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帮扶企业,总结

2016-12-01 10:42:12 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 帮扶企业,总结(共9篇)帮扶企业总结市体育局驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结市体育局帮扶工作组组长 赵爱国 市体育局党组成员、副局长 成员 梁玉军 机关党委专职副书记、党务工作者一年来,市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[2009]11号)文件精神和市委组织部帮...

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帮扶企业总结
帮扶企业,总结 第一篇

市体育局

驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结

市体育局帮扶工作组

组长 赵爱国 市体育局党组成员、副局长 成员 梁玉军 机关党委专职副书记、党务工作者

一年来,市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[2009]11号)文件精神和市委组织部帮扶工作相关要求,结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下:

一、领导高度重视

市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业的通知后,局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作,会上,组织全局党员干部认真学习了有关文件精神,要求大家从促进全市经济发展的高度出发,统一思想,提高认识,努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责,强化责任,一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求:一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作,要迅速改变思路,制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行,尽力而为,实事求是,

不搞虚的;三是要加强纪律,廉洁自律,服务热情周到,不给企业添任何麻烦。

二、深入调查研究,解决实际困难

我局帮扶企业山东汇富彩板有限公司,位于临沂高新区内,于2008年2月创立,注册资金8000万元人民币,占地152亩,建筑面积21000平方米,该厂计划总投资2、5亿元(分两期投资,第一期投资1.5亿元),其中固定资产投资1、5亿元,流动资金1亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材,可实现年产18万吨规模,实现年销售收入18、2亿元左右,利润可达1亿元左右。帮扶工作一开始,该企业刚刚硬化完厂区路面,厂房框架也刚刚建成,生产机器还没有安装好,在资金上还有很大缺口,审批手续上也还不完备。接洽完工作后,我们帮扶组就深入到厂区实地考察,在同企业管理者深入交流后,我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划,真心实意帮助解决实际困难。

一是加强交流,帮助树立科学发展理念。我们认为一个企业首先要有科学的发展理念,坚持可持续发展的科学发展观是企业能够长久的最基本要求,也是打造一个知名品牌的基本要求,为此,我们帮扶组先后两次到企业召开座谈会,同企业管理层深入交流,互相学习,提高了对这一问题的认识,统一了思想,真正树立了“以人为本”的理念,绿化美化了厂区环境,职工食宿条件也得到加强,为企业广大职工营造了一个健康有序的生产生活环境。

二是多方协调,帮助解决实际问题。在我们进驻帮扶企业时,由于各种原因,生产用电问题始终没有解决,直接影响到企业各项工作的迅速开展,我们把这一实情向高新区有关单位领导进行了协调,在他们的大力支持下,电力问题很快得到解决。在立项、土地审批、环评审批等方面也都得到了相关部门的大力扶持和帮助,我们帮扶组进驻后积极配合该企业做好协调工作,现在大部分审批手续已办理完备,只有城市规划审批手续正在协调相关部门按程序办理。该厂09年共投资1.5亿元,固定资产投资8000万元,其中流动资金7000万元,申请银行贷款4000万元,通过我们帮扶组和企业向有关银行协调,现在已经完全到位,生产已经正常运转,产品销路看好,未来发展前景比较乐观。

三是做好市场调查和宣传推介工作。我们帮扶组经常性地到生产第一线,实地考察调研,帮助企业努力做好生产、销售、市场调查等工作,通过学习参考国家有关政策、分析国际经济特别是钢铁行业形势,为企业提供有价值的信息技术参考。同时,大力为该企业作好宣传推介工作,把本门类企业生产所具有的风险小、市场稳固成熟等优势,重点向金融业游说推介,尽可能使各银行了解熟知该门类企业特别是该企业的状况和发展前景,愿为企业的发展提供资金支持。

三、存在问题和困难

经过一年的帮扶,现在企业已经投产,从产品投放市场看,前景还是比较乐观的,但目前企业也存在一些问题和困难。首

先存在的问题是流动资金上还有缺口,根据厂负责人和财务部的预算,大约还需要2000—3000万的贷款资金或政府扶持资金,假如政府扶持资金能够到位,这将对企业的生产规模、生产效率是个很大的促进;二是人才需求上有缺口,需要引进和招聘部分专业技术人员和营销人员,以提升企业的工作效率和产品质量,拓宽企业产品销售的路子;三是存在几个亟待解决的生产问题,例如城市规划审批手续等,还需要协调相关管理部门抓紧解决;四是由于第一次到企业帮扶,缺少经验和办法,工作力度不大,影响了帮扶效果。

四、几点建议和意见

一是在企业帮扶工作中,政府扶持资金(无息或低息)最为重要。作为企业帮扶不是扶贫,在扶志和提供信息支持的同时,最重要的是资金支持,没有资金这一硬件支持,基本谈不上帮扶企业;二是改革“一对一”帮扶的做法,把与企业发展相关的部门组合到一起,共同帮扶多个企业,例如把规划、环保、安检、国土、工商、税务、银行系统等有效组合成一个大的帮扶组,同时帮扶多个企业,会收到更好的帮扶效果。

二0一0年三月十五日

企业工会帮扶工作总结
帮扶企业,总结 第二篇

**公司

困难职工帮扶工作总结 **公司工会成立以来,在上级工会组织和公司党委的领导下,大力开展困难职工帮扶工

作,有效地激发和调动了职工的主人翁积极性,维护了队伍稳定,促进了企业和谐健康发展。

现就困难职工帮扶工作情况总结如下:

一、领导重视,责任落实 **公司自2009年8月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后,即把困难职工帮扶工

作列入重要工作日程,作为弘扬企业“三色”文化,坚持“以人为本”原则,落实“发展为

了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。

在公司党委的大力支持下,公司工会充分履行基本职能,切实当好特困职工的第一知情人、

第一报告人、第一帮助人,满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好

困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了**公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、

做好事、解难事。”列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大会专门委员会工

作制度》,成立了“生活福利委员会”,负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各

单位工会、基层企 业分会的三级帮扶体系,把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结

合起来,将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化,为党组织和企业分忧,为职工群众解难。

二、精心筹备,及时帮扶 **在**的各企业多年来发展较为平稳,职工群众的生活水平在当地并不属于低收入,但

仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难,多个企业出现了困难职工。为了

及时发现和解决他们的难处,我们建立了困难职工动态管理机制,及时掌握帮扶对象的动态

变化情况,把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围,做到出现一个发现一个,发现一个帮

扶一个。

一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查,建

立和完善了困难职工档案,做到“六知一定”,即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、

知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”,及时“定救助措施”。各级工会组织针对掌握

的困难职工相关数据进行分析,使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是提供资金保障,从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道

筹集帮扶资金,及时向困难职工发放,以缓解他们的燃眉之急。2010年,公司及管理各单位

共筹集万元,用于对困难职工的帮扶,开展了送温暖活动慰问人次,进行困难职工岗位培训

人次,法律援助人次。 通过社保系统专门筹集万元,对名患有重病的职工进行了救助。 三是扩展帮扶形式,除对困难职工进行经济上的帮助以外,我们还采取了各级领导关心

慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门及时进行谈心交流了解掌握情况、职工互帮

互助等多种形式,让他们感受到企业、工会和同事之间的温暖。

三、扎实开展,成效显著 通过开展困难职工帮扶工作,为职工办好事、办实事、解难事,切实使广大职工感受到

企业的温暖,解决了职工的实际困难,为企业营造了一个安全和谐稳定的生产生活环境,增

强了企业的凝聚力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心,在玉树地震之后,公司系统

为灾区捐款万元,在**省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中,公司职工捐款万元,受到

各级政府的表扬。

四、完善机制,深入推进 虽然在帮扶工作中做了大量工作,但距上级要求和先进单位相比,还存在一定的差距,

主要表现在帮扶力度不够,没有稳定的资金来源渠道,在一定程度上制约了帮扶工作的深入

开展。今后要重点加强以下几方面的工作: 一是要提高认识,把帮扶工作纳入企业的整体工作之中,继续争取政府、企业、工会组

织等各方支持,合理利用 社会保险等有效形式,集成各方面的力量,推动帮扶工作深入开展。 二是建立帮扶工作长效机制,健全有关制度,落实工作责任制,实行规范化管理,提高

工作水平和帮扶效率。如采取帮扶工作回访机制,及时了解情况,进行深度帮扶;采取受助

人签名方式,确保帮扶资金足额到位;对困难职工档案采取动态管理,及时调整名单,把有

限的资金用在关键之处。

三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上,积极

争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。比如**省“慈心一日捐”活动新规定捐款企

业可以申请返还一定比例资金用于本单位的帮扶工作,我们要早日申请,为困难职工落实帮

扶资金。

总之,我们将继续健全困难职工帮扶工作机制,把集中性的走访慰问送温暖活动和日常

解忧难、办实事有机结合起来,将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化,为党组织和企业

分忧,为职工群众解难,推动企业和谐发展。 **公司工会

2011年10月26日篇二:县总工会帮扶工作总结 县总工会帮扶工作总结 来源:未知 作者:ssw 发布时间:2009-08-14 认真履行职能帮助困难职工解困、再就业 xx县地处xxx处,是一个经济基础相对较落后的贫困县,职工思想也比较传统、闭塞,

