县政府工作作风评议文章

导读：　县政府工作作风评议文章(共9篇)XXX县领导班子作风建设情况民主评议表XXX县 领导班子作风建设情况民主评议表较多，可写在背面，也可另附纸张填写。XXX县 党员领导干部作风建设情况民主评议表姓名：职务：较多，可写在背面，也可另附纸张填写。作风民主评议工作总结作风民主评议工作总结万宝中心校作风民主评议工作总结今年的作...

XXX县领导班子作风建设情况民主评议表
县政府工作作风评议文章 第一篇

XXX县 领导班子作风建设情况民主评议表

较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

XXX县 党员领导干部作风建设情况民主评议表

姓名：

职务：

较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

作风民主评议工作总结
县政府工作作风评议文章 第二篇

作风民主评议工作总结

万宝中心校

作风民主评议工作总结

今年的作风民主评议工作开展以来，我校结合工作实际，积极谋划，精心组织，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了作风民主评议工作扎实有效开展，现将工作开展情况总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

德惠教育局、万宝镇政府关于开展机关作风民主评议实施意见下达以后，我们认真贯彻落实意见内容，对机关作风民主评议工作做出严密部署。一是统一思想，提高认识。分别召开了班子领导会议和全体会议，就活动开展进行了全面动员和部署，对全体干部提出了明确具体的要求。确保了全体成员从思想和行动上与活动要求保持一致，为活动开展提供了有力保证。二是成立组织，精心部署。成立了由主管领导为组长，其他班子成员为成员的机关作风民主评议活动领导小组，负责活动的组织实施和督导检查。制定了作风民主评议活动的实施意见，对活动做出了细化安排。三是强化督导检查。活动领导小组办公室采取不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，并将检查结果与年终考核相挂钩，促进了机关作风的有效转变。

二、抓好学习教育，全面提高干部队伍政治业务素质

开发区始终坚持以创建学习型单位、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终，通过座谈、研讨等形式，集中学习和个人学习两个环节，重点学习了三个代表重要思想，党的十七大会议精神，《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型等，保证了全员的学习时间和学习内容；通过加强检查督促学习，采取抽查学习笔记，通报检查考评情况等有效手段，保证了学习质量和学习效果；通过多种方式配合学习，积极利用党员服务中

心电教平台，收看网络多媒体录像，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富了学习形式，收到了好的学习效果。

三、广开言路，认真自查整改

为了查找在作风建设方面存在的问题，在单位干部中开展征求意见活动，开展谈心交心活动。在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与职工之间、职工与职工之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与作风评议工作，举行部分职工代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。针对查摆出的个性问题，要求每个干部、职工根据自身实际，认真制定了整改措施；针对查摆出的共

性问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。

四、规范办事程序，切实提高服务质量

为外塑良好形象，增强开发区对外亲和力，我们坚持从以下几方面做好工作：一是建立坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来办事的群众满意为止。二是用心做好服务企业工作。主动了解、解决群众遇到的问题。三是严格使用文明用语。要求每个人在日常工作生活中都要将请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平，真正炼就一身扎实的作风。【县政府工作作风评议文章】

五、强化制度约束，规范干部日常行为

为加强内部管理，我们本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善了各项制度，使机关工作有章可循、有法可依。一是加强工作规范管理。积极为群众办实事，办好事。二是建立了奖惩制度。对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给单位造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分，结合年终考核，对深受群众好评的进行奖励。三是强化了监督管理。建立作风评议工作督查小组、下发征求意见函等形式，对各科室和科室人员的作风状况进行全方位、多角度监督，时刻置身于群众

和社会的监督之下，从而增强了干部、职工的纪律观念和自我约束行为。

六、存在问题及下步打算

回顾前段工作，我们根据自身实际采取了一系列针对性措施，并取得了一定成效，但距离局里的还有一定差距。主要表现在：一是一些干部中存有只重日常工作，理论学习不够深入的现象。二是个别干部缺乏开拓创新意识，工作中的新方法、新思路、新措施少，需进一步加强。三是在作风建设长效机制的建立上仍不完善，还需在今后工作运行中逐步规范。

下步工作中，我们将抓好以下工作：

一是抓好干部理论学习和业务培训。组织引导学习政治理论、业务知识以及与自身工作密切相关的知识，不断改善知识结构，提高综合文化素养，增强履行岗位职责能力。采取集中学习、个人自学、研讨等形式，抓好干部学习培训。

二是强化管理，大力加强作风建设。深入开展征求意见活动，以组织召开服务对象座谈会为主要形式，广泛征询社会各界尤其是园区企业、群众的意见和建议。抓好机关工作规范的落实，教育引导机关干部强化政治

意识、大局意识、改革意识、服务意识和廉政意识，保持奋发有为、勤奋敬业的精神状态。对干部坚持严管厚爱，加强管理和监督，坚决抵制各种不正之风，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍生机与活力。

三是积极开展争先创优活动。在内部开展评选先进科室和优秀干部、职工活动，并将其纳入年终评优评先的重要内容，从而有效调动广大干部、职工的积极性，激发工作干劲，增强工作主动性，促进各项工作创新。

四是巩固成果，建立长效保障机制。将作风建设中的各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把作风建设中的好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持我们的良好形象的长效机制。

灵台县文广局政风行风和工作作风评议报告
县政府工作作风评议文章 第三篇

灵台县文广局政风行风和工作作风评议

报 告

第四评议小组

（2012年6月10日）

县纠风办：

根据县纠风办的安排部署，我们第四评议小组深入县文广系统所属部门、基层文化站和城区文化服务公司，采取了解民意、个别谈话和征询意见建议等办法，对灵台县文广系统政风行风和工作作风进行跟踪评议，现将评议情况简要报告如下：

一、评议开展情况

（一）自查自评情况

灵台县文体广电局下设7个下属单位，有中共党员102名，干部职工167人，其中副科级以上领导干部29名。

近年来，县文广系统严格按照县上政风行风和机关作风建设的统一部署和总体要求，突出实践特色，注重工作效果，三年中先后六次开展大规模的自查自评活动，认真查找了全系统各单位领导班子和干部职工在思想、学习、工作、生活等方面存在问题， 通过发放意见建议征求表、召开专题生活会、设立征求箱

等多种形式，广泛征求了社会各界的意见建议。在深化干部作风整顿活动中，共发放意见建议征求表391份，征求到意见建议111条。依据意见建议建立了整改落实情况登记册，明确整改时限,采取挂号督办、销号落实的办法, 彻底解决问题。

县文广系统评议工作开展扎实认真，覆盖面广，问题找得准，找得细，整改措施得力，阶段性成果明显。

（二）民主评议情况

在县文广系统自查自纠的基础上，我们评议小组突出在三个方面做工作，并及时反馈意见建议。

第一，结合行业特点，确定评议重点。文广系统涉及面广，延伸到百姓生活的方方面面的，所辖电视台是县内唯一的影视声像媒体，承担着对外宣传党的政策法规、传达各级会议精神的任务，对内承担引导百姓文化生活价值取向，丰富百姓文化生活的任务，是灵台对外宣传的窗口单位；所辖文化馆承担着保持传承非物质文化遗产、普及群众文化的任务，是灵台对外进行文化交流的窗口；所辖博物馆承担着开掘历史文化遗产，保护灵台境内文物和青少年文物知识普及等任务，是见证文化灵台底蕴的窗口；所辖图书馆是传播优秀文化的场所；所辖文化稽查大队是文化执法部门；所辖秦剧团是普及传统秦腔文化和灵台地域戏剧文化的窗口。行业的特征明显，影响面广，关系到文化灵台建设的

方方面面。对文广系统的评议必须建立在对它的行业特点有所了解的基础上进行，既要着眼文化灵台建设的长远目标，又要考虑文广系统对老百姓生活的深刻影响。所以，我们评议小组把评议工作建立在广泛征求群众意见和建议的基础上，把从文化传播的内容是否丰富、形式是灵活、方法是否多样、效果是否良好，是否传播了优秀文化，是否提升了群众文化生活的质量，群众是否满意等方面作为评议的重点进行调查和评议。

