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2016单位党建工作情况汇报

2016-11-30 11:08:03 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016单位党建工作情况汇报(共9篇)2016年度机关党建工作总结2016年度机关党建工作总结一年来,我支部在区直机关工委的正确领导下,在局党组的精心指导下,紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标,突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题,围绕区委、区政府中心工作和重点工作,带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机,开...

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2016年度机关党建工作总结
2016单位党建工作情况汇报 第一篇

2016年度机关党建工作总结

一年来,我支部在区直机关工委的正确领导下,在局党组的精心指导下,紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标,突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题,围绕区委、区政府中心工作和重点工作,带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机,开拓创新、扎实工作,有力推进全局党建工作健康发展,为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障:

一、加强支部建设,提高党员素质

(一)抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的十八大,十八届三、四、五中全会,省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神,重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容,通过学习,不断提高党员干部思想政治和理论水平,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,同时坚持“三会一课”制度,局党政主要领导带头上党课,定期召开支部大会和支委员,切实加强支部规范化和制度化建设。

(二)加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,加大积极分子和预备党员的培养、考查。

二、加强廉政建设,坚决抵制腐败

(一)健全落实党风廉政建设责任制。区委分管常委与局主 - 1 -

要领导签订党风廉政建设责任书,党组与全体领导干部和股室负责人签订了党风廉政建设责任书。

(二)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”,认真践行“三严三实”要求,深入开展“正风肃纪”工作,深入持久地抓好党员干部的教育管理,抓好工作作风长效建设,筑牢“不想腐”的思想根基,打造“不敢腐”的制度环境。

(三)扎实开展环境兴区工作。制定发改局《环境兴区战略实施方案》,认真做好“四诺”工作,公开权力清单和责任清单,公开环境兴区承诺书,确保在线评议系统运行有力,方便来办事群众开展在线评议和监督。

(四)加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反腐倡廉警示教育,通报了全区和身边发生的一些腐败案件,就造成的恶劣影响及从重查处的结果,表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业区党性教育基地开展“铭党史、感党恩、听党话、跟党走” 党性锤炼活动。观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建党94周年的伟大时刻,我局举办了七一“廉政演讲比赛”,鼓舞士气,进一步提升了“发改铁军”形象。

三、以党建为抓手,全力推进发展改革工作

(一)指标任务完成情况:地区生产总值GDP全年(预计,下同)完成111亿元,同比增长8.5%。全社会固定资产投资完成完成99.2亿元,完成规划预期目标的99.2%。万元GDP综合能耗下降(约束性)3%,超额完成预期目标。

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(二)抓好项目资金争取:加强项目的分析、论证、筛选、包装和争取工作,截至目前,我局共争取到农网改造、农村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目28个,争取中、省预算内投资13941.35万元,比去年全年增加1603.76万元。

(三)推进重点项目建设:全区重点项目共345个,总投资578.1亿元,2015年计划投资111.19亿元。初步形成《宜宾市南溪区2016年重点项目规划(草案)》,项目共计 237 个,总投资656.89 亿元,年度计划投资62.85亿元。积极推行PPP项目融资模式,目前推行PPP融资项目4个,已签订协议3个,分别为南溪长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。

(四) 发挥参谋助手作用。完成2015年度计划报告和四个季度经济运行分析,撰写了《宜宾市南溪区2015年国民经济和社会发展计划执行情况与2016年计划的报告》;做好十三五规划编制工作,完成《宜宾市南溪区“十三五”时期经济社会发展基本思路》;牵头起草了《关于规范工程变更审批程序的通知》。

四、改进机关作风,密切党群关系

(一)厉行节约,反对浪费。严格执行中、省、市、区《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴请、送礼等现象发生,从俭安排各种上级接待。

(二)开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基础上,围绕“三个对照”查找问题,每个领导班子和党员干部都列出了

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问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人。

(三)扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。我局机关、xxx、xxx分别帮扶联系xx镇,通过实地调查摸底,完善了贫困户建档立卡资料,确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目,同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前,通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业,已送出帮扶资金14800元, 帮助37户扶贫对象脱贫。二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合”帮扶xx村,通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训,并送去计生“三结合”帮扶款6000元、贫困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资2000元。

五、下一步工作打算 (一)强化党建帮扶活动,把“精准扶贫”工作抓实抓好,帮助困难群众尽快脱贫。

(二)继续加强党员干部的理论学习,提高全体党员干部的工作能力和政策水平。

(三)优化党员结构,抓好党员发展。坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

(四)继续深入学习党的十八大,十八届三、四、五中全会,省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神、加强

- 4 -

党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治

xxxxx

2015年12月20日

- 5 - 任务来抓。

2016年公司党建工作总结
2016单位党建工作情况汇报 第二篇

某某公司党支部2015年工作总结 2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治

工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品

质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工

作总结如下:

一、党务工作:

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实

好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会

8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员

工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围

绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践,弘

扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开

展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅

读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了

深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本,以价值为导向”

的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,

通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动

员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,

提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形

式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实

际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝

聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革

发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作

用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺

支部工作流程,建立党支部 工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,

根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接

受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和

加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和

党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,

递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、

【2016单位党建工作情况汇报】

材料等工作;严把稿件质量关,2015年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并

公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党

员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,

将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施

教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,

通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导

树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增

【2016单位党建工作情况汇报】

长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让

有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、

提高了业务技能。2015年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,

素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习

教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,

既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平

凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工

把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作:

以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企 业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同

感。关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;

坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工

综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划

组织有意义的活动。今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传【2016单位党建工作情况汇报】

统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五

四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织

以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员

工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有

自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄

【2016单位党建工作情况汇报】

影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,

展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见篇二:2016公司党委党建工作述

职报告

2016公司党委党建工作述职报告 一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教

育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示

范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实

加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建

经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来

公司党建工作述职报告如下:

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履

行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产

秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委

书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落

实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项

生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员

签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的

能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议

事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,

确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党

性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固

了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进

行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保

了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。【2016单位党建工作情况汇报】

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,

完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全

惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工

作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控

制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年

在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益

专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到

责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实

施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,

按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会

上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实

现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规

范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等

考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立

了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行

通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道

德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格

者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全

宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便

民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,

共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人

民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的

问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城

215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们

排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结

束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全

体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有

的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有【2016单位党建工作情况汇报】

关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、

亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。

二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形

象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励

党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社

会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动

中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业

务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过

活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,

开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工

人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培

养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结

构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推

一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,

我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契

机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。

明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三

册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋

岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,

受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,

内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合

服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授

予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的

良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事

迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制

报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问

题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,

走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一

委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟

通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意

见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问

题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。

二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:

一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利

办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办

实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委

群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,

严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持

清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,

经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡

要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动

中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,

改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组

织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民

主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。

在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死

角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委

班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四

是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中, 党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、

上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,

走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一

满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,

服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零

收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满

意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯

定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季

供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月

通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不

足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

2016公司党委党建工作述职报告
2016单位党建工作情况汇报 第三篇

2016公司党委党建工作述职报告

一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下:

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资,送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱,了解其思想情况、学习情况及生活情况,鼓励其学习和生活的信心,把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神,今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先

争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中,

党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算

在今后的党建工作中,党委将严格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法,围绕“四好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展党的群众路线教育实践活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

2016上半年党建工作情况开展访惠聚工作汇报
2016单位党建工作情况汇报 第四篇

昌建社区上半年党建落实开展“访惠聚”工作汇报 (2016年5月9日)

今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、“四化”建设工作深入有序开展,推进社区各项工作再上新台阶。社区重点采取“三强化三提升”扎实推动党建工作各项任务,确保工作实效。现将上半年党建落实情况、“访惠聚”工作开展情况作如下汇报:

一、强化党建工作,提升党建工作水平

(一)社区基层组织建设动员会召开后,社区班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于1月25日召开了社区党员干部基层组织建设活动动员大会。二是制定了《“三型一有”党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即社区有形象,着力打造社区党组织工作满意度。三是强化整改,切实按基层组织建设工作安排,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善召开了别开生面的民主生活会。

(二)认真做好党组织组建、党员发展和党费收缴工作。按照社区今年发展党员的目标任务要求,社区党委对辖区各非公企业、新社会组织进行了认真调查摸底,统计出潜伏党员12名,有组织活动的6名,计划下半年成立联合党支部1个,截止目前,社区党委组建网格支部7个,由活动阵地4个,待协调的3个,现有直管党员123名,其中离退休党员32名,学生党员 28人,下岗失业党员46人,在职党员7名,女党员53名,拟定今年再发展党员1名,转正1名。同时及时进行了新标准党费测算收缴。

(三)切实加强结对共建主题活动建设。年初与辖区5个单位签订了共建协议书,于单位党组书记进行了党建联建资源共享的座谈,分别根据各单位的不同情况制定了共性和个性联建部分。目前根据共建协议,开展慰问帮扶、志愿服务、捐款救助、免费体检等活动12次。

(四) 开展“党员进社区,职员服务在社区”活动。按照“六有”目标,对党员进驻社区进行分类、分时间进行选岗,并建立了台账,结合社区实际情况提升服务型党组织。

(五)利用远程教育平台,每月组织党员开展2次观看电教片,提高党员群众及社区工作者的政治素养,提高党员的先进性。公开远程教育课程,组建居民兴趣小组利用远程教育平台学习下棋、广场舞、手工编织课程。

(六)依托联席会基础,推进大党建堡垒

上半年召开了2次党建联席会议;主要对红十字会博爱家园项目中期评估,“创建文明城市如何做贡献”为主题会议纪要进行开展活动。

二、强化作风建设,提升机关工作效率

(一)完善相关管理制度,提高干部工作效率。一是制定了《干部绩效考核制度》、《执行主任评比奖惩制度>>和《干部作风整顿整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了”岗位职责培训”和”干部履职讲评”活动,着力整治干部作风方面存在不作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”为居民服务方式,定期不定期组织开展政治业务抽考等方式,引导工作人员讲

