,对特困户、孤寡老人走访定期帮扶;结合选派“第一书记”工作,与谢家店村结为联建共建对子,先后投资25万余元帮助村民修建蓄水池、水渠和道路,使村集体经济有较大提升,让村民真正感受到党组织的关怀。

2016地税党建工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第七篇

地税党建工作总结

XX地税系统实行省以下垂直管理体制。省地税局机关是全省地税系统的领率机关,担负着领导全省地税队伍、组织全省地方税收的重要职责。下设22个处、室,在职干部职工232人,共有22个党支部,党员215人,占机关总人数的92%以上。为切实提高机关党员干部队伍的整体素质,坚定理想信念,增强组织指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力,适应地税队伍建设和组织税收工作的需要,省局党组按照学习型党组织建设的要求,多措并举,扎实推进,并着重在开放式学习上动脑筋,用工夫,党员干部走出去,高端师资请进来,加大投入,推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展,取得良好效果。

具体做法

一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。

局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量,处室领导还是各党支部的书记,抓好这个层次的党员领导干部的学习,是学习型党组织建设的关键。为此,省局与浦东干部学院联系,提出开放式学习的目标要求,由该院组织教学,省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。该院选派学科主力教授,就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解;学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果,与授课人员开展交流、互动,开阔了视野,在更高层次上把握了经济形势,提升了创新思维能力,促进了综合履职能力的提高。

二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习

机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。为此,省局举办山东地税大讲堂,每季度举办一期,请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导,目前已经举办了三期。其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题,由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题,由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专题。党员干部普遍认为,通过专家这种开放式的辅导,对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织,对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神,对如何做好机关党的工作,深化了认识,理清了思路,明确了方向,听不听课大不一样。

三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习

纪念建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地,参观学习,听讲解,看实物,组织重温入党誓词,实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程,加深了对党的优良传统的理解认识,真实体会到了党的优良传统的重大意义。我们还从全系统推选出18名优秀共产党员,组织巡回事迹报告,让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大,看到自己与优秀党员的差距,激励大家学习先进,发扬党的优良传统,凝神聚力干好地税工作。

四、运用开放式学习法组织对比启示学习

为使机关党员干部亲身感受企业发展成果,加深对科学发展观的理解,增强服务经济发展的责任意识,立足税收岗位,爱岗敬业,拼搏奉献,我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史,看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采,了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。参观学习的过程中,党员干部思想受启发,心灵受震憾。大家对科学发展观加深了认识,增强了税收服务发展的责任意识和自觉性,更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。

成效评价

开放式学习活动,有力地促进了省局机关学习型党组织建设,极大地增强了学习效果,有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题,即:低层次循环的问题,学习兴趣不浓的问题,党员干部被动应付的问题。局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升,基层党组织战斗堡垒作用明显增强;广大党员干部理想信念坚定,爱岗敬业,自觉发挥先锋模范作用,全心全意服务基层,服务纳税人,团结协作,廉洁自律;省局机关的整体形象有了新的提升,在省直部门行政执法行评中,省地税局获得第一名。税收中心工作跃上新台阶,收入水平和质量都有了明显提升,文明创建取得新成绩,省地税局机关首次跨入全国文明单位行列。

启示点评

开放式的学习,传递的信息量大,内容新,角度广,分析透彻,说服力强,会给大家耳目一新的感觉;开放式学习,变封闭为开放,变静为动,变熟悉的老一套为全新的形式,增强了党员干部学习的兴趣;开放式学习,学习过程中实行教与学的互动,启发党员干部主动思考问题。

开放式学习的组织,聘请专家教授,要做好前期考察了解,选准适合人选,才能保证学习效果。走出去参观学习,要事先选好参观学习地点,事前搞好策划,精心组织,过程中增加互动、交流,以求取得最大学习效益。

2016税务机关党建工作述职报告
2016地税局关于党建的工作总结 第八篇

【##第1篇】

作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长,一年来,呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下,在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下,认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求,紧扣地税中心工作,以提升形象、提高党员干部党性修养为重点,以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺,以党的群众路线教育实践活动为抓手,组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动,使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强,爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显,树立了良好的机关形象,取得了较好的社会效益,圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务,现述职如下,如有不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一、个人思想政治状况

思想是行动的先导。一年来,我非常注重自身的思想政治建设,坚持学习的主动性、自觉性,积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训,组织市局理论中心组学习,还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动,多次参加了专题理论培训班,认认真真、原原本本地学习了党的十八大报告和新《党章》、自治区党委“8337”发展思路、十八届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等,还有计划、有重点、有目的地强化自身学习,认真做好学习笔记,撰写学习心得,全年撰写学习笔记,心得3万字以上,调研文章2篇。通过学习,增强了自身的党性和道德修养,提高了自身政治理论素养,坚定了理想信念,增强了为人民服务的宗旨意识,并将其付诸于日常工作中。

二、履行岗位职责情况

身为地税局党组书记、局长,20xx年我能严格按照《市地税局党组书记抓党建工作责任制》的要求认真开展工作,切实坚持党要管党的原则,把抓好机关党建工作摆上重要工作日程,坚持两手抓两手都要硬的方针,把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关党建工作汇报,及时研究解决机关党建工作中存在的问题。指导机关党委制定好党建工作规划,明确工作目标、任务。

(一)扎实深入开展党的群众路线教育实践活动,取得显著成效。

根据市委的统一部署,市局于2月至10月份利用8个月时间,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在活动中,打破就党务论党务的传统工作模式,从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室,形成了“全员搞活动,人人都参与”的生动局面。

作为活动领导小组的组长,严格履行第一责任人责任,带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见,带头查摆问题,带头指导督导,以严格的标准、有效的措施、严明的纪律,以认真、较真、动真的意识和态度,引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育,与各位党组成员亲自带队,组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动,通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统 “四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段,以开好高质量的民主生活会为目标,紧扣作风建设,紧盯“四风”,深入查摆问题,梳理归纳出 “四风”方面意见27条。

在充分准备的基础上,于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题,认真批评与自我批评,提出切实可行的整改措施,达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段,抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键,坚持立说立行、边查边改,着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实,制定了整改任务书和时间表,以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门,逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面,修订和制定规章制度25个。与此同时,全市各级地税机关深入推进党风廉政建设,积极探索廉政风险防范机制,认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作,上缴公务用车4辆、清退办公用房1799.07平方米。厉行勤俭节约,严格控制“三公”经费支出,全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费30.15%,教育实践活动取得了阶段性成果。

(二)发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。

认真履责,进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手”第一责任人意识,强化“两手抓”和“一岗双责”意识。在重要事项的决策上,坚持民主集中制原则,坚持以党组会集体意见为准,不搞一言堂。严格遵守中央八项规定、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》,公平正义,不搞不正之风。

发扬民主,不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重,遵守民主集中制原则,充分尊重班子成员意见,自尊维护班子团结,能够做到大事讲原则,小事讲风格,为各项工作的顺利推进提供了保障。

率先垂范,不断提高执行能力。认真执行中央提出的八项规定,做“强化机关作风建设”专项活动的带头人,模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究,切实为基层解决困难和实际问题,并主动向基层同志征求意见,为科学决策提供可靠依据。