困难职工问题也相对较多,在一定程度上直接影响和困扰了南乐的经济发展和社会稳定。近

年以来,我们立足xx的实际,认真按照市总和县委的部署和要求,按照“源头参与有见解、

重大问题有主张、关键时刻有作为”的要求, 加大调研力度,在协助领导加强源头参与的同时,积极完善帮扶中心建设,努力做好经

常性维护,认真履行“第一责任人”职责,以高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度,

对我县的困难职工帮扶、解困、再就业工作进行了积极的探索和实践。 今年以来,我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。其中对11名特困职

工给予了特困救助,对200余名特困职工家庭进行了走访慰问,接待困难职工来访70余人次,

救助4名特困家庭子女上大学,为10名困难职工赠送了自行车,为20余名困难职工提供了

法律咨询,接待处理法律案件3起。与此同时我们与劳动部门配合,对全县2600名下岗失业

人员进行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状

况开展了调查,为 3426名困难职工建立了困难职工档案,及时掌握了我县困难职工状况,

为进一步开展各项工作奠定了基础。对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了

调研,通过深入基层调研,挖掘出近600余个就业岗位,为700余名下岗失业人员进行了职

业介绍。先后有193人与企业签订了合同。今年9月份通过与县人民医院协商,制定出台了

我县困难职工就医优惠办法,并为320余名困难职工理了就医优惠卡,减轻了他们因医疗费

支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶活动,不仅解决了我县困难职工的燃眉之急,

帮助一部分困难职工解决了困难,拓宽了就业渠道,而且进一步密切了与职工群众的关系,

促进了我县社会政治稳定,为xx的发展做出了积极贡献。

一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解社会矛

盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们

认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展

了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xxx同志任组长,县委常委、组织部长和人大副

主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位

为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作

来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,

自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮

扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同

帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了

【帮扶企业,总结】

单位 和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,

取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订

了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会

各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶

解困工作提供了制度和组织保障。

二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富 活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们通过及时

总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮

扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从“输血”帮向“造

血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发

展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导,树

立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,与

县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业不失

志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县xx厂职工xxx,因企业倒闭,下岗失业,丈夫单位也

不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在

县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希望,

重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局

等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们渡过难关;县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困

难职工家庭儿童就学;团县委争取“希望工程”基金帮扶;县总工会在资金十分紧缺的情况

下,想方设法在“双节” 期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品,对100余户特困职

工家庭逐户进行了慰问,把党的关怀和工会组织的温暖送到了困难职工家中。

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的 - 同时,各单位充分利用职能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部

门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经 商创业。县教育局出台了减

免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有

办法、关键时刻有作为”的“四有”要求,加 大调研力度,积极加强源头参与,争取源头维

护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠

政策的通知》、《县 xxxx年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人”的基础上,

主动参与到位,实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主 择业和创业能力的培养和提高。今年以来,

我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定

向培训为载体,内连县乡、外 接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,如县联社积极

帮助外贸下岗困难职工xxx参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装 剪裁缝 纫。县统计局积极帮助下岗职工xxx搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活

问题,而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困 难职工确

立致富项目,无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业,也 是帮扶

工作中的一个亮点,如我县检察院为下岗困难职工xxx提供了单位保洁工岗位,县公路局为

大修厂下岗困难职工xxx\xxx解决了就业困难,安排他们 到公路施工工地工作,解决了他们

的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难职工,实施

小额借款 帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位推荐担保,帮助困难职工创业启动。今

年我们结合实际,在送温暖基金中拿出部分资金,帮助了13户困难职工实施创业 和再就业。

目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工xxx利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的

门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于他的诚实信用,且货 真价实,手艺制作精细,深受消

费者欢迎。原印刷厂下岗工人xxx利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工

xxx利用借款在县xx门口租赁了一 间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,每天

平均就餐人数达300余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有70%的小额借

款人摆脱了贫 困。

三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“ 行

政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建平台、送岗位,初步走出了一条政府促进就业、

工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年,全县 再就业人数达1685

人,其中“4050”人员390人。

1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“政府帮助,部门援助,市场选择”的指导思 想,

我县筹资156万元,购买公益性岗位,安置下岗职工,仅在兴华商贸街一次性购买了15套

30间门面房,安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40 个摊位,安置“4050”人员

40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位,安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下,一次

性购买了160台小型电焊机,100 辆人力三轮车,30台豆浆机增送给下岗职工,帮助他们依

靠自己的力量实现再就业。 一年来,在上级领导的指导帮助下,和全县工会干部的积极努力下,我县的帮 扶工作取

得了一定的成绩,做了一些实际工作,但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离,下步

工作中我们要学习好的经验和做法,坚持不懈地抓好困难职工帮 扶工作,努力做到帮扶困难

职工活动的日常化、规范化、制度化,努力开创帮扶工作的新局面,取得新的成绩。 **县**局工会结对帮扶工作总结 县总工会:

按照县总工会2011年工作安排,**局工会在县总工会和局党支部的领导下,在县帮扶办

的指导、支持和配合下,深入贯彻落实科学发展观,结合**工作实际开展工会工作,按照“领

导挂点,干部帮户”活动要求,结合实际,坚持真心为民,真情帮扶,精心组织,大胆实践,

扎实推进,结对帮扶工作取得了一定成绩,现就今年以来我局工会帮扶工作情况总结如下:

一、明确任务,落实责任 经上级局和县局领导共同研究,并围绕责任目标,2011年我局工会重点完成帮扶项目是

湖南**有限公司(原湖南**厂),该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专

业厂家,具有单机容量5000kw以下水轮发电机组生产能力,产品畅销全国各地,并远销越南、

缅甸、斯里兰卡等国家,已成为国际小水电设备制造基地之

一。我局工会帮扶目标是深入扎实开展“1+1”结对帮扶;开展助推帮扶宣传活动,确保

帮扶对象知晓率达100%;协助积极开展送温暖活动,促进社会和谐稳定。 为全面完成2011年结对帮扶工作目标,我局高度重视,成立了以***局长为组长,其它

班子成员为副组长,科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组,实行“一把手”

负责制,并把该项 工作纳入局内部目标进行考核,形成了由上到下,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,

确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

二、主要工作开展情况 紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目,积极协调,并深入结对帮扶的对象进行走访调查,

广泛座谈,详细了解他们的经济发展状况,有针对性的制订了帮扶措施和促建方案,重点抓

好了以下工作:

(一)年初,以“共创共享幸福生活”为主题,组织党员干部深入帮扶的山立公司,与

“1+1”结对户面对面的交流沟通并建立了结对联系卡,结对帮扶公司困难党员,**局党组成

员一位党员帮扶山立公司一位困难人员,资助部分资金,确保了结对帮扶工作有序推进;

(二)组织党员干部先后4次深入公司困难群众家中、结对户中,积极开展帮扶宣传活

动,切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率;

(三)积极开展送温暖活动。在“五一”“十一”等节日前夕,分别组织党员干部为帮扶

特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品,及时帮助解决他

们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难;

(四)充分发挥行业优势,实现优势与资源有机结合,创造性开展帮扶工作。2010年积

极协助山立公司申报**市名牌产品,并且申办成功; (五)2011年积极协助**公司申报湖南省名牌产品,预计年底会办好;

(六)请省市技术人员到**公司现场检测**产品质量,保障了企 业的产品质量,使企业做大做强;

(七)为有效保障**公司安全生产,对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、

检测,重点是企业使用的行车、吊车等,保障企业的安全生产;

(八)利用**行业管理的优势和特点,对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位,

开展岗前培训等具体形式,积极拓宽帮扶劳动力就业渠道,协助公司完成培训6余人,县内

企业不景气,**局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到**公司上班,解决困难

员工就业,帮他们牵线搭桥;

(九)请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定,授权长度项目的检定,保证了企

业计量器具的准确性,实验室顺利开展工作,从而更好地监控产品质量。

三、存在的主要问题

党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一,还有待进一步改进。 四、2012年工作

打算

2012年,我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求,不断深化帮扶力度,以促进

持续稳定为重点,继续做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作;通过多种形式,确保帮

扶对象提高自身素质,努力实现帮扶对象共同进步,做出新的贡献。 **县**局工会

二〇一一年十一月十二日篇四:2014年企业工会工作总结 服务企业发展 共建和谐家园 —####工会2014年度工作总结 ###工会在上级工会和公司党委的正确领导下,认真学 习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规,牢记?促进企业发展,维护职工权益?的工会工

企业帮扶工作总结
帮扶企业,总结 第三篇

篇一:帮扶企业总结

市体育局

驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结

市体育局帮扶工作组

组长 赵爱国 市体育局党组成员、副局长 成员 梁玉军 机关党委专职副书记、党务工作者

一年来,市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[2009]11号)文件精神和市委组织部帮扶工作相关要求,结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下:

一、领导高度重视

市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业的通知后,局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作,会上,组织全局党员干部认真学习了有关文件精神,要求大家从促进全市经济发展的高度出发,统一思想,提高认识,努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责,强化责任,一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求:一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作,要迅速改变思路,制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行,尽力而为,实事求是,不搞虚的;三是要加强纪律,廉洁自律,服务热情周到,不给企业添任何麻烦。

二、深入调查研究,解决实际困难

我局帮扶企业山东汇富彩板有限公司,位于临沂高新区内,于2008年2月创立,注册资金8000万元人民币,占地152亩,建筑面积21000平方米,该厂计划总投资2、5亿元(分两期投资,第一期投资1.5亿元),其中固定资产投资1、5亿元,流动资金1亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材,可实现年产18万吨规模,实现年销售收入18、2亿元左右,利润可达1亿元左右。帮扶工作一开始,该企业刚刚硬化完厂区路面,厂房框架也刚刚建成,生产机器还没有安装好,在资金上还有很大缺口,审批手续上也还不完备。接洽完工作后,我们帮扶组就深入到厂区实地考察,在同企业管理者深入交流后,我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划,真心实意帮助解决实际困难。

一是加强交流,帮助树立科学发展理念。我们认为一个企业首先要有科学的发展理念,坚持可持续发展的科学发展观是企业能够长久的最基本要求,也是打造一个知名品牌的基本要求,为此,我们帮扶组先后两次到企业召开座谈会,同企业管理层深入交流,互相学习,提高了对这一问题的认识,统一了思想,真正树立了“以人为本”的理念,绿化美化了厂区环境,职工食宿条件也得到加强,为企业广大职工营造了一个健康有序的生产生活环境。二是多方协调,帮助解决实际问题。在我们进驻帮扶企业时,由于各种原因,生产用电问题始终没有解决,直接影响到企业各项工作的迅速开展,我们把这一实情向高新区有关单位领导进行了协调,在他们的大力支持下,电力问题很快得到解决。在立项、土地审批、环评审批等方面也都得到了相关部门的大力扶持和帮助,我们帮扶组进驻后积极配合该企业做好协调工作,现在大部分审批手续已办理完备,只有城市规划审批手续正在协调相关部门按程序办理。该厂09年共投资1.5亿元,固定资产投资8000万元,其中流动资金7000万元,申请银行贷款4000万元,通过我们帮扶组和企业向有关银行协调,现在已经完全到位,生产已经正常运转,产品销路看好,未来发展前景比较乐观。

三是做好市场调查和宣传推介工作。我们帮扶组经常性地到生产第一线,实地考察调研,帮助企业努力做好生产、销售、市场调查等工作,通过学习参考国家有关政策、分析国际经济特别是钢铁行业形势,为企业提供有价值的信息技术参考。同时,大力为该企业作好宣传推

介工作,把本门类企业生产所具有的风险小、市场稳固成熟等优势,重点向金融业游说推介,尽可能使各银行了解熟知该门类企业特别是该企业的状况和发展前景,愿为企业的发展提供资金支持。

三、存在问题和困难

经过一年的帮扶,现在企业已经投产,从产品投放市场看,前景还是比较乐观的,但目前企业也存在一些问题和困难。首先存在的问题是流动资金上还有缺口,根据厂负责人和财务部的预算,大约还需要2000—3000万的贷款资金或政府扶持资金,假如政府扶持资金能够到位,这将对企业的生产规模、生产效率是个很大的促进;二是人才需求上有缺口,需要引进和招聘部分专业技术人员和营销人员,以提升企业的工作效率和产品质量,拓宽企业产品销售的路子;三是存在几个亟待解决的生产问题,例如城市规划审批手续等,还需要协调相关管理部门抓紧解决;四是由于第一次到企业帮扶,缺少经验和办法,工作力度不大,影响了帮扶效果。

四、几点建议和意见

一是在企业帮扶工作中,政府扶持资金(无息或低息)最为重要。作为企业帮扶不是扶贫,在扶志和提供信息支持的同时,最重要的是资金支持,没有资金这一硬件支持,基本谈不上帮扶企业;二是改革“一对一”帮扶的做法,把与企业发展相关的部门组合到一起,共同帮扶多个企业,例如把规划、环保、安检、国土、工商、税务、银行系统等有效组合成一个大的帮扶组,同时帮扶多个企业,会收到更好的帮扶效果。

二0一0年三月十五日篇二:企业帮扶工作总结

企业帮扶工作总结

县委组织部:

自我入驻山东坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来,全心全意为企业服务;学习积累实践经验,本着“为企业发展服务。”的原则,我以最高的热情,以主人翁的角度为公司提出合理化建议,并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下:

(一)协助人事部招工

公司业务量增加,由于县城招工困难,每天骑摩托车到各个乡镇宣传招工。企业员工以年轻人为主,在他们的思想深处,总认为“外面的世界很精彩”,抱有哪怕不赚钱,也要到沿海去闯闯的心态,无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力,共为企业招工52名在公司上班,有效地解决了生产用工难的问题。

(二)其他工作

1、由公司办公室牵头,公司投入了2万余元,一次性定制了员工制服,规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核,规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》,杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装,以树公司良好的对外形象。

2、后勤工作的规范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。

办公室牵头搞好了电视活动室,调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。处处以公司职工为重,丰富了员工的精神文化生活,保证了员工的生活及工作条件,使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。

3、组织培训,提高工作人员素质,以更好地配合公司领导开展工作

办公室工作的重点就是服务公司,服务于公司领导,全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份,经公司领导批准后,本人牵头请来县劳动就业局专业

人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训,如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训,公司员工的整体素质得到相当大程度的提高。

4、其他相关工作的开展办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作,它无法具体化、程序化的操作,没有固定的模式以供参考;它没有固定的上、下班时间,只要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等;它要求相关人员必须要有较好的思想素质,较高的文化修养,较广的知识面,还要有很高的工作热情,绝对的服务意识,相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。今年下半年,由办公室牵头,组织多项有益员工身心健康的活动。如 “国庆60周年庆祝”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。并于10月份创办了企业内刊《基层员工之声》,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。

(四)资金扶助

在了解了山东坚石公司因受金融危机的影响,出现资金短缺的现状后,为确保山东坚石公司顺利度过难关,我局成立了为坚石公司送温暖活动领导小组。为坚石公司筹措资金70多万元,保证了坚石公司2009年上半年的正常运转。并为坚石公司10名收入低于当地“低保线”的建档职工,遭遇天灾人祸造成家庭生活特别困难的重困职工,以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭,送去慰问金共5500元。

(五)二期工程的建设:

山东坚石企业于2009年9月份投资500万,用于二期工程的建设,将公司西侧闲置土地充分利用,现正在建造中。

总的来说,为了公司的发展,为了我在公司工作中的高素质形象,我牺牲了自己很多的休息时间,放弃了很多私人时间。但付出是会有回报的,我拜了老师,交了朋友,开阔了视野,增长了知识,提高了才干,这些丰富的营养将滋养着我,受用终生。在今后的工作中,我将尽心尽力做好本职工作,为坚石事业的发展做出自己应有的贡献。挂职山东坚石电力线路器材有限公司,感受企业经济和文化信息,必将使我终生受益匪浅。这里,我要向营造这次感受挂职煅炼机会的县委组织部领导们表示衷心的感谢!

崔瑞卿

2009年12月10日篇三:帮扶企业总结

互助县帮企业稳增长调结构活动

工作总结

自我县干部帮企业稳增长调结构活动开展以来,县帮企活动领导小组办公室根据县委、县政府安排部署和帮扶工作相关要求,结合帮扶工作实际,深入调研,制定措施,广泛开展协调和宣传工作,大力争取各方面的配合支持,真心实意为企业解决实际困难,为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我县帮扶工作情况总结如下:

一、取得的成效及解决的实际问题

(一)加强交流,宣讲政策提振企业发展信心。

帮扶活动各工作组严格按照工作方案。一是认真宣传解读相关政策措施,特别是我省出台的工业“十项举措”、支持小微企业“六十条”和即将出台的《促进经营性服务业加快发展的政策意见》等政策措施,坚持区别对待、分类指导,让企业了解、掌握并运用好政策。二是根据企业实际,加强调研工作,针对新情况、新问题、新矛盾,协同找准症结,采取有效措施,坚持一企一策,加大协调力度,切实解决中小微企业融资、土地、市场等方面存在的困难和问题,破解企业发展瓶颈,减轻企业负担。三是引导企业进一步强化内部管理,明确了奋斗方向,理清了发展思路,充分利用市场“倒逼”机制,加快调整产业结构和转型升级,加大科技研发投入和新产品的开发,增强了企业发展后劲和市场竞争力。

(二)多方协调,帮助解决实际问题。帮扶工作组进驻企业后,由入驻干部通过个人努力解【帮扶企业,总结】

决融资困难、手续办理、劳资纠纷、产品营销等各类问题236条,并积极衔接县级相关部门共同协调解决各类问题18条,其中:

1、农牧组4条,一是资金方面,西海、通达、汉尧、威思顿和生产资料等5家公司分别落实贷款1500万元、1700万元、1500万元、800万元、1800万元,瑶池公司的项目资金不到位问题已协调解决,杨光、浩园等18家养殖企业落实贴息贷款1410万元。二是农户科技培训方面,结合“农民读书月活动”已协调安排“绿证培训”、“农民田间学校”、“阳光工程”等培训班99期,截止目前已培训人数达3250人次。三是基础设施建设方面,到目前互丰、春天、绿革、杨光和瑶池等公司共实施食用菌基地建设、冬虫夏草纯超微粉直接压片生产线、蔬菜冻干、生猪屠宰加工及规模养殖场等项目21项,投资达1.37亿元。四是园区企业方面,园区企业车辆在兰家村进出难问题已与兰家村协调得到解决;入园区企业反映土地证办理困难的问题,县政府已确定了土地出让价格,给企业以最低价优惠出让,该问题基本解决。

2、工业一组6条,一是帮助互助青稞酒公司办理青稞酒旅游产品与销售基地在城建部门的手续。二是帮助上报了博川公司中国西部石膏产业研发中心项目、联邦公司年产1.2亿块粉煤灰页岩烧结砖和年产10万立方米陶粒空心砖块生产技术改造项目、金圆水泥公司年产95万吨水泥粉磨生产线项目、春天药用公司建设冬虫夏草纯超微粉直接压片生产线项目。三是解决青海宁靓钢结构有限公司用水、用电问题,并协调国土资源局和塘川镇政府,依据我县土地相关政策,以政府规定土地出让价格征用土地,村民耕地补偿款已按规定发放。四是为中储粮储备库塘川分库提供供水、供电方案。五是协调交警和运管部门按照有关法律、法规对营运车辆进行检查,解决建高混凝土公司车辆营运问题。六是加快华鑫硅业等5家铁合金企业整合重组步伐。【帮扶企业,总结】

3、工业二组5条,一是落实博川地产公司投资5000多万元修建市政工程体育场政府项目金,并出让320亩土地。二是用安装计价器等方式,帮助互助县威远出租车有限公司解决出租车经营者之间收费标准不统一的问题。三是与银行协商解决互助县自来水公司水厂建设资金4000多万元。四是为威远路桥公司协调贷款1760万元。五是由青海省广源建筑公司承建的农业局蔬菜批发市场建设工程,已引进资金充足的企业老板准备开工。

4、三产组2条,一是积极与建设银行互助支行协商,帮助青海杨光良种猪养殖有限公司上报流动资金贷款的相关资料,目前互助评级工作已完成,客户准入报告已报省分行,等待上级部门审批。二是步步高超市、青海省农牧机械总公司、青海介实农产品科技有限公司等企业反映管理环节薄弱后,驻企干部从建章立制入手,帮助企业建立健全了设计成本管理、财务管理、人员管理等方面的规章制度。

5、金融组1条,解决企业贷款难问题,下发了贷款需求调查表,对全县企业贷款需求进行了全面摸底调查,及时了解和发现企业生产经营中存在的困难和问题。针对制约中小企业发展的贷款难融资难问题,金融组充分发挥自身优势,组织各银行、担保公司和中小微企业进行对接,通过帮扶活动,互助县绿色产业园区安定投资开发有限公司等34家企业从农信社、建行、工行、农行、国开行融资4.6亿元,有效解决了企业在生产经营活动中的资金问题。

(三)调整结构,破解企业发展瓶颈。通过帮扶组经常性地到生产第一线,实地考察调研,参考国家有关政策、分析经济形势,帮助企业制定符合自身发展策略,同时大力为企业作好推介工作,降低企业生产风险、稳固成熟市场。在“稳增长”的同时,更加注重在“调结构、促改革、增后劲”上下功夫,帮助企业提升产品档次和质量,延伸产业链,鼓励其引进先进技术并消化、吸收和再创新,加快改善装备、改进生产工艺、降低能耗、开发新品,提升特色优势水平,加快推进产业转型升级。协助各中小微企业健全经营管理、生产经营、财务监管、人员聘用、业绩考核等各项内部制度。同时,组织开展节本增效、挖潜改造等各项活动,不断激发企业的内生活力。从根本上解决制约企业发展的内因。

二、 宣传工作进展情况

自活动开展以来,我县及时动员部署,深入扎实开展活动要求的各项工作,组织召开各类会议6次,组织召开省、地、县全体抽调干部动员会、座谈会3次,印发《青海省扶持小微企业发展政策文件汇编》资料书2000册,印制各类宣传横幅400余条,举办培训班10期,培训人员达480人次,并邀请省、地、县新闻媒体开展宣传报道3次。具体来看:

(一)积极行动、广泛宣传动员。根据活动有关安排,及时制定《互助县帮企业稳增长调结构活动实施方案》,广泛动员。利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报、印发宣传资等形式,为帮企活动营造了良好的社会舆论氛围,使抽调人员、企业干部职工从思想认识、经济形势、工作任务等方面得到充分认识,确保了帮扶活动扎实有效开展。

(二)强化学习,提高帮扶能力。举办了各类培训班和讲座,以《青海省扶持微小企业发展政策文件汇编》为主要内容,分析阐述了当前我县经济形势和广阔前景,深刻解读中央、省、地对有关优惠政策,使干部对中小微企业扶持政策有了更深的了解,增强了抽调干部进驻企业开展帮扶活动的信心,全面激发了抽调干部深入开展帮企活动的热情和积极性。

(三)深入企业,认真宣讲培训。干部进驻企业进行宣讲,实行对口单位领导包片、干部包企业的工作责任制,做到了宣传宣与单位实际相结合,与项目申报相结合、与优惠政策相结合,做到了“思想认识、组织领导、抽调人员、保障措施”四到位,要求每位抽调干部做到不准增加企业负担、不准接受企业宴请、不准接受企业馈赠、不准干扰企业生产经营秩序、不准扩散企业内部情况、不搞形式主义,以扎实的工作作风,树立了政府部门党员干部良好形象。

三、 现阶段亟待解决的突出问题

帮扶共建活动总结
帮扶企业,总结 第四篇

帮扶共建活动总结

2013年以来,我局认真贯彻市文明办指示精神,充分发挥自身优势,紧贴地方实际,认真扎实开展城乡共建活动,取得较好成效,受到共建社区群众的欢迎。

一、健全组织机构,强化组织领导

城乡共建活动是密切联系群众、体现党和政府对群众的关怀的最佳实践方式。局领导班子坚持把城乡共建作为一项重要工作来抓,专门成立了由局长担任组长,分管副局长担任副组长,各部门主要负责人为成员的城乡共建工作领导小组,办公室设在人事教育监察科。

为确保活动开展的质量和效果,班子成员多次深入共建帮扶社区开展调研,专题会议研究制定活动计划和实施方案,做到有计划、有特色、有重点的开展活动,保证了城乡共建活动的有效开展。

二、严格规范落实,科学周密组织

一是周密部署。年初,根据计划安排,结合工作实际,制定了《2013年度帮扶共建实施方案》,明确任务和责任分工,做到年度工作有研究、季度工作有部署、月度工作有安排,并将帮扶共建活动与自身工作融合起来抓,确保帮扶共建活动落到实处。

二是科学组织,统筹兼顾。帮扶社区属于城乡结合部的效区社区,兼具农村和城镇特点。针对社区情况,区局针对不同节日,组织好慰问活动,利用春节、中秋节、重阳节,到社区慰问老人及困难户,给他们送上党的温暖。农闲时期,给农户送上科学种植、养殖的知识;

工作之余,组织个体商户开展释难答疑活动,让帮扶共建活动温暖民心。

三、加大共建力度,活动成效显著

一是发挥党员作用,加强党同群众的密切关系。在结对共建活动中,注重加强对社区党建工作的支持,在全体党员开展“交一个居民朋友,帮一户困难群众,办一件实事好事”活动,要求党员进入社区,主动融入社区、建设社区,积极参加社区党建会议,发挥党员作用,对社区党建工作提出建设性建议。同时,党组织积极走访联系社区党员和居民代表,宣传党的路线、方针、政策,了解社情民意,使党在群众中的影响力、凝聚力、号召力得到了进一步增强,打下了良好的群众基础。

二是积极开展送税法进社区活动。区局发挥部门优势,协助社区做好下岗职工再就业,扶持中小企业发展,确保了居民收入持续稳定增长,壮大社区经济,一年来,先后为京新社区提供帮扶资金1.1万元,支持社区小型商贸业和租赁服务业发展,收到较好效果。充分利用各种载体,组织人员上街头、进社区、访企业、进农户,宣传税法知识,搞好纳税辅导,共发放税法宣传单、税法知识手册800余,接受咨询2000多人次,有力地推动了帮扶共建活动的深入开展。

三是积极开展扶贫助困活动。开展城乡共建活动以来,区局多次组织党员、干部到社区慰问困难群众,特别是利用春节、中秋、端午等传统节日,先后走访慰问贫困户8户,送去慰问金4000余元及其他日常生活用品,鼓励他们正确对待暂时的困难,争取更好的生活;