正气、树新风、懂政策。三是强化纪律管理,严格贯彻执行效能作风“四要十不准”规定,实行社区督察组不定时拍照查岗等措施提升服务居民工作效率。

(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量。以文明创城为契机,践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展“规范、高效、热情、周到”的服务,积极推行“四声”、“四心”等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树服务品牌的良好氛围。截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉。

三、强化服务居民,提升居民幸福指数。

上半年开展安全应急检查7次,发现问题5处,灭火器过期事件2起,网吧吸烟整顿1起,电线老化2起;开展4050一金补贴 人,养老金认证 人,办理保险 人,审计单位 家;新生儿出生 人,对流动人口孕环检8人,办理老年证 人,为2位残疾人申领了轮椅,申报解困户 人,新增低保户 人。

三、社区特色党建活动开展有声有色

(一)开展“去极端化”教育,落实“三位一体”,强化维稳措施。带领“访惠聚”工作组成员开展“去极端化”主题实践活动。让“访惠聚”工作组成员和社区干部“一对一”结对子开展工作。开展“去极端化”宣传教育活动,组织各族群众召开“去极端化”座谈讨论会,开展各类慰问活动。有效落实区党组织“三位一体”工作机制和“369”工作机制。按照日研判、周汇总的具体要求,第三批“访惠聚”工作组成员进驻后,积极走访,了解掌握了辖区基本情况。按照社区党委统一安排,以“四化”建设为抓手,参与了维稳值班、网

格巡逻排查等各项专项行动。认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作;对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教。与5名吸毒人员签订了《社区戒毒、社区康复协议书》;开展平安建设宣传,开展楼栋长、信息员座谈会及面对面宣传1次;在走访过程中,宣传了十八届三中全会及法制基本知识。按照“四类管理法”的要求,对社区1名涉稳重点人员做到了每日见面稳控,对重点户做到每周走访,对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教,对社区1名缠访人员开展稳控及思想帮扶工作。

(二)在春节前,社区开展“我的新年心愿”活动。通过小小的卡片,送去美好的祝愿,同时开展去敬老院志愿者活动、慰问贫困户、老党员20户。3月与帮扶单位签订帮扶协议书,承诺单位社区双奉献,身体力行为居民服务,向社会传递着一份份正能量。

(三)3月15日以公民道德建设月及创建文明城市为依托,社区举办了“让城市多一份文明、让百姓多一份满意”大型系列活动,让居民了解社区各项惠民政策,通过知识答题知道创文明城市的基本知识。

(四)开展“志愿在行动,点餐式品尝”活动。精细化提升志愿者活动,进一步以“红马甲”中队为首的5支小分队常态化的开展活动。辖区老旧小区特点,贫困群体多,开展了“爱心意愿捐”;免费心理治疗;免费上门义诊;环保地球清理垃圾死角;为孤寡、空巢老人免费理发、按摩、修鞋等;3月份公民道德建设月“日间照料站”的志愿者们为社区10户孤寡老人送去亲手做的爱心午餐,活动得到了居民赞扬。2016年昌建社区被评为“全国百强最美志愿服务社区”,昌建志愿服务队励志打造为我社区个性化服务品牌

(五)开展“奉献创城,为创城做贡献”倡议主题活动。2016年昌吉市创建全国文明城市,社区多次开展文明城市创建推进会,脏乱差现象比较严重,牛皮癣整治形成难点,社区开展了向广大居民、小区物业、辖区单位提出倡议书,活动开展后成果明显,小区的环境慢慢改善起来,市民素质教育慢慢有所提升。

(六)开展“两学一做”学习提升“四个日”活动成效。扎实开展“两学一做”学习教育,坚持灌输与引导相结合的原则,以办事处党校为中心,社区活动室为依托,采取多种形式有计划开展对党员干部进行学习。以社区“四个日”活动的开展,监督党员学习成果,在每周一天“居民议事日”中通报工作情况、倾听群众呼声、商议社区事务、征求居民群众意见建议,群策群力。

四、以党建引领“访惠聚”,不断推进各项工作的精细化

(一)、切实加强自身建设,推进“五好”党组织建设

工作组入驻社区后主动作为,第一时间和社区成立联合党支部,步调一致,主动配合社区开展工作,当好参谋助手,同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理,与社区干部互帮互助互学,形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。3月份与社区两委班子共同梳理工作思路,明确工作重点,制定了社区2016年工作计划。把工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施,并将工作人员联系方式及工作计划、所包单位、楼栋予以公开,接受群众监督。积极建立健全各类工作台账,对调查情况及时登记,已设立《大事记》、《困难人群登记》、《民生问题登记》、《信访问题登记》、《民生事项落实》等5本台账,共建干群联心桥。自

2016年党建工作思路
2016单位党建工作情况汇报 第五篇

2016年党建工作思路

一、 强化理论武装,夯实思想政治基础

一是加强政治理论学习,提高党员干部理论水平。深 入学习贯彻党的十八大精神,开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划,组织支部党员干部深入开展政治理论学习。

二是加强学习型党组织建设,提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,推进学习教育的科学化、制度化、规范化,不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容,围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作,把解决认识问题与解决实际问题结合起来,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

二、 加大党建创新力度,创建党建工作特色目标

进一步加大本单位党建工作创新力度,创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,认真谋划、深入思考、精心设计,选好能够承载融入中

心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。重点抓好两个环节:一是选择特色目标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点,既要融入中心,又要体现特色,既要虚功实做,又要富有成效;既要办好实事,又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目标主题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题,把党员和干部凝聚起来,立足岗位做贡献,围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移,使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来,增强机关党建的吸引力和实效性。

三、 深入开展实践活动,加强反腐倡廉建设

巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设,今年各个单位要向社会做出服务公开承诺,坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气,坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题,解决好人民群众反映强烈的突出问题。

二是认真落实以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设。开展党性、党风、党纪教育、社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化进机关活动,认真落实党风廉政建设责任制,健全完善党务公开、党员定期汇报思想工作等党内各项制度。加强对本单位党员领导干部、重点

部门、重点岗位人员的监督。及时受理信访举报,严肃查处违法违纪案件。

2016机关党建工作汇报材料
2016单位党建工作情况汇报 第六篇

范文一:机关党建工作汇报材料

今年以来,市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现今年机关党建工作情况总结如下:

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。2016年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2016]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为民服务。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动,组织开展财政业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。

范文二:机关党建工作汇报材料

一、夯实基础,机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓,根据工作需要,总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识,增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度,将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系,将长期在部内工作,但组织关系不在部内的8名同志,进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志,进行了组织关系转出,为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度,机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求,健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度,每月组织各支部书记召开工作例会,研究、讨论、安排部署机关党建工作,明确任务,责任到人,形成党委管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作,与组织工作和其他业务工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”,年终进行考核,把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中,组织部既是全县先教活动的组织者、实施者,又是第一批参教单位,党总支充分发挥战斗堡垒作用,成功组织了多项活动,推动了部内先教活动的扎实开展,做到了“两不误,两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目,播放了电教光盘,同时,分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策,立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果,组织全体党员赴XX进行观学习,重温了入党誓词,接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会,党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上,以支部为单位召开了民-主生活会,帮助党员查摆问题,制定整改措施,并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动:向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆,对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求,进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛,主要是开展了四项活动:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动,由班子成员对分管科室干部进行了思想交流,及时消除干部的思想障碍,不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立了组织部篮球代表队,多次参加县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分责任田,分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部提供了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装,进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制,促进理论学习不断深入。注重方法创新,做细做实思想政治工作,根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点,采取具体举措,如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等,加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作,壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察,按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养,拟发展成为入党积极分子。

3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍,一是紧密协作,建设和-谐型队伍;二是改善工作方法,建设效能型队伍;三是加强学习培训,建设素质型队伍;四是无私奉献,建设服务型队伍。今年,县委提出,各单位都要提质、提速、提效,组织部要坚持“双提一保”,即提质、提速,保证旺盛的工作状态,为全县各机关做出表率,真正树立组织部“党员之家,干部之家,知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体,增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导,并积极组织一些健康的文体活动,增进友谊,促进工作。

范文三:机关党建工作汇报材料

20XX年,报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署,积极开展机关党建工作,认真抓好机关党员干部创先争优活动,结合党员队伍建设的实际,围绕新闻事业的发展,把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来,不断增强党建工作活力,党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵,这是全省所有报社中唯一的一家。11月底,报业集团又作为全国报社的唯一代表,出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍,在会上引起较大反响,也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出,获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。

一是全面深入开展创先争优活动。

省、市创先争优活动动员会后,报业集团及时召开党委会,集中学习省、市委领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。

集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案,提出了以“深入解放思想、奋力进位争先,推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题,结合集团近年来的发展情况,确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略,力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。

在集团领导班子的带领下,集团上下把行动统一到创先争优上来,党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作,个个拿出实招,制定了简明可行的方案,形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点,组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际,总结前段时间的工作,展望未来,结合自己的岗位职责,向党组织作出了郑重的承诺,并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上,梳理出“创先争优要解决的问题”,分明明确牵头领导和职能部室,逐一解决,从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。

二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。

集团机关党总支注重加强思想政治建设,着力提高广大党员干部的思想政治素质,增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求,通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容,通过多种形式的学习教育活动,使广大党员树立科学的世界观和人生观,坚定理想信念。集团的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年,我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座,在市里还产生了很大的反响。

在今年开展的民主评议党员工作中,机关各支部党员按照《党章》要求,对照新时期共产党员先进性标准,认真进行教育评议,促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中,带头学习讲党性,树立服务大局的形象,带头创新创特色,树立推动发展的形象,带头服务争奉献,树立求真务实的形象,带头自律严要求,树立促进和谐的形象,为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。