以身作则,不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定,每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下,保持清醒头脑。党的群众路线教育实践活动中,我坚持以一名普通党员的身份,真正把自己摆进去,切实加强学习,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题,提出了切实可行的努力方向和整改措施。

倡导节约,发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为规范,坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想,要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统,带头厉行节约,制止奢侈浪费。

(三)强化学习培训,切实提高干部队伍素质。

思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑,统一思想这个主要任务,就是要通过加强学习,组织形式多样的学习教育培训活动,切实提高广大党员干部的理论素养和工作能力,增强分析问题和解决问题的能力,更好的推动科学发展。根据形势发展变化,指导机关党委精心安排组织学习内容,制定学习计划,购买学习材料,分期分批次组织机关党员干部参加相关培训,通过视频方式组织全市政治理论学习10期,万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班,所有在职党员均得到系统培训。

(四)抓好党建工作保障,在人、财、物上予以倾斜。

落实党建工作机构、人员,把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算,为机关党组织开展好工作创造有利条件。

三、机关党建工作开展情况

呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人,设立机关党委1个,机关党委下设党支部5个。

20xx年市地税局机关党建工作主要以创建“四型机关”为抓手,扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。

首先围绕提高干部职工素质,要求广大党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”,鼓励干部职工勤奋自学,培养学习型个体、学习型组织,制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度,使学习教育科学化、规范化、长期化,在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。

其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动,以“优化工作环境,创建服务型机关,强化工作措施,规范工作程序,精简办事环节,提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难,详细解答,开展人性化服务,努力打造服务型机关,解决了服务群众“最后一公里”问题。

第三,加强地税行政效能制度体系建设,完善落实服务承诺制度,切实提高办事效率,创建效能型机关建设。第四是围绕创建廉洁型机关建设,结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动,严格执行党风廉政建设责任制,抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实,加强党纪法规和警示教育,在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。

第四,加强工、青、妇群团组织工作,打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设,我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党93周年和建局20周年系列活动,积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会,先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛,极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。

第五,在以组织收入为中心的同时,把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。20xx年,我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召,积极动员广大党员干部参加“博爱一日捐”活动,共累计捐款10400元,为残联阳光超市捐助衣物100余件,并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中,广大党员率先垂范,积极带头,彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。

20xx年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩,但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。主要存在党建理论学习形式还比较单一,学习内容不够丰富,学习效果还不十分突出,党建工作创新不足等。在今后的工作中,我们将继续从本单位实际出发,围绕全局中心开展党建工作,进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性,激发基层活力,通过多种方式,扎实推进党建工作,真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平,为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。

【##第2篇】

20xx年,在县委、县政府和市局党组的正确领导下,县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取,努力作为,积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证,各项工作都取得了阶段性成果,表现在三个方面:

一、以“基层组织建设年”为抓手,深入推进创先争优活动。

工作中,我们始终自觉把党建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署,注重贴近党组中心工作,主动与机关各科室协调,争取大家参与和支持,虚心征求和采纳合理化建议,确保了党建位置在工作中得到了较好体现。一是我们围绕基层组织建设年的工作要求,以认真贯彻落实《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》为抓手,认真开展了全局9个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议,全局9个支部均获得了“好”的级次评定;同时,开展了县局机关党委与所属单位党支部、河风桥黄畈村党支部“牵手共建”活动,充分发挥机关党组织的引领作用,形成优势互补、双向受益、共同提高的党建共创共建工作格局。二是以抓好各党支部和党员公开承诺为抓手,持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求,将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式,确保承诺、践诺活动有序开展。三是以“评先表彰”为抓手,着力做好典型选树工作。我们在“评先评优”过程中,通过坚持自下而上,层层推荐,群众公认的原则,选树和报批了所属单位1个“五好”基层党组织、1名优秀党务工作者和27名优秀共产党员,其中机关党委被省国税局评为“全省国税系统先进基层党组织”;周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产党员”,受县委表彰优秀党务工作者1名。

二、持续开展学习型党组织建设,丰富党员理论素养。

20xx年,我们坚持把政治理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》,系统的安排部署了各级组织的学习活动,以中心组学习引领和带动全体党员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共党史、中原经济区建设等专题深入学习,组织撰写心得体会,深入基层调研等,力求学深学透。二是坚持制度集中学。县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动,以“国税讲坛”为依托,先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了党员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将党员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流,营造了浓厚的学习氛围。同时,拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室,配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料2000余册,极大地方便了党员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围,也极大地激发了系统上下的学习热情,“比、学、赶、帮、超”的良好局面初步形成,9月份,在全省国税系统企业所得税业务竞赛中,商城入围人数全市第三,树立了良好的商城国税形象。

三、建立健全基层党建工作机制,持续夯实党建基石。

20xx年,先国税部门以深化双学双提活动为契机,以创建学习型党组织为动力,有力促进了基层党组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障,坚持在机制上求“实”。 我们进一步建立健全和完善党建和思想政治工作各项制度,制定了“党建和思想政治工作手册”,更新了“党建专栏”网页,设立了“创先争优活动”专栏,建立了“机关党员服务中心”,为广大党员干部职工学习和办理各项党务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设,坚持在覆盖上求“全”。 坚持将“两基”建设作为党建工作的重点来抓,即基层党组织建设和基层党组织基础建设。按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作,认真开展党务工作业务培训,不断建立和完善党建和思想政治工作学习和活动的阵地,在全系统先后建立了远程党校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作,坚持在方法上求“活”。

按照“文化育人、党建兴局”的工作思路,依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台,结合各种节庆日、纪念日,开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱党、热爱祖国、热爱税收” 主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心,激发队伍活力。四是扶贫帮困,坚持在关怀上求“真”。 20xx年该局以建立“大病救助基金”为抓手,在全市率先建立“大病救助基金”,切实关心与帮助系统上下需要帮助的党员。在自愿的前提下,集全局之力,救危难之中,享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人,其中在职人员160人,离退休人员60人,其覆盖率达到了90%。20xx年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份,审批发放救助基金15000元。

回顾今来年以来的党建工作,虽然取得了一些成绩,但是,也清醒地认识到,我局党建工作与上级党组织的要求、与机关党员干部的期望还有不少差距,还存在一些薄弱环节。主要表现在:抓党支部建设的力度还不够,表现在党支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够,及时与基层党支部沟通情况,做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中,我们将进一步结合党务工作特点,更新观念,开拓思路,勇于创新,大胆实践,深化基层组织建设年活动,不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展,为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。

【##第3篇】

20xx年,xx市地税局党总支在市直机关工委的领导下,始终以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强党支部和党员队伍建设,推动基层党建工作深入发展,较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下:

一、强化组织领导,为党建工作提供保障

作为xx市基层党建工作“第一责任人”,我带领班子成员认真履行党建工作职责,于年初将党建工作和税收工作一起安排部署,结合工作实际,制定党建工作计划,明确各项目标任务。与党员签定廉政责任书,进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制,每季度对各支部党建工作进行严格考核验收。根据我局党支部建设和党员管理的基本现状,改革和理顺我局现行的党建和管理形式,充分发挥党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为各项税收收入任务的完成,打下了坚实基础。截止20xx年12月6日,我局共完成市级税收收入53340万元,占年度计划92%,同比增收11433万元,增幅27.67%。

