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作风效能工作总结

2016-12-01 10:46:11 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 作风效能工作总结(共9篇)作风效能建设专项活动总结作风效能建设专项活动总结我单位开展作风效能建设活动以来,认真学习整顿精神,在活动领导小组的正确领导下,围绕干部职工队伍实际,精心组织,周密安排,顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段,坚持“工作、学习”两不误、两促进,达到了预期目的,取得显著成效。一、作风效能建设活动开展基...

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作风效能建设专项活动总结
作风效能工作总结 第一篇

作风效能建设专项活动总结

我单位开展作风效能建设活动以来,认真学习整顿精神,在活动领导小组的正确领导下,围绕干部职工队伍实际,精心组织,周密安排,顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段,坚持“工作、学习”两不误、两促进,达到了预期目的,取得显著成效。

一、作风效能建设活动开展基本情况

(一)加强领导,精心组织,为作风效能建设活动奠定基础。

1、提高思想认识。要对这次整顿活动高度重视,把作风效能建设作为一项政治任务来完成,使大家领会整顿精神,明确这次活动的目的和意义,以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机,把全单位的干部职工队伍建设好,把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来,形成强大合力,实现新的跨越式发展。

2、强化组织领导。一是制定了作风效能建设活动实施方案。对作风效能建设活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了作风效能建设活动领导小组。由各科室负责人担任,领导小组下设办公室,负责整顿活动的日常工作。

3、采取多种措施,确保活动取得实效

(1)坚持学习制度。一是制订好学习计划。根据上级文件精神,结合我单位的工作实际,制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面,作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间,我们要求科室人员必须坚持学习,不能缺席。对因公未能参加学习的,我们都要求找时间补上。四是加大考核力度,建立了学习情况与年终考核挂钩的制度,定期检查学习笔记,对学习态度认真、效果好的予以表扬,对应付了事、不认真学习的提出批评。

(2)优化和创设学习环境。首先,为大家提供一些专门的学习资料,充分调动每一位同志学习的主动性和自觉性。其次,为了搞好作风整顿,我们确定了四个重点学习讨论专题,即:如何提升工作能力,提高工作效率;如何树立公仆意识,建设服务型机关;如何增强责任心,提高工作质量;如何严格遵守工作纪律,严格要求自己等讨论专题。第三,确定学习主题,集中学习《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》以及自学“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。

二、严格程序,找准抓住存在突出问题

问题查摆得是否准确、透彻,是作风效能建设的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。坚持实事求是,力求客观准确,恰如其分。在查摆问题的过程中,不讲面上的问题,多查思想根源;多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题,认真剖析思想根源,制定了整改措施。

三、抓制度建设,巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题,不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部职工作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传,营造了良好的舆论氛围,使广大干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。

四、取得的主要成绩

【作风效能工作总结】

(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿,广大干部职工的政治意识、全局意识和责

任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,广大干部职工工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为职工群众服务的水平。

(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间,针对存在的突出问题,结合实际情况,建立和完善了各项规章制度。

作风整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次作风效能建设,存在的一些突出问题得到了解决,取得了阶段性的成效。今后,我们要始终如一绷紧作风整顿这根弦,继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作风不断开创各项工作的新局面。

2015年作风效能建设活动总结
作风效能工作总结 第二篇

官舟三完小2015年作风效能建设活动总结

一年来,我们学校在全校范围内开展作风效能建设活动。我明确了这次活动的目标是要加强教师工作作风建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人。现代化,“教育率先行,人人当先行”总目标,对于教育局工作人员而言,这是一段誓言,要有立足本职工作,提高工作效能,埋头苦干的刻苦精神。通过学习,作了以下总结:

一、开展的转变干部作风加强行政效能活动关系老师的形象,是学习党的“十八大”精神,习总书记的中国梦的客观需要。【作风效能工作总结】

通过转变作风,可以树立团结协作的教师形象。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿,可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。

作为一名教师,要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人,要经常想一想什么是“做人”,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来,真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”,树立权力就是服务的意识,遵守权力使用的纪律规定,牢记权力就是责任的理念,确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”,为人处事要谨慎细致,凡事多问一个为什么,坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不动于微利之诱,

目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动,有利于形成良好的干部作风,有利于创新管理制度和工作方式。

作为一名人民教师,应牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高理论水平和业务能力。牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。 我们在工作中做到了踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好的工作,努力构建和谐校园。促使我们不断开创学校工作的新局面,使教育真正做到:让学生成才,让家长放心,让人民满意!

官舟三完小

2015年12月

2016机关效能建设工作总结及工作计划
作风效能工作总结 第三篇

2016机关效能建设工作总结及工作计划

根据委、政府及上级主管部门关于开展机关效能建设工作的要求,我局紧密结合党的群众路线教育实践活动,深入开展机关效能建设活动,加快民营经济(民营企业)发展目标,认真履行工作职能,求真务实、迎难而上,取得了较好的成绩。现将我局2016年度机关效能建设工作情况总结如下:

一、活动开展基本情况和主要做法

(一)严密组织领导,加强制度建设。为加强对机关效能建设的领导,切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处,我局成立了机关效能建设工作领导小组,由局长任组长,分管副职任副组长,并指定专人负责日常工作。及时召开了全局干部职工动员大会,组织学习讨论,进一步统一思想,充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性。

(二)结合工作职责,严抓工作作风。我局结合教育实践活动整改落实工作,制定了《民营企业管理局开展机关效能建设专项整治工作实施方案》,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤,为该项工作的具体实施提供了有力的依据,把增强雷厉风行、积极作为和提升工作效能观念转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际行动,强化了各级落实工作的责任感和到位率。

(三)严格效能督查,推进工作落实。为做好效能建设中自查自纠工作,使机关效能建设更具针对性、实质性,我局把效能建设与纠风有机地结合起来,通过召开民主生活会、座谈会等形式进行认真分析研究,对存在的问题提出了整改意见和措施,并及时把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众,使群众办事有规可循,有理可讲,并设立投诉举报箱,接受社会监督,确保机关效能建设活动不走过场,真正取得实效。

二、存在的问题

我局效能建设工作虽然取得了一定的成效,但在解放思想、服务意识、工作纪律及长效机制方面做的还远远不够,我局将进一步加强教育,不断完善各项管理制度,通过建章立制,使机关作风、效能建设走向日常化、制度化、规范化,同时把效能建设与推动当前工作有机结合起来,努力为我民营经济发展创造良好的环境。

三、下一步工作打算

一是进一步提高对效能建设工作的认识。切实提高对做好效能建设工作的认识,把它作为加强廉政建设的一项重要措施,作为营造良好的民营经济发展环境的大事抓紧抓好。 二是进一步加强对效能建设工作的领导和监督。健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度,确保把政务公开工作落到实处。

三是进一步规范和完善政务公开的内容、形式。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

四是进一步做好效能建设资料建档工作。做到政务公开有史可查,经受得起考验。

xx市2014年上半年作风效能建设工作总结
作风效能工作总结 第四篇

【作风效能工作总结】

xx市2014年上半年作风效能建设工作总结 今年以来,XX市行政服务中心以“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”为目标,推出一系列行政服务“组合拳”,全面提升服务“质、速、效”,全力提升行政服务效能。

一、以“三个一”完善审批管理机制,促服务提质。

一是开展“一揽子”清理。按照保留、取消、调整的方式,积极配合市编办、市法制办,组织各进驻窗口对各职能部门的行政许可审批事项进行全面清理。按照本届政府任期内政府部门行政审批事项减少1/3以上的总目标,清理公布全市行政审批事项目录清单,实行目录之外无审批。同时,按照“权责一致、能放即放”的原则,分两批下放200项经济社会管理权限给行政管理体制改革试点镇梅李镇。

二是实行“一窗式”服务。建立企业设立登记“证照联办”机制。企业在申请办理工商营业执照、组织机构代码证、国地税税务登记证和公章刻制备案业务时,实行一窗受理联合办理。联办窗口工作人员一次性受理审核申报材料,相关材料经审查无误后,直接在所涉窗口内部流转,并实行多环节同步审批,多证联办,最后由联办窗口一次性同时发放“四证一章”。实行企业设立登记证照联办,实现了“一窗受理、内部流转、并联审批、统一发证”,申办人提交的申报材料由原来的28份减少到了7份,减少了75%;证照的办理时间压缩到1个工作日以内,实现了上午申报、下午领证。

三是深化“一体化”联办。长期以来,投资项目只有获取土地使用权证之后,才能开展规划、建设等后续审批程序,而在土地出让前的这段时间却又被浪

【作风效能工作总结】

费。为充分利用该段“真空期”,中心创新审批模式,继前两年推出工业建设工程联合竣工验收、基本建设项目集中收费之后,今年积极推行模拟审批。牵头制订了《XX市建设项目模拟审批实施办法》,规定投资项目在未供地前,就可以提前进入模拟审批程序,变事后审批为事前预批。

