医院后勤蓝天工程

导读：　医院后勤蓝天工程(共9篇)2013-2014蓝天工程总结2013-2014年度第一学期和寒假“蓝天工程—社会大课堂”活动总结 北京市第二十五中学 在我校即将迎来建校150周年之际，发扬育英“致知力行”的精神，认真贯彻落实“东城区第...

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2013-2014蓝天工程总结
医院后勤蓝天工程 第一篇

2013-2014年度第一学期和寒假“蓝天工程—社会大课堂”活动总结 北京市第二十五中学 在我校即将迎来建校150周年之际，发扬育英“致知力行”的精神，认真贯彻落实“东城区第三十三届学生科技节活动方案”，我校第二十七届科技节于2013年11月8日---2012年12月28日举行，活动的主题“体验科技北京 畅想世界城市” 。活动内容包括“我来听” 、 “我来讲” 、“我来拍” 、“我来画” 、“我来想”和班级科技版报评比6项活动。本次活动我校学生全员参加，参与率100%。我校“我来听”活动于12月16日进行，邀请老校友中国工程院院士、清华大学教授金涌先生和老校友桥梁专家凤懋润先生分别做了科技报告；本次“我来讲”科技演讲比赛以“用奇思妙想解决生活中问题”为题,希望同学们发现日常生活中设施、设备的不足，用科学设想提出改进措施，将书本中学到的知识运用到实际生活中去。

我校积极组织学生参加东城区和北京市科技节竞赛，在中国移动校训通杯第十四届全国电脑制作活动中两名同学分别获初中组电脑绘画二等奖和三等奖，第六届全国中学生趣味力学制作邀请赛（清华永丰杯）中荣获团体二等奖，两名同学在北京市环保摄影比赛获佳作奖，一名同学获第四届“国戏杯”学生戏曲大赛个人项目二等奖，第三十一届北京市学生科技节中小学生观鸟比赛网络知识答题赛中，4名同学获中学组一等奖，10名同学获二等奖，我校获优秀组织奖。在东城区比赛中我校有100多名同学获一、二、三等奖。

我校寒假期间鼓励引导学生通过各类文化、体育、科技、社会公益等实践活动，开展实效性强、丰富多彩的活动，提高和培养学生的实践能力和创新精神，促进学生身心全面健康地发展。我校寒假“蓝天工程—社会大课堂”活动做了以下工作：

1、 职业体验活动 （社会实践活动）

我校组织高一、高二全体学生参加职业体验活动，并填写职业体验记录表，汇报职业体验的名称、地点、工作内容、体验过程和感受。在上学期期末针对这次职业体验活动，学校进行了精心的准备和安排，希望同学们通过这次职业体验

活动，受到触动，有所收获，活动达到预期的目的。同学们在假期深入基层，做售货员、社区维护秩序员、解说员餐厅服务员、文秘、孤儿院义工、图书管理员、宠物美容师助手、花店店员、器材管理员，照顾老人和小孩、在社区进行健康宣传讲座等等，虽然他们感到又冷又累，体验到做这些工作的辛苦，同时也感到自己工作的价值。让学生走进社会大课堂，切实的体验一下生活，很有必要，能收到良好的效果。

2、雪临京城 我校志愿者义务扫雪献真情

北京终于迎来今冬首场降雪。迟到的初雪给我们无限欣喜和美丽景色的同时，如果不及时清扫，将对校园地面造成严重的损坏。

放假前，学校总务部、高中部和团委联合，提前做出了预案，保证每天都有随时准备扫雪的工人和学生志愿者。

从2月7日起，高二年级的志愿者们在高中部、团委、高二年级组长陆老师、班主任们的带领下，和保洁师傅一同展开了大范围扫雪的会战。连续6天，将校内积雪全部清理完，参与人数近六十人次。

3、走进博物馆

放假前夕我校给每位同学发了一本介绍北京各主要博物馆的图书《走进博物馆》，还以奖励的性质给部分同学发了社会大课堂年票，要求同学们假期参与多种形式的社会实践活动，去博物馆参观，写参观感想开学上交。同学们开学上交参观门票，可以看到大多数同学参观了不同的博物馆。

我校高一年级还要求学生博览群书，写读书心得体会，开学上交，学生们通过阅读了解社会，引起深刻思考。

高二年级学生还围绕空气污染问题，提出科学建言。

我校发给学生电影票，组织学生看电影。通过多种多样的活动丰富学生假期生活。

4、拥军慰问活动：我校党校学员约8名组成的“2014年春节拥军慰问组”走进空政干休所，代表学校师生慰问了已经85岁高龄的高德明爷爷，送去学校的问

候与祝福。

5、云南科学考察活动：刘士明老师带6名学生参加北京市组织的云南科考活动，开阔了学生眼界。

6、初中学生赴新加坡进行心理课程修学体验

2014年1月23日下午，我校初中学生在王朝晖老师的带领下，圆满结束了为期一周的新加坡心理课程寒假修学活动，在这次活动中，同学们参加心理课程学习，学到了许多心理方面的知识，掌握了一些简单的心理调节方法，例如如何利用呼吸达到最佳状态等。同学们还借此机会更加深入地了解了自己的长处和短处、性格类型、情绪调节方法等，体会了合作精神，培养了独立创新能力„„为今后个性的发展带来了积极影响。教师诙谐生动的授课风格，也让整个课堂充满了欢声笑语，让同学们身临启发式和体验式的学习氛围，乐学其中。

