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公司工作作风建设工作总结

2016-11-30 10:32:01 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 公司工作作风建设工作总结(共9篇)公司作风建设活动总结报告关于开展加强作风建设活动的总结报告为巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,进一步加强公司干部队伍作风建设,公司党委在集团党委的统一领导和安排部署下,于2015年1月起开展了为期7个月的加强干部队伍作风建设活动。通过活动的开展,公司全体干部职工的工作作风得到明显好转,办事效率得到...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作总结频道为大家整理的《公司工作作风建设工作总结》,供大家学习参考。

公司作风建设活动总结报告
公司工作作风建设工作总结 第一篇

关于开展加强作风建设活动的总结报告

为巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,进一步加强公司干部队伍作风建设,公司党委在集团党委的统一领导和安排部署下,于2015年1月起开展了为期7个月的加强干部队伍作风建设活动。通过活动的开展,公司全体干部职工的工作作风得到明显好转,办事效率得到明显提高,纪律观念得到明显强化,活动成效达到了预期目的。根据要求,现就公司开展加强干部队伍作风建设活动的具体情况总结如下:

一、加强领导,为活动提供组织保障

为确保作风建设活动各项决策部署能落到实处,效果能达到预期目标,公司党委深思熟虑、提前谋划,妥善安排各项工作任务,确保活动做到了万无一失。一是及时成立了以公司党委“一把手”为组长,其他班子成员为副组长的作风建设领导小组,具体指导公司及所属单位开展活动。二是结合实际制定了作风建设活动实施方案,为活动的顺利开展提供了措施保障。三是召开作风建设活动动员会,号召全员参与其中,共同促进公司上下士气的提振、信心的重树。四是公司党委班子成员积极参加集团组织开展的干部军训活动,从思想上得到了提升,从体能上得到了锻炼,为公司全体干部职工开展加强作风建设活动做出了榜样、树立了标杆。

二、创新载体,确保活动按计划进行

为确保活动取得扎扎实实的效果,公司党委结合实际、开拓思路、转变观念、创新方式,对作风建设活动进行了认真部署,积极采取了贴切工作实际的活动载体,丰富了活动内容。

(一)大力营造活动氛围,动员全员参与其中

活动开始,公司党委就通过各种形式制造活动氛围,让作风建设不仅仅是停留在嘴上,而是具体到实际工作中去。一是精选内容,制作了若干展板和条幅,悬挂和放置于公司办公区域最醒目的位置,让作风建设深入人心。二是组织研讨,思想只有经过激烈的碰撞,才会产生火花,通过召开作风建设座谈会,让广大干部职工畅谈所想,分享自身体会,从而进一步深化广大干部职工对作风建设活动深刻内涵的领会。三是挖掘信息,积极推广活动经验,公司在活动期间共印发活动专题简报29期,上报40余篇信息,让公司及所属单位的经验做法得到了广泛推广,进一步深化了作风建设活动成效。

(二)强化理论学习力度,逐步提高思想认识

一是制定下发了《公司关于进一步加强和改进中心组学习的意见》,拟定了学习计划,设置了参考书目,为公司党委及所属单位党支部中心组的学习提供了参考依据。二是精选了习近平总书记系列重要讲话精神,为中心组成员编印发放了《党委中心组学习参考资料汇编》,充实了学习内容,拓宽了学习视野。三是

确保了至少每月一次的集中学习,保证了学习效果。四是认真学习了***董事长在干部军训暨作风建设培训活动上的辅导讲话精神,对加强作风建设活动从思想上重视了,行动上自觉了。五是多次组织干部职工观看《作风建设永远在路上》等专题片,更为直观的了解了当前开展作风建设活动的重要性、紧迫性以及必要性。

(三)自律他律无缝对接,严肃整治工作纪律

一是公司机关及所属单位实行指纹考勤管理,实现了考勤智能化,避免了人为操作空间。二是定期或不定期临时抽调人员,组成纪律检查小组,对公司全体干部职工的工作纪律随时进行突击检查,防止考勤作弊等不良现象的发生。三是制定下发《考勤管理补充办法(试行)》,从制度上进一步加强了纪律约束。工作纪律不仅要靠外在制度约束,更要靠内在自我约束,公司将继续通过建章立制来规范公司管理,严肃工作纪律,进一步转变工作作风,积极在公司倡导正确的价值理念,着力营造团结和谐、务实高效的发展氛围。

(四)公文流转及时高效,办事效率明显提高

一是健全网络抓好督办。为提升工作效率,公司完善OA办公系统,设置限时办结时间,建立限时办结制度,并对办理情况进行片排名对比,实时跟踪文件办理情况,提高了工作效率。二是围绕重点抓好督办。紧紧围绕年度重点工作、领导批示、交办

事项,实施督查,有力地促进了工作落实和问题的解决,特别是一些涉及公司发展的问题得到了及时解决,有效提升了群众满意度。三是切实做好调研督查。了解情况“求真”,不夸大其词,不谎报瞒报。有喜报喜,有忧报忧;工作过程“务实”,不走形式,不走过场,实实在在深入一线。四是机制保障督查督办。建立“一把手”负责机制,建立了明确的责任体系,任务层层分解,责任层层落实,压力层层传递,推动工作扎实开展,对重要问题反复抓、深入抓,紧盯不放,做到解决问题为止。

(五)倡导降本增效理念,增强企业发展活力

(六)正风肃纪不松不懈,廉洁警示抓细抓常

一是深入开展反腐倡廉宣传教育。在抓廉洁教育方面突出经常性教育和集中教育两个方面。经常性教育主要坚持机关每月一次例会,各单位每周例会,逢会必讲廉政,及时传达上级有关精神,组织学习相关文件规定。每季度组织一次观看正反典型廉洁教育片,每年组织一次警示教育。集中教育主要以开展反腐倡廉宣传教育月、党风廉政教育月活动为抓手,通过讲党课、开展征文比赛、演讲、读书思廉等活动,进一步强化干部党员自律意识、责任意识,筑牢拒腐防变的思想观念。二是将落实八项规定与反腐倡廉检查指导同步走。公司纪委充分发挥“传、帮、带”的作用,深入基层,虚实结合,做到边检查边指导,防止为了检查而检查,避免出现两张皮的现象。三是与预算执行情况相结合,做到与时

俱进。根据中央“八项规定”和作风建设的具体要求,公司启动了全面预算化管理,对年初制定的预算尤其是接待费、会务费等重点科目进行重新审定,深入调研,及时调整。四是与精神文明创建和提升管理年活动相结合,对工作作风进行自查自纠。重点对机关办公环境、下基层就餐、工作纪律等工作作风各项细节提出明确要求,成立了以综合部、纪检监察部为主的监督组,对下基层调研陪同人员、随行车辆、挂条幅,就餐安排,是否解决基层单位实际问题等进行检查。五是与重要节日廉洁自律相结合。通过发倡议书、上廉政党课、提出明确要求等营造氛围,对公车私用、公款吃喝、公款旅游等易发点进行及时提醒和检查。

(七)完善内部监督机制,强化风险防控建设

一是继续推行项目主要岗位人员派驻制度,充分利用纪检监察员、财务主管、销售主管、内部审计等监督资源,开展了一次所属各单位专项审计和两次领导干部的离任审计,实行每季度财务检查制度,确保公司规范运作和健康发展。二是重点对项目开发过程中的转包、分包、计量支付、材料采购、设计变更等重点环节进行实时监督,强化项目过程监督和风险点管控,同时加强销售环节及开发环节商业贿赂行为的监督。三是结合内部审计工作对照检查。对所属各单位财务管理、合同台帐、固定资产管理等进行一次普查。通过调阅财务帐册对公务接待、小金库等情况进行检查、通过调阅会议记录对文风会风、三重一大决策情况进

中国石油XX公司2013年作风建设年活动总结
公司工作作风建设工作总结 第二篇

建设务实作风 服务公司发展

——中国石油XXX公司2013年作风建设年活动总结

2013年,XX公司在上级公司的指导下,以作风建设年活动为契机,狠抓机关作风建设,形成齐抓共管、常抓不懈、务求实效的机关作风建设工作格局,为企业发展营造良好环境,为全面建成国际水准地市销售公司提供重要保障。

一、精心组织,务实作风成效显著

对照中央和各级公司对改进工作作风、密切联系群众的要求,分公司切实加大作风建设力度,在精简会议活动、改进文风会风,精简文件简报,改进调研检查,提高工作效率、服务基层,坚持厉行节约、反对铺张浪费等方面,采取了许多切实有效的措施,促进了机关作风转变,得到了机关和基层干部员工的正面评价。

(一)快速启动,积极部署。在省公司下发作风建设年活动方案后,分公司迅速启动,于X月XX日召开“作风建设年”活动启动会,宣贯活动方案。为确保活动取得实效,分公司成立了以党委书记、分公司经理为组长的活动领导小组,并明确通过三个阶段将活动贯穿全年,通过领导班子一对一帮扶、办好十件实事、

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开展民主生活会等载体丰富活动内容,最终实现党员干部素质、工作效率、服务水平、基层满意度“四个明显提高”。

(二)完善制度,保障运行。为保障活动效果,分公司在作风建设年活动方案中将改进作风建设密切联系群众若干规定和“作风建设年”考核细则同步下发并宣贯。根据对会议管理、文件精简、公务接待、指令上传下达、工作审批等方面的要求,分公司围绕提高机关效率、减轻基层负担,提升机关服务水平和作风形象等方面,全年共计完善请销假、驻站帮扶、优化资料传递等XX个制度。

(三)强化监督,确保实效。为避免活动流于形式,确保作风建设工作行之有效,分公司建立“问题查摆、限时整改、复查评估”长效监督机制,通过机关各岗位员工自查和片区、加油站寻查,积极查找作风建设中存在的问题。针对查找出的问题,制定问题清单和整改监督表,限时整改和督办。同时,开展机关作风月度、半年和年度考核评估,通过“自评、互评、抽查评议、员工测评”,确保作风整改符合群众所需、所盼、所想。

二、以身作则,领导作风实干亲民【公司工作作风建设工作总结】

狠抓领导率先垂范,加强规章制度学习,勤走基层,多听民声,围绕基层员工,减轻工作强度,解决工作、生活困难,让员工得实惠。脚踏实地、少说多干,不搞形式、不走过场的领导集

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体不断形成。

(一)查找问题,剖析自我。认真组织中心组学习XX次,开展书记讲党课X次、组织观看宣教片X次和个人自学等形式,着重学习了中央《八项规定》、集团公司党组《若干规定》、销售公司《实施细则》、湖北公司《密切联系群众若干规定》等,强化了分公司领导理论学习。同时,广泛征集一线员工意见建议,通过领导班子组织召开座谈会X场,与XX名党员群众进行了面对面交谈,并发放XX多份问卷,收集意见和建议XX条,广泛征求了基层党员、优秀员工和一般群众的意见建议,并有针对性地提出了解决问题的办法和措施。另外,以专题民主生活会为契机,分公司领导班子对照问题清单,认真查找工作中的存在问题,撰写民主生活自查报告,多次修改完善,形成认识深刻、分析透彻的报告。