机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会,分层次召开党员座谈会,围绕发展,集思广益,统一思想,机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际,踊跃发言,相互交流,共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑,进一步统一了思想,围绕集团新的发展思路,精心开展工作。

三是持续不间断地进行结对帮扶,牵手致富。

报业集团按照市委、市政府的统一部署,持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”,认真落实各项帮扶任务,将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至2016年底,集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中,已经有65户实现脱贫。2016年,集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任,在资金相当紧张的情况下,仍然想方设法抽调资金,按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数,足额完成了资金筹集任务;对各贫困户,今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好,农户正等待年终的回购。

机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制,积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份,春节前夕,机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问,共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月,针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况,机关党总支组织党员干部捐款,向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前,集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时,机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金,这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动,前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动,既丰富了党建活动内容,也体现了党员干部无私奉献的情怀。

四是加强机关作风建设,扎实做好群团工作。

在作风建设方面,集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作,组织党员干部参观反腐倡廉成果展,积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制,加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动,尤其是“510作风自警日”活动,组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片,用活生生的案例,教育、警示党员同志强化廉政意识,共建惩防机制。

在群团建设方面,集团党委加强对工青妇工作的领导,9月,集团机关团委进行了换届选举,选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动,先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。

范文四:机关党建工作汇报材料

近年来,市委组织部在省委组织部的指导下,机关党建工作坚持以党的十七大和十七届四中、五全会精神为指导,按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路,认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求,切实加强机关党的思想、组织、作风建设,强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效,为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线,切实加强机关党员干部思想建设

1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日,年初制定学习计划,结合学习实践科学发展观活动,规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来,围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和十七届四中、五中全会,省、市委全会精神,聘请党建专家举办讲座16期,使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动,到延安等红色教育基地听先进事迹报告,让组工干部牢记党的宗旨,坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生,做优秀组工干部”专题大讨论,撰写心得体会,找准自己与先进之间差距,明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作,近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本,推进改革创新,服务科学发展,全面提高组织工作满意度”这个主题,结合组工干部队伍建设和组织工作实际,解放思想见行动,强化服务促发展,努力建设学习实践科学发展观的模范部门,打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,树立组工干部良好形象。

2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么,到组织部干什么,在组织部和人家比什么”讨论活动,围绕开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局,更加注重发扬民主、尊重民意,更加注重打基础、利长远,更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求,将思想作风建设具体细化为5个方面,通过新闻媒体、网站向社会公开,接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中,我们通过自己找、群众帮、组织点等方式,深入开展了批评和自我批评,引导机关干部深刻剖析党性,挖掘思想根源,从世界观、人生观、价值观上查找问题,触及了干部的思想灵魂,达到了“脸红、心跳、出汗”的效果,筑牢思想作风防线。

二、以文明单位创建活动为抓手,努力推进机关党组织规范化管理

1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式,选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动,3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求,管好用好干部。坚持以人为本理念,关心、关怀机关干部,着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则,加大机关干部的轮岗交流力度,进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习,提升干部能力素质,不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度,实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城,为组工干部自学提供了良好平台,干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标,进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班,将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署,纳入全年组织工作重要任务分解表中,明确责任人、责任科室和分管领导,实行责任制,一同检查,一同考核,一同兑现奖惩,从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入,抓好软硬件建设,提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动,请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊,营造了浓郁的文化氛围;撰写了“学习王彦生,争做优秀组工干部”心得体会,并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动,把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合,开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动,在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动,要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律,大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神,增强了干部的工作责任感和事业心,树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度,各支部每月召开一次支委会,研究部署支部工作;定期召开机关党员会议,组织学习和开展活动;每季度上一次党课,提升党员素质,增强党员修养;每半年召开一次民主生活会,查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动,明确了党员干部“六个一”的学习要求,即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度,每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动,机关党员结合各自岗位职责,开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项,结合年终党员评议工作,对每位党员干部承诺进行了督促评比。

三、以“讲党性、重品行、作表率”,树组工干部新形象等主题实践活动为载体,推动组织部门自身建设

1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际,突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题,明确了深化拓展的“六新”目标,先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动,有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体,坚持以公道正派为核心的价值理念,积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案,明确了30条具体建设措施,各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度,推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读,每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会,交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛,为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动,部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心,沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。

四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机,不断加强机关党风廉政建设

1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会,组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定,公开接受社会监督。开展警示教育活动,通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析,倡导组工干部常思贪欲之害,常怀律己之心、常想廉洁之福,做到自重、自省、自警、自励。

2、强化责任,认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》,坚持原则,强化责任,周到热情,积极妥善处理信访问题,树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求,将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作,加强工作协调沟通,重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件,由办公室按照时限、标准和要求进行督办,保证了督办信件的及时快速处理。

3、加强同基层联系,认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作,先后3次深入洪门铺村,帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设,全年累计协调筹集帮扶资金260万多元,有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动,部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子,定期开展帮扶活动,加深了干群之间的感情,让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩,但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求,按照新形势下组织工作的需要,还有较大差距。今后,我们将检查考评为契机,进一步加大机关党的建设力度,以机关党建促进机关和谐,为推进组织工作的改革创新做出积极贡献!

2016基层党建工作汇报材料
2016单位党建工作情况汇报 第七篇

范文一:基层党建工作汇报材料

20XX年,XXXX社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务,认真学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神及习总书记重要指示精神,紧密团结带领依靠于广大党员,加快推进服务型党组织基础工作建设,并有力地推动了各项基础任务的落实,有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20XX年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求,现作如下述职报告:

一、20XX年履职情况

(一)落实主体责任,形成书记带头示范效应。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党委书记要在其位、谋其政,履行好第一责任人职责。今年以来,我党委坚持落实主体责任,形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责,重要问题及时查摆,重大任务及时部署,重点工作及时督促办理。二是切实履行职责,按照分工抓好各项工作落实,确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题,对社区工作难题,直接过问、及时妥善处理。

(二)党组织基本概况:

XXXX社区党委下辖三个支部,计党员141人,其中男86人,女55人;60周岁以上108人,占76、5%,60周岁以下33人,占23、5%;70后19人,占整个党员人数的13、4%,大专文化以上46人,占32、6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。

亮点:党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)

王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。

“五老”网吧监督员。

该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。

(三)坚持以民为本,强化社区服务型党组织建设。

党的十八大提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来,社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延,优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体,坚持服务发展、服务党员、服务群众,保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系,积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放,服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展,服务对象向困难群众、普通党员等延伸,服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核,将群众满意度作为重要考核指标,突出考核服务群众的具体成效,重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况,深入基层了解群众真实感受,真正将评判权交给基层群众。

(四)强化队伍建设,加强党员发展教育管理。

全面推行党员发展管理“5+1+4”制度,完善党员发展管理工作机制,促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作,严格执行“三会一课”制度,着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开,定期向党内外公布党内重要事务,如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况,党员结对帮扶等发挥作用情况,党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况,确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制,加强对民主集中制的理论修养,带头增强贯彻执行的自觉性,明确工作责任制,着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力,确保党员履行应尽的责任和义务,确保工作计划性和决策科学性。

二、存在问题及薄弱环节

(一)社区党员干部队伍年龄老化。

我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足,退休党员较多,虽然党员义务工作踏实认真,能吃苦,有奉献精神,但受到文化水平和知识结构所限,缺乏比较扎实的党建工作理论基础,积极性高创新少,不容易出亮点、典型少,致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上,满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例,典型人物,打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。

(二)学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高,社区党员文化层次参差不齐,大多数是上了年纪的退休党员,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与社区工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多,认为刚毕业的大学生党员工作较忙,只要按时交纳了党费,参不参加组织生活就不够重视,跟进教育意识还不足。

(三)深入调查研究缺乏方式方法。

对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺,持之以恒抓落实做得不到位,督查缺失。如:在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中,虽对一些企业进行了走访,但由于面大量大而人手欠缺,难免存有畏难情绪,还未更深入、更细致,第一手资料信息未全部掌握,导致此项工作进展较慢。

(四)投入人财物保障不够有力

党建经费投入少,专职党务工作者配备缺失,保障力度不大,制约着党建工作的提速发展,从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。

三、20XX年工作打算

(一)进一步增强社区党员干部法治思维。

党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现,这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展,破解社会治理难题,提高社会治理创新水平。作为社区党组织,更要做好学法、懂法、守法、用法的表率,把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容,使社区党员干部将法治升华为内在信仰,固化为行为方式,自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识,加强党章学习,严格执行党规党纪,大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查,坚决拥护党章权威。

(二)进一步加强社区服务型党组织建设。

继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神,解读好党的路线、方针、政策,运用互联网技术、现代传媒了解舆情,借助短信、QQ群、微博等媒介,倾听群众呼声,回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶,帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题,开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5D工作法”与“四会制度”优势作用,遇有重大事项及重大决策,充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议,把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点,理清思路,尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题,完善预警预防、调处机制,把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态,确保社区稳定、和谐。

(三)进一步构建社区党建工作机制。

推进社区党建上新水平,构建更加有效、更加科学的党建工作机制,以社区党建机制创新为引领,推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制,形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局,推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制,推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法,保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系,以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作,做到“小事不出网格,大事不出社区”。

(四)进一步提升社区骨干队伍素质。

加强社区党建工作,社区骨干队伍建设是根本、是关键。

一是完善党员学习日制度,每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神,每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作,对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度,及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。

二是采取不同的方式,对社区各类党员进行教育管理,针对退休党员,主要从政治、思想、生活上关心,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员,从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用,逐步完善在职党员登记制度,党员志愿者制度等,实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员,采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围,努力改变党员管理中的断层现象。