同学们参观了新加坡的飞禽公园、在南极馆里，夜间动物园，海洋馆等地，新加坡的海洋馆是全球最大的海洋之窗，这里汇集了超过800种海洋动物，同学们在这里了解到大海深处的秘密，增加了对海洋知识的兴趣和了解。所到之处，新加坡人的文明礼貌与遵纪守法，更是让每一个同学深受教益，文明需要每一个人的维护，环境约束着每一个人的行为。

我校还有许多学生利用假期在国内外参观游览，参加春节庙会活动，观看精彩的演出，同学们过了一个充实的假期

2014、2、18

蓝天工程管理组织机构
医院后勤蓝天工程 第二篇

【医院后勤蓝天工程】

“蓝天工程”领导小组

组 长：丁晓红

副组长：于立谦

组 员：

罗宏伟 王晓刚 张孟华 高昱辉余 云 魏 鹏 许宪贺 孙海龙 史守文 李向余周 涛

蓝天工程实施方案
医院后勤蓝天工程 第三篇

***县蓝天工程实施方案

为进一步改善全县环境空气质量，按照国家《环境空气质量标准》（GB3095—2012）要求和全省大气联防联控总体安排，针对影响我县空气质量主要污染因子的现状，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实市委、市政府富民强市的战略部署，认真落实科学发展观，以环保模范城市和生态县创建为载体，以提高大气环境质量、保障人民群众健康为根本，以削减和控制排污总量为重点，着力抓好大气环境综合整治，推进生态县建设。

二、工作目标和时限

2013年至2015年，以转变发展方式，改变能源结构为根本；大力开展一体化减排建设，推广利用清洁能源；抓实、抓好除尘、脱硫、脱硝改造，强化城市及矿山扬尘治理；有效淘汰黄标车，加快油品升级，进一步改善环境空气质量。2011年，**县城区空气中主要污染物可吸入颗粒物（PM10）年日均值为0.112毫克/立方米，自然降尘年月均值为5.52吨/平方公里，二氧化硫、二氧化氮年日均值未检出。2013年底，可吸入颗粒物年日均值降为0.065毫克/立方米，自然降尘年月均值降为4.85吨/平方公里，蓝天工程各项任务取得实质性进展。2015年，全县全年环境空气 — 1 —

二级和优于二级天数占全年总天数的85%以上，让全县人民呼吸到更清新的空气。

三、组织机构

县政府成立“蓝天工程”领导小组，组长由县长孟广华担任，副组长由副县长尹红炜担任。成员单位由县环保局、县财政局、县林业局、县公安局、县城建局、县综合执法局、县国土资源局、县交通局、县水务局、县经信局、县质监局、各乡镇人民政府及重点企业组成。领导小组下设办公室，办公室设在县环保局，办公室主任由县环保局局长王圣全担任。

四、主要工作任务

（一）重点工业企业大气污染治理

1. 2013年底，**县金山热电有限公司完成现有储煤场防尘网或封闭煤场建设，完成投资1000万元用于机组脱硫、脱销、锅炉除尘改造，工程完成后，预计可削减二氧化硫2465吨、氮氧化物351.54吨、烟尘580吨。（责任单位：金山热电有限公司）

2. 2013年底，投资50万元，完成**县三源供水供热中心20吨锅炉脱硫除尘改造，预计可削减二氧化硫32.2吨、烟尘15吨。（责任单位：二棚甸子镇人民政府）

3. 2013年10月，县公路沥青拌合站投资50万元，淘汰原锅炉，新上导热油炉，预计可削减烟尘10吨。（责任单位：县交通局）

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（二）城区低空污染综合整治

1. 将中心城区、北江园区、西江新城划为烟尘控制区，严格控制燃煤低空污染，取缔燃散煤茶炉、散煤大灶。2013年，完成城区内浴池锅炉改造。2015年，取缔县职教中心、城郊林场、熊场等单位的燃煤锅炉，实行集中供热。（责任单位：县环保局）

2. 严格控制工业企业燃煤污染，加大对企业检查管理力度，确保烟尘控制区内工业企业达标排放。（责任单位：县环保局）

3. 2013年底，取缔街道两侧及居民区露天烧烤，防止污染扰民。完成城区内60余家餐饮业户油烟整治，城区内餐饮业油烟净化装置安装率、运行率达到100％。（责任单位：县综合执法局、县环保局）

（三）建设扬尘污染控制工程

1. 严格控制城市建成区道路扬尘污染，加大环卫设备、设施的投入。2014年底前，增加垃圾压缩车、道路清洗车、环卫保洁车、叉车等环卫车辆370台（辆）；增加垃圾箱500个、垃圾筒2000个；新建垃圾收集房30个、垃圾转运站4座。加强保洁队伍建设，提高保洁标准，扩大保洁面积，增加监察人员30人、保洁人员200人。道路清扫前洒水避免扬尘，严格每日清运制度，严禁在城区、街道、小区内焚烧树叶、枯草、塑料制品等秋冬黄白垃圾。（责任单位：县城建局、县综合执法局、县财政局）