在干部中开展“捐赠一本图书,享受一缕书香”活动,为社区“流动书屋”捐赠图书400余册;组织全体党员、干部在局领导带领下赴社区开展卫生大扫除活动,共清理各类生活和建筑垃圾7吨左右,卫生环境得到了明显的改善,为周围社区居民创设了一个干净、整洁的外部环境。

2013年的共建工作,在共建双方的共同努力下,取得一些成效,初步建立了管理有序、文明祥和的社区。今后我们将继续加强共建工作,进一步推动各项工作顺利开展。

二〇一三年十二月二日

……公司开展帮扶困难职工活动工作总结
帮扶企业,总结 第五篇

。。。。。。。。。公司 开展帮扶困难职工活动工作总结

按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求,公司领导非常重视,立即安排工会及人事劳资部门,按通知精神,结合我司实际做好详细的调查摸底,确定了扶贫帮困对象,并落实了帮困措施,目前此项工作已全部结束,现将送温暖活动开展情况总结如下:

一、高度重视,做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视,工会组织详细做好调查摸底工作,在今年2月份在全司范围内,在以往的职困难员工档案基础上,着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底,特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵支的困难家庭等,共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实,在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案,做到基本情况清楚,档案内容齐全。【帮扶企业,总结】

二、帮扶工作落实到位,效果显著。为了把这项工作做好做实,我们坚持“以人为本”,侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中,有的困难户热泪盈眶,对前去慰问的领导说:感谢中油,感谢组织,还记得起我们这些买断的;有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。通过送温暖活动,公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱,感到企业并没有忘记他们。同时,通过送温暖活动,企业的干群关系更加密切了,企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强,为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

二○一一年十二月十日

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2016工业企业帮扶活动方案
帮扶企业,总结 第六篇

为帮助企业坚定信心,渡过难关,解决企业实际困难和问题,确保我县工业经济平稳较快增长,根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈2016年全县工业企业帮扶活动实施方案〉的通知》精神,结合我局实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以营造良好的企业发展环境和解决企业实际困难及具体问题为重点,强化服务意识,创新服务方法,提高服务水平,务求企业帮扶工作取得实效。

二、帮扶措施

1.成立帮扶工作组

我局成立帮扶工作组,组长由企业挂点县级领导担任,副组长由局党委书记担任,副局长、工作人员、3人为专职帮扶人员。帮扶工作组每月对帮扶情况进行分析,明确责任分工,形成组长亲自抓、副组长具体抓、专职帮扶人员专门抓的工作机制。局帮扶主要领导每年不少于5次,专职帮扶成员每月不少于2次,与企业主开展面对面交心,坚定企业在发展的信心和决心。

2.建立帮扶调度制度。

帮扶工作组每月底将帮扶工作开展情况报局主要领导和县新型工业化推进领导小组办公室。局里召开班子会对企业反映的问题及时协调解决。对企业生产经营过程中遇到的用工、用电、资金、治安等方面的困难和问题,帮扶工作组要立说立行,尽快帮助解决。

3.帮助企业开拓市场

帮助企业开足马力生产,挖掘潜能,扩大投入并支持和鼓励企业参加各类产品展销活动,制定促进企业拓展产品市场的政策和措施,鼓励企业提升产品档次,提高产品质量,争创国家和省级驰名商标、著名商标。加强对产品的保护力度,严厉打击假冒伪劣等违法行为。帮助和鼓励有条件的企业开展电子商务。

4.帮助做好争资立项

鼓励企业用足、用好政府支持企业发展的各项政策措施,帮助企业做好项目包装、申报基础工作,提高项目质量,加强沟通协调,积极争取国家和省、市支持企业发展的各类项目和资金。

2015干部帮扶企业工作总结
帮扶企业,总结 第七篇

总结一:干部帮扶企业工作总结

今年以来,我局严格按照市局工作要求,以服务全民创业、服务项目建设为主题,以服务重点龙头企业、重大农业项目为重点,以创优农业创业发展环境为目标,在全局领导干部中开展帮扶企业(农民专业合作社、种养大户)工作,并取得了一定成效,为全县经济发展作出了应有贡献。

一、帮扶基本情况

我局领导干部共帮扶企业6家,其中粮食种植大户一家、蔬菜种植大户一家、甲鱼养殖一家、农民专业合作社三家。通过开展帮扶活动,进一步提高了种养大户的科学种养水平,提升了农民专业合作社带农增收能力,为全县经济社会发展作出了一定的贡献。

二、主要开展工作

1、确定帮扶对象。局领导按照分工确定了帮扶对象,并通过联络员将上级精神传达给帮扶对象,使双方产生共鸣。

2、与企业召开对接座谈会。局各位领导通过不同方式与帮扶对象召开了多次对接座谈会,明确服务内容,与种养大户签定了技术服务协议,并广泛征求他们的意见和建议。

3、深入现场开展帮扶服务。在帮扶上,局领导能够带领有关技术人员深入服务现场,开展调查研究、良种推广、技术培训、政策咨询,并提供种养规划指导,帮助解决生产中遇到的实际问题。

4、开展电话回访服务。坚持与帮扶对象保持联系,及时掌握他们动态,对帮扶对象提出的问题和急需解决的事情,实行超前服务、预约服务、全程服务。

5、帮助解决实际困难。在帮扶付坊乡梅林村蔬菜种植大户上,帮助解决了资金、生产技术、品种搭配等问题;在帮扶南丰县京丰甲鱼有限公司上,一是聘请南昌大学洪一江教授指导进行中华鳖良种选育试验,二是“态河中华鳖”的商标注册,三是中华鳖选育试验的项目申报。在帮扶农民专业合作社上,帮助规范财务管理与利益分配建章立制、规范民主管理、增强产品质量安全意识和产品品牌观念。使他们合作意识、财务管理水平、管理合作社的能力均得到提高。

6、引导鼓励帮扶对象反映意见和建议。经局各位领导耐心细致的工作,使服务对象给农业部门提出了许多好的意见和建议。如加大物质扶持力度,提供技术资料和培训机会,参与产品销售平台、接洽,希望加强和其他种植户多交流,帮助规范建账等。

总结二:干部帮扶企业工作总结

为认真贯彻落实市委十二届五次全体(扩大)会议和文件精神,谋求全民创业大突破,实现民营经济新跨越,率先在苏北全面建成更高水平小康社会,现对我局科级干部帮扶新上民营企业工作提出如下意见:

一、指导思想

以市委十二届五次全会精神为指导,按照“保增长、促发展、达小康”的总体要求,充分挖掘科级干部创新创业潜能,发挥其服务经济发展的表率作用,在全局形成干部带头创业、服务创业、支持创业的浓烈氛围,为全市经济平稳较快增长作出新贡献。

二、目标任务

局有目标任务的科级干部每人年内必须在镇内帮扶新上1个年入库税收3万元以上的民营企业。

三、主要措施

1、广泛搜集项目信息全局科级干部都要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势,广泛搜集信息,精心选择项目,抽出一定的时间和精力,做好项目信息的跟踪落实工作。我局科级干部必须高度重视帮扶民营企业工作,在帮扶新上项目的过程中,要从人、财、物等多方面给予必要的支持。

2、加大引导帮扶力度各位科级干部要切实加大组织、宣传、引导力度,让全民创业和机关干部支持、服务创业成为民营经济发展的新潮流。全局科级干部在做好本职工作的同时,要做推动全民创业的指导员,要进镇入村到户,积极帮助有意向创办民营企业的人员摸信息、选项目、办手续、筹资金、引人才、学技术、搞销售,促进他们尽快上项目,尽早出效益。

3、积极优化发展环境各位科级干部要全力以赴提供优质服务,保证民营企业上得快、发展好,见效早。要为新上民营企业在办理手续、融通资金、招工用工、技术培训、调处矛盾等多方面提供优质服务,努力为他们解决实际困难。在帮扶创办民营企业过程中,要增强服务观念,改进服务手段,提高服务实效。

四、工作要求

1、落实工作责任各位科级干部要将帮扶工作列入年度工作计划,拟定出工作的措施和办法,确保全面完成任务。局招商办作为帮扶工作的具体业务部门,要建立健全基础台帐,定期做好汇总上报,促进帮扶责任落实到位。

2、实施月报业绩各位科级干部每月25日前对帮扶新上民营企业情况进行汇总,填写《2015年科级干部及村主要干部帮扶新上民营企业进展情况月报表》(另行下发),报送局招商办。局招商办每月汇总分析一次工作情况,交市招商引资、项目推进指挥部督查办,对工作进行总结并提出新的要求。

3、定期交流情况每两个月召开一次科级干部会议,集中交流汇报帮扶情况,研究推进措施和办法。

五、实绩考核

帮扶民营企业每半年一考核,主要核实工商登记和税金入库等情况,个人考核结果列入干部实绩库,作为干部年终考核评价的重要内容,与考勤奖、年度奖挂钩。个人考核结果低于全市平均数的不得参与年终评先评优。