(二)服务员工,兴办实事。分公司领导以身作则,带头服务基层员工。围绕解决基层群众最关心的困难,在年初,形成了2013年公司为加油站及员工期盼解决的十件实事,并形成定期汇报机制。全年,为XX个片区和环线六座加油站增加体育健身器材,方便其组织文体活动,分层面组织员工各类培训等,有效推进十件实事的落实。建立困难员工帮扶机制,分公司领导班子每人挂点一个困难员工家庭,让员工感受到企业的关爱。开展春

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节“送温暖”、夏季“送清凉”活动,为加油站购买了近XX万元的生活物资,并由领导班子亲自到加油站进行慰问,表达关怀。积极为基层筹备活动资金,全年共计拨款X万元给片区,由片区组织三八、片区运动会等活动,XX人次参与,扩大了员工参与面。开展困难员工慰问帮扶,共慰问员工XX人次,发放慰问金额XX万元。

(三)立足一线,体恤员工。将领导公车纳入公司一般机动用车,方便机关服务基层员工。立足服务一线,分公司建立高效运行机制,成立生产运营中心,X小时监控生产运行,快速帮助加油站协调进销存、监控数质量、沟通全方位、指挥全天候,确保任何应急事故第一时间知晓、第一时间处理。借助信息快捷优势,自助研发检维修、稽查和请销假系统,同时,制定资料优化传递方案,方便加油站开展各项工作。持续开展大流量加油机、卡机联动加油机改造工程,有效减少员工工作强度。“四帮一挂”活动贯穿全年,领导班子一对一帮助片区、心连心帮扶一个困难员工、点对点挂点责任加油站,了解工作中的难点和问题,责成责任部门及时解决。同时,深入开展党的群众路线教育实践活动,开展驻站帮扶活动,通过X天时间同吃同劳动,了解员工需求,解决工作困难。全年,分公司领导深入一线XX余次,征集了解问题XX项,彻底解决问题XX项。

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三、强化执行,机关作风高效便民

围绕最大程度方便加油站开展业务工作,分公司机关各部室以创建“基层员工满意部室”为目标,全力建设效能型机关,为加油站提供方便快捷高效的服务。

(一)转变观念,服务为先。树立机关服务加油站意识,转变观念,创建学习型服务型创新型机关。结合2012年底开展机关干部员工民主测评工作,针对基层员工评价靠后的员工,开展诫勉谈话。同时,开展多方位、多形式的教育活动,对照学习宁夏销售公司先进经验,通过对照先进,查找不足,想方设法提升工作效率,优质、高效服务加油站。持续开展机关员工岗位练兵活动,以提高一般管理人员的素质和规范职责为着力点,进一步提高工作和服务效率。细化作风内容,从会议、接待、工作审批、办公环境等八个方面,明确改进工作作风、密切联系群众内容,制定月度自评、季度抽评、半年考核的考核细则,强化考核落实。

(二)围绕基层,优化流程。优化上传下达流程处理,提高基层员工效率。根据分公司领导顶层设计、统筹协调,机关各部门形成抓机关作风的合力,优先服务基层员工。针对加油站上报的维修计划,机关各岗位员工要第一时间受理、第一时间回复,同时及时提醒下一审核人,要求设备维修计划在同一岗位手上不超过2天时间,通过联审联批确保设备维修及时,保障加油站正

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作风建设工作总结
公司工作作风建设工作总结 第三篇

篇一:2014年作风建设工作总结

2014

年作风建设工作总结

2014年,中心把改

进工作作风、强化责任落实,建立起廉洁高效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制

与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点,在巩固作风大整顿工作成果的基础上,

进一步加强领导,精心组织,全面规范行为,切实抓好干部职工队伍作风建设,达到了思想

认识统一、查摆问题准确、整改落实到位、建章立制完备、管理规范科学、办事作风转变、

思想作风优良的预期目的。现将活动开展情况总结如下:

一、基本情况

中心基本情况良好,

干部职工纪律意识有所增强,精神状态有所提振,工作作风有所转变,工作效率有所提高,

服务态度有所改善。大部分人员能自觉遵守劳动纪律规定,按时实行上班指纹考勤和下班手

工考勤制度,能及时准确登记外出办事情况。但还存在一些问题:一是部分干部职工劳动纪

律有所松懈,有时不能坚守岗位,存在上班早退、缺岗现象;二是个别部室没有严格按照“看

好自家的门,管好自家的人”,管理不到位。

二、具体内容

(一)深入学习,

提高认识

中心围绕工作任务

为目标,以改进工作作风,提高工作效率为重点,制定了实施方案,成立了领导小组,并多

次召开动员及专题研讨会议。要求全体干部职工提高认识,增强政治观念、组织观念、群众

观念、政策观念,努力转变工作作风,改

善服务态度,提高服务质量和工作效率,并要求干部职工对照方案和整改内容,紧密联系实

际,解决工作中存在突出的问题。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的发展形势进行

自我教育,增强干部职工的紧迫感、压力感,重点解决一些人不思进取、不懂业务、又不钻

【公司工作作风建设工作总结】

研业务,碰到问题不思考、不研究、不解决等不良风气,为落实作风建设打好坚实基础。通

过学习发动部署,使中心全体干部职工端正态度深刻认识作风建设的意义和目的,能以正确

的态度,良好的心态,积极投入到作风建设工作中去。

(二)深入查找,

解决问题

为高标准、严要求

搞好作风建设,中心紧密联系实际,认真研究,着力解决作风突出问题。通过深入查找问题,

真正把干部的思想实际反映出来,把存在的问题查摆出来,着力解决存在的五大问题:一是

解决中心意识、大局意识不强的问题,要求广大干部职工牢固树立房产服务经济的思想,把

服从、服务于经济发展大局作为房产事业工作的根本任务,积极发挥部门职能作用;二是解

决学习不浓,作风不突出的问题,要求干部职工牢固树立终身学习的观念,不断加快知识更

新和应用,深入调查研究;三是解决贪图享受,廉洁自律的问题,发扬勤俭节约、艰苦奋斗

的优良作风;四是解决管理不严、纪律松弛的问题,大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章、

爱岗敬业的工作作风;五是解决服务意识淡薄的问题,牢固树立全心全意为群众服好务的宗

旨。

(三)深化措施,

提升效能

强调全体干部职工

要真正把搞好作风建设变为自觉行动,切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去,解决好、

处理好各

种问题和矛盾,严格责任分工,各司其职,相互支持,密切配合,齐抓共管,常抓不懈,见

到成效。一是领导高度重视,率先垂范,分管领导和部室负责人严格按照“谁主管谁负责”、

“看好自家的门,管好自家的人”的原则,内部管理到位,努力形成齐抓共管的工作局面。

二是将目标任务进行详细分解,坚持“一级抓一级、层层抓落实”的工作制度,实行责、权、

利挂钩,做到目标明确,职责分明,奖惩兑现。三是强化服务理念,明确岗位职责分工,优

化办事流程,简化申请资料,减少办事群众的往返次数,减少办事群众的负担,将原来15

天的办理时限缩减至5天。四是针对管理中存在的问题和薄弱环节,建立健全行之有效的规

章制度,逐步形成作风建设的长效机制。严格实行上班指纹考勤和下班手工考勤制度、在岗

工作制度、请假销假制度。五是开展以警示教育为主题的廉政建设。通过教育,培养干部职

工的责任心,强化职责意识;培养干部职工的进取心,强化创新意识;培养干部职工的公仆

心,强化服务意识;培养干部职工的守纪心,强化规范意识;培养干部职工的淡泊心,强化

奉献意识。

作风建设工作是一

项长期任务,还将继续开展下去,中心在今后的工作中将紧紧围绕推进经济建设为目标,按

照抓管理、促效益,抓学习、强素质,抓勤政、树形象的思路,以“三个代表”重要思想和

科学发展观精神为指导,全面加强工作主动性,挖掘开创性,继续强化教育引导,抓好队伍

建设,增强活力,突出重点,进一步解决工作中遇到的热点和难点问题,结合实际,抓好管

理工作;继续强化监督,规范承诺,发挥内外监督的作用,加大公开力度,规范服务承诺,

切实履行职责,进一步推动中心各项工作再上新台阶。

篇二:作风建设个人工作总结

作风

建设个人工作总结

求,我局认真开展

“作风建设年”活动,现将主要工作总结如下。

一、主要工作

(一)健全活动组

织,营造舆论氛围

在作风建设年第一

阶段,我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康,抓好思想、

学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作:

1、成立活动领导机

构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室,下设综合秘书、宣传报道组,经济服务组,

【公司工作作风建设工作总结】

主题教育、监督检查组,落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作

职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。

2、制订活动实施意

见。明确指导思想与目标要求,明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉

洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传

发动、提高认识阶段,查找问题,边整边改阶段,建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

3、召开活动动员大

会。5月8日,我局召开“作风建设年”活动动员会议,统一思想,部署工作。围绕加强作

【公司工作作风建设工作总结】

风建设、提升执行力和改善服务环境等内容,开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什

么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

4、创办作风建设年

简报。自办“作风建设年”工作简报,及时通报信息,积极发动全局干部职工参与活动。

5、召开专题民主生

活会。3月29日,局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会,开展批评与自我批评,

查找作风建设方面的问题,推进全员作风优化。

(二)多方真查问

题,全面实改缺点

在作风建设第二阶

段中,我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否

谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”,努力改进思想观念,提高思想

认识;改进工作方法,提升工作效率;改进学习态度,转变学习风气;改进服务手段,增强

服务

本领;改进自身要求,做到严以律己;改进协调能力,多些沟通理解;改进生活标准,培育

健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节,做到边查边改,扎实推进工作。

1、明查暗访找问题

一是局领导、相关

科室班所负责人走访政府部门、客户500余人,开展征求意见活动,听客户对工作的意见;

听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的

工作要求。

二是由局领导、职

能科室负责人组成了两个督查组,并邀请县效能办同志一起,对各基层所、窗口单位进行明

查暗访,重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况;办公环

境;工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、

照相机等记录存在的问题,并集中大家到会议室观看,相互比较、点评,实实在在查摆问题。

三是对照hjt总书

记提出的大力倡导八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生

活作风等方面入手,查找领导干部个人作风建设方面存在的问题,进行深入的剖析,举一反

三,切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

四是召开行风监督

员座谈会,开门纳谏,主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等

20人参加了座谈会。

2、真抓实干改问题

针对收到的意见和建议,联系本企业实际,结合作风建设相关要求,制定整改方案,落实整

改措施。围绕问题整改,我局着重抓了以下几项工作:

(1)加快新农村电

网改造进程,全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目,提高农村电网水平;同时完成

了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容,改变尚湖地区用电卡脖子难题。

(2)加快基层供电

营业楼建设,为农村客户提供更好地服务创造条件。

(3)加强营业窗口

的管理,改进服务流程和质量,完善便民措施,落实“八项承诺”,做好“三公调度”,推进

行风建设明查暗访常态化机制,从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推

进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。

(4)加强科技投入,

重视sg186工程的实施,完成了营销系统上线工作,提升了用电营业管理水平。

(6)落实品牌建设

各项任务,按标准统一营业场所的标识,建国网公司统一品牌。加强执行力建设,实行统一

着装,加大团队精神宣传。

(7)争先创优树典

型。树立一个生产班所典型,推选仁川供电营业所为县“十佳”文明示范窗口候选单位,宣

传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工,命名了6名党员示范岗,发挥党员的先

锋模范作用。通过榜样作用,以点带面,促进工作作风转变,提高工作效率,提升服务质量。

(三)建立长效机

制,推进持续改进

在第三阶段作风建

设工作中,着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作:

1、完善制度,建立

长效机制。从教育、管理、监督等方面入手,加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不

懈等工作。结合aaa级标准化企业创建工作,充分发挥原制度建设方面的成效,继续对相关

制度进行梳理,该废止的废止,该调整的调整,该完善的完善,切实发挥制度监督的作用。

把作风建设融入到企业的各项工作之中,作为长期性工作来抓,建立和完善作风建设的长效

工作机制。2、代表巡视监督,推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主

管理的作用,推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

3、加强人才队伍建

设。开展了“四定”工作回看,进一步明晰职责,提升管理人员素质;加强特殊岗位人员的

管理,加大岗位交流力度,推行竞争上岗、择优录用;做好技师、专业技术人员聘任工作;

形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向,推动领导干部作风建设。

4、开展党风廉政专

题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习,由纪委书记作“以案为鉴算清账目努

力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教,提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

5、认真抓好十七大

精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式,大力开展十七

大精神的学习活动。通过各种层次的学习,切实把思想认识统

一到十七大报告精

神上来,做到以报告精神为动力,进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积

极性和创造性。

二、主要收获【公司工作作风建设工作总结】

通过“机关作风年”

建设活动,广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付

情绪,端正了作风建设态度,振奋了精神,在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现

在:

一是思想作风端正,

干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣,始终与上级保持

一致,在开展批评与自我批评之后,更加团结,增强了战斗力。

二是注重理论学习,学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位,今年安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容,切实提高了领导干部能力,带动了全局学习;党支部以深化党员责任区为重点,“带学习”为载体,推动党员干部模范学习;职能科室抓好业务技术学习培训,全员培训率超过了90%。

三是作风正派,廉洁自律。 参加保持勤俭持家的优良作风,在经费使用上做到认真细致,在各种活动中用最少的钱办最大的事,为全局干部办好事、办实事。

四是工作作风扎实,吃苦精神更强。在人员少,任务重的情况下,靠扎实的工作和吃苦精神,各项工作都取得了较好的成绩:全年实现安全无事故,供售电量同比略有增长,电费回收率100%,实现利润200余万元。目前,全局干部职工团结、作风扎实,对工作敢抓敢管,学习作风浓厚,内部管理制度完善,工作态度,作风得到了全面改善。

三、几点体会 认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况,我们深刻认识到开展作风建设工作,是以深入学习“三个代表”重要思想再学习、再教育,hjt总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固,主要有以下体会。

1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论,武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此,在工作中,我们始终立足于学习提高,把理论学习,武装头脑同整顿思想,改进作风结合起来,贯穿于作风建设全过程。每个阶段,都首先搞好思想发动,注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段,学习文件,联系实际,深入思考,有的放矢地消除思想障碍,端正态度,从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

2、坚持贯彻作风建设年活动精神,在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题,自我剖析结合起来,敢于把自己摆进去,把问题摆出来,联系实际查找工作中的不足,以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析,真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主,依靠群众开展作风建设,才能触及思想,真正从世界观、人生观、价值观上解决问题,才能促进党性党风方面问题的解决,推动各项工作的开展。

3、坚持边建边改,把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中,对基层干部提出和查摆出来的问题,始终坚持能改的一定要马上改,广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时,统筹兼顾,合理安排,正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系,用做好各项工作的实际行动,体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及“走进困难、破解难题”活动。一是开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”思想大讨论。通过多形式查找存在问题,提合理化建议,征求金点子、银点子;以及开展自我解剖,对照胡总书记提出的八个方面的良好风气,分析存在问题,提出整改措施,切实转变员工观念,查找企业生存上的瓶颈,理清发展新思路,深化“作风建设年”活动。二是开展“走进矛盾、破解难题”主题实践活动。深入基层开展调研,摸清基层对作风建设方面的意见和要求,联系工作实际,努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题,找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠电费久拖未解等10个重点难题,对有关问题做好分析,研究对策与措施,制订了整改措施,落实责任人,明确配合人,进展情况实行每月跟踪督查。

作风建设的心得体会(企业)
公司工作作风建设工作总结 第四篇

作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

浅谈工作作风建设汇报
公司工作作风建设工作总结 第五篇

浅谈工作作风建设汇报

作风,是一个人在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点,包括学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等等。它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施,以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。前段时间,公司用一个月的时间,在系统内进行了一次“领导干部作风整顿月”活动,取得了一定成效。但是作风建设是一个长期的工作,不可能一蹴而就,必须常抓不懈。特别是办公室处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置,只有不断加强作风建设,不断提高服务层次和水平,才能更好地为公司发展提供优质高效服务。现结合办公室工作实际,就办公室作风建设谈几点认识和体会。

一、要养成勤奋好学、学以致用的良好学风

知识是人类进步的阶梯,学习是汲取营养的有效途径,加强学习是干好工作的基础。尤其是随着国网公司“两个转变”的深入推进,办公室的服务内容、服务方式都随着形势发展需要不断改进,这就对从事办公室工作的同志的学识功底和综合素质提出了新的更高的要求。我们唯有加强学习,提高素质,才能适应形势任务的发展变化和工作要求,才能更好地担负起办公室“三服务”的重任。近年来,我们积极开展学习型办公室创建工作,定期开展办公室内部业务学习和交流,先后为办公室同志推荐了《学哲学、用哲学》、《我是职业秘书》等书籍,应该来说,办公室内部的学习氛围还是较为浓厚的。但是也还存在学习满足于应付,满足于一知半解,

搞实用主义,学用“两张皮”等现象。对此,我们必须要有清醒的认识,在下一步的工作中予以改进。

二、要养成解放思想、与时俱进的思想作风

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点,是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。思想作风建设是干部作风的基石。个人思想的境界、觉悟的高低必然会成为影响发展的重要因素。从总体上看,近年来,办公室在机关评议中每年均被评为“文明部室”,这说明办公室同志的思想觉悟是比较高的,办事踏实认真,为人诚实坦诚,对生活充满热情。但我们在日常工作中因循守旧、按部就班、创新不足的问题也还不同程度的存在。当前国网公司、省公司各项改革措施不断出台,很多管理变革完全打破了原有的管理方式,同时其工作节奏也不断加快,我们依然按照原有的管理思路、工作节奏,是很难应付的,更不容说是高质量、高效率完成工作了。我们只有不断解放思想,与时俱进,才能牢牢把握办公室工作主动权,在今后的工作中做到主动服务、超前服务,更好地履行新形势下办公室的工作职责。

三、要养成务实高效、埋头苦干的工作作风

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作风是部门的一种形象,也是一种文化。近年来,办公室始终围绕发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”职能作用,无论是在决策参谋、督查落实,还是协调服务等方面都做了大量的工作,较好地完成了领导交办的各项工作任务,确保了公司工作的高效运转。但办公室工作中还存在着“四多四不够”的问题:一是应付日常性、事务性工作多,

想大事、议大事、抓大事不够;二是在情况信息反映中,一般性的反映多,超前性、预见性反映不够;三是在抓调研、抓经验典型中,一般性、个别性问题多,对带全局性,宏观性、倾向性问题抓得不够;四是在为领导当参谋出主意中,短期性、战术性的多,着眼当前,立足长期的、战略性的决策思路不够。为此,办公室要大兴勤奋工作之风,在参与政务、管理事务、搞好服务三项工作上取得新突破。

四、要养成清新朴实、简洁明快的会风文风

会风文风问题不是一个简单的节约时间和降低行政成本的问题,而且是关系作风建设的大事。近年来,办公室对精简会议和文件工作抓得较紧,出台了加强公文效能建设的文件,每年加强会议计划管理,严控会议数量和规模,跟踪督导会议精神落实情况,在转变文风会风取得了一定成效。但从公司系统总体情况来看,依然存在着“以会议落实会议,以文件落实文件”,会议频繁冗长、文件空话套话过多等“文山会海”现象。我们必须严格执行公文会议审批、管理、通报制度,大力倡导清新朴实的会风和简洁明快的文风,力求做到少开会、开短会,少讲话、讲短话,少发文、发短文,克服“文山会海”的不良倾向,让基层领导能够从“文山会海”中解脱出来,集中精力想大事、谋大事、抓大事”。同时,办公室也要从“文山会海”中走出来,用更多的时间和精力,加强基层调研,加强政策学习,加强问题研究,为领导的决策提供超前服务、超值服务。

五、要养成团结干事、雷厉风行的领导作风

团结是一种品德,是一种心态,是一种境界。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。常言道“相互补台,好戏连台;相互拆台,全部垮台”。

搞好团结是做好一切工作的前提和基础。办公室工作是一个有机整体,每项工作都需要共同协作,只有搞好团结,才能最大限度地发挥每一个人的聪明才智,实现“一加一大于二”的整体效应。近年来,办公室内部的团结氛围是相当的浓厚,在应对各类大型综合型事务中,大家都能相互帮助、相互支持,相互促进。对于办公室目前良好的团结氛围,我们一定要像爱护我们的眼睛一样珍视和维护。

六、要养成清正廉洁、情趣健康的生活作风

生活作风是领导干部作风建设的一个重要方面,它是领导干部在生活方面所表现出来的一贯的行为和态度,涉及交友、交往等生活中的许多具体细节,反映的是人的价值观念、生活操守等内在的精神。良好的生活作风是领导干部取信于民,立威于众的关键所在。办公室的同志在领导身边工作,身份特殊,时时处处都必须牢记服务意识和公仆意识,以身作则、严于律己、率先垂范。一要坚持按政策办事,不允许在政策问题上“闯红灯”、“绕道走”。二要坚持依法办事。自觉学法、懂法,严格按照法律、法规、行政规章来开展办公室的各项工作。三要坚持按组织原则办事。坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,自觉遵守党的政治纪律和工作纪律,不借领导人的名义办私事,不打领导的旗号谋私利,不利用工作便利捞好处。四要大兴廉洁自律之风。甘于淡泊,严以律己,严格遵守廉洁自律的各项规定,警惕各种腐朽思想的侵蚀,切实管住自己的嘴、手、腿,始终做到自重、自省、自警、自励,耐得住清苦,抗得住诱惑,管得住小节,经得起考验,清清白白做人,明明白白做事。

总之,好的作风在于实践,好的形象积于点滴。我们只有通过持之以恒地加强办公室的学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设,才能努力营造人心思进、人心思上,思想统一、活力迸发的干事创业氛围。