二、依托各种载体,提升党员先锋模范作用

在加强对党员的教育、管理和监督的同时,以“创先争优春风行”、“兴泉先锋”“党员承诺”、学习型党支部创建、“九个一”等创建活动的开展为契机,大力丰富基层组织建设年活动:一是积极开展“四学四创”活动,认真组织党员对党的十七大、十八大精神,省十一次党代会精神和国发2号文件精神的学习,开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动;二是开展了非公有制经济组织党组织集中组建活动,结合我局实际,对“xx市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建;三是在机关全面开展党支部和党员分类定级活动和分类定级“回头看”工作;四是组织党员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动,每个党员结合自身实际拟写了心得体会;五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动;六是认真开展了党总支及支部换届选举,组织党员开展“发放党员证和佩戴党徽仪式”。同时,结合地税工作实际,有针对性地制定每年的党建工作计划和党员发展规划,认真做好发展党员,党组织关系结转工作,按时足额收缴党费,坚持“三会一课”制度,认真开展民主生活、组织生活会,支部换届选举等常规工作。20xx年,我局共发展1名预备党员,2名入党积极分子。

三、开展“联乡驻村”活动,做好支部扶贫帮困工作

按照“联乡驻村”活动的要求,结合地税工作实际,进行了全面的工作部署:一是按照“4321”模式进行了结对帮扶,认真参加了市委组织的联乡驻村帮扶活动,制作发放了联乡驻村干部便民利民服务卡,健全了挂帮工作机制,推进了挂帮活动规范化、经常化;二是深入基层一线,听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,主动帮助基层单位理清发展思路,指导、帮助和支持基层分局摸清税源底数、找准组织收入的重点和难点,提出解决措施,积极探索出更加符合本单位实际、更加符合科学发展要求的新路子,为税收工作和经济社会发展提供有力保障;三是带领班子成员带头深入联乡驻村帮扶点调查摸底,明确帮扶对象,建立了工作台帐,并在“七一”前对联乡驻村帮扶点的困难党员进行了慰问;四是通过互访互联,了解民情民意、生产生活情况传递致富信息,协调帮助特困户解决生产、生活,子女入学等问题,使其尽快地脱贫致富,在使群众得到实惠的同时,地税党员干部也在活动中受到了教育。在活动中,我局购买电磁炉、锅具等生活用品,看望慰问敬老院老人;捐资 2000支持泉山社区老年文化活动;出资2万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响;捐资3000元大力支持全市“阳光工程”建设等。

四、紧抓制度完善,提高党建工作水平

为了加强党支部组织制度建设,使基层党支部工作制度化、正规化,我局一是按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活;二是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。

尽管我局党建工作取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强;二是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是在思想政治工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中,我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,加强加强干部思想政治工作的针对性和有效性,着力于干部执行力和落实力的提升,建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍,多途径、多形式地开展好各类创建活动,确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。

2016年公司党建工作总结
2016地税局关于党建的工作总结 第九篇

范文一:公司党建工作总结

中化二建集团有限公司是中国化学工程股份有限公司全资子公司。公司现有在职职工6547人,离退休职工3200人,公司充分发挥党组织的政治核心作用,以生产经营为中心,坚持“三极发展战略”,以“和谐共赢、塑造精品”经营理念,积极推进技术创新、管理创新、体制创新,取得了精神文明和物质文明双丰收。

公司研制的世界陆地最大的6400吨液压复式起重机,达到国际先进水平,在山西潞安集团工地成功实现第一吊,彰显了公司吊装实力。公司入住太原商务区现代化办公大楼—化建大厦,提升了公司形象。公司办公大楼,投入3500万元,实现信息化办公。公司取得国家化工石油工程施工总承包特级资质,这是国内目前建筑施工企业的顶级资质。公司施工项目遍布全国各地,国外项目市场开拓成效显著。公司核心竞争力极大提升,职工人心高涨,各项管理制度逐步加强和完善。

现将2016年工作汇报如下:

一、组织建设

公司现有党员1813人,其中男党员1331人,女党员482人,35岁以下党员704人。公司党委下设:6个分党委,8个党总支,29个党支部,三级支部34个。党组织机构健全,人员配备合理;党委严格按照组织原则发展党员,按期收缴党费,制度健全,账目清楚,票据收支符合规定。

强化“四好班子”建设,落实责任制,发扬民主和集体智慧,搞好作风建设;围绕生产经营开展系列党建活动;积极参与公司重大决策,坚持党管干部原则,努力开好每一次党政联席会、党委会及领导干部民主生活会;班子成员顾全大局,在企业极度困难的条件下,团结一致,奋力拼搏,使企业快速走向辉煌。

班子成员严格按照民主集中制原则和议事规则办事,勇于开展批评与自我批评;建立健全了学习制度,坚持“三会一课”制度,坚持班子民主生活会制度,学习有记录,有影像;组织学习贯彻了十八届三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神;组织党务干部学习贯彻“党员发展细则”,重温《党章》内容。

探讨党建工作新思路、新方法,强化基层组织建设;以“基层组织提升年”活动为契机,组织开展“党建工作组织提升管理”座谈会,就党员发展、党员管理、如何做好基层党组织工作做了专题学习和交流,有50余名基层党组织负责人参加了座谈会。

坚持干部考核制度,每年公司综合检查都要对二级单位班子成员进行民主测评,建立干部档案,跟踪考核;严格项目党员规范管理,适时建立党支部,使分散在项目上的党员纳入统筹管理;通过内网平台,使分布在全国各地的各分、子公司、项目部在最短时间内能了解到公司相关信息,确保党建工作落实。

规范入党积极分子信息库,确保发展党员质量,截至目前,2016年共发展党员16人,有52名职工向党组织递交了入党志愿书,增添了党组织活力。

召开了庆“七一”表彰大会,对涌现出的17个优秀基层党组织、十佳模范共产党员、208名优秀共产党员、20名优秀党务工作者进行了表彰。今年公司党委荣获太原市“党建工作优胜单位”称号。

结合公司施工特点,党委坚持20余年不间断,利用春节后施工淡季,分批组织党员、干部脱产轮训,传达党和政府的方针、政策,阐释中央精神,及时了解掌握中央有关精神。

二、党风廉政建设

以党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次全会精神为指针,认真贯彻落实中央精神,加强党委对党风建设和反腐败工作的统一领导;围绕公司改革发展和经营工作重心,充分发挥纪委的组织协调作用;持之以恒抓好中央八项规定精神的落实,坚决纠正“四风”;以廉洁文化建设为支撑,营造风清气正的发展环境。

在宣传教育方面,以反腐倡廉宣传教育月为契机,开展形式多样的宣传教育,做到了教育有讲座、报纸有专栏、电视有专题、社区消夏晚会有警示教育图片展等;同时,为所属二级单位科长以上干部及关键岗位人员发放了由公司纪委和晋源区人民检察院共同编印的《企业廉洁从业教育手册》。

结合中央八项规定及反对“四风”要求,召开了机关总部500余人参加的员工大会,开展了主题为《生于忧患死于安乐》的党课教育,对公司党员领导干部加强自身党性修养,改进机关作风建设提出了更高要求。