2. 完善扬尘污染整治责任体系，设置举报电话，接受群众举 — 3 —

报和监督，成立专门管理执法队，对该项工作进行全天候巡查，各种运输车辆采取封闭运输措施，防止扬尘污染。（责任单位：县综合执法局）

3. 全面加强施工单位文明施工管理，各类房屋建筑工程（含房屋拆迁工程）施工现场实施封闭管理，设置连续钢制封闭式围挡，并保证围挡坚固、美观和整洁，防止施工作业影响周围环境；建筑施工现场的主要道路必须实行硬化处理，防止施工车辆在施工现场行驶中产生扬尘污染；施工现场出入口地面要用水泥进行硬化铺装，长度应达到15米以上，控制施工现场扬尘。同时，建筑施工现场出口处内侧设置刷车槽和排水沟，并配备清洗设施。施工单位设专人对车辆进行清理或刷洗，杜绝车辆带泥上路。（责任单位：县城建局、县综合执法局）。

4. 加大城市绿化、美化工作投入力度。以建设**县大森林公园为核心，加快城市绿化建设步伐，坚持把“森林引入城市、把园林引入街道、把花园引入小区”的生态理念，重点加大沿江沿河、新建道路两旁和公园、广场周边等绿化力度，打造城林相依、绿树掩映的绿色县城。到2015年，新增绿化面积980万平方米，种植乔木33万株、灌木163万墩、花卉150万株、草坪653万平方米；建成区绿化覆盖率达到46.5%，人均拥有绿地面积达到17.4平方米，建成区全面消除裸露地面。（责任单位：县城建局）

（四）“气化辽宁”工程

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1. 加大推广天然气民用工程。2011年，我县与华润燃气公司签订协议，由华润公司开展**县燃气供应、推广业务。2012年完成中心城区、北江城区主管网13.2公里，完成北江LNG储配站一期工程，完成骊鸣山庄二期、龙启豪苑二期、五女新城三期、富荣花园、富裕花园5个小区的燃气配套工程。2013年计划完成北江储配站、中心城区加气站、北江城区加气站以及配套管网建设，对城区内老旧小区进行改造配套燃气设施。到2015年，建设中压主管道40.3公里，居民气化率达到70%，气化居民用户14万人，建设北江LNG储配站一座，具备LNG和L—CNG加气功能。推广天然气民用工程预计投入建设资金6824万元，年供气量2376×104 立方米。（责任单位：县城建局）

2. 加大推广新能源汽车。目前，我县共有出租车642台，其中轿车482台、松花江160台，城市公交车61台。2013年底，将有400余台出租车需要更新，一律采用液化天然气等新能源车。在2014年底，力争**县出租车全部实现使用双燃料，今后新增或更新的公交车，在具备条件的情况下，一律采用液化天然气等新能源车。（责任单位：县交通局）【医院后勤蓝天工程】

（五）工业提标淘汰工程

严格按照《产业结构调整指导目录（2011年本）》要求，淘汰落后产能。2013年底，完成**县晶峰硅业有限公司关停工作。（责任单位：县经信局）

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蓝天工程
医院后勤蓝天工程 第四篇

蓝天工程

为进一步改善空气质量，打造“碧水蓝天、明媚银川”生态宜居品牌，推动美丽银川建设，银川市政府印发了《银川市2014年蓝天工程工作安排》，明确了控制燃煤污染、治理工业废气、防控城市扬尘、防治机动车排气污染、加强环境监测预警与能力建设等5项重点任务、28项具体工作。一是控制燃煤污染。计划拆除供暖锅炉26台；拆除或清洁能源改造城市建成区茶浴炉30台；完成燃煤锅炉综合整治41台（个），其中，除尘10台、脱硫9台、封闭煤场22个；燃煤锅炉标准化建设达到80%以上。二是治理工业废气。完成工业废气治理项目17个，其中，脱硫项目3个、脱硝项目9个、除尘项目5个；巩固药企异味污染治理成果；工业企业堆场整治率达到90%以上。三是防控城市扬尘。建筑工地出口冲洗轮机设置率达到95%以上；建筑施工安全标准化工地达标率达到80%以上；市区道路机扫率达到60%，道路积尘负荷达到国家标准；完成22块4.76万平方米裸露地补植补栽；完成全部采沙、采矿企业整治；完成55处无防尘措施或措施不到位堆场整治工作，堆场防治措施落实率达到95%以上；全市农作物秸秆综合利用率达到75%以上；完成200家餐饮业油烟专项整治。四是防治机动排气污染。严格执行国四标准；淘汰黄标车辆1000辆；进一步完善黄标车限行区域；机动车尾气年检率达到90%以上；完成20个加油站、油罐车、储油库油气回收治理。五是加强环境监测预警与能力建设。建设永宁县、贺兰县、灵武市和阅海湾中央商务区、滨河新区等6个空气环境质量监测站点；完成银川市