二、以“三减少”规范审批运行体系,促服务提速。

一是减少审批环节。组织实施建设项目规划方案联审,探索建设工程联合审图新模式。由规划局牵头,市规划局、住建局、民防局、消防、交警、城投公司、中法水务、供电公司以及水利局、交运局、文广新局、安监局、教育局等单位,对建设项目规划方案实行联合审查。由住建局牵头,市住建局、气象局、民防局、消防大队四部门,按照统一办公、统一接审、统一收费、统一审查、统一发证的原则,对建设工程实行联合审图。

二是减少审批时间。大力实施为民服务项目提速工程,组织各进驻部门压缩承诺时间。2014年上半年,涉民事项即办件比例由26%提高到47%,提高了21个百分点。

三是减少前置审批。拟定《关于简化行政审批前置条件的指导意见》,遵循“能省则省、能简则简、能优则优”的原则,对本级政府部门的前置审批条件进行全面清理简化,原则上各部门权限内的行政许可、审批事项的前置条件要全部取消,对于涉及安全、环境等确需保留的前置审批项目要制定明确具体的实施范围,进一步细化标准要求。对前置审批通过目录清单管理、联合会审等方式,进一步精简流程,形成我市关于简化行政审批前置条件的实施意见。

三、以“三张网”完善服务平台功能,促服务提效。

一是完善审批资源网。积极与各镇和“两园两区”沟通,建立全市重点项目审批信息库。定期进行实地走访基层,深入了解企业对行政服务工作的需求和他们在办理审批手续业务过程中遇到的实际困难,有针对性地开展工作,完善服务功能, 优化发展环境。

二是构筑现场管理网。自2013年起,积极开展行政服务标准化建设,将服务事项办理、服务窗口管理和日常事务处理规则纳入标准化管理,按照“程序最简、时间最短、环节最少、效率最高”的要求,建立起了一个完善的服务标准体系。涉及行政服务事项标准464项、管理规范类标准105项,标准覆盖率达到100%。为服务对象提供更为有序、高效的行政服务。

三是建好督查考核网。建立一周一公示制度。每周一次通过中心内部网站通报窗口人员的着装、停车、考勤、工作作风、服务态度、环境卫生等情况。建立一事一评制度。为每个窗口安装服务对象评价器。服务对象在办完每件事后,通过电子评价器对窗口工作人员的服务质量当场作出 “满意”、“基本满意”、“不满意”评价。评价结果直接传送至评价器终端,窗口工作人员无法对其更改。建立责任追究制度。进一步完善党风廉政建设责任制,党工委同各支部、各科室签订了党风廉政建设责任书,严明责任,落实到人,有效杜绝了“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

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2015改进工作作风提高行政效能工作总结
作风效能工作总结 第五篇

提高行政效能

工 作 总 结

为进一步改进大队作风,提高工作效率,今年以来,我大队为强化行政效能建设,以“优化作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为主题,开展了一系列活动。现将有关情况总结如下。

一、领导重视,精心组织

改进工作作风,加强大队行政效能建设,是深入实践“三严三实”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强大队建设的有效举措。我大队领导十分重视,为扎实开展这项工作,我们于今年4月25日召开了“政风行风民主评议,行政效能建设”动员会,成立了政风行风民主评议、提高行政效能领导组,组长:綦树臣教导员,成员:大队全体干部。具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。并结合本单位实际,制定下发了政风行风评议实施方案和行政效能建设实施意见,明确大队行风评议和行政效能建设活动的目标任务,即以“优化大队作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,在广泛征求群众意见的基础上,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决大队存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民

满意单位为目的,努力建设让群众满意的优质、高效的服务型大队。

二、落实责任,加强监督

我大队明确綦树臣教导员为提效能建设第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。以政风行风民主评议工作为载体,虚心接受社会各界的监督,平时大队效能督察员加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合,力求实效

加强效能建设是转变大队职能、推进大队全面建设的重大举措。我大队在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求大队作风建设有明显进步;与开展学习型大队相结合,力求干部整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求大队整体建设明显进步。具体工作有:

1、深化思想教育。进一步掀起学习“三严三实”习近平重要讲话、以及十八届三中全会重要精神为主要内容的新高潮。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充

分调动广大群众的参与意识,积极投身人防事业的发展中。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我大队进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;在加强行政效能建设方面,建立了“首问负责制”“首办负责制”“限时办结制”“服务承诺制”“政务公开制”“行政许可制”,截止目前,各项制度运行良好,在大队效能建设中发挥了很大作用。

【作风效能工作总结】

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了大队工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。大队效能建设领导小组及办公室,加强对大队效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我大队制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、大队干部年度考核结合起来,考核结果作为大队干部业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强大队效能建设最终目的是解决存在问题。结合在政风行风评议中征集到的意见和建议,大队全体人员按照习近平总书记“三严三实”践行科学发展观,认真对照检查,查找本单位存在的突出问题,制定了效能建设整改书,明确责任限时整改。

总之,我们大队在今年的政风行风建设和行政效能建设中,收效明显,达到了预期目标。今后,我们要一如既往,进一步改进工作作风,提高行政效能,努力改善大队的整体形象和工作作风,更好地为我区消防事业发展服务,为推动我区经济发展和社会安全做出更大贡献。

二〇一五年十一月六日

2015作风建设工作总结
作风效能工作总结 第六篇

第1篇:2015年领导干部作风建设工作总结

关于领导干部作风建设工作情况,下面我从三要点来进行总结:

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风,首先就看我们的干部作风。目前,从全社会来讲,通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动,全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开,标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者,要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好,才能深入了解民情、充分反映民意,才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合乡镇工作实际,紧紧抓住作风建设的核心。

乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能,肩负排解社会纠纷,化解社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐的重要职责,是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说,作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好职责,解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通,但它是党的整个事业不可缺少的一部分,蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系,积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上,必须坚持与时俱进,进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。

三、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服务,不断提高服务质量、办事效率和服务水平,树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上为了群众,才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实,不断提高办公室的工作效率,工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务,特别是在能源紧张的今天,更应该提倡无纸化办公,节约纸张。

第2篇:作风建设年工作总结

根据市局统一部署,按照既定方案要求,我局认真开展“作风建设年”活动,现将主要工作总结如下。

一、主要工作

(一)健全活动组织,营造舆论氛围

在作风建设年第一阶段,我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康,抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作:

1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室,下设综合秘书、宣传报道组,经济服务组,主题教育、监督检查组,落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。

2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求,明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段,查找问题,边整边改阶段,建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

3、召开活动动员大会。5月8日,我局召开“作风建设年”活动动员会议,统一思想,部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容,开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

4、创办作风建设年简报。自办“作风建设年”工作简报,及时通报信息,积极发动全局干部职工参与活动。

5、召开专题民主生活会。3月29日,局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会,开展批评与自我批评,查找作风建设方面的问题,推进全员作风优化。

(二)多方真查问题,全面实改缺点

在作风建设第二阶段中,我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”,努力改进思想观念,提高思想认识;改进工作方法,提升工作效率;改进学习态度,转变学习风气;改进服务手段,增强服务本领;改进自身要求,做到严以律己;改进协调能力,多些沟通理解;改进生活标准,培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节,做到边查边改,扎实推进工作。

1、明查暗访找问题

一是局领导、相关科室班所负责人走访zhèng fǔ 部门、客户500余人,开展征求意见活动,听客户对工作的意见;听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的工作要求。

二是由局领导、职能科室负责人组成了两个督查组,并邀请县效能办同志一起,对各基层所、窗口单位进行明查暗访,重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况;办公环境;工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题,并集中大家到会议室观看,相互比较、点评,实实在在查摆问题。

三是对照hjt总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手,查找领导干部个人作风建设方面存在的问题,进行深入的剖析,举一反三,切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

四是召开行风监督员座谈会,开门纳谏,主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

2、真抓实干改问题

针对收到的意见和建议,联系本企业实际,结合作风建设相关要求,制定整改方案,落实整改措施。围绕问题整改,我局着重抓了以下几项工作:

(1)加快新农村电网改造进程,全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目,提高农村电网水平;同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容,改变尚湖地区用电卡脖子难题。

(2)加快基层供电营业楼建设,为农村客户提供更好地服务创造条件。

(3)加强营业窗口的管理,改进服务流程和质量,完善便民措施,落实“八项承诺”,做好“三公调度”,推进行风建设明查暗访常态化机制,从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。