2016城建局机关作风建设工作总结
公司工作作风建设工作总结 第六篇

城建局机关作风建设工作总结

今年以来,我局根据县委、县政府关于开展"机关作风建设年活动"的会议精神和通知要求,按照《开展机关作风建设年活动实施方案》的总体部署,以及县委书记赵力军在机关作风建设年动员会上的重要指示精神,局党委高度重视,周密部署,深入开展以"讲纪律、转作风、提效能、促发展"为主题的机关作风建设活动。以"三个代表"重要思想和党的"十八大"精神为指导,全面落实科学发展观,坚持激励和惩戒相结合,大力加强机关作风建设。切实解决业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律等方面存在的突出问题,强化岗位责任,激发创新创优热情,增强高效执行能力,从而提供有力的工作作风和效能保障。经过动员部署、查摆问题、整改提高三个阶段工作的深入开展,我局机关作风建设取得了阶段性成果,机关干部工作作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显提高,群众满意度明显上升,现将工作情况总结汇报如下。

一、领导高度重视,活动部署周密

1、积极召开机关作风建设活动动员大会。6月24日我局组织召开了"机关作风建设年活动"动员大会,全体机关干部参加了会议。会议首先由局党委副书记李岩传达学习了县"机关作风建设年活动"会议精神和实施要求,随后局党委书记、局长孟令森发表了极具感染力的动员讲话,把动员大会推向高潮。会上研究成立了局机关作风建设年活动领导小组,并对活动进行了全面地安排部署。结合城建局实际情况,制定并印发了切实可行的《城建局机关作风建设年活动实施方案》。通过此次动员会议的召开,明确了机关作风建设活动的指导思想、组织领导,工作任务,工作步骤、工作措施和工作要求。通过有重点、有针对性的开展工作,确保了我局机关作风建设活动的深入开展。

2、加大宣传力度,营造舆论氛围。利用我局一楼LED电子屏、悬挂横幅、城建简报等形式多样的宣传手段,大力宣传"机关作风建设年"活动的重要意义、工作步骤及目标任务,营造浓厚的舆论氛围,为活动的顺利开展创造了良好的外部环境。

二、精心组织实施,强化措施落实

(一)认真组织学习动员,增强机关干部工作的责任感和使命感。

【公司工作作风建设工作总结】

通过召开动员会、专题会和观看宣教片等多种形式,在全局上下掀起强化思想学风和转变工作作风建设的热潮,并有针对性地开展形式多样的教育活动。学习领会科学发展观和"三个代表"重要思想,学习十八大文件精神实质、中国共产党中央政治局专题会议上习主席发表的重要讲话、中央八项规定、省委十项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及县委赵书记在机关作风建设年动员会上的重要讲话精神等内容。

在学习中,将改进机关作风建设活动与创新思想、加强理论学习紧密结合,与"解放思想,加快**发展"动员大会相融合,同步进行。并按照县作风建设年实施方案的总体要求,我局紧紧围绕以"讲纪律、转作风、提效能、促发展"为主题,开展作风建设年活动,解决深层次的思想问题,树立强烈的为人民服务和艰苦奋斗、谦虚谨慎、廉洁自律的工作作风,发扬与时俱进、开拓创新、求真务实精神风貌。通过学习教育,统一思想,达成共识,使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步强化了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性,增强了履行城建人职责的使命感和责任感。

(二)采取切实有效措施,认真查找存在问题。

我们把查找问题,实现城市建设与管理水平的不断提升,作为搞好机关作风建设的突破口来抓。要求每个机关干部都要严格按照活动要求,结合自身思想和工作实际,通过加强政治理论、政策法规、业务素养和作风建设的学习培训,提高对机关效能建设重要性的认识,同时,查找在工作作风、工作质量、工作效率、廉洁从政等方面的主要问题。

1、通过开展全局机关干部"自已评、相互评、领导评、群众评"四评活动,进一步查找梳理机关干部在思想、作风、履职等方面存在的突出问题。

紧密结合实际,通过自己评,查找单位和个人自身存在的问题;通过采取谈心交流、民主评议的方式相互评,使班子成员之间、股室之间、机关干部之间在个人生活上、工作上存在的突出问题,有了更清楚的认识;通过领导有针对性地点评,查找在绩效管理、相关制度执行、执法检查、行政审批事项和干部队伍管理等方面都存在的薄弱环节;通过"上下联动"的方式广泛征求群众意见。向热心群众、服务对象、局退休老领导老同志、关系单位等发放征求意见表,及调查问卷130份,召开征求意见座谈会1次,收集到各方面意见和建议共45条,经过梳理,共整理出四类共8条意见和建议,并制定出整改措施。针对收集到的意见和建议,结合城建系统的工作实际,我们就进一步加强业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面制订了整改措施,增强了活动的针对性。

2、通过开展机关和基层各单位工作纪律、工作秩序大抽查、大检查活动,加大转变作风工作力度。7月15日和25日,由作风办领导小组副组长李岩,同办公室主任魏来分别在上午11时20分和下午13时40分,对局机关全体机关干部工作纪律进行了抽查;7月30日和31日上午,分别对村镇办、设计院、房产局、市政处、环卫处、综合执法局、质监站、规划局、建筑公司的工作纪律、办公秩序、办公环境等工作进行了大检查。抽查和检查的结果反应出,我局在作风建设年各阶段的工作扎实有效。工作纪律、办公秩序、环境卫生、精神面貌有较大提高,办公物品摆放规范整齐,各部门签到及时,岗位职责明确。但仍有个别同志仍然存在迟到早退、空岗串岗,工作不认真敷衍了事等现象,局作风办在第一时间印发文件,对在抽查和检查活动中,存在问题的各单位和个人,在城建系统范围内进行通报批评,并针对工作纪律、管理要求、值班值宿纪律等提出了更高要求,同时制定出具体措施,把加强作风建设从集中整顿,上升到建章立制按制度办事上来。

3、将警钟长鸣、廉洁自律意识,通过理论学习和集中观看宣教片活动来得以实践。在整个作风建设年活动过程中,我局一直坚持开展"三课一会"制度,不定期召开理论学习交流会与专题讨论会;安排局领导与中层干部授课,开展政治理论和业务知识学习,并要求全局党员干部养成勤记笔记的好习惯,做到理论联系实际,促进学以致用,并按照局作风小组要求,撰写作风建设年活动各阶段的心得体会及查摆整改汇报材料;组织集体观看反腐警示教育片,让领导干部真正意识到作为一名共产党员应该时刻提醒自己,永远不要触摸和试图超越那条"高压线"。

(三)通过召开民主生活会,进行深入透彻剖析,认真抓好整改落实。

针对查摆出来的问题,我们集中座谈讨论,开展批评与自我批评,深刻剖析问题的原因,大家从如何业务素质、工作效能、精神风貌、作风纪律、服务基层、服务群众等方面进行深挖细查,从思想根源上剖析原因,挖出问题的根,找出问题的源,从而在整改上统一思想认识。明确了整改重点和整改方向,从而使整改工作做到有的放矢。

三、统筹兼顾,与实际工作相结合,将转变作风落到实处

在"讲纪律、转作风、提效能、促发展"为主题的机关作风建设活动中,我们认真按照扎实开展形式多样的教育实践活动、加强机关作风监督检查、加快政务建设、继续加强制度建设、积极开展各种惠民实践等方面工作入手,不断落实科学发展观、党的十八大会议精神以及"解放思想,加快**发展"会议精神。不断开拓创新,坚持实事求是,突出实践,注重实效,集中精力抓整改落实,进一步转变了工作作风,促进了城建工作,取得了新成绩。

(一)将"解放思想,加快**发展"活动与作风建设年活动相融合,以解放思想促发展,以转变作风求实干。在作风建设年活动进行到关键阶段,我局积极响应县委、县政府的号召召开了"解放思想,加快**发展"动员大会,借此契机局长在动员会上发表了重要讲话,并强调,这是一次"解放思想,加快**发展"的动员大会,更是一次作风建设年活动的推进会。只有转变工作作风,彻底杜绝"四风",才能端正工作态度,才能加快**发展的步伐,才能有更为纯净的思想去勾画**未来发展的美好蓝图。与会的领导干部倍受鼓舞,气高志昂,一致认为要借助本次动员大会和作风建设活动的融合之力,加快作风建设,创造良好的工作环境,促进思想解放,为**快速发展奠定坚实基础。

(二)进一步推进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推,不断拉近干群关系。定期将机关效能、日常事务督查结果、机关考勤情况、内部管理情况、完善落实岗位责任与考核制度情况、机关工作人员值班值宿情况及有关办事程序等系列事项,在我局一楼LED电子屏上适时公布,以促进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推。

(三)进一步增强党员干部的服务意识和奉献精神,为人民群众解决实际困难。"8.16"我县突降暴雨,导致寇**侧河堤溃坝,造成郜家店镇部分农家受灾严重。在县委、县政府的号召下,我局党委副书记和副局长在第一时间迅速组织一支30余人的救援队,驱车赶往受灾较为严重的**村李**家中清淤排险,经过两个多小时的奋战,基本清除屋内和院内的淤泥及杂物。随后,城建局各基层单位又共同筹集物资为李**家送去了8吨水泥、1万块红砖及生活必需品,并协调建筑单位帮助修建水毁房屋。

(四)抓好城建中心工作,将作风建设的势能转化为扎实工作的动能。

一是城市规划。今年以来,我县已编制完成县城总体规划、水系、绿地、照明专项规划,正积极协调市规划设计院为我县编制城区控制性详细规划,为**规划设计院收集《石人沟河两侧发展规划及重点地区城市设计项目》、《寇河经济带规划》基础资料。

二是住房保障和房地产开发。积极推进棚户区改造,共开发水岸家园、滨河、西城三处地块,计划彻底消灭城中村,改造城中村136户;计划改造城边村三处,501户,年末城镇化率将达到30.2%,较上年增长2.74%。卫生局西侧、欢喜岭地块、火车站前、粮库东侧及六安地块的房屋征收工作进行顺利,房屋征收政策也进行了重新修编。

三是民生项目。加快了净水厂、热源厂后续建设及设备采购调试工作,今年可全部完工并投入使用;推进奥德燃气工程,完成了基础设施及市区主要燃气管网投资建设,目前已有370户居民开栓试供气。今年还将投资5000万元,新建汽车加气站一座。工程建设已接近尾声,计划10月末达到运营条件。并投资450万元,对"8.16"水灾125户村民水毁房屋进行新建,每户建设标准40平方米,10月23日前可全部完工。

同时,抢抓省委副书记许卫国定点帮扶**及省市相关部门帮扶**的有利契机,加大与上级部门的沟通联系积极协调争取省、市直部门在城市规划、建设、管理方面的项目和资金支持,共计划争取资金7000万元。目前,部分项目已进入省住建厅项目库,相关事宜正在积极准备和运作当中。

四是基础建设。加大道路改造工程力度,投资4000万元,对城区"八街六路"及小街小巷、小区入口路面进行改造,改造道路全长12公里、17万平方米;投资340.4万元,重点做好**高速口绿化美化建设;做"**欢迎您"垂直绿化景观带一处。目前,整个工程已全部完工,进入养护阶段;投资48万元,对城区景观性和功能性照明设施进行维修与更换,并对城区1090根路灯杆进行重新喷饰;投资543万元,对城区街路、园区等排水管线进行改造与新建;投资130万元,翻新建水洗公厕三座、新设垃圾箱120个。