颗粒物源解析工作；提高机动车尾气路检抽测能力，路检率达到15%。

一蓝天工程信息
医院后勤蓝天工程 第五篇

环卫处蓝天工程信息

一、增加洒水车降尘次数，保证道路干净整洁无扬尘。

二、督促物业公司按照扬尘治理工作要求，对城区道路进行人工、机械清扫。

三、集中清理城区菜籽杆。

2016年5月31日

2016医院后勤工作计划
医院后勤蓝天工程 第六篇

范文一：医院后勤工作计划

20XX年，是我院将这几年的努力得到充分体现的一年，因为今年是我院三级专科医院评审的关键年。根据全国公安厅局长会议精神和省、市监管主管部门关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作要求，结合医院第二个五年业务发展规划和2016年医院工作计划，如下正是新年里医院后勤工作计划的全部内容：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以党的十六届五中全会、全国公安厅局长会议和各级公安监管工作会议精神为指导；以科学发展观统领医院各项工作，以深入贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以等级医院评审为目标，进一步加强和改进医院工作，切实提高“四个能力”、两个水平“、“五个落实”，进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化建设，推动医院工作上一个新台阶，实现“四个零”目标。

二、工作目标

按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，20XX年工作计划的重点医院要努力实现以下具体目标：

（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。

（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。

（三）继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。

（四）改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。

（五）加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。

（六）增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。

三、工作计划和措施

（一）进一步端正执法思想，规范强制医疗执法活动

1、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立执法为民思想和为病人服务思想，切实提高“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合活动。

2、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。

3、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。

（二）加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全

4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。

5、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。

6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。

7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。

8、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。

9、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。

10、规范各种安全台帐，做到记录及时，内容详细、准确。

11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置能力。

12、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。

（三）加强工作程序、操作的规范化建设，提高全院整体业务技术水平，争取通过三级专科医院评审

13、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、民警礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等方面制定规范程序，临床出入院、管理、岗位程序月份执行；门诊、后勤各岗位四月份执行。

14、认真落实省等级医院各种质量控制标准，以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗安全为主要内容，加强全面质量管理，重点加强医技、药房、财务、仓库、食堂的台帐规范化的检查，每月有盘点、分析，从而进一步提高医院规范化、标准化、制度化的整体管理水平。

15、巩固省“绿色医院”成果，增强环境保护意识。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和规范管理工作；完成医院标识系统建设。

16、认真总结经验，完善各种质量、效能评价指标，定期检查和随时抽查相结合；甲级病历率85%以上，褥疮发生率“0”，综合满意度98%以上，床位使用率95%以上。

17、规范各种台帐管理，完善各种台帐准备；做到责任到人、时间明确（3月份前）、材料齐全、内容详细无差错。

（四）进一步改善服务态度，提高服务质量

18、加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀；坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，实行晋升、晋级一票否决。

19、以病人为中心，实行整体化护理；尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理，防止和减少跌倒等意外的发生。

范文二：医院行政后勤工作计划

2016年，行政后勤工作要在科主任的直接领导下，认真贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求，以“管理、服务、协调”为重点，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，努力做到：尽职尽责，突出一个“早”字；积极主动，体现一个“快”字；勤奋踏实，做到一个“好”字。具体计划如下：

一、建立健全各项行政管理制度，促进各项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。

二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用“三八”节、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化氛围，增强科室的凝聚力，逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念；加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风尚，以此提高整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动，展示员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到“四个知道一个跟上”。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。

三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满意为目标，不断强化服务保障意识；在员工的住宿安排、安全保障、氛围营造、活动组织、会议安排、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。

四、加强医德医风建设，树立良好社会形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度；在全科推行“亲情服务”活动。要加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，规范廉洁行医行为。

五、参与部分外联工作。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场，做好服务，提高效益。

范文三：医院后勤服务中心工作计划

随着等级医院评审工作的结束，后勤服务中心的全体职工也迎来了新的一年。2016年是后勤服务中心发展的关键一年。继往开来，结合本院的发展规划和工作思路，制定2016年工作计划。

1、各部门在做好相应的本职工作的同时，各部门将针对各自的工作任务，制定相关的优化方案，明确人员分工，设定绩效分配原则。

2、更新观念，加强创新意识，加强后勤队伍建设，引进管理型、技术型、知识型人才，强壮后勤队伍。为我院的快速发展作出更多的努力。

3、针对上一年度工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到科学管理。

4、总结20XX年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。树立为临床一线服务，当好后勤兵的观念。

5、加强对医疗设备与生活设备的维修管理，虽然很多设备处在老龄化阶段，结合我院实际，能用设备应尽量发挥其主观能动性，平时做好养护工作，尽量降低维修率。

6、做好医用垃圾的回收、处置。洗衣房、集体宿舍的卫生管理工作。加强应急物资储备库的管理。配置合适的应急物资，严格执行应急物资管理制度，保持三甲医院应急库房标准。

后勤服务中心将在新的一年里，加强常规管理，注重工作实效，继续以“以病人为中心”的服务意识，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率。以中心医院医疗工作为中心，确保各项工作的顺利进行。

范文四：医院总务后勤工作计划

一、工作思路

2016年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障；二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修；确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位；确保医院水电气正常供应；确保医院车辆安全正常运行；确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善医院设施；力争进一步提高后勤服务质量；力争进一步提高医院环境卫生；力争进一步节约后勤开支成本。