三是坚持党员民主生活制度,定期召开党内外群众座谈会,建立对党员的监督机制,宣传先进典型、坚持先进性标准,树立良好的党员干部形象。

四是严守党的政治纪律,组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

范文二:基层党建工作汇报材料

xx街道党工委下辖76个基层党组织,包括39个村(居)、28个非公企业、9个办直单位;设立了基层社区党委5个(石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂)、非公企业党委1个(富迪),社区党总支4个(好义街、复州花园、沔阳路、小南)、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个(干河学区);全办现有128个党支部,党员3827人。

一、履行基层党建工作主体责任情况

(一)形成共识抓党建。

形成共识,必须破除“四论”。一是发展压倒一切论。以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程,要慢活细磨,十年树木,百年树人,似乎吃力不讨好,是为潜绩。但招来了一个项目,几万个平方的厂房一建起来,吹糠见米,是为“显绩”,所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高,考核结果悬殊不是很大,常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建,首要的是正人先正己。正己,只有做到无私,才能无畏。若正人,就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策,当不当“搅屎棍”而挑起来臭,对主职负责人的品格智慧和气魄来讲,都是巨大的考验。

形成共识,必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话,跟党走,正党风,淳民风,为人民谋幸福,为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的,好比一朵浪花,但无数的浪花汇聚在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部,心里必须始终装着党建,紧扣一个“建”字,在“建”字上下真功夫、细功夫、苦功夫,才能练就“汇聚”无数浪花的硬功夫,更好地践行党的宗旨。

(二)制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务,制定了全办2016年组织工作要点;具体目标任务,量化分解到每一个村(居)等基层党组织,并签订党建工作责任状;个体目标任务则按照领导班子成员分工不同的实际,分解出的不同的目标和要求,根据不同的岗位职责确定。

(三)明确职责抓党建。一是党工委明确下文,要求各级党组织负责人为党建工作的第一责人。二是层层签订党建工作责任状,并实行责任连带追究制。三是对党建工作一票否决。党建年度考核达不到70分的,一票否决。四是党建工作直接与工资奖金挂钩,若党建工作一票否决的,取消干部的绩效工资。

(四)健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月召开一次例会,专题研究和部署党建工作,了解掌握责任制与考核管理运行情况,分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式,加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报,对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话,对考核评议不称职、提醒告诫无效的,及时进行组织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度,要求党工委成员和机关干部争当“六员”(民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员),经常深入联系点指导工作,发现和解决实际问题,总结和推广工作经验,不断完善党建工作责任制及考核管理办法。

(五)强化考核抓党建。一是党建督导专班按照每月具体工作安排,加强日常工作督办,既看工作完成进度,又看工作创新的手段与力度,以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职,重点就“想了什么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议,并进行民主评议;三是年终综合考评,形成一个把日常督办、半年述职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。

实践证明,抓住了党建工作这个牛鼻子,一花引来万花香。今年1-11月份,全办信访案件91人次,调解满意率92、3%;国地两税剔除拜尔历史性补税因素,总额达到5亿元,同比净增5230万元,改善民生方面,真金白银累计投资近2000万元;积极参与创卫创城活动,老街居民拍手称好送锦旗;加强后进村整顿,狠抓王老村新农村示范点建设,投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道通道,群众反响很好。

二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况

我们根据查摆剖析的基层党建突出问题,主动把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,列出整改落实清单,实行销号式管理,结合常规工作检查,以及包村干部参加村(居)月例会的形式,督促基层党组织整改落实工作。

问题1:农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。

措施与成效:组织好村“两委”换届,选好村党组织带头人,因地制宜、分类指导,选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村,从机关干部中下派书记驻村,组织、参加换届选举,下派的彭文刚(杂八)、贺德元(中岭)、刘坤(熊湾)等三名机关干部顺利当选;对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村,党工委提前介入,选好人选准人,赵军建(八湾)、赵长姑(小林)、王显新(袁市)等三名同志顺利当选,党支部书记成功调整。

截止11月底,村“两委”换届顺利完成,选优配强了村“两委”班子,成员88人,平均52岁,对比上年减少4岁,高中以上文化程度65人,占比达到74%,提高了6个百分点。

问题2:基层干部作风不实、纪律不严。

措施与成效:一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问题和“侵害群众利益”等问题的专项整治,通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次,无人值班的村(居)单位2个,清理停发了5名不在岗机关工作人员工资,率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为,狠刹了基层干部“请酒风”,干部作风得到明显改进,服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账,要求干部每日作工作笔记,在例会上随机点名,向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》,将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。

问题3:非公企业党建活力不足。

措施与成效:(1)配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式,将“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织班子,实行“双向进入、交叉任职”,比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员,然后选入恒迪市场党总支担任书记,并适时调整了3名总支成员;另一方面,选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员,深入企业实地指导党建工作。(2)抓好党务工作者教育培训。4月29日,组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班,进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。(3)加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子,启发、引导一些有威信、有觉悟的骨干职工,特别是企业主向党组织靠拢,不断壮大非公企业党员队伍。今年,我办共发展非公企业党员8人,将近25%(全办为35人),其中2人是企业负责人。非公企业党组织班子更加健全,战斗力明显提升,市委组织部先后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。

三、整顿软弱涣散基层党组织情况

今年以来,我们将“扶软、治散、整乱”作为切入点,建立“组织部门牵头,相关科室配合,街道班子主抓,驻村工作组负责,村级组织落实,村民代表监督,人民群众参与”的工作机制,着力解决“班子战斗力不强”、“干部不作为”等问题。

1、以村“两委”换届为契机,加强村级班子建设。今年11月份底,共调整主职干部9人,副职干部5人,一时没有合适人选的,下派机关干部3人。

2、全面纯洁党员队伍。今年6月,严把发展党员人口关,预备党员除名5人,受到党纪处分10人。中岭、杂八两村一时选不出村书记,由村主任负责,但在今年发展党员中,没有对其两人突击入党。同时,对出现苗头性问题的小南等10个村(居)党组织负责人,进行了诫勉谈话。

3、广泛深入开展党的群众路线教育实践活动,群众幸福感明显增强。一是去年创园以来,对城区社区累计投入2000万元,彻底解决了“脏、乱、差”、“行路难”的问题。二是开门纳谏320条意见,其中,为基层办实事的22条,照单全收,落实率达100%,为基层排了忧,解了难。三是推进服务代办制。目前,全办网格化管理覆盖率达100%。我们要求,只要能为老百姓代办的事项,必须做到“群众动嘴,干部跑腿”。四是强化“三资”管理,全面推行会审、预决算、竞标、包干、督查等五项制度,把财管死。今年以来,纪工委信访件15起,同比下降50%。五是高度重视信访工作,闻“风”而动,群众的情绪得到及时疏导。今年以来共拆迁210户,没有产生负面影响。

四、基层党建工作投入保障情况

从实际情况出发,在稳中有升的基础上,适度地增加党建工作经费预算,纳入财政统筹管理,对经费紧张的党组织进行资金倾斜,保障基层党建工作正常开展。

1、大幅提高村居干部报酬待遇。

出台了《村(居)干部工资报酬考核办法》,将全办村级主职干部工资纳入财政预算,人平1、5万元,相当于为每村新增转移支付1、5万元。对居委会所有成员的工资、医保、社保,全部纳入财政预算,人平1、6万元。下阶段,我们拟定对村主职干部的养老保险纳入城镇职工范畴,尽量做到工作职业化。

2、不断加大党建投入。

一是筹资1042万元,新建了6个阵地:①德政园100万元;②复州花园152万元;③船厂社区100万元,正在建;④大洪、沔阳路和大洪小区等三个社区综合办公楼2500米(含居家养老)600万元;⑤王老村100万元,正在建设。

二是对城区好义街等10个老社区的党建经费实报实销,另对每个社区单列2万元的工作经费,杜绝盖章收钱的不良现象。

三是对村级的党建经费同意列支入账。对市级确定的示范点,如许坝村支部阵地250万元的建设,全部由办级财政列支入账。

四是对困难党员的补助,由过去每年人平200元增至500元。对个别特困难的,从住宅改造、扶贫等方面予以了点对点的倾斜照顾,不断增强党的向心力。

下阶段,我们将紧扣“为民、务实、清廉”这一主线,在领头雁工程利民富民工程、先锋模范作用工程和制度建设等方面再加力度,不断创新,狠抓落实,为全办的经济社会发展提供坚强的组织保障,保一方平安,兴一方经济,为打造仙桃升级版的奋斗目标再添新功。

范文三:基层党建工作汇报材料

一年来,在县委的坚强领导下,结合党的群众路线教育实践活动,本人认真落实党建第一责任人职责,扎实推进基层党建工作,党员整体素质进一步增强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高,具体工作汇报如下。

一、履职工作特色和亮点

1、抓班子,提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,以打造“三型五好”班子为核心,健全完善了党委议事、“三会一课”等制度,凡属“三重一大”问题,在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定,保持了党委班子团结和谐的工作状态。

2、抓教育,发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度,抓好干部常态化教育,围绕三贴近原则,通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式,打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度,强化了党员教育管理。

3、抓规范,提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题,重点解决了个协支部凝聚力发挥不够,社区支部阵地建设不规范等问题,使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式,投入资金125万元,完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务中心,实现了政府服务窗口前移。

4、抓保障,激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部“4+1”绩效考核办法》,细化、量化了考核内容,达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4名,落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费,人员经费保障了,社区干部干事创业的信心更强了。

5、抓作风转变,树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动,结合柳园实际,完善了“三入三联”干部包抓联系办法,“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众,入园区联系企业,目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系,切实解决了服务群众最后一公里的问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记,在经济建设和项目建设上投入精力过多,无形中挤占了抓党建工作的时间,有时对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,责任不到位,影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部,3个非公企业生活支部,由于企业生产经营状况各不相同,部分党员因企业改制到外地自主创业,党员流动性比较大,自己在如何组织非公企业开展党组织活动,特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深,采取的措施办法不活,致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”,没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够,除机关支部外,其他6个支部党员活动阵地均不够规范,健身活动器材和学习设备简陋,党员意见较多。作为党委书记,在这些问题面前想的办法不多、措施不实,影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制,镇党委虽然建立了一系列工作制度,但实际运行过程中放松了监管,造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。