在制度方面,坚持把健全、创新管理制度作为根本任务来抓,尤其是对生产经营环节和关键岗位,完善内控制度,堵塞管理漏洞方面做了工作部署;公司先后印发了《三重一大决策制度实施办法》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的实施办法》等相关制度;每年都要组成以党委副书记、纪委书记为组长的综合检查组对公司各二级单位就党建、党风建设和廉洁自律、经营、财务、人力资源、审计、物资管理、工程项目管理、民主管理和监督管理等九个方面81项内控制度的执行情况进行综合大检查,检查结果均要在职工大会上通报。

年初党建工作会,公司党政与班子成员、二级单位党组织书记、分管部室主任分别签订了20XX年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书66份。加强了两级班子考核,在职工代表大会上,公司10名领导班子成员分别进行了述职、述廉,公司职工代表对班子成员做出了民主评议,促进了班子整体素质提高。

经营会上,与会的全体人员对公司机关各部室进行民主测评,测评结果都要作为年底考核机关部室的依据。通过检查评比、对症下药、相互交流、批评与自我批评,达到了统一了思想,共同提高的目的,增强了各级领导班子成员廉洁高效的意识。

三、教育实践活动

作为第一批党的群众路线教育实践活动责任主体单位,公司党委高度重视教育实践活动的开展。党政主要负责人履行第一责任人的职责,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,召开动员会,制定活动方案,进行民主评议,多渠道、多角度征求意见132条并由领导班子和班子成员分别认领。

在做好做实大量工作的前提下,公司党委按期召开了高质量的民主生活会,收到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。活动期间:公司党政组织的综合检查组共走访了18个部门,44个二级单位,行程约三万多公里;召开座谈会15次,380人参加;收集征求意见132条,归纳为9大类,37条;教育实践活动的开展,有利于党员领导干部清正廉洁,有利于企业厉行节约,形成了上下同心的工作态势,赢得了公司职工的一致好评。

通过活动,查摆“四风”突出问题249项,为把整改工作落到实处,公司主要领导亲自主持制定整治“四风”突出问题方案及专项整治方案和制度建设计划,落实分解整改工作任务表、专项整治工作任务表、制度建设工作任务表,明确了整治措施、责任领导、和进度时限等;强化了机关作风建设,压缩了文山会海,减少了招待费使用。公司严格“三公消费”,在新办公楼开办职工食堂,外来客户一律在食堂就餐,大幅降低了业务招待费。

四、精神文明建设

始终将文明单位创建工作作为党建工作重要内容,同部署,同检查。年初组织党员干部1581人脱产培训,并组织全员考试。组织开展了“发扬艰苦奋斗精神、狠抓开源节流、降本增效大讨论”活动。召开座谈会,要求大家提合理化建议,积极应对企业经济下滑带来的不利影响。为机关职工发放《把工作做到位》和《没有任何借口》励志书,通过学习,要求大家岗位励志、用心做事、追求工作卓越。

加大思想宣传力度,充分发挥电视、报纸、网络等媒体作用,加强新闻宣传工作。《中化二建通讯》开辟了施工捷报、新闻集装箱、公司营改增税法宣传、科技标兵礼赞、文明职工标兵群英谱、寻找最美一线职工、群众路线教育实践活动、创先争优展风采、反腐倡廉宣传教育月活动等10余个专栏;截至目前已出版报纸43期,发行报纸总计130000张。

召开了纪念公司《中化二建通讯》创刊30周年、电视新闻开播23周年、网络新闻开通9周年座谈会;组织了“我与小报共成长”有奖征文活动;获得了2016年度中国品牌内刊“好报纸”一等奖、“2016年度山西省建筑行业精品报刊”称号、中国内刊“金纽带奖”等。

全年共完成电视新闻制作50期,新闻报道500余条,制作公司各项内容专题片28部,播出大厦即时新闻300余条,公司网站不断上传纪实新闻;党委工作部每月召开公司通讯员信息例会,总结宣传工作;每月更换门厅展板,宣传公司重大事项。

七一前,党委组织新老党员前往刘胡兰纪念馆参观学习,组织党课教育,组织宣誓,深入缅怀先烈遗志,重温入党誓词;各基层党组织、团组织利用不同形式,在清明节和党的生日这天开展活动,祭奠英烈,感恩党的丰功伟业;公司先后荣获“全国模范职工之家”称号,荣获“山西省优秀建筑企业”称号,蝉联“中国建筑业竞争力百强企业”称号,荣获“2016年度全国优秀施工企业”称号,连续十一年蝉联“山西100强企业”称号,公司各项荣誉接连不断,品牌建设不断加强。

为丰富职工文化生活,公司总部开设了健身活动中心;在职工居住区开办了职工书屋,开设了老年活动室,开设了宣传展板,开展了以歌颂祖国、孝老爱亲、文明礼貌为主题的经典诵读活动;开办了以弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题的职工道德讲堂;开展了“文明礼仪讲座”,引导职工树立正确的道德观、价值观、人生观,弘扬社会正能量,积极推动企业和谐发展,展现职工蓬勃向上的精神面貌。按照党委要求,公司各二级单位都以不同形式开展了道德讲堂活动。组织开展了三场消夏晚会,弘扬了企业文化。三八妇女节,组织开展了职工文艺汇演,为女工进行了妇科检查。

公司化建大厦、职工医院住院楼、化建佳园、丽泽花苑“四大”惠民工程建设,极大地增强了职工的自豪感;公司总部搬迁新址,壮观的公司办公大楼,让公司形象再添风采;公司召开了隆重的表彰大会,对涌现出的十大文明标兵进行表彰;今年公司再度荣膺“山西省文明单位”称号;荣膺“太原市文明单位标兵”称号。

公司制定下发年度文明和谐单位创建工作计划并实施。整治小区路面,规范小区报栏,清运生活区垃圾,积极为职工做好事、办实事、解难事。亮化小区环境,为职工提供卫生、清洁的生活环境。

2016年,公司工会再次被市总推荐为省“安康杯”竞赛优胜单位,公司再度荣膺山西省模范单位称号。工会积极组织职工开展技术创新活动,通过“职工创新工作室”的建设,提高了职工技术创新的能力和意识。其中:大机公司刘伟灵创新工作室荣获山西建筑业“职工创新工作室”称号。大力开展岗位练兵、技能竞赛活动。公司先后组队参加了全国吊装行业职工技能大赛,并荣获优胜奖;参加了省建筑行业电焊工和塔司工职工技能大赛竞赛,两名电焊工分别获得第三名和第六名的好成绩,公司获优秀组织奖。全面开展合理化建议活动。2016年共收到合理化建议588条,汇集了3901人次的意见和建议。经逐件审查、整理,归纳为9类54项,已在四届四次职代上进行了解答。认真组织开展两个层次的职工代表大会,强化民主管理工作。

节日期间开展扶贫济困送温暖活动,前往老干部、老党员家中进行慰问;救助残疾和大病困难职工29人;救济困难职工136人;慰问住院病伤职工8人;上级工会入户慰问困难职工4人、困难工会干部1人、市级劳模1人;送温暖资金达107206元;为三名困难职工子女办理了“金秋助学”,支助15000元和三个行理箱。

坚持开展“博爱一日捐”活动,今年公司共收到职工捐款18万余元,去年公司荣获太原市“慈善一日捐”活动先进单位称号。积极开展青年志愿者服务活动,团委组织开展了“弘扬青春正能量,志愿服务暖人心”、“学习雷锋月”、五四期间开展了“中国梦、化建梦、青春梦”为主题的系列活动。