五是城市管理。认真梳理及校正现行冬季清运雪机制,协调调动广大社会力量共同参与,积极备战今年冬季清运雪任务;积极开展城区环境综合整治活动,通过提高环卫工人工资待遇,新**市管理人员130人,增加公益岗位100个、将清扫保洁时间延长至17小时。

在城市秩序管理上,清理教育违法建筑及责任人39起、有碍观瞻广告牌84处、小招贴5000余张。深入落实门前"五包"责任制,规范城市车辆秩序及摆放,县城秩序管理水平得到极大提升。

物业管理方面,将检法小区、河畔小区、百货小区、国税小区纳入了弃管小区改造计划并逐步接管。投资30万元对检法小区基础设施、设备,环境配套、硬覆盖、单元门等进行了更新改造。投资35万元对城区公管小区单元门进行维修和油漆喷涂,并配合**兴大建设有限责任公司,完成了总投资130万元的西小区外墙保温改造工程。同时,投资30万元对西小区方砖、硬覆盖、单元门及两侧大门等环境配套工程进行相应改造。

六是工程监督。积极开展了"打非治违"活动,严厉打击各项违法违规行为。同各施工企业签订安全生产责任状,制定专项检查和应急预案,健全安全生产管理体系,提高施工现场的文明施工水平。督促施工企业开展建筑安全自查和专检,开展起重机械、施工用电、防高空坠落、防坍塌等专项检查。召开安全生产工作会议2次;严格执行施工许可管理制度。仅2016年上半年,即下达《责令整改通知书》65份、《责令停止违法行为通知书》25份、《行政处罚决定书》25份;严格按照法律规定的处罚程序,对大型公建违法违章建筑行为进行严厉打击和处罚,较好地维护了建设各方主体的合法权益,保证了建设行政执法的公平、公正。仅2016年上半年,共实施立案案件25宗,收缴罚没款44.9万元。

四、常抓不懈,完善各项工作制度,健全机关作风建设长效机制

1、完善各项规章制度。为建立机关作风建设的长效机制,我局进一步加大了制度建设力度。重新修订了《城建局局机关管理工作制度》,编印了新的管理工作制度。今年初,重新制定了城建局领导班子责任分工,落实岗位责任与考核标准、完善了机关考勤制度等。今年9月,我局结合国家、省和市的有关要求,对本局的机关管理工作制度再次进行了修改、补充、完善,为我局的机关作风建设,(

2、长期延续机关作风建设年活动的组织机构和管理模式。机关作风建设是长期的工作,要常抓不懈,为此,我局决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留,公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日和民心网站专栏将长期设立,方便社会各界对城建工作的监督,畅通我们征集意见的渠道,及时广泛地听取各方的意见和呼声。

通过机关作风建设年活动三个阶段的稳步推进,我局在今年机关作风建设年活动中,完成了由量变到质变的蜕变过程。在解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,精神面貌有新气象等方面均取得了显着成效。在今后的工作中,我们将再接再厉,常抓不懈,把我局的机关作风建设不断地推向新的更高的水平。

2015作风建设总结
公司工作作风建设工作总结 第七篇

第1篇:医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结

通过学习动员、查找问题、集中整改、总结验收、巩固提高五个阶段的工作,医院党政领导班子及党员干部职工对作风建设的重要性有了较深的认识,参与作风建设活动的积极性高涨。党员干部、职工、尤其是领导干部的作风有了根本性的改变,政治思想觉悟明显提高,党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。领导班子为人民服务的先锋带头作用得到了体现,求真务实的思想作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬,推动了医院的各项工作,确保医院作风建设活动取得了实效,具体工作如下。

一、作风建设组织措施落实:组织措施落实是搞好作风建设整顿教育活动的保证,医院党政领导班子非常重视。严格按照xx卫党发[2015]8号《关于在卫生系统开展作风建设活动实施方案》的部署及要求,首先召开院办公会及科室负责人会议,对相关文件进行了传达学习,成立了xx人民医院作风建设领导小组,支部书记任组长,院长、副院长、副支书任副组长,院办公会成员及各科室负责人为成员。责任落实到人,主要领导负总责,分管领导负其责,科室主任、护士长抓好相应科室的作风建设整顿教育工作,全院党员、干部、职工积极参与,全院联动。做到层层把关,一级向一级负责,层层有人抓、有人管的局面,切实为我院的作风建设整顿教育活动提供了组织保障。

二、第一阶段(学习动员阶段):

①思想发作,医院党政领导班子及作风建设领导小组,按照县委及卫生局党委的安排部署要求学习的内容,结合我院工作实际,制定了xx人民医院作风建设实施方案,召开了xx人民医院作风建设动员大会,对作风建设整顿教育活动进行了部署及安排。传达了卫生局党委书记xx在全县卫生系统作风建设大会上的讲话和xx人民医院作风建设活动实施方案。

②规定了政治理论学习的内容及学习时间。

③通过学习教育,全院党员、干部、职工对作风建设的重要意义有了深刻的认识。觉得作风建设整顿教育活动是党领导全体中国人民建设社会主义现代化和构建社会主义和谐社会不可缺少的组成部分。没有好的作风,就没有好的思想,没有好的思想就不可能搞好四个现代化建设,更不可能构建社会主义和谐社会,医院构建和谐医患关系也只能是一句空话,工作总结《医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结》。

④理论学习采取全院集中学习,科室学习和个人自学等多种学习形式,系统学习传达了4月27日xx副县长召集县级三家医院领导参加的作风建设会议精神;中国共产党章程,中国共产党党内监督条例;中国共产党党内纪律处分条例;求是杂志第四期胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话《加强领导干部作风建设、为建设和谐社会提供有力保障》;求是杂志第五期《从医患关系看医疗服务改革》;求是杂志第七期胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话《加强领导干部作风建设为重点、把反腐倡廉工作抓紧抓好》;吴官正同志在中纪委七次全会上的讲话;江泽民文选第一卷《加强反腐斗争、推进党风廉政建设》、《讲学习、讲政治、讲正气》;石家源同志在贵州省纪委七次全会上的讲话《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《中共贵州省委办公厅关于在全省县及县级以上党政机关开展教育整顿活动的通知》;江泽民文选第二卷《领导干部要在思想作风建设中作出表率》(

医院领导班子抓住了这一点,在作风建设工作中,结合党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂教育和引导职工,以学习带动工作、以学习促进作风转变、以学习抓好医疗服务质量、以学习抓创新发展,使医院各项工作都取到了很大的推动作用。广大党员、干部、职工深入学习的自觉性得到了提高,党员干部职工的党性观念、组织观念、纪律观念、党的宗旨意识、责任意识、党员意识得到了增强。领导班子的执政、决策水平得到了提高,为人民服务的先锋模范带头作用得到了体现,求真务实、与时俱进的思想作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬。全院党员、干部、职工的思想得到了统一,作风建设整顿教育活动的步伐得到了一致,为医院作风建设工作的开展提供了可靠的保证。

三、第二阶段(深入开展自查自纠、查找存在的问题):医院在第一阶段学习动员、思想发动的基础上,按照我院作风建设实施方案的方法步骤,认真开展自查自纠工作。

第2篇:机关“四服务”作风建设活动总结

根据市办的统一布署,我县联社自2015年2月1日起至6月30日止,认真组织开展了以“上级服务下级,机关服务基层,领导服务群众,全员服务客户”为主题的机关作风建设活动的各项工作,且取得了较好的成效。现将有关情况总结如下:

一、加强组织领导,确保组织到位。

联社党委高度重视机关作风建设活动,按照上级要求,领导班子及时召开专题会议研究部署,加强组织领导,确保组织到位。联社成立以方玉书理事长任组长,甘冠军主任、陈扩军监事长、曹振宇副主任和包洪副主任任副组长,各部室经理为成员的机关作风建设活动领导小组,活动领导小组办公室设人力资源部,负责活动的具体组织协调和计划安排。印发了《湘阴县农村信用合作联社机关开展“四服务”作风建设活动实施方案》,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容及工作措施;召开了机关作风建设活动动员大会。陈扩军监事长作了动员讲话,就我县联社当前工作实际对开展机关作风建设活动,明确了指导思想、目标任务、机关作风建设的工作重点以及工作措施、方法步骤。要求全体干部职工要加强学习,提高素质;要真抓实干,讲究实效;要以良好的党风政风,加强班子建设。会上,监事长强调,各部门负责人要及时将此次会议精神传达到每位职工,层层发动,一级带一级,深入开展好各项活动;要求机关员工一对一地包社,全年下乡100天,走访农户100户。在机关员工中开展“八个一”活动,即:机关干部每人联点一个社、每月解决一个棘手问题、每月参加一次联点社员工会议、每人一个日志

登记簿、每年下乡一百天、每年走访客户一百户、每年盘活不良贷款一百户、每人创建一个安全区。全系统干部职工要增强大局意识、责任意识,努力改进思想作风、学风、工作作风和生活作风,努力实践以作风的转变推动信合事业又好又快发展。办公室利用简报刊发信息,推进基层网点抓作风建设。

二、加强调查研究,确保查摆到位。

为了深入查找我联社作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,加强调查研究,确保查摆到位。联社领导多次深入基层单位开展调研,从不同侧面了解机关作风建设存在的问题;认真听取上级机关和党员领导同志以及基层党组织的意见、建议;主动征求党代表、离退休老同志及群众代表的意见建议。经过充分、认真的准备,联社党委于4月9日利用一天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求,分别联系思想和工作实际,积极开展批评与自我批评,深刻剖析、总结经验、查找不足,检查自己在思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,进行深刻的思想根源剖析。通过民主生活会的召开,领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。根据征求到的意见,联社领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查的情况,归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

1、思想作风方面:部分同志安于现状,开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强,对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考,有的思想不解放,习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题;有的主动服务意识不够,思维方式单一,办事效率不高;有的纪律意识不强,执行制度不够好。

2、学风方面:理论与业务学习集中学习次数较少,学习方法不多,学习交流少,学习内容不够丰富,理论联系实际还不够,对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实,运用的还不够自觉、不够灵活,还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。

3、工作作风方面:对基层工作指导得少,没有利用更多的时间下基层倾听群众意见,解决实际困难,对具体工作中出现的问题了解不深、不透,有时显得工作比较被动,这就说明我们的工作不细,力度不到位;对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进;机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。

4、廉洁自律方面:全体干部职工始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,班子在抓干部廉政教育方面运做的不细不深,教育仅局限于会中讲,会后抓,确保不出事。在以后的工作中,需要进一步加强和提高班子乃至全体干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识,真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

三、加强整章建制,确保整改到位。

经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析,加强整章建制,确保整改到位,明确整改责任制,制定整改方案;坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立健全各项制度,探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行,抓好落实,都能按照“有所为、有所不为”的原则,深入调查研究,调整和完善工作机制,持依法行政,进一步转变职能,确保了我们工作不缺位,不越位,不错位。结合本部门职能转变,建立健全了《机关工作人员首问责任制度》、《机关考勤和请销假管理制度》、《工作报告制度》、《督查督办工作制度》、《机关会议制度》、《机关工作人员岗位工作职责》等制度,进一步明确办文规则、办会规则和办事规则,提高制度的可执行性,坚持制度管人、制度管事,树立制度权威性,杜绝工作讲人情、讲感情、讲心情现象。从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。为促进机关工作落实,我们将每月初召开一例会,由各部室负责人汇报上月工作,安排下月任务,并汇总成文字材料,由办公室逐一督办。机关人员公开去向,上班签到。人力资源部按月通报情况,对去向不明、上班迟到早退的扣分,联系绩效工资考核。