存在上述问题的主要原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好,自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够,有时就放手给副书记和职能办室,有当“甩手掌柜”的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人,对党建工作深入思考谋划的少,组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上,方式方法单一,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手,渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,由于缺少经费,造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。

三、下一步工作思路和主要措施

1、提高认识,创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念,要围绕经济抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则,通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进行分类定级,重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点,最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。

2、强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管业务的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制,引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育,完善落实监督、管理制度。深化党的群众路线教育实践活动,提高党员干部抵御“四风”的能力,强化党组织的纪检监察职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位监督,切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法,严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作,进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培训制度,每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度,制订基层党建年度经费计划,每年预算20万元纳入党建工作开支,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

范文四:基层党建工作汇报材料

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批评指正,我将虚心听取,加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分,男128名,占65、6%;女67名,占34、3%。按年龄结构划分,35岁以下58名,占29、7%;36岁至54岁42名,占21、5%;55岁以上95名,占48、7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18、95%;退休党员71名,占36、4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18、4%;自由职业者51名、占26、1%。按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31、8%;中专及以下学历133,占68、2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来,乌兰街道基层党建工作以“XXXX”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子,根据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房,那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由XX年的XX元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人,提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名。

(二)抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作,2016年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性,乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容。

(三)抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人。

(四)抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求,方便居民办事的原则,积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前,我们在街道设立了一站式服务大厅,设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动,在居民中反响强烈,受到一致好评。为促进居民与社区的互动,方便居民与社区的联系,我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品,至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件,价值6万多元;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室,科普信息中心和多功能活动中心,对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息,截至目前,共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心,实行“一平两减三免”惠民政策,即:药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费,建立健康档案16366人,接受就诊2900人次,优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

2016村级党建工作汇报材料
2016单位党建工作情况汇报 第八篇

范文一:村党建工作汇报材料

XX乡XX村占地面积XX亩,辖内有XX个村民小组和X个居民小组,共XX人。党员XX名,划分为XX个党小组。一直以来,在上级党委、政府的坚强领导和各职能部门关心指导下,我村党支部围绕“为党旗添彩,为发展建功,为群众造福”的主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,与村委会团结一致,真抓实干,全面按照科学发展观的要求,以改善民生工作为重点,以抓好党建促经济为目的,积极探索XX村在新形势下的经济发展思路,同时努力做好综治维稳工作,破解征收扫尾的工作难题,为本村各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。现将具体工作汇报如下:

在干部队伍建设方面,我支部成员与村委成员一道,坚定政治立场,发挥团结互助精神,立足本职,明确责任,自觉遵守民主集中制下分工原则,围绕上级党委和党支部领导核心意图,积极开展工作,注重树立集体威信,坚持原则,敬业自律。在平时的工作生活中,廉洁自律,克己奉公,业务活动坚持公开、公平、公正、透明的原则,不吃拿卡要,不收受索取财物,不违反规定滥用公款,无任何违法乱纪现象。

在党建工作方面,我支部每年都严格按照上级党委的部署,组织全体党员上好“三会一课”。把强化党务公开作为提高村级党建科学化水平的一项重要举措,在认真贯彻落实党务公开制度的基础上,着力创新形式,切实把广大群众的“知情权、决策权、参与权、监督权”落到实处。党小组会议每月15号定期召开,支部坚持每个季度至少召开一次党员大会或民主生活会,汇报村里的工作情况,也方便广大党员沟通交流。同时,我支部持续大力推进创先争优,不断提升基层党组织建设的科学化水平,通过各类学习,广大党员政治思想觉悟普遍提高,工作积极性充分调动,在经济建设和社会活动中发挥了共产党员先锋模范作用,多年来党员中未出现违法乱纪现象,在群众中树立了党组织威望。另外,我支部能按时缴纳支部全体党员的党费,每年都按规定完成党报党刊的征订任务,对党员的百分考核也继续开展,毫不放松。

在运转经费保障、活动场所建设及党务工作者待遇保障方面,我村每月为党务工作干部发放定额生活补助,每年用于党员考核奖励方面的资金约30000元,用于庆祝七一、支部活动方面活动资金约50000元,活动形式多样,具体包括红色景点旅游,民主生活会,义务劳动,党课,视频学习等。为保证广大党员能有更好的生活、活动环境,去年,我村投入逾百万资金对老旧的村部、村道及党员活动室进行了修缮,解决了党员群众最直接最关心最现实的热点、难点问题,得到大家的一致好评。

工作特色与亮点:

1、作为征收大村,我村在拆迁过程中及征收后产生的各类问题繁杂且突出,而以村党支部为核心的全村广大党员在问题解决过程中发挥了举足轻重的作用:带头缴纳购房款,积极协助村干部及上级领导做群众工作。在大家的共同努力下,两年来我村的征收扫尾工作取得了实效,人民生活更加安定;

2、近几年来由大专院校毕业转回及新发展的的年轻党员人数较多,因此我村非常重视年轻党员的党性教育工作,定期组织他们上党课,开交流会,共同学习新政策,探讨党员的成长进步问题,帮助他们更好地完善自我,发展自我,从而更好地为社会做贡献,例如我村周XX同志就通过自己的努力开起了大型商店,帮助我村解决了部分闲臵劳动力;

3、今年以来,我村成立了党员义务劳动小分队,每月小分队组织至少一次义务清扫活动,以协力完成村道及全村各卫生死角的清洁工作,优化人居环境,为我村实现城乡一体添砖加瓦。

在过去的工作中,我村党支部能够根据上级的要求结合本村的实际情况,完满完成各项目标任务,维护改革发展稳定的大局,党建工作得到区委和上级领导的一致好评,成绩一直排在全乡前列,2016年我支部被XX区党委评为农民群众满意的村党支部,20XX年和2016年被XX乡党委评为先进党支部,2016至2016连续三年被评为党务工作先进单位。

范文二:村党建工作汇报材料

各位领导、同志们:

现在,我代表杨家村党委就XX年度党建工作向街道党委述职,请予审议。

我村党组织XX年2月升格为村党委,现下辖3个党支部,135名正式党员,5名预备党员,近几年来先后获得了余姚市绿化生态村、卫生村、文明村、宁波市文明村、浙江省全面小康建设示范村、文明村、卫生村、农村基层组织建设先锋工程五好村党组织等荣誉称号,我个人被评为“余姚市十佳村党组织书记”。

今年以来,在街道党委的正确领导下,我认真履行村“第一责任人”的职责,夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中心,抓班子、带队伍、促发展,为实现我村的快速发展提供了坚强的组织保证。

一、发挥领导核心作用,支持和保障村实事工程顺利开展。

在保障村民自治过程中,我村党委充分发挥领导核心作用,依法支持和保障村民开展各项活动、搞好各项实事工程建设。在实事工程建设方面,在村党委的支持和指导下,村民委员会在XX年共完成三大工程。1、西干联户建房工程,造价320万元,顺利通过审计验收。2、大沽塘水环境整治工程,共砌坎2480米,绿化4450平方米,投入224万。现已通过宁波级验收,获得宁波、余姚两级补助共计90万,并在我村召开全市水环境整治现场会,副市长郑桂春出席,高度赞扬了我村河塘整治工程。3、村村通网络公路工程即高夹线至大佛寺公路二期工程,此项工程共耗资130余万元,现工程以接近尾声。

二、切实加强村三套班子建设,增加村级班子工作效率

我采取多种措施,不断加大村级组织管理体系的建设力度,努力提升村三套班子的整体合力,不断增加村级班子工作效率。一是完善党建工作例会、民主生活会、民主评议和党员联系户等制度,每周一召开三套班子联席会议,促进党组织生活的规范化、制度化,在加强村三套班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治村有机结合起来,建立健全各项制度法规和章程,进一步规范各项民主程序。

三、加强党员和干部队伍建设,努力提高党员干部素质

为加强党员干部队伍建设,最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用,我着重抓了以下几项工作:一是把党员教育管理工作做为重点,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。今年,在党建方面,我村邀请教研室郑指导分别在六月中旬和十月下旬上了两堂党课,题目分别为《回顾“建国60年巨大变化”,感叹祖国发展之迅速》和《学习实践科学发展观促进杨家村和谐发展》。此外,我村每月结合远程教育这个平台组织全体党员学习,增加知识,保持共产党员的先进性。对每次学习实施点到制,年底汇总,作为考核党员的一项指标。三是重视年青党员的发展于培养。发展党员工作严格采取审慎的态度,重点考察群众基础好、能发挥模范带头作用的入党积极分子,从源头上保证党员队伍的质量,达到发展一个,带动一片的目的。今年我村共发展党员3名,发展预备党员5名。发展的5民预备党员中3人本科学历,2人大专学历。