第二，重视民意调查，力求找准问题。在对文广系统的评议过程中，我们采取了看、听、访、察等不同形式，对群众普遍关心的网吧、棋牌室的整治，广场文化传播的质量和时间，“三馆”开放的时间、服务态度及服务水平等方面进行了问卷调查、个别走访、意见征询等形式，征求到意见建议16条，涉及八个方面：一是个别单位不注重团结，班子成员未形成合力，合作共谋发展的氛围不浓；二是新闻节目质量有待提升，缺乏对特殊事件与特殊行业的深度报道，社会新闻挖掘还不够典型和深刻，对文化灵台的内涵挖掘不深，缺乏引导性和感召力；三是有线电视网络接收系统亟待提质增容，加强管理；四是对农村村村响广播、农家书屋和基层文化站指导不力，群众对此反响强烈；五是对非物质文化遗产的保护措施不力，一些富有地域特色的非物质文化濒临失传，相关部门缺乏行之有效的措施；六是近期内对网吧、

棋牌室娱乐场所进行了集中整治效果良好，但缺乏长效措施，存一些不良现象仍有反弹的趋势；七是文化培训与交流活动开展不够经常，优秀专业人才缺乏；八是发展文化产业的政策还有待研究，文化管理的重心亟待下移。

第三，严格评议程序，确保客观公正。在评议过程中，第四评议组认真履行职责，严格按照全县民主评议工作的部署和要求，在县纠风办的指导下开展工作。为确保评议有据可依，评议组代表深入基层单位，分别采取明察暗访、问卷调查、发放征求意见表、走访了解、召开座谈会等多种方式广泛征求社会各界意见，主动参加文广局和下属的旅游局、博物馆、电视台图书馆等单位有关会议、针对评议活动组织的民评检查，调研等活动，详细查阅有关文件、资料，对今年干部思想作风建设年活动开展和落实情况进行全面了解和掌握。在工作中，评议组坚持实事求是、客观公正的工作原则，严格遵守工作程序和工作纪律，公道正派地履行评议、监督职责，确保了评议结果客观公正。

二、对文广系统政风行风建设的初步评价

一是管理制度更加完善。在活动中，文广系统局把完善制度，建立长效机制作为重中之重，在对原广电局、文体局各项制度进行清理的基础上，扎实做好规章制度的“废、改、立”工作，进一步建立完善的干部管理、绩效考核体系，目前已清理各类制

度46项。

二是思想作风进一步端正。通过政风行风和机关作风建设，使领导班子和干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，落实工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，影响工作落实的突出作风问题得到了有效解决。

三是工作作风更加务实。进一步增强了主动抓落实、全力促发展的意识，措施更加有力；真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的氛围更加浓厚；工作效率进一步提高，各项工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变。

四是工作成效更加明显。今年以来，已全面完成广播电视“村村通”工程扫尾；签订了广播电视“户户通”建设项目责任书；围绕“新闻立台”，从比重、结构、内容、质量上树品牌，新开办了《10分关注》、《新闻微观点》、《金苹果》等栏目；成功创排了大型人文历史意象音舞诗画《中华针灸颂》；先后在11个乡镇组织开展了双联义演活动；在古灵台组织了书画作品展、民俗风光摄影展和旅游商品展；对《皇甫谧》剧本第三稿进行了修改和审定，“五个一”工程奖的申报工作取得较大进展；制定了《灵台县文化产业发展规划》；成立了皇甫谧文化传媒有限责任公司；完善了县乡村三级文物管理网络，强化了管理责任和措

县政府领导班子基本评价
县政府工作作风评议文章 第四篇

XX县政府领导班子运行情况及基本评价

2006年以来，XX县政府领导班子在市委、市政府和县委的坚强领导下，抢抓发展机遇，认真履职尽责，奋力推动经济社会加快发展。2010年，全县GDP达到40亿元，“十一五”期间年均增长17.8%；地方财政一般预算收入达3.04亿元，较“十五”末增长252.8%；城镇居民人均可支配收入13903元，农民人均纯收入4872元；累计完成全社会固定资产投资219亿元。全面完成了“十一五”确定的各项目标任务。五年来，移民、灾后重建等重点工作取得决定性胜利；工业、农业、第三产业快速发展，产业结构不断优化；深入实施“九大民生工程”，社会保障体系不断完善；教育、卫生、就业等社会事业全面发展，人民生活水平日益提高。【县政府工作作风评议文章】

换届以来，县政府班子切实加强自身建设，依法行政能力不断提高。坚持民主集中制原则，全面推行政务公开、信息公开，健全完善重大事项决策规则和程序；加强工作作风建设，切实提高行政效能，建立健全考核评价机制，形成了创先争优的良好态势，推动了各项工作更好更快落实；圆满完成新一轮政府机构改革和水务体制改革，建成县、乡便民服务中心，行政效能和服务水平进一步提高；严格落实党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律规定，扎实推进惩防体系建设，健全和完善县、乡财政管理体制，全力打造了勤政、廉洁、务实、高效的人民政府。 —1—

关于落实县机关作风评议意见及建议整改措施的报告
县政府工作作风评议文章 第五篇

关于落实县机关作风评议意见及建议整改措施的

报 告

县机关作风评议工作领导小组：

在2011年度县机关作风评议中，关于县安监局的意见与建议共7个方面：1.为经济发展服务意识较差，工作主动性不强；2.执法力度不够；3.工作人员办事拖拉、推诿、扯皮，办事效率低；4.工作人员有违规在工作日午间饮酒现象；5.检查时希望意见一次性告知；

6.对矿山停业整顿时，不能搞一刀切；7.提供更好的执法服务。 尽管上述问题的存在可能有一定的客观原因，但我局仍高度重视，立即召开局党组会议进行专题分析研究，并召开全局机关作风整改大会，通报2011年度县机关作风评议中反馈的意见和建议，逐条对照进行认真分析，各自查找工作中存在的问题和不足，不遮丑不护短，并在认真总结的基础上明确了整改措施，落实了相关工作责任。现就有关整改措施情况分三个方面报告如下：

一、机关作风及效能建设方面：即“为经济发展服务意识较差，工作主动性不强”、“工作人员办事拖拉、推诿、扯皮，办事效率低”的问题【县政府工作作风评议文章】

我局将结合安全生产工作，更加把机关作风及效能建设摆在重要的位置来抓，紧紧围绕安全监管工作任务，把作风、效能建设工作贯穿于安全生产工作中，贯穿于安全生产监管中。 具体整改措施：

1.进一步建立健全规章制度，规范工作人员的行政行为。

2.进一步建立健全监督机制，强化效能监督。若条件具备，拟聘请县安监局行风监督员。

3.以学习型机关为抓手，建立局机关学习制度，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。

4.建立与企业、行业监管部门联系沟通机制，理顺工作程序，主动帮助服务企业搞好安全生产工作。

5.安监工作人员上门指导服务，为企业排查重大安全生产事故隐患、解决安全生产的难点问题。

6.坚持提高服务效率, 积极主动与上级安监部门对接，做好安全生产行政许可服务工作。

二、工作纪律执行方面：即“工作人员有违规在工作日午间饮酒现象”的问题

关于“五条禁令”，因有碍执法公正，有碍工作人员形象，我局历来高度重视，局机关工作人员未发生过此类现象。但也接到过反映：乡镇个别安监员存在着午间饮酒现象，影响到县安监局的整体形象。

具体整改措施：

1.加强教育，防微杜渐。进一步重申公务人员严禁午间饮酒等“五条禁令”，对违反禁令的一律从严处理。对情节严重、影响恶劣的报县纪委监察局，绝不姑息。

2.强化督查、抽查和暗访。加强对执法人员的监督管理，及时

与安全监管对象联系，接受监督和举报，局领导班子不定期深入乡镇企业抽查，从而杜绝在工作日午间饮酒现象的发生。重点加强对乡镇安监员的教育管理，并与各个乡镇政府通气对接，共同监督管理，对违反规定的，按照《乡镇安全生产监督管理员考核管理办法》和县人力资源局关于编外聘用人员管理的有关规定给予严肃处理。

三是行政执法方面：即“执法力度不够”、“检查时希望意见一次性告知”、“对矿山停业整顿时，不能搞一刀切”、“提供更好的执法服务”的问题

2011年我局共检查生产经营单位411 处次，作出现场检查记录334份，下达责令整改指令书31份，对 25家整改情况进行了复查，作出行政处罚决定书16份。查出各类隐患1288条，对查出的隐患进行跟踪监督，督促整改1280条，整改率达99%。为有效防止安全生产事故，同时服务于全县经济发展大局，安监部门难免有一定程度地存在执法或左或右的现象（全面停产、边生产边整改）。