四、加强总结评议,确保效果到位。

“检查验收,总结评比”是机关作风建设活动的最后一个阶段,也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我联社机关各部室进行了评议认真总结前三个阶段的经验,对照整改的情况和成效,进行评议。机关作风建设活动领导小组办公室向机关部室、基层网点、职工和离退休老同志发放46份《开展“四服务”作风建设群众评议表》,共收回《开展“四服务”作风建设群众评议表》30份。

为了做好作风建设活动的全程总结工作,各部室对开展机关作风建设活动进行了全面书面总结,我联社将召开机关作风建设活动总结表彰大会,总结工作,交流经验,表彰先进,鞭策后进,进一步分析存在问题,巩固整改成果,建立长效机制,把机关作风建设引入规范化、制度化的轨道,为加快我联社向农行商建设提供作风保证。

通过四个阶段广泛深入地开展机关作风建设活动,进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识,促进了机关职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成了干净干事的新气象,使我联社各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我们要继续发扬机关作风建设活动中好的做法,在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制,不断改进机关的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我联社机关依法行政、办事高效、作风廉洁

第3篇:开展“作风建设年”活动总结的报告

县“作风建设年”活动领导小组办公室:

今年3月份以来,我局按照县委、县政府的统一部署,在全局干部中开展了“作风建设年”活动。在活动中,全局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和中央纪委五次全会上的要求,以强化五种意识、打造“五型”机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段,全面加强队伍建设,切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒”、“拖”、“浮”等问题。现将我局开展“作风建设年”活动情况总结如下:

一、作风建设年的开展情况

自2015年3月份开展“作风建设年”活动以来,我局从实际出发成立了以jú长为组长,分管jú长为副组长的作风建设年活动领导小组,下设办公室,并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案,明确指导思想与目标要求,以强化五种意识,解决八个方面的突出问题,取得四个方面的新成效为重点,切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风,着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境

,召开活动动员大会和专题民主生活会,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

二、主要做法

(一)强化五种意识,打造“五型”机关

一是强化政策意识,打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习,做到了解政策、熟悉政策,想问题、作决策、办事情都要讲求政策,符合上级要求,始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事,真正使各项工作纳入依法、规范、有序运行的轨道。二是强化服务意识、打造服务型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨,进一步改进了服务态度,转变了服务方式,提高了服务质量,积极主动、尽心竭力地为基层服务、为群众服务。三是强化责任意识,打造和谐型机关。树立强烈的事业心,始终抱着对党负责、对组织负责、对群众负责的态度,对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好,对工作中遇到的困难和问题,都要积极主动地加以解决,做到事事有回音,件件有结果。四是强化公正意识,打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面做到了公道正派,公平处事,不为私利所动,不为私利所扰,切实维护群众利益,真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政,公正执法,切实维护社会的公平正义。五是强化效率意识,打造效能型机关。牢固树立时间观念,贯彻上级决策部署坚决有力,抓工作落实及时迅速,保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革,正确处理审批与规范的关系,很大程度上提高了行政效能建设。

(二)解决八个问题,取得四个成效

1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题,经局“作风建设年”领导小组办公室认真梳理,在我局部分干部职工中存在三个方面的问题:一是“懒”。主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正,学习兴趣缺乏,学习氛围不浓;对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉,政策理论和业务水平不高;学以致用不够,履行职责能力不强。二是“拖”。主要表现就是对工作高接低放,推诿扯皮。说干不一,只说不干,办事敷衍塞责;对损害群众利益的问题和群众的诉求,解决不力,久拖不决;对交办和布置的工作,能推则推,能拖则拖。三是,“浮”。主要表现就是作风浮躁,做表面文章,不深入基层和群众,心思不在工作上,闭门造车,弄虚作假,玩数字游戏,热衷于拉关系、谋位子。

2、按照县上提出的思想解放要有新高度、服务效能要有新提升、发展环境要有新优化、执行力度要有新提高的要求,我局全体干部职工自觉实践科学发展观,切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题,全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;进一步深化了行政审批制度改革,努力做到能减则减、能并则并、能放则放、能快则快;着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难,努力打造良好的发展环境;各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务”的理念,切实做到上级科学部署、基层积极行动,确保政令畅通。

(三)注重四个载体,抓好整改工作

一是强化了学习,着力解决了干部职工政治理论素质不高、业务技术水平不精和部分干部职工制度执行力不强的问题。由局属各股、站轮流作辅导,组织干部职工参加每周星期一的集中学习,主要学习了党的十七届四中全会、中纪委十七届五中全会及省、州、县有关会议、文件精神和水保有关业务知识。通过学习教育,夯实了作风建设的政治思想基础,提高了干部职工的业务知识水平;进一步健全完善了现有的各项规章制度,并严格执行,以制度规范约束干部职工的行为。二是深入实际,推进了水保当前亮点工作,着力解决了工作浮在面上,不了解工作实际,说空话、说套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线,紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他项目建设任务;加大了水保监督执法力度,执法人员深入开发建设项目单位,督促和落实水土保持方案,依法征收“两费”。三是深化效率建设,着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺,大大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能,提高了机关工作效率和服务质量。强化责任,做到了各项工作有布置、有落实、有督促、有检查,注重工作实效,形成了倡导比实干、争一流的良好风气。四是全局干部职工强化“三戒三树”,做到“五个不让”,着力提高了服务水平,维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树”,做到“五个不让”。即:戒惰,树爱岗敬业、争先创优意识;戒浮,树脚踏实地、开拓创新精神;戒疲,树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识,做到“五不让”,即不让工作对象在我这里受冷遇;不让工作事项在我这里延误;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让单位形象因我而受损害。

三、主要收获

(一)机关学风明显好转。自开展活动以来,我局自办“作风建设年”工作简报,及时通报信息,积极发动全局干部职工参与活动,共编写“作风建设年”工作简报10余期,党员干部人均撰写心得体会5篇、学习笔记3万字以上,使全局干部职工更深刻的认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性。

(二)思想作风明显加强。通过强化服务意识,机关党员干部牢固树立起全心全意为人民服务的思想,把基层一线和群众利益作为各项工作的出发点和落脚点,作为做决策、办事情和衡量工作成效的根本标准,真心实意为群众和基层办实事、做好事。

(三)机关作风明显改进。按照县委引发的《永靖县开展“作风建设年”活动实施方案》要求,进一步改进了机关党员干部工作作风,严肃了工作纪律,提高了工作效率,确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果。

(四)纪律作风明显改观。我局历年来重视加强党员干部党性修养,要求机关党员干部切实以身作则,严于律己,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到秉公用权、廉洁从政,牢记“两个务必”,坚决抑制拜金主义、享乐主义,加强思想改造,加强自我约束,加强廉洁自律,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,把党和政府赋予的权力当作自己的“一亩三分地”来经营

,切实避免将公共利益部门化、部门利益个人化。

四、存在的问题和今后的打算

我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效,但上级要求还有一定的差距,存在着一定的问题:一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉的现象;二是改革创新不够,对影响水保工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位;三是工作安排多,抓落实不够。

针对以上问题,我们明确了下一步工作的指导原则和思路是:继续在“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫,努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部职工队伍,为我局各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障,为推动我县经济社会又好又快发展提供优质高效的服务。

重点抓好以下工作。

一要继续抓好理论学习,要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领,做好工作的重要手段。在全局形成良好的理论学习风气。对局机关政治业务学习制度要进一步健全完善,行之有效,常抓不懈。

二要加强制度建设。要建立健全学习、工作、纪律的长效机制。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范。对局机关现有的规章制度,一方面要严格执行,另一方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更加符合实际。

三要抓好整改措施的落实,针对自身存在的问题要制定切实可行的具体整改措施,并很好的体现在工作上,抓好落实。

四要抓正反两方面的典型,鼓励先进,鞭策落后,在全局形成想干事、干事、干成事、不出事的良好氛围。

第4篇:xxx作风建设年活动工作总结

根据《xxx区开展环境建设年活动实施方案》的总体安排,社区党委高度重视,精心安排,在社区扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,在实现解放思想,转变职能,服务水平等方面取得了显著成效。现将“作风建设年”活动工作总结如下:

一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织

在“作风建设年”活动动员大会后,社区党委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。活动一伊始,中心就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了作风建设年活动领导小组及其办公室,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据区委的统一部署,结合我系统的工作实际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求辖区居委会根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及目的,社区在活动开始时就组织干部职工人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。为了增加浓厚的活动氛围,社区还开展了形式多样的宣传活动。一是利用多媒体及远程教育系统对“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各居委会制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。

二、强化学习,思想认识到位

按照活动的《实施方案》和活动计划,社区迅速掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。党组及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。为了增强对“作风建设年”活动的认识,在召开动员大会后,活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风,不断增强全体党员干部的思想政治素质,利用理论学习、中心组学习、领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训。同时,还积极动员辖区居委会结合各自实际,组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

三、活动多样,工作措施有力

一是扎实开展主题教育实践活动,从而进一步规范了“人权、事权、财权”,有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化,促进了行风政风的进一步好转。

二是着重围绕省、市、区有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求,向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。

三是仔细查找,认真剖析,开展作风建设大讨论活动。从中心的客观情况出发,紧密联系工作实际,认真讨论,查找干部思想作风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路制定整改措施,集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动,克服了工作漂浮、不思进取,敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

四、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,中心全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识,思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致,积极参与各项活动,自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高,长效机制进一步形成。通过调研、走访,社区实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来,干部和机关作风建设的长效机制进一步形成,注重建章立制,健全和完善干部和机关作风建设的制度。

三是工作实效,机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来,社区工作人员的工作作风明显改进工作,在工作中注重办实事、讲实效,工作效率得到进一步提高,服务质量得到进一步提升,行政成本进一步降低,发展环境进一步优化。

四是率先垂范,模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动,社区领导班子成员,特别是党政一把手时时刻刻起表率作用(

五、存在的问题及下一步工作打算

在作风建设年活动中,虽然我中心取得了一些成绩,但离区委、区作风办的要求,尚有一定的差距。一是机关干部解决发展中的问题办法不多,缺乏敢为人先的勇气和胆略。二是学习不够系统。三是效能建设还有待于进一步加强。四是制度建设需要加强,制度的执行力有待提高。针对以上存在的问题,我们将在今后的工作中努力加以改进。下一步,我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持创新思路求突破,突出重点办典型,夯实基础扩效应,优化机制聚合力,突出抓基层、打基础,充分发挥服务职能,加强机关作风建设,着力推进29项重点工作及抓好十项重点工作的开展。

作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我们将再接再厉,进一步发扬成绩,改进不足,不断改进工作作风和转变思想观念,以与时俱进,求真务实的态度不断开创作风建设工作新局面。