四、加强村级民主建设,实施村务公开、民主管理等各项制度,保障村民自治有效落实

我村党委依法支持和保障村民委员会实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项基本民主权利。加强党的领导与民主法制建设、推进依法治村有机结合起来,建立健全各项制度法规和章程,加大村务、政务公开力度,进一步规范各项民主程序。利用宣传栏、培训等多种形式,加强基层干部群众的民主与法制教育,引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律,实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。今年,我村经历了村妇联换届选举工作和村团总支换届选举工作,换届工作公开公平公正,保障了民主选举权利。此外,我村重大事项,提前向村民或村民代表公告,广泛征求意见,会后及时公布表决结果,对决定事项的实施情况,及时公布,自觉接受群众监督,其中涉及村民利益的重大事项按照决策程序提请村民代表会议讨论决定。今年至今我村共召开村民代表、党员联席大会2次,村民代表会议1次,其中一次是届中测评另外汇报了半年工作,12月份一次是村干部、党员民主评议大会。8月份,我村在街道农经办指导下开展“三资”清理工作,并将清理结果与处理方案通过召开村民代表大会向各代表汇报并接受审查。1月份还将召开年末村民代表、党员大会,汇报一年的工作情况和明年的工作计划。在村务公开和民主监督方面,我村通过村民代表会议在村民代表中推选产生村务公开监督小组,对村各项事物公开的规范性,准确性进行管理监督。村按照制度、法律规定,及时准确的将党务、村务、财务在村三处公开栏公开,接受村民监督。此外,从村务公开小组成员中通过村民代表推选产生民主理财小组,每月检查、审核村财务帐目及相关经济活动,对集体财务活动进行管理监督。村每季度在财务公开栏粘贴村集体资产往来明细,并将村每月发生的重大事项,村干部各线上月工作完成情况、下月工作计划、村每月财务明细等重要信息公布于村月刊和万村联网村级网站,接受群众和社会的监督。

以上是杨家村党委关于XX年党建工作主要内容,下面我来说说2016年我村党建工作五项主要目标。

一、继续保持“余姚市十佳村党组织书记”的工作作风,增强领导班子的新农村建设先进理念。

二、完善和创新党员干部群众学习培训的多种形式,进一步发挥党员先锋模范作用、干部示范带头作用

三、充分发挥当地优势,进一步发展我村的裘皮产业,营造先富带后富的氛围,让更多村民致富。

四、在家庭承包经营的基础上,适度探索发展土地流转,农业专业合作社等现代化农业。加快建设新农村步伐,努力使我村全面发展,尽快与城市同步。

五、进一步保障村民民主权利,完善村民自治体制。

保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点。我村党组织要正确处理好经济发展和改善民生的关系,围绕关系群众切身利益的民生问题,大力推进实事工程,全力维护社会稳定,不断增强村民的幸福感,提高社会的和谐度

以上是我今天汇报的内容,如有不当之处还请各位领导和同志指正,谢谢大家。

范文三:村党建工作汇报材料

XX村两委在镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的XX大和XX届四中全会精神,以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以提高基层党建科学化水平为主线,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求,继续做好党工团一体化工作,有序开展学习型党组织创建活动,全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作,为XX村的新农村建设,群策群力,奋发图强。

一、农村基层组织建设

XX村党支部,善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动,有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始,按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、福有创新精神”的要求,结合本村自身特点和优势,积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部已统一购买相关书籍60多本供广大党员集中学习,并坚持每月农历十六定期召开党员学习会,加强学习党XX届四中全会精神,加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会,邀请党员骨干、老干部、村民代表参加,共同献计献策,促进发展,努力提高全村党员的综合素质和工作能力,大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员58名(预备3名,积极分子2名)。党员的平均年龄下降,妇女党员比率有所上升,素质普遍有所提高。

建立后备干部制度。我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下,把共青团作为党的助手和后备军,加强团员队伍建设,把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年,特别是女青年吸收到党员队伍中来,不断锻炼提高他们的能力和水平,为农村基层党组织增添新鲜血液。

随着党工团一体化工作的不断深入,督促企业与职工方鉴订劳动合同、女职工权益保护专项集体协议、工资集体协议、职业安全卫生集体合同等工作,完善对外来务工青年的有效管理和服务。继续发挥XX村党员服务中心、XX社区服务中心的作用,为村民和外来人员的学习和生活提供便利。

二、农村政治与民主建设

我村实行党务、政务公开,接受党员、村民监督。建立制订两委联席会议制度,两委汇报协商制度,村民代表会议制度,党员大会通报制度,村务财务公开制度,成立村务监督委员会和理财小组。重大项目须经两委会讨论确定,党员大会通报后,提请村民代表会议讨论表决通过,村委会组织实施,并指定责任人负责;推行党员、干部民主评议制度和联签联审,一支笔审批的财务制度,有效地管理集体资产和财务开支,促进了两委班子成员的亷政建设,并积极参加瓯海区行政村党风廉政建设“廉情考评评星晋级”创建活动。由于制度的健全,我村至今没有出现干部违法违纪现象及出现财务调查的事件。受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。

三、村民民生和福利事业建设

今年,我村继续投入大量建设资金。安装7只监控,重视巡逻队伍建设,特别是加大夜间巡逻力度,确保全村村民的人生和财务安全;继续做好维护全村的路灯的工作,为村民提供良好的照明条件;继续督促三产安置房建设,预计下半年就可峻工入住,这将使我全村居民的住房质量再次大幅提高;继续投资森林公园各种配套建设,年初投资5万多的森林公园路灯全部安装完毕,投资40多万的森林公园长廊建设项目也已开始启动;村文化休闲广场的设施也在不断完善中,今年年初在原有设施的基础上增加了一对篮球架和两张乒乓球桌,其他设施也在不断完善和更新中;建立卫生保洁长效机制,每年投入20多万与利华保洁公司签订了道路保洁合同,卫生死角垃圾定期清理,河岸整治,河面保洁等。同时不断拓展村绿化领域,包括道路绿化、庭院绿化等,努力为村民提供良好的居住环境。

近年来随着村级集体经济不断壮大,我村非常重视村民福利事业,现在村民享有多项集体福利待遇:

为全村2400多位村民办理新型农村合作医疗保险;

为全村580户村民办理每户一处的住房政策性保险;

为全村352名60周岁以上老人办理失土农民基本生活保障,为失土农民办理合并社会保险;

为全村征地户发放每亩1000元的集体收入再分配福利金;

为本村高考录取学生提供每人1000—5000元的奖学金;

免收本村农户的卫生费,路灯建设维护照明费;

提供孕环检车费补贴;

支持老人协会福利资金;

节日慰问老党员低保户、困难户等;

我村现在每年收入约300万元,以上各项每年支出约200万元左右,占总收入的70%,人均每个村民直接福利受益超过800元。

四、加强综合治理,推进法制建设,维护社会安定

村两委非常重视我村综合治理与社会和谐,积极配合政府部门进行普法宣传,教育治理工作,全体党员、干部与广大村民群众的法制观念普遍提高。为保证我村社会安全稳定,在原有警卫室的基础上,继续组织治安巡逻,加强队伍整顿和管理,加强夜间治安巡防,有效地打击犯罪分子的气焰,维护了社会安定;安全生产监察员认真负责,检查整改到位,消除了生产安全隐患,杜绝了安全事故的发生;组织培训村消防员10人;协助上级部门扑灭山林火灾多次;接受投拆和调解二十多次,基本缓解了矛盾的升级。

总之,上半年XX村两委在村党支部的领导下,对我村新农村建设做了大量的工作,取得了显著的成绩,得到了广大村民和上级政府的肯定。下半年,我村将继续全力以赴,做好以下工作:

1、继续开展学习型党组织创建活动,努力提高全村党员干部的综合素质。

2、加强党工团一体化工作,发挥党员服务中心、社区服务中心的作用。

3、继续加强三产安置房附属工程建设,使之在下半年顺利进行抽签。

4、加大资金投入,建设好森林公园及健身场地。

5、一如既往地做好上级党委政府布置的各项工作。

6、继续做好我村失地农民的养老保险工作及在下半年为全村征地户发放每年每亩1000元集体收入再分配福利,让村民共享村经济发展的成果。

范文四:村党建工作汇报材料

尊敬的各位领导,你们好!

首先,我代表XX乡党委、人大、政府对各位领导在百忙之中莅临XXXX村检查指导工作表示热烈的欢迎!下面,我将XX村党建工作的基本情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

XX村下辖XX、上XX、黄家寨、瓦厂、官寨、许家屯、普陌营等八个自然村寨,十七个村民组,3730人,全村土地面积XX。4平方公里。自XX成立党委以来,严格按照“推动发展、服务园区、凝聚人心、共建小康”的总思路,紧紧围绕“一个中心、两个评比、三个结合、四项举措、五个引导”总体要求,强班子,突重点,抓培训,重服务,创实效,切实抓好XX村党建工作,为2016年XX村建成小康社会提供了坚强的组织保证。

一、一个中心抓党建,配齐班子强组织

以“围绕经济抓党建,抓好党建促小康”为中心,抓班子,强党建。一是直接从乡政府委派素质高、能力强、基层工作经验丰富的同志到XX村任村党委书记,配齐配强领导班子,强化党建工作的领导,落实乡党委班子联系挂帮村党委的责任,依托园区发展,全面提高群众幸福指数、建成小康社会,创建富民型党组织。二是设立了产业、普陌营、许家屯、XX4个党支部,增强基层组织整体功能,提高组织的凝聚力和战斗力,遴选“驾驭全局有能力、协调班子有权威、强村富民有本事、化解矛盾有办法”的党员骨干分子担任各党支部“一把手”,以服务群众生产生活为核心,配合园区建设为重点,努力发展现代农业、培养新型农民、促进农民增收、推进新农村建设,创建服务型党组织。

二、两项评比突重点,村寨示范倡文明

一是“向外评比”通过问题找问题。通过参加省级小康示范村评选、申报市级先进村寨等评比活动。着眼于全面构建“魅力XX”、“和谐园区”的要求,找差距、找问题,学习示范村、先进村建设经验。二是“对内评比”自查自律解决问题。为使广大村民成为精神文明建设的主体,达到了自我评定、自我管理、自我教育、自我约束、自我提高的目的,提高了广大群众的思想道德素质、文明程度和综合素质,村党委开展了“五星级文明户”创建活动,进一步推动和加强了全村精神文明水平,各行各业有了新的发展与进步,全村经济发展,社会稳定,人民群众安居乐业,形成有利于改革、有利于发展的喜人局面。