具体整改措施：

1.按照《县安监局2012年安全生产监管执法工作计划》要求，进一步加大执法力度，提高安全执法检查的频率和覆盖面，严厉打击非法生产、非法经营、非法建设的单位和个人。对事故隐患治理不力的，要加大行政处罚的力度。按照“四不放过”的原则，严格查处生产事故，严厉打击各种安全生产违法行为。坚决不办关系案，不执人情法。

2.制定《铜陵县安监局一次性告知制度》，规范机关办事程序，强化依法行政、按章办事的意识。一是经办人员办理本职岗位业务、

接受咨询（包括来电、来函或当面咨询）时，应当一次性告知办事人员所要办理事项的法律依据、所需材料、办理程序、办理条件、办理时限等情况。二是对行政许可服务事项，全部进入县行政服务中心，要求工作人员向前来办事人员提供书面清单和办事指南。

3.在执法检查中，严格按照安全生产执法程序，规范执法文书。

4. 开展人性化执法，根据企业存在安全隐患的实际情况，区别对待，报请县政府同意，尽可能地避免“一人生病，全家吃药” 的现象发生。

5．主动深入企业帮助整改安全隐患，为企业排忧解难，改善监管执法与企业生产对立的情绪，赢得企业的配合和理解。

特此报告

铜陵县安全生产监督管理局

二〇一二年三月二十三日

2016县政府工作报告
县政府工作作风评议文章 第六篇

一、xxxx年工作回顾

过去的一年，在市委市政府和县委的坚强领导下，县政府紧紧围绕科学发展、富民强县主题，积极应对宏观经济下行压力，努力克服各种困难和不利因素，扎实开展园区建设年和效能提升年活动，集中精力抓项目，开拓创新抓落实，全力以赴促发展，圆满完成了县十六届一次人代会确定的各项目标任务，县域经济呈现增势不减、质量提升、后劲增强的良好态势。

综合实力显著增强。预计实现生产总值74.1亿元，增长15%，其中一产增加值19亿元，增长6.5%，二产增加值31亿元，增长18%，三产增加值24.1亿元，增长16.2%。完成固定资产投资61.47亿元，增长28%。完成财政总收入35583万元，增长22.9%，其中地方收入17798万元，增长26.1%，财政支出16.95亿元，增长19.9%。城镇居民人均可支配收入19788元，增长17.9%，农民人均纯收入5755元，增长17.8%。全县金融机构各项存、贷款余额分别增长20%、22%，达到90亿元和55亿元。

项目建设成果丰硕。全年实施重点项目56个，完成投资48.6亿元，增长28.6%。38个项目建成投运，西成高铁xx段开工建设，成功引进陕西有色集团并购重组桑溪铁矿企业及盛华冶化公司、北京振冲公司投资开发“一江两岸”等重大项目。全年新签约招商项目10个，续建项目26个，引资总额273.9亿元，实现到位资金42.95亿元。

工业经济增势强劲。启动工业再翻番工程，出台了支持工业发展的16条意见和工业稳产促销保市场扶持措施，设立了工业发展、有机产业发展专项资金和中小企业成长基金，工业发展再添动力。桑溪工业园区基本达到100万吨铁精粉生产能力。盛华冶化二期、玉虎化工复合肥等项目建成投运，陕铀公司—2工程一期、华大膨润土深加工、振邦化工迁扩建等项目即将投产。全年新培育中小企业36户、规上工业企业7户，开发新产品25个，新启动改制企业4户。万元GDp能耗降低3.4%，主要污染物减排目标较好实现。预计实现规上工业总产值61.8亿元，增长30.7%，其中县属规上工业实现产值26.6亿元，增长57.2%。

现代农业提质增效。有机产业园区累计完成投资1.86亿元，园区大道和文明东路延伸段建成通车，秦洋长生酒业、双亚粮油、志建药业等企业入驻建设。有机产品认证达到13大类55种8.17万亩，朱鹮牌有机食品商标获国家注册认证，我县被国家认监委确定为认证认可工作联系点。开工建设引酉二期工程，完成10座水库除险加固，实施农业综合开发8000亩，治理水土流失95平方公里。粮食总产17万吨，油料总产2.73万吨，生猪饲养量达到135万头，种植蔬菜17万亩、优质米16万亩，新发展果园2.06万亩、木本药材1万亩。建设省市级现代农业园区5个，新培育市级龙头企业4户。预计实现农业总产值33亿元，增长8.2%。

旅游商贸快速发展。启动了省级旅游示范县创建活动，华阳景区高标准完成恢复重建，5.1重启开园，成功创建为4A级景区。朱鹮梨园二期工程开工建设。龙亭镇、红石窑村分别创建为省级旅游名镇和特色乡村旅游示范村。成功举办了第三届梨花节、中国围棋甲级联赛第九轮比赛等节会赛事。全年接待游客687.9万人次，增长244%，实现旅游综合收入29亿元，增长530%。住房购车、餐饮住宿、文化娱乐、金融信息等现代服务业迅速发展，尚都商城一期工程建成运营，新培育限额以上商贸企业9户，预计全年实现社会消费品零售总额12亿元，增长19.3%。

城乡面貌显著改观。大力推进县城建设，开工新建了金城路东段、真符路北段、武康路北段、朱鹮大道等5条城市道路，洋州新区、洋州明珠、庆华阳光小区建设顺利推进，农村居民进城落户16866人，城镇化率提高到35%。扎实创建国家级卫生县城，创建省级园林县城通过验收，文明路、唐塔路“白改黑”工程基本竣工，和平路东段改造工程进入收尾，城市主干道及主要节点亮化工程改造升级，县城污水处理厂、垃圾填埋场、气化工程加气站建成投用，蔡伦广场、鹮飞桥、傥滨景观长廊基本完工，“引傥入城”工程前期工作进展顺利。华阳、龙亭重点镇建设扎实推进，马溢路改造基本完成，新建通村公路24.3公里，完成了110KV洋谢ⅠⅡ回输电线路改建工程，启动了龙亭110KV和桑溪、黄家营2座35KV输变电工程。新农村建设、农村环境连片整治、清洁工程、生态文明建设积极推进。

社会事业全面进步。农村义务教育阶段学生“营养改善计划”和“蛋奶工程”全面实施。xx第二高级中学扩建工程竣工投用，建成公办幼儿园8所，实施校安工程6所。高考二本上线突破千人大关。县城体育场改造投入使用。申报中省市科技创新项目24项。电影放映、广播电视户户通、广场文艺演出等文化惠民工程积极实施，xx皮影戏赴比利时成功演出，文艺节目“华阳山水欢迎您”荣获“盛世欢歌”全国第二届中老年文艺汇演银星奖。县级公立医院改革通过市上验收，卫生院安心工程顺利实施，药品“三统一”和“零差率”销售实现全覆盖，县医院门诊综合楼和妇保院迁建项目主体工程完工，卫生监督、疾病预防、妇幼保健工作进一步加强。人口计生政策全面落实，人口自然增长率2.86‰，低生育水平持续稳定。

民生保障切实加强。民生支出占财政总支出的86%。建设各类保障性住房2623套、陕南移民搬迁安置点38个4554户，超额完成市上下达任务。建设整村推进扶贫重点村10个，实现脱贫1.76万人。改造农村危房1745户。解决了4.8万人安全饮水问题。实施汉江综合整治干支流防洪工程10.3公里。城乡居民养老保险实现全覆盖，城镇居民医疗保险参保3.9万人，新农合参合率97.3%，城镇职工五大保险扩面6619人，城乡低保30070人，大病医疗救助1978人，五保集中供养872人，发放高龄补贴31699人，县级中心敬老院建成投用，失地农民生活补助水平大幅提高。新增就业岗位4120个，有序转移农村富余劳动力7.81万人，城镇登记失业率控制在省市下达指标以内。

社会大局和谐稳定。信访接办中心建成投用，领导干部三访、矛盾纠纷排查化解等制度较好落实，平稳解决了一批集体访和上访老户问题，实现了“三无县”目标。公安技防、物防投入不断加大，治安刑事案件破案率大幅提升。工程建设领域环境专项治理成效显著。安全生产、食品药品监管、道路交通及校园安全等工作全面加强，防汛、防滑、防火等工作稳妥有序，突发事件应急处置能力进一步提高，群众生命财产安全保障防线更加坚固。行政服务中心建成投用，电子政务稳步推进，“六五”普法全面实施。人大代表建议、政协委员提案办结率分别为66.7%、70.7%，政府公信力持续增强。