(4)加强科技投入,重视sg186工程的实施,完成了营销系统上线工作,提升了用电营业管理水平。

(5)切实转变工作作风,减少文山会海,坚持开短会;开展了车辆管理检查;落实全面预算管理,规范公务接待,严格中餐接待自助餐制度,坚持勤俭节约,做好监督检查。

(6)落实品牌建设各项任务,按标准统一营业场所的标识,建国网公司统一品牌。加强执行力建设,实行统一着装,加大团队精神宣传。

(7)争先创优树典型。树立一个生产班所典型,推选仁川供电营业所为县“十佳”文明示范窗口候选单位,宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工,命名了6名党员示范岗,发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用,以点带面,促进工作作风转变,提高工作效率,提升服务质量。

(三)建立长效机制,推进持续改进

在第三阶段作风建设工作中,着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作:

1、完善制度,建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手,加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合aaa级标准化企业创建工作,充分发挥原制度建设方面的成效,继续对相关制度进行梳理,该废止的废止,该调整的调整,该完善的完善,切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到企业的各项工作之中,作为长期性工作来抓,建立和完善作风建设的长效工作机制。

2、代表巡视监督,推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用,推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

3、加强人才队伍建设。开展了“四定”工作回看,进一步明晰职责,提升管理人员素质;加强特殊岗位人员的管理,加大岗位交流力度,推行竞争上岗、择优录用;做好技师、专业技术人员聘任工作;形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向,推动领导干部作风建设。

4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习,由纪委书记作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教,提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

5、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式,大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习,切实把思想认识统一到十七大报告精神上来,做到以报告精神为动力,进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和创造性。

二、主要收获

通过“机关作风年”建设活动,广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪,端正了作风建设态度,振奋了精神,在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在:

一是思想作风端正,干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣,始终与上级保持一致,在开展批评与自我批评之后,更加团结,增强了战斗力。

二是注重理论学习,学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位,今年安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容,切实提高了领导干部能力,带动了全局学习;党支部以深化党员责任区为重点,“带学习”为载体,推动党员干部模范学习;职能科室抓好业务技术学习培训,全员培训率超过了90%。

三是作风正派,廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风,在经费使用上做到认真细致,在各种活动中用最少的钱办最大的事,为全局干部办好事、办实事。

四是工作作风扎实,吃苦精神更强。在人员少,任务重的情况下,靠扎实的工作和吃苦精神,各项工作都取得了较好的成绩:全年实现安全无事故,供售电量同比略有增长,电费回收率100%,实现利润200余万元。目前,全局干部职工团结、作风扎实,对工作敢抓敢管,学习作风浓厚,内部管理制度完善,工作态度,作风得到了全面改善。

三、几点体会

认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况,我们深刻认识到开展作风建设工作,是以深入学习“三个代表”重要思想再学习、再教育,hjt总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固,主要有以下体会。

1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论,武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此,在工作中,我们始终立足于学习提高,把理论学习,武装头脑同整顿思想,改进作风结合起来,贯穿于作风建设全过程。每个阶段,都首先搞好思想发动,注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段,学习文件,联系实际,深入思考,有的放矢地消除思想障碍,端正态度,从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

2、坚持贯彻作风建设年活动精神,在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题,自我剖析结合起来,敢于把自己摆进去,把问题摆出来,联系实际查找工作中的不足,以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析,真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主,依靠

群众开展作风建设(

3、坚持边建边改,把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中,对基层干部提出和查摆出来的问题,始终坚持能改的一定要马上改,广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时,统筹兼顾,合理安排,正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系,用做好各项工作的实际行动,体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及“走进困难、破解难题”活动。一是开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”思想大讨论。通过多形式查找存在问题,提合理化建议,征求金点子、银点子;以及开展自我解剖,对照胡总书记提出的八个方面的良好风气,分析存在问题,提出整改措施,切实转变员工观念,查找企业生存上的瓶颈,理清发展新思路,深化“作风建设年”活动。二是开展“走进矛盾、破解难题”主题实践活动。深入基层开展调研,摸清基层对作风建设方面的意见和要求,联系工作实际,努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题,找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠电费久拖未解等10个重点难题,对有关问题做好分析,研究对策与措施,制订了整改措施,落实责任人,明确配合人,进展情况实行每月跟踪督查。

四、存在问题

我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效,但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施落实,任务还很艰巨,需要付出更大的努力。我们将立足当前,着眼长远,在今后的工作中及时解决出现的新问题,增强解决自身矛盾的能力,把供电工作提高到一个新水平,以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神,开拓进取,为建设和谐电力做出新贡献。

第3篇:2015年村镇干部作风建设工作总结

为深入贯彻落实县委干部作风建设精神,进一步提升全镇党员干部作风建设水平,我镇以转变工作作风为契机,深入开展作风建设工作。通过此次活动的开展,我镇广大干部各方面素质都有了很大提高,为民服务意识有了更大的转变。我镇党委政府以这次活动为契机,积极转变政府职能,把审批型向服务型政府转变。

一、认真组织,领导重视

1、成立了作风建设工作领导小组,由镇党委书记张俊涛任组长,组织、宣传、纪检、办公室等部门负责人为成员。

2、干部工作作风抓出实效。从完善制度入手,强化监督检查。在干部作风建设年活动中,我们根据发现的问题进行了健全完善各项制度,加强学习,树立永久学习的意识,认真抓好中心组学习及周一、周四晚上的学习等。

3、积极行动,用工作促作风。一是开展了党员塑形教育,根据我镇情况对党员进行了技能培训。二是在多次开展了“便民、利民、为民”活动,举办了新型农民科技知识培训班,举办专题讲座。

4、我们坚持“以人为本”的原则,在制定惠民利民政策时,倾听群众的呼声,了解百姓关注的热点难点问题,把群众所需所盼作为工作的唯一标准。镇党委政府要求,每名机关干部都要从自身做起,做到“五个不让”,即:不让领导布置的工作在自己这里延误;不让传阅办理的文件在自己这里积压;不让各种纰漏、错误在自己这里发生;不让来机关办事的群众在自己这里受到冷落;不让机关形象在自己这里受到影响。

二、加强督导,深入实施

1、成立了干部作风建设工作领导组,负责对全镇机关干部的请销假、出勤、学习、工作、环境卫生和为民服务意识、对待群众态度等情况进行督导,好的予以表扬,差的予以通报批评并进行谈话。

2、组织全体机关干部开展了“转变作风,增强为民服务意识”,集思广益,大家从干部作风转变、经济结构调整、搞好农业农村工作等方面踊跃献计献策,为我镇经济发展、干部作风转变作出自己的贡献。此次活动收到了有利于我镇发展的好思路四十多条。活动的开展,丰富了我镇的发展思路,促进了干部作风转变。

3、机关干部工作作风抓出实效。首先从完善制度入手,强化监督检查。开展干部作风建设年以来,我们完善了相关制度,并要求领导必须带头遵守,特别是中午饮酒现象,先从领导做起,“从我做起、从小事做起”是对我镇领导干部的首要要求。始终坚持早晚点名注到制度,严格请销假制度。镇督导组对机关干部的迟到、早退、中午饮酒、办事拖拉等现象加大监督检查,发现一个处理一个。其次从加强学习,增强为民服务本领着手。树立永久学习的意识,坚持好中心组学习制度。

4、积极行动,用工作促作风。一是开展的党员塑形教育。二是围绕转变政府职能开展了“便民、利民、为民”活动,举办了新型农民科技知识培训班。三是镇领导班子成员分别分有包村任务。包村干部、包村领导经常深入到村到户做工作,职能部门到田间地头现场指导,书记、镇长在经常调度的基础上,带头进村入户到现场实际工作指导。

三、围绕中心,服务发展

1、进一步加强领导,认真开展批评与自我批评。我镇党委政府主要领导高度重视机关作风民主评议活动,亲自安排,亲自部署。我镇召开了整治吃拿卡要创优发展环境会议,全镇村干部及全体机关干部参加的动员大会,会上分传达了县委会议精神,并根据我镇实际,部署了实施方案。与此同时,领导班子成员针对自身存在的以上问题,都制定出切实可行的整改措施,并且按期改正,接受领导和同志们的监督。力求落实责任,量化任务。

2、抓住重点,进一步转变工作作风。

密切联系群众,切实为民办实事。按照年初我镇制定各项工作目标和规划,镇党委政府高度重视,认真部署,狠抓落实,将目标任务进行层层分解,层层落实,力求件件有着落,人人有任务,人人有责任,全镇上下形成合力,力求各项任务得到较好完成。

深入征求意见,解决实际问题。我镇班子和机关干部个人又针对机关作风建设向广大党员干部发放了征求意见卡,广泛征求群众对我镇班子在作风建设方面的意见和建议,并邀请部分人大代表、村干部代表、企业负责人代表及群众代表参加的征求意见座谈会,收到了很多有益于我镇班子改进干部作风的意见和建议。