三、三个结合抓培训,党员带富兴风气

一是结合政治时事抓思想培训。以深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十八大和十八届三中全会精神为指导思想,紧紧围绕建设社会主义新农村、同步建成小康社会这一主题,以增强素质、提升能力为目的,本着“实际、实用、实效”的原则,对农村基层党员展开培训,2016年共开展培训4次,内容涵盖党的基本知识、基本理论、党的优良传统作风,通过培训造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行,符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍。二是结合农民创业抓致富培训。根据全村党员的文化知识结构、认知能力和生产发展的需求,结合园区开发,旅游业的发展等开设“农户课堂”。以能满足群众致富需要的开办农家乐、农蔬花卉、水果种植等项目为培训内容,使党员群众学以致用、学以致富。2016年共举办10余次培训,1000多人参加了培训。三是结合园区用工抓技能培训。一是针对园区用工流动频繁、文化层次低的实际情况,今年XX村联合园区展开专门的岗位培训10余次,实现“一课双用”,通过培训提高园区用工效率的同时也能让农民工人掌握一技之长。二是积极邀请上级农业技术专家及本乡农村致富能手、专业大户、“技术能手”进行现场技术指导;把园区建设成科普示范基地、党员培训场所,对基层党员群众进行培训,使党员群众学到实用技术。

四、“四位一体”抓服务,打造园区创一流

我们主要通过“招商引资、土地流转、道路改造、村寨美化”四位一体来全面服务园区建设。一是招商引资启动园区。企业是园区的主体,是实现农业现代化的关键,将企业引入园区已成为全乡重中之重的工作,让企业享受最优质的服务,举全力支持企业做大做强已成为村党委上下一致共识。目前,园区已引进项目四个,一个是由红月超市拟投资5个亿的特色种养和休闲观光为一体的哒啦农庄项目正在建设,2000亩生态蔬菜种植项目即将完工,待农庄项目建成后,年产值可达2亿元,解决近1000人劳动就业;第二个是由大宇种业投资的1500万,可安排就业200余人的刺梨的加工厂投资项目。初期刺梨种植规模为6000亩,年产刺梨干200吨,刺梨汁3000吨规模。目前520亩刺梨育苗基地已栽种完毕,厂址已基本选定;第三个是由盘县大福农业开发公司拟投资2000余万的休闲观光旅游建设项目;第四个是由重庆必扬集团下属冰点矿泉水公司拟投资1500万的矿泉水厂正在实地考察和洽谈之中。

二是土地流转支撑园区。实施农业产业化的前提是规模化,而规模化就必须要有大量土地为支撑。因此,土地问题是推进农业现代的瓶颈和关键,针对现行政策,解决这一问题最有效的途径就是实施土地流转。在土地流转方面,我们始终坚持充分考虑农户根本利益、群众自愿和不改变土地用途三个原则,努力做到三个结合,即把推进土地流转与规模经营结合起来,让一部分农民成为新“地主”;把推进土地流转与生态旅游业发展结合起来,让更多的离地不离家的农民成为工人;把土地流转与生态农庄、农家乐建设结合起来,让农民转变为商人。

三是村寨美化点缀园区。在实施“四在农家”过程中,在乡党委的带领下积极探索和践行“一乡一特,一村一特”,结合园区实际,打破现有模式,将“黄墙、红瓦、白脊”作为园区村寨美化的主色调,又将板栗色门窗、白色窗条作为统一色调的要求创新“四在农家”模式。本着不增加农民负担的原则,结合农户现有房屋实际,以是否换瓦为标准,分别按8000元和3000元两种标准予以补助,将节余的资金用来硬化更多的串户路和庭院。四是争分夺秒推动园区。为借20XX年8月全市观摩会进一步凝聚人心,推进工作,就必须努力争取XX园区作为全市“三化”建设观摩的一个点,就必须要在2个月之内拿出代表全县“三化”建设的示范和亮点。因此,我们自加压力,采取超常规的举动,拿出敢为人先,拼字求胜的态势,在心思上彰显一个“齐”字,在行动上突显一个“快”字,争分夺秒加速推进园区建设。

五、五个引导创实效,共同致富奔小康

在党建工作中,我们坚持典型引路,党员带动,时刻不忘带队群众发展致富,共同小康。

1、引导土地流转,提高百姓收入。自园区启动建设以来,村党委积极引导农民将所承包经营的土地租赁给企业,启动保底租金和五年增加10%的运作方式,通过广泛征求意见,制定租赁期限和标准,租期为20年,根据坡耕地、坝子旱地和水田三种类型,分别按每年每亩500元、600元、700元三个档次保底租金,而后每五年递增10%。目前,共流转土地6000多亩,实实在在提高了农民纯收入。

2、引导就地务工,实现就业持家双丰收。园区的建成,将带动上千人的就业,村党委发动宣传,做强动员,引导附近村民进园区就地务工,即可兼顾家业,又落实了就业,衣食住行都有了坚实经济保障。一是在园区在册务工人员500多人,流动务工人员1000多人,二是附近有能力、有经济实力的工程队积极承包园区工程,即极大地促进了园区建设,又带动了就业,实现了园区建设和农户增收双赢局面。

3、引导自主创业,点点滴滴增收入。随着游客的增多,园区消费市场增大,村党委引导村民利用自家房屋或庭院开设农家乐、摆设烧烤摊,即富裕了家庭,又迎合了游客,切切实实提高了生活水平。现在XX村已经开设19家农家乐,成立了4家小型花卉种植中心、2家农业合作社。

4、引导开设驿站,利用资源创增收。立足园区发展和旅游业的带动,村党委预定把有一定经营活力,有一定经济实力的农户组织起来,通过与园区入股的形式,引导他们开设特色“家庭旅馆”,分流园区游客。这样一方面可以改善农村的基础设施,另一方面也有利于塑造XX村的新型城镇面貌,促进农民的对外交流,提高收入。

5、引导种养结合,共同致富奔小康。依托园区先进的种养技术,在园区成立玉康养殖专业合作社和佳宜蔬菜种植专业合作社的前提下,村党委引导农民加入种养行动,开创农民种养新局面,为全面小康打下坚实的经济基础。

在村党委的带领下,全方位引导农民增加收入,自园区入驻XX以来,XX村农民人均纯收入增加2000元以上,已达5700元左右。

2016税务机关党建工作述职报告
2016单位党建工作情况汇报 第九篇

【##第1篇】

作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长,一年来,呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下,在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下,认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求,紧扣地税中心工作,以提升形象、提高党员干部党性修养为重点,以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺,以党的群众路线教育实践活动为抓手,组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动,使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强,爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显,树立了良好的机关形象,取得了较好的社会效益,圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务,现述职如下,如有不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一、个人思想政治状况

思想是行动的先导。一年来,我非常注重自身的思想政治建设,坚持学习的主动性、自觉性,积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训,组织市局理论中心组学习,还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动,多次参加了专题理论培训班,认认真真、原原本本地学习了党的十八大报告和新《党章》、自治区党委“8337”发展思路、十八届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等,还有计划、有重点、有目的地强化自身学习,认真做好学习笔记,撰写学习心得,全年撰写学习笔记,心得3万字以上,调研文章2篇。通过学习,增强了自身的党性和道德修养,提高了自身政治理论素养,坚定了理想信念,增强了为人民服务的宗旨意识,并将其付诸于日常工作中。

二、履行岗位职责情况

身为地税局党组书记、局长,20xx年我能严格按照《市地税局党组书记抓党建工作责任制》的要求认真开展工作,切实坚持党要管党的原则,把抓好机关党建工作摆上重要工作日程,坚持两手抓两手都要硬的方针,把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关党建工作汇报,及时研究解决机关党建工作中存在的问题。指导机关党委制定好党建工作规划,明确工作目标、任务。

(一)扎实深入开展党的群众路线教育实践活动,取得显著成效。

根据市委的统一部署,市局于2月至10月份利用8个月时间,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在活动中,打破就党务论党务的传统工作模式,从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室,形成了“全员搞活动,人人都参与”的生动局面。

作为活动领导小组的组长,严格履行第一责任人责任,带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见,带头查摆问题,带头指导督导,以严格的标准、有效的措施、严明的纪律,以认真、较真、动真的意识和态度,引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育,与各位党组成员亲自带队,组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动,通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统 “四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段,以开好高质量的民主生活会为目标,紧扣作风建设,紧盯“四风”,深入查摆问题,梳理归纳出 “四风”方面意见27条。

在充分准备的基础上,于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题,认真批评与自我批评,提出切实可行的整改措施,达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段,抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键,坚持立说立行、边查边改,着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实,制定了整改任务书和时间表,以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门,逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面,修订和制定规章制度25个。与此同时,全市各级地税机关深入推进党风廉政建设,积极探索廉政风险防范机制,认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作,上缴公务用车4辆、清退办公用房1799.07平方米。厉行勤俭节约,严格控制“三公”经费支出,全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费30.15%,教育实践活动取得了阶段性成果。

(二)发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。

认真履责,进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手”第一责任人意识,强化“两手抓”和“一岗双责”意识。在重要事项的决策上,坚持民主集中制原则,坚持以党组会集体意见为准,不搞一言堂。严格遵守中央八项规定、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》,公平正义,不搞不正之风。

发扬民主,不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重,遵守民主集中制原则,充分尊重班子成员意见,自尊维护班子团结,能够做到大事讲原则,小事讲风格,为各项工作的顺利推进提供了保障。

率先垂范,不断提高执行能力。认真执行中央提出的八项规定,做“强化机关作风建设”专项活动的带头人,模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究,切实为基层解决困难和实际问题,并主动向基层同志征求意见,为科学决策提供可靠依据。

以身作则,不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定,每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下,保持清醒头脑。党的群众路线教育实践活动中,我坚持以一名普通党员的身份,真正把自己摆进去,切实加强学习,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题,提出了切实可行的努力方向和整改措施。