2016信息调研工作作风建设心得体会
公司工作作风建设工作总结 第八篇

强化作风建设深化信息调研

专员办党组书记、监察专员

信息调研是保证个人和组织“耳聪目明”的重要事业。专员办是代表财政部就地履行财政监管职责的派出机构,具有承上启下的机构特点和贴近基层的独特优势,抓好信息调研工作既是推进财政监管工作的重要抓手,更是服务我国财政管理与发展大局的重要基础。在强化作风建设的新形势下,应采取三大措施科学务实地深化信息调研工作。

一、坚定以文辅政目标。“没有调研就没有发言权。”专员办开展的信息调研工作,表象上是反映情况、交流观点、指导工作和建言献策,内涵上是揭示财经政策运行成效、规律特征和趋势方向,本质上则是为国家财政宏观决策提供翔实可靠的基层意见和基础信息,实现着以文辅政、以信息辅政的重要目标。因此,既要反对把信息调研作为装裱门面的形式主义,更要反对没有深入调研就无病呻吟的官僚主义,要坚持从“辅政”的高度看待信息调研工作,着力将其融入财政监管各项工作之中,作为掌握真实信息的平台、改进工作的手段、指导工作的抓手和提升能力的自觉,继续用财政监管工作的深度来保证信息调研工作的高度,实现以文辅政目标。

二、坚持转变作风。“不做正确的调查同样没有发言权。”对于专员办而言就是继续充分发挥面向基层且身处一线的独特优势,紧密结合财政监管工作实际开展调研,真正做到接地气、通下情、求实效。一是坚持“三同步”。把信息调研与财政监管工作同步安排、同步落实、同步考核,既有效解决单纯调研难以全面获取第一手资料的问题,又能保证信息调研工作的广度与深度。二是坚持求真务实。调查研究是为了掌握实情、探寻规律,只有扎根基层、立足实际,才能倾听到真声音,汲取到真智慧,才能发现真情况,揭示真问题,提出真见解。三是坚持团队学习。信息调研的理论特性和实践特征决定着必须凝聚集体智慧。一方面,充分调动财政监管人员、处室综合人员和办公室文秘人员等多方面的积极性,对于重大信息调研项目或课题,采取集体调研、相互配合、计划管理模式,让更多的干部参与进来,把更多的理念汇集进去,既保证调研成效又形成团队学习氛围。另一方面,严格信息调研材料的讨论与编审,既要杜绝假大空,又要发现真善美,力求更多的观点得以碰撞,更多的智慧得以汇聚,在去粗取精、去伪存真的过程中打造出信息调研“精品”。

三、坚决改进文风。“空谈误国,实干兴邦。”专员办深化信息调研工作应突出“三性”:一是贯彻中央八项规定,突出时代性。切实改进文风,杜绝文山会海,反对长篇累牍,力求在信息表达上短小精悍、言简意赅,在调研成果上晶莹剔透、真知酌见,真正做到言之有物、言之有理,能够反映和揭示真情况、真问题、真道理。二是立足财政监管工作岗位,突出规律性。以履职尽责为主线,多学、多干、多思、多写,及时总结财政监管工作基本特点,大胆探索运用财政监管工作内在规律,积极推进专员办工作转型与发展。三是服务财政改革与发展,突出创造性。坚持“身在兵位,胸为帅谋”,紧密结合工作实际和基层情况,避免海阔天空不着调,反对无病呻吟不靠谱,着重从健全财税政策、推进财税改革、完善财政管理体制机制等方面进行调研思考,提出有针对性、建设性和创造性的意见建议,真正做到立足基层、服务大局。

(编辑:圆圆)

2016年作风建设述职报告
公司工作作风建设工作总结 第九篇

篇1:个人思想作风廉政建设述职报告

按照上级考核要求,现在,我就自身学习、作风、廉政等个人思想政治建设方面的情况作一简要汇报,不妥之处,请批评指正。

一、自觉加强学习,努力提高驾驭全局和领导市场经济的能力学习是永恒的主题。只有坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策,学习现代科技、经济、法律、金融等新知识,才能够在政治上、思想上、工作上始终保持与时俱进,紧跟时代发展的步伐,适应形势发展的要求。作为党的一名领导干部,尤其是作为一个地区党委的第一责任人,我深知学习的重要性,坚决按照中央和自治区党委的要求,始终把加强学习作为提高驾驭全局和领导市场经济能力的重要手段,坚持不懈地在工作中学习,在学习中工作。

首先是加强政治学习,提高驾驭复杂局势的能力。保持政治上的清醒,是做好各项工作的首要前提。政治思想素质是首要的而且是必备的素质。没有政治头脑就把握不了复杂形势,驾驭不了复杂局面。为此,长期以来,我始终把政治学习放在各项工作的首位,特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来,我认真研读马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,把精读理论与工作实践相结合,深刻理解其内涵和精神实质,认真撰写心得体会,自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑,在政治上、思想上与党中央保持高度一致。

其次是加强科学理论和科学知识的学习,提高宏观决策能力。思路决定出路,而正确的思路来自于对科学理论的运用和对宏观经济形势以及地区实际的准确把握,来自于对自然规律、经济规律特别是市场规律的科学认识和主动驾驭。特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和宏观经济形势的不断变化,作为市委书记,要想领导好一个地区经济和社会的全面发展,就必须站在时代的高度,把握经济发展的内在规律,只有这样,才能确立正确的发展方向和思路。因此,我十分注重学习现代最新科技、经济、金融等知识,认真钻研我国乃至世界发达国家经济发展的内在规律,并自觉运用这些规律指导工作实践。结合丰镇实际情况,坚持项目拉动和投资带动,大力优化投资环境,引进项目和投资,特别是引进和扩建了氟化工、经纺、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大项目,不但优化了全市经济结构,提高了经济效益,而且对今年抖动全市经济快速发展起到了关键性作用。

二、不断改进工作方法,充分发挥作为“班长”在决策中的主导作用和工作中的组织带动作用一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,能不能组织带领各族干部群众形成加快发展的强大合力,关键在主要领导的领导方法和工作方法。我十分注重领导方法和工作方法的调节和完善,把发挥“班长”在决策中的重要作用与充分调动班子每一个成员及各大班子的积极性有机结合起来,收到了比较好的效果。

首先,在工作中注重发挥自己作为“班长”的作用。作为丰镇市委班子的“班长”,在工作实践中我始终以身作则,率先垂范,大胆创新,敢作敢为,能够充分发挥作为一把手的重要作用。

一是坚持发挥一把手在决策中的作用。每当做出一项决策之前,我都要深入基层、深入群众进行深入细致的调查研究,并认真贯彻党的民主集中制原则,尽量避免个人说了算,搞一言堂,对于每一项决策,都要提交市委常委会、党政联席会或四大班子联席会进行集体讨论,充分发扬民主,集思广义,最后形成决策,从而提高决策的科学性和民主性。

二是注重在抓落实中发挥带头作用。每一项决策出台之后,我总是身先士卒,带头深入基层、深入群众去抓落实,带头解决决策实施过程中遇到的主要矛盾和关键问题。特别是针对一些带有全局性、普遍性的问题,我都要亲自调研,提出解决的办法和意见,有效地促进了各项决策的全面落实和进一步完善。

三是在干部工作中十分注重发挥用人的导向作用。使用什么样的干部,不仅关系市委的决策能否落到实处,老百姓能否得到实惠,而且关系人心向背,关系到全市人民能不能形成团结一致,努力拼搏,开拓创新,加快发展的强大合力。因此,在干部队伍和班子的建设上,我坚持按照中央、自治区和乌兰察布各级党委对干部工作的要求,大力倡导“以发展论高低、以实绩论英雄、以成效论成败”的用人导向,对于那些坚决执行党的路线、方针、政策,有高度事业心和责任感,敢于坚持原则,大胆改革创新,熟悉市场经济和本职工作,成绩突出,廉洁奉公,群众信任的干部坚决支持,大胆提拔,委以重任;并坚持公开、公平、公正的原则,采取“一推双考”和“公推直选”的方法,在全市公开选拔了一批科级干部,在干部群众中留下了很好的印象。

第二,注重在工作中发挥个人的组织带动作用。做好一个地区的工作,不仅要充分发挥好一把手驾驭全局的作用,确保方向、目标、路线的正确性,而且要充分发挥好作为班长的组织带动作用,调动好班子每一个成员、几大班子成员和广大干部群众的积极性。只有大家团结一致、众志成城,才能创造性地做好各项工作。所以,在工作中,我十分注重调动班子每一个成员的积极性,发挥每一个班子成员的作用,按照分工给他们压担子,让他们放手干,自己拿主意、想办法,我不但不直接干预,而且全力支持每个同志的工作,让他们心情舒畅地工作,充分发挥了每一个成员的智慧和才能。我把主要精力放在事关全市经济社会发展的大事上,同时我经常要求各级领导班子特别是各乡镇、办事处的主要领导要集中精力想大事、谋大事、抓大事,要把具体工作交给分管同志亲自抓,发挥他们的聪明才智,调动他们的工作积极性。实践证明,这种工作方法不仅使今年全市的各项工作都取得了显著成绩,而且各级领导班子更加团结,凝聚力、战斗力更强。

第三,注重发挥作为班长在班子团结中的作用。一个班子团结不团结,关键在“班长”主导作用的发挥和协调工作是否到位。所以,一年来,我自觉承担起“班长”的职责,坚持用丰镇经济社会发展的宏伟目标来统一班子成员及几大班子的思想,统一全市各级干部群众的思想,凝聚他们的智慧和力量,在全市形成了团结一致,奋发向上,知难而进,攻坚克难的良好精神状态和工作氛围。

一是注重搞好自身与班子成员和班子成员之间的团结。我作为一把手,始终十分珍视班子的团结,主动与班子成员在思想上交流、感情上沟通、工作上商量,协调班子各成员自觉按照党的组织原则办事,讲原则、讲民主、讲大局、讲风格,班子成员之间以诚相待,谦虚谨慎、虚情若谷,多干有利于凝聚力量事,不办不利于团结的事。凡是要求班子成员做到的,自己首先做好,凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。同时要求全市各级领导干部都要讲团结、识大体、顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

二是注重协调处理好几大班子之间的关系,搞好几大班子间和成员间的团结。在党政班子关系上,我领导市委班子严格按党委的职能办事,按规定程序办事。在重点做好各项决策的同时,支持政府班子抓好落实工作,从不直接干预具体事务。对于工作中出现的重大问题或某些倾性问题,都及时和政府的同志们互相通报,一道研究解决,确保了全市政令的畅通。同时,十分重视发挥人大、政协在经济建设和社会发展等各方面的作用。党委的决策,事先都要充分征求人大、政协班子成员的意见,请大家献计献策。为充分发挥几大班子成员的工作积极性和聪明才智,在几大班子成员按照各自的工作职能抓好分管工作的同时,我组织几大班子成员紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,围绕市委提出的打造自治区一流旗县市的目标,抓环境、抓引进、抓项目,以此增进大家的联系和彼此之间的团结和理解。