审计、统计、编制、工商、质监、档案、气象、通讯、邮政、盐务、慈善、双拥、地方志、残疾人、预备役等各项工作都取得了新成绩。

各位代表，xxxx年，是我们直面多重困难和压力、付出艰辛与努力、收获成功和喜悦的一年，是我们进一步解放思想、抢抓机遇、扩大开放、积蓄后劲的一年，也是我县经济高位增长、社会协调发展、民生大幅改善的一年。一年来，先后获得全国计生优质服务先进县、全省抗旱防汛先进县、招商引资先进县等荣誉称号。成绩来之不易，经验值得总结。所有成绩的取得，是市委、市政府和县委正确领导的结果，是县人大、县政协监督支持的结果，是全县人民艰苦奋斗的结果。在此，我代表县人民政府向奋战在全县各条战线上的广大干部群众、解放军官兵、公安干警致以崇高的敬意，向大力支持政府工作的各位代表、各位委员和社会各界人士表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，全县经济社会发展中仍然存在一些困难和问题，主要表现在：一是产业结构不尽合理，支柱产业规模偏小，经济发展的质量和效益不高。二是骨干税源增长乏力，民生支出不断加大，财政收支矛盾更加突出。三是土地、资金、环保等制约因素增多，兄弟县区竞争加剧，保持经济高位增长的压力巨大。四是群众利益诉求不断高涨，信访维稳形势更为严峻。五是少数干部在工作作风方面还存在一些突出问题，发展环境还需进一步优化。对此，我们将始终保持清醒认识,勇敢面对困难和挑战，奋力开创各项工作新局面。

二、xxxx年主要工作任务

xxxx年,是贯彻落实党的“十八大”精神、实施“十二五”规划的关键一年。综合分析当前形势，挑战与机遇并存，机遇大于挑战。从外部环境看，国家实施积极的财政政策、稳健的货币政策使宏观环境趋于宽松，预计今年经济形势将好于去年；西部大开发战略持续强化，新一轮秦巴山片区区域扶贫规划进入落实阶段，省委省政府支持陕南循环发展的力度不断加大，朱鹮有机食品品牌打造提升到市级战略，我们将会争取到更多的政策、资金扶持。从内部条件看，今年西成高铁、引汉济渭工程等大项目将加大投资、加快建设，陕西有色集团并购重组桑溪铁矿企业及盛华冶化公司将进入扩大生产建设阶段，一批新建工业项目即将投入生产，汉江综合整治和“一江两岸”开发将全面实施，必将对我县相关行业起到较好的带动作用，经济增长的有利因素明显增加。只要全县上下坚定信心，振奋精神，真抓实干，就一定能够实现经济社会爬坡上坎、大步跨越。

今年政府工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大和中央经济工作会议及县委十四届三次全会精神，按照“稳增长、调结构、转方式”的要求，坚持以科学发展观为指导，以服务发展年活动为载体，以项目建设和招商引资为主抓手，突出园区建设和城市管理两个重点，主攻财政增收和农民增收两大难题，实现产业发展新突破、城乡面貌大变化、民生福利再提高、社会大局更和谐四大目标，努力使建设汉中强县的步伐迈得更快，人民群众得到的实惠更多。

主要预期目标是：生产总值增长14%，达到82亿元；财政总收入、地方财政收入均增长15%，达到4.09亿元、2.05亿元；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入均增长19%，达到23548元、6848元；全社会固定资产投资增长27%，达到78.1亿元；规上工业总产值增长20%，达到74.16亿元；社会消费品零售总额增长19%，实现14.28亿元；万元GDp能耗下降3.4%，人口自然增长率控制在4.8‰以内。

围绕上述目标任务，今年重点抓好八个方面的工作：

（一）做大项目蛋糕，增强投资拉动效应

强推重点项目建设。坚定不移地实施项目带动战略，紧盯中省宏观政策导向、资金扶持重点及我县优势资源，精心谋划和储备一批产业关联高、投资规模大、市场前景好的大项目、好项目，加大向上争取力度，全面落实重点项目建设十项推进机制，优化环境保障，加快建设进度。全年实施重点项目50个，完成投资54.3亿元，力争上半年29个新建项目开工率达到70%以上，年底至少有30个项目建成投运。

加大招商引资力度。牢固树立开放开发、借力发展理念，围绕招大、引强、选优目标，以园区建设、有机产业、生态文化旅游、城市开发等为重点，创新招商方式，完善激励政策，强化协调服务，切实提高招商项目的签约率、开工率和资金到位率。全年签订项目10个以上，合同引资50亿元以上，落实到位资金30亿元以上。

（二）做强工业园区，促进工业提速增效

加快工业园区建设。结合有色集团在xx的投资战略，完善桑溪矿产工业园区和谢村生态工业园区的发展规划，组建工业园区管理机构，加强园区用地、电力、运力保障，建成桑溪、黄金峡、黄家营3座35KV和龙亭110KV输变电站，完成谢村工业园区主干道建设。按照“山上山下齐动，边重组、边生产、边建设”的原则，尽快完成桑溪工业园区企业资产交接，5.1前恢复和扩大生产，年内实现50万吨铁精粉产量，新上钒、钛提取项目，争取谢村工业园区上半年动工建设纯钙项目和新型复合合金生产项目，推进工业集群发展。

扶持企业发展壮大。加大支帮扶力度，促进盛华冶华、尧柏水泥、秦洋长生酒业等骨干企业满负荷生产，扩大市场销售。推进陕铀公司—2一期工程、华大膨润土加工、振邦化工迁扩建项目尽快投产达效。加快汉源巨龙矿业、泰鑫矿业、大咸德黑米醋、志建药业、燎原航空机电技改等项目建设步伐，增强工业发展后劲。支持纸坊花炮厂、东方机械厂、步步高升公司等一批中小企业发展壮大。鼓励企业开展技术创新，增强内生动力。全年新培育中小企业30个、规上企业3户。实现工业总产值90亿元，增长16.1%。

（三）做优现代农业，持续增加农民收入

大力推进有机产业。充分论证，优选1—2个有机产品重点突破，完善优惠政策，推进土地流转，扩大基地规模，加快园区建设，培育龙头企业，健全监管体系，完善产业链条，实现有机产业发展新突破。全年新认证有机产品面积5000亩以上，完成有机大道北段道路工程和电力杆线迁移，实施天宁寺河治理和有机大厦建设，引进2户有机生产企业入驻园区，办好西安雨润展销专柜，推进朱鹮牌有机产品进大城市、大超市，实现优质优价，促进农民增收。

优化农业产业结构。以现代农业园区建设为抓手，推进支柱产业规模化、标准化、产业化发展。全年播种粮食54万亩，油料16万亩，发展蔬菜17.4万亩，以柑桔为主的水果1万亩，饲养生猪135万头，种植优质米16万亩，进一步壮大中药材、薯类、魔芋、食用菌、核桃等特色产业，新申报省市级现代农业园区3个，培育省市级龙头企业5户。扶持双亚粮油、朱鹮黑米酒业、白云农业、宏玮魔芋、朱鹮生态农业等龙头企业做大做强，加快农民专业合作组织发展，提高农业效益。全年实现农业总产值35亿元，增长6%。

加强农业基础建设。完成刘家沟、桃溪河等11座水库的除险加固以及丹治二期工程大横岭、石槽河、草坝3条小流域治理，实施引酉二期工程干支渠建设、退耕还林口粮田建设、农业综合开发、小型水利重点县建设等项目，新建和改造基本农田8000亩，实施高标准农田建设示范项目3万亩，治理水土流失60平方公里，夯实农业丰产基础。

（四）做精两大景区，提升旅游发展水平

建设精品景区。以招商引资为主要途径，持续推进华阳景区、朱鹮梨园开发建设。华阳景区加快延长集团农家宾馆群、鲍家花园秦岭珍稀植物园和五百罗汉堂、红军林以及古镇文化长廊建设，办好景区大舞台，提升景区内涵，启动5A级景区创建工作。朱鹮梨园景区建成二期基础设施工程，创建成4A级景区。扎实做好鄂豫陕革命根据地华阳纪念馆、百里休闲度假长廊、蔡伦纸文化博物馆、智果寺藏经楼等景点开发建设的前期工作，不断丰富旅游产品。