职工医院结合自身优势,开展大规模义诊活动,截止至11月12日,已开展大型义诊活动7次,接诊病人5000余人次,发放健康宣传资料上万份,为千名就诊人群免费测量血压、血糖,提供健康咨询。

九昌公司志愿者长期坚持重点帮扶公司离退休职工、“空巢老人”费书春,逢年过节到家中探望、打扫卫生、帮助老人撰写施工回忆录。

机械公司在长风商务区开展“学习雷锋,美化环境”活动,帮助环卫工人清理长风商务区公共区域遗留垃圾和烟头,清洁围栏等。

建筑公司、海外分公司、四公司的青年志愿者将公共自行车擦拭一新。

五、统战、信访、科协、计生等工作

公司统战工作以围绕和服务企业中心为宗旨,坚持“同心”思想建设,组织统战人士到公司科技园区现场参观学习,请项目负责人讲解公司科技园区发展规划;逢年过节为党外人士送春联、送祝福,体现党委的关怀;开展党员干部与统战人士结对子活动;组织党外人士学习党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神,积极参与监督公司党的群众路线实践教育活动的开展。近几年,公司党外干部年龄逐步下降,高级知识分子有26人,民族党派4人,港澳台侨海外人员2人,少数民族63人,平均年龄45岁。

公司党政领导十分重视公司信访工作,坚持周一信访工作接待日制度,设专人负责接访。20XX年,公司共接到5次信访、上访事件,事件类型为薪资福利和工伤鉴定问题,由于领导高度重视初信初访工作,严格实行首办责任制,全年公司未发生越级上访案件,初信初访办结率达到100%,有效维护了企业内部稳定。

围绕增强企业技术创新能力,科协开展了“讲比”竞赛活动,截至2016年11月,公司共有专利93项,其中发明专利11项,实用新型专利82项。有2项成果获得国家级一级工法,11项成果获山西省省级工法。2016年由山西省住建厅有关专家组成的评审组对我公司12项技术成果进行评审认定,7项为国内领先技术,5项为国内先进技术。

严格计划生育工作责任制,与各二级单位签订了责任书24份,计划生育率、节育措施落实率、晚婚晚育率、健康检查率达到100%,荣获上年度太原市“先进称号”。

六、党建工作中存在的问题

(一)公司经济形势快速发展,形成点多面广、人员分散的局面,增加了党建工作难度,尤其是信息不畅,对工作安排,党员管理带来不便,各单位开展活动不能按照公司统一时间进行。

(二)施工任务增加,外协队介入,形成了人员复杂、参差不齐的局面,对企业综合治理工作带来挑战。

(三)少数干部政治责任心不强,不注重学习和理论武装,工作方法简单、滞后,工作不积极,不主动,率先垂范作用不够。

(四)党群干部选拔、培养、使用,面临新挑战。随着企业进一步深化改革,机构设置及相关岗位人员配置都面临新情况,新问题。

(五)党组织的地位和作用“弱化”,个别基层单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建倾向,对党建工作执行不力,部分基层党组织负责人党建工作意识不强,影响工作开展。

(六)部分基层党组织存在重工作、轻学习的现象,特别是个别单位对组织生活会制度抓得不实,流于形式,宗旨意识淡化。

(七)基层党组织负责人抓中心议大事能力不强,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,直接造成党建工作和经济工作的分离脱节,不能很好地结合、融会贯通。

(八)党员先锋意识“淡化”,不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求,有的党员党性淡簿,缺乏全局观念。有的党员干部工作缺乏工作热情和工作积极性,工作不求进取,安于现状,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

(九)党员干部教育管理“虚化”,一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好。

(十)有的党务工作者只抓经济工作,不抓自身建设,从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,概念缺乏,管理知识不足,党建工作无从下手。

七、2016年工作思路及重点工作安排

(一)要始终围绕企业中心工作,深入学习党的十八届三中、四中全会精神,学习习近平系列讲话,领会其精神实质,把各项方针政策贯彻好。开好各级民主生活会,写好学习心得,用中央精神武装党员头脑。

(二)继续深入开展教育实践活动,把上阶段“教育实践”活动中总结出来的好经验、好做法推广开,形成长效机制,用于实践中,真正发挥党员作用。努力改进党建工作中存在的不足,完善自身建设。

(三)围绕施工生产,扎实开展“创先争优”工作,强化基层组织建设,加强干部廉洁教育,确保干部队伍的清正廉洁,确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥。

(四)组织党员、入党积极分子、党务干部集中培训,提高业务水平,强化思想观念,增强组织活力,凸显党组织的政治优势。把握宣传思想工作主动权,弘扬正能量,弘扬企业主旋律,宣传思想政治工作,大力宣传公司涌现出的好人好事、技术精英、劳动模范、道德楷模等,用先进事迹感染人、教育人。

(五)扎实开展企业精神和文明创建活动,履行社会责任,带领职工,开展丰富多彩的文化体育活动,搞好企业文化建设。

范文二:公司党建年终总结

我公司党务工作,以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的xx大会议精神,奋发向上,创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机,进而影响到我国国内的严峻形势,全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设,加强经济建设,增强公司抗风险能力。

一、加强领导班子建设,不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习,把学习党的理论作为一项基础性的工作,武装头脑,做政治上的强者。今年以来,公司领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件,通过学习,大家统一了思想,使公司党建的各项工作争取了主动,取得一定的成绩。

二、加强员工队伍建设,全面提高公司员工的综合素质,增强凝聚力。

1、坚持以人为本,开展全面系统的培训工作和思想工作

开展深入细致的思想政治工作,及时掌握干部职工的思想状况,紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际,利用会议,宣传政策,吸收意见,凝聚人心,化解矛盾。XX年,公司党支部组织以xx大会议精神为指导,积极开展党风廉政建设,充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设,发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务,公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱,认真听取干采纳部职工意见和建议,及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围,公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会,充分发挥党支部和工会的作用,最大限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。

3、提高全员综合素质,增强凝聚力。

为了充分激发公司员工的积极性,鼓励员工多劳多得,员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全,有专门活动的场所,每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”,充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神,也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖!

三、我公司党建工作存在问题

支部成立以来,我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩,很多群众都对党多了些了解和向往,有些员工表达了进步的要求和愿望,但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够,工作仍需改进,仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习,进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉,创造一个新辉煌!