以上意见,希认真贯彻执行。

总结三:干部帮扶企业工作总结

根据市委对口帮扶工作相关文件精神,我办与湖南不二家食品有限公司对口帮扶。今年以来,我办在帮扶上做到了领导重视、计划周密、措施实在,使帮扶工作取得了一定的成效,为企业解决实际困难,促进企业发展作出了积极的贡献,同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况总结如下。

一、领导重视,具体责任到人

市委关于对口帮扶工作的通知下发后,我办党组立即召开党组会,研究部署帮扶工作,组织全办党员干部认真学习有关文件精神,教育大家从促进全市经济发展的高度出发,努力做好这项工作, 帮助企业度过经济危机难关。并成立了帮扶工作领导小组,由主任何移兵任组长,副主任彭受宗任副组长,谭忠、刘群标为组员,明确由专人负责,强化责任,一抓到底。同时,要求支部把上级的工作要求传达到每一位党员干部,动员党员同志带领职工积级参与这项活动。

二、制定计划,落实帮扶措施

我办按照要求制定帮扶计划,落实帮扶措施,有针对性地开展各项帮扶活动。坚持既扶贫,又扶志。不仅从物质上给予帮助,更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念,树立自强、自立意识。积极开展调研活动,今年以来,办党组书记、主任何移兵先后5次到企业深入调研,帮助、指导企业制订宏观发展计划 ,并积极协调城管、科技、商务部门,在管理和技术上为企业寻求帮助。实实在在的为企业解难题,副主任彭受宗带领工作人员就企业变压器减免基本电费问题,先后6次到企业、电力部门进行调研、协调,帮助企业咨询政策,通过各种途径,积极与工商、电业等部门的协调,为该公司节约电费5万多元,并且为该公司积极协调在市区申请设立“放心早餐”点,帮助解决产品销售问题,目前正在协调之中,有望得到解决。

三、加强交流,增进相互感情

我办领导、党组织、工会多次前往湖南不二家食品有限公司,了解企业经济生产发展情况和工人生活情况,组织党员走访企业贫困对象,重点了解了贫困职工的生活状况,并组织全办为其捐助衣物,共同讨论对他们采取的帮扶措施。另外,还邀请企业干部和职工代表来我办座谈,听取他们的建议和要求。通过不断交流信息,增进了相互的感情,促进了帮扶工作的顺利开展。

二0XX年十二月十日

2014企业帮扶工作总结
帮扶企业,总结 第八篇

总结一:企业帮扶工作总结

今年以来,面对工业持续下行,企业生产经营出现困难等严峻形势,市政府开展了针对工业企业的“五帮扶”措施,根据市安排部署,我县迅速行动,大力完善和推进对企帮扶各项工作,取得了良好效果,全县工业经济出现企稳回升态势。今年1—11月份,我县规模以上工业总产值实现81.4亿元,同比增长27.1%;工业增加值完成19亿元,占全年任务的115%,增长26.5%;实现利润2.2亿元,同比增长32%。预计我县规模以上工业企业年全年可实现产值92亿元,同比增长25.8%;完成增加值21亿元,同比增长24.5%;实现利润2.4亿元,同比增长25.6%。可顺利完成市定各项任务目标。

一、制定专门制度,建立企业帮扶工作长效机制

今年以来,为不断加强对企业的帮扶力度,我县制定并实施了县级领导、经济部门、金融机构三级捆绑对企帮扶制度,县领导及部门一把手和金融部门负责人分别组成专门帮扶小组,每个小组分包2—3家骨干企业,每周到企业进行调研巡访,送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况,有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控,千方百计帮助企业协调解决实际困难,确保满负荷生产。全年巡访企业117家次;县工信局实行“一巡视一报告”制度,截至目前共编制工业快报12期,为广大企业生产经营提供参考,协调解决问题,100件以上,受到企业业主及广大干部职工的一致好评。

二、帮扶企业融资,缓解要素制约

今年以来,经我局积极组织,我县多家企业与市、县金融部门进行了对接洽谈活动,其中宝彗制管公司获贷款支持1亿元,龙港化工、赛强重工、恩溢纺织等企业获得贷款支持1.1亿元,全年为企业协调贷款2.7亿元以上。积极协助企业申报项目,争跑资金。今年以来先后带领赛强重工公司、付东纺织公司、天姿家纺公司、永裕纺织公司、宏茂纺织公司等企业多次到国家、省、市工信部门及中小企业局申报项目、争跑资金,现已争取到位各类专项资金2235万元,无论是项目数还是争取资金额均位居东部县之首,有效地缓解了企业的融资难题。

三、抓好人才培训,提升企业管理水平

针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状,工信局联合有关部门聘请经济专家、大专院校学者对当前经济形势、产业政策、企业管理等诸多方面内容进行宣讲授课,指导我县企业科学发展,促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。年共举办4次重点培训活动,受训企业管理人员在300人次以上。

四、精简各项手续,清理审批和收费事项

建立“行政审批事项定期清理”机制,出台《重点工业项目建设联审联验实施方案》和《邱县行政审批事项目录》、《邱县行政事业性收费目录》。由县纪委、监察局牵头,依照法律法规对政府各部门设立的有关固定资产投资项目行政审批事项、行政事业性收费事项及标准进行集中大清理。全县原有行政许可事项182项,其中保留44项,转变管理方式78项,暂停37项,停止23项;全县原有行政事业性收费事项97项,其中暂停收费32项,降低收费标准36项,保留收费标准29项。

五、简化办事程序,切实为企业减轻负担

一是严格执行核准制和备案制。对于不使用政府资金的投资项目,均由审批制改为核准制、备案制,按要求提交申请报告,不再经过项目建议书、可行性研究报告和初步设计的审批程序。二是简化规划环评。建设项目只要符合县城建设总体规划的,其环评工作简化评价内容(法律法规有规定的除外)和缩短审批时限,并减免相应费用。三是精简前置许可条件。对新设立的企业投资项目,除娱乐场所外,取消工商注册登记时消防、环境影响评价的前置许可条件。放宽企业出资条件,允许注册资本分期缴付和非货币财产评估作价,注册资本50万元以下的内资有限公司设立零首付登记。四是实现一枚公章对外。凡具有审批权力的单位一律整合职能,一个部门有多个审批事项向审批服务科(室)集中,各单位审批服务科(室)向县行政服务中心集中,并严格执行一枚公章审批制度。

六、着力优化环境,为企业发展保驾护航

严格执行企业生产经营“无干扰期”制度,每月1—25日,除安全生产、食品安全、质量安全、环保事务和刑事案件外,县内任何单位和个人不得进入企业检查、收费。各部门开展的常规检查要实行总量控制,一年内同部门对同一企业的检查,原则上不超过两次。严禁强制企业参加有偿培训班和征订各类报刊。确需办培训班的,必须报县委、县政府分管领导审批,到县物价部门办理临时《收费许可证》,并报县监察部门备案。任何单位不得强迫企业征订部门或行业报刊。

总结二:企业帮扶工作总结

去年帮扶企业一些小的容易解决的问题都得到了妥善处理,留下33个长期性的帮扶企业工作总结、难点或是历史性的问题未解决,因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。为落实市委、市政府的战略布署,扶持重点工业企业做大做强,帮扶队员再接再厉,克服困难,充分发挥自身的优势,取得了阶段性的成果。

一、以推进全市新型工业化会议为契机,推动帮扶工作的有序深入开展。

一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用在刀刃上,成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业,今年我们对帮扶项目或企业进行了多轮仔细的遴选,从最初的70家项目或企业中确定42家进行重点帮扶。二是进一步加强帮扶队伍的力量。今年我们共对16名与原单位工作无法脱钩,精力分散及帮扶不力的工作队员进行了调换。三是树立典型,发挥先进的模范带头作用。我们对去年帮扶工作进行了认真的总结和分析,并进行评比表彰,评选出了11名帮扶工作先进个人,1人在推进全市新型工业化会议上作了典型发言。

二、加强对帮扶企业的走企业专利工作总结访和调研,为开展好帮扶工作赢得主动。

今年帮扶办加大对帮扶企业的调研,目前为止已走访和调研帮扶企业20个,其中少数企业走访过多次。特别是在怀化生态工业园,我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会,由企业介绍情况,市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工作纪律,帮扶组长作表态发言,工业园领导作出承诺,并提出希望和建议,收到了很好的成效。通过走访和调研,我们掌握帮扶企业的第一手资料,为制定帮扶工作计划和有针对性的开展帮扶工作提供依据。

三、以开展作风建设月活动为抓手,形成一种良好的工作氛围。

今年3月份市委、市作风建设领导小组在全市开展“转变方式建‘两型’,改变作风惠民生”作风建设月主题活动,我们充分利用这次机会,在帮扶队员中广泛深入开展,让帮扶队员带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作,取得很好成效,受到省、市的一致好评和表彰。在活动开展中,工作队员能做到求真务实,深入生产建筑企业工作总结一线开展调研工作,和干部职工座谈,和群众座谈,以扎实的工作作风,高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了与当地党委、政府的沟通协调,充分依托当地党委、政府开展工作,同时加强自身作风建设,切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。