倡导节约,发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为规范,坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想,要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统,带头厉行节约,制止奢侈浪费。

(三)强化学习培训,切实提高干部队伍素质。

思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑,统一思想这个主要任务,就是要通过加强学习,组织形式多样的学习教育培训活动,切实提高广大党员干部的理论素养和工作能力,增强分析问题和解决问题的能力,更好的推动科学发展。根据形势发展变化,指导机关党委精心安排组织学习内容,制定学习计划,购买学习材料,分期分批次组织机关党员干部参加相关培训,通过视频方式组织全市政治理论学习10期,万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班,所有在职党员均得到系统培训。

(四)抓好党建工作保障,在人、财、物上予以倾斜。

落实党建工作机构、人员,把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算,为机关党组织开展好工作创造有利条件。

三、机关党建工作开展情况

呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人,设立机关党委1个,机关党委下设党支部5个。

20xx年市地税局机关党建工作主要以创建“四型机关”为抓手,扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。

首先围绕提高干部职工素质,要求广大党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”,鼓励干部职工勤奋自学,培养学习型个体、学习型组织,制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度,使学习教育科学化、规范化、长期化,在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。

其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动,以“优化工作环境,创建服务型机关,强化工作措施,规范工作程序,精简办事环节,提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难,详细解答,开展人性化服务,努力打造服务型机关,解决了服务群众“最后一公里”问题。

第三,加强地税行政效能制度体系建设,完善落实服务承诺制度,切实提高办事效率,创建效能型机关建设。第四是围绕创建廉洁型机关建设,结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动,严格执行党风廉政建设责任制,抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实,加强党纪法规和警示教育,在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。

第四,加强工、青、妇群团组织工作,打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设,我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党93周年和建局20周年系列活动,积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会,先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛,极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。

第五,在以组织收入为中心的同时,把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。20xx年,我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召,积极动员广大党员干部参加“博爱一日捐”活动,共累计捐款10400元,为残联阳光超市捐助衣物100余件,并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中,广大党员率先垂范,积极带头,彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。

20xx年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩,但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。主要存在党建理论学习形式还比较单一,学习内容不够丰富,学习效果还不十分突出,党建工作创新不足等。在今后的工作中,我们将继续从本单位实际出发,围绕全局中心开展党建工作,进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性,激发基层活力,通过多种方式,扎实推进党建工作,真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平,为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。

【##第2篇】

20xx年,在县委、县政府和市局党组的正确领导下,县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取,努力作为,积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证,各项工作都取得了阶段性成果,表现在三个方面:

一、以“基层组织建设年”为抓手,深入推进创先争优活动。

工作中,我们始终自觉把党建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署,注重贴近党组中心工作,主动与机关各科室协调,争取大家参与和支持,虚心征求和采纳合理化建议,确保了党建位置在工作中得到了较好体现。一是我们围绕基层组织建设年的工作要求,以认真贯彻落实《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》为抓手,认真开展了全局9个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议,全局9个支部均获得了“好”的级次评定;同时,开展了县局机关党委与所属单位党支部、河风桥黄畈村党支部“牵手共建”活动,充分发挥机关党组织的引领作用,形成优势互补、双向受益、共同提高的党建共创共建工作格局。二是以抓好各党支部和党员公开承诺为抓手,持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求,将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式,确保承诺、践诺活动有序开展。三是以“评先表彰”为抓手,着力做好典型选树工作。我们在“评先评优”过程中,通过坚持自下而上,层层推荐,群众公认的原则,选树和报批了所属单位1个“五好”基层党组织、1名优秀党务工作者和27名优秀共产党员,其中机关党委被省国税局评为“全省国税系统先进基层党组织”;周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产党员”,受县委表彰优秀党务工作者1名。

二、持续开展学习型党组织建设,丰富党员理论素养。

20xx年,我们坚持把政治理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》,系统的安排部署了各级组织的学习活动,以中心组学习引领和带动全体党员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共党史、中原经济区建设等专题深入学习,组织撰写心得体会,深入基层调研等,力求学深学透。二是坚持制度集中学。县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动,以“国税讲坛”为依托,先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了党员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将党员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流,营造了浓厚的学习氛围。同时,拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室,配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料2000余册,极大地方便了党员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围,也极大地激发了系统上下的学习热情,“比、学、赶、帮、超”的良好局面初步形成,9月份,在全省国税系统企业所得税业务竞赛中,商城入围人数全市第三,树立了良好的商城国税形象。

三、建立健全基层党建工作机制,持续夯实党建基石。

20xx年,先国税部门以深化双学双提活动为契机,以创建学习型党组织为动力,有力促进了基层党组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障,坚持在机制上求“实”。 我们进一步建立健全和完善党建和思想政治工作各项制度,制定了“党建和思想政治工作手册”,更新了“党建专栏”网页,设立了“创先争优活动”专栏,建立了“机关党员服务中心”,为广大党员干部职工学习和办理各项党务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设,坚持在覆盖上求“全”。 坚持将“两基”建设作为党建工作的重点来抓,即基层党组织建设和基层党组织基础建设。按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作,认真开展党务工作业务培训,不断建立和完善党建和思想政治工作学习和活动的阵地,在全系统先后建立了远程党校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作,坚持在方法上求“活”。

按照“文化育人、党建兴局”的工作思路,依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台,结合各种节庆日、纪念日,开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱党、热爱祖国、热爱税收” 主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心,激发队伍活力。四是扶贫帮困,坚持在关怀上求“真”。 20xx年该局以建立“大病救助基金”为抓手,在全市率先建立“大病救助基金”,切实关心与帮助系统上下需要帮助的党员。在自愿的前提下,集全局之力,救危难之中,享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人,其中在职人员160人,离退休人员60人,其覆盖率达到了90%。20xx年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份,审批发放救助基金15000元。

回顾今来年以来的党建工作,虽然取得了一些成绩,但是,也清醒地认识到,我局党建工作与上级党组织的要求、与机关党员干部的期望还有不少差距,还存在一些薄弱环节。主要表现在:抓党支部建设的力度还不够,表现在党支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够,及时与基层党支部沟通情况,做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中,我们将进一步结合党务工作特点,更新观念,开拓思路,勇于创新,大胆实践,深化基层组织建设年活动,不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展,为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。

【##第3篇】

20xx年,xx市地税局党总支在市直机关工委的领导下,始终以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强党支部和党员队伍建设,推动基层党建工作深入发展,较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下:

一、强化组织领导,为党建工作提供保障

作为xx市基层党建工作“第一责任人”,我带领班子成员认真履行党建工作职责,于年初将党建工作和税收工作一起安排部署,结合工作实际,制定党建工作计划,明确各项目标任务。与党员签定廉政责任书,进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制,每季度对各支部党建工作进行严格考核验收。根据我局党支部建设和党员管理的基本现状,改革和理顺我局现行的党建和管理形式,充分发挥党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为各项税收收入任务的完成,打下了坚实基础。截止20xx年12月6日,我局共完成市级税收收入53340万元,占年度计划92%,同比增收11433万元,增幅27.67%。

二、依托各种载体,提升党员先锋模范作用

在加强对党员的教育、管理和监督的同时,以“创先争优春风行”、“兴泉先锋”“党员承诺”、学习型党支部创建、“九个一”等创建活动的开展为契机,大力丰富基层组织建设年活动:一是积极开展“四学四创”活动,认真组织党员对党的十七大、十八大精神,省十一次党代会精神和国发2号文件精神的学习,开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动;二是开展了非公有制经济组织党组织集中组建活动,结合我局实际,对“xx市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建;三是在机关全面开展党支部和党员分类定级活动和分类定级“回头看”工作;四是组织党员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动,每个党员结合自身实际拟写了心得体会;五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动;六是认真开展了党总支及支部换届选举,组织党员开展“发放党员证和佩戴党徽仪式”。同时,结合地税工作实际,有针对性地制定每年的党建工作计划和党员发展规划,认真做好发展党员,党组织关系结转工作,按时足额收缴党费,坚持“三会一课”制度,认真开展民主生活、组织生活会,支部换届选举等常规工作。20xx年,我局共发展1名预备党员,2名入党积极分子。

三、开展“联乡驻村”活动,做好支部扶贫帮困工作

按照“联乡驻村”活动的要求,结合地税工作实际,进行了全面的工作部署:一是按照“4321”模式进行了结对帮扶,认真参加了市委组织的联乡驻村帮扶活动,制作发放了联乡驻村干部便民利民服务卡,健全了挂帮工作机制,推进了挂帮活动规范化、经常化;二是深入基层一线,听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,主动帮助基层单位理清发展思路,指导、帮助和支持基层分局摸清税源底数、找准组织收入的重点和难点,提出解决措施,积极探索出更加符合本单位实际、更加符合科学发展要求的新路子,为税收工作和经济社会发展提供有力保障;三是带领班子成员带头深入联乡驻村帮扶点调查摸底,明确帮扶对象,建立了工作台帐,并在“七一”前对联乡驻村帮扶点的困难党员进行了慰问;四是通过互访互联,了解民情民意、生产生活情况传递致富信息,协调帮助特困户解决生产、生活,子女入学等问题,使其尽快地脱贫致富,在使群众得到实惠的同时,地税党员干部也在活动中受到了教育。在活动中,我局购买电磁炉、锅具等生活用品,看望慰问敬老院老人;捐资 2000支持泉山社区老年文化活动;出资2万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响;捐资3000元大力支持全市“阳光工程”建设等。

四、紧抓制度完善,提高党建工作水平

为了加强党支部组织制度建设,使基层党支部工作制度化、正规化,我局一是按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活;二是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。

尽管我局党建工作取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强;二是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是在思想政治工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中,我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,加强加强干部思想政治工作的针对性和有效性,着力于干部执行力和落实力的提升,建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍,多途径、多形式地开展好各类创建活动,确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。

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