以上如有不足之处,还请领导指正。

范文三:公司党建工作总结

公司党委在县委的正确领导下,在县委组织部的直接指导下,坚持以十八大精神为指导,践行科学发展观,深入贯彻落实党的路线、方针和政策,切实开展创先争优活动,认真履行党建工作责任制,抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念,着力夯实党建工作基础,充分发挥党组织和党员作用,以党建的领航作用助推公司经济发展,推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1、进一步完善党组织班子建设。今年以来,公司党委认真把党组织建设工作放在首位,切实履行党建责任制的职责,加强了基层党组织建设,配强配齐了基层班子队伍,使各支部建设活跃起来,并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核,取得较好效果,使支部的凝聚力和战斗力进一步增强,成为公司经济发展的中坚力量。同时,公司党委高度重视非公企业党建工作,党委派专人到非公企业(高峰公司党总支)担任党建指导员,使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2、切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》,加强了管理和考核力度,进一步明确了工作目标,公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚,有力地促进了各项工作的顺利进行。

3、抓了制度建设,为把党建工作抓实抓好。上半年,重点建立了4个保障机制,即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众(职工)机制》、《党员学习教育激励机制》,并以文件的形式下发到各支部,进一步促进了公司党建工作向前发展,保障了党建各项工作顺利进行。

4、加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制,按照县委、县政府的部署,开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,加强了学习动员,开展了自查自纠活动,并对查找出来的问题进行了整改落实,明确了整改措施,限期要求整改,进一步改进了工作作风,提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”主题学习实践活动

1、抓实抓好“三会一课”制度,提升党支部水平,通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动,密切党群关系,推行“党员活动日”,各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋,争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动,倡导党员率先垂范,巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2、党员带头加强自身修养,公司扎实推进开展党员自助式读书,深学党史、党章、党的理论政策,精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能,公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式,使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务,结合“争先锋、创佳绩,我为党旗添光彩”活动,组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队,并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来,壮大志愿者队伍,扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[20XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求,公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年,我们根据项目要求,积极归纳总结,确保今年能按时结题,通过验收。同时公司各党支部结合自身实际,开展了活动:公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优,带头致富标兵”活动,高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1、加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习,聘请了县党校教授来授课,较好地完成了规定的培训计划;组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动,每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作,通过教育培养,目前有1名发展对象经过组织考察,已成为预备党员。

2、切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰,同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问,给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1、进一步抓好各支部晋位整改升级工作,抓好“一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展,促使其形成一种党建工作机制、长效机制,基层组织都能按要求开展工作。

2、进一步抓实党建项目化工作,按照公司党委方案,开展好各项工作,充分发挥党员的先锋模范作用,为企业长远发展提供强有力的组织保障。

范文四:公司党建工作总结

2016年度,xx公司在地区国资委党委的正确领导下,紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作,以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,深入学习《习近平谈治国理政》重要内容,扎实推进党员干部队伍的全面建设,使党员干部队伍的整体素质得到不断提高,促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下:

一、加强班子建设,提高党员干部队伍整体素质

(一)加强支部班子建设。年初,公司党支部严格按照《党章》要求,改选支委委员,健全组织生活,加强支部班子建设,严格落实“三会一课”工作制度,通过组织形式,加强对党员教育管理,树立爱岗敬无私奉献的精神,通过加任务、压担子等方法措施,使党员干部能够变压力为动力,自觉完成工作任务,工作的积极性和主动性得到了很大提高,充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用,加强与区内外各金融机构的合作,拓宽了金融合作渠道,为地区经济发展提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度,积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。

(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后,班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中,班子成员始终走在职工的前面,讲团结、顾大局,以上率下,做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上,干劲足、思路清,对待工作兢兢业业,注重在实践中培养和锻炼员工,努力提高公司的综合实力,不断完善全体员工干事创业的企业文化精神,使公司整体面貌焕然一新,公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力,干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

二、落实目标管理,强化主体责任

(一)完善各项目标管理工作制度。一年来,公司对各项工作流程进行了细化和完善,结合年度目标任务,拟定了9项公司工作目标和6项部门工作目标,针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个,其中党建工作制度16个,党风廉政建设工作制度5个,业务工作6个,进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善,确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度,进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情,调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。

(二)落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中,党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先,为了抓好今年的党建工作,公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上,大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责,要把党建工作列入(董事长、总经理)办公会会议日程,将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核,确定每周五下午为党员干部学习日,各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次,领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书,签约率达到100%,真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际,班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和“一岗双责”工作制度,实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门,通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研19次,听取汇报19次,解决疑难问题37件;定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次,向分管部门提出建议31件;在党支部书记抓党建工作长效机制方面,深入联系点调研6次,发现问题17件,督促落实6次,解决疑难问题21件,有力推动了公司各项工作向前发展。最后,为了确保党建工作的顺利开展,经公司会议研究,将上年度职工工资总额的2%计1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作,并定期予以公示,为党建工作的顺利进行提供了有力保障。

三、加强党员干部学习教育,提高全体人员的思想理论水平

(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来,公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平系列重要讲话精神和《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和党支部书记56个课时的培训,结合自学深入开展“去极端化”宣传教育,观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”,揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言,还原了“迁徙圣战”的真相。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动,参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训,提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来,学习理论知识43篇,远程教育学习18篇,组织全体人员讨论2次,书写发言稿12篇、书写心得体会25篇,组织考试4次,发放考试卷85余份,制作宣传展板13块,横幅5条,更换企业墙体文化展板16块,上报党建业务工作信息38篇。通过扎实有效的学习和培训,充实了全体人员的理论知识,使2名员工深受感悟,积极向组织靠拢,并提交了入党申请书,接受组织的考察培养和学习培训。

(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求,结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次,班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿,班子成员结合自身的工作、思想、职责实际,在参加上级党委组织的研讨的同时,又参加了公司党支部组织的专题研讨,截止9月底,累计撰写心得体会27份,组织专题研讨2次,查找不严不实的问题10条,并建立了问题清单,制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习,增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识,进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。

(三)抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中,针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题,公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面,认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”,做到了经常抓、抓经常,防止了“四风”问题的反弹,起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治,全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性,改进了工作作风,密切联系了群众,为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。

(四)积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求,公司党支部制定了2016-2016年创建长期规划,扎实开展了各项创建工作的落实。今年8月,公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告,通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式,验收考核组对xx公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收,验收结束后表示,xx公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全,创建工作扎实有效,为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。

(五)践行承诺,做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中,全体党员干部敢于亮明身份,结合工作实际积极向群众公开自己的承诺,并将承诺书张贴在公示栏,接受群众的监督,日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容,进行履诺、践诺。同时,全体党员严格按《党章》规定,按时按标准缴纳党费,做好了党费的交缴工作,一年来,共缴纳党费2166元。

四、改进工作作风,推进服务型党组织建设

一年来,公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和“访惠聚”社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难党员及贫困户等,共支付慰问金及捐助款131、44万元。

(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点,双方共同签订了结对共建协议书,国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺,并建立了承诺台账,与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账,参加联席会议2次,走访慰问困难家庭30户,发放慰问金10500元,积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题纪念建党94周年文艺汇演,全体党员进行了入党宣誓。

(二)大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作,针对惠康园社区社区困难群众多的问题,国投公司建立了长期帮扶措施,在政策上给予倾斜,资金上给予支持,物质上给予保障,惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员8次,为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机,安装了7500元三个的防盗门,慰问了辖区5户贫困户,赠送了价值1000元的生活必需品。

(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时,还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作,为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀,公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难老党员,并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明,协助家属办理了后事,送老干部走完人生的最后一程,受到其家属及老干部的称赞。

(四)积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领,离不开哈密地区经济社会发展的依托,离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面,为了回馈社会,答谢政府和人民多年来的支持,按照地委、行署的要求,公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款,改善了福利院的生活娱乐环境,确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。

(五)促进民族团结。在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间,公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人(2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户),为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动,建立了走访工作制度和结对子联系卡,实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。

五、创新企业文化建设,促进公司健康发展

企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存发展的动力。对外,它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜,公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。