我认为,一年来丰镇不论是市委班子内部,还是几大班子之间以及班子成员之间,都是特别团结的,是富有组织性、纪律性和凝聚力、战斗力的,是具有开拓性和创新性的领导集体。丰镇市的各项工作之所以能够取得显著成绩,主要经济指标名列乌兰察布市前茅,与班子之间、领导之间团结一致,知难而进,聚精会神搞建设,一心一意谋发展是分不开的。

三、严格执行中央、自治区党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,在党风廉政建设中发挥表率作用执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。作为市委主要领导,我始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不论是开会还是在实际工作中,我都带头讲反腐倡廉工作,时刻教育全市的党政干部,不论职位高低都要把廉洁从政作为自己安身立命的先决条件,时刻不忘“自重、自省、自警、自励”,按照“三个代表”重要思想要求,加强自我约束。教育他们要树立加强对干部监督和约束就是保护和爱护干部的观念。时刻提醒大家,越是经济快速发展的时候,越要注意自己的自我约束,防止出现经济上去了,干部倒下去的悲剧发生。

在事关群众利益方面的问题上,经常告诫全市干部,不要在老百姓头上做文章,不能与民争利,更不能做损害群众利益的事。要求他们在涉及到人、财、物等敏感问题上,一定要严格按法律和政策办事,按程序规范操作,做到公开、公平、公正。要谨小慎微,做到慎重、慎重、再慎重。同时我也注意从制度建设入手,加强党内外监督,从源头上预防和治理腐败。从我本人来讲,能够带头执行《党章》、《准则》、《实施纲要》和中纪委提出“四大纪律,八项要求”以及“五个不许”,正确认识和运用自己手中的权力,无论是做出一项决策,还是处理群众来信来访,严格依据国家法律和政策,坚决维护法律的权威,凡是有违法律和政策的事,坚决不做。不仅要求各级领导干部要管好配偶、子女和身边工作人员,而且自己带头去做,不允许他们利用本人的影响谋取私利。

同时,带头发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制各种消极腐败现象的侵蚀,能够自觉摆正自己在党内生活的位臵,无论在八小时内和八小时外都主动接受党内外监督,立党为公、勤政为民。每次下乡调研,始终坚持轻车简从,直接到田间地头、工厂车间,听实话,摸实情,办实事,同时我积极支持纪检、监察部门的工作,狠抓责任追究,在自己带动下,全市党风廉政建设取得了较好的成绩。

总的来讲,一年来,尽管我在加强学习、转变作风、搞好团结、廉洁自律等个人思想作风廉政建设等方面做了积极工作,促进了全市各项工作的顺利开展。但是,与新形势、新任务的要求和广大人民群众的期望相比,还存在着一些差距,今后要进一步改进,加倍努力,当好一名合格的领导干部。

篇2:镇群工站作风建设述职报告

各位领导、同志们:

下面,我代表**镇群工站(暨综治、信访)就作风建设及工作情况向各位领导和同志们简要述职,请予评议。

20XX年,**镇群工站暨综治信访、维稳工作在镇党委、政府、人大、政协的关心指导下,紧紧围绕“夯基础促工作、强服务促管理、保稳定促发展、抓重点促成效“的工作思路,以“实现全镇全年无重大刑事案件的发生,无群体性斗殴事件的发生,无赴省进京上访事件的发生,以预防和控制各类信访突出问题为工作目标,层层落实责任,建立党政领导接访日制度和镇、村信访维稳“五级负责“的工作机制。全镇上下真抓实干、群策群力,较好地完成了各项工作任务,有力地维护了**的发展和稳定大局。现将本部门(包括综治、信访)工作及作风建设情况汇报如下:

一、认清形势,理顺思路,齐心协力抓好社会治安综合治理工作

20XX年,我镇社会治安综合治理工作被娄底、涟源“黄牌警告“。今年初,按照镇党委、政府年初确定的新目标、新思路、新措施、新要求,镇综治、信访办痛定思痛,认真总结经验教训,理性分析全镇现状。针对现阶段我镇综治、信访工作呈现两个方面的特点:一是矛盾纠纷多,尤其是涉煤、重点项目个案;二是群体性越级信访压力大,调处难度大。面对存在的问题和客观形势,我们积极调整思路,以抓好基层基础为根本,以调处好各类矛盾为关键,以化解好信访问题为重点,齐心协力,真抓实干,迅速扭转被动局面,实现全镇社会大局持续稳定的工作目标。

二、完善机制,严格考核,营造真抓实干的工作氛围

1、完善和深入推进绩效考核机制。今年镇党委、政府将综治维稳信访工作列入镇属各部门和各村绩效考核的重要内容,明确了政法线各部门的工作职责和工作目标。同时,明确了其他部门和各村在综治维稳信访工作中应承担的职责。我们在年初制定的考核办法中对各部门和各村的综治维稳信访工作内容进行细化、量化,镇绩效考核领导小组每半年考核一次,根据考核结果严格落实绩效工资和奖惩措施,并向全镇通报。通过绩效考核办法的建立和落实,进一步加强综治维稳信访工作,强化镇、村两级的责任,提高工作积极性,形成“千斤担子众人挑“的工作局面。

2、综治维稳信访“五级“负责的工作机制。按照镇党委、政府的新思路,明确村里在村民自治的基础上,村支书作为综治工作的第一级责任人,负责本村综治工作的开展,驻村干部指导、组织参与所驻村综治工作;驻村干部有难度,不能及时处理的事件,汇报驻村领导,由驻村领导负责及时予以解决;对比较重大和难点问题,由各片片长集中全片力量协同驻村领导进行处理;对重大问题和片里难以解决的事件,村里、片里要及时上报镇综治办,分管政法的领导根据问题的性质、大小、急缓,组织相关部门和力量及时消化。全面落实“五级“负责工作机制,全镇上下形成一个完整的责任体系,强势推进各项工作和实现工作目标。

3、信访接访、交办、督办机制。为切实解决群众来信来访,按照镇党委、政府的安排,我们专门制定了信访接访、交办、督办制度、**镇党政领导信访工作接待日制度,每天安排一名党政领导在镇信访室接待群众来信来访,信访室安排专职人员对群众来信来访进行登记,值班党政领导和信访室工作人员对群众来信来访热情接待、悉心解释、对来信来访问题及时处理。对所有信访事件,责令相关部门限期处理到位,镇信访室跟踪督办,由镇信访室定期将群众来信来访和部门、单位信访问题的处理情况进行统计通报。

三、突出重点、统筹兼顾,全面展开各项工作

(一)矛盾纠纷排查调处工作

今年以来,全镇对各村矛盾纠纷排查实行月报制度,针对查出的矛盾纠纷,按照“属地管理“和“谁主管、谁负责“的原则,明确责任人、责任单位进行落实。通过人民调解、行政调解和司法调解,综治、公安、司法等部门联动机制,一年来,有效调解坟山纠纷、交通事故、医患纠纷、意外死亡等矛盾59起,其中黄潭村等地三起较大的坟山纠纷、医患纠纷两起,意外死亡事件三起、交通事故一起、煤矿群体性阻事件两起,调解成功率100%。

(二)信访案的处置工作

今年是村、支两委换届之年,也是我镇企业改制的关键一年,矛盾特别多,压力也特别大。自信访接访、交办、督办制度实施以来,大部分信访人吸附在村、镇一级,并明确责任,限期有效处理,到目前为止我镇未新增一例越级信访案件,对市联席办交办的老案和积案,都成立了工作班子明确包案领导进行调处。今年以来,全镇累计接访群众1000余人次,成功处访结案率达90%以上。此外,上级信访部门共交办处理信访案43件,已办结40件,办结率93%。同时,信访室对各类信访材料都进行了认真整理归档,做到有案可查;对一批老案、积案进行了终结调处,如卢贤清、谢世平、童光英等信访案。

(三)流动人口和出租房屋管理工作

全镇外来人口及出租房屋管理工作由镇综治办、计育办、派出所共同负责,对流动人口、出租房屋实行“一月一登记、核对“的常态化、动态化管理。到目前为止,共清理登记流动人口236人,出租房屋34套,全部办理了出租屋治安管理许可证,并与户主签订了安全责任状,出租房屋登记备案率为100%。

(四)禁毒工作

今年以来,我们按照上级要求,成立了禁毒工作领导小组,安排禁毒工作专门人员,进一步强化了禁毒工作。第一,进一步对辖区内涉毒人员进行了摸底。**镇辖区今年初有吸毒人员21人(其中包括4名服刑人员),有过贩毒犯罪行为的人员5人,到年底又新增了8人(8人长期在外,且为今年才涉毒),通过摸底,基本掌握了吸毒人员的去向、联系方式、吸食毒品种类。第二,大力开展禁毒宣传工作。通过电视、标语、专栏、黑板报和6·26禁毒文艺宣传活动等形式,营造良好的禁毒宣传氛围。第三,加大了对贩毒犯罪行为的打击力度。第四,以一对一的形式开展对吸毒人员的帮扶工作。第五,千方百计筹集资金帮助吸毒病人进行美沙酮药物维持治疗,帮助吸毒人员就业。

(五)治安巡逻工作、铁路护路工作都走上常态化、规范化管理的轨道。

四、坚持打防并举和重点整治专项斗争,依法严厉打击各类违法犯罪行为

我镇交通便利,各种社会治安问题,特别是涉煤涉农问题比较突出,涉黑涉恶犯罪时有发生,煤矿非法阻工、娄新高速、S210、X024强行阻工事件频繁发生。今年以来,共接受报警137起,全部出警和处警,其中刑事案件6起,破案6起,逮捕移送起诉3人;受理治安案件26起,破案26起,拘留29人。治安案件查结案率达100%。通过严打和重点整治,今年与去年同期相比,种类刑事案件发案率明显降低,社会治安状况有所好转,经济发展得到优化。

五、全面加强自身建设,树立窗口部门良好形象

群工站(包括综治、信访办)是镇党委、政府接访群众来访和反映问题的主要部门之一,直接反映镇党委、政府在群众中的形象。作为窗口部门,我们在加强自身建设方面,主要在以下几个方面做了努力:

一是明确责任,以老带新,加强后备人才和青年人才的培养。今年初,在镇党政领导和分管领导的直接指导下,综治、信访办每名副主任分别带领一名年轻干部负责一个片的综治维稳、信访工作,以老带新,注重培养青年干部的工作能力和独立处理问题的能力。

二是建立值班制度,负责办公室日常工作。每天安排专人负责办公室卫生及综治办、信访室的群众来访工作,接待群众时,真正做到有茶水相待、有专人接访、有交办意见、有结果反馈。

三是加强学习教育,提高本部门工作人员的工作水平。我们基本坚持周一汇报学习制度。由分管领导组织全体工作人员,由副主任以上部门或片负责人向分管领导汇报上周工作情况,对反映的问题及时处置。同时,组织大家定期对《信访条例》、《人民调解》等法律法规进行集中学习。通过学习和实践来提高本部门工作人员的工作水平。

总之,今年以来,综治维稳、信访工作措施有力,成效显著。但由于社会不安定因素仍然较多,作风建设的各项工作,尤其是内部管理有待进一步完善。工作面临的形势仍然严峻,我们决心在今后的工作中不断克服和改进,把**群众工作暨综治维稳、信访工作推上一个新的台阶。

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