三、工作措施

1、优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。

（1）根据2016年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。

（2）从2016年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。

2、加强后勤职工的思想建设、制度学习。

（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

（2）认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

3、加强医院物资、药品、耗材管理。

（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。

（2）每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。

（3）固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

4、节约后勤支出，节约使用水电气。

（1）加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。

（2）加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。

（3）节约使用水电气，做到人离电（水、气）断，防止安全隐患的发生。

5、做好医院清洁工作。

（1）加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。

（2）增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。

（3）提高医院清洁质量。

6、提高维修工作的质量与时效性。

（1）优化维修流程，提高时效性。

（2）严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。

7、完成院内出现的一些临时性工作。

8、把安全防范工作放在首位。

2015医院后勤服务演讲稿
医院后勤蓝天工程 第七篇

第1篇：医院后勤服务演讲稿

尊敬的领导，你们好！

医院后勤服务现代化程度标志着医院现代化程度因此如何创新医院后勤工作机制充分发挥后勤管理功能和作用提升后勤保障能力和质量更好地为医院医疗、教学、科研服务、为患者服务是新时期医院后勤工作必须积极探索重要课题。

一、制度建设强化服务意识

医院后勤管理是一项综合管理其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广要保证医院后勤管理工作顺利进行首先必须建立健全各项管理制度医院应结合实际情况逐步建立系统完善后勤管理制度使后勤管理走向科学化、标准化、合理化和规范化并把每一项制度贯彻落实到科室、班组和个人对制度执行情况进行监督和考核奖优罚劣要牢固树立医院后勤管理整体观念、服务观念、法纪观念、效益观念及社会化观念根据医院后勤工作特点注重将实现医院目标和任务作为己任积极主动服务于临床及时为临床医 疗排忧解难医院服务对象是患者医院所有职工和所有部门都应牢固树立以人为本和以患者为中心服务理念规范后勤服务行为从患者需要角度出发强化服务意识创服务品牌。

二、进一步推进医院后勤服务社会化

医院后勤服务社会化改革是医院改革重要组成部分也是社会化大生产客观要求在一定程度上将后勤服务管理推向社会、推向市场化发展道路是改革必然趋势是在新形势下医院管理理念进一步转变和革新医院后勤服务社会化即指医院后勤服务突破自我配套封闭模式引进竞争机制以商品交换形式为医院提供优质、高效、低耗后勤服务最大限度地发挥人、财、物综合效益其基本内容是后勤服务商品化、专业化、社会化在引入社会性竞争机制条件下根本性提高医院后勤服务水平为医院医疗技术及服务水平进一步提高和发展提供更为牢靠物质和技术保障。

三、后勤人才培养

医院后勤人才是保证医院竞争力重要根据需要有计划制定培养、引进保证后勤人才储备创造有利于后勤人才成长舆论环境首先要培养后勤管理人才医院后勤管理队伍素质高低在很大程度上决定着后勤保障工作质量好坏必须建立良好人才成长观给他们以足够空间与环境鼓励人才自主创新和创造在继续教育同时鼓励人才自我成长多角度、多培养要造就合格医院后勤管理干部有效办法便是开展医院后勤规范教育与培训提高医院后勤管理队伍素质与水平其次要培养和引进具有相关专业技能知识后勤专才随着医院学科建设不断发展、现代化技术进步、设备规模扩大后勤工作涉及范围和知识面越来越广后勤管理工作难度越来越大后勤管理专业化程度越来越高要岗位培训鼓励员工参加各类技术培训进行等级及职称考试采取多种形式学习新知识掌握新技术提高后勤管理人员工作技能一专多能更好地完成后勤服务工作。

四、积极进行后勤学术研究创新后勤保障工作

后勤保障工作要紧跟时代步伐顺应改革发展医疗行业就必须不断自我发展进步而一切进步都依赖于后勤学术理论更新唯有如此才能带动后勤工作创新发展因此医院有必要组织相关后勤科研学术人员积极钻研后勤学术理论掌握新知识、新技巧再结合医院实际情况灵活采用提高后勤保障质量应培养和扶持一批后勤学术学科带头人既为后勤保障进步提供科学技术支撑也为医院自身创造一批后勤学术人才从根本上解决管理智力与人力问题为后勤工作良性发展奠定扎实基础。

谢谢大家！

其他关于后勤服务的演讲稿

第1篇：后勤服务的演讲稿

尊敬的校领导、老师们：

你们好！很高兴能有这次发言的机会，让我能借此机会表达一下我对大家的感谢!

20XX年，我来到了这所学校，那时的我还是一个刚刚毕业、刚刚踏入社会的黄毛丫头，没有什么社会经验，在这个人才辈出的学校中，我怀着忐忑的心情开始了我的工作。在一开始的工作中，我时常会感到迷茫，但学校的领导们却给了我信任，让我能大胆干，老师们给予了我帮助，让我知道该怎样干；在平时的生活中，校领导的关心，让我倍感温暖，同事们对我工作的支持，让我有了工作的动力。在这里，我想对大家说一声：谢谢大家，我不会让大家失望的，我不知道的还有很多，要学习的也有很多，我会继续努力的!请大家放心。