加大明察暗访力度,镇作风办对一些权力比较集中部门不定期进行暗访督察,如发现不作为和乱作为等现象进行严肃处理。进一步完善机关管理制度,对无故旷工、无故不值班、工作时间玩游戏的给经济处罚,情节严重的给予停薪待岗一周的处理。同时,每月对考勤情况进行公示。进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识,没有发现迟到、早退、工作时间玩游戏和吃拿卡要等现象

3、发扬艰苦奋斗精神,提高干部的廉洁自律意识。认真加强机关公务消费,从一度电、一滴水、一升油抓起,进一步完善机关用餐、用车、办公耗材等管理制度,规范程序,厉行节约,取得了较好成效,待客费、办公费、车辆维护和用车耗油等同比有所下降。

第4篇:作风建设工作总结

今年,我院以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机,牢固树立社会主义新时期的大服务思想,全面加强队伍建设,努力提高干警的政治素质和业务水平,一年来,队伍建设取得了一定的成绩,但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结

一、加强领导班子建设,增强班子的凝聚力和向心力

队伍建设的核心是抓好班子建设,我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点,一是加强政治理论学习,坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度,http://进一步深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想,坚持用正确的理论指导检察工作实践;同时认真学习钻研检察业务,提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务工作的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设,注重从组织、制度、措施等方面加以落实,坚持党内生活制度,扎实有效地抓好思想政治工作。三是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,大事集体讨论决定,小事及时沟通,在工作中互相理解、互相支持,互相尊重,充分发挥整体作用,班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强,真正起到了领导核心作用。尤其是在两房建设工作中,我院领导班子群策群力,心往一处想,劲往一处使,推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明:我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。

二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平。

一年来,我院以学习党的十六大精神为核心,以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机,在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识,增强使命感和责任感为任务,于年初制定了干警培训计划,坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位,学习内容到位,要求每位干警学习要有笔记、有心得,将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度,确保学习计划的有效实施。今年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要论述、党的十六大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州纪委第四次全会精神。在学习中,要求每位干警都要认真思考“参加革命是为什么?”“现在当干部应该做什么?”“将来身后应该留点什么?”等问题,从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,提高了干警的政治敏锐性和政治鉴别力,为完成年初制定的工作目标,全面开展检察工作奠定了良好的思想基础;在抓好思想政治教育的同时,我院不放松对干警的基本素质教育,在组织干警集中学习的基础上,院党组深刻认识到新形势下对干警要有更高地要求,所以院党组十分重视对干警的教育培训工作,鼓励干警提高学历,自学业务,为干警参加学习及有关专业考试提供复习时间,创造便利条件,并决定给已获得法律本科以上学历的干警按有关的政策规定逐年解决学费,力争在5年内使我院本科以上学历的干警达60%。对于已经获得本科学历的干警,鼓励、支持他们参加研究生学历的深造以及全国统一司法考试,不断强化专业素质,更新知识结构。今年我院在经费非常紧张的条件下,给已经取得法律本科学历和正在参加法律本科学习的15名干警每人报销学费1000元,极大的鼓励了干警投身学习的积极性和热情。通过不间断地学习教育,我院干警的综合素质有了明显提高,爱岗警业,恪守职业道德,明礼诚信,爱国守法蔚然成风。

三、加强队伍纪律作风建设,确保执法公正

1、严格执行高检院“九卡死”、中政委“四条禁令”和自治区“三条补充规定”,通过干部公示、检务公开、来信来访和接受群众监督约束干警行为。

2、狠抓了党风廉政教育,以“八个坚持,八个反对”为目标,积极开展反腐倡廉。年初,院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反****工作责任制分解意见》,将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导,由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反****工作共同负总责,同为第一责任人,共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督,各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任,逐级签定责任状,形成逐级分管、层层落实的监督机制,确保党风廉政建设责任制落到实处。

3、加强监督,建立健全内外部监督制度,认真落实去年集中教育整顿时做出的各项承诺,努力做到检察权力行使到哪里,组织的监督就跟到哪里,强化我院的纪律作风建设。

4、认真落实廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定,在迎来送往中不超标准接待,按规定报销电话及移动电话使用费,加强对自己、配偶和身边工作人员的监督管理,严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。

5、加强教育,严格管理,认真查处违纪违法问题。今年,我院依法依纪受理并查处了两起干警违纪案件,通过认真调查,依照办案程序对违反检察官纪律和我院规章制度的干警做出了严肃处理。

四、存在的问题

一是在干警中存在着轻视理论的思想,干警钻研理论自觉性不高,学习的空气不浓,学习缺乏自觉性、针对性和实效性;理论与实际结合得不好,在运用理论解决实际问题上下功夫不够;

二是管理不严,严格执行各项规章制度尚不够;还存在个别干警违法违纪问题;三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求,存在着个别人员素质有待提高,新的业务缺乏人力等问题。

五、今后的工作方向

今后在作风建设方面要进一步加大工作力度,要以思想政治建设为重点,继续加强全体干警的理论学习,学习要努力在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原理及其精神实质上下功夫,在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。总之,要通过经常性的理论学习,全面提高干警的政治业务素质,使全体干警逐步达到:第一,要有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向,坚定地走建设有中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;第二,努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,坚决维护群众的利益;第三,解放思想,实事求是,一切从实际出发,具有唯物辨证的思想方法和工作方法;第四,模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变;第五,刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累,具备做好本职工作的专业知识和能力。

2015作风建设总结
作风效能工作总结 第七篇

第1篇:医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结

通过学习动员、查找问题、集中整改、总结验收、巩固提高五个阶段的工作,医院党政领导班子及党员干部职工对作风建设的重要性有了较深的认识,参与作风建设活动的积极性高涨。党员干部、职工、尤其是领导干部的作风有了根本性的改变,政治思想觉悟明显提高,党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。领导班子为人民服务的先锋带头作用得到了体现,求真务实的思想作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬,推动了医院的各项工作,确保医院作风建设活动取得了实效,具体工作如下。

一、作风建设组织措施落实:组织措施落实是搞好作风建设整顿教育活动的保证,医院党政领导班子非常重视。严格按照xx卫党发[2015]8号《关于在卫生系统开展作风建设活动实施方案》的部署及要求,首先召开院办公会及科室负责人会议,对相关文件进行了传达学习,成立了xx人民医院作风建设领导小组,支部书记任组长,院长、副院长、副支书任副组长,院办公会成员及各科室负责人为成员。责任落实到人,主要领导负总责,分管领导负其责,科室主任、护士长抓好相应科室的作风建设整顿教育工作,全院党员、干部、职工积极参与,全院联动。做到层层把关,一级向一级负责,层层有人抓、有人管的局面,切实为我院的作风建设整顿教育活动提供了组织保障。

二、第一阶段(学习动员阶段):

①思想发作,医院党政领导班子及作风建设领导小组,按照县委及卫生局党委的安排部署要求学习的内容,结合我院工作实际,制定了xx人民医院作风建设实施方案,召开了xx人民医院作风建设动员大会,对作风建设整顿教育活动进行了部署及安排。传达了卫生局党委书记xx在全县卫生系统作风建设大会上的讲话和xx人民医院作风建设活动实施方案。

②规定了政治理论学习的内容及学习时间。

③通过学习教育,全院党员、干部、职工对作风建设的重要意义有了深刻的认识。觉得作风建设整顿教育活动是党领导全体中国人民建设社会主义现代化和构建社会主义和谐社会不可缺少的组成部分。没有好的作风,就没有好的思想,没有好的思想就不可能搞好四个现代化建设,更不可能构建社会主义和谐社会,医院构建和谐医患关系也只能是一句空话,工作总结《医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结》。

④理论学习采取全院集中学习,科室学习和个人自学等多种学习形式,系统学习传达了4月27日xx副县长召集县级三家医院领导参加的作风建设会议精神;中国共产党章程,中国共产党党内监督条例;中国共产党党内纪律处分条例;求是杂志第四期胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话《加强领导干部作风建设、为建设和谐社会提供有力保障》;求是杂志第五期《从医患关系看医疗服务改革》;求是杂志第七期胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话《加强领导干部作风建设为重点、把反腐倡廉工作抓紧抓好》;吴官正同志在中纪委七次全会上的讲话;江泽民文选第一卷《加强反腐斗争、推进党风廉政建设》、《讲学习、讲政治、讲正气》;石家源同志在贵州省纪委七次全会上的讲话《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《中共贵州省委办公厅关于在全省县及县级以上党政机关开展教育整顿活动的通知》;江泽民文选第二卷《领导干部要在思想作风建设中作出表率》(