(一)规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中,公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求,制定了国投公司公开招聘制度,成立了公开招聘人才领导小组,安排专人制定招聘计划,坚持“德才兼备、以德为先”的原则,严格落实公开、公正、透明的招聘程序,并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台,对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法,对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督,防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔,招聘了9名高级管理人才和专业技术人才,为公司的发展壮大补充了新鲜血液。

(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化,整合公司的软件设备,拓展网络领域,充分利用现代办公设备加强企业文化宣传,将原有的一台OA设备,通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合,形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式,开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台,将公司全体人员、部门、子公司连在一起,无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展,听到哈密国投的声音。同时,提高了办公效率,增强了党务工作的透明度。

(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设,将不足100平方米的走廊设置为文化走廊,作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓,进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来,科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向,哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标,道德文化、警示文化、奋斗文化,内容丰富,图文并茂,感染力强,展现了公司的软实力,时刻提醒着公司每一位员工老实做人,认真做事,才能推动公司不断发展壮大。

(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境,提高工作效率,形成追求卓越、精益求精的企业文化,今年来,公司积极推行办公室6S管理体系建设,设置专人管理,制作了流动红旗,做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行,办公室环境整洁了,物品摆放整齐有序,办公效率提高了,员工的整体素养提高了,企业向上发展的氛围浓厚了。

六、抓好党建促经济,确保国投公司转型发展

通过开展扎实有效的党建工作,围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况,年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比,今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年7月份,公司向地区上缴了三年国有资产收益2000万元,政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成,新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成,目前正进入论证阶段;500亩土地储备收购工作正在办理当中。

一年来,公司的党建工作虽然做了大量的工作,但离上级党委的工作标准还有一些差距,有些工作还没有落到实处。在今后的工作中,我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求,加大对各项党建工作制度的落实,将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来,与学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神紧密结合起来,与国投公司的各项工作开展紧密结合起来,与推进服务型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高,激发党员的积极性、创造性,推动国投公司党建工作再上一个新台阶,为地区经济建设做出应有的贡献。

范文五:公司党建工作总结

20XX年,是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年,更是公司攻坚克难的关键之年。公司党建工作在师市、公司党委的正确领导下,进一步加强和改进基层党的建设,努力探索党建工作的新方法和新思路,找准党建工作与安全生产工作的切入点,切实将党组织的政治优势转化为推动公司快速发展的强劲动力。

一、公司基本情况

公司现有金川煤矿和塔什店煤矿两个现代化矿井,年产能300万吨,目前是兵团最大的国有煤炭生产企业,是巴州和二师重点骨干煤炭企业。矿区总面积26、85平方公里,地质储量2、2亿吨,现有员工550人。公司现有基层党支部9个,在职党员117人,离退休党员59人。今年发展党员3名,撰写入党申请书20人,列为入党积极分子人数12人,培养对象4人。

二、紧紧围绕公司中心工作,创新开展特色党建工作

1、以学习贯彻党的十八大精神为契机,切实加强思想政治工作。公司利用晨会、中心组学习、周四员工培训日,组织党员、干部和职工深入学习十八大会议精神和新党章,用十八大精神武装头脑,坚持用“三个代表”重要思想统领全局,指导工作实践,检验工作成效。通过报告会、专题培训、学习宣讲会、知识竞赛等形式把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入。在建党92周年之际,开展了党章、十八大有奖知识竞赛活动。长期坚持组织党员干部观看《红色故事汇》、利用共产党员网对党员干部进行教育培训,加强理想信念教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,把金川精神同社会主义核心价值观有机结合起来,为干部职工提供价值引领和精神支撑。为实现公司各项工作目标打下坚实的基础。

2、以建设服务型党组织为抓手,进一步加强和改进基层组织建设。今年,公司在政工例会上和9个基层单位党支部签订了党建工作责任书,严格落实党建工作责任制,确保工作责任得到落实。今年,公司成立了党员干部志愿服务队,哪里有艰难险急,哪里就有党员干部的身影,截止到10月底,党员干部志愿服务队义务劳动40余次,到井下突击劳动20余次,查找“三违”隐患30余条。同时建立党员卫生责任区,党员干部示范岗,为美化矿区环境,建造绿色和谐家园起到了先锋带头作用。

3、以密切党群关系为途径,切实加强新形势下党的作风建设。公司认真落实领导干部联系基层支部和定期组织干部走访制度,督促党员干部真正做到想群众所想,急群众所急。下半年,公司开展了“大反思、大讨论、大学习”活动,广泛征求职工群众的意见和建议。对照党章要求和群众意见查找自身不足,解决突出问题。在全公司党员干部中倡导重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风,始终与职工群众同甘共苦。

4、以加强制度建设为载体,促进党建各项工作制度贯彻落实。公司根据人事变动,调整了党建工作组织机构,确保党建工作有序开展。建立的党委班子成员联系点制度,暨班子成员每人联络一个支部,通过每月到基层党支部参加“三会一课”,走访职工群众家庭切实帮助为基层单位和职工群众解难题。针对个别支部党务工作基础弱的现实情况,公司还建立了联络员制度,在公司政工系统中抽派党务工作业务能力强的工作人员联络基层支部,指导基层支部党建具体工作。

5、以评优树模为驱动,选树一批真正可学可信的先进典型。今年,公司在党员中开展“三亮三创三评”(亮身份、亮承诺、亮形象;创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌;党员自评、领导点评、群众测评。)活动,使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结;在岗位形象上作到有责任心、有事业心、有爱心;在生活形象上做到亲和、守法、自重。并以“七一”活动为契机,对各基层党支部组织党员经过民主评议出的优秀党员,通过党建对标管理选树的先进标杆支部进行了表彰,建立了荣誉一条街,掀起了向先进学习,对准先进找差距、找不足的热潮。

6、以增强党支部的生机和活力重点,进一步深化“创先争优”活动和“四强四优”创建活动。公司认真总结提升以往创先争优的成功经验,建立党员立足岗位创先争优长效机制,把党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、支部示范点等有效做法以制度的形式固定下来,使创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动,形成常态化长效化。公司开展了党员干部一人学一技活动,不断提升党员干部的素质,比学赶超,创先争优。

三、存在的不足

1、党员学习形式比较单一。

2、基层单位党建研究工作没有形成常态化,理论成果不明显,缺少激励机制。

范文六:盐业公司党建工作总结

我支部在县委、县政府和工信局党委的正确领导下,以深入学习“党的群众路线教育活动”为主抓手,积极开展党建工作,认真贯彻为民、务实、清廉的要求,不断加强思想、组织、作风、制度和廉政建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为我局服务经济建设、强力推进工业经济建设提供坚强的组织保障。2016年我局党建工作总结如下:

一、党建工作总体情况

(一)思想建设方面

1、深入学习苏区振兴精神、党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神,加强“党的群众路线教育”主题活动。我局认真苏区振兴精神和党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神,制定实施方案,成立专门领导小组,把宣传贯彻振兴精神、党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神和“党的群众路线教育”活动结合起来,深入贯彻落实科学发展观,县委、政府党建工作要求,以实施“六大战略”、建设“四个新”、“一线两区”为目标,不断增强党员干部特别是领导干部政治意识、大局意识、服务意识和创新意识,努力建设政治坚定、作风端正、纪律严明、廉洁高效,服务优质的工作作风,促进经济社会发展实现又好又快新突破。