在这两年中，我一直是主要担任了管理男舍部的工作，大家都知道，男孩大多数都是很调皮的，不好管理。我刚来的时候，可能是由于我是男教师的关系，这些男孩子有所忌惮，但时间一长，和孩子们熟悉起来，他们就放开了，在休息时间不好好休息，秩序有些乱了。那时，由于缺乏经验，所以这些都让我措手不及，但是学校并没有批评我，而是给予了我很多鼓励和帮助，同事们也帮我“支招”，让我很快就进入了角色，而且还和这群男孩交上了朋友。

孩子们的心灵是纯洁的，孩子们的世界时简单的，孩子们的感觉也是敏锐的，你怎样对待他们，他们就会给你怎样的回应。我拿他们当朋友，他们也拿我当“自己人”，有什么事情会跟我分享，有什么困难会找我帮忙，为了让我们男舍部受到好评，他们很自觉地改掉了那些坏习惯，我们宿舍很快就成了大家学习的榜样，这在那些孩子眼里成了骄傲，他们做得更好了，同学之间更团结了。

每个人都是从孩子走过来的，没有那个孩子不犯错，这些孩子虽然比以前好了很多，但是还会时不时的犯错误，在他们犯错误时，我会给他们讲道理，而且让他们知道做了错事就要承担相应的后果，培养他们的责任感。毕竟我不只是他们的朋友，我还是一名教师，教书育人的职责是不能忘的。

这些孩子虽然年龄小，但人小鬼大，就这样在和孩子们“斗智斗勇”中，我度过了丰富的两年，积累了很多实战经验，对我的工作有了很大的帮助。但这些经验对于前辈们来说，只是冰山一角，我学习的空间还有很大。

新的学期开始了，我会继续向前辈学习，严格要求自己，把管理学生的工作做得更好，认真完成领导们布置的各项任务。

我很庆幸能遇到几位让我充满敬重、温暖和感动的领导；能拥有这些宽容、热心和有责任感的同事们。再一次感谢你们对的我的帮助，谢谢大家！

最后，祝大家在新的学期工作顺利，身体健康!

第2篇：后勤服务的演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的职工朋友们：

大家好！

我叫***，来自***的一名服务员，今天我为大家演讲的题目是《服务**是我无悔的选择》。 光阴似箭，日月如梭。一转眼，我在***的后勤服务岗位上已渡过了四个春秋。在这四年里，我和同志们一道，用心感受着四年的艰辛和收获，用心思索着四年的奋斗与追求，用心承载着四年的责任与使命。在这四年里，身为多经人，我们虽然没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但我们却有看山一般的壮志豪气，火一般的热陷激情;我们虽然没有驰聘疆场的丰功伟绩,但我们却始终默默奉献在后勤服务行业的主战场.

记得我刚刚成为***一名员工的时候,一个月只能拿到四百多元的工资,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些怀疑自己当初的选择.我也曾因此退缩过、彷徨过，但当我看到身边的同事在如次困难的情况下依然满腔热情的努力工作，他们对后勤服务事业的衷心与执着，深深吸引了我。也正是在他们的感染下，我开始努力学习业务知识，苦练业务技能。从文明服务语言的应用到程序化的卫生清洁，与我而言，都是全新的课题，一点一滴都需要从头学起。对业务从陌生到了解，在到熟悉，一丝一毫的搞好都凝聚着多少辛勤的汗水，平凡的生活因此变的充实，平凡的生活因此而绚丽多姿。工作的体验让我感受到了多经人奋斗的艰辛和成长的快乐，领悟到了顽强拼搏和坚忍不拔的真正含义，更深深地理解到了多经人身上所特有的敢于吃苦的品质。【医院后勤蓝天工程】

***，具有无私奉献的敬业精神。随着主业的快速发展，对后勤服务的质量要求不断提高。优质的服务质量是企业赖于生存的法宝，标准是质量基础。作为标准的具体执行者和操作者，我们有着义不容辞的责任。切实维护企业利益做好服务工作是对我们的要求，优质、高效是我们的服务准则，树立一流的后勤服务企业的形象，是多经人为促进主业安全工作，构建和谐企业作出的不变的承诺。用自己辛勤的劳作得到主业领导信任与赞许的目光，我的心里充满了丰收的甜蜜，充满了骄傲与自豪。这就是我们的工作性质，从这一点上，我深深体会到了多经人工作的艰辛，体会到多经人在工作岗位上认真、负责、尽心尽责的奉献精神。 太阳燃烧，因为它选择辉煌；高山伟岸，因为它选择坚毅。选择后勤服务事业，因为它寄托着我的期望和梦想。正是有了无数多经人默默无闻的奉献，才有了主业安全生产的良性发展；正是有了无数多经人无怨无悔的工作，才使得我们的住宿、生活环境更加美好。站在这里，我可以自豪的说：后勤服务事业，我无悔的选择！

眺望苍穹，21世纪的朝霞如此灿烂；放眼世界，21世纪的画卷壮美神奇。为了汾河多经的形象，我们，平凡的多经人，将会向更高的目标迈进！尽管前进的道路上还会有许多的坎坷和难以预料的困难，但只要我们全体多经人团结一致，携手共进，就一定会筑起一座后勤服务的坚强堡垒。