医院领导班子抓住了这一点,在作风建设工作中,结合党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂教育和引导职工,以学习带动工作、以学习促进作风转变、以学习抓好医疗服务质量、以学习抓创新发展,使医院各项工作都取到了很大的推动作用。广大党员、干部、职工深入学习的自觉性得到了提高,党员干部职工的党性观念、组织观念、纪律观念、党的宗旨意识、责任意识、党员意识得到了增强。领导班子的执政、决策水平得到了提高,为人民服务的先锋模范带头作用得到了体现,求真务实、与时俱进的思想作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬。全院党员、干部、职工的思想得到了统一,作风建设整顿教育活动的步伐得到了一致,为医院作风建设工作的开展提供了可靠的保证。

三、第二阶段(深入开展自查自纠、查找存在的问题):医院在第一阶段学习动员、思想发动的基础上,按照我院作风建设实施方案的方法步骤,认真开展自查自纠工作。

第2篇:机关“四服务”作风建设活动总结

根据市办的统一布署,我县联社自2015年2月1日起至6月30日止,认真组织开展了以“上级服务下级,机关服务基层,领导服务群众,全员服务客户”为主题的机关作风建设活动的各项工作,且取得了较好的成效。现将有关情况总结如下:

一、加强组织领导,确保组织到位。

联社党委高度重视机关作风建设活动,按照上级要求,领导班子及时召开专题会议研究部署,加强组织领导,确保组织到位。联社成立以方玉书理事长任组长,甘冠军主任、陈扩军监事长、曹振宇副主任和包洪副主任任副组长,各部室经理为成员的机关作风建设活动领导小组,活动领导小组办公室设人力资源部,负责活动的具体组织协调和计划安排。印发了《湘阴县农村信用合作联社机关开展“四服务”作风建设活动实施方案》,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容及工作措施;召开了机关作风建设活动动员大会。陈扩军监事长作了动员讲话,就我县联社当前工作实际对开展机关作风建设活动,明确了指导思想、目标任务、机关作风建设的工作重点以及工作措施、方法步骤。要求全体干部职工要加强学习,提高素质;要真抓实干,讲究实效;要以良好的党风政风,加强班子建设。会上,监事长强调,各部门负责人要及时将此次会议精神传达到每位职工,层层发动,一级带一级,深入开展好各项活动;要求机关员工一对一地包社,全年下乡100天,走访农户100户。在机关员工中开展“八个一”活动,即:机关干部每人联点一个社、每月解决一个棘手问题、每月参加一次联点社员工会议、每人一个日志

登记簿、每年下乡一百天、每年走访客户一百户、每年盘活不良贷款一百户、每人创建一个安全区。全系统干部职工要增强大局意识、责任意识,努力改进思想作风、学风、工作作风和生活作风,努力实践以作风的转变推动信合事业又好又快发展。办公室利用简报刊发信息,推进基层网点抓作风建设。

二、加强调查研究,确保查摆到位。

为了深入查找我联社作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,加强调查研究,确保查摆到位。联社领导多次深入基层单位开展调研,从不同侧面了解机关作风建设存在的问题;认真听取上级机关和党员领导同志以及基层党组织的意见、建议;主动征求党代表、离退休老同志及群众代表的意见建议。经过充分、认真的准备,联社党委于4月9日利用一天时间召开了专题民主生活会。班子成员按照“三个代表”重要思想和机关作风教育整顿活动的要求,分别联系思想和工作实际,积极开展批评与自我批评,深刻剖析、总结经验、查找不足,检查自己在思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,进行深刻的思想根源剖析。通过民主生活会的召开,领导班子进一步明确了今后的工作思路和努力方向。根据征求到的意见,联社领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查的情况,归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

1、思想作风方面:部分同志安于现状,开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强,对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考,有的思想不解放,习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题;有的主动服务意识不够,思维方式单一,办事效率不高;有的纪律意识不强,执行制度不够好。

2、学风方面:理论与业务学习集中学习次数较少,学习方法不多,学习交流少,学习内容不够丰富,理论联系实际还不够,对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实,运用的还不够自觉、不够灵活,还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。

3、工作作风方面:对基层工作指导得少,没有利用更多的时间下基层倾听群众意见,解决实际困难,对具体工作中出现的问题了解不深、不透,有时显得工作比较被动,这就说明我们的工作不细,力度不到位;对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进;机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。

4、廉洁自律方面:全体干部职工始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,班子在抓干部廉政教育方面运做的不细不深,教育仅局限于会中讲,会后抓,确保不出事。在以后的工作中,需要进一步加强和提高班子乃至全体干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识,真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

三、加强整章建制,确保整改到位。

经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析,加强整章建制,确保整改到位,明确整改责任制,制定整改方案;坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立健全各项制度,探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行,抓好落实,都能按照“有所为、有所不为”的原则,深入调查研究,调整和完善工作机制,持依法行政,进一步转变职能,确保了我们工作不缺位,不越位,不错位。结合本部门职能转变,建立健全了《机关工作人员首问责任制度》、《机关考勤和请销假管理制度》、《工作报告制度》、《督查督办工作制度》、《机关会议制度》、《机关工作人员岗位工作职责》等制度,进一步明确办文规则、办会规则和办事规则,提高制度的可执行性,坚持制度管人、制度管事,树立制度权威性,杜绝工作讲人情、讲感情、讲心情现象。从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。为促进机关工作落实,我们将每月初召开一例会,由各部室负责人汇报上月工作,安排下月任务,并汇总成文字材料,由办公室逐一督办。机关人员公开去向,上班签到。人力资源部按月通报情况,对去向不明、上班迟到早退的扣分,联系绩效工资考核。

四、加强总结评议,确保效果到位。

“检查验收,总结评比”是机关作风建设活动的最后一个阶段,也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我联社机关各部室进行了评议认真总结前三个阶段的经验,对照整改的情况和成效,进行评议。机关作风建设活动领导小组办公室向机关部室、基层网点、职工和离退休老同志发放46份《开展“四服务”作风建设群众评议表》,共收回《开展“四服务”作风建设群众评议表》30份。

为了做好作风建设活动的全程总结工作,各部室对开展机关作风建设活动进行了全面书面总结,我联社将召开机关作风建设活动总结表彰大会,总结工作,交流经验,表彰先进,鞭策后进,进一步分析存在问题,巩固整改成果,建立长效机制,把机关作风建设引入规范化、制度化的轨道,为加快我联社向农行商建设提供作风保证。

通过四个阶段广泛深入地开展机关作风建设活动,进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识,促进了机关职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成了干净干事的新气象,使我联社各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我们要继续发扬机关作风建设活动中好的做法,在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制,不断改进机关的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我联社机关依法行政、办事高效、作风廉洁

第3篇:开展“作风建设年”活动总结的报告

县“作风建设年”活动领导小组办公室:

今年3月份以来,我局按照县委、县政府的统一部署,在全局干部中开展了“作风建设年”活动。在活动中,全局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和中央纪委五次全会上的要求,以强化五种意识、打造“五型”机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段,全面加强队伍建设,切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒”、“拖”、“浮”等问题。现将我局开展“作风建设年”活动情况总结如下:

一、作风建设年的开展情况

自2015年3月份开展“作风建设年”活动以来,我局从实际出发成立了以jú长为组长,分管jú长为副组长的作风建设年活动领导小组,下设办公室,并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案,明确指导思想与目标要求,以强化五种意识,解决八个方面的突出问题,取得四个方面的新成效为重点,切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风,着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境

,召开活动动员大会和专题民主生活会,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

二、主要做法

(一)强化五种意识,打造“五型”机关

一是强化政策意识,打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习,做到了解政策、熟悉政策,想问题、作决策、办事情都要讲求政策,符合上级要求,始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事,真正使各项工作纳入依法、规范、有序运行的轨道。二是强化服务意识、打造服务型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨,进一步改进了服务态度,转变了服务方式,提高了服务质量,积极主动、尽心竭力地为基层服务、为群众服务。三是强化责任意识,打造和谐型机关。树立强烈的事业心,始终抱着对党负责、对组织负责、对群众负责的态度,对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好,对工作中遇到的困难和问题,都要积极主动地加以解决,做到事事有回音,件件有结果。四是强化公正意识,打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面做到了公道正派,公平处事,不为私利所动,不为私利所扰,切实维护群众利益,真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政,公正执法,切实维护社会的公平正义。五是强化效率意识,打造效能型机关。牢固树立时间观念,贯彻上级决策部署坚决有力,抓工作落实及时迅速,保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革,正确处理审批与规范的关系,很大程度上提高了行政效能建设。

(二)解决八个问题,取得四个成效

1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题,经局“作风建设年”领导小组办公室认真梳理,在我局部分干部职工中存在三个方面的问题:一是“懒”。主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正,学习兴趣缺乏,学习氛围不浓;对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉,政策理论和业务水平不高;学以致用不够,履行职责能力不强。二是“拖”。主要表现就是对工作高接低放,推诿扯皮。说干不一,只说不干,办事敷衍塞责;对损害群众利益的问题和群众的诉求,解决不力,久拖不决;对交办和布置的工作,能推则推,能拖则拖。三是,“浮”。主要表现就是作风浮躁,做表面文章,不深入基层和群众,心思不在工作上,闭门造车,弄虚作假,玩数字游戏,热衷于拉关系、谋位子。