四、收集整理并督促落实帮扶企业所面临的问题,找准帮扶工作的落脚点。

今年我们共收集帮扶企业所面临的问题86个,其中去年未解决的问题33个,这些都是长期性的、难点或是历史性的问题;新问题以市生态工业园最为突出,很多是带共性的矛盾尖锐的问题,如征地拆迁和土地回填,园区不能在合同规定时间向企业交付土地,一方面企业正常的项目建设进度受到影响,投产时间滞后,另一方面造成很多矛盾,也有损整个怀化招商引资的声誉。帮扶队员下到企业后,积极为企业出主意,想办法,为企业排忧解难。涉及14家企业22个特别重大制约企业发展的瓶颈问题,上报市领导,根据领导批示,我们联系相关责任部门予以跟踪落实。特别是安纺和惠峰印染的资产处置等历史性遗留问题市里成立专门的领导班子协调解企业挂职锻炼工作总结决。

今年收集的问题部分得到了圆满解决,如华宏印务、勇利钢构和绿康蔬菜的环评手续繁锁、收费过高问题,市环保局开辟了绿色通道,实行了最低收费,企业十分满意。大部分问题取得积极进展,但也存在少部分问题进展十分缓慢。

五、紧紧围绕帮扶企业的发展目标,完成市委、市政府交给我们的光荣使命。

今年市里确定进行帮扶的42家重点工业企业基本上都有建设项目,有的是新引进项目,有的是整体搬迁,有的是技改扩能项目,有的是产业配套项目,如何让项目尽快竣工并达标投产成了我们帮扶工作的重中之重。帮扶队员下到企业后,主动深入开展调研,和企业领导一道将目标任务层层分解,抓落实,找出制约项目进展的关键问题和因素,提前做好准备工作。目前企业项目建设整体进展顺利,部分已竣工,开始试生产。

总结三:企业帮扶工作总结

年,我局认真落实区委、区政府关于开展创业服务年活动的工作部署,创先争优,积极开展企业帮扶活动。按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求,出实招、求实效,真心实意服务企业,竭尽全力为企业排忧解难,加快了企业的发展,促进了我区经济的快速增长。现将我局年帮扶企业工作总结如下:

一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作

在开展创业服务年活动中,为帮助企业加快发展,做大做强,切实解决企业存在的困难和问题,为企业发展创造良好的外部环境,我局将帮扶工作摆在重要的议事日程,高度重视、积极行动,成立了一把手负总责,分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组,并多次召开全局大会进行布置,狠抓工作落实,不断提高帮扶工作思想认识,同时大力推进机关作风建设,强化服务意识,把握服务重点,提升服务效能。

二、强化审计监督,认真做好企业帮扶工作

在开展企业帮扶活动中,我局将审计工作同企业帮扶相结合,充分发挥审计监督作用,同区有关部门相配合,建立和完善项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导、排忧解难、企业增效等“一条龙”优质、便捷的创业服务体系。一是加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类专项资金、外资项目等审计监督,落实好帮扶企业的各项政策措施,切实保护投资创业者的合法权益,为各类投资创业者搭建公平竞争的平台,激发了创业投资者的创业热情,促进了我区经济建设的快速发展。二是加强对优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置的审计,确保了重大产业、重大项目建设的需要。通过实行重点项目全过程跟踪审计服务,完善项目建设进度审计监督制度,提高项目管理效能,使我区重大项目在资金上有新保障、在规模上有新突破、在质量上有新提高。今年以来,我局共完成固定资产投资项目审计79项,预算核减346万元,决算核减699万元,为项目建设节约了资金,使项目资金发挥了最大的经济和社会效益。

三、狠抓措施落实,积极推进企业帮扶工作

今年以来,我局积极落实区委、区政府有关文件精神,对重点工业项目目标任务进行细化和分解,按照“五定两保”工作方案,大力推进招商引资和企业帮扶工作,取得了较好成效。我局引进的新联传动有限公司,今年以来完成主营业务收入近5000万元,实现工业增加值500万元,上缴利税近100万元。我局引进的机电是陶瓷配套项目,该公司已同区政府正式签约,即将落户沿江工业基地。目前该企业已暂租原啤酒厂厂房进行加班加点生产,企业产销两旺,已上缴税收几十万元。我局与五里街道联合引进了宏进钢模制造加工项目。该项目总投资4800万元,注册资金为500万元,现已落户五里前进项目基地。预计投产后,可实现年销售收入3500万元,实现税收80万元。另外,我局正加强对重点在谈项目永新化纤的跟踪联系,并尽力促成签约。

工作中,我局狠抓各项措施的落实,确保帮扶取得实效。一是完善各项工作机制。对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制,实行“六个一”工作机制,对项目采取连续跟踪服务、“亲情化服务”和“保姆式服务”。实行了项目服务督查例会制度,每个季度组织一次现场汇报会,交流经验,相互促进。随时掌握项目进度状况,专人报送信息、报表,加强与相关部门的协调合作,对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度,派专人跟踪联系企业,及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况,保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况,及时反映企业存在的问题和困难。二是深入企业调查研究。各帮扶干部按照“帮扶工作时间要落实,解决问题要到位”的工作要求,主动深入企业调研,做到每周对接一次,掌握第一手资料,了解情况,对企业反映的问题提出积极的建议。三是加强同企业沟通和交流。局主要领导深入各帮扶企业进行座谈和交流,各企业分别介绍基本情况和需要解决的问题,局领导和企业负责人共同制定解决问题的办法。通过双方座谈,贴近了企业,搭起了桥梁,拉近距离。通过真心交流,诚心服务,加强了双方的互相信任和沟通。四是协助企业解难题。我局主动和所联系的帮扶企业进行对接,切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。招商引资项目机电贸易有限公司因项目用地手续还在办理中,暂在原啤酒厂租用厂房生产,区工商分局以“注册地址同实际生产场地不符”为由,责令该厂停产,我局积极协调,最终圆满解决这一问题。新联传动机械有限公司拟扩建一条生产线,力争主营业务年收入达到8654万元,工业增加值达到2618万元,利税总额完成1425万,我局认真帮扶,积极协助该企业扩能增效。

年,我局帮扶企业虽然做了很多工作,也取得了一些成绩,但同区委、区政府的要求相比还存在很大差距。在今后的工作中,我局将紧紧围绕我区“做强城东港、决战300亿”的奋斗目标,深入企业调查研究,沉下身子,及时了解和帮助企业解决在生产经营和发展过程中所遇到的困难和难题,不断加强审计监督,落实企业各项扶持政策,促进我区经济建设快速发展。

总结四:企业帮扶工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县帮扶办的具体指导下,我局认真贯彻落实双办发[]2号、双办[]59号文件精神,为企业真诚帮扶,优质服务,取得了企业的好评。现就帮扶工作总结如下:

一、领导高度重视

年初,局党组就开展“服务企业发展、推进项目建设”活动召开专题会议,成立了由局长任组长的活动领导小组,出台了帮扶实施方案,明确了由局党组成员、纪检组长贺石泉担任联系双峰县恒大鑫再生资源有限责任公司的帮扶领导,由商贸发展股长秦喜任专职帮扶队员。一年来,为了企业的发展,特别是为了推进企业承办的全县再生资源回收体系建设工作,尹局长先后入企12次,并为了将企业列入全省龙头企业,先后4次上省厅协调。贺书记带领帮扶队员先后入企20多次,全面了解企业情况,跟踪项目建设进度,共同排查困难,分析原因,多次向政府领导及项目挂点县处领导汇报,制订了帮扶工作计划。

二、深入调查了解

通过深入企业调查,对企业有了一个全面的了解。该企业于年8月注册登记,注册资本100万元,主要从事废旧物资购销、再生资源回收利用等业务。该企业于年成为我县唯一一家全省家电以旧换新中标回收企业,累计回收废旧家电5万多台,为我县扩内需、促消费、提高资源能源利用效率,减少环境污染,促进节能减排和循环经济发展作出了积极贡献。

帮扶企业工作方案
帮扶企业,总结 第九篇

方案一:帮扶企业工作方案

为认真贯彻落实市、县强攻工业百日大会战精神,推动我县强攻工业百日大会战顺利实施,积极帮助企业应对当前困难,确保实现全年工业经济目标任务,扶优扶强企业,推动我县工业经济实现新突破,特制定本方案(草案)。

一、时间安排

20xx年10月至20xx年2月

二、工作目标

通过企业帮扶工作,力争实现以下目标:

1、扎实有效解决企业的实际困难和问题,把任务落实到部门、把责任落实到人。

2、确保实现全年工业经济目标任务。

3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前,保持第一方阵,进位赶超,力争2014年获全省全市工业发展先进县。

4、确保培植规模以上工业企业6家,力争8家。

5、培植税收过百万元企业5家,税收过千万元企业2家。

6、为明年全县工业经济持续、稳定发展打下坚实基础。

三、工作措施

围绕上述工作目标,重点抓好以下五个方面的工作:

1、突出产业政策扶持,帮助企业申报各类项目资金,积极做好企业立项、备案等服务工作,积极帮助海能实业申报省级技术中心,日增电子新产品认证,发明专利认证等;重点做好帮扶企业技术改造,其他专项资金申报和争取工作;尤其要加大扶持战略型新兴产业发展力度,积极培育新的经济增长点,扶优扶强骨干企业。

2、加大力度帮助和推进唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的准备工作。

3、积极协调解决有产品、有市场但流动资金不足、融资困难的企业度过难关,努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面提供帮助。支持有市场、有效益的企业开足马力生产,开拓市场,扩大销售;协调部分经营困难的重点企业走出困境,扭亏转盈。在政府招标采购中,优先采购本地产品,如宇财生物的勃客酒,黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等,扩大本地企业产品的销售量。

4、帮助企业解决用工难问题。一方面,加快推进职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建设,健全完善社会保障体系,保障园区客运交通需求,拓展公交车运营范围,调整公交车运营时间。优化用工环境,千方百计挖掘本地劳动力潜力,想方设法引进外来务工人员。

5、帮助企业解决用地难题。切实抓好一批工业项目的包装申报,力争有更多的项目进入省重点调度,为企业争取更多的用地指标。

四、加强组织领导

扎实推进帮扶工作,县领导和有关职能部门组成帮扶工作组(具体见附表一)帮助企业解决实际困难和问题,帮助企业抓好生产,扩大销售,拓展市场。

方案二:帮扶企业工作方案

为认真落实南城县机关效能建设领导小组办公室《南城县开展“双百双十增效提能”活动实施方案》的要求,切实为企业营造一个良好的发展环境,帮助企业解决实际困难,进一步强化服务意识,创新服务方法,提高服务水平,当好企业娘家,认真进行联手帮扶,为企业排忧解难,实现县域经济平稳较快发展,使帮扶行动取得实效,特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实市委二届十四次全会精神,紧紧围绕市“两抓、两化、两转变”(即狠抓项目建设,狠抓固定资产投资,大力推进新型工业化、城镇化,加速实现我市由农业大市向工业强市转变,由经济小市向经济强市转变)的总体要求,充分发挥本局的行政职能作用,积极帮助企业克服困难,促进企业快速发展。

二、帮扶对象

南城县第二气压有限公司

三、帮扶内容

1、促进项目建设。围绕“签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益”的要求,切实帮助落户项目建设过程中的困难和问题,协助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照,确保项目早建成早见效。

2、落实优惠政策。定期收集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息,及时向企业宣传,便于企业了解和掌握;落实签约项目合同条款中各项优惠政策和条款;积极协助企业争取各项政策性优惠。

3、解决融资困难。加大银企协调力度,帮助企业协调与银行的关系,宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续,协助企业办理各类融资贷款。

4、拓展产品市场。积极鼓励和提倡使用本地产品,落实政府优先采购本地产品措施;支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动,举办本地名优工业产品展销订货会,帮助企业增加产品销售;鼓励和支持企业提升产品档次,提高产品质量,争创国家级和省级名牌产品、驰名商标、著名商标。

5、帮助招聘员工。协助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通,掌握人才、用工供求信息,支持有招聘意向的企业参加现场招聘会,帮助企业解决招工问题。

三、保障措施

1、加强领导,加大宣传。成立帮扶企业工作领导小组,加大对干部职工的宣传,扩大帮扶工作的影响力,为帮企业产业发展升级营造良好的社会氛围。

2、深入企业,开展调研。我们将定期深入帮扶企业开展调查研究,对企业的具体问题与困难针对性地开展帮扶工作。

3、定期总结,不断提高。每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。交流帮扶工作的好经验、找出工作中存在的不足和差距,及时安排和部署下一阶段帮扶工作任务。

方案三:帮扶企业工作方案

20xx年是全面落实县委、县政府进一步提升“三化”建设水平的关键之年。为进一步加强对工业企业的帮扶力度,促进企业增产、增收、增效,全力推动我县工业经济发展,现结合我县实际,制定如下工作方案。

一、帮扶范围

全县规模以上企业以及有望进入规模行列的高成长性中小企业。

二、帮扶目标

帮助企业解决建设、生产、宣传、销售等环节的各种困难和存在问题,使企业投资环境有明显优化,生产经营情况有明显改善,效益有明显提升,鼓励企业做大做强,确保2014年全县工业总产值、主营业务收入、工业增加值和税收等各项工业指标有较大幅度增长。积极帮助、指导有望进入规模行列的具备较强实力的成长性企业做好申报工作,确保9家以上成长性中小企业进入规模以上企业行列。引导、帮助企业充分利用闲置土地,切实提高园区土地利用率。

三、帮扶措施

建立健全“一家企业、一名县领导、一个部门、一套政策、一套服务措施”的“五个一”帮扶机制,在人才、资金、用地、供水供电、信贷、上市和服务等方面对纳入帮扶范围的企业进行倾斜支持(结对帮扶责任分工见附表)。

1、采取行政、经济和服务等措施,完善人力资源市场,组织开展好各类招聘、招工活动,加强与外县市劳务合作,建立校企合作平台,加大奖励扶持力度,积极为企业解决招工难的问题。

2、加强工业运行调度,加大对市场价格、用水用电等方面的检测和分析,密切政企、部门之间的协调和联动。

3、采取专项协调会、项目对接会等形式,加强政银企合作,充分发挥各种担保平台作用,主动为企业融资牵线搭桥,积极加强和上级部门的对接沟通,为企业解决融资、上市等方面的难题。

4、本着提高效率、方便企业的原则,简化、优化办事程序,减少审批环节,实行公开承诺制、限时办结制等制度,急事急办,特事特办,提高服务的质量和水平。

四、帮扶步骤

帮扶行动从5月5日至12月25日集中时间、集中人力进行。活动分四个阶段:

1、宣传动员阶段(5月5至5月10日)。各帮扶责任领导和责任单位召开动员会进行安排部署,将帮扶的责任落实到个人,就帮扶行动的目的、内容、措施等进行广泛宣传和动员。

2、调查分析阶段(5月11日至5月20日)。各企业帮扶领导、责任单位和责任人要深入企业召开现场调度会,全面掌握企业生产经营情况和需要帮扶事项,研究具体措施,制定出切实可行的帮扶方案,落实帮扶责任。

3、解决问题阶段(5月21日至12月10日)。对企业提出具体的帮扶建议,对本单位能帮助解决要及时加以解决;对具有共性和需要各单位共同解决的问题,领导小组要及时协调和调度,通过召集各职能部门召开现场办公会、制订政策、完善制度等措施予以解决。

4、总结经验阶段(12月11日至12月25日)。对帮扶行动进行总结,汇总有关数据,整理有关资料,检验帮扶成效。特别要将帮扶行动中行之有效、企业欢迎的好做法、好举措、好经验加以总结提高,形成长效工作机制。

五、工作要求

1、切实加强领导。成立工业企业帮扶领导小组,县委常委、县纪委书记李诒芸任组长,县政府副县长温生平任常务副组长,各帮扶责任县领导任副组长,成员包括所有企业扶持责任单位主要负责人,领导小组下设办公室,办公室设在县工信局,由刘礼聪同志兼任办公室主任,具体负责企业帮扶的统筹安排、意见汇总、资料整理、上下协调和联络工作。

2、切实提高认识。企业强则工业强,工业强则县强,没有企业的稳步发展就没有“三化”建设水平的快速提升。各企业帮扶责任领导、责任单位、责任人要切实增强帮扶企业的责任感和紧迫感,统一思想,提高认识,将帮扶企业作为当前重要工作来抓,积极主动为企业提供优质、高效服务,将企业帮扶的各项工作落到实处。

3、切实落实责任。各企业帮扶责任领导、责任单位和责任人要切实加强与企业的联系,每月至少要参加一次企业经营活动,针对新出现的困难和问题,不断更新企业帮扶方案,完善帮扶措施。各单位每月25日要将企业帮扶工作情况上报工业企业帮扶领导小组,领导小组及时将情况汇总后报县委、县政府主要领导。帮扶行动要与“创业服务年”活动和“干部作风建设年”活动紧密结合起来,解放思想,更新观念,转变作风,确保帮扶行动不走过场,赢得企业满意。

4、切实加强部门联动。对单靠一个部门难以解决的问题,领导小组要及时协调,各职能部门要充分发挥部门职能,强化协作,密切配合,积极主动地做好企业帮扶工作。

5、切实强化督查。帮扶活动是民心工程,要全力帮扶、认真指导,切实解决问题,使企业感到真情和温暖,得到帮助和扶持,决不能借帮扶之机收受企业宴请和礼品,决不能给企业的正常经营活动添麻烦、增负担,杜绝吃、拿、卡、要的行为发生。各单位对企业的扶持工作要纳入绩效考核,对帮扶积极、成效显著的单位,要给予奖励,对不落实扶持政策、帮扶不积极主动、敷衍了事的要严格惩处,严肃处理。

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