***，我的理想就在你这里！

***，我的理想就从你这里开始！

***，我爱你！你就是我无悔的选择！

第3篇：后勤服务的演讲稿

大家好！

我叫王先进，我为我能搞后勤工作而感到无比自光荣，我作为后勤部门的一名采购人员，能向大家讲述走进后勤、服务全公司的感受感到非常荣幸，我演讲的题目是《爱岗敬业，乐于奉献》。 我们后勤部的工作人员，我们需要为企业做好一切准备工作，企业的稳步发展能够体现我们的工作价值。我们需要做好采购、材料打包发走、卫生工作等，经常顶着烈日外出准备企业项目需要的物资，每一项采购都必须货比三家，把好质量关的同时，尽可能为公司节省成本。后勤部门的全体员工深感任务艰巨，使命光荣。多年来我们始终紧绷“后勤无小事”这根玹，坚持做到甘于平凡，乐于奉献，从点滴做起，脚踏实地，全心全意多办实事，竭尽全力为全体职工排忧解难。回顾历程，启迪人生，展望未来，催人奋进。

我是一名采购人员，经常外出采购，海南天气热，阳光照在头上总是火辣辣的，看看我黝黑的皮肤就是最好的证明。出去采购，有很多事需要亲力亲为，不仅质量要把好关，谈价格也需要很多技巧。 今年国庆节前夕，特大台风伴着暴雨，一起袭击着海南，我们都在为防洪而坚守着岗位，尤其是我们后勤部面临一个难题，天一方项目因为沙袋不够，防洪出现困难，如果坚守不住，项目可能就因此而遭受损失。为了保住这个项目，我们后勤部冒着风雨，外出采购沙袋。因为台风大多小商铺都关门歇业了，根本无处购买，最后急中生智，联系了卖大米的供应商,但是离公司最近的都停业了,最后，在面粉供应商那终于买到300个袋子就直奔天一方项目,但是我们没有想到去的路程几乎都被封了,本来10多分钟的路程，在狂风暴雨中却绕了2个多小时，终于把沙袋送到了项目处。在回来的路上更是曲折，车行驶到椰海大道，因为暴雨淹没道路导致车子突然熄火，只好请示经理联络修理厂，如果修理厂的工作人员无法及时赶到，我想我们得步行回家了。不过，还算运气好，到晚上7点多终于回到家了。尽管过程曲折，我们做好了本职工作，忍不住在心里给了自己一个微笑。

有的人常常会觉得努力工作是为了换取金钱，为了晋升，从而换取更多的金钱，提高自己的社会地位。这种想法，没有错，我们也是普普通通的人，我们需要生活，可是怎么能做到爱岗敬业？乐于奉献，默默地奉献，就能感受到收获的喜悦。

我们要爱岗敬业，无私奉献，我们要劳动来创造我们的美好未来。生命因为爱劳动而有价值，生活因乐于奉献而更加绚丽多彩。

雷锋同志说过：“人的一生是有限的，但为人民是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”!让我们携起手来，发扬雷锋精神，以热情的服务，优质的服务，高效的服务，大家满意的服务，真正把后勤服务中心作为全公司，服务群众，联系群众的纽带。

谢谢大家！

2015县人民医院后勤副院长个人述职报告
医院后勤蓝天工程 第八篇

文章标题：县人民医院后勤副院长个人述职报告

市卫生局领导、各位代表：

一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向各位代表汇报如下：

一、思想和学习情况。今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“=·==”讲话精神。党的十六大胜利召开，通过学习十六大报告，使我认识到，江泽民同志所作的报告，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

=、在工作方面

工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。

经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观；积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。

三、在廉政建设和执行廉政规定方面

平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。

四、存在问题

=、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

=、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。

五、今后打算

=、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。

=、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。

谢谢大家《县人民医院后勤副院长个人述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读县人民医院后勤副院长个人述职报告。

2015幼儿园主任竞聘演讲稿
医院后勤蓝天工程 第九篇

演讲稿一：幼儿园主任竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!很高兴今天能够站在这里参加这次竞聘。感谢幼儿园领导给我的这次宝贵的竞聘机会。

对于我来说，作为一名女性，已走过了29年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会;也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

在幼儿园工作的三年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞争教务处主任，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。

我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的三年里，我一直从事教务处副主任工作，积累了丰富的工作经验。其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。

如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。

第一，摆正位置，当好助手。在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位;积极思考，建言献策;团结全园所有同志，共同做好幼教工作。

第二，加强学习，提高素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。

第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。

各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!

演讲稿二：幼儿园主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争教导处主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

对于我来说，作为一名女性，已走过了××年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

××年我毕业于××幼教专业，可以说是××培养出的第一批幼儿教师之一。××年调入××幼儿园工作。之前，在××任教。工作后，一直坚持学习，先后完成了中文函授的进修学习。

在××幼儿园工作的×年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞争教务处主任，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。

我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的三年里，我一直从事教务处副主任工作，积累了丰富的工作经验。其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。

如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。

第一，摆正位置，当好助手。在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结全园所有同志，共同做好幼教工作。