提升服务水平。围绕创建省级旅游示范县目标，启动洋华公路改造工程，做好华阳—太白、华阳—留坝旅游公路建设前期工作。进一步理顺景区经营管理体制，提高从业人员素质，加强旅游安全管理，提升酒店、农家乐档次，开发特色旅游纪念品、小商品，努力完善“吃住行游购娱”六要素。

扩大宣传营销。精心策划组织系列旅游宣传营销活动，着力打造油菜花海和梨花节、华阳生态旅游文化节、华阳观鸟节等品牌节会，借助旅游交易会、旅游博览会等平台，提升xx旅游影响力。加强与省内外各大旅行社的合作，拓展客源市场。全年接待游客750万人次，实现旅游综合收入35亿元。

（五）做美城乡环境，努力打造美丽xx

高标准推进县城建设。尽快完成朱鹮大道一期工程、和平路东段、金城路东段、真符路北段、武康路北段等城市在建项目收尾工作，新建武康路南段、青阳路、唐塔路北段等城市主干道，做好东二环路、北二环路、望江西路及108国道县城过境段改线的前期工作。建设“引傥入城”工程，新建1座集农产品销售、停车场、夜市为一体的综合市场。完成“一江两岸”综合开发项目规划编制，建成展示中心及安置房小区，建设河堤景观工程。继续推进梨园大道片区、傥滨新区开发建设, 启动旧城改造项目和尚都商城二期工程，拉大县城框架，提升城市品位。

精细化加强城市管理。扎实推进国家级卫生县城创建活动，探索推行城市管理综合执法新机制，严格城市规划管理，坚决杜绝各类违规建设，坚持开展交通秩序、渣土车、占道经营、城市噪音等专项治理，加强背街小巷道路整修和卫生保洁，健全公厕、消防、路灯、垃圾收集等市政设施，规范居民小区物业管理，下功夫治理城市“蜘蛛网”，努力营造市容整齐、干净卫生、生态环保的宜居环境。

全方位改善镇村面貌。加快城乡一体化进程，持续推进集镇建设，深入实施新农村示范村建设、农村清洁工程、农村环境连片整治，积极开展生态镇村创建活动，新启动整村推进扶贫村12个，实现1.4万人脱贫目标。加强农村公路养护，新建通村公路20公里，升级改造10 KV以下农村电网，新建农村供水工程28处，解决3.5万人饮水安全，新建沼气2000口。完成8080亩千里绿色长廊建设，造林4万亩，封山育林1万亩，中幼林抚育5万亩。

下气力抓好节能减排。始终坚持绿色发展、循环发展、低碳发展，抓好重点领域、重点行业、企业节能降耗，加强工业污染、城市污染、重点流域污染和农村污染治理，加快实施盛华冶化余热发电项目、尧柏水泥脱硝工程和大型养殖项目沼气配套，关闭陕铀公司自备电厂，全面完成市上下达的减排任务和环保控制指标。

（六）做足民生文章，提高群众生活水平

突出抓好民生工程。坚持将新增财力的80%用于改善民生，全面落实各项惠民政策，持续推进陕南移民搬迁、保障性住房建设、汉江综合整治等重点民生工程，完成移民搬迁3370户，新建各类保障性住房520套，建成汉江堤防工程8公里。

全面发展社会事业。加快发展学前教育和职业教育，建成1所县城标准化幼儿园和6所镇中心幼儿园，做好城区新建1所初中和1所小学的前期工作，完成营养餐配送中心和职教中心大楼建设，强化校园安全管理，提升教育质量，争创省级教育强县。加强城乡体育设施建设，广泛开展全民健身运动。鼓励科技创新，提高科技成果转化利用率。积极实施广播电视户户通、农家书屋建设等文化惠民工程。设立文化发展专项基金，促进文化与旅游结合，推动文化产业繁荣发展。深入推进医药卫生综合改革，加快城乡医疗机构和远程会诊系统建设，开展大病医疗保险试点工作，提升城乡医疗服务水平。巩固国家计划生育优质服务先进县创建成果，综合治理性别比，持续稳定低生育水平。

完善社会保障体系。全面落实城乡居民基本医疗、基本养老和五保供养、社会救助等保障制度，严把政策条件，规范城乡低保，完善流乞人员救助办法，探索建立企业职工“五保合一”统一征缴机制，推进社会保障提标扩面。加快社会养老服务体系建设，建成华阳、磨子桥2所区域性敬老院。加强抗灾、救灾能力建设，保障受灾群众基本生活。开展职业技能培训和就业援助，促进创业带动就业，城镇登记失业率控制在3.8%以内。农村居民进城落户1.3万人。

（七）做好要素保障，不断优化发展环境

破解建设用地难题。加大建设用地指标争取力度，坚持节约土地资源，盘活存量土地。积极探索实施土地增减挂钩项目，认真开展闲置建设用地调查整理，搞好项目编制、实施工作，全年力争置换建设用地不少于500亩，切实保障市县重点项目用地。

增强资金保障能力。实行综合治税，坚持逐月分析税收形势，盯紧骨干税源以及企业资产重组、重点项目建设、服务业等新增财源，强化税收征管，确保应收尽收。加大土地集中收储力度，严格招拍挂制度，提高土地收益。积极向上争取项目资金，增加可用财力。优化财政支出结构，严格预算管理，坚决压缩“三公”经费和一般支出，努力提高财政保民生、保发展的能力。

拓展融资服务平台。巩固金融诚信体系建设成果，积极搭建政银企合作平台，充分运用财政贴息政策，新组建1户小额贷款公司，完善金融机构支持地方经济发展奖励办法，鼓励开展“双推双增”活动，引导金融机构加大贷款投放，缓解企业融资难问题。提高城投公司融资能力，全年争取融资3亿元。创造良好的市场准入环境，鼓励社会资本参与经济和各项社会事业建设。

（八）做实社会管理，全力维护社会稳定

强化违法犯罪打击。始终保持严打高压态势，严厉打击村霸、路霸、沙霸等黑恶势力和各类刑事犯罪，深入开展工程建设领域专项治理，进一步优化项目建设环境，下硬茬整治高利贷、赌博等群众关注的社会毒瘤，依法取缔非法宗教聚会点，坚决打击邪教组织，提高群众对社会治安的满意度。

强化矛盾纠纷化解。持续开展信访“三无县”创建活动，做实做细矛盾纠纷排查化解和信访案件办理工作，深入开展领导干部三访活动，积极推进“双向规范”，妥善解决群众合理诉求，坚决打击无理或过高诉求的缠访、闹访行为，依法规范信访秩序。

强化安全监督管理。进一步理顺管理机制，夯实监管责任，切实抓好重点领域、重点行业、重点时段的安全监管，做好防汛、防滑、防火工作，严防较大以上安全事故发生。整合农业、药监、质监、工商等部门资源，建成食品快速检测中心和农产品质量安全检测中心，争创省级食品安全放心县。

强化社会管理创新。加快社区服务中心建设，全面推行民情报告制度和城区网格化管理，充分发挥各类社会组织和群众参与社会管理的积极性。稳妥推进户籍制度改革，认真做好流动人口和特殊群体的服务管理工作。深入开展“六五”普法和公民道德教育活动，努力推进德法同治。加强社会管理综合治理，提升突发事件、群体事件应急处置能力。加强网络舆情分析研判，及时回应民声民意，正面引导社会舆论。

三、加强政府自身建设

提高行政效能。认真贯彻中央关于改进作风的“八项规定”，扎实开展“服务发展年”活动，重点解决干部的态度问题、责任问题、能力问题和效率问题，继续整治庸懒散奢等不良风气，切实改进文风、会风，严格控制各类庆典活动，简化公务接待礼仪，拿出更多的时间和精力调查研究抓落实，衔接工作争项目，招商引资促发展。巩固扩大评议科长和轮岗交流成果，严肃查处“中梗阻”和不作为、乱作为现象，确保政府各项工作高效运转，快速推进。