2、按照县上提出的思想解放要有新高度、服务效能要有新提升、发展环境要有新优化、执行力度要有新提高的要求,我局全体干部职工自觉实践科学发展观,切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题,全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;进一步深化了行政审批制度改革,努力做到能减则减、能并则并、能放则放、能快则快;着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难,努力打造良好的发展环境;各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务”的理念,切实做到上级科学部署、基层积极行动,确保政令畅通。

(三)注重四个载体,抓好整改工作

一是强化了学习,着力解决了干部职工政治理论素质不高、业务技术水平不精和部分干部职工制度执行力不强的问题。由局属各股、站轮流作辅导,组织干部职工参加每周星期一的集中学习,主要学习了党的十七届四中全会、中纪委十七届五中全会及省、州、县有关会议、文件精神和水保有关业务知识。通过学习教育,夯实了作风建设的政治思想基础,提高了干部职工的业务知识水平;进一步健全完善了现有的各项规章制度,并严格执行,以制度规范约束干部职工的行为。二是深入实际,推进了水保当前亮点工作,着力解决了工作浮在面上,不了解工作实际,说空话、说套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线,紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他项目建设任务;加大了水保监督执法力度,执法人员深入开发建设项目单位,督促和落实水土保持方案,依法征收“两费”。三是深化效率建设,着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺,大大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能,提高了机关工作效率和服务质量。强化责任,做到了各项工作有布置、有落实、有督促、有检查,注重工作实效,形成了倡导比实干、争一流的良好风气。四是全局干部职工强化“三戒三树”,做到“五个不让”,着力提高了服务水平,维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树”,做到“五个不让”。即:戒惰,树爱岗敬业、争先创优意识;戒浮,树脚踏实地、开拓创新精神;戒疲,树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识,做到“五不让”,即不让工作对象在我这里受冷遇;不让工作事项在我这里延误;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让单位形象因我而受损害。

三、主要收获

(一)机关学风明显好转。自开展活动以来,我局自办“作风建设年”工作简报,及时通报信息,积极发动全局干部职工参与活动,共编写“作风建设年”工作简报10余期,党员干部人均撰写心得体会5篇、学习笔记3万字以上,使全局干部职工更深刻的认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性。

(二)思想作风明显加强。通过强化服务意识,机关党员干部牢固树立起全心全意为人民服务的思想,把基层一线和群众利益作为各项工作的出发点和落脚点,作为做决策、办事情和衡量工作成效的根本标准,真心实意为群众和基层办实事、做好事。

(三)机关作风明显改进。按照县委引发的《永靖县开展“作风建设年”活动实施方案》要求,进一步改进了机关党员干部工作作风,严肃了工作纪律,提高了工作效率,确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果。

(四)纪律作风明显改观。我局历年来重视加强党员干部党性修养,要求机关党员干部切实以身作则,严于律己,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到秉公用权、廉洁从政,牢记“两个务必”,坚决抑制拜金主义、享乐主义,加强思想改造,加强自我约束,加强廉洁自律,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,把党和政府赋予的权力当作自己的“一亩三分地”来经营

,切实避免将公共利益部门化、部门利益个人化。

四、存在的问题和今后的打算

我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效,但上级要求还有一定的差距,存在着一定的问题:一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉的现象;二是改革创新不够,对影响水保工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位;三是工作安排多,抓落实不够。

针对以上问题,我们明确了下一步工作的指导原则和思路是:继续在“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫,努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部职工队伍,为我局各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障,为推动我县经济社会又好又快发展提供优质高效的服务。

重点抓好以下工作。

一要继续抓好理论学习,要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领,做好工作的重要手段。在全局形成良好的理论学习风气。对局机关政治业务学习制度要进一步健全完善,行之有效,常抓不懈。

二要加强制度建设。要建立健全学习、工作、纪律的长效机制。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范。对局机关现有的规章制度,一方面要严格执行,另一方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更加符合实际。

三要抓好整改措施的落实,针对自身存在的问题要制定切实可行的具体整改措施,并很好的体现在工作上,抓好落实。

四要抓正反两方面的典型,鼓励先进,鞭策落后,在全局形成想干事、干事、干成事、不出事的良好氛围。

第4篇:xxx作风建设年活动工作总结

根据《xxx区开展环境建设年活动实施方案》的总体安排,社区党委高度重视,精心安排,在社区扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,在实现解放思想,转变职能,服务水平等方面取得了显著成效。现将“作风建设年”活动工作总结如下:

一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织

在“作风建设年”活动动员大会后,社区党委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。活动一伊始,中心就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了作风建设年活动领导小组及其办公室,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据区委的统一部署,结合我系统的工作实际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求辖区居委会根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及目的,社区在活动开始时就组织干部职工人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。为了增加浓厚的活动氛围,社区还开展了形式多样的宣传活动。一是利用多媒体及远程教育系统对“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各居委会制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。

二、强化学习,思想认识到位

按照活动的《实施方案》和活动计划,社区迅速掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。党组及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。为了增强对“作风建设年”活动的认识,在召开动员大会后,活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风,不断增强全体党员干部的思想政治素质,利用理论学习、中心组学习、领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训。同时,还积极动员辖区居委会结合各自实际,组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

三、活动多样,工作措施有力

一是扎实开展主题教育实践活动,从而进一步规范了“人权、事权、财权”,有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化,促进了行风政风的进一步好转。

二是着重围绕省、市、区有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求,向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。

三是仔细查找,认真剖析,开展作风建设大讨论活动。从中心的客观情况出发,紧密联系工作实际,认真讨论,查找干部思想作风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路制定整改措施,集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动,克服了工作漂浮、不思进取,敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

四、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,中心全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识,思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致,积极参与各项活动,自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高,长效机制进一步形成。通过调研、走访,社区实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来,干部和机关作风建设的长效机制进一步形成,注重建章立制,健全和完善干部和机关作风建设的制度。

三是工作实效,机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来,社区工作人员的工作作风明显改进工作,在工作中注重办实事、讲实效,工作效率得到进一步提高,服务质量得到进一步提升,行政成本进一步降低,发展环境进一步优化。

四是率先垂范,模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动,社区领导班子成员,特别是党政一把手时时刻刻起表率作用(

五、存在的问题及下一步工作打算

在作风建设年活动中,虽然我中心取得了一些成绩,但离区委、区作风办的要求,尚有一定的差距。一是机关干部解决发展中的问题办法不多,缺乏敢为人先的勇气和胆略。二是学习不够系统。三是效能建设还有待于进一步加强。四是制度建设需要加强,制度的执行力有待提高。针对以上存在的问题,我们将在今后的工作中努力加以改进。下一步,我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持创新思路求突破,突出重点办典型,夯实基础扩效应,优化机制聚合力,突出抓基层、打基础,充分发挥服务职能,加强机关作风建设,着力推进29项重点工作及抓好十项重点工作的开展。

作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我们将再接再厉,进一步发扬成绩,改进不足,不断改进工作作风和转变思想观念,以与时俱进,求真务实的态度不断开创作风建设工作新局面。

2015效能建设工作小结
作风效能工作总结 第八篇

总结一:效能建设工作小结

我处多次召开处长办公会和中层干部会议进行专题研究,制订了市处的《效能建设实施方案》,并迅速成立了以“一把手”负总责,各科(室)所长为成员的领导小组,主要领导亲自抓,主管领导具体抓,层层落实责任制,不断加大效能建设的工作力度和覆盖面。同时处领导亲自带领职工深入基层,走访车户,在掌握大量情况的基础上,着重从理想信念、行风建设、机关效能、理论学习、联系群众等方面进行揭摆,支部成员之间也相互开展了批评与自我批评,彻底查找自身存在的问题,正视工作中的薄弱环节,并制定了具体的整改措施。处领导亲历亲为的诚恳态度及各项措施的有效落实,为效能建设的顺利开展奠定了良好的基础。

广泛征求意见,深入查找问题

为进一步深入发动干部职工共同查找问题,以达到共同提高的目的,处领导班子广泛征求广大干部职工的意见,认真查找在效能建设方面存在的问题。并主动与各县站及大型运输企业加强联系和交流,本着“收费提速、服务提质”的原则,认真听取广大群众和广大车户的心声,共同查找工作中存在的突出问题,同时积极开展“听民声、访民意、走百家乡村、进百家门”活动,对群众反映强烈、关系群众切身利益,急需解决的问题进行归纳汇总,并且列入下一步整改计划。