2、开展廉能风险防控机制建设活动。党风建设责任制的要求和省、市、县纪委有关工作安排,我局高度重视,积极推进廉能风险防控机制建设,认真理清思路,研究制定方案,抽调专职人员组成工作小组,开展了廉能风险防控机制建设工作。

3、开展了机关干部政策、业务素质达标考试,组织副科级以上干部司法考试,组织干部进行领导班子满意度测评。主动参加科级领导学分制教育学习,积极参与县委组织部组织的副科级领导及后备干部理论考试并取得了优异成绩。

4、开展党的群众路线教育活动,服务能力和水平有提高党的群众路线教育实践活动开展以来,我局按照中央、省、市、县委的统一部署,在县委第十一督导组的精心指导下,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题,紧密聚焦“四风”突出问题,紧密联系工作实际,扎扎实实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节历时近九个月的的工作任务,达到了预期的目标。在转变全局干部作风,推动工作进展方面取得了明显成效。

5、开展机关干部党风廉政教育,认真抓好党风廉政建设。我支部加强党风廉政建设,坚持教育为主,严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原则,认真扎实地做好每项工作,不断巩固党风廉政建设的成果,加强党风廉政建设工作的领导,落实党风廉政建设责任制。切实加强对党员的教育管理和监督,强化党员干部廉洁自律意识,加强党性修养,廉洁勤政,反对和防止腐化堕落,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从源头上预防和治理腐败问题。

6、扎实开展“送政策、送温暖、送服务”活动。进村入户宣传党的好政策,认真做好农村土坯房改造工作、黄龙病防治、社会维稳等工作,大力协助做好村两委中心工作,结合党的群众路线教育实践活动,全面征求、收集群众意见诉求,积极为民办实事,解决生产、生活中遇到的实际问题。

(二)组织建设情况

1、我支部坚决服从组织分配、调派,严格执行干部选拔任用和组织人事管理制度,遵守组织人事纪律。

2、抓好了入党积极分子培养工作及后备干部推荐工作。通过与入党积极分子交心、谈心,了解入党积极分子的思想状况,进行党的知识教育,履行好联系人、介绍人的责任,帮助积极分子坚定入党信念,纯洁入党动机,做好了培养教育考察工作;加强了后备干部、妇女的干部的培养,从严制定和执行了干部管理。

3、积极开展党组织各项活动,“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

(三)党风廉政建设方面

加强党风廉政建设,坚持教育为主,严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原则,认真扎实地做好每项工作,以此不断巩固党风廉政建设的成果。

1、加强对党风廉政建设工作的领导,落实党风廉政建设责任制,支部委员明确分工,结合中央八项规定并制订了2016年党风廉政建设工作目标,定期召开会议研究党风廉政建设工作。切实加强对党员的教育管理和监督,强化党员干部廉洁自律意识,加强党性修养,廉洁勤政,反对和防止腐化堕落,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从源头上预防和治理腐败问题。

2、认真抓好党风廉政建设教育学习。抓好中纪委、省市纪委工作会议精神的传达学习,抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律条例》、《党员干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设若干规定》、《八项规定》、《党政机关例行节约反对浪费条例》的学习,增强党员干部的廉洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的堤岸,强化自我免疫力。

3、坚持党风廉政建设责任追究制。支部按照机关工委和局党组制定的责任追究制的要求,定期检查职责履行情况,并就违法事件的具体责任实施责任追究,以此推进党风廉政建设工作的开展,促进党风廉政工作的落实。

4、做好群众来信来访工作,维护稳定。我支部认真处理好给类群众信访问题,无集体信访和越级信访事件。

5、党风廉政建设社会评价民意调查工作多措齐下正面宣传。为贯彻落实引导企业积极配合我县党风廉政建设社会评价民意调查工作的开展,我局会同县纪委、县民企局等部门多次深入全县各规上企业进行入户宣传,增强企业对党风廉政建设社会评价工作的认识。到目前止共发放宣传资料600余份,积极向企业宣传党风廉政社会评价民意调查工作内容。

(四)制度建设方面

1、坚决执行各项制度。我支部执行了党支部书记党建工作责任述职制度和班子成员思想政治工作责任制度,完善了组织领导,落实了上级主管部门的各项工作机制和文件。

2、落实党建工作保障机制,健全了党建工作各项机制。

3、建立健全并实施干部岗位目标考评和责任追究制度。我支部将干部日常管理和岗位履职情况纳入评先、评优、考核重要内容。

4、认真落实了党风廉政建设责任制,抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节,主要领导“一岗双责”;认真落实党内监督制度,主要领导不直接分管干部人事和财务工作,认真开展了领导干部述职述廉、“三重一大”集体决策制度。

(五)作风建设方面

一是正确疏导和及时有效处置敏感信访事件(突发事件),及时解决群众上访来信,做好重大事件的预防机制;二是积极开展发对“四风”活动,要求我局领导班子和领导干部坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,求真务实,埋头苦干;要正确行使权力,敢于坚持原则,自觉接受监督;要严于律己,艰苦奋斗,勤俭节约;要坚持民主集中制,团结一致,扎扎实实做好各项工作,努力营造干部清正、班子清廉、政治清明的良好风气,团结和带领党员和群众创造一流的工作业绩。

二、20XX年经营目标完成情况

1、盐类销售:计划990吨;其中小包装盐880吨、散盐110吨。实际完成920吨;其中小包装盐880吨(其中深井盐742吨,纸盐46吨,低钠钠及其他92吨)、散盐97吨。

2、非盐销售:计划280万元;其中酒类50万元、油和日化类230万元。实际完成万118万元;其中酒类18万元、油和日化类100万元。

三、存在问题和不足

支部虽然做了一些工作,但仍存在一些问题和不足。

一是发挥党员先锋模范作用的同时,对党员提高全局观念教育有差距。

二是适应企业转型发展、快速发展、转变干部职工思想观念和经营理念、组织学习和开展政治思想工作还有欠缺。

三是支部和班子关心体贴职工、帮助解决实际困难、稳定职工情绪来调动各方面积极性有待加强。

四、明年的工作打算

一是加强党员干部管理、教育。将学习党的十八大精神常态化,在发挥党员先锋模范作用的同时,教育党员顾全大局,带动职工共同努力,帮助职工稳定顾客、掌握终端,为完成各项工作任务努力奉献,保障企业健康可持续科学发展。

二是适应盐业转型发展加快发展新形势多组织党员干部职工学习。学习政治、学习业务技术,学习市场经济知识,理论结合实际,转变观念、转变作风,消除精神懈怠的危险,能力不足的危险,创新工作思路和方法,努力完成各项工作任务,经得起改革发展的考验,市场经济的考验。

三是以人为本,关心体贴职工、多做耐心细致思想政治工作,帮助职工解决实际困难,建立和谐的基层管理,最大限度调动党员、干部职工的积极性,继续发挥党员先锋模范作用,齐心协力共同应对改革发展新形势,完成新任务,消除脱离群众脱离实际的危险、消极腐败的危险,破解工作难题,创新工作业绩。

总之,新的一年支部工作在上级党委的正确领导下,在党员、干部职工的支持配合下,在创先争优活动和改革发展中,创新党建工作新佳绩,开创新局面。

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