强化为民服务。按照“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”的要求，进一步清理和调整行政审批事项，简化审批流程，规范行政性收费行为，推进政务公开。充分发挥好行政服务中心的作用，做到充分授权、一站办结。加快镇村便民服务机构建设，发挥村监会作用，规范村级事务、财务管理。坚持干部挂牌上岗、去向公示和领办制、代理服务等便民制度，深入开展“三问三解三服务三促进”活动，密切干群关系。

坚持依法行政。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督。坚持领导班子集体学法制度，增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策必经程序，提高决策科学化、民主化、法治化水平。严格规范行政执法行为，坚持做到依法办事，积极推进法治政府建设。

保持清正廉洁。严格执行廉洁从政各项规定，落实党风廉政建设责任制，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，强化行政问责、审计监督、效能监察和执法监察，严厉查处国有资产管理、政府采购、土地出让、工程招投标、项目审批、民生保障等重点领域的违法违纪案件，坚决纠正部门和行业不正之风，治理检查评比过多过滥，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以良好的政风作风引领社会风气，凝聚发展合力。

（编辑：华华）

2015机关作风建设总结
县政府工作作风评议文章 第七篇

第1篇：机关作风建设工作总结

今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，重点落实市委、市政府《关于进一步严明机关干部工作纪律的八条禁令》（冷发[2015]3号），强化机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，为推进全市商贸流通业的发展增添了动力。

一、突出实效性，重点解决“庸、懒、散”

全市纪检及推进机关作风建设工作会议以后，我局党组高度重视，第一时间召开班子会议，传达学习会议精神，对本局机关作风建设中存在的问题进行认真梳理和排除万难查，成立了jú长为组长、党组书纪为副组长、班子成员为成员的局机关作风建设领导小组，下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，办公室、人教股负责人和纪检专干为工作人员，具体负责机关作风建设日常检查和协调工作；后又召开了全局干部职工大会，就落实机关作风建设和市委、市政府《关于进一步严明机关工作纪律的八条禁令的通知》（冷发[2015]3号）进行部署和安排。一是加强宣传。除在干部职工大会上进行传达外，还由办公室负责，将“八条禁令”在政务宣传栏、冷江商务网页进行公布，使之人人了解，个个知晓，从而达到自觉约束言行，增强执行力。二是强化制度建设。以前我局关于机关作风建设有一整套的制度，“八条禁令”出台以后，我局针对“八条禁令”的要求组织专人对原有的制度进行了修改，使虚的东西变实，更有操作性。比如签到制度，原来要求在规定的上班时间签到，到没有签到的处罚流于形式，通过修改以后，把年底政府批准的第14个月奖励工资提前拿出来，按每天15元的标准奖励按时签到的干部职工，对没有签到的和迟到的则取消，以经济手段配合制度的施行。三是严格检查督促。我局的作风建设以一把手负总责，纪检组长具体负责，办公室、人教股配合，纪检组长局作风建设工作领导小组办公室工作人员对机关作风建设情况不定期进行抽查，发现一起，处理一起，决不估息迁就。

二、突出针对性，对照检查找距离。

一是针对机关办事效率低的问题，提升效能。长期以来，机关办事效率低是一个老大难问题，拖沓现象偶有发生，针对这种情况，我局以“八条禁令”为标准，按“三定方案”对各股室职能职责规定进行检查，对不正确履行职责，无故推诿、态度恶劣的工作人员坚决查处，树立商务新形象；二是针对发现问题及时处理，不留情面。本月8日，人教股有两名工作人员，上班时间听音乐、看电视剧被市作风办查获，对此，我局班子思想高度统一，及时召开班子会进行处理，除责令其在全局干部职工大会上做出公开检讨外，还取消这两名同志的年终评先评优资格和年终第14个月奖励工资，以此引起全局的警醒，莫踏“红线”。三是针对工作不实进行整改。我局是主管全市商贸流通和对外贸易、地区经济合作的政府组成部门，很多的工作都体现在为企业服务上，因此，我局鼓励机关干部多下基层，下企业，了解情况搞调研，切切实实为企业、为基层排忧解难。对来局办事的群众，提倡热情接待，主动服务，严格按《首问责任制》、《限时办结制》进行管理，促进了机关作风建设的根本好转。

三、突出长效性，严格绩效考核。

一是推行政务公开。政务公开是建设廉洁高效政府的重要内容。我局通过宣传单、政务公开栏、冷江商务网站等把我局的行政许可，行政审批及时对外公布，同时对相关商务法律法规和国家惠民政策通过12312商务举报投诉服务平台予以发布，让群众充分了解我们的工作，对我局的工作进行监督。二是依法行政。加强党风廉政建设，出台了《错案追究制》、《机关工作人员十不准》，严查不作为、缓作为、乱作为行为，严禁机关工作人员和商务综合执法人员在工作过程中利用职务之便索拿卡要，以人情代替法规，执人情法，损害国家利益和商务局的形象。三是严格绩效考核。我局将今年市委、市政府下达的各项工作进行细分，下达到各相关职能股室，划分一定的分值，每个季度召开一次进度调度会，对完成任务好的进行表扬，对完成情况不好且没有正当理由的提出批评，对存在的问题及时进行分析，找出症结，予以解决。如我市第一季度的社会商品零售总额完成不理想，在娄底市排在末位，经过分析，主要是我市限上企业在报送过程中不取报，怕如实报税务部门找麻烦，我局及时做好解释工作，第二季度，我市社会商品零售总额在娄底市目前排名在前。上半年，我市的对外贸易、固定资产投资、商务综合执法、酒类管理、市场调控和市场建设工作都取得了较好的成绩；党风廉政建设稳步推进。

三、下步的工作打算

下半年，我局要在巩固上半年作风建设的基础上，紧紧围绕今年的各项目标任务，继续狠抓机关作风建设，着力解决好群众最关心、最直接的问题，积极探索机关作风建设的新方法，统一思想，提高认识，以作风建设的新成效推进商务工作的发展。

第2篇：加强和改进机关作风建设工作总结

县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自2015年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至2015年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。

一、机关作风建设的基本情况

结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。

（一）成立领导小组，确定参学对象

我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。

（二）组织学习动员，提高思想认识

领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，jú长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。

（三）对照州县要求，查找存在问题

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：

1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。

4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。

（四）制定切实措施，抓好作风整改

对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。

2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。

4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

确定问题整改力争在2月13日前完成。

同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。

加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，对2015年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。

（五）完善监督机制，强化督查落实

按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨书记在中国共产党XX县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。

二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。

四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合我县实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。

2、在督促检查作风工作上：加强了对各单位作风建设工作的督察。采取“听、查、看、评”的方式，在对2015年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。

此阶段初步整理归类了局开展机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分肯定。

（六）作风评议总结，坚持巩固提高

各单位机关作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结单位机关作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。各单位的总结报告上报局机关作风建设领导小组办公室。

至此，局各单位机关作风建设开始转入正常的轨道，确定了局分管领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，局办公室进行日常的督促检查。

二、作风建设取得的成效

通过开展建设局机关作风建设以来，建设系统的作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。

一是四风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。

二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。

三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

四是思想解放上见成效。大胆开拓，与时俱进，以实施中部城镇群建设为重点，全面开创建设事业新局面。在城市建设上利用多种多样投资，利用国家开发银行政府信用贷款，吸引外来资金投资，盘活土地存量，开发建设了湖滨路，实施了汇源路改造、县城灯光工程，建设县中部城镇群，为全面建设小康社会打下坚实基础。

五是工作实绩上见成效。做到“两不误、两促进”，广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏，奋战在各施工现场，春节前努力完成了国家开发银行政府信用贷款的三大重点工程，即湖滨路、汇源路改造和灯光工程。全面完成了2015年度各项既定的工作任务，并且确定了2015年度工作目标。州建设工作指标完成情况考核被考核为第一名。

在今后的工作中，我局将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实县委、政府各项工作任务，胜利完成州建设工作各项指标，建设县中部城镇群。

第3篇：机关作风建设工作总结

根据县委《西丰县机关作风建设年活动实施方案》(西委发[2015]6号文件)安排和我局机关作风建设年活动安排，我局分三个阶段(第一阶段：学习部署、组织动员阶段；第二阶段：对照检查、集中整治阶段；第三阶段：完善提高、建章立制阶段)积极开展机关作风建设年活动，活动从6月21日开始至9月21日结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委、县政府确定的指导思想开展一系列活动，结合实际制定实施方案，有组织、有步骤，扎实开展各阶段工作，取得了较好的成效。