借助新闻媒体,加大宣传力度

为使社会各界能够及时了解征稽行风动态,加大我处行风建设、效能建设的工作力度,更加广泛的接受社会监督,我处们积极参加了市局和电台联办的“清晨行风热线栏目”,并先后在邯郸电台开辟节目专栏,将我们的工作职责,服务标准,承诺内容在新闻媒体上予以公布,并且走进直播间现场解答车户提出的各种问题,现场受理车户的投诉,听取车户的意见和建议,使我处的行风建设及效能建设工作更加公开透明,切实起到实际效果,达到预期目的。

通过自查自纠,重点解决问题

通过效能建设的开展,广泛征求到了干部职工、车户和社会各界对征稽工作的意见,并将征求到的建议和意见进行重点解决,主要解决了以下几个方面的问题:

1、办事难。针对不给好处不办事,给了好处乱办事,行政权力部门化、部门权力个人化、个****力利益化等,突出解决“办事难”的问题。

2、行为不规范。针对职责不清,工作无标准,办事无原则,诚信度低等问题,突出解决“行为不规范”问题。

3、素质不高。针对存在的知识储备不足,创新意识缺乏,行政能力不强,大事干不了,小事又不做,不求有功,但求无过,政令不畅,中梗阻、下梗阻问题等,突出解决“素质不高”问题。

4、作风不实。针对存在的作风涣散,消极懒惰,以及纪律不严,无故不上班、随便迟到早退;上班不在岗,在岗不工作,工作日喝酒、打麻将、玩扑克,在微机上玩游戏、上网聊天,炒股等问题,突出解决“作风不实”问题。

5、效率低下。针对办事拖拉,推诿扯皮,暗箱操作,遇到好事抢着干,遇到困难绕着走等问题,突出解决“效率低下”问题。

在下一步的工作中,我处将紧密围绕规费征收中心,更加广泛深入地开展效能建设的各项工作,认真查找问题,切实解决问题,严格执行“市政府六条禁令”的要求,征好费、服好务,为车户创造一个良好的征费环境,为全年任务的完成奠定一个坚实的基础。

总结二:效能建设工作小结

为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。

一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。

二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。

(三)抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后,我局将禁令内容做到牌匾,悬挂在办公楼醒目位置,提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求,做到自觉遵守。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室,加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题,认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。

在04年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,特别是年底在全国质监系统工作会议上,我局被评为全国质检系统先进工作单位,浙江省总共才三家,对于获此殊荣,我局全体干部职工表示,要借此契机,并以此为新的起点,继续认真履行好质监部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

总结三:效能建设工作小结

东城社区机关行政效能建设活动在县委政府的坚强领导下,加强领导,精心组织,紧紧抓住学习动员,查看问题,建章立制,整改提高,督促检查等重要环节,现将这一活动总结如下。

一、精心组织,认真学习,确保活动的扎实开展。

为了使机关行政效能建设活动顺利开展,我们出台了《机关行政效能建设活动实施方案》,明确了开展此次活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。同时,召开了动员会,并制定出了学习计划、工作流程,为集中培训打下了扎实的基础。

在思想发动的基础上,采取切实措施,丰富学习形式,创新学习载体,注重学习效果,不断把学习教育引向深入。活动开始之初,就制定了完善的学习计划,建立了严格的考勤制度。党工委书记武凯山,党工委副书记郭文玉亲自授课,坚持领导带头参加集中学习,为机关行政效能建设活动的开展带了个好头。

在集中学习的同时,还充分整合现有媒体资源,广泛开展舆论宣传,在机关开辟了学习园地、利用板报、宣传栏、标语等为辖区机关行政效能建设活动营造了浓厚的氛围。到目前集中学时已达33个;共学习15篇文章;机关每个工作人员记录学习笔记共计10000余字。

通过学习,保证了机关行政效能建设活动的扎实推进,使机关全体工作人员看到了切实改进工作作风,优化政务环境,进一步规范机关及其工作人员的公共服务行为,提高行政效率和服务质量的决心和信心。

二、查找问题,建章立制,促进工作作风的转变。

一是查找问题,建章立制。采取召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、公布投诉电话等多种形式,广泛征求机关干部、服务对象和社会各界的意见,本着“深入找问题、重点找原因”的态度,找准问题的症结,抓住重点,突破难点,提出改进机关作风、提高行政效能的办法和措施。在此基础上,建立完善工作制度装订成册。

二是整改提高。针对征求的意见和查找出的问题,对照建立的规章制度,制定整改措施,简化工作流程。并通过有效途径公开办事程序、办事标准、办事结果,并就工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺,提高现场办结率。同时及时向社会公布了监督电话、办公网址、设立征求意见箱,电子信箱,通过全面落实各项规章制度,切实提高行政效能,提高本部门服务质量,树立本部门良好服务形象。

在通过查找问题,我们发现存在的主要问题主要集中在:工作协调、工作指导、工作作风、工作实效、典型培养等方面。具体有:1、要提高服务水平,创新工作方式;2、要突出对窗口部门的管理,规范举止言行,树立政府工作人员的良好形象;3、机关各部门的统筹协调不够,要加强合作;4、要经常开展谈心交心活动,沟通思想,加强感情;5、多深入基层调研,真正了解基层情况;6、加强业务知识学习,精通业务,便于指导基层工作。

三、明确整改时限,落实整改责任,切实解决实际问题。

在认真学习,查找问题的基础上,针对征求到的意见和座谈会中提出的突出问题,把机关行政效能建设问题作为整改方案的主要内容,按照全省、全市全县政府系统干部大会精神,对照机关行政效能建设活动具体要求,针对自身建设、队伍建设和干部职工教育管理等方面存在的问题,热点、难点问题制定了整改方案和措施;每个干部职工围绕查找出的在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,对照岗位职责,查找差距、明确整改重点,按照整改要求和目标,制定了整改措施。

整改措施符合优化政务环境的要求,重点突出,切中要害,明确时限,具有较强的针对性和可操作性。整改方案的制定充分考虑到问题的轻重缓急和难易程度,既有近期目标,又有中长期安排;既考虑解决问题的必要性,又考虑问题解决的可行性,尽力而为、量力而行,不提过高的目标和不切实际的承诺。

根据整改方案和措施狠抓落实、认真整改。按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的要求,从居民群众不满意的事改起、从居民群众希望办的事做起,从实际出发,努力解决影响改革发展稳定和关系居民群众切身利益的实际问题。根据问题的性质,分清轻重缓急,集中时间、集中力量、逐条逐项整改。对有条件改的立说立行立改;对确实难以解决的问题要讲明原因、取得理解,采取措施逐步解决;对解决不了的问题以整改建议书的形式向区政府反映。具体做法:(一)进一步加强党政班子的思想作风建设。具体为加强学习;加强调查研究;带头解放思想,转变观念;进一步改进工作作风;认真贯彻民主集中制;进一步健全制度,明确责任;进一步关心困难群众。(二)切实加强和改进行政效能建设工作。具体为逐步实现社区建设研究工作的制度化、经常化;研究制定社区干部教育管理办法;进一步建立、健全机关干部职工教育管理的长效机制;进一步建立完善行政工作制度和工作流程。(三)坚持从严要求,抓好干部队伍建设。具体为从严要求干部职工的思想教育;建立干部职工的培养机制;加强对干部的监督。(四)健全机制,积极预防和妥善处置群体性事件,维护社会稳定,创建“平安社区”。(五)进一步加强服务型社区建设。具体为推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化;狠抓各项决策的落实;加强社区建设和管理;带着切实解决问题的决心抓落实,切实解决困难群众的生产和生活问题。

在认真抓好整改细则落实的同时,研究建立和健全行政效能建设长效机制,把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来,把开展机关行政效能建设活动与抓好经常性的教育管理工作紧密结合起来,认真总结活动的成功经验,对好经验、好做法进行认真分析和系统提炼,形成制度并固定下来;在干部职工日常教育管理中检查制度上的薄弱环节,着手研究并形成行政效能建设长效机制的初步方案,不断增强机关及其工作人员的公共服务行为,提高行政效率和服务质量。发现问题及时帮助解决。对在规定时间内完不成整改任务的,要视情况进行通报。

在整改提高阶段通过深入基层、召集社区干部、群众代表进行座谈和党员相互谈心等形式,对梳理的16条意见和建议,归纳为五个方面,一是行政效能建设活动需要加强,不流于形式,走过场。二是积极协助贫困户,把温暖送到贫困户家中。三是领导要经常到基层与居民调研,强化服务意识,解决关系到民众的生活切身利益。四是各口工作出入大,重复性多,头绪多杂乱。五是改善社区办公条件,为社区干部减负,在办实事上下功夫,多关心社区干部。我们根据意见和建议认真总结、深刻反省、加强学习。在肯定成绩的同时查找出差距。通过一段时间的整改,大家达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的,明确了努力方向,进一步明确了重点整改的问题和整改事项,有针对性地修改了整改措施。通过组织学习、征求意见、谈心讨论、揭摆问题和认真整改,社区工作效率有了明显提高,整体形象有了明显提升;干部职工的工作积极性高了,主动学习的劲头足了,工作效率进一步提高,创新意识进一步加强,精神面貌有了较大改观。