第二，加强学习，提高素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。

第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。

各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为竞选者，我相信××幼儿园的明天会更加美好！

谢谢大家！

演讲稿三：幼儿园主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

上午好！

我们幼儿园拿出办公室主任岗位，让我这样的年轻人通过平等舞台，提高和锻炼自己。我十分感谢和珍惜大家给我的这次竞聘机会！愿意虚心接受大家的考验。

我叫秦丽丽。1982年10月出生,2002年参加工作，先后获得教育学、法律两个本科学历,现在是小学高级教师。长期担任班主任和年级组长工作，并兼职幼儿园的档案员、信息员。

“打铁还需自身硬”，我深知办公室主任一职的重要性和挑战性，深知不管自身多么优秀，各位领导和同事的关心、支持是做好这一工作的唯一前提。请允许我简单介绍我的四个基本条件：

第一，政治态度端正

我的父母都是普通工人，他们对我的要求一直都是“正直做人、勤奋做事”，他们还要求我凡事以大局为重，主动关心和帮助身边的同事。这样的家庭教育让我在工作中受益菲浅！工作以来，我始终积极向党组织靠拢，坚决拥护幼儿园党组织的领导，始终把组织的教诲、同事们的示范，作为学习、工作的动力和标杆。始终尊重身边的同事，明辨是非，团结他人。

第二，工作敬业奉献

我对工作的认识是“做一件事，就要做好”。多年来，无论是日常工作还是班级教学，无论担任年级组长还是在办公室工作，我事无大小，认真对待。对于领导和同事交办的每一件事，我用结果赢得他们的信任。我认为，幼儿园是儿童成长的乐园，为了保证他们的快乐，我们只有更多地奉献，这就意味着需要承担各类临时的工作，需要经常加班加点，需要耐心和细心，需要一腔热情。如果我担任办公室主任，我会加倍付出，让同事们省心；我会加倍努力，让组织上放心。

第三，不断学习进步

“知识是进步的阶梯”，多年来，我十分注重在幼教管理方面的知识积累。05年获得“学前教育”专业大专文凭；07年获得“法律”专业本科文凭；09年利用暑假，参加市中小学教师二维动画培训班的学习，获得2015年省多媒体课件制作评比一等奖，取得育婴师和计算机操作工证书；2015年获得“教育学”专业本科文凭。多篇论文、教案在省、市、区获奖、发表、交流。

第四，实践经验丰富

从2015年兼职档案员与信息员工作开始，我先后参与了幼儿园创“市优质幼儿园”、“绿色校园”、“省优质幼儿园”、“平安校园”等一系列创建工作的资料收集整理工作。多次接受档案、信息、计算机等多方面专业知识的培训，对档案整理、新闻发布、办公自动化等方面知识有一定了解，在宣传、决策参谋、日常服务、沟通协调、信息传递等方面也做了一些力所能及的工作。我知道这些只是干好办公室主任的基本经验储备，还有许多方法和技能，需要在今后的工作中历练。办公室是教学和管理工作中，发挥后勤保障、处理日常琐事、协调各方关系的基础性部门，如能担任办公室主任，我将利用好自己的知识储备，发挥好自己的工作特长，用年轻人的蓬勃朝气，用教师的细致稳重，尽全力保证幼儿园各项工作，有条不紊开展。

我知道，竞聘办公室主任岗位，我还存在一些不足，比如工作年资较短，管理经验不够。但我相信，这一岗位对我来说，不仅是挑战，更是激励。如果大家信任我，让我担任办公室主任，我一定扬长避短，用踏实积极的工作，提升幼儿园教学和管理水平，做到“三心”、“四勤”。也就是：热心、诚心、耐心；脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

尊敬的各位领导和老师，我已经做好准备，接受新的工作挑战，我感谢你们多年对我的关心和帮助，今天和我一起参加竞选的几位老师，都是我学习的榜样。如论是否当选，我都感谢你们的鼓励和鞭策。作为大浦附幼的一员，让我们一起承载光荣与梦想！

谢谢大家！

演讲稿四：幼儿园主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

首先，我要感谢幼儿园领导给老师们创造了一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，才能使像我这样的普通教师，有机会以竞争上岗的形式得到快速提高。同时，我也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的勇气和信心，对我个人而言，这不仅是一次竞争，更为自己提供了一次锻炼的机会，让我去挑战自己，战胜自己，让我有机会在大家面前充分展示自己。对自己是一次很好的检验、学习和锻炼！我即使落选了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明了方向。

我是***，今年**岁。自从我20**年来到幼儿园工作，至今已经有*年的时间了。在这*年的工作中，我一直是吃苦耐劳,爱岗敬业,工作上踏踏实实，兢兢业业,努力把自己的本职工作干好。通过这*年的工作，我已经充分具备了胜任班主任这个工作职位的能力与素质，我认为自己最适合当一名幼儿园班主任教师。我的竞聘理由有以下三点：

一、具有吃苦耐劳的精神，尽职尽责的工作态度

班主任工作历来是任何一个教育单位工作的重头戏，其对教育教学目标的实现，对孩子身心健康成长的关键作用。班主任工作繁琐而平凡，每天都是由点滴的小事组成，面对幼儿园的小朋友，不能有丝毫的松懈，必须时刻保持高度的敬业精神和责任感，有着科学的管理方法和组织能力，而我正具有这些特长。面对小朋友，我有很好的耐心，能随机应变的处理各种突发状况，我喜欢迎接这一挑战，我喜欢紧张有节奏，

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