一、主要做法

(一)局领导高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；制定了了活动方案，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了机关作风建设年活动动员大会。jú长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委、县政府作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础

（二）继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终是县委、县政府的要求，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局领导班子充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人对党的作风建设的重要论述、学习《党章》和中央有关加强作风建设的“八项规定”等重要文件，并结合实际加强宣传，大力宣传“作风建设年”活动的重大意义、任务要求和活动开展情况及先进典型，丰富和充实了学习教育内容。全体干部职工集中学习与个人自学相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻作风建设重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻作风建设新高潮的重大意义，深刻领会了作风建设的基本精神，全面把握学习贯彻作风建设要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节。我们围绕这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在机关中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神等问题。作风方面，主要解决在机关中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在机关中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响科技工作的深层次问题，及时并要求各股室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经局领导进一步讨论研究，归纳了以下突出的问题：一是如何提高科技服务效率和质量，更好地为政府、基层和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，明确整改内容、措施、责任人。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，完善相关制度。jú长承担整改第一责任人（

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

总结提高、巩固成果阶段是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我局对局各股室进行了评议。评议本着按照县委《西丰县机关作风建设年活动实施方案》要求，以坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭新形象的指导思想，认真总结三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各股室进行评议。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，全体职工对开展机关作风建设年活动进行了全面书面总结，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为我局顺利完成各项工作任务提供作风保证。

通过三个阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设新西丰、早日脱贫的目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

第4篇：机关作风建设总结

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展xxxx和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。

乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值

。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。

一、加强思想建设，强化服务意识

思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“xxxx”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个《条例》教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。

二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制

加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《公文处理制度》、《休假制度》，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。

三、提高服务质量，塑造良好形象

人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。

(一)以人为本，热心服务群众

一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。

二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20多次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。

三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意，先后向市档案局移送《xx市住房公积金个人购房抵押贷款暂行办法》、《xx市住房公积金提取管理暂行办法》等20多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。

(二)立足大局，努力服务领导和机关

在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序开展。

四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道

一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。

五、抓好廉政建设，杜绝不正之风

党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步规范干部职工的从政行为；二是通过学习xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行《党风廉政建设责任书》和《不收受和赠送“红包”承诺书》，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。

一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们要以“xxxx”重要思想为指导，按照《xx市直机关作风测评办法》实施细则以及中心《岗位测评方案》的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。

第5篇：2015年机关作风建设工作总结

我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破（一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业创建上取得新突破；三是紧紧围绕XX年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破）为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步达到了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动

自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。

同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识

为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

（一）召开动员大会，全面部署作风建设年活动

26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政（行风）监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢jú长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

（二）深化教育，营造浓厚的学习氛围

加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”（政治帐、经济帐、家庭帐），进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

(三）注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面

我们积极利用报纸、网络（黄岩交通页面）、简报（《黄岩交通》）等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条（次）。

（四）加强监督，切实整改影响机关效能行为

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

三、虚功实做，积极创新，推进交通重点工作落实

XX年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

（一）在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点内容，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

（二）在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，积极与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订；北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

（三）在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改进工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

（四）在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实情况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。

（五）在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改进和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

四、下阶段工作安排

一是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

二是开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。

三是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，通过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。

四是推行“下访”制度，通过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和建议，宣传交通运输管理的法律法规，以期达到交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

第6篇：市国资委2015年机关作风建设工作总结

根据珠委办〔2015〕86号文精神，我委认真开展以“加速作风转变，建设幸福珠海”为主题的机关作风建设活动，进一步提升机关服务效能和机关作风形象，服务大局、脚踏实地，强化执行力，着力打造“四个一流”（一流的干部队伍、一流的执行机制、一流的干群关系、一流的机关形象），机关服务质量和工作效能有效提升。

一、突出素质培养抓好国资队伍建设

（一）健全组织机构。我委成立了由主任、党委书记劳志伟同志为组长的领导小组，成立了由各科室负责人为成员的机关作风建设领导小组办公室，结合实际，制定了切实可行的工作方案，确保工作有重点、有针对性。

（二）提升队伍素质。一是继续大规模培训干部。安排2名干部参加市委党校主体班培训，安排1名处级干部参加市委组织部在同济大学举办的领导干部短期专题研讨班。统筹安排30名机关工作人员根据自身需求和岗位特点，参加了市委组织部自主专题选学培训。我委还与高等院校合作开展短期培训班，今年委托复旦大学举办了企业创新与发展、投融资与资本运作、人力资源及党建纪检、领导力提升共4期专题研讨班，参训干部和企业领导人员共200余人。二是扎实推进学习型党组织建设。我委编印了包括哲学文选、中央纲领性文件、重要领导讲话等内容的《干部理论学习资料汇编》，整理完善党委中心组理论学习资料电子文库，营造浓厚的理论学习氛围，以理论学习为推手，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气。三是加大竞争性选拔干部力度。今年我委先后采取差额竞岗方式选拔了1名科长、3名副科长，采取民主推荐方式选拔了3名主任科员、1名副主任科员，进一步提高了选人用人的公信度，形成了风清气正的工作氛围。

二、突出效能提升打造高效务实的执行机制

（一）建立靠前服务企业机制。为了做好服务、提高效率，我委建立和完善了领导挂点联系企业、科长挂职联系企业、财务总监日常联系企业制度，外派监事会主席、财务总监，并定期进行轮换，指导和帮助企业解决改革发展中的问题，使靠前服务企业机制落到实处。

（二）提升服务效能。我委进一步加强电子政务建设，充分运用好国资系统电子政务平台，实现了与市管企业一般公文100%通过电子公文平台传输、交换和处理，做到应公开的信息100%在网上公开。同时进一步完善行政效能投诉受理、跟踪、反馈、追责机制，加大新闻媒体和社会力量对机关执行力的监督。

（三）强化项目意识与发展意识。在进一步加强地方政府融资平台管理和坚持房地产调控不放松的情况下，推进市管企业多渠道筹集资金，实现直接融资94。6亿元，并加紧推进直接融资60亿元工作，保障重点项目建设资金需求。同时，严格落实重大项目管理督查督办机制，加强项目推动工作监督检查，加大问责力度，确保各项具体工作能够如期完成。

（四）创新国资监管模式。一是深化国有企业董事会建设，完善相关配套制度。制定了《珠海市市管国有企业投资监督管理暂行办法》、《珠海市市管企业董事会企业人力成本和收入分配制度决策工作指引》和《珠海市市管国有企业资产损失责任追究暂行办法》等制度。下发《珠海市市管企业董事会预算委员会指导意见》，积极探索董事会专业委员会试点工作。做好外部董事的选聘、考核和管理工作，发挥外部董事在董事会决策中的重大作用。二是以踏实的工作作风，加强国资监管日常工作。抓好国有资本经营预算工作，加强企业产权管理工作，加强审计监督工作，加强上市公司股权集中管理和信息报送工作，开展了企业领导人员2015年综合考评及经营业绩考核工作，加大开展调研和学习型组织建设，强化了企业党建纪检工作，积极做好信访、维稳综治、安全管理、扶贫创文等工作。

三、密切联系群众塑造一流的机关形象

（一）建立密切联系群众基地。继续发挥“党代表工作室”密切联系群众的作用，成立以来共安排16位市国企党代表驻室，与党员、群众代表交流，将党代表室打造成为“三知道三跟进”工作的前沿阵地，密切了党群关系。3月，我委还专门组织珠海国企党代表共34人到横琴新区、十字门中央商务区走访调研

（二）多举措打造“民声通道”。一是加强网站建设，利用国资委门户网站咨询投诉栏目建立了畅通无阻的“民声通道”。截止日前，公开信息500多条，受理群众投诉6件，依申请公开1件。二是拓宽群众诉求渠道。建立了领导、科长值班制度和专责人员接访制度，建立了首问工作责任制和限时反馈落实工作机制，积极回应群众诉求。三是开展群众反映集中意见专题整改。继续深化“领导包案”制度，对群众反映较为集中的意见和建议开展专题整改，组织相关科室深入分析原因，制定整改措施。早介入、早调处，有效预防和化解社会矛盾，不断推动和谐社会建设。