根据整改方案中制定的目标,并结合已经整改的几个方面,今后需要继续改进的主要有:一是加强政治理论和业务知识的学习;二是继续深入基层,了解基层工作实际,指导基层社区建设;三是组织开展贴近实际、主题鲜明、丰富多彩的活动;四是增强服务观念,切实解决基层社区的实际问题。

总结四:效能建设工作小结

常熟市气象局在市委市政府的正确领导下,以深入学习实践科学发展观为契机,积极更新思想观念,转变工作作风,以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题,以服务企业、服务基层、服务群体为重点,进一步规范行政行为,提高行政效率,强化公共气象服务、深化决策气象服务,扎实推进机关作风和效能建设,充分发挥我局在经济社会发展中的作用。

一,加强思想建设,夯实服务基础。

上半年,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中全会精神为指导,认真学习贯彻市委十一届七次全体(扩大)会议精神,认真学习贯彻市委关于加强机关作风和效能建设的工作意见,充分认识到当前常熟经济发展正处在关键时期,能否有效化解面临的挑战,变危机为转机,不仅事关当前,而且影响长远。因此,我们必须把机关作风和效能建设摆到突出位置,加强党员干部的思想教育,转变机关作风,提高工作效率。特别从三月份开始,我局系统地开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动与克服当前困难、加快经济发展紧密结合起来,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,使广大党员干部牢固树立服务企业促发展的理念,以高度的政治责任感和强烈的事业心,切实转变工作作风,提高工作效能,全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处,将思想统一到全市发展大局上来,把作风作为第一形象,把服务作为第一要求,确保各项工作按序按时推进。

二,加强效能建设,营造服务氛围。

作为我们气象部门,气象服务就是立业之本,也是我们做好一切气象工作的出发点,因此我们坚持“公共气象、安全气象、资源气象”发展理念,坚持“以人为本”服务理念,努力做好气象服务工作,帮助基层与企业解决实际困难,为政府提供优质气象保障服务。

1,围绕公共服务职能,不断提高气象灾害防御能力。一是加快常熟市气象灾害预报预警现代化建设工程,滨江气象服务中心仪器设备全部安装到位,已开始业务试运行。增设了能见度和紫外线观测仪、气象灾害实景监控系统和大气电场仪。气象预报预警显示屏安装到机关、学校、防汛部门,使气象灾害应急处置能力不断提高。二是完善突发气象灾害预警信息发布制度,规范预警信息发布内容和形式,使气象灾害预警信息及时传递广大群众手中,最大限度减小灾害天气带来的损失。三是在梅李镇和蒋巷村建立了一支乡村气象信息员队伍,当发生灾害性天气时,我们及时将预警信息传递给他们,发挥防灾应急处置工作中的作用。四是提高公众气象防灾减灾意识,利用世界气象日、常熟第十七届科普宣传周、“5.12”防灾减灾日,到市中心广场、洪泾里社区、藕渠社区、江苏省青少年基地、虞山镇昆承小学、民工子弟阳光小学进行气象、防雷科普宣传活动,展出科普宣传画板,发放《百姓气象灾害应急避险手册》、《防雷避险手册》、《中小学气象灾害避险手册》、《中小学防雷避险知识读本》千余本,有效地提高了广大市民和青少年的防灾意识。

2,突出决策服务重点,充分发挥气象信息参谋作用。我们不断充实服务产品的科技内涵和质量,提高服务的针对性、主动性、时效性,主动了解政府决策部门关注的热点,积极主动做好气象服务,在春运、尚湖牡丹节、江南文化节、服装博览会、汛期准备工作等重大活动和关键时期,都能为政府领导决策提供可靠的依据。同时努力做好专项气象服务,得到了常熟水上搜救中心的好评,连续五年被评为先进单价和集体,共向市领导、有关部门发布专题气象服务材料14期、夏收夏种服务材料1期。

3,坚持以人为本宗旨,大力提高公众气象服务能力。在公众服务方面,努力做好日常公众预报,力求准确、及时、全面、到位,认真做好为农服务工作和森林防火工作,多次在新闻媒体、气象预警显示屏中播农事建议和森林防火警报,共向社会发布灾害性气象预警信号8期,发布森林防火警报107次,发布农事建议4次。

4,把握现代农业需求,积极开展新农村服务。我们走访了李袁村、蒋巷村、宝岩村,了解现代农业对气象新要求,研究现代农业与气象条件的关系,与他们确立气象服务关系,开展关键农时的动态跟踪服务,充分发挥乡村气象信息员作用,及时将服务信息传递到农民手中,为新农村建设提供优质气象服务。

5,高度重视防雷减灾工作,切实落实防雷安全生产责任制。气象局负责本市范围内的建筑防雷工程审核、监督、竣工验收和防雷装置安全检查管理工作。一是认真做好防雷减灾宣传工作,通过各种形式宣传防雷减灾法律法规和防雷知识,提高市民和有关单位防范意识。二是与规划、建设、安监等部门进行协作,从源头上加强管理,为方便群众,把审批职能全部集中到行政服务窗口,认真执行服务承诺制、限时办结制、行政问责制,改进工作流程,简化办事程序,做到特事特办、急事急办、要事快办,提高服务企业、服务群众的质量和行政效能。建设工程防雷设计审核和竣工验收、施放气球作业审批二项行政许可均按相应的工作流程顺得开展,未发生有效投诉,办结率均为100%。行政审批窗口人员认真负责,周到服务,得到了行政服务中心的好评。三是主动与企业联系,做好年度防雷装置安全检查工作,减少雷电灾害影响和损失。

三,加强内部监管,提高服务质量。全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2015年工作规划》,建立健全拒腐防变长效机制,加强思想道德教育,树立党员干部正确的人生观和价值观。根据苏州市气象局《关于健全全市气象部门廉政风险防控机制推进惩防体系建设的意见》,针对权力结构和运行机制的各个环节,认真分析排查主要廉政风险点、涉及岗位,编制相关的防控制度,加强重点领域和关键环节的风险防控,全面落实党风廉政建设责任制。行政服务中心窗口审批过程、收费标准透明、规范,网上公开办事依据、内容、程序、标准和结果,方便企业和群众办事,服务态度热情周到,业务操作程序化、规范化、制度化,没有发生吃拿卡要和乱收费等损害群众利益行为。

加强作风建设,提高工作效率,是一项长期而艰巨的任务,重在常抓不懈,我们要在市委、市政府的正确领导下,进一步解放思想,转变职能,努力使机关作风和效能建设再上一个新水平,为常熟又好又快发展作出新贡献。

2016县公安局作风效能建设第一阶段工作小结
作风效能工作总结 第九篇

县公安局作风效能建设第一阶段工作小结

2月26日,自治区党委、自治区人民政府召开转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议后,我局按照县委、县政府和上级公安机关的统一部署,立即行动起来,狠抓公安机关作风效能建设。现将第一阶段工作小结如下:

一、抓学习,清除妨碍作风效能建设错误观念。

区党委、区人民政府电视电话会议后,局党委认真组织全局民警学习了刘奇葆书记、陆兵主席、区公安厅厅长、县委书记的讲话,学习《党章》、《社会主义荣辱观》、《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等,全体干警认真学习做笔记,认真领会领导讲话精神。通过学习,全局上下深刻认识到作风效能建设是公安机关履行职责、落实执法为民思想的需要,是公安机关落实科学发展观的需要,是公安机关提高工作能力和水平的需要,是公安机关巩固和发展“大讨论”、“大练兵”、先进性教育系列活动成果的需要,是公安机关充分履行职能,优化我县投资环境,服务经济社会发展的需要。全局干警思想认识得到统一,一些模糊的甚至是错误的观点得到清除。

二、组织讨论,加深认识。

2月28日,局党委召开党委扩大会议,全体局党委成员,局属各单位主要领导参加会议,政委主持会议,局长传达了2月26日电视电话会议刘奇葆书记、陆兵主席讲话精神并组织了讨论。3月10日全县动员大会后,县局立即动员部署,当天下午局属各单位进行了学习讨论。通过讨论,大家正确地认识到刘奇葆同志痛斥的“六大病”和陆炳华厅长指出的六大问题和不足在我县公安民警身上或多或少都存在,从而受到深刻的教育,自觉认识到作风效能建设的重要性和紧迫性。

三、动员造势,营造氛围。

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