（三）主动开展社会宣传。我委制定了《市管企业新闻发布工作指引》，建立了新闻发言人制度，在《经济日报》、《南方日报》、《珠海特区报》积极宣传国资监管和国企改革发展工作。通过媒体正面报道，让群众关注国资、了解国资，树立起了国资良好的社会形象。

（四）积极承担社会责任。继续深化与普宁赤岗镇彰宁村、红旗镇结对帮扶活动。从政策支持、资金扶持、项目援建、就业指导等多个方面，帮助对口扶贫镇村解决经济发展、基础设施建设等具体问题。鼓励市管企业参与珠海“广东扶贫济困日”活动，积极履行社会责任。

（五）举办“强素质、增活力、促发展”系列活动。组组市国资系统体育代表队参加“珠海市第八届运动会”，举办“航展杯”乒乓球邀请赛。委机关成立文体兴趣小组，聚积积极上向的正能量，增强了机关人员身体素质，凝聚了团结拼搏精神。

四、机关作风建设存在主要问题和明年工作思路

当前，我委机关作风建设存在的主要问题是个别同志服务意识不够强，创新意识不足，缺乏主动性；工作质量不够高，缺乏实效性。明年，我委将继续在加强服务、规范监管；加强学习、提高理论素养；讲求效率、提高执行力；坚持领导模范带头、率先垂范；抓好监督落实、确保实效等五个方面下功夫，以作风建设促国资监管事业不断向前。

2015县人民政府办公室主任述职述廉报告
县政府工作作风评议文章 第八篇

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我于2015年3月被县人大常委会任命为县人民政府办公室主任。两年多来，我在县委、县政府的正确领导和县人大的关怀支持下，团结和带领县政府办公室一班人，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格依法行政，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，充分履行组织协调、参谋服务职能，较好地完成了各项目标任务。县政府办2015、2015年连续两年被评为全市办公室工作先进单位和信息、督查、调纠、法制、民族、宗教、人防等单项工作先进单位，2015年被评为县双文明先进单位，2015、2015年连续两年被评为全县服务发展先进单位。我本人也连续两年被评为优秀公务员，被县人民政府记三等功两次、嘉奖一次；两年中先后被评为优秀共产党员和优秀党务工作者；2015年2月被评为全县“十佳”机关干部。

现将履职情况报告如下，请予评议。

一、任职以来的主要工作

任职以来，我按照职责要求，主要抓了以下个方面：

（一）强化学习，提高自身综合素质。素质是领导方法和领导艺术的基础，是一个人在政治、思想、作风、品德、知识、技能等方面的综合反映。不断提高自身素质，适应岗位职责要求，更好地为党工作、为民服务，一直是我孜孜不倦的追求。为此，我一是坚持理论学习，不断提高政治素质。我较系统地学习了以邓小平理论、三个代表重要思想为重点的政治理论著作，基本掌握其理论精髓。通过学习，特别是今年通过参加保持共产党员先进性教育活动，自己的政治理论素质明显提高，共产主义理想信念愈加牢固，是非观念、大局意识得到增强。二是坚持业务学习，不断提高业务素质。我着重加强社会主义市场经济、现代管理、科技、法律等方面知识的学习，不断扩大知识面，从而提高自己的业务能力和领导水平。几年来，我重点系统地学习了新时期办公室工作的各种业务，并且在工作之余参加了中南财政政法大学的国际贸易研究生班学习，于2015年毕业。三是坚持学用结合，不断提高实践能力。实践出真知。两年多来，我十分注重向政府领导学，学习他们善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格；向同事们学，学习他们勤勤恳恳的工作作风和任劳任怨的工作态度；向基层干部学，学习他们密切联系群众、脚踏实地的工作作风；在工作实践中学，通过两年多政府办公室工作的实践，学会了很多在其他部门和岗位学不到的东西。

（二）强化队伍建设，增强办公室的整体战斗力。县政府办公室是县政府的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，必须有一支具备较高综合素质和强烈责任心的好队伍，才能确保政府的高效运转，才能创造出一流的工作业绩。为此，我一是狠抓领导班子建设。两年多来，我积极向县委政府建议，配齐配强了办公室领导班子。同时，我坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做好表率。坚持班子集体领导制和民主集中制原则，做到原则问题上讲党性、顾大局，非原则问题上讲风格、讲宽容、讲谅解，努力营造民主、团结、协作、信任的良好氛围。目前，政府办公室的领导班子可以说是一个团结务实、勤奋工作的班子。二是狠抓干部职工队伍建设。两年多来，我一方面坚持定期业务培训和自学相结合，强化干部队伍政治理论和市场经济、法律、及办公室业务知识的学习。通过学习，办公室人员中不少由“专才”变“通才”，成了懂得较多业务知识的“行家”，较快地适应了新时期办公室工作，提高了为经济建设服务的本领。许多同志通过办公室工作的锻炼已经成长为中层领导干部。另一方面狠抓制度建设，用制度强化内部管理，2015年任职伊始就重点抓了内部各项规章制度的建设，并坚持不断完善，从而使干部队伍精神面貌和政府办公室外部形象有了很大的改观。三是狠抓工作作风的整顿。2015年上半年，我们在全县率先开展干部职工工作作风的整顿，结合内部规章制度的建设，对政府办公室存在的问题进行了大的整顿，基本解决了政府办公室过来存在的问题，形成了勤奋、高效、务实的工作作风。两年多来，政府办公室坚持双休日、节假日和晚间值班。在非典、抗洪及处理突发事件时，多数同志几天几晚都没有休息，没有同志叫苦叫累。可以说，政府办公室的同志基本上都是加班加点过来的，有的同志甚至年加班达到了200个工作日以上。四是强化基层办公室队伍建设。按照县委、县政府的部署，加强了对基层党政办公室的管理和业务指导，有计划地组织对各乡镇、县直各部门办公室工作人员进行跟班培训，两年来已先后培训了近30名同志，有效地提高了全县办公室工作人员的整体素质，使全县办公室工作上了一个新的台阶。

（三）强化政务服务，当好县政府领导的参谋助手。两

2016农业局机关干部转变工作作风演讲稿
县政府工作作风评议文章 第九篇

农业是安天下、稳民心的基础产业和战略产业。我市是一个传统农业地区，发展农业农村经济，切实搞好“三农”工作，是关系全市经济社会发展全局的战略重点，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的首要任务。我们市农牧局承担着全市农牧业综合管理职责，在贯彻落实市委、市政府有关农牧业工作决策部署中发挥着重要作用。农牧部门干部素质的高低，能力的强弱，作风的好坏，形象的优劣，事关全市农业农村经济提速发展大局。作为一名局机关干部，我决心以政风行风评议活动为契机，立足本职岗位，转变工作作风，努力工作，服务三农做贡献。

一个机关干部，无论自己做什么工作，都要有高度的责任感和敬业精神，都要以党和人民的利益为出发点，都要克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，都要做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。

我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关，所以，能否形成一个好的工作作风，关系到党的形象，关系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻；十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻；十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，同时也说明大环境对一个人的影响。在机关里，要想真正转变工作作风，也要形成这种趋同耻异的心理，“趋”的是勤政自勉，一心为民；“耻”的是贪图享乐，拖拉推诿。在机关里，年龄有大小，职务分高低，但不管是谁，只要从我做起，讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的事业就一定能兴旺起来。

我们开展的政风行风评议活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。作为一个政府机关里的青年人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深刻。青年人的未来就是党的未来、政府的未来，青年人的工作作风代表着政府机关未来的工作作风。今天我们在这里演讲，是转变机关工作作风活动的一部分，更是我们所有年轻的机关工作人员涤荡陋习、树立新风的动员会。这个动员会的主题就是从我做起，用我们的实际行动为机关工作作风带来朝气。“下流壅则上溢，上源窒则下枯”，我们就是要上不负领导的期望，下要为人民群众负责。今天我们在这里演讲，不是演给我们自己看的，不是从这里自娱自乐、自我消遣的。我们要说出我们的心声，我们要从自己做起、从点滴做起，从现在做起，努力树立机关工作作风的新风尚。

在全市干部群众满怀信心进行现代化建设的今天，与经济领域一系列变革相呼应的，是我们党的建设，其中一项重要内容，就是作风建设。“无一事一物不进者，苟其不进，于人则谓之病，于事则谓之弊。病与弊皆人所欲革之。”我们“革”的是机关里的邪气、暮气，只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把老百姓的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的农牧事业就一定能够前进、前进、再前进。

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